淺談如何做好家長工作心得3篇(通用13篇)

隨著社會的快速發(fā)展，我們每個人都需要不斷總結(jié)自己的成長經(jīng)歷和收獲。如何保護和傳承傳統(tǒng)文化？這是每個國人都應該關(guān)注的責任。以下是一些精選的總結(jié)樣本，供大家參考和學習。

淺談如何做好家長工作心得3篇篇一

紀檢監(jiān)察是中國特色社會主義國有企業(yè)特有監(jiān)督機制，中國社會主義建設取得的歷史性偉大成就，顯示了中國特色社會主義的巨大優(yōu)越性，也體現(xiàn)了紀檢監(jiān)察工作在社會主義國有企業(yè)中發(fā)揮的機制上的巨大優(yōu)越性。同時，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察又有特殊性，必須同時擔著國有企業(yè)內(nèi)部黨組織和行政組織和企業(yè)經(jīng)營效率效能的三重監(jiān)督職責，三重監(jiān)督職責，相輔相成，互相關(guān)聯(lián)，缺一不可。

具體體現(xiàn)和他們的相互關(guān)系是：抓黨的紀律監(jiān)督，必然會提升企業(yè)黨員干部的思想素質(zhì)，有效促進行行政轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)作風、轉(zhuǎn)方式，有效提升經(jīng)營的危機意識，競爭意識和責任意識，有效提高且經(jīng)營效率效能;企業(yè)經(jīng)營效率效能的提升，又反過來拉動企業(yè)行政作風和方式的轉(zhuǎn)變，提升企業(yè)黨組織堡壘作用和黨員隊伍的戰(zhàn)斗能力。

加強紀檢監(jiān)察工作是黨在社會主義建設新時代對國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的要求。我國全面推進社會主義現(xiàn)代化建設給國企的發(fā)展提供了良好的環(huán)境，而國企內(nèi)部的紀檢監(jiān)察工作對于企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮著不可或缺的重要作用。在國企內(nèi)部，紀檢監(jiān)察工作的開展，可以有效提高部門及員工的工作能力、工作效率和工作作風，紀檢工作人員的能力素質(zhì)也有相應的提高?？梢哉f紀檢監(jiān)察工作的開展是促進企業(yè)改革發(fā)展的必不可缺的一環(huán)，然而由于種種原因，當前的紀檢監(jiān)察工作落實中卻出現(xiàn)很多不足，因此國有企業(yè)應該注重對內(nèi)部紀檢監(jiān)察工作的改革創(chuàng)新，對當前存在的問題提供解決的思路和方案，讓紀檢監(jiān)察工作真正發(fā)揮應有作用，為企業(yè)的發(fā)展提供堅強的政治保障。

紀檢監(jiān)察工作想要順應時代的發(fā)展，并且能夠在新形勢下有所作為，就必須要始終堅持解放思想和實事求是的思想發(fā)展方向，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)作風、轉(zhuǎn)方式，力求全局進行創(chuàng)新，取得卓越成果。首先，要增強改革意識。紀檢監(jiān)察工作要與時俱進，就必須擁有超前的思維以及長遠的眼光，摒棄過去不切實際、不符合現(xiàn)狀的紀檢監(jiān)察觀念，對于新形勢的變化，要進行深入研究分析，了解新時代黨中央和國家對于紀檢監(jiān)察工作的新要求，從而使得紀檢監(jiān)察工作能夠順應時代發(fā)展，及時解決新的問題，推動紀檢監(jiān)察工作各項制度落到實處，并在落實制度的過程中謀求創(chuàng)新，在創(chuàng)新的道路上尋求新機遇。其次，要加強大局觀念、樹立發(fā)展意識。企業(yè)的黨風廉政建設必須要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展方向以及目標進行，要將企業(yè)的黨風廉政建設深度融合到企業(yè)的發(fā)展中。企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作要從企業(yè)的實際情況出發(fā)，以企業(yè)中心工作為重點，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供服務，從而保障企業(yè)改革發(fā)展各項措施能得到落實。企業(yè)內(nèi)部的紀檢監(jiān)察工作必須要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營為核心進行，切不可脫離企業(yè)經(jīng)營實際，不能認為紀檢監(jiān)察工作只是反腐倡廉與生產(chǎn)經(jīng)營活動毫不相干，不能只為反腐而反腐;紀檢監(jiān)察更應該滲透到企業(yè)的三重一大事項決策活動中，滲透到企業(yè)管理當中。紀檢監(jiān)察要顧全大局、管好本行，才更加有活力。最后，是要正確區(qū)分對待不同情況。對于富有創(chuàng)造性執(zhí)行黨的方針政策與貌合神離地執(zhí)行黨中央的政策區(qū)分開來：將積極改革、開拓求新與官僚主義、玩忽職守很好地區(qū)別開來。從而對積極改革、開拓求新的給予全力支持，對形式主義、官僚主義、腐敗行為進行全力打擊。最大程度地調(diào)動紀檢監(jiān)察工作人員的工作積極性和創(chuàng)造性，為維護群眾利益、杜絕****貢獻最大的力量。紀檢監(jiān)察工作一定要服務好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，并且懲治貪腐不遺余力，為企業(yè)的健康發(fā)展奠定良好的基礎。

二、完善紀檢監(jiān)察機制。

國有企業(yè)的黨風廉政建設必須要有相應的制度進行保障，紀檢監(jiān)察工作也需要相應的制度來進行規(guī)范。紀檢監(jiān)察機制不是建立之后就可以放任不管，不是一勞永逸的，而是需要對所建立的制度進行不斷完善、不斷改進、不斷創(chuàng)新，不然就會脫離實際情況，跟不上時代的發(fā)展步伐。在完善紀檢監(jiān)察機制的過程中，對于過去的舊的機制進行梳理，對于依舊適用的要繼續(xù)堅持，對于已經(jīng)過時的要及時取締，根據(jù)新時代的新需求，舊的機制中沒有的要抓緊制定。要用新思維、新方法、認識新形勢，建立新制度，順應新時代。

對于建設企業(yè)紀檢監(jiān)察制度，要在加強自身監(jiān)督基礎上完善權(quán)力運行機制，做到“打鐵還需自身硬”。在制定和完善紀檢監(jiān)察機制的過程當中，一定要結(jié)合企業(yè)實際科學合理地制定相應的機制，切不可脫離實際情況而使得制度空洞難以落實。在完善的紀檢監(jiān)察機制的監(jiān)督下，要加強紀檢監(jiān)察工作人員以及監(jiān)察機制的執(zhí)行力，對重要崗位、重要人員、重點環(huán)節(jié)進行全過程、全方位的廉政風險防控，為企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展而服務。

三、從工作一線出發(fā)開展紀檢監(jiān)察工作。

紀檢監(jiān)察工作在其方式方法的創(chuàng)新上，要以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動為重心，積極主動的深入到生產(chǎn)的最前線，充分結(jié)合企業(yè)經(jīng)營的實際情況，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的職能作用，要徹底改變紀檢監(jiān)察工作人員以往只為辦案而辦案的工作方式，必須要把紀檢監(jiān)察工作的重心放在服務企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的方向上，紀檢監(jiān)察工作要以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動為核心。一是要緊密圍繞企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)開展效能監(jiān)察。紀檢監(jiān)察工作以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為核心，首先要在效能監(jiān)察的內(nèi)容中以降低企業(yè)成本為第一要務。紀檢監(jiān)察部門要對企業(yè)的決策和管理進行監(jiān)督，直接體現(xiàn)在規(guī)范采購程序、降低采購成本以及成本核算等方方面面，從而建立并且完善企業(yè)的紀檢監(jiān)察機制。二是紀檢監(jiān)察工作要與企業(yè)的改革發(fā)展充分結(jié)合，積極參與到企業(yè)改革建設中，了解、熟悉并且監(jiān)督企業(yè)的改革發(fā)展，并加強與企業(yè)其他部門之間的交流，對其他部門的發(fā)展提出建議，切實做到將黨風廉政建設滲透到企業(yè)決策、管理、生產(chǎn)和經(jīng)營的每個環(huán)節(jié)中去，使得企業(yè)管理與紀檢監(jiān)察有機結(jié)合。三是發(fā)揮好事前以及事中的監(jiān)督管理作用，對出現(xiàn)的問題及時進行整改，從而保障企業(yè)利益。

四、加強與法律、審計等部門聯(lián)合監(jiān)督力度。

在國有企業(yè)，紀檢監(jiān)察部門的專項巡察，審計部門的專項審計以及日常的群眾監(jiān)督是構(gòu)建企業(yè)廉政風險防控機制的重要組成部分。其中加強紀檢監(jiān)察部門與審計部門的協(xié)作配合，有助于推動全面從嚴治黨管企不斷走向深入。因此，要進一步探索建立“巡審結(jié)合”制度，推動紀檢監(jiān)察部門和審計部門、法務部門、財務部門、組織人事部門等發(fā)揮好監(jiān)督合力，著力構(gòu)建聯(lián)系協(xié)調(diào)、業(yè)務溝通、問題線索移送、審計成果運用以及追究問責等方面的協(xié)作機制。為增強監(jiān)督管理服務實效開辟新的渠道，不斷完善監(jiān)督機制，打造全方位的監(jiān)督體系。

淺談如何做好家長工作心得3篇篇二

x天時間，企業(yè)紀檢監(jiān)察培訓工作，對企業(yè)紀檢監(jiān)察干部再“充電”再“起航”。既是業(yè)務培訓，更是緊密圍繞“不忘初心、牢記使命”對全省屬企業(yè)紀檢監(jiān)察干部的主題教育，主題明、定位準、規(guī)格高。作為一名企業(yè)基層紀檢監(jiān)察干部，有幸能夠參加培訓活動，聆聽上級紀委針對新時代新形勢新任務新要求最前沿的業(yè)務輔導，是當前企業(yè)紀檢監(jiān)察干部面對“本領恐慌”的迫切需要，收獲頗多、感悟頗深。

“必須要以政治監(jiān)督為統(tǒng)領；把紀律和監(jiān)督挺在前；必須協(xié)調(diào)銜接四個監(jiān)督；必須一體推進不敢腐、不能腐、不想腐”，十九屆中央紀委三次全會后對紀檢監(jiān)察工作提出了更高要求，在整個培訓課程中，講得最多的四個字也是“政治監(jiān)督”?！凹o檢監(jiān)察機關(guān)是黨和國家監(jiān)督專責機關(guān)，紀檢監(jiān)察干部是政治干部，任務是政治任務，講政治是紀檢監(jiān)察機關(guān)最鮮明的底色”?？梢哉f，紀檢監(jiān)察機構(gòu)如何督促黨員領導干部踐行“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的政治任務，堅決開展好“政治監(jiān)督”就是根本抓手，緊抓“四個監(jiān)督”就是具體措施，“不敢腐、不能腐、不想腐”就是要實現(xiàn)的目的。

