團組織的制度(大全10篇)

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團組織的制度篇一

a：學習傳達公司黨團組織的有關文件精神和決議決定。

b：針對安全生產(chǎn)和生活中存在的突出問題進行認真總結(jié)，開展批語和自我批評。

c：安排布置支部的工作確定月份工作重點。

d：聽取基層團員對團支部的工作意見和建設及需要解決的問題。

3、與會人員應做到不遲到、不早退、不得無故缺席。會議講座時，要暢所欲言，提出自己的觀點的看法。

4、團支部例會要建立完善會議記錄。

大瑤煤礦團支部積極開展青安崗活動

大瑤煤礦團支部為調(diào)動青年職工安全生產(chǎn)的積極性，提高安全意識和安全生產(chǎn)技能，充分發(fā)揮青安崗在安全生產(chǎn)中的助手和生力軍作用。今年以來，該礦團支部圍繞安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，扎實開展青安崗查崗活動。在查崗活動中，該礦青安崗員積極開展以查隱患、查事故、查“三違”為重點的零點行動，在行動中發(fā)現(xiàn)問題及時向現(xiàn)場跟班的管理人員和現(xiàn)場值班隊干匯報，及時提出整改措施，發(fā)現(xiàn)違章操作的，立即警告、糾正，并向礦安監(jiān)站匯報，給予一定的經(jīng)濟處罰，做到防患于未然。通過開展此項活動，不斷提高全礦團員、青年的安全意識，加強安全知識和自我防護能力，扎實推進全礦的安全工作。

1、團委工作例會由書記（副書記）主持，每周召開一次。

2、工作例會內(nèi)容：

（1）傳達貫徹上級黨團組織的指示精神；

（2）安排、布置團委（支部）近階段的工作；

（3）商討學校共青團活動方案；

（4）發(fā)現(xiàn)問題和發(fā)掘優(yōu)秀典型，制定整改措施和大力宣傳典型；

（5）分析團員青年狀況，聽取基層團組織對團委的工作意見和建議；

（6）完成團員的年度團籍注冊。

3、團委委員參加工作例會，無特殊情況不得請假。必要時團支部書記參加。

4、認真做好會議記錄并存檔。

發(fā)展新團員制度

校團委對要求入團的青年進行培養(yǎng)教育，及時做好發(fā)展團員工作，制定如下制度：

1、提出入團申請。年滿14周歲，要求入團的青年學生向所在團支部提出入團申請。

2、確定入團積極分子。團支部向團委匯報入團申請人情況，也可向團委推薦優(yōu)秀青年入團，團委知曉后，給予《團校申請表》。

3、進行團前教育通過團?？己恕F校申請表審查通過后的入團積極分子，參加團校學習，接受團?？己?，合格后給予《入團申請表》。

4、填寫《入團申請表》。確定入團聯(lián)系人，征求老師意見（至少5位任課老師同意）。

5、召開支部大會。支部大會討論通過后，填寫《入團志愿書》，報校團委。

6、批準成為正式團員。校團委對《入團志愿書》審核批準后，成為正是團員，頒發(fā)團員證，舉行入團宣誓。

團員證管理制度

團委在團員證管理中，既擔負著團員證管理的經(jīng)常性工作，又起著承上啟下的.重要作用，特制定以下制度：

1、基層團組織應建立與團員證相對應的《團員登記表》，準確掌握團員隊伍數(shù)量、分布及流動情況。

2、做好團員證頒發(fā)、補發(fā)、轉(zhuǎn)移、注銷等工作，嚴格團員證的日常管理。

3、憑團員證轉(zhuǎn)接團員組織關系，以團員證為媒介，嚴格對流動團員的管理。

4、團員遺失團員證，應及時報告團組織，在確認無法找回時，由團的基層委員會辦理補發(fā)手續(xù)，并在新證備注欄內(nèi)加以說明。

5、團員喪失團籍，團員證隨之注銷，不得繼續(xù)使用。

團員離團、退團、脫團管理制度

1、團員年齡超過28周歲，又沒有在團內(nèi)擔任領導職務的可向團支部口頭聲明提出離團。離團必須符合團章規(guī)定，否則不予辦理。

2、團組織應在半月內(nèi)做到在團員花名冊及入團志愿書和團員證內(nèi)注冊離團日期，加蓋公章。并把團員證留作永久性紀念交于本人保存。

3、離團手續(xù)不需集中辦理，超齡一個辦理一個。

4、團組織負責人應找離團的團員談話，肯定他在團內(nèi)的進步和成績，指出今后努力的方向，并聽取本人的意見。

5、團支部召開團員大會宣布其超齡離團。

6、團員有退團的自由。本人向團支部委員會提交退團的書面報告后，由支部大會宣布除名，報上級團組織備案。在入團志愿書和團員登記表備注欄中說明情況和退團日期，收繳其團員證。

7、團員沒有正當理由連續(xù)6個月不交納團費，不過組織生活或連續(xù)6個月不做團組織分配的工作，均被認為是自行脫團。對團員的脫團決定要提交支部大會討論，決定除名后，報上級團的委員會批準，并通知本人。在入團志愿書和團員登記表備注欄中注明情況和脫團的日期，收繳其團員證。

