2023年勞動(dòng)保護(hù)工作總結(jié)(匯總20篇)

通過總結(jié)，我們可以更好地了解自己的優(yōu)勢和劣勢，發(fā)現(xiàn)自己的潛力和機(jī)會(huì)。寫一篇較為完美的總結(jié)總結(jié)的價(jià)值在于能夠從過去的經(jīng)驗(yàn)中吸取教訓(xùn)，為未來的發(fā)展做好準(zhǔn)備。

勞動(dòng)保護(hù)工作總結(jié)篇一

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提升全體教師課堂教學(xué)技能為目標(biāo)，以集中培訓(xùn)和校本研訓(xùn)相結(jié)合為基本形式，堅(jiān)持“面向全員、按需施教、提高質(zhì)量”的原則，以人為本，貼近教師，貼近課堂。面向全體教師，以骨干教師培訓(xùn)為重點(diǎn)，以提高教師集體素質(zhì)為目的，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展為宗旨，組織實(shí)施教師全員培訓(xùn)，進(jìn)一步提高我校教師的師德水平和綜合素質(zhì)，造就一支師德高尚，業(yè)務(wù)精良，具有創(chuàng)新意識(shí)，善于從事素質(zhì)教育的新型教師隊(duì)伍。

我校在崗的教師都要參加今年的繼續(xù)教育培訓(xùn)。

開展以“新理念、新課程、新技術(shù)”和師德教育為重點(diǎn)的教師全員崗位培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，幫助廣大教師更新教育理念，樹立與素質(zhì)教育相符合的教育觀、人才觀和質(zhì)量觀，全面增強(qiáng)教師實(shí)施素質(zhì)教育的主動(dòng)性和自覺性；幫助廣大教師掌握課程改革的目標(biāo)和要求、內(nèi)容和方法，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，全面提高實(shí)施新課程的能力和水平；以適應(yīng)實(shí)施素質(zhì)教育和高水平、高質(zhì)量教育發(fā)展需要。

今年全區(qū)中小學(xué)幼兒園教師繼續(xù)教育全員崗位培訓(xùn)考核的公共課是《教師人文素養(yǎng)的新修煉》、《學(xué)校安全事故的預(yù)防與處理》、初中語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、信息《有效教學(xué)和諧課堂》專業(yè)課內(nèi)容側(cè)重新課程課堂教學(xué)行為的有效性研討。

(一)工作安排。

今年培訓(xùn)擬采取分期規(guī)劃，分步實(shí)施，集中和自學(xué)相結(jié)合的辦法。開學(xué)初制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)形式(每周年級(jí)組、教研組例會(huì)集中學(xué)習(xí)，課余時(shí)間自學(xué))。

將教師的學(xué)習(xí)筆記、工作總結(jié)、心得體會(huì)(發(fā)表的論文)的檢查評(píng)分和考試成績納入教師學(xué)期(年)考核。

(二)實(shí)施步驟：

1、制定培訓(xùn)方案，確定培訓(xùn)內(nèi)容。

2、召開教師繼續(xù)教育培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，廣泛宣傳動(dòng)員，提高思想認(rèn)識(shí)。

3、20xx年5月組織學(xué)科帶頭人參加原州區(qū)師資培訓(xùn)中心將組織二級(jí)(縣級(jí))培訓(xùn)者培訓(xùn)。

4、20xx年6月—8月由學(xué)科帶頭人組織三級(jí)(校本)全員崗位培訓(xùn)。每人須完成兩門課程的學(xué)習(xí)筆記各5000字以上。

5、20xx年9月教師繼續(xù)教育報(bào)名。

(三)考核辦法：

(2)每個(gè)參訓(xùn)教師要做好學(xué)習(xí)筆記，以備檢查考核。

(3)考勤：集中培訓(xùn)期間，由學(xué)校組織專人負(fù)責(zé)點(diǎn)名。

(四)做好教師繼續(xù)教育培訓(xùn)反饋、總結(jié)、材料歸檔和數(shù)字統(tǒng)計(jì)等有關(guān)工作。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)。

勞動(dòng)保護(hù)工作總結(jié)篇二

xx年，在市委、市*的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)^v^門的指導(dǎo)下，全市^v^門按照“打造覆蓋城鄉(xiāng)、全民共享的生活品質(zhì)之城”的要求，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，取得了明顯的成效。

一年來，全市新增就業(yè)人數(shù)萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的％；幫助失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)萬人，其中就業(yè)困難人員萬人，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的％和％；年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為，就業(yè)形勢保持基本穩(wěn)定。

進(jìn)一步實(shí)施和完善新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。針對(duì)實(shí)施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)制定下發(fā)政策文件，妥善處理了就業(yè)援助證申領(lǐng)、公益性崗位管理等一些突出問題。出臺(tái)了對(duì)距法定退休年齡不足兩年的失業(yè)人員就業(yè)幫扶政策。采取積極有效措施，加大對(duì)就業(yè)困難人員幫扶力度。一年來，全市使用促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)資金億元，新增社區(qū)公益性崗位3040個(gè)，主城區(qū)申領(lǐng)用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼13444人、萬元。

全面開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和基本消除“零就業(yè)”家庭活動(dòng)。至年末，全市共消除“零就業(yè)”家庭2264戶，實(shí)現(xiàn)了基本消除“零就業(yè)”家庭的目標(biāo)。全市有287個(gè)社區(qū)達(dá)到了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，占列入考核社區(qū)總數(shù)的60%，超額完成了年初下達(dá)的30%以上社區(qū)基本達(dá)到充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo),被市委、市*表彰為“春風(fēng)行動(dòng)愛心獎(jiǎng)（項(xiàng)目獎(jiǎng)）”。

積極開展有特色的招聘活動(dòng)。組織用工需求較大的企業(yè)參加在鄭州舉行的“xx河南省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)”；圍繞“實(shí)現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們共同努力”主題，開展再就業(yè)援助月活動(dòng)；圍繞“進(jìn)城務(wù)工，幫您解難”主題，開展進(jìn)城務(wù)工人員“春風(fēng)行動(dòng)”；圍繞“發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，落實(shí)扶持政策，開拓就業(yè)天地”主題，聯(lián)合市總工會(huì)、市工商聯(lián)開展杭州市民營企業(yè)招聘周活動(dòng)。舉辦“杭州市大中專技校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會(huì)”、“杭州市退役士兵專場招聘會(huì)”、“在杭部隊(duì)隨軍家屬專場招聘會(huì)”。

進(jìn)一步開展大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。加強(qiáng)大中專畢業(yè)生見習(xí)訓(xùn)練，提供見習(xí)崗位3710個(gè)，發(fā)放見習(xí)訓(xùn)練生活補(bǔ)貼萬元。在*計(jì)量學(xué)院、浙江工業(yè)大學(xué)、杭州師范大學(xué)、浙江大學(xué)城市學(xué)院等4所高校設(shè)立“杭州市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站”，與團(tuán)市委、市工商聯(lián)、市人事局、市教育局聯(lián)合組織實(shí)施“xx年大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)計(jì)劃”，舉辦大學(xué)生實(shí)習(xí)、就業(yè)崗位推薦會(huì)和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目專場洽談會(huì)。

深入推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。制定下發(fā)《關(guān)于開展農(nóng)村勞動(dòng)力求職登記工作的實(shí)施意見》,開展了農(nóng)村勞動(dòng)力求職登記工作。在全市農(nóng)村開展勞動(dòng)力資源補(bǔ)充調(diào)查和農(nóng)村低保家庭就業(yè)情況調(diào)查。繼續(xù)落實(shí)農(nóng)村勞動(dòng)者職介補(bǔ)貼政策。建德、桐廬、淳安等縣（市）積極推行在中心鎮(zhèn)建立區(qū)域性勞動(dòng)力市場。一年來，全市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)8萬人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的。

社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面、受益率進(jìn)一步擴(kuò)大。各級(jí)^v^門采取有效措施，加大擴(kuò)面力度。至年末，全市養(yǎng)老保險(xiǎn)參保萬人，比上年末凈增參保萬人（其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)萬人，比上年末凈增參保萬人）；醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)萬人,凈增參保萬人;失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)萬人，凈增參保萬人;工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)萬人，凈增參保萬人；生育保險(xiǎn)參保人數(shù)萬人，凈增參保萬人。全市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入億元，支付億元，企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金支付能力從xx年的個(gè)月增長到個(gè)月。離退休人員養(yǎng)老待遇水*明顯提高，至年末，市區(qū)企業(yè)離退休人員*均養(yǎng)老金從xx年底的元增加到元；最低養(yǎng)老金從xx年的元增加到元。從9月1日起，杭州市區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%確定，由原來每月525元調(diào)整到680元。失土農(nóng)民社會(huì)保障政策進(jìn)一步落實(shí)。至年末，全市有萬名失土農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)及享受各類生活補(bǔ)貼，其中參加征地農(nóng)轉(zhuǎn)非“雙低”養(yǎng)老保險(xiǎn)萬人。

出臺(tái)和實(shí)施企業(yè)在職人員門診醫(yī)療費(fèi)社會(huì)統(tǒng)籌、城鎮(zhèn)老年居民生活保障、城鎮(zhèn)老年居民大病住院基本醫(yī)療保險(xiǎn)、少年兒童大病住院基本醫(yī)療保險(xiǎn)等政策。截至年末，在職人員門診統(tǒng)籌參保人數(shù)萬人；參加城鎮(zhèn)老年居民生活保障3239人；城鎮(zhèn)老年居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保萬人；城鎮(zhèn)少年兒童醫(yī)療保險(xiǎn)參保萬人。出臺(tái)關(guān)于推進(jìn)杭州市建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)的政策，大力推進(jìn)建筑業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)。

醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)進(jìn)一步加強(qiáng)，至年末，全市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)1001家，定點(diǎn)藥店356家，分別比上年末新增55家和59家。與杭州市區(qū)以外的省內(nèi)其他市縣的29家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，簽訂了醫(yī)療服務(wù)協(xié)議，實(shí)現(xiàn)了醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算的有效管理。加大參保人員醫(yī)療困難救助力度，全市救助醫(yī)療困難人員9076人次，發(fā)放醫(yī)療困難互助救濟(jì)資金萬元，比上年增加1780人次、萬元。加大醫(yī)療保險(xiǎn)稽核力度，市醫(yī)保中心全年拒付違規(guī)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)280*3萬元，追回違規(guī)支付醫(yī)療保險(xiǎn)基金萬元。做好異地退休人員門診醫(yī)療服務(wù)工作。市企業(yè)退休人員門診醫(yī)療服務(wù)中心受理異地退休人員及駐外在職人員門診醫(yī)療服務(wù)費(fèi)報(bào)銷80494人次，審核報(bào)銷異地退休人員醫(yī)療費(fèi)萬元。

按照“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、全民覆蓋、一視同仁、分類享受”、“沒有漏洞、不留空白”的要求，制定出臺(tái)了《杭州市基本醫(yī)療保障辦法》和《杭州市基本養(yǎng)老保障辦法》，將原獨(dú)立運(yùn)作的各項(xiàng)制度整合到一個(gè)制度框架內(nèi)，通過整合，完善了17個(gè)方面的相關(guān)政策，解決了困難人群的醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保障問題；落實(shí)了本市農(nóng)村戶籍居民、城鎮(zhèn)非從業(yè)人員、外地戶籍學(xué)齡前兒童、終止或解除勞動(dòng)合同后的非杭州市區(qū)戶籍從業(yè)人員等人群的參保問題；建立了農(nóng)民工醫(yī)保制度；增加了城鎮(zhèn)居民門診醫(yī)療保障；取消了二次及以上住院起付標(biāo)準(zhǔn)和門診定點(diǎn)管理規(guī)定；調(diào)整了城鎮(zhèn)老年居民參保的準(zhǔn)入戶籍年限和準(zhǔn)入年齡；完善了基本醫(yī)療保障管理體制，體現(xiàn)了廣覆蓋、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，制度間可選擇、可轉(zhuǎn)換，加大*對(duì)民生保障的投入力度，從制度安排上解決了全市人民特別是困難群眾“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)”問題，在全省乃至全國處于地位。

勞動(dòng)保護(hù)工作總結(jié)篇三

天氣日漸炎熱，因此，做好防暑降溫工作顯得尤為迫切和重要。為保障轄區(qū)群眾的生命安全和身心健康，米公街道狠抓防暑降溫工作的落實(shí)，切實(shí)做好“三個(gè)到位”：

思想認(rèn)識(shí)到位。街道黨工委和各社區(qū)黨委要充分認(rèn)識(shí)夏季防暑降溫工作的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感。只有在思想上引起高度重視，才能抓好各項(xiàng)預(yù)防措施的落實(shí)。辦事處和社區(qū)實(shí)行24小時(shí)值班制，加強(qiáng)應(yīng)急值守，確保轄區(qū)險(xiǎn)情災(zāi)情第一時(shí)間上報(bào)，并及時(shí)妥善處理。

