2023年往來會計(jì)年終總結(jié)12篇(優(yōu)質(zhì)10篇)

總結(jié)是對過去某一階段學(xué)習(xí)和工作的總結(jié)和回顧，可以促使我們更好地理解自身的成長軌跡。注意總結(jié)的語言應(yīng)該簡明扼要，重點(diǎn)突出。在閱讀這些總結(jié)范文時(shí)，你可以對比自己的寫作，找出不足之處并進(jìn)行改進(jìn)。

往來會計(jì)年終總結(jié)12篇篇一

現(xiàn)在的我由一個(gè)普通員工成為一名主管會計(jì)，壓力也相應(yīng)的增加了！羨慕的眼神、支持和贊許的話也聽了不少！而我到覺得沒什么，心里比較平靜，心中似乎也沒有什么可喜悅的！可能是因?yàn)樯蠈W(xué)就當(dāng)過班干部，工作后也有從事過管理的崗位。又是一個(gè)新的起點(diǎn)新的開始銀行會計(jì)工作總結(jié)，確實(shí)是個(gè)鍛煉人的機(jī)會！

何謂價(jià)值最大化，是指企業(yè)通過合理經(jīng)營，采用最優(yōu)的經(jīng)營策略，充分考慮資金的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系，我們銀行將“成為最具價(jià)值創(chuàng)造力的銀行”確定為發(fā)展的遠(yuǎn)景。其實(shí)質(zhì)就是要求我們銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績。通俗的講，是把企業(yè)視同一項(xiàng)資產(chǎn)組合拿到“市場”去賣得到的價(jià)值最大化。

作為現(xiàn)代商業(yè)銀行，必須樹立價(jià)值最大化的經(jīng)營理念，深刻認(rèn)識和領(lǐng)會價(jià)值最大化理念的精髓，“價(jià)值最大化”克服和避免了“規(guī)模最大化”、“質(zhì)量最大化”目標(biāo)的狹隘；“價(jià)值最大化”也不同于利潤最大化，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實(shí)財(cái)務(wù)狀況，也考慮了企業(yè)未來價(jià)值增長的發(fā)展?jié)摿?，在保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上使企業(yè)總價(jià)值最大它不僅計(jì)量了現(xiàn)實(shí)經(jīng)營損失和風(fēng)險(xiǎn)成本，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行經(jīng)營安全性、流動性、效益性和成長性的高度統(tǒng)一。

并探討實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化的有效途徑。，在國際通行的財(cái)務(wù)指標(biāo)上達(dá)到領(lǐng)先水平；在市場價(jià)值的增長上達(dá)到同業(yè)領(lǐng)先水平；樹立全面的價(jià)值觀，能夠?yàn)楣蓶|、客戶、員工和社會等利益相關(guān)者提供優(yōu)厚的價(jià)值回報(bào)。

拓展式訓(xùn)練不同于競技比賽、軍事訓(xùn)練?！昂?yīng)”的深刻教訓(xùn)，引起的反思是我行推行“六西格瑪”管理的必要。它是一種培訓(xùn)，是一種通過每一個(gè)人的親身參與、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗(yàn)式培訓(xùn)。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓(xùn)，精華就在于參與后的交流和領(lǐng)悟。通過拓展訓(xùn)練給我感悟最深的是一個(gè)人的力量是有限的，團(tuán)隊(duì)的力量是無限的，“1+12！”。一個(gè)人不可能完美，但團(tuán)隊(duì)可以；每個(gè)角色都是優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)相伴相生，合作能彌補(bǔ)能力不足。發(fā)展的道路并不平坦，困難和挑戰(zhàn)無處不在，有些是我們難以想象的，有些是我們不敢逾越的，但是團(tuán)隊(duì)可以完成只身一人不敢完成的任務(wù)，團(tuán)隊(duì)可以完成只身一人不能完成的任務(wù)。

在激烈的市場競爭環(huán)境下，商業(yè)銀行經(jīng)營要成功，必須具有比競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力，這才是唯一持久的競爭優(yōu)勢。通過四天的“商業(yè)銀行經(jīng)營管理實(shí)戰(zhàn)演練”，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運(yùn)作模式及先進(jìn)的經(jīng)營理念，找到了商業(yè)銀行經(jīng)營管理理論與實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn)。從戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)施策略的制定，到根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務(wù)、人力資源管理、市場營銷、證券投資、財(cái)務(wù)管理等方面進(jìn)行決策，再到每一個(gè)戰(zhàn)略步驟的具體實(shí)施；使我們真正體驗(yàn)了如何在市場競爭的環(huán)境下規(guī)避和控制風(fēng)險(xiǎn)，如何優(yōu)化業(yè)務(wù)、量化培訓(xùn)、搶占市場、爭得先機(jī)，努力實(shí)現(xiàn)銀行價(jià)值最大化和股東價(jià)值最大化?！澳M銀行”演練收獲頗多，感觸最深的主要有以下三個(gè)方面。

1、更加深刻的理解了銀行價(jià)值最大化的經(jīng)營理念。

模擬演練的最終結(jié)果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價(jià)（即各家銀行的市場價(jià)值）上。在四天的模擬演練中，我們切身體驗(yàn)了如何在市場競爭環(huán)境中去權(quán)衡“規(guī)模擴(kuò)張”、“追求利潤”、“資本對風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的約束”以及“資金流動性”的關(guān)系；體驗(yàn)了他們之間相互矛盾又相互依存的運(yùn)動過程，理解了要實(shí)現(xiàn)“價(jià)值最大化”目標(biāo)必須以“博弈”的方法去尋求“價(jià)值最大”的“平衡點(diǎn)”。更加深刻的領(lǐng)悟了“價(jià)值最大化”是銀行經(jīng)營安全性、流動性、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一；價(jià)值最大化不僅是衡量業(yè)績的指標(biāo)，更是生存發(fā)展的基礎(chǔ)，進(jìn)而將其貫穿于全行經(jīng)營管理的始終；而“以經(jīng)濟(jì)資本為核心的風(fēng)險(xiǎn)和效益約束機(jī)制”、“以經(jīng)濟(jì)增加值為核心的績效評價(jià)和是價(jià)值創(chuàng)造的兩個(gè)核心機(jī)制。

2、明確了銀行管理的目標(biāo)。

銀行管理的目標(biāo)是要確定如何實(shí)現(xiàn)股東價(jià)值最大化，成為持續(xù)高效的銀行。而持續(xù)高效銀行不會為了一時(shí)的高利潤而接受較高的風(fēng)險(xiǎn)，而只在限定的“風(fēng)險(xiǎn)承受范圍”內(nèi)開展業(yè)務(wù)；不會為了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務(wù)方向，而要保持目標(biāo)和方向的穩(wěn)定性；不會經(jīng)常進(jìn)行劇烈的變革，而是堅(jiān)持循序漸進(jìn)，注重長期治理。

