2023年出納考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則(精選8篇)

總結(jié)是對(duì)過(guò)去的回顧，可以幫助我們認(rèn)識(shí)到自己的成長(zhǎng)與不足?？偨Y(jié)是對(duì)過(guò)去的一種總結(jié)和反思，也是對(duì)未來(lái)的一種啟示和規(guī)劃。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考，希望能給大家?guī)?lái)一些啟發(fā)和思考。

出納考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則篇一

尊敬的黨組織：

一直以來(lái)，“德才兼?zhèn)洹笔强己诉x拔領(lǐng)導(dǎo)干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，什么是“德才兼?zhèn)洹?，不同的時(shí)代有不同的要求。但有一點(diǎn)毋庸置疑，“德”字為先。司馬光在《資治通鑒》中說(shuō)：“才者，德之資也;德者，才之帥也?！痹賹I(yè)、再出色的才能，也應(yīng)由高尚的理想和信念引領(lǐng)，才能在服務(wù)人民的領(lǐng)導(dǎo)崗位上有所作為。

所謂“德”，內(nèi)涵很豐富。然而它缺少類似gdp這樣的量化指標(biāo)，很容易流于形式——嘴上是主義，私下成了生意，有些人在公開(kāi)場(chǎng)合信誓旦旦反貪反腐，一轉(zhuǎn)身卻對(duì)賣官鬻爵之類弊事樂(lè)此不疲。這也是為什么屢屢強(qiáng)調(diào)完善干部考核選拔機(jī)制，卻仍有“失德”官員出現(xiàn)的重要原因。

而領(lǐng)導(dǎo)干部考核選拔體制的科學(xué)與民主，只有在明確“誰(shuí)來(lái)考核”這個(gè)前提下才能實(shí)現(xiàn)。

明確了“由誰(shuí)來(lái)考核”，我們的干部考核選拔機(jī)制才能更加科學(xué)，才能實(shí)現(xiàn)“權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行”，才能讓我們的干部認(rèn)識(shí)到“為誰(shuí)服務(wù)”，才能防止官員滋生出“你是準(zhǔn)備替黨說(shuō)話，還是準(zhǔn)備替老百姓說(shuō)話”這樣的荒唐念頭，才不至于讓有些官員打著黨的.旗號(hào)，卻坐到人民的對(duì)立面上，才能杜絕“政策句句在理，官員偏偏不理”這樣政令不暢的怪現(xiàn)狀。

眼下，各地都在大量起用年輕干部，亦在貫徹干部選拔任用制度，希望能夠堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，切實(shí)加大群眾滿意度在考核評(píng)價(jià)中的分量，選準(zhǔn)人，用好人，使我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)負(fù)起促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的重任。這樣，我們黨的事業(yè)才能永葆生機(jī)和活力。

匯報(bào)人：unjs。

出納考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則篇二

1、工作熱情高;人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對(duì)待客戶誠(chéng)信;對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學(xué)習(xí)進(jìn)步較快、受到大多數(shù)客戶的`好評(píng)。

5、該員工平時(shí)積極向上，不僅配合度較好，且平時(shí)工作表現(xiàn)也很努力，在工作時(shí)能以認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的心度去做好自己的工作。

6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，服從整體支配，形象良好;對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，樂(lè)于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，擅長(zhǎng)合作，起帶頭作用。

7、工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在xxxxx的時(shí)候沒(méi)有后顧之憂;工作積極，熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。

8、該同事今年工作成績(jī)進(jìn)步大，工作認(rèn)真，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)績(jī)發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務(wù)。

9、對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起到帶頭作用。

10、工作成績(jī)進(jìn)步大，悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個(gè)人成長(zhǎng)，能有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。

12、良好得個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)程度優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評(píng)，為公司創(chuàng)造出較好得企業(yè)效益或社會(huì)效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踴躍主動(dòng)，服從整體支配，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)程度優(yōu)秀，能帶動(dòng)?xùn)|區(qū)得給為同事踴躍工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。

14、良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評(píng)，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動(dòng)?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。

15、該員工平時(shí)認(rèn)真好學(xué)，不斷的向工作時(shí)間長(zhǎng)的人請(qǐng)教，不斷的從書本中汲取知識(shí)，并能夠運(yùn)用于實(shí)踐，還注重和同事們交流和溝通，處理和解決新問(wèn)題，希望繼續(xù)保持這種謙虛好學(xué)的精神，再接再勵(lì)，爭(zhēng)取為公司創(chuàng)造更多的益!

出納考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則篇三

回顧20x年的出納工作，在酒店老總的直接領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)部的指導(dǎo)下，認(rèn)真遵守相關(guān)，按財(cái)務(wù)部要求實(shí)事求是，嚴(yán)以律己，圓滿完成了20x年酒店的財(cái)務(wù)核算工作及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成。積極有效地為酒店的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了有力的數(shù)據(jù)保證，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利完成，為經(jīng)營(yíng)管理提供了依據(jù)。主要有以下幾個(gè)方面：

一、基礎(chǔ)工作方面。

為了確保財(cái)務(wù)核算在單位的各項(xiàng)工作中發(fā)揮準(zhǔn)確的指導(dǎo)作用，我們?cè)谧袷刎?cái)務(wù)制度的前提下，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)工作要求，正確地發(fā)揮會(huì)計(jì)工作的重要性?？偨Y(jié)各方面工作的特點(diǎn)，制定財(cái)務(wù)，扎實(shí)地做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，年初以來(lái)，我們把會(huì)計(jì)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)及酒店下達(dá)的各項(xiàng)、制度相結(jié)合，真實(shí)有效地把會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)等幾項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作放到了重要工作日程上來(lái)，并按照每月份，組織本部門人員按月對(duì)會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行了裝訂歸檔，按時(shí)完成了憑證的裝訂工作。

嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)的要求，認(rèn)真登記各類賬簿及臺(tái)賬，部門內(nèi)部、部門之間及時(shí)對(duì)賬，做到賬賬相符、賬實(shí)相符。

二、會(huì)計(jì)管理方面。

1、資產(chǎn)管理：按會(huì)計(jì)制度要求進(jìn)行資產(chǎn)管理，堅(jiān)持酒店的各項(xiàng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)部下發(fā)的資產(chǎn)管理及內(nèi)部資產(chǎn)調(diào)撥程序。認(rèn)真設(shè)置整體資產(chǎn)賬簿，對(duì)賬外資產(chǎn)設(shè)置備查登記，要求各部門建立資產(chǎn)管理卡片建全在用資產(chǎn)臺(tái)賬，并將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，堅(jiān)持每月盤點(diǎn)制度，對(duì)盤虧資產(chǎn)查明原因從責(zé)任人當(dāng)月工資中扣回。在人員辦理辭職手續(xù)時(shí)，認(rèn)真對(duì)其所經(jīng)營(yíng)的資產(chǎn)進(jìn)行審核，做到萬(wàn)無(wú)一失。

2、債權(quán)債務(wù)管理：對(duì)酒店債權(quán)債務(wù)認(rèn)真，每月及時(shí)收回各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)，對(duì)員工賠償及電話費(fèi)超支等個(gè)人掛賬均在當(dāng)月工資中扣回，做到清理及時(shí)，為公司減少損失。

3、監(jiān)督職能：加大監(jiān)控力度，主要表現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：

(1)財(cái)務(wù)監(jiān)控從第一環(huán)節(jié)做起，即從前臺(tái)收銀到日夜審、出納，每個(gè)環(huán)節(jié)緊密銜接，相互監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)。

(2)對(duì)日常采購(gòu)價(jià)格進(jìn)行監(jiān)督，制定了每月原材料采購(gòu)及定價(jià)制度(菜價(jià)、肉價(jià)、干調(diào)、冰鮮)，酒水及物料購(gòu)入均采用簽訂合同的方式議定價(jià)格。對(duì)供應(yīng)商的進(jìn)貨價(jià)格進(jìn)行嚴(yán)格控制，同時(shí)加強(qiáng)采購(gòu)的審批報(bào)賬環(huán)節(jié)及程序管理，從而及時(shí)控制和掌握了購(gòu)進(jìn)物品的質(zhì)量與價(jià)格，及時(shí)了解市場(chǎng)情況及動(dòng)態(tài)。