常言道，一具體就深入，深入方能見效。以政治建設為統(tǒng)領，強化政治監(jiān)督，是具體而不是抽象的，見態(tài)度更要見行動。這就意味著，紀檢監(jiān)察機關(guān)必須始終牢記十九屆中央紀委三次全會提出的三個“一以貫之”要求，不斷提高政治站位、政治覺悟、政治能力，找準開展政治監(jiān)督的目標方向和主要任務。就“關(guān)鍵點”來說，要緊緊圍繞貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情況，圍繞黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署、黨的政治紀律和政治規(guī)矩、新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則等法規(guī)制度執(zhí)行情況，圍繞深入推進反腐敗斗爭、永葆黨清正廉潔的政治本色、厚植黨執(zhí)政的政治根基等情況開展監(jiān)督檢查。從“具體措施”來看，要注重一體推進紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡視監(jiān)督“四個監(jiān)督”，使其協(xié)調(diào)銜接、相輔相成，形成全覆蓋監(jiān)督合力；要堅持問題導向，著力發(fā)現(xiàn)和糾正政治偏差，重點整治形式主義、官僚主義，保證全黨集中統(tǒng)一、令行禁止。

當前，對于企業(yè)開展“政治監(jiān)督”，不是虛化的、空洞的，是具體的、系統(tǒng)的，開展對整個企業(yè)政治生態(tài)狀況的全面“體檢”，最為全面系統(tǒng)、最為深刻有效地就是推進國企巡視巡察的全覆蓋。這既是落實推進“政治監(jiān)督”，檢視“兩個維護”貫徹執(zhí)行情況的具體抓手，也是落實深化國企改革，加強國有企業(yè)管理要求的迫切需要。近日，公司正在研究全面啟動巡察工作，就是主動適應新時代新形勢新任務新要求、全面推動“不忘初心、牢記使命”主題教育的重大決策部署，恰逢其時。結(jié)合企業(yè)實際，我認為開展好當前企業(yè)巡察工作，一是要必須堅守政治巡察定位，把貫徹落實樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、做好“兩個維護”作為根本政治任務，聚焦政治責任、強化政治擔當、政治監(jiān)督，加強黨的政治建設，踏實做好政治“體檢”這項政治任務；二是要立足企業(yè)實際、突出巡察重點、注意方式方法、強化成果運用，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，緊抓企業(yè)經(jīng)營決策、選人用人、產(chǎn)權(quán)交易、資金運作、物資購銷、工程項目等重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展監(jiān)督檢查；三是要深刻把握運用好“四種形態(tài)”和“三個區(qū)分開來”，通過巡察發(fā)現(xiàn)和懲治一批不作為、亂作為，不擔當、怕?lián)煹念I導干部，更要挖掘和樹立一批想干事、能干事、干成事，忠誠干凈擔當?shù)念I導干部，激發(fā)企業(yè)黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力；四是要堅決做好巡察整改“后半篇文章”，切實提高巡察工作質(zhì)效，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層企業(yè)延伸，助推集團深化國企改革，促進企業(yè)健康高效發(fā)展，形成良好企業(yè)政治生態(tài)，為企業(yè)取得新的更大突破提供堅強的政治保障。

淺談如何做好家長工作心得3篇篇三

為深入貫徹上級有關(guān)文件，落實“3+1”育人模式，充分發(fā)揮家長在學校教育中的作用，學校設立了家長委員會，現(xiàn)就近期家長委員會的開展情況總結(jié)如下：

一、家長委員會的設立。

家長委員會是代表家長參與學校民主管理，支持和監(jiān)督學校做好教育工作的群眾性自治組織，是學校聯(lián)系廣大家長的橋梁和紐帶。我校的家長委員會是以年級為單位，各級家長委員會都以“自愿報名、家長互相推薦、班主任推薦”相結(jié)合的形式產(chǎn)生。每班選出一名家長，對所推家長要求熱身于教育事業(yè)，要求所在年級的家長委員會成員工作環(huán)境不單一，盡量涉及面廣。以便從多角度、全方位觀察教育教學問題。

1、針對校園安全問題，我校家長委員會積極召集家長召開家長會，從三個方面強調(diào)了學校安全的重要性：一是向家長們通報發(fā)生的校園事件，使家長們認識到學生安全工作的緊迫性和重要性;二是匯報學校安全工作的做法和管理措施，得到了家長的理解和支持;三是通過集中交流學習后，學校以分組討論的形式又組織各位家長到班級進行深入交流。家長能對學生進行有效的監(jiān)護和教育，保證學生能夠健康、安全學習和成長。

2、通過家長委員會參與學校的教育教學工作，我校教師自覺按師德標準嚴格要求自己，自覺遵紀守法，為人師表。師愛崗敬業(yè)，忠于職守，遵紀守法，自覺樹立起教師的良好形象。

3、召開家長會，聘請專家“知心姐姐”給家長做報告，分別就“在日常生活中如何處理孩子的叛逆”、“我和孩子的周末”、“如何養(yǎng)成孩子勤儉節(jié)約的好習慣”等主題入手，處處滲透對孩子的關(guān)愛，也處處彰顯孩子對父母的孝心。

4、暑假期間我校幼兒園拆遷，部分家長情緒激動，阻礙搬遷。學校召集家長委員會，由拆遷辦領導給家長委員會解釋拆遷安置工作，并答應等新建幼兒園竣工后，再安排搬遷，家長們予以認可，保證了幼兒園搬遷的順利進行。

5、我校家長委員會的構(gòu)成有機關(guān)事業(yè)單位人員、小商小販、農(nóng)民、醫(yī)生等，涉及工作范圍廣、影響力大，正是通過家長委員會我校得到了來自方方面面的信息，及時的了解問題、解決問題，辦好人民滿意的教育，學校的辦學聲譽一直處于領先行列。

二、存在的問題。

1、關(guān)于召開家長委員會例會時，因為涉及到的家長工作特點，參加例會的時間不好確定，從而導致參加人員不夠。

2、在家長委員會任職的家長，在權(quán)利的使用以及相關(guān)的待遇方面，學校因財力物力有限，無法予以解決。

3、學校通過家長委員會來了解班級內(nèi)的一些情況時，因為家長的工作環(huán)境原因，導致對班級工作的情況不好征集。

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淺談如何做好家長工作心得3篇篇四

《幼兒園早期教育》上曾有一句這樣說：“忽略了一個家長，就等于放棄了一個孩子的教育。如果我們善于利用家長資源，那么，不但幼兒的家園共育工作會做得很出色，而且也可以幫助來解決很多棘手的問題。那么該如何做好幼兒園家長工作，從以下幾個方面入手：

一、用真情去打動家長，用真心去對待家長。

想讓家長支持幼兒園工作，我覺得首先就應該用自己的真誠去感動家長。這樣既可以讓家長覺得老師親切、好交往，還可以讓家長放心地把孩子交給你。在以后的交流中也愿意主動告訴你一些孩子在家的表現(xiàn)。早晨當家長迎著陽光站在教室門口時，看見笑容可掬的老師們，聽到老師與孩子親切的問候，也許家長的好心情從此就開始了。他們會覺得孩子在幼兒園就像在家一樣，他們放心。下午，當工作了一天的家長來接孩子時老師微笑對他說：“您的孩子真棒，今天學會了自己吃飯。”也許他的勞累立刻減輕了。當家長有事耽誤了接孩子時，面對心急如焚、滿臉歉意的家長，老師依舊微笑著說：“沒關(guān)系的，您別急。從教二十多年來，我一直都是這樣要求自己對待家長，孩子，所以我?guī)н^的孩子家長每次遇見我都會主動熱情的和我打招呼。

其二幼兒在幼兒園難免會發(fā)生碰、摔、撞，無論怎樣，事情是大是小，只要是幼兒受傷的，幼兒園都應該向家長如實的交代事情的經(jīng)過，不得隱瞞。也許只是一件很容易很簡單的事，可將小事化無，但由于園里的隱瞞，將會使事情變得更加棘手。記得上個星期，我園?。ǘ┌喟l(fā)生了一件事，一幼兒在上廁所時候不小心摔倒了，當時鼻子就流血了，老師就讓該幼兒洗洗鼻子止了血，然后在沒注意該幼兒的反應，在離園的時候也沒向家長提起，正好是星期五發(fā)生的事，到周末，也沒入園，家長回家看見孩子鼻子里有血塊就又帶去醫(yī)院檢查。試想如果那天老師給家長說說、帶回家多注意孩子的反應，也就不會發(fā)生這樣的事了。因此，幼兒園要如實向家長交代事情的經(jīng)過，不得隱瞞。

二、肯定孩子的優(yōu)點，賞識每一個孩子，使家長獲得心理的愉悅。

這種肯定幼兒優(yōu)點的交流，能使家長保持一種輕松、自信、愉快的心情去面對，并主動向老師說孩子在家的表現(xiàn)。其中有一些不足的地方，希望得到老師的指點和幫助。這樣促進了老師與家長之間的感情，家長會喜歡、主動和老師交流，有利于做好家長工作。每一位家長，都希望自己的孩子是優(yōu)秀的，希望得到別人的肯定與贊美，并從中獲得愉快的心理體驗。哪怕老師一句輕輕的贊美，家長都會感到無比高興，比自己的了大獎還要興奮。對于剛?cè)雸@的新幼兒來說，一下從家到幼兒園有種種的不適應，在家什么都有家長來完成，可在幼兒園就要自己完成，比如穿衣服，經(jīng)過學習鍛煉，幼兒就學會自己穿衣服，在離園時，就像家長說：“您的孩子真棒，今天學會了自己穿衣服。”你會看到家長立馬高興起來。記得一次家長告訴我說他家孩子張奧陽在家很嬌慣，每天都讓媽媽喂飯，不然就不吃。我特意在午餐的時候讓她幫老師發(fā)小勺，然后表揚、鼓勵她以后要自己吃飯，從那以后她的媽媽來幼兒園說張奧陽在家已經(jīng)自己吃飯而且還吃得很多，每次來幼兒園總是夸我們老師做的好，辦法多。

