合同可以為雙方提供法律保護，一旦有違約行為發(fā)生，可以依法維護自己的權益。在商業(yè)合同中，合同履行期限和方式應嚴格約束。選擇范文時，應該注意參考可靠、權威的來源，以確保合同的合法性和有效性。

擔保合同成立的條件篇一

所謂擔保合同，是指為促使債務人履行其債務，保障債權人的債權得以實現(xiàn)，而在債權人(同時也是擔保權人)和債務人之間，或在債權人、債務人和第三人(即擔保人)之間協(xié)商形成的，當債務人不履行或無法履行債務時，以一定方式保證債權人債權得以實現(xiàn)的協(xié)議。擔保合同旨在明確擔保權人和擔保人之間的權利、義務關系，保障債權人的債權得以實現(xiàn)。擔保合同是一種重要的民事合同，盡管我國合同法并未單列一章進行規(guī)定，但這絕不意味著它不重要，而是因為擔保合同是一種從合同，其規(guī)定和其他主合同放到了一起。

被擔保人：

法定代表人：

地址：

計算機代碼：稅務登記號：

擔保合同成立的條件篇二

被擔保人：

法定代表人：

地址：

計算機代碼：稅務登記號：

稅務登記號。

法定代表人：

地址：

計算機代碼：稅務登記號：

稅務機關：

法定代表人：

地址：

根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》、《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》以及有關法律法規(guī)的規(guī)定，簽定本納稅擔保合同。

1、納稅擔保人為被擔保人提供的納稅擔保范圍是：

2、納稅擔保人為被擔保人提供的納稅擔保金額為元及應加收的滯納金元。

3、納稅擔保人為被擔保人提供擔保的方式為：

4、依據(jù)本納稅擔保合同納稅擔保人為被擔保人提供的擔保為連帶責任的擔保。

5、本納稅擔保的期限為自本納稅擔保合同生效之日起至年月日止。

6、納稅擔保人是在注冊的經(jīng)濟實體，任何改變納稅擔保人本身性質(zhì)、地位的事件、事項發(fā)生或有可能發(fā)生時，納稅擔保人保證及時通知稅務機關。

7、納稅擔保人在收到稅務機關出具的要求納稅擔保人履行繳納稅款義務的通知書后，保證按繳納稅款通知書規(guī)定的繳納期限及金額主動、一次性向稅務機關繳清全部款項。

8、如果納稅擔保人未能按稅務機關規(guī)定的期限及金額繳納，稅務機關有權依照有關規(guī)定對納稅擔保人采取稅收保全措施、稅收強制執(zhí)行措施。

9、本納稅擔保是持續(xù)性的擔保，只要被擔保人未繳清本納稅擔保合同約定的`擔保范圍內(nèi)全部款項，納稅擔保人就始終承擔本納稅擔保項下的所有連帶責任。稅務機關給予被擔保人的任何延期，都不解除納稅擔保人的連帶責任。

10、若被擔保人出現(xiàn)破產(chǎn)或合并、分立等情況，并不解除納稅擔保人在本納稅擔保合同中的責任。若納稅擔保人出現(xiàn)此情況，其繼承人將受本納稅擔保合同的約束，并繼承本納稅擔保項下的責任。

11、本納稅擔保非經(jīng)稅務機關同意，為無條件的不可撤銷的擔保。納稅擔保人與其他任何方面簽定的任何合同、協(xié)議均不影響本擔保的有效性。

12、本納稅擔保經(jīng)被擔保人、納稅擔保人簽字蓋章，并經(jīng)稅務機關同意（確認）后生效。

被擔保人：納稅擔保人：

法定代表人：法定代表人：

年月日年月日。

稅務機關：

法定代表人：

擔保合同成立的條件篇三

債權轉讓，又稱債權讓與或合同權利的轉讓，是指債權人通過協(xié)議將其債權全部或者部分轉讓給第三人的行為。債權在全部讓與時，受讓人取代原債權人成為合同關系的新債權人，原債權人脫離合同關系;在部分讓與時，受讓人作為第三人將參加到原合同關系之中，與原債權人共同享有債權。此時，合同權利人一方已由一人變成數(shù)人，合同之債成為多數(shù)人之債。

債權轉讓合同必須具備以下條件才能有效：

(一)、必須有有效存在的債權;

(二)、債權的`轉讓人與受讓人必須就債權讓與達成合意;

(三)、轉讓的債權必須具有可讓與性;

(四)、必須有轉讓通知。

債權轉讓合同主體為出讓人和受讓人白無疑問，從法律規(guī)定來看：

3、法律對受讓主體有限制的，應當遵守相關規(guī)定。法律規(guī)定不得向外國人為轉讓的，受讓人不能為外國人;法律對受讓人范圍有限制的，受讓人不得為受有限制的人，如資產(chǎn)管理公司不良貸款債權的受讓對象，財政部財金[2005]74號通知第三條規(guī)定，國家公務員、金融監(jiān)管機構工作人員、政法干警、資產(chǎn)公司工作人員、原債務企業(yè)管理層以及參與資產(chǎn)處置工作的律師、會計師等中介機構人員等關聯(lián)人不得購買或變相購買不良資產(chǎn)，即不得受讓不良貸款形成的債權。根據(jù)合同法司法解釋第4條的規(guī)定，雖然認定合同效力的依據(jù)只應為法律和行政法規(guī)，但上述情形下，應當可以認為相關人士參與受讓，對于國家利益或社會公共利益有損。案例中如果受讓人為資產(chǎn)管理公司工作人員等人員，合同應當按無效處理。

由上文可知，債權轉讓合同成立的條件有：必須有有效存在的債權;債權的轉讓人與受讓人必須就債權讓與達成合意;轉讓的債權必須具有可讓與性;必須有轉讓通知。希望以上內(nèi)容能夠幫助到您。

擔保合同成立的條件篇四

前幾天處理一個案件。當事人介紹案情時，陳述說用工單位沒有與他簽訂書面勞動合同，我反復詢問，他說曾經(jīng)簽訂過一個保密協(xié)議，但是里面沒有關于勞動合同的內(nèi)容，即沒有約定過勞動合同期限、工作內(nèi)容、工作時間和休息、勞動報酬、社會保險等內(nèi)容?；诖?，我將加付一倍的工資作為仲裁請求之一列入申訴書。但是開庭的時候，情況發(fā)生了戲劇性變化，被訴單位舉出一份證據(jù)，就是那份保密協(xié)議，是用日文書寫的，只有一頁，正面是關于勞動合同內(nèi)容的約定，其中只有報酬一項做了一個“按照實際情況支付”的約定，合同沒有期限。簽訂日期是4年以前，背面是有關保密協(xié)議的約定，簽字落款就在這一面。

仲裁委認為這份證據(jù)可以證明雙方簽訂過書面勞動合同。雖然庭審時的證人包括對方代理人都承認除這份協(xié)議之外，他們單位還每年都與員工簽訂勞動局監(jiān)制的格式范本勞動合同，只有我的這名委托人由于某些特殊原因沒有簽訂格式文本?？磥硭痉▽嵺`中，如何認定“書面勞動合同”成立的問題亟待厘清。

按照勞動合同法第十七條的規(guī)定，“勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同出前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項?！睏l文規(guī)定的是“應當具備”，“應當”在法律條文中的意義就是“必須”，那么，按照此條文的規(guī)定，如果書面勞動合同不具備這些必要條款，那么就不能認為合同已經(jīng)成立，因為法律對勞動合同的成立提出了特殊要求，也是硬性要求。為什么這樣說，我們與《中華人民共和國合同法》的第十二條相比較，就可以看出問題所在。該條規(guī)定：“合同的內(nèi)容由當事人約定，一般包括以下條款：（一）當事人的名稱或者姓名和住所；（二）標的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點和方式；（七）違約責任；（八）解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同?！痹诒緱l中，就沒有使用“應當”這個詞語，而是使用了“一般包括以下條款”的表述方式，而且第二款還特別強調(diào)，當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。合同法中為什么如此規(guī)定，那是因為民事商事活動中，法律要充分尊重當事人的意思表示，凸顯“意思自治”的地位，只要當事人的意思表示是真實的，內(nèi)容不違反法律和行政法規(guī)的強制性規(guī)定，就認為合同成立且合法有效。然而在《勞動合同法》中，卻專門強調(diào)勞動合同必須具備八項內(nèi)容。這顯然是具有強制作用的，因為勞動合同法是社會性法律，是以社會公共利益為本位的。所以較之于合同法，地位特殊，其更著重于保護社會的良好秩序，而不偏重于保護合同主體的自由意思。當然，勞動合同法并沒有忽視當事人訂立合同的平等自愿原則。該法第三條已經(jīng)對此作出了規(guī)定。我們現(xiàn)在討論勞動合同法的特殊性質(zhì)，是要厘清在司法事件中一些違反立法本意的做法。()如果只要有一個雙方主體蓋章簽字的書面形式，就認定雙方簽訂了書面勞動合同，用人單位可以免除支付雙倍工資的法律責任，那實際上就是違反了勞動合同法的立法本意。試想，如果雙方對勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護這些內(nèi)容沒有作出明確約定，這個書面勞動合同還有什么意義？還如何確定雙方的權利義務？實際上，勞動合同法僅僅對勞動報酬和勞動條件的約定不明進行了救濟（勞動合同法第十八條），其他條款的'約定不明在本法中沒有救濟性條文。這樣，如果雙方當事人對勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作地點、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護不在書面勞動合同上作出書面約定，則只要聽從相關法律規(guī)定的裁斷，有法律規(guī)定的尚可得到救濟，例如社會保險、職業(yè)危害防護等，那沒有法律規(guī)定的如何處理？例如工作內(nèi)容和地點、工作時間等，如果沒有書面約定，會對司法造成很大的障礙。致使糾紛的處理越發(fā)艱難。