(3)加強(qiáng)客房部成本控制：第一要求客房部加強(qiáng)對(duì)回收物品及客房酒水的管理，對(duì)未用的一次性用品及時(shí)回收，建立二次回收臺(tái)賬;第二對(duì)客房酒水銷售要求編制酒水銷售日?qǐng)?bào)，及時(shí)了解酒水進(jìn)銷存情況，從而控制成本并最終降低成本。

4、貨幣資金管理：嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)規(guī)定，由會(huì)計(jì)人員監(jiān)督，定期對(duì)出納庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行抽盤，并由日審定期對(duì)前臺(tái)收銀員庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行抽盤，現(xiàn)金收支能嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，做到現(xiàn)金管理無(wú)差錯(cuò)。

三、對(duì)內(nèi)、對(duì)外協(xié)調(diào)方面。

1、對(duì)內(nèi)：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子控制成本費(fèi)用開(kāi)支，編制費(fèi)用預(yù)算，為各部門確定費(fèi)用使用上限，督促各部門從一點(diǎn)一滴節(jié)省費(fèi)用開(kāi)支;合理制定經(jīng)營(yíng)部門收入、成本、毛利率各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，及時(shí)準(zhǔn)確地向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供所需要的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。協(xié)助各部門建帳立卡，提供經(jīng)營(yíng)部門所需數(shù)據(jù)資料及后勤部門的費(fèi)用資料。

2、對(duì)外：及時(shí)了解及各項(xiàng)法規(guī)新動(dòng)向，主動(dòng)咨詢稅收疑難問(wèn)題。與人員多了解，多溝通，為酒店為個(gè)人提供合理避稅的依據(jù)。

四、其他工作。

1、編寫了本部門各崗位工作職責(zé)及有關(guān)部門業(yè)務(wù)配合工作流程。規(guī)范會(huì)計(jì)內(nèi)部各崗位工作程序及步驟，起草各種管理制度，并監(jiān)督檢查落實(shí)。

2、及時(shí)填制酒店的納稅申報(bào)表，按時(shí)申報(bào)納稅，遇到問(wèn)題及時(shí)與財(cái)務(wù)部進(jìn)行溝通并解決。

3、按時(shí)參加財(cái)務(wù)例會(huì)，根據(jù)工作布署，及時(shí)對(duì)往來(lái)的清理及固定資產(chǎn)的清理工作。

5、積極配合審計(jì)部聯(lián)合檢查工作，做好各項(xiàng)解釋工作。

6、按照酒店貨幣資金管理辦法，按時(shí)上報(bào)資金收支計(jì)劃，合理使用資金。并按時(shí)上報(bào)資金日?qǐng)?bào)表，定時(shí)將款項(xiàng)送存銀行。

7、及時(shí)按照酒店的要求，審核工資表，并及時(shí)發(fā)放。對(duì)于人員變動(dòng)情況，及時(shí)與人事部溝通并解決。

8、對(duì)及發(fā)票的領(lǐng)、用、存進(jìn)行登記，并認(rèn)真復(fù)核管理。

9、參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)的培訓(xùn)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好的為企業(yè)服務(wù)。

出納考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則篇四

一級(jí)指標(biāo)：自我發(fā)展（30分）

二級(jí)指標(biāo)：政治思想（7.5分）

三級(jí)指標(biāo)：

一、政治表現(xiàn)（2.5分）

a、有很高的政治覺(jué)悟，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨，堅(jiān)決擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策、政治上積極要求進(jìn)步。并能夠積極參加園內(nèi)組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)及政治活動(dòng)，態(tài)度認(rèn)真，堅(jiān)持全勤，遵守紀(jì)律，積極參與討論，帶頭發(fā)言，表明觀點(diǎn)。 （2—2.5分）

b、有一定的政治覺(jué)悟，愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨及各項(xiàng)方針、政策。政治上要求進(jìn)步。并能堅(jiān)持參加園內(nèi)組織的政治學(xué)習(xí)及政治活動(dòng)，遵守紀(jì)律，態(tài)度端正，參與討論，出勤率達(dá)90%。 （1—1.9分）

c、有基本的政治覺(jué)悟，能執(zhí)行中國(guó)共產(chǎn)黨的各項(xiàng)方針、政策。無(wú)與中央相違背的言論及行為。能參加園內(nèi)組織的政治學(xué)習(xí)及政治活動(dòng)，但活動(dòng)中不能圍繞學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行討論，無(wú)故缺勤不超過(guò)2次。（0—0.9分）

二、職業(yè)道德（2.5分）

1、a、模范遵守國(guó)家的法令法規(guī)，模范貫徹執(zhí)行《北京市幼兒園教職工職業(yè)道德規(guī)范》，模范遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)于利己，時(shí)時(shí)處處起帶頭作用，是師德的楷模。（0.8—1分）

b、較好地遵守國(guó)家的法令法規(guī)，較好的貫徹執(zhí)行《北京市幼兒園教職工職業(yè)道德規(guī)范》，較好地遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度。（0.4—0.7分）

c、基本能遵守國(guó)家的法令法規(guī)及幼兒園的規(guī)章制度，有時(shí)有違反《北京市幼兒園教職工職業(yè)道德規(guī)范》的行為。 （0—0.3分）

2、a、熱愛(ài)幼教事業(yè)，熱愛(ài)孩子，師生關(guān)系融洽，教態(tài)和藹可親，并有突出表現(xiàn)和事跡，受到幼兒園及上級(jí)教育行政部門的表彰。（1—1.5分）

b、愛(ài)幼教事業(yè)，愛(ài)孩子，教態(tài)和藹可親，無(wú)體罰和變相體罰現(xiàn)象。 （0.6—0.9分）

c、能從事幼教事業(yè)，關(guān)心幼兒，有時(shí)有體罰和變相體罰現(xiàn)象。（0—0.5分）

三、工作態(tài)度（2.5分）

a、模范履行《教師法》有極高的工作熱情和主人翁意識(shí)，主動(dòng)承擔(dān)園內(nèi)重大的工作任務(wù)，并能與班組人員密切合作，主動(dòng)協(xié)調(diào)各方面工作，克服困難，出色完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。無(wú)遲到早退現(xiàn)象，學(xué)年考勤為全勤。（2—2.5分）

b、能較好地履行《教師法》第八條所規(guī)定的義務(wù)。有一定的工作人情和主人翁意識(shí)，能承擔(dān)園內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，并于同志互相幫助，合作完成任務(wù)。不遲到早退，學(xué)期考勤情況良好（病事假累計(jì)一周以內(nèi)）。（1—1.9分）

c、能履行《教師法》第八條所規(guī)定的義務(wù)。但工作中積極主動(dòng)性差，日常工作不嚴(yán)謹(jǐn)，不善于與同志團(tuán)結(jié)合作，協(xié)調(diào)配合能力差，又不完成本職工作的現(xiàn)象。遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重，缺勤較多。（0—0.9分）

二級(jí)指標(biāo)：業(yè)務(wù)水平（15分）

三級(jí)指標(biāo)：

一、專業(yè)知識(shí)水平（5分）

1、a、具備本專業(yè)（或相關(guān)專業(yè)）大本以上學(xué)歷，職稱為小教一級(jí)教師，積極

參加市、區(qū)、園組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，具有市級(jí)骨干教師資格。（1—1.5分）

b、具備本專業(yè)（或相關(guān)專業(yè)）大專以上學(xué)歷，職稱為小學(xué)高級(jí)教師，積極參加市、區(qū)、園組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，具有區(qū)級(jí)骨干教師資格。（0.6—0.9分）

c、具備本專業(yè)中專學(xué)歷，任職年限在基礎(chǔ)期（1—4年），職稱為小學(xué)二級(jí)教師，能參加園內(nèi)組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 （0.1—0.5分）

