2023年道德評議會簡報(精選15篇)

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道德評議會簡報篇一

我校按照《中華共和國道德建設(shè)實施綱要》，以加強道德建設(shè)為突破口，以德育為核心，以提高學(xué)生的道德水平為主線，以學(xué)生良好習慣、文明衛(wèi)生、禮貌禮儀等為突破口，進一步加大了學(xué)生思想道德教育力度，提高學(xué)生的道德素質(zhì)，努力提高學(xué)生的思想道德水平，努力建設(shè)“書香校園、和諧校園、陽光校園”，促進校園文明建設(shè)，使學(xué)生養(yǎng)成文明、誠信、友善的行為習慣，為構(gòu)建“和諧校園”提供思想道德保障。

一、加大思想道德建設(shè)投入，使之成為德育工作的堅強動力。

1、加大投入，使得德育工作能有成效。

我們學(xué)?，F(xiàn)有一個班級5個班級，有近31個老師，班子健康、活潑、學(xué)風濃厚，班主任工作兢兢業(yè)業(yè)，教學(xué)環(huán)境優(yōu)雅，校風、教風、學(xué)風濃厚，教學(xué)成果顯著。我們還充分利用各種資源，在資源的使用上下功夫。

2、加大投資，使校園文化建設(shè)走上了科學(xué)化、人文化的發(fā)展軌道。

我校先后投入資金88萬元，對我校教師進行了校園環(huán)境布置，走廊的墻壁上懸掛了許多名人名言、名人畫像等，給師生展示了一個寬松、和諧、優(yōu)美的學(xué)習生活環(huán)境。

3、加大宣傳，使學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習慣。

我校充分利用宣傳陣地，加強了對學(xué)校德育工作的宣傳。

二、以活動為載體，開展德育工作創(chuàng)新。

4、以班隊活動為德育陣地，增強學(xué)生的紀律觀念、集體觀念，培養(yǎng)學(xué)生的團隊精神，提升了德育工作的整體水平。

5、開展了“感恩的心”系列活動，通過活動加深師生對父母的愛和師德的理解和尊重。

三、加強德育常規(guī)管理，強化養(yǎng)成教育的實效性。

6、加大養(yǎng)成教育力度。

我們利用每星期一升旗儀式和國旗下講話，對xx年級新生進行常規(guī)教育，以強化學(xué)生的行為規(guī)范。

7、加大德育考核力度。本年度我們制訂了《德育工作獎懲條例》等相關(guān)制度，對學(xué)生進行德育考核?？己酥贫戎饕校骸兜掠逃ぷ骺偨Y(jié)》《班主任工作考核細則》《衛(wèi)生檢查評比條例》等。

8、開展了以“文明禮儀，”為主題的教育活動。

9、加強法制教育，培養(yǎng)安全意識。

我們結(jié)合節(jié)日、紀念日開展法制安全教育。

10、開展了“文明禮儀，”為主題的系列教育活動，以班級教育、自我教育為主，紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗為陣地，對學(xué)生進行法制教育。

11、開展了“文明禮儀”為主題的系列活動，如黑板報、班級板報評比等，通過活動進一步完善了學(xué)校的校風、教風、學(xué)風，提升了學(xué)生的思想道德水平，促進了和諧校園的建設(shè)。

四、抓好了各項常規(guī)管理工作，強化學(xué)生良好行為習慣的訓(xùn)練。

12、規(guī)范了文明衛(wèi)生值日，加大了檢查督促和考核力度。

13、加強了衛(wèi)生工作的檢查力度，本學(xué)期繼續(xù)加大了值日工作，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)定期檢查，每天一記錄，每周進行匯總公布，每月評選文明班級、文明學(xué)生，促進了學(xué)校各項工作的正常開展。

14、加強了校園綠化美化力度，本學(xué)期繼續(xù)加強了對校園花草樹木的管理和養(yǎng)護工作，保證了花草樹木的正常生長。

15、加大了法制教育工作力度。

16、加強了對學(xué)生的思想道德教育工作，通過板報等陣地對學(xué)生進行愛國主義、集體主義、市容管理、安全知識等專題教育，使學(xué)生的思想素質(zhì)和行為習慣得到較大的改善，為培養(yǎng)“四有”新人打下了扎實的基礎(chǔ)。

五、加強了后進生轉(zhuǎn)化工作。

后進生轉(zhuǎn)化是一個長期而艱巨的工作，是班集體建設(shè)的一個重要環(huán)節(jié)。我們在做好轉(zhuǎn)化工作的同時，采取一切有效措施，努力加強對后進生的教育和管理，積極做好以下方面的工作。

17、加強家校聯(lián)系。

我們堅持與家長保持密切聯(lián)系，通過電話、短信等形式與家長溝通，了解學(xué)生在家的學(xué)習、生活狀況，并有針對性地進行指導(dǎo)。

18、加強了對學(xué)生的安全教育工作。

六、抓好班級管理中的各項環(huán)節(jié)。

19、加強了對班及小隊的管理和培養(yǎng)。

20、加強了班級禮貌建設(shè)，繼續(xù)開展“文明班級”評選活動。

21、加強了學(xué)生的養(yǎng)成。

道德評議會簡報篇二

會議內(nèi)容：

9月13日，沅陵縣殘聯(lián)召開“講道德、有品行”專題學(xué)習討論，會議由縣殘聯(lián)黨組書記、理事長張遠友主持。

會上，縣委黨校副校長、高級講師李音好為縣殘聯(lián)全體工作人員講授黨課。黨課主題是《講道德、有品行，做一個高尚的人》，李音好老師從為什么要講道德有品行、應(yīng)有什么樣的道德品行和如何做到講道德有品行三個方面，結(jié)合社會實際案例，闡述黨員干部的道德修養(yǎng)是思想建黨的重要要求，是全面從嚴治黨的重要環(huán)節(jié)。李音好老師還對縣委書記欽代壽在中共沅陵縣第十二次代表大會上的《不忘初心、勵精圖治，為奪取脫貧攻堅全面小康決戰(zhàn)決勝而努力》工作報告進行了宣講，重點講解了一個主題，六個重點。

結(jié)合講座，與會黨員干部結(jié)合各自思想、工作、學(xué)習情況，對照“講道德、有品行，做合格黨員”黨課內(nèi)容，開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習教育第三階段專題討論。

張遠友指出，“講道德、有品行”要學(xué)德不忘德，堅持黨性修養(yǎng)，注重修身、修風、修行、修德;要行德不缺德，要多做好事、善事，考察、培養(yǎng)干部注意以德為先;要守德不損德，要嚴守紀律不觸紅線，把個人修養(yǎng)與職業(yè)道德統(tǒng)一起來。

道德評議會簡報篇三

2.林長制工作信息上報制度：村、組林長將森林資源管理保護情況等基本信息層層上報給上級林長，信息報送應(yīng)當及時、準確、規(guī)范，涉密信息的報送，應(yīng)當遵守保密相關(guān)規(guī)定。

3.村級林長工作職責：負責責任區(qū)森林資源保護發(fā)展工作；落實森林資源保護發(fā)展年度工作計劃；定期上報森林資源保護發(fā)展進展情況；及時發(fā)現(xiàn)、制止破壞森林資源行為，并立即向上級林長報告；合理劃分責任區(qū)護林員管護區(qū)域；加強對責任區(qū)護林員的管理；落實上級林長交辦的各項工作。

4、村、組級林長工作制度：村級林長巡查發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時安排解決，在其職責范圍內(nèi)暫無法解決的，要立即報告鄉(xiāng)級林長，由鄉(xiāng)級林長協(xié)調(diào)解決或由其提交林長辦、鄉(xiāng)聯(lián)系本鄉(xiāng)的副林長。林長要對副林長的職能部門處理問題的過程、結(jié)果進行跟蹤監(jiān)督，確保解決到位，處理完結(jié)應(yīng)由提交問題的林長銷號；林長接到群眾的舉報投訴，應(yīng)當認真記錄、登記，并在一個工作日內(nèi)赴現(xiàn)場進行初步核實。在七個工作日內(nèi)，將投訴舉報問題處理情況反饋給舉報投訴人。

道德評議會簡報篇四

特制定本章程。

二、村民道德評議會，按照“為人正直、辦事公道、威信較高、說理能力強”的要求，由村民推薦、村委黨組織審查確定評議會成員。

三、村民道德評議會原則上每月集中評議一次，遇到特殊情況可隨時組織評議。

四、在評議活動之前，評議會會員要認真進行調(diào)查研究，針對村民思想道德方面存在的突出問題，列出評議要點，公正、客觀、實事求是地進行評議。

五、各村委都要在顯要位置設(shè)立村民道德公示欄，將每月評議結(jié)果進行公示，對好人好事大張旗鼓的宣傳，對不文明、不道德現(xiàn)象、行為進行鞭撻，引導(dǎo)村民廣泛進行討論。

六、每次集中評議必須有評議記錄，并建立檔案。

七、每次集中評議結(jié)束后，要及時向村委黨委和村委會匯報評議結(jié)果。

八、各村委要根據(jù)每年的評議情況，在年終評選出本村的“十佳”好人好事，進行大張旗鼓的宣傳表彰。

道德評議會簡報篇五

為進一步加強村級班子建設(shè)，建立健全村干部激勵、表彰和約束機制，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定本辦法。

考核堅持客觀公正、發(fā)揚民主、注重實績的原則，實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合?？己藢ο鬄榇鍍晌嘧蛹捌涑蓡T。

按照基本分100分，采取加分、扣分、累計計分辦法，平時考核每月進行一次，由具體的責任部門和分管領(lǐng)導(dǎo)負責記錄、打分，黨政辦負責匯總，并及時公布，集中考核分半年初評和年終總評，平時考核計入年終成績。

(一)會議、出勤考核(10分)。

1、鄉(xiāng)黨委、政府召開各類會議、召集各類活動，需要村干部參加的必須參加，并集中點名，凡遲到或早退一次扣2分，無故不參加會議每次扣4分。請假須向主持人請假。