服務(wù)落實(shí)到位。防暑降溫工作貴在落實(shí)，貴在堅(jiān)持，貴在細(xì)致。社區(qū)服務(wù)站提供清涼綠豆湯、冷飲等降溫飲品，并配送風(fēng)油精、清涼油等防暑用品;社區(qū)網(wǎng)格員入戶要加大宣傳防熱降溫知識(shí)，牢固樹立“以人為本、為民解困、為民服務(wù)”的理念。

集資力量到位。截至目前，轄區(qū)各企業(yè)充分參與到“送清涼”活動(dòng)中，轄區(qū)星月社區(qū)、友誼街回族社區(qū)、朝晉門社區(qū)多次開展向轄區(qū)居民、環(huán)衛(wèi)工人等“送清涼”活動(dòng)，及時(shí)把企業(yè)和社區(qū)的關(guān)愛送到了民生一線。

勞動(dòng)保護(hù)工作總結(jié)篇四

迎峰度夏勞動(dòng)保護(hù)和防暑降溫工作總結(jié)為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司關(guān)于切實(shí)做好迎峰度夏期間勞動(dòng)保護(hù)和防暑降溫工作要求，有效預(yù)防和控制中暑事件發(fā)生，確保職工人身健康和安全。屯堡供電所分工會(huì)就防暑降溫作了如下具體的工作：

一、成立了以所長為組長的勞動(dòng)保護(hù)和防暑降溫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，副所長為副組長、班組長擔(dān)任成員。并積極做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，及時(shí)解決防暑降溫中的實(shí)際問題。

二、制定了防暑降溫工作方案及措施。主要從以下幾個(gè)方面去嚴(yán)格落實(shí)職工勞動(dòng)保護(hù)和防暑降溫工作：

1、每天勞動(dòng)保護(hù)和防暑降溫工作由所長及工會(huì)主席具體負(fù)責(zé)，組織機(jī)關(guān)后勤人員為一線職工送清涼。為施工人員提供清涼飲料和常用防暑藥品。

2、加強(qiáng)防暑降溫防控工作。對(duì)職工防暑降溫工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和防治；備足常用藥、急救藥和防暑降溫藥，以防止突發(fā)事件；高溫天氣為職工準(zhǔn)備綠豆湯；并要求職工保證充足的睡眠，合理安排作息時(shí)間，避開高溫時(shí)段開展施工作業(yè)。

3、嚴(yán)格食堂食品衛(wèi)生管理工作，防止食物中毒和腸道傳染病發(fā)生，確保職工的飲食健康衛(wèi)生。

4、按公司標(biāo)準(zhǔn)為職工購發(fā)了1920余元的礦泉水、風(fēng)油精、藿香正氣水等防暑降溫用品。并按班組配備了必需的防暑降溫應(yīng)急藥品。

5、認(rèn)真組織了慰問工作，為一線職工送去防暑降溫物品，總計(jì)慰問了28人次。

勞動(dòng)保護(hù)工作總結(jié)篇五

20xx年，我縣統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作在縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)和省、市^v^的指導(dǎo)下，按照市^v^和縣局對(duì)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法工作的安排，于20xx年9月23日至10月21日，采取一查看、二核實(shí)、宣傳、四處理的方法，分別對(duì)我縣xx、xx、xx等7個(gè)鎮(zhèn)政府和計(jì)生辦（站）、4個(gè)縣直部門、六個(gè)規(guī)模以上企業(yè)等進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查。現(xiàn)將統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查開展情況總結(jié)如下：

一是為順利有序地開展執(zhí)法檢查工作。局黨組、行政高度重視，專門召開了黨組、行政班子會(huì)議和執(zhí)法人員會(huì)議，專題研究統(tǒng)計(jì)執(zhí)法工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《^v^統(tǒng)計(jì)法》、《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》、《統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查與統(tǒng)計(jì)違法行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、處罰標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)及典型案例評(píng)價(jià)》、《xx省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》、《規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)實(shí)施辦法》和《規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)的細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)法規(guī)，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，明確了執(zhí)法檢查的目的，嚴(yán)肅執(zhí)法紀(jì)律，依照法律程序認(rèn)真執(zhí)法。二是成立統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組。以局長為組長、分管副局長為副組長、執(zhí)法人員為成員的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，組建1個(gè)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查小組，并落實(shí)1位局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，參加了檢查組進(jìn)行工作督促和協(xié)調(diào)。三是精心安排部署執(zhí)法檢查工作。今年縣局以印統(tǒng)字（20xx）24號(hào)文件《xx縣^v^關(guān)于開展統(tǒng)計(jì)上弄虛作假行為專項(xiàng)執(zhí)法檢查的通知》對(duì)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作進(jìn)行了全面安排，明確了檢查的重點(diǎn)，采取自查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合的形式進(jìn)行，重點(diǎn)加大對(duì)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法的宣傳力度，要求各統(tǒng)計(jì)單位認(rèn)真進(jìn)行自查。根據(jù)自查情況，局檢查組進(jìn)行重點(diǎn)檢查。

（一）統(tǒng)計(jì)執(zhí)法自查情況。

按照文件要求今年8月25日至9月xx日為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣直各統(tǒng)計(jì)單位的自查時(shí)間，按規(guī)定時(shí)間大部分單位上報(bào)了自查表和《統(tǒng)計(jì)法》、《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》貫徹執(zhí)行情況自查報(bào)告，從自查情況來看，絕大多數(shù)單位和企業(yè)都上了報(bào)自查表，這說明我縣的統(tǒng)計(jì)調(diào)查單位和企業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作很重視，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重要性有很深認(rèn)識(shí)。

（二）統(tǒng)計(jì)執(zhí)法重點(diǎn)檢查情況。

（1）是否配備統(tǒng)計(jì)專兼職人員；

（2）是否設(shè)置統(tǒng)計(jì)原始臺(tái)帳；

（3）是否建立統(tǒng)計(jì)工作制度；

（4）是否設(shè)置原始記錄；

（5）統(tǒng)計(jì)人員是否持證上崗，持證上崗的是否參加了每兩年一次的知識(shí)更新、繼續(xù)教育（這一項(xiàng)雖然中央取消了，但我縣今年仍然把它列入）。

（6）檢查20xx年上半年和20xx年主要統(tǒng)計(jì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)上報(bào)數(shù)據(jù)。

2、重點(diǎn)執(zhí)法檢查情況。通過檢查匯總，被檢查的單位和企業(yè)相當(dāng)重視，在20xx年上半年和20xx年上報(bào)的主要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)中，沒有發(fā)生虛報(bào)、瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)資料現(xiàn)象。在統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作檢查中，被檢查單位都配備有專兼職統(tǒng)計(jì)員，有統(tǒng)計(jì)原始記錄，統(tǒng)計(jì)人員有統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證，但少數(shù)單位未建立統(tǒng)計(jì)制度，統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳不夠完善。做得好的單位主要是計(jì)生部門，他們在各個(gè)村建立了出生、死亡、育齡婦女統(tǒng)計(jì)原始資料臺(tái)帳，實(shí)行“人盯人”式常年經(jīng)常性監(jiān)督，做到了計(jì)生統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。商業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員變換頻繁的現(xiàn)象得到改進(jìn)，統(tǒng)計(jì)人員基本固定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳開始啟動(dòng)。

（一）個(gè)別單位和企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員變換頻繁，有造成統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)出現(xiàn)差錯(cuò)的情況發(fā)生。

（二）個(gè)別規(guī)模以上企業(yè)存在統(tǒng)計(jì)員沒有《統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書》。

（三）一部份單位未建立統(tǒng)計(jì)工作制度。

（四）部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳未啟動(dòng)。

綜上所述，20xx年統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作我縣嚴(yán)格按照要求，集中力量，加大力度，認(rèn)真開展了統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查，在執(zhí)法檢查中做到了公正、公平、廉潔，共抽查7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、4個(gè)縣直部門、6個(gè)規(guī)模以上企業(yè)，沒有統(tǒng)計(jì)違法行為。下步的工作我局必須加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的自身學(xué)習(xí)和引導(dǎo)，結(jié)合《規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)的細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)》工作開展，加大宣傳教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)普法率的提高，同時(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)和執(zhí)法人員法律知識(shí)培訓(xùn)，真正把統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作的突擊檢查和經(jīng)常性檢查有機(jī)結(jié)合起來，形成制度，有效推進(jìn)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查上新臺(tái)階。

勞動(dòng)保護(hù)工作總結(jié)篇六

（一）勞動(dòng)安全衛(wèi)生綜合管理。

2.勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理體制3.勞動(dòng)安全衛(wèi)生的科學(xué)研究。

（二）勞動(dòng)安全技術(shù)。

勞動(dòng)安全技術(shù)是指為了預(yù)防和消除生產(chǎn)勞動(dòng)過程中各種不安全因素，防止發(fā)生人身傷亡事故所采取的技術(shù)組織措施。預(yù)防傷亡事故措施主要有：

1.改進(jìn)生產(chǎn)工藝過程，實(shí)行機(jī)械化和自動(dòng)化；

6.制訂與貫徹安全技術(shù)操作規(guī)程，普及安全技術(shù)知識(shí)。（三）勞動(dòng)衛(wèi)生。

我國目前有標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算時(shí)制。（二）有關(guān)休息休假的規(guī)定。

三、維護(hù)職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的安全與健康；四、保證企業(yè)生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

勞動(dòng)保護(hù)工作總結(jié)篇七

轉(zhuǎn)眼間2011年即將過去了，這一年里，在上級(jí)工會(huì)組織的關(guān)懷、指導(dǎo)下，xxx有限公司工會(huì)工作有了較大的進(jìn)展，各項(xiàng)基礎(chǔ)工作正在逐步完善。

2011年，針對(duì)公司大部分員工沒有進(jìn)行會(huì)員登記的現(xiàn)狀，工會(huì)對(duì)各子公司員工重新進(jìn)行工會(huì)會(huì)員登記，使公司80%以上的員工填了會(huì)員登記表，使工會(huì)會(huì)員由原來不足40%，迅速完善到83%.為了提高員工的專業(yè)技能，公司針對(duì)不同崗位、不同職別安排不同內(nèi)容的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，各子公司也結(jié)合廠方的要求，對(duì)員工進(jìn)行各類專業(yè)技能培訓(xùn)，提高了各級(jí)管理人員的管理水平和技術(shù)工人的專業(yè)技能，適應(yīng)了銷售和售后服務(wù)工作的要求，滿足了客戶的需求，對(duì)于提高客戶滿意度起到了重要作用，也進(jìn)一步提高了員工的基本素質(zhì)。

2011年度，xxx有限公司為進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)合同管理，對(duì)員工勞動(dòng)合同管理進(jìn)行整頓，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，與員工分別簽訂了不同期限的勞動(dòng)合同，對(duì)符合辦理社會(huì)保險(xiǎn)條件的員工，分別辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，對(duì)不符合辦理社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)條件的個(gè)別員工，企業(yè)也為其選擇辦理商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，確保每個(gè)員工都有社會(huì)福利及大病就醫(yī)的權(quán)益。到目前為止，公司已與在崗員工全部簽訂了勞動(dòng)合同，為97%（剩余3%為關(guān)系存在原單位的）以上的員工辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)，并根據(jù)國家規(guī)定為員工辦理了住房公積金，使員工能最大限度的享受到應(yīng)得的福利。

2011年，公司在原有企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，不斷完善、弘揚(yáng)潤東企業(yè)精神，加大了企業(yè)文化宣傳的力度，對(duì)企業(yè)宣傳工作都加強(qiáng)了人員、精力、財(cái)力的投入，把原來黑白版的“xxxx”報(bào)，發(fā)展為彩色版面的《都市圈》雜志，從刊載內(nèi)容上，也以宣傳本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的信息、好人好事為主，每一期都有反映員工在經(jīng)營管理工作中的風(fēng)采、體會(huì)的內(nèi)容；還結(jié)合在全國開展的心系女性系列活動(dòng)，開辟了女員工專欄，登載女員工禮儀、健康、營養(yǎng)等知識(shí)，并將心系女性系列知識(shí)光盤復(fù)制下發(fā)到每個(gè)工會(huì)小組，受到廣大女員工的歡迎?！抖际腥Α芬殉蔀閱T工的文化天地，被員工稱為“咱們自己的報(bào)紙”，對(duì)宣傳集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)，溝通上下信息，弘揚(yáng)正氣，鼓舞士氣，創(chuàng)建和諧企業(yè)發(fā)揮了重要作用。

為了活躍員工文化生活，公司在三月份組織全部女工參加“摘草莓”一日游活動(dòng)，以此來慶祝三八婦女節(jié)；根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，又在六月份組織了全公司的籃球比賽，每天利用業(yè)余時(shí)間租用xxx的專用籃球館進(jìn)行，各子公司都組隊(duì)參加，經(jīng)過近半個(gè)月的角逐，決賽出名次，公司領(lǐng)導(dǎo)親自進(jìn)行了頒獎(jiǎng)，通過比賽，比出了友誼、比出了風(fēng)格、切磋了技藝、增強(qiáng)了凝聚力。