團費收繳管理制度

1、 團費的收繳管理工作由各團組織的組織委員負責。

2、 在冊團員必須按月繳納團費，團員連續(xù)6個月無故不交團費應按自動脫團處理。

3、團支部每半年向校團委上繳團費；學校團委年底向地區(qū)團委上繳團費。

4、團員繳納團費情況，支部半年應公布一次。

5、繳納標準：沒有工資收入的學生團員，每月繳0.50元，自愿多繳者不限。

6、團費的使用要嚴格管理，由共青團委員會研究審批，主要用于團員教育，干部培訓，學習材料，團內(nèi)表彰等方面，不能挪為他用，更不能出現(xiàn)違法亂紀現(xiàn)象。

7、建立團費使用賬本，要求帳目明確，公開管理。

一、團委例會是公司團委布置檢查工作，協(xié)調(diào)各方面關系的組織形式。

二、 團委例會參會人員由集團所屬各單位團委書記（副書記）或共青團工作負責人組成。

三、 團委例會由公司團委書記（副書記）主持。

四、 團委例會一般情況下每季度一次，特殊情況下另行通知。

五、 團委例會主要任務：

1、 傳達公司黨委、上級團組織關于團的工作的指導和指示精神。

2、 檢查各單位共青團工作，各單位團委書記（副書記）或共青團工作負責人就一段時間內(nèi)本單位的共青團工作進展情況、存在問題等向會議進行匯報。

3、 總結(jié)上季度工作，研究部署安排下季度的工作。

六、 團委例會的要求：

1、 團委例會一般應由各單位團委書記（副書記）或共青團工作負責人參加，因故不參加者應事先請假并做好安排。

2、 參加例會人員應準時參加，遵守會場紀律，確保會議效率。

3、 嚴格考勤，缺席、請假、遲到或早退者均在會議記錄上注明。

七、 本制度自公布之日起實施。

團組織的制度篇二

為加強團干部隊伍建設與管理，調(diào)動團干部的主動性，創(chuàng)造性和積極性，充分發(fā)揮骨干作用，督促團干部嚴于律己，提高工作責任心，培養(yǎng)團干部的各種能力，發(fā)揮團干部管理、教育、服務的作用，規(guī)范團干部管理工作，以配合、促進團支部的工作順利開展，引導團員全面發(fā)展，系團總支實施以下日常管理制度，希望各位團員和團干嚴格遵守。

高舉馬克思主義旗幟，以鄧小平理論為指導，積極宣傳貫徹黨的基本路線、方針和政策，團結(jié)和帶領廣大團員青年，以學生成才為中心，以校園文明建設為載體，努力營造良好的育人環(huán)境和氛圍，把廣大團員青年培養(yǎng)成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業(yè)接班人。

教育和引導廣大團員青年，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。注意團員青年綜合素質(zhì)與能力的培養(yǎng)和提高，與時俱進，突出創(chuàng)造意識和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，充分調(diào)動和發(fā)揮團員青年的積極性和創(chuàng)造性，組織好團員青年積極參與學校各類文體活動和校園文化建設。

團總支下設總支書記1名，副書記1名，組織委員1名，宣傳委員1名，外聯(lián)部長1名。

1、各支部書記由團總支負責。

2、各支部成員由各支部書記負責。

3、團總支直接由指導老師負責主管，除緊急情況需向指導老師請示外，不要越級請示。

4、（1）書記負責團總支的日常管理活動、活動規(guī)劃及與指導老師溝通。

（2）副書記協(xié)助書記做好各項工作，并參與團總支學期工作計劃的制定、重大活動的組織決策和總結(jié)工作。

（3）組織委員負責團員團籍的管理和做好團員發(fā)展工作和“推優(yōu)”等工作。

（4）宣傳委員負責團總支各種活動的宣傳和協(xié)助團支部參加上級團組織舉辦的各種宣傳、教育和其他社會性活動。

（5）外聯(lián)部長負責與黨支部和學生會及其它社團的聯(lián)系和溝通，加強團總支和其它學校組織的合作。

1、組織協(xié)調(diào)團總支各部門工作，起草總體年度工作計劃，負責團總支各類文件制作及各種通知的分發(fā)工作。

2、對團干部進行多形式、多層次的培訓、考察，狠抓紀律，執(zhí)行團紀；負責團、黨費的收繳工作。

3、組織團員進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想、事實政治的學習研究，對全體團員進行思想教育。

4、廣泛宣傳、介紹我部團總支工作的開展情況，開展各類活動的宣傳及動員工作。

5、關心團員學習、生活情況，了解他們的思想狀態(tài)，切實為他們服務，組織團員青年參加各類文體活動，引導他們深入社會。

1、會議的召集周期。

（1）、全體例會（團總支、各支部部分成員）每月至少一次。

（2）、團總支會議由書記召集召開，每學期至少三次。

（3）、團支部每月至少召開一次支部工作交流會，并在支部博客上公開會議內(nèi)容。

2、會議的內(nèi)容。

（1）、全體會議，學期初與學期未的例會主要對舊學期的工作總結(jié)和關于新學期的工作總體計劃，其它時間召開的會議主要對近階段的工作部署和總結(jié)。

（2）、系團總支會議內(nèi)容主要為團組織工作情況通報會，做總支和支部的工作交流，互相交流經(jīng)驗，促進團總支與支部工作的協(xié)調(diào)，活動總動員等。