2、a、能不斷吸納新的教育理論并指導(dǎo)實(shí)踐，潛心鉆研，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，高質(zhì)量地按時(shí)完成計(jì)劃、教育筆記及觀察記錄。 （1.5—2分）

b、學(xué)習(xí)幼教的先進(jìn)教育理論并到實(shí)踐，積極開(kāi)展工作，質(zhì)量較好地按時(shí)完成計(jì)劃、教育筆記及觀察記錄。 （0.6—1.4分）

c、能結(jié)合實(shí)踐工作，觀察幼兒，按時(shí)完成計(jì)劃、教育筆記及觀察記錄。（0.1—0.5分）

3、技能技巧（考核內(nèi)容每年另附。）

a、 （1—1.5分）

b、（0.5—0.9分）

c、 （0—0.4分）

另類才藝展示每增加一項(xiàng)即增0.5分，專指器樂(lè)。

二、教育教學(xué)能力（5分）

1、a、能根據(jù)幼兒的年齡特點(diǎn)、發(fā)展水平、興趣需要等，有的放矢的設(shè)計(jì)、組織富有教育價(jià)值、生動(dòng)有趣的教育活動(dòng)，精心、細(xì)致、周到地照顧幼兒一日生活，積極主動(dòng)引導(dǎo)幼兒養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣。（2—2.5分）

b、能根據(jù)幼兒的年齡特點(diǎn)及發(fā)展水平，設(shè)計(jì)、組織有益的教育活動(dòng)，細(xì)致的照顧好幼兒的一日生活，主動(dòng)幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣。（1—1.9分）

c、能根據(jù)幼兒的特點(diǎn)及教育計(jì)劃的要求，在他人的指導(dǎo)下設(shè)計(jì)教育活動(dòng)，并能比較順利地完成計(jì)劃內(nèi)容，能照顧幼兒的一日生活，幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣。（0—0.9分）

2、a、能根據(jù)教育目標(biāo)及本班幼兒發(fā)展的需要，創(chuàng)設(shè)適宜的教育環(huán)境，并充分發(fā)揮環(huán)境的教育功能，做到幼兒與環(huán)境互動(dòng)。能自制大量的玩教具，獲園內(nèi)評(píng)比一等獎(jiǎng)。（2—2.5分）

b、根據(jù)教育目標(biāo)及本班幼兒發(fā)展的需要，能創(chuàng)設(shè)良好的教育環(huán)境，發(fā)揮環(huán)境的教育功能，做到幼兒與環(huán)境互動(dòng)。能根據(jù)要求自制玩教具，獲園內(nèi)評(píng)比三等獎(jiǎng)以上。（1—1.9分）

c、能在老師的指導(dǎo)下，為幼兒創(chuàng)設(shè)較好的教育環(huán)境。能制作簡(jiǎn)單的玩教具。（0—0.9分）

三、教科研能力（5分）

a、具有很強(qiáng)的教科研意識(shí)能力，能發(fā)現(xiàn)自身教育實(shí)踐中的問(wèn)題確立研究課題，并有完整的研究計(jì)劃、個(gè)案記錄、反思筆記及階段報(bào)告，能帶動(dòng)班內(nèi)教師進(jìn)行教育科研與實(shí)踐，創(chuàng)新教育方法。(4.5—5分)

b、有一定的教科研能力，能發(fā)現(xiàn)自身教育實(shí)踐中的問(wèn)題，在有關(guān)人員的幫助下確立研究課題，并有個(gè)案記錄、反思筆記，教育方法較好。（2—4.4分）

c、能在老師的指導(dǎo)下參與課題研究和實(shí)踐。 （0—1.9分）

二級(jí)指標(biāo)：工作業(yè)績(jī)（7.5分）

三級(jí)指標(biāo)：

一、教科研成果（5.5分）

a、近兩年內(nèi)，有專著，撰寫的教科研論文獲市級(jí)獎(jiǎng)或在市級(jí)以上教育類刊物發(fā)

表。能將教科研成果有效地運(yùn)用于教育實(shí)踐中。（4.6—5.5分）

b、近兩年內(nèi)，撰寫的教科研論文獲區(qū)級(jí)獎(jiǎng)或在區(qū)級(jí)刊物發(fā)表。能將教科研成果較好地運(yùn)用于教育實(shí)踐中。 （3—4.5分）

c、近兩年內(nèi)，有專題總結(jié)或論文，撰寫的教科研論文獲園內(nèi)獎(jiǎng)或在園網(wǎng)上發(fā)表。能將教科研成果運(yùn)用于教育實(shí)踐中。 （0—2.9分）

二、個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)（時(shí)間為2年）（2分）

a、近五年內(nèi)，獲得市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)。 （2分）

b、近五年內(nèi)，獲得區(qū)級(jí)（含教委）榮譽(yù)稱號(hào)。 （1.8分）

c、近五年內(nèi)，獲得園內(nèi)榮譽(yù)稱號(hào)。（1.5分）

教 師 考 核 標(biāo) 準(zhǔn)（二）

一級(jí)指標(biāo)：幼兒發(fā)展（50分）

二級(jí)指標(biāo)：健 康(10分)

三級(jí)指標(biāo)：

一、心理發(fā)展（5分）

a、掌握本班幼兒的心理發(fā)展特點(diǎn)，全身心地愛(ài)護(hù)、理解、照顧每一位幼兒，關(guān)注幼兒心理方面的個(gè)體差異，積極為幼兒營(yíng)造寬松、接納、理解、支持的精神環(huán)境，使幼兒感到心情愉快，喜歡幼兒園的集體生活，喜歡來(lái)園，且來(lái)園率達(dá)95%。（4—5分）

b、了解本班幼兒的心理發(fā)展特點(diǎn)，愛(ài)護(hù)、理解、照顧每一位幼兒，關(guān)注幼兒心理方面的個(gè)體差異，積極為幼兒營(yíng)造寬松、理解的精神環(huán)境，使幼兒感到心情愉快，喜歡幼兒園的集體生活，喜歡來(lái)園，且來(lái)園率達(dá)90%。（2—3.9分）

c、了解本班幼兒的心理發(fā)展特點(diǎn)，愛(ài)護(hù)、照顧每一位幼兒，積極為幼兒營(yíng)造良好的精神環(huán)境，使幼兒感到心情愉快，喜歡幼兒園集體生活，喜歡來(lái)園，且來(lái)園率達(dá)85%。（0.1—0.9分）

二、體能發(fā)展（5分）

1、a、掌握本班幼兒的身體發(fā)展特點(diǎn)，綜合運(yùn)用多種活動(dòng)形式提高幼兒的鍛煉興趣，豐富幼兒的運(yùn)動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)幼兒的身體素質(zhì)。幼兒體質(zhì)測(cè)試合格率達(dá)95%以上，身高體重的增長(zhǎng)合格率達(dá)95%以上，幼兒出勤率達(dá)95%。（2—3分）

b、了解本班幼兒的身體發(fā)展特點(diǎn)，運(yùn)用多種活動(dòng)形式提高幼兒的鍛煉興趣，豐富幼兒的運(yùn)動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)幼兒的身體素質(zhì)。幼兒體質(zhì)測(cè)試合格率達(dá)90%以上，身高體重的增長(zhǎng)合格率達(dá)90%以上，幼兒出勤率達(dá)90%。（1—1.9分）

c、了解本班幼兒的身體發(fā)展特點(diǎn)，運(yùn)用多種活動(dòng)形式提高幼兒的鍛煉興趣，豐富幼兒的運(yùn)動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)幼兒的身體素質(zhì)。幼兒體質(zhì)測(cè)試合格率達(dá)85%以上，身高體重的增長(zhǎng)合格率達(dá)85%以上，幼兒出勤率達(dá)85%。（0.1—0.9分）