三、對家長采取家長分類管理的辦法。

對不同的家長采用不同的表達方式。家長的群體中有不同年齡層次的，不同知識層次的，不同性格層次的。老師應坐到分類管理，見到不同的家長講不同的話，遇到不同的情況不同對待。對于年輕的家長老師要積極鼓勵他們，對于年歲已高的爺爺奶奶，老師要是他們?yōu)樽约旱拈L輩，見到他們叫一聲爺爺您好、奶奶您早，這些都能讓家長感到溫暖開心，這樣在以后的溝通中就容易了。很多家長都非常尊重老師，體諒老師的工作，但有些家長會提出很無理的要求和作出不理智的事情，這時我們老師要冷靜的處理問題，面對情緒激動的家長，首先要穩(wěn)住家長的情緒，問清楚事情的緣由和來龍去脈。我班幼兒高浩宇和李子康小朋友在玩玩具時，因不注意兩個孩子調(diào)皮碰到了額頭，額頭有點發(fā)紅，當時老師沒有注意幼兒的反應，在被接回家后，媽媽就打電話問老師，情緒特別的激動，主班老師一邊解釋一遍道歉，并讓第二天帶到幼兒園做處理，老師多次主動打電話道歉，第二天媽媽來時說話態(tài)度也改變了很多。雖然家長各自身份不同，言行舉止也不同，但是他們和我們有一個共同的方向：愛孩子。還有一次我班孩子李晴爸爸媽媽因感情不和離婚，她媽媽來幼兒園看孩子，當時我們就讓媽媽和孩子見面了，后來她的奶奶來火氣很大，說憑什么給她看，說我們老師做的不對，我們?yōu)榱擞霞议L，一邊道歉一邊說下次沒你的同意不會再有這樣事情發(fā)生了。其實他沒權(quán)利不給媽媽看孩子的。

四、老師應樹立正確的家園溝通觀念和方法。

首先，要坦然面對、正視不足，要經(jīng)常觀察、學習，同樣的一件事情，別的老師是怎樣處理的，怎樣有目的、有針對性的選擇溝通的時機、地點、方式和內(nèi)容。通過學習，吸取別人的優(yōu)點，正視自己的不足，不斷進取。

其次，要學會找到優(yōu)勢，抓住關(guān)鍵。（1）家長最大的愿望就是希望自己的孩子得到教師的喜愛和關(guān)注。因此，要讓家長感受到你對孩子的悉心關(guān)注和真誠的關(guān)愛，就會喜歡你信任你。（2）孩子往往喜歡年輕漂亮的老師，喜歡親切的老師，喜歡對她關(guān)心和關(guān)注的老師。只要孩子接受了你，回家對家長說我喜歡這位老師，家長也會喜歡你。（3）對人熱情親切，建立良好的人際關(guān)系，和每一位家長做朋友，這些可以讓家長感到你的熱心，那么以后溝通起來就容易了。

再次，要學會在日常的生活中，積累儲備情感。（1）關(guān)注每個孩子日常生活中的小事和身體、心理的變化，經(jīng)常向家長報告，使家長感受到你對孩子的關(guān)照。（2）關(guān)注家長日常情緒的反應，勤詢問，使家長感受到教師的熱情，成為朋友。（3）重視家長平時交代的小事，并努力完成，這樣在以后幼兒園需要家長參與的時候，家長也會積極的配合。

反思自己的過失，要清晰認識到自己的問題，思考在這件事中，自己在什么地方做得不妥當，是自己的那句話、那個動作、那件事讓家長感到不滿。要及時將事件告知同班組的老師，和同伴老師進行商討，征詢正確的解決方法。善于利用一切可以利用的資源來解決矛盾。沒有一種方法是適合所有人的，要根據(jù)每個家長的有特點，尋找有針對性的資源。

總之，家長與教師是共同教育幼兒的合作伙伴，因此教師與家長要形成良好的溝通關(guān)系，教師對待家長要平等、耐心、真誠，使家長對教師產(chǎn)生信任感，從而形成融洽的、美好的教育氛圍，更好的進行幼兒園的家長工作。

為了使家庭與幼兒園在教育上取得共識，形成合力，配合一致地對幼兒實施教育，獲得高效、高質(zhì)的教育成果。在家園聯(lián)系工作中，我特別注重一個“誠”字，用誠心去打動家長，贏得家長的信賴和支持。

為了更好地做好家園聯(lián)系工作，每學期向家長開放半日活動，開家長座談會，舉辦家教講座，采用“家園聯(lián)系冊”，建立日常性家園聯(lián)系制度。在與家長溝通時，態(tài)度誠懇，虛心聽取家長的建議，以心交心，使家長感到老師理解他們的心情，尊重他們的意見，以此取得家長的信任、理解和支持。

《剛要》中指出“家長是幼兒園重要的合作伙伴”，家長工作是幼兒園工作的重要組成部分，做好家長工作可以讓我們的幼兒教育工作得心應手、事半功倍。

家長教育隨筆可以讓家長靜下心來反思自己對孩子的教育，于是每到節(jié)假日我都會在qq群中提醒家長“帶上孩子一起出游吧，走進大自然，留下孩子成長的精彩瞬間，別忘了用簡短的文字記錄哦！”，“春節(jié)（端午、重陽）期間別忘了引導孩子為老人送上自己的愛心”“用相機和鋼筆記錄孩子成長的精彩瞬間，如；幫媽媽扔垃圾、擦桌子等”，就這樣，家長積累了越來越多的教育隨筆，也更理解了幼兒園的工作。

在qq群眾，我還開展“好書共賞”活動，《孩子為什么越來越膽小了》、《放慢腳步，陪孩子一起成長》、《陪孩子一起玩》等都是我們共同閱讀的好文章，家長慢慢體會到：工作不能瞎忙，要考慮到孩子的教育，多陪孩子一起玩耍、一起閱讀、一起做孩子感興趣的事情，對孩子的一切教育都是重要的，退而求其次的才是成績的教育。顯然，孩子的好習慣培養(yǎng)，獨立人格的培養(yǎng)，樂觀性格的培養(yǎng)，自理能力的培養(yǎng)、合作意識的培養(yǎng)都被家長提到日程上來了。

定期開展親子活動，如“濃濃的端午情”，“貝殼親子手工制作”等，除了傳遞給家長要培養(yǎng)孩子的動手能力、發(fā)散思維能力等，重要的是培養(yǎng)幼兒具有一雙發(fā)現(xiàn)美的眼睛，發(fā)現(xiàn)美創(chuàng)造美、表現(xiàn)美的能力，進而發(fā)現(xiàn)周圍世界的美，發(fā)現(xiàn)身邊人的美。

家長工作重在引領，對于老師來說，家長的素質(zhì)提高了，我們的工作也就更加得心應手了。

作為家長和幼兒園的老師就要經(jīng)常溝通，那么，如何與孩子的老師溝通，就成了父母們必做的功課。通過多年的教育實踐和家長工作經(jīng)驗，應該做到以下幾點：

1、家長和教師應利用接送孩子的時間多交流溝通，不要等到孩子有了問題才去找老師。在輕松氣氛下互相認識的老師和家長，在對孩子的問題交換看法時，相互之間很少保留意見。老師和家長經(jīng)常交換意見有助于雙方更好地了解孩子，教育好孩子，但要注意不宜作長時間的交談，老師要顧及其他孩子和父母，只有在班內(nèi)的孩子全被接走時，此時是最佳溝通時機，你可以跟老師較詳細地交談。通過這樣的溝通和交流，師生之間更加了解，也能更好的幫助孩子適應幼兒園。

2、將心比心，換位思考。請家長們不要忘記，老師負責的不是一個孩子。凡是對這種情況表示理解的家長從一開始就會贏得老師的好感，老師會認為這種家長是通情達理的，也喜歡和這種家長溝通。想一想我們只照看一個孩子有時都會手忙腳亂，更何況老師要天天看護那么多的孩子呢！所以平時在跟老師溝通時，家長應更多的從老師的角度考慮問題，主動了解老師的需求，積極配合她們的工作。即使真的老師這次做錯了，家長很生氣，而且家長是有道理的，但是在家長同老師交涉之前也要認可老師的工作，對老師好的一面加以肯定，這樣老師會感到她以前對孩子的關(guān)心、愛護沒有付之東流，會對自己這次的疏忽深感歉疚。

3、通過書信或網(wǎng)絡郵箱與老師搭起一座溝通的橋梁，對孩子很快適應幼兒園的生活會起到關(guān)鍵的作用。特別是當家長希望老師聽取自己的意見時，盡量用書信或網(wǎng)絡郵箱的形式委婉的提出，既不耽誤時間也不傷老師的面子。首先要讓老師感覺到，家長的看法是正確的。當老師真正意識到家長的看法有道理時，老師是能夠認真聽取家長意見，并積極采取行動的。這種方式也很適用于對孩子所在幼兒園提意見或建議時，能直接把一些當面不好說的話寫出來，如果你的意見比較中肯和實際，我想幼兒園會采納的。

4、感情投資，獲得老師好感，把孩子平日在家愛聽的磁帶帶到幼兒園，或者推薦一些好的書籍、兒歌等給老師作為教材，這樣的家園互動會讓小朋友更喜歡更容易接受新知識，打印一些網(wǎng)上的育兒資料和老師一起交流，盡量積極參與老師布置的作業(yè)。這樣老師非常感動，覺得家長是在用心支持自己的工作，有了這些感情投資，老師也很愿意和家長真誠地交流孩子的點滴。同時也不要因為不好意思而回避談一些比較重大的家庭問題，尤其是影響到孩子平時表現(xiàn)的家庭問題，當然要做到這一點是不容易的。但只有這樣才能在孩子出現(xiàn)異常時，獲得老師的理解，老師也會針對孩子的情況采取相應的措施。我覺得老師和父母在相互理解相互尊重的基礎上，給孩子提供一個好的成長的環(huán)境，這才是交流的意義。

5、把老師當作自己的朋友。人活在世上是需要朋友的，幼兒園老師當然也不例外。對一個媽媽來說，這句話意味著對寶寶的放手和對老師的信任。信任是人與人成為朋友最基本的條件，有了這樣的基礎，就很容易和幼兒園老師成為朋友，也就很容易和老師交流溝通。

6、父母要和爺爺、奶奶多溝通。隔代教育的確存在很多問題，不過兩代人的出發(fā)點都是一切為了孩子，但在實踐中一定要把握好這個度。老人也許不理解教師的某些行為，教師也一下無法和正在氣頭上的長輩們分析原因，就可以借助父母這個中間橋梁來解決問題，在老師和父母溝通之后，父母一定要和老人多講講老師這樣做的原因，并不是不關(guān)心孩子，希望老人們也能理解。

王欣小朋友近段時間經(jīng)常和高琪小朋友呆在一起，本來很乖的她變得上課不專心聽講，總是和旁邊的小朋友講話，不好好聽課，午睡時兩個人湊在一起講悄悄話?？紤]到她爸爸媽媽工作較忙，我們就電話聯(lián)系了她的外公。

