通過(guò)總結(jié)，我們可以更好地了解自己的價(jià)值和作用?？偨Y(jié)時(shí)要客觀公正，不要過(guò)于自我標(biāo)榜或自卑。以下是我為大家準(zhǔn)備的一些總結(jié)范文，希望能夠給大家?guī)?lái)一些啟發(fā)。

男方陪護(hù)假請(qǐng)假條篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人因妻子分娩在即，需要看護(hù)，特此請(qǐng)假回家陪產(chǎn)15天(含公司規(guī)定之陪產(chǎn)假7天和年休假8天)，時(shí)間從2013年11月15日到2013年11月30日，共計(jì)15天。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

請(qǐng)假人：于德。

2013年11月14日。

男方陪護(hù)假請(qǐng)假條篇二

尊敬的.領(lǐng)導(dǎo)：

本人妻子剛分娩，生育年齡為27周歲，根據(jù)《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》的相關(guān)規(guī)定，屬于晚育，且為計(jì)劃內(nèi)合法生育，男方可享受10個(gè)工作日的看護(hù)假(陪護(hù)假7天，加晚育3天)。為了便于照顧妻子和孩子，現(xiàn)特申請(qǐng)休生育陪護(hù)假，自x年10月27日到x年11月7日共計(jì)10個(gè)工作日(中間去除周末節(jié)假日)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)體諒批準(zhǔn)。特此申請(qǐng)!

申請(qǐng)人：

xx年xx月xx日。

男方陪護(hù)假請(qǐng)假條篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人妻子剛分娩，生育年齡為27周歲，根據(jù)《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》的相關(guān)規(guī)定，屬于晚育，且為計(jì)劃內(nèi)合法生育，男方可享受10個(gè)工作日的`看護(hù)假(陪護(hù)假7天，加晚育3天)。

為了便于照顧妻子和孩子，現(xiàn)特申請(qǐng)休生育陪護(hù)假，自xx年x月x日到xx年x月x日共計(jì)10個(gè)工作日(中間去除周末節(jié)假日)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)體諒批準(zhǔn)。特此申請(qǐng)!

此致

敬禮!

請(qǐng)假人：

20xx年x月x日。

男方陪護(hù)假請(qǐng)假條篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):我因生產(chǎn)，需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)。經(jīng)醫(yī)生鑒定于201__年__月__日的預(yù)產(chǎn)期。經(jīng)醫(yī)生建議定于201__年__月__日前提前待假，回家休息。本人從201__年__月__日開(kāi)始請(qǐng)假，于201__年__月__日收假，請(qǐng)假期限為173天。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)。目前本崗位的工作已移交給________同志，________同志責(zé)任心強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富，已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作。另在此非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧。

特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批!

申請(qǐng)人:xxx。

2016年xx月xx日。

范本陪護(hù)假就是陪伴妻子生產(chǎn)，并且護(hù)理孩子和妻子的假期。yuwenmi小編整理了范本，歡迎欣賞與借鑒。范本【篇一】尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：......

2017陪護(hù)假是國(guó)家給予男性的人性化假期，但因地方不同享有的假期時(shí)長(zhǎng)也不同。以下是小編整理的'陪護(hù)假請(qǐng)假條，希望對(duì)你有幫助哦一：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：......

護(hù)理假是男人為護(hù)理生產(chǎn)配偶的特定假期，國(guó)家未作專門(mén)規(guī)定，一些地方法規(guī)對(duì)此是有規(guī)定的`。以下是小編整理的，希望對(duì)你有幫助。男方陪護(hù)假請(qǐng)假......

男方陪護(hù)假請(qǐng)假條篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人因妻子分娩在即，需要看護(hù)，特此請(qǐng)假回家陪產(chǎn)15天(含公司規(guī)定之陪產(chǎn)假7天和年休假8天)，時(shí)間從20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日，共計(jì)15天。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

請(qǐng)假人：

20xx年xx月xx日。

范本陪護(hù)假就是陪伴妻子生產(chǎn)，并且護(hù)理孩子和妻子的假期。yuwenmi小編整理了范本，歡迎欣賞與借鑒。范本【篇一】尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：......

2017陪護(hù)假是國(guó)家給予男性的人性化假期，但因地方不同享有的假期時(shí)長(zhǎng)也不同。以下是小編整理的'陪護(hù)假請(qǐng)假條，希望對(duì)你有幫助哦一：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：......

護(hù)理假是男人為護(hù)理生產(chǎn)配偶的特定假期，國(guó)家未作專門(mén)規(guī)定，一些地方法規(guī)對(duì)此是有規(guī)定的`。以下是小編整理的，希望對(duì)你有幫助。男方陪護(hù)假請(qǐng)假......