七、八月份，公司又開展了“情系xx”征文活動(dòng)，廣大員工踴躍投稿，抒發(fā)在公司工作的體會(huì)感想，展望企業(yè)的美好未來。各子公司也結(jié)合自身?xiàng)l件，分別組織各種形式的活動(dòng)，如：趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、爬山、游泳、旅游等，12月份，我們將舉辦xxx迎元旦文藝晚會(huì)，屆時(shí)公司所有下屬單位一千多名職工將參加此次盛會(huì)，極大的豐富了員工的文化生活使員工增強(qiáng)了“家”的和諧的感覺。

本年度，我們還根據(jù)區(qū)總的安排和要求，開展了安全月活動(dòng)、119消防宣傳日活動(dòng)，對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，公司領(lǐng)導(dǎo)把安全工作放在頭等大事來抓，逢會(huì)必講安全，各級(jí)管理人員也把安全工作擺在重要的議事日程，加強(qiáng)日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，因此，年內(nèi)沒有出現(xiàn)各類事故，保證了企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營。

為了加強(qiáng)員工的勞動(dòng)保護(hù)，今年八月份公司組織了一次全員的體檢，為全體員工進(jìn)行了全面的體格檢查，共計(jì)支出費(fèi)用xx萬元。

2011年度，公司榮獲xx市總工會(huì)頒發(fā)的五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀；榮獲xx市總工會(huì)、市文明辦授予的五一文明示范崗稱號(hào)。

2011年度，公司在上級(jí)工會(huì)的關(guān)懷指導(dǎo)下做了一些工作，但是基礎(chǔ)工作仍很薄弱，與其他兄弟企業(yè)相比差距還較大，離上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的要求差得更遠(yuǎn)，有待于在今后的工作中不斷完善、提高。我們決心在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步加大對(duì)工會(huì)工作財(cái)力、精力的投入，做好基礎(chǔ)管理工作，努力把企業(yè)工會(huì)建設(shè)成為員工滿意的溫馨之家、和諧之家。

勞動(dòng)保護(hù)工作總結(jié)篇八

20xx年勞動(dòng)保障事務(wù)所在鄉(xiāng)黨委、*的高度重視下，在區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的勞動(dòng)就業(yè)保障措施，努力完成勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作任務(wù)，全面促進(jìn)了我鄉(xiāng)勞動(dòng)保障事業(yè)的開展。

一、工作采取的主要做法及取得的成績。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，層層抓落實(shí)。

黨委高度重視勞動(dòng)保障工作，將其列入重要議事日程，與其他工作同步安排、同步落實(shí)、同步檢查；指定專人分管負(fù)責(zé)，明確責(zé)任分工，努力做好各項(xiàng)工作。

（三）加強(qiáng)培訓(xùn)力度，增強(qiáng)就業(yè)競爭能力。為了提高轄區(qū)人員的綜合素質(zhì)及創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，結(jié)合“送春風(fēng)、送溫暖”活動(dòng)，組織了人員參加培訓(xùn)，為其實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。

（四）深入推進(jìn)農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)。為使廣大群眾老有所養(yǎng)，老有所依，實(shí)現(xiàn)參保全覆蓋，我鄉(xiāng)以村隊(duì)為單位，積極開展養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。各村隊(duì)以村長為第一負(fù)責(zé)人，勞動(dòng)保障所為成員，實(shí)行所包站、站包村隊(duì)工作機(jī)制。同時(shí)積極發(fā)揮“以鄉(xiāng)帶村，以村帶戶”的工作格局，協(xié)助各村村長開展工作，全面落實(shí)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

（五）抓好信息更新和臺(tái)帳建設(shè)，提高工作規(guī)范化管理水*。一是指定專人負(fù)責(zé)勞動(dòng)就業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)錄入工作，將范圍內(nèi)的就業(yè)情況、失業(yè)情況的信息全部錄入了勞動(dòng)就業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)。二是保障錄入信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，每個(gè)錄入實(shí)體都要提供相應(yīng)單位、村提供的證明，持本人有效身份識(shí)別證件，近期免冠相片等材料。三是認(rèn)真做好失業(yè)、就業(yè)登記工作。嚴(yán)格審核就失業(yè)登記證的發(fā)放對(duì)象，認(rèn)真登記就業(yè)、失業(yè)人員的基本情況，避免濫發(fā)濫放。

二、存在的問題。

我鄉(xiāng)勞動(dòng)保障工作雖取得了一定的成績，但仍存在一些問題，主要有：

1、勞動(dòng)力文化程度部分偏低，參加過技術(shù)培訓(xùn)的勞動(dòng)力不是很多，導(dǎo)致了勞動(dòng)力總體上思想更新慢，技術(shù)水*不高，就業(yè)競爭力低。勞動(dòng)力只能從事簡單的體力勞動(dòng)，談不上技術(shù)性，跟不上企業(yè)的發(fā)展，工資水*偏低。

2、“小富即安”的意識(shí)較強(qiáng)，已經(jīng)就業(yè)的容易滿足現(xiàn)狀，缺乏提高自身素質(zhì)的認(rèn)識(shí)，很難實(shí)現(xiàn)二次轉(zhuǎn)移和收入的再次增長。

三、下一步打算。

中心，服務(wù)大局的要求，切實(shí)做好各項(xiàng)工作，通過做好勞動(dòng)保障工作推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，為黨和國家勞動(dòng)保障民生工程做好服務(wù)。一是切實(shí)加強(qiáng)本所工作人員自身建設(shè)，進(jìn)一步提高工作人員的政策水*和業(yè)務(wù)水*，以便更好地發(fā)揮基層*臺(tái)的作用，更好地為人民服務(wù)。二是切實(shí)加強(qiáng)技能培訓(xùn)，與技術(shù)培訓(xùn)中心聯(lián)合組織培訓(xùn)，提高勞動(dòng)力的綜合素質(zhì)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想，從而提高就業(yè)收入。三是切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)用工招聘的服務(wù)工作和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，多動(dòng)腦筋，多想辦法，抓住機(jī)遇，力爭完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指定的任務(wù)。四是切實(shí)做好勞動(dòng)保障其他工作，努力推動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

勞動(dòng)保護(hù)工作總結(jié)篇九

（二）電子商務(wù)交易總額加速增長。

據(jù)省商務(wù)廳《20xx年湖南省電子商務(wù)報(bào)告》顯示，20xx年我市電子商務(wù)交易總額億元，同比增長，超出全省平均增幅18個(gè)百分點(diǎn)，其中企業(yè)間電子商務(wù)（b2b）交易總額億元，同比增長，超出全省平均增幅個(gè)百分點(diǎn)。

（三）電子商務(wù)企業(yè)發(fā)展勢頭迅猛。

（四）農(nóng)村電商平臺(tái)建設(shè)初具規(guī)模。

（五）農(nóng)村電商綜合服務(wù)體系初步建立。

勞動(dòng)保護(hù)工作總結(jié)篇十

2020年，我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)文件精神，切實(shí)維護(hù)職工群眾的安全健康權(quán)益，全鎮(zhèn)未發(fā)生較大的安全生產(chǎn)事故?，F(xiàn)將2020年的安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作總結(jié)如下：

強(qiáng)化責(zé)任，加大源頭防范力度牢固樹立“以人為本安全發(fā)展”的理念，認(rèn)真貫徹“安全第一預(yù)防為主綜合治理”的方針，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)源頭預(yù)防，構(gòu)筑牢固有力的安全生產(chǎn)防線。

1切實(shí)增強(qiáng)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的責(zé)任意識(shí)。加強(qiáng)安全生產(chǎn)，保障職工的生命安全和健康，是企業(yè)生存和發(fā)展的基本要求。以安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)安全生產(chǎn)源頭治理安全生產(chǎn)法制建設(shè)和重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治為重點(diǎn)，嚴(yán)格管理，有效監(jiān)督，確保了各項(xiàng)措施落實(shí)到位。

2強(qiáng)化“三同時(shí)”的審核和監(jiān)督。切實(shí)加大對(duì)建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，安全設(shè)施與建設(shè)項(xiàng)目主體工程未做到同時(shí)設(shè)計(jì)的一律不予審批，未做到同時(shí)施工的責(zé)令立即停止施工，未同時(shí)投入使用的不得頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證；對(duì)違規(guī)操作的，依法追究有關(guān)單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)了源頭防范力度。

3加強(qiáng)對(duì)職業(yè)危害的防范和治理。針對(duì)石材化工等職業(yè)危害易發(fā)企業(yè)，加強(qiáng)作業(yè)場所職業(yè)危害因素申報(bào)檢測和職工職業(yè)健康體檢工作，以“一報(bào)兩檢”（職業(yè)危害因素申報(bào)和職工職業(yè)健康體檢作業(yè)場所檢測）為重點(diǎn)，預(yù)防和控制作業(yè)場所職業(yè)危害事故的發(fā)生，保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全的身體健康，切實(shí)履行用人單位的法定義務(wù)，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

4督促企業(yè)嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)法》《勞動(dòng)法》和勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)法律法規(guī)的要求，始終把保障職工的生命安全和職業(yè)健康作為根本的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，主動(dòng)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，不斷加大對(duì)安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)方面的投入。督促和協(xié)助企業(yè)落實(shí)安全培訓(xùn)復(fù)崗轉(zhuǎn)崗前的安全教育制度，嚴(yán)格執(zhí)行特殊工種持正上崗位制度和交接班制度，落實(shí)崗位職責(zé)，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律操作規(guī)程，堅(jiān)決杜絕違章指揮違章作業(yè)。督促用人單位加強(qiáng)職業(yè)病的防護(hù)工種，按規(guī)定向職工發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如口罩，荷香正氣液等。建立職工衛(wèi)生健康檔案，提高職工的自我防護(hù)意識(shí)和保護(hù)能力。

5充分發(fā)揮好企業(yè)職工代表大會(huì)的作用，堅(jiān)持企業(yè)重大隱患治理情況向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)部門和企業(yè)職工代表大會(huì)“雙報(bào)告”制度，形成自查自改自報(bào)閉環(huán)管理體系，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患排查治理工作的常態(tài)化制度化規(guī)范化。

勞動(dòng)保護(hù)工作總結(jié)篇十一

總結(jié)在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來，讓我們抽出時(shí)間寫寫總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢？以下是小編整理的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

為了推進(jìn)企業(yè)搞好安全生產(chǎn)，保障職工在生產(chǎn)和工作中的安全與健康，充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查機(jī)制的作用。我局工會(huì)在“春查”期間，組織各級(jí)工會(huì)小組緊緊圍繞我局安全生產(chǎn)目標(biāo)，并結(jié)合“三標(biāo)一體”貫標(biāo)工作和第二輪安全性評(píng)價(jià)活動(dòng)的開展，把維護(hù)職工的勞動(dòng)安全健康放在首位，發(fā)動(dòng)廣大職工積極開展各種行之有效的群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，報(bào)告險(xiǎn)情，督促整改，切實(shí)提高了電網(wǎng)的安全運(yùn)行水平?，F(xiàn)將這次“春查”期間工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作總結(jié)如下：

1、抓好宣傳教育。

在“春查”勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作開展之前，2月26日我們專門召開了一次動(dòng)員會(huì)，組織全體工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)檢查員參加了會(huì)議，會(huì)上對(duì)“春查”勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作進(jìn)行安排和部署。我們還按照電業(yè)工會(huì)“春查勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作”的要求，制定并下發(fā)了我局《關(guān)于認(rèn)真做好20xx年“春查”期間工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的通知》。春查期間組織工會(huì)干部和工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員認(rèn)真學(xué)習(xí)了xxx總經(jīng)理在公司安全生產(chǎn)工作會(huì)議上題為“安全生產(chǎn)是企業(yè)改革發(fā)展的命脈”的講話精神和新安規(guī)，要求廣大工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)其精神，不斷增強(qiáng)工作責(zé)任心和自覺性，逐步提高開展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的業(yè)務(wù)能力和工作水平。組織基層職工利用安全活動(dòng)日認(rèn)真學(xué)習(xí)了各類事故通報(bào)、安全簡報(bào)、《國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)規(guī)程規(guī)定》、《安全生產(chǎn)法》等文件和制度。舉辦了“兩票”學(xué)習(xí)班、交通安全培訓(xùn)班，加強(qiáng)職工的安全教育和安全技能培訓(xùn)。

2、充分發(fā)揮工會(huì)組織的主陣地作用，繼續(xù)以“十個(gè)一”活動(dòng)為載體，在職工中廣泛普及勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)。

組織全體職工深入開展安全“十個(gè)一”活動(dòng)。在活動(dòng)中，各工會(huì)小組緊緊圍繞全局中心工作，認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)了勞動(dòng)安全衛(wèi)生的基本知識(shí)和安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)我們還組織了安全生產(chǎn)簽名、安全猜謎、周五事故反思、安全事故分析等活動(dòng)，通過活動(dòng)使勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)深入職工群眾的`內(nèi)心，提高了職工的安全意識(shí)，增強(qiáng)了自我保護(hù)意識(shí)和能力，使他們自覺做到遵章守紀(jì)，抵制違章操作，杜絕違章作業(yè)，營造出“時(shí)時(shí)想安全，處處抓安全，事事重安全，人人保安全”的氛圍。同時(shí)，各工會(huì)小組還發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢，廣泛征求職工對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)方面的建議和意見，工會(huì)積極向行政反映職工意愿和要求，真正為職工多辦實(shí)事。

