2023年社會治安綜合治理情況匯報(大全8篇)

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社會治安綜合治理情況匯報篇一

我校認(rèn)真貫徹落實中央和省市區(qū)關(guān)于加強(qiáng)社會綜合治理工作的系列指示精神，始終將此項工作列入全校總體工作之首，以“保校園平安，促學(xué)校發(fā)展”為目標(biāo)，堅持依法治校，以德治校，標(biāo)本兼治，綜合治理，努力營造一個讓“學(xué)生安心、家長放心、社會滿意”的育人環(huán)境，使學(xué)校綜治工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。現(xiàn)將我校綜治工作情況總結(jié)如下：

一、學(xué)校綜治工作主要做法。

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，全員參與，形成群防群治氛圍。

1、健全組織機(jī)構(gòu)，創(chuàng)建綜治網(wǎng)絡(luò)。學(xué)校成立了以校長為第一責(zé)任人的綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各成員具體職責(zé)，學(xué)校與各處室、年級組、班主任及教師層層簽訂了安全責(zé)任書，完善了以政教處為主導(dǎo)，年級班級為主體的管理格局;建立了以政教處為主導(dǎo)、全體師生為主體、保衛(wèi)科人員為主力的綜治網(wǎng)絡(luò)。

2、廣泛宣傳，提高認(rèn)識。利用校園網(wǎng)站、廣播、黑板報、主題班會等各種宣傳陣地和宣傳工具，開展系列安全教育活動，廣泛宣傳綜合治理，創(chuàng)建平安校園的重大意義，要求全體教職工提高認(rèn)識，明確責(zé)任，把安全工作作為頭等大事來抓。號召全體師生全員參與，群防群治，營造綜治氛圍。學(xué)校多次邀請相關(guān)人員給師生做報告，講解交通、消防、用電、用氣及各項安全常識，提高學(xué)生的安全意識及自我保護(hù)意識。

3、建章立制，科學(xué)運(yùn)作。綜治工作能否達(dá)到預(yù)期效果，依賴于規(guī)章制度的規(guī)范化建設(shè)，根據(jù)我校綜治工作的實際，我們制定了《保衛(wèi)科崗位職責(zé)》、《門衛(wèi)值班人員崗位職責(zé)》等一系列規(guī)章制度，明確職責(zé)，劃清權(quán)限，獎懲分明。為了充分發(fā)揮各項制度的作用，綜治工作實行問責(zé)制，定期組織校級領(lǐng)導(dǎo)對安保人員執(zhí)行各項規(guī)章制度的情況進(jìn)行考核，定期通報考查、考核的結(jié)果，強(qiáng)化職責(zé)，優(yōu)化效果。

4、豐富課余生活，陶冶學(xué)生情操。學(xué)校經(jīng)常開展諸如安全知識演講賽、禁毒知識競賽、合唱比賽等有益的活動。通過這些活動充實學(xué)生精神文化生活，用有益活動去占領(lǐng)課外和校外的陣地，引導(dǎo)學(xué)生擺脫低級趣味，追求真、善、美。

5、形成特色，深化內(nèi)涵。在文明校園建設(shè)中，學(xué)校開展了系列活動，積極開展文明班級、文明中學(xué)生的評選活動，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，推廣經(jīng)驗，使師生員工形成良好的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，不斷深化了校園綜合治理的內(nèi)涵。近年來，我校無嚴(yán)重違法亂紀(jì)事例發(fā)生，還涌現(xiàn)出拾金不昧、濟(jì)貧解困、捐款救災(zāi)的許多可歌可泣的感人事跡。

(二)細(xì)化管理、注重實效、確保校園平安和諧。

1、開展法制安全教育，提高師生安全意識。

學(xué)校每學(xué)期確定一個“法制教育周”，舉辦一次法制法制報告會，每月出一期法律宣傳的'黑板報，充分利用黑板報、圖片展覽、征文比賽、知識講座、主題班會、《告家長書》等多種形式和手段，有計劃地開展防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防體育運(yùn)動傷害、防火、防盜、防搶、防騙等安全知識的教育，并定期組織學(xué)生進(jìn)行安全救生演習(xí)，以提高學(xué)生的法律意識、增加學(xué)生的安全常識和自救、他救的能力。

3、開展安全排查，杜絕安全隱。每月，總務(wù)處和保衛(wèi)科對學(xué)校教學(xué)樓、實驗樓等進(jìn)行了安全打排查。其中重點檢查用電線路、設(shè)施、教室門窗等安全狀況，特別是對小賣部的衛(wèi)生情況及從業(yè)人員的健康證做了仔細(xì)的檢查，堅決杜絕無無證上崗，杜絕“三無”食品和腐爛變質(zhì)的食品。對各部門、各重點部位責(zé)任人簽定了本年度“消防安全責(zé)任書”。

4、完善防范設(shè)施，確保校園安全。通過安全隱患排查，將影響師生安全的隱患進(jìn)行排隊，有計劃地進(jìn)行整治，本學(xué)期多方籌措資金修補(bǔ)了學(xué)生經(jīng)常攀爬的圍墻3處，加固加高了教學(xué)樓圍墻，整修了教工宿舍樓電路，去年新配置更換滅火器30個，增加應(yīng)急燈8個;最近，還安裝一套24小時監(jiān)控校園環(huán)境裝置。通過多項措施，牢牢筑起了保障校園安全的藩籬。

5、溝通家校聯(lián)系。以家長學(xué)校為依托，營造良好的社會環(huán)境，建立家庭、學(xué)校、社會三結(jié)合的育人網(wǎng)絡(luò)。以家長座談會、家訪等形式，加強(qiáng)交流溝通，形成了共識和合力。寒暑假及“五、一”、“十、一”兩個長假，學(xué)校都要致家長一封信，提醒家長注意對子女的安全教育，以保證子女在假期中的安全。

6、重視轉(zhuǎn)差工作。防差和轉(zhuǎn)差工作是學(xué)校教育的重要組成部分，從某種程度上講影響學(xué)校工作的全局。幾年來我校非常重視這項工作，明確提出“轉(zhuǎn)化一個差生優(yōu)于培養(yǎng)一個優(yōu)生的觀念，決不放棄任何一個學(xué)生”;學(xué)期初學(xué)校與轉(zhuǎn)差責(zé)任教師簽訂《轉(zhuǎn)差責(zé)任書》，轉(zhuǎn)差效果與教師考核、獎懲掛鉤;建立“問題學(xué)生”檔案，注重個案分析，研究轉(zhuǎn)化策略，提高轉(zhuǎn)化實效;規(guī)定責(zé)任教師每天至少與差生見一次面，一周至少進(jìn)行一次深談等等。注重差生心理，學(xué)校心理咨詢室熱心幫助差生，傾全力幫助他(她)們解決成長中的煩惱，幫助他們建立健康的心理。對嚴(yán)重違紀(jì)學(xué)生由年級、政教處組織開辦學(xué)習(xí)班，進(jìn)行思想教育，增強(qiáng)了他們的法制觀念。

7、開展專項整治行動，促進(jìn)良好校風(fēng)形成。每學(xué)期，學(xué)校組織實施“儀表整治周”、“交通安全周”、“遠(yuǎn)離網(wǎng)吧周”、“文明守紀(jì)周”等多層次、高密度的專項整治行動，將各種不文明、不安全的隱患消除在萌芽狀態(tài)，實現(xiàn)了校紀(jì)校風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。

臨近期末，學(xué)生情緒容易產(chǎn)生波動，學(xué)校高度重視清理收管制刀具工作。我校在5月19日上午對全校的學(xué)生進(jìn)行的廣泛的宣傳和發(fā)動，讓學(xué)生明確攜帶管制刀具進(jìn)校園的危害，讓學(xué)生在血淋淋的事實面前受到教育。收繳活動結(jié)束后，及時對清繳活動情況進(jìn)行通報，再次向?qū)W生講清攜帶管制刀具進(jìn)校園的危害，教育學(xué)生堅決不攜帶管制刀具進(jìn)校園。

通過開展各種專項整治行動，本學(xué)期共制止不良少年來校門口滋擾的事件10多起，解決學(xué)生中的糾紛近20余件，為學(xué)校教育教學(xué)創(chuàng)建出一個穩(wěn)定、寬松的治安環(huán)境。

二、存在主要問題。

1、學(xué)校周邊200米內(nèi)存在違法違規(guī)經(jīng)營網(wǎng)吧、電子游戲室和其他文化娛樂場所問題。

2、學(xué)校周邊存在占道經(jīng)營、堵塞交通等問題，經(jīng)常有少量手推車經(jīng)營燒烤等食品，影響學(xué)生身體健康。

3、學(xué)校門口時有不良社會青年向?qū)W生索要錢物、打架等。

4、單親家庭及留守學(xué)生增多，給學(xué)校德育管理帶來難度。

1、加強(qiáng)學(xué)生的法紀(jì)、社會公德、文明禮貌教育，切實加強(qiáng)學(xué)生的自我保護(hù)意識。

2、注意同社區(qū)、公安、司法、政府等的溝通與聯(lián)系，加強(qiáng)對學(xué)校周邊環(huán)境整治力度。

3、在整治學(xué)校及周邊環(huán)境中，學(xué)校應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部管理;規(guī)范教師教育行為;提高全體教職工的安全意識;提高廣大教師的師德修養(yǎng);加強(qiáng)對師生的安全教育和法制教育。

多年來，由于我校安全工作制度健全、責(zé)任明確、措施得當(dāng)，落實作位，校園沒有出現(xiàn)重大安全事故，在校生無犯罪現(xiàn)象發(fā)生，學(xué)校綜合治理取得了顯著成效，連續(xù)三年被評為“武漢市經(jīng)濟(jì)保衛(wèi)工作先進(jìn)集體”，學(xué)校綜治工作步入良性發(fā)展軌道，切實保證了教育教學(xué)的正常運(yùn)行，我們將繼續(xù)勵精圖治，在進(jìn)取中摸索，在摸索中進(jìn)取，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，把我校的綜治工作推上一個新臺階，努力辦好人民滿意的教育，打造漩小平安和諧校園。

文檔為doc格式。

社會治安綜合治理情況匯報篇二

情況報告。

市督查組：

一、全縣開展整體聯(lián)動防范工程建設(shè)主要做法及成功經(jīng)驗和存在的問題。

主要做法：（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立機(jī)構(gòu)。一是成立了以縣委副書記、政法委書記xx同志為組長，常務(wù)副縣長xx、縣委政法委專職副書記xx和縣公安局長xx同志為副組長的社會治安綜合治理整體聯(lián)動防范工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。二是縣委辦和政府下發(fā)了《社會治安綜合治理整體聯(lián)動防范工程建設(shè)實施意見》，提出了我縣治安防范工作的目標(biāo)與措施。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門相應(yīng)成立了整體聯(lián)動防范工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，落實了辦事機(jī)構(gòu)和人員。

（二）統(tǒng)籌規(guī)劃，典型引路。根據(jù)我縣《社會治安綜合治理整體聯(lián)動防范工程建設(shè)實施意見》，整體聯(lián)動防范工程采取“集小勝為大勝，集大勝為全勝”和“典型引路，全面鋪開”的措施，實行縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）分級開展的方法，逐級抓落實。按宣傳教育、試點工作、全面鋪開的步驟逐項實施。為確保各項工作的順利進(jìn)行，縣委政法委在試點工作期間，先后多次到勐勐鎮(zhèn)和沙河鄉(xiāng)召開專題研究會，專門研究新村等3個試點社區(qū)的社會治安綜合治理整體聯(lián)動防范工程建設(shè)。抽調(diào)了政法辦、綜治辦工作人員深入社區(qū)指導(dǎo)工作，還分別組織召開了動員大會。三個社區(qū)也結(jié)合各自的實際情況，迅速制定方案，啟動整體聯(lián)動防范工程建設(shè)。通過層層動員、逐級部署，提高了各內(nèi)部單位的治安防范意識。試點的成功運(yùn)作，為全縣整體聯(lián)動防范工程建設(shè)的有序推進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。