2、a、嚴(yán)格遵守幼兒的作息制度和生活要求，根據(jù)幼兒需要建立科學(xué)的生活常規(guī)，鼓勵(lì)并指導(dǎo)幼兒自理、自立的嘗試，提高幼兒的自我保護(hù)意識(shí)。本學(xué)年中無(wú)幼兒外傷事故發(fā)生。（1—2分）

b、認(rèn)真遵守幼兒的作息制度和生活要求，根據(jù)幼兒需要建立科學(xué)的生活常規(guī)，培養(yǎng)幼兒的生活自理能力，提高幼兒的自我保護(hù)意識(shí)。本學(xué)年中幼兒無(wú)重大外傷事故發(fā)生。（0.6—0.9分）

c、遵守幼兒的作息制度和生活要求，根據(jù)幼兒需要建立科學(xué)的生活常規(guī)，培養(yǎng)幼兒的生活自理能力，提高幼兒的自我保護(hù)意識(shí)。本學(xué)年中幼兒有外傷事故發(fā)生。（0.1—0.5分）

二級(jí)指標(biāo)：語(yǔ)言（10分）

三級(jí)指標(biāo)：

一、傾聽(tīng)與理解（4分）

a、熟練掌握本班幼兒的語(yǔ)言發(fā)展特點(diǎn)及個(gè)體差異，引導(dǎo)幼兒有意識(shí)的注意傾聽(tīng)，養(yǎng)成良好的傾聽(tīng)習(xí)慣和相應(yīng)的語(yǔ)言理解能力，測(cè)查中通過(guò)率達(dá)85%以上，無(wú)不及格的。（2.6—4分）

b、掌握本班幼兒的語(yǔ)言發(fā)展特點(diǎn)及個(gè)體差異，引導(dǎo)幼兒有意識(shí)的注意傾聽(tīng)，養(yǎng)成良好的傾聽(tīng)習(xí)慣和相應(yīng)的語(yǔ)言理解能力，測(cè)查中通過(guò)率達(dá)80%以上，不及格率不高于10%。（1.6—2.5分）

c、了解本班幼兒的語(yǔ)言發(fā)展特點(diǎn)，引導(dǎo)幼兒有意識(shí)的注意傾聽(tīng)，養(yǎng)成良好的傾聽(tīng)習(xí)慣和相應(yīng)的語(yǔ)言理解能力，測(cè)查中通過(guò)率達(dá)75%以上，不及格率不高于15%。（0.1—1.5分）

二、閱讀與表達(dá)（6分）

a、熟練掌握本班幼兒的語(yǔ)言發(fā)展特點(diǎn)及個(gè)體差異，幼兒在想說(shuō)、敢說(shuō)、有機(jī)會(huì)說(shuō)，并能得到積極應(yīng)答和肯定的閱讀與表達(dá)環(huán)境中，能夠大膽運(yùn)用詞匯及各種表達(dá)方式，清楚并連貫的表述自己的想法。測(cè)查中通過(guò)率達(dá)85%以上，無(wú)不及格的。（4.6—6分）

b、掌握本班幼兒的語(yǔ)言發(fā)展特點(diǎn)及個(gè)體差異，幼兒在想說(shuō)、敢說(shuō)、有機(jī)會(huì)說(shuō)的閱讀與表達(dá)環(huán)境中，能夠運(yùn)用詞匯及各種表達(dá)方式連貫的表述自己的想法。測(cè)查中通過(guò)率達(dá)80%以上，不及格率不高于10%。（2—4.5分）

c、了解本班幼兒的語(yǔ)言發(fā)展特點(diǎn)，幼兒在想說(shuō)、有機(jī)會(huì)說(shuō)的閱讀與表達(dá)環(huán)境中，能夠運(yùn)用詞匯及各種表達(dá)方式連貫的表述自己的想法。測(cè)查中通過(guò)率達(dá)75%以上，不及格率不高于15%。（0.1—1.9分）

二級(jí)指標(biāo)：社會(huì)性（10分）

三級(jí)指標(biāo)：

一、自我認(rèn)識(shí)（3分）

a、熟練掌握本班幼兒的社會(huì)性發(fā)展特點(diǎn)、習(xí)得特點(diǎn)及個(gè)性特點(diǎn)，幫助幼兒形成開(kāi)朗、自尊、自信及初步的責(zé)任感和意志品質(zhì)。測(cè)查中通過(guò)率達(dá)85%以上，無(wú)不及格的。（2—3分）

b、掌握本班幼兒的社會(huì)性發(fā)展特點(diǎn)、習(xí)得特點(diǎn)及個(gè)性特點(diǎn)，使幼兒形成開(kāi)朗、自尊、自信及初步的責(zé)任感和意志品質(zhì)。測(cè)查中通過(guò)率達(dá)80%以上，不及格率不高于10%。（1—1.9分）

c、了解本班幼兒的社會(huì)性發(fā)展特點(diǎn)、習(xí)得特點(diǎn)，培養(yǎng)幼兒形成開(kāi)朗、自尊、自信及初步的責(zé)任感和意志品質(zhì)。測(cè)查中通過(guò)率達(dá)75%以上，不及格率不高于15%。（0.1—0.9分）

二、情緒情感（3分）

a、增進(jìn)幼兒積極的情感體驗(yàn)，培養(yǎng)其愛(ài)親人、集體、家鄉(xiāng)、祖國(guó)等良好的社會(huì)情感。測(cè)查中通過(guò)率達(dá)85%以上，無(wú)不及格的。（2—3分）

b、豐富幼兒積極的情感體驗(yàn)，培養(yǎng)其愛(ài)親人、集體、家鄉(xiāng)、祖國(guó)等良好的社會(huì)情感。測(cè)查中通過(guò)率達(dá)80%以上，不及格率不高于10%。（1—1.9分）

c、培養(yǎng)幼兒積極的情感體驗(yàn)，引發(fā)其愛(ài)親人、集體、家鄉(xiāng)、祖國(guó)等良好的社會(huì)情感。測(cè)查中通過(guò)率達(dá)75%以上，不及格率不高于15%。（0.1—0.9分）

三、交往行為（4分）

a、幼兒能在平等、和諧、友善的人際氛圍中，形成關(guān)心他人，樂(lè)群合作、遵守

規(guī)則、使用禮貌用語(yǔ)等良好的自覺(jué)的社會(huì)行為，提高社會(huì)交往能力。測(cè)查中通過(guò)率達(dá)85%以上，無(wú)不及格的。（3—4分）

b、幼兒能在平等、和諧、友善的人際氛圍中，關(guān)心他人，樂(lè)群合作、遵守規(guī)則、使用禮貌用語(yǔ)等良好的自覺(jué)的社會(huì)行為，提高社會(huì)交往能力。測(cè)查中通過(guò)率達(dá)80%以上，不及格率不高于10%。（1.5—2.9分）

c、幼兒能在教師的引導(dǎo)下，在良好的人際氛圍中，關(guān)心他人，樂(lè)群合作、遵守規(guī)則、使用禮貌用語(yǔ)等良好的社會(huì)行為和社會(huì)交往能力。測(cè)查中通過(guò)率達(dá)75%以上，不及格率不高于15%。（0.1—1.4分）

