2023年人臉識別工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)10篇)

通過總結(jié)，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)和解決問題，提高自身的解決問題的能力。寫總結(jié)時，可適當運用一些修辭手法和排比句式，以增強語言的說服力和感染力。下面是小編為大家準備的一些總結(jié)范文，希望能夠給大家的寫作帶來一些靈感和幫助。

人臉識別工作總結(jié)篇一

近年來，隨著科技的快速發(fā)展，人臉識別技術(shù)在各行各業(yè)中得到了廣泛應用。作為一種先進的生物識別技術(shù)，人臉識別已經(jīng)逐漸成為了現(xiàn)代社會的熱點話題。在我參與實踐人臉識別技術(shù)的過程中，我不僅領(lǐng)略到了人臉識別技術(shù)的強大威力，還深刻了解到其對社會生活的積極影響。以下是我在實踐中的心得和體會。

首先，人臉識別技術(shù)在安全領(lǐng)域的應用效果非常突出。無論是在機場、車站還是商場等公共場所，人臉識別技術(shù)能夠高效準確地將每一個人的面部特征與數(shù)據(jù)庫中的信息進行匹配，從而實現(xiàn)對可疑人員的迅速識別和搭配，確保公共安全。在實踐中，我親身體驗到了通過人臉識別技術(shù)實施的便利高效。在以往的安檢過程中，常常需要排長隊等待身份驗證。而通過人臉識別技術(shù)，我只需要輕松站到相應的檢測區(qū)域，系統(tǒng)將迅速確認我的身份，并迅速通過，大大節(jié)省了時間和精力。

其次，人臉識別技術(shù)在金融領(lǐng)域的應用也帶來了極大的方便。在實踐中，我曾在銀行使用人臉識別技術(shù)進行操作驗證。相比傳統(tǒng)的密碼驗證方式，人臉識別技術(shù)不僅提高了操作的安全性，還更加便捷。通過將自己的面部特征與銀行系統(tǒng)中的信息進行匹配，我可以方便地辦理各種業(yè)務，免去了繁瑣的密碼輸入過程。同時，人臉識別技術(shù)還可以防止涉及金融安全的欺詐行為，從而保護了人們的財產(chǎn)安全。

此外，人臉識別技術(shù)對于日常生活也有積極的影響。以智能手機為例，人臉識別技術(shù)使得解鎖手機變得更加安全和便捷。當我拿起手機時，系統(tǒng)會立即識別我的面部特征，解鎖手機，讓我可以快速進入手機界面，輕松操作。同時，人臉識別技術(shù)還應用于社交娛樂領(lǐng)域，如自動識別人臉并貼圖，給人們帶來了很多樂趣和創(chuàng)造力。

然而，人臉識別技術(shù)并非完美，也存在一些問題。首先，隱私保護是一個重要的問題。在實踐中，我親身感受到了人臉識別技術(shù)對個人隱私的侵犯。當人臉信息被收集和存儲在數(shù)據(jù)庫中時，如果這些信息被濫用，將對個人隱私造成嚴重威脅。其次，人臉識別技術(shù)本身并不是百分百準確的。在實踐中，我也遇到了一些誤識別的情況，這可能會帶來一些不便和困擾。

綜上所述，人臉識別技術(shù)的應用給我們的生活帶來了極大的便利和安全，為社會進步做出了突出的貢獻。在實踐中，我深刻體會到了人臉識別技術(shù)的威力和優(yōu)越性。然而，我們也應該認識到人臉識別技術(shù)所帶來的一些問題，并做好相應的隱私保護工作。只有在充分利用人臉識別技術(shù)的同時，我們才能更好地應對其帶來的挑戰(zhàn)，推動科技與人類社會的和諧發(fā)展。

人臉識別工作總結(jié)篇二

甲方：

乙方：

為提高學校信息化水平，提高學校安防效率，幫助家長及時了解學生在校的情況，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就合作開展“和校園”人臉識別服務合作事宜達成以下協(xié)議：

中國移動“和校園”人臉識別服務是由中國移動通信集團廣西有限公司針對校園市場推出的業(yè)務，用于解決學校在安全管理方面存在的問題，為學生營造健康、安全的校園環(huán)境。它是利用先進的人臉識別算法，高清捕捉攝像機，網(wǎng)絡技術(shù)、現(xiàn)代通信技術(shù)進行教師學生的人臉識別，實現(xiàn)到、離校查詢、師生校園考勤管理以及校內(nèi)的門禁管理等功能。

第二條各方的權(quán)利和義務。

1.甲、乙雙方必須嚴格遵守執(zhí)行國家關(guān)于網(wǎng)絡，信息的各項管理規(guī)定，必須對所提供的信息負責，不得從事危害國家安全、泄露國家機密等犯罪活動，不得制作、傳播違反法律法規(guī)及公序良俗的信息。

2.甲方應保證項目設備的安全，負責設備的防盜工作，如因甲方原因造成乙方設備損壞的，甲方應給與設備提供方賠償。

3.甲方有義務協(xié)助乙方開展業(yè)務的宣傳。包括但不限于：以甲方名義對學生家長發(fā)放和回收有關(guān)學生基本信息資料(含學生姓名、家長號碼和人臉照片等)，以便“和校園”人臉識別業(yè)務正常使用;以甲方名義宣傳和發(fā)動學生家長使用“和校園”人臉識別業(yè)務以及其他“和校園”業(yè)務。

4.乙方免費提供本項目所需的運營設備和相配套的軟件，保證所提供的技術(shù)服務設備的正常運行，如出現(xiàn)故障，應在24小時內(nèi)予以解決。

5.乙方有義務為甲方提供有關(guān)宣傳材料等文檔內(nèi)容。

6.甲方保證首次合作協(xié)議期至少3年。甲方有義務協(xié)助在項目交付使用后的三個月內(nèi)，在校學生“和校園”業(yè)務的開通率達到85%以上。甲方必須使用乙方100m及以上的集客有線業(yè)務接入“和校園”人臉識別服務平臺。