團組織的制度篇三

第一段：介紹團組織制度的背景（200字）。

團組織制度是中國共產(chǎn)主義青年團在社會主義初級階段的組織制度，它是團員參與黨派工作的橋梁，旨在培養(yǎng)和鍛煉青年團員的思想意識和組織能力。通過團組織制度，團員們可以參與到各類團組織活動中，發(fā)揮自身的積極作用，錘煉自己的革命激情和組織能力。

第二段：對團組織制度的理解和感受（200字）。

團組織制度讓我們切身感受到團組織的溫暖和力量。在團組織的風雨中，我努力學習、鍛煉能力，提高自己的綜合素質(zhì)。通過團組織制度，我們團員們能夠親身參與到各類活動中，比如知識競賽、志愿服務等，不僅增長了知識，還培養(yǎng)了組織協(xié)調(diào)能力。團組織制度的實施，讓我們的青春不再孤獨，我們與團組織一起成長，與團員們一起創(chuàng)造美好。

團組織制度對個人成長起到了重要的促進作用。團組織制度要求我們每個團員積極參與到組織活動中，發(fā)揮自己的聰明才智和創(chuàng)造能力，錘煉自己的領導才能和組織能力。在團組織的指導下，我意識到只有注重針對性學習，才能更好地服務團組織、服務大家。通過團組織制度，我不斷完善自己，增強了自信心，提高了解決問題的能力。

團組織制度在社會發(fā)展中扮演著重要角色。團組織是培養(yǎng)社會主義建設者和接班人的重要基地，通過團組織制度，培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的團干部和帶頭人，他們完成了許多重要任務，不僅推動了團組織的發(fā)展，也促進了社會的進步。團組織制度還有助于團員們更好地參與到社會公益事業(yè)中，發(fā)揮自己的力量，為社會的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

第五段：展望團組織制度的未來（200字）。

展望未來，團組織制度將面臨更多的挑戰(zhàn)和機遇。我們在實施團組織制度的過程中要注重創(chuàng)新與實踐相結(jié)合，不斷提升團組織的凝聚力和創(chuàng)造力。我們要加強團組織制度的建設工作，貫徹落實中央團組織工作的要求，不斷完善團組織制度，使其更好地適應時代的發(fā)展和團員們的需求。通過借鑒其他國家和團組織的經(jīng)驗和做法，不斷提升團組織的創(chuàng)新能力和執(zhí)行力，促進團組織的健康發(fā)展。

總結(jié)：

團組織制度是推動青年團員成長的重要機制，通過團組織的培養(yǎng)和鍛煉，團員們能夠發(fā)揮自身的優(yōu)勢和特長，更好地服務社會、服務大家。團組織制度對于團員個人的成長和社會的發(fā)展都起到了重要促進作用。在未來，我們要加強團組織制度的建設工作，適應時代的發(fā)展和團員需要，推動團組織更好地發(fā)揮作用，促進青年團員的成長和發(fā)展。

團組織的制度篇四

第三條校級社團經(jīng)費由大學生社聯(lián)收取，院級社團經(jīng)費由各學院社聯(lián)收??；院級社聯(lián)與社團的經(jīng)費管理制度請參照本經(jīng)費管理條例。

第一條社團經(jīng)費以自籌為主，并可接受有關單位或個人的贊助，同時團委通過立項支持部分活動經(jīng)費。即其來源主要為：

1、會費（包括普通會費和特殊會費）。

2、社團贊助。

3、學校撥款。

第二條各社團會費收取實行年度收取制度，在年度招新時由社聯(lián)財務部組織統(tǒng)一收取，整合統(tǒng)計后交由經(jīng)費管理機構(gòu)托管。會費收取金額由各社團負責人視本社團活動情況向社聯(lián)申報。各社團有關會費收取事宜，具體規(guī)定如下：

（1）會費收取后不再歸還。除收取會費外，原則上不得收取其他費用；

（2）會費原則上不能超過20元/年，如確實有需要，須向校團委提交書面申請，經(jīng)批準后方可收取。

第六條學生社團負責人不能以任何理由，任何形式利用社團名義進行營利性活動取得收入，不得私自挪用社團經(jīng)費、活動經(jīng)費。

團組織的制度篇五

“成長”是每個年輕人的共同心愿，而團組織制度作為一種特殊的組織形式，為廣大團員青年提供了實現(xiàn)自我價值的機會和平臺。在我的成長過程中，團組織制度對我起到了積極的指導和引領作用。通過參與團組織的活動和組織生活，我深刻體會到了團組織制度的重要性和意義，也收獲了許多寶貴的心得體會。