2、實行村干部外出請銷假制度。凡未具備假條或有假條未經(jīng)批準就離開工作崗位視為曠工，每次扣5分。

(二)黨群紀檢工作(15分)。

1、按要求開展四議兩公開工作法，并做好記錄，計2分。缺一次扣2分，記錄少一次扣1分。

2、規(guī)范并深化?村務(wù)公開?工作，計2分;每年4次定期村務(wù)公開，少一次扣1分;嚴格執(zhí)行村財鄉(xiāng)管制度和三資管理規(guī)定，按要求定期向鄉(xiāng)財政所報帳，執(zhí)行好的計3分，差的酌情扣分;如由于村務(wù)、財務(wù)不公開，管理不規(guī)范而發(fā)生上訪的本項不得分。

3、加強村級組織建設(shè)，計6分。積極抓好以村黨支部為核心的村級班子建設(shè)，計2分，班子不健全不得分;兩委班子不協(xié)調(diào)，視情扣分，正常開展?黨員活動日?活動，并利用遠程教育抓好正常的教育活動，為群眾提供信息咨詢服務(wù)，計2分，如黨員活動開展不正常、遠程教育設(shè)備運轉(zhuǎn)不正常的，視情扣分;做好黨員發(fā)展工作，計2分，發(fā)展黨員違反規(guī)定程序的，每起扣2分;繳納黨費不及時的，酌情扣分。

4、黨風廉政建設(shè)計2分。自身廉政建設(shè)(1分)，視情計分;村內(nèi)重大事項民主決策情況(1分)，酌情計分。

(三)經(jīng)濟建設(shè)工作(15分)。

1、完成鄉(xiāng)分解下達的經(jīng)濟指標得2分，一般的得1.5分，差的不得分。2、制定集體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃且執(zhí)行情況好的得2分，未制定或未執(zhí)行的不得分;3、集體經(jīng)濟收入逐年增加且及時化解村級債務(wù)的得3分，與去年持平的2分，遞減的不得分，收入增加但不化解債務(wù)的不得分。4、因地制宜調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)占3分，好的得3分，一般的得1分，差的不得分，5積極發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，規(guī)范和發(fā)展農(nóng)民合作組織，為農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)提供服務(wù)，好的得3分，一般的得1分，差的不得分，6、農(nóng)民收入占2分，農(nóng)民收入有實質(zhì)性增加的得2分，持平遞減不得分。

(四)村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)(15分)。

通過一事一議籌資籌勞、爭取上級項目、資金等渠道，積極搞好村內(nèi)公益事業(yè)，1、道路建設(shè)占2分，好的得2分，一般的得1分，差的不得分;2、水利建設(shè)占2分，好的得2分，一般的得1分，差的不得分;3、設(shè)施農(nóng)業(yè)占4分，好的得4分，一般的得2分，差的不得分;4、辦好教育、文化、衛(wèi)生等陣地建設(shè)的得3分，一般的得2分，差的不得分;5、積極為群眾辦好事實事的得4分，一般的得2分，差的不得分。

(五)社會保障情況(15分)。

1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度落實情況占4分，村民合作醫(yī)療參保率達到100%的得4分，100%-95%得2分，90%以下不得分。2、低保戶、五保戶、殘疾人、貧困戶等弱勢群體救助政策落實情況占2分，好的得2分，一般的得1分，農(nóng)村低保申報及審核出現(xiàn)違規(guī)的不得分，3、按時完成新農(nóng)保群眾籌資工作占4分，參保率達到100%的得4分，100%-95%得2分，95%以下不得分;4、完成勞動力轉(zhuǎn)移、培訓(xùn)任務(wù)占5分，視情況計分。

(六)社會治安綜合治理和信訪工作(20分)。

1、及時調(diào)處農(nóng)村各類矛盾糾紛，把問題解決在村一級，計8分。遇突發(fā)性事件時，應(yīng)在第一時間或現(xiàn)場實施調(diào)解和指揮，達不到要求每起扣2分;如不認真研究解決就上交管理區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的，每起扣2分，上交鄉(xiāng)黨委政府的，每起扣4分。

2、抓好信訪工作，不發(fā)生縣以上集體上訪，計10分。未及時發(fā)現(xiàn)和勸阻而出現(xiàn)到縣、市有關(guān)部門集體上訪的，每起扣2分，去省的每起扣4分，去北京的每起扣6分，知情不報的每起扣3分，如因解決不力、不公而造成上訪的每起扣4分。

3、做好安全生產(chǎn)工作，計2分。發(fā)生生產(chǎn)事故或火災(zāi)一起扣1分，造成人員傷亡的每起扣2分。

4、做好?平安村?創(chuàng)建工作，計2分，視情計分。

(七)其他工作(10分)。

按時完成本職工作，全面完成鄉(xiāng)黨委、政府下達的各項中心工作，計10分，視情計分。

對村?兩委?班子的考核每半年進行一次劃類。村級班子的考核等次分為一類班子、二類班子、三類班子。具體考核標準和細則參照?三評?工作中的標準制定。在年度考核等次確定過程中，三類班子原則上掌握在5%左右。對村級班子成員的評議根據(jù)工作實績和有關(guān)情況評定為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。

1、組織考核。一是總結(jié)自查。各村?兩委?班子每半年對工作進行自查，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，形成書面工作總結(jié)。二是述職述廉。鄉(xiāng)考核組主持召開由村?兩委?班子成員、全體黨員、村民代表、大學(xué)生村干部參加的年度述職述廉大會，村黨組織書記和村委會主任分別代表班子進行述職述廉，認真總結(jié)半年來的工作特別是所承諾事項的完成情況;其他班子成員向鄉(xiāng)考核組遞交年度工作總結(jié)。三是進行民主評議。述職述廉結(jié)束后，按照《關(guān)于在全市村級組織開展?三評?工作的通知》(新組通[2010]7號)要求，對村?兩委?班子、村干部、黨員進行評議。四是個別談話?？己私M和村?兩委?班子成員、部分黨員代表談話，深入了解村?兩委?班子及其成員的工作、作風等有關(guān)情況。五是擬定年度考核等次?？己私M在考核的基礎(chǔ)上，對照考核指標及民主評議結(jié)果，擬定村?兩委?班子及其成員考核等次，然后報鄉(xiāng)黨委核定。

2、核定考核等次。民主評議村干部和評定村班子的標準，以《關(guān)于在全市村級組織開展?三評?工作的通知》(新組通[2010]7號)后附的標準為主。鄉(xiāng)黨委在匯總鄉(xiāng)紀委、人口和計劃生育指導(dǎo)站、信訪辦、黨政辦等部門意見的基礎(chǔ)上，研究確定村級班子及成員年度考核等次。

3、公示。研究確定結(jié)果在適當范圍內(nèi)公示。

4、審批備案。公示期滿后，鄉(xiāng)黨委對各村級班子及其成員的年度考核等次進行審批備案。

(一)有下列情形之一的，直接確定為三類班子：

1、村?兩委?班子主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不協(xié)調(diào)，不團結(jié)的;。

2、連續(xù)三年以上未發(fā)展黨員的;。

3、重復(fù)赴市越級集體上訪，到省、赴京集體上訪或赴京非正常上訪一次的;。

4、計劃生育工作受到縣級以上黃牌警告的;。

6、不能按時完成鄉(xiāng)黨委、政府交辦的工作任務(wù)和年度目標的;。

7、村內(nèi)重大事項沒有運用?四議兩公開?工作法決策引發(fā)上訪的;。

8、具有其它嚴重問題的。

(二)有下列情況之一的，村“兩委”干部直接確定為不稱職等次：

1、不執(zhí)行上級黨委、政府決定，完不成目標任務(wù)的;。

2、與班子成員鬧矛盾，嚴重影響班子團結(jié)的;。

3、因工作失職或瀆職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生，造成不良影響的;。

4、受撤銷職務(wù)以上處分或違反國家法律法規(guī)被追究刑事責任的;。

5、受黨政紀處分的村‘兩委’干部不得評為稱職或優(yōu)秀等次。

6、組織、參與或煽動群眾集體上訪或非正常上訪的;。

7、民主測評優(yōu)秀、稱職、基本稱職票在60%以下或不稱職票達到30%以上的;。

8、具有其它嚴重問題的。

(一)工作報酬的發(fā)放依據(jù)村級班子劃類和農(nóng)村干部的評議結(jié)果確定。村?兩委?干部工作報酬中的基礎(chǔ)補貼每季度進行發(fā)放。績效補貼每年發(fā)放一次。

(二)對村?兩委?干部每年評議一次。村?兩委?班子為一類的，被評議為優(yōu)秀或稱職的，績效補貼按100%發(fā)放，基本稱職的按80%進行發(fā)放，不稱職的不發(fā)放;村?兩委?班子劃為二類的，被評議為優(yōu)秀的，績效補貼按100%發(fā)放，稱職的按90%發(fā)放，基本稱職的按60%發(fā)放，不稱職的不發(fā)放;村?兩委?班子劃為三類的，被評議為優(yōu)秀的，績效補貼按80%發(fā)放，稱職的按60%發(fā)放，基本稱職和不稱職的不發(fā)放?？冃ЧべY的結(jié)余部分用于全鄉(xiāng)村干部的教育、培訓(xùn)、獎勵等。

(三)在考核評議的基礎(chǔ)上，召開村?兩委?會議，根據(jù)黨員和村民代表的意見，開展批評和自我批評，制定整改措施。對評議不稱職的村干部進行告誡，限期整改，整改時間一般為一年。對一年時間內(nèi)仍不能整改，是支部委員的，進行組織調(diào)整;是村委委員的，依據(jù)《中華人民共和國村民委員會組織法》及有關(guān)規(guī)定罷免。對評定為三類班子的村，要采取措施，認真加以整改，整改不力的予以組織調(diào)整。

(四)已享受養(yǎng)老保險待遇及享受鄉(xiāng)副科級干部工資待遇且在職的農(nóng)村黨組織書記，其工作報酬的發(fā)放參照以上規(guī)定執(zhí)行。

(五)享受補貼的離職干部，凡經(jīng)縣信訪部門確定為非法上訪、不配合鄉(xiāng)村工作的，停發(fā)離職補貼。

道德評議會簡報篇六

xx年，我鄉(xiāng)在縣委、縣的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣的指導(dǎo)幫助下，以為統(tǒng)領(lǐng)，全面深化教育、衛(wèi)生、計劃生育等各項工作，以提高廣大群眾文明素質(zhì)為重點，以構(gòu)建和諧社會為目標，深入學(xué)習實踐活動，以深入開展創(chuàng)建文明城市為重點，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任，進一步加大對學(xué)校周邊的治安秩序、學(xué)校安全、學(xué)生食品衛(wèi)生、學(xué)校周邊環(huán)境等的專項整治力度為重點，以“三查三治”為抓手，以加強社會綜合治理和預(yù)防流動兒童事故為目標，加大宣傳、教育、檢查力度，全面提高學(xué)生的文明素質(zhì)和文明素質(zhì)，有力促進了社會的和諧，現(xiàn)將xx年來的工作匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善各項規(guī)章制度。