7.上述第6條款滿足后，協(xié)議期內(nèi)，乙方免費部署人臉識別服務設備和系統(tǒng)供甲方使用，設備和系統(tǒng)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方，但甲方有保證設備安全，負責設備的防盜工作的義務。若上述第6條款在協(xié)議期內(nèi)未滿足，乙方有權(quán)隨時回收人臉識別服務設備和系統(tǒng)。

第三條業(yè)務運行與客戶服務。

1.甲乙雙方應建立快捷、聯(lián)合的業(yè)務運行交流體系，該體系包括：設立技術(shù)咨詢渠道(包括電話、傳真、網(wǎng)站、電子信箱等)，為雙方和最終用戶提供咨詢服務。定期整理相關(guān)的材料并提供給對方，及時反饋和交流信息等。

2.甲乙雙方應該緊密配合、齊心協(xié)力，共同為學生和家長提供更好服務。

第四條保密條款。

1.未經(jīng)對方書面許可，任何一方不得向雙方以外的任何方提供或披露與合作雙方業(yè)務有關(guān)的資料和用戶的臉譜信息。

2.甲乙雙方對合作及本協(xié)議的具體內(nèi)容負有保密責任。不論是在本協(xié)議有效期內(nèi)，還是在本協(xié)議結(jié)束以后，未經(jīng)對方事先書面同意，任何一方不得將雙方的合作及本協(xié)議的具體內(nèi)容披露給任何第三方。但根據(jù)中國法律，甲乙雙方有義務進行披露的情況除外。

第五條違約責任。

任何一方未履行本協(xié)議項下的任何一項條款均構(gòu)成違約。有關(guān)違約處理首先由甲乙雙方進行協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

第六條免責條款。

1.由于地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)爭或其他不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止和避免的不可抗力事故，導致甲乙雙方或其中一方不能履行或完全履行本協(xié)議項下有關(guān)義務時，甲乙雙方相互不承擔違約責任。在不可抗力影響消除后的合理時間內(nèi)，雙方應協(xié)商決定是否修改、終止或繼續(xù)履行本協(xié)議。

2.乙方將不斷提升“和校園”人臉識別的準確率，保持在國內(nèi)領(lǐng)先水準。鑒于技術(shù)發(fā)展階段、識別環(huán)境及被識別人穿戴存在差異等原因，“和校園”人臉識服務有可能產(chǎn)生無法識別或無法正確識別的情形，乙方對此不承擔任何責任。

第七條協(xié)議期限。

本協(xié)議期限自生效之日起，至年月日止。除非任何一方在本協(xié)議履行期限屆滿前三個月書面通知另一方不再續(xù)簽本協(xié)議，本協(xié)議自動延長一年，延長次數(shù)不受限制。

第八條附則。

1.任何一方必須向“和校園”用戶特別聲明如下免責條款：由于相關(guān)部門的通訊線路、通訊技術(shù)問題、網(wǎng)絡、電腦故障、停電、系統(tǒng)不穩(wěn)定等原因或其它各種不可抗力原因而導致雙方及其雙方以外的任何一方的經(jīng)濟損失和精神損失，雙方均不承擔任何賠償責任。

2.對于本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議或以附件的形式對本協(xié)議中的有關(guān)問題做出補充、說明、解釋。經(jīng)雙方簽署的本協(xié)議之補充協(xié)議或附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

3.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字并加蓋雙方單位公章或者合同專用章之日起生效。

4.本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲方：

簽字：

簽署時間：年月日。

乙方：

簽字：

簽署時間：年月日。

人臉識別工作總結(jié)篇三

銀行是國家貨幣流通的主要場所，業(yè)務中涉及大量現(xiàn)金、有價證券及貴重物品，因而銀行的安全一直以來都是國家安全防范的重點。近年來，金融行業(yè)市場發(fā)展迅猛，隨著營業(yè)網(wǎng)點、atm機、銀行資金流動等的增多，銀行安防系統(tǒng)所面臨的挑戰(zhàn)越來越大。為加強對銀行、儲蓄所、金庫、貴重物品集中場所的安全防范，銀行越來越重視技防的作用，作為防止犯罪發(fā)生的有效途徑，雙門互鎖門禁系統(tǒng)也應運而生。目前市場上的雙門互鎖門禁系統(tǒng)大都采用讀卡或者指紋的身份驗證方式，由于這兩種方式都存在一定的安全隱患或不足，因而人臉識別技術(shù)的應用受到用戶關(guān)注。

雙門互鎖系統(tǒng)是指兩道門具有互鎖聯(lián)動的功能，即當一道門被打開時，另一道門則打不開，只有當兩道門都關(guān)上時，才能打開其中的任一道門。根據(jù)《銀行營業(yè)場所風險等級和防護級別的規(guī)定》等相關(guān)銀行安全管理規(guī)范，儲蓄網(wǎng)點等現(xiàn)金柜臺的進出口必需設置兩道門，而且員工在進入第一道門后必需要按照規(guī)范鎖好第一道門才能進入第二道門，如進入第一道門后沒有按要求關(guān)好此道門，員工將不能進入第二道門，從而更好地防止犯罪分子尾隨作案。目前，市場上的雙門互鎖門禁系統(tǒng)大都采用讀卡或者指紋的身份驗證方式，但是這兩種身份驗證方式均存在一定的安全隱患。例如：磁卡和智能ic卡均容易被復制，竊取，丟失，它們作為驗證模式已經(jīng)不能滿足日益增長的安全需要。而指紋門禁雖然成本低，但是對某類人群的適應性很差，例如指紋不清晰，有磨損等，同時在指紋上有油漬，水漬，蛻皮等情況下，指紋識別的誤差也是很大的。另外，由于多年來指紋一直被當成辨識犯罪的工具，部分人會因為指紋被采集而在心理上產(chǎn)生抵觸情緒。而人臉識別利用人的面部特征進行身份辨識，友好，直觀，不需要人的刻意配合，是目前所有生物識別技術(shù)中對使用者影響最小的，準確性也高。更為可貴的是，有人臉識別門禁攝像頭采集的人臉圖像，也可為事后調(diào)查提供最直觀的證據(jù)，因此，用人臉識別技術(shù)取代雙門互鎖系統(tǒng)中的讀卡或者指紋的驗證方式，是實現(xiàn)銀行營業(yè)廳出入控制的一種最佳的選擇。