理論上，勞動合同法第十七條的規(guī)定，已經(jīng)確定了勞動合同是要式合同，合同成立的前提就是必須具備法律規(guī)定的必備內(nèi)容，否則當以合同內(nèi)容不符合法律要求的必要條件而認定合同不能成立。合同不能成立的原因如果是用人單位提供的合同文本不符合法律的強制性規(guī)定，則用人單位不但應當承擔未訂立書面合同應當支付雙倍工資的法律責任，還應當承擔締約過失責任，對由此給勞動者所造成的損失進行賠償。勞動合同法第八十一條對此作出了明確規(guī)定。

綜上，筆者認為司法實踐中，應當認真把握勞動合同法的立法精神，嚴格按照勞動合同法十七條的規(guī)定界定書面勞動合同是否成立，對于不具備該條規(guī)定的必須具備的合同條款之勞動合同，不應當認定為成立書面勞動合同，更不能免除用人單位支付雙倍工資的法律責任和締約過失責任。

擔保合同成立的條件篇五

根據(jù)我國合同法及相關法律規(guī)定：合同成立必須滿足一定的條件，例如，須有雙方當事人，須意思表示一致。那么，和成立的條件具體有哪些呢？下面，小編為您介紹合同成立條件的具體內(nèi)容。

商所謂訂約主體是指實際訂立合同的人，他們既可以是未來的合同當事人，也可以是合同當事人的代理人，訂約主體與合同主體是不同的，合同主體是合同關系的當事人，他們是實際享受合同權利并承擔合同義務的人。

所謂“依法合同成立”簽訂合同，是指訂立合同要符合法律、行政法規(guī)的要求，由于合同約定的是當事人雙方之間的權利和義務關系，而權利和義務是依照法律規(guī)定所享有和承擔的，所以訂立合同必須符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定。如果當事人訂立的合同違反法律、行政法規(guī)的要求，法律就不予承認和保護，這樣，當事人達成協(xié)議的目的就不能實現(xiàn)，訂立合同也有失去了意義法。

即合同必須是經(jīng)過雙方當事人協(xié)商一致的。所謂協(xié)商一致，就是指經(jīng)過談判、討價還價后達成的相同的、沒有分歧的看法。

要約承諾是合同成立的`基本規(guī)則，也是合同成立必須經(jīng)過的兩個階段法。如果合同沒有經(jīng)過承諾，而只是停留在要約階段，則合同未成立。合同是從合同當事人之間的交涉開始，由合同要約和對此的承諾達成一致而成立法。

以上只是合同的一般成立條件法。實際上由于合同的性質(zhì)和內(nèi)容不同，許多合同都具有其特定的成立要件。如果您想要了解具體合同的成立條件或者合同其他方面的法律知識，小編建議您咨詢我們網(wǎng)站的專業(yè)律師。

擔保合同成立的條件篇六

依據(jù)《納稅擔保試行辦法》第三條規(guī)定：如納稅人有下列情況之一的，適用納稅擔保：

二是欠繳稅款、滯納金的納稅人或者其法定代表人需要出境的;。

三是納稅人同稅務機關在納稅上發(fā)生爭議而未繳清稅款，需要申請行政復議的;。

四是稅收法律、行政法規(guī)規(guī)定可以提供納稅擔保的其他情形。

2.擔保條款。

(1)雙方當事人的單位名稱，法定代表人、地址、開戶行及賬號(2)納稅擔保人自愿擔保的意思表示;(3)擔保的金額范圍和擔保期限;(4)擔保方的義務;(5)違約責任;(6)爭議的解決方式;(7)雙方約定的其他條款;(8)簽約方的簽字蓋章，簽約時間及簽約地點。

擔保合同成立的條件篇七

附條件的合同、附期限的合同都是對合同生效或失效進行特別約定的合同，實際上是對合同進行精細化管理、提高風險控制能力的一種重要手段，熟練地掌握和運用這兩種合同就可以靈活自如地應付許多復雜的情況。

（一）附條件、附期限合同的用途。

在一般情況下，合同都是在最后一方簽字或蓋章后生效的，這主要因為絕大部分合同是在簽訂后要立即履行或作履行準備的。而對某些特殊的交易，雖然雙方已經(jīng)有了各類權利義務的約定，但合同還不需要立即履行，合同的生效必須等待一個特定的條件成就。如果雙方約定的條件成就了，則雙方按合同中的約定履行、如果條件未成就則雙方無需履行。從這個意義上理解，附期限的合同其實是附條件的合同中的一種而已。

附條件的合同是一種鎖定風險與權利義務的高級合同。任何交易都是存在風險的，但風險的高低有時與收益高低成正比，因而某些偏愛高風險、高收益的投資者并不會因風險的增加而止步。而附條件的合同則既可以充分地約定交易各方的權利義務，又可以用于有效地控制風險。交易的風險按交易內(nèi)容、環(huán)境的不同往往可以分解為幾類，而每類風險又可以識別出產(chǎn)生風險的.要素與控制風險的要素，如果這兩種要素之間的關系確定，則可以約定當控制風險的要素具備、控制風險的條件成就時合同開始履行。

以房地產(chǎn)開發(fā)為例，由于房地產(chǎn)行業(yè)是資金密集型行業(yè)，有眾多的投資者往往會約定待某一方取得土地使用權后，各方共同組建房地產(chǎn)開發(fā)公司或對現(xiàn)有房地產(chǎn)企業(yè)進行股權收購等方式共同投資。這樣的約定即是一種簡單的附條件的合同，當一方取得了土地使用權后，雙方的合作即按合同約定履行，如果另一方未能取得則雙方不再履行。

（二）附條件合同的運用。

附生效條件與附解除條件的合同在現(xiàn)實生活中均不陌生，特別是附解除條件的合同其實在企業(yè)章程、合資協(xié)議中普遍存在。這些章程、協(xié)議中一般均明確規(guī)定了某些具體情況出現(xiàn)時，解散公司或解除合資合同并由各方共同組成清算組進行清算。使用起來比較復雜的往往是附生效條件的合同，從其功能上有以下幾類：

1。通過所附條件控制風險。

在企業(yè)間簽訂合同過程中往往存在這樣的風險，即一方將合同簽字蓋章后交另一方簽字蓋章，這就存在另一方對合同的條款進行變更或增加某些不合理條款的風險。此類事件一旦發(fā)生，由于雙方簽字、蓋章的合同都在后簽一方處，首先簽訂合同的一方往往沒有充分的證據(jù)能夠保護自己。

對于此類問題，其實完全可以通過附生效條件的方式加以控制。例如，先蓋章的一方可以在合同中設定生效條件，約定待雙方蓋章后由先蓋章的一方出具確認函，然后合同生效。通過這種生效條件的設定，先蓋章的一方可以充分避免風險。

2。防止對方反悔造成不利影響。

有時附條件的合同所附的生效條件是對合同的一種顛覆性的條件，目的是在另一方違約時對其進行更為嚴厲的懲罰，以保護先履行一方的權益。

例如，曾有兩個自然人之間訂立協(xié)議，由債務人向債權人提供一定的資金支持，但所附的條件是債權人放棄除了協(xié)議列明部分以外的其他權益。這種條件就是顛覆性的，如果債權人一方在接到資金支持后反悔，則首先要考慮的是無條件返還所接受的資金支持。在訴訟案件的調(diào)解過程中原被告之間也經(jīng)常有這樣的交易，即原告放棄部分權益，但被告必須在雙方約定的時間內(nèi)履行，否則原告方有權按全部的訴訟請求及違約金申請法律強制執(zhí)行。

