報告在學術研究、工作匯報、業(yè)務推廣等各個領域都有廣泛應用和重要作用。報告的開頭部分應該簡明扼要地介紹報告的主題和目的，引起讀者的興趣和注意。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

未巡先改情況報告篇一

???鄂城區(qū)人民政府教育督導室：

2月19日第二責任區(qū)教育督學王騰龍、楊裕勝對碧石渡鎮(zhèn)黃咀小學進行督導檢查，檢查內容為：

1、學校管理和各項制度執(zhí)行落實情況;。

2、教師師德師風和專業(yè)發(fā)展情況;。

3、學校課程開設和教學質量效果情況。

在檢查過程中，責任督學發(fā)現該校存在以下問題：

1、校長深入課堂聽課太少，副校長、教導主任等中層領導每學期聽課都比較少。

2、老師之間有擅自調課現象。針對問題，責任督學提出如下建議：

1、建議校長每周至少深入課堂聽課1節(jié)，副校長、教導主任、教研主任等中層領導每學期聽課至少20節(jié)。

2、制定獎懲制度，禁止老師之間擅自調課，特殊情況需要報請校長主任批準。

根據責任督學反映的情況，黃咀小學進行深入整改，

1、制定聽課制度，對校長教導主任教師聽課進行規(guī)定，校長每周至少深入課堂聽課1節(jié)，教導主任等中層領導每學期聽課至少20節(jié)。

2、制定獎懲制度，老師之間不得擅自調課，如果遇到特殊情況一定要找校長、教導主任批準才能實施。

經過整改后，學校情況得到明顯改善，經檢查校長、教導主任的繼續(xù)教育發(fā)展報告冊，校長聽課已經達到23節(jié)，教導主任聽課已經達到21節(jié)。老師之間擅自調課的現象普遍減少。

未巡先改情況報告篇二

各基層黨委(黨總支)、校屬各單位：

根據校黨委“未巡先改”暨第六輪巡察工作動員部署會的有關要求，為壓實整改主體責任，現開展“未巡先改”工作階段性檢查。

請各基層黨委(黨總支)、各單位對本單位“未巡先改”工作啟動以來的整改落實情況進行梳理、形成情況報告，并于2020年11月11日(周三)上午12:00前，送至校黨委巡察工作辦公室(靜遠樓2112室)，電子版發(fā)送至郵箱：。

報告內容應包括“未巡先改”工作進展、自查發(fā)現問題及對發(fā)現問題整改落實情況(具體格式可參考附件)。

未巡先改情況報告篇三

????根據《巴中市人民政府辦公室領導班子查找出的`問題整改方案》要求，現就切實解決“抓黨建工作不力”的問題提出如下整改方案。

平時工作的主要著力點放在政務服務上，對履行黨建工作“一崗雙責”重視不夠，機關黨建工作是一個薄弱環(huán)節(jié)。支部“三會一課”制度沒有堅持好。

通過整改，辦公室黨組及班子成員黨建工作“一崗雙責”全面落實，抓黨建工作實現制度化、規(guī)范化、科學化，辦公室黨建工作健康有序運行，確保黨的建設為政務服務工作提供堅強組織保障。

牽頭領導：王毅、馬儒華;牽頭科室：機關黨委;整改時限：2017年10月底前。

(一)高度重視黨建工作。辦公室班子成員要進一步提高對黨建工作的認識，認真落實黨建工作“一崗雙責”制，將黨建工作納入辦公室重點工作，與辦公室政務工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同總結、同考核。辦公室黨組書記與黨組成員簽訂黨建工作責任書，落實黨建工作目標、任務、責任，實行黨建目標責任公開承諾，形成黨建工作一級抓一級、層層抓落實、齊心協(xié)力抓的工作格局。(責任科室：機關黨委)。

(二)加強干部教育管理。辦公室黨組班子要高度重視黨要管黨、從嚴治黨工作，將其提升到辦公室工作基礎和保障的高度，切實加強對辦公室黨員干部的教育管理監(jiān)督，組織開展經常性的形勢、政策和社會主義核心價值觀教育，對一些黨員干部的苗頭性、傾向性問題做到抓早抓小、及時糾正。堅決執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，認真落實“五好干部”標準和“三嚴三實”要求，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、崇尚實干的選人用人導向，以對黨和人民高度負責的態(tài)度推薦和使用干部。(責任科室：機關黨委)。

(三)完善黨建工作制度。健全完善辦公室黨組會議制度，堅持民主集中制原則，及時討論決策辦公室重要工作。健全完善辦公室黨組中心組政治學習制度，堅持一個月召開一次辦公室黨組中心組學習會，認真學習黨的政策理論。健全完善辦公室黨組成員民主生活會制度，半年召開一次黨組成員民主生活會，認真開展批評與自我批評。健全完善辦公室黨支部“三會一課”制度，督促辦公室黨組成員以普通黨員身份積極參加支部“三會一課”等黨組織活動。健全完善黨建工作專題研究制度，做到辦公室黨組會議半年專題研究一次黨建工作。健全完善辦公室黨組成員聯(lián)系黨員制度，每名黨組成員要在辦公室或者掛包村(社區(qū))聯(lián)系3名黨員，加強聯(lián)系溝通，做好思想教育工作。健全完善辦公室黨組成員黨建工作報告制度，黨組成員要把履行抓黨建工作責任情況作為述職述廉的重要內容，每年向辦公室黨組書面報告履行“一崗雙責”抓黨建工作情況。(責任科室：機關黨委、監(jiān)察室)。

(四)嚴格黨建工作考核。健全完善辦公室黨建工作督查考核機制。一是完善辦公室目標績效考核體系，將黨建工作與政務工作一同考核，將黨建工作納入領導班子和領導干部年度考核，加大黨建工作在辦公室目標績效考核中的權重。二是加強黨建工作督查，定期不定期督促檢查辦公室黨建工作開展情況，適時舉行黨建工作研討，及時解決黨建工作中存在的問題。三是嚴格進行黨建工作考核，對辦公室黨建工作落實情況逗硬考核，注重考核結果運用，根據考核結果嚴格進行獎懲。

未巡先改情況報告篇四

x委巡察工作領導小組：

自**年11月23日，**巡察組對區(qū)安監(jiān)局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區(qū)安監(jiān)局巡察整改工作，巡察反饋的xx個問題和自行梳理的x個問題，合計x個問題已全部整改完成。現將落實情況報告如下：

收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產生這些問題的根源，主要存在的問題有：

(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業(yè)務工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統(tǒng)領作用弱化，需進一步加強黨的建設，全面從嚴治黨。

(二)紀律規(guī)矩意識不強。嚴格紀律執(zhí)行落實不到位，規(guī)矩意識沒有內化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規(guī)守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。

(三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當的意識、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質，完善激發(fā)黨員干部責任擔當的機制。

(四)管理制度有待完善。一些內部管理制度與現有制度不符、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。

(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關于區(qū)委巡察組巡察區(qū)安監(jiān)局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領導全面監(jiān)督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。

(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規(guī)范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規(guī)范“三重一大”制度執(zhí)行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調出人員一樣改，編內與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。

(三)建章立制落實整改。建立健全制度規(guī)范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施xx個，防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建工作制度建設。制訂出臺《局黨組加強機關學習和調研工作措施》、《局黨組加強和規(guī)范機關支部工作措施》、《局黨組、機關支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務，落實黨建工作責任。二是加強監(jiān)管執(zhí)法制度優(yōu)化。制訂下發(fā)《關于局一周交辦任務“清零”工作制度的通知》，《關于加強安全生產監(jiān)管執(zhí)法工作的通知》、《關于建立xx區(qū)安全生產督查暗訪長效機制的通知》等3個文件，強化監(jiān)管執(zhí)法，落實隱患整改。三是加強內部管理制度完善。制訂《關于進一步規(guī)范和完善會議制度的通知》、《xx局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》，修訂完善《保衛(wèi)、****》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務費(專家費)管理(暫行)規(guī)定》、《差旅管理制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》等，規(guī)范工作行為，嚴明工作紀律。

按照整改表態(tài)的堅持嚴字當頭即知即改，突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。

(一)黨的建設明顯加強。加強黨的領導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業(yè)務意識明顯提高，敢于負責、勇于擔當的意識大幅增強，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提升，民主集中制得到全面執(zhí)行。在班子分工和科室調整上，黨組成員、班子成員和調研員迎難而上，勇挑重擔，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領導。

(二)作風建設明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責”進一步落實，紀律規(guī)矩意識進一步增強，嚴于執(zhí)法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。

(三)內部管理明顯規(guī)范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內部管理制度，用制度來規(guī)范行為，全局干部職工按制度、規(guī)矩、程序辦事的意識得到鞏固，內部管理規(guī)范運作。

(四)精神狀態(tài)明顯轉變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設，強化過程考核和結果應用等一系列措施，“四個意識”進一步增強，擔當精神充分體現，爭當安監(jiān)“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態(tài)進一步轉型。

經過兩個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離區(qū)委巡察的要求和企業(yè)群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設任重而道遠，作風建設永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結帶領區(qū)安監(jiān)局干部職工，通過開展“兩學一做”常態(tài)化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規(guī)范，堅持問題導向，堅持責任導向，堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領導，全力以赴地抓好黨的建設，腳踏實地地抓好安全監(jiān)管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經驗、好做法成為一種行為“自覺”。

未巡先改情況報告篇五

x委巡察工作領導小組：

自xx年11月23日，xx巡察組對區(qū)安監(jiān)局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區(qū)安監(jiān)局巡察整改工作，巡察反饋的xx個問題和自行梳理的x個問題，合計x個問題已全部整改完成?，F將落實情況報告如下：

收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產生這些問題的根源，主要存在的問題有：

(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業(yè)務工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統(tǒng)領作用弱化，需進一步加強黨的建設，全面從嚴治黨。

(二)紀律規(guī)矩意識不強。嚴格紀律執(zhí)行落實不到位，規(guī)矩意識沒有內化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規(guī)守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。

(三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當的意識、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質，完善激發(fā)黨員干部責任擔當的機制。

(四)管理制度有待完善。一些內部管理制度與現有制度不符、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。

(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關于區(qū)委巡察組巡察區(qū)安監(jiān)局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領導全面監(jiān)督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。

(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規(guī)范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規(guī)范“三重一大”制度執(zhí)行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調出人員一樣改，編內與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。

(三)建章立制落實整改。建立健全制度規(guī)范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施xx個，防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建工作制度建設。制訂出臺《局黨組加強機關學習和調研工作措施》、《局黨組加強和規(guī)范機關支部工作措施》、《局黨組、機關支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務，落實黨建工作責任。二是加強監(jiān)管執(zhí)法制度優(yōu)化。制訂下發(fā)《關于局一周交辦任務“清零”工作制度的通知》，《關于加強安全生產監(jiān)管執(zhí)法工作的通知》、《關于建立xx?區(qū)安全生產督查暗訪長效機制的通知》等3個文件，強化監(jiān)管執(zhí)法，落實隱患整改。三是加強內部管理制度完善。制訂《關于進一步規(guī)范和完善會議制度的通知》、《xx局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》，修訂完善《保衛(wèi)、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務費(專家費)管理(暫行)規(guī)定》、《差旅管理制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》等，規(guī)范工作行為，嚴明工作紀律。

按照整改表態(tài)的堅持嚴字當頭即知即改，突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。

(一)黨的建設明顯加強。加強黨的領導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業(yè)務意識明顯提高，敢于負責、勇于擔當的意識大幅增強，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提升，民主集中制得到全面執(zhí)行。在班子分工和科室調整上，黨組成員、班子成員和調研員迎難而上，勇挑重擔，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領導。

(二)作風建設明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責”進一步落實，紀律規(guī)矩意識進一步增強，嚴于執(zhí)法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。

(三)內部管理明顯規(guī)范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內部管理制度，用制度來規(guī)范行為，全局干部職工按制度、規(guī)矩、程序辦事的意識得到鞏固，內部管理規(guī)范運作。

(四)精神狀態(tài)明顯轉變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設，強化過程考核和結果應用等一系列措施，“四個意識”進一步增強，擔當精神充分體現，爭當安監(jiān)“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態(tài)進一步轉型。

經過兩個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離區(qū)委巡察的要求和企業(yè)群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設任重而道遠，作風建設永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結帶領區(qū)安監(jiān)局干部職工，通過開展“兩學一做”常態(tài)化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規(guī)范，堅持問題導向，堅持責任導向，堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領導，全力以赴地抓好黨的建設，腳踏實地地抓好安全監(jiān)管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經驗、好做法成為一種行為“自覺”。

未巡先改情況報告篇六

自我院開展“治未病”工作以來，在上級業(yè)務主管部門的正確領導下，在院領導的關懷和幫助下，在相關科室的通力配合和全院干部職工協(xié)助下，以“未病先防、小病先治”為重點，深入推進蒙中醫(yī)藥“治未病”，構建預防保健服務體系，滿足了轄區(qū)居民對“治未病”的要求，提高了蒙中醫(yī)藥診療服務能力，同時，在我院名老中醫(yī)和專家及相關人員的共同努力下，我院的蒙中醫(yī)“治未病”工作在堅持和發(fā)揚中醫(yī)特色優(yōu)勢，為保障轄區(qū)人民身體健康上做出了積極的貢獻。下面，就治未病工作總結如下:。