教 師 考 核 標(biāo) 準(zhǔn)（三）

二級(jí)指標(biāo)：科學(xué)（10分）

三級(jí)指標(biāo)：

一、態(tài)度與認(rèn)知（4分）

a、熟練掌握本班幼兒學(xué)科學(xué)的特點(diǎn)，理解幼兒的思維方式、思維水平，承認(rèn)個(gè)體差異，激發(fā)幼兒的認(rèn)知興趣和探究欲望，幼兒能主動(dòng)提出問(wèn)題，積極思考，并能以自己獨(dú)特的方式解決問(wèn)題。測(cè)查中通過(guò)率達(dá)85%以上，無(wú)不及格的。（3—4分）

b、掌握本班幼兒學(xué)科學(xué)的特點(diǎn)，努力提高幼兒的思維方式、思維水平，承認(rèn)個(gè)體差異，激發(fā)幼兒的認(rèn)知興趣和探究欲望，幼兒能提出問(wèn)題，并能以自己獨(dú)特的方式解決問(wèn)題。測(cè)查中通過(guò)率達(dá)80%以上，不及格率不高于10%。（1.5—2.9分）

c、了解本班幼兒學(xué)科學(xué)的特點(diǎn)、思維方式、思維水平，激發(fā)幼兒的認(rèn)知興趣和探究欲望，引導(dǎo)幼兒提出問(wèn)題，并能以自己獨(dú)特的.方式解決問(wèn)題。測(cè)查中通過(guò)率達(dá)75%以上，不及格率不高于15%。（0.1—1.4分）

二、基本經(jīng)驗(yàn)（6分）

1、a、積極主動(dòng)引導(dǎo)幼兒愛(ài)護(hù)動(dòng)植物，關(guān)心周圍環(huán)境，鼓勵(lì)其學(xué)會(huì)使用日常生活中便于操作的簡(jiǎn)單工具、用具，利用身邊的事物與現(xiàn)象作為科學(xué)探索的對(duì)象，感受科學(xué)探究的過(guò)程和方法。測(cè)查中通過(guò)率達(dá)85%以上，無(wú)不及格的。（2—3分）

b、主動(dòng)引導(dǎo)幼兒愛(ài)護(hù)動(dòng)植物，關(guān)心周圍環(huán)境，使其學(xué)會(huì)使用日常生活中便于操作的簡(jiǎn)單工具、用具，利用身邊的事物與現(xiàn)象作為科學(xué)探索的對(duì)象，感受科學(xué)探究的過(guò)程和方法。測(cè)查中通過(guò)率達(dá)80%以上，不及格率不高于10%。（1—1.9分）

c、引導(dǎo)幼兒愛(ài)護(hù)動(dòng)植物，關(guān)心周圍環(huán)境，學(xué)習(xí)使用日常生活中便于操作的簡(jiǎn)單工具、用具，利用身邊的事物與現(xiàn)象作為科學(xué)探索的對(duì)象，感受科學(xué)探究的過(guò)程和方法。測(cè)查中通過(guò)率達(dá)75%以上，不及格率不高于15%。（0.1—0.9分）

2、a、積極主動(dòng)引導(dǎo)幼兒能從生活和游戲中感受事物的數(shù)量關(guān)系，并體驗(yàn)到數(shù)學(xué)的重要和有趣，鼓勵(lì)幼兒在探索中學(xué)習(xí)，培養(yǎng)其初步的比較、概括、分類、排序、判斷等能力。測(cè)查中通過(guò)率達(dá)85%以上，無(wú)不及格的。（2—3分）

b、引導(dǎo)幼兒能從生活和游戲中感受事物的數(shù)量關(guān)系，并體驗(yàn)到數(shù)學(xué)的重要和有趣，使幼兒在探索中學(xué)習(xí)，培養(yǎng)其初步的比較、概括、分類、排序、判斷等能力。測(cè)查中通過(guò)率達(dá)80%以上，不及格率不高于10%。（1—1.9分）

c、能讓幼兒從生活和游戲中感受事物的數(shù)量關(guān)系，并體驗(yàn)到數(shù)學(xué)的重要，培養(yǎng)幼兒初步的比較、概括、分類、排序、判斷等能力。測(cè)查中通過(guò)率達(dá)75%以上，不及格率不高于15%。（0.1—0.9分）

二級(jí)指標(biāo)：藝術(shù)（10分）

三級(jí)指標(biāo)：

一、感知與欣賞（5分）

1、a、熟練掌握并尊重本班幼兒藝術(shù)活動(dòng)的特點(diǎn)，綜合運(yùn)用多種手段激發(fā)幼兒參與藝術(shù)活動(dòng)的興趣，使幼兒在活動(dòng)中產(chǎn)生積極、愉快的情緒體驗(yàn)，幫助幼兒培養(yǎng)藝術(shù)活動(dòng)的良好習(xí)慣。測(cè)查中通過(guò)率達(dá)85%以上，無(wú)不及格的。（1.5—2分）

b、掌握并尊重本班幼兒藝術(shù)活動(dòng)的特點(diǎn)，運(yùn)用多種手段激發(fā)幼兒參與藝術(shù)活動(dòng)的興趣，使幼兒在活動(dòng)中產(chǎn)生積極、愉快的情緒體驗(yàn)，幫助幼兒培養(yǎng)藝術(shù)活動(dòng)的良好習(xí)慣。測(cè)查中通過(guò)率達(dá)80%以上，不及格率不高于10%。（0.6—1.4分）

c、了解本班幼兒藝術(shù)活動(dòng)的特點(diǎn)，激發(fā)幼兒參與藝術(shù)活動(dòng)的興趣，使幼兒在活動(dòng)中產(chǎn)生積極、愉快的情緒體驗(yàn)，培養(yǎng)幼兒藝術(shù)活動(dòng)的良好習(xí)慣。測(cè)查中通過(guò)率達(dá)75%以上，不及格率不高于15%。（0.1—0.5分）

2、a、豐富幼兒的審美經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)幼兒樂(lè)于感受并喜愛(ài)周圍環(huán)境和生活中的美好事物。測(cè)查中通過(guò)率達(dá)85%以上，無(wú)不及格的。 （2—3分）

b、豐富幼兒的審美經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)幼兒樂(lè)于感受并喜愛(ài)周圍環(huán)境和生活中的美好事物。測(cè)查中通過(guò)率達(dá)80%以上，不及格率不高于10%。（1—1.9分）

c、豐富幼兒的審美經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)幼兒樂(lè)于感受并喜愛(ài)周圍環(huán)境和生活中的美好事物。測(cè)查中通過(guò)率達(dá)75%以上，不及格率不高于15%。（0.1—0.9分）

二、表現(xiàn)與創(chuàng)造（5分）

a、引導(dǎo)幼兒積極主動(dòng)參加藝術(shù)活動(dòng)，鼓勵(lì)幼兒運(yùn)用多種不同的藝術(shù)形式，大膽、富有個(gè)性地表達(dá)自己的情感、理解和創(chuàng)造。測(cè)查中通過(guò)率達(dá)85%以上，無(wú)不及格的。（4—5分）

b、引導(dǎo)幼兒喜歡參加藝術(shù)活動(dòng)，鼓勵(lì)幼兒運(yùn)用不同的藝術(shù)形式，大膽、富有個(gè)性地表達(dá)自己的情感、理解和創(chuàng)造。測(cè)查中通過(guò)率達(dá)80%以上，不及格率不高于10%。（2—3.9分）

c、引導(dǎo)幼兒能參加藝術(shù)活動(dòng)，讓幼兒大膽表達(dá)自己的情感、理解和創(chuàng)造。測(cè)查中通過(guò)率達(dá)75%以上，不及格率不高于15%。（0.1—1.9分）