（三）強(qiáng)化措施，夯實基礎(chǔ)。一是各級各部門調(diào)整充實了綜治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，許多內(nèi)部單位配備專職保衛(wèi)人員。二是把整體聯(lián)動防范工程建設(shè)工作推向制度化和規(guī)范化，由縣綜治辦和城區(qū)公安分局統(tǒng)一制定了《社區(qū)社會治安綜合治理整體聯(lián)動防范工程運(yùn)行機(jī)制》、《社區(qū)警務(wù)室工作職責(zé)》等7項制度，保障了各項工作的規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)。四是將警務(wù)充分充實進(jìn)社區(qū)。在縣公安分局專門設(shè)立了社區(qū)中隊，每個社區(qū)設(shè)置一名社區(qū)民警，每個居民小組設(shè)立一個整體聯(lián)動防范工作小組；在214公路沿線、城區(qū)設(shè)立了便民報警服務(wù)點，每個報警服務(wù)點設(shè)一名兼職人員負(fù)責(zé)報警服務(wù)工作，并擔(dān)負(fù)維護(hù)治安秩序、處置突發(fā)事件的職責(zé)。

（四）抓好治安防控體系建設(shè)。一是認(rèn)真加強(qiáng)以110指揮中心龍頭的快速反應(yīng)機(jī)制建設(shè)，按照“加強(qiáng)街面，分段巡邏”的要求，以巡警為骨干，專群結(jié)合，建立覆蓋縣城的巡邏體系，首先將轄區(qū)分為3個巡邏區(qū)，巡警隊下設(shè)3個組。其次，在方法上，采取徒步巡邏、摩托車巡邏和專車巡邏相結(jié)合，分析治安動態(tài)、發(fā)案規(guī)律，在區(qū)域上實行重點防控，加強(qiáng)對縣城相對偏僻街道的巡邏力量，確保警力投入案件高發(fā)時段的防范工作，遏制現(xiàn)行案件發(fā)案上升的勢頭。二是強(qiáng)化重點部位的治安防范。在交通沿線有電話的村寨和相關(guān)場所設(shè)立了32個報警服務(wù)點，方便群眾及時報警；社區(qū)民警上門服務(wù)，發(fā)放了1200份“警民聯(lián)系卡”，讓群眾知道社區(qū)民警，了解工作職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容，增強(qiáng)聯(lián)系；重點開展對出租房和暫住人口的清查整治工作，對轄區(qū)的出租房屋全部登記建檔，并簽訂治安責(zé)任。

保證書。

；三是實現(xiàn)警力下沉、陣地前移。首先與社區(qū)建設(shè)同步進(jìn)行社區(qū)警務(wù)建設(shè)，成立了新村、公很、允甸三個社區(qū)警務(wù)室，南郊、北郊、允俸、忙開、幫木、營盤6個農(nóng)村警務(wù)區(qū)。四是抓好農(nóng)村“四級”治安防范體系建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)間在交合部位、復(fù)雜地段成立了1支專職社區(qū)聯(lián)防隊，3支社區(qū)義務(wù)聯(lián)防隊，吸納了5名低保人員加入其中，保證了每個社區(qū)均有專、兼職聯(lián)防人員開展巡邏，并能做到相互聯(lián)動國，整體配合；每村設(shè)一名專職治安員，每月召開一次聯(lián)動會議互通情況，協(xié)作配合；行政村以村為單位，根據(jù)不同時期治安情況，開展小組間的聯(lián)防。

成功經(jīng)驗：我縣在實踐中摸索出了一些行之有效的做法：一是勐勐鎮(zhèn)千蚌村以基地的創(chuàng)收來解決護(hù)村隊的報酬；二是沙河鄉(xiāng)從財政擠出部分資金專用于治安聯(lián)防隊；三是新村社區(qū)把低保人員吸收入專職的治安隊伍，不僅充實了治安力量，還解決了部分就業(yè)問題；四是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在“學(xué)教”活動中把群防群治隊伍建設(shè)作為基層組織建設(shè)的一部分切實抓好；各內(nèi)部單位充分發(fā)揮黨團(tuán)員、青年志愿者、離退休干部的作用，組織他們開展各種形勢的治安聯(lián)防活動。

存在的問題：一是經(jīng)費(fèi)保障不力。由于財政困難，硬件建設(shè)滯后，制約了整體聯(lián)動防范工程建設(shè)的進(jìn)度。二是個別部門和地方的認(rèn)識不到位，認(rèn)為整體聯(lián)動防范工程建設(shè)是政法部門的事，工作消極，有等待觀望的態(tài)度。三是組織協(xié)調(diào)力度不夠，不能有效的把治安防范資源整合統(tǒng)一。

二、落實臨組聯(lián)〔2003〕4號、云綜治〔2003〕15號文件的情況。

（一）貫徹落實情況：一是召開政法委員會。接到文件后，我縣及時召開政法委員會，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)文件精神，并提出貫徹意見。二是組織部、政法委、人事局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層綜治組織建設(shè)的意見》，提出了抓好綜治基層組織建設(shè)的5個方面的意見。三是縣編委落實了縣綜治辦人員的編制為3人，常委會通過縣綜治辦主任可高配為正科。五鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)配備了7名專抓政法、綜治工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理，78個內(nèi)部單位也都成立了綜治領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，共有人員356人。四是我縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）綜治辦的辦事機(jī)構(gòu)統(tǒng)一設(shè)在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府內(nèi)，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）綜治辦人員編制為2人（含縣上下派1人），目前鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）還沒有專職的綜治干部。六是組建義務(wù)治安巡邏隊及人員數(shù)情況。目前，我縣已建有群防群治組織620個3929人、專業(yè)巡邏隊13個33人。

（二）在貫徹落實文件中遇到的困難和存在的問題：一是各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）配備的專職綜治干部難以落實。二是部分內(nèi)部單位由于存在經(jīng)費(fèi)問題，專職的保衛(wèi)干部難以落實。三是綜治干部隊伍的培訓(xùn)問題難以落實。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)基層綜治組織建設(shè)的工作建議：一是各級各部門要加大綜治經(jīng)費(fèi)的投入。二是增加綜治辦公室的人員編制。三是加強(qiáng)村委會、社區(qū)的綜治組織建設(shè)。四是加強(qiáng)專（兼）職綜治干部的培訓(xùn)工作。

三、在創(chuàng)安活動中的主要經(jīng)驗、存在的問題和建議。

經(jīng)驗：一是抓好基層組織，發(fā)揮以基層黨支部為核心、基層政法組織為骨干、基層自治組織為基礎(chǔ)、基層群防群治隊伍為依靠的整體協(xié)調(diào)效應(yīng)。二是抓好發(fā)動群眾工作，發(fā)揮群眾積極性，形成人人參與的第一道防線。三是抓好基本制度建設(shè)，責(zé)任落實到戶，發(fā)揮家庭的社會細(xì)胞作用，促家風(fēng)、寨容轉(zhuǎn)變。四是抓好各項基礎(chǔ)防范設(shè)施、軟件硬件并重，人防物防結(jié)合。五是抓好考核獎懲，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，不斷提高創(chuàng)安水平。

存在的問題：一是經(jīng)費(fèi)困難，專職治安協(xié)管員難以落實；二是創(chuàng)安小區(qū)比較分散，難以做到統(tǒng)一開展工作；三是基層群防群治組織比較薄弱，很難適應(yīng)當(dāng)前的治安形勢。

四、對治安混亂地區(qū)和突出治安問題開展整治工作的。

突出的治安問題：盜竊案件較為突出，并呈大幅度上升趨勢。從今年1－3月份的情況來看，全縣共發(fā)盜竊案件27件，占全部案件的75%，涉案金額達(dá)7萬余元。與去年同期發(fā)12件相比，增加15件，上升幅度為1.25倍。從所發(fā)盜竊案件來看，涉及面主要是農(nóng)村和縣城商業(yè)區(qū)，作案時間多數(shù)為夜間作案，犯罪嫌疑人多數(shù)是農(nóng)村青年。

針對治安突出問題我們的主要做法是：一是縣公安局專門從各內(nèi)部科所隊抽調(diào)人員組員專案小組，開展“破案會戰(zhàn)”，加大破案力度，打擊犯罪分子囂張氣焰。二是加大夜間巡邏工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所和城區(qū)公安分局制定完整的巡邏方案，專門組成巡邏隊伍，進(jìn)行全天候的巡邏機(jī)制，對214國道、偏僻地區(qū)進(jìn)行重點巡邏，并對易發(fā)案的單位、地段進(jìn)行蹲點守候。三是組織三個社區(qū)抽調(diào)內(nèi)部單位的保衛(wèi)人員，在一些偏僻地段和重點地區(qū)開展義務(wù)巡邏。四是縣綜治辦和城區(qū)公安分局聯(lián)合組成工作組，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各內(nèi)部單位的安全防范措施進(jìn)行調(diào)查，對調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題向各單位發(fā)出整改通知，要求限期整改。五是加強(qiáng)普法教育工作，針對暴露出的治安突出問題，縣司法局與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位聯(lián)合組成普法小分隊，深入山區(qū)農(nóng)村進(jìn)行形式豐富多樣的普法宣傳工作，讓廣大農(nóng)村青少年做到知法、用法、守法。

五、我縣見義勇為工作的開展情況。

2002年省見義勇為基金會成立后，地區(qū)綜治委對全區(qū)八個縣成立見義勇為基金協(xié)會作了具體的部署，我縣綜治委積極開展籌建見義勇為基金協(xié)會的工作。目前，經(jīng)縣委、政府研究決定，正式成立縣見義勇為基金管理委員會，并通過報刊、電視等宣傳媒體向社會發(fā)出倡議，共籌集見義勇為資金102878元，制定了見義勇為基金管理辦法，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確管理委員會辦公室職責(zé)。

地區(qū)維穩(wěn)辦進(jìn)行督辦的我縣2003年第二季度山林、土地糾紛中勐庫鎮(zhèn)護(hù)東村部分農(nóng)戶承包國有荒山期限未滿，政府要求退耕還林，引發(fā)矛盾糾紛一案，已妥善調(diào)處。在接到督辦通知后，我們對此糾紛進(jìn)行了認(rèn)真分析研究，擬訂調(diào)處方案，并上報縣委、政府，縣委、政府高度重視這一矛盾糾紛，專門召開相關(guān)部門會議和現(xiàn)場辦公會，對農(nóng)戶提出的合理要求進(jìn)行解決，最終于2003年7月26日與農(nóng)戶達(dá)成共識，妥善化解矛盾糾紛，維護(hù)了社會穩(wěn)定。目前，根據(jù)跟蹤調(diào)查，此件糾紛已不存在返復(fù)。

七、開展矛盾糾紛調(diào)處工作中的成功經(jīng)驗和建議。

一是加強(qiáng)普法工作是做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作的基石。矛盾糾紛的產(chǎn)生根源多數(shù)屬對法律、政策的無知，我縣針對廣大農(nóng)村法律意識淡薄這一環(huán)節(jié)，加大對農(nóng)村的普法工作，不斷加強(qiáng)農(nóng)村普法工作的力度。

二是主要領(lǐng)導(dǎo)在第一時間出現(xiàn)在前沿一線是調(diào)處矛盾糾紛的。

最佳手段。當(dāng)矛盾糾紛產(chǎn)生后，當(dāng)事人最希望見到的是對糾紛負(fù)責(zé)或管轄的主要領(lǐng)導(dǎo)，不論是否能夠當(dāng)面解決，在主要領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)后，能夠化小矛盾糾紛，避免事態(tài)的擴(kuò)大。

三是有部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度誠懇是調(diào)處矛盾糾紛的主要因素。部分矛盾糾紛屬歷史遺留問題，如果部門負(fù)責(zé)不能認(rèn)真對待，將會導(dǎo)致矛盾糾紛激化和上交，給調(diào)處工作造成被動。