我說：“王欣的外公，你好！近段時間，你家王欣小朋友經(jīng)常同高琪小朋友在一起玩，無論干什么，她們兩人總喜歡粘在一起，現(xiàn)在，上課時比以前不認真了許多，總是乘我們老師不注意偷偷地同小朋友講話，午睡時也是如此?！蓖跣劳夤f：“老師，你好！我們最近采茶葉比較忙，也沒有時間來管她，放學后就讓她跟曼琪自己玩的。以后我們一定要多抽時間來關(guān)心孩子，經(jīng)常和孩子進行交流，多和老師聯(lián)系，一起來教育孩子，讓孩子健康活潑的成長，并養(yǎng)成上課認真聽講愛學習的好習慣。感謝你們與我們及時溝通讓我們了解了她在學校的情況，我們會與她溝通了解情況，同時我們也會進行適當?shù)慕逃??！?/p>

通過這次我們對王欣小朋友的電話家訪，在我們的共同努力下，她在上課時能認真聽講，午睡方面也有了一定的改善，現(xiàn)在王欣小朋又成為了原來班上那個聰明、活潑的孩子。通過這次家訪，使家長了解孩子在園情況，家園共同培養(yǎng)孩子良好的學習習慣。

今天，我去文欣宜家，和她媽媽聊了聊，一方面了解孩子在家的動手能力，另一方面反饋孩子在學校的變化。我們談了文欣宜小朋友在幼兒園的表現(xiàn)情況：近來孩子在語言表達上有了很大的進步，但在園中總是很少說話，老是坐在自己的位上，不愿參加集體活動，不愿把自己的興趣愛好表現(xiàn)出來，孩子的學習缺乏耐性，動手能力不是很好。通過家訪得知她在家和在幼兒園的表現(xiàn)不太一致，在家里是一個非?；顫?，什么話也說愛唱、愛跳的孩子，只是孩子在家都是奶奶喂飯的，衣服自己沒穿過，所以自理能力差。很多時候父母說的話沒有老師的話管用，因此老師除了在課堂上應用各種教學方式讓孩子學到知識外，我還打算盡快和文欣宜交朋友，讓孩子感覺老師就象媽媽一樣，表現(xiàn)出自己的性格來。課余時鼓勵孩子們與她玩耍，增強孩子間的親和力，正確引導孩子的發(fā)展。提醒家長孩子的動手能力差是因為沒鍛煉造成的，告訴孩子自己的事情要自己做。孩子在家還是要靠父母的引導，父母是孩子的第一任老師，在家有父母指導，在園有老師教導，雙方一起努力一定能讓她學好的。

與家長的溝通架起了幼兒園和家的橋梁，有利于孩子的成長。通過家訪，我們不僅了解到了平時不了解的情況，與家長進行了情感溝通，達成了共識。一方面家訪給家長全新的感動：“老師的家教理念讓家長們耳目一新，從來沒有想到，教養(yǎng)孩子還有那么多的道理！”另一方面，讓我清晰的認識到：每個孩子的生活成長環(huán)境不同，會讓孩子性格、理解能力、接受能力和處事方式各異，身為教師的我們要深入了解每一個幼兒的全部情況，因材施教。

淺談如何做好家長工作心得3篇篇五

心得體會。

”范文，希望對你有參考作用。

基層工商所身處行政執(zhí)法和市場監(jiān)管的第一線，是執(zhí)行工商行政管理法律法規(guī)的前沿陣地。隨著停征“兩費”，基層工商所由原來的收費型向監(jiān)管執(zhí)法型轉(zhuǎn)變，執(zhí)法辦案成為基層工商所的工作重心之一。針對此，筆者結(jié)合實踐所得，就如何做好基層法制員談談自己的看法，不足之處，懇請批評指正。

總體來說，法制員有以下職責：

（1）組織學習、宣傳法律法規(guī)；

（2）對本所制定的工作規(guī)范進行合法性審查；

（3）根據(jù)核審權(quán)限，對本所承辦的、適用一般程序的行政處罰案件依法進行核審和聽證；對縣級以上工商行政管理機關(guān)（以下簡稱“派出機關(guān)”）交辦并以派出機關(guān)名義作出的行政處罰案件進行初步核審。

（4）對本所承辦的、適用簡易程序的行政處罰案件進行檢查；

（6）組織開展本所行政復議、行政訴訟以及行政賠償案件的應對工作；配合派出機關(guān)法規(guī)部門組織開展行政復議、行政訴訟、行政賠償案件的應對、處理工作。

（7）派出機關(guān)規(guī)定的其他職責以及領導交辦的其他法制工作。

目前基層工商所法制員基本上處于一種兼職的情況（有的市局實行法制員派駐制，如××市局），這里一方面有人員素質(zhì)的原因，更主要的原因是基層工商所人員配備不足。以××分局為例，目前有x個工商所，從事行政執(zhí)法的有x個工商所，配備法制員x名，其中人員較少的x個工商所由副所長兼任法制員，其余的均由科員擔任。近年來，隨著基層工商所建設力度的加大，工商行政管理工作重心下移，基層工商所成為工商監(jiān)管職能的最終承載者，xx年分局辦理的案件中x％由基層工商所負責查辦，基層法制員承擔的角色越來越重要。當前，基層法制員存在的問題主要有兩個方面：

（一）缺乏系統(tǒng)培訓。按照法制員的職責，要求法制員必須具備較強的業(yè)務素質(zhì)和法律專業(yè)知識，并通過不斷學習和實踐，才能達到這一目標。目前許多基層法制員，特別是初任法制員，由于缺乏系統(tǒng)培訓和專業(yè)化指導，對案件的核審特別是對新型案件往往無從入手，從而影響了案件審核的效率和速度。

（二）缺乏激勵機制。由于絕大部分的基層法制員都是兼職的，自身的工作任務已經(jīng)十分繁重，對兼職的法制員工作顯得有點無暇顧及，容易造成工作馬虎或走過場，應付了事。同時，兼職的法制員權(quán)責不一，在地位和待遇上都不被重視，即只有職責，沒有地位；只有辛勞，沒有待遇；長此下去，不利于基層法制員隊伍的建設。目前省局正在通過調(diào)研，著手制定《x省工商行政管理所法制員制度規(guī)定》，使基層法制員做到權(quán)責一致，充分調(diào)動法制員的工作積極性。

從法制員的職責可以看出，基層工商所的法制員是一個多面角色，我認為，要做好基層法制員工作，必須做到以下五個方面：

（一）做好監(jiān)督員。監(jiān)督員是法制員最重要的職能角色，某種意義上說是其本色工作，做好監(jiān)督員，就是要做好行政處罰過程或者行政具體行政行為的監(jiān)督員，對基層工商所的行政執(zhí)法行為進行全程的監(jiān)督，通過核審，積極開展一般程序案件初審和簡易程序案件審查工作，確保本所各項行政處罰行為合法、有效，防止不作為和濫作為。審查本所各種通知、公告、告示等對外文件，確保其內(nèi)容在國家法律、法規(guī)、規(guī)章及上級規(guī)范性文件規(guī)定的范圍之內(nèi)。做一個好的監(jiān)督員，要有敢于堅持原則的品質(zhì)，敢說、敢頂、敢做，要勇于承擔責任，始終以法律為準繩，以事實為依據(jù)。要敢于糾正錯誤的具體行政行為，怕得罪人是做不好法制員工作的。

（二）做好參謀員。法制員要求業(yè)務素質(zhì)高，思想覺悟好，法律知識水平和素養(yǎng)都應該有較高的要求，因此在分析處理事務方面應該具有較高水平。在目前人員整體素質(zhì)不高的情況下，辦案人手不足是許多基層工商所的執(zhí)法辦案軟肋，想辦案，但又怕行政復議和行政訴訟，因此基層法制員做好參謀員就顯得尤為必要。通過幫助分析案情，提出有利于查案的意見；通過介入案件的調(diào)查取證，達到全程監(jiān)督的作用，同時在監(jiān)督的過程中，因為掌握了第一手資料，對于案件的了解更加客觀，形成有利于案件的調(diào)查取證的建議就顯得更加務實，可以更好地把好案件的核審，也為以后的聽證準備工作打下基礎。

淺談如何做好家長工作心得3篇篇六

幼兒園只有有了幼兒家長的支持配合才能取得預定的成果。下面是本站，為大家準備的如何做好家長工作心得，希望大家喜歡!

孩子是每一個家庭的未來，他就象一張無字無畫的白紙，交在父母老師手中，為父為母為師的責任就是要在這張白紙上添色加彩，使之鮮活，充滿生命。通過一學期的實踐我們更加認識到：家園互動是課程架構(gòu)中的一部分內(nèi)容，是課程實施的強有力保證。良好的教育環(huán)境的創(chuàng)設離不開豐富的物質(zhì)，資源的統(tǒng)整利用離不開有效的家園互動。

小班的家長是幼兒園的新成員，一切工作從頭開始。首先，讓家長充分了解我們的“園本”課程，利用家長活動時間，向家長宣傳講解當前的幼兒教育，區(qū)別傳統(tǒng)教育與“二期”課改之間的不同，同時讓家長明確創(chuàng)設良好家庭環(huán)境的重要性，要求家長在日常生活中幫助幼兒增進與大自然親密接觸的機會，注重孩子口語、動手能力的培養(yǎng)，和家長一起培養(yǎng)幼兒的分享、同情、遵守規(guī)則、合作等親社會行為。我們的教育思想、觀念，了解每位老師對孩子的一片愛心，通過孩子的進步讓家長認同。

從開學第一次的家長會，我們就知道，家長想?yún)⑴c孩子教育的主動性、積極性的迫切心情。但由于多種原因，很多家長的教育方式和方法不恰當，大部分家長們工作比較忙，比較少和老師面對面溝通情況。為了讓家長及時了解我們每個星期、每個階段的教學情況，我們及時將主題活動內(nèi)容刊登在班級宣傳欄上，根據(jù)主題開展情況，師生共同創(chuàng)設與主題教育相適應的環(huán)境，讓家長及時了解孩子的在園學習況。鼓勵家長積極參加親子秋游活動、節(jié)日、表演等同樂活動，加深親子的情感交流。經(jīng)過我們的努力，得到了家長們的信任和肯定，使班級工作有了一個良好、和協(xié)的氛圍。

較多家長工作忙，無暇顧及孩子，將孩子交與爺爺奶奶帶領，而爺爺奶奶又大多是偏愛孩子，日常生活中的許多本應孩子自己做的事情大多給包辦了，致使較多孩子的生活自理能力較差;且孩子們很少有外出活動的機會。另外家長普遍重智輕能，因此較多幼兒的交往、說話、動手等方面的能力仍不夠理想，在下學期仍有待提高?？偨Y(jié)過去、展望未來，在新的學期里，我們班上的老師會更加團結(jié)，更加緊密，建立良好的班風、愉快的身心，使我們的孩子更快樂，我們的家長更放心。我堅信，小二班會以更新更好的面貌去迎接各種挑戰(zhàn)。