3、加強(qiáng)班組安全建設(shè)，不斷夯實(shí)企業(yè)安全管理基礎(chǔ)。

班組是企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)，為此我們把開展“三無”（無違章職工、無違章班組、無違章企業(yè)）活動(dòng)作為推進(jìn)班組安全工作規(guī)范化管理的切入點(diǎn)，以推進(jìn)安全管理制度化、安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、作業(yè)行為規(guī)范化為目標(biāo)，使安全生產(chǎn)從重視事后監(jiān)督向重視過程和事前監(jiān)督轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)關(guān)口前移，最大限度地減少違章行為，杜絕因違章造成人身死亡、重傷和其他人為責(zé)任事故的發(fā)生。為此在春查內(nèi)查期間我局工會(huì)組織有關(guān)部門人員，對(duì)我局管轄供電范圍內(nèi)所屬的15個(gè)基層農(nóng)電所、站進(jìn)行了自查工作。查評(píng)組本著“嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是”的原則，查閱了班組日志、安全記錄、工作票、檢修試驗(yàn)報(bào)告、專業(yè)報(bào)表和總結(jié)、生產(chǎn)計(jì)劃文件、現(xiàn)場規(guī)程制度、技術(shù)圖紙、運(yùn)行檢修記錄等技術(shù)資料，并對(duì)現(xiàn)場設(shè)備系統(tǒng)進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)檢查。通過自查發(fā)現(xiàn)了班組在生產(chǎn)設(shè)備、安全管理及勞動(dòng)安全和作業(yè)環(huán)境方面存在著一些影響安全生產(chǎn)的因素和隱患。為了從根本上消除這些問題，我們制定了以“三定”為基礎(chǔ)（即：定人、定責(zé)、定期）以考核為動(dòng)力的嚴(yán)密細(xì)致的整改方案，進(jìn)一步加快整改速度，同時(shí)要求各工會(huì)小組充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)檢查員的作用，發(fā)動(dòng)、組織班組全體成員參與班組安全管理，調(diào)動(dòng)班組每個(gè)成員的積極性，加強(qiáng)班組安全檢查，形成了職工自主管理，群防群治的良好局面。

4、群眾性“反違章、查隱患、堵漏洞、排險(xiǎn)情”安全活動(dòng)取得實(shí)效

在開展“春查”勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作中，我局工會(huì)積極發(fā)動(dòng)和組織職工開展廣泛的群眾性“反違章、查隱患、堵漏洞、排險(xiǎn)情”安全活動(dòng)，組織工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員深入一線，對(duì)生產(chǎn)作業(yè)場所進(jìn)行全面系統(tǒng)的排查和整理，并繼續(xù)把安全工器具和安全設(shè)施的監(jiān)督檢查作為重中之重，在此期間，共試驗(yàn)安全工器具193付（雙），其中拉閘桿49付，驗(yàn)電筆42支，接地棒47付，絕緣手套27付，絕緣靴28雙。帶電工器具50組，拉閘桿45根，更換不合格安全帽50頂、安全帶35付、腳扣50付，淘汰了不合格有安全事故隱患的工器具，對(duì)不符合要求和不按規(guī)定配發(fā)的，及時(shí)督促行政進(jìn)行了更換和補(bǔ)充，切實(shí)保障了職工的作業(yè)安全。4月6日——8日，局工會(huì)組織和抽調(diào)人員，對(duì)各基層小組的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作和隱患整改情況進(jìn)行了檢查。

5、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立制度，大力推廣和應(yīng)用“一法三卡”工作法。

利用“春查”勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的開展，我局工會(huì)通過局域網(wǎng)、工作例會(huì)等加大對(duì)“一法三卡”工作法的宣傳，同時(shí)結(jié)合我局實(shí)際，認(rèn)真研究，著手制定具體的工作計(jì)劃，并逐步建立相應(yīng)的工作制度。下一步，我們將抓好工作計(jì)劃的貫徹落實(shí)，要面向廣大工會(huì)小組長和基層勞動(dòng)保護(hù)檢查員舉辦專門的培訓(xùn)班，加強(qiáng)宣傳教育，提高廣大職工對(duì)推廣“一法三卡”工作法的認(rèn)識(shí)、了解和重視程度，確?！耙环ㄈā钡挠行茝V應(yīng)用。

6、認(rèn)真做好隱患整改的監(jiān)督落實(shí)

對(duì)“春查”勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和職業(yè)危害，各工會(huì)小組認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)存在的重大安全隱患督促和協(xié)助有關(guān)方面認(rèn)真解決，監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)及時(shí)消除各種事故隱患和減少職業(yè)危害，發(fā)現(xiàn)問題、馬上拿出解決方案，并落實(shí)到部門負(fù)責(zé)人。在工會(huì)小組的檢查督促和全局生產(chǎn)人員的共同努力下，全局的線路設(shè)備得到一次全面的檢查消缺，在此期間，共處理滲漏變壓器47臺(tái)，檢修開關(guān)25臺(tái)，校正線路歪桿285余根，清掃針瓶4500個(gè)，對(duì)弧垂不符合要求的調(diào)整14處，拉線27處，更換高壓跌落保險(xiǎn)8組、變臺(tái)二次引線12處，加裝變壓器防護(hù)帽350個(gè)、更換10kv銅鋁跨徑線夾620處、裝設(shè)拉線防護(hù)管2100套、發(fā)放安全撲克及安全宣傳畫1000多套。修剪砍伐影響線路運(yùn)行的樹木185余棵。各農(nóng)電站相互配合共檢修10kv線路14條，處理各類缺陷106余處。通過全局職工的共同努力，在這次安全大檢查中解決了許多問題，提高我局配電網(wǎng)的安全可靠性，為今年的安全生產(chǎn)打下了良好的基礎(chǔ)。針對(duì)這些問題我們將在今后將長期抓下去，并要見到實(shí)效。

勞動(dòng)保護(hù)工作總結(jié)篇十二

自2011年以來，白水縣總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，緊緊圍繞白水經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，按照?組織起來、切實(shí)維權(quán)?的總體要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》、《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)條例》、《安全生產(chǎn)法》、《陜西省安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》《職業(yè)病防治法》等一系列法律、法規(guī)，堅(jiān)持?安全第一、預(yù)防為主、群防群治、防治結(jié)合?的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)方針，始終把維護(hù)職工的安全和健康作為各級(jí)工會(huì)組織維權(quán)的重要任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作責(zé)任制，加大對(duì)非公企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查力度，強(qiáng)化現(xiàn)場管理，治理整改事故隱患，開展了職工群眾喜聞樂見的活動(dòng)，促進(jìn)了白水安全生產(chǎn)形式的持續(xù)好轉(zhuǎn)?，F(xiàn)將勞動(dòng)保護(hù)工作的有關(guān)情況匯報(bào)如下：

全生產(chǎn)行為，強(qiáng)化了群眾監(jiān)督檢查，提高了職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和自我防護(hù)能力，促進(jìn)了全縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，從組織機(jī)構(gòu)建設(shè)上求突破。

我會(huì)主動(dòng)向縣委、縣政府匯報(bào)，將安康杯競賽活動(dòng)納入政府安全生產(chǎn)責(zé)任制管理目標(biāo)的重要內(nèi)容，列入年底責(zé)任制考核。成立縣?安康杯?競賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，確保機(jī)構(gòu)健全。

二、以勞動(dòng)競賽活動(dòng)為載體，調(diào)動(dòng)好職工建功激情。

（一）積極開展與職工密切相關(guān)的政策和法律法規(guī)宣傳。組織全縣各基層工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)^v^、十八精神，運(yùn)用喜聞樂見、豐富多采的方式，認(rèn)真做好《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《再就業(yè)促進(jìn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、?安全生產(chǎn)?等法律法規(guī)的宣傳教育。共發(fā)放資料5000余份。

（二）深入開展?當(dāng)好主力軍，建功‘十二五’?主題勞動(dòng)競賽活動(dòng)。開展崗位練兵，技能競賽等活動(dòng)，全縣各基層工會(huì)提出合理化建議210條，13項(xiàng)崗位技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，累計(jì)節(jié)約資金萬元。極大地激發(fā)全縣職工的勞動(dòng)熱情，全社會(huì)形成人人齊參與，個(gè)個(gè)做貢獻(xiàn)的競賽局面。評(píng)選出省級(jí)創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)單位1家，創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)個(gè)人1人。

（三）弘揚(yáng)勞模精神，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。根據(jù)上級(jí)有關(guān)勞模評(píng)選文件精神，做好勞模的推薦評(píng)選工作。我會(huì)堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，深入基層調(diào)查、摸底，在市總和縣委、縣政府的關(guān)心和支持下，經(jīng)過多方努力，成功推選出省級(jí)勞模1名，市級(jí)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?個(gè)，五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀1個(gè)。通過廣播、電視等各種途徑宣傳勞模的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮勞模的示范帶動(dòng)作用。

大了?安康杯?競賽活動(dòng)的影響。

1、堅(jiān)持?源頭參與?。及時(shí)向人大、政協(xié)提交有關(guān)涉及職工利益的議案、提案，切實(shí)反映職工的要求和意愿。積極配合人勞、安監(jiān)、公安等部門依法開展勞動(dòng)執(zhí)法大檢查或和安全生產(chǎn)調(diào)研活動(dòng)，積極提出意見和建議。每年與縣政府召開聯(lián)席會(huì)議，共提出議題10條，有效地解決了一批涉及職工群眾切身利益的問題。在參加了南橋礦、朱家河、鑫康源、龍泉煤業(yè)安全事故調(diào)查6次，其中南橋煤業(yè)經(jīng)協(xié)調(diào)賠償職工家屬83萬元，確保了我縣社會(huì)穩(wěn)定和安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

2、堅(jiān)持?機(jī)制參與?。以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，建立健全工會(huì)系統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)防、預(yù)警和調(diào)處機(jī)制，完善勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議制度、農(nóng)民工維權(quán)聯(lián)調(diào)機(jī)制建設(shè)和職工法律援助機(jī)制，最大限度地減少不和諧因素。扎實(shí)推進(jìn)以職代會(huì)為基本形式的廠務(wù)公開、民主管理制度在企事業(yè)單位中建立健全并規(guī)范運(yùn)行，保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。推動(dòng)建立企業(yè)工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，完善養(yǎng)老、醫(yī)療和最低生活保障等社會(huì)保障制度，督促企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任方面取得重大突破。在2011年組織干部在全縣開展困難職工生活狀況，摸底調(diào)查，調(diào)查涉及全縣382個(gè)基層工會(huì)，職工32381人。并根據(jù)調(diào)查結(jié)果形成了調(diào)研報(bào)告，我們提出的給困難職工解決廉租房、醫(yī)保、低保、技能培訓(xùn)等幾方面的建議，經(jīng)縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示已由住建局、人社局、民政局、教育局等部門拿出了具體的解決方案，經(jīng)縣委、縣政府常委會(huì)通過，出臺(tái)了《白水縣困難職工幫扶辦法》。

3、開展勞動(dòng)合同簽定工作，截止目前，我縣企業(yè)已建工會(huì)組織151個(gè)，涵蓋企業(yè)422家，簽定工資集體協(xié)商130份（涵蓋企業(yè)382家），完成市總下達(dá)任務(wù)的91%，履約率達(dá)100%。其中企業(yè)單獨(dú)簽115份；區(qū)域性工資集體協(xié)商11份（涵蓋企業(yè)259家）；行業(yè)性工資集體協(xié)商4份（涵蓋企業(yè)8家）。在全縣非公企業(yè)進(jìn)行了工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)查，經(jīng)調(diào)查我縣所有企業(yè)無一例低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1050元/月），執(zhí)行率達(dá)到100%。

4、充分發(fā)揮維護(hù)職工權(quán)益?三站一庭?作用。

限責(zé)任公司與職工勞動(dòng)糾紛調(diào)解等，維護(hù)了職工權(quán)益，得到社會(huì)的好評(píng)。

通過幾年的工作，我們深深體會(huì)到，“安康杯”競賽作為強(qiáng)化職工安全意識(shí)，提高企業(yè)安全管理水平，行之有效的活動(dòng)載體，正越來越受到企業(yè)歡迎和職工擁護(hù)。一是企業(yè)和職工的安全生產(chǎn)意識(shí)普遍增強(qiáng)。通過對(duì)“安康杯”的宣傳發(fā)動(dòng)，“安全第一，預(yù)防為主”的觀念進(jìn)一步深入人心，參賽企業(yè)違規(guī)違章操作情況有明顯下降。二是提高了安全生產(chǎn)管理水平?；顒?dòng)的開展推動(dòng)了各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立和完善，強(qiáng)化了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全意識(shí)和責(zé)任感，促進(jìn)了企業(yè)綜合管理能力和職工參與安全管理積極性的提高。三是促進(jìn)了事故隱患的整改。開展安康杯競賽活動(dòng)，強(qiáng)化了事故隱患的排查和整改工作，也為當(dāng)前的主動(dòng)參與工作打下了良好的基礎(chǔ)。四是強(qiáng)化了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查。通過“安康杯”競賽活動(dòng)，進(jìn)一步密切了工會(huì)與行政和職工的關(guān)系，發(fā)揮了工會(huì)在勞動(dòng)保護(hù)方面的民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的作用，維護(hù)了職工的群眾安全與健康的合法權(quán)益。

