2023年勞務(wù)員工作目標(biāo)(實用8篇)

閱讀能夠培養(yǎng)人們的語言表達能力和文化素養(yǎng)。在總結(jié)中，我們可以回顧過去，展望未來，為自己制定新的目標(biāo)?？偨Y(jié)是一個不斷提高的過程，只有不斷嘗試和實踐，才能寫出更好的總結(jié)。

勞務(wù)員工作目標(biāo)篇一

為了切實做好我局安全生產(chǎn)工作，加強機關(guān)車輛安全管理，貫徹落實各項法律法規(guī)和安全生產(chǎn)相關(guān)措施，有效防止各類事故發(fā)生，保障單位職工生命安全，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特簽訂本責(zé)任書。

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)

杜絕各種人為疏忽、違規(guī)操作造成的交通安全事故，以及以上原因造成的人員傷亡、設(shè)備損毀和經(jīng)濟損失。

二、職責(zé)任務(wù)要求

（一）按要求做好車輛的日常維修和維護保養(yǎng)，所駕車輛每次出車前進行安全例行檢查，保證車況良好、證件齊全有效。

（三）履行安全生產(chǎn)義務(wù)，參加安全學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。認真學(xué)習(xí)《中華人民共和國道路交通安全法》及相關(guān)的交通安全知識，積極參加交通安全宣傳教育活動，自覺遵守交通規(guī)則，服從辦公室派車安排和指揮，做到文明行車、安全禮讓。

（四）保證所駕車輛及本人駕駛證件按規(guī)定年檢（審）。

（五）根據(jù)天氣變化及時采取措施，做好防凍、防滑、防火等安全措施。加強車輛維修保養(yǎng)，不開帶病車，確保行車安全。下班后車輛要按時入庫，嚴禁非工作時間車輛外出。

（六）發(fā)生事故時要及時搶救處理并保護好現(xiàn)場，及時如實向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報。

三、考核與獎懲

（一）局機關(guān)駕駛員年度安全生產(chǎn)目標(biāo)實現(xiàn)情況由局辦公室參照我局《機關(guān)工作人員績效考核管理辦法》予以實施，對嚴格遵守交通法規(guī)和機關(guān)管理規(guī)定、實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的，兌現(xiàn)其每月的績效工作，并給予相應(yīng)獎勵。對責(zé)任心不強，未嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任要求，造成車輛損壞或其他經(jīng)濟損失的，扣發(fā)其績效工作，并視情節(jié)嚴重給予處分和一定數(shù)量的經(jīng)濟處罰。

（二）駕駛員如發(fā)生重大違章及交通事故，要及時向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報，并根據(jù)情節(jié)、損失大小按單位有關(guān)規(guī)定接受處罰。未經(jīng)單位批準(zhǔn)駕車的人員駕駛車輛發(fā)生違章及事故，一切責(zé)任自負，凡駕駛?cè)藛T因個人行為導(dǎo)致交通違章或事故所發(fā)生的經(jīng)濟處罰及賠款（包括對單位的經(jīng)濟處罰）一律由個人承擔(dān)。

四、本責(zé)任書一式兩份，簽字后雙方各持一份。

（單位蓋章） 駕駛員（簽字）

年 月 日 年 月 日

為了進一步強化公司旅游客運車輛的安全管理工作，認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，有效預(yù)防和減少道路交通安全事故的發(fā)生，確保人民群眾生命財產(chǎn)的安全，加強駕駛員的安全意識和責(zé)任感，明確安全目標(biāo)責(zé)任，實行“一崗雙責(zé)”。公司安全技術(shù)部特與在本公司從事客運工作的駕駛員簽訂本安全目標(biāo)責(zé)任書。

一、駕駛員安全目標(biāo)

1、全年避免或減少發(fā)生因交通事故而造成的人員傷亡、火災(zāi)、爆炸、工傷責(zé)任事故。

2、杜絕較大及以上道路交通安全責(zé)任事故的發(fā)生。

3、保證全年無投訴。投訴處理滿意率100%

4、按計劃參加培訓(xùn)率達90%。

二、駕駛員的責(zé)任、義務(wù)

定進行處理。

2、駕駛員應(yīng)積極主動參加公司組織的安全學(xué)習(xí)例會和其他形式的安全活動。必須接受公司安全管理人員的檢查以及交通主管部門的檢查。

3、駕駛員必須是經(jīng)公司安全部門審查考核合格并辦理上崗證的駕駛員，駕駛員不得將車交給未經(jīng)公司安全部門審核認可的駕駛員駕駛。

4、駕駛員應(yīng)維護公司聲譽，在經(jīng)營中嚴格執(zhí)行各級主管部門的規(guī)定，運行包車（旅游包車）任務(wù)時必須按照制定的運行計劃行車。遇戰(zhàn)備、搶險救災(zāi)或國家指令性運輸任務(wù)，駕駛員必須無條件服從行業(yè)主管部門和公司調(diào)度指揮。

5、駕駛員必須遵守公司各項規(guī)章制度。文明待客，服務(wù)周到，不準(zhǔn)講粗話、臟話，如有被投拆者，一定按公司規(guī)定處理。

6、駕駛員在經(jīng)營期間發(fā)生交通事故，必須及時上報公司安全技術(shù)部（電話：027——82933337）。

8、駕駛員在“元旦”、“春運”、“清明節(jié)”、“五〃一勞動節(jié)”及其他節(jié)假日的運輸時，要嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，嚴禁各種違章現(xiàn)象的出現(xiàn)。

9、嚴格執(zhí)行客運車輛在凌晨6時以前，夜間10點以后禁止在三級路面

行駛，凌晨2時——5時必須落地休息。否則發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。

10、駕駛員在駕駛車輛過程中不得疲勞駕駛，嚴格執(zhí)行日駕駛車輛不

得超過8小時，連續(xù)駕車不得超過4小時的規(guī)定，若有違反，將按

公司規(guī)章制度進行處理。

11、駕駛員必須愛惜的正確使用車載設(shè)備。特別是gps的保護和使用，

要嚴格按照《gps管理》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不正常時要及時通知維護

中心及時維護，同時報告公司gps監(jiān)控員。

12、駕駛員必須做好出前檢查和準(zhǔn)備工作，檢查和準(zhǔn)備事項詳見《出

車須知》。

三、獎懲辦法

1、駕駛員全年做到遵章守紀(jì)、安全行車、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，嚴格遵守企業(yè)

的規(guī)章制度，為企業(yè)作出貢獻，經(jīng)考核評比，公司給予表彰和適

當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵或其他形式的獎勵。

2、駕駛員采取有效措施，避免了重特大交通事故的發(fā)生，使國家和

人民生命財產(chǎn)免受重大損失，公司將給予特殊獎勵。

3、駕駛員每月至少參加一次安全學(xué)習(xí)，無故不參加安全學(xué)習(xí)一次，

處罰100元。并進行安全補課處理。全年安全學(xué)習(xí)累計3次以上者，

公司取消駕駛員的內(nèi)部準(zhǔn)駕資格。

4、駕駛員存在下列違章行為，處罰500元，并處駕駛員下車學(xué)習(xí)15

天。 （1）私拉亂用駕駛員；（2）駕駛準(zhǔn)駕車型不符的車輛； （3）

將車輛轉(zhuǎn)交給準(zhǔn)駕車型（駕駛證和道路從業(yè)資格證）不相符的人

駕駛的或?qū)④囕v交給被相關(guān)部門取消駕駛客運車輛資格的駕駛員

駕駛的。

5、駕駛員在經(jīng)營行為中，凡被交管部門認定有違章違法行為的，公

司不報銷相關(guān)費用。并依據(jù)交管部門的相關(guān)資料，視其情節(jié)根據(jù)