學(xué)校是教育教學(xué)，衛(wèi)生保健工作的主陣地，為加強領(lǐng)導(dǎo)，我鄉(xiāng)在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署下，多次召開全鄉(xiāng)各學(xué)校校長、鄉(xiāng)婦聯(lián)主任、衛(wèi)生院院長參加的領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究部署我鄉(xiāng)學(xué)校文明創(chuàng)建工作。并成立了由鄉(xiāng)長任組長，主管教育的副鄉(xiāng)長任副組長，各部門負責人為成員的工作小組，并明確了工作責任，做到“誰主管，誰負責”。同時，把創(chuàng)建工作列入了鄉(xiāng)計生辦重要工作之一，并作具體的安排和部署。

二、加大投入，改善辦學(xué)條件。

鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長、衛(wèi)生室院長是學(xué)校的第一責任人，鄉(xiāng)醫(yī)院院長為全鄉(xiāng)教育教學(xué)和計劃生育工作的主任，鄉(xiāng)醫(yī)院院長具體負責全鄉(xiāng)學(xué)校的衛(wèi)生工作，鄉(xiāng)教育所院長是學(xué)校計生工作的主管領(lǐng)導(dǎo)，負責全鄉(xiāng)的婦幼、教學(xué)和婦女保健工作，為了使全鄉(xiāng)學(xué)校的婦幼、教學(xué)、計劃生育工作能夠正常開展，鄉(xiāng)婦委室在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，多次組織召開會議，研究部署本單位的工作，并制定了計劃生育工作方案，確定了工作目標，并在學(xué)校設(shè)立了兼職衛(wèi)生員，負責日常工作，使全鄉(xiāng)婦女工作能有序、高效、有力的開展。

三、開展多種形式的健康教育工作。

鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長和鄉(xiāng)醫(yī)室人員經(jīng)常深入學(xué)校，開展各種形式的健康教育和知識宣傳活動：

1）學(xué)校的健康教育講座。

鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長和衛(wèi)生院院長利用各種形式進行健康知識的宣傳活動：利用廣播、黑板報、標語等多種形式進行健康教育宣傳；利用廣播、黑板報進行健康知識教育講座。通過講座，提高了廣大學(xué)生、和教師對疾病預(yù)防和控制有重要意義的認識和理解，提高了健康知識知曉率。

2）學(xué)校食品衛(wèi)生安全宣傳教育。

鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長和衛(wèi)生院院長利用廣播、黑板報、標語進行傳染病的衛(wèi)生知識教育；組織全鄉(xiāng)衛(wèi)生系統(tǒng)人員學(xué)習了《食品衛(wèi)生法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作規(guī)定》《公共場所衛(wèi)生管理條例》等法律法規(guī)，提高了廣大學(xué)生、和教師學(xué)法、知法、守法的意識和能力。

3）健康教育宣傳。

利用衛(wèi)生報、宣傳欄、黑板報等多種形式進行衛(wèi)生知識的宣傳。全年共出黑板報兩期，張貼宣傳標語8條，出黑板報三期，張貼宣傳畫14幅，出黑板報一期。通過宣傳，廣大師生對衛(wèi)生知識有了更深的認識，并自覺的做到了自覺的保護環(huán)境，養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習慣。

四、加大宣傳教育力度，開展多種多樣。

4）學(xué)校衛(wèi)生宣教。

學(xué)校制定了《衛(wèi)生院學(xué)生食堂衛(wèi)生工作制度》和《健康教育》，加強了學(xué)校師生的衛(wèi)生知識宣傳，提高了師生對健康衛(wèi)生知識的認識水平。

5）學(xué)校開展“六個一”活動。

學(xué)校衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織衛(wèi)生人員學(xué)習健康教育知識，衛(wèi)生工作制度，衛(wèi)生知識。

6）開展“七個一”活動。

學(xué)校衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開衛(wèi)生人員會議，傳達上級精神，組織學(xué)生進行一次衛(wèi)生知識宣傳，使全鄉(xiāng)師生認識到了健康的重要，掌握了一些自我保護的知識。

7）開展一次全鄉(xiāng)性的大型衛(wèi)生宣傳活動。

衛(wèi)生院開展“六個一”活動，即每周一次的衛(wèi)生宣傳教育周、每月一次的健康教育宣傳月、每月一次的健康教育宣傳月，通過宣傳，使全鄉(xiāng)的師生對健康衛(wèi)生有了更深的認識。通過活動，使我鄉(xiāng)學(xué)校衛(wèi)生人員提高了對健康衛(wèi)生知識的認識。

五、健康教育的工作措施。

道德評議會簡報篇七

第一條為切實把學(xué)習《公民道德建設(shè)綱要》的任務(wù)落實到實處，采取多種形式，廣角度、深層次、多渠道貫徹落實《綱要》精神，廣泛普及“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，大力宣傳公民道德知識，加強道德評議工作，特制訂本章程。

第二條建立道德評議領(lǐng)導(dǎo)小組和評議協(xié)會。把那些靠得住、有本事、講文明、講道德、威信高的人選入領(lǐng)導(dǎo)班子，成立公民道德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、道德評議協(xié)會、道德評議分會和道德評議小組。

第三條健全完善民主推薦、民意測驗、民主評議制度，進一步擴大群眾對協(xié)會工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

第四條把公民道德建設(shè)列入鄉(xiāng)黨委、政府重要議事日程，成立公民道德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和道德評議協(xié)會，有具體的任務(wù)目標要求，有詳實可行的考核實施細則，每半年組織進行一次考核。

第五條制定貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》的具體工作意見，做到有部署、有活動、有檢查，并確保取得明顯效果。抓好廣大干部群眾的“三德”教育（職業(yè)道德、社會公德、家庭美德）和“五愛”教育（愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義），制定具體的教育計劃，落實教育時間、人員、內(nèi)容、質(zhì)量。

第六條各村道德評議分會每半年組織村民進行一次道德評議，每年評議2次，并將評議結(jié)果上報鄉(xiāng)道德評議協(xié)會。

第七條各村參加市、縣、鄉(xiāng)精神文明建設(shè)和公民道德建設(shè)先進。

單位創(chuàng)建活動，有具體的爭創(chuàng)計劃，工作扎實有效，效果明顯；組織開展爭創(chuàng)“十星級文明農(nóng)戶”、“文明村”和全民讀書活動，活動要有計劃、有部署、有內(nèi)容、有檢查、有總結(jié)。認真組織開展“十星級文明誠信農(nóng)戶”、“好家庭”、“好媳婦、好婆婆”等評選活動，大力進行表彰獎勵。對“十星級文明農(nóng)戶”實行動態(tài)管理，嚴格按照標準和程序進行評選，年終進行評選，評選檔案資料保存完好，“十星級文明農(nóng)戶”掛牌率達80％以上。在這些爭創(chuàng)活動中，要重復(fù)發(fā)揮道德評議組織的作用，使評選活動開展的扎實有效。

第八條保持農(nóng)村環(huán)境優(yōu)美。各單位及個體工商戶簽訂門前“三包”責任書，確保門前衛(wèi)生整潔，秩序良好，綠化植被保護完好；建筑整齊劃一，錯落有致，布局合理，無亂搭亂建現(xiàn)象，廣告、門市的牌匾整齊美觀，書寫規(guī)范正確，無亂涂亂畫現(xiàn)象；主要街道路面保護完好，整潔衛(wèi)生，達到“四化”要求；衛(wèi)生設(shè)施配套完善，垃圾箱配置合理，有固定的清潔隊伍和定點垃圾存放場所。垃圾日產(chǎn)日清，無隨意傾倒現(xiàn)象。

第九條鄉(xiāng)村兩級道德評議協(xié)會要統(tǒng)一組織村民學(xué)習《公民道德建設(shè)實施綱要》，村民遵紀守法，無打架斗毆、賭博等現(xiàn)象，無封建迷信現(xiàn)象。依法管理宗教事務(wù)，無非法宗教、宗派和宗族活動。鄰里之間關(guān)系融洽，互幫互助，無損害他人利益的言論和行為，遇事互相諒解，發(fā)生糾紛要服從組織調(diào)解或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。夫妻之間相互尊重，和睦相處，有良好的家風。紅白理事會組織健全，發(fā)揮作用明顯。村民倡樹新風，喜事新辦，喪事簡辦。

第十條“公民道德建設(shè)和評議”要列入鄉(xiāng)黨委、政府的重要議事日程，建立起黨委領(lǐng)導(dǎo)、人大監(jiān)督、政府實施、全社會參與的專門的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，并經(jīng)常召開辦公會或黨政聯(lián)席會，研究實施中的重大問題。具體辦事機構(gòu)設(shè)在鄉(xiāng)綜治辦，要有具體辦事人員，確保機構(gòu)、人員、教材、經(jīng)費四到位。

第十一條實行“一把手”工程，各村支部書記和村主任要擔任道德評議分會的會長和副會長，分別為第一責任人、直接責任人，第一責任人負總責，直接責任人具體負責抓好評議工作的實施。

十二條鄉(xiāng)道德評議協(xié)會要定期召開協(xié)調(diào)會，了解各村道德評議工作和道德建設(shè)各項工作的落實情況，對各村的工作落實情況進行檢查督促。

第十三條實施“公民道德建設(shè)工程”是一項系統(tǒng)的社會工程，各村要通過抓道德評議工作，抓道德建設(shè)做到盡職盡責，齊抓共管，形成合力。

道德評議會簡報篇八

居民道德評議會是新形勢下加強公民道德建設(shè)的有效載體，為規(guī)范居民道德評議會運轉(zhuǎn)程序，進一步加強村精神文明建設(shè)，特制定本章程。

居民道德評議會的指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持以人為本，通過道德評議，在居民中牢固樹立社會主義榮辱觀，大力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，培養(yǎng)文明行為，抵制丑陋現(xiàn)象，提高居民文明素質(zhì)和村文明程度。