四是加強(qiáng)情報信息工作是調(diào)處矛盾糾紛效的基礎(chǔ)。矛盾糾紛的引發(fā)有一定時段，我們必須在第一時間掌握有效信息，才會把握住調(diào)處工作的主動權(quán)，才能把矛盾糾紛解決在基層、解決在內(nèi)部、調(diào)處在萌芽狀態(tài)。

社會治安綜合治理情況匯報篇三

今年以來，我局在抓組織收入的同時，按照《xx縣2005年社會治安綜合治理目標(biāo)管理考評辦法》要求，積極推行內(nèi)部目標(biāo)管理，完善各項制度，推動稅收工作的開展，順利完成上級下達(dá)的各項稅收工作任務(wù)和縣綜治委年度綜治考評指標(biāo)。為凌云縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將該年度社會治安綜合治理工作情況匯報如下：

一、單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視。年初，我局與縣人民政府簽訂了《治安責(zé)任狀》，按照《xx縣國家稅務(wù)局社會治安綜合治理責(zé)任制度》以及《xx縣國家稅務(wù)局機(jī)關(guān)大院安全保衛(wèi)制度》，成立了由局長xxx同志擔(dān)任組長，縣局副局長及各股室、各征收分局（所）主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以單位第一把手為治安責(zé)任人，辦公室負(fù)責(zé)具體工作，定期或不定期向公安機(jī)關(guān)匯報單位的治安管理情況，做到真抓實管，認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

二、開展經(jīng)常性的法制宣傳教育。作為執(zhí)法部門，開展法制宣傳教育是一項長期、經(jīng)常性的工作。我們于年初開始進(jìn)行了各種形式的稅收宣傳，四月我們還組織了稅收咨詢，

黑板報。

競賽、有線電視稅法宣傳等，自5月份以來，我們在國稅系統(tǒng)內(nèi)開展了以安全生產(chǎn)相結(jié)合的整頓和規(guī)范稅收秩序的法制教育，要求干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)稅收有關(guān)法律、法規(guī)，對照工作，進(jìn)行較好的總結(jié)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)執(zhí)法整改，堅決糾正稅務(wù)干部有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)的瀆職行為。同時縣局監(jiān)察室還多次組織干部職工學(xué)習(xí)上級有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格稅務(wù)人員的工作行為，結(jié)合稅務(wù)行風(fēng)評議“回頭看”這一活動，把嚴(yán)格執(zhí)法作為“安全生產(chǎn)”的重要內(nèi)容來抓，要求干部職工不準(zhǔn)向納稅人吃、拿、卡、要、報，不得接受納稅人吃請，同時印發(fā)《監(jiān)察動態(tài)》，把社會上一些貪污挪用、行賄受賄、賣淫嫖娼等丑惡現(xiàn)象及處理情況公之于眾，讓大家從中受到教育，反省自己，從而達(dá)到防患于未然之目的。另外，我們在系統(tǒng)內(nèi)開展了黨的十六大專題學(xué)習(xí)活動，提高干部職工的思想政治認(rèn)識，增強(qiáng)敏銳性和政治鑒別力，利用黨建工作板報宣傳黨和國家有關(guān)法律法規(guī)，以多種形式讓干部職工接受教育。

三、開展整頓和規(guī)范稅收秩序，進(jìn)行稅收大檢查。我們一直認(rèn)為，良好的稅收秩序?qū)S護(hù)社會穩(wěn)定起著重要的作用，嚴(yán)格執(zhí)法定為維護(hù)社會穩(wěn)定的組成部分。一年來，我們從強(qiáng)化稅收征管，推進(jìn)依法治進(jìn)行了卓有成效的工作。一是對全縣個體工商業(yè)戶稅收進(jìn)行清理整頓，共調(diào)整個體業(yè)戶308戶，年增值稅稅款13萬元；二是進(jìn)行稅收專項大檢查，共檢查納稅企業(yè)單位24個，共查補(bǔ)稅款12.2萬元，加收滯納金3900元，罰款2950元；三是認(rèn)真抓好茶葉、八角農(nóng)產(chǎn)品稅收管理，根據(jù)以上農(nóng)產(chǎn)品點多、面廣、征管難度大的特點，認(rèn)真抓好源泉管理，充分發(fā)揮稽查職能，以稽查促征管，通過有力的措施，不但確保國家稅收及時足額入庫，而且實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)秩序的全面好轉(zhuǎn)。

四、落實各種防范措施。為確保單位公私財產(chǎn)和人身安全，保障各項工作順利開展，我們在抓好制度建設(shè)和學(xué)習(xí)教育的同時，積極配備和完善各種安全防范措施，并切實保證這些設(shè)施能充分有效地發(fā)揮作用。財務(wù)室和票房有鐵門、鐵窗、鐵框。電視機(jī)、電腦、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等貴重物品做到有專人管理，職工的自行車、摩托車指定地點存放，由于防范安全措施得力，未發(fā)現(xiàn)有財產(chǎn)丟失、被盜。各征收單位征收的稅款做到當(dāng)天報解，不存放單位過夜，同時單位機(jī)車輛也有專人保管，駕駛員能認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守交通法規(guī)，車輛和駕駛員均未發(fā)生違章和肇事。

五、建立值班制度，落實群防群治。為保證社會治安綜合治理工作的有效開展，今年由于機(jī)構(gòu)改革，原值班人員退休后，我們及時配備了專門值班人員，實行24小時專職人員值班，同時我們還將制定了局機(jī)關(guān)大院管理制度上墻，要求全體干部職工和家屬自覺履行好單位的治安管理制度,實行群防群治，積極參與單位治安防范管理，有效地杜絕了各種違紀(jì)案件的發(fā)生。

六、重點治理取得成效。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施落實到位，專人值班，群防群治。因此，在一年來，我局所屬的七個單位均未發(fā)生財產(chǎn)現(xiàn)金丟失被盜現(xiàn)象；杜絕了黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象在我單位發(fā)生，全局干部職工均無違法犯罪行為，無發(fā)生火災(zāi)、交通肇事等現(xiàn)象，保障了工作環(huán)境和干部職工的人身安全，有效地促進(jìn)了各項工作順利開展。

一年來,我們做了大量的工作，成績是主要的,但我們也不否認(rèn)，仍然有缺點和做不到的地方，如個別基層單位對綜合治理工作認(rèn)識不足，防范意識差以及個別同志員警惕性不高等，我們將充分認(rèn)識工作的不足，發(fā)揚(yáng)成績，把今后的工作做得更好。

社會治安綜合治理情況匯報篇四

2012年，我鎮(zhèn)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷完善發(fā)展社會管理綜合治理的措施和機(jī)制，廣泛深入開展創(chuàng)建“平安麻店”活動，各類矛盾糾紛、訴求得到妥善化解和辦理，違法犯罪活動得到有效預(yù)防和打擊，全鎮(zhèn)社會保持平安穩(wěn)定?，F(xiàn)將今年我鎮(zhèn)社會治安綜合治理和深化平安創(chuàng)建工作總結(jié)匯報如下：

一、落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，保障工作更加落實有力。

1、抓工作推動。黨委政府把深化平安建設(shè)、爭創(chuàng)平安先行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作作為全鎮(zhèn)重點工作納入全鎮(zhèn)工作規(guī)劃，推動落實。領(lǐng)導(dǎo)干部履行綜治穩(wěn)定責(zé)任情況納入年終干部考評內(nèi)容，與年終評先評優(yōu)掛鉤。鎮(zhèn)兩委每季度至少一次綜治穩(wěn)定專題分析會，會議同時要求鎮(zhèn)司法所、公安派出所、綜治辦、信訪辦負(fù)責(zé)人參加。全鎮(zhèn)每季度召開一次綜治工作例會，及時研究布署各個階段的工作，排查分析各時期的社會穩(wěn)定形勢，安排下階段的工作作務(wù)，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)親自參與鎮(zhèn)主要矛盾糾紛和信訪件的化解和辦理工作，確保全鎮(zhèn)社會治安綜合治理工作常抓不懈，社會大局保持穩(wěn)定。

2、抓經(jīng)費(fèi)保障。為確保綜治及平安建設(shè)各項工作計劃能夠順利實施，鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子年初在研究布署綜治及平安建設(shè)工作時專門研究經(jīng)費(fèi)保障問題形成會議紀(jì)要，并納入財政預(yù)算。

3、抓部門協(xié)調(diào)。在重大矛盾糾紛的調(diào)處和集體上訪的接訪過程中，都是協(xié)調(diào)有關(guān)部門到鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)信訪中心進(jìn)行聯(lián)調(diào)聯(lián)處。通過“三抓”，全鎮(zhèn)形成了領(lǐng)導(dǎo)干部抓綜治穩(wěn)定工作分工明確、責(zé)任到位，上下齊抓共管的良好格局。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，適應(yīng)社會穩(wěn)定新形勢

1、整合力量、提高素質(zhì)。一方面進(jìn)一步抓好鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)信訪中心運(yùn)行，開展矛盾糾紛“聯(lián)排聯(lián)調(diào)”、平安家庭“聯(lián)帶聯(lián)創(chuàng)”等工作，綜治力量得到大大加強(qiáng)。另一方面抓業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，公安派出所、司法所、綜治辦利用各種會議和舉辦專題學(xué)習(xí)班的形式，先后舉辦了五次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，各綜治協(xié)管員、治保、調(diào)解“兩會”主任對綜治工作業(yè)務(wù)和新時期的綜治平安建設(shè)理念進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，不斷適應(yīng)新形勢。

委會等人員組建起了菖蒲鎮(zhèn)維穩(wěn)群眾工作隊、維穩(wěn)信息員隊伍和網(wǎng)上輿情引導(dǎo)員等三支隊伍，提高隊伍應(yīng)急集合和維穩(wěn)處置能力。

3、宣傳發(fā)動工作不放松。司法所、派出所、綜治辦深入各村和學(xué)校舉辦各類普法和平安建設(shè)講座7期，大力宣傳法律知識。

三、有效化解矛盾糾紛，保持社會穩(wěn)定。

（二）認(rèn)真開展矛盾糾紛排查化解工作。1、堅持三個制度。（1）堅持社會穩(wěn)定分析會制度，每季度召開一次，總結(jié)分析各階段社會穩(wěn)定形勢，對全鎮(zhèn)的突出信訪問題和矛盾糾紛及隱患逐件分析，掌握事件前因后果，切實把各類矛盾糾紛納入視野。（2）堅持重大矛盾糾紛掛牌督辦制度，對全鎮(zhèn)重大矛盾糾紛和信訪突出問題由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)掛牌督辦，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人和責(zé)任單位。（3）堅持鎮(zhèn)包點干部掛村抓綜治平安建設(shè)工作制度，各村包點干部與村干部責(zé)任捆-綁共同化解矛盾糾紛，形成全鎮(zhèn)上下齊抓共管的良好局面。2、堅持關(guān)口前移，超前工作。針對群眾反映的熱點、難點及苗頭性問題深入事發(fā)地下訪解決，面對面地做好群眾工作，解決群眾的實際困難和問題，對可能引發(fā)群眾上訪的各類社會矛盾做到早發(fā)現(xiàn)、早反映、早協(xié)調(diào)、早解決，把問題化解在萌芽狀態(tài)，防止因工作滯后造成上訪和越級上訪問題。3、規(guī)范信訪事項辦理，不斷提高信訪辦理水平。鎮(zhèn)兩委、鎮(zhèn)綜治委成員單位及時學(xué)習(xí)信訪辦理有關(guān)文件規(guī)定，了解信訪事項“行政三級辦理”規(guī)定以及各個環(huán)節(jié)的工作要求。為切實做好各部門、各環(huán)節(jié)的信訪辦理銜接工作，我鎮(zhèn)進(jìn)一步明確信訪辦理程序和辦理人員，各村、各有關(guān)單位都指定一名信訪工作人員專門辦理鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)信訪中心交辦的各類信訪件，村里由綜治協(xié)管員擔(dān)任該項工作，部門辦理人員由副站長(副所長)擔(dān)任。同時，包村鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)是信訪辦理的主要責(zé)任人，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門和村干部共同參與信訪件辦理，保證交辦信訪件有人辦、按時辦、辦得好。