第一段：參與團組織活動，明確目標。

在進入團組織之后，我積極地參與各種團組織活動。通過這些活動，我明確了自己的發(fā)展目標，同時也感受到團組織對成員個人發(fā)展的引導作用。例如，在團干部選拔活動中，我立志要成為一名優(yōu)秀的團干部，為廣大團員服務。通過積極參與活動，我不斷完善自己，提高自己的組織和管理能力，不僅使自己的個人能力得到了鍛煉，也為團組織的發(fā)展做出了貢獻。

第二段：組織生活，增進互動交流。

團組織的組織生活是團員之間互動交流的重要平臺。在團組織的組織生活中，我學會了合作、溝通和團結(jié)，增進了與同齡人的感情。例如，在團組織的討論活動中，我們團員之間展開激烈的討論，共同解決問題，不僅增進了彼此的了解，還提高了團隊合作的能力。這種團結(jié)合作的精神在日常生活中也幫助我與同學和同事建立了良好的合作關系，為工作和學習提供了便利。

第三段：團組織的關懷與幫助。

團組織制度注重對團員的關懷與幫助，這使我深受感動并認識到團組織的溫暖與力量。在團組織的幫助下，我克服了學習上的困難，得到了鼓勵和支持。例如，當我在學習上遇到困難時，團組織積極組織學習小組，為我們提供學習資源和指導，幫助我們解決學習問題。這種關懷與幫助使我感受到了團組織的溫暖和力量，也增強了我對團組織的信任和歸屬感。

第四段：團組織的培養(yǎng)與選拔。

團組織制度致力于培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀的團干部，這為廣大團員提供了成長和發(fā)展的機會。在我的成長過程中，團組織的培養(yǎng)和選拔活動對我起到了重要的引導作用。例如，在團組織的競選活動中，我積極參與，鍛煉了個人能力和團隊合作意識。通過這些活動，我不僅認識到自己的不足，也得到了他人的認可和鼓勵。這種培養(yǎng)與選拔機制激發(fā)了我的潛能，也讓我更加明確認識到自己的優(yōu)勢和不足，為我的成長和發(fā)展提供了有力的支持。

在我參與團組織的活動和組織生活中，我深切地感受到了團組織制度對于年輕人成長的重要性和意義。團組織為廣大團員提供了成長和發(fā)展的機會，通過參與團組織活動和組織生活，我不僅明確了自己的目標，還培養(yǎng)了一些實用的技能和能力，同時也建立了與同齡人的緊密聯(lián)系。展望未來，我將繼續(xù)積極參與團組織的活動，為團組織的發(fā)展貢獻自己的力量，并致力于成為一名優(yōu)秀的團干部，為廣大團員服務。

總結(jié)：

團組織制度作為一種特殊的組織形式，在年輕人成長過程中起到了積極的引導和指導作用。通過參與團組織的活動和組織生活，我明確了自己的目標，增進了與同齡人的交流和合作，感受到了團組織的關懷和支持，并得到了團組織的培養(yǎng)和選拔。團組織制度的重要性和意義使我深感欣慰和自豪，我將繼續(xù)積極參與團組織的活動，為團組織的發(fā)展貢獻自己的力量，同時也為自己的成長和發(fā)展打下堅實的基礎。

團組織的制度篇六

為使學生團的各項組織工作制度化、規(guī)范化，根據(jù)上級團組織有關規(guī)定，結(jié)合學校實際，特制定以下規(guī)定：

一、團員證的日常管理規(guī)定。

（1）團員證頒發(fā)。新團員被上級團委批準入團后，團支部應及時通過鄭重方式向其頒發(fā)團員證。

（2）建立《團員花名冊》，并根據(jù)團員組織變更、團籍注銷等情況及時修訂，以掌握團員的基本情況。

（3）團員持證參加活動。團員證是團員政治身份的證明，團員在組織規(guī)定的范圍內(nèi)持團員證可優(yōu)先參加團內(nèi)的活動。臨時外出的團員可憑團員證與所到地區(qū)或單位的團組織取得聯(lián)系，經(jīng)同意后可到指定的團組織參加活動。外出流動團員在一個地區(qū)或單位連續(xù)工作達半年以上的，在其所生活的團組織中享有選舉權、被選舉權和表決權，并向該組織繳納團費。

（4）團員獎勵記載。團員證記載的團內(nèi)獎勵為“優(yōu)秀共青團員”和“優(yōu)秀共青團干部”榮譽稱號。此榮譽稱號為全國、省、地（市）和基層團委四個級別。團員獲獎后，由團委直接在團員證“團員榮譽記載”欄內(nèi)注明。

團費收繳工作是團支部工作的一項重要內(nèi)容，它不僅是團組織管理教育團員的一項制度，也是團員的團組織保持經(jīng)常聯(lián)系，在經(jīng)濟上支持團的工作，履行團員義務，不斷增強組織觀念的一種必要形式。

因此，團章規(guī)定，每一個團員都必須按時向團組織交納團費。青年入團后，應從上級團委批準其為共青團員的月份開始，每月按時由本人向團組織交納團費，直到離開團的組織為止。