教 師 考 核 標(biāo) 準(zhǔn)（四）

一級(jí)指標(biāo)：社會(huì)效應(yīng)（20分）

二級(jí)指標(biāo)：家園溝通（14分）

三級(jí)指標(biāo)：

一、家長(zhǎng)工作（7分）

1、a、遵循尊重、平等、合作的原則，積極爭(zhēng)取家長(zhǎng)的理解、支持及主動(dòng)參與，充分利用家園聯(lián)系欄及一切教育資源，提升家長(zhǎng)科學(xué)的育兒觀念，幫助家長(zhǎng)提高教育能力。隨時(shí)更換家園聯(lián)系欄的家教宣傳內(nèi)容達(dá)20篇以上。（2—3分）

b、遵循尊重、平等、合作的原則，爭(zhēng)取家長(zhǎng)的理解、支持及主動(dòng)參與，堅(jiān)持利用家園聯(lián)系欄及一切教育資源，提升家長(zhǎng)科學(xué)的育兒觀念，隨時(shí)更換家園聯(lián)系欄的家教宣傳內(nèi)容達(dá)10篇以上。（1—1.9分）

c、遵循尊重、平等、合作的原則，爭(zhēng)取家長(zhǎng)的理解、支持及參與，能夠利用家園聯(lián)系欄及一切教育資源，提升家長(zhǎng)科學(xué)的育兒觀念，更換家園聯(lián)系欄的家教宣傳內(nèi)容達(dá)6篇以上。（0—0.9分）

月詳細(xì)交流2次以上。（3—4分）

b、堅(jiān)持利用家訪、親子活動(dòng)、家園聯(lián)系冊(cè)等形式，與家長(zhǎng)溝通。家訪率達(dá)全班幼兒總數(shù)的40%以上；每學(xué)年親子活動(dòng)至少3次，家園聯(lián)系冊(cè)每個(gè)幼兒每月詳細(xì)交流1次以上。（1—2.9分）

c、能夠利用家訪、親子活動(dòng)、家園聯(lián)系冊(cè)等形式，與家長(zhǎng)溝通。家訪率達(dá)全班幼兒總數(shù)的30%以上；每學(xué)年親子活動(dòng)至少2次，家園聯(lián)系冊(cè)每個(gè)幼兒每月詳細(xì)交流1次。（0—0.9分）

二、家長(zhǎng)反饋（4分）

a、本學(xué)年中未接到家長(zhǎng)的批評(píng)信或批評(píng)電話。 （4分）

b、本學(xué)年中接到家長(zhǎng)的批評(píng)信或批評(píng)電話1次。（3分）

c、本學(xué)年中接到家長(zhǎng)的批評(píng)信或批評(píng)電話2次以上。 （0—2.9分）

三、家長(zhǎng)滿意率（3分）

a、在家長(zhǎng)調(diào)查問(wèn)卷中，滿意率達(dá)95%以上，無(wú)不滿意率。 （2—3分）

b、在家長(zhǎng)調(diào)查問(wèn)卷中，滿意率達(dá)90%以上，無(wú)不滿意率。 （1—1.9分）

c、在家長(zhǎng)調(diào)查問(wèn)卷中，滿意率達(dá)85%以上，不滿意率不超過(guò)5%。（0—0.9分） 二級(jí)指標(biāo)：社會(huì)影響（6分）

三級(jí)指標(biāo)：

一、承擔(dān)任務(wù)（4分）

a、積極主動(dòng)承擔(dān)市級(jí)以上半日開(kāi)放任務(wù)，并獲好評(píng)。（開(kāi)放次數(shù)根據(jù)每年實(shí)際情況而定）。 （2.9—4分）

b、積極主動(dòng)承擔(dān)區(qū)級(jí)以上教育教學(xué)開(kāi)放任務(wù)，并獲好評(píng)。（開(kāi)放次數(shù)根據(jù)每年實(shí)際情況而定）。 （1.6—2.8分）

c、積極主動(dòng)承擔(dān)區(qū)級(jí)以上環(huán)境開(kāi)放任務(wù)，并獲好評(píng)。開(kāi)放次數(shù)根據(jù)每年實(shí)際情況而定）。（0—1.5分）

二、集體榮譽(yù)稱號(hào)（1分）

a、近五年內(nèi)，獲得市級(jí)以上本崗位、本部門（或本班組）集體榮譽(yù)稱號(hào)。（1分）

b、近五年內(nèi)，獲得區(qū)級(jí)以上本崗位、本部門（或本班組）集體榮譽(yù)稱號(hào)。（0.6分）

c、近五年內(nèi)，獲得園內(nèi)本崗位、本部門（或本班組）集體榮譽(yù)稱號(hào)。（0.3分）

三、社會(huì)工作（1分）

a、發(fā)揮自身特長(zhǎng)，積極主動(dòng)為社會(huì)服務(wù)。承擔(dān)2項(xiàng)以上社會(huì)工作。 （1分）

b、發(fā)揮自身特長(zhǎng)，積極主動(dòng)為社會(huì)服務(wù)。承擔(dān)1項(xiàng)以上社會(huì)工作。 （0.5分）

生活老師一人一層，負(fù)責(zé)本轄區(qū)衛(wèi)生和學(xué)生管理，具體職責(zé)和工作流程如下：

早晨：

1、5：30督促學(xué)生起床。

2、指導(dǎo)學(xué)生整理內(nèi)務(wù)。

3、嚴(yán)查學(xué)生滯留宿舍。

4、8：00前打掃好本樓層樓道、廁所衛(wèi)生。

5、收集檢查本樓層學(xué)生反映的一切信息、和本樓層硬件設(shè)施存在的問(wèn)題并報(bào)宿舍管理處。

6、整理昨晚本樓層學(xué)生就寢、夜不歸宿等情況、和當(dāng)日宿舍內(nèi)務(wù)情況報(bào)宿舍管理處。

7、監(jiān)守崗位，處理應(yīng)急情況。

中午：

1、12：40開(kāi)門，生活老師在門口或樓梯口禁止學(xué)生回宿舍吃飯，預(yù)防剩菜剩飯堵塞下水道。

2、12：50督促學(xué)生午休，13點(diǎn)鎖樓門，不允許任何學(xué)生進(jìn)出。

3、嚴(yán)查在水房洗漱、樓道宿舍大聲喧鬧的學(xué)生，并登記下來(lái)，記入本班量化考核。

4、2：30督促學(xué)生起床、指導(dǎo)學(xué)生整理內(nèi)務(wù)、嚴(yán)查學(xué)生滯留宿舍、打掃好本樓層樓道、廁所衛(wèi)生、收集檢查本樓層學(xué)生反映的一切信息、和本樓層硬件設(shè)施存在的問(wèn)題報(bào)宿舍管理處。 晚上：

1、9：45開(kāi)門。

2、開(kāi)門后深入宿舍檢查學(xué)生違紀(jì)情況，如玩手機(jī)、看閑書等情況。

3、10：20關(guān)門，配合班主任做好學(xué)生請(qǐng)假情況和夜不歸宿情況。 4、10：30督促學(xué)生洗漱，準(zhǔn)備休息。

5、10：40熄燈，嚴(yán)查學(xué)生在樓道大聲說(shuō)話、打電話、在宿舍 燈說(shuō)話、等違紀(jì)現(xiàn)象并記錄下來(lái)、記入本班量化考核。

6、監(jiān)守崗位、嚴(yán)明紀(jì)律作好登記情況、次日8：00報(bào)宿舍管理處。

永年一中生活老師考核辦法

生活老師考核從出勤、能績(jī)和業(yè)績(jī)?nèi)矫孢M(jìn)行考核 出勤方面：

1、工作時(shí)間脫崗、離崗。（扣5分/次）

2、開(kāi)會(huì)遲到。（扣1分/次）

工作能績(jī)方面：

1、不能按時(shí)完成規(guī)定任務(wù)。（扣5分/次）

2、學(xué)生無(wú)故滯留宿舍。（扣2分/人次）

3、不如實(shí)考核、弄虛作假。（扣5分/次）

4、課間無(wú)故放學(xué)生進(jìn)入宿舍。（扣1分/人次）

5、學(xué)生宿舍內(nèi)務(wù)不達(dá)標(biāo)。（扣1分/人次）

6、瞎區(qū)內(nèi)墻面腳印、污漬沒(méi)擦。（扣1分/處）

7、廁所水房打掃不干凈、有異味。（扣2分/次）

8、學(xué)生休息晚、紀(jì)律差或其它影響就寢的行為，沒(méi)有及時(shí)查處登記。（扣2分/次）

9、熄燈后沒(méi)有清點(diǎn)人數(shù)、沒(méi)有查出夜不歸宿現(xiàn)象。（扣2分/人次）

10、轄區(qū)內(nèi)學(xué)生反映的情況不能及時(shí)上報(bào)。（扣2分/次） 工作業(yè)績(jī)方面：

1、成績(jī)突出，表現(xiàn)優(yōu)秀。（視情況加分）

2、學(xué)生反映良好。（視情況加分）

3、班主任反映良好。（視情況加分）

4、家長(zhǎng)滿意度高。（視情況加扣分）

出納考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則篇五

我是xx公司財(cái)務(wù)部的出納林源，以下為我對(duì)20xx年出納工作的。

20xx年我公司各部門都取得了可喜的成就，作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個(gè)方面盡到了應(yīng)盡的'職責(zé)，特別是在非典期間，仍按時(shí)到銀行保險(xiǎn)等公共場(chǎng)合辦理業(yè)務(wù)。