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社會治安綜合治理情況匯報篇五

近年來，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真落實“三個代表”重要思想的要求，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理的各個方面，以創(chuàng)建文明單位活動為載體，狠抓職工隊伍的思想道德建設(shè)和素質(zhì)教育，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，努力營造團(tuán)結(jié)一心，積極進(jìn)取的和諧氛圍，增強(qiáng)了凝聚力，為生產(chǎn)的快速發(fā)展提供了有力保障，發(fā)展生產(chǎn)力的良好效果，使全公司各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一年一個臺階，實現(xiàn)了快速穩(wěn)步增長，截至今年××月底，全公司共完成產(chǎn)值約×.××億元，實現(xiàn)收入×.××億元，創(chuàng)造了歷史最好成績。下面，將我們近年來開展創(chuàng)建精神文明單位的主要做法向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行簡要匯報：

一、主要做法和成效。

(一)提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

公司黨委在工作中始終堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實“三個代表”重要思想，不斷加強(qiáng)班子的思想作風(fēng)建設(shè)和理論學(xué)習(xí)。在不斷的學(xué)習(xí)、實踐和總結(jié)過程中，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識到精神文明建設(shè)對物質(zhì)文明建設(shè)起巨大的推動作用，并且是使物質(zhì)文明建設(shè)沿著正確方向持續(xù)發(fā)展的重要保證。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，競爭日益激烈，競爭對手之間的差距越來越小，特別是我公司作為一個自收自支的事業(yè)單位，必須依靠自身力量在市場競爭的夾縫求生存、謀發(fā)展。為了實現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展，僅僅依靠物質(zhì)和經(jīng)濟(jì)的手段已經(jīng)難以實現(xiàn)突破，必須要全面調(diào)動職工的積極性，必須要激發(fā)出職工內(nèi)心的主動性、創(chuàng)造性，而創(chuàng)建文明單位活動正是提升企業(yè)整體管理水平和競爭實力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有效途徑。

(二)狠抓干部隊伍建設(shè)和兩級班子建設(shè)。

一支優(yōu)秀的干部隊伍是工作取得成功的重要保障，一個團(tuán)結(jié)實干的領(lǐng)導(dǎo)班子是帶領(lǐng)職工促進(jìn)發(fā)展的關(guān)鍵。為了更好地發(fā)揮各級干部的表率作用，公司黨委從去年下半年開始，為進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)行教育活動成果，著力狠抓了兩級班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變。公司黨委針對我公司干部隊伍現(xiàn)狀，制定了《關(guān)于加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的意見》，從精文簡會，深入基層，加強(qiáng)服務(wù)，注重實效，勤政廉政和厲行節(jié)約等六個方面，對全公司兩級班子、中層干部和機(jī)關(guān)人員提出了具體要求。公司班子成員以身作則，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部工作聯(lián)系點制度，帶頭深入一線，現(xiàn)場解決基層職工最關(guān)心的實際問題。

(三)加強(qiáng)思想教育，提高職工隊伍素質(zhì)。

針對社會上的各種不良現(xiàn)象對我公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作以及干部職工的思想造成的負(fù)面影響，公司黨委抓住全局上下開展榮辱觀教育活動的契機(jī)，在全公司職工中開展了“知榮辱，樹政風(fēng)，促發(fā)展”主題教育。首先在全公司干部職工中，進(jìn)行了廣泛深入和持續(xù)不斷的思想發(fā)動和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使全公司職工普遍受到了教育，糾正了錯誤觀念，澄清了模糊認(rèn)識。并且充分認(rèn)識到開展榮辱觀教育活動的重要現(xiàn)實意義。并且我們召開了各種座談會和研討會，結(jié)合本公司實際，重點查找了那些破壞集體利益、群眾反映強(qiáng)烈的不良現(xiàn)象和錯誤行為，同時還重點查找了那些制約全公司改革發(fā)展穩(wěn)定的瓶頸問題。在榮辱觀教育活動中，我們堅持邊學(xué)習(xí)，邊查找問題，邊整改。特別是加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，狠抓制度落實，嚴(yán)格照章辦事，在教育活動中，公司黨委還抓住典型事件，對那些故意違犯規(guī)章制度、破壞集體利益、不堅持原則，不落實黨委要求的典型事例及時處理，教育了全公司干部職工。我們還以榮辱觀教育為契機(jī)，大力開展文化建設(shè)，以正確的價值觀、人生觀引導(dǎo)職工樹立正確的目標(biāo)。

通過大力開展榮辱觀教育活動，并且把榮辱觀教育活動與文化建設(shè)相結(jié)合，總結(jié)提煉了“十榮十恥”的企業(yè)榮辱觀，同時還制定了職工行為規(guī)范和服務(wù)規(guī)范等一系列行為標(biāo)準(zhǔn)。使職工的日常行為有了指導(dǎo)，基本道德修養(yǎng)和職業(yè)道德水平進(jìn)一步提高，團(tuán)結(jié)友愛、互學(xué)互助蔚然成風(fēng)，好人好事層出不窮。

(四)加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工權(quán)益。

領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中，始終注意堅持發(fā)揚(yáng)民主，發(fā)揮集體智慧，充分調(diào)動廣大職工的參政意識。我們從加強(qiáng)民主管理工作入手，發(fā)揮職代會的作用，不斷完善民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制，制定了《田園市勘察公司民主管理實施細(xì)則》。各部門均成立了民主管理小組，部門領(lǐng)導(dǎo)定期向民管小組報告生產(chǎn)情況和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況。在涉及職工切身利益的醫(yī)療改革、住房分配和獎金分配的問題以及企業(yè)大型設(shè)備購置等問題上，充分尊重職工權(quán)利，發(fā)揮職工代表參政議政的作用，對我公司購置辦公用房和生產(chǎn)基地等的重大投資決策以及基層單位的經(jīng)濟(jì)分配政策進(jìn)行審議和表決，做到了決策民主和管理公開。保障了職工的參與權(quán)和知情權(quán)，確保了企業(yè)和職工的集體利益。

為了切實把全公司職工的智慧凝聚到企業(yè)發(fā)展當(dāng)中，公司黨委還在職工中開展合理化建議活動，并且制定了《職工合理化建議獎勵制度》，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。在合理化建議活動中，全公司職工積極參與，從技術(shù)創(chuàng)新到企業(yè)發(fā)展，提出了很多好的建議，豐富了改革創(chuàng)新的思路，體現(xiàn)了主人翁意識。

在干部選拔、考核和使用過程中，公司黨委也是充分發(fā)揚(yáng)民主，在廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照有關(guān)的組織程序操作，杜絕了用人上的`不正之風(fēng)，較好地完成了干部考核、輪崗交流等工作，贏得了廣大職工的好評和信任。

公司班子成員經(jīng)常到一線職工中進(jìn)行走訪和談心，深入基層單位或召開座談會，與職工進(jìn)行面對面的交流，與同志們交心談心，了解職工的思想狀況，幫助解決生產(chǎn)生活中的實際困難。并且把領(lǐng)導(dǎo)班子與職工代表的座談會作為一項制度，建立了上下溝通的長效機(jī)制。

公司工會還專門設(shè)立了職工提案征集委員會，了解職工需求。并設(shè)立意見箱，隨時征集職工意見。我們還在公司內(nèi)的局域網(wǎng)上設(shè)立了職工論壇，為職工廣開言路，獻(xiàn)言獻(xiàn)策參與管理拓寬了的渠道。使全公司上下形成了濃郁的民主氣氛，調(diào)動了職工的積極性，增強(qiáng)了企業(yè)的活力和職工的向心力。

(五)加強(qiáng)基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)，改善生產(chǎn)生活條件。

加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)是創(chuàng)建文明單位的重要內(nèi)容，環(huán)境建設(shè)的好壞，不僅僅關(guān)系到企業(yè)的外在形象，也反映一個企業(yè)的精神風(fēng)貌。也直接關(guān)系到職工的身心健康。

為了改善職工的工作環(huán)境和生活條件，公司里每年都要投入大量的資金進(jìn)行基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)。近年來，為了改變辦公條件差、辦公設(shè)施簡陋的狀況，我們先后對辦公樓進(jìn)行了裝修，重新配備了辦公桌椅，所有辦公室都安裝了空調(diào)，在辦公室、樓道配置花卉、衛(wèi)生器具等，使辦公環(huán)境煥然一新。針對我公司工程車輛和施工設(shè)備較多的特點，我們還重點對大公司的環(huán)境進(jìn)行了綜合整治，綠化美化環(huán)境，對車輛設(shè)備的存放劃分規(guī)定區(qū)域，使大公司環(huán)境整潔有序。今年，我們投資×××多萬元進(jìn)行基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)，購置興建新的發(fā)展基地，修建試驗中心和辦公樓。在硬件設(shè)施改造的同時，還注重軟環(huán)境建設(shè)。通過加強(qiáng)宣傳和定期檢查，引導(dǎo)職工愛護(hù)環(huán)境，規(guī)范行為舉止，創(chuàng)造優(yōu)美的辦公環(huán)境。經(jīng)過幾年來的努力，我公司總體環(huán)境煥然一新，工作條件大為改善，而且，雜物亂堆亂放和隨地吐痰的現(xiàn)象已大大減少了，使我公司的外在形象得到了進(jìn)一步提升，同時也為廣大職工提供一個舒適的工作環(huán)境。

為了不斷改善職工的生活條件，我們克服場地面積小，辦公用房緊張等困難，辦起了自己的職工食堂。還利用公司內(nèi)的部分平房辦起了職工閱覽室，乒乓球室和健身房。公司里每年還要拿出×××萬元左右用于職工貨幣分房。

(六)以精神文明建設(shè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

多年來，我們始終注意把創(chuàng)建文明單位的工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合，教育廣大干部職工時刻要以認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精和謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的態(tài)度認(rèn)真對待各項工作。把精神文明建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的動力。

在榮辱觀教育活動中，公司黨委針對查找出來的問題，特別是著眼于對全公司生產(chǎn)經(jīng)營工作影響最大的問題，由公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭組成了八個專項課題調(diào)研小組，深入地分析了存在問題的原因，制定了長效措施，使全公司職工樹立了“超值的服務(wù)，一流的質(zhì)量，先進(jìn)的技術(shù)，合理的價格”的經(jīng)營理念，各個生產(chǎn)單位圍繞這一理念，認(rèn)真查找不足，制定整改措施。特別是針對提高服務(wù)水平、加快技術(shù)創(chuàng)新等迫切需要解決的問題，進(jìn)行重點整改，使我們的各項工作有了長足進(jìn)步。

通過不斷加強(qiáng)精神文明建設(shè)，使全公司廣大干部職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力進(jìn)一步提高，責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，經(jīng)營思路更加開闊，工作熱情更加高漲，“團(tuán)結(jié)，拼搏，求實，創(chuàng)新”的企業(yè)精神和不畏艱辛，敢打敢拼的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了鞏固和發(fā)揚(yáng)。干部職工精神飽滿，工作學(xué)習(xí)緊張有序，部門之間比工作、比干勁、比貢獻(xiàn)蔚然成風(fēng)。為了保證工程按期完成，職工們常常是主動加班加點，遇到緊急工程，挑燈夜戰(zhàn)、通宵達(dá)旦更是屢見不鮮。無論施工條件多么惡劣、無論工程難度多大，只要是工程需要、建設(shè)單位需要，職工們總是毫無怨言，想盡一切辦法完成任務(wù)。

正是依靠這種頑強(qiáng)拼搏，敢打硬仗的扎實作風(fēng)，有力地推動了全公司各項工作。正是依靠這種強(qiáng)大的精神動力，使我公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作一年一個臺階，產(chǎn)值、利潤等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)每年都保持兩位數(shù)增長。今年截至目前，全公司完成產(chǎn)值×.××億元，實現(xiàn)收入×.××億元，比去年同期增長了××%以上，實現(xiàn)了歷史性突破，切實把精神文明建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化成了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動力。