3、“戰(zhàn)略決定方向，細(xì)節(jié)影響成敗”的深刻教訓(xùn)。

在模擬演練中，我所在的銀行因一次微小的操作失誤，導(dǎo)致了x個(gè)億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度xx個(gè)億的“交易收入”損失，一系列的連鎖反應(yīng)直接影響了戰(zhàn)略目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差別可能只有0.5%，，他們的唯一差別不過是高效銀行在xx件小事上比低效銀行做得稍微好一些，而最終的結(jié)果二者卻有天壤之別。銀行作為一個(gè)特殊的高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，防范和控制風(fēng)險(xiǎn)是生命線。而風(fēng)險(xiǎn)防范的根本在于人，在于員工的風(fēng)險(xiǎn)控制能力，在于各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)上員工的履職盡責(zé)能力，這是“六西格瑪”精細(xì)化管理的實(shí)質(zhì)所在。

做領(lǐng)導(dǎo)是一件既復(fù)雜又簡單的管理工作。美國管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出，世界上最偉大的管理原則就是簡單的一句話：人們會去做受到獎勵(lì)的事情?！耙匀藶楸尽笔亲鲱I(lǐng)導(dǎo)的真諦。而人的管理和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵又在于三樣?xùn)|西：“人的思想觀念”、“人的情感情緒”和“人的利益”。

一個(gè)成功或卓越的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者就是要在這三個(gè)方面贏得員工和下屬的信賴支持，從而創(chuàng)造一種強(qiáng)大的向心力和凝聚力，形成一個(gè)頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團(tuán)隊(duì)。這樣的團(tuán)隊(duì)不僅具有更強(qiáng)的做事上的執(zhí)行力，而且具備一種克服困難、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)、群策群力、共同解決工作問題。

往來會計(jì)年終總結(jié)12篇篇二

又臨春回大地，辭舊迎新之際，正是自己好好歸納總結(jié)20xx年的工作以利能承上啟下規(guī)劃20xx年工作的好時(shí)機(jī)，回首20xx年的工作，有工作成就的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)、加班完成工作的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)的惆悵。感慨時(shí)光匆匆，有時(shí)也愿回首走過的路，因?yàn)槟抢镉懈冻龅某鋵?shí)，也有收獲的喜悅?，F(xiàn)將20xx年的主要工作向大家匯報(bào)一下：

20xx年我本著堅(jiān)持公司相關(guān)制度原則下把工作做的更好這樣一個(gè)目標(biāo)，積極及時(shí)的完成了以下幾方面的工作：

1、每日及時(shí)完成發(fā)貨單和承收工作，做到見單承收，在我這個(gè)崗位上盡力避免錯(cuò)單發(fā)出，及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的發(fā)貨單通知相關(guān)部門人員進(jìn)行修正。

2、藥業(yè)銷售一部時(shí)空銷售清單的及時(shí)準(zhǔn)確開出及通知送貨和發(fā)票開據(jù)，核對記帳工作，和銷售臺帳的核對制作，能做到準(zhǔn)確及時(shí)記錄所有客戶的開票和回款數(shù)據(jù)，月未及時(shí)將各客戶開票款和回款的數(shù)據(jù)反映出來，能做到財(cái)務(wù)帳與臺帳及銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表一一對應(yīng)關(guān)系。

3、藥業(yè)銷售二部發(fā)票開據(jù)及每月核對記帳工作以及回款數(shù)據(jù)反映，能做到帳務(wù)數(shù)據(jù)和手工臺帳及二部銷售內(nèi)勤統(tǒng)計(jì)表一致。

4、器械公司各客戶往來帳款及發(fā)貨退貨明細(xì)，開票及銷售統(tǒng)計(jì)工作，每月發(fā)貨品種數(shù)量核對及各業(yè)務(wù)員銷售統(tǒng)計(jì)核對及提成核算工作，定期與各業(yè)務(wù)員核對各客戶應(yīng)收款，基本做到款到發(fā)貨，無款經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后再發(fā)貨，并跟蹤回款，做到無一壞帳。對于需要低于政策價(jià)或是抹零處理的情況，需業(yè)務(wù)員提出書面申請，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意后方可發(fā)貨。

5、每月銷售統(tǒng)計(jì)表及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送總經(jīng)理，每月藥業(yè)銷售明細(xì)分析及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送財(cái)務(wù)經(jīng)理及銷售經(jīng)理，定期核對臨床銷售回籠工作，發(fā)現(xiàn)超期回款的及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理及銷售經(jīng)理，并積極跟蹤后期回款情況。6，每月底準(zhǔn)確及時(shí)完成銷售憑證填制工作，確保銷項(xiàng)稅與金稅卡絕對一致，確保往來無一串戶!

1、每月銷售二部零售業(yè)務(wù)記帳對帳工作，及時(shí)清理未回款項(xiàng)，與相關(guān)業(yè)務(wù)人員對接處理并報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)以清理往來帳款。

2、每月銷售一部開票未回款清理核對工作。

3、泰州人醫(yī)每月明細(xì)核對及單據(jù)整理工作。

4、每月庫存物資盤點(diǎn)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理，以確保公司財(cái)物無損失。

5、嚴(yán)格按照公司政策完成管理費(fèi)的核收工作，做到無一錯(cuò)收，漏收現(xiàn)象。

6、核對藥業(yè)臨床各業(yè)務(wù)員兌業(yè)務(wù)費(fèi)的數(shù)量，把好兌付關(guān)。

7、日常稅務(wù)工作又快又好的完成工作。

第三方面是其他工作及領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時(shí)工作：

1、每月網(wǎng)采平臺各醫(yī)院的點(diǎn)擊完成工作，以配合醫(yī)院完成采購計(jì)劃。

2、每月統(tǒng)計(jì)一套表填報(bào)工作，做到按要求及時(shí)準(zhǔn)確完成，以及統(tǒng)計(jì)對外工作的完成。

3、上半年配合財(cái)務(wù)經(jīng)理成功完成了擔(dān)保公司對往來帳款貸款融資的后續(xù)審核工作，下半年跟部門負(fù)責(zé)人和同事加班加點(diǎn)，齊心協(xié)力完成了興業(yè)還貸及建行貨款融資工作。