男方陪護(hù)假請(qǐng)假條篇六

修訂實(shí)施的《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》明確，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的'獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。

陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地，為7天;其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天。

湖南、四川兩地的陪產(chǎn)假為20天;內(nèi)蒙古、廣西、寧夏的陪產(chǎn)假為25天;安徽、陜西兩地的陪產(chǎn)假根據(jù)夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護(hù)理假，夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天;陜西規(guī)定，男方護(hù)理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假20天。

在上述29個(gè)省份中，河南、甘肅、云南三地的男性享受的陪產(chǎn)假期限最長(zhǎng)。根據(jù)新版計(jì)生條例，河南的護(hù)理假為1個(gè)月，甘肅和云南的護(hù)理假為30天。

國(guó)外。

根據(jù)國(guó)際勞工組織的數(shù)據(jù)顯示，全世界共有七十個(gè)國(guó)家為父親提供帶薪陪產(chǎn)假期。其中，德國(guó)比較慷慨，給初為父母的員工放長(zhǎng)達(dá)14個(gè)月的帶薪產(chǎn)假，休假工資最高可達(dá)平日工資的65%。

在美國(guó)，公司需要為其男女職員每年提供至少12周的無(wú)薪假期以處理家事或醫(yī)療問(wèn)題。根據(jù)波士頓大學(xué)對(duì)美國(guó)一千多名在職父親的調(diào)查顯示，雖然89%的被調(diào)查者認(rèn)為帶薪產(chǎn)假十分重要，但是大多數(shù)的美國(guó)在職父親表示除非假期薪水是平時(shí)的70%以上，否則他們并不會(huì)給自己放假。

在挪威、瑞典和冰島等國(guó)，父親們只有部分的帶薪產(chǎn)假，被稱之為“爸爸配額”，這是專門(mén)為身為父親的男人們保留的假期。在挪威，這個(gè)假期配額從1993年開(kāi)始實(shí)行，最初只有4周，經(jīng)過(guò)多次的調(diào)整，這一時(shí)長(zhǎng)最高曾長(zhǎng)達(dá)14周。

男方陪護(hù)假請(qǐng)假條篇七

2016年修訂實(shí)施的《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》明確，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。

陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地，為7天;其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天。

湖南、四川兩地的陪產(chǎn)假為20天;內(nèi)蒙古、廣西、寧夏的陪產(chǎn)假為25天;安徽、陜西兩地的陪產(chǎn)假根據(jù)夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護(hù)理假，夫妻異地生活的'，護(hù)理假為20天;陜西規(guī)定，男方護(hù)理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假20天。

在上述29個(gè)省份中，河南、甘肅、云南三地的男性享受的陪產(chǎn)假期限最長(zhǎng)。根據(jù)新版計(jì)生條例，河南的護(hù)理假為1個(gè)月，甘肅和云南的護(hù)理假為30天。

根據(jù)國(guó)際勞工組織的數(shù)據(jù)顯示，全世界共有七十個(gè)國(guó)家為父親提供帶薪陪產(chǎn)假期。其中，德國(guó)比較慷慨，給初為父母的員工放長(zhǎng)達(dá)14個(gè)月的帶薪產(chǎn)假，休假工資最高可達(dá)平日工資的65%。

在美國(guó)，公司需要為其男女職員每年提供至少12周的無(wú)薪假期以處理家事或醫(yī)療問(wèn)題。根據(jù)波士頓大學(xué)對(duì)美國(guó)一千多名在職父親的調(diào)查顯示，雖然89%的被調(diào)查者認(rèn)為帶薪產(chǎn)假十分重要，但是大多數(shù)的美國(guó)在職父親表示除非假期薪水是平時(shí)的70%以上，否則他們并不會(huì)給自己放假。

在挪威、瑞典和冰島等國(guó)，父親們只有部分的帶薪產(chǎn)假，被稱之為“爸爸配額”，這是專門(mén)為身為父親的男人們保留的假期。在挪威，這個(gè)假期配額從1993年開(kāi)始實(shí)行，最初只有4周，經(jīng)過(guò)多次的調(diào)整，這一時(shí)長(zhǎng)最高曾長(zhǎng)達(dá)14周。

男方陪護(hù)假請(qǐng)假條篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人因妻子分娩在即，需要看護(hù)，特此請(qǐng)假回家陪產(chǎn)15天(含公司規(guī)定之陪產(chǎn)假7天和年休假8天)，時(shí)間從20xx年11月15日到20xx年11月30日，共計(jì)15天。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

請(qǐng)假人：xxx。

20xx年11月14日。

延伸閱讀：

標(biāo)題：居中寫(xiě)《請(qǐng)假條》，用來(lái)表明此文是用來(lái)請(qǐng)假的。

稱呼：平時(shí)怎么稱呼，這里就怎么寫(xiě)，后面加冒號(hào)。這個(gè)地方往往是領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)負(fù)責(zé)人等。

正文：請(qǐng)假理由。直接寫(xiě)請(qǐng)假的原因，起止時(shí)間。如果有什么事要交代，也可以在寫(xiě)完請(qǐng)假原因之后接著寫(xiě)要交代的事情。正文寫(xiě)完后要加祝頌語(yǔ)，祝福對(duì)方，這個(gè)是所有公文里表示對(duì)對(duì)方的友好。

署名：寫(xiě)在正文下右下方第三行處。如果是學(xué)生向老師請(qǐng)假，在名字前面加上“學(xué)生”二字。

日期：寫(xiě)在署名下面，另起一行。也可以不寫(xiě)年，最好在月日下面寫(xiě)上上午或者下午，也可以寫(xiě)上時(shí)分，必要時(shí)加上地點(diǎn)。

寫(xiě)作要求：請(qǐng)假條最重要的內(nèi)容是寫(xiě)明“請(qǐng)假原因和日期”，一定要寫(xiě)明確，不能只寫(xiě)“因有事請(qǐng)假”。

男方陪護(hù)假請(qǐng)假條篇九

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

因本人妻子有孕在身，預(yù)產(chǎn)期為12月中旬，現(xiàn)需要回家照顧。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，4月中旬回來(lái)上班，請(qǐng)假時(shí)間為半月。另在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的'關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。

特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批為感。

請(qǐng)假人：

x年x月x日。