相關(guān)規(guī)定將給予罰款。對多次違章、累教不改的駕駛員，公司將

嚴肅處理直到辭退。

6、駕駛員在經(jīng)營行為中，凡被有關(guān)執(zhí)法部門認定有違章違法行為，

造成有關(guān)執(zhí)法部門對公司或公司管理人員進行處理或處罰的一切

經(jīng)濟損失，由駕駛員承擔(dān)，在駕駛員工資中扣回。

7、公司各級工作人員，因在工作中失職或違章指揮造成的責(zé)任事故，

按企業(yè)有關(guān)制度及有關(guān)法律、法規(guī)進行嚴肅處理。公司管理人員

在工作中搞不正之風(fēng)，被查證屬實后，根據(jù)情節(jié)輕重、影響大小，

給予責(zé)任人一定經(jīng)濟處罰或開除。

四、本目標(biāo)責(zé)任書從2015年1月1日至2015年12月31日止有效，簽字蓋

章即產(chǎn)生法律效力。

責(zé)任人簽字： 簽定時間：

部門經(jīng)理簽字： 簽定時間：

甲方：渭運集團白水客運公司

乙方：陜e 車駕駛員

為了做好我公司2011年安全行車工作，增強駕駛員自身的安全意識，遏制重大交通事故，減少一般交通事故，切實維護企業(yè)和經(jīng)營者的利益，確保人民生命財產(chǎn)安全和營運車輛正常運行，特與駕駛員簽訂此責(zé)任書：

1. 駕駛員要本著對企業(yè)及經(jīng)營人負責(zé)的原則，嚴格遵守《道路交通安全法》、《道路運輸管理條例》，自覺服從公安交-警及運政人員的檢查的監(jiān)督。

2. 駕駛員必須嚴格按照《渭運集團駕駛員操作規(guī)程》駕駛營運車輛。

3. 按規(guī)定辦理集團公司內(nèi)部準(zhǔn)駕證，做到持證駕車，無準(zhǔn)駕證視為無證駕駛。

4. 堅持按時參加“周三安全例會”學(xué)習(xí)，積極參加與公司組織的各項安全教育活動，確保安全行車。

5. 要始終保持車容、車貌、車況安全技術(shù)性能良好，做好出車前、行車中、收車后的車輛檢查，做到勤檢查、親調(diào)整及時掌握車輛安全技術(shù)狀況。

6. 要積極配合公司各項安全檢查工作，對查出的各項安全隱患，應(yīng)無條件立即進行整改。

7. 駕駛員要配合經(jīng)營人按時將入冬“六小件”防滑設(shè)施配備上車，并保證在冬季隨車攜帶按需使用。

8. 要做好車輛滅火器材的日常檢查工作，保證滅火器材合格有效，并按規(guī)定放置。

9. 自覺執(zhí)行車輛二級維護計劃、重點項目檢查計劃，按時進廠維護車輛。

10. 駕駛員堅決要做到不開超速。超員、超載車，不開帶病車、不開湊和車、不開盲目冒險車，不強行會車、不酒后駕車，不將車交給無證（包括公司內(nèi)部準(zhǔn)駕證）人員駕駛。

11. 駕駛員要嚴格遵守《車輛主要零部件報告制度》，在車輛需要更換主要零部件應(yīng)及時上報公司安全科。

12. 以上各條駕駛員必須遵守，如有違反者將按照《安全管理處罰規(guī)定》進行處罰，造成嚴重后果的均由乙方承擔(dān)責(zé)任。

乙方：

2011年 月 日

甲方：

乙方：車屬單位： 經(jīng)營線路名稱： 為認真貫徹落實國家《安全生產(chǎn)法》和《新疆維吾爾自治區(qū)道路運輸管理條例》，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，明確甲、乙雙方在道路旅客運輸過程中的安全責(zé)任，共同做好各項安全工作，遵守安全生產(chǎn)法規(guī)，確保國家和人民生命財產(chǎn)安全，維護社會穩(wěn)定，特簽定此安全目標(biāo)責(zé)任書。

一、安全責(zé)任目標(biāo)

防止和減少生產(chǎn)安全事故，杜絕重特大交通運輸事故，實現(xiàn)零違章、零事故、零傷亡、零投訴的目標(biāo)，保障道路旅客運輸安全，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟發(fā)展。

二、甲方權(quán)利及責(zé)任

1、嚴格貫徹執(zhí)行各級政府和安全管理部門有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)，健全安全管理機構(gòu)，形成安全管理網(wǎng)絡(luò)，不斷補充、完善安全管理制度，層層落實責(zé)任，認真做好各項管理工作。

2、協(xié)助乙方做好車輛管理工作，及時通知督促乙方將車輛按時進廠二保作業(yè)，每月進行一次車輛技術(shù)狀況普查，督促乙方配齊裝備器材及車輛年審工作。

3、負責(zé)乙方聘用駕駛員資格審查，嚴把駕駛員資格審查關(guān)，嚴格執(zhí)行駕駛員的資格審查制度。乙方或乙方聘用的駕駛員，與甲方不構(gòu)成勞動關(guān)系。

4、認真組織對乙方或乙方聘用駕駛員的安全宣傳教育不斷提高乙方的安全意識和遵守安全生產(chǎn)法規(guī)的自覺性。

5、積極開展安全檢查和事故隱患的整改工作，抓好車輛例保檢查，車輛月檢和上路檢查工作。發(fā)現(xiàn)危及行車安全的隱患，應(yīng)采取切實有效的措施進行整改，若乙方拒不整改，甲方有權(quán)令乙方停止?fàn)I運。認真糾正和制止一切違章行為，嚴格查堵易燃、易爆、危險物品。

三、乙方權(quán)利及責(zé)任

1、自覺遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策法規(guī)和甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認真學(xué)習(xí)安全行車知識，服從交通管理部門和甲方的'安全管理，自覺接受安全檢查，切實做到遵章守紀(jì)、安全行車、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、維護運輸站的信譽。

2、做好車輛的例行保養(yǎng)，每月參加一次車輛月檢，根據(jù)保養(yǎng)計劃，按時進

廠進行二級維護，自覺接受安全部門組織的對車技術(shù)狀況的檢查，對存在的安全隱患，應(yīng)自覺進行整改。保證車容、車貌整潔及良好的車況。不開“帶病車”。

3、乙方或乙方聘用的駕駛員必須經(jīng)甲方的安全管理部門資格審查，審查合格后，方可參營。

4、積極按時參加甲方組織的安全學(xué)習(xí)和各項安全活動。自覺遵守車站規(guī)定，服從車站管理，做到準(zhǔn)班、正點、不甩客、不發(fā)生搶客源、超載、裝載易燃、易爆、危險物品等危及安全生產(chǎn)的行為，共同搞好車站秩序。

5、有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，抵制和檢舉甲方管理人員的不正之風(fēng)，確保安全生產(chǎn)和維護自身的合法權(quán)益。

四、其他約定事項

1、乙方全年做到遵章守紀(jì)、安全行車、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，按期繳納各項規(guī)費、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度。

2、乙方或乙方聘用駕駛員，凡發(fā)生交通事故，造成自身或親屬的身體傷、殘、亡，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

3、乙方或乙方聘用駕駛員，每月至少參加一次安全學(xué)習(xí)，無故不參加安全學(xué)習(xí)一次，處罰50元。并進行安全補課學(xué)習(xí)。全年安全學(xué)習(xí)累計3次以上者缺席者，甲方有權(quán)并取消乙方的經(jīng)營資格。

4、駕駛員必須配合甲方“三品”檢查工作，杜絕“三品”上車。嚴格按車站管理規(guī)定，聽從指揮，堅持做到車輛檢查，報班制度，自覺遵守“三不進站，六不出站”制度。

5、乙方或乙方駕駛員存在下列違章行為，處罰500元，并處車主停業(yè)整頓學(xué)習(xí)3-7天。

1）站外裝載或隱藏旅客的；

2）駕駛準(zhǔn)駕車型不符的車輛；

3）不服從甲方安全管理，與甲方管理人員吵架打架的；

4）車輛外觀嚴重缺陷、輪胎嚴重磨損、安全設(shè)備設(shè)施失效的。

6、乙方或乙方聘用駕駛員，在經(jīng)營行為中，凡被交管部門認定有違章違法行為的，影響甲方正常經(jīng)營的，處乙方或乙方聘用駕駛員違約金2000元。

7、乙方或乙方聘用駕駛員，在經(jīng)營行為中，凡被有關(guān)執(zhí)法部門認定有違章違法行為，造成有關(guān)執(zhí)法部門對公司或公司管理人員進行處理或處罰的一切經(jīng)濟損失，由乙方或乙方聘用駕駛員承擔(dān)。