幼教工作非同一般，它要求老師們具有全方位的知識技能，特別是家長工作，是幼兒園重要工作之一，要做好這項工作的確不容易。我認為真誠可以打動家長的心。我班有個叫平平的來自四川的孩子，小孩子很懂事，就是他的爸爸媽媽可能由于工作關(guān)系，沒有多少時間理會孩子的事情。孩子有時生病在家，也不知道打個電話過來想我請假。我也曾經(jīng)多次打電話與他爸爸溝通，不是說忘了，就是說沒時間。我對他也是很頭疼。因為他根本體會不到幼兒園及老師的擔心。有一次，孩子沒來幼兒園，打電話打不通，只能按照地點找過去。過去以后只有奶奶在家，孩子好好在家，說是坐車沒坐上。后來他父母也知道了這件事，才知道問題的嚴重性，從此以后再也沒有上述情況出現(xiàn)。

當然與家長的溝通有時也會有委屈的時候，比如我班的龍龍的爸爸，剛開學時，他會每天至少一次電話詢問孩子在園的情況，孩子剛進入幼兒園，做父親的關(guān)心這是很正常的。我總是能夠耐心地聽他詢問，與他溝通。有一次，龍龍和濤濤在玩耍的時候，眼角上被濤濤抓了一下，出現(xiàn)了一條很小的抓痕。他爸爸又打電話來，好像指責我沒有看護好孩子。我呢先是向他道歉，又向他解釋說孩子在幼兒園相互之間玩耍是很正常的，免不了會被抓或被推等情況，但是我們會更加注意孩子的一舉一動的。這樣的保證還是不行。以后的幾天，他每天都會打電話來叫我看好他的孩子。一次，他又打來了電話，說是我因為他多次的埋怨，不把在幼兒園所學的內(nèi)容以校信通的形式發(fā)給他了。我真是感到太委屈了，哪有這樣的事，但我還是耐心向他解釋前幾周的校信通上每天發(fā)的學習內(nèi)容，是補上一到八周的，因為之前沒有開通校信通，現(xiàn)在每個星期的學習內(nèi)容都發(fā)了，但不是每天都發(fā)，而且要發(fā)大家都會收到，不會把他的除外。當然這只是極個別現(xiàn)象。

為了加強與家長的溝通，我們充分利用校信通這個平臺，經(jīng)常與家長進行交流。我們還建立了年級博客，在那里，家長們可以更詳細的了解孩子在園的生活和學習情況，家長也可以我們在與家長的溝通過程中，積極接納每一位家長，把他們當作是自己的朋友，和他們以心換心，坦誠交流，從而使家長誠心誠意地支持和配合我們的工作。

能力不是與生俱來的，而是人在適應環(huán)境的過程中逐漸形成的。九十年代初，中國和日本曾共同舉辦了一次中日學生夏令營活動，活動中，中國兒童暴露出的最大弱點是生活能力差。一時間，日本新聞媒體便大肆鼓吹日本學生在二十一世紀將戰(zhàn)勝中。

國學。

生，貶低中國學生的能力和德行。姑且不管日本人貶低中國學生的動機是什么，但這一問題，不能不引起我們的家長和老師的深思。

心理學研究表明，兒童能力的發(fā)展有一個關(guān)鍵期，在關(guān)鍵期內(nèi)，兒童的能力易于養(yǎng)成，過了培養(yǎng)期，過了關(guān)鍵期，兒童能力的培養(yǎng)就顯得特別困難。我們常?？吹揭恍└改?，孩子上學了，還要一口一口給他喂飯;作業(yè)做完了，總是親自幫他訂正錯誤;進出們總是幫著孩子整理書包。只要孩子存在的地方，就有父母的身影。如此這般，做父母的的確很辛苦，可孩子卻越養(yǎng)越無能了。

我們知道，孩子在幼兒園里，過的是一種集體生活，整天都有老師跟班，生活上遇到困難，如穿衣服、系鞋帶等，會及時得到老師的及時幫助。進入小學后，孩子過的是一種相對獨立的學習生活，像系鞋帶，上廁所，準備學習用品等問題，都得靠孩子自已，孩子動作慢，能力差，勢必會影響他的學習。我從多年帶班的實踐中發(fā)現(xiàn)，小學階段，學習成績優(yōu)秀的總是那些能力強的學生。

可見，為了培養(yǎng)孩子的生活自理能力管理，筆者建議家長們謹記：孩子能做和應該做的事情，應讓孩子自己去做。家長要幫助他們在實際行動中克服困難，而不要代替他們克服困難，當孩子遇到困難時，要不斷給予鼓舞，使其具有較強的信心和決心，以至不達目的，決不罷休。此外，還要在克服困難的方法和技術(shù)上給予適當?shù)闹笇?，讓孩子掌握克服困難的技巧，少走彎路。

淺談如何做好家長工作心得3篇篇七

最近，領導要求草擬一個關(guān)于稿件的績效管理辦法。在思考和制定辦法的過程中，鍛煉了自己，也使我對績效管理有了更加深入的認識，同時也體會到咱們公司績效管理制定的來之不易，從而讓我好好執(zhí)行好好遵守咱們公司的規(guī)章。現(xiàn)在很榮幸將我在這個過程中的一些心得同大家分享。

首先，績效管理要重視員工的自我主動性。應從激勵著眼，純粹為完成指標采用績效考核單純扣分是最簡單的形式。趕鴨子上轎的做法也是不可取，其結(jié)果也只能適得其反。一個好的激勵措施能使人主動的去完成任務，充分發(fā)揮自己的主觀能動性。例如：在制定稿件獎勵措施的時候，我會考慮制定每發(fā)表一篇加貳分的獎勵，這樣可以激勵員工努力改善自己的績效成績而努力。

文檔為doc格式。

淺談如何做好家長工作心得3篇篇八

內(nèi)容提要：煤炭企業(yè)的紀檢監(jiān)察部門，肩負著搞好企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作的重要職責，做好新時期的企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，對促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，確保企業(yè)在新時期各項目標任務的實現(xiàn)具有深遠的意義。本文論述了新時期國有企業(yè)開展紀檢監(jiān)察工作的重要意義，闡釋了新時期如何開展國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作。

關(guān)鍵詞：紀律監(jiān)察企業(yè)。

目前我國還處于社會主義初級階段，社會主義市場經(jīng)濟體制正在建立和完善當中，舊的計劃經(jīng)濟體制還沒有完全打破，新的社會主義市場經(jīng)濟體制還沒有完全建立起來。主要表現(xiàn)在，一是市場對資源的基礎性配置作用沒有得到充分的體現(xiàn)，政府干預市場、地方保護主義等非市場經(jīng)濟行為隨處可見。二是維護市場經(jīng)濟秩序的法律法規(guī)制度還不完善，尤其是執(zhí)法不嚴，對違法亂紀，擾亂市場經(jīng)濟秩序的行為打擊不力，與國外成熟的市場經(jīng)濟國家相比，還有很大差距。三是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)，還有很長的路要走。雖然我國大多數(shù)國有企業(yè)都進行了公司制改造，但真正按照現(xiàn)代企業(yè)制度運作的企業(yè)并不多。董事會的決策行為，經(jīng)理層的執(zhí)行行為，得不到有效的監(jiān)督和制衡。

多數(shù)企業(yè)的監(jiān)事會形同虛設，職工監(jiān)督也流于形式，可以說，國有企業(yè)的監(jiān)督約束機制還很不完善，監(jiān)督不了，監(jiān)督不好，不會監(jiān)督的現(xiàn)象非常普遍。四是國家對國有資產(chǎn)的有效管理機制還沒有完全建立，人、財、物的管理沒有很好的統(tǒng)一起來，出現(xiàn)管人、管事、管物三者分立的現(xiàn)象。五是社會中介機構(gòu)不健全，不能依法對企業(yè)的經(jīng)營情況進行審計，出示虛假報表的違法行為也可隨時找到。六是國有企業(yè)的分配體制不合理，激勵機制不健全。這些都為國有資產(chǎn)的流失和腐敗的產(chǎn)生提供了土壤。在現(xiàn)實面前，我們要想確保國有資產(chǎn)不流失，預防和消除腐敗現(xiàn)象，就必須尋找到一種有效的消除腐敗的方法。多年的實踐證明，加強紀檢監(jiān)察工作就是促進企業(yè)改革，防止國有資產(chǎn)流失，預防犯罪和消除腐敗的有效方法之一。

在社會主義市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)是以追求經(jīng)濟效益為目的市場競爭主體，加快企業(yè)改革發(fā)展，不斷提高經(jīng)濟效益，是企業(yè)的第一要務。因此，煤礦企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作要牢固樹立“為第一要務服務”的思想，堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營改革發(fā)展穩(wěn)定大局開展工作。要結(jié)合企業(yè)實際，加強監(jiān)督檢查，保證黨中央關(guān)于國企改革與發(fā)展的一系列方針、政策和企業(yè)規(guī)章制度的貫徹落實。企業(yè)紀檢監(jiān)察工作應加大監(jiān)督檢查力度，保證改革措施到位、防止國有資產(chǎn)流失，促進企業(yè)健康發(fā)展，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。

重點要抓好兩方面的工作：一是開展效能監(jiān)察工作，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務。在煤礦改革改制和發(fā)展的新形勢下，紀檢監(jiān)察部門要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重大問題進行選題立項，針對管理過程中出現(xiàn)的揮霍浪費、營私舞弊、侵吞國有資產(chǎn)行為及薄弱環(huán)節(jié)開展效能監(jiān)察，健全完善規(guī)章制度，堵塞各種漏洞，為提高企業(yè)經(jīng)濟效益服務。效能監(jiān)察工作的重點是清理不良資產(chǎn)與呆壞賬、資金成本管理、固定資產(chǎn)投資、物資采購供應、油品銷售管理等;二是加強企務公開工作，促進民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

為了給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，進一步健全、完善和推行企務公開制度，實行“陽光操作”，以公開促公正，以公正保公平。把職工群眾關(guān)心的生產(chǎn)經(jīng)營重大問題作為企務公開的重點，尤其是大宗物資采購、工程建設項目招投標、投資決策等方面，必須讓職工知道，便于大家監(jiān)督。必須堅持和完善職工代表大會制度，通過職代會職權(quán)的落實，促進企務公開，維護職工合法權(quán)益，保持職工隊伍穩(wěn)定，推動企業(yè)改革和發(fā)展。