展望20xx工作，首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)如同逆水行舟，不進(jìn)則退，需要學(xué)習(xí)提升的方面，要加強(qiáng)往來財(cái)務(wù)管理方面的學(xué)習(xí)，挖掘拓展函數(shù)計(jì)算統(tǒng)計(jì)方面功能以利及時(shí)為財(cái)務(wù)管理提供有力的數(shù)據(jù)支撐;努力學(xué)習(xí)成本核算，以利于做好部門負(fù)責(zé)人的有力助手;努力學(xué)習(xí)吃透公司政策，以利于更好的服務(wù)于公司;努力多溝通，多交流，多些細(xì)心，多些責(zé)任心，努力為公司成為醫(yī)藥行業(yè)品牌企業(yè)盡一份綿薄之力。

其次要更加忠誠，更加敬業(yè)，不斷創(chuàng)新，不斷的在會計(jì)核算及會計(jì)管理方面超越自我，公司是我家，發(fā)展靠大家，有公司才有我們發(fā)展的平臺，要記得感恩圖報(bào)，沒有老板，就沒有工作;沒有老板，就沒有工資，所以在此我首先要感恩老板，其次要感恩領(lǐng)導(dǎo)，有了領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)，工作才有方向;最后要感恩同事，有了同事的幫助，工作才能做得更好。

20xx年，我公司銷售收入將近7000萬元，明年，隨著公司采集器的擴(kuò)大銷售，水凝膠眼療貼的投產(chǎn)銷售，以及業(yè)務(wù)二部普藥市場的擴(kuò)大銷售，公司銷售必將突然1個(gè)億，我們對公司信心，對老板更有信心!另外公司現(xiàn)在展開了電話銷售模式，個(gè)人建議公司在可能的情況下不妨嘗試開展淘寶銷售以利于擴(kuò)大宣傳及全球銷售，現(xiàn)在是個(gè)網(wǎng)絡(luò)銷售的年代，而淘寶更是網(wǎng)絡(luò)銷售最好的平臺。連銀行保險(xiǎn)理財(cái)?shù)榷荚谔詫毶祥_店了，我們公司為什么不能了?第二點(diǎn)就是建議公司將所有工作崗位模塊化，即不管多長時(shí)間的工作和業(yè)務(wù)，從開始到結(jié)束，把它寫出來，分成一步二步n步，每一步要干什么，哪一個(gè)業(yè)務(wù)量要干什么，把它分得非常詳細(xì)，編入公司備案，有條件甚至可以編成軟件，分成幾級，總經(jīng)理關(guān)注最高級，依此類推哪一層關(guān)注哪一級，細(xì)化到哪一個(gè)人哪一天要做哪幾件事情，都可以非常細(xì)致的編進(jìn)去，包括現(xiàn)金流哪一天花多少錢，成本是如何的等等。這樣有利于每項(xiàng)工作的效率提高，從而就有利于公司運(yùn)營效率的提高，同樣一件事，別人用的時(shí)間長，我們用的時(shí)間就短并且不影響質(zhì)量!相信不遠(yuǎn)的將來，我們公司會上市，我們會持有公司的原始股，這是我的夢想，公司夢，我的夢，一切皆有可能!我們有信心。

往來會計(jì)年終總結(jié)12篇篇三

正確進(jìn)行會計(jì)核算，填制和審核會計(jì)憑證，登記明細(xì)。

負(fù)責(zé)各類財(cái)會文件的歸檔和管理。

負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)。

按照公司財(cái)務(wù)制度和相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)公司各種核算和其他業(yè)務(wù)往來賬工作。

完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

往來會計(jì)年終總結(jié)12篇篇四

(1)核算與銀行往來有關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

(2)定期核對銀行賬目，并進(jìn)行反饋;。

(3)掌握銀行賬面余額，月底核對銀行賬戶并做余額調(diào)節(jié)表。

2、負(fù)責(zé)國外銷售應(yīng)收賬款往來業(yè)務(wù)核算。

(1)核算國外銷售應(yīng)收賬款并記錄;。

(2)憑發(fā)票登記，記賬;。

(3)定期與銷售人員核對銷售明細(xì)賬及監(jiān)督匯款。

3、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬及相關(guān)明細(xì)賬。

4、研究并掌握公司在資本市場上的運(yùn)作規(guī)則及相關(guān)的法規(guī)條例。

5、對市場部的銷售情況進(jìn)行核對、核實(shí)匯款、調(diào)賬、催單。

6、完成上級委派的其他任務(wù)。

1.根據(jù)原始憑證，審核記賬憑證;。

2.負(fù)責(zé)編制轉(zhuǎn)帳記帳憑證;。

3.負(fù)責(zé)登記發(fā)貨統(tǒng)計(jì)日報(bào)表;。

4.負(fù)責(zé)登記往來臺賬;。

5.負(fù)責(zé)每旬與統(tǒng)計(jì)進(jìn)行發(fā)貨信息核對，保證各數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確;。

6.負(fù)責(zé)司機(jī)運(yùn)費(fèi)審核工作;。

7.負(fù)責(zé)應(yīng)收款項(xiàng)結(jié)算工作;。

8.負(fù)責(zé)與各運(yùn)輸公司、各車輛及時(shí)核對運(yùn)輸費(fèi)用，保證運(yùn)費(fèi)金額準(zhǔn)確無誤;。

9.負(fù)責(zé)每月與客戶進(jìn)行往來核對，保證應(yīng)收款項(xiàng)準(zhǔn)確無誤;。

11.負(fù)責(zé)對公司運(yùn)輸情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析工作;。

12.負(fù)責(zé)派車單發(fā)貨回單及貨險(xiǎn)回單的裝訂及存檔工作;。

13.負(fù)責(zé)每月成本發(fā)票收集整理粘貼以及裝訂工作;。

14.財(cái)務(wù)部臨時(shí)工作;。

15、保守本公司的商業(yè)秘密;。

16、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)事項(xiàng)，

往來會計(jì)年終總結(jié)12篇篇五

與往來單位核對賬項(xiàng)，主要是針對會計(jì)單位的債權(quán)債務(wù)與相關(guān)單位進(jìn)行核對，驗(yàn)證雙方記錄是否相符。財(cái)務(wù)人員掌握對賬技巧，便可以提高對賬工作的效率。

技巧一：往來賬自查。

在與對方單位核對余額之前，應(yīng)將全部經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)入賬并結(jié)出余額，然后進(jìn)行往來賬自查：

1.審查往來賬余額的大小及方向，看是否有不正常的余額和方向，如出現(xiàn)異常情況，應(yīng)重點(diǎn)審查相應(yīng)的明細(xì)賬。

2.審查明細(xì)賬時(shí)，應(yīng)當(dāng)逐筆瀏覽該賬戶借貸方有無不正常的發(fā)生額，有無異常摘要。如果存在異常的發(fā)生額或著摘要等，應(yīng)審查相應(yīng)的'記賬憑證及原始憑證，以確定往來賬無錯(cuò)記金額等錯(cuò)誤發(fā)生。