1.受留團查看處分的團員，在查看期間仍應按團章規(guī)定交納團費。團員入黨，在預備期只交納黨費，不交納團費。

2.外出流動團員，參加所到地區(qū)團組織活動的，可向該團組織交納團費。所到地區(qū)團組織應將團員交納團費情況在其團員證“團費收繳卡”內(nèi)注明。團員因外出流動不能按時交納團費的，可將其交納團費的時間適當延長。

3.團支部每學期初應將收繳的團費按時向上級團組織交納，不得以種種理由不交或少交團費。

團費是團組織活動經(jīng)費的來源之一，是團組織開展活動，活躍團的工作的重要物質(zhì)條件。因此，團支部要認真做好團費收繳工作，并經(jīng)常教育團員認識交納團費的意義，督促他們自覺履行團員義務，按規(guī)定交納團費。對于個別連續(xù)6個月以上不交納團費，不參加團的組織生活，或不做團組織分配工作的團員，應按團章規(guī)定進行教育處理。

三、團支部工作制度一般還有以下內(nèi)容：

2.支部委員會制度，即團支部的日常工作由支部委員會領導的制度；

4.組織生活制度，即支部定期進行團員思想教育、開展批評與自我批評的民主生活制度；

6.向黨組織推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象的制度；

支部工作制度建立以后，支部委員會要負責向全體團員講清制訂制度的目的、意義及各項制度的具體要求，使大家自覺執(zhí)行。在執(zhí)行制度時，團支部應注意靈活性和原則性相結(jié)合，不能因某些客觀原因，而隨意丟棄制度，喪失原則性；也不要拘泥于時間與場所等外在條件，刻板機械地執(zhí)行制度。為使團支部的各項工作制度能夠落在實處，團的支部委員會成員對工作制度應該以身作則，帶頭模范執(zhí)行并接受全體團員的監(jiān)督，團員執(zhí)行支部工作制度的情況要作為評選優(yōu)秀團員的一條主要標準，模范執(zhí)行的要予以表揚，違反制度的要予以批評、教育。團支部要認真檢查團支部各項工作制度的落實情況。

團組織的制度篇七

第一條為進一步規(guī)范基層團組織工作，增強基層團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定此條例。

第二條本條例所稱基層團組織是指院局團委、局團支部。

二、團支部。

第三條團支部是團的基層組織，在各團委和團總支的領導下開展團的基層工作。

第四條團支部一般由書記、副書記、組織委員、宣傳委員等組成。團支部委員由團員大會選舉產(chǎn)生，一般任期一年。

第五條團支部的工作職責是：

1．組織團員青年學習馬克思主義中國化的最新理論成果，學習黨的方針、政策，進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，抓好非團員的教育、培養(yǎng)工作，抓好入黨積極分子、推優(yōu)入黨對象的考核、監(jiān)督工作。

