人生中有許多瑣事需要梳理和總結(jié)，它們對我們的成長和發(fā)展起著重要的作用。要寫一篇完美的總結(jié)，需要在語言表達(dá)上做到精煉和準(zhǔn)確。總結(jié)是自我認(rèn)知和進(jìn)步的有力工具，以下是一些優(yōu)秀總結(jié)范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)篇一

為了順利實施國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，完成我鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目居民建檔管理信息系統(tǒng)的工作任務(wù)，提高服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量，我院于20_年5月1日組織相關(guān)項目的有關(guān)醫(yī)務(wù)人員及各衛(wèi)生室村醫(yī)，就《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)》、《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(20_年版)》的內(nèi)容進(jìn)行了培訓(xùn)，現(xiàn)將培訓(xùn)情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視全員培訓(xùn)。

為了保證這次培訓(xùn)效果，由龍偉輝副院長負(fù)責(zé)組織實施，醫(yī)院提前把培訓(xùn)日程及培訓(xùn)教材發(fā)放到負(fù)責(zé)相關(guān)項目的醫(yī)務(wù)人員及各衛(wèi)生室村醫(yī)，確保所有鄉(xiāng)村醫(yī)生都按時接受培訓(xùn)。

二、精心準(zhǔn)備提高質(zhì)量。

為了保證這次培訓(xùn)質(zhì)量，擔(dān)任培訓(xùn)的人員認(rèn)真準(zhǔn)備，把培訓(xùn)內(nèi)容制成課件，復(fù)印到學(xué)員人手一份進(jìn)行授課。培訓(xùn)人員就各項服務(wù)規(guī)范的服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)要求和考核指標(biāo)做了詳細(xì)講解。龍偉輝同志重點對居民健康建檔表格的填寫及老年人健康管理，逐項進(jìn)行了講解，對容易出現(xiàn)錯誤的地方如血型、口腔、體質(zhì)指數(shù)和腰臀圍比值的計算、足背動脈搏動、老年人隨訪體檢等內(nèi)容進(jìn)行了重點強(qiáng)調(diào);龍輝同志重點講解了健康教育及學(xué)員對《中國公民健康素養(yǎng)基本知識與技能》的了解;劉春艷同志重點講解了孕產(chǎn)婦保健常識及新生兒訪視及兒童系統(tǒng)的管理和傳染病報告的處理;;陳銳同志重點講解了糖尿病、高血壓患者規(guī)范管理及重性精神疾病患者管理服務(wù)規(guī)范。

三、現(xiàn)場模擬注重實效。

培訓(xùn)結(jié)束后，參加培訓(xùn)的醫(yī)務(wù)人員及各鄉(xiāng)村醫(yī)生，現(xiàn)場進(jìn)行模擬建檔，相互為對方建一份合格健康檔案。填表完成后，由授課人員逐人進(jìn)行檢查，對出現(xiàn)的問題進(jìn)行針對性指導(dǎo)。

通過這次培訓(xùn)，使所有鄉(xiāng)村醫(yī)生掌握了國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范的內(nèi)容，能夠正確填寫居民健康檔案，為在我鄉(xiāng)順利實施基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，更好地為廣大居民的健康提供服務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)篇二

各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)安監(jiān)局，市屬相關(guān)企業(yè)：

為進(jìn)一步提高全市職業(yè)衛(wèi)生管理人員的.業(yè)務(wù)能力和依法行政水平，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)衛(wèi)生主體責(zé)任落實，根據(jù)市安監(jiān)局20xx年度職業(yè)衛(wèi)生工作安排，定于11月8日—10日舉辦兩期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)班?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、培訓(xùn)對象。

第一期：各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)安監(jiān)局分管職業(yè)衛(wèi)生工作主管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦、園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生管理人員（分配名額見附件1）。

第二期：生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員（每個單位限2人，具體名單見附件2）。

二、培訓(xùn)時間和地點。

第一期培訓(xùn)時間：20xx年11月8日—9日，培訓(xùn)2天。20xx年11月8日上午9：20前在天鼎酒店一樓大廳報到，9：30在酒店三樓多功能會議室培訓(xùn)。

第二期培訓(xùn)時間：20xx年11月10日，培訓(xùn)1天。20xx年11月10日上午9：20前在天鼎酒店一樓大廳報到，9：30在酒店三樓多媒體室培訓(xùn)。

（二）培訓(xùn)地點。

未央?yún)^(qū)徐家灣渭濱路天鼎酒店。乘車路線：乘坐地鐵2號線到鳳城五路d口出站，轉(zhuǎn)乘618路、711路、719路公交車到徐家灣站下車，往北走300米路西）。

三、培訓(xùn)內(nèi)容。

（一）第一期培訓(xùn)內(nèi)容。

1.職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)工作。

2.物理性、化學(xué)性職業(yè)病危害因素的危害及防控。

3.用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案檢查要點。

（二）第二期培訓(xùn)內(nèi)容。

1.職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

2.用人單位如何落實好職業(yè)衛(wèi)生主體責(zé)任。

3.用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案資料的建立及作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理工作。

四、其他事項。

（一）各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)要高度重視此次培訓(xùn)工作，按照分配名額認(rèn)真篩選，盡可能選擇職業(yè)危害企業(yè)較集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員參加培訓(xùn)。

（二）各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)按照通知中的附件2（企業(yè)參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)名額分配表）及時通知轄區(qū)內(nèi)參訓(xùn)企業(yè)按時參加培訓(xùn)。

（三）培訓(xùn)食宿統(tǒng)一安排，參訓(xùn)人員培訓(xùn)費、食宿費由市安監(jiān)局承擔(dān)。

請各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)，市屬企業(yè)認(rèn)真做好轄區(qū)參訓(xùn)單位、人員組織協(xié)調(diào)工作，并于20xx年11月3日16：00時前將參加培訓(xùn)人員名單報市安監(jiān)局職業(yè)健康處。

附件：1.區(qū)縣、開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦、園區(qū)）職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)名額分配表。

3.區(qū)縣、開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦、園區(qū)）職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加培訓(xùn)基本情況匯總表。

西安市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。

20xx年10月31日。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)篇三

各會員單位:。

為幫助證券經(jīng)營機(jī)構(gòu)推進(jìn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,交流實踐經(jīng)驗,提升綜合金融服務(wù)能力,中國證券業(yè)協(xié)會與甘券期貨業(yè)協(xié)會定于x6年10月30日聯(lián)合舉辦“甘肅轄區(qū)證券公司分支機(jī)構(gòu)財富管理與投資者適當(dāng)性管理培訓(xùn)班”?，F(xiàn)將培訓(xùn)班相關(guān)事項通知如下:。