8、甲方各級工作人員，因在工作中失職或違章指揮造成的責(zé)任事故，按企業(yè)有關(guān)制度及有關(guān)法律、法規(guī)進行嚴肅處理。甲方管理人員在工作中搞不正之風(fēng)，被查證屬實后，根據(jù)情節(jié)輕重、影響大小，甲方給予責(zé)任人一定經(jīng)濟處罰或開除。

五、其他

1、本責(zé)任書經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方及聘用的駕駛員各執(zhí)一份，若甲、乙雙方發(fā)生糾紛可移交司法機關(guān)裁決。

2、本責(zé)任書期限：2015年1月1日至2015年12月31日止。自簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

甲方代表（簽字）： 乙方（簽字）：詳見簽訂名單

年 月 日

附：簽訂名單

勞務(wù)員工作目標(biāo)篇二

不知不覺，進入公司已經(jīng)有1年了。也成為了公司的部門經(jīng)理之一?，F(xiàn)在__年將結(jié)束，我想在歲末的時候?qū)懴铝?0__年工作計劃。

轉(zhuǎn)眼間又要進入新的一年20__年了，新的一年是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年，也是我非常重要的一年。生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認真學(xué)習(xí)。在此，我訂立了本年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。

一、銷量指標(biāo)、

上級下達的銷售任務(wù)30萬元，銷售目標(biāo)35萬元，每個季度7.5萬元。

二、計劃擬定、

1、年初擬定《年度銷售計劃》;。

2、每月初擬定《月銷售計劃表》;。

三、客戶分類、

根據(jù)接待的每一位客戶進行細分化，將現(xiàn)有客戶分為a類客戶、b類客戶、c類客戶等三大類，并對各級客戶進行全面分析。做到不同客戶，采取不同的服務(wù)。做到乘興而來，滿意而歸。

四、實施措施、

1、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的制度，特別在業(yè)務(wù)方面。作為公司一名部門經(jīng)理，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務(wù)工作。

2、制訂學(xué)習(xí)計劃。學(xué)習(xí)，對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補充新的能量。專業(yè)知識、管理能力、都是我要掌握的內(nèi)容。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。

3、在客戶的方面與客戶加強信息交流，增近感情，對a類客堅持每個星期聯(lián)系一次，b類客戶半個月聯(lián)系一次，c類客戶一個月聯(lián)系一次。對于已成交的客戶經(jīng)常保持聯(lián)系。

4、在網(wǎng)絡(luò)方面。

充分發(fā)揮我司網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)資源，做好房源的收集以及發(fā)布，客源的開發(fā)情況，做好業(yè)務(wù)工作。

以上，是我對20__年的工作計劃，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)指正。火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助。展望20__年，我會更加努力、認真負責(zé)任的去對待每一個業(yè)務(wù)，爭取更多的單，完善業(yè)務(wù)開展工作。相信自己會完成新的任務(wù)，能迎接20__年新的挑戰(zhàn)。

勞務(wù)員工作目標(biāo)篇三

為切實加強 總部經(jīng)濟園a區(qū) 項目工程管理工作，提高公司管理水平，按照公司工程項目管理相關(guān)規(guī)定和要求，特制定本責(zé)任書。

本工程委托 為 總部經(jīng)濟園a區(qū)11#、13# 樓 項目工程主要施工員的管理工作。

一．工程概況

1．工程名稱： 總部經(jīng)濟園a區(qū)工程

2．工程地點： 渝中區(qū)虎頭巖轉(zhuǎn)盤

3．建設(shè)周期： 自項目開工至工程結(jié)束

4．工程內(nèi)容：相關(guān)基礎(chǔ)工程、主體工程、裝飾工程、安裝工程等工作。

二．責(zé)任方式和范圍

1． 管理方式：主要施工員管理責(zé)任制。

2． 管理范圍：項目進度、質(zhì)量、安全、成本、檔案、文明施工、工程簽證、竣工驗收等施工管理工作。

3． 是否擔(dān)任技術(shù)資料的簽證：是。

4． 開始承擔(dān)責(zé)任時間：2015-3-15。

5． 崗位證書名稱及編號：

三．工程項目部組織機構(gòu)

1． 組織形式：直屬工程管理部

2． 工程類別：建設(shè)類

3． 機構(gòu)設(shè)置：

四．管理目標(biāo)和考核內(nèi)容

1. 成本要求：完成公司預(yù)算部確定的成本控制要求。

1

2． 進度要求：按建設(shè)單位要求的節(jié)點工期完成(如甲方工期要求發(fā)生變化，適當(dāng)調(diào)整工程進度)

3． 質(zhì)量要求：按建設(shè)單位飛行檢查要求控制質(zhì)量，爭創(chuàng)全集團第一。

4. 安全要求：杜絕發(fā)生各種安全事故，做好防火和保衛(wèi)工作。

5. 文明施工：按照地區(qū)及規(guī)定的文明施工要求。

6. 檔案管理：完成檔案管理工作。

五．工程主要施工員的職責(zé)

1． 嚴格按照國家規(guī)范規(guī)程、驗收標(biāo)準(zhǔn)、施工圖、組織實施，驗收。作好自檢、互檢隱蔽驗收等簽證和記錄，參加分部分項及單位工程質(zhì)量評定。

2． 按照施工組織設(shè)計，制定具體的實施方案、并認真組織實施，做好施工日記。

3． 認真熟悉施工圖，每個部位，每條說明均要清楚并向工人小組交底。

4． 參加質(zhì)量控制管理，幫助指導(dǎo)班組進行施工作業(yè)。

5． 繪出設(shè)計更改后的竣工圖，為有關(guān)部門提供更改后的`工程量。

6． 合理使用現(xiàn)場機械設(shè)備，隨時掌握設(shè)備的運行狀況，督促有關(guān)部門維護保養(yǎng)，并協(xié)調(diào)工種交叉配合工作。

7． 采用先進的施工方法，積極推廣新材料、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用。

8． 負責(zé)本工程技術(shù)資料的搜集、整理、歸檔。

9． 負責(zé)對現(xiàn)場原材料，半成品的送檢、取證和驗收對不合格產(chǎn)品不得使用。

10. 執(zhí)行安全法規(guī)、規(guī)程、落實安全措施，做到安全生產(chǎn)，文明施工，參加安全事故分析。

11. 對工程質(zhì)量通病提出預(yù)控措施。

六．獎勵與懲罰

安全事故：按處罰金額的10﹪處罰。

質(zhì)量事故：按處罰金額的40﹪處罰。

進度滯后：無特殊原因，按處罰金額的30﹪處罰。

七．其它

1．以上責(zé)任執(zhí)行情況由公司工程管理部代表公司定期檢查。并組織相關(guān)部 2

門進行聯(lián)合檢查和考核。

2． 本責(zé)任書須經(jīng)工程項目經(jīng)理和工程主要施工員簽字后生效。約定內(nèi)容履行完畢后自動失效。

3．本責(zé)任書所產(chǎn)生的糾紛由公司內(nèi)部裁決。未盡事宜，另行補充明確。

4．本責(zé)任書解釋權(quán)在公司。

5．本項目管理目標(biāo)責(zé)任書一式兩份。

單 位： 重慶山海建設(shè)（集團）有限公司第七分公司

工程項目經(jīng)理：

日 期： 年

主要施工員：

日 期： 年

3 月 部： 月 日

為充分調(diào)動全體員工的主觀能動性和創(chuàng)造性，強化各項管理工作，全面完成年度工作目標(biāo)，不斷提高執(zhí)行力，推動本單位持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)2012年工程處工作的總體部署和項目部年度工作目標(biāo)，按照“目標(biāo)明確、責(zé)任清晰、薪酬與績效掛鉤考核”的原則，項目部與xx同志簽訂目標(biāo)責(zé)任書。

