2023年女裝商品專員工作計劃(匯總15篇)

計劃是人們針對未來一段時間內(nèi)的目標和行動所制定的安排。要制定一個較為完美的計劃，我們首先需要明確目標并確保其可行性。收集了一些關(guān)于計劃的經(jīng)典名言，讓你受益匪淺。

女裝商品專員工作計劃篇一

4、負責公司的貨品分析及貨品調(diào)配,貨品進、銷、存,及后期的市場營銷;。

6、結(jié)合市場考察、品牌定位及當季貨品的主題設(shè)-計,制訂年度、節(jié)日、推廣活動方案;。

7、負責每季商品銷售和庫存分析,并提出銷售建議。

崗位要求:。

2、形象氣質(zhì)佳,有親和力,注重團隊協(xié)作;。

3、具有5年以上中、高端零售女裝品牌經(jīng)理級別以上經(jīng)驗;。

4、熟悉零售終端運作模式,善于捕捉產(chǎn)品、市場信息;熟練透視表及各種報表的制作;。

6、有較強的組織溝通能力,協(xié)調(diào)能力及靈活應(yīng)變能力,良好的口頭及書面表達能力。

女裝商品專員工作計劃篇二

崗位職責:。

1、通過成人店鋪貨品數(shù)據(jù)分析和暢銷品進行對比,提高店鋪的貨品動銷率;。

2、每周各類貨品的補貨、各店鋪貨品的調(diào)配、區(qū)域價格的調(diào)控,擬定每月活動;。

3、定期進行貨品配銷現(xiàn)狀與銷售趨勢分析,形成商品分析報告;。

4、了解當季貨品的sku銷售賣點,及時的跟店鋪聯(lián)系,完成業(yè)績指標;。

5、制定成人商品折扣、出清計劃等,有效控制存銷水平,實現(xiàn)商品合理化運轉(zhuǎn),從而配合店鋪完成業(yè)績目標的達成。

任職要求:。

1、本科及以上學歷,三年以上成人品牌服裝商品工作經(jīng)驗;。

2、熟練應(yīng)用數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),精通excel函數(shù)應(yīng)用;。

3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,有全國零售門店貨品調(diào)撥經(jīng)驗;。

4、責任心強、細心、良好的溝通能力。

女裝商品專員工作計劃篇三

3.能承受較強的工作壓力,細心主動,責任心強,具備較強的學習和溝通能力。

工作職責。

1、負責采購數(shù)據(jù)分析,采購季度工作計劃,反饋每季新品銷售狀況及櫥窗陳列銷售反饋;。

2、根據(jù)采購訂單進行頭單分貨,結(jié)合店鋪實際情況及年度計劃;。

3、新品上市開季培訓計劃及實施;。

4、商品營運(貨品銷,出,退,補,調(diào)撥及新開店物料等日常跟進)。

5、各項相關(guān)商品及銷售分析報表的制作;。

6、完成上司交付的臨時性工作任務(wù)。

女裝商品專員工作計劃篇四

崗位職責：

2、有較強的理解能力，能獨立完成營銷方案的策劃、撰寫，以及產(chǎn)品賣點的總結(jié)和提煉；

3、具備一定的美工能力，會圖片處理處理的優(yōu)先考慮。

4、了解整形醫(yī)療美容行業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗、成長經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

