總結(jié)不僅僅是對成績或者經(jīng)歷的簡單羅列，更是對其中的經(jīng)驗(yàn)和啟示進(jìn)行深入思考的過程。閱讀不同類型的文章可以幫助我們學(xué)習(xí)不同的寫作風(fēng)格和技巧?？偨Y(jié)是對工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的一個及時概括。寫總結(jié)時，要注重用詞準(zhǔn)確、語句通順。以下是一些總結(jié)的常見問題和解決方法，供大家參考借鑒。

經(jīng)典離職信篇一

規(guī)模大的單位，一般都有專門的人力資源辦公室。蓋人力資源蓋即可。

規(guī)模小的單位，沒有專門的人力資源辦公部門。蓋單位的公章。

公司的公章：是公司的全稱。

公司的財(cái)務(wù)章：公司全稱加上財(cái)務(wù)專用章幾個字。

公司的合同章：公司全稱加上合同專用章幾個字。

公司的人力資源章：公司全稱加上人力資源部幾個字。

1、財(cái)務(wù)章、合同章、人力資源章等都具有法律效力，但一般用途不一樣。

2、公章使用范圍：凡是以公司名義發(fā)出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料，可申請蓋章。

3、人力資源章用于本公司人力資源部。

4、財(cái)務(wù)章主要用于財(cái)務(wù)結(jié)算，開具收據(jù)、發(fā)票（有發(fā)票專用章的.除外）給對方、銀行印簽必須留財(cái)務(wù)專用章等等，能夠代表公司承擔(dān)所有財(cái)務(wù)相關(guān)的義務(wù)，享受所有財(cái)務(wù)相關(guān)的權(quán)利。

用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這也引發(fā)了勞動者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書、原用人單位應(yīng)為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經(jīng)驗(yàn)，為維護(hù)勞動力市場秩序和勞動者的權(quán)益，20xx年《勞動合同法》明確了用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務(wù)，該法第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

經(jīng)典離職信篇二

退工單和離職證明是不一樣的，退工單應(yīng)該去職業(yè)中心辦理退工手續(xù)，離職證明只是公司開具給員工個人的。退工單是證明失業(yè)身份的重要資料，一般是一式四聯(lián)的退工證明，其中，第一聯(lián)由受理退工登記備案手續(xù)的職介機(jī)構(gòu)留存;第二聯(lián)為退檔憑證存入勞動者個人檔案;第三聯(lián)交被退工的勞動者本人;第四聯(lián)由用人單位留存。退工單上記載了辭職的時間，這和繳納失業(yè)保險(xiǎn)的時間是一致的。

離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。勞動部《關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的通知》規(guī)定，在勞動者履行了有關(guān)義務(wù)終止、解除勞動合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書應(yīng)寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔(dān)任的工作。如果勞動者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因。退工單與《勞動手冊》就起到了這個作用。離職證明應(yīng)寫明勞動合同期限、解除或終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位工作年限等內(nèi)容，是交給勞動者的;而退工單是交給社保部門的。

1、提前一個月提請辭職。這是勞動者提出辭職的正常手續(xù)之一。并且要以書面方式進(jìn)行提呈勞動者的辭職要求。例如，勞動者已經(jīng)有意向去另一家公司工作，并已約定好上班的時間，于是就提前1個月向主管進(jìn)行了口頭的辭職申請。但是到了將近要離職的時間了，卻被通知沒有書面申請，必須要有書面申請才可以正式離職。否則將以違反勞動合同的條款處理。因?yàn)閯趧诱咴谂c用人單位簽訂勞動合同的時候，一般都會約定離職申請必須提前一個月以書面形式呈交離職申請。所以要吸取教訓(xùn)。

2、等待主管批準(zhǔn)辭職申請。當(dāng)呈交離職申請后，必須注明要求離職的準(zhǔn)確時間。當(dāng)主管審批并簽名后就可以在注明的離職時間離職了。