甘肅轄區(qū)證券經(jīng)營分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。

1、北美財富管理特征(含案例分析)。

2、中國財富管理與高凈值客戶現(xiàn)狀(含案例分析)。

3、kyc了解你的客戶之五大基本工具(含情景演練、案例分析)。

4、財富管理之七步銷售流程(含情景演練、案例分析)。

5、投資者適當(dāng)性管理(含案例分析)。

證券潮州潮楓路營業(yè)部總經(jīng)理胡先生。

時間:x6年10月30日(1天)。

地點:甘肅省蘭州市萬達(dá)文華酒店。

五、培訓(xùn)要求。

(一)參加培訓(xùn)的學(xué)員請?zhí)崆鞍才藕霉ぷ?認(rèn)真學(xué)習(xí)。

(二)證券行業(yè)從業(yè)人員參加本次培訓(xùn)6學(xué)時將記入中國證券業(yè)協(xié)會后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)信息庫。

具體報名事宜請咨詢甘券期貨業(yè)協(xié)會。

聯(lián)系人:xx。

聯(lián)系電話:xxx。

中國證券業(yè)協(xié)會。

20xx年10月21日。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)篇四

今年以來，岳池縣職業(yè)健康安全監(jiān)管工作在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實《職業(yè)病防治法》、中央編辦發(fā)［20xx］104號文件、《四川省職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx-20xx年）》、廣安市職業(yè)病防治規(guī)劃及全國、全省、全市職業(yè)健康安全監(jiān)管工作會議精神，從建立健全職業(yè)健康監(jiān)管體系入手，狠抓職業(yè)病防治法律法規(guī)的宣貫、職業(yè)危害申報、重點行業(yè)職業(yè)危害專項整治、職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法年、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)臺賬建設(shè)等基礎(chǔ)性工作，多措并舉，扎實推進(jìn)職業(yè)健康安全監(jiān)管，主要做好了以下幾方面工作。

（一）配齊人員，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。配備了專職職業(yè)衛(wèi)生工作人員1名，落實了分管領(lǐng)導(dǎo)。同時，督促有職業(yè)危害的企業(yè)設(shè)置職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，配備專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)危害防治工作。20xx年初，局黨組召開了專題擴(kuò)大會，對全年職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行了專題安排部署。

（二）深化宣傳，提高意識。利用職業(yè)衛(wèi)生宣傳周、安全生產(chǎn)宣傳月等活動，針對生產(chǎn)經(jīng)營單位普遍對職業(yè)病防治工作重視不到位、認(rèn)識不到位、工作不到位的實際情況，在深入企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生督查和宣傳的同時，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的宣傳。同時，配合市局在岳池縣舉辦了危險化學(xué)品、非煤礦山等70余家職業(yè)危害較重企業(yè)負(fù)責(zé)人安全管理人員參加的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)班。

（三）突出重點，強(qiáng)化職業(yè)危害治理。今年以來，岳池縣安監(jiān)局確定了危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)、非煤礦山、石材加工、水泥攪拌等為職業(yè)衛(wèi)生工作重點行業(yè)，組織開展了專項督查。上半年共計檢查企業(yè)50余家，發(fā)展各類職業(yè)衛(wèi)生問題130余條，督查1家企業(yè)開展了職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作，3家企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀評價。

（四）嚴(yán)格職業(yè)危害申報。今年上半年中，督促10余家企業(yè)正在填寫職業(yè)危害申報表，預(yù)計在7月將完成網(wǎng)上申報。

（五）嚴(yán)格開展職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法年工作。按照市局文件要求，岳池縣安監(jiān)局制定了執(zhí)法年工作方案，并加強(qiáng)了對企業(yè)的監(jiān)督檢查。

（六）基礎(chǔ)臺賬建設(shè)工作。20xx年將危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)、非煤礦山企業(yè)、石材加工業(yè)所有企業(yè)納入了職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)臺賬建設(shè)范圍，要求企業(yè)在10月前必須完成基礎(chǔ)臺賬建設(shè)工作，并加強(qiáng)了對企業(yè)基礎(chǔ)臺賬建設(shè)工作督促檢查。

（七）開展職業(yè)衛(wèi)生體檢。要求各企業(yè)在7月30日前完成員工職業(yè)衛(wèi)生體檢工作。目前，部分企業(yè)自發(fā)到岳池縣疾控中心、廣安阿蘭醫(yī)院等有資質(zhì)的單位對員工開展了職業(yè)衛(wèi)生體檢，其他企業(yè)正在積極聯(lián)系開展中。

（一）思想認(rèn)識不到位。一是部份企業(yè)管理者和員工職業(yè)危害意識淡薄，覺得只要不死人就行了，對職業(yè)健康工作不夠重視。二是由于地方經(jīng)濟(jì)落后，為了促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，存在降低條件招商引資的現(xiàn)象，部份未經(jīng)職業(yè)病危害預(yù)評價、控制效果評價和“三同時”審查竣工驗收的企業(yè)開工建設(shè)，帶“病”運行。三是企業(yè)片面追求經(jīng)濟(jì)利益，對職業(yè)健康工作不重視，對職工工作環(huán)境中存在的'有毒有害因素置之不理，防護(hù)措施和防護(hù)用品不符合國家明文規(guī)定的要求，甚至沒有必要的防護(hù)措施。

（二）職業(yè)健康安全監(jiān)管基礎(chǔ)建設(shè)薄弱。一是企業(yè)職業(yè)危害申報不徹底，企業(yè)職工健康體檢工作也不落實，職業(yè)健康檔案不健全。二是職業(yè)健康宣傳培訓(xùn)覆蓋面不夠，雖然縣安監(jiān)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門加強(qiáng)了安全宣傳，但是依然存在宣傳面不夠廣的問題，很多小型作坊、群眾都未宣傳到位。三是缺乏職業(yè)健康專用檢測設(shè)備，無法對企業(yè)有無職業(yè)危害進(jìn)行檢測，更無法有效開展職業(yè)健康安全監(jiān)管。

（三）職業(yè)危害防治形勢嚴(yán)峻。歷史欠賬、從業(yè)人員流動性增大等問題，嚴(yán)重制約了職業(yè)衛(wèi)生工作的開展，企業(yè)職業(yè)危害防治投入不足，防護(hù)設(shè)施設(shè)備不到位等問題大量存在。