崗位職責。

2、負責整合線下專題活動的各項數(shù)據(jù)指標，進行用戶分析，并進行總結(jié)報告；

3、整理競爭者資料庫和市場活動，做出相對應(yīng)的市場競爭方案。

任職資格。

1、專業(yè)不限，要求一年以上市場活動策劃相關(guān)工作經(jīng)驗，有汽車市場策劃優(yōu)先考慮；

2、具備良好的市場意識和用戶敏感度，熟悉線下推廣；

3、具備優(yōu)秀的策劃能力、提案能力，能對活動的方案提；出可行性創(chuàng)新性的意見；

4、能適應(yīng)高強度的工作壓力，耐力和韌性，注重細節(jié)并具有學習能力，具有良好的團隊合作精神。

5、工作時間：周休一天，月休四天，可自由安排。

—輔助進行日常街拍的統(tǒng)籌。

—年度零售市場活動計劃的撰寫。

—零售市場活動的開發(fā)與執(zhí)行。

—與銷售與商品部保持密切溝通，并針對相關(guān)銷售情況調(diào)整零售市場活動的策略與方案。

—協(xié)助品牌推廣部經(jīng)理完成常規(guī)品牌推廣相關(guān)工作。

崗位要求：

—1—2年相關(guān)零售市場活動相關(guān)工作經(jīng)驗。

—良好的溝通能力與數(shù)據(jù)處理能力。

—具有創(chuàng)新思維，并樂于接受新鮮事物。

—良好的邏輯思維能力與抗壓能力。

女裝商品專員工作計劃篇五

崗位職責:。

1、負責開展家電商品組的全面工作,保證商品組業(yè)務(wù)有效運轉(zhuǎn);。

2、落實執(zhí)行公司制定的類目商品管理策略,做好商品品類規(guī)劃,并提出品類發(fā)展建議;。

5、精選類目商品,打造爆款,落實價格策略,確保類目商品市場競爭力;。

6、進行合同、促銷方案等商務(wù)談判,爭取供應(yīng)商的資源支持,實現(xiàn)合作共贏;。

8、合理分工,培訓并提升團隊成員的工作能力。

崗位要求:。

1、本科及以上學歷,有5年以上商品采購工作經(jīng)驗,3年以上家電類目經(jīng)驗;。

2、優(yōu)秀的商品挖掘能力,精通采購原理及成本控制,有豐富的供應(yīng)商或品牌資源;。

3、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、決策判斷力和組織能力;。

4、良好的數(shù)據(jù)能力、市場洞察力、品類營銷規(guī)劃能力;。

5、較強溝通能力和抗壓能力。

女裝商品專員工作計劃篇六

工作職責:。

1、公司商品數(shù)據(jù)分析效益,庫存情況及時總結(jié)、報告,提出建議;。

2、根據(jù)不同緯度的歷史數(shù)據(jù),建立相關(guān)的數(shù)據(jù)模型,為公司的戰(zhàn)略決策服務(wù);。

6、統(tǒng)計連帶率、刻單量、門店動銷情況以及盈利虧損的原因。

任職要求:。

1、專科以上學歷,數(shù)量經(jīng)濟、統(tǒng)計、金融類、市場營銷、企業(yè)管理、營銷管理相關(guān)專業(yè);。

2、3年以上工作經(jīng)驗,擁有比較豐富的快消或零售行業(yè)業(yè)務(wù)分析工作經(jīng)驗;。

3、熟悉國內(nèi)外各種數(shù)據(jù)分析方法,懂商品管理,對產(chǎn)品和市場有較強的敏感度;。

女裝商品專員工作計劃篇七

商品ad專員北京無印良品家居用品有限公司北京無印良品家居用品有限公司,無印良品商品ad工作職責:。

2.按季管理庫存,掌握好庫存結(jié)構(gòu);。

3.庫存系列劃分占比合理;。

4.跟蹤新品到貨配發(fā)情況及在銷售中占的份額比例;。

5.關(guān)注每季貨品主推款的銷售;。

6.跟蹤配貨單出貨情況(及時詢問店鋪到貨情況);。

7.了解所管轄區(qū)域新老品的庫存占比情況;。

8.不定期下店抽盤店鋪庫存;。

9.清楚了解管轄區(qū)域的庫存情況;。

10.負責每次訂貨會的前期準備工作,出具數(shù)據(jù)分析表及訂貨建議等;。

11.負責團購貨品調(diào)配。

12.查詢所負責區(qū)域倉庫及店鋪未審核單據(jù),及時詢問情況,確定審核時間,后續(xù)跟蹤聯(lián)營店鋪每月出貨及回款核算跟蹤,有問題及時上報.

13.規(guī)定及要求:。

不定期下店檢查所負責區(qū)域出樣情況,嚴格按照要求及規(guī)定去做。

14.每月5號前交月分析及總結(jié)。

15.每月至少兩次并貨(要合理)。

16.每周至少下店1次(做好外出登記)上交巡店反饋。

17.知道當季的主推款,清楚暢銷及滯銷款,提出合理化建議;。

調(diào)撥單跟蹤(相鄰店鋪之間調(diào)撥,需要明確標準.調(diào)撥說明,什么原因調(diào)撥,執(zhí)行日期,什么時間結(jié)束)根據(jù)以上內(nèi)容對店鋪執(zhí)行進行跟蹤。