“治未病”工作開始之初，我院領導便高度重視，立即召開了全院職工大會，對有關文件精神進行了傳達，并對有關政策進行了深入解析、學習，積極籌備成立“治未病”工作領導小組。為我院蒙中醫(yī)預防保健工作在組織上給予了保障。

我院蒙中醫(yī)“治未病”科在業(yè)務工作上與專家門診、檢驗、傳統(tǒng)療法等科室有機相連，以“未病先防，已病早治，既病防變”為核心，規(guī)范服務流程和技術方案，建成了蒙中醫(yī)“治未病”健康工程服務載體。同時，在蒙中醫(yī)傳統(tǒng)思想指導下整合為集健康體檢、傳統(tǒng)療法保健治療、健康咨詢?yōu)橐惑w的綜合性健康保健體系(由體檢科、蒙中醫(yī)臨床科室、健康咨詢門診三部分組成)，確保了我院蒙中醫(yī)預防保健工作有效、穩(wěn)步的開展。

按照工作實施方案總體要求，我院社區(qū)服務部對轄區(qū)內社區(qū)服務部門進行業(yè)務推廣與指導，社區(qū)蒙中醫(yī)預防保健工作能與“六位一體”服務功能有機的結合，并因地制宜地開展“治未病”預防保健服務。

截止2016年底，全院蒙中醫(yī)藥服務人次11.2萬余人次，其中康復理療7萬余人次，蒙中醫(yī)傳統(tǒng)治療4萬余人次，以中藥敷貼“冬病夏治”為例，服務人次為700余人次，較以往有所提高。全年“亞健康”服務人次300余人次，經再次評估，好轉率達到75%。

工作中我院完善人才、技術保障，并把加強人才梯隊建設、科技興院、人才培養(yǎng)作為全院工作的重中之重，并與建立健全“治未病”服務機制有效地銜接，確保蒙中醫(yī)預防保健工作不出現斷層現象。利用傳統(tǒng)蒙中醫(yī)師帶徒模式及西學中等方式大力培養(yǎng)了一批“治未病”優(yōu)秀人才，完善“治未病”服務支撐條件。

我院蒙中醫(yī)專家多次深入社區(qū)、基層開展義診和健康教育講座，面對面的講授讓老百姓加深了對蒙中醫(yī)“治未病”的理念，普及了“治未病”知識，更弘揚和傳播了蒙中醫(yī)藥文化。我們還通過建立宣傳欄，印發(fā)健康教育宣傳資料，舉辦“治未病”健康講座等多形式、多樣化的方法，加強中國傳統(tǒng)健康文化的宣傳，共發(fā)放健康教育處方等各類宣傳材料共計5000余份，開展義診20余次，舉辦健康講座5期，以上工作確保了“未病先防、既病早治、已病防變、瘥后防復”的思想理念深入人心。

預防保健工作中，我們還大力推廣蒙中醫(yī)藥適宜技術。整合針灸、推拿、拔罐、刮痧等中醫(yī)藥適宜技術，制定各類人群的中醫(yī)特色保健方案，并開設飲食、運動進補等特色保健服務，并發(fā)放慢性病健康教育處方、食療藥膳手冊等健康教育資料，廣泛開展養(yǎng)生保健指導，充分發(fā)揮了蒙中醫(yī)“治未病”優(yōu)勢。

我院的蒙中醫(yī)預防保健工作和科室的開設實現了從無到有的跨越，并且在“治未病”工作上取得了一定的成績。但問題依然存在，特別是資金的投入、中醫(yī)人才的短缺和人民群眾思想認識的局限，在一定程度上影響和阻礙了中醫(yī)預防保健工作的發(fā)展，有待于在今后的工作中進一步做實做強。

未巡先改情況報告篇七

財政局負責地方財政工作，實行財政制度，按政策組織財政收入，保障財政支出，管好和用好地方財政資金，促進工農業(yè)生產和各項事業(yè)發(fā)展。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

1關于未巡回改革問題的實行情況報告書(交通運輸系統(tǒng))。

縣委巡視辦公室:。

7月9日，縣委巡視辦公室發(fā)出了《與縣委巡視反饋問題相比，沒有巡視的通知》，要求各部門黨組織對照通報問題，結合實際，自我調查，舉一反三，切實實行整改?，F將相關情況匯報如下。

*.思想理論武裝不積極，理論學習重形式，輕實效。系統(tǒng)學習、整合、自覺運用不足，抓住不現實的問題很普遍。有些單位。

2.理論中心組學習不牢固，沒有制定學習實施意見，計劃性不強。有些人沒有結合本公司的工作實際開展學習研究，學習形式上滿足于集體閱讀。有的意識形態(tài)工作責任制落實不到位，主陣地意識不強，陣地建設虛化，工作領導權、管理權、發(fā)言權發(fā)揮不足。

縣交通運輸局自我調查發(fā)現的問題:精研思路上仍缺乏力量和恒心，學習深刻理解，掌握理解精神實質上仍有很大進步空間。理論應用于工作需要加強，新方法新認識不靈活。

整改措施:加強黨的政治理論學習，積極學習，深入研究，學習，通過，實際下功夫，確立長期成功的理念，建立不斷學習、不斷學習的好規(guī)則。堅持理論學習中心組學習和三會一課制度，結合在線學習，充分利用三述等方式加強學習成果。加強思想理論建設與堅定理想信念緊密結合，從更深層次加強黨的修養(yǎng)，加強理想信念和宗旨意識，系統(tǒng)學習黨的路線、方針、政策。

責任部門:。

負責人::負責人:。

管理領導人:。

完成期限:完成期限:。

*.對學習貫徹習近平總書記重要講話、重要指示指示精神和黨中央決策配置要求反應緩慢、行動緩慢。有些部門主要負責人黃徹落實習近平總書記的重要講話精神不足，有些部門在常態(tài)化疫情預防管理的前提下沒有履行職務，有些部門工作監(jiān)督質量低，正確有效地推進六穩(wěn)定、六保工作不足。

3管理權、發(fā)言權不充分。在日常會議和傳達上級文件精神時，經常只是簡單地提到，沒有深入說明意義和重要性。

整改措施:嚴格貫徹習近平總書記視察、視察重要指示指示精神，深入學習近平總書記關于交通強國建設的重要論述，結合行業(yè)特點科學研究判斷、正確措施，以實現交通高質量發(fā)展為核心，促進海洋經濟、高新技術、現代物流等各行業(yè)的快速發(fā)展。

責任部門:。

負責人::負責人:。

管理領導人:。

完成期限:完成期限:。

*.推進省市縣委重點工作突破年、攻勢年和縣委爭樹等工作與上司的要求有很大差距。有些公司實行雙招雙引工作配置力小，統(tǒng)一調度功能不足。有些爭創(chuàng)樹意識不強，工作標準不高，成果不明顯，在全縣**縣直部門審查中排名靠后。

縣交通運輸局自我調查發(fā)現的問題:為了解決運輸企業(yè)經營者的困難，需要探索實際情況、檢查結果、理念、對策，在解決實際問題方面進一步探索可行的工作方案。

整改措施:嚴格執(zhí)行省市縣委工作要求，細分任務分工，明確責任，掛牌監(jiān)督戰(zhàn)。積極推進工程進度，嚴格質量工程，建設優(yōu)質民生工程。關注上級精神和行業(yè)動態(tài)，進一步整理構想，找到弱點，統(tǒng)一兼顧，一貫執(zhí)行。

責任部門:。

負責人::負責人:。

主管領導:。

4完成時間限制:。

*.克服困難的意識不強。解決困難問題沒有責任，工作中遇到的復雜棘手問題，害怕困難，積極研究解決的方法很少，有些工作沒有按計劃完成。

縣交通運輸局自我調查發(fā)現的問題:一些瓶頸制約因素事先缺乏充分認識、謀求大力發(fā)展的力量和力量不足。

整改措施:創(chuàng)新工作構想，提高克服困難的能力。進一步釋放思想，更新觀念，勇于擔當，樹立大局意識、服務意識和整齊意識，深入調查研究，解決難題。創(chuàng)新企業(yè)評價和監(jiān)督模式，引導企業(yè)擴大服務領域，向專業(yè)化、規(guī)?；l(fā)展，提高競爭力。大力推進品牌建設，提高行業(yè)服務水平。

責任部門:。

負責人::負責人:。

管理領導人:。

完成期限:完成期限:。

*.優(yōu)化商業(yè)環(huán)境有短板。研究工作突破的力量不大，有的公司引導企業(yè)融入一帶一帶發(fā)展力量不足，有的職能作用不充分。

縣交通運輸局自我調查發(fā)現的問題:大眾在改善人居環(huán)境、公共交通旅游等需求方面方法單一，選擇空間少。

整改措施:提高道路通行能力，加強干線道路日常養(yǎng)護和預防養(yǎng)護，重點做好城市出入口干線道路清潔工作，構建更方便快捷的道路通行網絡。進一步優(yōu)化商業(yè)環(huán)境，結合我縣道路運輸行業(yè)實際發(fā)揮主觀能動性，尋找差距補充短板。

責任部門:。

5負責人:。

管理領導人:。

完成期限:完成期限:。

(二)以人民為中心的發(fā)展理念樹木不牢固，民生領域問題用心不足。

*.積極服務意識不足，解決人民大眾最關心的利益問題不足。有些公司積極宣傳惠民政策力量不足，大眾不知道相關政策，必須在咨詢之前說明。

縣交通運輸局自我調查發(fā)現的問題:順應民意，為大眾尋求利益，為大眾做好事，推進工作執(zhí)行的重要目標意識不強。遇到一些棘手的問題時，看不到大眾的初心。

整改措施:結合人民群眾對新時代交通發(fā)展的需求，改變工作構想，創(chuàng)新監(jiān)督模式。對照民生所需、大眾所期待，切實提高服務大眾的能力和水平，在為大眾實事、解決問題的具體實踐中進一步改善工作風格，集中發(fā)展力量，贏得大眾信賴和支持，推進工作穩(wěn)步發(fā)展。

責任部門:。

負責人::負責人:。

管理領導人:。

完成期限:完成期限:。

*.扶貧工作措施無力，扶貧力量不足，扶貧措施實施不準確。

縣交通運輸局自我調查發(fā)現的問題:整改責任壓力不足，政治站需要提高，壓力傳導不足，現按要求立即整改，向縣委巡視組按程序報告。

6整改措施:目前，我縣所有**省扶貧工作重點村、**市經濟薄弱村實現****米范圍內公共汽車有效壟斷，逐一建立賬簿。根據多次實地調查，與去年同期相比，省扶貧工作的重點村和市經濟薄弱村村民的客流量大幅度下降，現在周邊巴士線路的發(fā)車班幾乎可以滿足村民的集中移動需求。嚴格執(zhí)行扶貧政策措施，保證貧困家庭按期擺脫貧困，按規(guī)定做好后續(xù)援助工作，保證不返回貧困。

責任部門:。

負責人::負責人:。

管理領導人:。

完成期限:完成期限:。

*.貫徹落實一次搞好等改革政策參差不齊，在優(yōu)化流程、高效推進落實中教條執(zhí)行多，自主創(chuàng)新少，監(jiān)管指導力度不大。

縣交通運輸局自我調查發(fā)現的問題:面對工作中發(fā)生的新情況和新問題，有困難的心情，缺乏自信和決心，開拓創(chuàng)新思維還不夠，習慣先看上司的要求，然后看周邊縣市的要求，先試，克服困難。

整改措施:嚴格執(zhí)行一次完成要求，優(yōu)化流程，簡化流程，盡量減少審查時間。加大監(jiān)督指導，貫徹服務民間工作。

責任部門:。

負責人::負責人:。

管理領導人:。

完成期限:完成期限:。

(三)紀律和作風建設不牢固，繼續(xù)深入推進整備工作韌性不足。

7**.執(zhí)行財務制度不嚴格，不規(guī)范。報銷手續(xù)和固定理財不規(guī)范，普遍存在會務費、接待費、培訓費、車輛維修費等缺乏培訓通知、單位公函、支付明細等附件或證明材料的問題。有些公司在辦公大樓的一部分縣域租賃期滿后，還沒有更新合同。有些公司車輛信息帳目不符，所屬基層公共汽車未注冊固定資產。有的固定資產調整和廢棄不符合程序，有的辦公設備購買不通過政府購買，有的資金長期閑置。

縣交通運輸局自我調查發(fā)現的問題:有關制度的貫徹落實需要進一步加強監(jiān)督，一反三，調查補充不足。

整改措施:進一步加強思想政治素質學習，提高遵守紀律的意識，嚴格執(zhí)行各財務制度，認真執(zhí)行資金支出審查程序，執(zhí)行資金支付階段審查機制，加強不同會計崗位監(jiān)督機制。

責任部門:。

負責人::負責人:。

管理領導人:。

完成期限:完成期限:。

*.形式主義、官僚主義被禁止。有些公司存在用文件貫徹文件，復印問題，制作的年度工作實施意見和工作要點與發(fā)行文件的大篇幅相同，也有近年來寫的存在問題的部分，內容基本一致。有的監(jiān)督檢測流于形式，檢測只是淺表問題，深層次檢測少。

