通過總結(jié)，可以更加清晰地了解自己在學(xué)習(xí)和工作中的表現(xiàn)和成長。在總結(jié)的過程中，要注重客觀分析，盡量避免主觀臆斷和偏見的影響。以下是一些成功人士的總結(jié)經(jīng)驗，希望能對大家有所幫助。

工作離職總結(jié)簡短篇一

至從我從—年2月份進入重慶貝斯特物流公司，到今年我已經(jīng)在物流公司工作學(xué)習(xí)了5年了，我在物流公司也留下了許多給人不好的印象，從實習(xí)到轉(zhuǎn)正，我用了8個月的時間，在工作中我是遲到最多的人，我是物流公司第一個曠工的人等等，而且我也是得到公司給我機會很多的人，從在重慶辦事處負責(zé)，到零配中心主辦等等，都是因為我自己的原因丟掉了領(lǐng)導(dǎo)給我的晉級機會，領(lǐng)導(dǎo)能給我這么多機會，我相信我自己也有做的好的地方，就是因為我年輕、輕狂，自認為自己的想法是一絲不漏的，本來向公司提的建議也有一些不適合公司的發(fā)展，而我確認為是公司領(lǐng)導(dǎo)否定我的建議。對于我在配送中心從接蘇寧客戶開始，已經(jīng)在配送中心做了兩年多了，從一開始的單一蘇寧到后面的做永川零擔(dān)，到做榮昌、大足、瀘州零擔(dān)，到做國美永川配送，加上中間又做了蘇寧舊機，我基本上在每個崗位上都做過，而且在搬運工這塊工作上，我也是一樣的做完過的，對于零配中心的問題我看重以下問題：

零擔(dān)運輸為什么沒有做起來?

我們現(xiàn)在如果在失去蘇寧客戶的情況下，相信我們的零擔(dān)業(yè)務(wù)不足以能支撐零配中心，為什么，據(jù)我所推算的零擔(dān)成本，每天我們一輛車?yán)?000-1200元算是在保本，而我們平均一天應(yīng)該沒有這么多的營業(yè)額，什么原因呢?第一，因為我們隨時隨地的要保證蘇寧的貨物，而對零擔(dān)一塊，是在作為附拉貨一樣，并未保證時間。第二，零擔(dān)貨物在永川、榮昌、大足都是飽和狀態(tài)，不是客戶問到我們拉與不拉，而是需要我們自己去聯(lián)系，而最重要的聯(lián)系就是在零擔(dān)到貨地去聯(lián)系。前期我們曾經(jīng)有過小部分木地板的老顧客，那是因為我們在永川去跑了客戶的，而在后期的運輸過程中，長期發(fā)生發(fā)貨點上無人，第二天未到貨，造成了現(xiàn)在無一個老顧客，現(xiàn)在每天的零擔(dān)都是點上自己憑自己的關(guān)系、運氣收的貨物，所以貨物是不穩(wěn)定的，我認為現(xiàn)在要做的是，首先穩(wěn)定住現(xiàn)在在我們點上取貨的客戶，然后是發(fā)展永川、榮昌、大足的客戶，我個人認為前期應(yīng)先做好一個點，那就是我們永川點，永川是我們的大本營，如果永川零擔(dān)都做不上去，那去談其他點也就是空話了，在永川做可以以副食、糧油、建材、鋼材為主要發(fā)展業(yè)務(wù)，而且由專人負責(zé)為最佳。

我們公司做蘇寧客戶就是兩個目的：第一、做蘇寧業(yè)務(wù)，賺蘇寧的`利潤。第二、借蘇寧每天都有貨物，把公司的營運部轉(zhuǎn)運貨解決和把零擔(dān)貨運市場打開。而現(xiàn)在蘇寧客戶貨物的特殊原因，轉(zhuǎn)運貨無法更好的解決，零擔(dān)貨運又一直未起，我們從—年6月14日接第一票零擔(dān)貨物，到現(xiàn)在—年3月份，共1年零9個月，零擔(dān)市場就是沒有打開，我相信不是那一個人的原因，但是有一點是肯定的，把零擔(dān)業(yè)務(wù)的重任落在每天做蘇寧的員工頭上，從現(xiàn)在搬運的角度來看，真的不是很好找到能適應(yīng)我們這種工作狀態(tài)的，而且本來現(xiàn)在的搬運工找固定的就不好找，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能重視現(xiàn)在的搬運工，能做到不讓他們流失是最好的選擇。