(二)要改進工作方法，規(guī)范化地做好紀檢監(jiān)察工作。

一是加強教育，健全機制，完善制度。

加強反腐倡廉日常教育。要堅持預防為先、教育為主的方針，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，結(jié)合發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新要求，以實踐“三個代表”為主要內(nèi)容，大力開展理想信念教育、廉潔從政教育和社會主義榮辱觀教育，引導黨員干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、榮辱觀;建立健全監(jiān)督制約機制。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，建立一套監(jiān)督制約機制，不斷加大監(jiān)督力度。

堅持上級為主，上下結(jié)合，內(nèi)外協(xié)調(diào)，公開透明，相互制約的原則，加強對重點崗位和人員的監(jiān)督與管理。監(jiān)督的重點是企業(yè)黨政“一把手”、單位領導、中層干部、物資采購人員、財務會計人員、工程建設人員等。努力改變“上級監(jiān)督不到，同級監(jiān)督不了，下級監(jiān)督無效”的局面。對監(jiān)督的范圍、形式、方法、責任等做出明確規(guī)定，全面履行監(jiān)督職能，敢于發(fā)現(xiàn)和查糾問題;進一步完善規(guī)章制度。在工作中我們除了堅決貫徹執(zhí)行國法黨紀和上級條規(guī)外，還要結(jié)合企業(yè)實際，建立完善企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度，但是不能同法律和上級規(guī)定相抵觸，進一步規(guī)范企業(yè)權(quán)力運作，使我們有章可循，有規(guī)可依，增強工作的實用性和操作性，增強法規(guī)的嚴肅性和約束力。

二是強化領導，落實責任，嚴格考核。

健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

三是查辦案件，標本兼治，綜合治理。

要認真落實《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，繼續(xù)加大查辦案件的工作力度。一是發(fā)揮信訪主渠道作用。關(guān)注職工群眾反映的熱點難點問題，通過來信來訪及時發(fā)現(xiàn)案件線索;二是查處違法違紀案件。對于在工作中暴露出來的或群眾舉報的違法違紀行為，要進行深入調(diào)查。情況屬實的，嚴格按照程序，認真立案查處，重要案件及時向上級報告;三是配合協(xié)助上級紀檢監(jiān)察機關(guān)查辦大案要案。發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，溝通協(xié)作，密切配合，形成辦案合力，突破大案要案。同時，還要進一步推進各項管理制度改革，規(guī)范工作標準，嚴格辦事程序，公開辦事結(jié)果，維護良好的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，標本兼治，綜合治理，杜絕誘發(fā)違法違紀的環(huán)節(jié)，從源頭上預防和治理腐敗，鏟除滋生腐敗的土壤和條件。

紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)不一，加上紀檢監(jiān)察工作是涉及多學科、多領域的綜合性工作，特別是市場經(jīng)濟條件下新情況、新問題層出不窮，工作難度加大。只有不斷提高專業(yè)水平，才能使之更好地勝任本職工作，為此要采取多層次、多渠道、多形式的培訓措施。當前，除了重點培訓紀檢監(jiān)察專業(yè)知識，如案件檢查、案件審理、信訪工作、執(zhí)法監(jiān)察等知識外，還要注意加強計算機安全、財務會計、水庫管理法律法規(guī)等方面知識的培訓，提高處理各種復雜問題的能力，使每位紀檢監(jiān)察干部成為紀檢監(jiān)察方面的行家里手。

培訓方式方法上，要多搞一些集中綜合培訓，僅靠紀檢監(jiān)察干部立足崗位自學或上級部門組織專項培訓，只能從感性上提高認識問題，很難從理性上有更大的收獲，缺乏深度和系統(tǒng)性，而煤礦上級主管部門有層次高、思路清、總攬全局的優(yōu)勢。因此，建議上級主管部門每年選擇適當時機，組織基層煤礦管理單位紀檢監(jiān)察干部進行一至二次的專業(yè)培訓或系統(tǒng)培訓，也可分批進行;另外也可采取抽派到上級紀檢監(jiān)察部門跟班學習的輔助培訓方式，進行有針對性地培訓學習，從而更有效地提高基層煤礦管理單位紀檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)。

淺談如何做好家長工作心得3篇篇九

如何做好國企紀檢監(jiān)察工作，首先要搞清楚紀檢監(jiān)察工作的基本概念，紀檢監(jiān)察在職能上有不同之處：紀委屬于黨內(nèi)機構(gòu)，主要監(jiān)督黨的領導機關(guān)和領導干部，特別是主要領導干部；職權(quán)是監(jiān)督、執(zhí)紀、問責；在處置措施上，主要是談話提醒、約談函詢、通報曝光，手段為巡視巡察、全面派駐、執(zhí)紀審查、決定處分；而監(jiān)察工作屬于監(jiān)委范疇，屬于行政機構(gòu)，監(jiān)督所有行使公權(quán)力的公職人員，職權(quán)是監(jiān)督、調(diào)查、處置，主要是談話、訊問、詢問，手段為搜查、留置等?？h級及以上設監(jiān)委，紀委與監(jiān)委合署辦公。國有企業(yè)黨員及公職人員在接受本企業(yè)及上級紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督的同時，也接受地方紀檢監(jiān)察機構(gòu)的監(jiān)督。

一是在管理體制上要有正確定位。本企業(yè)紀委接受上級紀委和同級黨委的雙重領導。要明確“三個為主”，一是查辦腐敗案件以上級紀委領導為主,線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告；二是各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主；三是紀委書記履職考核以上級紀委為主。

二是在工作職能上要有正確認識。推進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設，開展反腐敗工作，要明確“兩個責任”，黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，黨委要定期組織研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，紀委要及時向同級黨委和上級紀委匯報工作開展情況，要按照“三轉(zhuǎn)”要求，在協(xié)助黨委深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作中，做到重點工作抓責任落實，不缺位；動態(tài)工作抓督查推進，不錯位；具體工作抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，不越位。

三要發(fā)揮好班子成員的作用。黨風廉政建設和反腐敗工作，在黨委和紀委履行好“兩個責任”的同時，班子成員負有“一崗雙責”，要對照黨風廉政建設主體責任清單認真落實，不能把黨風廉政建設和反腐敗工作認為是黨委、紀委的事，在管好自身分管部門業(yè)務的同時，必須管好分管部門的黨風廉政建設工作。

四要發(fā)揮好紀委委員的職能作用。目前企業(yè)中，紀委委員可能已經(jīng)忘記了自己的身份和職責，大部分業(yè)務是紀委書記、紀委副書記和紀檢干事在做。所以搞好紀檢工作，必須發(fā)揮紀委委員的作用，紀委書記要做好黨風廉政建設的策劃教育、廉潔自律的模范執(zhí)行、黨員干部權(quán)力行使的監(jiān)督、廉潔風險的提醒、懲治腐敗行為的執(zhí)法和黨員權(quán)利的維護等；紀委委員要發(fā)現(xiàn)和反映黨員領導干部中存在的問題，帶頭落實紀委的決定，對紀委工作進行深入調(diào)查研究，積極建言獻策。

五要發(fā)揮好監(jiān)察部門的作用。當前企業(yè)中，就紀檢監(jiān)察工作而言，強調(diào)紀委的工作相對較多，安排監(jiān)察的工作較少，不少企業(yè)監(jiān)察部門的職能缺失，就抓一項效能監(jiān)察工作，對行使公權(quán)力人員的監(jiān)督認為是紀委的事情，特別是對風險崗位人員，缺乏有效的監(jiān)督機制，所以監(jiān)察部門要定位準確，履行好監(jiān)督、調(diào)查、處置職責，對公職人員廉潔從政從業(yè)情況進行監(jiān)督檢查；對涉嫌職務違法和職務犯罪進行調(diào)查等。

六要整合紀檢監(jiān)察資源。一是整合制度資源。必須嚴格遵守中央及上級紀檢監(jiān)察各項法律法規(guī)，根據(jù)形勢發(fā)展的需要，對實踐中證明行之有效、能發(fā)揮作用的制度繼續(xù)堅持；對尚不完善的制度進行修訂；對還沒有建立、工作實踐中又確實需要或者未來工作中需要建立的制度，則逐步建立起來，使紀檢監(jiān)察監(jiān)督機制運行更加科學規(guī)范。二是整合紀檢監(jiān)察機構(gòu)，目前有些企業(yè)紀委在黨群部設立，監(jiān)察在其他部門設立，不利于工作，所以將紀檢監(jiān)察應該整合到一塊，設紀檢監(jiān)察室，成立機構(gòu)合署辦公，明確職責開展工作。三是整合監(jiān)督方式，要充分發(fā)揮職工群眾監(jiān)督，對于職工群眾監(jiān)督的事情要落實好，答復好。

七要配備好紀檢監(jiān)察隊伍。目前企業(yè)中紀檢監(jiān)察人員兼職較多，人員素質(zhì)參差不齊，所以要強化紀檢監(jiān)察干部和工作人員的業(yè)務學習和培訓工作，提高其履職能力。充分調(diào)配、整合紀檢監(jiān)察隊伍力量，建立健全激勵機制，調(diào)動紀檢監(jiān)察干部工作積極性與主動性。加強對紀檢監(jiān)察工作的督促和指導，對履職不力、不能勝任的紀檢監(jiān)察人員要堅決調(diào)離，打造忠于職守、敢于擔當、素質(zhì)過硬的紀檢監(jiān)察干部隊伍。牢固樹立群眾觀念，強化宗旨意識，使紀檢監(jiān)察干部隊伍成為黨風廉政建設和拒腐防變的忠誠衛(wèi)士。

總體而言，紀檢監(jiān)察工作是一項系統(tǒng)工程，需要黨委的支持，行政部門的理解，紀檢監(jiān)察人員的努力和職工群眾的配合，只有上下一心，協(xié)同發(fā)力，才能保障企業(yè)風清正氣，才能促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

淺談如何做好家長工作心得3篇篇十

在幼兒的教育中，家長工作是必不可少的一個部分，要做好這項工作是每個教師必備的基本能力和素質(zhì)家長工作的好壞直接關(guān)系到班級的進步和發(fā)展，關(guān)系到孩子的健康成長。家長工作效果的體現(xiàn)、目的的實現(xiàn)，在很大程度上取決于相互溝通的條件、方法和技巧。

為了達到家園同步的配合教育，我們根據(jù)教育的需要舉行各種形式的家園聯(lián)系，如在家長會中幼兒園向家長宣傳幼兒教育科學知識，讓家長了解幼兒園教育、保育工作的有效形式。根據(jù)各年齡班的特點分別向家長介紹本學期的教育任務和內(nèi)容，與家長共同探討保育、教育工作中帶有普遍性的問題。通過交流，幼兒園的教育方案得到了家長的贊同與理解，增強了家長的參與意識。平時家長們能與孩子一起收集廢舊物品;一起做實驗，觀察，記錄;一起查書找資料;還有的家長給我們送來了光碟、書籍等。在整個過程中，看到了我們的家長也從幼兒旁觀者、監(jiān)督者、被指導者的角色變成了現(xiàn)在幼兒教育的合作者、支持者。