（一）建立健全部門協(xié)作機(jī)制，形成監(jiān)管監(jiān)察合力。積極與衛(wèi)生、人社、總工會等職能部門搞好協(xié)調(diào)配合，暢通部門間信息渠道，完善聯(lián)合執(zhí)法等工作機(jī)制，形成齊抓共管的合力，共同推動職業(yè)健康安全監(jiān)管工作。

（二）加大職業(yè)健康宣教培訓(xùn)力度。以宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》、《廣安市職業(yè)病防治規(guī)劃》為重點，利用廣播、電視、報刊、雜志和網(wǎng)絡(luò)等媒體，組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳活動，努力營造職業(yè)健康“政府大力倡導(dǎo)、全民廣泛支持、職工自覺參與”的良好社會氛圍。辦好企業(yè)職業(yè)健康安全監(jiān)管人員教育培訓(xùn)班，增強(qiáng)企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)管防范意識，全面提高職業(yè)健康安全技能和意識。同時，督促用人單位加強(qiáng)對勞動者的職業(yè)健康知識培訓(xùn)工作，提高勞動者自我保護(hù)意識。

（三）認(rèn)真做好建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查工作。嚴(yán)格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局、省安全監(jiān)管局《關(guān)于做好建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作的通知》和《四川省建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理辦法（試行）》要求，開展好建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查工作，貫徹落實好《四川省建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理辦法（試行）》，督促用人單位建好職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度，全面開展建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查與監(jiān)督檢查，督促指導(dǎo)建設(shè)單位嚴(yán)格落實建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的各項要求。

加強(qiáng)對建設(shè)項目實施過程中的執(zhí)法檢查，對建設(shè)單位未按規(guī)定進(jìn)行職業(yè)危害預(yù)評價或未提交職業(yè)危害預(yù)評價報告，職業(yè)危害預(yù)評價報告未經(jīng)審核同意擅自開工的；對建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施未按規(guī)定與主體工程同時投入生產(chǎn)和使用的；對職業(yè)危害嚴(yán)重的建設(shè)項目，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求而組織施工的；對未按照規(guī)定對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行職業(yè)危害控制效果評價、未經(jīng)驗收或者驗收不合格，擅自投入使用等行為的，要嚴(yán)厲打擊，依法查處。

（四）逗硬落實用人單位職業(yè)健康主體責(zé)任。按照職業(yè)健康安全監(jiān)管的有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，用人單位是職業(yè)健康安全監(jiān)管的主體責(zé)任單位。要切實按照國家法律、法規(guī)及政策的要求，加大對用人單位的職業(yè)健康監(jiān)管監(jiān)察力度，督促用人單位全面落實職業(yè)健康主體責(zé)任。完善好職業(yè)健康安全管理制度，加大職業(yè)健康投入力度，治理職業(yè)危害。

公示職業(yè)健康危害點，工作場所及設(shè)施設(shè)備要符合職業(yè)健康的基本要求，符合工業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，要采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝，要按照不使用有毒有害等物質(zhì)，使用低毒物質(zhì)替代高毒物質(zhì)的原則選擇生產(chǎn)原料。產(chǎn)生有毒有害粉塵、氣體、液體和輻射等職業(yè)危害較嚴(yán)重的生產(chǎn)作業(yè)場所的生產(chǎn)過程要密閉化、管道化，采取工程控制、隔離等措施，堅持全面通風(fēng)、局部通風(fēng)，降低有害物質(zhì)的濃度，加強(qiáng)個人防護(hù)等改善作業(yè)環(huán)境，保障員工的職業(yè)健康權(quán)益。

（五）強(qiáng)化職業(yè)健康安全監(jiān)管監(jiān)察。用人單位的職業(yè)危害就是生產(chǎn)經(jīng)營場所的安全隱患，將職業(yè)衛(wèi)生安全隱患和安全事故一樣嚴(yán)格對待，嚴(yán)格依法查處用人單位的職業(yè)危害和職業(yè)危害事故。重點監(jiān)督各用人單位依法落實防治職業(yè)病主體責(zé)任、建立并落實防治職業(yè)病各項制度、依法查處各種違反職業(yè)病法及相關(guān)法律法規(guī)等情況。

（六）切實抓好重點行業(yè)領(lǐng)域的職業(yè)危害治理工作。進(jìn)一步深化和鞏固粉塵與高毒物品危害治理專項行動，深入推進(jìn)非煤礦山、煙花爆竹、危險化學(xué)品、陶瓷加工等職業(yè)病高危行業(yè)的專項治理行動，督促各相關(guān)企業(yè)切實按照國家有關(guān)職業(yè)危害防治法律法規(guī)的要求，設(shè)置職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，配備專（兼）職專業(yè)管理人員，完善內(nèi)部相關(guān)管理制度和作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害的防護(hù)設(shè)施設(shè)備，落實職業(yè)健康監(jiān)管責(zé)任制。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)篇五

1.各部門在新員工招入后,需要到安全部進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育。教育內(nèi)容主要包括:勞動保護(hù)、公司安全生產(chǎn)守則;消防知識,常見職業(yè)安全衛(wèi)生、工傷事故處理等。

2.在安全部職業(yè)安全衛(wèi)生教育結(jié)束后,新錄入員工需要到其所在車間由車間經(jīng)理或指定負(fù)責(zé)人員進(jìn)一步對其進(jìn)行細(xì)致的作業(yè)過程中安全衛(wèi)生教育。內(nèi)容主要包括:車間生產(chǎn)特點、作業(yè)環(huán)境、危險區(qū)域、設(shè)備狀況和消防設(shè)施;本工種安全技術(shù)操作規(guī)程和安全環(huán)保崗位責(zé)任;危險廢物的處理,正確使用勞動防護(hù)用品和文明生產(chǎn)的要求;實際安全操作示范等項內(nèi)容。

3.全部職業(yè)安全衛(wèi)生教育結(jié)束,并且該新錄入員工被確認(rèn)合格后,由安全部負(fù)責(zé)填寫《安全教育表》,并由員工本人簽字,之后員工方可安排上崗工作,《安全教育表》有安全部統(tǒng)一歸檔保管。

4.對電氣、廠內(nèi)叉車、鍋爐、電氣焊等特殊工種的操作者,除進(jìn)行一般的職業(yè)安全衛(wèi)生教育外,由安全部負(fù)責(zé)組織辦理技術(shù)培訓(xùn)。經(jīng)市經(jīng)委、市技術(shù)監(jiān)督局進(jìn)行專門的.安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格發(fā)證,憑證作業(yè)。

5.安全部負(fù)責(zé)組織各部門員工進(jìn)行消防、醫(yī)療救護(hù)(人工呼吸、簡易包扎處理)知識的培訓(xùn)和相應(yīng)的實戰(zhàn)演練。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)篇六