一、責(zé)任期限：2012年度。

二、崗位職責(zé)

1、在項目專業(yè)工程師指導(dǎo)下，具體負責(zé)執(zhí)行項目工程施工技術(shù)管理和質(zhì)量管理工作。

2、熟悉施工圖并按圖組織施工，參加圖紙會審、施工技術(shù)方案討論等各項技術(shù)環(huán)節(jié)工作。

3、按經(jīng)審批的施工組織設(shè)計組織現(xiàn)場施工，編寫施工日志，負責(zé)原始施工資料的記錄和整理。

4、負責(zé)施工隊伍管理，做好勞動力計劃與調(diào)配；負責(zé)原材料與機械設(shè)備現(xiàn)場調(diào)度。

5、負責(zé)做好技術(shù)復(fù)核、隱蔽工程的自檢工作，并負責(zé)監(jiān)督施工班組進行整改。

6、負責(zé)做好分部分項工程施工前班組的技術(shù)、質(zhì)量、安全交底， 1

檢查和監(jiān)督班組按操作規(guī)程、質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)進行施工。

7、具體負責(zé)施工現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理和實施工作。

三、崗位目標(biāo)

（一） 量化目標(biāo)

1、 基本目標(biāo)

（1）隱蔽工程自檢率100%；

（2）對施工前班組的技術(shù)、質(zhì)量、安全交底率100%；

2、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)

（二）定性目標(biāo)

1、 基本目標(biāo)

（2）按施工方案要求合理組織施工工序搭接，按施工總體布局合理調(diào)節(jié)施工資源；

（3）負責(zé)對進場材料、半成品、成品、構(gòu)配件的質(zhì)量復(fù)驗和督促使用。

2、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)

（1）對項目部技術(shù)人員進行現(xiàn)場專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，熟悉相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)知識，如測量、試驗等。

（三）控制目標(biāo)

2

1、責(zé)任安全事故為0；

2、員工經(jīng)濟、刑事犯罪率為0；

3、保密事故為0；

4、公司及上級政策傳達到位率100%；

5、廉政建設(shè)、穩(wěn)定工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、績效考核

1、**同志薪酬由基本工資、基本績效獎勵和超額績效獎勵三部分組成?；竟べY是指承包年度按勞動工資管理部口徑計算的應(yīng)發(fā)工資；基本績效獎勵是指完成本崗位基本目標(biāo)、控制目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時工作后，集團公司核撥的基本獎勵；超額績效獎勵是指本崗位完成創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)（含領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性挑戰(zhàn)目標(biāo)）后，集團公司核撥的超額獎勵。

2、**同志完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作，集團公司核撥基本工資。

3、**同志完成本崗位基本目標(biāo)、控制目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時工作后，集團公司按人均12000元核撥基本績效獎勵，每月由勞動工資管理部預(yù)支，每季由機關(guān)黨委組織黨委組織部、勞動工資管理部考核后兌現(xiàn)。（適用于集團公司機關(guān)，各單位自行規(guī)定）

4、**同志完成本崗位創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)（含領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性挑戰(zhàn)目標(biāo)）后，由績效管理辦公室組織黨委組織部、機關(guān)黨委、勞動工資管理部提出考核方案，報集團公司績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批后兌現(xiàn)。

5、如***同志完不成控制目標(biāo)，扣減部門員工基本績效獎勵：安全環(huán)?？己酥笜?biāo)每人扣罰比例10%以內(nèi)；經(jīng)濟及刑事犯罪、保密事故、政策傳達到位率、廉政建設(shè)及穩(wěn)定工作、部門重點工作五項考核指標(biāo)每項每人扣罰比例2%以內(nèi)，控制目標(biāo)累計扣罰比例在20%以內(nèi)。

五、相關(guān)規(guī)定

1、**同志薪酬基數(shù)按公司生產(chǎn)經(jīng)營單位相應(yīng)級別人員平均水平確定（適用于集團公司機關(guān)，各單位自行確定）。

2、**同志目標(biāo)責(zé)任書中的考核指標(biāo)和工作任務(wù)逐項考核，量化目標(biāo)按完成百分比與薪酬掛鉤考核兌現(xiàn)，定性指標(biāo)按工作量節(jié)點與薪酬掛鉤考核兌現(xiàn)。

3、定量目標(biāo)超額完成部分按挑戰(zhàn)目標(biāo)計算；制度修訂類工作按基本目標(biāo)計算，新建制度類按創(chuàng)新目標(biāo)計算；新方法、新機制等引入推廣類工作均按創(chuàng)新目標(biāo)計算。

4、**同志如在完成某項工作中取得顯著成績，視具體情況給予特殊貢獻獎勵或針對完成某項工作另行簽訂責(zé)任書單獨考核。

5、**同志在目標(biāo)責(zé)任期內(nèi)各級主管部門檢查評比和服務(wù)基層生產(chǎn)經(jīng)營中，對崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作負有直接責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的獎罰。

6、**同志崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作出現(xiàn)疏漏造成經(jīng)濟損失的，除承擔(dān)相應(yīng)工作責(zé)任外，并接受相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。

7、責(zé)任書未盡事宜，按管理局和集團公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（適用

8、本責(zé)任書經(jīng)部門負責(zé)人與**同志簽字后生效。此責(zé)任書一式5份，部門分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人、崗位責(zé)任人、機關(guān)黨委、績效管理辦公室各一份（適用于集團公司機關(guān)，各單位自行確定），年度考核兌現(xiàn)后自動失效。

部門負責(zé)人（簽字）：

崗位責(zé)任人（簽字）：

年 月 日

勞務(wù)員工作目標(biāo)篇四

在這xx年的一年里，憑借前幾年的蓄勢，已具備步入了快車道，為實現(xiàn)了穩(wěn)步的效益增長，以嶄新姿態(tài)展現(xiàn)在客戶面前，一個更具朝氣和活力的、車間完善后，管理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發(fā)展壯大的內(nèi)在要求。對于各部門來說，全面提升管理水平，與公司同步發(fā)展，既是一種壓力，又是一種動力。為了完成公司20xx年的總體經(jīng)營管理目標(biāo)，廠部特制訂20xx年工作計劃如下。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù);。

3、完成日常人力資源招聘與配置;。

4、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實行科學(xué)公平的薪酬制度;。

7、大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度;。

9、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護公司的形象和根本利益。

(1)前臺：前臺增加至3名，分管不同區(qū)域。

(2)車間管理人員：車間行政主管一人、技術(shù)主管一人、所需機電維修組長約三名。

春節(jié)前完成對各區(qū)域所需人員的招聘和培訓(xùn)，使20xx年新的管理制度實施過程中人員素質(zhì)方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用基層管理人員，切勿濫竽充數(shù)。

在人員配置、資源保證、業(yè)績考核等方面作出實施細則規(guī)定，從制度上對此項工作作出保證。并根據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H情況和存在的問題，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全管理的工作。

以業(yè)務(wù)部提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務(wù)進展情況，將以專人(兼職)對各區(qū)域業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢，進行充分的市場調(diào)研。通過調(diào)研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域開拓新的市場方面作好參謀。

1、為進一步打響“振興”品牌，擴大振興的市場占有率，20xx年乘公司車間乘改建的東風(fēng)，初步考慮以宣傳和擴大品牌，創(chuàng)造更大市場空間，從而為實現(xiàn)奠定堅實的市場基礎(chǔ)上更上一層樓。

2、進一步做好內(nèi)部管理及宣傳工作。在各個現(xiàn)場制作和安裝宣傳條幅或廣告牌，現(xiàn)場展示企業(yè)實力;及時制作企業(yè)新的業(yè)績和宣傳資料。

3、加強和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓(xùn)和素質(zhì)教育工作，樹立良好的企業(yè)員工形象和企業(yè)文化內(nèi)涵，給每一位與我廠人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對有更清晰和深層次的認識。