工作離職總結(jié)簡短篇二

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

非常感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關(guān)懷！因三月底需返校進行為期一年的****培訓(xùn)，今天我在這里提出正式辭職申請。

來到世紀(jì)華天已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。兩年多的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關(guān)系，能使我在這里安心的工作、開心的學(xué)習(xí)，然而隨著時間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。

記得有人曾這么說過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，當(dāng)然我也只能這么或許著，由此我開始了思考，認真的思考。然而我的每一次思考，都會讓上帝發(fā)笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許腹中所學(xué)真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個工作環(huán)境。還記得來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執(zhí)著于根本，或為原因者四：

1、有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也；

4、混跡現(xiàn)世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。

或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或?qū)S入另一無法自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。

能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順利過渡，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響。

在世紀(jì)華天的這段時間里，受益實多，在此無以復(fù)言，唯多作感謝，徒表我心！愿華天興旺發(fā)達，終開天下！

辭職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

工作離職總結(jié)簡短篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

轉(zhuǎn)瞬間來____酒店工作已經(jīng)____年有余。首先感謝公司這____年對我的栽培，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在工作中給予的支持和幫助。感謝您不吝賜教，讓我在這一年職業(yè)生涯中受益匪淺。

早有耳聞，____酒店是____最大的民營酒店集團之一。里面飽學(xué)人士，數(shù)不勝數(shù)。很容幸，當(dāng)時能夠得到領(lǐng)導(dǎo)賞識，順利聘任酒店主管一職。為此，我非常珍惜。論語有言：學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。進入酒店大家庭后，我已迫不急待與各部門經(jīng)理進行工作交流。并在交流中虛心學(xué)習(xí)，取長補短。力爭在提高自我水平同時，帶領(lǐng)康體部全體人員，在以總經(jīng)理為核心指導(dǎo)下，完成酒店下達各項工作任務(wù)。

這一年，注定是不平凡的一年。____營業(yè)額再次刷新了歷史新高，足浴卻因管理不善而瀕臨歇業(yè)。面對失敗，我是首當(dāng)其責(zé)，有愧于公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。但作為職業(yè)經(jīng)理人，理應(yīng)知恥而后勇。在公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，迅速作出戰(zhàn)略調(diào)整，立即著手籌備____養(yǎng)生館，并初步定于____月份擇期開業(yè)。

這一年，是充滿自我挑戰(zhàn)的一年。由于工作特殊性，作息時間與正常生物鐘完全相反。365個夜晚，漸感身體嚴(yán)重透支。尤為近日，舊傷發(fā)作，背部疼痛難忍。幾經(jīng)思量，深感自己身兼重責(zé)，不能以己之私，誤公司大略。故在此向____總提前遞交辭程，以另覓賢臣，還望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

辭職人：____。

20____月____日。

工作離職總結(jié)簡短篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

你們好!感謝幾年來對我的教導(dǎo)、批評和指正?；厥兹?，滿懷感慨!學(xué)校的點點滴滴，都將刻骨銘心，令我無法釋懷。我珍惜這三年的時光和珍貴的感情，不舍那些同事和學(xué)生。而現(xiàn)實的無奈，注定我和學(xué)校緣分之淡薄，面對父母的高齡，婚姻的實際，生活的真實，我無奈之下提交此申請。

我于__年x月__日參加工作，一直以來兢兢業(yè)業(yè)的為教育付出真心，并取得實際成果。我曾經(jīng)一度把自己的理想和熱情交給學(xué)校。渴望為實現(xiàn)最好最完善最合理最實際的音樂教育而努力。而今，不免有負學(xué)院的期許。不僅沒有做到最好，并提前提出辭職，真是有愧于領(lǐng)導(dǎo)厚望。

對于學(xué)院，我感情頗深。特別是對音樂系的學(xué)生我懷著一片赤誠。但自己感覺到力量之單薄，思想之局限并不能勝任學(xué)院教學(xué)體制之發(fā)展，教學(xué)改革之初衷。同時，父母年歲日漸衰老，生活壓力日益加大。不得已而為之提出此辭職申請，還望領(lǐng)導(dǎo)體諒、擔(dān)待、理解、海涵。

最后感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的的鼓勵和支持、理解和認可。希望有機會能為學(xué)院的發(fā)展再盡綿薄之力!望能考察批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