為認(rèn)真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,更好地預(yù)防控制和消除職業(yè)病危害,防止職業(yè)病發(fā)生,制定以下制度。

1、由行政部對職工進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促職工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程,指導(dǎo)職工正確使用預(yù)防職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)防護(hù)用品。

2、定期對職工進(jìn)行防毒知識的培訓(xùn),掌握相關(guān)的醫(yī)療衛(wèi)生常識,增加自我保護(hù)意識。

3、對接觸化學(xué)物品的人員進(jìn)行化救知識的培訓(xùn),包括化救物品的放置及使用。

4、結(jié)合本企業(yè)特點,開展健康促進(jìn)教育活動,請有關(guān)專家上門授課及開展咨詢活動,使職工人人知曉預(yù)防,控制疾病的'重要性,從而提高生活的質(zhì)量。

5、對參加培訓(xùn)職工,在培訓(xùn)結(jié)束時,對所學(xué)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)進(jìn)行考核,其成績歸檔備案。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)篇七

7月6日，很榮幸參加了由烏海能源公司組織為期兩天的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，在7月6日上午舉行的培訓(xùn)學(xué)習(xí)班開幕式上，烏海能源公司安檢局祁局長首先致開幕詞，當(dāng)天下午，由烏海能源公司職業(yè)衛(wèi)生防疫站趙站長針對《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及配套規(guī)章制度進(jìn)行了講解，7月7日上下午，由職業(yè)衛(wèi)生防疫站王平、趙鳳站長、劉樹峰分別講解了《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)規(guī)范》、《作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測》、《職業(yè)衛(wèi)生管理的相關(guān)內(nèi)容及要求》。并進(jìn)行了結(jié)業(yè)考試。

本次培訓(xùn)班是烏海能源公司舉辦的第一期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人員為烏海能源公司所屬各礦、廠的職業(yè)衛(wèi)生工作人員及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，目的在于為了規(guī)范公司各礦、廠的職業(yè)衛(wèi)生工作，進(jìn)一步提高職業(yè)衛(wèi)生工作人員的業(yè)務(wù)水平。本次職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)班培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：

1、學(xué)習(xí)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)規(guī)范》、《職業(yè)衛(wèi)生管理的相關(guān)內(nèi)容及要求》、《作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測》?！堵殬I(yè)病防治法》共64條，詳細(xì)規(guī)定了的它的使用范圍及條類條款，職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主，防治結(jié)合的方針，實行分類管理，綜合治理。

2、用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。

4、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位除應(yīng)當(dāng)設(shè)立符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：

（1）職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或濃度符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

（2）有與職業(yè)病危害防護(hù)相應(yīng)的設(shè)施。

（3）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害分開的原則。

（4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施。

（5）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動者生理、心理健康的要求。

（6）法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護(hù)勞動者健康的其他要求。

5、用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施。

（1）設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或組織，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。

（2）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。

（3）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。

（4）建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案盒勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案。

（5）建立健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度。

（6）建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

通過本次學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了我們職業(yè)衛(wèi)生工作人員的業(yè)務(wù)水平，并且提高了對職業(yè)衛(wèi)生工作的認(rèn)識，掌握了怎樣搞好內(nèi)業(yè)資料，如何落實具體的職業(yè)衛(wèi)生工作，并進(jìn)一步規(guī)范了我礦的職業(yè)衛(wèi)生工作，把本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作做的更具體更詳細(xì)。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)篇八

職業(yè)病防治工作關(guān)系到公司生產(chǎn)工人的身體健康和合法權(quán)益，也關(guān)系到我公司的健康持續(xù)發(fā)展。公司始終堅持“安全發(fā)展”、“和諧發(fā)展”理念，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)。公司通過落實《職業(yè)病防治法》的宣傳，員工的職業(yè)病防范意識得到了明顯增強(qiáng)。重點對作業(yè)場所的職業(yè)危害防治監(jiān)督監(jiān)測，加強(qiáng)勞動保護(hù)，公司于20xx年5月份對從業(yè)人員進(jìn)行健康體檢，有效的保障了勞動者的健康，維護(hù)了職工的權(quán)益，確保了員工的身體健康和生命安全，促進(jìn)了企業(yè)的安全和諧健康發(fā)展。現(xiàn)對一年來的工作總結(jié)如下：

為切實做好職業(yè)衛(wèi)生防治工作，公司管理層確定辦公室與生產(chǎn)部具體負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生的日常具體工作。并層層落實責(zé)任，明確規(guī)定了各級管理崗位、職能部門、以及崗位人員的工作職責(zé)，制定具體的職業(yè)危害防治實施方案和員工體檢計劃，并按照方案和計劃要求，認(rèn)真開展了各項工作，為加強(qiáng)公司的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎(chǔ)。

我公司職業(yè)人群的主要有害因素以木質(zhì)粉塵、噪聲、焊接煙塵（二氧化錳、氧化鋅）、苯、二甲苯、甲醛等化學(xué)毒物為主?？赡軐?dǎo)致的職業(yè)病有塵肺、噪聲聾、化學(xué)中毒等。另外，員工自我防護(hù)意識淡泊，心理性職業(yè)緊張等等，也會對從業(yè)人員造成危害。通過加強(qiáng)宣傳教育，全面提高全員職業(yè)防治素質(zhì)。每年年初對全體員工進(jìn)行了職業(yè)衛(wèi)生防治知識的培訓(xùn)教育，使員工職業(yè)病防治責(zé)任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業(yè)病防治中的權(quán)益，掌握職業(yè)病防治知識。

充分利用每日例會、告知牌、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律、法規(guī)的.宣傳。就職業(yè)病防治、預(yù)防、勞動防護(hù)用品的使用、管理等內(nèi)容進(jìn)行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認(rèn)識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。

緊緊抓住職業(yè)危害防治薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真解決存在的突出問題，切實保障職工生命安全與健康，努力防范和減少職業(yè)危害事故。如：每次作業(yè)前，嚴(yán)格按照要求監(jiān)測施工現(xiàn)場是否存在有毒有害介質(zhì)，特種作業(yè)人員是否持證上崗。并要求各基層，在工業(yè)動火施工現(xiàn)場作業(yè)區(qū)域拉警戒線、工作場所入口處設(shè)置警示標(biāo)識及警示說明，警示說明包括職業(yè)危害種類、后果、預(yù)防及急救措施等內(nèi)容，時刻告知和提醒員工。