客戶接待工作仍是業(yè)務(wù)部工作的重點之一。做好客戶接待工作是業(yè)務(wù)接洽的必要的前提和基礎(chǔ)。按照公司有關(guān)規(guī)定要求保質(zhì)保量地做好客戶接待工作是業(yè)務(wù)部必須進行認真研究和探討的重要課題。表面上看起來接待工作比較簡單，但實質(zhì)上客戶接待是一門十分深奧的學(xué)問。不去深入地研究和探討就不能讓該項工作做得完善。因此，業(yè)務(wù)部要在方法上、步驟上、細節(jié)上下一番功夫。

為了既少花錢，又不影響接待效果，需要更多地了解客戶的生活閱歷、為人稟性、處事方式、辦事風(fēng)格、企業(yè)價值取向、管理理念、產(chǎn)品特色、行業(yè)地位等。仔細研究分析和琢磨推敲日程的安排，讓每一位客戶在最短時間內(nèi)有全面的、清晰的、有一定深度的了解，對振興的產(chǎn)品表現(xiàn)出最大限度的認同感，對的管理模式和企業(yè)文化產(chǎn)生足夠的興趣。把長期地、堅持不懈地認真對待每一批客戶和每一客戶，使他們對的接待工作滿意作為業(yè)務(wù)部每一個接待工作人員的準(zhǔn)則。從而以此來提高跟蹤的成功率，達到提高企業(yè)經(jīng)濟效益的根本目的。

勞務(wù)員工作目標(biāo)篇五

在過去的一年里，我們學(xué)生會宣傳部將我們的本職工作做好的同時，還幫助其它部門完成了不少的工作，得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生會所有同學(xué)的稱贊。

所以我們宣傳部應(yīng)該在去年的工作基礎(chǔ)上再進一步，將我們的工作做的更好! 新的一年開始了，在這春意盎然之際, 校學(xué)生會的各項工作已經(jīng)緊鑼密鼓的展開,我們宣傳部也將飽滿的精神面貌做好新學(xué)期的部門工作，作為新一屆的宣傳部部長,更是深感肩上責(zé)任之重。我們對新學(xué)期的工作主要劃分為兩個大部分：加強部門自身建設(shè)和加強本部門與其他部門的交往。針對學(xué)生會提出的 “團結(jié)、嚴謹、求實、創(chuàng)新”的工作理念，我部作出了學(xué)生會宣傳部新學(xué)期的工作計劃。內(nèi)容如下：

2. 積極挖掘和培養(yǎng)宣傳人才，為我校宣傳工作注入更多新鮮血液;

3. 充分利用好展板和櫥窗欄，做好院會活動總結(jié)和宣傳工作;

4. 改革宣傳部內(nèi)部的運行機制。讓每個人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間; 5. 把宣傳部建設(shè)成一個人性化的溫暖大家庭。

1.進一步完善部門內(nèi)部的規(guī)章制度，提高工作成員的工作積極性，提高工作質(zhì)量。

2.細化部門內(nèi)的工作記錄，詳細記錄每位干事在任職期間所做的工作事跡，并將添加部內(nèi)的會議記錄。

3.節(jié)約經(jīng)費開支，為保證此項工作開展，每次海報幕布等打印所出經(jīng)費均采取透明制度，以收據(jù)為證。

4.鼓勵部門成員與其他部門成員交往，及時了解其他部門信息，把工作狀態(tài)由原來的被動轉(zhuǎn)為主動，協(xié)助其他部門工作的完成，以更好的起到宣傳作用。

5. 設(shè)計安排各院優(yōu)秀櫥窗，宣傳欄的評比。盡可能的美化校園的宣傳環(huán)境，增強宣傳部門的宣傳力度。

首先，海報的宣傳是我們宣傳部的主要宣傳手段，也是同學(xué)們獲得信息的重要渠道，其宣傳的力量和效果不言而喻，我部會發(fā)揮好學(xué)校的喉舌作用，為學(xué)校即將開展的校園舞蹈大賽，校園劇星風(fēng)采大賽等活動做好宣傳工作。我們可在原有工作習(xí)慣上，銳意創(chuàng)新，時刻保持宣傳形式的多樣化新穎化。校園內(nèi)單一的常規(guī)宣傳模式已經(jīng)在某些程度上給大家造成了視覺疲勞，如何在宣傳方式上創(chuàng)新，將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。

因此，宣傳部將開拓更多的宣傳途徑，或是改良傳單、海報的版面來吸引同學(xué)們對于活動信息的關(guān)注。此外，往日的宣傳工作，每每將重點放在前期宣傳上，因而也就忽略了在活動舉辦后的后續(xù)報道。后期宣傳不僅是面向大眾的重要一筆，更是組織對于活動的一次總結(jié)。

其次，我們要充分利用網(wǎng)絡(luò)的便捷作好宣傳，快速而又準(zhǔn)確的信息傳遞使得網(wǎng)絡(luò)宣傳具有不可取代的地位。達到海報，網(wǎng)頁，廣播宣傳的結(jié)合。使宣傳的效果最大化。宣傳不僅是一個部門的工作，做好宣傳需要每個部門的協(xié)調(diào)配合。活動前，我部會積極與主管部門做好相關(guān)的溝通，包括橫幅、海報，制作要求，活動現(xiàn)場的攝影需求等。 再次，校園電臺也是宣傳中不可或缺的媒介，宣傳部可以和電臺協(xié)商通過電波進行宣傳，把宣傳工作開展的更深入人心。讓同學(xué)們了解校學(xué)生會，并支持校學(xué)生會。

最后，利用學(xué)院的宣傳部作為校學(xué)生會宣傳部和同學(xué)們之間的紐帶，利用他們把我們的信息帶給大眾，把我們的工作開展的更徹底。使同學(xué)們能了解最新活動信息的同時，也通過他們把同學(xué)們的心聲反饋給我們。做到上情下達，下情上達，使我們的宣傳工作能更有目的性的開展。

這里需要著重提出的是:我部將積極的配合其它部的工作,團結(jié)各部以及各成員去應(yīng)對本學(xué)期即將到來的挑戰(zhàn)。在今后的工作中,要盡職盡則,要盡心盡力,要以飽滿的熱情,要以端正的態(tài)度去做好每一件工作。爭取使宣傳部的工作取得更好的效果,在新的一學(xué)年內(nèi)有大的進步,爭做優(yōu)秀,為創(chuàng)建優(yōu)秀的部門做出我們自己應(yīng)有的努力。我相信，只要校學(xué)生會宣傳部能夠上下同心，共同努力，在各部門的協(xié)助下，在老師的指導(dǎo)和幫助下，宣傳部會越走越遠，越走越好。

大學(xué)生活的幾年里，是我們?nèi)松蠲篮玫臅r刻，這一段時光你一定不要錯過，因為這一段時光真的是很值得珍惜和記憶。這里有你可愛的同學(xué)，幽默的教師，繁華的城市和曠達的校園，真的是很值得回味。

這就是我們宣傳部在新的一年的工作計劃，我們一定會在過去一年的基礎(chǔ)上，為學(xué)校和同學(xué)做出更大的貢獻，這是我們的初衷和最終目標(biāo)，我相信我們宣傳部能夠做到，而且還能做的很好，請大家相信我們! 新一年的工作，新一年的我們，加油吧!