二0一四年五月二十一日。

勞動(dòng)保護(hù)工作總結(jié)篇十三

對(duì)“春查”勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和職業(yè)危害，各單位工會(huì)要認(rèn)真履行職責(zé)，監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)及時(shí)消除各種事故隱患和減少職業(yè)危害，對(duì)存在的重大安全隱患要督促和協(xié)助有關(guān)方面認(rèn)真解決。“春查”勞動(dòng)保護(hù)檢查工作結(jié)束后，各單位工會(huì)要對(duì)本次勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，于月日前將隱患整改卡、隱患整改情況和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作總結(jié)上報(bào)電業(yè)工會(huì)，總結(jié)必須全面、詳實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確。同時(shí)將本單位勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)和工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員名單重新上報(bào)。

勞動(dòng)保護(hù)工作總結(jié)篇十四

今年以來，根據(jù)市局安全工作的總體要求，以及工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作條例，為提。

高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)和履行勞動(dòng)保護(hù)工作中的協(xié)助監(jiān)督檢查作。

用，切實(shí)保護(hù)員工的生命安全和身體健康。根據(jù)我公司生產(chǎn)實(shí)際情況，本著生產(chǎn)與安全密不。

可分的關(guān)系及企業(yè)改革的需要，通過各種安全教育、培育企業(yè)安全文化、創(chuàng)新安全理念、突。

出企業(yè)特色?，F(xiàn)就勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作情況及下年工作計(jì)劃匯報(bào)如下；

一、安全管理工作情況。

1、統(tǒng)一思想，齊抓共管。

為了使安全生產(chǎn)宣傳教育工作持久深入地開展，以落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治。

理”方針為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步提高全企業(yè)員工“居安思危，警鐘長鳴”的安全意識(shí)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安的目標(biāo)，營造人人、事事、時(shí)時(shí)、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍。

2、活動(dòng)形式多樣，以活動(dòng)捉安全。

勞動(dòng)保護(hù)工作總結(jié)篇十五

當(dāng)前已進(jìn)入年中，正處于各項(xiàng)工作承上啟下、全力攻堅(jiān)的關(guān)鍵時(shí)期，全局干部職工要把思想認(rèn)識(shí)、精神面貌、作風(fēng)干勁調(diào)整到最佳狀態(tài)，克難奮進(jìn)，搶抓快干，超額完成今年各項(xiàng)任務(wù)，全力推進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)向前發(fā)展。

剛剛結(jié)束的市委四屆十一次全會(huì)，主題是貫徹省委李源朝書記在xx調(diào)研時(shí)的講話精神。市委提出：面對(duì)當(dāng)前的發(fā)展形勢和競爭態(tài)勢，全市上下要進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新克難，堅(jiān)持“全面提升、全力爭先”不動(dòng)搖，堅(jiān)持“兩高一爭”不動(dòng)搖，掀起加快發(fā)展的新熱潮，邁出建設(shè)小康的新步伐，確保全年目標(biāo)超額完成，確保xx在蘇南經(jīng)濟(jì)板塊的地位。_門作為關(guān)系全局的重要工作部門，市委、市政府高度重視、寄予厚望，社會(huì)普遍關(guān)注、期望更高，全局上下必須堅(jiān)決貫徹市委重要部署，緊緊圍繞全市“兩率先”、“兩步走”大局，在提升爭先中體現(xiàn)地位，在創(chuàng)新克難中求得作為。

提升爭先要體現(xiàn)在促進(jìn)工作上。這幾年，_門一直在自加壓力、拉高標(biāo)尺，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局多作貢獻(xiàn)。在社保擴(kuò)面征繳上，我們提出社?；鸪掷m(xù)收支平衡目標(biāo)，社保繳費(fèi)基數(shù)每年以2個(gè)億的幅度增長；在擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)上，城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)每年新增近5000人；在小康目標(biāo)設(shè)定上，我市三大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率指標(biāo)比全省高出了3-4個(gè)百分點(diǎn)。近兩年來的實(shí)踐證明，這些目標(biāo)是完全可以實(shí)現(xiàn)的，市委、市政府對(duì)我們的工作是滿意的，也是充分肯定的。我們有爭先的基礎(chǔ)，更要有提升的信心和決心，下半年要繼續(xù)把“提升爭先”作為標(biāo)竿，勇挑重?fù)?dān)、敢于加壓，對(duì)年初既定目標(biāo)，要堅(jiān)決完成，力爭超額。

提升爭先要體現(xiàn)在創(chuàng)新突破上。通過這次先進(jìn)性教育活動(dòng)和多次座談會(huì)反饋的意見，目前，全局從領(lǐng)導(dǎo)干部到普通職工，都或多或少存在著開拓創(chuàng)新的意識(shí)不強(qiáng)、攻堅(jiān)克難的勇氣不足等問題。有的部門和同志滿足于已有成績、滿足于照搬上級(jí)套路、滿足于走走面上形式，工作的主動(dòng)性、敏銳性有待于進(jìn)一步增強(qiáng)；有的碰到難題就擱淺，或者強(qiáng)調(diào)客觀原因，或者選擇繞道走，不能沉下心來動(dòng)腦筋想辦法。對(duì)上述問題，大家不僅要正視，更要下定決心克服。今后一個(gè)時(shí)期，困擾我們工作、考驗(yàn)我們思維的問題和矛盾還將不斷出現(xiàn)，照搬守舊只會(huì)走入死角，只有不斷創(chuàng)新才能實(shí)現(xiàn)突破。特別是當(dāng)前，一定要在建立社?；鹆夹赃\(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制、擴(kuò)大就業(yè)長效機(jī)制、勞動(dòng)關(guān)系和諧促進(jìn)機(jī)制上取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，以工作的創(chuàng)新突破體現(xiàn)提升爭先。

提升爭先要體現(xiàn)在惠及群眾上。結(jié)合機(jī)關(guān)行風(fēng)評(píng)議和先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展，上半年全局在完善政策、規(guī)范程序、便民利民上做了大量工作，也取得了實(shí)際成效。但對(duì)照市委、市政府的要求和群眾的期望，我們還有很大差距?；菁叭罕娛俏覀兏黜?xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)，也是工作的最終目的。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入和國企改制的基本結(jié)束，今后我們的服務(wù)工作將越來越多地直接面對(duì)廣大職工，勞動(dòng)保障各項(xiàng)政策的出臺(tái)實(shí)施直接關(guān)系到他們的切身利益。因此，我們不僅要使政策更加透明、程序更加規(guī)范，也要使服務(wù)更加優(yōu)化、作風(fēng)更加優(yōu)良。按照這一要求，醫(yī)保政策的完善還大有潛力可挖，就業(yè)困難群體幫扶還大有可為，窗口單位服務(wù)還大有提升空間。

一是就業(yè)再就業(yè)要再提升。新增城鎮(zhèn)就業(yè)萬人、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移6萬人是今年市政府為民辦首件實(shí)事，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要控制指標(biāo)。從上半年進(jìn)展情況看，就業(yè)再就業(yè)工作全面完成了時(shí)序進(jìn)度，其中農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移完成了全年八成目標(biāo)，登記失業(yè)率也實(shí)現(xiàn)持續(xù)回落。但也應(yīng)該看到，就業(yè)數(shù)量增長的同時(shí)，職工的就業(yè)穩(wěn)定性并不高，勞動(dòng)力市場上“招”、“聘”兩旺，既可能是繁榮，也可能是“假象”。對(duì)此，大家要認(rèn)真研究，不能僅盯住就業(yè)的“數(shù)字”，更要考慮如何提高就業(yè)的質(zhì)量。另外，據(jù)上半年的調(diào)查，目前“雙下崗、雙失業(yè)”等就業(yè)困難群體數(shù)量還相當(dāng)“可觀”，顯然這是一個(gè)動(dòng)態(tài)的數(shù)字，但我們“不挑不揀，及時(shí)上崗”的口號(hào)提了多年，如果每次摸底都還有大量的困難群體未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)，說明我們的工作還不到位。現(xiàn)在街道、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)人員齊備，經(jīng)費(fèi)有保障，每年還都有一系列的優(yōu)惠扶持政策出臺(tái)，年底要實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)工作新的提升、新的突破。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移重心在年頭，但下半年也不能放松，要注意抓鞏固、防反彈，目標(biāo)上堅(jiān)決完成，力爭超額。

二是社保擴(kuò)面增收要再提升。全市擴(kuò)面征繳動(dòng)員會(huì)后，擴(kuò)面工作得到很大推動(dòng)，市區(qū)每周新擴(kuò)面人數(shù)在500人以上，但核準(zhǔn)基數(shù)工作還不盡理想，尚未完成必成指標(biāo)的時(shí)序進(jìn)度。上周市政府專門聽取了市直社保擴(kuò)面征繳工作情況匯報(bào)，會(huì)上明確，今年核定社保繳費(fèi)基數(shù)的必成指標(biāo)就是億元?；谏习肽赀M(jìn)展情況，下半年必須采取超常規(guī)的措施才能確保目標(biāo)完成。三季度是關(guān)鍵的“發(fā)力追趕”期，要進(jìn)一步加大擴(kuò)面稽查工作力度，把上半年缺口的五個(gè)百分點(diǎn)補(bǔ)回來，9月份必須達(dá)到序時(shí)進(jìn)度。擴(kuò)面督查工作就是以社?？跔款^，各部門抽調(diào)人員必須保證到位，并適當(dāng)與稽查組力量進(jìn)行整合，增強(qiáng)合力，減少重復(fù)勞動(dòng)。七、八月份是高溫季節(jié)，擴(kuò)面工作組的同志在做好防暑降溫的同時(shí)，要深入一線全力擴(kuò)面，敢打必勝，保持?jǐn)U面的良好勢頭。

三是維權(quán)工作要再提升。維權(quán)工作要堅(jiān)持以抓預(yù)防、抓制度規(guī)范、抓正面引導(dǎo)為主，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧。勞動(dòng)監(jiān)察要在做好日常執(zhí)法監(jiān)察、督促社保擴(kuò)面的同時(shí)，把更多精力放在推進(jìn)勞動(dòng)保障誠信制度和“和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”創(chuàng)建實(shí)施工作上，確保實(shí)施的第一年取得明顯成效。農(nóng)民工工資支付等維權(quán)工作要與建設(shè)等相關(guān)職能部門加強(qiáng)協(xié)作，研究長效機(jī)制。勞動(dòng)仲裁要充分發(fā)揮制度的效應(yīng)，在提高仲裁質(zhì)量和效率上挖潛力。特別要重視集體勞動(dòng)爭議案件的處理工作，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定。服務(wù)企業(yè)改制要做到善始善終，特別是在全市破產(chǎn)、改制基本結(jié)束的敏感時(shí)期，要主動(dòng)、及早考慮可能涉及到_門的工作事項(xiàng)，防止陷于被動(dòng)。

四是勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作都要再提升。高技能人培養(yǎng)工作要繼續(xù)緊抓不放，并積極探索新的培養(yǎng)機(jī)制；企業(yè)工資調(diào)控工作要加強(qiáng)，要借工資集體協(xié)商推進(jìn)之力，使企業(yè)職工、特別是一線職工的收入有較大幅度增長；隨軍家屬安置工作要加強(qiáng)督促、跟蹤落實(shí)，為爭創(chuàng)“雙擁模范城”作貢獻(xiàn)；“12333”咨詢系統(tǒng)建設(shè)要加快進(jìn)度，確保如期開通；第二批黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)要保質(zhì)保量完成好，黨風(fēng)廉政建設(shè)、文明行業(yè)創(chuàng)建等都要常抓不懈，爭取更大成效。

首先，要增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。全局上下都要牢固樹立大局意識(shí)，對(duì)涉及多個(gè)部門的事項(xiàng)要主動(dòng)溝通、主動(dòng)協(xié)調(diào)，不能簡單地把矛盾和問題往上推。要善于做有心人，保持敏感性，發(fā)現(xiàn)苗頭性的問題及早解決，不能任之發(fā)展造成隱患。要增強(qiáng)責(zé)任心，善于解決矛盾和問題，對(duì)工作中遇到的疑難問題，要善于分析、理出頭緒，明白癥結(jié)在哪里，按照政策應(yīng)該怎么辦、應(yīng)該誰來辦、應(yīng)該何時(shí)辦。要有時(shí)效觀念，雷厲風(fēng)行，決不能采取拖延戰(zhàn)術(shù)，更不能采取“鴕鳥”政策聽之任之。