辭職人：__。

20__年__月__日。

工作離職總結(jié)簡短篇五

離職在即，在準(zhǔn)備下一個工作環(huán)境的這段時間，忽然有一陣感慨，工作近五年，在這段時間中，體驗了兩種不同的工作環(huán)境：一個規(guī)模很大，各種開發(fā)體系完備的大公司；另一個（也是目前的）是一個規(guī)模100人左右的小公司。目前正在準(zhǔn)備離職中，對于兩種不同的環(huán)境，很想評論一些什么，但是由于目前工作年限較低，也沒什么資格作什么評論，在這個時間，在這樣一個心態(tài)下，就給自己留點什么，對于今后彷徨時，給自己一個參考（不說誰好誰壞）。

很多人在買車時擔(dān)心，車子是好是壞，總是會參考各種論壇的各種評論，近來我也在逛論壇，也在參考其他人的評論，但是好壞參半，究竟如何選擇仍然拿不定主意，但是，其中的一條吸引了我的目光：汽車就像是一段路，而大家的口碑就是地圖，地圖只是一個參考，路好不好走還是要自己走走才知道。在離職的時候彷徨過，走了之后要找一個怎樣的工作，要去一個怎樣的公司，要走一個怎樣的方向，記得當(dāng)時很流行的就是去一個小公司拼幾年，沒有那么多文檔，沒有那么多流程，你只要編碼就好，而且錢多多。當(dāng)時真的就覺得，小公司沒有這些流程，效率一定會高很多，卻不甘心由一個那么大的公司跳到一個只有一間小辦公室這樣的公司。拿不定主意的時候又想到了北漂，多么流行的一個就業(yè)方向，雖然向往，卻沒有向北京投出一個簡歷，后來有一個外企的機會，借著這個機會，也去一趟首都，總不至于在中國這么久卻沒去過首都，太說不過去了，但是，當(dāng)我真正坐在會議室里，看著面試官很悠閑的聽完我所做過的項目，就結(jié)束了面試后，開始感覺到現(xiàn)實的殘酷和自身的不足了，北漂適合我么？當(dāng)我在游北京看到每天的地鐵二號線的人山人海時，我放棄了，這里不適合我。是啊，適不適合，不是別人一句話說的算的，還是要親自體驗才能知道是否合適。

流程控制不同

流程控制，大公司講流程，全程oa跟隨，每一個環(huán)節(jié)都有很正式的“小儀式”。參與過的一定都很痛苦，oa怎么那么煩啊，什么事都管，每天的例會，每周的早會，都會有oa嘮嘮叨叨……而小公司，流程上沒那么復(fù)雜，開發(fā)人員結(jié)束開發(fā)后，直接用下u盤將程序拷過去安裝和調(diào)試就ok了。沒有那么多流程上的東西真的很輕松，換來的是我對自己開發(fā)的程序沒有底。就像我原來的部門朋友在一次聊天時和我感慨，原來的公司的體系真健全，我現(xiàn)在的公司都沒有什么流程上的控制，我做出來的東西都不敢往外發(fā)。是啊，當(dāng)自己做的軟件人命關(guān)天時，都會有這種感覺，當(dāng)然了，我也感覺到了，所以現(xiàn)在我認識到流程的重要性，也在公司沒人在意的情況下堅持有流程上的記錄，堅持按照以前公司的流程來進行開發(fā)（雖然只是有模有樣的參考）。流程還是有必要的。

客戶源不同

客戶源的不同，很隨便的做事風(fēng)格就會有很隨便的客戶。所以，大公司一般接到的項目都是一些成熟的企業(yè)的項目，小公司的客戶一般就很隨便了。最直接的體會就是，我的第一個項目，在給客戶發(fā)布版本的時候，releasenote中的發(fā)布程序的格式錯誤了，每一次發(fā)布都應(yīng)該是單獨的，而我將所有的程序版本累計加到了表格中，在連續(xù)三個版本后，客戶那邊就來確認這是怎么回事。而目前給我的感覺就是，我們和客戶交流，隨便說說，做做，沒問題就ok了。以前和客戶的溝通是郵件，而每一次的問題都會有郵件伴隨確認，而目前呢，只需要qq就ok了。一個電話打完也就ok了。你隨便，客戶也就隨便了，什么事都沒有很好的依據(jù)了，想修改什么，就修改什么了，也沒辦法，我們服務(wù)于客戶了，我們就是在要飯吃，但是，如果我們太隨便，那就真的是要飯的了，在項目上，如果單靠嘴來確定什么，將來是很吃虧的……你都隨便了，客戶當(dāng)然更隨便了。