勞務(wù)員工作目標(biāo)篇六

為了全面做好學(xué)校安全防范及管理工作，層層落實安全管理目標(biāo)責(zé)任，特簽訂本安全管理工作目標(biāo)責(zé)任書：

高度重視校園安全工作，把做好安全防范及管理工作，確保師生人身財產(chǎn)安全及校園的安全、穩(wěn)定、和-諧作為主要職責(zé)之一，牢固樹立“安全第一”、“安全問題無小事”的思想。

1、認真貫徹落實學(xué)校安全工作的有關(guān)法律、法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度及萬事安全為先，始終堅持把安全放在后勤管理的重中之重。

2、在施工建設(shè)、器材設(shè)備搬運、校園綠化美化、供水、供電、防火等基礎(chǔ)設(shè)施的'檢查維修過程中，嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保不發(fā)生安全事故。

3、定期對供電、防火、防盜、房屋建筑等基礎(chǔ)設(shè)施進行安全檢查和維修，及時排除各種安全隱患。不發(fā)生因設(shè)備設(shè)施存在安全隱患而導(dǎo)致的觸電、火災(zāi)、失竊、房屋倒塌等造成人員傷亡或重大財產(chǎn)損失的安全責(zé)任事故。

4、財務(wù)室、儀器室、微機室、實驗室負責(zé)人嚴格按照有關(guān)規(guī)定做好安全防范工作。不發(fā)生財物、資料、實驗器材和藥品丟失事故。

5、值班人員嚴格按照職責(zé)要求，按時到崗，認真負責(zé)，加強巡邏。不發(fā)生校外人員滋擾學(xué)校、財產(chǎn)失竊等責(zé)任事故。

學(xué)校每月對后勤管理人員及相關(guān)崗位責(zé)任人進行考核，若有違規(guī)行為，按每項次5、00元從當(dāng)月工資中扣除，若如因工作疏忽或失誤導(dǎo)致安全責(zé)任事故，扣除當(dāng)月績效工資并取消當(dāng)年評優(yōu)、評先和晉級資格;出現(xiàn)嚴重失職，導(dǎo)致發(fā)生重大刑事案件、惡性事故，造成人員傷亡的要依法追究法律責(zé)任。

總務(wù)主任： 責(zé)任人：

2013年2月

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索管理人員工作目標(biāo)。

勞務(wù)員工作目標(biāo)篇七

為深入貫徹《中國共-產(chǎn)-黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，認真落實區(qū)委、區(qū)政府會議精神，切實加強基層黨組織建設(shè)促進街道和社區(qū)黨建工作進一步制度化、規(guī)范化，努力提升黨建工作水平，街道黨工委決定從今年起，對黨建工作全面實施目標(biāo)管理。

一、指導(dǎo)思想

實施黨建工作目標(biāo)管理，要以《中國共-產(chǎn)-黨章程》和《中國共-產(chǎn)-黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》為基本依據(jù)，以黨支部目標(biāo)管理考評細則為基本內(nèi)容，以制度化規(guī)范化建設(shè)為基本要求，通過目標(biāo)的制定、分解、實施、檢查、評定等過程，把黨建的經(jīng)常性工作落到實處，使黨的工作更加規(guī)范有序、扎實有效，更好地為中心工作任務(wù)的完成提供強有力的思想、組織和作風(fēng)保證。

二、基本目標(biāo)

通過實施黨建工作的目標(biāo)管理，使街道和社區(qū)黨組織抓黨建工作的職責(zé)全面落實；各級黨組織自身建設(shè)不斷加強，黨務(wù)工作進一步規(guī)范，黨員干部政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高，黨員先鋒模范作用更加突出。

三、目標(biāo)管理內(nèi)容

(?一)抓機關(guān)黨建工作

1?、街道、社區(qū)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)格局和工作機制基本形成，黨建工作責(zé)任制健全到位。黨工委書記重視并帶頭做好街道黨的工作，分管領(lǐng)導(dǎo)有足夠的時間和精力抓基層黨的工作。

2?、把基層黨建工作列入黨工委工作計劃和重要議事日程，一起籌劃和落實。黨工委每年至少兩次聽取各社區(qū)黨支部的工作匯報，提出指導(dǎo)意見，解決活動經(jīng)費。

3?、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，支持并積極參加街道和社區(qū)黨組織活動，每年參加社區(qū)基層黨組織活動不少于6次，自覺接受監(jiān)督。

4?、關(guān)心愛護黨員干部。重視對德才兼?zhèn)?、成績突出黨務(wù)干部的提拔任用。在對黨務(wù)干部嚴格要求的同時，幫助他們解決一些實際困難。

(?二)思想政治工作

1?、抓好理論武裝工作。黨工委理論學(xué)習(xí)中心組和黨員干部的理論學(xué)習(xí)均列入年度工作計劃，并根據(jù)情況分階段作出具體安排，認真完成規(guī)定的學(xué)習(xí)時間和內(nèi)容，學(xué)習(xí)筆記規(guī)范、清晰，每年每人撰寫學(xué)習(xí)體會或調(diào)研文章1篇以上并及時上報。堅持和完善學(xué)習(xí)制度，注重改進學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效果。

2?、加強形勢政策教育。根據(jù)街道、社區(qū)工作的任務(wù)和特點，通過組織報告會、專題學(xué)習(xí)等，有針對性地安排形勢政策教育活動，及時傳達學(xué)習(xí)中央、省、市、區(qū)委的重要決定、決策，并堅決貫徹執(zhí)行。積極組織黨員干部參加上級組織的各種學(xué)習(xí)教育活動。

3?、落實黨員干部遠程教育制度。結(jié)合實際工作實際，合理安排黨員干部收看遠程教育課件。黨員干部遠程教育一般每月安排二次，每次收看時間不低于2小時。

4?、做好思想政治工作。認真落實黨員思想?yún)R報和定期思想分析制度。街道黨工委和社區(qū)黨支部每季度組織黨員開展一次思想交流，支部、總支每半年分析一次黨員思想。廣泛開展談心活動，黨員與黨員、黨員與群眾之間的談心活動每年每人不少于5人次。通過談心活動，加強溝通，及時幫助解決干部的思想問題和實際困難。

（三）基層黨建工作

1?、社區(qū)基層黨組織工作規(guī)范有序年度工作有計劃、階段有安排、年終有總結(jié)。年度工作計劃、總結(jié)及時上報。組織活動有詳實記錄、字跡清楚、格式規(guī)范。工作資料齊全完整，分類合理。按時按要求報送有關(guān)材料和報表。認真研究新情況，解決新問題，積極探索、認真實踐黨建工作新思路、新方法，積極報送街道黨建工作信息，撰寫黨建論文，并按規(guī)定要求上報。及時完成上級黨組織交給的各項工作任務(wù)。

2?、認真落實組織生活制度。社區(qū)支部黨員大會每季度召開1次，黨小組會每兩個月召開1次；支部(黨小組)學(xué)習(xí)教育活動每兩個月組織1次。支部每年在12月份召開一次組織生活會，開展民-主評議黨員活動。支部積極參加最佳組織生活實例評選活動，活動實錄形成的書面上報材料每年在1篇以上。

3?、保證新黨員發(fā)展質(zhì)量。樹立黨員發(fā)展質(zhì)量第一的思想，堅持成熟一個、發(fā)展一個的原則，堅持按程序辦事，規(guī)范操作，不降低標(biāo)準(zhǔn)，不追求數(shù)量。認真把好積極分子確定關(guān)、發(fā)展對象接收關(guān)、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)，堅持政審、預(yù)審和公示制度。

（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

1?、堅持從嚴治黨的方針，加強對黨員的管理與監(jiān)督，嚴格用黨章規(guī)范黨員行為。街道黨組織在對黨員嚴格要求的基礎(chǔ)上，關(guān)心和愛護黨員，熱情為黨員服務(wù)，注重調(diào)動黨員積極性。

2?、認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，組織開展反腐倡廉教育活動，黨員干部廉潔自律，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實。黨員干部進社區(qū)報到率達100%，服從管理，積極參加有關(guān)活動。

3?、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能以普通黨員身份參加支部或黨小組的思想?yún)R報、民-主評議黨員等活動。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加機關(guān)黨組織活動情況如實登記，每半年公示一次，并按要求上報。

4?、黨員根據(jù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)按月足額交納黨費，交納黨費使用黨費證。街道黨工委每年公布黨費收繳及使用情況，并按規(guī)定比例上交黨費。

四、保證措施

為了保證街道黨建工作目標(biāo)管理的有效實施，對各支部黨建工作目標(biāo)管理情況每年組織一次考核?？己私Y(jié)果作為社區(qū)干部任用、評比先進的依據(jù)。