3、工作對接。等待主管批準(zhǔn)后，就可以進(jìn)行工作方面的對接工作了。將手頭上的工作及注意事項(xiàng)要告訴給接手工作的同事。例如方案及相關(guān)資料等等。只要做好了，可以減少好多麻煩。

4、物品歸還。工作對接后就可以進(jìn)行物品歸還了。例如重要的鑰匙，工作牌，工衣，工具等等有關(guān)公司的物品歸還給公司，并要在物品對接清單上雙方簽名并簽上日期等等重要信息。

5、辦理終止勞動合同，五險(xiǎn)一金、住房公積金的手續(xù)。人事部在10天內(nèi)辦理停止交繳五險(xiǎn)，住房公積金。雙方并在勞動合同上簽名終止勞動合同，各執(zhí)一份。有必要的話，還要領(lǐng)取并填寫社保關(guān)系變動表。以便到新單位時可能要用到。至此，到離職日期就可以離職到新公司上班了。

以上就是有關(guān)如何理解退工單和離職證明，如何辦理離職手續(xù)的具體情況，希望能幫您解決您的問題。司法實(shí)踐中的'勞動合同糾紛非常的復(fù)雜，如果需要走訴訟程序，建議最好事先咨詢相關(guān)的勞動法專家律師，以少走彎路，更好地解決自己所面臨的問題。

經(jīng)典離職信篇三

《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

簡析：

解除或者終止勞動合同時出具。

嚴(yán)格理解，應(yīng)為解除當(dāng)日。

《勞動合同法實(shí)施條例》第二十四條用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

1、勞動合同期限。

2、解除或者終止勞動合同的日期

3、工作崗位。

4、在本單位的工作年限。

《北京高院關(guān)于勞動爭議的會議紀(jì)要二》。

勞動者能夠證明因用人單位的過錯造成其無法就業(yè)并發(fā)生實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)予以支持。勞動者對用人單位過錯與其無法就業(yè)有直接的因果關(guān)系以及因此所造成經(jīng)濟(jì)損失的具體數(shù)額負(fù)有舉證責(zé)任，不能證明有直接因果關(guān)系的不予支持，如確實(shí)造成經(jīng)濟(jì)損失，但無法確定經(jīng)濟(jì)損失具體數(shù)額的，可以按照勞動者在解除或終止勞動合同前十二個月平均工資確定。

無，法條原文用的是“用人單位拒不向勞動者出具終止或者解除勞動關(guān)系證明”，不包括未及時出具的情形。

離職證明，是證明員工與公司之間勞動關(guān)系已經(jīng)解除的一份法律文件，這一份法律文件，可以起到以下作用：

1、證明員工已經(jīng)與原單位之間解除了勞動關(guān)系。

2、員工可以持該證明到新單位就職。

如此，則公司為員工開具離職證明的前提只有一個，即員工確實(shí)已經(jīng)與公司解除了勞動關(guān)系。從操作層面來看這一點(diǎn)，即在單位已經(jīng)擁有以下文件(原件)之一時，才可以為員工開具離職證明：

1、員工的`辭職信(原件)。

2、公司向員工出具的終止勞動合同通知書(有送達(dá)證明)。

3、公司向員工出具的解除勞動合同通知書(有送達(dá)證明)。

4、解除協(xié)議書(員工簽過字的原件)。

沒有以上文件時，是不能為員工開具離職證明的。一旦開具，即視為公司違法解除了勞動合同。

1、員工長期失蹤，勞動合同中止情形，不能開具。

2、員工遞交辭職信脫崗，未滿30日，同時公司也沒有批準(zhǔn)辭職者。

3、公司的解除通知，未有效送達(dá)者。

正常情形下，對該日期是不會存在異議的。

不過，以下情形：

這種情形，由于員工未作工作交接即離職，則其辭職程序有違法之處。如果領(lǐng)導(dǎo)也沒有批準(zhǔn)其辭職，則員工的辭職行為違法后果，還不能必然發(fā)生勞動合同解除的后果。如果公司不愿意追究員工的責(zé)任，則可以在員工遞交辭職信之后滿了30日，再出具離職證明，不過離職證明上的日期，可以填寫為員工實(shí)際離職日，當(dāng)然，工資結(jié)算也到該日，社保截止到該月。