開發(fā)習(xí)慣不同

開發(fā)習(xí)慣上的不同，來到小公司最開心的一件事是什么，我寫代碼不用去管編碼規(guī)范了。什么控制代碼行啊，什么格式啊，統(tǒng)統(tǒng)甩一邊。說實在的，原來在大公司里，要完成一個功能很不容易了，更何況還要參照編碼規(guī)范。但是究竟從什么時候開始關(guān)注編碼規(guī)范的呢，應(yīng)該是我在看到了一段又700多行一個函數(shù)的時候吧，沒錯，700~1000行的一個函數(shù)，去掉注釋應(yīng)該有700行左右吧。當(dāng)然這一定有他的道理的，開發(fā)時間短。當(dāng)然每個人的開發(fā)習(xí)慣不同，導(dǎo)致開發(fā)習(xí)慣不同，能寫出700行的一個函數(shù)應(yīng)該算是高手了。但是對我可能不太習(xí)慣，在今后的開發(fā)，無論條件多么寬松，都應(yīng)該嚴(yán)格要求，不是因為代碼多好看，而是今后的維護成本。

如果可以，別在新進入一個公司就承擔(dān)這個公司的基于base的優(yōu)化與重構(gòu)?；诖?，我比較贊同大公司的經(jīng)驗豐富的熟悉系統(tǒng)的人來帶領(lǐng)較聰明或較勤懇地新人來做。而如果讓新人趕鴨子上架的方式單獨進行這方面的開發(fā)，就有點得不償失了。如果是從0開始開發(fā)也許還不錯，但是如果基于base的，熟悉原代碼是一方面，另一方面修改與調(diào)試也是一項耗費成本的因素，修改的代碼是否能夠讓老代碼正常工作，不是一個小時的調(diào)試能檢測出來的。當(dāng)然，無論大公司還是小公司，研發(fā)工作都是一個費力不討好的工作，你的成績永遠蓋不過你的過失。在大公司，我可以用兩周的時間去調(diào)試別人四周未出結(jié)果的研發(fā)工作，卻在后來因為領(lǐng)導(dǎo)實在等不下去的時候以這么長時間沒弄出來而告終，當(dāng)然，科技這東西就是要短時間出成果的，沒有實力就不要隨便去擔(dān)任研發(fā)工作。而基于base的小公司式優(yōu)化與重構(gòu)，在時間周期短的情況下最好不要去嘗試，當(dāng)然，如果你有足夠的實力和足夠聰明的腦子，還是要嘗試的，出于時間的考慮，boss一定會希望你在短期熟悉系統(tǒng)，并進行重構(gòu)和優(yōu)化，boss永遠是boss，員工永遠要去完成boss的命令，這是必然的，無論對錯，在短時間的開發(fā)周期中，你要靈活……總結(jié)我的這次重構(gòu)上的失敗，完全出于自大，開始有模有樣的設(shè)計出了一套框架，對于熟悉的部分，當(dāng)然是重構(gòu)的有模有樣，但是在項目的后期，由于時間的關(guān)系，沒有時間去熟悉其他部分的功能，得到的命令是把原來的東西拿來用吧，但是你懂的，很隨便的程序開發(fā)出來，有很多東西是可以通過全局變量來解決的，但是你設(shè)計的各種模塊對于把老代碼整合進來還是有挺大困難……也許是我太笨（就是太笨）。沒辦法將這樣的系統(tǒng)整合在一起，但是我的想法中，如果真的整合在一起，這樣似模塊又毫無模塊可言的東西……真的不如沒有。

其實無所謂好與不好，每個人根據(jù)自己的工作個性，來尋找適合自己的工作環(huán)境，是這樣的，就像在正常情況下，測試和開發(fā)是有點敵對的，但是作為體驗了測試和開發(fā)的工作之后，在測試時我理解開發(fā)的固執(zhí)，在做開發(fā)時我也能理解測試的找茬，這樣就很好了。都是為了項目能做好，只是出發(fā)點不同。

其實僅僅工作了五年就來談大小公司的區(qū)別，只是個人的淺見，離職之際，給自己的五年工作經(jīng)歷作一個總結(jié)，沒有貶低小公司贊美大公司的意思，也沒有諷刺大公司歌頌小公司的意思。就像買車，試駕過多個車型之后，才知道自己到底喜歡什么車，而不是通過論壇的評論就決定的。