在過(guò)去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時(shí)，順利完成如下工作：

1、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。

2、清理客戶欠費(fèi)名單，并與各個(gè)相關(guān)部門通力合作，共同完成欠費(fèi)的催收工作。

3、核對(duì)保險(xiǎn)名單，與保險(xiǎn)公司辦理好交接手續(xù)，完成對(duì)我公司職工的意外傷害險(xiǎn)的投保工作。

4、做好200x年各種財(cái)務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并及時(shí)送交相關(guān)主管部門。

1、迎接公司評(píng)估，準(zhǔn)備所需財(cái)務(wù)相關(guān)材料，及時(shí)送交辦公室。

2、為迎接審計(jì)部門對(duì)我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對(duì)檢查中可能出現(xiàn)的問(wèn)題做好統(tǒng)計(jì)，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。

3按照公司部署，做好了社會(huì)公益活動(dòng)及困難職工救濟(jì)工作。

在本年度工作中。

1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理。

2、及時(shí)收回公司各項(xiàng)收入，開(kāi)出收據(jù)，及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行，從無(wú)坐支現(xiàn)金。

3、根據(jù)會(huì)計(jì)提供的依據(jù)，及時(shí)發(fā)放教工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)。

4、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核算（發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、審批人簽字方可報(bào)帳），對(duì)不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

出納考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則篇六

面對(duì)銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)，我社堅(jiān)持做到“人無(wú)我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新”的創(chuàng)新意識(shí)，不斷推出新的金融業(yè)務(wù)品種，激發(fā)了廣大員工組織存款的積極性，促進(jìn)了存款穩(wěn)步增長(zhǎng)。一是實(shí)施存款“大戶公關(guān)戰(zhàn)略”。我社全體員工深刻領(lǐng)會(huì)“大戶功關(guān)戰(zhàn)略”的真正含意，全員發(fā)動(dòng)進(jìn)行分析、調(diào)查，找尋有價(jià)值的客戶信息。成立“大戶攻關(guān)小組”同時(shí)設(shè)立了信息獎(jiǎng)，在取得信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行集中攻關(guān)，成效顯著。同時(shí)，我們?cè)诜€(wěn)定老客戶的基礎(chǔ)上，定點(diǎn)定人開(kāi)展切實(shí)可行的上門服務(wù)活動(dòng)，以取得宣傳和增儲(chǔ)的雙豐收。二是我們積極加強(qiáng)改進(jìn)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的軟硬件建設(shè)，靠?jī)?yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引客戶，工作中嚴(yán)格實(shí)行“十八字”服務(wù)方針，把服務(wù)做深、做細(xì)、做到家、做到位，按照規(guī)范化服務(wù)的要求提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范報(bào)務(wù)行為，切實(shí)把服務(wù)提高到一個(gè)新的水平。

二、加強(qiáng)信貸管理，確保資產(chǎn)安全

信貸工作是信用社實(shí)現(xiàn)效益的關(guān)鍵。今年，我社緊緊圍圍繞資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做文章，不斷創(chuàng)造和提高信用社效益。一是完善信貸管理，提高信貸風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和控制能力。從年初開(kāi)始，為摸清我社信貸資產(chǎn)質(zhì)量，按照聯(lián)社信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類的標(biāo)準(zhǔn)，我社組織客戶經(jīng)理認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，重點(diǎn)培養(yǎng)客戶經(jīng)理的“四種意識(shí)”營(yíng)銷意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、法律意識(shí)，對(duì)所有貸款資料進(jìn)行檢查，對(duì)手續(xù)不齊全、資料不完善的按照風(fēng)險(xiǎn)管理部的要求進(jìn)行收集和整理。二是嚴(yán)格貸款發(fā)放程序、嚴(yán)格手續(xù)、提高發(fā)放質(zhì)量。今年，我社把加強(qiáng)信貸管理，提高信貸發(fā)放質(zhì)量作為信貸工作的重要內(nèi)容來(lái)抓。完善了貸款審批制度，嚴(yán)格貸款操作程序，使我社的貸款審查審批工作制度化、規(guī)范化、程序化，堵截了違規(guī)貸款的源頭。在貸款的發(fā)放上，我社嚴(yán)格按照聯(lián)社的規(guī)定程序辦理，實(shí)行貸款“三查”制度，確保貸得出，收得回。對(duì)收回再貸的給于優(yōu)惠政策，在貸款利率上給于優(yōu)惠，積極培育良好的信用環(huán)境。

在信貸管理上，我社能做到提早打算，心中有數(shù)。我社要求客戶經(jīng)理對(duì)所有管理的貸款按照貸款“三查”制度進(jìn)行跟蹤檢查，月初五日前對(duì)當(dāng)月到期貸款下發(fā)完到期貸款通知書，對(duì)發(fā)現(xiàn)苗頭不對(duì)的貸款及時(shí)上報(bào)信貸管理小組，形成書面材料。其次加大考核力度，確保任務(wù)目標(biāo)的完成。我社就成立了不良貸款清收小組，分兩組對(duì)每筆貸款進(jìn)行逐戶摸底排查，摸清貸款底數(shù)，要求客戶經(jīng)理充分認(rèn)識(shí)到今年的'嚴(yán)峻形式。其次加大客戶經(jīng)理考核力度，集中精力清收不良貸款，每位客戶經(jīng)理拿出底薪以上部分的用于對(duì)不良貸款絕對(duì)額下降與當(dāng)月到期貸款收回的考核，對(duì)新增逾期貸款多的客戶經(jīng)理責(zé)令下崗清收，下崗期間只發(fā)生活費(fèi)。同時(shí)對(duì)貸款第一責(zé)任人進(jìn)行追究，嚴(yán)重者上報(bào)聯(lián)社，決不如息遷就。經(jīng)過(guò)全體客戶經(jīng)理的共同努力，切實(shí)遏止了隱形不良貸款的產(chǎn)生。

三、強(qiáng)化內(nèi)控制度建設(shè)，做好會(huì)計(jì)出納工作

1、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，確保內(nèi)部管理工作規(guī)范化。做好內(nèi)控管理，首要因素是加強(qiáng)會(huì)計(jì)出納人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。根據(jù)聯(lián)社及上級(jí)工作發(fā)展的要求，結(jié)合我社案件防控季度排查工作的開(kāi)展和內(nèi)部工作的實(shí)際情況，繼續(xù)組織內(nèi)勤人員重點(diǎn)學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和聯(lián)社下發(fā)的有關(guān)會(huì)計(jì)出納文件精神，每人一本學(xué)習(xí)筆記，定期不定期進(jìn)行檢查，充實(shí)了全體內(nèi)勤人員的業(yè)務(wù)知識(shí)，提高了全員的政治素質(zhì)。切實(shí)解決我社人員內(nèi)控意識(shí)薄弱，制度不完善，有章不循的問(wèn)題，促進(jìn)我社健康、快速發(fā)展。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我社在賬款質(zhì)量上有了較大提高。