如果公司要追究該員工的違法辭職責(zé)任，則可以暫不出具離職證明。雖然現(xiàn)在國家層面上還沒有規(guī)定員工違法辭職的后果，但是個別省市還是有一些對員工不利的規(guī)定的。比如鄭州：

《鄭州市勞動用工條例》第十九條第三款。

勞動者違法解除勞動合同的，用人單位可以要求勞動者繼續(xù)履行勞動合同，也可以按照本單位依法制定的規(guī)章制度處理。

這種情況多見于一些老國企。員工提前離職，屬于違法辭職。但是領(lǐng)導(dǎo)后來的批準(zhǔn)行為，等于事實(shí)上確認(rèn)了員工的辭職是有效的。所以在這種情形下，可以為員工出具離職證明，證明上填寫的解除日期為員工離職日。

經(jīng)典離職信篇四

甲方：___(單位名稱)

乙方：___身份證號：___

乙方原為甲方__(部門)的___(職務(wù))，于20__年_月_日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。

甲方(簽章)：___甲方代表簽字：___

乙方簽字：___

經(jīng)典離職證明4

甲方：——公司

乙方：——身份證號：——

乙方原為甲方職工，于—年—月—日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

特此證明。

甲方（簽章）：—————

乙方簽字：—————

甲方代表簽字：—————

經(jīng)典離職信篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!感謝您在百忙之中抽看我的辭職報(bào)告。

經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報(bào)告之后批準(zhǔn)我的申請?，F(xiàn)實(shí)中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。家家有本難念的經(jīng)，事實(shí)就是這樣，因?yàn)槟承﹤€人的理由，我不得不向公司提出申請，我需要換一個環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。我會盡早完成工作交接，最大程度上地減輕對大家工作的影響，希望公司能體諒我，并希望能與今xx年xx月xx日正式離職，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

感謝您對我的能力的信任，在我工作的這段(1年)時間給予我的支持與鼓勵!我在這只能說，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝!

祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓。

xxx。

經(jīng)典離職信篇六

公司人事部：

經(jīng)過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的職位。

此次申請，純粹是個人的原因，非關(guān)其他。

我非常重視我在xx公司內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為xx公司的`一員，我確信我在xx公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。

對此，我表示衷心的感謝，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我提供給公司服務(wù)的機(jī)會。

xxx。

xx年xx月xx日。

經(jīng)典離職信篇七

優(yōu)秀作文推薦！xx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

公司名稱(加蓋公章)。

20xx年07月31日。

經(jīng)典離職信篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

我因?yàn)橹T多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職請求。

來到公司工作三年了，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧。離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!

現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，衷心感謝!

此致

敬禮

xxx。

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經(jīng)典離職信篇九

茲證明 ，性別 ，身份證 ， 自 年 月 日至 年 月 日在我公司擔(dān)任 (部門)的 職務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及《勞動合同》，該員工現(xiàn)與我公司解除勞動關(guān)系。

特此證明!

xxxxx（北京）信息科技有限公司

人力資源部

日期： 年 月 日

經(jīng)典離職信篇十

本人xx（身份證號：xxx），已于xx年xx月xx日離開原工作單位，因xx原因本人無法提供原用人單位《離職證明》，特向貴公司承諾如下：

一、本人承諾，在與貴司簽訂勞動合同時，本人與原用人單位之間不存在勞動關(guān)系，并且不存在任何尚未解決的勞動法律糾紛及或其他可能影響本人在貴公司正常工作的利益糾紛。

二、本人承諾與原用人單位之間不存在尚處于有效期內(nèi)的可能影響本人在貴公司正常工作的保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議或其他相關(guān)條款。