其次，要增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性。新的形勢下，我們在執(zhí)行政策過程中，既要注重解決當(dāng)前的突出矛盾，又要注重探索建立長效機(jī)制；既要注重完成目標(biāo)任務(wù)，又要注重把經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)、被證明行之有效的工作措施上升為政策性的規(guī)定；既要善于拿出“應(yīng)急”辦法，處理“棘手”問題，又要注重把“急風(fēng)暴雨式”的工作方法，轉(zhuǎn)變?yōu)橥晟浦贫?、建立機(jī)制和提升管理能力；既要注重考核量化指標(biāo)（如就業(yè)總量、社保擴(kuò)面等），又要注重對(duì)工作內(nèi)在質(zhì)量（如就業(yè)的穩(wěn)定性、勞動(dòng)關(guān)系和諧程度等）的考核。從而使我們的工作能夠不斷地探索新規(guī)律，掌握新方法，減少盲目性，提高科學(xué)性。

勞動(dòng)保護(hù)工作總結(jié)篇十六

7月26日上午，帶著對(duì)一線職工的牽掛，xx市總工會(huì)黨組成員、副主席崔華，xx市城建工會(huì)主席，xx市總工會(huì)勞動(dòng)和經(jīng)技工作部部長等領(lǐng)導(dǎo)，在xx市公路局程閩紅書記、吳國慶主席的陪同下，冒著高溫酷暑，深入xx公路分局王布、赤錫等公路站，為奮戰(zhàn)在一線的公路職工送上防暑降溫用品。

崔副主席一行深入王布、赤錫等公路站，與職工們親切交談，了解工作情況，并對(duì)他們堅(jiān)守崗位、無私奉獻(xiàn)保障道路安全暢通表示感謝，同時(shí)要求分局要切實(shí)關(guān)心關(guān)愛一線職工，合理安排作息時(shí)間，加強(qiáng)防暑降溫和勞動(dòng)保護(hù)工作，落實(shí)好相關(guān)政策待遇，保障廣大一線職工的生產(chǎn)安全與身體健康。在王布公路站，崔副主席一行還興致勃勃地參觀了職工文化中心職工書屋和班站家園化建設(shè)，對(duì)分局改善職工居住條件，提高養(yǎng)路工人的工作、生活、文化水平表示滿意，同時(shí)鼓勵(lì)分局繼續(xù)會(huì)做好創(chuàng)家工作，不斷將班站打造成一線職工溫馨的港灣。

同時(shí)，我局也于本周同步啟動(dòng)防暑降溫慰問督查活動(dòng)，由各領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)分赴走訪包片片區(qū)的一線班站，為所有在崗的一線養(yǎng)護(hù)職工送上蜂蜜、黃山貢菊等防暑物品。他們詳細(xì)了解職工們的生產(chǎn)生活、上路作業(yè)安全等情況，強(qiáng)調(diào)科學(xué)安排高溫天氣戶外勞動(dòng)作業(yè)時(shí)間，合理減少高溫時(shí)段室外作業(yè)，切實(shí)做好高溫天氣防暑降溫措施，將保障職工安全健康的合法權(quán)益落到實(shí)處。

勞動(dòng)保護(hù)工作總結(jié)篇十七

為切實(shí)加強(qiáng)教育目標(biāo)管理，促進(jìn)教育教學(xué)各項(xiàng)工作的有效開展和穩(wěn)步推進(jìn)，按照局黨組工作部署，4月12日至13日，觀摩小組對(duì)縣一高等13所局直中小學(xué)校進(jìn)行了觀摩檢查，現(xiàn)將檢查情況總結(jié)如下：

2、絕大多數(shù)學(xué)校能夠堅(jiān)持集體辦公，規(guī)章制度齊全，教育教學(xué)工作開展有序。所查絕大部分學(xué)校能夠認(rèn)真落實(shí)集體辦公制度，各種規(guī)章制度齊全，內(nèi)容詳實(shí)，可操作性較強(qiáng)，教育教學(xué)工作開展較好。辛集職專、伯陽小學(xué)教師教案編寫、作業(yè)批改、教學(xué)后記撰寫較為規(guī)范、認(rèn)真；伯陽小學(xué)校長蔣振華組織全體教師認(rèn)真實(shí)施漢字工程，為每位教師配備了練字本和練字板，每人每天堅(jiān)持書寫鋼筆字一頁、粉筆字一板，由校長批改。縣一高、二高、鳴鹿中學(xué)、老君臺(tái)中學(xué)、伯陽中學(xué)、遠(yuǎn)志高中、西城中學(xué)、伯陽小學(xué)，辦公室布置較為規(guī)范，集體辦公制度落實(shí)較好；二高、老君臺(tái)中學(xué)、辛集職專、試量高中、馬鋪高中、伯陽小學(xué)，教學(xué)工作計(jì)劃、教研組活動(dòng)計(jì)劃制定詳細(xì)，活動(dòng)落實(shí)有記錄，畢業(yè)班管理的方法與措施得力，目標(biāo)分解到班到人，具有較強(qiáng)的可操作性；老君臺(tái)中學(xué)課程改革有方案，有組織，有目標(biāo)，有行動(dòng)，有典型，落實(shí)較好。

3、重視教師隊(duì)伍建設(shè)，健全并認(rèn)真落實(shí)教職工考核評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)機(jī)制。各學(xué)校校長均能夠按要求參加培訓(xùn)，證件齊全；大部分學(xué)校重視教職工隊(duì)伍管理，制定有目標(biāo)任務(wù)和考評(píng)方案，考評(píng)有記錄；所查13所中小學(xué)校均能夠認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)課制度、教職工考核和獎(jiǎng)懲制度，并將考評(píng)結(jié)果與績效工資掛鉤;二高、鳴鹿中學(xué)、老君臺(tái)中學(xué)、西城中學(xué)、伯陽中學(xué)、馬鋪高中、酒廠子弟學(xué)校，師德學(xué)習(xí)制度齊全，師德標(biāo)兵評(píng)選方案和考評(píng)記錄祥實(shí)。

4、高度重視學(xué)校安全，工作開展扎實(shí)有效。大多數(shù)學(xué)校能夠按規(guī)定開設(shè)安全課，建立安全工作領(lǐng)導(dǎo)組，做到安全教材、計(jì)劃、教案、作業(yè)四齊全；建立健全安全工作規(guī)章制度，安全檔案管理規(guī)范，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書；實(shí)行安全責(zé)任目標(biāo)分解，職責(zé)明確，責(zé)任到人?？h二高、老君臺(tái)中學(xué)、辛集職專初中部組織了安全知識(shí)測試；縣二高、鳴鹿中學(xué)、伯陽中學(xué)、伯陽小學(xué)、遠(yuǎn)志高中和酒廠子弟學(xué)校安全教案編寫較為規(guī)范，伯陽小學(xué)安全作業(yè)7次，酒廠子弟學(xué)校安全作業(yè)8次，全批全改；縣一高、二高、西城中學(xué)、伯陽小學(xué)、馬鋪高中、試量高中安全隱患排查認(rèn)真、及時(shí)，記錄規(guī)范、詳實(shí)；大多數(shù)學(xué)校安裝了電子監(jiān)控設(shè)施，并設(shè)立了獨(dú)立監(jiān)控室；各中小學(xué)校能夠充分利用板報(bào)、宣傳欄進(jìn)行安全知識(shí)宣傳教育，試量高中組織學(xué)生創(chuàng)辦的安全手抄報(bào)較有特色，既加強(qiáng)了安全教育，又培養(yǎng)了學(xué)生素質(zhì)。

5、按要求開設(shè)體、音、美課程，加強(qiáng)體衛(wèi)藝工作。大部分學(xué)校體、音、美課程開設(shè)齊全，能夠堅(jiān)持“兩操一課”，積極組織預(yù)防“兩病一毒”宣傳活動(dòng)，衛(wèi)生室規(guī)范、藥品充足、宣傳欄醒目，預(yù)防青少年近視方案操作性強(qiáng)，開展活動(dòng)扎實(shí)有效，活動(dòng)記錄詳實(shí)充分。鳴鹿中學(xué)、辛集職專、伯陽小學(xué)“兩操”落實(shí)較好，扎實(shí)有效；二高、鳴鹿中學(xué)、伯陽中學(xué)、酒廠子弟學(xué)校，預(yù)防“兩病一毒”宣傳欄設(shè)置規(guī)范，內(nèi)容豐富；縣二高、伯陽小學(xué)預(yù)防青少年近視活動(dòng)記錄次數(shù)多且內(nèi)容詳實(shí)。

6、實(shí)驗(yàn)、電教儀器和教育技術(shù)裝備的使用與管理得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。所查各高、初中學(xué)校都建立了標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)室，實(shí)驗(yàn)開課率較高,大部分學(xué)校電教儀器、教育技術(shù)裝備管理規(guī)范，建立了臺(tái)賬，借出或歸還都留有詳細(xì)記錄；除雙語小學(xué)沒有試驗(yàn)室外，各校儀器室、實(shí)驗(yàn)室都能做到建設(shè)規(guī)范、管理科學(xué)，都能按要求上好實(shí)驗(yàn)課；玄武高中、試量高中、酒廠子弟學(xué)校新配備儀器室和實(shí)驗(yàn)室，建設(shè)非常規(guī)范，安全性高，實(shí)用性強(qiáng)。

1、部分學(xué)校教育教學(xué)工作開展不夠扎實(shí)?？h二高無教師教學(xué)工作記實(shí)冊，檢查當(dāng)天上午第一節(jié)高一（10）班、高三（14）班教師不帶教案上課；遠(yuǎn)志高中無教師聽課記錄，檢查當(dāng)天上午第四節(jié)高三（1）班、高三（2）班教師不帶教案上課；辛集職專五（2）班思品課教師無教案上課；馬鋪高中、酒廠子弟學(xué)校、試量高中課程改革無行動(dòng)，無典型；玄武高中有教研組活動(dòng)計(jì)劃，卻無活動(dòng)記錄，畢業(yè)班目標(biāo)分解不明確。

2、個(gè)別學(xué)校不重視學(xué)校建設(shè)，辦公室、班級(jí)布置不規(guī)范。二高多數(shù)班級(jí)無布置，操場內(nèi)磚塊多；西城中學(xué)墻體無標(biāo)語，“三風(fēng)”張貼在辦公室內(nèi)；老君臺(tái)中學(xué)班級(jí)內(nèi)無布置，綠化面積大需加強(qiáng)管理與養(yǎng)護(hù)；遠(yuǎn)志高中、酒廠子弟學(xué)校校園內(nèi)圍墻無標(biāo)語；伯陽小學(xué)校園花草管理不善，損壞較多；馬鋪高中花園內(nèi)基本無花草，班級(jí)無布置，窗戶用塑料布封閉；玄武高中校園無綠化，辦公室布置不規(guī)范，“三風(fēng)一訓(xùn)”張貼在辦公室門口，字體小，不醒目，校園內(nèi)圍墻無標(biāo)語，墻外標(biāo)語不清晰；辛集職專辦公室無布置，花園內(nèi)有踩踏現(xiàn)象；試量高中主干道兩旁無綠化，東教學(xué)樓前花壇內(nèi)冬青沒修剪，有損壞，校園墻體無標(biāo)語，無宣傳欄，東教學(xué)區(qū)紙片、食品袋較多，衛(wèi)生差。

3、個(gè)別學(xué)校安全工作的個(gè)別方面需進(jìn)一步細(xì)化、強(qiáng)化。縣二高、辛集職專無安全作業(yè)和20xx年安全日志；鳴鹿中學(xué)部分安全責(zé)任書無簽訂時(shí)間，九（五）班安全作業(yè)無批改；遠(yuǎn)志高中、伯陽小學(xué)安全責(zé)任書無校方負(fù)責(zé)人簽名，遠(yuǎn)志高中無安全日志；馬鋪高中安全制度僅有2項(xiàng)，無電子監(jiān)控設(shè)施，危房無警示牌；玄武高中課程表無安全課，無安全工作計(jì)劃和隱患排查記錄；試量高中八年級(jí)男寢室沒配備滅火器。

4、個(gè)別學(xué)校對(duì)體衛(wèi)藝工作重視不夠。馬鋪高中、酒廠子弟學(xué)校無預(yù)防青少年近視活動(dòng)記錄；伯陽中學(xué)、玄武高中預(yù)防青少年近視活動(dòng)記錄不詳實(shí)；遠(yuǎn)志高中、馬鋪高中無“兩病一毒”宣傳欄。

5、個(gè)別學(xué)校師德建設(shè)工作需進(jìn)一步加強(qiáng)。縣一高無師德學(xué)習(xí)制度、師德考核評(píng)價(jià)記錄和師德標(biāo)兵評(píng)選方案；遠(yuǎn)志高中無師德考核評(píng)價(jià)記錄；辛集職專、伯陽小學(xué)師德考核評(píng)價(jià)記錄不全；玄武高中師德考核評(píng)價(jià)記錄是老記錄。