職業(yè)健康建監(jiān)護(hù)方面，公司建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工健康監(jiān)護(hù)檔案，做到了一人一檔，并安排組織全體員工參加了職業(yè)健康體檢，經(jīng)檢查，不存在患有職業(yè)病的人員，也無相關(guān)的職業(yè)禁忌癥。

每月由對員工住宿環(huán)境、飲食衛(wèi)生進(jìn)行檢查，辦公室與生產(chǎn)部聯(lián)合組織對全作業(yè)環(huán)境、辦公環(huán)境和重要場所進(jìn)行一次全面檢查，保證防塵、防煙等系統(tǒng)的正常運行，對查出的隱患和問題，及時落實責(zé)任人，限定時間，定措施進(jìn)行了整改。從而很大程度上降低了職業(yè)病有害因素的產(chǎn)生，為職工創(chuàng)造了良好的作業(yè)環(huán)境。職業(yè)病防治工作是長期的系統(tǒng)工程，深感責(zé)任重大，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)《國家職業(yè)病防治規(guī)劃》，在預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護(hù)勞動者健康等方面進(jìn)一步努力工作，今后將進(jìn)一步加大工作力度，充分利用各種形式的培訓(xùn)，使廣大職工職業(yè)衛(wèi)生知識得到進(jìn)一步提高，以增強(qiáng)自我保護(hù)能力，健康平安地工作，為公司創(chuàng)造更大效益，堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，采取有力措施，為職工的健康和公司發(fā)展做出新貢獻(xiàn)，將職業(yè)衛(wèi)生工作做的更好。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)篇九

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，各省級煤礦安全監(jiān)管部門，各省級煤礦安全監(jiān)察局，有關(guān)中央企業(yè)：

為推動用人單位做好職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，不斷提升用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理水平，提高勞動者的職業(yè)病危害防治意識和能力，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕20號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就加強(qiáng)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作有關(guān)要求通知如下：

近年來，各地區(qū)認(rèn)真貫徹落實《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，積極推進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，取得了一定效果。但是，當(dāng)前用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作仍然存在著重視不夠、責(zé)任不落實、投入不足、培訓(xùn)針對性和實效性不強(qiáng)、培訓(xùn)率偏低，勞動者特別是農(nóng)民工不了解職業(yè)病危害對自身健康的損害、自我防護(hù)意識和防護(hù)能力差等問題，導(dǎo)致大量勞動者職業(yè)健康受到嚴(yán)重傷害。

職業(yè)安全健康工作的實踐表明，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，是堅守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價這一安全紅線的內(nèi)在要求；是增強(qiáng)用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法律意識，提高用人單位職業(yè)病防治水平和勞動者自我防護(hù)能力的重要途徑；是督促用人單位自覺履行職業(yè)病防治主體責(zé)任，預(yù)防和控制職業(yè)病危害，保障勞動者職業(yè)安全健康的源頭性、基礎(chǔ)性舉措。用人單位要堅持以人為本、安全發(fā)展、綠色發(fā)展，牢固樹立“培訓(xùn)不到位就是隱患”的觀念，把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)擺上更加重要的位置，切實把工作謀劃好、部署好、落實好。

（一）總體思路。以“強(qiáng)化紅線意識、促進(jìn)職業(yè)健康”為工作主線，以貫徹落實《職業(yè)病防治法》為主要內(nèi)容，實施分類培訓(xùn)，突出重點行業(yè)、重點崗位和重點人群，進(jìn)一步明確職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方法，提升培訓(xùn)的針對性和實用性，提高用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法治意識和管理水平，提升勞動者的自我防護(hù)意識和能力，為防治職業(yè)病危害提供保障與支持。

（二）工作目標(biāo)。力爭在“十三五”期間，礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴(yán)重行業(yè)領(lǐng)域的用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和接觸職業(yè)病危害的勞動者培訓(xùn)率達(dá)到100%。

用人單位是職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的責(zé)任主體。應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度，保障職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)所需的資金投入，將職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)費用在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。要把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)納入本單位職業(yè)病防治計劃、年度工作計劃和目標(biāo)責(zé)任體系，制定實施方案，落實責(zé)任人員。要建立健全培訓(xùn)考核制度，嚴(yán)格考核管理，嚴(yán)禁形式主義和弄虛作假。要建立健全培訓(xùn)檔案，真實記錄培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、訓(xùn)練科目及考核情況等內(nèi)容，并將本單位年度培訓(xùn)計劃、單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)證明，以及接觸職業(yè)病危害的勞動者、職業(yè)病危害監(jiān)測人員培訓(xùn)情況等，分類進(jìn)行歸檔管理。

用人單位應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備或者轉(zhuǎn)崗導(dǎo)致勞動者接觸職業(yè)病危害因素變化的，應(yīng)對勞動者重新進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。用人單位將職業(yè)病危害作業(yè)整體外包或者使用勞務(wù)派遣工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)將其納入本單位統(tǒng)一管理，對其進(jìn)行職業(yè)病防治知識、防護(hù)技能及崗位操作規(guī)程培訓(xùn)。用人單位接收在校學(xué)生實習(xí)的，應(yīng)當(dāng)對實習(xí)學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提供必要的職業(yè)病防護(hù)用品。

各地區(qū)要根據(jù)工作實際，推進(jìn)安全培訓(xùn)與職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)一體化，提高培訓(xùn)效率，減輕用人單位負(fù)擔(dān)。有條件的地區(qū)，可以在危險物品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位和礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸?shù)刃袠I(yè)領(lǐng)域?qū)嵭邪踩c職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一考核，并保證參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的時間不少于總學(xué)時的30%，繼續(xù)教育時職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)不少于20%。經(jīng)考核合格后，在合格證中注明職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)學(xué)時，不再單獨進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。其他行業(yè)領(lǐng)域應(yīng)當(dāng)按照本通知要求的內(nèi)容和學(xué)時開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

各級安全監(jiān)管部門要督促礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴(yán)重的行業(yè)領(lǐng)域積極開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。用人單位要突出存在矽塵、石棉粉塵、高毒物品以及放射性危害等職業(yè)病危害嚴(yán)重崗位上的勞動者，對其進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。要把從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農(nóng)民工和派遣用工人員作為職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的重點人群，針對其流動性大、文化程度偏低、職業(yè)病危害防護(hù)意識不強(qiáng)等特點，采取形式多樣的培訓(xùn)，提高自我防護(hù)意識，并經(jīng)考核合格后方可上崗。