3.逐筆審查期初至期末業(yè)務(wù)的記賬憑證及原始憑證，并記錄日期、金額、發(fā)票編號等，以備在與對方單位對賬時(shí)使用。

技巧二：余額核對。

在往來賬自查無誤的基礎(chǔ)上，與對方單位進(jìn)行余額核對。如果雙方余額一致，則表明雙方的業(yè)務(wù)記錄無誤。如果雙方余額不一致，則要計(jì)算兩者差額，并對差額的方向和大小進(jìn)行分析：查看是否有與差額相同金額的業(yè)務(wù)發(fā)生；判斷是否存在未達(dá)賬項(xiàng)，是否需編制“余額調(diào)節(jié)表”進(jìn)行調(diào)節(jié)；查看是否有與差額的二分之一相同金額的業(yè)務(wù)發(fā)生，判斷是否賬戶方向記錯(cuò)業(yè)務(wù)。

雙方期末余額不一致時(shí)，還可分段核對余額，也就是按月度或者季度核對余額。如果期中某一時(shí)點(diǎn)的余額一致，則可以判斷該時(shí)點(diǎn)之前的業(yè)務(wù)記錄無誤，只需核對該時(shí)點(diǎn)之后的賬目。

技巧三：發(fā)生額核對。

造成雙方余額不一致的原因有很多，如果通過分析差額無法確定雙方余額不一致的原因時(shí)節(jié)，則需進(jìn)行發(fā)生額核對。核對發(fā)生額，有以下兩種方法：

1.核對雙方的業(yè)務(wù)發(fā)生額，可不按時(shí)間順序逐筆核對，而是分別核對借方發(fā)生額或者貸方發(fā)生額。

2.核對單位往來賬中的借方發(fā)生額或者貸方發(fā)生額，找出借方發(fā)生額或者貸方發(fā)生額對應(yīng)的業(yè)務(wù)。若此類業(yè)務(wù)對余額不產(chǎn)生影響，則問題可能存在與沒有借貸對應(yīng)關(guān)系的業(yè)務(wù)中。如此可縮小詳細(xì)核對的范圍，從而減少對賬工作量。

往來會計(jì)年終總結(jié)12篇篇六

在個(gè)人簡歷中有關(guān)求職目標(biāo)也可以適當(dāng)?shù)年U述自己選擇的理由，比如說自己的發(fā)展意向，對企業(yè)的憧憬，對自己的能力定位等等。

個(gè)人信息。

性別：女。

民族：漢族年齡：29。

婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：

主修專業(yè)：財(cái)經(jīng)類政治面貌：漢族。

畢業(yè)院校：福建金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：7月。

最高學(xué)歷：大專電腦水平：一般。

工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：163cm體重：63公斤。

求職意向。

期望從事職業(yè)：財(cái)務(wù)、出納、行政期望薪水：-3000。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓(xùn)。

教育背景：

學(xué)校名稱：福建金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院(9月-207月)。

專業(yè)名稱：財(cái)務(wù)管理學(xué)歷：大專。

所在地：福州市閩侯區(qū)證書：

專業(yè)描述：在校期間考取會計(jì)從業(yè)資格證，每年按時(shí)接受繼續(xù)教育;在校期間考取辦公室excel中級證書。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗(yàn)。

公司名稱：洪山新福石材廠(4月-月)。

所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：龍巖市永定縣洪山鄉(xiāng)。

職位名稱：財(cái)務(wù)。

工作描述：核對訂單內(nèi)容、費(fèi)用單審核，做公司流水賬，做工資表。

公司名稱：龍巖寶隆包裝紙品有限公司(6月-7月)。

所屬行業(yè)：印刷·包裝·造紙公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：龍巖市新羅區(qū)紅炭山機(jī)電倉庫。

職位名稱：財(cái)務(wù)。

工作描述：負(fù)責(zé)公司內(nèi)帳、外帳，出具報(bào)表，網(wǎng)上報(bào)稅，社保人員增減，核對出納提供的單據(jù)等;經(jīng)手過公司貸款業(yè)務(wù);兼任行政部的人員聘任工作。

公司名稱：深圳萬佳安實(shí)業(yè)有限公司(年2月-205月)。

公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：深圳市龍華新區(qū)金瑞中核工業(yè)園。

職位名稱：成本會計(jì)/往來會計(jì)。

工作描述：工作認(rèn)真，努力，抗壓能力強(qiáng)。

參與公司erp上線全過程;。

曾到鄭州分公司出差半年，負(fù)責(zé)分公司全套內(nèi)帳及人事工作;。

公司實(shí)行輪崗制度，內(nèi)外帳都做過。

自我評價(jià)。

自我評價(jià)：本人興趣廣泛，待人友好，為人誠實(shí)謙虛，做事細(xì)心謹(jǐn)慎。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，電腦操作熟練，具有吃苦耐勞的精神，擅于整理數(shù)據(jù)、歸集文檔，能較快適應(yīng)新的環(huán)境，希望找一份長期穩(wěn)定的工作。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

拓展閱讀：哪些可以大幅度提高個(gè)人簡歷通過率的的硬性技能。

編寫個(gè)人簡歷想要在質(zhì)量上有很大的提高，也需要在各個(gè)環(huán)節(jié)部分都能夠掌握好，比如說個(gè)人簡歷上基本信息填寫需要注意的`事項(xiàng)。還有，在寫作上的需要注意的事項(xiàng)等等。優(yōu)秀的個(gè)人簡歷是體現(xiàn)在各個(gè)方面，而們能夠說服詐招聘官接受自己的則是需要人才具有一定的硬性技能。

求職者可以具有的技能有很多，哪些硬性技能才是最為重要的，下面就來簡單的盤點(diǎn)一下，那寫可以大幅度提高個(gè)人簡歷通過率的硬性技能。

(1)，英語技能。

英語國際的通用語言，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，在我國也早早就開普及英語的學(xué)習(xí)。不過在英語方面取得成就的一般也是專業(yè)英語人才，英語能力高在求職中也可以有很大的優(yōu)勢。在求職中技能是競爭的保證，尤其是英語專業(yè)這種硬性技能。英語能力不一定是要過六級或者八級，具有專業(yè)金融英語證書，或者做過翻譯的工作，或者是有關(guān)專業(yè)英語翻譯文獻(xiàn)的經(jīng)歷都可以。