縣交通運輸局自我調查發(fā)現的問題:珍惜羽毛，回避問題，不做，混亂的問題還要舉一反三，深入挖掘根源，加大整改力度。

整改措施:根據上司的相關文件精神，根據交通工作的實際情況，制定切實可行的貫徹文件，全面整理今年的公文是不合適的。

8公文及時修改。推動工作深入實際、深入一線、深入基層、提高等真實性、深入性。

責任部門:。

負責人::負責人:。

管理領導人:。

完成期限:完成期限:。

(四)全面嚴格控制黨不足，壓力傳導不足。

*.黨建統(tǒng)領意識樹不牢，重業(yè)務、輕黨建問題明顯。思想上重視程度不夠，專題研究黨建工作少，民主生活質量不高，黨性教育形式單一，三會一課、主題黨日活動等黨員政治生活黨味不濃，組織生活開展不頻繁。

縣交通運輸局自我調查發(fā)現的問題:思想上需要加強重視度，黨性教育形式單一，組織生活過于重視形式，忽視內涵。

整改措施:牢牢確立抓住黨建工作意識形態(tài)，進一步明確責任，細分清單，層層傳導壓力，高質量高標準完成黨建工作。把黨建工作和業(yè)務工作一起研究配置，一起實行檢查，進一步改變觀念，強調日常教育，有目的地解決經常、反復發(fā)生的問題，用心，牢牢抓住，真正把黨建工作抓住日常，嚴格經常。

責任部門:。

負責人::負責人:。

管理領導人:。

完成期限:完成期限:。

*.黨委(黨組)領導的核心作用不充分。貫徹落實民主集中制不嚴。有些公司沒有制定三重一大議事規(guī)則，經費支出有先上車后補充票的情況。有些人沒有研究三重一大的相關事項。

9的黨組會議記錄，以辦公會的形式研究某些事項。有些事項沒有黨組會議的集體研究就組織實施。

縣交通運輸局自我調查發(fā)現的問題:具體制度規(guī)則有時不深刻理解，工作中的重大問題、臨機處理的突發(fā)情況、個人相關事項可按規(guī)定按程序報告，但日常工作報告不足。

整改措施:完善三重一大議事規(guī)則，嚴格執(zhí)行經費支出審查程序，各事權部門認真履行經費支出先審查后支付機制，財務部門加強支出審查，審查程序不完善，不支付資金。

責任部門:。

負責人::負責人:。

主管領導:。

完成期限:完成期限:。

*.黨委(黨組)不履行全面嚴格管理黨主體責任。對黨治黨主體的責任認識不夠高，沒有把全面嚴格的黨治工作放在與業(yè)務發(fā)展同等重要的位置，責任的執(zhí)行和中心工作緊密接觸。某單位主體責任未真正落實，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作少，壓力傳導存在逐步減少問題。一些制定的全面嚴格控制黨責任清單存在雷同現象，一些廉政責任內容不同，一些廉政風險防范意識薄弱，調查預防措施****自年以來一直使用。

縣交通運輸局自我調查發(fā)現的問題:嚴格管理意識需要提高，有時有談感情、談面子的現象，怕影響員工的積極性和熱情，面對存在的問題沒有嚴格的要求，在一定程度上也有影響。

作落實的效果。

整改措施：始終把管黨治黨作為最根本的政治責任，推進全面。

10從嚴治黨向基層延伸，不斷堅持和完善抓基層黨建工作責任制，履行全面從嚴治黨主體責任、“第一責任人”職責。開展黨支部教育活動，旨在加強基層黨組織政治能力、服務能力和廉政能力建設，扎實推進基層黨建各項基礎性工作，著力打造政治堅定、團結有力、擔當盡責、群眾信任的過硬支部。

責任單位：

責任人：

主管領導：

完成時限：

*.班子成員落實“一崗雙責”還沒有形成自覺。領導班子成員對落實“一崗雙責”認識不到位，除分管領導外，其他班子成員大都沒有立足自身職責，主動協(xié)助主要負責同志共同抓好從嚴治黨各項任務落實，未做到經常研究、布置、檢查分管領域全面從嚴治黨工作并定期報告。

縣交通運輸局自查發(fā)現的問題：相關議事程序仍需進一步完善，相互補位、協(xié)調議事能力有待進一步加強。

整改措施：切實履行“一崗雙責”職責，堅持牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的觀念，把黨建工作擺上重要的位置，嚴格落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，開展好與干部職工談心談話，注重抓早抓小，對苗頭性、傾向性、八小時以外有關問題早發(fā)現、早提醒、早處置。

責任單位：

責任人：

分管領導：

完成時限：

11*.抓監(jiān)督執(zhí)紀不夠嚴格。運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”不經常，執(zhí)紀偏寬松軟。有的單位對相關工作履職不到位被上級通報，發(fā)現的夜間值班遲到、不在崗等問題，不能及時進行督導問責。有的對個別工作人員工作日不在崗枝上級紀委檢查組發(fā)現的問題，只是簡單進行口頭批評。有的單位駕駛員因公車私用受到批評，黨組沒有汲取教訓開展警示教育，管理上仍存在派車單未寫用車具體事由沒登記行車公里數等問題。

縣交通運輸局自查發(fā)現的問題：運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”仍需進一步加強。個別同志抱有只要不違規(guī)違紀、不觸線、不出事、隨大流、事不關已高高掛起的想法，工作上要求放松。艱苦奮斗精神有待進一步加強。

整改措施：在實踐中落實紀律、規(guī)矩的約束作用，強調敬畏、執(zhí)行、遵循，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題，充分遵守制度的剛性約束作用。開展多輪次檢查督促，推動監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”工作常態(tài)化。加強考勤管理，實施機關電子考勤，規(guī)范紀律執(zhí)行。進一步嚴格落實公務用車派車制度，公車實行定點加油、定點維修、定點保險。

責任單位：

責任人：

分管領導：

完成時限：

12一是堅持服務群眾、正風清源。始終瞄準主航向、把握主旋律，繼往開來、傳承創(chuàng)新，扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)提升黨風建設工作深度和廣度。強化黨員意識，始終把黨放在心中最高位置，自覺接受組織安排和紀律約束。嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、談心談話等黨的組織生活基本制度，嚴肅認真開展批評和自我批評。推進黨務公開，暢通黨員參與黨內事務、監(jiān)督黨的組織和干部、向上級黨組織提出意見和建議的渠道，確?；鶎狱h建各項任務落到基層、實到支部。

二是堅持攻堅克難、創(chuàng)新進取。建立與企業(yè)常態(tài)化溝通、聯(lián)絡、幫扶機制，幫助企業(yè)協(xié)調解決生產經營活動中的重大問題，消除企業(yè)后顧之憂。積極研究探索對新技術、新產業(yè)、新業(yè)態(tài)等的包容審慎監(jiān)管模式和方法，更鮮明地表明高水平開放的決心，體現海納百川、包容發(fā)展的胸襟和膽識。堅持“誰主管、誰負責”的原則，層層落實交通安全管理責任，實現安全生產和應急維穩(wěn)目標，保證社會和諧穩(wěn)定。

三是堅持系統(tǒng)治理、綜合施策。深挖潛力、提升效能、形成良治，把創(chuàng)新做法和具體經驗及時上升到制度層面，能夠最大限度地避免碎片化管理，統(tǒng)一協(xié)調各方面的策略，避免政策“打架”。進一步細化完善激勵機制和容錯糾錯機制，充分授信于民、相信群眾、動員群眾，激勵和保護干事創(chuàng)業(yè)和擔當作為的積極性，全方位打造守約、宜業(yè)的創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。加快推動部門職能從事前審批變?yōu)槭轮惺潞蟊O(jiān)管，修復提升企業(yè)投資信心、重塑可預期的營商新環(huán)境。

四是堅持砥礪作風、嚴守規(guī)矩。把凈化政治生態(tài)放在更重要的位置來抓，貫徹落實好《關于新形勢下黨內政治生活的若干準。

13則》和新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》等，把黨章、準則等黨內法規(guī)的要求凝練為紀律要求。強化制度執(zhí)行，加強對執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，維護制度權威性和嚴肅性，防止“破窗效應”。強化黨內監(jiān)督，整合群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督，形成監(jiān)督合力，使黨員干部行為受到全方位、多角度、多層面的監(jiān)督，使形式主義、官僚主義無處遁形。開展警示教育，實現問責一個、警醒一片、教育一片，形成共同抵制形式主義、官僚主義的良好局面，形成并鞏固作風建設的新成果。

在今后工作中，中共市縣交通運輸局黨組將以此次縣委巡察活動為契機，嚴格按照縣委、縣政府工作安排和戰(zhàn)略部署，抓黨建、補短板、克難點、上水平，在建設人民滿意交通征程上，逢山開路、遇水搭橋，履職盡責、凝神聚力，加強智慧化交通管理、文明行業(yè)創(chuàng)建、信用體系建設，使管理服務更加精細、環(huán)境更加舒適美麗，全面提升城市交通品質內涵，增強縣位的要素吸引力，為加快建設特色鮮明宜居幸福的現代化新縣、爭當全省縣域發(fā)展排頭兵、打造支撐未來發(fā)展的重要一極做出新的積極貢獻。

特此報告。

為了切實做好安全生產工作，認真落實好市安全生產專項整治會議精神，我公司認真開展了自查自糾工作，加大隱患的排查和整改，防止安全生產事故的發(fā)生，現將檢查整改報告如下：

1、安全管理機構方面。

我公司在安全管理機構建設方面，尤為重視現場技術、安全人員的配備，每個生產車間都配備了重要的人員及部門，生產現場每個工點都有現場技術人員及專職安全員全程監(jiān)督，并全部對各人員簽訂了安全管理終端責任狀，明確各管理人員的職責，確保生產現場安全質量可控。

2、安全生產管理制度方面。

通過自查自糾活動，部分工點原安全生產管理制度不完善、安全防護設施不齊全的，現逐步走上正規(guī)，例如總經理利用晚上空閑時間對生產管理人員和生產人員進行了安全技術交底，并對相關責任人簽訂了責任狀，對員工生產過程中要注意的事項逐一制定了措施。

3、隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控方面。

目前隨著我公司部分項目安裝、調試設備接近尾聲，重大危險源點主要控制在大型設備安裝過程中，其他重大危險源點基本上已施工完畢。我公司由總經理每月組織兩次大型的安全生產自查自糾檢查，每周由經理帶領生產安全檢查小組成員組織兩次的安全生產自查自糾的檢查，由每月旬報進行通報各工區(qū)各工點的隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控情況，并是否及時進行了整改，對不及時整改的部門或個人進行了經濟處罰和安全教育。

4、安全教育培訓和特殊工種持證上崗情況。

隨著安全生產重點由下部結構升至上部結構，我公司生產部分是帶電作業(yè)，安全教育培訓工作顯得尤為重要，公司每月都制定了對生產車間員工進行一次安全教育培訓;對每位現場生產操作人員的持證情況進行審查，現我告訴現場特殊工種人員將近2人，現場持證情況來看作到了特殊工種100%持證上崗。

5、特種設備使用管理情況。

由于我公司特種設備基本上都集中在生產車間，每日都必須進行生產設備的安全性能檢查，對部分受力構件在使用后，重新對使用設備的疲勞情況作試驗，對不能滿足安全性能的設備進行拆換處理，及時對設備進行保養(yǎng)。

6、安全投入情況。

我公司在安全投入方面吸取各類工程現場發(fā)生的安全教訓，在安全生產投入方面不惜成本，確保施工安全，現我公司全線各工點沒有因為安全投入資金不到位而忽視安全的問題，也沒有因為安全投入資金不到位而影響施工進度的。

7、應急預案編制及演練情況。

根據員工的突發(fā)意外傷害方面所采取措施知識，針對我公司安全施工生產實際情況，特在公司廠區(qū)內組織了一次應急急救演練，演練順利結束，取得了大家的認可。

在這次安全生產大檢查中，發(fā)現問題，當即整改。檢查中發(fā)現的主要問題是：

1、廠區(qū)車輛未按規(guī)定停放在指定地點;。

2、現場施工用電未按要求設置，亂接電問題存在，線路雜亂;。

3、施工現場缺少安全防護設施;。

4、車間安全防護不到位，臨邊所設立安全防護欄不符合要求;。

5、設備使用管理不規(guī)范;。

6、滅火器材配備不足、過期，不放在明顯位置;。

7、針對以上檢查出的安全隱患，現已整改完畢。

針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，督促企業(yè)按時整改，按期復查，跟蹤整治，確保整改到位。

1、加強領導、樹立安全生產意識。要強化措施，認真落實安全生產責任制，要把安全生產工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產工作力度，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。特別是停產、半停產及設備安裝車間的安全防火，要嚴格按照有關規(guī)定做好安全生產和安全防火工作。

2、遵章守法，建立健全安全生產規(guī)章制度。對安全生產工作的要求，把安全生產工作規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程，組織機構建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產的宣傳教育培訓工作，增強領導和工人的安全生產意識和法制觀念。