2．宣傳和執(zhí)行上級黨團組織的指示和決議，充分發(fā)揮團員先鋒模范作用和主觀能動性，努力完成黨團組織交予的各項任務。

4．抓好組織生活，做好團員發(fā)展、團員教育、團員評議、團籍注冊、團費收繳、團內(nèi)獎懲等各項團務工作。

5．爭創(chuàng)“五四紅旗團支部”，建設良好的學風、工作作風。

6．維護團員青年正當權益，關心團員青年的工作、生活、學習，組織和指導團員青年開展有益身心健康的團日活動，積極向上級團組織和其他有關部門反映團員青年的正當要求。

7．發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)優(yōu)秀團員，積極向上級團組織推薦干部。

第六條團支部書記職責：

1．負責召集支部委員會和支部團員大會，結(jié)合本支部具體情況，傳達黨組織和上級團組織的決議和指示，研究安排、檢查落實支部工作。

2．做好工作，加強溝通，督促和幫助各團員的交流和學習。

3．了解掌握團員的思想、學習、工作、生活等方面的情況，維護團員正當權益，開展教育、文化、體育、娛樂等活動。

4．經(jīng)常向直屬黨支部和上級團組織反映情況，請示工作。

5．負責保管團內(nèi)文件，檢查《團工作手冊》的使用情況和教育學習活動開展情況。

第七條組織委員職責：

1．安排落實組織生活，了解團員的思想、工作情況，做好團員的教育與管理。

2．了解和掌握團支部的組織狀況，做好團員統(tǒng)計工作。

3．做好團員發(fā)展計劃，提出發(fā)展新團員的意見，具體辦理發(fā)展新團員各項手續(xù)。

4．了解培養(yǎng)青年入黨積極分子的情況，負責對入黨積極分子的教育和考查工作。

5．做好團員證的日常管理，開展團員教育評議。

6．按時收繳團費，負責填寫《團支部工作手冊》。

第八條宣傳委員職責：

1．了解團員青年的思想狀況和要求，結(jié)合上級團組織的要求，提出宣傳工作的意見并予以執(zhí)行。

2．組織團員青年開展黨團知識、政治理論、時事政策等方面的學習和宣傳活動。

3．組織團員青年上好黨課、團課，開展多種形式的團日活動。

4．組織團員青年參加上級團組織舉辦的各種宣傳、教育活動。

5．指導團員青年閱讀團刊、團報等。

三、組織生活。

基本形式。

第十條團的組織生活一般是指團的支部大會、團小組會，以及團組織開展的以思想教育為主要內(nèi)容的各項活動。參加團的組織生活是團員起碼的義務和權利。

第十一條團支部組織生活的基本內(nèi)容包括。

1．學習馬克思主義中國化的最新理論成果，學習黨的路線、方針、政策。

2．進行形勢政策和時事政治的教育。

3．學習黨、團的基本知識、基本理論，學習團的文件。

4．進行組織觀念、組織紀律教育。

6．分析團員思想，表揚好人好事，開展討論交流。

7．開展團內(nèi)批評與自我批評。

8．總結(jié)、討論支部工作。

9．討論發(fā)展新團員，向黨組織推薦優(yōu)秀團員。

10．結(jié)合學校思想教育工作，開展專業(yè)思想教育，交流學習經(jīng)驗；

11．開展人生觀、世界觀、價值觀和法律常識等方面的教育。

第十二條團支部組織生活可以采取理論學習、參觀訪問、交流討論、社會實踐、演講比賽、知識競賽等多種形式開展。

第十三條團支部組織生活原則上每兩周一次，具體時間由各支部根據(jù)實際安排。

第十四條團支部組織生活要根據(jù)工作實際開展，一年級團支部組織生活應以團的基礎知識教育為主，并進行考核；應以學習馬列主義基本原理，把握正確的立場、觀點和方法，進行前途理想教育，道德法紀教育、工作作風、學風教育；應以樹立正確人生觀和價值觀。

四、團支部工作考核。

第十五條對團支部的工作進行定期的和不定期的檢查，局團委每年至少檢查一次。

第十六條通過《團支部工作用冊》的填寫情況及其它方式對團支部工作進行考核。

第十七條團支部工作考核的內(nèi)容包括：團干部作用發(fā)揮的程度；團支部成員整體素質(zhì)情況；團支部工作任務完成情況；團日活動開展情況；團支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力情況等。

第十八條局團委在檢查、監(jiān)督、聽取支部工作匯報和有關材料的基礎上，對團支部工作做出恰當?shù)脑u價，并推選優(yōu)秀團干進行表彰。

團組織的制度篇八

每一位年輕團員都必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。針對我們幼教工作的特殊性，我們將結(jié)合教育教學的具體情況開展多種形式的思想政治教育，以加強青年團員的思想道德建設，用愛國主義、集體主義、社會主義教育團員青年，引導他們正確認識和處理個人、集體、國家之間的關系，把個人的奮斗容入事業(yè)前進的實踐中。使我們的團員教師熱愛幼兒，忠誠黨的教育事業(yè)，樹立為幼教事業(yè)奮斗終生的遠大理想。在學習和生活中，能自覺抵擋形形色色的誘惑，能抵御各種腐朽思想的侵襲，要在紛繁復雜的社會中不偏離、不迷失，把自己的全部精力投入到教育教學中去。

作為青年教師的組成部分，我園團支部始終把抓團員教師的教學水平，培養(yǎng)保教骨干作為一項主要工作來抓。一是通過開展理論學習、竟崗演講、竟崗答辯等，提高團員教師對幼兒園工作重要性的認識，加強職業(yè)道德教育;二是配合園領導加強對青年教師教學業(yè)務的檢驗督促，以激勵青年教師鉆研業(yè)務，學習文化知識，不斷充實提高自己。通過竟崗，我園大部分團員教師都已成為幼兒園保教工作的骨干，擔負著幼兒園教學的重任，并且?guī)悠渌嗄杲處熞黄鹋ぷ?，推動幼兒園保教工作的正常開展。

共青團必須堅持正確的政治方向，堅持黨對團的絕對領導，努力把團的各項工作放到黨政工作大局中去思考，去把握，去安排，才能在真正發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。認真學習“三個代表”的重要思想，堅持解放思想、實事求是的思想路線，求真務實、開拓創(chuàng)新，才能使團的工作既生動活潑又扎扎實實。

一年來，我支部在我園黨支部的指導下繼續(xù)做幫扶貧困的熱心人，積極帶動全園教職工和幼兒為貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)的孩子捐資助學，并積極響應扶貧攻戰(zhàn)的捐資活動，為解決貧困和保護生態(tài)環(huán)境貢獻自己的一份力量。

未來屬于青年，未來取決于青年，未來更需要青年去創(chuàng)造，讓我們繼續(xù)高舉鄧小平理論的偉大旗幟，更加緊密地團結(jié)在以胡錦濤同志為核心的黨中央周圍，在園領導的領導下，團結(jié)團員青年，同心同德、振奮精神、腳踏實地、奮發(fā)圖強，為實現(xiàn)新世紀的宏偉目標而努力奮斗!