居民道德評議會是在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，組織和發(fā)動居民進行道德評議的群眾組織。評議會會長由黨支部書記王海峰兼任，按照“為人正直、辦事公道、威信較高、說理能力強”的要求，由居民推薦、村黨組織審查確定評議會成員?；鶎拥赖略u議會組成人員，主要是各村民組選擇的群眾威信高、有責任心的人員，評議會定期組織開展道德評議和公民道德實踐活動。

1、居民道德評議會原則上每月集中評議一次，遇到特殊情況可隨時組織評議。

2、在評議活動之前，評議會會員要認真進行調(diào)查研究，針對居民思想道德方面存在的突出問題，列出評議要點，公正、客觀、實事求是地進行評議。

1、本村都要在顯要位置設(shè)立居民道德公示欄或善行義舉四德榜，將評議結(jié)果進行公示，對好人好事大張旗鼓的宣傳，對不文明、不道德現(xiàn)象、行為進行鞭撻，引導(dǎo)居民廣泛進行討論。

2、每次集中評議必須有評議記錄，并建立檔案。

3、每次集中評議結(jié)束后，要及時向村黨委匯報評議結(jié)果。

4、本村要根據(jù)每年的評議情況，在年終評選出本村的“十佳”好人好事，進行大張旗鼓的宣傳表彰。

每次評議要圍繞居民社會生活言行進行道德評價，既表揚好人好事，又評議不文明、不道德行為現(xiàn)象。對好人好事的評議主要圍繞以下八個方面內(nèi)容進行：

1、熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國，熱愛社會主義，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺履行公民義務(wù)。

2、遵紀守法，品行端正，富有正義感，敢于同違法犯罪行為和不正之風作斗爭。

3、立足本職崗盡職盡責、無私奉獻，工作中做出突出貢獻?？炭鄬W(xué)習，頑強拼搏，在學(xué)習上取得優(yōu)異成績。

4、積極參加村志愿服務(wù)，為社區(qū)發(fā)展獻計出力。

5、自強自立，勞動致富，致富不忘回報社會。

6、家庭成員之間關(guān)系融洽，互敬互愛，自覺贍養(yǎng)老人，孝敬父母，關(guān)心愛護子女。

7、與鄰里關(guān)系融洽，友好相處，樂于助人。

8、生活方式健康、文明，積極參加村開展的各種文化娛樂活動。

道德評議會簡報篇九

考核堅持客觀公正、發(fā)揚民主、注重實績的原則，實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合?？己藢ο鬄榇鍍晌嘧蛹捌涑蓡T。

按照基本分100分，采取加分、扣分、累計計分辦法，平時考核每月進行一次，由具體的責任部門和分管領(lǐng)導(dǎo)負責記錄、打分，黨政辦負責匯總，并及時公布，集中考核分半年初評和年終總評，平時考核計入年終成績。

(一)會議、出勤考核(10分)。

1、鄉(xiāng)黨委、政府召開各類會議、召集各類活動，需要村干部參加的必須參加，并集中點名，凡遲到或早退一次扣2分，無故不參加會議每次扣4分。請假須向主持人請假。

2、實行村干部外出請銷假制度。凡未具備假條或有假條未經(jīng)批準就離開工作崗位視為曠工，每次扣5分。

(二)黨群紀檢工作(15分)。

1、按要求開展四議兩公開工作法，并做好記錄，計2分。缺一次扣2分，記錄少一次扣1分。

2、規(guī)范并深化?村務(wù)公開?工作，計2分;每年4次定期村務(wù)公開，少一次扣1分;嚴格執(zhí)行村財鄉(xiāng)管制度和三資管理規(guī)定，按要求定期向鄉(xiāng)財政所報帳，執(zhí)行好的計3分，差的酌情扣分;如由于村務(wù)、財務(wù)不公開，管理不規(guī)范而發(fā)生上訪的本項不得分。

3、加強村級組織建設(shè)，計6分。積極抓好以村黨支部為核心的村級班子建設(shè)，計2分，班子不健全不得分;兩委班子不協(xié)調(diào)，視情扣分，正常開展?黨員活動日?活動，并利用遠程教育抓好正常的教育活動，為群眾提供信息咨詢服務(wù)，計2分，如黨員活動開展不正常、遠程教育設(shè)備運轉(zhuǎn)不正常的，視情扣分;做好黨員發(fā)展工作，計2分，發(fā)展黨員違反規(guī)定程序的，每起扣2分;繳納黨費不及時的，酌情扣分。

4、黨風廉政建設(shè)計2分。自身廉政建設(shè)(1分)，視情計分;村內(nèi)重大事項民主決策情況(1分)，酌情計分。

(三)經(jīng)濟建設(shè)工作(15分)。

1、完成鄉(xiāng)分解下達的經(jīng)濟指標得2分，一般的得1.5分，差的不得分。2、制定集體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃且執(zhí)行情況好的得2分，未制定或未執(zhí)行的不得分;3、集體經(jīng)濟收入逐年增加且及時化解村級債務(wù)的得3分，與去年持平的2分，遞減的不得分，收入增加但不化解債務(wù)的不得分。4、因地制宜調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)占3分，好的得3分，一般的得1分，差的不得分，5積極發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，規(guī)范和發(fā)展農(nóng)民合作組織，為農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)提供服務(wù)，好的得3分，一般的得1分，差的不得分，6、農(nóng)民收入占2分，農(nóng)民收入有實質(zhì)性增加的得2分，持平遞減不得分。

(四)村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)(15分)。

通過一事一議籌資籌勞、爭取上級項目、資金等渠道，積極搞好村內(nèi)公益事業(yè)，1、道路建設(shè)占2分，好的得2分，一般的得1分，差的不得分;2、水利建設(shè)占2分，好的得2分，一般的得1分，差的不得分;3、設(shè)施農(nóng)業(yè)占4分，好的得4分，一般的得2分，差的不得分;4、辦好教育、文化、衛(wèi)生等陣地建設(shè)的得3分，一般的得2分，差的不得分;5、積極為群眾辦好事實事的得4分，一般的得2分，差的不得分。

(五)社會保障情況(15分)。

1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度落實情況占4分，村民合作醫(yī)療參保率達到100%的得4分，100%-95%得2分，90%以下不得分。2、低保戶、五保戶、殘疾人、貧困戶等弱勢群體救助政策落實情況占2分，好的得2分，一般的得1分，農(nóng)村低保申報及審核出現(xiàn)違規(guī)的不得分，3、按時完成新農(nóng)保群眾籌資工作占4分，參保率達到100%的得4分，100%-95%得2分，95%以下不得分;4、完成勞動力轉(zhuǎn)移、培訓(xùn)任務(wù)占5分，視情況計分。

(六)社會治安綜合治理和信訪工作(20分)。

1、及時調(diào)處農(nóng)村各類矛盾糾紛，把問題解決在村一級，計8分。遇突發(fā)性事件時，應(yīng)在第一時間或現(xiàn)場實施調(diào)解和指揮，達不到要求每起扣2分;如不認真研究解決就上交管理區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的，每起扣2分，上交鄉(xiāng)黨委政府的，每起扣4分。

2、抓好信訪工作，不發(fā)生縣以上集體上訪，計10分。未及時發(fā)現(xiàn)和勸阻而出現(xiàn)到縣、市有關(guān)部門集體上訪的，每起扣2分，去省的每起扣4分，去北京的每起扣6分，知情不報的每起扣3分，如因解決不力、不公而造成上訪的每起扣4分。

3、做好安全生產(chǎn)工作，計2分。發(fā)生生產(chǎn)事故或火災(zāi)一起扣1分，造成人員傷亡的每起扣2分。

4、做好?平安村?創(chuàng)建工作，計2分，視情計分。

(七)其他工作(10分)。

按時完成本職工作，全面完成鄉(xiāng)黨委、政府下達的各項中心工作，計10分，視情計分。

對村?兩委?班子的考核每半年進行一次劃類。村級班子的考核等次分為一類班子、二類班子、三類班子。具體考核標準和細則參照?三評?工作中的標準制定。在年度考核等次確定過程中，三類班子原則上掌握在5%左右。對村級班子成員的評議根據(jù)工作實績和有關(guān)情況評定為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。

二是述職述廉鄉(xiāng)考核組主持召開由村?兩委?班子成員、全體黨員、村民代表、大學(xué)生村干部參加的年度述職述廉大會，村黨組織書記和村委會主任分別代表班子進行述職述廉，認真總結(jié)半年來的工作特別是所承諾事項的完成情況;其他班子成員向鄉(xiāng)考核組遞交年度。

工作總結(jié)。

三是進行民主評議述職述廉結(jié)束后，按照《關(guān)于在全市村級組織開展?三評?工作的通知》(新組通[2010]7號)要求，對村?兩委?班子、村干部、黨員進行評議四是個別談話考核組和村?兩委?班子成員、部分黨員代表談話，深入了解村?兩委?班子及其成員的工作、作風等有關(guān)情況五是擬定年度考核等次考核組在考核的基礎(chǔ)上，對照考核指標及民主評議結(jié)果，擬定村?兩委?班子及其成員考核等次，然后報鄉(xiāng)黨委核定

2、核定考核等次。民主評議村干部和評定村班子的標準，以《關(guān)于在全市村級組織開展?三評?工作的通知》(新組通[2010]7號)后附的標準為主。鄉(xiāng)黨委在匯總鄉(xiāng)紀委、人口和計劃生育指導(dǎo)站、信訪辦、黨政辦等部門意見的基礎(chǔ)上，研究確定村級班子及成員年度考核等次。

3、公示。研究確定結(jié)果在適當范圍內(nèi)公示。

4、審批備案。公示期滿后，鄉(xiāng)黨委對各村級班子及其成員的年度考核等次進行審批備案。

道德評議會簡報篇十

制度是一個中文詞，指在一定歷史條件下形成的法律法規(guī)、禮儀習俗等規(guī)范。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

一、村民道德評議會是新形勢下加強村民道德建設(shè)的有效載體，為規(guī)范村民道德評議會運轉(zhuǎn)程序，進一步加強村精神文明建設(shè)，特制定本章程。