各級煤礦安全監(jiān)管部門要指導(dǎo)并監(jiān)督檢查煤礦主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、職業(yè)病危害監(jiān)測人員和勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。各級煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)要把煤礦職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作納入安全生產(chǎn)培訓(xùn)當(dāng)中，提高培訓(xùn)效果。

用人單位要根據(jù)行業(yè)和崗位特點，制定培訓(xùn)計劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)學(xué)時，確保培訓(xùn)取得實效。沒有能力組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的用人單位，可以委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

用人單位主要負(fù)責(zé)人主要培訓(xùn)內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)和規(guī)章，職業(yè)病危害防治基礎(chǔ)知識，結(jié)合行業(yè)特點的職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓(xùn)不得少于16學(xué)時，繼續(xù)教育不得少于8學(xué)時。

職業(yè)衛(wèi)生管理人員主要培訓(xùn)內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)病危害防治知識，主要職業(yè)病危害因素及防控措施，職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的維護(hù)與管理，職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓(xùn)不得少于16學(xué)時，繼續(xù)教育不得少于8學(xué)時。職業(yè)病危害監(jiān)測人員的培訓(xùn)，可以參照職業(yè)衛(wèi)生管理人員的'要求執(zhí)行。

接觸職業(yè)病危害的勞動者主要培訓(xùn)內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法規(guī)基本知識，本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程，所從事崗位的主要職業(yè)病危害因素和防范措施，個人勞動防護(hù)用品的使用和維護(hù)，勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利與義務(wù)等。初次培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時，繼續(xù)教育不得少于4課時。煤礦接觸職業(yè)病危害勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

以上三類人員繼續(xù)教育的周期為一年。用人單位應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備，或者轉(zhuǎn)崗導(dǎo)致勞動者接觸職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時，要對勞動者重新進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，視作繼續(xù)教育。

用人單位要充分利用手機(jī)短信、微博、微信等方式宣傳職業(yè)病防治知識，鼓勵勞動者集中參加網(wǎng)絡(luò)在線職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有關(guān)內(nèi)容和學(xué)時可按規(guī)定納入考核體系。鼓勵用人單位按照“看得懂、記得住、用得上”原則，根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位人員需求，組織編寫學(xué)習(xí)讀本、知識手冊等簡易教材。要借鑒安全生產(chǎn)培訓(xùn)的有效做法，在職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位推行交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，有針對性地講述崗位存在的職業(yè)病危害因素、崗位操作規(guī)程和防護(hù)知識等，使交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)成為職業(yè)病危害預(yù)防的第一道防線。

各級安全監(jiān)管監(jiān)察部門要加強(qiáng)對用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查，指導(dǎo)用人單位依法開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，幫助用人單位解決培訓(xùn)工作中的實際困難。要利用行政執(zhí)法、重點幫扶等方式推動培訓(xùn)工作，把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作開展情況納入監(jiān)督執(zhí)法的重要內(nèi)容，重點檢查培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等，也可以現(xiàn)場檢查勞動者的職業(yè)病危害防護(hù)技能，檢驗用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的效果。

對用人單位未按規(guī)定組織勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的，由安全監(jiān)管監(jiān)察部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，依法予以處罰。對未經(jīng)培訓(xùn)就上崗作業(yè)的勞動者，一律先離崗、培訓(xùn)合格后再上崗。對發(fā)生職業(yè)病危害事故的，要依法倒查用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的落實情況，凡存在未經(jīng)培訓(xùn)上崗的，嚴(yán)格依法予以處罰。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)篇十

為提高職工的自我保護(hù)意識和能力，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十五條“用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作?！薄⒌谒氖畻l“勞動者享有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)權(quán)利”的規(guī)定。本年度由職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)組織了職業(yè)衛(wèi)生管理人員及勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

4、本年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容主要包括職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)衛(wèi)生基本知識，職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施。

2、通過應(yīng)及演練，發(fā)現(xiàn)不少人員安全意識淡薄，防護(hù)器材正確佩戴率不高等。

3、勞動者防護(hù)用品管理意識缺乏，存放不規(guī)范。

(財管部)。

xx年xx月xx日。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)篇十一

20_年職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，我們礦持之以恒貫徹落實學(xué)習(xí)型煤礦，培育學(xué)習(xí)型員工的精神，牢固樹立“培訓(xùn)是本礦的長效投入，是發(fā)展的后勁，是員工的福利”，推動本礦向更高目標(biāo)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

宋家圪臺煤礦在20_年4月2日至20_年4月5日4天，利用節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)前，對全礦職工進(jìn)行了72小時的煤礦安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，其中職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)16小時，職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)時間占整個學(xué)習(xí)時間的22%，參訓(xùn)118人次。培訓(xùn)課程主要集中為以下幾類：

二、培訓(xùn)內(nèi)容：

2、《職業(yè)病防治法》。

3、《安全生產(chǎn)法》。

4、《塵肺病防治條件》。

5、《用人單位職業(yè)病危害防治八條規(guī)定》。

6、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》。

8、急救互救知識。

9、有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理等各項內(nèi)容。

(一)取得的成績：

1、20_年度的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作與20_年度相比，從培訓(xùn)項目數(shù)、舉辦培訓(xùn)課程次數(shù)、接受訓(xùn)練的人次等方面，取得了一定的增長。

2、建立制度性培訓(xùn)體系。以往，煤礦培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性制度，培訓(xùn)管理幅度和力度很弱，培訓(xùn)資金無保證，員工培訓(xùn)意識差，培訓(xùn)工作開展十分困難。今年煤礦投入大量精力，在總結(jié)了以往本礦培訓(xùn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程，完善教育培訓(xùn)制度。重點加強(qiáng)了培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)項目審批流程，在多次征求各單位意見后，全面提升本礦培訓(xùn)工作的制度化管理。

3、走正規(guī)化上課的程序，不遲到、不早退，上、下課點名，發(fā)卷考試，評分存檔，建立和完善職工培訓(xùn)教育的質(zhì)量保證和效果評價體系。

4、通過今年的培訓(xùn)考試，使我礦不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式。為以后的企業(yè)文化發(fā)展提供了經(jīng)驗。

四、存在的問題和不足。

1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個樣，學(xué)好學(xué)孬一個樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動。

2、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新。只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起學(xué)員的興趣，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中，影響了培訓(xùn)效果。

3、原則性不強(qiáng)。不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，對違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈、秩序較亂的主要原因。

4、在今年所做培訓(xùn)中我們還不難發(fā)現(xiàn)，一部分人員感覺培訓(xùn)過于頻繁，時間過于長，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn)，這是一個不容回避的問題，作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹立培訓(xùn)意識，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓(xùn)層面的不均衡，更是需要明年去大力改善。