我們還利用每天放學的時間接待家長訪問、與家長進行直接交流。在這段時間里，家長們主動向老師反映幼兒在家中的表現(xiàn)，了解孩子在園的.情況，同老師共同探討教育方法。老師們認真負責的工作精神，令家長感動。還有，每天早晨有的家長送孩子來園后總是匆匆忙忙地離去，但有時也有家長逗留在教室門口，這其實是給了我們一個訊號：有事要交代老師。

我碰到類似情況時，總是主動迎上前詢問，讓家長感到老師的一種主動負責和關(guān)懷。我想這遠比家長來拉住你老師講要親切許多，也會拉進老師和家長之間的距離。為及時向家長通報幼兒在園的情況和了解幼兒在家中的表現(xiàn)，我園為孩子們準備了家園聯(lián)系簿，我們每月一次向家長進行一次書面聯(lián)系。在家園聯(lián)系簿中，有老師對孩子的表揚與希望以及對家長的具體要求;有家長對孩子的評價和對幼兒園工作的建議與感受。小小聯(lián)系簿像一座橋梁，將幼兒園教育和家庭教育緊密聯(lián)系起來。

淺談如何做好家長工作心得3篇篇十一

新時期，國有企業(yè)紀檢工作要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中心，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，緊緊圍繞黨的先進性和純潔性建設，深入推進以“崗位廉潔風險防范管理體系”為核心的懲防體系建設，筑牢廉潔防線，保障黨員干部廉潔從業(yè)安全，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定提供了有力紀律保證。在實踐中，企業(yè)必須堅持開拓創(chuàng)新，健全“強化教育、完善制度、嚴明法紀”的工作機制，努力提高紀檢工作的科學性、系統(tǒng)性水平，探索實現(xiàn)紀檢工作規(guī)范高效的有效途徑，把握關(guān)鍵，強化有效監(jiān)督，不斷取得黨風建設和反腐倡廉工作的新成效。

堅持教育為先的理念，導入“清正廉潔”理念，用制度教育規(guī)范人、示范教育激勵人、警示教育感化人，不斷營造廉潔文化氛圍，筑牢思想道德防線。宣傳教育要把好“幾個關(guān)口”。

一是日常教育，把好思想關(guān)。通過組織黨員干部收看反腐倡廉警示教育和先模示范教育電教片，組織黨員干部學習等黨紀條規(guī)和管理制度，開展廉潔文化“四進”、反腐倡廉宣傳月活動、“勤廉雙優(yōu)”主題教育活動，開設網(wǎng)絡廉潔文化專欄、播放廉潔公益廣告、設立廉潔文化標志牌、勤廉座右銘桌牌等形式，推進廉潔文化建設，營造“清正廉潔”的廉潔氛圍。

二是節(jié)日提醒，把好“廉節(jié)”關(guān)。通過節(jié)日期間寄送廉潔賀卡、發(fā)送廉潔短信，元旦春節(jié)等節(jié)前組織廉潔警示談話，加強了重點時期的教育防范。

開展以案釋法警示教育等形式，加強了關(guān)鍵崗位人員廉潔教育。

四是親情融入，把好家庭關(guān)。通過管理干部配偶助廉座談會，向家屬贈送廉潔警句、發(fā)“家庭助廉”倡議，組織家屬觀看反腐倡廉電視片等形式，發(fā)揮了家庭廉內(nèi)助的作用。

堅持預防為主的方針。著力在強化責任，完善制度，構(gòu)建體系上下功夫，扎實推進崗位廉潔風險防范管理體系建設。源頭治理要落實“三個加強”。一是加強黨風廉政責任制落實。把黨風廉政建設責任制納入各級領導班子、干部目標管理，適時召開協(xié)調(diào)聯(lián)席會議，解決有關(guān)重大問題。強化各級領導人員責任主體意識，對所管轄業(yè)務范圍的黨風建設和反腐倡廉工作加強指導和督促檢查，落實廉政責任。推行目標管理，黨委對班子成員進行黨風建設和反腐倡廉任務分工，遵照分工負責的原則得到有效落實。二是加強反腐倡廉制度建設。

結(jié)合企業(yè)特點制定《建立健全懲防體系實施細則》、《黨風廉政建設責任追究實施細則》、《效能監(jiān)察實施辦法》、《紀檢監(jiān)察信訪監(jiān)督實施細則》、《廠務公開監(jiān)督檢查實施辦法》、《中層領導干部八小時以外監(jiān)督實施辦法》、《廉潔文化建設工作方案》等一系列的制度，保障了工作機制有效運行。三是加強廉潔風險防范體系建設。不斷建立健全以崗位廉潔風險防范管理為核心的懲防體系，通過崗位風險識別和防控措施制訂，確立崗位的廉潔風險防控任務，推進關(guān)鍵業(yè)務的廉潔風險的流程化管理。扎實構(gòu)建涵蓋制度保障、組織保障、風險預警、防控措施、管理評價和責任追究一體的廉潔風險防范管理體系，形成了企業(yè)、車間、工段的三級崗位廉潔風險管理架構(gòu)，推進企業(yè)黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入。

堅持日常參與的方式。嚴格監(jiān)督檢查，不斷拓寬監(jiān)督渠道，完善制約機制，提高監(jiān)督效果，保障了權(quán)力正確運行。監(jiān)督檢查要把握“三個重點”。一是以資金管理和工程突出問題為重點，開展專項治理。加強輿論引導，提高黨員干部對“小金庫”滋生腐敗的危害性認識。建立自查自糾工作承諾制和公示制，治理結(jié)果由單位領導簽字公示，接受群眾監(jiān)督;做好工程建設領域突出問題專項治理工作，對工程建設中掛靠借用資質(zhì)投標等問題開展監(jiān)督檢查，排查項目的準確性和潛在問題。二是以企業(yè)關(guān)鍵業(yè)務和職工關(guān)切事件為重點，參與監(jiān)督。

參與企業(yè)建設工程和物資采購招投標工作。加強敏感問題的監(jiān)督，依據(jù)職責參與機電設備外委維修、廢舊物資銷售、材料、備品、備件采購等合同談判監(jiān)督，對群眾關(guān)心的集資房分配、崗位招聘等工作進行全程監(jiān)督。在參與監(jiān)督過程中積極履行職責，監(jiān)督權(quán)力運行，嚴格執(zhí)行法規(guī)制度，保障公開、公正、公平。三是以薄弱環(huán)節(jié)和問題易發(fā)領域為重點，開展檢查。開展物資采購管理、產(chǎn)品銷售、工程項目建設、設備委外修理、廠務公開監(jiān)督等專項檢查，發(fā)揮了職能部門的專業(yè)優(yōu)勢，把監(jiān)督滲透到人財物管理、使用、調(diào)配的全過程和各個環(huán)節(jié)，達到防范關(guān)口前移的目的。促進了企業(yè)管理水平的提高。

堅持融入中心的思路，通過開展效能監(jiān)察，完善制度缺失、堵上管理漏洞、糾正執(zhí)行偏差，促進了管理效能提升。效能監(jiān)察要嚴控“三個環(huán)節(jié)”。一是精心選題立項。結(jié)合企業(yè)中心工作，立足實際，針對管理流程的薄弱點、資金流動的關(guān)鍵點、效益流失的遺漏點，認真選題立項，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。二是嚴格工作程序。按照確定效能監(jiān)察項目、實施準備、組織實施、擬定監(jiān)察報告、作出監(jiān)察處理、跟蹤落實、總結(jié)評審和歸檔立卷的基本程序，開展好效能監(jiān)察項目。三是跟蹤督促整改。通過對項目監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的行為偏差和管理缺陷進行分析，查找問題原因，提出了監(jiān)察建議，并督促整改完善制度，達到完善管理、提高效能、促進勤政建設的目的。

堅持懲防并舉的原則，通過查辦案件，維護黨紀政紀的嚴肅性，通過懲處違紀;警示教育干部，實現(xiàn)有效預防。案件查辦要注重“三個結(jié)合”。一是堅持監(jiān)督與執(zhí)紀相結(jié)合。堅決維護企業(yè)和職工根本利益，利用各種新信息平臺，暢通信訪舉報渠道，嚴格按照信訪程序，嚴守辦案紀律，認真辦理群眾舉報和上級轉(zhuǎn)辦的信訪舉報案件，對信訪舉報認真核實，違紀案件嚴格查辦。二是堅持懲處與預防相結(jié)合。

認真受理和查處信訪舉報案件。對于嚴重違反黨紀，依紀嚴懲;對錯誤性質(zhì)較輕，加強跟蹤教育，積極幫助其改正錯誤。對在查辦案件中，發(fā)現(xiàn)的管理問題，及時督促其建章立制，堵塞漏洞，加強防范，促進懲治成果向預防成果轉(zhuǎn)化，發(fā)揮了查辦案件的治本作用。三是堅持信訪與維穩(wěn)相結(jié)合。正確運用信訪監(jiān)督手段，加強輿情的監(jiān)控和分析，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，做好信訪的宣傳與引導工作，梳理不和諧因素，及時處置，維護穩(wěn)定。

堅持能力建設的目標，通過多種途徑，提升紀檢干部隊伍素質(zhì)，提高執(zhí)紀能力和水平，樹立可親、可信、可敬的紀檢隊伍形象。隊伍建設要致力“三個提高”。

一是加強思想作風建設，提高政治素質(zhì)。紀檢監(jiān)察干部加強理論學習和黨性修養(yǎng)，自覺把學習宣傳貫徹黨的十八大精神有機融入到企業(yè)紀檢監(jiān)察工作實踐中去，深刻認識黨章賦予紀檢部門的重要職責，切實增強憂患意識、風險意識、責任意識。

二是加強業(yè)務能力建設，提高業(yè)務素質(zhì)。加強調(diào)查研究，完善工作思路，要針對當前反腐倡廉建設新要求，適應企業(yè)改革發(fā)展的新變化，努力夯實基礎管理，提高工作能力、效率和執(zhí)行力;要進一步提高監(jiān)督和服務質(zhì)量，探索工作的新思路、新方法、新途徑，不斷提高科學履職的能力和水平。

三是加強紀檢隊伍建設，提高隊伍素質(zhì)。按照“政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的要求，加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設。建設一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的紀檢監(jiān)察干部隊伍，為企業(yè)在新形勢下開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的提供重要組織保證。