總結(jié)一下，無論下一次的工作是什么樣的環(huán)境，都要將經(jīng)歷中的好的方面作參考，不好的方面作警示：

1、與客戶要做到涉及項目要正規(guī)，凡是項目上的東西有理有據(jù)，一定要有確認。

2、遵守流程，無論大小項目，有流程上的確認才會有底，流程上別含糊，你含糊的不是客戶，含糊的其實是自己。

3、程序員更要有文檔，你根本不知道你留下的代碼會被多少人罵，你也不一定會記得一年前你寫的一個函數(shù)是什么意思。（老掉牙的建議）

4、不要輕易接受一個研發(fā)的項目或者重構(gòu)的項目，尤其是單兵作戰(zhàn)的時候，更何況沒實力呢，不要認為自己在一個公司里有了一點實力就很強大了，也不要被領(lǐng)導(dǎo)的信任沖昏了頭腦。

工作離職總結(jié)簡短篇六

至從我從—年2月份進入重慶貝斯特物流公司，到今年我已經(jīng)在物流公司工作學(xué)習(xí)了5年了，我在物流公司也留下了許多給人不好的印象，從實習(xí)到轉(zhuǎn)正，我用了8個月的時間，在工作中我是遲到最多的人，我是物流公司第一個曠工的人等等，而且我也是得到公司給我機會很多的人，從在重慶辦事處負責(zé)，到零配中心主辦等等，都是因為我自己的原因丟掉了領(lǐng)導(dǎo)給我的晉級機會，領(lǐng)導(dǎo)能給我這么多機會，我相信我自己也有做的好的地方，就是因為我年輕、輕狂，自認為自己的想法是一絲不漏的，本來向公司提的建議也有一些不適合公司的發(fā)展，而我確認為是公司領(lǐng)導(dǎo)否定我的建議。對于我在配送中心從接蘇寧客戶開始，已經(jīng)在配送中心做了兩年多了，從一開始的單一蘇寧到后面的做永川零擔(dān)，到做榮昌、大足、瀘州零擔(dān)，到做國美永川配送，加上中間又做了蘇寧舊機，我基本上在每個崗位上都做過，而且在搬運工這塊工作上，我也是一樣的做完過的'，對于零配中心的問題我看重以下問題：

零擔(dān)運輸為什么沒有做起來?

我們現(xiàn)在如果在失去蘇寧客戶的情況下，相信我們的零擔(dān)業(yè)務(wù)不足以能支撐零配中心，為什么，據(jù)我所推算的零擔(dān)成本，每天我們一輛車?yán)?000-1200元算是在保本，而我們平均一天應(yīng)該沒有這么多的營業(yè)額，什么原因呢?第一，因為我們隨時隨地的要保證蘇寧的貨物，而對零擔(dān)一塊，是在作為附拉貨一樣，并未保證時間。第二，零擔(dān)貨物在永川、榮昌、大足都是飽和狀態(tài)，不是客戶問到我們拉與不拉，而是需要我們自己去聯(lián)系，而最重要的聯(lián)系就是在零擔(dān)到貨地去聯(lián)系。前期我們曾經(jīng)有過小部分木地板的老顧客，那是因為我們在永川去跑了客戶的，而在后期的運輸過程中，長期發(fā)生發(fā)貨點上無人，第二天未到貨，造成了現(xiàn)在無一個老顧客，現(xiàn)在每天的零擔(dān)都是點上自己憑自己的關(guān)系、運氣收的貨物，所以貨物是不穩(wěn)定的，我認為現(xiàn)在要做的是，首先穩(wěn)定住現(xiàn)在在我們點上取貨的客戶，然后是發(fā)展永川、榮昌、大足的客戶，我個人認為前期應(yīng)先做好一個點，那就是我們永川點，永川是我們的大本營，如果永川零擔(dān)都做不上去，那去談其他點也就是空話了，在永川做可以以副食、糧油、建材、鋼材為主要發(fā)展業(yè)務(wù)，而且由專人負責(zé)為最佳。

我們公司做蘇寧客戶就是兩個目的：第一、做蘇寧業(yè)務(wù)，賺蘇寧的利潤。第二、借蘇寧每天都有貨物，把公司的營運部轉(zhuǎn)運貨解決和把零擔(dān)貨運市場打開。而現(xiàn)在蘇寧客戶貨物的特殊原因，轉(zhuǎn)運貨無法更好的解決，零擔(dān)貨運又一直未起，我們從—年6月14日接第一票零擔(dān)貨物，到現(xiàn)在—年3月份，共1年零9個月，零擔(dān)市場就是沒有打開，我相信不是那一個人的原因，但是有一點是肯定的，把零擔(dān)業(yè)務(wù)的重任落在每天做蘇寧的員工頭上，從現(xiàn)在搬運的角度來看，真的不是很好找到能適應(yīng)我們這種工作狀態(tài)的，而且本來現(xiàn)在的搬運工找固定的就不好找，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能重視現(xiàn)在的搬運工，能做到不讓他們流失是最好的選擇。