（一）考核的組織與實施

街道黨建工作目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)制定目標(biāo)管理考核辦法及評分標(biāo)準(zhǔn)。街道黨建工作目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對各支部實施目標(biāo)管理情況進行考核。街道黨工委負責(zé)對支部、小組組織活動記錄、個人學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)體會文章進行評比檢查?？己嗽u比工作一般在年底進行。

（二）考核結(jié)果的使用根據(jù)考核情況

街道黨工委每年評選先進黨支部1個、優(yōu)秀黨務(wù)工作者1～2名、優(yōu)秀黨員2～4名。被評為年度先進黨支部、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員的支部及個人，由街道發(fā)文表彰，并給予適當(dāng)?shù)莫剟睢Ｍ瑫r，將作為上級黨組織評選表彰的推薦候選對象。

五、幾點要求

（一）要切實加強對街道和社區(qū)黨建目標(biāo)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨建工作目標(biāo)管理及其考核工作，要在街道黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行。

（二）各社區(qū)黨支部每年要根據(jù)街道黨工委的有關(guān)要求，結(jié)合工作實際，制定出年度黨建工作目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，把年度工作目標(biāo)分解成若干具體目標(biāo)，明確提出實現(xiàn)的方法、時限和質(zhì)量要求，責(zé)任落實到人。

（三）各社區(qū)黨支部在認真搞好自身目標(biāo)管理工作的同時，要對工作進行分類指導(dǎo)，抓好督促檢查，確保各項措施落到實處。

（四）要創(chuàng)新開展黨建工作的手段。要堅持以改革的精神研究新情況、解決新問題，不斷改進街道黨的活動方式和工作方法，使目標(biāo)管理充滿生機和活力。要堅持從嚴治黨，加強對黨員的教育和管理，不斷增強街道黨工委解決問題的能力。要堅持在經(jīng)常性工作上下功夫，逐步深化目標(biāo)管理的質(zhì)量與效果。

(一)制定目標(biāo)的'原則和依據(jù)

黨員年度工作目標(biāo)管理制度，是運用目標(biāo)管理的方法對黨員實行科學(xué)管理的黨內(nèi)責(zé)任制度。制定黨員目標(biāo)，必須堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)先進性、激勵性。要以《黨章》、《準(zhǔn)則》為依據(jù)，把黨員作用的內(nèi)容進行分解，確立為若干具體指標(biāo)。目標(biāo)要切合實際，體現(xiàn)黨的中心工作，緊密聯(lián)系黨組織和單位的工作任務(wù)，要有針對性和可行性，有質(zhì)量、數(shù)量和時限要求，便于檢查考核。制定目標(biāo)要適應(yīng)行業(yè)特點，由于每個黨員所從事的工作行業(yè)不同，黨員的義務(wù)又會呈現(xiàn)出各自的特殊性，黨組織對黨員的要求也不能一樣，要把握住不同行業(yè)黨員的特點，以及這一行業(yè)對黨員要求，體現(xiàn)出行業(yè)特點。落實目標(biāo)要區(qū)別黨員的職務(wù)、崗位職責(zé)及年齡、能力等情況，既堅持原則性，又體現(xiàn)實事求是的原則。

(二)目標(biāo)的基本內(nèi)容

黨員年度工作目標(biāo)的基本內(nèi)容可分四個方面：

１、物質(zhì)文明建設(shè)。包括模范完成本職工作，生產(chǎn)任務(wù)，正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，帶頭完成公民對國家和集體應(yīng)盡的各項義務(wù)等具體內(nèi)容。

２、精神文明建設(shè)。主要包括帶頭宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，帶頭宣傳、實行計劃生育，敢于同壞人壞事作斗爭，帶頭遵紀(jì)守法和鄉(xiāng)規(guī)民約，帶頭移風(fēng)易俗，帶頭爭創(chuàng)“文明家庭”、“十星極農(nóng)戶”、“黨員十顆星”等內(nèi)容。

３、群眾工作。包括積極開展思想政治工作，積極做好聯(lián)系戶工作，積極為群眾排憂解難、做好事、辦實事等具體內(nèi)容。

４、黨的建設(shè)。包括堅持執(zhí)行黨的決議，自覺參加黨的生活，積極完成黨組織交給的各項任務(wù)等內(nèi)容。

(三)落實目標(biāo)的方法步驟

落實黨員目標(biāo)責(zé)任可按四個步驟進行：

１、黨員自報公議，認定目標(biāo)。先由黨員根據(jù)黨支部的工作目標(biāo)，結(jié)合個人實際，對年內(nèi)預(yù)期達到的目標(biāo)及責(zé)任自已提出意見，報黨支部審批。

２、黨支部審批。支委會黨員自己認定的目標(biāo)，逐個進行討論并分別提出意見。 ３、簽訂目標(biāo)責(zé)任書。黨員年度工作目標(biāo)確定后，黨支部要與黨員簽訂《黨員年度工作目標(biāo)責(zé)任書(考核書)》，責(zé)任書由黨支部、黨員簽字(蓋章后，一式兩份由黨員和支部分別收存。

４、公布黨員目標(biāo)責(zé)任。黨員年度工作目標(biāo)責(zé)任書簽訂后，黨支部要采取召開大會或張榜公布等形式，公布黨員的目標(biāo)責(zé)任，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。

(四)檢查考核

黨員年度工作目標(biāo)完成情況的檢查考核，結(jié)合日常黨的組織生活一道進行。

１、結(jié)合黨小組生活會按月進行自查互查。要利用每月的黨小組生活會，組織黨員對照目標(biāo)責(zé)任書進行自我檢查，集體講評，肯定成績，找出差距。

２、黨支部每季度檢查、考核、公布一次黨員實施目標(biāo)情況，表揚鼓勵先進，鞭策后進。

３、結(jié)合評選先進黨支部和優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員，每半年進行一次檢查評比工作。

４、結(jié)合年終工作總結(jié)、黨員冬訓(xùn)，把民-主評議黨員作為考核黨員目標(biāo)責(zé)任的重要途徑，全面考核黨員工作目標(biāo)的落實情況。

勞務(wù)員工作目標(biāo)篇八

保育員的工作與每個幼兒息息相關(guān)，它關(guān)系到每個幼兒的健康成長，保育員的工作要點，“愛”、“能”、“勤”三個關(guān)鍵字。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“保育員工作計劃和目標(biāo)”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！

一、做好幼兒一日生活常規(guī)的培養(yǎng)。

培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣和合作、參與、探索意識，培養(yǎng)幼兒行為規(guī)范、自理生活能力、自我保護、生活衛(wèi)生及養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。讓幼兒在晨間鍛煉、進餐、教學(xué)、睡眠、離園等一日各項活動中養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

1.鼓勵幼兒積極參加晨間鍛煉活動。培養(yǎng)幼兒的自我保護意識。指導(dǎo)幼兒用正確的方法擦嘴、漱口。飯前、便后要將手洗干凈，不吃不干凈的東西。

2.幼兒進餐時，教師要精力集中，注意觀察，精心照顧幼兒，輕聲地、和藹地指導(dǎo)和幫助幼兒掌握進餐的技能，培養(yǎng)文明行為習(xí)慣和吃完自己的一份飯菜。根據(jù)幼兒的進餐情況向伙食委員會提出合理的意見和建議。提醒幼兒多喝開水，學(xué)會節(jié)約用水，讓幼兒學(xué)會使用、收放自己的物品。

3.繼續(xù)培養(yǎng)幼兒的自理能力：教幼兒學(xué)習(xí)穿脫衣服、鞋襪，整理自己的物品。學(xué)做一些力所能及的事。

4.在午睡時間，精心照顧好幼兒午睡，做到不離崗，對體弱多病的孩子特別關(guān)注,及時幫幼兒蓋被子等。

二、幼兒的戶外活動是增強幼兒身體素質(zhì)，提高身體抗病能力的重要活動。

要確保幼兒活動的時間，保證活動的質(zhì)量，增強幼兒的體質(zhì)。堅持在活動前給幼兒帶好汗巾，活動中及時幫幼兒擦汗，根據(jù)氣候的變化為幼兒增減衣服。在保教中要做到有機結(jié)合，糾正幼兒的一些不良習(xí)慣，如打架、爭搶玩具等。在各種活動中激發(fā)幼兒的活動興趣，加強幼兒的自律性，培養(yǎng)幼兒良好的活動習(xí)慣。