(2)，計(jì)算機(jī)能力。

計(jì)算機(jī)能力也可以說it能力，這是時(shí)下最為流行也最為熱門的領(lǐng)域，計(jì)算機(jī)能力對求職者來說也非常重要，當(dāng)然在個(gè)人簡歷中可以寫的能力，不能是簡單的word操作。而應(yīng)該是軟件編程能力、各種實(shí)用性的軟件操作應(yīng)用等等。

(3)，專業(yè)技能。

在求職的過程中，最能夠吸引招聘方的還是個(gè)人的專業(yè)技能。比如說從事旅游行業(yè)，求職目標(biāo)為旅行社，則導(dǎo)游專業(yè)技能就一定要具有。還有從事財(cái)會工作，如果具有高級會計(jì)師的水平，自然也非常具有競爭力。

往來會計(jì)年終總結(jié)12篇篇七

來這個(gè)工作也快一年了，往來會計(jì)是我初來時(shí)的工作，現(xiàn)在已經(jīng)轉(zhuǎn)交了。一直都想好好做個(gè)小結(jié)，卻總因忙碌而拖延。終于還是決定要寫了。

往來會計(jì)工作主要負(fù)責(zé)應(yīng)收、應(yīng)付業(yè)務(wù)的核算。由于私營企業(yè)更注重獨(dú)立管理控制，往來會計(jì)顯得尤為重要。

私營性質(zhì)的生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)收日常工作主要就是審核控制發(fā)貨、收款情況、及時(shí)與銷售對賬、督促業(yè)務(wù)員催收到期貨款以保證資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。要做好應(yīng)收工作需要了解賬期、信用控制額度，及時(shí)更新反饋到期應(yīng)收款相關(guān)信息。客戶主要分為五類：

1、無款期無限額。無條件發(fā)貨。

2、有款期無限額，不超過款期可以發(fā)貨。

3、有款期、有限額的客戶，只要不超期不超額可發(fā)貨。

4、無款期有限額，不超過限額額可以發(fā)貨。

5、無款期無賬期的一般客戶，款到發(fā)貨。根據(jù)業(yè)務(wù)需要如出現(xiàn)特殊情況，可根據(jù)經(jīng)銷售主管簽字同意的，發(fā)貨申請單上的發(fā)貨數(shù)量發(fā)貨。對于超期又超額的，需經(jīng)公司主要負(fù)責(zé)人審批同意才可以發(fā)貨。應(yīng)收會計(jì)每月中旬和月底，分別與業(yè)務(wù)員對一次賬，賬務(wù)的調(diào)整一般是月底一次性調(diào)整。對于需要調(diào)價(jià)或是抹零處理的，需業(yè)務(wù)員提出書面申請，經(jīng)銷售部主管簽字同意，月底對完賬后交公司主要負(fù)責(zé)人審批，審批通過方可進(jìn)行調(diào)賬處理。

銷售的同時(shí)會產(chǎn)生運(yùn)費(fèi)，對于運(yùn)費(fèi)也有不同的處理方式。我們要分清楚貨款是否包含運(yùn)費(fèi)，運(yùn)費(fèi)的結(jié)算方式。銷售開單上注明含運(yùn)費(fèi)的，不能按應(yīng)收貨款加運(yùn)費(fèi)，否則會虛增應(yīng)收賬款。不含運(yùn)費(fèi)的需看運(yùn)輸托單上運(yùn)費(fèi)的結(jié)算方式，如果是“到付、提付、自付、到付”的，均由客戶自己承擔(dān)運(yùn)費(fèi)；如果是“月結(jié)”或“代付”就是我們代客戶付運(yùn)費(fèi)。由于我們做賬是只分物流公司沒有分那條專線，而物流公司是按專線結(jié)算運(yùn)費(fèi)的，運(yùn)費(fèi)的結(jié)算還是比較復(fù)雜的。所以在結(jié)算運(yùn)費(fèi)時(shí)我們平時(shí)一定要記錄，何時(shí)發(fā)何地多少支貨，運(yùn)費(fèi)是多少，承運(yùn)單位是哪家，運(yùn)輸托單上有單號的要記錄下單號，付款后要記錄好哪張運(yùn)單已經(jīng)結(jié)算，以便對賬時(shí)查賬。與運(yùn)輸公司對賬，一定要注意貨物損毀情況，如有損毀情況需物流賠償?shù)?，要在結(jié)算運(yùn)費(fèi)時(shí)在運(yùn)費(fèi)款里扣減所屬運(yùn)輸公司相關(guān)專線的應(yīng)付運(yùn)費(fèi)。運(yùn)費(fèi)應(yīng)每月月底和銷售發(fā)貨的相關(guān)負(fù)責(zé)人核對，確保賬務(wù)的準(zhǔn)確性。

主要工作是日常采購業(yè)務(wù)核算、對賬及付款核對。日常采購業(yè)務(wù)核算主要是原材料采購成本的核算，保證采購應(yīng)付款數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。應(yīng)付業(yè)務(wù)主要是采購部門負(fù)責(zé)，每月由采購部門先與供應(yīng)商對賬。再由財(cái)務(wù)與采購對賬，找出差異、成差異的原因及相關(guān)的處理辦法。如有差異需要調(diào)整的，由采購提出書面申請，經(jīng)公司主要負(fù)責(zé)人簽字同意可做相關(guān)調(diào)整。

以上是我今年的工作總結(jié)，有不當(dāng)之處，還請領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正。

往來會計(jì)年終總結(jié)12篇篇八

1、業(yè)務(wù)核算管理崗：成交資料與款項(xiàng)管理、業(yè)務(wù)單據(jù)審批、應(yīng)收款管理、財(cái)務(wù)知識培訓(xùn)的組織與實(shí)施、制度流程優(yōu)化、智能化推進(jìn)、定期/不定期為公司經(jīng)營管理決策提供可行性、綜合性、多維度性數(shù)據(jù)分析等。

2、薪酬管理崗：管理全集團(tuán)的薪酬，推進(jìn)薪酬核算自動化、實(shí)時(shí)化，準(zhǔn)保薪酬數(shù)據(jù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性;薪酬數(shù)據(jù)分析，完善薪酬標(biāo)準(zhǔn)、核算規(guī)則，提高全集團(tuán)人均產(chǎn)出率。完成上級交辦的其他工作。

3、稅務(wù)管理崗：審核系統(tǒng)自動生成的憑證及財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行報(bào)表分析;統(tǒng)籌、實(shí)施公司納稅申報(bào)等對外稅務(wù)工作，及時(shí)了解最新財(cái)會、經(jīng)濟(jì)、稅收政策，為公司稅收籌劃提出可行性建議，幫助公司合理規(guī)避稅收風(fēng)險(xiǎn);完善財(cái)務(wù)制度及流程等。