二、村民道德評議會，按照“為人正直、辦事公道、威信較高、說理能力強”的要求，由村民推薦、村委黨組織審查確定評議會成員。

三、村民道德評議會原則上每月集中評議一次，遇到特殊情況可隨時組織評議。

四、在評議活動之前，評議會會員要認真進行調(diào)查研究，針對村民思想道德方面存在的突出問題，列出評議要點，公正、客觀、實事求是地進行評議。

五、各村委都要在顯要位置設(shè)立村民道德公示欄，將每月評議結(jié)果進行公示，對好人好事大張旗鼓的宣傳，對不文明、不道德現(xiàn)象、行為進行鞭撻，引導(dǎo)村民廣泛進行討論。

六、每次集中評議必須有評議記錄，并建立檔案。

七、每次集中評議結(jié)束后，要及時向村委黨委和村委會匯報評議結(jié)果。

八、各村委要根據(jù)每年的評議情況，在年終評選出本村的“十佳”好人好事，進行大張旗鼓的宣傳表彰。

為全面了解和準確掌握村干部履職盡責情況，客觀、公平、公正的評價村干部，加強對村干部的管理與監(jiān)督，根據(jù)有關(guān)干部考核管理辦法，特制定村干部考核制度。

由大潭辦事處黨工委組織成立考核小組負責對村干部進行考核，并將考核結(jié)果上報辦事處黨工委。

村“兩委”班子成員，包括村黨總支部(支部)書記、副書記、支部其他委員，村民委員會主任、副主任、村委會其他委員。

1、堅持黨管干部的原則;。

2、堅持客觀公正的原則;。

3、堅持注重實績的原則;。

4、堅持群眾公認的原則。

主要從德、能、勤、績、廉五個方面進行考評：

1、德：思想堅定，政治立場鮮明，道德意識強，組織原則性強，為人正派，善于團結(jié)同志，群眾觀念強，模范表率作用強。

2、能：崗位能力強，具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和水平，能夠駕馭本職工作。

3、勤：工作勤懇，作風扎實，責任意識強，具有較強的事業(yè)心和責任心。

4、績：工作注重實效，能夠創(chuàng)造性地按時完成各項工作任務(wù)。

5、廉：帶頭遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，做到自省、自警、自律、自勵。

1、工作述職：村干部在村民代表或黨員大會上進行述職。

2、民主測評：組織村民代表或黨員代表及村工作人員進行民主測評。

3、個別談話：由考核小組人員分別找考核對象進行談話。

4、召開座談會：由考核小組人員與村干部或村民代表或黨員代表進行座談。

考核評定分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。

考核結(jié)束后，由考核小組采取個別談話、張榜公布的形式，在適當時間將考核結(jié)果予以反饋個人，公布于眾。

考核結(jié)果作為村干部評先薦優(yōu)、提拔任用的依據(jù)，對考核不稱職的村干部當年不得評為先進和提拔，組織上對其實行誡勉談話，連續(xù)兩年不稱職的由辦事處黨工委按照組織程序予以免職或要求其自行辭職。

2.林長制工作信息上報制度：村、組林長將森林資源管理保護情況等基本信息層層上報給上級林長，信息報送應(yīng)當及時、準確、規(guī)范，涉密信息的報送，應(yīng)當遵守保密相關(guān)規(guī)定。

3.村級林長工作職責：負責責任區(qū)森林資源保護發(fā)展工作；落實森林資源保護發(fā)展年度工作計劃；定期上報森林資源保護發(fā)展進展情況；及時發(fā)現(xiàn)、制止破壞森林資源行為，并立即向上級林長報告；合理劃分責任區(qū)護林員管護區(qū)域；加強對責任區(qū)護林員的管理；落實上級林長交辦的各項工作。

4、村、組級林長工作制度：村級林長巡查發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時安排解決，在其職責范圍內(nèi)暫無法解決的，要立即報告鄉(xiāng)級林長，由鄉(xiāng)級林長協(xié)調(diào)解決或由其提交林長辦、鄉(xiāng)聯(lián)系本鄉(xiāng)的副林長。林長要對副林長的職能部門處理問題的過程、結(jié)果進行跟蹤監(jiān)督，確保解決到位，處理完結(jié)應(yīng)由提交問題的林長銷號；林長接到群眾的舉報投訴，應(yīng)當認真記錄、登記，并在一個工作日內(nèi)赴現(xiàn)場進行初步核實。在七個工作日內(nèi)，將投訴舉報問題處理情況反饋給舉報投訴人。

考核堅持客觀公正、發(fā)揚民主、注重實績的原則，實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合?？己藢ο鬄榇鍍晌嘧蛹捌涑蓡T。

按照基本分100分，采取加分、扣分、累計計分辦法，平時考核每月進行一次，由具體的責任部門和分管領(lǐng)導(dǎo)負責記錄、打分，黨政辦負責匯總，并及時公布，集中考核分半年初評和年終總評，平時考核計入年終成績。

(一)會議、出勤考核(10分)。

1、鄉(xiāng)黨委、政府召開各類會議、召集各類活動，需要村干部參加的必須參加，并集中點名，凡遲到或早退一次扣2分，無故不參加會議每次扣4分。請假須向主持人請假。

2、實行村干部外出請銷假制度。凡未具備假條或有假條未經(jīng)批準就離開工作崗位視為曠工，每次扣5分。

(二)黨群紀檢工作(15分)。

1、按要求開展四議兩公開工作法，并做好記錄，計2分。缺一次扣2分，記錄少一次扣1分。

2、規(guī)范并深化?村務(wù)公開?工作，計2分;每年4次定期村務(wù)公開，少一次扣1分;嚴格執(zhí)行村財鄉(xiāng)管制度和三資管理規(guī)定，按要求定期向鄉(xiāng)財政所報帳，執(zhí)行好的計3分，差的酌情扣分;如由于村務(wù)、財務(wù)不公開，管理不規(guī)范而發(fā)生上訪的本項不得分。

3、加強村級組織建設(shè)，計6分。積極抓好以村黨支部為核心的村級班子建設(shè)，計2分，班子不健全不得分;兩委班子不協(xié)調(diào)，視情扣分，正常開展?黨員活動日?活動，并利用遠程教育抓好正常的教育活動，為群眾提供信息咨詢服務(wù)，計2分，如黨員活動開展不正常、遠程教育設(shè)備運轉(zhuǎn)不正常的，視情扣分;做好黨員發(fā)展工作，計2分，發(fā)展黨員違反規(guī)定程序的，每起扣2分;繳納黨費不及時的，酌情扣分。

4、黨風廉政建設(shè)計2分。自身廉政建設(shè)(1分)，視情計分;村內(nèi)重大事項民主決策情況(1分)，酌情計分。

(三)經(jīng)濟建設(shè)工作(15分)。

1、完成鄉(xiāng)分解下達的經(jīng)濟指標得2分，一般的得1.5分，差的不得分。2、制定集體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃且執(zhí)行情況好的得2分，未制定或未執(zhí)行的不得分;3、集體經(jīng)濟收入逐年增加且及時化解村級債務(wù)的得3分，與去年持平的2分，遞減的不得分，收入增加但不化解債務(wù)的不得分。4、因地制宜調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)占3分，好的得3分，一般的得1分，差的不得分，5積極發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，規(guī)范和發(fā)展農(nóng)民合作組織，為農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)提供服務(wù)，好的得3分，一般的得1分，差的不得分，6、農(nóng)民收入占2分，農(nóng)民收入有實質(zhì)性增加的得2分，持平遞減不得分。

(四)村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)(15分)。

通過一事一議籌資籌勞、爭取上級項目、資金等渠道，積極搞好村內(nèi)公益事業(yè)，1、道路建設(shè)占2分，好的得2分，一般的得1分，差的不得分;2、水利建設(shè)占2分，好的得2分，一般的得1分，差的不得分;3、設(shè)施農(nóng)業(yè)占4分，好的得4分，一般的得2分，差的不得分;4、辦好教育、文化、衛(wèi)生等陣地建設(shè)的得3分，一般的得2分，差的不得分;5、積極為群眾辦好事實事的得4分，一般的得2分，差的不得分。

(五)社會保障情況(15分)。

1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度落實情況占4分，村民合作醫(yī)療參保率達到100%的得4分，100%-95%得2分，90%以下不得分。2、低保戶、五保戶、殘疾人、貧困戶等弱勢群體救助政策落實情況占2分，好的得2分，一般的得1分，農(nóng)村低保申報及審核出現(xiàn)違規(guī)的不得分，3、按時完成新農(nóng)保群眾籌資工作占4分，參保率達到100%的得4分，100%-95%得2分，95%以下不得分;4、完成勞動力轉(zhuǎn)移、培訓(xùn)任務(wù)占5分，視情況計分。

(六)社會治安綜合治理和信訪工作(20分)。

1、及時調(diào)處農(nóng)村各類矛盾糾紛，把問題解決在村一級，計8分。遇突發(fā)性事件時，應(yīng)在第一時間或現(xiàn)場實施調(diào)解和指揮，達不到要求每起扣2分;如不認真研究解決就上交管理區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的，每起扣2分，上交鄉(xiāng)黨委政府的，每起扣4分。

2、抓好信訪工作，不發(fā)生縣以上集體上訪，計10分。未及時發(fā)現(xiàn)和勸阻而出現(xiàn)到縣、市有關(guān)部門集體上訪的，每起扣2分，去省的每起扣4分，去北京的每起扣6分，知情不報的每起扣3分，如因解決不力、不公而造成上訪的每起扣4分。

3、做好安全生產(chǎn)工作，計2分。發(fā)生生產(chǎn)事故或火災(zāi)一起扣1分，造成人員傷亡的每起扣2分。

4、做好?平安村?創(chuàng)建工作，計2分，視情計分。

(七)其他工作(10分)。

按時完成本職工作，全面完成鄉(xiāng)黨委、政府下達的各項中心工作，計10分，視情計分。

對村?兩委?班子的考核每半年進行一次劃類。村級班子的考核等次分為一類班子、二類班子、三類班子。具體考核標準和細則參照?三評?工作中的標準制定。在年度考核等次確定過程中，三類班子原則上掌握在5%左右。對村級班子成員的評議根據(jù)工作實績和有關(guān)情況評定為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。

2、核定考核等次。民主評議村干部和評定村班子的標準，以《關(guān)于在全市村級組織開展?三評?工作的通知》(新組通[2010]7號)后附的標準為主。鄉(xiāng)黨委在匯總鄉(xiāng)紀委、人口和計劃生育指導(dǎo)站、信訪辦、黨政辦等部門意見的基礎(chǔ)上，研究確定村級班子及成員年度考核等次。