5、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認(rèn)證，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊伍。

五、改進(jìn)措施及建議。

1、法人與礦領(lǐng)導(dǎo)一定要重視培訓(xùn)效果和質(zhì)量，有計劃有步驟地安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作的開展。

2、認(rèn)真落實本礦的自我培訓(xùn)費用，為本礦職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)提供經(jīng)濟(jì)和物資保障。

3、建立一支富有實踐經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)實情形自己的內(nèi)部講師團(tuán)隊，再次，也可以在員工中樹立起學(xué)習(xí)的榜樣，培養(yǎng)員工的自主學(xué)習(xí)思想做出良好的表率。在具體措施上，重點加強(qiáng)對管理人員各項培訓(xùn)的同時，也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內(nèi)部講師。并建立起一套礦內(nèi)部講師的日常管理、激勵、考核制度。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)篇十二

對員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。

參加培訓(xùn)的學(xué)員都很珍惜這次機(jī)會，我們精神面貌都很好。

利用這次機(jī)會，新進(jìn)員工相互之間有了一個了解，并就一些問題進(jìn)行了交流、討論;更讓我們充分了解了公司的發(fā)展史、公司未來的發(fā)展前景，以及公司對我們的期望。

使我們對公司的未來充滿信心，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標(biāo)。

在這一周的培訓(xùn)后，現(xiàn)對其培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行簡要歸納并略談一些個人粗淺的心得體會:第一，績效管理。

彭老師講的績效管理一下子使我的情緒高漲起來。

企業(yè)績效管理的目的意義不外乎:1、提高決策層本身工作的規(guī)范化和計劃性，績效是層層分解的，如果高層沒有明確目標(biāo)，中層基層班組自然茫然，當(dāng)然中層有也可實施，只是功效減半;2、改善(明晰)管理層次的邏輯關(guān)系，從而減少單位(部門)摩擦，提高組織運行效率，事事明晰責(zé)任單位責(zé)任人，時限目標(biāo)和內(nèi)容樣樣清楚，你想錯都難，更別說爭權(quán)奪利了;3、讓所有員工肩上都有擔(dān)子，適時有事做，事事有目標(biāo)，績效管理是一個系統(tǒng)工程，像個籃子可以裝很多東西，但是關(guān)鍵績效考核指標(biāo)(kpi)分解是核心的核心，這個線條就是編織籃子的竹藤，而層層分解的指標(biāo)就是各個層次員工的具體工作;4、疏通員工職業(yè)發(fā)展渠道，通過績效測評，好的(升、獎、委以重任)，差的(降、罰、再培訓(xùn)、降低要求和薪酬甚至淘汰);5、構(gòu)建和諧企業(yè)文化，獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰、有言在先、目標(biāo)明確、心往一處想勁往一處使，都是和諧企業(yè)文化的關(guān)鍵內(nèi)容，而績效管理的長期推進(jìn)(真心實意地堅持不懈地)，恰恰能實現(xiàn)這些東西。

的確年青的我們正是需要怒放生命的時候，更是需要一個平臺使自己飛得更高。

需要我們以創(chuàng)業(yè)的激情去對待工作，和公司成長的同時，也就成就了自己的一番事業(yè)。

但一件事、一個人都不是隨隨便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要從一點一滴做起。

第二，公司安規(guī)。

安全，我不知道大家是怎樣理解這個詞的涵義的，但我知道安全對于一個電力工作者來說是多么地重要。

電力安全涉及到各行各業(yè)千家萬戶，安全工作千萬不要掉以輕心，它不僅關(guān)系到我們個人的安全，也關(guān)系到他人的安全。

電力職工隊伍是一支能吃苦、講奉獻(xiàn)的隊伍。

為了確保用電安全，為了規(guī)范電力市場，電力職工付出的多，得到的少，如果再不注意安全，不把安全時時刻刻記在心頭，那么我們職工的生命就會受到威脅，因為大家都知道“水火無情”，但如果對安全麻痹大意，電就象一個殺手。

我更想說的是，工作在生產(chǎn)一線的工人責(zé)任重大，我們每一個人都關(guān)系著一個家庭的幸福，我們的安全，牽系著親人的心，更是維系著幸福家庭的紐帶!我真心期望，每一位電力工人，在工作的時候，千萬要當(dāng)心，為了自己，為了家庭，為了孩子，保護(hù)好自己，杜絕一切悲劇發(fā)生，工作前一定要進(jìn)行“三措一點”分析，千萬不要違章作業(yè)，真正的做到:“高高興興上班去，安安全全回家來”，因為安全責(zé)任重于泰山。

“不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害”，也特別要求每一個電力員工提高安全防范意識，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，確保電力設(shè)備和電力職工的安全，還要準(zhǔn)確地把握電力安全生產(chǎn)管理工作中的輕重緩急。

安全生產(chǎn)管理者也應(yīng)把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上，樹立“居安思?！钡膽n患意識，把安全提到講政治的高度來認(rèn)識。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭躍”。

近年來，電力安全生產(chǎn)雖然慢慢步入良性循環(huán)軌道。

電力事業(yè)是充滿朝陽的事業(yè)，電力企業(yè)是不畏艱苦、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)、敢于創(chuàng)新的企業(yè)。

第三，緊急救助。

陶醫(yī)生給我們上了一堂非常生動的野外緊急救助課程。

因為電力行業(yè)會經(jīng)常在野外作業(yè)，會遇到被蛇咬傷的可能。

我們學(xué)習(xí)了怎么處理。

電力行業(yè)最容易受到的傷害是電擊傷害。

我們學(xué)習(xí)了怎么做人工呼吸。

陶醫(yī)生帶了一個醫(yī)療模型，他向我們標(biāo)準(zhǔn)演示了整個急救的過程。

然后我們每個人都訓(xùn)練了一遍。

當(dāng)看著老師熟練的演示的時候，會有一種錯覺，覺得很簡單。

一旦自己開始試驗的時候，就發(fā)現(xiàn)會手忙腳亂。

通過反復(fù)訓(xùn)練，終于基本掌握了一些技巧。

覺得這門課很有實際意義。

第四，在培訓(xùn)中，我們都有互動式的，在聽完一段培訓(xùn)后，有一個時間可以發(fā)表自己的感想，我們的組員都非常積極，從開始的緊張拘謹(jǐn)?shù)降阶詈蟮臅乘浴?/p>