社區(qū)文明建設(shè)和各種社會公益活動，主動為貧困山區(qū)捐款捐物。我公司部分領(lǐng)導(dǎo)干部還自發(fā)地資助了幾名內(nèi)蒙貧困地區(qū)的學(xué)生。

(七)結(jié)合本單位實際，積極開展創(chuàng)建活動。

在創(chuàng)建文明單位工作中，我們堅持圍繞中心任務(wù)，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，力求形式多樣，突出實效，全面提高創(chuàng)建工作水平。為了不斷提高職工的道德素質(zhì)，不僅僅進(jìn)行教育，加強(qiáng)思想教育，還結(jié)合自身實際開展各種活動。

一是我們每年都要開展文明職工和文明家庭的評比表彰活動，教育職工認(rèn)真學(xué)習(xí)和模范遵守公民基本道德規(guī)范、職業(yè)道德規(guī)范和家庭美德規(guī)范，爭作社會的好公民、單位的好職工。

二是大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮榜樣的帶動示范作用。近年來我們先后開展了一名黨員一面旗、黨員奉獻(xiàn)日等創(chuàng)先爭優(yōu)活動和優(yōu)秀青年、業(yè)務(wù)標(biāo)兵等評比表彰活動，評選出一批作風(fēng)過硬、業(yè)績突出的先進(jìn)典型，并對那些做出突出貢獻(xiàn)的集體和個人給予重獎，為全公司干部職工樹立了榜樣，形成了良好的風(fēng)氣。近年來，先后有多名同志獲得“十五”立功先進(jìn)個人、市級優(yōu)秀團(tuán)員、局級十佳青年、局級優(yōu)秀青年和**區(qū)優(yōu)秀青年等榮譽(yù)稱號。

三是開展業(yè)務(wù)競賽活動。為了鼓勵青年科技人員刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高學(xué)術(shù)水平，我們分別組織了工程技術(shù)方案競賽和全公司技術(shù)大比武活動，另外還進(jìn)行了優(yōu)秀科技論文評比活動。為技術(shù)人員展現(xiàn)才華創(chuàng)造了條件，也在全公司形成良好的學(xué)術(shù)氛圍，為提高全公司技術(shù)水平起到了良好的促進(jìn)作用。

四是組織職工開展各種健康有益的文體活動。開設(shè)了職工閱覽室、乒乓球室、老干部活動室，組建了職工集郵協(xié)會和攝影愛好小組，組織團(tuán)員青年進(jìn)行了以增強(qiáng)團(tuán)隊意識為主題的拓展訓(xùn)練。每年組織職工開展保齡球、羽毛球、籃球比賽。每年的“七一”、“國慶”和公司慶期間，我們都組織職工進(jìn)行以歌頌黨歌頌祖國為主題的歌詠比賽和公司歌比賽。通過文藝匯演和歌詠比賽，不僅集中展現(xiàn)了勘察公司職工的積極樂觀、活潑進(jìn)取的精神風(fēng)貌，還生動形象地詮釋了天勘一家人的豐富內(nèi)涵，營造了安定祥和的和諧氛圍，增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感和愛公司意識。

(八)堅持以人為本，創(chuàng)建和諧天勘。

我們在加強(qiáng)精神文明建設(shè)，創(chuàng)建文明單位的過程中，始終注意堅持“以人為本”，樹立“天勘一家人”的思想，把解決職工的物質(zhì)需求，精神需求和文化需求作為開展精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容。

一是通過募捐和救助活動，幫扶弱勢群體，營造“天勘一家人”的關(guān)愛互助的團(tuán)隊精神。比如，我公司退休職工高崇善，身有殘疾，全家人僅靠他一人的退休金維持生活，生活十分困難，由于其女兒因患腦瘤住公司治療，全家的生活更是雪上加霜公司黨委及時伸出援助之手，發(fā)動全體黨員干部為困難職工捐款，在黨員干部的帶動下，普通職工也自覺解囊相助，一天的時間就捐款3萬多元，不僅幫助困難職工度過了難關(guān)，還使廣大干部職工自身受到了教育，進(jìn)一步樹立了團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)的團(tuán)隊精神。

二是通過改善臨時工待遇，營造正式工與臨時工相互尊重，相互理解的和諧氛圍。臨時工隊伍作為我公司外業(yè)生產(chǎn)的主力軍，對全公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作做出了突出貢獻(xiàn)，為此，公司黨委從改革用工和分配機(jī)制入手，重點調(diào)整了臨時用工制度及分配制度，逐步提高了臨時工的物質(zhì)待遇和精神待遇，對表現(xiàn)突出的臨時工同樣授予先進(jìn)個人、優(yōu)秀黨員等榮譽(yù)稱號。還把臨時工吸收到工會組織中，享受同樣的會員待遇。而且我們正在積極研究為臨時工繳納保險的具體方案。體現(xiàn)了職工與職工之間、干部與職工之間互相尊重、互相理解、互相關(guān)心、互相幫助的和諧氛圍。

二、幾點體會。

通過近年來大力開展精神文明建設(shè)的實踐，回顧我們所做的工作和取得的成效，我們主要有以下三點體會：

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，以身作則。

開展精神文明建設(shè)首先取決于領(lǐng)導(dǎo)班子對精神文明建設(shè)重要性的認(rèn)識程度、主動程度和以身作則的程度。領(lǐng)導(dǎo)者的表率作用是一種無聲的號召，領(lǐng)導(dǎo)班子的言行舉止對廣大職工起著重要的和導(dǎo)向作用，在一定意義上決定著精神文明建設(shè)的成敗，因此領(lǐng)導(dǎo)班子必須以身作則發(fā)揮表率作用，在學(xué)習(xí)和工作的各個方面都要對自己提出高標(biāo)準(zhǔn)的要求，在精神文明建設(shè)工作中，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭實踐，從自身做起，從身邊的小事做起，充分發(fā)揮模范帶頭作用，帶領(lǐng)全體職工共同參與，只有這樣才能使精神文明建設(shè)工作取得真正的效果。

(二)統(tǒng)籌規(guī)劃，整體推進(jìn)，重點突破。

精神文明建設(shè)是一項長期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，它不是依靠幾個人和幾個部門就可以完成的，更不是一朝一夕可以完成的。因此，必須要根據(jù)單位的實際情況，做好統(tǒng)籌規(guī)劃。要利用各種載體，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、行政管理、隊伍建設(shè)等各個領(lǐng)域全面推進(jìn)精神文明建設(shè)。在推進(jìn)精神文明建設(shè)的過程中，每個環(huán)節(jié)都必須做到扎扎實實，做到有目標(biāo)、有措施、有考核。在精神文明建設(shè)推進(jìn)過程中必須要突出重點，首先要著重抓住那些發(fā)展上最迫切需要解決的問題和職工關(guān)注的熱點問題，由表及里、由淺入深，只有這樣才能使精神文明建設(shè)從局部建設(shè)走向整體建設(shè)，從淺層走向深層。

(三)精神文明建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作緊密結(jié)合。

開展精神文明建設(shè)的目的就是要塑造職工優(yōu)秀的思想行為，給企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)大的生命力，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供精神動力，實現(xiàn)企業(yè)效益與職工素質(zhì)的共同進(jìn)步。因此在精神文明建設(shè)過程中，必須要著眼于解決企業(yè)的發(fā)展問題，要把促進(jìn)發(fā)展作為精神文明建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，著力解決群眾關(guān)心的實際問題。并且，在實際工作中，要時刻注意用優(yōu)秀的思想和先進(jìn)的理念指導(dǎo)具體工作，引導(dǎo)職工的行為和思想。充分發(fā)揮精神文明對物質(zhì)文明的導(dǎo)向和促進(jìn)作用，只有這樣，才能使生產(chǎn)經(jīng)營工作實現(xiàn)質(zhì)的突破，使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

三、存在的不足和下一步打算。

近年來，我們通過堅持不懈地狠抓精神文明建設(shè)，使我公司的精神風(fēng)貌、服務(wù)水平、工作質(zhì)量有了新的提高。盡管我們在文明單位創(chuàng)建工作取得了一定成績，但與兄弟單位相比還有一定差距。從我們目前存在的問題來看，我公司的改革爬坡較勁階段，在新的形勢和新的任務(wù)面前，全公司上下迎接挑戰(zhàn)與考驗，全力以赴實現(xiàn)奮斗目標(biāo)的思想和精神準(zhǔn)備還不夠充分;部分干部職工的危機(jī)意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識還需要增強(qiáng);管理素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)還有差距。實踐已經(jīng)證明，越是在各項工作較勁爬坡之時，越需要我們把精神文明建設(shè)和思想政治工作擺在突出位置。

今后我們將更加努力，認(rèn)真貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，圍繞企業(yè)中心任務(wù)，以構(gòu)建和諧天勘為目標(biāo)，大力加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建活動。努力營造團(tuán)結(jié)向上、文明健康的氛圍。不斷將精神文明建設(shè)引向深入，把全公司的整體工作提高到一個新的水平。具體要做好以下幾個方面的工作：

(一)全面提高職工隊伍的職業(yè)道德素質(zhì)。

要繼續(xù)深化榮辱觀教育，通過多種方式進(jìn)行深入持久的學(xué)習(xí)教育，堅持邊學(xué)邊議，特別是各級干部要從自身做起，身體力行，率先垂范，做到“想現(xiàn)實，看未來，講實情，干實事，出實效”，努力培育良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。同時要大力搞好企業(yè)文化建設(shè)，使每個職工對企業(yè)理念和企業(yè)價值觀的內(nèi)涵從了解到理解，到自覺執(zhí)行。

(二)進(jìn)一步深化干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。

要教育各級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)實干精神，認(rèn)真落實各項規(guī)章制度和黨委決議，堅持深入基層，克己奉公，廉潔自律，發(fā)揮表率作用，同時要加強(qiáng)對干部培訓(xùn)、考核、監(jiān)督，增強(qiáng)干部的責(zé)任心和履行管理職責(zé)的能力，并帶動全公司廣大職工，把全部精力投入到全公司的改革發(fā)展當(dāng)中，打造一支紀(jì)律嚴(yán)明，能打硬仗的干部隊伍。

(三)加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。

以實施人才工程為基礎(chǔ)，結(jié)合我公司的實際和發(fā)展需要，逐步建立一套合理的人才培養(yǎng)、引進(jìn)和流動機(jī)制。要做到積極發(fā)現(xiàn)人才，大力培養(yǎng)人才，合理使用人才。塑造一支技術(shù)過硬的專業(yè)帶頭人隊伍，一支懂市場會管理的管理者隊伍，一支現(xiàn)場管理能力強(qiáng)的項目經(jīng)理隊伍。

(四)開展和諧創(chuàng)建活動。

要在全公司干部職工中間，廣泛開展以“一家人”為主題的和諧創(chuàng)建活動。一方面要正確處理好黨群關(guān)系、干群關(guān)系，做到傾聽群眾的聲音，溝通思想感情，解決群眾困難。另一方面，要正確處理好個人需求與集體利益的關(guān)系。使個人與企業(yè)共同發(fā)展，職工收入與企業(yè)效益一起增長。第三，要進(jìn)一步打破臨時工和正施工的界限，逐步消除身份差別，創(chuàng)造公平的用人環(huán)境，用企業(yè)的和諧為社會和諧做出貢獻(xiàn)。

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社會治安綜合治理情況匯報篇六

市督查組：

一、全縣開展整體聯(lián)動防范工程建設(shè)主要做法及成功經(jīng)驗和存在的問題。

主要做法：（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立機(jī)構(gòu)。一是成立了以縣委副書記、政法委書記xx同志為組長，常務(wù)副縣長xx、縣委政法委專職副書記xx和縣公安局長xx同志為副組長的社會治安綜合治理整體聯(lián)動防范工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。二是縣委辦和政府下發(fā)了《社會治安綜合治理整體聯(lián)動防范工程建設(shè)實施意見》，提出了我縣治安防范工作的目標(biāo)與措施。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門相應(yīng)成立了整體聯(lián)動防范工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，落實了辦事機(jī)構(gòu)和人員。