3、經常檢查，認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產的檢查工作要做到經?；?，制度化、規(guī)范化，在工作中主要體現一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業(yè)加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產事故的發(fā)生。

4、嚴明紀律，嚴肅責任追究。要做好安全生產事故防范工作，杜絕各類事故的發(fā)生。一旦發(fā)生事故，要認真執(zhí)行事故報告制度，要逐級及時上報，對發(fā)生安全生產事故的單位要按照“四不放過“的原則，嚴肅追究企業(yè)主要負責人和相關責任人的責任，確保國家和人民生命財產安全。

通過對公司廠區(qū)內生產車間、設備安裝車間的工點安全生產大反思、大檢查自查自糾活動，排除了我公司項目各工點中存在的安全質量隱患，消除了重大安全隱患苗頭，杜絕了安全質量事故的發(fā)生，尤其在各工區(qū)，各部門以及施工隊安全隱患排查意識上形成了一股繩。

總之，項目部通過此次安全生產大反思、大檢查自查自糾活動的開展，有力地促進了現場生產的安全生產工作?，F場生產安全生產責任主體更加明確、社會責任感進一步增強，員工的安全意識得到了明顯提升，在全公司范圍內形成了濃厚的人人講安全的良好氛圍。

按照市委統(tǒng)一安排部署，市委第二巡察組自去年8月底以來，對我局進行了為期三個月的集中巡察。今年1月24日市委第二巡察組在我局召開了巡察問題反饋會，向我局反饋了黨的領導弱化等6個方面存在的16個問題，提出了非常具有針對性、指導性的整改建議。會后，我局黨組高度重視，及時研究制定整改方案，明確整改任務、整改責任、整改時限，全面落實整改。現將整改落實情況報告如下：

高度重視，積極整改，堅持把巡察反饋問題的整改落實作為一項重要政治任務來抓，按照提高政治站位，全盤接收、堅決整改、舉一反三的原則，把抓好巡察反饋問題整改落實，作為落實全面從嚴治黨要求、強化黨風廉政建設的有效抓手，與全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、深入開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化緊密結合起來，堅持以最鮮明的態(tài)度、最堅決的行動、最嚴明的紀律抓好巡察整改任務的落實。先后召開黨組會議3次，研究制定整改方案，安排部署整改工作。把巡察組反饋的16項具體問題，按照“誰主管、誰負責”的原則，逐項明確責任領導、責任科室、整改時限，建立工作臺賬，實行分類銷號督辦。堅持把整改工作同推進財政具體工作相結合，不僅解決當前存在的突出問題，更著眼長遠，從體制、機制上找原因、想辦法，真正使整改成為促進工作思路完善的過程、促進干部作風轉變的過程、促進經濟發(fā)展的過程，不斷促進我局各項工作再提升。

（一）黨的領導弱化方面。

1.關于“黨組會議召開不及時，時效性差，存在先執(zhí)行、后上會現象”的問題。

整改情況：一是前后三次組織班子成員學習了《黨組工作條例》，進一步增強了黨組成員的紀律意識、規(guī)矩意識。對《黨組工作規(guī)則》和《三重一大事項清單》進行重新修訂，進一步明確了黨組工作程序，確保了黨組會議規(guī)范化、程序化。堅持“每月必須召開一次、必要時隨時召開”的原則，及時召開黨組會議，研究決定重大事項。二是改進議題征集方式，確保議題提交及時。制定了《黨組會議議題申請表》，由局黨組各成員根據工作需要進行申報，黨組書記審查并確定上會時間，保證了會議的時效性。三是不斷加強黨組會議的嚴肅性。積極邀請派駐紀檢組的領導列席我局黨組會議，對重大事項的決策都有派駐紀檢組的領導列席。不斷強化黨組會議嚴肅性，未經黨組書記批準，黨組成員不得在會上臨時提出議題，屬黨組會議討論決定事項，除特別緊急需臨機處置外，不得先執(zhí)行后上會。通過整改進一步規(guī)范了班子議事、決策程序，決策更加科學合理。

整改時限：已完成并將長期堅持。

（二）黨的建設缺失方面。

2.關于“存在非黨組成員分管具體業(yè)務科室情況”的問題。

整改情況：根據我局班子配備和財政業(yè)務工作開展的需要，對領導分工進行了調整，調整后非黨組成員除分管所屬部門的業(yè)務科室外，不再直接分管局機關業(yè)務科室。

整改時限：已完成并將長期堅持。

3.關于“黨支部‘三會一課’制度落實不到位”的問題。

整改情況：一是局黨支部制定了支部工作計劃，確保每季召開一次黨員大會，每月召開一次支部委員及黨小組會會議。充分發(fā)揮黨小組作用，加強黨支部對黨小組的督導，指定專人按要求做好相關會議記錄，嚴格考勤制度，確?！叭龝徽n”制度落到實處。二是充分利用網站、微信公眾平臺等多渠道開展政治理論學習，創(chuàng)新學習載體，豐富學習內容，切實提高黨員學習效果。三是不斷嚴肅黨內政治生活、組織生活，嚴格落實班子成員以普通黨員身份經常性參加雙重組織生活的有關規(guī)定，組織生活會正在積極準備中，計劃在3月底完成。制定了年度黨課計劃，堅持班子成員帶頭講黨課。

整改時限：已完成并將長期堅持。

4.關于“黨建工作不夠創(chuàng)新”的問題。

整改情況：一是加強局黨組對黨建工作的統(tǒng)領和對支部工作的指導，專門召開黨組會議對黨建工作進行了研究，制定了黨建工作要點，召開全局干部職工會議對黨建工作進行了專題安排部署，突出黨建工作對財政業(yè)務的統(tǒng)領作用。二是突出陣地建設，標準化的黨建室、財政文化長廊等黨建教育陣地目前正在有序推進。三是創(chuàng)新黨支部工作載體，優(yōu)化微信公眾平臺學習欄目，積極開展與建行黨委、昌盛社區(qū)共建等創(chuàng)建活動，增強黨支部的吸引力和戰(zhàn)斗力。四是改進黨支部工作方法，牢固樹立一切工作到支部的導向，從以往簡單的“說教”方式向人文關懷轉變，不斷加大對黨員生活、家庭的關懷力度，使支部真正成為黨員之家，讓黨員有歸屬感，增強黨支部的凝聚力。

整改時限：已完成并將長期堅持。

5.關于“干部管理存在薄弱環(huán)節(jié)”的問題。

整改情況：一是積極糾正“人崗不符”的問題，已嚴格按照組織任命的崗位，對人崗不符的人員進行了調整，已與3月10日之前到位。二是對相關科室和中心的從屬關系進行了明確，切實做到職崗一致、從屬明晰。三是根據工作需要對部分干部進行了輪崗交流，強化科室間協(xié)作，提升工作合力。四是制定了臨聘人員管理辦法，不斷加強臨聘人員管理規(guī)范化、制度化。五是嚴格執(zhí)行請銷假制度，要求請假人員假滿后必須履行銷假手續(xù)，對不履行銷假手續(xù)的將進行約談提醒。

整改時限：已完成并將長期堅持。

6.關于“黨組會議記錄不規(guī)范”的問題。

整改情況：不斷規(guī)范黨組會議記錄，將黨組會議記錄與黨組民主生活會議記錄分開。明確專人負責會議記錄和相關資料的收集整理歸檔。

整改時限：已完成并將長期堅持。

7.關于“黨支部班子不健全”的問題。

整改情況：嚴格按照程序，召開黨員大會對支部班子進行了補充，目前支部班子健全，委員分工明確。

整改時限：已完成并將長期堅持。

8.關于“黨組履行主體責任不到位，雖然層層簽訂了黨風廉政建設責任書，但責任書內容雷同，沒有結合工作實際和崗位職責細化壓實責任”的問題。

整改情況：此問題在上輪巡察中就已提出，并要求長期抓好落實。一是堅持將黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同安排、同檢查、同考核，召開黨組會議對黨風廉政建設工作進行了安排部署。二是對全面從嚴治黨任務進行分解，層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，由黨組書記和分管領導簽訂，分管領導和分管科室簽訂，并結合分管工作、科室職責、廉政風險點等實際，制定個性化指標40項，全面量化責任目標，充分發(fā)揮了責任書傳導壓力、靠實責任的作用。三是進一步靠實了黨組書記黨風廉政建設第一責任人職責，全面落實黨風廉政建設各項要求。

整改時限：已完成并將長期堅持。

9.關于“黨組班子成員‘一崗雙責’落實不到位，對黨風廉政建設和反腐敗工作有安排，但監(jiān)督檢查不夠”的問題。

整改情況：此問題在上輪巡察中就已提出，并要求長期抓好落實。一是通過約談、強化學習等方式，不斷加強班子成員對“一崗雙責”的認識，履行“一崗雙責”責任意識和擔當意識明顯增強。二是把履行“一崗雙責”情況納入平時考核，對推進不力的進行問責。三是完善聽取匯報機制，按照黨風廉政建設目標責任書的要求，每半年局黨組專題聽取履責情況匯報，班子成員每季度至少聽取1次分管領域黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報，年度內在分管領域開展黨風廉政建設專題調研不少于2次，并形成專題調研報告。

整改時限：已完成并將長期堅持。

10.關于“廉政約談工作不規(guī)范”的問題。

整改情況：一是嚴格執(zhí)行我局《黨風廉政建設談話制度》，通過開展例行談話、提醒談話、誡勉談話、任前談話等多種形式的常態(tài)化廉政談話，及時了解干部職工思想狀況，達到了解情況、提醒教育、敦促整改或告誡警示的目的。將監(jiān)督執(zhí)紀的關口前移，守住紀律和規(guī)矩的第一道防線。二是分管領導緊緊圍繞市委、市政府、局黨組在加強廉政建設方面的新要求，結合分管領域的工作特性、人員特點，在談話前制定了有針對性的談話提綱，靈活運用談話方式，切實提高談話的針對性。三是做好約談記錄，黨組書記每半年對班子成員開展廉政談話的情況進行一次檢查，每年至少檢查兩次。四是逐級明確責任、層層傳導壓力，注重抓早抓小，對尚未違紀但有苗頭性、傾向性問題的黨員干部及時提醒，使咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，依法依紀為國為民理好財。今年以來，分管領導與分管科室負責人開展了一次廉政談話。

整改時限：已完成并將長期堅持。

11.關于“監(jiān)督措施不完善，考核運用不充分，存在強考核、弱問責的情況，問責還沒有真正起到應有的警示和震懾作用，考核結果運用不夠充分，獎懲措施不夠有力”的問題。

整改情況：制定了《平時考核細則》，嚴格按照“日記實、月評鑒、季測評、年運用”的方式組織實施，不斷強化平時考核結果的運用，將考核結果作為任職、定級的重要依據。對考核排名靠后的及時提醒談話，對確定為“中”“差”等次、年度考核確定為“基本稱職”、“不稱職”等次的，在全局范圍內通報，并責令做出書面檢查，必要時將離崗培訓。

整改時限：已完成并將長期堅持。

12.關于“廉政風險防控機制不完善，制度不健全，重點崗位風險點查找不全，開展經常性的監(jiān)督檢查不夠”的問題。

整改情況：一是成立局內控辦公室，實行常態(tài)化的監(jiān)督檢查，強化制度約束。二是根據內控制度建設的要求，對重點崗位風險點進行了進一步的查找和梳理，將廉政建設與內控管理進行了有機統(tǒng)一。三是健全制度，制定出臺了內部控制基本制度及政策制定、預算編制等11個專項風險控制辦法，初步形成了全面系統(tǒng)的內控制度體系。

整改時限：已完成并將長期堅持。

13.關于“省政府2008年出臺了強農惠農專項資金支付管理暫行辦法（甘政發(fā)[2008]66號），而我市至今未出臺具體實施辦法”的問題。

整改情況：依據《甘肅省人民政府關于印發(fā)甘肅省強農惠農專項資金支付管理暫行辦法的通知》（甘政發(fā)[2008]66號）和近年來省財政廳會同相關部門出臺的各類涉農專項資金管理規(guī)定，結合我市實際，認真研究制定了《嘉峪關市強農惠農專項資金支付使用管理辦法》，已以嘉財農字[2018]12號文印發(fā)全市各涉農部門貫徹執(zhí)行。

整改時限：已完成并將長期堅持。

14.關于“黨組民主生活會和黨支部組織生活會形式化、質量不高，開展批評與自我批評的氛圍不夠濃厚，針對性不強，以工作建議代替批評意見，達不到紅臉出汗的效果”的問題。

整改情況：一是認真貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則，教育引導黨組成員、支委委員進一步提高認識，切實提升黨內政治生活的時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。持續(xù)推動“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等組織生活制度嚴格執(zhí)行。二是扎實做好會前準備。要求班子成員和支委委員嚴格遵循“團結-批評-團結”的目的，本著對事業(yè)、對同志高度負責的精神，按照紅臉出汗、見人見事的要求，在會前開展好談心談話，把問題談透、把意見談開、把思想談通。三是強化審核。黨組書記對對照檢查材料進行嚴格把關，對查擺問題不準、整改措施不力的，嚴肅指出問題，責成認真修改。2017年度班子民主生活會已于2018年2月日召開，班子成員間認真開展了開展批評和自我批評，見人見事，客觀中肯，不留情面，達到出汗紅臉效果，市委督導對我局民主生活會給予了高度評價。