工作經(jīng)驗:。

教育背景:。

財務(wù)會計類和計算機應(yīng)用類中專以上學歷,參加過drp或erp軟件的培訓和實操工作。會使用office軟件。

女裝商品專員工作計劃篇八

一年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年11月22日)。

居住地：深圳。

電話：166******(手機)。

e-mail：

最近工作[8個月]。

公司：xx有限公司。

行業(yè)：批發(fā)/零售。

職位：商品采購專員。

最高學歷。

學歷：本科。

專業(yè)：電子商務(wù)。

學校：深圳大學。

求職意向。

到崗時間：一個月之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：批發(fā)/零售。

目標地點：深圳。

期望月薪：面議/月。

目標職能：商品采購專員。

工作經(jīng)驗。

/9—/5：xx有限公司[8個月]。

所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。

電腦部商品采購專員。

1.參與公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)。

2.提交相應(yīng)的采購物流環(huán)節(jié)相應(yīng)的流程設(shè)計及系統(tǒng)設(shè)計;。

3.對于實際業(yè)務(wù)需求及系統(tǒng)應(yīng)用進行優(yōu)化;。

2014/4—2014/8：xx有限公司[4個月]。

所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。

電腦部商品采購專員。

1.采購物流環(huán)節(jié)的`各類數(shù)據(jù)的采集并提交相應(yīng)報表;。

2.物流內(nèi)部的各項控制，包括存貨的存貨控制，商品庫區(qū)庫位管理，盤點等;。

3.業(yè)務(wù)系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫的日常維護，保證系統(tǒng)的正常使用。

教育經(jīng)歷。

/9—2014/6深圳大學電子商務(wù)本科。

2009/12大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

自我評價。

女裝商品專員工作計劃篇九

工作內(nèi)容:。

1、獨立負責各平臺商品系統(tǒng)操作,線上店鋪商品上、下架以及商品價格更新;。

3、協(xié)助店鋪人員對活動商品進行整理,全面跟蹤分析商品銷售情況;。

4、協(xié)助定期跟蹤行業(yè)市場、競爭品牌動態(tài),整理有效數(shù)據(jù);。

5、配合各部門工作,實時解決店鋪各種商品問題,完成領(lǐng)導臨時交代的各種任務(wù)。

任職要求:。

1、全日制大專以上學歷,對電商行業(yè)感興趣;。

2、熟練運用excel、word、ppt辦公等軟件;。

4、認真積極,有責任心,溝通能力,團隊協(xié)作能力強;。

5、有天貓、京東等平臺商品工作經(jīng)驗優(yōu)先,適應(yīng)電子商務(wù)快節(jié)奏工作方式,能承受一定的工作壓力。

女裝商品專員工作計劃篇十

2、店鋪之間、區(qū)域之間合理的貨品調(diào)補;。

3、制作每周、每月的銷售報表、分析報表。

4、參與每季的商品企劃和訂貨計劃，對產(chǎn)品開發(fā)訂貨提供支持;。

5、跟進銷售區(qū)域進銷存狀況，庫存分析、銷售分析、庫銷比分析、促銷活動分析、臨時特賣分析、店鋪裝修前后對比分析，對貨品狀況做相應(yīng)的解決方案，配合區(qū)域銷售。