人臉識別技術(shù)上劃分為1：1比對和1：n比對，對于銀行可采用智能卡與人臉識別1：1比對方式相結(jié)合，其優(yōu)勢是雙重的驗證機制。首先需要智能ic卡或者id卡驗證，驗證通過之后，進行人臉識別驗證，人臉識別驗證通過之后，才能開門。與單純的采用智能卡的門禁系統(tǒng)相比，安全性更高，適合銀行這樣的高安全性場所使用。根據(jù)目前銀行營業(yè)廳等重要場所的實際情況，可以設計安全通道門，由兩道帶人臉識別裝備的防盜門、一臺兩門聯(lián)動控制器等組成。

其工作原理是：首先在管理系統(tǒng)中注冊人員，注冊時每人分配一張ic卡或者id卡，將人員的注冊信息和人員圖像注冊到聯(lián)動控制器中。以從公共區(qū)進入安全區(qū)為例，正常使用時，當人臉在門1的人臉識別上驗證時，首先聯(lián)動控制器查詢門2是否閉合，如果門2處于開啟狀態(tài)，則拒絕在門1處進行驗證，只有當門2閉合，才允許啟動驗證。

驗證時，先刷卡，同時人臉識別攝像頭會捕獲一張圖像，將卡號信息和圖像傳輸至聯(lián)動控制器中，控制器根據(jù)卡號信息找到注冊時的圖像，與捕獲的圖像進行比對識別，比對通過則控制器控制電鎖開啟，關(guān)上門1，在門2處重復上述的驗證步驟。

綜上所述，使用本方案有以下幾個方面的優(yōu)點。第一，使安全防范級別得到有效提升。

在原有智能卡門禁系統(tǒng)上融入人臉識別技術(shù)，可有效防止盜取他人智能卡或者監(jiān)守自盜現(xiàn)象的發(fā)生，是原有出入控制系統(tǒng)安全防范級別的有效提升。第二，能與cctv系統(tǒng)無縫結(jié)合。隨著人們安防要求的逐漸提高，cctv系統(tǒng)早已成為銀行安防系統(tǒng)中的重要環(huán)節(jié)。本系統(tǒng)無須另添加任何其它設備即可與銀行原有的cctv系統(tǒng)無縫結(jié)合。本方案所述的人臉識別門禁系統(tǒng)還設計有一些通訊接口，可以和視頻監(jiān)控系統(tǒng)進行通訊。比如，在發(fā)生脅迫報警時，可以通知視頻監(jiān)控系統(tǒng)，使其調(diào)整監(jiān)控畫面，更方便觀看現(xiàn)場的情況等。第三，靈活的事件處理和報警聯(lián)動。

近些年來，人臉識別技術(shù)雖然取得了很大的發(fā)展，但是用戶擔心識別精度還是會受到光照、姿態(tài)、表情、偽裝等因素的影響，正緣于此，他們在選用人臉識別產(chǎn)品上會有一些擔心與顧慮，可喜的是，人臉識別技術(shù)的算法已越來越具魯棒性（魯棒性，在此指人臉識別算法的健壯性，減弱外界的光照，姿態(tài)，表情等因素對人臉識別的影響），再采用紅外成像等手段，可以提升識別精度，使得人臉識別產(chǎn)品真正應用起來。

出入口控制作為安全防范系統(tǒng)中的重要環(huán)節(jié)，直接影響著整個系統(tǒng)內(nèi)部的安全。目前，較為成熟的門禁解決方案是卡片或者卡片加密碼的模式，但一旦卡片丟失或者密碼遺失，對整個系統(tǒng)的安全就構(gòu)成很大威脅或者對用戶的使用造成不便。而人臉識別門禁系統(tǒng)用人臉作為“鑰匙”來開門明顯安全性更高，并且具有受場地環(huán)境影響小、識別準確率高、識別速度快、結(jié)果直觀等優(yōu)點，已經(jīng)越來越受到廣大客戶的重視。

人臉識別工作總結(jié)篇四

第一段：引言（150字）。

近年來，隨著科技的不斷進步，人臉識別技術(shù)逐漸應用于各行各業(yè)。作為一種快速高效的身份驗證方式，金鑫人臉識別技術(shù)在我們的生活中扮演著越來越重要的角色。在與金鑫公司的合作中，我深切體會到了人臉識別技術(shù)的優(yōu)勢和局限性，并積累了一些有關(guān)人臉識別技術(shù)運用的心得與體會。

第二段：技術(shù)優(yōu)勢（250字）。

與傳統(tǒng)的身份驗證方式相比，金鑫的人臉識別技術(shù)具有多個明顯的優(yōu)勢。首先，它是一種非接觸式的身份驗證方式，在提高安全性的同時也增加了便利性。其次，金鑫的人臉識別系統(tǒng)具備高速識別和準確率高的特點，可以在短時間內(nèi)完成大量的身份驗證工作。此外，它還可以有效地避免人為因素對身份識別結(jié)果的影響，提高了系統(tǒng)的可靠性。通過與金鑫的合作，我發(fā)現(xiàn)人臉識別技術(shù)已經(jīng)在許多領(lǐng)域取得了廣泛應用，包括支付、出入口控制、人員考勤等等。這些優(yōu)勢使得人臉識別技術(shù)成為未來發(fā)展的重要方向。

第三段：技術(shù)局限性（250字）。

盡管金鑫的人臉識別技術(shù)有著許多優(yōu)勢，但是它依然存在一些局限性。首先，人臉識別系統(tǒng)對于光線、角度的要求較高，如果環(huán)境條件不好，可能會導致識別準確率下降。其次，對于一些打著面具、化妝或者進行整形手術(shù)的人來說，人臉識別技術(shù)的可靠性也將受到影響。此外，由于個人隱私的關(guān)系，人臉識別技術(shù)在大規(guī)模應用中也面臨著一些倫理和法律方面的考慮。這些限制使得人臉識別技術(shù)在某些特定環(huán)境和場景下有一定的適應性問題。