整改時限：已完成并將長期堅持。

（六）關于“巡察組移交的問題”的落實情況。

進展情況：高度重視巡察組移交我局巡察問題的落實，專門召開會議對移交的問題進行研究，制定了檢查方案，對涉及的單位分9個檢查小組進行了檢查核實，目前相關檢查工作已經完成，正在進行梳理和匯總。

在這次的整改過程中，局黨組堅持邊學習、邊整改、邊提高，全局上下認識統(tǒng)一，行動迅速，整改工作取得了一定成效，一些突出問題得以改正。局黨組將以整改落實為契機，在今后的工作中結合兩學一做學習教育常態(tài)化制度化，結合“三糾三促”專項行動，結合即將開展的“不忘初心牢記使命”專題教育活動，不斷深化巡察結果的運用。將財政業(yè)務工作問題與全面從嚴治黨結合起來，把治標與治本結合起來，防止類似性、重復性問題再次發(fā)生。同時，嚴格按照市委巡察工作的要求，堅持常抓不懈，從嚴從實、善始善終抓好整改工作，確保改全面、改徹底、改到位。

一是持續(xù)抓好整改。局黨組將適時組織“回頭看”，保持整改工作不松懈、問題不反彈的常態(tài)，建立有效的防范長效機制，確保整改效果落到實處，整改問題“不反彈”，形成作風建設的持續(xù)推進勢頭。

二是強化督促檢查。持之以恒抓好關于作風建設各項規(guī)定的的貫徹落實，嚴格執(zhí)行黨的相關紀律規(guī)定，進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，加大違法違紀行為查處力度，真正做到以優(yōu)良黨風促政風、帶行風，構建良好的政治生態(tài)。

三是建立長效機制。對巡察出的問題，在分析問題產生根源的基礎上，進一步研究長效管理對策。在積極整改的基礎上，更加注重治本，更加注重預防。不斷推進建立和完善相關規(guī)章制度，加大制度的落實執(zhí)行力度，杜絕制度流于形式，形成用制度管人、管事的良好氛圍。

四是持續(xù)落實全面從嚴治黨責任。認真落實全面從嚴治黨主體責任和“黨政同責、一崗雙責”，持之以恒抓好中央八項規(guī)定實施細則精神和市委《實施辦法》的貫徹落實，嚴格按規(guī)矩辦事、按程序辦事。進一步嚴明黨的政治規(guī)矩和作風紀律，把堅持不懈推進黨風廉政建設工作作為工作的重中之重，切實做到領導認識到位、教育管理到位、執(zhí)行紀律到位、檢查問責到位。

歡迎廣大干部群眾對市財政局巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。

近年來，隨著經濟社會迅猛發(fā)展，人們生活水平顯著提高，文玩收藏市場普遍呈現異常興奮的狀態(tài)。綠松石作為文玩收藏市場內悠久而又低調的一份子，沉寂多年后終于被一波鐘愛它的收藏家們所推崇從而逐漸被更多人賞識，這促使綠松石成品市場持續(xù)不斷升溫，綠松石開采、加工、銷售等各個環(huán)節(jié)對綠松石原礦產生不同程度的需求不斷加大。而受市場不成熟、資源稀少、開采難度大、質地松軟難以加工等等一系列因素制約，綠松石市場曾一度出現原礦濫價、過度優(yōu)化、盜采濫采等等亂象。在市場逐漸趨于成熟的過程中，質與價的問題自然迎刃而解，而盜采濫采這一毀地滅林掏山填河的行為由于市場無法解決，是必須通過政府強行干預來規(guī)范的。澗池鄉(xiāng)作為綠松石產地之一，未能幸免，盜采濫采行為屢禁不止，令當地黨委政府深感憂慮。

1動工作隊，工作隊分別由鄉(xiāng)長李宗剛、副書記王遠新、副書記王敏三位同志帶領，行動目的地為盜采嚴重的綠松石礦區(qū)。為保證“清山行動”安全有序、持續(xù)有力的進行，澗池鄉(xiāng)政府特意購臵了安全帽、野外燒水壺、鐵錘鋼鋸等工具，準備了可供66人食用4天的面包、方便面、礦泉水等生活物資及其他辦公用具。

7月9日、10日，三個工作隊有序進入自己的工作區(qū)域，集中做好了安全檢查、礦洞摸排、人員及設備清理工作。行動前,李宗剛鄉(xiāng)長強調：此次“清山行動”以安全為重點，既要排查礦洞安全隱患又要保證工作人員人身安全，在保證安全的基礎上做好礦洞逐一摸排、不漏不掉，主要摸排清楚礦洞主要合伙人、林地權屬人。經過66人連續(xù)兩天的清查，全鄉(xiāng)共登記在冊有詳細記錄的盜洞大大小小多達86個，存在安全隱患的為90余個，全鄉(xiāng)13個行政村就有金龍山村、下營村、上營村、石婆溝村、董家溝村、瓦屋場村、孤山村7個村涉及盜采，其中5個為原國有礦洞，6個為近年無人開采礦洞，14個為2015年新增礦洞，新增盜采率高達19%，現場概算封堵礦洞約需近900方混凝土，清理盜采、撿礦渣人員10余人，機械、設備、工具基本全部清運出場地，搗毀簡易窩棚20余個，發(fā)現并排除用電安全隱患1處。綠松石礦盜洞一般集中分布在山腰或山頂，在山體內曲折蜿蜒，大小各異深淺不同，并無水源，而每個礦洞口隨山勢滾落的礦渣則同樣損毀一大片樹木，遠看如潔白如玉的臉上生出了一個個疥瘡，林業(yè)及環(huán)保部門現場估算公益林損害面積達40余畝,其中新增公益林破壞面積約8畝。

7月11日、12日，根據前兩個工作日清查情況，重新分配人員，把對口部門人員調往發(fā)現同類問題的工作隊，主要以查人清物為目標，采取分類設卡設關，有針對性的搜集車輛線索、民爆物資線索、盜礦買賣線索。經過兩天的交通管制，共登記摩托車30輛（其中2人接受罰金），沒收盜采礦石3公斤，未發(fā)現任何使用民爆物資盜采現象。但是，意外發(fā)現幾乎所有盜采現象都有林地權屬人參與開采的現象，2涉及盜采農戶57戶，直接參與盜采人員近230人，外縣參與盜采多大10余人,買賣盜采礦石的人更是遍布全國各地，多達數千人。

自2012年綠松市場升溫的時候開始，澗池鄉(xiāng)黨委政府以敏銳的警覺性著手礦山安全生產工作建設，積極幫助部分村委會健全、完善安全生產各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和崗位責任制，做到了意識到位，制度上墻，每年年初與各村委會簽訂《礦山安全生產管理目標責任書》，做到了制度健全，責任明確。每年汛期來臨之際，鄉(xiāng)礦山安全生產專項治理工作領導小組深入礦山現場拉網式排查安全隱患，并積極與村委會銜接，但是，這并沒有阻止盜采現象的日益加劇。澗池鄉(xiāng)綠松石礦“規(guī)?；?、“規(guī)范化”、“機械化”、“企業(yè)化”開采已迫在眉睫，刻不容緩。

下一步，我們將來重手打擊綠松石礦盜采問題，著力發(fā)展農特經濟,實現綠松石資源開采合法化、規(guī)?；C械化：

一、加大宣傳力度，擴大宣傳范圍。依托縣內媒體力量,在全縣范圍內廣泛宣傳非法開采行為的危害性、違法性和嚴重性，提高群眾的法律意識，同時教育引導群眾全面認識到礦山濫采對于林地和水源的損害與污染，提高群眾的環(huán)保意識，并勸誡群眾配合做好綠松石合法開采工作。縣、鄉(xiāng)各開通一部舉報電話，實行有獎舉報，對舉報一經查實抓獲，予以重獎，并嚴格保密。

二、成立鄉(xiāng)綠松石綜合整治常設辦公室。形成以公安、國土、環(huán)保、林業(yè)、水電、工商等持有執(zhí)法資格的執(zhí)法人員組成的專業(yè)巡查隊，采取分散與集巡查結合、定期與不定期巡查結合、分片包干蹲守與動態(tài)監(jiān)管結合，分管領導親自帶隊，公安民警積極配合，對綠松石礦的非法開采加工點不間斷拉網式巡查，安排專人進行晝夜巡邏，發(fā)現違法開采、加工行為，先行制止，對暴力抗法、滋事鬧事人員嚴懲不貸，并立即上報，配合參與查處；國土執(zhí)法人員積極配合，對非法盜采行為進行盜礦沒收、重金處罰、恢復地貌的懲處；環(huán)保及林業(yè)部門對毀地滅林、污染水源的行為進行嚴厲處罰。

三、積極招商引資。在集中整治盜采的同時，引進有實力的礦產資源開發(fā)公司，完善國土、林業(yè)、環(huán)保、水電等部門合法手續(xù)，建立健全制度，明確責任，將綠松石盜采行為順勢交給市場約束，用市場化手段碾壓盜采行為。

四、著力發(fā)展鄉(xiāng)村農林特色經濟，鼓勵發(fā)展家庭農場，創(chuàng)造更多就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會。綠松石盜采現象屢禁不止，很大程度上是因為當地經濟發(fā)展滯后、就業(yè)致富路徑匱乏、，只要能夠解決好群眾致富問題，讓大家有事業(yè)可做、有利益可圖、有前途可望，相信沒有人愿意再甘冒生命及法律風險繼續(xù)盜采。

五、縮小社會各個階層貧富差距，減輕人們對于低收入高消費的焦慮和投機致富的渴望。通過農商銀行、扶貧辦、人社局等部門支持創(chuàng)業(yè)的相關政策群，降低初嘗創(chuàng)業(yè)群體融資門檻，解決增強低收入群體的自信心不高和高收入群體的社會責任心不強問題，促進社會和諧。

六、通過這次清山活動，建議工商部門全面清查盜采原礦及成品的買賣問題，重點打擊市場需求，以達到保護資源、保護市場、保護環(huán)境的目的。

我們相信，只要縣委縣政府及其他各相關部門足夠重視綠松石資源保護及環(huán)境保護，只要能夠拿出堅決打擊盜采濫采、合法開采綠松石資源的決心，只要能為群眾謀求更多創(chuàng)業(yè)就業(yè)發(fā)家致富的機會，綠松石礦盜采行為一定能夠得到根本的治理，綠松石礦開采企業(yè)化、規(guī)?；C械化一定能夠實現，鄖西人民一定能夠更快走向小康，鄖西縣一定能夠更快摘掉貧困縣的帽子！

各基層黨委(黨總支)、校屬各單位：

根據校黨委“未巡先改”暨第六輪巡察工作動員部署會的有關要求，為壓實整改主體責任，現開展“未巡先改”工作階段性檢查。

請各基層黨委(黨總支)、各單位對本單位“未巡先改”工作啟動以來的整改落實情況進行梳理、形成情況報告，并于2020年11月11日(周三)上午12:00前，送至校黨委巡察工作辦公室(靜遠樓2112室)，電子版發(fā)送至郵箱：。

報告內容應包括“未巡先改”工作進展、自查發(fā)現問題及對發(fā)現問題整改落實情況(具體格式可參考附件)。

1.貫徹落實黨中央財經工作方針政策不到位問題。2個黨支部8月針對中央經濟工作會議精神和自治區(qū)經濟工作會議精神開展專題學習，并進行集中專題研討，每位干部結合工作實際形成專題研討材料，在支部會上分享了學習成果。

2.政府隱性債務規(guī)模巨大的問題。通過財政預算安排、超收收入、盤活財政存量資金、土地出讓收益等措施，嚴格按照隱形債務化解計劃方案化解債務。

3.政府債務重組懸空問題。債務重組化解未付資金已轉移至城鄉(xiāng)建設投資公司，現正在審核資料，9月底前全部付清。

4.預算執(zhí)行不到位，指標不能足額兌付問題。通過抓收入壓減一般性支出逐步兌付上級專項資金，消化歷年結轉專項資金。

5.違規(guī)出借資金問題。嚴格執(zhí)行預算，控制新增暫付款，同時盤活存量資金，統(tǒng)籌用于消化暫付款、化解債務及我區(qū)社會事業(yè)發(fā)展急需的領域。2019-2023年清理消化完畢。

6.對意識形態(tài)工作極端重要性認識不足。黨組專題學習習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要講話精神，補充完善了黨組議事規(guī)則，正在組織召開意識形態(tài)研判會。

7.“一崗雙責”落實不力問題。黨組成員提高認識，建立健全意識形態(tài)工作責任制清單，8月聽取黨支部意識形態(tài)工作開展情況匯報1次，開展意識形態(tài)知識講座1次。加強和規(guī)范會議流程和記錄，5月、8月開展2次理論中心組擴大學習。