2、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，努力增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益。在財(cái)務(wù)開(kāi)支方面，我社根據(jù)聯(lián)社文件精神，實(shí)行財(cái)務(wù)公開(kāi)，嚴(yán)格按照聯(lián)社規(guī)定報(bào)批、審查入賬。嚴(yán)格控制在總額包干的費(fèi)用項(xiàng)目中列支，掌握在標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。嚴(yán)格執(zhí)行主任“一支筆”制度，確保各項(xiàng)開(kāi)支合規(guī)、合法，經(jīng)得起各部門檢查。

3、以“案件防控季度排查活動(dòng)”為契機(jī)，開(kāi)展好風(fēng)險(xiǎn)排查工作。東郭信用社認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)案件專項(xiàng)治理工作會(huì)議精神，緊緊圍繞聯(lián)社黨委的工作部署，堅(jiān)持以人為本，扎實(shí)有效的開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)排查活動(dòng)。成立了東郭信用社案件防控季度排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真學(xué)習(xí)、研究了聯(lián)社的風(fēng)險(xiǎn)排查活動(dòng)方案，針對(duì)東郭信用社的工作實(shí)際，制定了操作性強(qiáng)的實(shí)施方案。學(xué)習(xí)階段，認(rèn)真學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)出納、結(jié)算、信貸管理、安全保衛(wèi)等應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)，同時(shí)和內(nèi)控管理工作及近年來(lái)發(fā)生的案件相結(jié)合，用身邊的事教育身邊的人，起到舉一反三的效果。

4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)練兵，提高員工的業(yè)務(wù)操作技能。我社為不斷提高各崗位人員的業(yè)務(wù)技能，更好地適應(yīng)當(dāng)前金融行業(yè)的快速發(fā)展，進(jìn)一步提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使每個(gè)職工在業(yè)務(wù)質(zhì)量和辦事效率得到提高，制定了業(yè)務(wù)技術(shù)練兵制度，掀起了技術(shù)練兵的熱潮。

四、高度重視，做好“三防一?！惫ぷ?/p>

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出納考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則篇七

根據(jù)股份公司？項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)責(zé)任制管理實(shí)施辦法？（股司安質(zhì)？20xx？109號(hào)）及一公司？項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)責(zé)任制管理辦法實(shí)施細(xì)則？（一司安？20xx？17號(hào)）文件要求，現(xiàn)將本人及財(cái)會(huì)部安全責(zé)任履職情況自評(píng)總結(jié)匯報(bào)如下：

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定；組織制定項(xiàng)目的安全生產(chǎn)投入經(jīng)費(fèi)制度，確保安全生產(chǎn)措施經(jīng)費(fèi)的合理使用；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員的日常安全生產(chǎn)管理工作；組織、參與編制年度財(cái)務(wù)同時(shí)，編制或下發(fā)安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的使用計(jì)劃；把安全工作作為財(cái)務(wù)管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，堅(jiān)決實(shí)行“一票否決”制。

2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，規(guī)范會(huì)計(jì)核算，正確歸集、及時(shí)上報(bào)安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取、使用情況，配合安質(zhì)部門的專項(xiàng)檢查。

3、按照項(xiàng)目經(jīng)理部制定的工作安排和目標(biāo)實(shí)施，完成工作安排和工作計(jì)劃。

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用等法律法規(guī)，嚴(yán)格按照財(cái)政部、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局？關(guān)于印發(fā)？高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用財(cái)務(wù)管理暫行辦法？的通知？（財(cái)企[20xx]478號(hào)）、財(cái)政部？關(guān)于印發(fā)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解釋第３號(hào)的.通知？（財(cái)會(huì)[20xx]8號(hào)）、鐵道部？關(guān)于執(zhí)行？高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用財(cái)務(wù)管理暫行辦法？有關(guān)問(wèn)題的通知？（鐵建設(shè)[20xx]139號(hào)）等文件要求，辦理日常相關(guān)業(yè)務(wù)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)按計(jì)劃提供安全措施、安全教育培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)用品及安全活動(dòng)等費(fèi)用，并監(jiān)督安全費(fèi)用的使用情況；負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)罰款收繳，按時(shí)撥付各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，保證?？顚Ｓ?；做好本部門的安全保衛(wèi)工作，存、取現(xiàn)金嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)規(guī)定，制定保障人身和財(cái)產(chǎn)安全防范措施。

根據(jù)中鐵二局股份有限公司關(guān)于印發(fā)？安全生產(chǎn)費(fèi)用財(cái)務(wù)管理辦法？的通知（股司財(cái)[20xx]186號(hào)）要求，按規(guī)定比率提取安全生產(chǎn)費(fèi)用并單獨(dú)列賬，定期統(tǒng)計(jì)安全生產(chǎn)費(fèi)用并做好臺(tái)賬管理，及時(shí)向各相關(guān)部門提供安全生產(chǎn)費(fèi)用臺(tái)賬，嚴(yán)格按照要求收繳安全生產(chǎn)罰款并及時(shí)支付各種安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。

定期或不定期對(duì)安全費(fèi)用投入情況進(jìn)行檢查，確保將安全生產(chǎn)費(fèi)用優(yōu)先用于滿足安質(zhì)部門對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)提出的整改措施或達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)所需支出。

出納考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則篇八

轉(zhuǎn)眼間，20xx年已悄然而去，年初經(jīng)朋友介紹我加入到宏宇公司這個(gè)大家庭，并在財(cái)務(wù)部擔(dān)任出納工作，轉(zhuǎn)眼一年多過(guò)去了，經(jīng)過(guò)我的努力，我在這個(gè)大家庭成長(zhǎng)并快樂(lè)著，現(xiàn)在我在這里匯報(bào)我的總結(jié)。

首先，我并不是一個(gè)專業(yè)的財(cái)務(wù)人員，在前任出納的幫助下，我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程，同時(shí)也在同事們的指導(dǎo)和幫助下我學(xué)到了很多工作中的知識(shí)，使我很快的熟悉了這份新的工作，并能夠勝任。我的職責(zé)是現(xiàn)金收支，現(xiàn)金賬的登記和賬務(wù)核對(duì)，手寫支票及工資的發(fā)放。

出納工作首先要有足夠的耐心和細(xì)心，不能出任何差錯(cuò)，在每次報(bào)賬的.時(shí)候，每筆錢我都會(huì)算兩遍點(diǎn)兩遍;每日做好結(jié)賬盤點(diǎn)現(xiàn)金，堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能給予支付)，對(duì)不符手續(xù)的憑證不付款。在工作之余我虛心學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識(shí)，積極配事之間的工作，努力適應(yīng)新的工作崗位，以最快的速度和最好的狀態(tài)進(jìn)入自己的工作。其次，我堅(jiān)持要求自己做到謹(jǐn)慎，并在工作中掌握財(cái)務(wù)人員應(yīng)該掌握的原則。作為財(cái)務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能觸犯也不能不通世故人情，只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進(jìn)行。在過(guò)去的一年中，我付出過(guò)努力，也得到過(guò)回報(bào)，當(dāng)然我的缺點(diǎn)也是不可掩飾的，檢查自身存在的問(wèn)題，我認(rèn)為我學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)軟件的應(yīng)用及理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識(shí)、工作方法等不能完全適應(yīng)新的工作。

今后我要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高工作效率。對(duì)業(yè)務(wù)的熟悉，必須通過(guò)相關(guān)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)和同事增強(qiáng)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，努力學(xué)習(xí)，其次作為公司出納，我要在不斷改善工作方式方法的同時(shí)，也要在收付、反映、監(jiān)督三個(gè)方面盡到應(yīng)盡的職責(zé)在今后的工作當(dāng)中，我將一如既往的努力工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。

同時(shí)感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，干中學(xué)，學(xué)中干，體會(huì)工作中的樂(lè)趣，在20xx年中，我會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，更好的完成本職工作。