文檔為doc格式。

工作離職總結(jié)簡短篇七

轉(zhuǎn)眼間，我擔(dān)任xx文學(xué)社社長一職已經(jīng)快一年了。在這一年的工作中，除了時常的緊張繁忙以外，我還滿滿的收獲了許多許多。我執(zhí)著地?zé)釔壑膶W(xué)，熱愛著這個文學(xué)愛好者共同的家，更深深地?zé)釔壑c我志同道合的這些“家人”們。

剛接任時，這個擁有21年歷史的文學(xué)社團讓我沒有自信，我怕因為我的工作失誤而影響了這個“文學(xué)大家庭”這21年來的發(fā)展。但鼓起勇氣接手后，我才感覺到“愛家”這是我工作的多么好的前提，再加上師長們的關(guān)心支持，我便帶著滿心的虔誠、一心一意地開始了建設(shè)我們美好家園的行動。

從新學(xué)期的招新開始，我正式踏上所謂的“征程”。我想我不會后悔，更不會半途而廢。為了我曾經(jīng)的諾言，為了我心愛的文學(xué)社，更為了我的廣大社員?！拔乙欢ㄒ屆總€人都享受到家的溫暖，讓每個人都為我們這個家而自豪！”我在心里默默地對自己說。

一開始時并沒有幾個同事幫你，真的。雖然上xx屆的工作做的很好，但在交接工作上還是有所欠缺。每天我們只有三個人在做工作，確切地說只有兩個人，而且我還要每天兼顧xx校區(qū)。記得那幾天，我每每在早上出發(fā)，在車上昏昏欲睡，在路上啃著饅頭，在晚上打著手電筒寫活動策劃方案、寫海報、想外聯(lián)拉贊助。同學(xué)們都笑我犯傻，朋友們都說我太執(zhí)著，但他們都不懂我的充實的快樂，愛上一份工作，愛上一份快樂。即使每天身心疲憊，道路艱辛，我還是依然堅持一路前行。沒有太多理由，只為了肩上的責(zé)任，只為了愛家的心。

我始終相信雨后總會有彩虹。事實上，通過一個月的艱苦奮戰(zhàn)后，我招到了許多優(yōu)秀的骨干力量。其他很多社團的負責(zé)人都在羨慕我幸運，我想也許這就是上天對我的第一個肯定與獎勵。而且，我不得不承認這和我們的宣傳工作方式有密切的關(guān)系。怎樣吸引人才，我想我們每個社團負責(zé)人都值得好好研究。眼前的開門紅讓我信心倍增，我更加努力的工作。

接下來的工作依然很繁重，只不過不同的是我多了許多志同道合的朋友。他們讓我更加無畏。而新的問題卻也有增無減，該如何對他們進行管理、該怎樣帶領(lǐng)他們工作、該怎樣做才能讓社員的受益面最廣收益處最多……如此種種問題給我下了不小的挑戰(zhàn)。我沒有掉以輕心，更不能馬虎含糊。這時候我想到最多的是“以人為本”，還有剛?cè)肷鐣rxx老師所說的“把‘文學(xué)’變成真正意義上的‘人學(xué)’……關(guān)心每一個人的學(xué)習(xí)、生活甚至思想上的疾苦……”我不斷地思考，努力地尋求解決這些問題的方法達到這些期望的途徑，最后堅決地走了人本主義的工作路線。因為作為一個文學(xué)愛好者來說，我深深地理解大家最需要的是什么。多為別人想想，多點付出，簡單而單純的工作理念，我堅持。

剛進入理事會的新成員們顯得異常興奮，工作也很積極。只是缺少工作經(jīng)驗，每每都是我用的耐心認真地去指導(dǎo)他們。有人開玩笑似的問我：你是怎么養(yǎng)成這么好的脾氣的？我笑笑，天生的。我想很多事情很多時候是不需要理由的。每個人都是我的朋友，對朋友好一些寬容一些，那是天經(jīng)地義的事。有人說朋友是橋，我的原則就是為朋友做點什么，讓他們順利過河。付出真的是一件快樂的事情，只要你用心去感受。