3。規(guī)避限制從事遠期交易。

附期限的合同有時被用于進行遠期合同交易，即約定遠期或到了一定日期后才開始履行特定的義務。在這種操作中，應當避免約定在將來的某個時間合同生效，而是約定合同簽訂后即開始生效、到了約定的期限時開始履行，因為對于未生效的合同當事人沒有履行義務。附期限的合同用于20年以上期限的租賃合同可能是更為合適，因為合同法第二百一十四條中規(guī)定“租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。租賃期間屆滿，當事人可以續(xù)訂租賃合同，但約定的租賃期限自續(xù)訂之日起不得超過二十年。”而事實上，某些當事人確實有長期租用某地段辦公樓的需要，也有許多人為此對于租用50年的合同采用分三張合同簽訂的方式解決。其中第一、第二份合同分別為二十年，第三份合同為十年，房租則一次性付清。這類合同事實上也屬于附期限的合同，只是許多合同并沒有說透這一點，如果第二、第三份合同中點明是附期限的合同，并約定到了具體的期限后開始履行，應當是在法律上的地位更為有利。

（三）“附期限”的理解。

對于合同所附期限存在不同的理解。一種觀點認為合同所附的期限只能是合同簽訂以后具體的、以時間計量的期限;而另外的觀點則認為可以從合同生效后某一事件發(fā)生開始計算期限，只不過是一個不具體的期限而已。例如某合同中的一個條款“房屋租賃自出租人將房屋重新裝修完畢并交付后開始，為期三年”，如果按前一種觀點會認為是沒有約定期限、而后一種觀點則認為已經(jīng)約定了期限。

“期限”一詞并無法定解釋。按現(xiàn)代漢語的標準解釋，期限是指限定的一段時間，也指所限時間的最后界限。因此，不能狹隘地將“期限”僅僅理解為有具體的某年某月某日，只要是限定了一段時間就應當理解為“期限”，只要與現(xiàn)行法律規(guī)定的各類內(nèi)容不沖突，就無需考慮其起始時間的計算方法。如果用同樣狹隘的思路去理解，具體的某年某月某日恰恰不是“期限”而是“日期”。更何況后一種約定方式也可以理解為“附條件”，同樣是有效合同。

附失效期限的合同多用于一些需要持續(xù)履行的合同，許多交易本身就是一次性的，合同履行完畢后合同自然失效，無需約定失效期限。即使合同未能得到全面履行而產(chǎn)生爭議，對爭議的解決有法律意義的應當是訴訟時效而不是合同失效的期限。因此，對于交易次數(shù)明確、每次交易日期明確的交易，合同的失效期限事實上完全可以不約定。如果既約定了合同中的交易期限、又約定了合同的失效期限，當履行期間發(fā)生失效期限屆滿的情況，則合同到底是應當履行還是應當解除便會產(chǎn)生沖突。

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擔保合同成立的條件篇八

現(xiàn)代社會里，律師在協(xié)助社會主體認識法律權利、正確行使法律權利和救治被侵害的法律權利，促進社會法律秩序的建構中，都發(fā)揮著十分重要的作用。然而，當我們用法哲學的眼光來審視與律師職業(yè)相關的若干社會條件時，我們不難發(fā)現(xiàn)，無論過去或現(xiàn)在，社會條件不同，律師職業(yè)的外在樣式和內(nèi)在機制表現(xiàn)便存在差異。因此，研究律師職業(yè)與不同社會條件的關系，揭示其內(nèi)在規(guī)律，對于加強對我國社會結構類型的改造，促進我國律師職業(yè)的改革和完善，使其更好地為我國社會服務，具有重要意義。為此，筆者試從與律師職業(yè)密切相關的若干概念范疇出發(fā)，對此進行探討。

一、律師職業(yè)與經(jīng)濟體制的關系。

社會經(jīng)濟體制可以分為計劃型和市場型。計劃型經(jīng)濟本質(zhì)上是一種產(chǎn)品經(jīng)濟。在產(chǎn)品經(jīng)濟體制下，政治和經(jīng)濟融為一體，經(jīng)濟成為政治的附庸，生產(chǎn)者沒有獨立的經(jīng)營權，生產(chǎn)者之間實際上不發(fā)生橫向主體關系，有的只是與上級和政府的縱向隸屬關系；生產(chǎn)者之間的經(jīng)濟聯(lián)系不是由法律調(diào)整，而是由政府決定。政府則主要依據(jù)行政權力關系、行政命令、等級職位安排、紅頭文件來配置資源、協(xié)調(diào)關系，法律在行政管理中的作用微乎其微。

在計劃型經(jīng)濟的社會，律師幾乎沒有作用。計劃性經(jīng)濟政策使法律在社會生活中的作用甚小，投入與產(chǎn)出、生產(chǎn)與消費等問題都由行政命令予以調(diào)整，“企業(yè)基本上沒有經(jīng)營決策權和利益分配權，……僅僅是生產(chǎn)者而不是經(jīng)營者”，（注：徐國棟：《民法基本原則解釋》，北京，中國政法大學出版社1992年版，第102頁。

）沒有真正意義上交換和流通，沒有沖突和糾紛，一切問題都是預先安排的，企業(yè)或生產(chǎn)者只有服從的義務。在這種背景下，以維護合法權利和爭取合法權利為角色特征的律師職業(yè)顯然是多余的了。雖然計劃型經(jīng)濟中也有法律，但本質(zhì)上是計劃政策的翻版。律師是為具有獨立法律人格的社會主體提供法律服務，幫助其了解法律權利、行使法律權利和救治法律權利的社會角色，律師開展服務需具備的前提條件之一，是社會主體具有法律服務的需求。在計劃型社會中，社會主體幾乎沒有法律服務的需求，因為，行政命令將它扼殺了。

與計劃型經(jīng)濟社會相對立的，是市場型經(jīng)濟社會。市場、商品經(jīng)濟進一步發(fā)展的客觀要求和必然結果，商品經(jīng)濟是市場經(jīng)濟存在和發(fā)展的前提與基礎。市場經(jīng)濟本質(zhì)上就是商品經(jīng)濟，它以商品經(jīng)濟的存在為前提，是在商品經(jīng)濟發(fā)展的基礎上演化而來的。市場經(jīng)濟就是現(xiàn)代化的商品經(jīng)濟或社會化商品經(jīng)濟。隨著商品生產(chǎn)的發(fā)展，要求市場相應發(fā)展，不僅消費品相應發(fā)展，而且要求各種生產(chǎn)要素都能從市場選購，于是產(chǎn)生了要素市場，逐步形成完整的市場體系，從而社會再生產(chǎn)的全過程，即生產(chǎn)、分配、交換、消費都與市場密切聯(lián)系，市場機制成為資源配置的基礎性調(diào)節(jié)機制，調(diào)節(jié)著社會經(jīng)濟的運行，這時的商品經(jīng)濟就發(fā)展成為市場經(jīng)濟。

市場型或商品型經(jīng)濟社會孕育和促進了律師職業(yè)的產(chǎn)生和發(fā)展。律師職業(yè)最早產(chǎn)生于古羅馬以及資本主義社會律師職業(yè)的發(fā)達等現(xiàn)象，都深刻地反映了市場型或商品經(jīng)濟與律師職業(yè)的內(nèi)在聯(lián)系：

首先，市場經(jīng)濟是與社會分工相聯(lián)系，為交換而進行生產(chǎn)的經(jīng)濟活動。商品交換是在由于分工而互相分離和獨立化、同時又更加互相依賴的生產(chǎn)者之間進行的，為了使商品交換有秩序有成效地進行，從而滿足商品生產(chǎn)者彼此需要，必須有共同遵守的既定法律規(guī)則，因此商品經(jīng)濟孕育了發(fā)達的法權體系，這為律師職業(yè)的產(chǎn)生奠定了基礎。可以說，商品經(jīng)濟越是發(fā)達，人們越是相互依賴，商品交換的規(guī)模越大，頻率越高，法律規(guī)則的數(shù)量就越多，覆蓋面就越廣，越需要律師提供法律幫助。如果商品生產(chǎn)和交換萎縮，權利和義務趨于簡單，法律規(guī)則的數(shù)量就相應減少，律師服務就沒有了市場。

其次，商品經(jīng)濟所需要的主體的獨立性和自由性，也是律師法律服務市場機制有效運用的必備條件。律師法律服務一般是建立在與當事人自愿、平等、有償?shù)膮f(xié)議之上，這種協(xié)議的達成，只有在商品經(jīng)濟下才能真正實現(xiàn)。商品關系產(chǎn)生的決定性因素，在于生產(chǎn)者生產(chǎn)資料和勞動產(chǎn)品的獨立所有人，必須實現(xiàn)等量的勞動交換，才能收回生產(chǎn)過程中所作的耗費并贏得利潤，使簡單再生產(chǎn)和擴大再生產(chǎn)得以進行。為了做到這一點，參加交換的雙方必須承認對方是商品的所有人，與自己處在平等的地位上。“互相對立的僅僅是權利平等的商品所有者，占有別人商品的手段只能是讓渡自己的商品”（注：馬克思：《資本論》第1卷，人民出版社1975年版，第640頁。