8.政治理論基本知識掌握不扎實問題。提高班子成員思想認識，季度開展學習研討，斯琴、莫日根兩位同志書面做出檢查。

9.深化機構改革不到位，存在“三超兩亂”問題。按照機構改革“三定”方案逐步規(guī)范理順機構設置，逐步消化和整合超編制機構。現1名享受行政副科級工資待遇的已與區(qū)人社局溝通轉事業(yè)編制。

（二）聚焦群眾身邊腐敗和不正之風問題，進一步增強群眾獲得感幸福感安全感方面。

1.“三務”公開不規(guī)范問題。制定了《賽罕區(qū)財政局三務公開工作制度》，完善三審審批制度，對2020年黨務、政務公開信息嚴格審核。

2.黨風廉政建設主體責任落實不到位問題。正在組織干部開展廉政風險點排查工作，確定崗位風險點后簽訂風險承諾書，開展重要崗位風險談話。重要會議已邀請派駐紀檢組參加。

（三）落實中央八項規(guī)定及其實施細則不到位。

1.違規(guī)發(fā)放加班費問題。按照整改方案已退回不規(guī)范加班費和津補貼共計39434元。同時提高認識，領導班子帶頭規(guī)范津補貼、加班費發(fā)放。

2.超范圍接待并使用酒水問題。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，認真按照《呼和浩特市本級黨政機關公務接待經費管理辦法》的文件規(guī)定規(guī)范接待審批流程。

3.組織黨員干部到旅游地開會、舉辦節(jié)慶活動。從工會經費中退回黨建活動餐費11040元，嚴格規(guī)范主題黨日活動的開展，杜絕到旅游地開展活動。

4.購買花卉問題。嚴格按照區(qū)委區(qū)政府關于勤儉節(jié)約的相關規(guī)定厲行勤儉節(jié)約。

5.執(zhí)行厲行節(jié)約、反對浪費有關規(guī)定不嚴格問題。在財務報銷票據審核把關，確保取得的原始憑證能夠真實完整的反映資金支付項目詳細內容。

6.“三公”經費、培訓費超預算支出問題。在財務核算中將項目經費按照基本支出規(guī)定列出預算明細，嚴格按照明細執(zhí)行預算，將基本支出和項目支出分別進行財務處理，進一步規(guī)范財務行為。

7.財務管理不規(guī)范問題。加強固定資產管理，嚴格執(zhí)行行政事業(yè)單位財務制度，規(guī)范賬務處理，確保國有資產保值增值。

8.全區(qū)國有資產底數不清問題。財政局牽頭，給主管單位下發(fā)通知，通過自查整改，摸清國有資產財務情況，報請區(qū)政府審核。

9.違規(guī)使用辦公費問題。引以為戒規(guī)范經費支出，嚴格執(zhí)行自治區(qū)關于工會經費支出的相關要求，文體活動通過工會經費列支。加強原始報銷票據審核把關，確保原始憑證真實完整。

1.重業(yè)務輕黨建問題。成立黨組理論中心組，制定年度學習計劃，召開黨組會議研究黨建工作，8月召開會議聽取黨支部工作匯報，督促支部黨建工作開展情況。

2.黨員干部教育管理松懈問題。嚴格規(guī)范借調工作程序，2個支部在學習中學習了關于組織生活的相關內容，要求黨員按時參加組織活動，因工作原因不能參加嚴格履行請假手續(xù)。聯(lián)合派駐紀檢組加大干部考勤制度執(zhí)行力的監(jiān)督。

3.黨內組織生活不嚴肅、不規(guī)范問題。組織生活會前制定實施方案，明確要求方法步驟，認真對待組織生活。相關人員已作出書面檢查。要求支部規(guī)范會議記錄。

4.“不忘初心、牢記使命”主題教育不嚴不實問題。召開支部黨員大會通報，具有代表性的問題黨員全部作出深刻檢查。

5.民主議事不規(guī)范。嚴格按照規(guī)定規(guī)范公文寫作和會議記錄規(guī)定，提高辦公室工作人員履職水平和業(yè)務能力。

未巡先改情況報告篇八

根據校黨委統(tǒng)一部署，××年×月×日，啟動了對本單位的“未巡先改”有關工作，現將工作落實情況報告如下：

概述本單位開展整改工作總體情況。

(以條目形式簡要列舉)。

1.問題1：…。

2.問題2：…。

…

(一)已整改完成的問題。

對自查發(fā)現問題，立行立改，截至目前，共計×個問題已整改完成。

1.關于“××”問題的整改。

簡要說明整改結果。

2.關于“××”問題的整改。

同上。

…

(二)正在推進整改的問題。

截至目前，共計××個問題正在整改過程中，仍需深化整改。

1.關于“××”問題的整改。

簡要說明整改進展。

2.關于“××”問題的整改。

同上。

…

(三)尚未啟動整改的問題。

截至目前，共計××個問題尚未啟動整改，情況如下。

(簡要列舉問題內容)。

未巡先改情況報告篇九

區(qū)委巡察工作領導小組：

根據區(qū)委統(tǒng)一安排，201x年**月**日至**月**日區(qū)委第**巡察組對我局進行了巡察，**月**日上午，區(qū)委第**巡察組對在區(qū)信訪局的巡察情況進行了反饋，實事求是地指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。會后，局班子高度重視、立即召開專題會議，研究部署整改落實工作，針對巡察組指出的問題和意見建議，逐條逐項認真分析，研究制定整改方案，明確整改目標，細化責任分工，強化整改措施和具體完成時限。同時堅持把巡察問題整改落實與“兩學一做”專題教育活動有機結合起來，通過全局各級黨員干部職工的共同努力，截至目前，巡察組反饋的**大類**個具體問題和自查自糾的**個問題共計**個已全部整改完畢。巡察整改期間共開展談話教育**人，大會批評**人，重新制定工作制度**項，完善相關制度**項，糾偏相關費用**萬元?，F將整改情況報告如下。

(一)態(tài)度堅決、行動迅速。收到巡察組反饋意見后，局班子高度重視，立即召開班子會議，就整改工作進行全面安排部署。制定下發(fā)了《區(qū)委第**巡察組巡察區(qū)信訪局反饋意見的整改方案》(**號)和《關于成立區(qū)信訪局巡察整改工作領導小組的通知》(**號)，確保整改工作在局班子統(tǒng)一領導下有序推進，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項督促落實。

(二)細化分工、明確任務。不折不扣地抓好反饋意見的整改落實工作，逐一落實責任對象，明確局長倪為東同志對巡察整改落實工作負總責，其他責任領導按照職責分工，負責抓好分管業(yè)務科(室、中心)的整改落實工作。一是明確任務分工。做到整改內容明確、完成時間明確、責任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。二是建立整改工作臺賬，明確內容、整改措施、整改時限、責任領導、責任科室(單位)、完成情況，確保整改任務清、整改措施實、整改效果好;三是建立協(xié)同高效機制。建立每周一次碰頭會議制度，及時向區(qū)委第**巡察組反饋整改落實情況，及時發(fā)現解決整改過程中遇到的各類問題，適時對各科(室、中心)整改落實情況進行督導檢查，確保各項工作有序推進。

(三)以上率下，突出重點。局班子要求班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。局長倪為東先后主持召開5次班子會議，研究部署巡察整改任務，聽取整改工作進展情況匯報，協(xié)調解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。

(四)統(tǒng)籌兼顧，相互促進。始終堅持整改巡察組反饋問題與落實巡察組工作建議相結合。一是堅持長短結合，按照問題性質和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改;對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責任，提出具體時限，確保在規(guī)定時限內見到明顯成效;對需要長期整治的，按照整改方案持續(xù)用力、抓牢抓實，不解決問題、不達到標準決不收兵。二是堅持整改落實與年度信訪工作相結合，定任務、定措施、查缺補漏，確保全年信訪工作各項任務完成;三是堅持與“兩學一做”學習教育結合，以整改促教育提升，以教育促整改落實，運用巡察成果，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位。

(五)建章立制，強化責任。針對巡察組反饋的存在問題，我們及時制定完善了涉及公車管理、財務制度、辦公用品管理、信訪穩(wěn)定工作專項資金使用等**個方面的制度，并以文件的形式下發(fā)執(zhí)行。規(guī)范了“三重一大”議事制度、班子會議制度、黨風廉政建設責任制、公務接待、物資采購、黨支部組織生活、經費使用管理等方面的工作程序和要求，并在日常工作中嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行。同時，各科(室、中心)還對照反饋意見，舉一反三，梳理查找，在日常辦公秩序、請銷假管理、業(yè)務規(guī)范辦理、窗口服務環(huán)境等方面作了整改和完善。

原因分析：研究部署黨建工作次數不多，理論中心組學習不夠深入，局班子的整體合力有待增強。

整改方法：每年及時研究制度年度黨建工作要點，明確工作任務;牢固樹立作風建設永遠在路上的思想，緊盯“四風”問題，以上率下，從嚴治黨。

整改措施：(1)加強對黨建工作的組織領導，不折不扣地把黨建工作各項要求落到實處;(2)牢固樹立“四個意識”，不斷夯實“兩個責任”，把全面從嚴治黨的要求落到實處;(3)認真貫徹中央八項規(guī)定精神，持之以恒抓好“四風”問題整改，提高局班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力;(4)加強黨風廉政建設，強化風險防控意識和紀律規(guī)矩意識，營造風清氣正的干事環(huán)境。

(二)關于“開拓創(chuàng)新意識不夠強”問題的整改情況。

整改措施：(1)認真按照***總書記對信訪工作提出的“了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心”工作定位和要求，扎實抓好各項工作，發(fā)揮好信訪工作職能作用。(2)認真學習信訪工作先進集體的工作經驗，取長補短，推進工作上新臺階;(3)從2018年起，每年確定信訪工作研究課題不少于2個，分析研判、總結提煉，完善機制;(4)科學制定考核辦法，壓實責任，發(fā)揮好“指揮棒”作用。

(三)關于“執(zhí)行民主集中制原則不夠嚴格”問題的整改情況。

原困分析：會議研究臨時動議偏多，有一定的隨意性;落實“三重一大”議事規(guī)則不夠嚴謹;局班子會議記錄不夠完整。

整改方法：加強民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和合心力。完善局班子議事規(guī)劃，加大溝通醞釀力度。

未巡先改情況報告篇十

存在問題的部分，內容基本一致。有的監(jiān)督檢測流于形式，檢測只是淺表問題，深層次檢測少。

縣交通運輸局自我調查發(fā)現的問題:珍惜羽毛，回避問題，不做，混亂的問題還要舉一反三，深入挖掘根源，加大整改力度。

整改措施:根據上司的相關文件精神，根據交通工作的實際情況，制定切實可行的貫徹文件，全面整理今年的公文是不合適的。

8公文及時修改。推動工作深入實際、深入一線、深入基層、提高等真實性、深入性。

責任部門:。

負責人::負責人:。

管理領導人:。

完成期限:完成期限:。

(四)全面嚴格控制黨不足，壓力傳導不足。

*.黨建統(tǒng)領意識樹不牢，重業(yè)務、輕黨建問題明顯。思想上重視程度不夠，專題研究黨建工作少，民主生活質量不高，黨性教育形式單一，三會一課、主題黨日活動等黨員政治生活黨味不濃，組織生活開展不頻繁。

縣交通運輸局自我調查發(fā)現的問題:思想上需要加強重視度，黨性教育形式單一，組織生活過于重視形式，忽視內涵。

整改措施。

:牢牢確立抓住黨建工作意識形態(tài)，進一步明確責任，細分清單，層層傳導壓力，高質量高標準完成黨建工作。把黨建工作和業(yè)務工作一起研究配置，一起實行檢查，進一步改變觀念，強調日常教育，有目的地解決經常、反復發(fā)生的問題，用心，牢牢抓住，真正把黨建工作抓住日常，嚴格經常。

責任部門:。

負責人::負責人:。

管理領導人:。

完成期限:完成期限:。

*.黨委(黨組)領導的核心作用不充分。貫徹落實民主集中制不嚴。有些公司沒有制定三重一大議事規(guī)則，經費支出有先上車后補充票的情況。有些人沒有研究三重一大的相關事項。

9的黨組會議記錄，以辦公會的形式研究某些事項。有些事項沒有黨組會議的集體研究就組織實施。

縣交通運輸局自我調查發(fā)現的問題:具體制度規(guī)則有時不深刻理解，工作中的重大問題、臨機處理的突發(fā)情況、個人相關事項可按規(guī)定按程序報告，但日常工作報告不足。

整改措施。

:完善三重一大議事規(guī)則，嚴格執(zhí)行經費支出審查程序，各事權部門認真履行經費支出先審查后支付機制，財務部門加強支出審查，審查程序不完善，不支付資金。

責任部門:。

負責人::負責人:。

主管領導:。

完成期限:完成期限:。

*.黨委(黨組)不履行全面嚴格管理黨主體責任。對黨治黨主體的責任認識不夠高，沒有把全面嚴格的黨治工作放在與業(yè)務發(fā)展同等重要的位置，責任的執(zhí)行和中心工作緊密接觸。某單位主體責任未真正落實，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作少，壓力傳導存在逐步減少問題。一些制定的全面嚴格控制黨責任清單存在雷同現象，一些廉政責任內容不同，一些廉政風險防范意識薄弱，調查預防措施****自年以來一直使用。