6、大部分學(xué)校文書檔案管理不規(guī)范。絕大部分學(xué)校文書檔案沒有分類裝訂成卷，也沒有檔案目錄，不便于檔案查詢。

勞動(dòng)保護(hù)工作總結(jié)篇十八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年來，在市總工會(huì)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)保部認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神和工會(huì)十七大精神，分析研究新形勢下經(jīng)濟(jì)技術(shù)和勞動(dòng)保護(hù)工作面臨的新情況新問題，以改革創(chuàng)新精神開創(chuàng)新局面，努力推進(jìn)各項(xiàng)工作有序開展?，F(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下：

一、廣泛開展勞動(dòng)競賽，發(fā)揮工人隊(duì)伍主力軍作用。

1、認(rèn)真選拔骨干，參與自治區(qū)勞動(dòng)技能競賽。

今年按照自治區(qū)總工會(huì)《關(guān)于舉辦2019年新疆技能大賽—“中泰杯”第九屆自治區(qū)職工職業(yè)技能大賽的通知》和《2019年新疆技能大賽——自治區(qū)服裝行業(yè)“際華杯”制版師職業(yè)技能大賽全區(qū)決賽》文件要求，從兩個(gè)直屬非公企業(yè)以及高新區(qū)總工會(huì)抽調(diào)技術(shù)骨干，認(rèn)真選拔組隊(duì)，組成4個(gè)代表隊(duì)代表烏魯木齊市參加4個(gè)項(xiàng)目的選拔比賽，通過競賽活動(dòng)激勵(lì)職工立足本職、勤奮工作、學(xué)趕先進(jìn)、爭創(chuàng)一流，不斷增強(qiáng)廣大職工主人翁責(zé)任感和使命感。

2、大力開展行業(yè)勞動(dòng)競賽。

在不斷擴(kuò)大行業(yè)競賽活動(dòng)覆蓋面上繼續(xù)發(fā)力，以“以競賽促發(fā)展服務(wù)保障改善民生”為主題，在首府園林、衛(wèi)生、交通、教育、民政以及直屬非公企業(yè)中的重點(diǎn)企業(yè)、窗口單位中開展了內(nèi)容豐富、形式多樣、富有成效的勞動(dòng)和技能比武競賽活動(dòng)，共有54家企事業(yè)單位，1萬2000余名職工參與，通過以賽促學(xué)、以學(xué)促練、以練促技、以技保安全，擴(kuò)大社會(huì)影響。

結(jié)合70周年大慶為營造和諧美麗首府喜迎八方來客共賀祖**親70周年華誕在全市園林行業(yè)企業(yè)中自下而上開展了藝術(shù)插花、園林樹木整形修剪、現(xiàn)場花堆擺放、立體花壇擺放制作等方面的園林園藝景觀職工職業(yè)勞動(dòng)和技能競賽。結(jié)合當(dāng)前突發(fā)急性傳染病防控和突發(fā)中毒事件處置技能工作要求自下而上開展了衛(wèi)生突發(fā)急性傳染病防控和突發(fā)中毒事件處置勞動(dòng)技能競賽。圍繞教書育人創(chuàng)新教學(xué)方法、教學(xué)器材革新等開展教職工職業(yè)技能勞動(dòng)競賽通過不斷融入新元素開展教職工全素質(zhì)技能競賽、師生同競賽等各種方式進(jìn)一步提升了教師教學(xué)的全面能力。在軌道交通行業(yè)結(jié)合烏魯木齊市地鐵線路實(shí)際開戰(zhàn)了列車司機(jī)、軌道檢修工、接觸網(wǎng)檢修工、行車調(diào)度、信號(hào)維修工、軌道交通服務(wù)員6個(gè)項(xiàng)目的勞動(dòng)技能競賽給廣大職工提供了難得的相互交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)為首府的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級(jí)提供大量高素質(zhì)人才支撐。

通過各行業(yè)、系統(tǒng)的勞動(dòng)競賽，不斷增強(qiáng)勞動(dòng)競賽的效果，不斷增加向一線的延伸，不斷擴(kuò)大行業(yè)勞動(dòng)競賽的范圍，從而不斷激發(fā)廣大職工安全生產(chǎn)意識(shí)，提升職業(yè)安全健康與自我保護(hù)能力，營造行業(yè)的安全氛圍，發(fā)揮工人隊(duì)伍主力軍作用。

為進(jìn)一步激勵(lì)廣大職工和一線團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難、爭先創(chuàng)優(yōu)熱情，不斷推進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新工作深入開展，9月，按照自治區(qū)文件的推選要求，從近三年已命名的市級(jí)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室中擇優(yōu)篩選出3家作為2019年自治區(qū)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室候選單位上報(bào)自治區(qū)總工會(huì)。通過勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室的評(píng)選選樹工作，不斷提高廣大職工的勞動(dòng)技能和創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮了勞動(dòng)模范、高技能人才和技術(shù)領(lǐng)軍人物的示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)了職工隊(duì)伍整體素質(zhì)提升。

二、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)廣大職工的安全健康權(quán)益。

等。安全生產(chǎn)月期間，我會(huì)與市應(yīng)急管理局積極開展各項(xiàng)活動(dòng)：

1、共同舉辦第二屆“安責(zé)杯”安全生產(chǎn)知識(shí)電視大賽活動(dòng)。

通過安全生產(chǎn)知識(shí)電視大賽進(jìn)一步使企事業(yè)單位樹牢“生命至上、安全第一”的理念，銘記“隱患就是禍患、僥幸就會(huì)不幸”的訓(xùn)誡，為共創(chuàng)平安和諧首府做出積極貢獻(xiàn)。

2、共同舉辦第二屆“安責(zé)杯”安全生產(chǎn)演講比賽活動(dòng)。

以增強(qiáng)全民應(yīng)急意識(shí)、提升公眾安全素質(zhì)、提高防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)能力、遏制安全事故為目標(biāo)，結(jié)合本市安全生產(chǎn)工作實(shí)際和現(xiàn)階段工作重點(diǎn)，通過在部分重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)開展巡回演講的方式，把安全文化、安全法律、安全科技、安全知識(shí)送進(jìn)企業(yè)，使以人為本、安全發(fā)展的理念更加深入人心，提升企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任執(zhí)行力，為促進(jìn)我市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供強(qiáng)大的思想保證和精神動(dòng)力。

3、共同舉辦“安責(zé)杯”安全生產(chǎn)勞動(dòng)技能大賽活動(dòng)。

全面貫徹執(zhí)行《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》《安全生產(chǎn)法》，牢固樹立科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展理念，廣泛深入開展應(yīng)急救援技能崗位練兵活動(dòng)，努力提升全市各級(jí)政府、部門、各企業(yè)應(yīng)急救援和安全知識(shí)技能水平，為我市安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

4、共同舉辦慶祝建黨九十八周年暨“安全生產(chǎn)月”主題文藝演出。

以鮮活的藝術(shù)形象、生動(dòng)的宣傳手段、可親可信的藝術(shù)典型感染和教育人，采取不同的文藝表現(xiàn)形式，深刻解讀安全生產(chǎn)的理念，深入宣傳黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策以及法律法規(guī)，加強(qiáng)安全文化建設(shè)，普及安全知識(shí)，提高全民安全素質(zhì)，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，動(dòng)員全社會(huì)各方面力量倡導(dǎo)“人人關(guān)注安全”的思想理念。

按照市領(lǐng)導(dǎo)要求，為進(jìn)一步做好自治區(qū)安全生產(chǎn)巡查準(zhǔn)備工作，市安委會(huì)辦公室制定了《國務(wù)院安委會(huì)2019年安全生產(chǎn)巡查工作要點(diǎn)任務(wù)責(zé)任分工》，明確了各部門的職責(zé)任務(wù)，我會(huì)作為成員單位，接受檢查。我部門全力做好各項(xiàng)迎檢工作，收集檔案資料，匯總我會(huì)安全生產(chǎn)方面上半年的資料，及時(shí)與安監(jiān)局溝通協(xié)調(diào)，按照要求裝訂后再市政府參加檢查工作，最后順利通過檢查。

三、積極開展勞模系列活動(dòng)，完善勞模服務(wù)與管理。

1、做好春節(jié)前勞模慰問工作及勞模迎新各項(xiàng)活動(dòng)。

春節(jié)前，市總工會(huì)共計(jì)慰問自治區(qū)勞模484人。

2、組織30名勞模參加自治區(qū)、烏魯木齊市團(tuán)拜會(huì)、迎新春聯(lián)歡會(huì)。

1、慶?！拔逡弧眹H勞動(dòng)節(jié)暨表彰大會(huì)。

為充分展示首府各族職工奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上、開拓創(chuàng)新的新時(shí)代，進(jìn)一步激發(fā)各族職工聚焦總目標(biāo)、抓好“三件大事”、建設(shè)“六個(gè)首府”的積極性和主動(dòng)性，于4月28日召開烏魯木齊市慶?！拔逡弧眹H勞動(dòng)節(jié)暨表彰大會(huì)，表彰各行各業(yè)涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和個(gè)人，向在首府建設(shè)發(fā)展各項(xiàng)工作中做出貢獻(xiàn)的勞動(dòng)者致以節(jié)日的問候和崇高敬意。

2、勞動(dòng)先進(jìn)集體和勞模先進(jìn)個(gè)人慰問。

為充分體現(xiàn)黨和政府對(duì)為我市社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的勞動(dòng)集體和勞模、先進(jìn)個(gè)人各族職工的關(guān)心、關(guān)愛，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工珍惜榮譽(yù)、發(fā)揚(yáng)成績、再接再厲，在各自崗位上繼續(xù)拼搏進(jìn)取，為首府各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展再立新功，市四套班子分管領(lǐng)導(dǎo)及自治區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我市涌現(xiàn)出的勞動(dòng)先進(jìn)集體和勞模先進(jìn)個(gè)人代表進(jìn)行了走訪慰問。

3、組織15名勞模拍攝“五一”報(bào)送央視國歌快閃活動(dòng)。

（三）開展70年大慶勞?；顒?dòng)。

1、市總領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問各級(jí)勞模，送去慰問金及70周年大慶獎(jiǎng)?wù)?，共?jì)慰問勞模425人。

2、組織50名勞模進(jìn)行了伊犁游活動(dòng)，讓勞模感新疆的變化。

（四）配合自治區(qū)總工會(huì)及烏市其他各職能部門完成了全國勞模的。

人物。

立傳、各級(jí)。

勞模。

的健康調(diào)查、勞模書架、宣傳等各項(xiàng)活動(dòng)。

（五）積極組織開展勞模勞模療休養(yǎng)及日常管理工作。

1、分別組織60名勞模參加了杭州療養(yǎng)院組織的療休養(yǎng)、55名勞模參加了自治區(qū)總工會(huì)在新疆第一工人療養(yǎng)院組織的療休養(yǎng)活動(dòng)。

2、組織10名勞模參加“中國好人”“暢游天山”旅游活動(dòng)。

3、組織300名勞模進(jìn)行了健康體檢。

4、組織120名勞模參加自治區(qū)總工會(huì)、烏魯木齊電視臺(tái)節(jié)目、組織12名勞模參烏魯木齊廣播電視臺(tái)訪談節(jié)目。

5、為59名全國勞模、五一獎(jiǎng)?wù)掠嗛喠藶豸斈君R晚報(bào)，為400名勞模訂閱了工人日?qǐng)?bào)與時(shí)報(bào)。

6、為12名勞模。

申請(qǐng)。

大病補(bǔ)助5.2萬元。

7、組織了中華全國總工會(huì)勞模本科招生。

工作。

（六）改進(jìn)和創(chuàng)新勞模服務(wù)管理水平。

根據(jù)烏魯木齊市勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）服務(wù)管理辦法（試行）的通知（烏工發(fā)[2016]8號(hào)），加強(qiáng)了勞模精細(xì)化、動(dòng)態(tài)化多重管理，進(jìn)行每年一次的勞模信息摸底調(diào)配，更加完善了勞模的分級(jí)、數(shù)據(jù)庫的建立、日常管理、慰問金發(fā)放、特殊困難補(bǔ)助等一系列措施。

勞動(dòng)保護(hù)工作總結(jié)篇十九

全國“安康杯”競賽活動(dòng)開展以來，市總工會(huì)歷任領(lǐng)導(dǎo)始終把它當(dāng)作工作維護(hù)職工安全健康權(quán)益，促進(jìn)安全生產(chǎn)與社會(huì)穩(wěn)定的大事，給予高度重視。近年來，我們在政府有關(guān)部門的支持配合下，按照省安康杯競賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，多管齊下，強(qiáng)勢突破，“安康杯”參賽活動(dòng)，建規(guī)章、查隱患、促整改，使企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平和職工群眾的安全意識(shí)防范能力有了明顯的增強(qiáng)，為全市安全生產(chǎn)工作筑起穩(wěn)固的防線。我們的主要做法是：