）“參加交換的個人已經(jīng)默認彼此是平等的個人，是他們用來交換的財物的所有者”。（注：馬克思：《資本論》第1卷，人民出版社1975年版，第103頁。）商品交換的這一特性，使馬克思把商品稱作“天生的平等派”。（注：《馬克思恩格斯全集》第46卷，第196頁。

條將這一原則具體化，規(guī)定：“一切法國人均享有民事權利”。并于第7。

條規(guī)定：“民事權利的行使，不以憲法與選舉法所取得的政治權利為條件”。其他資本主義國家的民法也先后作出了類似的規(guī)定。法律上的平等規(guī)定推動了資本主義商品經(jīng)濟的發(fā)展。

由價值規(guī)律和平等交換原則所決定的商品交換主體之間的法律關系必然是權利義務對等的關系。但是由于種種原因商品交換過程中不可避免地會發(fā)生糾紛侵權事件常有出現(xiàn)。糾紛的存在勢必阻礙商品經(jīng)濟的發(fā)展。因此解決糾紛、抑制侵權的法律規(guī)則和程序應運而生。

二、律師職業(yè)與政治環(huán)境的關系。

集權型社會的典型代表，是封建社會。在世界歷史上，中國是最早形成封建制的國家。一般認為，在春秋戰(zhàn)國時期，封建制就已基本確立，經(jīng)歷了長達兩千多年的封建社會歷史。歐洲以西羅馬帝國的滅亡（公元476年）標志著封建制的開端，封建制在歐洲存在了一千三百多年。

集權型社會不適宜于律師職業(yè)生存。從歷史上看，在中西方長達上千年的封建社會中，幾乎沒有律師職業(yè)；古羅馬時期孕育、生成的律師職業(yè)，到了封建社會便消亡了。政治的封閉性和獨裁性，與律師職業(yè)天生的社會性、民主性、商業(yè)性等特征格格不入，水火難容。一切都由君主或皇帝說了算的社會，是決不可能允許以“唱反調(diào)”為使命的律師職業(yè)存在的。從律師的本質(zhì)含義看，律師是保護個體權利和自由為宗旨的，國家設立律師及其制度，就是要通過它，聽取利益各方的不同觀點和主張，使糾紛公正合理地得以解決。律師以“代理人”、“辯護人”的身份在訴訟中出現(xiàn)，通過法庭辯論為當事人服務，這種“辯論”，本身包含“民主”的意思辯論。集權型社會與民主背道而馳。因此，在這種類型的社會中，缺少律師職業(yè)生存的氣候。

民主型社會與集權型社會相對立。民主，指一定國家制度（包括政治制度）、社會成員的權利自由，以及國家公職人員的民主作風和社會普遍的民主意識；指一定社會的政治民主、經(jīng)濟民主、文化民主、管理民主、決策民主、監(jiān)督民主等內(nèi)容。

民主型社會適合于律師職業(yè)的成長。律師及律師職業(yè)最早萌芽和產(chǎn)生于具有樸素民主政治形式的古羅馬社會，民主的社會土壤為律師職業(yè)的生成提供了良好的社會條件。律師制度是一項民主制度，是司法專橫的對立物。雖然在不同社會民主政體下有不同的階級屬性和本質(zhì)內(nèi)容，但它體現(xiàn)了人類社會民主制度的發(fā)展進程，是檢驗社會生活民主程度的晴雨表。古羅馬實行民主共和政體，注重保護公民的民主權利，因而允許律師職業(yè)的產(chǎn)生和存在。羅馬帝國崩潰后，歐洲進入了黑暗的封建集權型社會，專制獨裁取代了民主政治，于是，作為民主制度的律師制度不能生存，逐漸消失了。發(fā)達的律師制度，產(chǎn)生于近代，它是17、18世紀資產(chǎn)階級民主革命過程中，經(jīng)過同封建等級制度、宗教特權和司法專橫的斗爭，逐步形成的一種民主制度。它是資產(chǎn)階級民主革命的`產(chǎn)物，并伴隨著資產(chǎn)階級革命的勝利進程而廣泛發(fā)展起來的。在現(xiàn)代資本主義國家，政治民主的程度具有普遍性，因而其律師制度也都較為發(fā)達。當然，資本主義國家政治民主的水準并非完全一致，政權結構、政治模式和政治傳統(tǒng)的差異仍然存在，因而各國對律師制度的重視程度也不盡相同。一般說來，在政治生活中，英美國家較大陸法系國家更為民主；與此相適應，英美法系國家的律師制度較大陸法系國家更為先進、發(fā)達。

三、律師職業(yè)與法律文化的關系。

1.義務本位、權利本位與律師職業(yè)。

義務型社會的特征主要表現(xiàn)為：義務是法律的重心；在法律的實效上，義務比權利更加重要，權利要以義務保障；法律上的義務規(guī)定以明確的語義指明人們必須行為的事項和不得行為的事項，為人們提供比法律的權利規(guī)定更多的內(nèi)容。義務型社會大都以自然經(jīng)濟為基礎，產(chǎn)品不需要交換，實行自給自足的封閉經(jīng)濟結構。這種經(jīng)濟的全部或絕大部分是在以人的依賴關系所組成的單位內(nèi)獨立進行的，其結果只能使人們從自然界里簡單地再生產(chǎn)出自己，也再生產(chǎn)了出人的依賴關系。在這種社會氛圍中，個人缺乏應有的獨立性，人的依賴關系成為其物質(zhì)生產(chǎn)的社會關系的共同特征。與自然經(jīng)濟相聯(lián)系的法權體系所注重的是社會等級和人身依附，法律調(diào)整的基本特點是以確認依附關系所注重的為基本價值目標。正是在這一法律調(diào)整的基礎上，架構了義務型社會的法律文化體系。

在人類社會發(fā)展史上，封建社會屬于典型的義務型社會。在封建制度下，農(nóng)民或農(nóng)奴與奴隸不同，有自己的小私有經(jīng)濟。封建主為了要實現(xiàn)對農(nóng)民或農(nóng)奴的剝削，除了依靠其土地所有權外，還必須借助于經(jīng)濟以外的強制手段，使農(nóng)民或農(nóng)奴在人身上依附于封建主。農(nóng)民或農(nóng)奴對封建主的人身依附關系，是維護和加強封建剝削必不可少的條件，也是封建制法在維護封建土地所有制的同時，確認和保護農(nóng)民或農(nóng)奴對封建主的人身依附關系。在西歐，從11世紀到15世紀盛行莊園制度。以法蘭西王國為例，封建領主將一部分土地交給農(nóng)奴使用，農(nóng)奴取得份地后，即被固定在土地上。法律規(guī)定，農(nóng)奴不準自由離開土地，封建領主有權將農(nóng)奴同其份地一起出賣、抵押或轉讓。在中國，為了把農(nóng)民牢固地束縛在土地上，維護封建地主和封建國家對農(nóng)民的剝削和統(tǒng)治，法律嚴禁農(nóng)民脫漏戶口，“脫戶口者”，“家長徒三年?！蓖瑫r，封建制法公開維護封建等級特權制度。等級特權制度是封建社會政治制度的重要組成部分。整個社會按照人們財產(chǎn)的多少、權力的大小劃分為不同等級。各個等級之闡界限森嚴，封建主按不同等級享有不同的特權，而廣大勞動人民則處于社會最底層。封建主階級通過等級特權制度，組織本階級的力量，建立和維護統(tǒng)治秩序。封建社會以殘酷手段維護封建主的統(tǒng)治。除刑種繁多、刑罰殘酷外，“封建制度的殘酷性、專橫性還表現(xiàn)在實行‘族誅’（即一人犯罪而誅其親族）、有罪推定、秘密審訊和刑訊逼供等制度上”。（注：孫國華主編：《法學基礎理論》，法律出版社1982年版，第96頁。）。