（二）統(tǒng)籌規(guī)劃，典型引路。根據(jù)我縣《社會治安綜合治理整體聯(lián)動防范工程建設(shè)實施意見》，整體聯(lián)動防范工程采取“集小勝為大勝，集大勝為全勝”和“典型引路，全面鋪開”的措施，實行縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）分級開展的方法，逐級抓落實。按宣傳教育、試點工作、全面鋪開的步驟逐項實施。為確保各項工作的順利進(jìn)行，縣委政法委在試點工作期間，先后多次到勐勐鎮(zhèn)和沙河鄉(xiāng)召開專題研究會，專門研究新村等3個試點社區(qū)的社會治安綜合治理整體聯(lián)動防范工程建設(shè)。抽調(diào)了政法辦、綜治辦工作人員深入社區(qū)指導(dǎo)工作，還分別組織召開了動員大會。三個社區(qū)也結(jié)合各自的實際情況，迅速制定方案，啟動整體聯(lián)動防范工程建設(shè)。通過層層動員、逐級部署，提高了各內(nèi)部單位的治安防范意識。試點的成功運(yùn)作，為全縣整體聯(lián)動防范工程建設(shè)的有序推進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。

（三）強(qiáng)化措施，夯實基礎(chǔ)。一是各級各部門調(diào)整充實了綜治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，許多內(nèi)部單位配備專職保衛(wèi)人員。二是把整體聯(lián)動防范工程建設(shè)工作推向制度化和規(guī)范化，由縣綜治辦和城區(qū)公安分局統(tǒng)一制定了《社區(qū)社會治安綜合治理整體聯(lián)動防范工程運(yùn)行機(jī)制》、《社區(qū)警務(wù)室工作職責(zé)》等7項制度，保障了各項工作的規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)。四是將警務(wù)充分充實進(jìn)社區(qū)。在縣公安分局專門設(shè)立了社區(qū)中隊，每個社區(qū)設(shè)置一名社區(qū)民警，每個居民小組設(shè)立一個整體聯(lián)動防范工作小組；在214公路沿線、城區(qū)設(shè)立了便民報警服務(wù)點，每個報警服務(wù)點設(shè)一名兼職人員負(fù)責(zé)報警服務(wù)工作，并擔(dān)負(fù)維護(hù)治安秩序、處置突發(fā)事件的職責(zé)。

（四）抓好治安防控體系建設(shè)。一是認(rèn)真加強(qiáng)以110指揮中心龍頭的快速反應(yīng)機(jī)制建設(shè)，按照“加強(qiáng)街面，分段巡邏”的要求，以巡警為骨干，專群結(jié)合，建立覆蓋縣城的巡邏體系，首先將轄區(qū)分為3個巡邏區(qū)，巡警隊下設(shè)3個組。其次，在方法上，采取徒步巡邏、摩托車巡邏和專車巡邏相結(jié)合，分析治安動態(tài)、發(fā)案規(guī)律，在區(qū)域上實行重點防控，加強(qiáng)對縣城相對偏僻街道的巡邏力量，確保警力投入案件高發(fā)時段的防范工作，遏制現(xiàn)行案件發(fā)案上升的勢頭。二是強(qiáng)化重點部位的治安防范。在交通沿線有電話的村寨和相關(guān)場所設(shè)立了32個報警服務(wù)點，方便群眾及時報警；社區(qū)民警上門服務(wù)，發(fā)放了1200份“警民聯(lián)系卡”，讓群眾知道社區(qū)民警，了解工作職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容，增強(qiáng)聯(lián)系；重點開展對出租房和暫住人口的清查整治工作，對轄區(qū)的出租房屋全部登記建檔，并簽訂治安責(zé)任保證書；三是實現(xiàn)警力下沉、陣地前移。首先與社區(qū)建設(shè)同步進(jìn)行社區(qū)警務(wù)建設(shè)，成立了新村、公很、允甸三個社區(qū)警務(wù)室，南郊、北郊、允俸、忙開、幫木、營盤6個農(nóng)村警務(wù)區(qū)。四是抓好農(nóng)村“四級”治安防范體系建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)間在交合部位、復(fù)雜地段成立了1支專職社區(qū)聯(lián)防隊，3支社區(qū)義務(wù)聯(lián)防隊，吸納了5名低保人員加入其中，保證了每個社區(qū)均有專、兼職聯(lián)防人員開展巡邏，并能做到相互聯(lián)動國，整體配合；每村設(shè)一名專職治安員，每月召開一次聯(lián)動會議互通情況，協(xié)作配合；行政村以村為單位，根據(jù)不同時期治安情況，開展小組間的聯(lián)防。

成功經(jīng)驗：我縣在實踐中摸索出了一些行之有效的做法：一是勐勐鎮(zhèn)千蚌村以基地的創(chuàng)收來解決護(hù)村隊的報酬；二是沙河鄉(xiāng)從財政擠出部分資金專用于治安聯(lián)防隊；三是新村社區(qū)把低保人員吸收入專職的治安隊伍，不僅充實了治安力量，還解決了部分就業(yè)問題；四是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在“學(xué)教”活動中把群防群治隊伍建設(shè)作為基層組織建設(shè)的一部分切實抓好；各內(nèi)部單位充分發(fā)揮黨團(tuán)員、青年志愿者、離退休干部的作用，組織他們開展各種形勢的治安聯(lián)防活動。

存在的問題：一是經(jīng)費(fèi)保障不力。由于財政困難，硬件建設(shè)滯后，制約了整體聯(lián)動防范工程建設(shè)的進(jìn)度。二是個別部門和地方的認(rèn)識不到位，認(rèn)為整體聯(lián)動防范工程建設(shè)是政法部門的事，工作消極，有等待觀望的態(tài)度。三是組織協(xié)調(diào)力度不夠，不能有效的把治安防范資源整合統(tǒng)一。

二、落實臨組聯(lián)〔〕4號、云綜治〔2003〕15號文件的情況。

（一）貫徹落實情況：一是召開政法委員會。接到文件后，我縣及時召開政法委員會，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)文件精神，并提出貫徹意見。二是組織部、政法委、人事局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層綜治組織建設(shè)的意見》，提出了抓好綜治基層組織建設(shè)的5個方面的意見。三是縣編委落實了縣綜治辦人員的編制為3人，常委會通過縣綜治辦主任可高配為正科。五鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)配備了7名專抓政法、綜治工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理，78個內(nèi)部單位也都成立了綜治領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，共有人員356人。四是我縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）綜治辦的辦事機(jī)構(gòu)統(tǒng)一設(shè)在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府內(nèi)，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）綜治辦人員編制為2人（含縣上下派1人），目前鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）還沒有專職的綜治干部。六是組建義務(wù)治安巡邏隊及人員數(shù)情況。目前，我縣已建有群防群治組織620個3929人、專業(yè)巡邏隊13個33人。

（二）在貫徹落實文件中遇到的困難和存在的`問題：一是各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）配備的專職綜治干部難以落實。二是部分內(nèi)部單位由于存在經(jīng)費(fèi)問題，專職的保衛(wèi)干部難以落實。三是綜治干部隊伍的培訓(xùn)問題難以落實。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)基層綜治組織建設(shè)的工作建議：一是各級各部門要加大綜治經(jīng)費(fèi)的投入。二是增加綜治辦公室的人員編制。三是加強(qiáng)村委會、社區(qū)的綜治組織建設(shè)。四是加強(qiáng)專（兼）職綜治干部的培訓(xùn)工作。

三、在創(chuàng)安活動中的主要經(jīng)驗、存在的問題和建議。

經(jīng)驗：一是抓好基層組織，發(fā)揮以基層黨支部為核心、基層政法組織為骨干、基層自治組織為基礎(chǔ)、基層群防群治隊伍為依靠的整體協(xié)調(diào)效應(yīng)。二是抓好發(fā)動群眾工作，發(fā)揮群眾積極性，形成人人參與的第一道防線。三是抓好基本制度建設(shè)，責(zé)任落實到戶，發(fā)揮家庭的社會細(xì)胞作用，促家風(fēng)、寨容轉(zhuǎn)變。四是抓好各項基礎(chǔ)防范設(shè)施、軟件硬件并重，人防物防結(jié)合。五是抓好考核獎懲，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，不斷提高創(chuàng)安水平。

存在的問題：一是經(jīng)費(fèi)困難，專職治安協(xié)管員難以落實；二是創(chuàng)安小區(qū)比較分散，難以做到統(tǒng)一開展工作；三是基層群防群治組織比較薄弱，很難適應(yīng)當(dāng)前的治安形勢。

四、對治安混亂地區(qū)和突出治安問題開展整治工作的。

突出的治安問題：盜竊案件較為突出，并呈大幅度上升趨勢。從今年1－3月份的情況來看，全縣共發(fā)盜竊案件27件，占全部案件的75%，涉案金額達(dá)7萬余元。與去年同期發(fā)12件相比，增加15件，上升幅度為1.25倍。從所發(fā)盜竊案件來看，涉及面主要是農(nóng)村和縣城商業(yè)區(qū)，作案時間多數(shù)為夜間作案，犯罪嫌疑人多數(shù)是農(nóng)村青年。

針對治安突出問題我們的主要做法是：一是縣公安局專門從各內(nèi)部科所隊抽調(diào)人員組員專案小組，開展“破案會戰(zhàn)”，加大破案力度，打擊犯罪分子囂張氣焰。二是加大夜間巡邏工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所和城區(qū)公安分局制定完整的巡邏方案，專門組成巡邏隊伍，進(jìn)行全天候的巡邏機(jī)制，對214國道、偏僻地區(qū)進(jìn)行重點巡邏，并對易發(fā)案的單位、地段進(jìn)行蹲點守候。三是組織三個社區(qū)抽調(diào)內(nèi)部單位的保衛(wèi)人員，在一些偏僻地段和重點地區(qū)開展義務(wù)巡邏。四是縣綜治辦和城區(qū)公安分局聯(lián)合組成工作組，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各內(nèi)部單位的安全防范措施進(jìn)行調(diào)查，對調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題向各單位發(fā)出整改通知，要求限期整改。五是加強(qiáng)普法教育工作，針對暴露出的治安突出問題，縣司法局與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位聯(lián)合組成普法小分隊，深入山區(qū)農(nóng)村進(jìn)行形式豐富多樣的普法宣傳工作，讓廣大農(nóng)村青少年做到知法、用法、守法。

五、我縣見義勇為工作的開展情況。

省見義勇為基金會成立后，地區(qū)綜治委對全區(qū)八個縣成立見義勇為基金協(xié)會作了具體的部署，我縣綜治委積極開展籌建見義勇為基金協(xié)會的工作。目前，經(jīng)縣委、政府研究決定，正式成立縣見義勇為基金管理委員會，并通過報刊、電視等宣傳媒體向社會發(fā)出倡議，共籌集見義勇為資金102878元，制定了見義勇為基金管理辦法，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確管理委員會辦公室職責(zé)。

六、對督辦的矛盾糾紛工作情況。

地區(qū)維穩(wěn)辦進(jìn)行督辦的我縣第二季度山林、土地糾紛中勐庫鎮(zhèn)護(hù)東村部分農(nóng)戶承包國有荒山期限未滿，政府要求退耕還林，引發(fā)矛盾糾紛一案，已妥善調(diào)處。在接到督辦通知后，我們對此糾紛進(jìn)行了認(rèn)真分析研究，擬訂調(diào)處方案，并上報縣委、政府，縣委、政府高度重視這一矛盾糾紛，專門召開相關(guān)部門會議和現(xiàn)場辦公會，對農(nóng)戶提出的合理要求進(jìn)行解決，最終于207月26日與農(nóng)戶達(dá)成共識，妥善化解矛盾糾紛，維護(hù)了社會穩(wěn)定。目前，根據(jù)跟蹤調(diào)查，此件糾紛已不存在返復(fù)。

七、開展矛盾糾紛調(diào)處工作中的成功經(jīng)驗和建議。

一是加強(qiáng)普法工作是做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作的基石。矛盾糾紛的產(chǎn)生根源多數(shù)屬對法律、政策的無知，我縣針對廣大農(nóng)村法律意識淡薄這一環(huán)節(jié)，加大對農(nóng)村的普法工作，不斷加強(qiáng)農(nóng)村普法工作的力度。