往來會計(jì)年終總結(jié)12篇篇九

目前所在：海珠區(qū)年齡：26。

戶口所在：湖北國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：160cm。

誠信徽章：未申請?bào)w重：45kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：會計(jì)：，稅務(wù)專員/助理：，財(cái)務(wù)分析員：

工作年限：3職稱：初級。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,天河區(qū),海珠區(qū)。

工作經(jīng)歷。

安防制造(中國)有限公司起止年月：-06～-03。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)。

工作描述：負(fù)責(zé)銷售出貨審批，應(yīng)收日常核算及對采購付款業(yè)務(wù)進(jìn)行核算和分析，外匯核銷及相關(guān)業(yè)務(wù)操作，應(yīng)收賬目催收清理，賬齡分析，往來核對，應(yīng)收應(yīng)付函證，發(fā)票的開具，涉外及內(nèi)審，內(nèi)控資料提供等。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁。

擔(dān)任職位：會計(jì)。

工作描述：負(fù)責(zé)公司全盤帳務(wù)處理：原始單據(jù)的審核，日常費(fèi)用的審核及報(bào)銷，應(yīng)收與應(yīng)付賬款的控制與收付，對賬單的編制與核對，歸集材料成品成本核算，根據(jù)員工業(yè)績編制工資表，編制憑證及財(cái)務(wù)報(bào)表并裝訂，稅務(wù)申報(bào)及發(fā)票購買，財(cái)務(wù)資料的整理及歸檔等。

離職原因：換個(gè)工作環(huán)境。

教育背景。

畢業(yè)院校：中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)。

專業(yè)一：會計(jì)專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：較差。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

本人性格開朗，穩(wěn)重，有自信;工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人熱情誠懇;喜歡會計(jì)這門專業(yè)，更熱衷于會計(jì)這份工作;能熟練操作office,excel等辦公軟件，持有會計(jì)從業(yè)資格證書，助理會計(jì)師職稱，專業(yè)知識掌握牢固，實(shí)踐操作能力強(qiáng)。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

通過三年財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)的學(xué)習(xí)和兩年財(cái)務(wù)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，知識結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平方面得到了極大的提高.本人具有較強(qiáng)的時(shí)間觀念和良好的協(xié)調(diào)組織能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，信守承諾堅(jiān)持原則。雖然我的學(xué)歷不高，工作經(jīng)驗(yàn)也算不上特別豐富，但我絕對會用百分百的熱情和積極端正的態(tài)度對待每一天的工作!我會是個(gè)努力上進(jìn)肯學(xué)敬業(yè)的員工!對待生活也有著一個(gè)寬容平和樂觀的心態(tài)!真誠的希望能成為貴公司的一份子，貢獻(xiàn)自己的所長!

往來會計(jì)年終總結(jié)12篇篇十

在xx年已制定且已實(shí)施各項(xiàng)有關(guān)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，按照局領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一布置安排制定了本科室的目標(biāo)責(zé)任制管理辦法，對科室全年的工作實(shí)行目標(biāo)管理與考核;制定了本科室安全生產(chǎn)管理制度;制定了會計(jì)電算化工作規(guī)范，制定了科室xx年工作要點(diǎn)。在建立健全和完善有關(guān)財(cái)務(wù)制度和工作崗位責(zé)任制的過程中，我們把握科室管理職能、重在向科室工作人員中宣講強(qiáng)化制度理財(cái)?shù)闹匾院捅匾?，明確科室人員崗位職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求，懸掛科室工作人員工作職責(zé)牌匾，切實(shí)促進(jìn)科室工作人員增強(qiáng)做好工作的緊迫感和責(zé)任感，真正做到工作有目標(biāo)、行為有準(zhǔn)則、辦事有規(guī)范、管理有制度。

二、日常財(cái)務(wù)管理工作。

在日常財(cái)務(wù)管理工作中，一是抓財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范，強(qiáng)調(diào)提高會計(jì)基礎(chǔ)工作質(zhì)量，在會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督上要求作到舉一反三，對以前發(fā)生的會計(jì)技術(shù)差錯(cuò)認(rèn)真地進(jìn)行整改調(diào)賬，使財(cái)務(wù)基礎(chǔ)規(guī)范工作質(zhì)量有所提高。二是吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在做好會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督工作上下功夫，按照《會計(jì)法》等財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、水利工程管理財(cái)務(wù)會計(jì)制度和國有建設(shè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)制度的要求，切實(shí)履行財(cái)務(wù)收支審批手續(xù)，財(cái)務(wù)監(jiān)督從源頭上抓起，認(rèn)真進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，合理歸集收入、成本支出費(fèi)用，妥善進(jìn)行賬務(wù)處理。三是加強(qiáng)除險(xiǎn)加固工程項(xiàng)目投資管理，積極作好項(xiàng)目資金年度實(shí)施計(jì)劃，嚴(yán)格按照工程項(xiàng)目投資計(jì)劃和概算使用資金，認(rèn)真細(xì)致及時(shí)地對施工單位的工程進(jìn)度款申請書支付內(nèi)容予以審核，嚴(yán)格按照結(jié)賬程序和合同規(guī)定結(jié)算工程款項(xiàng)。四是通過調(diào)查研究與反復(fù)測算，制定并上報(bào)了xx年我局財(cái)務(wù)收支預(yù)算。五是全面啟動了局機(jī)關(guān)會計(jì)電算化管理工作，應(yīng)用會計(jì)軟件輸入會計(jì)數(shù)據(jù)，由電子計(jì)算機(jī)對會計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，并打印輸出會計(jì)賬簿和報(bào)表，結(jié)束了我局手工記賬進(jìn)行會計(jì)核算和管理的歷史。與此同時(shí)指導(dǎo)幫助公司財(cái)務(wù)進(jìn)行會計(jì)電算化軟件安裝與應(yīng)用，實(shí)行會計(jì)電算化，標(biāo)志著我局財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理工作步入了一個(gè)嶄新的發(fā)展階段。