第四段：實踐心得（300字）。

在與金鑫合作的過程中，我將人臉識別技術(shù)應用于公司的安全門禁系統(tǒng)中，并取得了一些實踐經(jīng)驗。首先，在設定人臉識別系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫時，我們需要盡可能地收集多樣化的人臉圖像，以提高系統(tǒng)的泛化能力。其次，在現(xiàn)實使用中，我們發(fā)現(xiàn)人臉識別系統(tǒng)與其他身份驗證方式相結(jié)合，能夠大幅度提高系統(tǒng)的安全性。另外，為了避免一些異常情況和意外事件的發(fā)生，我們必須保持緊密監(jiān)控和定期維護系統(tǒng)。在這個過程中，我還發(fā)現(xiàn)了一些小的問題，如攝像頭視角、光線控制等，通過不斷調(diào)整和改善，我們逐漸提高了系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性。

第五段：未來展望（250字）。

盡管金鑫的人臉識別技術(shù)在實踐中取得了一定的成功，但是它仍然有很大的發(fā)展?jié)摿?。未來，我相信隨著技術(shù)的不斷進步，人臉識別技術(shù)將會在更多的領(lǐng)域得到應用。同時，我們也應該加強對于人臉識別技術(shù)的研究，解決技術(shù)局限性所帶來的問題。此外，對于倫理、法律等方面的規(guī)范也需要進一步完善，以確保人臉識別技術(shù)的合理和安全應用。我相信，隨著時間的推移，人臉識別技術(shù)將會越來越成熟，為我們的生活帶來更多的便利和安全。

人臉識別工作總結(jié)篇五

為加強公司內(nèi)部管理，嚴肅工作紀律，維護良好的工作秩序，增強員工的工作責任心和提高工作效率，根據(jù)國家法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。

第一章總則。

第一條公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位。

第二條公司考勤使用oa在線打卡，所有員工均需實行上下班打卡登記制度，每天需打卡四次(早上二次、下午二次)。

第三條員工正常工作時間為周一至周五，上午8時30分至11時30分，下午2時0分至5時30分，每周實行雙休制度。公司周六、周日和節(jié)日值班按正常上班時間打卡。

人臉識別工作總結(jié)篇六

第四條月度考勤周期，為每月的1日至月末最后一日。

第五條員工上班而未打卡者，除有正當理由經(jīng)部門負責人在《未打卡證明》(須在未打卡的次日填寫)上核準簽注外，按曠工處理。

第六條員工辦理外出工作前，須向本部門負責人(或其授權(quán)人)說明外出原因及返回公司時間，并在前臺填寫《外出登記表》，否則按外出辦私事處理。

第七條上班時間外出辦私事者，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告一次的處分，如果時間超過1小時者，按半天曠工處理，超過3小時者，按全天曠工處理。

第八條上班前已知需直接外出辦事，不能及時打卡者，應先電回公司向分管領(lǐng)導說明情況，并于返回公司后及時在《外出登記表》上注明事因、地點。否則，一律按遲到或早退處理。

第九條上班時間開始后遲到5分鐘內(nèi)打卡者，扣除10元;遲到超過5分鐘以上者，按每分鐘翻倍扣除，起始為1元(第6分鐘，10+1元;第7分鐘，10+2元;第8分鐘，10+4元;第9分鐘，10+8元，第10分鐘，10+16元，以此類推)，遲到1個小時，按曠工半天處理，扣除當日工資。提前1小時以內(nèi)下班者，按早退論處，超過1小時者按曠工半天處理。

第十條員工一個月遲到3次以內(nèi)不扣工資，無全勤獎，遲到第4次及以上者，部門負責人、人力資源中心將約談該員工。一個季度累積遲到超過10天者，公司將與之解除勞動關(guān)系。

早退按次數(shù)核算，每月達到或超過5次者，按遲到的相關(guān)規(guī)定進行處理。

第十一條員工曠工半天者，扣除當日工資，并給予書面警告一次的處分;當月累計曠工三天者，除扣除相應天數(shù)的全額工資外，給予記大過一次的處分;曠工達一個星期以上者，公司將與之解除勞動關(guān)系。

第三章出差管理。

第十二條員工應按照規(guī)定的審批程序和審批權(quán)限，經(jīng)批準后方可出差。出差結(jié)束，應辦理相關(guān)的銷差手續(xù)，作為考勤依據(jù)。如因時間緊急不能按照規(guī)定辦理出差申請、審批手續(xù)的，出差結(jié)束后應予及時補辦。凡因各種情況或未填寫《出差審批表》的，不予報銷差旅費，特殊情況須報執(zhí)行總裁審批。

第十三條員工因公出差，須事先填寫《出差審批單》交人力資源中心存檔，返回時還需在《出差審批單》上填好返回時間，作為考勤依據(jù)，否則按曠工論處。副經(jīng)理級以下人員由部門經(jīng)理批準;各部門經(jīng)理出差由部門總監(jiān)批準;高層管理人員出差須報經(jīng)執(zhí)行總裁批準;情況緊急不能向執(zhí)行總裁請假時，須在秘書處辦理備案，到達出差地后應及時與公司取得聯(lián)系。

第四章加班管理。

公司不提倡員工加班，由于個人原因?qū)е鹿ぷ魑丛谝?guī)定有效時間內(nèi)完成則不按加班計算。如確因工作需要加班的，需加班后一個工作日內(nèi)填寫《員工加班申請單》，交給部門負責人審批，并交人力資源中心存檔。

加班分為周末加班和平時加班(即周一至周五晚上加班)兩種。加班須超過4小時及以上方可提出加班申請，并可以申請相應的補休。如果加班4至8小時者，可申請補休1天;加班超過8小時，但不足12小時的，可申請補休2天，以此類推。晚上加班超過22點以后的，次日上班允許晚到1小時，不列為遲到。