淺談如何做好家長工作心得3篇篇十二

這次有幸參加區(qū)直機關(guān)工委組織的清華大學.橫山區(qū)20機關(guān)黨組織書記能力提升研修班學習，培訓學習、實地考察，安排的豐富多彩，井然有序，特別感謝以孟華書記為班長的機關(guān)工委一班人辛勤付出和精心安排。雖然短短五天，感觸頗深，受益匪淺，進一步開闊了眼界思路，提高了思想政治素質(zhì)，也堅定了今后履職盡責的責任感、使命感。我會把理論學習和工作實踐相結(jié)合，把黨建工作和本職工作相結(jié)合，不斷提高黨建工作能力水平。

中國人民大學黃衛(wèi)平教授（著名經(jīng)濟學家，國際貿(mào)易方向博士生導師，中國wto談判專家組成員，中央政治局第22次集體學習報告人）輔導《新時代社會經(jīng)濟熱點問題的解讀》，從歷史的角度和深度分析了當前國際國內(nèi)形勢，我國目前處境艱難，但挑戰(zhàn)和機遇并存，前幾十年的韜光養(yǎng)晦和現(xiàn)在提出的三大攻堅戰(zhàn)（特別是防范金融風險），充分說明我黨對中國的時局判斷是清晰準確的，更堅定了我們堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央的決心和信心。另外他講的扶貧要找共產(chǎn)黨，消費全靠找市場的觀點也比較新穎，會影響到我們的.消費觀。中共中央黨校阮青教授（中共中央黨校哲學部馬克思主義哲學教研室主任，博士生導師，中央黨校省部班、中青班主講員）用《習近平新時代中國特色社會主義思想》為主題進行了精彩絕倫的講解，她出口成章，妙語連珠，更像是演講。她講了許多新觀點，比如：改革就是糾錯，糾偏；風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成；統(tǒng)一思想是為了達成共識，達成共識是為了看齊，看齊則是為了干事等等。特別是她屢次提到一名共產(chǎn)黨員要有“家國情懷！”，讓我想了很多?？纯次覀兒臀覀冑囈陨娴墓ぷ鳝h(huán)境和政治生態(tài)，在單位不講敬業(yè)不講奉獻，不比學趕超，只求索取待遇，向組織提條件提要求，一旦沒有達到目的就滿腹牢騷。阮教授的講座讓許多學員心靈震撼，甚至汗顏啊！捫心自問：我們的家國情懷在哪呢？我們還是個合格的共產(chǎn)黨員嗎？我覺得，人這一輩子不要太貪權(quán)貪財，古人說的好：貪多嚼不爛，反而徒增許多煩惱，倒不如，把生活過得至簡，把工作做到極致，一樣體現(xiàn)自己的人生價值。北京市委黨校秦德占教授（北京市委黨校黨史黨建教研室主任，法學博士，國家社會科學基金項目評審專家）輔導《基層黨組織規(guī)范化建設與工作創(chuàng)新》，客觀準確的分析了當前基層黨建存在的問題和面臨的新挑戰(zhàn)，特別對新時期基層黨建工作的著力點進行了詳細的培訓，很有針對性和操作性，改變了我過去也認為基層黨建是務虛的觀念。中央黨校任進教授（中共中央黨校政法部博士生導師）對新《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》進行了精確解讀，《條例》再三修訂，是貫徹落實全面從嚴治黨的需要。把《黨章》的新規(guī)定新要求細化具體化，注重落實《準則》要求，把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。是黨中央對新時代全體黨員提出的更高要求和更嚴底線。不斷釋放出紀嚴于法，紀在法前，越往后，執(zhí)紀越嚴的強烈信號，不敢腐的局勢已經(jīng)形成，不能腐不愿腐的目標正在實現(xiàn)。

新時代全面從嚴治黨被提高了一個新的高度，十九大報告以中國共產(chǎn)黨人的初心和使命開篇，以堅定不移全面從嚴治黨結(jié)尾，黨的領導和黨的建設貫穿新時代治國方略全過程，其重要性和高度前所未有，對怎樣加強黨的建設、建設什么樣的黨給出了全新的指導和要求。新時代、新思想、新征程。

下面，以我個人的理解，淺談一下新時代如何做好基層黨建工作的一些思路和方法，不妥之處，請各位同仁批評指正。一、以政治建設為統(tǒng)領，嚴肅黨內(nèi)政治生活。()按要求定期召開支部委員會、支部黨員大會、上好黨課，嚴格落實“三會一課”制度，把“三會一課”和“兩學一做”有機結(jié)合起來、把理論學習和機關(guān)的重點工作有機結(jié)合起來。以學風帶動工作作風，學有所感，學有所用。堅持開展好民主生活會、組織生活會，交心談心、批評與自我批評、黨員民主評議等工作。二、率先垂范從我做起，形成有力工作合力?；鶎狱h支部書記、支部委員必須做思想先鋒,做崗位能手，不僅要思想上引導，更要行為上示范，正人先要正已。只有自己先學好、先做好，管理才有底氣，黨員干部才會服氣。牢記從我做起，先管好自己再評論和要求他人，從思想認識上、一言一行上嚴格要求自己，在黨員中做好表率。三、真誠聽取意見建議，有效凝聚思想共識。本著把機關(guān)黨員干部的意見建議、想法和要求作為支部和黨員改進提升工作的方向和動力，支部注重聽取和收集意見，認真整理分析。開展黨員干部工作過程中，既有集中聽取、面對面交流，也有經(jīng)常性、常態(tài)化單獨的交心、談心，長期堅持，靈活多樣，不斷打通思想隔閡，增進情感交流。一方面主動接受黨員干部的提醒、監(jiān)督，同時又有針對性的解決實際問題，切實凝聚黨員干部智慧，更好地做好服務，更有效的改進工作。四、發(fā)揮支部服務職能，著力提高工作實效。基層黨支部的職能主要是教育、管理、監(jiān)督和服務，但支部很容易忽視了服務職能，忽視了服務關(guān)懷與管理教育的有機結(jié)合。平時強調(diào)管理要求、安排工作任務的時候多，對黨員的關(guān)心幫助很少，有時片面的認為工資收入有保障就不會有什么困難了。其實家家都有一本難念的經(jīng)、人人都有或多或少的困難和問題。因此，支部建設要兼顧管理與服務的相互協(xié)調(diào)、相互作用，組織與個人之間、同事與同事之間，不能只有生冷、僵硬的工作關(guān)系，更應該有情感的交流和融合。真正發(fā)揮支部的服務職能，做到政治上關(guān)心激勵、思想上交流疏導、學習上答疑解惑、工作上支持幫助、生活上關(guān)愛幫扶。

1927年，毛澤東率領秋收起義部隊到達江西省永新縣三灣村進行改編，首次提出“支部建在連上”，今天再次回顧“支部建在連上”的產(chǎn)生、發(fā)展歷程，總結(jié)其經(jīng)驗、方法、作用，對今天加強黨的基層組織建設，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨具有重要的歷史意義和現(xiàn)實價值。黨的基層組織是黨聯(lián)系群眾、服務群眾的橋梁和紐帶，黨的十九大新修訂的黨章新增了第三十四條：“黨支部是黨的基礎組織，擔負直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。”支部黨建方向明確，任重道遠，我們不僅要把支部建在機關(guān)學校農(nóng)村，我們還要把支部建在城市社區(qū)、社會組織、工廠公司等非公有經(jīng)濟組織，甚至建到扶貧一線“四支隊伍”里面，要徹底解決和改變支部弱化虛化的問題。履職做貢獻，平凡也美麗。只要我們始終心中有民、一心為民，始終同群眾想在一起、干在一起，就一定會為全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，深入推進黨的建設新的偉大工程貢獻更大力量。

（來源：橫山宣傳）。

淺談如何做好家長工作心得3篇篇十三

近年來，隨著國企改革的不斷深入，黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢越來越嚴峻，任務越來越艱巨，國企紀檢工作要想發(fā)揮職能作用，落實監(jiān)督責任就必須把政治建設擺在首位，突出抓好政治監(jiān)督，堅持穩(wěn)中求進，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀律和作風保障。

一是要強化協(xié)助職能，積極協(xié)助黨委開展工作。越是強調(diào)黨委主體責任，越是對紀委監(jiān)督責任提出了更高、更嚴格的要求。紀委要積極協(xié)助黨委抓好黨風廉政建設責任的分解、檢查、考核，完善責任傳導和責任追究機制，形成閉合回路，并積極爭取黨委的領導和支持，增強紀委的權(quán)威性和組織協(xié)調(diào)力度，以紀律性保證組織性。

二是要加強監(jiān)督檢查，切實規(guī)范權(quán)力運行。紀委要牢固樹立責任重于泰山的意識，善于監(jiān)督、敢于執(zhí)紀，督促領導班子及其成員、黨員、干部特別是一把手嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，規(guī)范權(quán)力運行，突出對重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)業(yè)務監(jiān)督工作的再監(jiān)督，進一步細化權(quán)力清單，加強廉政風險防控，深入推進“陽光治企”，推動反腐倡廉各項制度之間與生產(chǎn)、經(jīng)營、管理制度之間的有效銜接，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，嚴格審查和處置黨員干部違反黨紀政紀、涉嫌違法的行為。

三是要嚴格責任追究，實現(xiàn)追究常態(tài)化。責任追究是貫徹落實黨風廉政建設責任制的最后一道防線。要進一步完善兩個責任追究的制度體系、工作程序和保障機制，盡快建立形成責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，建立“一案雙查”制度，既要追究當事人責任，又要追究相關(guān)領導責任，絕不能以集體名義敷衍了事。如果紀委對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作敷衍塞責、不抓不管，造成不良后果和惡劣影響的，也要堅決追究紀委相關(guān)人員監(jiān)督失職的責任。堅持“老虎蒼蠅一起打”，運用黨紀條規(guī)嚴查權(quán)錢交易、以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職等違紀違法案件，使治本戰(zhàn)略得以推進，形成不想腐、不敢腐、不能腐的長效機制。

四是要加強自身建設，用鐵的紀律打造紀檢監(jiān)察干部隊伍。要選好配齊配強紀檢監(jiān)察干部，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，強化政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律和廉政紀律，堅持不懈糾“四風”，著力提高推動企業(yè)發(fā)展的能力、有效防治腐敗的能力、維護和諧穩(wěn)定的能力和依法執(zhí)紀的能力，用鐵的紀律打造一支紀檢監(jiān)察干部隊伍。廣大紀檢監(jiān)察干部要不斷加強黨性鍛煉，樹立群眾觀點，堅持原則，敢作敢為，不當“和事佬”、不做“老好人”，做到忠誠可靠、剛正不阿、秉公執(zhí)紀，更加科學有效地履行國企紀委的監(jiān)督責任。