3、公示。研究確定結(jié)果在適當范圍內(nèi)公示。

4、審批備案。公示期滿后，鄉(xiāng)黨委對各村級班子及其成員的年度考核等次進行審批備案。

為全面了解和準確掌握村干部履職盡責情況，客觀、公平、公正的評價村干部，加強對村干部的管理與監(jiān)督，根據(jù)有關(guān)干部考核管理辦法，特制定村干部考核制度。

由大潭辦事處黨工委組織成立考核小組負責對村干部進行考核，并將考核結(jié)果上報辦事處黨工委。

村“兩委”班子成員，包括村黨總支部(支部)書記、副書記、支部其他委員，村民委員會主任、副主任、村委會其他委員。

1、堅持黨管干部的原則;。

2、堅持客觀公正的原則;。

3、堅持注重實績的原則;。

4、堅持群眾公認的原則。

主要從德、能、勤、績、廉五個方面進行考評：

1、德：思想堅定，政治立場鮮明，道德意識強，組織原則性強，為人正派，善于團結(jié)同志，群眾觀念強，模范表率作用強。

2、能：崗位能力強，具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和水平，能夠駕馭本職工作。

3、勤：工作勤懇，作風扎實，責任意識強，具有較強的事業(yè)心和責任心。

4、績：工作注重實效，能夠創(chuàng)造性地按時完成各項工作任務(wù)。

5、廉：帶頭遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，做到自省、自警、自律、自勵。

1、工作述職：村干部在村民代表或黨員大會上進行述職。

2、民主測評：組織村民代表或黨員代表及村工作人員進行民主測評。

3、個別談話：由考核小組人員分別找考核對象進行談話。

4、召開座談會：由考核小組人員與村干部或村民代表或黨員代表進行座談。

考核評定分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。

考核結(jié)束后，由考核小組采取個別談話、張榜公布的形式，在適當時間將考核結(jié)果予以反饋個人，公布于眾。

考核結(jié)果作為村干部評先薦優(yōu)、提拔任用的依據(jù)，對考核不稱職的村干部當年不得評為先進和提拔，組織上對其實行誡勉談話，連續(xù)兩年不稱職的由辦事處黨工委按照組織程序予以免職或要求其自行辭職。

第一條為切實把學(xué)習《公民道德建設(shè)綱要》的任務(wù)落實到實處，采取多種形式，廣角度、深層次、多渠道貫徹落實《綱要》精神，廣泛普及“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，大力宣傳公民道德知識，加強道德評議工作，特制訂本章程。

第二條建立道德評議領(lǐng)導(dǎo)小組和評議協(xié)會。把那些靠得住、有本事、講文明、講道德、威信高的人選入領(lǐng)導(dǎo)班子，成立公民道德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、道德評議協(xié)會、道德評議分會和道德評議小組。

第三條健全完善民主推薦、民意測驗、民主評議制度，進一步擴大群眾對協(xié)會工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

第四條把公民道德建設(shè)列入鄉(xiāng)黨委、政府重要議事日程，成立公民道德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和道德評議協(xié)會，有具體的任務(wù)目標要求，有詳實可行的考核實施細則，每半年組織進行一次考核。

第五條制定貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》的具體工作意見，做到有部署、有活動、有檢查，并確保取得明顯效果。抓好廣大干部群眾的“三德”教育（職業(yè)道德、社會公德、家庭美德）和“五愛”教育（愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義），制定具體的教育計劃，落實教育時間、人員、內(nèi)容、質(zhì)量。

第六條各村道德評議分會每半年組織村民進行一次道德評議，每年評議2次，并將評議結(jié)果上報鄉(xiāng)道德評議協(xié)會。

第七條各村參加市、縣、鄉(xiāng)精神文明建設(shè)和公民道德建設(shè)先進。

單位創(chuàng)建活動，有具體的爭創(chuàng)計劃，工作扎實有效，效果明顯；組織開展爭創(chuàng)“十星級文明農(nóng)戶”、“文明村”和全民讀書活動，活動要有計劃、有部署、有內(nèi)容、有檢查、有總結(jié)。認真組織開展“十星級文明誠信農(nóng)戶”、“好家庭”、“好媳婦、好婆婆”等評選活動，大力進行表彰獎勵。對“十星級文明農(nóng)戶”實行動態(tài)管理，嚴格按照標準和程序進行評選，年終進行評選，評選檔案資料保存完好，“十星級文明農(nóng)戶”掛牌率達80％以上。在這些爭創(chuàng)活動中，要重復(fù)發(fā)揮道德評議組織的作用，使評選活動開展的扎實有效。

第八條保持農(nóng)村環(huán)境優(yōu)美。各單位及個體工商戶簽訂門前“三包”責任書，確保門前衛(wèi)生整潔，秩序良好，綠化植被保護完好；建筑整齊劃一，錯落有致，布局合理，無亂搭亂建現(xiàn)象，廣告、門市的牌匾整齊美觀，書寫規(guī)范正確，無亂涂亂畫現(xiàn)象；主要街道路面保護完好，整潔衛(wèi)生，達到“四化”要求；衛(wèi)生設(shè)施配套完善，垃圾箱配置合理，有固定的清潔隊伍和定點垃圾存放場所。垃圾日產(chǎn)日清，無隨意傾倒現(xiàn)象。

第九條鄉(xiāng)村兩級道德評議協(xié)會要統(tǒng)一組織村民學(xué)習《公民道德建設(shè)實施綱要》，村民遵紀守法，無打架斗毆、賭博等現(xiàn)象，無封建迷信現(xiàn)象。依法管理宗教事務(wù)，無非法宗教、宗派和宗族活動。鄰里之間關(guān)系融洽，互幫互助，無損害他人利益的言論和行為，遇事互相諒解，發(fā)生糾紛要服從組織調(diào)解或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。夫妻之間相互尊重，和睦相處，有良好的家風。紅白理事會組織健全，發(fā)揮作用明顯。村民倡樹新風，喜事新辦，喪事簡辦。

第十條“公民道德建設(shè)和評議”要列入鄉(xiāng)黨委、政府的重要議事日程，建立起黨委領(lǐng)導(dǎo)、人大監(jiān)督、政府實施、全社會參與的專門的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，并經(jīng)常召開辦公會或黨政聯(lián)席會，研究實施中的重大問題。具體辦事機構(gòu)設(shè)在鄉(xiāng)綜治辦，要有具體辦事人員，確保機構(gòu)、人員、教材、經(jīng)費四到位。

第十一條實行“一把手”工程，各村支部書記和村主任要擔任道德評議分會的會長和副會長，分別為第一責任人、直接責任人，第一責任人負總責，直接責任人具體負責抓好評議工作的實施。

十二條鄉(xiāng)道德評議協(xié)會要定期召開協(xié)調(diào)會，了解各村道德評議工作和道德建設(shè)各項工作的落實情況，對各村的工作落實情況進行檢查督促。

第十三條實施“公民道德建設(shè)工程”是一項系統(tǒng)的社會工程，各村要通過抓道德評議工作，抓道德建設(shè)做到盡職盡責，齊抓共管，形成合力。

道德評議會簡報篇十一

時間：12月29日。

地點：鹽池三中小會議室。

主持人：馮志明。

參加人員：馮志明、張玉燕、王巧珍、李小蘭。

會議流程：

1、王巧珍老師自評。

在教學(xué)中，我設(shè)計了六項活動任務(wù)，以學(xué)生自主學(xué)習、小組合作的形式，展開課堂教學(xué)。在理論知識學(xué)習的基礎(chǔ)上，讓學(xué)生主動探究解決問題的方法。本節(jié)課中，在了解學(xué)生的生活經(jīng)驗和原有認識水平的基礎(chǔ)上，從學(xué)生的生活實際出發(fā)，注意把傳統(tǒng)的查看文件的方法與計算機管理的方法做了比較，注意了教師的“導(dǎo)”與學(xué)生的“探”相結(jié)合，用問題帶動思維，讓學(xué)生人人參與，參與知識形成的全過程，力求實現(xiàn)真正的有效學(xué)習。

2、觀課教師點評。

李小蘭：

本節(jié)課，從理論到實踐，從自學(xué)到互學(xué)，讓學(xué)生在完成任務(wù)的活動中充分體驗了利用計算機查看文件、文件夾的方法和過程，感受真切，體驗深刻！

張玉燕：

本節(jié)課中，王老師重視學(xué)生己有的知識與生活經(jīng)驗的聯(lián)系，加以多媒體輔助教學(xué)，能夠方便、快捷地進行示范教學(xué)，使教學(xué)過程變得直觀、形象。

另外，王老師引導(dǎo)學(xué)生通過動手、動腦，親自實踐，在感知、體驗的基礎(chǔ)上，內(nèi)化形成新知，學(xué)生己掌握了初步的操作方法，會對文件或文件夾進行查找，以知識遷移的方式建立了新舊知識之間的聯(lián)系，放手讓學(xué)生獨立思考，互相合作，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識與思維能力。

馮志明：

王老師做了充分的課前準備工作，課前把設(shè)計的學(xué)案分發(fā)給學(xué)生，讓學(xué)生進行課前預(yù)習。學(xué)生親身經(jīng)歷了這個過程后當然能夠積極地，最大限度參與課堂活動，高效地課堂教學(xué)自然就呈現(xiàn)在我們的面前了。李老師這樣做抓住四年級小學(xué)生的心理特點，通過動手、動腦，親自實踐，在感知、體驗的基礎(chǔ)上，內(nèi)化形成新知，而不是簡單地通過講授教給學(xué)生知識，值得我們學(xué)習。于洪濤：

王老師在課堂教學(xué)中，重視學(xué)生己有的知識與生活經(jīng)驗。學(xué)生己掌握了初步的管理計算機文件知識，會對文件或文件夾進行簡單的查找，教學(xué)時能夠充分利用學(xué)生已有的經(jīng)驗，以知識遷移的方式建立了新舊知識之間的聯(lián)系，放手讓學(xué)生獨立思考，互相合作，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識與思維能力。