團組織的制度篇九

為進一步落實以黨建帶團建的要求，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織增強工作力量，改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織的薄弱現(xiàn)狀，根據(jù)團中央、團區(qū)委文件精神，為促使基層團組織發(fā)揮更大的作用，結(jié)合我縣基層團組織建設，現(xiàn)將鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織格局的制度規(guī)定如下：

一、抓領導班子制度，嚴格選配標準。打破了原有的團委副書記配置模式，重點從農(nóng)村致富能手、大學生“村官”和優(yōu)秀外出務工青年等群體中選拔有能力、有想法、有公益心的青年，充實到團委班子中來。鞏固中心，增強對青年的吸引力和凝聚力。

二、工作方法創(chuàng)新制度。明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團（工）委的定位，積極統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各級團組織的工作力量，通過網(wǎng)絡、手機平臺、qq群等方式更好地了解、服務和凝聚青年，不斷擴大團組織的覆蓋面。建立健全科學的黨團活動制度。成立了青年團干部qq群，并定期發(fā)布各級團組織相關文件供團干部們學習。

三、積極探索科學的團活動項目制度。各級團組織分別制定出了科學的項目量化評價制度，使團工作實施有目標、推進有步驟、過程可監(jiān)控、效果可評價，逐步增強團工作的'計劃性、可控性。

四、考評激勵創(chuàng)新制度。把考評激勵貫穿于團干部任職

的全過程，建立了包括任期承諾制、工作分工責任制、年度報告制、推優(yōu)入黨制等考核激勵體系，真正實現(xiàn)了團干部“任初有承諾，任中有考核，任后有出路”的科學化管理模式，極大地調(diào)動了團干部“扎根基層、服務基層”的工作熱情。

五、團組織創(chuàng)建模式制度。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子調(diào)整擴容為契機，積極吸納各行業(yè)優(yōu)秀青年加入團委班子，增配編制外青年團員兼任團委副書記、委員，通過嘗試“產(chǎn)業(yè)+支部+團員”等新的團組織創(chuàng)建模式，為開展各項活動提供了堅實的保障。

共青團委員會

2011年9月2日

———鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政領導支持機制

1.團建工作納入黨建規(guī)劃制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將團建納入黨建目標管理，年初與各村黨支部簽訂責任書。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年兩次考核各黨支部黨建工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委隨同考核各團支部工作，嚴格落實“團建不達標，黨建不評優(yōu)”要求。

2.黨政研究、交付團組織工作任務制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重視在完成黨政中心工作任務中發(fā)揮團組織作用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年至少兩次專題研究部署共青團工作，聽取共青團工作匯報，交付共青團員工作任務。

3.黨政對團組織經(jīng)費、資源支持制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作經(jīng)費納入年度財政預算，每年向鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委撥付工作經(jīng)費不少于xxx元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政每年為鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委征訂相關報刊雜志，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源給團組織使用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政倡導職能機構(gòu)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委開展工作給予資源支持。

4.促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部成長發(fā)展制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在培訓學習、推優(yōu)入黨、評先評優(yōu)等工作中應給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委干部特殊支持，特別是對編制外副書記、委員應優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀的可推薦作為人大代表、政協(xié)委員候選人和編制外團干部所在單位的后備干部。

——————鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團委工作運行機制

1.團委委員分工負責制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委采取分工協(xié)作的形式開展工作。團委書記負責全盤工作，專職副書記負責日常工作。根據(jù)編制外副書記、委員自身特長和優(yōu)勢，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委中心工作任務進行明確分工，分別承擔相應工作職責。具體分工由全委會討論通過。

2.團委委員例會和會議議事制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記班子成員每月開一次碰頭會，每季度召開一次全體團委委員參加的工作例會。年中、年末述職會議可同例會一并召開。結(jié)合召開例會建立會議議事制，集體研究、討論共青團工作。

3.團委委員輪值工作制度。在團委書記的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，由1名副書記和1-2名委員每兩月輪流值班一次，領辦1個項目或舉辦1項活動，組織廣大團員青年積極參與。1名副書記每年至少領辦1個項目或主辦一項活動，1名委員每年至少參與2個項目或2項活動組織。

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委對團委委員工作考核制度。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作實際和分工情況，制定團委委員考核標準，突出對工作實績和團員青年知曉率、認可度的考核。考核采用述職、評議、測評和走訪的方式進行，年中、年末各考核一次，考核結(jié)果作為推優(yōu)、獎懲、誡勉、推出依據(jù)。

任團內(nèi)相應職務。對不熱心共青團工作、長期不履職的委員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委應及時報送鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委免去其團內(nèi)職務。因委員流動退出形成的空缺，在兩個月內(nèi)通過提名、選舉等組織程序及時產(chǎn)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委視工作布局需要，應及時調(diào)整委員數(shù)量結(jié)構(gòu)。

————鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團委聯(lián)系青年、整合社會資源機制

1.團委委員聯(lián)系村團支部制度。團委委員視情況每人聯(lián)系2-3個村團支部，委員每年到村入戶的時間不少于30天。做到上級領導到村檢查指導工作必到，村內(nèi)發(fā)生重大突發(fā)性事件必到，布置重要工作必到，團支部開展重要活動必到，團員青年要求幫助解決重大問題必到。