義務型社會不適合于律師職業(yè)生存。律師及律師職業(yè)是一種維護法律權利的社會角色，其基本功能在于通過對社會主體法律權利的維護，促進社會法律秩序的穩(wěn)定。義務型社會也有權利概念。但它更多地為統(tǒng)治者所享有，本質(zhì)上是一種特權。特權的行使和特權的實現(xiàn)，大都以特權享有者掌握的國家暴力為后盾，無需律師及律師職業(yè)的幫助。廣大的社會民眾，在義務型社會中，更多地是承擔義務。義務的履行，往往與法律制裁相聯(lián)?！耙粋€法律義務的存在不過是法律規(guī)范的效力而已，這一規(guī)范使制裁有賴于違反法律義務的行為，法律義務不是離開法律規(guī)范的事物。法律義務不過是法律規(guī)范對某行為在規(guī)范中賦予制裁的那個人的關系而已。法律義務的內(nèi)容是與作為一個不行為、成為制裁條件的那種行為相對立的（相反的）”行為。法律義務是不為不法行為的義務。它是國民‘服從’法律規(guī)范的義務”。（注：［奧］凱爾森：《法與國家的一般理論》，沈宗靈譯，中國大百科全書出版社1996年版，第66頁。）封建社會的嚴刑峻法，使社會民眾對義務的履行表現(xiàn)出“自覺性”，也無需律師介入。因此，可以說，封建社會的歷史，是律師職業(yè)悲慘命運的歷史，義務型社會，使律師沒有用武之地。

權利型社會的產(chǎn)生，導源于權利概。

頁。）因此，權利的價值表明，權利所昭示的法律理想是這樣一種社會，生活于其中的任何人，不管其社會地位如何，都享有與別人同樣神圣不可侵犯的自由權利，都有義務對之給予無條件的尊重。

權利型社會為律師職業(yè)的產(chǎn)生和生存提供了良好的社會氛圍和土壤。作為維護社會主體法律權利的使者，律師只有在權利型社會中才能有所作為。在權利本位社會，任何權利主體的正當利益，無論是個人利益、團體利益還是公共利益，都必須受到社會的尊重和法律的保護。任何主體以非法形式侵害了其他主體的正當利益，都必須承擔相應的法律責任，即使這種侵害來自于國家機關，也不例外。因此，了解法律權利的內(nèi)容、正確行使法律權利以及防止和救治法律權利的侵害，是每一個法律主體社會生活中必不可少的重要內(nèi)容。而這內(nèi)容的實現(xiàn)，往往需要借助律師幫助。權利型社會與律師職業(yè)相伴相存，律師職業(yè)發(fā)達的歷史，也是權利型社會趨于成熟的歷史?，F(xiàn)代社會較古羅馬奴隸時期的法權觀念有了長足進展，與此相適應，現(xiàn)代西方國家律師制度也日漸走向完善。隨著社會主體法律權利的內(nèi)容的日益豐富，律師法律服務的業(yè)務范圍也更加廣泛，從萌芽之初的簡單的刑事辯護和民事代理，律師的業(yè)務范圍已經(jīng)拓展到人們社會生活的各個領域，出現(xiàn)多層次、多渠道、多形式保護社會主體法律權利的律師服務態(tài)勢。

2.人治、法治與律師職業(yè)。

人治和法治是兩種相互對立的治國方略。

人治是一人（或幾人）之治（君主專制或貴族政治），法治是眾人之治（民主政治）；人治依據(jù)的是領導人個人的意志，法治依據(jù)的則是體現(xiàn)人民大眾意志的法律。人治與法治的分界線是：當法律與當權者的個人意志發(fā)生沖突時，是個人意志凌駕于法律之上，還是法律高于個人意志?；蛘哒f，是“法依人”還是“人依法”。（注：郭道暉：《民主?法制?法律意識》，人民出版社1988年版，第27頁。）。

律師職業(yè)與人治型社會是不相容的。在人治型社會，長官意志決定一切；法律的內(nèi)容變化無常，朝令夕改；社會管理表現(xiàn)為一種命令與服從的關系；權力在社會生活中起定性作用，權大于法，以人代法，以言代法。而律師職業(yè)天生是以“法律”為中心的，律師法律服務的目的，在于促進法律的正確實施，維護社會主體的合法權益，建立符合統(tǒng)治階級利益需要的法律秩序。“法律秩序是在嚴格遵守法律的基礎上形成的一種社會秩序，它必須以實行法制為前提”。（注：《中國大百科全書?法學》，中國大百科全書出版社1984年版，第115頁。

）任何法律秩序的建構，都必須有相應手段。在階級社會中，律師法律服務是重要手段之一?！爱敺芍刃蛞呀?jīng)認定和規(guī)定了自己要加以保障的某些利益，并授予或承認某些權利、權力、自由和特權作為保障這些利益的手段以后，現(xiàn)在它就必須為使那些權利、權力、自由和特權得以生效而提供手段”。（注：［美］龐德：《通過法律的社會控制、法律的任務》，沈宗靈、楊昌裕譯，商務印書館1984年版，第114頁。）在人治型社會，法律的價值不能得到實現(xiàn)，律師職業(yè)的作用也無法得以發(fā)揮，因而不可能建立起真正意義上的法律秩序，它所建立的是一種官意秩序。官意秩序不需要律師。因此，在中國古代一直沒有產(chǎn)生律師制度；在產(chǎn)生律師制度的西方，封建時期的人治，使律師制度消亡了。

法律規(guī)定是社會管理的根據(jù)和手段，法律實現(xiàn)是社會管理的目標和要求，法律實施是連接法律規(guī)定和法律實現(xiàn)的橋梁。法律在人們心目中至上至尊，人們在法律里充分享有自由和秩序。在法治中，社會被法律連接構建成一個既有自由又有紀律，既有集體意志又有個人心情舒暢的生動、活潑、內(nèi)在有機聯(lián)系的整體。法治是一種社會活動方式。在法治狀態(tài)下，人們都自覺地把法律當作自己的行為準則，用法律來引導自身的行為，衡量他人的行為。法治是一種社會秩序狀態(tài)，它是完備的法律制度被良好實施后的社會實在，是社會法治化的結果。法治是“已成立的法律獲得普遍的服從，而大家所服從的法律又應該本身是制定得良好的法律”（注：［古希臘］亞里士多德：《政治學》，商務印書館1981年版，第167―168頁。）。

任何人都平等地享有法律權利、承擔法律義務任何人的法律權利都受到法律的平等保護任何人的違法行為都平等地受到法律追究。在這種以法律規(guī)范指導一切社會生活的社會律師職業(yè)應運而生。律師是法律專家精通法律具有法律服務的能力和條件能夠切實滿足社會主體對法律內(nèi)容的了解以及正確行使法律權利和維護自身合法權利的需要。在古羅馬社會由于法律價值被廣泛認同因而萌芽了律師及律師制度在現(xiàn)代社會中西方資產(chǎn)階級的法治推動了律師職業(yè)的發(fā)展建立了西方發(fā)達的律師制度。與此同時律師的職業(yè)活動又反過來對社會法治化水平的提高具有不可忽視的促進作用。律師通過開展刑事辯護、民事代理擔任政府企事業(yè)單位和公民個人的法律顧問代理非訴訟法律事務等活動向社會主體闡釋法律精神和法治原則無疑有助于提高廣大社會主體的法律素養(yǎng)以及全社會的法治環(huán)境推動社會法治水平的不斷優(yōu)化。這正如西方學者所言：“律師是一個復雜法律制度的專家。他猶如法院里的官員一樣以一種替大眾服務的精神來運用他的知識雖然法律界人士散布全國各地并無統(tǒng)一組織可是在他們之間卻存在有一種‘同盟’”?！捌髽I(yè)及社會生活以及政治制度的力量都得靠律師們來擔負起職業(yè)責任。”（注：［美］哈羅德?伯曼：《美國法律講話》陳若桓譯三聯(lián)書店1988年版第208頁。）。

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擔保合同成立的條件篇九

法定代表人：

地址：

計算機代碼：稅務登記號：

稅務機關：

法定代表人：

地址：

根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》、《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》以及有關法律法規(guī)的規(guī)定，簽定本納稅擔保合同。

1、納稅擔保人為被擔保人提供的納稅擔保范圍是：

2、納稅擔保人為被擔保人提供的納稅擔保金額為：元及應加收的滯納金元。

3、納稅擔保人為被擔保人提供擔保的方式為：

4、依據(jù)本納稅擔保合同納稅擔保人為被擔保人提供的.擔保為連帶責任的擔保。

5、本納稅擔保的期限為自本納稅擔保合同生效之日起至年月日止。

6、納稅擔保人是在注冊的經(jīng)濟實體，任何改變納稅擔保人本身性質(zhì)、地位的事件、事項發(fā)生或有可能發(fā)生時，納稅擔保人保證及時通知稅務機關。

7、納稅擔保人在收到稅務機關出具的要求納稅擔保人履行繳納稅款義務的通知書后，保證按繳納稅款通知書規(guī)定的繳納期限及金額主動、一次性向稅務機關繳清全部款項。