縣交通運輸局自我調查發(fā)現的問題:嚴格管理意識需要提高，有時有談感情、談面子的現象，怕影響員工的積極性和熱情，面對存在的問題沒有嚴格的要求，在一定程度上也有影響。

作落實的效果。

整改措施：始終把管黨治黨作為最根本的政治責任，推進全面。

10從嚴治黨向基層延伸，不斷堅持和完善抓基層黨建工作責任制，履行全面從嚴治黨主體責任、“第一責任人”職責。開展黨支部教育活動，旨在加強基層黨組織政治能力、服務能力和廉政能力建設，扎實推進基層黨建各項基礎性工作，著力打造政治堅定、團結有力、擔當盡責、群眾信任的過硬支部。

責任單位：

責任人：

主管領導：

完成時限：

*.班子成員落實“一崗雙責”還沒有形成自覺。領導班子成員對落實“一崗雙責”認識不到位，除分管領導外，其他班子成員大都沒有立足自身職責，主動協(xié)助主要負責同志共同抓好從嚴治黨各項任務落實，未做到經常研究、布置、檢查分管領域全面從嚴治黨工作并定期報告。

縣交通運輸局自查發(fā)現的問題：相關議事程序仍需進一步完善，相互補位、協(xié)調議事能力有待進一步加強。

整改措施：切實履行“一崗雙責”職責，堅持牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的觀念，把黨建工作擺上重要的位置，嚴格落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，開展好與干部職工談心談話，注重抓早抓小，對苗頭性、傾向性、八小時以外有關問題早發(fā)現、早提醒、早處置。

責任單位：

責任人：

分管領導：

完成時限：

11*.抓監(jiān)督執(zhí)紀不夠嚴格。運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”不經常，執(zhí)紀偏寬松軟。有的單位對相關工作履職不到位被上級通報，發(fā)現的夜間值班遲到、不在崗等問題，不能及時進行督導問責。有的對個別工作人員工作日不在崗枝上級紀委檢查組發(fā)現的問題，只是簡單進行口頭批評。有的單位駕駛員因公車私用受到批評，黨組沒有汲取教訓開展警示教育，管理上仍存在派車單未寫用車具體事由沒登記行車公里數等問題。

縣交通運輸局自查發(fā)現的問題：運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”仍需進一步加強。個別同志抱有只要不違規(guī)違紀、不觸線、不出事、隨大流、事不關已高高掛起的想法，工作上要求放松。艱苦奮斗精神有待進一步加強。

整改措施：在實踐中落實紀律、規(guī)矩的約束作用，強調敬畏、執(zhí)行、遵循，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題，充分遵守制度的剛性約束作用。開展多輪次檢查督促，推動監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”工作常態(tài)化。加強考勤管理，實施機關電子考勤，規(guī)范紀律執(zhí)行。進一步嚴格落實公務用車派車制度，公車實行定點加油、定點維修、定點保險。

責任單位：

責任人：

分管領導：

完成時限：

12一是堅持服務群眾、正風清源。始終瞄準主航向、把握主旋律，繼往開來、傳承創(chuàng)新，扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)提升黨風建設工作深度和廣度。強化黨員意識，始終把黨放在心中最高位置，自覺接受組織安排和紀律約束。嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、談心談話等黨的組織生活基本制度，嚴肅認真開展批評和自我批評。推進黨務公開，暢通黨員參與黨內事務、監(jiān)督黨的組織和干部、向上級黨組織提出意見和建議的渠道，確?；鶎狱h建各項任務落到基層、實到支部。

二是堅持攻堅克難、創(chuàng)新進取。建立與企業(yè)常態(tài)化溝通、聯(lián)絡、幫扶機制，幫助企業(yè)協(xié)調解決生產經營活動中的重大問題，消除企業(yè)后顧之憂。積極研究探索對新技術、新產業(yè)、新業(yè)態(tài)等的包容審慎監(jiān)管模式和方法，更鮮明地表明高水平開放的決心，體現海納百川、包容發(fā)展的胸襟和膽識。堅持“誰主管、誰負責”的原則，層層落實交通安全管理責任，實現安全生產和應急維穩(wěn)目標，保證社會和諧穩(wěn)定。

三是堅持系統(tǒng)治理、綜合施策。深挖潛力、提升效能、形成良治，把創(chuàng)新做法和具體經驗及時上升到制度層面，能夠最大限度地避免碎片化管理，統(tǒng)一協(xié)調各方面的策略，避免政策“打架”。進一步細化完善激勵機制和容錯糾錯機制，充分授信于民、相信群眾、動員群眾，激勵和保護干事創(chuàng)業(yè)和擔當作為的積極性，全方位打造守約、宜業(yè)的創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。加快推動部門職能從事前審批變?yōu)槭轮惺潞蟊O(jiān)管，修復提升企業(yè)投資信心、重塑可預期的營商新環(huán)境。

四是堅持砥礪作風、嚴守規(guī)矩。把凈化政治生態(tài)放在更重要的位置來抓，貫徹落實好《關于新形勢下黨內政治生活的若干準。

13則》和新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》等，把黨章、準則等黨內法規(guī)的要求凝練為紀律要求。強化制度執(zhí)行，加強對執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，維護制度權威性和嚴肅性，防止“破窗效應”。強化黨內監(jiān)督，整合群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督，形成監(jiān)督合力，使黨員干部行為受到全方位、多角度、多層面的監(jiān)督，使形式主義、官僚主義無處遁形。開展警示教育，實現問責一個、警醒一片、教育一片，形成共同抵制形式主義、官僚主義的良好局面，形成并鞏固作風建設的新成果。

在今后工作中，中共市縣交通運輸局黨組將以此次縣委巡察活動為契機，嚴格按照縣委、縣政府工作安排和戰(zhàn)略部署，抓黨建、補短板、克難點、上水平，在建設人民滿意交通征程上，逢山開路、遇水搭橋，履職盡責、凝神聚力，加強智慧化交通管理、文明行業(yè)創(chuàng)建、信用體系建設，使管理服務更加精細、環(huán)境更加舒適美麗，全面提升城市交通品質內涵，增強縣位的要素吸引力，為加快建設特色鮮明宜居幸福的現代化新縣、爭當全省縣域發(fā)展排頭兵、打造支撐未來發(fā)展的重要一極做出新的積極貢獻。

特此報告。

未巡先改情況報告篇十一

巡邏的本質是政治巡邏，即政治體檢方式“全面咨詢精神“集中補鈣以及意識形態(tài)方面的問題“高度警惕”，也是加強黨內監(jiān)督的重要形式，也是把黨的全面從嚴治黨推進到基層的有力舉措。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

區(qū)委巡察工作領導小組：

根據區(qū)委統(tǒng)一安排，201x年xx月xx日至xx月xx日區(qū)委第xx巡察組對我局進行了巡察，xx月xx日上午，區(qū)委第xx巡察組對在區(qū)信訪局的巡察情況進行了反饋，實事求是地指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。會后，局班子高度重視、立即召開專題會議，研究部署整改落實工作，針對巡察組指出的問題和意見建議，逐條逐項認真分析，研究制定整改方案，明確整改目標，細化責任分工，強化整改措施和具體完成時限。同時堅持把巡察問題整改落實與“兩學一做”專題教育活動有機結合起來，通過全局各級黨員干部職工的共同努力，截至目前，巡察組反饋的xx大類xx個具體問題和自查自糾的xx個問題共計xx個已全部整改完畢。巡察整改期間共開展談話教育xx人，大會批評xx人，重新制定工作制度xx項，完善相關制度xx項，糾偏相關費用xx萬元?，F將整改情況報告如下。

(一)態(tài)度堅決、行動迅速。收到巡察組反饋意見后，局班子高度重視，立即召開班子會議，就整改工作進行全面安排部署。制定下發(fā)了《區(qū)委第xx巡察組巡察區(qū)信訪局反饋意見的整改方案》(xx號)和《關于成立區(qū)信訪局巡察整改工作領導小組的通知》(xx號)，確保整改工作在局班子統(tǒng)一領導下有序推進，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項督促落實。

(二)細化分工、明確任務。不折不扣地抓好反饋意見的整改落實工作，逐一落實責任對象，明確局長倪為東同志對巡察整改落實工作負總責，其他責任領導按照職責分工，負責抓好分管業(yè)務科(室、中心)的整改落實工作。一是明確任務分工。做到整改內容明確、完成時間明確、責任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。二是建立整改工作臺賬，明確內容、整改措施、整改時限、責任領導、責任科室(單位)、完成情況，確保整改任務清、整改措施實、整改效果好;三是建立協(xié)同高效機制。建立每周一次碰頭會議制度，及時向區(qū)委第xx巡察組反饋整改落實情況，及時發(fā)現解決整改過程中遇到的各類問題，適時對各科(室、中心)整改落實情況進行督導檢查，確保各項工作有序推進。

(三)以上率下，突出重點。局班子要求班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。局長倪為東先后主持召開5次班子會議，研究部署巡察整改任務，聽取整改工作進展情況匯報，協(xié)調解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。

(四)統(tǒng)籌兼顧，相互促進。始終堅持整改巡察組反饋問題與落實巡察組工作建議相結合。一是堅持長短結合，按照問題性質和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改;對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責任，提出具體時限，確保在規(guī)定時限內見到明顯成效;對需要長期整治的，按照整改方案持續(xù)用力、抓牢抓實，不解決問題、不達到標準決不收兵。二是堅持整改落實與年度信訪工作相結合，定任務、定措施、查缺補漏，確保全年信訪工作各項任務完成;三是堅持與“兩學一做”學習教育結合，以整改促教育提升，以教育促整改落實，運用巡察成果，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位。

(五)建章立制，強化責任。針對巡察組反饋的存在問題，我們及時制定完善了涉及公車管理、財務制度、辦公用品管理、信訪穩(wěn)定工作專項資金使用等xx個方面的制度，并以文件的形式下發(fā)執(zhí)行。規(guī)范了“三重一大”議事制度、班子會議制度、黨風廉政建設責任制、公務接待、物資采購、黨支部組織生活、經費使用管理等方面的工作程序和要求，并在日常工作中嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行。同時，各科(室、中心)還對照反饋意見，舉一反三，梳理查找，在日常辦公秩序、請銷假管理、業(yè)務規(guī)范辦理、窗口服務環(huán)境等方面作了整改和完善。

原因分析：研究部署黨建工作次數不多，理論中心組學習不夠深入，局班子的整體合力有待增強。

整改方法：每年及時研究制度年度黨建工作要點，明確工作任務;牢固樹立作風建設永遠在路上的思想，緊盯“四風”問題，以上率下，從嚴治黨。

整改措施：(1)加強對黨建工作的組織領導，不折不扣地把黨建工作各項要求落到實處;(2)牢固樹立“四個意識”，不斷夯實“兩個責任”，把全面從嚴治黨的要求落到實處;(3)認真貫徹中央八項規(guī)定精神，持之以恒抓好“四風”問題整改，提高局班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力;(4)加強黨風廉政建設，強化風險防控意識和紀律規(guī)矩意識，營造風清氣正的干事環(huán)境。

(二)關于“開拓創(chuàng)新意識不夠強”問題的整改情況。

整改措施：(1)認真按照習近平總書記對信訪工作提出的“了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心”工作定位和要求，扎實抓好各項工作，發(fā)揮好信訪工作職能作用。(2)認真學習信訪工作先進集體的工作經驗，取長補短，推進工作上新臺階;(3)從2018年起，每年確定信訪工作研究課題不少于2個，分析研判、總結提煉，完善機制;(4)科學制定考核辦法，壓實責任，發(fā)揮好“指揮棒”作用。

(三)關于“執(zhí)行民主集中制原則不夠嚴格”問題的整改情況。

原困分析：會議研究臨時動議偏多，有一定的隨意性;落實“三重一大”議事規(guī)則不夠嚴謹;局班子會議記錄不夠完整。

整改方法：加強民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和合心力。完善局班子議事規(guī)劃，加大溝通醞釀力度。

為了切實做好安全生產工作，認真落實好市安全生產專項整治會議精神，我公司認真開展了自查自糾工作，加大隱患的排查和整改，防止安全生產事故的發(fā)生，現將檢查整改報告如下：

1、安全管理機構方面。

我公司在安全管理機構建設方面，尤為重視現場技術、安全人員的配備，每個生產車間都配備了重要的人員及部門，生產現場每個工點都有現場技術人員及專職安全員全程監(jiān)督，并全部對各人員簽訂了安全管理終端責任狀，明確各管理人員的職責，確保生產現場安全質量可控。

2、安全生產管理制度方面。

通過自查自糾活動，部分工點原安全生產管理制度不完善、安全防護設施不齊全的，現逐步走上正規(guī)，例如總經理利用晚上空閑時間對生產管理人員和生產人員進行了安全技術交底，并對相關責任人簽訂了責任狀，對員工生產過程中要注意的事項逐一制定了措施。