接下來我?guī)е麄冮_始了我們第2xx屆的征程：從中秋節(jié)新老社員慰問到第一次社員大會；從熱情接待xx中學(xué)的來訪師生們到“軍訓(xùn)·文學(xué)”沙龍；再從xx老師的學(xué)術(shù)講座到學(xué)校的冬季運動會；還有運動會簡報的出版、新穎別致的電影沙龍、取得巨大成功的“xx學(xué)院首屆大學(xué)生社團辯論賽”、圣誕節(jié)的重重驚喜、狂歡之夜的21周年社慶……我們幾乎在一夜之間很快成長，我們的工作很快就得到廣大同學(xué)的認可。可以毫不夸張地說，我們?nèi)〉昧丝上部少R的成績，聲譽暫時在校園各社團之間。但光輝的背后，我們卻付出了巨大的艱辛代價，所有的一切都凝聚著我們的辛勤的汗水和心血，凝聚著我們團結(jié)友愛的一個集體、一個家的力量。

到了第二個學(xué)期，我們的工作日趨成熟，我們的心更加緊密的聯(lián)系在一起，大伙兒更像一家人。在辦公室里，在學(xué)校各種各樣的活動場所中，無時不刻地閃現(xiàn)著我們的身影。記者團的活躍與用心，宣傳部的認真與踏實，編輯部的謹慎與仔細，文體部的優(yōu)異與辛勤……在忙碌的工作中，除了勞累之外，我還時常收獲滿滿的感動。人家說，要常懷一顆感恩的心，滴水之恩當(dāng)涌泉相報。我總是在心里默默地感受著他們給的關(guān)懷與支持，思考著該怎樣做好工作去回報他們。

然而事情總是在不斷的發(fā)展變化，我們?nèi)〉眯鲁煽兊臅r候，許多新問題也隨期而至。諸如一個經(jīng)費問題，一個與其他社團的合作問題，內(nèi)部的民主、平等問題，還有換屆工作的交接問題等等如此種種又成為我新的困惑。該怎樣更好的分配工作，該如何提高工作效率、加強管理……這些常常讓我徹夜難眠。我想找到一種既合適大家的習(xí)慣，又能節(jié)約時間精力，還能不失民主平等、不破壞彼此之間的情誼的良好管理方法，以便更好的體現(xiàn)人本主義，體現(xiàn)我們的民主平等，還有不影響我們的工作。這時候偉大領(lǐng)袖鄧小平的文章給了我的啟發(fā)和幫助，他在南巡講話中提到：我們的政策是允許看的，人民提出來不對了我們就改……在認真思考反省后，我決定在工作中推崇那句有名的話“多做實事，少說空話”，并且把文學(xué)社內(nèi)部幾乎全盤推出，讓廣大社員積極參與進來，時時督促我們工作和不斷完善。結(jié)果大家都拍手叫好，我的意志就更加堅定。

于是我們的活動就更多更加緊密起來了，既不失文學(xué)傳統(tǒng)，又不會讓人覺得老套；既不失文學(xué)主題，又顯得豐富多彩，歡樂愚人節(jié)——假面舞會、原創(chuàng)配樂詩歌散文朗誦賽、民族文化圖文展、諸多名威學(xué)術(shù)講座等活動的舉辦，無不凝結(jié)著我們濃濃的心意、厚厚的努力。因為我們用心，所以我們無愧；因為我們努力，所以我們無悔。

我們時時不會忘記我們的口號：xx。我們也不會忘記校領(lǐng)導(dǎo)的殷切寄托：真正把文學(xué)變成人學(xué)……我?guī)е@么一幫朝氣蓬勃的青年，我更加有義務(wù)和責(zé)任把他們帶向光明大道，讓他們處處閃光。我從來不敢松懈我的工作，我也在時時關(guān)注我的社員們的成長。朋友們依然還在笑我犯傻，他們說我到底得到些什么，以致于這么賣命。我說我得到了快樂，得到了也許有些人永遠都體會不到的奉獻與愛的快樂，還有前所未有的充實。為了文學(xué)社，我付出了時間、精力、金錢乃至學(xué)習(xí)機會，還有更多。如果像有些人所說，我只是為了名利的話，我想這個犧牲代價太大了，根本不值得。朋友是一輩子的，我想我在文學(xué)社的這一段過往將成為我人生中的永恒的美好，我會用心去好好收藏。

終于還是走過來了，無論如何我還是有些不舍。那些人那些事，那些珍貴的生活。我將離開，但我的心還在，而且永遠都在。我奉獻過了，我相信還會有人繼續(xù)為這個文學(xué)社奉獻愛與力量。青春無悔，我亦無憾。