8、如果納稅擔保人未能按稅務機關規(guī)定的期限及金額繳納，稅務機關有權依照有關規(guī)定對納稅擔保人采取稅收保全措施、稅收強制執(zhí)行措施。

9、本納稅擔保是持續(xù)性的擔保，只要被擔保人未繳清本納稅擔保合同約定的擔保范圍內(nèi)全部款項，納稅擔保人就始終承擔本納稅擔保項下的所有連帶責任。稅務機關給予被擔保人的任何延期，都不解除納稅擔保人的連帶責任。

10、若被擔保人出現(xiàn)破產(chǎn)或合并、分立等情況，并不解除納稅擔保人在本納稅擔保合同中的責任。若納稅擔保人出現(xiàn)此情況，其繼承人將受本納稅擔保合同的約束，并繼承本納稅擔保項下的責任。

11、本納稅擔保非經(jīng)稅務機關同意，為無條件的不可撤銷的擔保。納稅擔保人與其他任何方面簽定的任何合同、協(xié)議均不影響本擔保的有效性。

12、本納稅擔保經(jīng)被擔保人、納稅擔保人簽字蓋章，并經(jīng)稅務機關同意(確認)后生效。

被擔保人：納稅擔保人：

法定代表人：法定代表人：

年月日年月日。

稅務機關：

法定代表人：

擔保合同成立的條件篇十

我國合同法規(guī)定，要約是指希望與他人訂立合同的意思表示，是一方當事人以締結合同為目的，向對方當事人作出并受之約束的意思表示。而要約邀請是指希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示。其目的是希望別人向自己發(fā)出要約，之后根據(jù)該要約決定簽訂與否，要約邀請人一般不受要約邀請的約束。

1、社會捐贈合同是雙方法律行為，其包括三方當事人。社會捐贈合同包括捐贈人、受捐助人、募捐發(fā)起人，涉及三種法律關系。該合同因受捐助人或者募捐發(fā)起人發(fā)出要約，捐贈人的承諾而使合同成立，需要受捐助人和捐贈人兩方當事人的合意，二者缺一不可。社會捐贈合同是特殊的贈與合同，第一，一般情況下，贈與合同的成立先是由贈與人作出贈與的意思表示，然后受贈人作出接受贈與的意思表示，在此過程中，受贈人一般不是主動的，而社會捐贈合同中，受捐助人積極發(fā)出需要幫助的信息，捐贈人積極作出捐贈的行為，兩者都是積極主動的。第二，一般的贈與合同中當事人都是單一的個體，但社會捐贈合同的捐贈人一般是社會上的多數(shù)人，受捐助人往往是一個自然人，有事也可能是多個自然人。第三，一般的贈與合同不需要必須具備特定目的，而社會捐贈合同必須以特定目的(主要是為幫助受捐助人度過特定困難)為前提。

3、社會捐贈合同是特定目的的贈與。社會捐贈合同的特定目的是捐贈人訂立合同的動因和締約的基礎。如果受捐助人不為該目的使用贈與之物，那么，捐贈人可以主張合同目的不能而撤銷或解除之。

4、社會捐贈合同為不要式合同。除法律另有規(guī)定之外，社會捐贈合同為不要式合同，合同的安全指數(shù)與當事人的信譽相關。當事人可以根據(jù)其相互之間的信賴關系，采用書面形式或者口頭形式訂立皆可。

擔保合同成立的條件篇十一

任何東西在滿足一定條件才會發(fā)生質(zhì)的變化，這是馬克思哲學告訴我們的。在勞動合同當中，如果要變更勞動合同也是需要滿足一定條件的。究竟勞動合同變更有哪些條件呢?有關知識請閱讀下文。

一般情況下，勞動合同訂立后，雙方當事人必須認真履行，任何一方不得擅自變更勞動合同。但是，在履行勞動合同過程中，由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的變化，或者職工勞動、生活情況的變化，也可以變更勞動合同。勞動合同的變更，是指當事人雙方對依法成立的勞動合同的條款所作的修改和增減。勞動合同的變更，包括協(xié)議變更和法定變更兩種情況，協(xié)議變更是指雙方當事人必須協(xié)商一致，達成協(xié)議;法定變更是在法律規(guī)定的原因出現(xiàn)時，當事人一方可依法提出變更勞動合同(變更的內(nèi)容也需要當事人雙方協(xié)商一致)。無論是協(xié)議變更，還是法定變更，只限于對勞動合同的某些內(nèi)容的變更，不能對勞動合同的當事人進行變更。

（4）企業(yè)嚴重虧損或發(fā)生不可抗力的情況，確實無法履行勞動合同的規(guī)定;。

（5）當事人雙方協(xié)商一致，同意對勞動合同的某些條款作出變更，但不得損害國家利益。

量達到一定程度才會引發(fā)質(zhì)的變化，就像勞動合同變更一樣，滿足了上述五個條件之一才能改變。

10.公司裁員有哪些條件。

擔保合同成立的條件篇十二

1、訂約主體存在雙方或多方訂約當事人，且當事人具有行為能力。

2、訂約當事人對合同的主要條款達成合意。

3、雙方當事人訂立合同必須是依法進行的。

1、合同成立時間是由承諾實際生效的時間所決定的。

2、承諾在什么時候生效，當事人就應當在什么時候受合同關系的拘束，享受合同上的權利和承擔合同上的義務。

3、承諾生效的時間以承諾到達要約人的時間為準，即承諾何時到達于要約人，則承諾便在何時生效。

4、在確定承諾生效時間時，要注意以下幾點：

（1）合同法第29條規(guī)定：受要約人在承諾期限內(nèi)發(fā)出承諾，按照通常情形能夠及時到達要約人，但因其他原因承諾到達要約人時超過承諾期限的，除要約人及時通知受要約人因承諾超過期限不接受該承諾的以外，該承諾有效。

（2）采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，如果要約人指定了特定系統(tǒng)接受數(shù)據(jù)電文的，則受要約人的承諾的數(shù)據(jù)電文進入該特定系統(tǒng)的時間，視為到達時間；未指定特定系統(tǒng)的，該數(shù)據(jù)電文進入要約人的任何系統(tǒng)的首次時間，視為到達時間。

（3）以直接對話方式作出承諾，應以收到承諾通知的時間為承諾生效時間，如果承諾不需要通知的，則受要約人可根據(jù)交易習慣或者要約的要求以行為的方式作出承諾，一旦實施承諾的行為，則應視為承諾的生效時間。

（4）合同法第33條規(guī)定：當事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認書。簽訂確認書時合同成立。

5、合同法第34條規(guī)定：承諾生效的地點為合同成立的地點。

6、承諾生效地就是合同成立地，由于合同的成立地有可能成為確定法院管轄權及選擇法律的適用等問題的重要因素，因此明確合同成立的地點十分重要。

7、承諾生效的地點就是合同成立的地點，但也要根據(jù)合同為不要式或要式而有所區(qū)別。

8、不要式合同應以承諾發(fā)生效力的地點為合同成立地點，而要式合同則應以完成法定或約定形式的地點為合同成立地點。

9、合同法規(guī)定，當事人采用合同書形式訂立合同的，雙方當事人簽字或者蓋章的地點為合同成立的地點（合同法第35條）。

10、采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，收件人的主營業(yè)地為合同成立的地點。

11、沒有主營業(yè)地的，其經(jīng)常居住地為合同成立的地點。

12、當事人另有約定的，按照其約定。

1、合同成立指訂約當事人就合同的主要條款達成合意。

2、合同的本質(zhì)是一種合意，合同成立就是各方當事人的意思表示一致，達成合意。

3、合同法第25條規(guī)定：承諾生效時合同成立。

4、合同法第32條規(guī)定：當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或蓋章時合同成立。

5、合同法第44條規(guī)定：依法成立的合同，自成立時生效，法律、行政法規(guī)規(guī)定應當辦理批準、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。

6、合同的成立一般分為：自動成立、確認成立和批準成立三種形式。

（1）自動成立。

合同的自動成立，是指合同的各方當事人就合同內(nèi)容以書面形式達成一致的、完全的意思表示。

由當事人和當事人的法定代表人或當事人授權的委托代表人簽字，合同既告成立。

它適用于當事人當面簽訂合同而又無須經(jīng)批準的情況。

（2）確認成立。

通過信件、電報、電傳達成協(xié)議，是我國對外貿(mào)易交往中習慣采用的協(xié)議方式。

（3）批準成立。

總之，應對合同成立的條件是一個復雜的過程，實踐證明，由具備一定法律知識和工作經(jīng)驗的律師來處理，既可以防范法律糾紛，也可以更好地解決法律糾紛，最大限度地避免或降低經(jīng)濟損失，有效地保障您的合法權益。為了更好地幫您解決合同成立的條件問題，防止陷入法律誤區(qū)，您可以通過委托當?shù)赜薪?jīng)驗的律師為您提供專業(yè)的法律服務，使您的合法權益得到最大限度的保護。