2.團委委員走訪聯(lián)系青年制度。團委委員結(jié)合分工領域，經(jīng)常深入青年家中了解青年情緒，傾聽青年呼聲，及時反映青年的意愿和訴求，幫助解決實際苦難。做到每年為聯(lián)系點至少辦一件實事，至少參加一次聯(lián)系點的團組織生活，至少參加一次團日活動，至少聯(lián)系3名農(nóng)村團員或青年。團委委員堅持進村入戶，記好民情日記，做到聯(lián)系領域團員青年家庭情況清、基本狀況清、特長愛好清、就業(yè)創(chuàng)業(yè)動向清。

用。“雙聯(lián)制度”，即建立每名團委委員聯(lián)系3-5名團代表、每名團代表聯(lián)系3-5名團員制度”，發(fā)揮團代表在團群干群關系中的橋梁紐帶作用?！半p評制度”，即建立團代表監(jiān)督評議團委班子制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委接受團代表一次團代表工作評議；建立團員監(jiān)督評議團代表制度，所在小組團員對每年對團代表履職情況進行一次評議，發(fā)揮團代表的監(jiān)督作用。

4.團委委員輿情分析匯報制度。團委委員結(jié)合分工領域在村隊培養(yǎng)信息聯(lián)絡員，每個村民小組至少1名，每個村至少3名，組建信息聯(lián)絡員隊伍。團委委員負責每月至少與聯(lián)絡員聯(lián)系溝通一次，進行輿情分析，逐級上報，重大問題隨時上報。

5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委整合社會資源制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委應立足實際，積極主動整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能機構(gòu)工作資源，開展團委工作、服務團委委員。同時應建立激勵機制，鼓勵團委編制外副書記、委員利用自身特長和優(yōu)勢，力所能及地支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委開展工作。

個村團支部；每名團委委員聯(lián)系一名重點青少年；每半年開展一次走進青少年活動（包括調(diào)研、走訪、宣講、反映訴求、辦實事等工作內(nèi)容）；每年至少面向全體團員上一次團課；每半年集中發(fā)展一次團員；每年至少開展一次推優(yōu)入黨工作；督促每個村建立一支農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化突擊隊；建立一支穩(wěn)定的志愿者隊伍。

團組織的制度篇十

團組織是一種有力的組織形式，不僅有利于開展活動、促進團員間的交流合作，更是培養(yǎng)團員的組織紀律觀念和集體主義精神的有效途徑。作為一名團員，我深知團組織制度的重要性，通過參與團組織的活動和學習經(jīng)歷，我對團組織制度有了更深刻的理解和體會。

首先，團組織制度對于培養(yǎng)團員的組織紀律觀念至關重要。作為一名團員，我們在團組織中遵循各項規(guī)章制度，如早晨升旗儀式、團隊會議等，這些活動不僅要求團組織的規(guī)范運作，也要求每個團員的積極配合。通過參與這些活動，我養(yǎng)成了按時參加活動的習慣，學會了服從組織安排，并從中感受到團組織的凝聚力和組織力。團組織制度的存在，讓我深刻認識到只有遵循規(guī)章制度，秉承正確的組織紀律觀念，才能形成良好的團隊合作氛圍，實現(xiàn)個人目標和團隊目標的統(tǒng)一。

其次，團組織制度有助于培養(yǎng)團員的集體主義精神。在團隊活動中，團組織制度要求團員相互合作、互幫互助。比如，在組織團隊活動時，每個團員都有自己的分工和職責，大家通力合作，共同完成任務。在這個過程中，團員們相互交流、協(xié)作默契，建立起緊密的團隊關系。通過團組織制度的影響，我深刻認識到一個人的力量是有限的，只有放下個人的私心，為團隊著想，才能真正實現(xiàn)個人的價值和團隊的目標。團組織制度的存在，讓我深感時代發(fā)展要求我們在個人行為上，要有意識地按照團組織制度來執(zhí)行，要有一種自覺的集體主義精神。

有了團組織制度，對于團員的成長也起到了積極的促進作用。在團組織中，我們接受各種各樣的培訓和學習機會，如組織能力培訓、團隊合作能力培養(yǎng)等。通過這些培訓，我們不僅學到了專業(yè)知識和技能，還鍛煉了自己的執(zhí)行力、領導力等綜合素質(zhì)。團組織制度的存在使我意識到只有不斷學習和進步，才能更好地適應社會的發(fā)展和個人成長的需要。

同時，團組織制度也提供了一個展示自我的平臺。在團組織的活動中，我們可以擔任不同的職位和角色，展示自己的才華和能力。比如，在團隊活動中，我曾擔任過組織者、協(xié)調(diào)者等角色，在這個過程中，我鍛煉了自己的組織能力和團隊合作能力，也展示了自己的領導才能。通過這些機會，我意識到只有主動參與，不斷鍛煉和展示自己，才有可能在團組織中獲得更多的機會和發(fā)展。

綜上所述，團組織制度對我來說是一份寶貴的財富。通過參與團組織的活動和學習經(jīng)歷，我深刻理解到團組織制度對于培養(yǎng)團員的組織紀律觀念和集體主義精神的重要性。同時，團組織制度也有助于促進團員的個人成長和展示自我的機會。作為一名團員，我將一如既往地堅守團組織制度，不斷學習和進步，為團組織的發(fā)展和個人的成長做出自己的努力。