第十六條因工作需要實行值班制，由人力資源中心安排輪流值班。因法定節(jié)假日或特殊情況需對工作時間作臨時變動安排的，由公司另行發(fā)文通知。

第十七條特殊項目或重要臨時突發(fā)事件，公司有安排加班的權(quán)利。

第十八條對于加班，員工如申請調(diào)休，需填寫《補休審核表》，經(jīng)部門負責人和人力資源中心批準后方可補休，否則視為曠工。一個月內(nèi)申請補休，一次不可超過3天，次數(shù)不可超過2次，如確有特殊情況，需經(jīng)部門負責人和人力資源中心批準，并報執(zhí)行總裁審批后方可補休。

第十九條員工在一年內(nèi)的加班時間可以進行等量補休，如在次年1月1日前仍未補休完，公司將在年度績效評核中予以考慮其獎金待遇。

第五章假期管理。

第二十條公司為員工提供的假期有：法定假日、病假、婚假、產(chǎn)(檢)假、陪產(chǎn)假、喪假、事假。其中病假、婚假、產(chǎn)(檢)假、陪產(chǎn)假、喪假須于員工轉(zhuǎn)正之后方可享有。

以下是各類假期的具體安排：

(一)法定假日。

女性)半天清明節(jié)1天五一勞動節(jié)1天端午節(jié)1天中秋節(jié)1天國慶節(jié)3天春節(jié)3天。

(二)病假。

員工因病請假時，需填寫《請假申請單》，且必須持有縣級以上醫(yī)院出具的病歷和病休證明，經(jīng)部門負責人和人力資源中心批準。員工因患一些小疾病，如感冒、發(fā)燒、胃炎等，請半天以內(nèi)的病假時，可以不向公司提交相關(guān)病歷和病休證明，但每人每月不可超過1次。

2、醫(yī)療期：員工患病或非因公負傷需要停止工作進行治療的，根據(jù)其在公司的服務年限，享受國家規(guī)定的醫(yī)療期。

3、請假手續(xù)：突發(fā)疾病的員工，須在當日內(nèi)通知所在部門負責人和人力資源中心。員工病愈后上班當天，補辦病假手續(xù)并附病歷及病假證明;員工因身體不適可請假半天就診，須辦理請假手續(xù)。如無法提供病歷及病假證明的，須按事假處理。公司對員工提交的醫(yī)療證明或單據(jù)有疑問的，有調(diào)查核實的權(quán)利，如調(diào)查結(jié)果與提供的證明不符，公司將視情節(jié)輕重取消病假資格，給予成長，甚至予在解除勞動合同。

4、薪資待遇：病假、醫(yī)療期內(nèi)按50%享受基本工資和崗位工資，但不享有各項福利補貼。

(三)婚假。

入職以后登記結(jié)婚的員工可享受3天婚假，晚婚者另加10天。晚婚是指初婚年齡男性滿25歲，女性滿23歲?；榧賾陬I(lǐng)取結(jié)婚證后一年內(nèi)一次性連續(xù)休完。員工休假期間，公司支付月基本工資和崗位工資，不享有各項福利補貼。

(四)產(chǎn)(檢)假、陪產(chǎn)假。

女員工懷孕滿六個月后，每月可享受半天產(chǎn)檢假;產(chǎn)前一個月每半天產(chǎn)檢假。假期申請需提供保健卡復印件等相關(guān)證明文件。

正常產(chǎn)假為90天，包括產(chǎn)前假15天。難產(chǎn)的，增加15日;多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒增加15日。

男員工在一般情況下，享有3天陪產(chǎn)假，若妻子屬于晚育(生育時滿24周歲)，則再增加7天，共10天陪產(chǎn)假。

員工休假期間，公司支付月基本工資和崗位工資，不享有各項福利補貼。

(五)喪假。

親屬過世，員工可獲3天喪假。親屬是指員工的配偶、子女、父母、兄弟姐妹、配偶的父母、(外)祖父母。申請喪假的員工，需填寫《喪假申請單》，由部門負責人審批，并報人力資源中心復核，但不需提供親屬的《死亡證明》等資料。員工休假期間，公司支付月基本工資和崗位工資，不享有各項福利補貼。

(六)事假。

1、員工本人或家人如有突發(fā)事情，可以請事假，事假理由必須充分。

2、應在前一日下午下班前填寫《員工請假申請單》，經(jīng)部門負責人批準后，方為有效，一次不得超過3天，如超過3天以上，需執(zhí)行總裁審批，且返崗時需辦理銷假手續(xù)。

3、事后申請視為曠工，但遇偶發(fā)事故，應于上班后1日內(nèi)出具證明，提出申請經(jīng)部門負責人和人力資源證明屬實后準予補假。

4、事假期間，工資、補貼一律扣除。

第二十一條員工請、銷假核準權(quán)限。

1、嚴格執(zhí)行請、銷假制度。所有請假人員請假之前必須指定本人請假期間工作交接人，否則不給予批假。

2、員工請假應填寫《員工請假申請單》并敘明理由，如理由不充分或有妨礙工作時，可由該部門負責人斟酌情形不準假或縮短假期。如果捏造請假理由蒙騙主管準假，經(jīng)查明屬實者做曠工處理。因特殊原因本人不能親自辦理的，應委托人或電話告知，如事前未提出請假，事后補交病假單之類的一律無效。員工請假前，應先填寫相關(guān)表單，請部門負責人審批，并由員工本人或授權(quán)人向人力資源中心說明情況，否則視為無效，按曠工處理。

3、請假超過3天(不含3天)的員工休假結(jié)束后，需填寫《員工銷假申請單》，報所屬部門和人力資源中心簽批。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。

4、請假3日以內(nèi)(含3日)，副經(jīng)理級以下(含副經(jīng)理級)員工，需填寫《員工請假申請單》，并經(jīng)部門經(jīng)理簽批，再報人力資源中心審核備案;經(jīng)理級以上(含經(jīng)理級)員工，需報部門總監(jiān)審批，再報人力資源中心審核備案。副總經(jīng)理和部門總監(jiān)請假的，一律由執(zhí)行總裁批準。