擔保合同成立的條件篇十三

根據(jù)《技術合同認定規(guī)定》的規(guī)定，技術轉讓合同的認定條件是：

(1)合同標的當事人訂立合同時已經(jīng)掌握的技術成果，包括發(fā)明創(chuàng)造專利、技術秘密及其他知識產(chǎn)權成果。

(2)合同標的具有完整性和實用性，相關技術內(nèi)容應構成一項產(chǎn)品、工藝、材料、品種及其他改進的技術方案。

(3)當事人對合同標的有明確的知識產(chǎn)權權屬約定。

同時《技術合同認定規(guī)則》還規(guī)定，技術合同的標的為技術秘密，該項技術秘密應具備以下條件：

(1)不為公眾所知悉。

(2)能為權利人帶來經(jīng)濟效益。

(3)具有實用性。

(4)權利人采取了保密措施。

技術秘密的全部或實質(zhì)性部分已經(jīng)公開，即可以直接從公共信息渠道中直接得到的，不應認定為技術轉讓合同。

技術轉讓合同中的“使用范圍”條款。

《合同法》第343條規(guī)定，技術轉讓合同可以約定讓與人和受讓方實施專利或者使用技術秘密的范圍，但不得限制技術競爭和技術發(fā)展。一般來說，技術轉讓合同可以就下列幾個方面的使用范圍作出約定：

(1)使用權限的限制：技術轉讓合同的當事人可以約定專利或者技術秘密的使用權限。專利與技術秘密的使用權限以讓與方是否可以再詳談的地域范圍內(nèi)自己使用或許可他人使用為標準，分為普通許可、排他許可和獨占許可。

(2)使用期限的限制：技術轉讓合同的當事人可以約定專利或者技術秘密的使用期限。合同未約定期限或者約定不明確的，受讓方實施專利或使用技術秘密不受期限限制。但合同約定的專利實施許可的期限不能超過整個專利權期限。

(3)使用地區(qū)限制：技術合同的當事人可以約定實施專利技術或者使用技術秘密的地區(qū)，并可同時約定與實施專利技術或者使用技術秘密相聯(lián)系的產(chǎn)品制造、使用和銷售地區(qū)。如果合同沒有此方面的約定，則視為受讓方享有授予該專利的國家或地區(qū)的'任何地域內(nèi)實施專利技術，以及在世界上任何地域內(nèi)使用該技術秘密的權利。

技術轉讓合同中的地域限制條款與專利權本身的地域限制不同。專利權本身的地域限制是指專利僅在授予國有效，這是一條法定原則，無須在合同中約定。技術轉讓合同所說的地域限制一般是指受讓方有權使用專利實施許可合同的技術標的去從事生產(chǎn)制造或銷售活動的地區(qū)限制。

(4)實施方式的限制：技術轉讓合同的當事人可以約定專利技術和實施方式。作為技術轉讓合同標的技術成果即可以是技術方法，也可以是技術產(chǎn)品。當技術轉讓合同的標的為技術方法，而該技術可以用于多種目的和用途時，讓與方可以在合同中限制受讓方只能將其用于某一種或者幾種目的或用途。當技術轉讓合同的標的為技術產(chǎn)品時，轉讓方可以在合同中限制受讓方在產(chǎn)品制造、使用、銷售、進口上的權利中的一種或幾種，還可以限制該產(chǎn)品的具體使用的目的和用途。

技術合同當事人可以約定使用范圍，但并不意味著當事人可以濫用權利，以種種不合理的條款妨礙技術競爭和技術發(fā)展。

擔保合同成立的條件篇十四

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

1位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。

三、工作時間。

1、甲方依法保證乙方的休息權利;。

四、勞動報酬。

1、甲方每月以轉賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。

2、甲乙雙方對工資的其他約定：

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

六、規(guī)章制度。

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前七日以書面形式通知另一方，甲方應在滿十五日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他。

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

合同簽訂日期：年月日

【擴展閱讀】。

按照合同期限的不同勞動合同分為：

有固定期限的'勞動合同，又稱定期勞動合同。是勞動合同雙方當事人明確約定合同有效的起始日期和終止日期的勞動合同。期限屆滿，合同即告終止。雙方當事人可根據(jù)生產(chǎn)、工作的需要確定勞動合同的期限。為保護勞動者的身體健康，勞動法規(guī)定從事礦山井下以及其他有害身體健康的工種、崗位工作的農(nóng)民工，實行定期輪換制度，合同期限最長不得超過8年。有固定期限的勞動合同適用范圍比較廣泛，靈活性較強。

無固定期限的勞動合同，又稱不定期勞動合同。是勞動合同雙方當事人只約定合同的起始日期，不約定其終止日期的勞動合同。對于無固定期限的勞動合同只要不出現(xiàn)法律、法規(guī)或合同約定的可以變更、解除、終止勞動合同的情況，雙方當事人就不得擅自變更、解除、終止勞動關系。按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，用人單位和勞動者只要達成一致，無論是初次就業(yè)的，還是由固定工轉制的，都可以簽訂無固定期限的勞動合同。我國勞動法規(guī)定在下列情形下，應當簽訂無固定期限的勞動合同：勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的;工作年限較長，且距法定退休年齡10年以內(nèi)的;復員、轉業(yè)軍人初次就業(yè)的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

法律規(guī)定無固定期限勞動合同簽訂條件的目的在于保護勞動者的“黃金年齡”。用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同而未簽訂的，人民法院可以視為雙方之間存在無固定期限勞動合同關系，并以原勞動合同確定雙方的權利義務關系。無固定期限的勞動合同不得將法定解除條件約定為終止條件，以規(guī)避解除勞動合同時用人單位依法應承擔的支付勞動者經(jīng)濟補償金的義務。

以完成一定工作為期限的勞動合同，是指勞動合同雙方當事人將完成某項工作或工程作為合同有效期限的勞動合同。合同中不明確約定合同的起止日期，以某項工作或工程完工之日為合同終止之時。它一般適用于建筑業(yè)、臨時性、季節(jié)性的工作或由于其工作性質(zhì)可以采取此種合同期限的工作崗位。

按照勞動合同產(chǎn)生的方式來劃分，勞動合同可分為三種：

錄用合同，它是指用人單位在國家勞動部門下達的勞動指標內(nèi)，通過公開招收、擇優(yōu)錄用的方式訂立的勞動合同。錄用合同一般適用于招收普通勞動者。目前，全民所有制企業(yè)、國家機關、事業(yè)單位、社會團體等用人單位招收錄用勞動合同的特點是：用人單位按照預先規(guī)定的條件，面向社會，公開招收勞動者;應招者根據(jù)用人單位公布的條件，自愿報名;用人單位全面考核、擇優(yōu)錄用勞動者;雙方簽訂勞動合同。

聘用合同，也叫聘任合同，它是指用人單位通過向特定的勞動者發(fā)聘書的方式，直接建立勞動關系的合同。這種合同一般適用于招聘有技術業(yè)務專長的特定勞動者。如企業(yè)聘請技術顧問、法律顧問等。

借調(diào)合同，也叫借用合同，它是借調(diào)單位、被借調(diào)單位與借調(diào)職工個人之間，為借調(diào)職工從事某種工作，明確相互責任、權利和義務的協(xié)議。借調(diào)合同一般適用于借調(diào)單位急需作用的工人或職工。當借調(diào)合同終止時，借調(diào)職工仍然回原單位工作。

擔保合同成立的條件篇十五

合同成立的條件有哪些？對于不少合同當事人來講，這個問題是很重要的。只有合同在成立之后才能說合同是否能生效的問題，究竟我國《合同法》規(guī)定的合同成立條件包括哪些呢？以下是具體介紹。

(一)當事人必須在自愿和真實的基礎上達成協(xié)議。

(二)當事人應具有相應的行為能力。

(三)合同的標的和內(nèi)容都必須合法。

(四)必須是互為有償?shù)摹?/p>

(五)合同的形式必須符合法律規(guī)定的要求。

(一)簽訂書面合同的意義。

2.是履行合同的依據(jù)。

(二)合同的形式。

在我國進出口業(yè)務中，書面合同主要采用兩種形式：一種是條款較完備、內(nèi)容較全面的正式合同。另一種是內(nèi)容較簡單的簡式合同，如銷售確認書和購買確認書。

這兩種形式的合同，雖然在格式上、條款項目和內(nèi)容的繁簡上有所不同，但在法律上具有同等效力，對買賣雙方均有約束力。

(三)合同的內(nèi)容。

書面合同的內(nèi)容一般由下列三部分組成：

1.約首。

是指合同的`序言部分，其中包括合同的名稱，訂約雙方當事人的名稱和地址(要求寫明全稱)。此外，在合同序言部分常常寫明雙方訂立合同的意愿和執(zhí)行合同的保證。

2.本文。

是合同的主體部分，具體規(guī)定了買賣雙方各自的權利和義務，一般通稱為合同條款。如品名條款、品質(zhì)條款、數(shù)量條款、價格條款、包裝條款、交貨(裝運)條款、支付條款、及商檢、索賠、仲裁和不可抗力條款等。