一是主動(dòng)向市委、市政府匯報(bào)，將安康杯競賽活動(dòng)納入政府安全生產(chǎn)責(zé)任制管理目標(biāo)的重要內(nèi)容，列入年底責(zé)任制考核。二是市總工會(huì)將“安康杯”競賽納入對(duì)各縣（市、區(qū)）及市直產(chǎn)業(yè)工會(huì)、局（公司、開發(fā)區(qū)）工會(huì)、工會(huì)競賽組的重點(diǎn)工作目標(biāo)管理內(nèi)容。三是健全市“安康杯”競賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，保持組織機(jī)構(gòu)穩(wěn)定。三招一出，為全市“安康杯”競賽活動(dòng)的快速推進(jìn)注入了強(qiáng)大的驅(qū)動(dòng)力，使活動(dòng)面貌出現(xiàn)三個(gè)明顯變化：一是改變了工會(huì)在“安康杯”競賽活動(dòng)中唱“獨(dú)腳戲”的局面，形成政府（行政）與各級(jí)工會(huì)齊抓共管的競賽活動(dòng)格局，各地各部門單位對(duì)工會(huì)開展“安康杯”普遍給予關(guān)注和支持，產(chǎn)生了極大地促進(jìn)作用。二是各級(jí)“安康杯”活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)得到明顯加強(qiáng)。xxxx縣每年召開全縣安全生產(chǎn)工作會(huì)議上，由縣政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)競賽活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一部署。諸暨、上虞等地政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“安康杯”競賽提出明確要求?，F(xiàn)六個(gè)縣（市、區(qū)）和118個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）全部建立了競賽組織機(jī)構(gòu)，為競賽活動(dòng)普及奠定了組織基礎(chǔ)和領(lǐng)導(dǎo)保障。三是市總工會(huì)與市安監(jiān)局、衛(wèi)生局緊密協(xié)作，為了各地各部門和單位開展競賽活動(dòng)起著巨大的鼓動(dòng)作用。市“安康杯”競賽領(lǐng)導(dǎo)小組各成員之間保持經(jīng)常性地溝通聯(lián)系，通報(bào)企業(yè)安全生產(chǎn)及職工勞動(dòng)保護(hù)工作信息，交換工作意見建議，競賽活動(dòng)每年有宣傳發(fā)動(dòng)、有專項(xiàng)檢查、有考核評(píng)比、有總結(jié)表彰，形成了一整套行之有效的工作機(jī)制，保持了“安康杯”競賽活動(dòng)蓬勃活力。

“安康杯”活動(dòng)要推進(jìn)，宣傳發(fā)動(dòng)是先導(dǎo)，我們狠下功夫搞宣傳，取得了雙重效果，一是擴(kuò)大了“安康杯”競賽活動(dòng)的影響，增強(qiáng)了競賽工作的動(dòng)力；二是通過宣傳“安康杯”有效地提高了廣大職工安全防范意識(shí)。在具體工作中，我們著重抓注三個(gè)環(huán)節(jié)：一是市、縣兩級(jí)競賽組織廣泛利用宣傳陣地及各種文化娛樂活動(dòng)，宣傳“安康杯”競賽活動(dòng)的目的、意義和作用。近幾年來，以“安康杯”競賽為主題，先后組織開展了“人壽杯”勞動(dòng)安全衛(wèi)生演講比賽；向違章違紀(jì)不安全行為告別萬人簽名活動(dòng)；職工安全生產(chǎn)漫畫展；安全生產(chǎn)黑板報(bào)展評(píng)，安全生產(chǎn)知識(shí)競賽，組織觀看安全生產(chǎn)專場文藝演出等活動(dòng)。二是廣泛發(fā)動(dòng)參賽企業(yè)圍繞“十個(gè)一”開展活動(dòng)。xxxx電力局開展征集以“勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)”為主題的安全警句活動(dòng)。舉行“安全、責(zé)任、幸?！睘橹黝}的演講比賽。開展“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備安全”為內(nèi)容的職工安全互?；顒?dòng)。xxxx市燃?xì)猱a(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司開展“安全文明班組、安全文明職工”評(píng)選活動(dòng)，舉辦職工消防運(yùn)動(dòng)會(huì)，形成了“人人講安全、時(shí)時(shí)抓安全、事事保安全”的濃厚氛圍。xxxx市交通運(yùn)輸有限公司結(jié)合企業(yè)實(shí)際，先后開展安全警示教育、肇事駕駛員現(xiàn)身說法、安全生產(chǎn)心得征文。諸暨市海亮集團(tuán)利用企業(yè)報(bào)長期跟蹤報(bào)道“安康杯”活動(dòng)，組織開展了“職業(yè)病防治法”知識(shí)競賽等豐富多彩的活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大了安康杯活動(dòng)的影響力，今年被評(píng)為“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”。三是努力營造企業(yè)安全生產(chǎn)的“安康杯”品牌。通過廣泛持久的宣傳以及每年的“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)評(píng)選，在全市企業(yè)中樹立了“安康杯”的品牌，吸引各類企業(yè)慕名參賽，廣大參賽企業(yè)以獲得“安康杯”先進(jìn)為榮，產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響，“安康杯”參賽企業(yè)每年都有較大突破，極大地推進(jìn)了我市企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。去年，全市參賽企業(yè)2900家，占規(guī)模企業(yè)的82%。

一是加強(qiáng)面上引導(dǎo)。為推動(dòng)活動(dòng)深入持久地開展，我們多次召開安康杯競賽活動(dòng)專題會(huì)議，布置競賽工作。同時(shí)，請(qǐng)“安康杯”先進(jìn)典型介紹經(jīng)驗(yàn)，并通過市總《工會(huì)信息》，推廣他們的做法。近年來，我們陸續(xù)推出了諸暨市勞動(dòng)保護(hù)協(xié)會(huì)、裕眾集團(tuán)、xxxx電力局等10余個(gè)先進(jìn)典型，收到了良好的示范和激勵(lì)效果。在推出先進(jìn)典型的同時(shí)，我們組織“安康杯”競賽開展情況督促檢查。通過聽情況、看資料、查現(xiàn)場、出問卷等方式，按競賽活動(dòng)要求進(jìn)行指導(dǎo)，促進(jìn)了各地各部門及企業(yè)“安康杯”活動(dòng)的開展。在此基礎(chǔ)上，我們注重對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)和職工勞動(dòng)保護(hù)情況的調(diào)查，針對(duì)企業(yè)改制和非公企業(yè)增多，安全生產(chǎn)工作出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)向黨委、政府提出意見和建議。近三年，市、縣兩級(jí)工會(huì)共形成調(diào)查報(bào)告、信息稿達(dá)20余篇。部分調(diào)查報(bào)告和信息引起了市委、市政府的重視，較好地發(fā)揮了群眾監(jiān)督作用。

二是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高工會(huì)干部勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)和職工自我保護(hù)能力。市總工會(huì)組織建筑企業(yè)安全生產(chǎn)專項(xiàng)監(jiān)督檢查，為提高勞動(dòng)保護(hù)干部的業(yè)務(wù)水平，在檢查前我們專門請(qǐng)市安監(jiān)局有關(guān)專家講課培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束就到施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查，這樣活學(xué)活用，大大提高了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)干部的工作興趣，使一批新近從事工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的同志很快入了門。在對(duì)從事制鞋等作業(yè)專項(xiàng)檢查中，我們請(qǐng)衛(wèi)生部門的同志，專門印制了有關(guān)有毒有害化學(xué)品宣傳資料，事前發(fā)給檢查組成員，增強(qiáng)了針對(duì)性和有效性，提高了大家學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的濃厚興趣。此外，我們還將工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)作為重要內(nèi)容，納入鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）工會(huì)干部培訓(xùn)課程，切實(shí)提高他們對(duì)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)工作的關(guān)切度。為有效降低企業(yè)安全事故，我們還下大力氣推進(jìn)企業(yè)職工特別是外來務(wù)工人員的安全技能知識(shí)培訓(xùn)。廣泛發(fā)動(dòng)各級(jí)工會(huì)，利用各渠道和形式，為職工安全技能培訓(xùn)教育獻(xiàn)計(jì)出力，并作為評(píng)選“安康杯”先進(jìn)的重要內(nèi)容。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，去年全市舉辦各類安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)技能知識(shí)培訓(xùn)班達(dá)267期次，受訓(xùn)人員達(dá)5.5萬人。

三是抓創(chuàng)新促提高。提高企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作的水平，力爭有所創(chuàng)新有所突破，我們在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)，逐步探索，取得了初步成果。如結(jié)合職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，引導(dǎo)參賽企業(yè)開展安全生產(chǎn)技能比武，去年，全市各類企業(yè)組織技能比武735次，參賽職工達(dá)20余萬人；征集安全生產(chǎn)合理化建議2178條；查出事故隱患3860個(gè)，企業(yè)用于隱患整改費(fèi)用達(dá)5443萬元，整改率達(dá)98%。注重利用職代會(huì)和集體合同等工作機(jī)制，把勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作時(shí)間、休息休假和工傷保險(xiǎn)等事項(xiàng)作為重點(diǎn)協(xié)商談判內(nèi)容，從機(jī)制上維護(hù)職工的勞動(dòng)健康權(quán)利。現(xiàn)在正在開展集體合同、工資集體合同、主動(dòng)參與協(xié)議和女職工專項(xiàng)合同的四合一工作。

通過開展安康杯活動(dòng)，全市安全生產(chǎn)事故呈下降趨勢，今年1-11月份，全市共發(fā)生各類事故同比下降7.9%；死亡人數(shù)下降13.5%，直接經(jīng)濟(jì)損失下降0.4%。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定要求上報(bào)職工傷亡事故，做到無遲報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象，在日常工作中及時(shí)參加職工工傷事故的調(diào)查處理。

幾年來，我們深深體會(huì)到，“安康杯”競賽作為強(qiáng)化職工安全意識(shí)，提高企業(yè)安全管理水平，行之有效的活動(dòng)載體，正越來越受到企業(yè)歡迎和職工擁護(hù)。從我市情況反映主要有以下收獲：

一是企業(yè)和職工的安全生產(chǎn)意識(shí)普遍增強(qiáng)。通過對(duì)“安康杯”的宣傳發(fā)動(dòng)及“十個(gè)一”活動(dòng)的開展，“安全第一，預(yù)防為主”的觀念進(jìn)一步深入人心，參賽企業(yè)違規(guī)違章操作情況有明顯下降。

二是提高了安全生產(chǎn)管理水平?；顒?dòng)的開展推動(dòng)了各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立和完善，強(qiáng)化了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全意識(shí)和責(zé)任感，促進(jìn)了企業(yè)綜合管理能力和職工參與安全管理積極性的提高。

三是促進(jìn)了事故隱患的整改。開展安康杯競賽活動(dòng)，強(qiáng)化了事故隱患的排查和整改工作，也為當(dāng)前的主動(dòng)參與工作打下了良好的基礎(chǔ)。

四是強(qiáng)化了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查。通過“安康杯”競賽活動(dòng)，進(jìn)一步密切了工會(huì)與行政和職工的關(guān)系，發(fā)揮了工會(huì)在勞動(dòng)保護(hù)方面的民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的作用，維護(hù)了職工的群眾安全與健康的合法權(quán)益。

勞動(dòng)保護(hù)工作總結(jié)篇二十

炎炎夏日，平度市精神病防治院開展夏季送清涼活動(dòng)。在酷暑天里，為了讓住院病人擁有更好的治療與生活環(huán)境，醫(yī)院在原有空調(diào)的基礎(chǔ)上，雇傭空調(diào)工人加班加點(diǎn)在活動(dòng)室內(nèi)安裝了更好的中央空調(diào)，讓患者們能夠在活動(dòng)室里盡情娛樂，舒適地過夏天。

西瓜性屬寒涼，味道甜美，具有生津、除煩、止渴、解暑熱，促代謝的功能，是一種可以滋身補(bǔ)體的食物。在這炎炎暑季，醫(yī)護(hù)人員為住院患者們帶來清熱解暑的明村大西瓜和各樣新鮮的果蔬解暑取涼。切開西瓜，立刻露出了紅色的瓜瓤，同時(shí)淌出了甜美的瓜汁，一塊塊甘甜可口的西瓜切好后，醫(yī)護(hù)人員們雙手捧著送到病友們面前。

入伏以來，醫(yī)院食堂每天為住院患者熬制新鮮的綠豆湯。綠豆味甘、性涼，有清熱解毒、祛火消暑的功能，常喝綠豆湯能幫助排泄體內(nèi)的毒素，促進(jìn)機(jī)體的正常代謝。上午十點(diǎn)左右，護(hù)士為患者們分食綠豆湯，綠豆湯里加了少許冰糖，味道甜甜的，患者們更愛喝。每天喝綠豆湯，既能幫助患者們防暑又可利濕祛邪，還可以預(yù)防夏季皮膚病的發(fā)生。

醫(yī)院開展的為患者送清涼活動(dòng)持續(xù)進(jìn)行，在炎熱的夏季給病友們帶來涼爽感受。醫(yī)院從細(xì)節(jié)出發(fā)，從一點(diǎn)一滴的日常小事中給予患者關(guān)懷與幫助，希望病友們度過一個(gè)開心愉快的夏季，積極配合治療，早日康復(fù)出院。

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