3、隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控方面。

目前隨著我公司部分項目安裝、調試設備接近尾聲，重大危險源點主要控制在大型設備安裝過程中，其他重大危險源點基本上已施工完畢。我公司由總經理每月組織兩次大型的安全生產自查自糾檢查，每周由經理帶領生產安全檢查小組成員組織兩次的安全生產自查自糾的檢查，由每月旬報進行通報各工區(qū)各工點的隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控情況，并是否及時進行了整改，對不及時整改的部門或個人進行了經濟處罰和安全教育。

4、安全教育培訓和特殊工種持證上崗情況。

隨著安全生產重點由下部結構升至上部結構，我公司生產部分是帶電作業(yè)，安全教育培訓工作顯得尤為重要，公司每月都制定了對生產車間員工進行一次安全教育培訓;對每位現場生產操作人員的持證情況進行審查，現我告訴現場特殊工種人員將近2人，現場持證情況來看作到了特殊工種100%持證上崗。

5、特種設備使用管理情況。

由于我公司特種設備基本上都集中在生產車間，每日都必須進行生產設備的安全性能檢查，對部分受力構件在使用后，重新對使用設備的疲勞情況作試驗，對不能滿足安全性能的設備進行拆換處理，及時對設備進行保養(yǎng)。

6、安全投入情況。

我公司在安全投入方面吸取各類工程現場發(fā)生的安全教訓，在安全生產投入方面不惜成本，確保施工安全，現我公司全線各工點沒有因為安全投入資金不到位而忽視安全的問題，也沒有因為安全投入資金不到位而影響施工進度的。

7、應急預案編制及演練情況。

根據員工的突發(fā)意外傷害方面所采取措施知識，針對我公司安全施工生產實際情況，特在公司廠區(qū)內組織了一次應急急救演練，演練順利結束，取得了大家的認可。

在這次安全生產大檢查中，發(fā)現問題，當即整改。檢查中發(fā)現的主要問題是：

1、廠區(qū)車輛未按規(guī)定停放在指定地點;。

2、現場施工用電未按要求設置，亂接電問題存在，線路雜亂;。

3、施工現場缺少安全防護設施;。

4、車間安全防護不到位，臨邊所設立安全防護欄不符合要求;。

5、設備使用管理不規(guī)范;。

6、滅火器材配備不足、過期，不放在明顯位置;。

7、針對以上檢查出的安全隱患，現已整改完畢。

針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，督促企業(yè)按時整改，按期復查，跟蹤整治，確保整改到位。

1、加強領導、樹立安全生產意識。要強化措施，認真落實安全生產責任制，要把安全生產工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產工作力度，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。特別是停產、半停產及設備安裝車間的安全防火，要嚴格按照有關規(guī)定做好安全生產和安全防火工作。

2、遵章守法，建立健全安全生產規(guī)章制度。對安全生產工作的要求，把安全生產工作規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程，組織機構建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產的宣傳教育培訓工作，增強領導和工人的安全生產意識和法制觀念。

3、經常檢查，認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產的檢查工作要做到經?；?，制度化、規(guī)范化，在工作中主要體現一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業(yè)加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產事故的發(fā)生。

4、嚴明紀律，嚴肅責任追究。要做好安全生產事故防范工作，杜絕各類事故的發(fā)生。一旦發(fā)生事故，要認真執(zhí)行事故報告制度，要逐級及時上報，對發(fā)生安全生產事故的單位要按照“四不放過“的原則，嚴肅追究企業(yè)主要負責人和相關責任人的責任，確保國家和人民生命財產安全。

通過對公司廠區(qū)內生產車間、設備安裝車間的工點安全生產大反思、大檢查自查自糾活動，排除了我公司項目各工點中存在的安全質量隱患，消除了重大安全隱患苗頭，杜絕了安全質量事故的發(fā)生，尤其在各工區(qū)，各部門以及施工隊安全隱患排查意識上形成了一股繩。

總之，項目部通過此次安全生產大反思、大檢查自查自糾活動的開展，有力地促進了現場生產的安全生產工作?，F場生產安全生產責任主體更加明確、社會責任感進一步增強，員工的安全意識得到了明顯提升，在全公司范圍內形成了濃厚的人人講安全的良好氛圍。

根據校黨委統(tǒng)一部署，××年×月×日，啟動了對本單位的“未巡先改”有關工作，現將工作落實情況報告如下：

概述本單位開展整改工作總體情況。

(以條目形式簡要列舉)。

1.問題1：…。

2.問題2：…。

…

(一)已整改完成的問題。

對自查發(fā)現問題，立行立改，截至目前，共計×個問題已整改完成。

1.關于“××”問題的整改。

簡要說明整改結果。

2.關于“××”問題的整改。

同上。

…

(二)正在推進整改的問題。

截至目前，共計××個問題正在整改過程中，仍需深化整改。

1.關于“××”問題的整改。

簡要說明整改進展。

2.關于“××”問題的整改。

同上。

…

(三)尚未啟動整改的問題。

截至目前，共計××個問題尚未啟動整改，情況如下。

(簡要列舉問題內容)。

各基層黨委(黨總支)、校屬各單位：

根據校黨委“未巡先改”暨第六輪巡察工作動員部署會的有關要求，為壓實整改主體責任，現開展“未巡先改”工作階段性檢查。

請各基層黨委(黨總支)、各單位對本單位“未巡先改”工作啟動以來的整改落實情況進行梳理、形成情況報告，并于2020年11月11日(周三)上午12:00前，送至校黨委巡察工作辦公室(靜遠樓2112室)，電子版發(fā)送至郵箱：。

報告內容應包括“未巡先改”工作進展、自查發(fā)現問題及對發(fā)現問題整改落實情況(具體格式可參考附件)。

未巡先改情況報告篇十二

`問題整改方案》要求，現就切實解決“抓黨建工作不力”的問題提出如下整改方案。

平時工作的主要著力點放在政務服務上，對履行黨建工作。

“一崗雙責”重視不夠，機關黨建工作是一個薄弱環(huán)節(jié)。支部“三會一課”制度沒有堅持好。

通過整改，辦公室黨組及班子成員黨建工作。

“一崗雙責”全面落實，抓黨建工作實現制度化、規(guī)范化、科學化，辦公室黨建工作健康有序運行，確保黨的建設為政務服務工作提供堅強組織保障。

牽頭領導：王毅、馬儒華。

;牽頭科室：機關黨委;整改時限：2017年10月底前。

辦公室班子成員要進一步提高對黨建工作的認識，認真落實黨建工作。

“一崗雙責”制，將黨建工作納入辦公室重點工作，與辦公室政務工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同總結、同考核。辦公室黨組書記與黨組成員簽訂黨建工作責任書，落實黨建工作目標、任務、責任，實行黨建目標責任公開承諾，形成黨建工作一級抓一級、層層抓落實、齊心協(xié)力抓的工作格局。(責任科室：機關黨委)。

“五好干部”標準和“三嚴三實”要求，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、崇尚實干的選人用人導向，以對黨和人民高度負責的態(tài)度推薦和使用干部。(責任科室：機關黨委)。

“三會一課”制度，督促辦公室黨組成員以普通黨員身份積極參加支部“三會一課”等黨組織活動。健全完善黨建工作專題研究制度，做到辦公室黨組會議半年專題研究一次黨建工作。健全完善辦公室黨組成員聯(lián)系黨員制度，每名黨組成員要在辦公室或者掛包村(社區(qū))聯(lián)系3名黨員，加強聯(lián)系溝通，做好思想教育工作。健全完善辦公室黨組成員黨建工作報告制度，黨組成員要把履行抓黨建工作責任情況作為述職述廉的重要內容，每年向辦公室黨組書面報告履行“一崗雙責”抓黨建工作情況。(責任科室：機關黨委、監(jiān)察室)。

健全完善辦公室黨建工作督查考核機制一是完善辦公室目標績效考核體系，將黨建工作與政務工作一同考核，將黨建工作納入領導班子和領導干部年度考核，加大黨建工作在辦公室目標績效考核中的權重二是加強黨建工作督查，定期不定期督促檢查辦公室黨建工作開展情況，適時舉行黨建工作研討，及時解決黨建工作中存在的問題三是嚴格進行黨建工作考核，對辦公室黨建工作落實情況逗硬考核，注重考核結果運用，根據考核結果嚴格進行獎懲。

鄂城區(qū)人民政府教育督導室：

2月19日第二責任區(qū)教育督學王騰龍、楊裕勝對碧石渡鎮(zhèn)黃咀小學進行督導檢查，檢查內容為：

1、學校管理和各項制度執(zhí)行落實情況;。

2、教師師德師風和專業(yè)發(fā)展情況;。

3、學校課程開設和教學質量效果情況。

在檢查過程中，責任督學發(fā)現該校存在以下問題：

1、校長深入課堂聽課太少，副校長、教導主任等中層領導每學期聽課都比較少。

2、老師之間有擅自調課現象。針對問題，責任督學提出如下建議：

1、建議校長每周至少深入課堂聽課1節(jié)，副校長、教導主任、教研主任等中層領導每學期聽課至少20節(jié)。

2、制定獎懲制度，禁止老師之間擅自調課，特殊情況需要報請校長主任批準。

根據責任督學反映的情況，黃咀小學進行深入整改，

1、制定聽課制度，對校長教導主任教師聽課進行規(guī)定，校長每周至少深入課堂聽課1節(jié)，教導主任等中層領導每學期聽課至少20節(jié)。

2、制定獎懲制度，老師之間不得擅自調課，如果遇到特殊情況一定要找校長、教導主任批準才能實施。

23節(jié)，教導主任聽課已經達到21節(jié)。老師之間擅自調課的現象普遍減少。

北湖區(qū)委、區(qū)政府：

根據市計生委對我鄉(xiāng)半年檢查情況及。

5月22日區(qū)委、區(qū)政府計劃生育督辦卡中對我鄉(xiāng)指出的6個主要問題，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，于5月22日晚上組織召開計劃生育專題會議，分析了我鄉(xiāng)當前人口與計劃生育工作存在問題和困難，會上還采取了各崗位匯報制和崗位互相點評制，進一步查擺了問題存在的根源。同時根據查擺出來的主要問題，我鄉(xiāng)制定了切實可行的整改方案。經過一個多星期的整改落實，現將整改情況匯報如下：

針對我鄉(xiāng)綜合節(jié)育措施拖欠嚴重現象，鄉(xiāng)黨委政府將以市基層基礎建設年為契機，在。

5-7月再掀“四術”清理清查高潮，全面落實“四術”拖欠任務。

5月23日至30日，由鄉(xiāng)黨政主要領導親自率領全鄉(xiāng)干部職工分成二個組對全鄉(xiāng)1456名育齡婦女的生育情況、節(jié)育情況采取拉網式排查，做到了“寧上百家門，不漏一個人”，徹底摸清了全鄉(xiāng)計劃生育工作底子。在清理“四術”情況時，查出一個，落實一個，截止5月30日止，僅一個星期我鄉(xiāng)共落實“四術”6例，其中引產1例。

我們采?。?/p>

(1)結合5-7月份的“四術”清理清查活動，對歷年來違法生育對象進行再次地毯式地清理，建立違法生育檔案和臺帳。進一步規(guī)范執(zhí)法文書和依法征收行為，全部下發(fā)《征收社會撫養(yǎng)費告知書》和《征收社會撫養(yǎng)費決定書》，確保程序到位。(2)加大社會撫養(yǎng)征收力度。將社會撫養(yǎng)費征收作為計生工作的一項重點工作來抓，改過去社會撫養(yǎng)費突擊性征收為經常性征收。在征收力度上我們采取限期繳納原則，對下達了繳納通知單的對象，在規(guī)定時間未繳納社會撫養(yǎng)費的，將依法申請計生法庭給予強制性征收。在征收手段上采取了立體式地制約方式，對農村黨員干部及其直系親屬違反計劃生育的，由鄉(xiāng)黨委出面做思想工作，能及時繳納的，給予從輕處理，不能及時繳納的，給予嚴肅處理直至開除黨籍;對頑固不化，拒不繳納社會撫養(yǎng)的違法分子，同樣依法申請計生法庭予以強制執(zhí)行。以確保社會撫養(yǎng)征收面、征收到位率達100%，為我鄉(xiāng)計劃生育工作步入良性發(fā)展軌道作好輔墊。

5月31日止，全面完成我鄉(xiāng)全員人口數據清理改錯工作。同時計生統(tǒng)計員和流管員將輪流到區(qū)計生委進行跟班學習，不斷提高業(yè)務水平，為確保全員數據質量。

;二是對所有資料進行一次全面的清理，查漏補缺、更新所有的舊資料。三是對八個村計生服務室的一些制度、板牌進行了添設和更新，為介木山村、黃花嶺村添置了孕檢床、孕檢被?，F在8個村的陣地建設完善，資料整理規(guī)范，板牌、制度全部上墻。四是完善了鄉(xiāng)、村兩級宣傳陣地建設。分別在鄉(xiāng)計生服務站和xxx村花巨資興建了10余米長的宣傳展示櫥窗，在各個自然村還書寫了30余條永久性計生標語，營造了濃厚的宣傳氛圍。

總之，自收到督辦卡以來，我鄉(xiāng)黨委、政府狠下決心，采取了強有力的手段和措施，較好地落實了警示卡的要求。今后，我鄉(xiāng)會加倍努力工作，確保計生工作進類進位，再上新臺階。