這樣開會發(fā)言的機(jī)會不多，其實這也鍛煉自己表達(dá)能力的一個機(jī)會。

每個人都需要和別人溝通，有一個好的表達(dá)能力，在今天后的工作中就能事半功倍。

最后，通過這次培訓(xùn)，在培訓(xùn)的日子里，我們夢之隊學(xué)習(xí)著，感悟著，就像是生活、工作道路上的一個驛站，給我們補(bǔ)充能量，增強(qiáng)信心。

這次培訓(xùn)讓我認(rèn)識到，對于我們這些剛從學(xué)校畢業(yè)的新員工而言所有一切必須從零開始，每位新員工都必須接受工作實際的檢驗。

曾經(jīng)的知識并不能直接轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ餍枰募寄埽伎紗栴}的方式在具體的工作崗位中變得并不適用，我必須要做出一系列調(diào)整，誠實地面對自身的不足并嚴(yán)格要求自己，誠懇地向身邊的前輩學(xué)習(xí)并努力找出差距，通過深刻地自我反省找到問。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)篇十三

一年來，按照全員培訓(xùn)的要求，牢固樹立大教育、大培訓(xùn)觀念，把衛(wèi)生監(jiān)督員培訓(xùn)工作作為人力資源開發(fā)的必要手段，著眼于建設(shè)一支適應(yīng)新形勢要求的高素質(zhì)衛(wèi)生監(jiān)督員隊伍，開拓創(chuàng)新，多措并舉，不斷開創(chuàng)衛(wèi)生監(jiān)督員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的新局面。

一、培訓(xùn)工作開展的基本情況今年以來，我所共舉辦衛(wèi)生監(jiān)督員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班14期，培訓(xùn)衛(wèi)生監(jiān)督員283人次;14期培訓(xùn)內(nèi)容主要為《衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法文書制作要點》、《食品安全法》釋義、《生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督工作要點》、《食物中毒現(xiàn)場流行病調(diào)查及現(xiàn)場處置要點》、《放射診療監(jiān)督規(guī)范》、《公共場所衛(wèi)生現(xiàn)場監(jiān)督要點》、《職業(yè)危害衛(wèi)生監(jiān)督要點》、《醫(yī)療市場執(zhí)法要點》等。

二、培訓(xùn)工作的主要做法我所衛(wèi)生監(jiān)督員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作始終圍繞提高監(jiān)督員隊伍素質(zhì)、提高執(zhí)法能力和水平，建設(shè)一支適應(yīng)新形勢要求的政治過硬、知識面廣、能力較強(qiáng)、數(shù)量充足的高素質(zhì)衛(wèi)生監(jiān)督員隊伍。在開展監(jiān)督員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作中，堅持以創(chuàng)新的精神，不斷豐富培訓(xùn)新的內(nèi)容，探索新的方式、方法，努力構(gòu)建監(jiān)督員教育培訓(xùn)工作新格局。我們主要采取了以下措施：

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)衛(wèi)生監(jiān)督所領(lǐng)導(dǎo)高度重視監(jiān)督員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，把監(jiān)督員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作提上重要議事日程，專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由李建國所長親自擔(dān)任組長，授課人員由本單位理論與實踐經(jīng)驗豐富的資深監(jiān)督員以及縣司法部門相關(guān)專家擔(dān)任。

詳盡制訂了《海安縣衛(wèi)生監(jiān)督所20_年度衛(wèi)生監(jiān)督員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃》，對本所20_年度的衛(wèi)生監(jiān)督員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作進(jìn)行了統(tǒng)一部署，明確了監(jiān)督員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的具體方法、內(nèi)容、時間安排。

3、精選培訓(xùn)內(nèi)容在培訓(xùn)具體內(nèi)容的選擇和安排上，我們針對新形勢下衛(wèi)生監(jiān)督員多樣化的學(xué)習(xí)需求和針對專業(yè)性強(qiáng)、技術(shù)更新快的特點，主要安排了兩大內(nèi)容：一是省市衛(wèi)生監(jiān)督所培訓(xùn)的內(nèi)容：20_年度，省市衛(wèi)生監(jiān)督所組織了多次培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋了本專業(yè)新的理論、新的知識、新的理念，我所每次都派員參加，回來后及時組織監(jiān)督員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把新的信息傳遞給每位監(jiān)督員，保證了監(jiān)督員的理論知識和實際工作與時代同步;二是結(jié)合實際工作選擇培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)本所全年工作的計劃安排，特別是每次專項行動之前，我們有針對性的組織一些與整治內(nèi)容相關(guān)的法律法規(guī)、執(zhí)法要點、基礎(chǔ)知識進(jìn)行培訓(xùn)，使監(jiān)督員能夠做到有備而戰(zhàn)。

4、培訓(xùn)成績與考核相掛鉤為有效開展監(jiān)督員培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)效率，本所規(guī)定每次培訓(xùn)后參培監(jiān)督員均進(jìn)行考試或考查，考試成績及時公示，同時建立監(jiān)督員考績檔案，衛(wèi)生監(jiān)督員每次考試成績將存入個人考績檔案?？伎儥n案的成績將做為下一步解聘、定聘的依據(jù)。

三、培訓(xùn)工作取得的成效通過開展對我所衛(wèi)生監(jiān)督員的培訓(xùn)，使得每位衛(wèi)生監(jiān)督員熟悉并掌握了本專業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)、理論知識和技術(shù)技能，培養(yǎng)了他們勇于創(chuàng)新，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，技術(shù)上精益求精精神，特別是剛剛加入衛(wèi)生監(jiān)督員隊伍的新同志，更是獲益匪淺，在較短的時間內(nèi)綜合執(zhí)法的要點。目前大都數(shù)都具備了獨立工作的能力。

通過一年的培訓(xùn)，廣大衛(wèi)生衛(wèi)生監(jiān)督員在三個方面得到了提高：

一是學(xué)習(xí)的自覺性主動性不斷提高：培訓(xùn)促進(jìn)了衛(wèi)生監(jiān)督員的學(xué)習(xí)，形成了自覺學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的新時尚。二是理論水平和業(yè)務(wù)水平不斷提高：通過培訓(xùn)，廣大監(jiān)督員增強(qiáng)了思想素質(zhì)，增加了見識，開闊了視野。三是分析和解決實際問題的能力不斷提高：通過培訓(xùn)，使監(jiān)督員的思想認(rèn)識不斷適應(yīng)發(fā)展變化的新形勢、新情況、新問題、新技術(shù)，用學(xué)到的各種理論知識，全面、客觀地審視我們的各項工作，積極探索解決這些問題的有效途經(jīng)和辦法，把學(xué)到的知識運用到實際工作中去，有力推動了我縣衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)的發(fā)展。