工作離職總結(jié)簡短篇八

尊敬的席老師，周老師，聶總：

你們好！

為了面對這一刻，我思忖良久，心情有些沉重，不知道如何開口。

在學(xué)知的兩年半時間里我成長了許多，當(dāng)然這些成長不是在每個企業(yè)都能得到的。我自認為我是一個適應(yīng)新環(huán)境和學(xué)習(xí)能力特別強的人，公司里每個與我相處的人所表露的一切優(yōu)點我都可以了然于胸，也許這不是每個人都能做到的。所以，無論如何，我都由衷的感激公司，感激公司那些催我成長的領(lǐng)導(dǎo)和伴我成長的同仁，這種由衷將珍藏在我的心中，不管未來走多遠都將銘記在心。呵呵，突然有點“人之將死其言也善”的感覺，我最自信的就是我從不缺乏真誠，所以此刻所說的全都是我肺腑之言，沒半點做作取寵之態(tài)。常言道相遇即是朋友，跟你們相處這么久真的不舍得分別，無論是工作上的領(lǐng)導(dǎo)還是生活中的朋友，你們總是給我無微不至的關(guān)懷，每次遇到挫折畏縮不前的時候是你們給我信心和力量，讓我一次次迎著風(fēng)雨挺身而出，我今天的堅強和自信來自于這一次次迎難而上，所以我今天擁有的一切修養(yǎng)和成就都少不了你們對我的幫助。

然而生活不允許我就這樣一直安逸下去，這種遠在他鄉(xiāng)的漂泊也不是我的初衷，我到了必須認真考慮我的未來的時候了——這樣說并不是認為在公司沒有未來，只是我的未來不在深圳，我所期望的生活也不是這種想與親人見一面都必須得等到放長假，我更不想遠離我的愛人，我理想的生活是無論將來是否有錢，我必須活的開心，必須讓家人幸福。所以我想早日實現(xiàn)我的理想過上我想要的生活，于是我不得不提出辭職，回到我的家人和愛人身邊，因為他們需要我；當(dāng)然，我也會重新定位我的人生，再次規(guī)劃我職業(yè)生涯，畢竟長大了、成熟了，不能再像以前那樣幼稚而為所欲為了。我越來越感覺到我的責(zé)任重大，我不再單單要實現(xiàn)我的理想，我要挑起家庭的重擔(dān)，我不再為我自己而活，我需要讓家人幸福，在這種時候我必須放棄一些東西，包括工作、朋友甚至機會，因為我也相信只要我肯努力，只要我是真心付出，放棄的一切都會重新回來的，或許我會因此付出很多，但我愿意。

眾生之中相遇相識，也許我們?yōu)榇艘呀?jīng)守候了成百上千個輪回，所以我們是不是該為我們今天是相識而感恩呢？相信我們無論走到哪里，都能銘記彼此的音容笑貌；無論在哪里相遇，我們都能激動的甚至相擁而泣！

在這里，還要深深的感謝吳老師和闕老師，是他們給我了機會我才能有幸加入學(xué)知這個大家庭，是他們給我信任才讓我一次次的在挫折中歷練、成長，工作上的認真嚴(yán)謹、生活里的平易近人都給我空白的心靈里烙下了深深的印跡。沒有他們就沒用今天勇敢自信的我，沒有他們就沒用學(xué)知這個溫暖的大家庭，沒有他們中國3000多萬的兒童將失去《潛腦音樂》的洗禮，沒有他們將來會有更多的家長在教育孩子的問題上迷茫、不知所措……所以，他們是平凡的更是偉大的，那么年輕就有如此成就讓我欽佩，但在我們相處的這兩年多時間里卻一直沒有來得及想他們說一聲謝謝、道一聲祝福，在此分別之際，在20xx新年伊始，我真誠的感謝吳老師、闕老師兩年來對我的關(guān)心，祝福你們夫妻恩愛白頭偕老，也祝福學(xué)知公司在你們的帶領(lǐng)下，飛得更高、走的更遠！

太多太多的感慨不知道該從何說起，太多太多的情感此刻無法釋懷，只盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我一個“快刀斬亂麻”樣的了結(jié)，別讓我在不舍的泥潭中掙扎，我不想看到我那一刻的脆弱，我不想在那一刻不知所措！

在我離開深圳之前，我將服從公司安排的任何工作，如果我有提出自私的要求，也希望公司能夠滿足我，在此，深深的謝謝你們！

謹祝各位領(lǐng)導(dǎo)：工作順利，家庭幸福！