二是主要領(lǐng)導(dǎo)在第一時間出現(xiàn)在前沿一線是調(diào)處矛盾糾紛的。

最佳手段。當(dāng)矛盾糾紛產(chǎn)生后，當(dāng)事人最希望見到的是對糾紛負(fù)責(zé)或管轄的主要領(lǐng)導(dǎo)，不論是否能夠當(dāng)面解決，在主要領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)后，能夠化小矛盾糾紛，避免事態(tài)的擴(kuò)大。

三是有部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度誠懇是調(diào)處矛盾糾紛的主要因素。部分矛盾糾紛屬歷史遺留問題，如果部門負(fù)責(zé)不能認(rèn)真對待，將會導(dǎo)致矛盾糾紛激化和上交，給調(diào)處工作造成被動。

四是加強(qiáng)情報信息工作是調(diào)處矛盾糾紛效的基礎(chǔ)。矛盾糾紛的引發(fā)有一定時段，我們必須在第一時間掌握有效信息，才會把握住調(diào)處工作的主動權(quán)，才能把矛盾糾紛解決在基層、解決在內(nèi)部、調(diào)處在萌芽狀態(tài)。

社會治安綜合治理情況匯報篇七

各位領(lǐng)導(dǎo)：

今年以來，我們公司在勝利公司黨委和勝利公司綜治委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹上級各項指示精神，按照公司社會治安綜合治理工作要點精心組織，強(qiáng)基固本，努力抓好社會治安綜合治理工作，把穩(wěn)定工作放在首位，靠全面普法營造濃厚法治氛圍，靠切實用法規(guī)范企業(yè)和職工的行為，創(chuàng)建安定環(huán)境，有力地保障和促進(jìn)了公司改革、穩(wěn)定和各項事業(yè)的健康發(fā)展?，F(xiàn)將公司今年的綜合治理工作向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一、重視綜合治理工作，切實貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制。

按照公司20社會治安綜合治理工作要點的具體安排，年初，我公司結(jié)合綜治工作的實際需要，對綜治工作力量進(jìn)行了調(diào)整和加強(qiáng)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全工作網(wǎng)絡(luò)體系。年初，就如何做好2005年綜合治理工作召開了專項會議。會上確立和制定了我公司綜合治理工作的指導(dǎo)思想和具體工作措施，并按照上級綜治工作的要求，調(diào)整和充實完善了公司的綜合治理委員會和治安民調(diào)普法等組織，設(shè)立了綜治辦公室，綜治委由公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，成員包括了組織、保衛(wèi)、工會、宣傳、共青團(tuán)等部門負(fù)責(zé)人和各基層單位黨支部書記，各基層單位也都相應(yīng)調(diào)整和完善了綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從而大大加強(qiáng)了綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)力量，形成了條塊有機(jī)結(jié)合的嚴(yán)密的綜治工作網(wǎng)絡(luò)體系。二是建章立制、明確職責(zé)，規(guī)范管理。我們在綜合治理方面進(jìn)一步健全了各項規(guī)章制度。綜治委和下設(shè)辦公室每一名成員都有各自的專門職責(zé)和承包單位，明確公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和各基層黨支部書記為三、四級綜治工作第一責(zé)任人，一律交納了從300元到500元不等的風(fēng)險抵押金，以保障領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的實施和完善。公司同各基層單位簽訂了社會治安綜合治理責(zé)任書，明確了各自的職責(zé)和相應(yīng)的獎罰標(biāo)準(zhǔn)。同時，公司對巡邏、門衛(wèi)、普法、幫教、調(diào)解等崗位也都制定了規(guī)章制度和獎罰措施，并同其簽訂了責(zé)任書。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善了《公司綜合治理工作的獎懲規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)治安防范工作的暫行規(guī)定》和《勞動服務(wù)公司消防應(yīng)急行動預(yù)案》等規(guī)章制度。每項具體工作都確定了專門的負(fù)責(zé)人，成立了應(yīng)急小分隊，加強(qiáng)了緊急情況下的應(yīng)急能力，形成了群防群治的良好局面，為綜治工作的開展打下了堅實的組織基礎(chǔ)。

二、穩(wěn)定中求發(fā)展，積極開展“平安油建”創(chuàng)建活動。

穩(wěn)定是企業(yè)改革、發(fā)展的重要前提和保證，協(xié)解人員的安置是我公司最突出的問題，也給公司帶來了許多不穩(wěn)定因素。作為我們公司來講，今年以來，公司及各單位領(lǐng)導(dǎo)針對協(xié)解人員出現(xiàn)的不穩(wěn)定苗頭積極靠上去，作為重要的工作內(nèi)容來抓，不厭其煩地給她們講形勢，講大局，曉之以情動之以理，并通過進(jìn)行信訪法規(guī)的宣傳，加強(qiáng)思想教育，積極化解矛盾。公司黨委想方設(shè)法為協(xié)解人員挖掘崗位，跑社會、跑社區(qū)、跑兄弟單位，盡最大能力幫助她們實現(xiàn)再就業(yè)。目前，公司97名協(xié)解人員中，已幫助92名協(xié)解人員實現(xiàn)再就業(yè)。公司綜治委堅持工作例會制度，每月定期召開一次，各成員互相通報有關(guān)情況和信息，黨委書記聽取匯報，并就下一步工作做出部署和安排。各成員認(rèn)真履行職責(zé)，經(jīng)常深入基層、群眾和生產(chǎn)施工現(xiàn)場，了解情況，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定苗頭及時上報并研究解決措施。一些不穩(wěn)定的因素被及時消滅在萌芽狀態(tài)。

我公司積極響應(yīng)勝利油建公司開展“平安油建”創(chuàng)建活動的號召，始終將治安保衛(wèi)工作擺在十分重要的位置，加大“三防”措施的完善，確保企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的順利進(jìn)行有一個安定的內(nèi)外環(huán)境。

在人防方面，今年，加強(qiáng)了治安、門衛(wèi)和巡邏人員的配備，增加綜治干事1人。不斷地加大巡邏密度特別是要害部位的夜間巡邏和節(jié)假日巡邏，日夜巡邏9人，5處門崗共設(shè)57人值班，有效地制止了一些歹徒行竊事件的發(fā)生。我們還特別注意加強(qiáng)外出施工工地的治安保衛(wèi)工作，多派得力人員，晝夜保衛(wèi)，并和當(dāng)?shù)亟Y(jié)合，防止了物資、設(shè)備丟失、被盜和被搶。公司和各基層單位認(rèn)真堅持干部每晚值班制度，負(fù)責(zé)當(dāng)晚的治安保衛(wèi)，處理臨時突發(fā)事件，節(jié)假日增加值班干部。他們認(rèn)真履行職責(zé)，從未發(fā)生一次擅自脫崗、玩忽職守的現(xiàn)象。

在技防方面，公司目前共有報警主機(jī)兩臺，報警探頭29個，閉路監(jiān)控一臺，外設(shè)360度探頭一個，180度探頭兩個，安裝公司院內(nèi)還裝了可視報警裝置。這些探頭和探照燈的涉控范圍全面覆蓋了財務(wù)、庫房、車間等重點要害部位，平時我們經(jīng)常對探頭和探照燈等進(jìn)行認(rèn)真檢查，確保了其靈敏有效。遇有生產(chǎn)動火，生產(chǎn)單位都按規(guī)定及時通知公司保衛(wèi)和安全部門，保衛(wèi)和安全職能人員盯在現(xiàn)場，為保生產(chǎn)平安提供了技術(shù)上的保證。

在日常物防方面，我們也認(rèn)真落實各項措施。對重點要害部位，全部登記造冊，加固門窗，進(jìn)行嚴(yán)格管理和重點巡邏。3個財務(wù)室和12處材料庫房均安裝了防盜門，窗上安裝了鋼欞，門上全部裝上了三保險鎖、防撬盒，室內(nèi)均安裝了報警探頭。各基層領(lǐng)導(dǎo)和班組長以高度的責(zé)任心，每天下班前仔細(xì)檢查門窗是否關(guān)好，報警器是否處于良好運(yùn)行狀態(tài)、重要物資設(shè)備是否保管完好，以確保萬無一失。

我公司重視消防管理工作，將其視為保證公司生產(chǎn)經(jīng)營得以順利運(yùn)行的有利保障。目前我公司有各類消防滅火器共計84臺，有45臺是今年新購置的，地面消防栓2個，墻壁式消防栓7個，為保證消防器具的正常使用，公司經(jīng)常對其使用狀況進(jìn)行檢查，施用后都能及時充裝消防粉或重新更換。公司本著“以人為本，生命至上”的原則，多次對消防工作進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理解決。尤其針對服裝廠和制氧廠兩個重點防火單位，公司相應(yīng)的制定出《消防安全重點單位消防檔案》，現(xiàn)共有49名義務(wù)消防隊員記錄在案。

三、全面普法，營造濃厚法治氛圍。

企業(yè)要想做好綜合治理工作，首先廣大員工要有較強(qiáng)的法治觀念和法律意識。而要達(dá)到這一點，就必須通過開展扎實有效地全面普法工作來完成。今年以來，我們公司按照上級部署，結(jié)合公司實際，認(rèn)真扎實地開展了“四五”普法工作。主要做法是：

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法不放松。公司黨委首先把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法作為普法工作的關(guān)鍵和“龍頭”，帶頭堅持學(xué)法制度，每次學(xué)習(xí)都專門安排有關(guān)的法制內(nèi)容。利用公司干部集體學(xué)習(xí)、個人學(xué)習(xí)等活動形式，重點安排學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《信訪條例》以及管理局及公司等有關(guān)的法律法規(guī)內(nèi)容。二是把企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法作為普法的重要對象，通過普法學(xué)習(xí)要求他們熟練掌握崗位必備的專業(yè)法律知識，提高管理水平，增強(qiáng)法律意識，嚴(yán)格依法辦事。三是把廣大職工家屬及協(xié)解職工的群眾性學(xué)法作為普法工作的落腳點，根據(jù)他們的思想文化實際和當(dāng)前油田改革、穩(wěn)定的所面臨的'形勢，有針對性地組織學(xué)習(xí)了與之密切相關(guān)的《勞動法》、《信訪法規(guī)》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《社會治安處罰條例》。還充分利用黑板報、宣傳欄、標(biāo)語、等形式宣講法律法規(guī)。對營造濃厚的學(xué)法氛圍起到了潛移默化的作用，干部職工的法治觀念有了普遍的增強(qiáng)。

二是普法內(nèi)容全面。本著普遍學(xué)與重點學(xué)相結(jié)合的原則，一方面組織廣大干部職工學(xué)習(xí)憲法等具有根本性、普遍性的法律法規(guī)；另一方面，針對公司生產(chǎn)經(jīng)營日益市場化和勞動用工方面的實際情況，在對已普及過的法律法規(guī)查缺補(bǔ)漏。經(jīng)營管理人員本著干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則，有針對性地學(xué)習(xí)與企業(yè)密切相關(guān)的法律法規(guī)，有力地指導(dǎo)和促進(jìn)了工作的開展。另外，我們結(jié)合形勢需要，通過開展信訪法規(guī)宣傳活動，張貼國務(wù)院信訪條例，懸掛標(biāo)語，組織學(xué)習(xí)國務(wù)院和山東省信訪條例和規(guī)定等多種形式，向廣大職工及家屬宣讀有關(guān)法律法規(guī)及條例。黨團(tuán)組織生活能夠及時通知“協(xié)解”人員和家屬中的黨團(tuán)員參加，而這些人員也絕大多數(shù)都能正常參加組織生活，從而使他們進(jìn)一步認(rèn)清了形勢，增強(qiáng)了維護(hù)穩(wěn)定的責(zé)任心和大局意識，保持了職工隊伍的穩(wěn)定。