3.約尾。

一般列明合同的份數(shù)，使用的文字及其效力，訂約的時間和地點及生效的時間。合同的訂約地點往往要涉及合同準據(jù)法的問題，因此要謹慎對待。我國的出口合同的訂約地點一般都寫在我國。

合同一經(jīng)訂立，就成為具有法律效力的文件，對雙方都有約束力。

但在實際業(yè)務中，合同簽訂之后，有時一方或雙方當事人發(fā)現(xiàn)需要對合同的某些內(nèi)容加以修改或補充。在此情況下，必須經(jīng)過雙方協(xié)商同意，才能對合同進行修改。

擔保合同成立的條件篇十六

1、當事人提出變更勞動合同的時間必須在合同的有效期內(nèi)。

2、變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行。

4、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)發(fā)生了變化，為保持勞動合同的法律效力，需要變更勞動合同相關的內(nèi)容。

5、尚未履行或尚未完全履行的有效條款，已經(jīng)完全履行的條款，沒有必要變更，無效的條款，也沒有必要變更。

7、用人單位嚴重虧損，確實無法履行勞動合同的;。

8、因勞動者本人的原因，如身體、技能等發(fā)生變化，無法履行原來勞動合同的約定的。

9、變更勞動合同，應當采取書面形式記載變更的內(nèi)容，注明變更的時期，由當事人雙方簽字、蓋章后成立。

1、合同的變更必須經(jīng)當事人協(xié)商一致，是在原來合同的基礎上達成變更協(xié)議;。

2、合同內(nèi)容的變更是指合同內(nèi)容的局部變化，不是合同內(nèi)容的全部變更;。

3、合同變更后，原合同的變更的部分依變更后的內(nèi)容履行，原合同沒有變更的部分依然有效，即合同的變更并沒有消滅原合同關系，只是對原合同的內(nèi)容進行了部分修改。

1、勞動合同是建立勞動關系的基本形式。以勞動合同作為建立勞動關系的基本形勢是世界各國的普遍做法。這是由于勞動過程是非常復雜的也是千變?nèi)f化的，不同行業(yè)，不同單位合同勞動者在勞動過程中的權利義務各不相同，國家法律法規(guī)只能對共性問題做出規(guī)定，不可能對當事人的具體權利義務做出規(guī)定，這就要求簽訂勞動合同明確權利義務。

2、勞動合同是促進勞動力資源合理配置的重要手段。用人單位可以根據(jù)深感經(jīng)營或工作需要確定錄用勞動者的條件和方式數(shù)量，并且通過簽訂不同類型不同期限的勞動合同，發(fā)揮勞動者的特長合理使用勞動力。

3、勞動合同有利于避免或減少勞動爭議。勞動合同明確規(guī)定勞動者和用人單位的權利義務，這既是對合同主體雙方的保障又是一種約束，有助于提高雙方履行合同的自覺性，促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。因為勞動合同的訂立和履行有利于避免或減少勞動爭議的發(fā)生，有利于穩(wěn)定勞動關系。

擔保合同成立的條件篇十七

納稅擔保合同是屬于擔保合同的一種，它既受《合同法》、《擔保法》、《物權法》的調(diào)整，又受《稅收管理法》及其《納稅擔保試行辦法》的約束。納稅擔保合同包括三種形式：

第一種是納稅保證擔保納稅合同。這是指納稅擔保人以其償債能力自愿為納稅人提供納稅擔保，經(jīng)稅務機關審查，同意納稅保證人作為納稅人的納稅擔保所達成的協(xié)議。

第二種是實物抵押擔保納稅合同，這是指納稅人以其自有的未設置抵押權的財產(chǎn)，包括房屋、車輛、機器設備、產(chǎn)成品等做抵押物用來擔保的納稅，經(jīng)稅務機關審查同意后而與稅務機關達成的協(xié)議。

第三種是貨幣保證金擔保納稅的合同，這是指納稅人提供一定數(shù)額的資金，存入稅務機關的指定賬戶，作為其自身納稅擔保的保證金，經(jīng)稅務機關審查同意后而與稅務機關達成的協(xié)議。

1.擔保對象。

依據(jù)《納稅擔保試行辦法》第三條規(guī)定：如納稅人有下列情況之一的，適用納稅擔保：

二是欠繳稅款、滯納金的納稅人或者其法定代表人需要出境的;。

三是納稅人同稅務機關在納稅上發(fā)生爭議而未繳清稅款，需要申請行政復議的;。

四是稅收法律、行政法規(guī)規(guī)定可以提供納稅擔保的其他情形。

(1)雙方當事人的單位名稱，法定代表人、地址、開戶行及賬號(2)納稅擔保人自愿擔保的意思表示;(3)擔保的金額范圍和擔保期限;(4)擔保方的義務;(5)違約責任;(6)爭議的解決方式;(7)雙方約定的其他條款;(8)簽約方的簽字蓋章，簽約時間及簽約地點。

被擔保人：

法定代表人：

地址：

計算機代碼：稅務登記號：

法定代表人：

地址：

計算機代碼：稅務登記號：

稅務機關：

法定代表人：

地址：

根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》、《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》以及有關法律法規(guī)的規(guī)定，簽定本納稅擔保合同。

1、納稅擔保人為被擔保人提供的納稅擔保范圍是：

2、納稅擔保人為被擔保人提供的納稅擔保金額為：元及應加收的滯納金元。

3、納稅擔保人為被擔保人提供擔保的方式為：

4、依據(jù)本納稅擔保合同納稅擔保人為被擔保人提供的擔保為連帶責任的擔保。

5、本納稅擔保的期限為自本納稅擔保合同生效之日起至年月日止。

6、納稅擔保人是在注冊的經(jīng)濟實體，任何改變納稅擔保人本身性質(zhì)、地位的事件、事項發(fā)生或有可能發(fā)生時，納稅擔保人保證及時通知稅務機關。

7、納稅擔保人在收到稅務機關出具的要求納稅擔保人履行繳納稅款義務的。

通知書。

后，保證按繳納稅款通知書規(guī)定的繳納期限及金額主動、一次性向稅務機關繳清全部款項。

8、如果納稅擔保人未能按稅務機關規(guī)定的期限及金額繳納，稅務機關有權依照有關規(guī)定對納稅擔保人采取稅收保全措施、稅收強制執(zhí)行措施。

9、本納稅擔保是持續(xù)性的擔保，只要被擔保人未繳清本納稅擔保合同約定的擔保范圍內(nèi)全部款項，納稅擔保人就始終承擔本納稅擔保項下的所有連帶責任。稅務機關給予被擔保人的任何延期，都不解除納稅擔保人的連帶責任。

10、若被擔保人出現(xiàn)破產(chǎn)或合并、分立等情況，并不解除納稅擔保人在本納稅擔保合同中的責任。若納稅擔保人出現(xiàn)此情況，其繼承人將受本納稅擔保合同的約束，并繼承本納稅擔保項下的責任。

11、本納稅擔保非經(jīng)稅務機關同意，為無條件的不可撤銷的擔保。納稅擔保人與其他任何方面簽定的任何合同、協(xié)議均不影響本擔保的有效性。

12、本納稅擔保經(jīng)被擔保人、納稅擔保人簽字蓋章，并經(jīng)稅務機關同意(確認)后生效。

被擔保人：納稅擔保人：

法定代表人：法定代表人：

年月日年月日。

稅務機關：

法定代表人：

擔保合同成立的條件篇十八

納稅擔保合同是屬于擔保合同的一種，它既受《合同法》、《擔保法》、《物權法》的調(diào)整，又受《稅收管理法》及其《納稅擔保試行辦法》的約束。納稅擔保合同包括三種形式：

第一種是納稅保證擔保納稅合同。這是指納稅擔保人以其償債能力自愿為納稅人提供納稅擔保，經(jīng)稅務機關審查，同意納稅保證人作為納稅人的納稅擔保所達成的協(xié)議。

第二種是實物抵押擔保納稅合同，這是指納稅人以其自有的未設置抵押權的財產(chǎn)，包括房屋、車輛、機器設備、產(chǎn)成品等做抵押物用來擔保的納稅，經(jīng)稅務機關審查同意后而與稅務機關達成的協(xié)議。

第三種是貨幣保證金擔保納稅的合同，這是指納稅人提供一定數(shù)額的資金，存入稅務機關的指定賬戶，作為其自身納稅擔保的保證金，經(jīng)稅務機關審查同意后而與稅務機關達成的協(xié)議。