5、請假3日以上，無論級別，在部門總監(jiān)和人力資源中心批準后，均需報至執(zhí)行總裁審批，且返崗時員工需填寫《員工銷假單》，經(jīng)部門負責人和人力資源中心審批，再交人力資源中心存檔。

第二十二條本制度自20xx年05月16日起執(zhí)行。

人臉識別工作總結(jié)篇七

人臉識別技術(shù)是近年來快速發(fā)展的一項人工智能技術(shù)。而在人臉識別領(lǐng)域，Python成為了一種被廣泛使用的編程語言。作為一名對人臉識別技術(shù)感興趣的開發(fā)者，我最近在使用Python進行人臉識別方面的研究和實踐。在這個過程中，我有了一些心得體會。本文將分五個段落介紹我的體會，并分別闡述Python在人臉識別中的重要性、關(guān)鍵技術(shù)、應用領(lǐng)域、面臨的挑戰(zhàn)以及未來的發(fā)展趨勢。

首先，Python在人臉識別中的重要性不可忽視。Python是一種簡潔、優(yōu)雅且易于學習的編程語言，適合初學者和專業(yè)開發(fā)者使用。人臉識別技術(shù)需要大量的數(shù)據(jù)處理和計算，而Python擁有豐富的開源庫，如OpenCV和Dlib等，可用于人臉檢測、特征提取和匹配。這些庫提供了一套完整的工具，使得開發(fā)者能夠快速構(gòu)建人臉識別系統(tǒng)。此外，Python還支持各種機器學習框架，如TensorFlow和PyTorch，可用于訓練和優(yōu)化人臉識別模型。

其次，人臉識別技術(shù)中的關(guān)鍵技術(shù)對于開發(fā)者來說也是至關(guān)重要的。在人臉識別中，最關(guān)鍵的技術(shù)是人臉檢測、特征提取和匹配。人臉檢測是指從圖像中確定人臉區(qū)域的過程，常用的方法有Haar級聯(lián)檢測器和深度學習方法。特征提取是將人臉圖像轉(zhuǎn)換成能夠表示人臉特征的向量，常用的方法有局部二值模式（LBP）和主成分分析（PCA）。匹配是將待識別人臉與數(shù)據(jù)庫中的人臉進行比對的過程，常用的方法有歐式距離和余弦相似度等。熟練掌握這些關(guān)鍵技術(shù)，并合理使用相應的算法和模型，對于構(gòu)建準確且高效的人臉識別系統(tǒng)至關(guān)重要。

接下來，人臉識別技術(shù)的應用領(lǐng)域非常廣泛。人臉識別可以應用于人臉解鎖、身份驗證、監(jiān)控安防、表情識別等多個領(lǐng)域。例如，在移動設備上，人臉解鎖已經(jīng)成為標配功能，用戶可以通過人臉識別系統(tǒng)快速解鎖手機；在銀行和機場等場所，人臉識別技術(shù)可以用于身份驗證，提高安全性；在監(jiān)控領(lǐng)域，人臉識別可以用于追蹤和識別嫌疑人等。人臉識別技術(shù)的應用正在不斷推進，對于提高便捷性、安全性和效率性都具有重要意義。

然而，人臉識別技術(shù)在實踐中也面臨一些挑戰(zhàn)。首先，人臉識別的準確率和魯棒性依賴于數(shù)據(jù)集的質(zhì)量和大小。如果訓練集中的人臉圖像樣本缺乏多樣性，或者測試集中的人臉圖像受到光照、表情等因素的干擾，都可能導致人臉識別結(jié)果不準確。其次，面對不同的拍攝角度、遮擋和年齡差異等問題，人臉檢測和特征提取的效果也會受到影響。同時，人臉識別技術(shù)涉及到個人隱私和數(shù)據(jù)安全等問題，需要引起足夠的重視和法律規(guī)范。

最后，展望未來，人臉識別技術(shù)將繼續(xù)發(fā)展。隨著深度學習的不斷推進和計算能力的增強，人臉識別的準確率和魯棒性將會進一步提高。同時，隨著移動設備的普及和應用場景的擴大，人臉識別技術(shù)將會變得更加普遍和便捷。另外，人臉識別技術(shù)與其他技術(shù)的結(jié)合，如語音識別和虹膜識別等，也將進一步強化其在安全和便捷方面的應用。

總之，Python作為一種強大而靈活的編程語言，在人臉識別技術(shù)中起著重要作用。通過對人臉識別技術(shù)的研究和實踐，我深刻體會到了Python在人臉識別中的重要性、關(guān)鍵技術(shù)、應用領(lǐng)域、面臨的挑戰(zhàn)以及未來的發(fā)展趨勢。我相信，隨著技術(shù)的進一步突破和推廣應用，人臉識別技術(shù)將不斷完善，并為社會的便捷性和安全性作出更大的貢獻。

人臉識別工作總結(jié)篇八

為進一步規(guī)范公司考勤及請休假管理，嚴肅工作紀律，確保正常的工作秩序，結(jié)合我公司實際情況，現(xiàn)將公司考勤管理的有關(guān)規(guī)定重申如下：

一、公司員工必須嚴格執(zhí)行《員工考勤管理細則》的相關(guān)規(guī)定。除高級管理人員外，所有人員上、下班必須刷臉或簽到、簽退，考勤管理人員將依據(jù)“人臉考勤系統(tǒng)”或“日常簽到表”的統(tǒng)計信息來記錄員工出勤情況。

二、員工因公外出不能正?？记诘?，須及時按要求填寫《考勤結(jié)果調(diào)整單》，并經(jīng)直接管理層級領(lǐng)導簽字后生效，如填寫不規(guī)范、信息不全或簽字不全的，考勤結(jié)果不予調(diào)整，以“人臉考勤系統(tǒng)”或“日常簽到表”統(tǒng)計信息為準。

三、加強請銷假及外出去向管理，員工必須嚴格執(zhí)行公司請銷假管理規(guī)定，辦理請銷假手續(xù)，各部室負責人要及時掌握不在崗人員去向，加強對不在崗人員的管理。