三是普法堅持全過程，持之以恒，堅持不懈。公司堅持黨委學(xué)習(xí)、干部集體學(xué)習(xí)、基層職工法制學(xué)習(xí)會等學(xué)習(xí)制度，利用會議、談心、黑板報、宣傳欄、標(biāo)語等多種形式，宣傳黨的方針政策、法律法規(guī)起到了很好的效果。公司針對女工多、青工多的特點，堅持做好他們的普法工作。對于今年剛剛加入到我們公司的新鮮力量，公司綜治委專門對其進(jìn)行了入廠法治教育。上崗培訓(xùn)都安排了專門的法制內(nèi)容和安全生產(chǎn)的教育內(nèi)容。公司工會、女工和共青團(tuán)積極開展崗位讀書知識競賽，進(jìn)行法律法規(guī)和黨的基礎(chǔ)知識的普及。公司還將法制類教材、報刊，如《職工法律常識》、《山東法制報》、《大眾法制》等配備到班組和基層隊。除此以外，綜治委及各基層綜治人員還做到勤下基層調(diào)查研究，及時互通信息，對于及時發(fā)現(xiàn)問題、及時整改起到了積極作用。

“沒有規(guī)矩，不成方圓”。自2005年《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》頒布實施以來，我公司嚴(yán)格按照上級部署，結(jié)合公司實際，切實貫徹學(xué)習(xí)：首先，綜治干事專人參加了《條例》全面的、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。第二，我公司學(xué)習(xí)《條例》蔚然成風(fēng)，上至公司領(lǐng)導(dǎo)下至各基層單位和班組，都積極踴躍地參與到《條例》試卷答題活動中來。第三，充分利用黑板報、宣傳欄、標(biāo)語等形式，使《條例》的宣傳范圍更廣、時效更長。

目前，我公司沒有“flg”習(xí)練人員，沒有影響穩(wěn)定工作的重點人員。

看到成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到，工作中還存在許多不足，“103”作為周邊環(huán)境比較亂的特定位置、復(fù)雜的工農(nóng)關(guān)系和經(jīng)常生活面對一些社會閑雜人員都對做好綜合治理工作帶來一定的難度。我們決心在公司黨委和公司綜治委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實上級各項工作部署和精神，進(jìn)一步加大工作力度，做深做實做細(xì)各項工作，使綜合治理工作再上新臺階，促進(jìn)公司各項事業(yè)新的更大的發(fā)展。

以上匯報，不當(dāng)之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

勞動服務(wù)公司綜治委。

2005年11月17日。

社會治安綜合治理情況匯報篇八

市督查組：

主要做法：

一是成立了以縣委副書記、政法委書記

xx。

同志為組長，常務(wù)副縣長。

xx。

縣委政法委專職副書記。

xx。

和縣公安局長。

xx。

同志為副組長的社會治安綜合治理整體聯(lián)動防范工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。二是縣委辦和政府下發(fā)了《社會治安綜合治理整體聯(lián)動防范工程建設(shè)實施意見》，提出了我縣治安防范工作的目標(biāo)與措施。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門相應(yīng)成立了整體聯(lián)動防范工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，落實了辦事機(jī)構(gòu)和人員。

根據(jù)我縣《社會治安綜合治理整體聯(lián)動防范工程建設(shè)實施意見》，整體聯(lián)動防范工程采取“集小勝為大勝，集大勝為全勝”和“典型引路，全面鋪開”的措施，實行縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）分級開展的方法，逐級抓落實按宣傳教育、試點工作、全面鋪開的步驟逐項實施為確保各項工作的順利進(jìn)行，縣委政法委在試點工作期間，先后多次到勐勐鎮(zhèn)和沙河鄉(xiāng)召開專題研究會，專門研究新村等

3

個試點社區(qū)的社會治安綜合治理整體聯(lián)動防范工程建設(shè)。抽調(diào)了政法辦、綜治辦工作人員深入社區(qū)指導(dǎo)工作，還分別組織召開了動員大會。三個社區(qū)也結(jié)合各自的實際情況，迅速制定方案，啟動整體聯(lián)動防范工程建設(shè)。通過層層動員、逐級部署，提高了各內(nèi)部單位的治安防范意識。試點的成功運(yùn)作，為全縣整體聯(lián)動防范工程建設(shè)的有序推進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。

一是各級各部門調(diào)整充實了綜治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，許多內(nèi)部單位配備專職保衛(wèi)人員。二是把整體聯(lián)動防范工程建設(shè)工作推向制度化和規(guī)范化，由縣綜治辦和城區(qū)公安分局統(tǒng)一制定了《社區(qū)社會治安綜合治理整體聯(lián)動防范工程運(yùn)行機(jī)制》、《社區(qū)警務(wù)室工作職責(zé)》等

7

214。

公路沿線、城區(qū)設(shè)立了便民報警服務(wù)點，每個報警服務(wù)點設(shè)一名兼職人員負(fù)責(zé)報警服務(wù)工作，并擔(dān)負(fù)維護(hù)治安秩序、處置突發(fā)事件的職責(zé)。

一是認(rèn)真加強(qiáng)以

110。

3

個巡邏區(qū)，巡警隊下設(shè)。

3

32。

個報警服務(wù)點，方便群眾及時報警；社區(qū)民警上門服務(wù)，發(fā)放了。

1200。

6

1

支專職社區(qū)聯(lián)防隊，

3

支社區(qū)義務(wù)聯(lián)防隊，吸納了。

5

名低保人員加入其中，保證了每個社區(qū)均有專、兼職聯(lián)防人員開展巡邏，并能做到相互聯(lián)動國，整體配合；每村設(shè)一名專職治安員，每月召開一次聯(lián)動會議互通情況，協(xié)作配合；行政村以村為單位，根據(jù)不同時期治安情況，開展小組間的聯(lián)防。

成功經(jīng)驗：我縣在實踐中摸索出了一些行之有效的做法：一是勐勐鎮(zhèn)千蚌村以基地的創(chuàng)收來解決護(hù)村隊的報酬；二是沙河鄉(xiāng)從財政擠出部分資金專用于治安聯(lián)防隊；三是新村社區(qū)把低保人員吸收入專職的治安隊伍，不僅充實了治安力量，還解決了部分就業(yè)問題；四是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在“學(xué)教”活動中把群防群治隊伍建設(shè)作為基層組織建設(shè)的一部分切實抓好；各內(nèi)部單位充分發(fā)揮黨團(tuán)員、青年志愿者、離退休干部的作用，組織他們開展各種形勢的治安聯(lián)防活動。

存在的問題：一是經(jīng)費(fèi)保障不力。由于財政困難，硬件建設(shè)滯后，制約了整體聯(lián)動防范工程建設(shè)的進(jìn)度。二是個別部門和地方的認(rèn)識不到位，認(rèn)為整體聯(lián)動防范工程建設(shè)是政法部門的事，工作消極，有等待觀望的態(tài)度。三是組織協(xié)調(diào)力度不夠，不能有效的把治安防范資源整合統(tǒng)一。

：一是召開政法委員會。接到文件后，我縣及時召開政法委員會，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)文件精神，并提出貫徹意見。二是組織部、政法委、人事局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層綜治組織建設(shè)的意見》，提出了抓好綜治基層組織建設(shè)的

5

個方面的意見。三是縣編委落實了縣綜治辦人員的編制為。

3

人，常委會通過縣綜治辦主任可高配為正科。五鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)配備了。

7

名專抓政法、綜治工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理，

78。

個內(nèi)部單位也都成立了綜治領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，共有人員。

356。

2

人（含縣上下派。

1

620。

個

3929。

人、專業(yè)巡邏隊。

13。

個

33。

人。

：一是各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）配備的專職綜治干部難以落實。二是部分內(nèi)部單位由于存在經(jīng)費(fèi)問題，專職的保衛(wèi)干部難以落實。三是綜治干部隊伍的培訓(xùn)問題難以落實。

一是各級各部門要加大綜治經(jīng)費(fèi)的投入。二是增加綜治辦公室的人員編制。三是加強(qiáng)村委會、社區(qū)的綜治組織建設(shè)。四是加強(qiáng)專（兼）職綜治干部的培訓(xùn)工作。

經(jīng)驗：一是抓好基層組織，發(fā)揮以基層黨支部為核心、基層政法組織為骨干、基層自治組織為基礎(chǔ)、基層群防群治隊伍為依靠的整體協(xié)調(diào)效應(yīng)。二是抓好發(fā)動群眾工作，發(fā)揮群眾積極性，形成人人參與的第一道防線。三是抓好基本制度建設(shè)，責(zé)任落實到戶，發(fā)揮家庭的社會細(xì)胞作用，促家風(fēng)、寨容轉(zhuǎn)變。四是抓好各項基礎(chǔ)防范設(shè)施、軟件硬件并重，人防物防結(jié)合。五是抓好考核獎懲，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，不斷提高創(chuàng)安水平。

存在的問題：一是經(jīng)費(fèi)困難，專職治安協(xié)管員難以落實；二是創(chuàng)安小區(qū)比較分散，難以做到統(tǒng)一開展工作；三是基層群防群治組織比較薄弱，很難適應(yīng)當(dāng)前的治安形勢。

突出的治安問題：盜竊案件較為突出，并呈大幅度上升趨勢。從今年。

1

－

3

月份的情況來看，全縣共發(fā)盜竊案件。

27。

件，占全部案件的。

75%。

涉案金額達(dá)。

7

萬余元。與去年同期發(fā)。

12。

件相比，增加。

15。

件，上升幅度為。

1.25。

倍。從所發(fā)盜竊案件來看，涉及面主要是農(nóng)村和縣城商業(yè)區(qū)，作案時間多數(shù)為夜間作案，犯罪嫌疑人多數(shù)是農(nóng)村青年。

214。

國道、偏僻地區(qū)進(jìn)行重點巡邏，并對易發(fā)案的單位、地段進(jìn)行蹲點守候。三是組織三個社區(qū)抽調(diào)內(nèi)部單位的保衛(wèi)人員，在一些偏僻地段和重點地區(qū)開展義務(wù)巡邏。四是縣綜治辦和城區(qū)公安分局聯(lián)合組成工作組，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各內(nèi)部單位的安全防范措施進(jìn)行調(diào)查，對調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題向各單位發(fā)出整改通知，要求限期整改。五是加強(qiáng)普法教育工作，針對暴露出的治安突出問題，縣司法局與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位聯(lián)合組成普法小分隊，深入山區(qū)農(nóng)村進(jìn)行形式豐富多樣的普法宣傳工作，讓廣大農(nóng)村青少年做到知法、用法、守法。

2002。

102878。

元，制定了見義勇為基金管理辦法，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確管理委員會辦公室職責(zé)。

地區(qū)維穩(wěn)辦進(jìn)行督辦的我縣。

2008。

2008。

年

7

月

26。

日與農(nóng)戶達(dá)成共識，妥善化解矛盾糾紛，維護(hù)了社會穩(wěn)定。目前，根據(jù)跟蹤調(diào)查，此件糾紛已不存在返復(fù)。

矛盾糾紛的產(chǎn)生根源多數(shù)屬對法律、政策的無知，我縣針對廣大農(nóng)村法律意識淡薄這一環(huán)節(jié)，加大對農(nóng)村的普法工作，不斷加強(qiáng)農(nóng)村普法工作的力度。

當(dāng)矛盾糾紛產(chǎn)生后，當(dāng)事人最希望見到的是對糾紛負(fù)責(zé)或管轄的主要領(lǐng)導(dǎo)，不論是否能夠當(dāng)面解決，在主要領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)后，能夠化小矛盾糾紛，避免事態(tài)的擴(kuò)大。

部分矛盾糾紛屬歷史遺留問題，如果部門負(fù)責(zé)不能認(rèn)真對待，將會導(dǎo)致矛盾糾紛激化和上交，給調(diào)處工作造成被動。

矛盾糾紛的引發(fā)有一定時段，我們必須在第一時間掌握有效信息，才會把握住調(diào)處工作的主動權(quán)，才能把矛盾糾紛解決在基層、解決在內(nèi)部、調(diào)處在萌芽狀態(tài)。