道德評議會簡報篇十二

村會議室。

戴xx。

戴xx。

關(guān)于xxxx年度擬申請享受本市農(nóng)村低保以及已在享受農(nóng)村低保對象進行民主評議（票決）。

一、主持人戴金良宣讀低保相關(guān)政策。

戶籍狀況、家庭收入和家庭財產(chǎn)是認定低保對象的三個基本要件。

（一）申請低保條件：城鄉(xiāng)最低生活保障待遇以家庭為單位提出申請，并同時具備以下條件：

1、持有南安市城鄉(xiāng)居民戶口，現(xiàn)居住在我村的居民。

2、共同生活的家庭成員月人均收入低于我市城鄉(xiāng)低保標準；或共同生活的家庭成員月人均收入雖略高于低保標準，但由于大病、教育支出、家庭主要成員失去勞動力等原因，導(dǎo)致家庭實際生活水平低于低保標準。

3、共同生活的家庭成員，是指具有法定贍養(yǎng)、撫（扶）養(yǎng)關(guān)系和戶籍在一起并長期共同生活的成員。

（二）本市目前的最低生活保障標準：農(nóng)村低保標準元，農(nóng)村五保標準元。

（三）有下列情形之一的，不能享受低保待遇或者取消低保待遇：

1、家庭年人均純收入雖然低于低保標準，但實際生活消費水平明顯高于低保標準的；

2、經(jīng)過民主評議和公示，群眾有異議或反映強烈的；

3、不如實提供家庭收入情況，不接受工作人員核查或提供虛假證明材料的；

5、法定贍養(yǎng)、撫（扶）養(yǎng)義務(wù)人有贍養(yǎng)、撫（扶）養(yǎng)能力但不履行義務(wù)的；

6、因違法收養(yǎng)、賭博、吸毒、嫖x等造成生活困難尚未改正的；

7、擁有并經(jīng)常使用高檔消費物品的；

8、自費購買、新建、裝修住房不滿2年的，突發(fā)疾病或災(zāi)害的除外；

9、投資有價證券、收藏高值物品的；

10、飼養(yǎng)觀賞性名貴寵物；經(jīng)常出入餐飲、娛樂場所消費的；

11、安排子女自費擇校就讀或出國留學(xué)的；

12、有子女家庭成員職業(yè)為機關(guān)事業(yè)單位的。；

13、家庭成員中有交納企、事業(yè)公積金的；

14、家庭成員中有繳納企、事業(yè)養(yǎng)老保險的；

15、家庭成員名下?lián)碛邢M性機動車輛的；

16、家庭成員中在外務(wù)工，有個人所得稅繳納記錄的；

17、家庭成員名下有工商注冊開辦企業(yè)的；

18、審批機關(guān)認定的不能享受城鄉(xiāng)低保待遇的其他情況。

二、村主任戴海量介紹我村低保家庭情況：

（一）我村xxxx年享受低保原低保戶的情況：總戶數(shù)19戶、總?cè)藬?shù)41人。

（二）逐一介紹戴全曾等19戶低保家庭的最新家庭情況，收入情況及生活質(zhì)量。

（三）希望各位代表對低保情況有異議的可以及時反映，在下面的民主評議票決環(huán)節(jié)中給予審議意見，確保低保發(fā)放工作的公平、公正、公開，提高低保資金使用效益。

三、與會人員民主評議票決。參會代表要達到總代表數(shù)的三分之二，推薦納保對象要達到參會代表三分之二同意。

四、民主評議票決推薦納保情況：家庭情況依舊符合低保條件的為18戶共37人，因死亡停發(fā)為1戶1人，因死亡或出嫁停發(fā)3人。停發(fā)家庭情況說明：

停發(fā)：

（1）五保戶戴寶川因死亡，對此戶報停。

（2）戴xx，黃xx因死亡，戴婧婧因出嫁。故戴秀珍，戴太山，陳梅戶各停發(fā)1人共停發(fā)3人。

參加民主評議票決人簽字：

道德評議會簡報篇十三

20xx年，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，通過不懈努力本人業(yè)務(wù)與職業(yè)道德方面都有了很大的提高，在檢驗科的工作方面也取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、*思想方面：積極參加院里組織的各種*學(xué)習，認真學(xué)習和領(lǐng)會黨的重要思想，實事求是的做好本職工作。努力改造世界觀，不斷增強*意識、大局意識和責任意識，始終在思想上、*上、行動上自覺地與院委保持高度一致。顧全大局，和同事能和睦相處，無論是在工作上還是在生活上都能相互關(guān)心，相互幫助。

2、醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療質(zhì)量方面：具有強烈的事業(yè)心和責任感，對待每一位患者，都能做到“急患者之所急，想患者之所想，”全心全意為患者服務(wù)。嚴格組織紀律觀念，做到不遲到、不早退、不串崗。在工作上，注重各種知識的學(xué)習與積累，堅持*思考，大膽實踐，不斷提高綜合素質(zhì)和工作能力。為人正直，心胸坦蕩，堅持追求工作的高標準、高效率、嚴要求，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)過硬深受患者及醫(yī)師的好評，20xx年度未出現(xiàn)醫(yī)療差錯事件。

3、業(yè)務(wù)學(xué)習和工作方面：積極參加醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育的學(xué)習，不斷提高和充實自己。帶領(lǐng)科室人員，共同努力，完善檢驗科程序文件的建設(shè)，做好儀器維護及各檢驗項目的質(zhì)量控制，提高檢驗結(jié)果的質(zhì)量，積極拓展新項目，方便了患者，更促進了我院醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。20xx年度出*完成創(chuàng)二*負責材料的準備工作，與全院同志共同努力，20xx年度我院順利通過二*評審。

總之，這一年里，本人在各個方面都有了很大的提高，取得了一定的成績，但也存在一些不足，如由于工作及生活繁忙，近一段時間的學(xué)習有所放松，另外在工作比較忙的情況下，會表現(xiàn)出急躁情緒，給工作帶來了一些負面影響。在今后的工作中，我要更加努力提高自身修養(yǎng)，更加努力學(xué)習、努力工作。為醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦，為全民的健康盡自己的一份力！

為廣泛宣傳先進典型，推動道德模范評選活動深入開展，進一步推動全社會形成知榮辱、講正氣、樹新風、促*的文明風尚，在全校營造“學(xué)好人、做好人”的輿論氛圍，為創(chuàng)建文明城市營造良好的群眾基礎(chǔ)，2012年向陽小學(xué)落實教育局部署，扎實開展了“我推薦、我評議身邊好人”活動，現(xiàn)總結(jié)如下：

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力。

為確?；顒尤〉贸尚?，向陽小學(xué)成立了“我推薦、我評議身邊好人”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合自身建設(shè)和“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作把評選先進的過程變成宣傳先進、學(xué)習先進、爭當先進的過程，在全校形成了“樹好人、學(xué)好人、做好人”的良好氛圍。

二是主題鮮明，內(nèi)容豐富，“我推薦、我評議身邊好人”活動扎實開展。

在全校教師、學(xué)生中開展“我推薦、我評議身邊好人”活動，推選典型人物，涌現(xiàn)出于靜、宋愛群等一批優(yōu)秀教師和李思潭、王楚瑤等一批好學(xué)生，學(xué)校發(fā)揮身邊這些榜樣的作用，推動公民道德建設(shè)深入發(fā)展，在全校營造崇尚好人、爭當好人、爭做好事的良好風尚。

三是廣泛宣傳，營造氛圍，充分調(diào)動廣大師生參與“我推薦、我評議身邊好人”活動的積極*。

11月，*好人評選活動已經(jīng)開始，鐵東區(qū)趙景柱已進入評選，向陽小學(xué)按照。

道德評議會簡報篇十四

道德評議是發(fā)揮社會監(jiān)督力量、促進公民道德建設(shè)的有效途徑。根據(jù)市文明委、市xxx局《xx市關(guān)于開展道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理活動的實施意見》和《關(guān)于開展道德評議、深化道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理活動的實施方案》的要求，結(jié)合我局當前工作實際，制定本方案。

為進一步提升我局干部職工的思想道德素質(zhì)，樹立起遵紀守法、誠實守信、文明禮讓等道德觀念，通過開展道德評議活動，運用道德力量抨擊不文明、不道德現(xiàn)象，促進干部職工自我教育、自我管理、自我約束、自我提高，為全社會形成扶正祛邪、揚善懲惡良好社會風氣做出貢獻。

1、正面引導(dǎo)原則。道德評議堅持以正面引導(dǎo)為主，對好人好事進行褒揚，以弘揚社會正氣;對反面事例進行剖析，促其轉(zhuǎn)化，促進良好道德風尚形成。

2、以人為本原則。在評議方式上堅持以人為本，注重適應(yīng)群眾的道德要求和心理接受能力，對普遍性問題進行集中評議;對個別存在、不宜公開的問題，由評議員以拉家常、談心等形式進行勸導(dǎo)。

3、群眾路線原則。道德評議堅持群眾路線，在機關(guān)黨(學(xué)習)小組會黨員、干部職工自查自糾的基礎(chǔ)上，通過開展對話、談心、交流等方式，廣泛征求群眾意見，力求做到評議客觀公正，促人積極向上。

1、建立評議制度。按照“為人正直、辦事公道、威信較高、說理能力強、熱心公益事業(yè)”的要求，建立機關(guān)干部評議員隊伍，重點吸納退休干部、道德模范、一線基干部職工等擔任評議員，開展評議活動。

2、認真開展評議。在我局黨委指導(dǎo)下，黨總支具體負責，按照《市直機關(guān)干部職工道德評議標準》、《市直機關(guān)干部職工道德評議表》的要求進行，同時結(jié)合群眾反映突出的各種思想道德問題和不文明現(xiàn)象，有針對性地開展評議活動。通過創(chuàng)造性地采取各種評議方式，運用道德力量進行說服教育，讓干部群眾知道該做什么，不該做什么，從而自覺規(guī)范自己的道德行為，達到自我管理、自我凈化、自我提升的目的。

道德評議會簡報篇十五

考核堅持客觀公正、發(fā)揚民主、注重實績的原則，實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合。考核對象為村兩委班子及其成員。

按照基本分100分，采取加分、扣分、累計計分辦法，平時考核每月進行一次，由具體的責任部門和分管領(lǐng)導(dǎo)負責記錄、打分，黨政辦負責匯總，并及時公布，集中考核分半年初評和年終總評，平時考核計入年終成績。