任職要求：

1、熟練操作excel等辦公軟件，能快速掌握應(yīng)用進銷存軟件;。

2、數(shù)據(jù)分析能力強，做事認真細致;。

3、積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力。

女裝商品專員工作計劃篇十一

4、開發(fā)新客戶，配合主管完成公司銷售任務(wù)；

6、常態(tài)化促銷活動的傳達和監(jiān)督采集；

市場策劃專員崗位要求。

2、有敏銳的市場洞察力，對客戶所在行業(yè)的宏觀環(huán)境、市場狀況、競爭格局有深入了解；

3、熟悉各種活動運作流程，了解相關(guān)基本知識；

4、富有良好的組織能力和團隊協(xié)作精神，能獨立完成公司分配的相關(guān)工作；

5、良好的理解能力、溝通能力，具有向客戶提案的良好表達能力；

6、具備豐富想象力、自信自己的悟性高、有靈氣；

7、喜歡發(fā)散思維、做事條理清晰，對新聞的敏感度高；

8、熟練使用ppt、word、excel等辦公軟件。

市場策劃專員發(fā)展方向。

女裝商品專員工作計劃篇十二

(一)提高認識，明確指導思想。思想是行動的先導，我局從認識上高度重視政務(wù)公開工作，把它作為本局的一項重要工作來抓。首先是在局班子成員中廣泛宣傳、牢固樹立政務(wù)公開的意識，其次是教育廣大干部職工以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞加快元江經(jīng)濟發(fā)展、全面建設(shè)小康社會的目標，進一步解放思想，與時俱進，改進作風，提高發(fā)展和改革工作效能，為優(yōu)化投資和發(fā)展軟環(huán)境、提高服務(wù)水平、促進元江經(jīng)濟實現(xiàn)又好又快發(fā)展營造良好的政務(wù)服務(wù)環(huán)境。

(二)明確目標，健全工作機制。為了使政務(wù)公開工作更加有序開展，我局確立政務(wù)公開工作目標，就是通過優(yōu)化和完善政務(wù)環(huán)境，達到機關(guān)干部思想觀念進一步更新，工作積極性、創(chuàng)造性進一步調(diào)動，工作效率和依法行政水平進一步提高，服務(wù)質(zhì)量進一步改善，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化的目標。進一步完善工作機制，主要呈現(xiàn)以下幾個方面的特點：

一是領(lǐng)導高度重視。一把手親自抓，局班子十分重視政務(wù)公開工作，認識到位，把政務(wù)公開作為加強機關(guān)作風建設(shè)，促進業(yè)務(wù)開展，樹立商務(wù)部門良好形象的重要舉措。成立了局政務(wù)公開工作領(lǐng)導小組，局長任組長，一名副局長副組長，各科室負責人為成員。先后多次召開局務(wù)會議，研究部署政務(wù)公開工作。

三是公開內(nèi)容齊全。推進民主政務(wù)，凡是運用行^v^力辦理的與群眾利益相關(guān)的各類事項，除涉及^v^外，我局實行全部公開。政務(wù)公開內(nèi)容分為對外公開和對內(nèi)公開兩部分。對外公開內(nèi)容包括我局各股室主要職責、辦事程序、服務(wù)承諾、辦理業(yè)務(wù)情況及其他需要公開的事項。對內(nèi)公開內(nèi)容包括我局的黨務(wù)、黨風廉政建設(shè)、干部考勤等。我局嚴格履行審批程序，教育干部“不因事小而不為”“不因事多而慢為，不因事雜而亂為”“該辦就辦，辦就辦好”。

(三)嚴格考核，落實工作責任。一是根據(jù)政務(wù)公開的特點，對各科室的工作進行了明確，辦公室負責政務(wù)公開工作的組織協(xié)調(diào)，各科室根據(jù)各自的工作職責負責相關(guān)對口政務(wù)公開項目的部署和落實;二是將政務(wù)公開工作納入機關(guān)各科室的整體績效考核和個人績效考核，考核結(jié)果作為評先、評優(yōu)和干部任免的重要依據(jù);三是實行政務(wù)公開責任追究制度，對拒不實行政務(wù)公開，或按規(guī)定要公開而不公開，或弄虛作假，或承諾不兌現(xiàn)，投訴處理不及時的，視情節(jié)輕重追究主要負責人及直接責任人的行政責任。

二、存在的主要問題。

(一)思想認識上存在一定的差距。個別干部對政務(wù)公開認識上某些時候存在一定的偏差，有待進一步加強學習，提高政務(wù)服務(wù)水平，提高思想認識，更好地服務(wù)于元江的經(jīng)濟工作，樹立良好的外商投資“窗口”形象。

女裝商品專員工作計劃篇十三

崗位職責：

1、店鋪貨品規(guī)定性調(diào)撥及產(chǎn)品部銷售思路、陳列思路、變價單的店鋪執(zhí)行跟進工作。

2、貨品采買前期的數(shù)據(jù)分析及采買計劃；

3、三選會及訂貨會的出單工作；

4、負責銷售數(shù)據(jù)店鋪銷售、毛利及暢銷和滯銷品的分析工作。

5、對歷史銷售數(shù)據(jù)和訂貨會歷史數(shù)據(jù)整理和保存工作。

6、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理優(yōu)化產(chǎn)品流程及相關(guān)產(chǎn)品管理制度；

7、編制產(chǎn)品數(shù)據(jù)報表，月底作出分析報告并提交上級領(lǐng)導；8、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。