四、各部室要嚴格執(zhí)行公司考勤制度，指定專人負責本部室的考勤工作，考勤情況要真實，不得弄虛作假?？记趩T徇私舞弊、弄虛作假、責任心不強的，一經(jīng)核實，部門負責人和考勤員同時給予處罰。各部室考勤員確定后報人力資源部備案，如更換考勤員請及時通知人力資源部。

五、公司以各部門考勤信息的真實性、準確性為重點，不定期對各部室考勤及考勤填報情況進行抽查，并將抽查結(jié)果進行通報;凡抽查不在崗又沒辦理相關(guān)手續(xù)者，將按照相關(guān)規(guī)定給予處罰。

六、各部室《考勤結(jié)果調(diào)整單》及假條必須在每月xx日前報人力資源部，人力資源部完全根據(jù)“人臉考勤系統(tǒng)”或“日常簽到表”以及《考勤結(jié)果調(diào)整單》的統(tǒng)計信息，按《員工考勤管理細則》的相關(guān)規(guī)定計發(fā)當月工資。

以上規(guī)定，自xx月x日起嚴格執(zhí)行，請大家相互轉(zhuǎn)告。此通知。

xxxxxx有限責任公司xx年xx月xx日。

抄送：公司高管。

xx公司綜合部xxxx印發(fā)。

共印xx份。

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人臉識別工作總結(jié)篇九

_______有線電視節(jié)目播送系統(tǒng)（以下簡稱甲方）為提供有線電視頻道服務予_________（以下簡稱乙方），雙方同意訂立本合同，以資遵守：

第一章總則。

第一條本合同有效期間自_____年____月_____日（應與裝機完成日同）起，至_____年_____月_____日止，共計_____年_____月。合同期滿，可經(jīng)雙方同意另訂新約。

合同存續(xù)期間，如甲方新設或與第三人合并或以其他方式移轉(zhuǎn)或讓與其營業(yè)或資產(chǎn)以成立有線電視公司取得有線電視系統(tǒng)營業(yè)執(zhí)照營運有線電視時，甲方應使該取得有線電視系統(tǒng)營業(yè)執(zhí)照的公司承受本合同對乙方的權(quán)利義務，但乙方可另行選擇終止合同。

第二條甲方在本合同有效期間內(nèi)，應提供管線架設、設備安裝及維修服務，使乙方可以正常收視、收聽及使用有線電視頻道。

第三條甲方提供的有線電視頻道，包括下列三種類型。

一、基本頻道：指訂戶定期繳基本費用，才可收視、收聽的頻道。

二、付費頻道：指基本頻道以外，須特別定期付費，才可收視、收聽的頻道。

三、計次付費節(jié)目頻道：指付費頻道中，訂戶需按次付費才可收視、收聽特定節(jié)目的頻道。

第二章服務范圍。

第四條甲方在本合同有效期間內(nèi)，依乙方的選擇，提供下列視訊服務。

口基本頻道：頻道總數(shù)不得少于______個（不包括回放頻道）。

口付費頻道：提供__________________頻道。

口計次付費節(jié)目頻道。

甲方提供的節(jié)目收視頻道表詳如附表一。

甲方依第一款約定所提供的視訊服務地址為____________________；接用服務的電視______臺。

第五條除附表二所列頻道外，任何頻道更換、次序調(diào)整或停止播出，甲方應注意乙方權(quán)益的保障，并應于更換、調(diào)整或停止播出前5天以書面或連續(xù)5天在該頻道中播出的方式通知乙方。

甲方未依前款約定方式通知時，乙方可請求減少當月的收視費，但甲方事后并未更換、次序調(diào)整或停止播出任何頻道的，不在此限。

第六條甲方應于播出前7????????天，以書面或其他方式將計次付費節(jié)目名稱、播出頻道、時間、長度及收費通知乙方。

第七條乙方可在計次付費節(jié)目播映5分鐘內(nèi)決定是否收視該節(jié)目；如乙方?jīng)Q定不收視時，甲方不得向乙方收取收視費用。

第八條甲方應在本合同簽訂之日起______日內(nèi)完成所有硬件管線架設，并使乙方正常接收訊號。

甲方未于前款期限內(nèi)安裝完畢的，乙方可請求解除合同。

前款安裝包括裝機、移機、分機或復機。

第九條甲方在安裝時，應盡量使乙方居家環(huán)境保持完整。若有移動的必要，應事先征得乙方同意。

第十條甲方應安裝完畢3日內(nèi)與乙方聯(lián)絡，以確保乙方得到滿意的服務。

第十一條安裝完成后，自分接點至乙方屋內(nèi)的引進線材及分接點以外所有線纜設備由甲方負責維修及設備的維護。乙方屋內(nèi)的引進線材由乙方自負保管責任。

第十二條乙方不得任意變更甲方的架設或安裝，否則因而發(fā)生訊號中斷、收視不良或其他危險時，概由乙方自行負責，與甲方無涉，因此所生的修復費由乙方負擔。

第十三條乙方向甲方租用的譯碼設備所有權(quán)仍屬甲方，乙方在使用期間應善盡管理責任，如有毀損滅失，應負補償責任，并應在合同終止時無條件返還甲方。

第十四條甲方應成立訂戶服務中心（地址為_______________）及服務專線（電話號碼為_________），服務項目包括下列各項：

一、對于有線電視節(jié)目的申訴及建議。

二、有線電視線路的維護。

三、乙方變更服務項目。

四、乙方資料的申請變更。

五、其他與乙方權(quán)益相關(guān)的事宜。

前款服務中心開放時間為______________（應與營業(yè)時間配合），專線開放時間為______________（應與播送節(jié)目時間配合）。

第一款各項規(guī)定，除本合同另有規(guī)定外，甲方應在收到乙方請求之日起三日內(nèi)處理，井將處理情形通知乙方。

第三章收費標準及應收費用。

第十五條基本、付費或鎖碼頻道的收視費用及譯碼設備租金繳付期限如下：

口采月繳的，應于每月__________日前繳付。

口采季繳的，應于每3個月的第1個月（_______、______、______月）________日前繳付。

口采半年繳的，則應每6個月的第1個????????月（_______、_______月）_______日前繳付。

口采年繳的，則應于每年_______月_______日前繳付。

前款應繳費用詳如附表三。

第十六條前條各項費用的部分或全部調(diào)整，甲方應于獲得核準后的各項收費標準及節(jié)目單以書面或連續(xù)5天在頻道中播出的方式通知乙方，并自次繳費期時生效。