三、與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)財(cái)政四項(xiàng)改革工作管理。

按照有關(guān)法規(guī)、政策和制度規(guī)定，我們順應(yīng)財(cái)政四項(xiàng)改革要求，進(jìn)一步加大了部門預(yù)算、國庫集中支付、政府采購、收支兩條線的工作力度。一是我局xx年部門預(yù)算得到了上級財(cái)政和主管部門的批準(zhǔn)，根據(jù)下達(dá)的收支預(yù)算總額，嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算中編列的具體項(xiàng)目、科目組織預(yù)算執(zhí)行?？刂祁A(yù)算總額，在支出預(yù)算內(nèi)統(tǒng)籌安排好各項(xiàng)工作，重點(diǎn)保證了工資發(fā)放、機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)和我局水庫除險(xiǎn)加固等基建事業(yè)發(fā)展的需要，積極為局領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，把好支出關(guān)口，精打細(xì)算，厲行節(jié)約，努力提高資金使用效益。二是嚴(yán)格遵守國庫集中支付制度，加強(qiáng)對國庫集中收付財(cái)政信息系統(tǒng)的管理，依據(jù)已批復(fù)的部門預(yù)算和水庫除險(xiǎn)加固工程等項(xiàng)目，積極申報(bào)單位資金使用計(jì)劃，及時(shí)填報(bào)財(cái)政直接支付申請書，保證了財(cái)政資金的及時(shí)足額撥付到位。三是按部門預(yù)算中列入的項(xiàng)目做好有關(guān)政府采購工作，如根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的工作布置，及時(shí)申報(bào)與采購陽新辦公大樓辦公家具、空調(diào)、微機(jī)、復(fù)印機(jī)等，在xx年部門預(yù)算中反映的政府采購項(xiàng)目做到了應(yīng)采盡采。

四、內(nèi)部審計(jì)、“小金庫”清理、經(jīng)濟(jì)合同鑒定、提供經(jīng)濟(jì)管理決策信息和參謀作用等工作。

xx年是財(cái)務(wù)科踐行科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，理順機(jī)制，更新財(cái)務(wù)理念，服務(wù)大眾的一年。這一年，財(cái)務(wù)科在處長的領(lǐng)導(dǎo)和全體成員的共同努力下，立足現(xiàn)狀，努力提高有限經(jīng)費(fèi)的使用效率，為專項(xiàng)工程和運(yùn)營管理工作的開展提供了資金保障，圓滿完成了財(cái)務(wù)管理任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了財(cái)政經(jīng)費(fèi)的收支平衡，現(xiàn)將一年來的工作，匯報(bào)如下。

一、財(cái)務(wù)收支基本情況(截止11月底)。

1、收入情況。

xx年通行費(fèi)收入計(jì)劃13100.00萬元，實(shí)際收入14070.47萬元，完成計(jì)劃的107.41%。

路產(chǎn)索賠收入35萬元。

2、人員及公用經(jīng)費(fèi)收支情況：

3、踐行科學(xué)發(fā)展觀，建“學(xué)習(xí)型”科室。高素質(zhì)、高水平的職工隊(duì)伍是搞好財(cái)務(wù)管理工作的重要保證。財(cái)務(wù)科全面踐行科學(xué)發(fā)展觀，大興學(xué)習(xí)之風(fēng):有計(jì)劃、有安排、有重點(diǎn)的搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積極參加廳、局召開的會計(jì)培訓(xùn)，不斷加快知識更新，優(yōu)化知識機(jī)構(gòu);在預(yù)算、決算管理工作中，向現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)踐學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立了行之有效適合管理處執(zhí)行的財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度，在工作中將制度再完善;保持陽光心態(tài)，使學(xué)習(xí)的過程成為養(yǎng)成優(yōu)良道德品質(zhì)的過程，自覺踐行社會主義榮辱觀，六是六非教育，加強(qiáng)思想道德和品行修養(yǎng)，講操守，重品行，始終保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，保持科室良好精神風(fēng)貌，在日常工作中，積極向上，秉公用權(quán)，依法理財(cái)，建設(shè)學(xué)習(xí)型科室。

4、會計(jì)檔案的歸檔工作。今年是管理處建立發(fā)展的第十個(gè)年頭，財(cái)務(wù)科的會計(jì)檔案經(jīng)歷了建設(shè)期，建設(shè)期與運(yùn)期期并存、運(yùn)期期三個(gè)階段，會計(jì)人員也幾經(jīng)交替，為規(guī)范會計(jì)檔案，提高財(cái)務(wù)管理水平，財(cái)務(wù)科對建處以來的會計(jì)檔案進(jìn)行整理、歸檔、封存。一是統(tǒng)一檔案盒格式，訂制專業(yè)會計(jì)檔案盒;二是將近十年會計(jì)檔案統(tǒng)一編號，歸檔。這樣使會計(jì)檔案在規(guī)范化的征程上邁了一大步。

5、理順機(jī)制，更新觀念，打造財(cái)務(wù)監(jiān)督與服務(wù)并重的工作理念。全面踐行科學(xué)發(fā)展觀，突破已經(jīng)習(xí)慣的財(cái)務(wù)管理思維與模式，從源頭上理順財(cái)務(wù)機(jī)制，增強(qiáng)服務(wù)意識，以服務(wù)為宗旨，全心全意為機(jī)關(guān)、收費(fèi)站做好服務(wù)保障工作，在工作中認(rèn)認(rèn)真真，踏踏實(shí)實(shí)辦事，積極加強(qiáng)與銀行金融機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決通行費(fèi)交取問題，積極加強(qiáng)與財(cái)政、稅務(wù)等政府部門的協(xié)調(diào)力度，為管理處爭取更多的資金和政策支持，全力打造財(cái)務(wù)監(jiān)督與服務(wù)并重的工作理念。

6、xx年是中國改革開放三十周年，也是管理處建立發(fā)展的第十個(gè)年頭。發(fā)展之際謀發(fā)展。站在新的歷史起點(diǎn)登高遠(yuǎn)眺，心中無限企盼。在即將到來的xx年，在世界金融危機(jī)的大影響下，財(cái)務(wù)科將繼續(xù)以xx大精神為指導(dǎo)，全面貫徹踐行科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識、憂患意識和歷史責(zé)任感，繼續(xù)弘揚(yáng)勤儉節(jié)約、依法理財(cái)，開拓創(chuàng)新、勇爭一流的團(tuán)隊(duì)精神，知難而上，勇敢面對未來新的挑戰(zhàn)與考驗(yàn)。

7、申請車輛報(bào)廢的工作。2月份，我科與辦公室配合對對我處車輛進(jìn)行盤點(diǎn)，對建設(shè)期購置的奧迪轎車、六缸三星越野吉普車、解放雙排三輛車，申請車輛報(bào)廢，車輛相關(guān)材料、上級鑒定取證工作都已完成。這次申請報(bào)廢改變了我們重采購，輕管理的固定資產(chǎn)傳統(tǒng)管理模式，對于我們?nèi)绾胃玫芈男小肮苜Y產(chǎn)、管人、管事”的職責(zé)，特別是管好固定資產(chǎn)資這盤賬，防范國有固定資產(chǎn)的流失，確保國有資產(chǎn)安全完整，奠定了強(qiáng)有力的基礎(chǔ)。