(一)會議、出勤考核(10分)。

1、鄉(xiāng)黨委、政府召開各類會議、召集各類活動，需要村干部參加的必須參加，并集中點名，凡遲到或早退一次扣2分，無故不參加會議每次扣4分。請假須向主持人請假。

2、實行村干部外出請銷假制度。凡未具備假條或有假條未經(jīng)批準就離開工作崗位視為曠工，每次扣5分。

(二)黨群紀檢工作(15分)。

1、按要求開展四議兩公開工作法，并做好記錄，計2分。缺一次扣2分，記錄少一次扣1分。

2、規(guī)范并深化?村務(wù)公開?工作，計2分;每年4次定期村務(wù)公開，少一次扣1分;嚴格執(zhí)行村財鄉(xiāng)管制度和三資管理規(guī)定，按要求定期向鄉(xiāng)財政所報帳，執(zhí)行好的計3分，差的酌情扣分;如由于村務(wù)、財務(wù)不公開，管理不規(guī)范而發(fā)生上訪的本項不得分。

3、加強村級組織建設(shè)，計6分。積極抓好以村黨支部為核心的村級班子建設(shè)，計2分，班子不健全不得分;兩委班子不協(xié)調(diào)，視情扣分，正常開展?黨員活動日?活動，并利用遠程教育抓好正常的教育活動，為群眾提供信息咨詢服務(wù)，計2分，如黨員活動開展不正常、遠程教育設(shè)備運轉(zhuǎn)不正常的，視情扣分;做好黨員發(fā)展工作，計2分，發(fā)展黨員違反規(guī)定程序的，每起扣2分;繳納黨費不及時的，酌情扣分。

4、黨風廉政建設(shè)計2分。自身廉政建設(shè)(1分)，視情計分;村內(nèi)重大事項民主決策情況(1分)，酌情計分。

(三)經(jīng)濟建設(shè)工作(15分)。

1、完成鄉(xiāng)分解下達的經(jīng)濟指標得2分，一般的得1.5分，差的不得分。2、制定集體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃且執(zhí)行情況好的得2分，未制定或未執(zhí)行的不得分;3、集體經(jīng)濟收入逐年增加且及時化解村級債務(wù)的得3分，與去年持平的2分，遞減的不得分，收入增加但不化解債務(wù)的不得分。4、因地制宜調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)占3分，好的得3分，一般的得1分，差的不得分，5積極發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，規(guī)范和發(fā)展農(nóng)民合作組織，為農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)提供服務(wù)，好的得3分，一般的得1分，差的不得分，6、農(nóng)民收入占2分，農(nóng)民收入有實質(zhì)性增加的得2分，持平遞減不得分。

(四)村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)(15分)。

通過一事一議籌資籌勞、爭取上級項目、資金等渠道，積極搞好村內(nèi)公益事業(yè)，1、道路建設(shè)占2分，好的得2分，一般的得1分，差的不得分;2、水利建設(shè)占2分，好的得2分，一般的得1分，差的不得分;3、設(shè)施農(nóng)業(yè)占4分，好的得4分，一般的得2分，差的不得分;4、辦好教育、文化、衛(wèi)生等陣地建設(shè)的得3分，一般的得2分，差的不得分;5、積極為群眾辦好事實事的得4分，一般的得2分，差的不得分。

(五)社會保障情況(15分)。

1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度落實情況占4分，村民合作醫(yī)療參保率達到100%的得4分，100%-95%得2分，90%以下不得分。2、低保戶、五保戶、殘疾人、貧困戶等弱勢群體救助政策落實情況占2分，好的得2分，一般的得1分，農(nóng)村低保申報及審核出現(xiàn)違規(guī)的不得分，3、按時完成新農(nóng)保群眾籌資工作占4分，參保率達到100%的得4分，100%-95%得2分，95%以下不得分;4、完成勞動力轉(zhuǎn)移、培訓(xùn)任務(wù)占5分，視情況計分。

(六)社會治安綜合治理和信訪工作(20分)。

1、及時調(diào)處農(nóng)村各類矛盾糾紛，把問題解決在村一級，計8分。遇突發(fā)性事件時，應(yīng)在第一時間或現(xiàn)場實施調(diào)解和指揮，達不到要求每起扣2分;如不認真研究解決就上交管理區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的，每起扣2分，上交鄉(xiāng)黨委政府的，每起扣4分。

2、抓好信訪工作，不發(fā)生縣以上集體上訪，計10分。未及時發(fā)現(xiàn)和勸阻而出現(xiàn)到縣、市有關(guān)部門集體上訪的，每起扣2分，去省的每起扣4分，去北京的每起扣6分，知情不報的每起扣3分，如因解決不力、不公而造成上訪的每起扣4分。

3、做好安全生產(chǎn)工作，計2分。發(fā)生生產(chǎn)事故或火災(zāi)一起扣1分，造成人員傷亡的每起扣2分。

4、做好?平安村?創(chuàng)建工作，計2分，視情計分。

(七)其他工作(10分)。

按時完成本職工作，全面完成鄉(xiāng)黨委、政府下達的各項中心工作，計10分，視情計分。

對村?兩委?班子的考核每半年進行一次劃類。村級班子的考核等次分為一類班子、二類班子、三類班子。具體考核標準和細則參照?三評?工作中的標準制定。在年度考核等次確定過程中，三類班子原則上掌握在5%左右。對村級班子成員的評議根據(jù)工作實績和有關(guān)情況評定為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。

1、組織考核。一是總結(jié)自查。各村?兩委?班子每半年對工作進行自查，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，形成書面工作總結(jié)。二是述職述廉。鄉(xiāng)考核組主持召開由村?兩委?班子成員、全體黨員、村民代表、大學(xué)生村干部參加的年度述職述廉大會，村黨組織書記和村委會主任分別代表班子進行述職述廉，認真總結(jié)半年來的工作特別是所承諾事項的完成情況;其他班子成員向鄉(xiāng)考核組遞交年度工作總結(jié)。三是進行民主評議。述職述廉結(jié)束后，按照《關(guān)于在全市村級組織開展?三評?工作的通知》(新組通[2010]7號)要求，對村?兩委?班子、村干部、黨員進行評議。四是個別談話?？己私M和村?兩委?班子成員、部分黨員代表談話，深入了解村?兩委?班子及其成員的工作、作風等有關(guān)情況。五是擬定年度考核等次?？己私M在考核的基礎(chǔ)上，對照考核指標及民主評議結(jié)果，擬定村?兩委?班子及其成員考核等次，然后報鄉(xiāng)黨委核定。

2、核定考核等次。民主評議村干部和評定村班子的標準，以《關(guān)于在全市村級組織開展?三評?工作的通知》(新組通[2010]7號)后附的標準為主。鄉(xiāng)黨委在匯總鄉(xiāng)紀委、人口和計劃生育指導(dǎo)站、信訪辦、黨政辦等部門意見的基礎(chǔ)上，研究確定村級班子及成員年度考核等次。

3、公示。研究確定結(jié)果在適當范圍內(nèi)公示。

4、審批備案。公示期滿后，鄉(xiāng)黨委對各村級班子及其成員的年度考核等次進行審批備案。

(一)有下列情形之一的，直接確定為三類班子：

1、村?兩委?班子主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不協(xié)調(diào)，不團結(jié)的;。

2、連續(xù)三年以上未發(fā)展黨員的;。

3、重復(fù)赴市越級集體上訪，到省、赴京集體上訪或赴京非正常上訪一次的;。

4、計劃生育工作受到縣級以上黃牌警告的;。

6、不能按時完成鄉(xiāng)黨委、政府交辦的工作任務(wù)和年度目標的;。

7、村內(nèi)重大事項沒有運用?四議兩公開?工作法決策引發(fā)上訪的;。

8、具有其它嚴重問題的。

(二)有下列情況之一的，村“兩委”干部直接確定為不稱職等次：

1、不執(zhí)行上級黨委、政府決定，完不成目標任務(wù)的;。

2、與班子成員鬧矛盾，嚴重影響班子團結(jié)的;。

3、因工作失職或瀆職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生，造成不良影響的;。

4、受撤銷職務(wù)以上處分或違反國家法律法規(guī)被追究刑事責任的;。

5、受黨政紀處分的村‘兩委’干部不得評為稱職或優(yōu)秀等次。

6、組織、參與或煽動群眾集體上訪或非正常上訪的;。

7、民主測評優(yōu)秀、稱職、基本稱職票在60%以下或不稱職票達到30%以上的;。

8、具有其它嚴重問題的。

(一)工作報酬的發(fā)放依據(jù)村級班子劃類和農(nóng)村干部的評議結(jié)果確定。村?兩委?干部工作報酬中的基礎(chǔ)補貼每季度進行發(fā)放?？冃аa貼每年發(fā)放一次。

(二)對村?兩委?干部每年評議一次。村?兩委?班子為一類的，被評議為優(yōu)秀或稱職的，績效補貼按100%發(fā)放，基本稱職的按80%進行發(fā)放，不稱職的不發(fā)放;村?兩委?班子劃為二類的，被評議為優(yōu)秀的，績效補貼按100%發(fā)放，稱職的按90%發(fā)放，基本稱職的按60%發(fā)放，不稱職的不發(fā)放;村?兩委?班子劃為三類的，被評議為優(yōu)秀的，績效補貼按80%發(fā)放，稱職的按60%發(fā)放，基本稱職和不稱職的不發(fā)放?？冃ЧべY的結(jié)余部分用于全鄉(xiāng)村干部的教育、培訓(xùn)、獎勵等。

(三)在考核評議的基礎(chǔ)上，召開村?兩委?會議，根據(jù)黨員和村民代表的意見，開展批評和自我批評，制定整改措施。對評議不稱職的村干部進行告誡，限期整改，整改時間一般為一年。對一年時間內(nèi)仍不能整改，是支部委員的，進行組織調(diào)整;是村委委員的，依據(jù)《中華人民共和國村民委員會組織法》及有關(guān)規(guī)定罷免。對評定為三類班子的村，要采取措施，認真加以整改，整改不力的予以組織調(diào)整。

(四)已享受養(yǎng)老保險待遇及享受鄉(xiāng)副科級干部工資待遇且在職的農(nóng)村黨組織書記，其工作報酬的發(fā)放參照以上規(guī)定執(zhí)行。

(五)享受補貼的離職干部，凡經(jīng)縣信訪部門確定為非法上訪、不配合鄉(xiāng)村工作的，停發(fā)離職補貼。