前條各項費用調(diào)升時，甲方未依前款約定通知乙方的，乙方可依原約定的應繳費用給付。

第十七條乙方應在甲方安裝完成收視設備后_______日內(nèi)給付甲方安裝費用、第一期收視費及譯碼設備買斷費或租金，共計人民幣_______元整。

第十八條乙方應在簽訂本合同書的同時，選定繳費方式（詳如附表三）；如有變更，應在變更前10天通知甲方。

第四章訂戶基本資料。

前款資料如有變更或錯誤，乙方可隨時請求甲方更正，甲方應自請求日起七日內(nèi)更正，并將應理情形通知乙方。

甲方以書面方式通知乙方時，應依乙方最后填列的各項基本資料為準，如無法送達，視同已合法通知。

第二十條乙方可以在甲方正常營業(yè)時間內(nèi)至甲方指定的營業(yè)所查閱其個人基本資料。

第二十一條個人基本資料如因本合同解除、終止，或有其他無儲存的必要時，乙方可以書面請求甲方銷毀；甲方應自請求之日起7日內(nèi)銷毀，并以書面將處理情形通知乙方。

第五章瑕疵給付。

第二十二條乙方發(fā)生無法收視或收視不良狀況，甲方在收到乙方維修通知時，應即與乙方約定維修時間。

甲方違反前款維修時間才修復的，乙方可以：

一、逾約定時間_______小時，請求減少當月總收視費10％；未滿1小時者，以1小時計。

二、逾約定時間_______小時以上時，請求免除當月總收視費（及譯碼設備租金）。

人臉識別工作總結(jié)篇十

人臉識別技術(shù)作為一種新興的安全識別方式，近年來正在蓬勃發(fā)展。金鑫人臉識別技術(shù)作為該領(lǐng)域的領(lǐng)導者，為了提升用戶體驗和安全性，積極引入了人臉識別技術(shù)。在我使用金鑫人臉識別系統(tǒng)的過程中，我深受其便利和準確性所感動。本文將從以下幾個方面介紹我對金鑫人臉識別的心得體會：便捷的操作，高效的識別速度，安全的保障措施，差錯率之低以及未來的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

首先，金鑫人臉識別系統(tǒng)給我?guī)砹吮憬莸牟僮黧w驗。以前，我們在進入樓宇、企事業(yè)單位等場所時，需要刷卡或者輸入密碼，操作繁瑣且容易遺忘。而現(xiàn)在，只要走近識別設備，系統(tǒng)就會自動識別我的臉部信息，并在幾秒內(nèi)完成驗證，無需額外的操作，實現(xiàn)了真正的“刷臉進出”。這不僅方便了我個人的出行和辦公，也提升了整個社會的效率和便利。

其次，金鑫人臉識別系統(tǒng)以其出色的識別速度給我留下了深刻的印象。與傳統(tǒng)的刷卡、輸入密碼相比，人臉識別技術(shù)在準確性的前提下，極大地提升了進出速度。系統(tǒng)識別迅速，幾乎是瞬間完成，不僅沒有延誤我和其他人的時間，還為人群的流動提供了更好的保障。無論是在高峰期的公共交通場所，還是在大型商場、企事業(yè)單位等人員密集的地方，人臉識別系統(tǒng)都能夠迅速高效地完成識別工作，提升了整個系統(tǒng)的處理能力。

再次，金鑫人臉識別系統(tǒng)具備出色的安全保障措施。傳統(tǒng)的刷卡、輸入密碼等方式存在著信息泄露、卡片遺失等風險，而人臉識別技術(shù)憑借獨特的生物特征識別作為驗證手段，大大降低了被冒用的風險。金鑫人臉識別系統(tǒng)采用了先進的算法和技術(shù)，對識別的人臉信息進行高度加密和保護，確保個人隱私的安全。與此同時，系統(tǒng)還能夠識別出其他非法入侵者，保障了整個社會的安全穩(wěn)定。

此外，金鑫人臉識別系統(tǒng)在使用過程中幾乎沒有出現(xiàn)錯識的情況，極低的差錯率給我留下了深刻的印象。相比于指紋識別等其他生物特征識別技術(shù)，人臉識別系統(tǒng)的差錯率更低且更準確。金鑫人臉識別系統(tǒng)采取了多重復核驗證和算法識別等技術(shù)手段，確保了認證的準確性和可靠性。這不僅方便了我個人的使用，也提高了整個社會準入門檻，有效地預防了各類安全隱患。

最后，金鑫人臉識別系統(tǒng)具備巨大的發(fā)展?jié)摿?。隨著人臉識別技術(shù)的不斷成熟和應用場景的不斷擴展，金鑫不斷創(chuàng)新和改進技術(shù)，將人臉識別與各類設備和場景進行深度融合。未來，我們可以想象到，在購物支付、手機解鎖、旅游景點進出等各個方面，人臉識別技術(shù)都將起到更加廣泛和重要的作用。金鑫人臉識別系統(tǒng)將成為人們生活中不可或缺的一部分，為我們的生活帶來更多的便利和安全保障。

總之，金鑫人臉識別系統(tǒng)給我?guī)砹嗽S多便利和安全的體驗。便捷的操作、高效的識別速度、安全的保障措施、差錯率的降低以及未來的發(fā)展?jié)摿?，這些都使得該技術(shù)在人們的生活中發(fā)揮著越來越重要的作用。我相信，隨著科技的不斷進步和金鑫人臉識別技術(shù)的不斷發(fā)展，我們的生活將變得更加便捷、安全和高效。