8、審計(jì)工作。今年7月，我科對處機(jī)關(guān)食堂和收費(fèi)站食堂收支情況進(jìn)行內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)，通過審計(jì)，對食堂財(cái)產(chǎn)物資的采購、計(jì)量、驗(yàn)收等風(fēng)險(xiǎn)薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行了有效監(jiān)督和制約，防范了食堂財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，這對進(jìn)一步健全內(nèi)部控制制度，節(jié)約成本，提升財(cái)務(wù)管理水平積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

9、完成政府采購萬元。今年是我處固定資產(chǎn)實(shí)行政府采購全面實(shí)施的第一年，為此，財(cái)務(wù)科加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把握重點(diǎn)，創(chuàng)新財(cái)務(wù)監(jiān)管工作新模式:一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大和省廳國有資產(chǎn)政府采購等會議精神，結(jié)合國有資產(chǎn)財(cái)務(wù)監(jiān)管工作的實(shí)際需要，有針對性地改進(jìn)“重采購、輕管理”傳統(tǒng)管理模式，切實(shí)更新思想觀念。另一方面進(jìn)一步加強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)管理論與政策法規(guī)等方面的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，尤其加強(qiáng)對新《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》等專業(yè)知識的學(xué)習(xí)研究與探索，全面做好政府采購工作第一步。xx年財(cái)政預(yù)算安排政府采購資金萬元，采購內(nèi)容為車輛及辦公用品，其中，車輛購置費(fèi)萬元，用于購置兩輛現(xiàn)代轎車，一輛帕薩特轎車，一輛凱美瑞轎車;辦公用品購置費(fèi)萬元，用于購置電腦6臺，攝相機(jī)1臺，照相機(jī)1臺，傳真機(jī)2臺，打印機(jī)6臺，電視機(jī)1臺，復(fù)印機(jī)1臺。今年政府采購任務(wù)與xx年當(dāng)期全部完成。這為創(chuàng)新國有資產(chǎn)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作新模式打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

本年度計(jì)劃1857.73萬元，撥款1696.54萬元，支出管理費(fèi)1452.44萬元，支出與撥款數(shù)相比節(jié)余244.1萬元。

10、日常養(yǎng)護(hù)收支情況：

本年度計(jì)劃190萬元，撥款190萬元，支出231.4萬元，超支41.4萬元。

二、主要財(cái)務(wù)工作。

1、完成xx年財(cái)務(wù)決算編報(bào)工作。1月初，財(cái)務(wù)科接受xx年度局財(cái)務(wù)決算軟件培訓(xùn)，全面梳理xx年財(cái)務(wù)工作，順利完成了xx年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表編報(bào)工作，為xx年財(cái)務(wù)工作的全面開展打下了良好基礎(chǔ)。

2、財(cái)政供養(yǎng)人員情況填報(bào)工作。3月份，財(cái)務(wù)科開始填報(bào)財(cái)政供養(yǎng)人員情況信息表。財(cái)政供養(yǎng)人員信息表是廳財(cái)政支付中心拔付我處人員經(jīng)費(fèi)的依據(jù)，其數(shù)據(jù)的正確與否直接關(guān)系到我處人員的工資福利待遇。xx年我處共填報(bào)財(cái)政供養(yǎng)人員244人，其中正式人員63人，收費(fèi)人員181人，這為我處人員及公用經(jīng)費(fèi)的報(bào)批提供了直接的數(shù)據(jù)依據(jù)。

3、概算調(diào)整工作。今年是奧運(yùn)年，我路段是重要的奧運(yùn)通道之一，為保證參賽人員、觀賽人員的順利進(jìn)京，我處對主線站、匝道都進(jìn)行了詳細(xì)部署，收費(fèi)人員英語培訓(xùn)，制作專用標(biāo)志牌、宣傳標(biāo)語等一系列迎奧運(yùn)工程也相應(yīng)實(shí)施，這使我處的公用經(jīng)費(fèi)承受了巨大的壓力。財(cái)務(wù)科隨機(jī)應(yīng)變，乘勢而行，及時(shí)向上級溝通申請資金調(diào)整，派專人負(fù)責(zé)，全程追蹤概算調(diào)整事宜，申請奧運(yùn)專項(xiàng)資金326.91萬元，養(yǎng)護(hù)專項(xiàng)資金180.92萬元，其余30.61萬元，共計(jì)538.44萬元，巨大的緩解了管理處經(jīng)費(fèi)壓力。

4、強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)監(jiān)督，做到收支平衡。新年伊始，財(cái)務(wù)科就對上年度經(jīng)費(fèi)支出進(jìn)行詳細(xì)分析，按科目進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，以勤儉、節(jié)約、高效為原則，科學(xué)合理的對xx年經(jīng)費(fèi)計(jì)劃進(jìn)行詳細(xì)分解，從整體上對經(jīng)費(fèi)有了統(tǒng)籌安排。在具體工作中依法合理有效的使用每一項(xiàng)資金:養(yǎng)護(hù)專項(xiàng)資金嚴(yán)格按照工程建設(shè)資金支付程序辦事，建立嚴(yán)格資金支付流程，加快專項(xiàng)工程的決算，做到先審后支，不審不支，支出必有來源;人員及公用經(jīng)費(fèi)實(shí)行“先批后支，計(jì)劃先行”的報(bào)賬程序，全過程監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行，提高財(cái)務(wù)管理，保證了收支平衡。

6、完成xx年預(yù)算編報(bào)工作。今年，是管理處經(jīng)費(fèi)改由財(cái)政直接撥付的第二年，財(cái)務(wù)科在去年全面預(yù)算管理的基礎(chǔ)上，全面踐行科學(xué)發(fā)展觀，深化認(rèn)識，提出了“全方位預(yù)算、全員參與、全過程控制”的全面預(yù)算管理思路。由各科室負(fù)責(zé)人為責(zé)任人，采用全員參與，專人填報(bào)，財(cái)務(wù)科匯總的方式，對養(yǎng)護(hù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和專項(xiàng)公用經(jīng)費(fèi)進(jìn)行編制，人員及公用經(jīng)費(fèi)的編制在xx年預(yù)算編報(bào)的基礎(chǔ)上，以“實(shí)事求是、科學(xué)合理”為原則，進(jìn)行了重新核定。xx年財(cái)務(wù)收支預(yù)算中共上報(bào)通行費(fèi)收入計(jì)劃14500萬元;上報(bào)人員及公用經(jīng)費(fèi)計(jì)劃1407.22萬元，日常養(yǎng)護(hù)計(jì)劃萬元，專項(xiàng)計(jì)劃萬元，資金總額較xx年增長%。保證了下一年管理處工作的正常開展。