任職要求：

1、大專以上，市場營銷、統(tǒng)計分析專業(yè)優(yōu)先；2、具備一年以上銷售、采購、庫存管控方面工作經(jīng)驗；3、較強的市場分析能力，對產(chǎn)品營銷有自己的見解；4、嚴謹負責，細致耐心，責任心強，具備良好的溝通表達能力；5、熟練使用辦公軟件，擅長使用excel進行數(shù)據(jù)分析。

女裝商品專員工作計劃篇十四

4、負責產(chǎn)品、庫存數(shù)據(jù)分析與監(jiān)控。

5、上級領(lǐng)導交辦的其他工作；

任職要求：1、大專以上學歷（有電商商品管理工作或服裝行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先)；2、對數(shù)據(jù)敏感，熟悉各類數(shù)據(jù)分析方法及工具；3、有較強的組織溝通能力，協(xié)調(diào)能力及靈活應(yīng)變能力，良好的口頭及書面表達能力；4、性格開朗，責任心強，注意細節(jié)，善于分析、判斷、應(yīng)變及團隊能力良好。

女裝商品專員工作計劃篇十五

做xx服裝品牌的市場督導工作流程，供你參考，在講述市場督導的工作流程之前，我們先了解市場督導工作職責：

1、跟進每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準確性，及時性。

2、貨品到貨信息，發(fā)布到各店鋪并跟進配貨。

3、對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因。

4、對無電腦專柜每日進行銷售錄入，下單配貨，并核實其配貨數(shù)量與其銷售，庫存是否合理，進行正確下單。

5、到店檢查相關(guān)工作，隨時了解店鋪情況。

市場督導每周工作流程。

1、周一查看負責片區(qū)的一周銷售，庫存，上周活動，現(xiàn)在配送中心存等。根據(jù)上周情況制定本周工作計劃。

2、周二經(jīng)營分析時總結(jié)分析上周工作情況，制定本周工作計劃，活動計劃。

3、周三店長會議?？偨Y(jié)上周自己所負責片區(qū)的貨品，人員，活動情況。告訴店長本周計劃，并組織店長和其他片區(qū)店長進行交流和互動。到店檢查周二晚大掃除完成情況。

4、每周三店長會議時收集專柜信息調(diào)查表，上周店長對員工的考核(由內(nèi)務(wù)收集匯總)。周一做店鋪(柜)與上周同期的銷售對比分析，進銷存分析，周二“經(jīng)營分析會議”對店鋪一周整體銷售進行概括總結(jié)。

5、下發(fā)每周《考核表》、《調(diào)查表》;并提供各店一份倉庫正價與特價貨品的庫存表，指導其配貨。對上周的《調(diào)查表》，收集統(tǒng)計，反饋給經(jīng)理，銷售主管，總公司市場部;統(tǒng)計各店的《考核表》，于每月初反饋給市場督導審核，再交由行政部作為員工工資核算因素之一。

6、周四到自己所負責的片區(qū)巡店檢查，周三店長反饋的相關(guān)店鋪貨源，陳列、衛(wèi)生、活動、跟進店長是否把本周工作目標認真執(zhí)行。執(zhí)行效果如何?跟進店鋪問題是否都有相關(guān)人員去解決?再把所收集到的問題匯總找相關(guān)人員解決。

7、周五跟進本周末活動。店鋪貨源準備情況，活動準備情況及加班人員安排。

8、周末到店協(xié)助銷售。隨時關(guān)注店鋪銷售情況，并做好協(xié)調(diào)工作。

9、每周二、四、六抽時間到店參加晨會。

10、專職陳列員每周會根據(jù)陳列標準對店鋪進行考核。專職陳列員的責任就是在日常工作中維護各自店鋪的陳列情況，主要是店鋪的清潔衛(wèi)生;服飾的整潔與否;宣傳品的張貼情況和陳列道具的維護;還有臨時出現(xiàn)的一些陳列問題。再按照《成都直營店鋪陳列考核獎懲制度》作出評比。以保證陳列維護的執(zhí)行力度。據(jù)《成都直營店鋪陳列標準》、《店鋪陳列考核》、《成都直營店鋪陳列考核獎懲制度》，定期對店鋪作出形象考核。時間為一星期一次，一個月四次。每月集中評比一次，選出評比中的第一名和最后一名，對其做出激勵。