三、加強幼兒安全意識的培養(yǎng)，杜絕安全責(zé)任事故的發(fā)生。

確保幼兒安全。對玩具、桌椅、床、玩具等進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時改進，并落實各項安全措施，強化及時的防范意識，杜絕事故隱患，讓家長放心。培養(yǎng)幼兒自我保護的意識和高度的應(yīng)變能力。認真做好晨檢工作，做到一摸二看三問四查，并作詳細記錄。堅持早、午、離園時的檢查工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時處理。有病的幼兒及時通知家長，做好體弱幼兒的護理，按時填寫出勤報表，做好各項衛(wèi)生保健的記錄工作。

四、在組織活動中，注意觀察幼兒的神態(tài)、情緒，發(fā)現(xiàn)異常及時詢問。

認真做好每月一次玩具的清洗消毒工作，室內(nèi)物品的定點擺放，窗明地凈，走廊、樓梯地面整潔、無死角，廁所無污垢、無臭味，節(jié)約水電，并培養(yǎng)幼兒節(jié)約的好習(xí)慣。

幼兒園保育工作的好壞關(guān)系到千家萬戶，只有扎扎實實地做好保育工作，才能讓幼兒健康活潑地成長，讓家長們放心工作。

一、提高思想政治素養(yǎng)。

積極參加各項時事、政治學(xué)習(xí)，堅持把理論同實際相結(jié)合，從我做起，從身邊的小事做起，嚴格遵守幼兒園各項規(guī)章制度、熱愛本職工作，樹立較強的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的師德。服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，認真完成各項工作。以教師道德規(guī)范要求自己，以身作則，細心、耐心、關(guān)心、愛心地公平對待每一個幼兒，以促使幼兒在自身水平上得到發(fā)展。發(fā)揮團隊精神，協(xié)助教師做好班級工作。

二、加強幼兒保育工作，做好幼兒一日生活常規(guī)的培養(yǎng)。

1.在體質(zhì)上，鼓勵幼兒積極參加鍛煉活動，注意根據(jù)天氣的變化和室內(nèi)外的溫差，隨時督促孩子添加衣服，對愛出汗的孩子特別護理，注意孩子的飲水量，提醒幼兒多喝開水，讓孩子隨渴隨喝，減少幼兒生病機率，保持本班出勤率，真正做到讓家長放心。

2.抓好孩子的常規(guī)習(xí)慣，如喝水、飯前便后洗手、說話輕輕、拿放椅子輕輕、看書、玩玩具、禮貌等習(xí)慣，幼兒每天不用老師再提醒，都能主動完成好。

3.教育孩子自己的事情自己做，培養(yǎng)幼兒自理能力。教幼兒學(xué)習(xí)穿_服、鞋襪，練習(xí)整理自己的著裝和床鋪，學(xué)做一些力所能及的事。安靜就寢。獨立、有序、迅速地脫穿衣服和鞋襪，會系鞋帶，會整理床鋪。

4.保持儀表整潔，咳嗽、打噴嚏時會用手捂住口鼻或把臉轉(zhuǎn)過身，不對著別人打噴嚏。

5.保持公共場所的衛(wèi)生，不爬不踩桌椅，不亂涂墻壁。

三、認真做好餐具、玩具等物品的清洗消毒工作，室內(nèi)物品有序擺放，窗明地凈，地面整潔、無死角，廁所無污垢、無臭味，節(jié)約水電，并培養(yǎng)幼兒節(jié)約的好習(xí)慣。

幼兒園保育工作的好壞關(guān)系到千家萬戶，只有扎扎實實地做好保育工作，才能讓幼兒健康活潑地成長，讓家長們放心工作。以上是我的學(xué)期工作計劃，希望在大家的幫助下、自己的努力下，有所收獲有所成長。

新學(xué)期開始了，保育工作是幼兒教育重要的組成部分，保育目標(biāo)是促進幼兒身體發(fā)育，增進幼兒對環(huán)境的認識，培養(yǎng)自信等良好個性心理品質(zhì)和行為習(xí)慣。保育工作對幼兒的健康成長以及日后發(fā)展有不可嘀咕的影響。為把保教相結(jié)適應(yīng)新趨勢發(fā)展，我們在上級領(lǐng)導(dǎo)及園長的帶領(lǐng)下，以幼兒為中心，轉(zhuǎn)變以往的觀念，實行保育工作與教育相結(jié)合的原則，結(jié)合本人的工作，特制定了本學(xué)期的工作計劃。

一、指導(dǎo)思想。

1.以鄧小平理論和“三個代表”精神為指導(dǎo)，以學(xué)園工作計劃為目標(biāo)，認真貫徹《綱要》精神，認真學(xué)習(xí)黨的教育方針與政策，積極參加園里舉行的各種政治學(xué)習(xí)活動，努力提高自己政治素養(yǎng)。

2.嚴格遵守《保育員的職業(yè)守則》，認真學(xué)習(xí)保育知識，不斷提高保育質(zhì)量。

二、主要工作。

1.清潔衛(wèi)生習(xí)慣養(yǎng)成飯前便后及手臟是洗手的習(xí)慣，學(xué)習(xí)自己卷衣袖，在老師的指導(dǎo)下會用香皂，不咬手指，不把玩具放入口中，用毛巾洗臉，保持衣服整潔。

2.良好進餐習(xí)慣要安靜愉快進餐，坐姿自然，正確使用餐具，（左手扶碗，右手拿湯勺，喝湯時兩手端碗）養(yǎng)成細嚼慢咽，不挑食，不浪費，不用手抓菜，不剩飯菜，不掉飯，不弄臟衣服等，克服幼兒的依賴性，培養(yǎng)幼兒的獨立性，工作計劃《中班保育員個人工作計劃》。認真做好食譜介紹，以提高促進孩子食欲，培養(yǎng)良好飲食習(xí)慣和有規(guī)律進食。

3.有良好睡眠及穿脫能力能安靜就寢，睡姿正確，不蒙頭睡，學(xué)習(xí)獨立，

有序的穿_服，鞋襪及所放的固定位置。

4.良好學(xué)習(xí)環(huán)境堅持每天的消毒工作，餐具、用具、玩具用84消毒液消毒，床上用品勤洗換，保證每月都曬足夠陽光。使孩子在整潔舒適的環(huán)境中健康成長，為幼兒營造通風(fēng)、干凈、溫馨的學(xué)習(xí)環(huán)境是我的責(zé)任和義務(wù)。

5.配合老師開展教學(xué)活動做好課前準(zhǔn)備，配合教師開展各項游戲，協(xié)助管理好班上的紀(jì)律，讓老師更好的開展教學(xué)工作。協(xié)助組織戶外活動，做好護理工作，（廁所、喝水、適當(dāng)穿衣服等）。

6.做好家長工作及時向家長匯報幼兒在園內(nèi)的生活及身體情況，利用放學(xué)時間多與家長溝通，多征求聽取家長意見，讓家長配合老師開班上教學(xué)工作。必須尊重家長，熱情服務(wù)。

7.團結(jié)協(xié)作教師和保育兩者配合，相互理解，相互支持，常常溝通，一同探討保教工作方案，團結(jié)一致，共同努力，互相關(guān)心每一個幼兒，使孩子健康成長。

8.提高自我素質(zhì)多方式、多途徑學(xué)習(xí)，積累知識，豐富教學(xué)經(jīng)驗，不斷進行知識更新，不斷調(diào)整自身的知識結(jié)構(gòu)，以便適應(yīng)幼兒教育需要，為自己打下良好基礎(chǔ)知識。參與適合自己工作的課題研究小組，努力學(xué)習(xí)，積極進取，開拓創(chuàng)新。