若上述承諾不屬實(shí)，導(dǎo)致貴司與任何第三方產(chǎn)生任何糾紛的，本人承諾本人將獨(dú)立解決前述糾紛及承擔(dān)全部責(zé)任，貴司有權(quán)解除與本人的勞動合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若貴公司因此遭受任何損失，本人承諾進(jìn)行全額賠償。

特此承諾！

xxx。

20xx年xx月xx日。

經(jīng)典離職信篇十一

離職證明復(fù)印件蓋上原單位的公章是有效的。用人單位有為依法離職的勞動者提供離職證明的義務(wù)。離職證明是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面憑證，也是勞動者申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金和轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶的重要資料。

根據(jù)《勞動合同法》第五十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

法律依據(jù)。

《勞動合同法》第五十條。

用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

經(jīng)典離職信篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

我因?yàn)橹T多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職請求。

來到公司工作三年了，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧。離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!

現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，衷心感謝!

此致

敬禮

xxx。

經(jīng)典離職信篇十三

尊敬的報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)：

經(jīng)過長時間慎重考慮，我決定辭職。

我是xx年年8月份進(jìn)入新法制報(bào)的。盡管新法制報(bào)是我參加工作后的第二個單位，但在新法制報(bào)工作的這一年半時間里，我的新聞采寫等業(yè)務(wù)水平得到明顯進(jìn)步，人生觀、價(jià)值觀也在工作中逐步完善。

我由衷地感謝新法制報(bào)這個平臺。是它給了我踐行新聞理念的機(jī)會，也正是因?yàn)橛行路ㄖ茍?bào)這個平臺，我才有機(jī)會踏遍江西數(shù)十個縣市，飽覽風(fēng)俗人情，體會人情冷暖。

我同樣感謝報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和愛護(hù)。我的一些牢騷和抱怨，報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)沒有過一句責(zé)備之言;對于一些比較重大或突發(fā)的新聞線索或選題，報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)親自過問;而在我情緒出現(xiàn)波動時，有報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)耐心開導(dǎo)。這些，無一不曾深深地感動我!

同時，我也可以自信地說，我并沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。除了寫出部分有一定份量的稿件以外，我始終恪守職業(yè)道德、堅(jiān)持新聞原則。

我決定辭職的原因，主要有二。

首先是我的經(jīng)濟(jì)壓力很大，我生在四川偏遠(yuǎn)農(nóng)村，父母年事已高，且均患病，每月需要我寄錢回家，另外，xx年下半年，我與女友借款在南昌市郊購買一處房產(chǎn)，欠下十余萬債務(wù)。作為家中長子，盡孝、還房款自然是自己義不容辭的頭等大事，但目前囿于短時間無法改變的種.種客觀因素，我每月的收入與支出存在巨大鴻溝，現(xiàn)實(shí)收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于理想收入，這迫使我不得不另覓一個收入更高的單位。希望報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解。

其次是我急切地希望，我的業(yè)務(wù)水平能進(jìn)步快些，再快些，我想趁著自己年輕，去廣東沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、報(bào)業(yè)發(fā)達(dá)的地方闖闖，既增加可觀的收入，同時學(xué)習(xí)新的理念。

剛好，我有進(jìn)入東莞時報(bào)——一張即將誕生的都市報(bào)的機(jī)會，希望報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職報(bào)告。

我知道，xx年是法制報(bào)關(guān)鍵的一年，作為一個有責(zé)任心的法制報(bào)人，當(dāng)然不能在這個時候臨陣脫逃。但是，時間不等人，再過一年，家中的父母就年老一歲，希望報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)能從長遠(yuǎn)的角度出發(fā)，批準(zhǔn)我的離去。

最后，我再一次懇請報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)，諒解我的選擇，準(zhǔn)許我的辭呈。

申請人：

xx年xx月xx日。

經(jīng)典離職信篇十四

尊敬和親愛的溫總：

首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能再和公司的一起發(fā)展!

其實(shí)我已經(jīng)很幸福，很幸運(yùn)能在廣纜工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為廣纜的發(fā)展添磚加瓦。

特別在這六年中，領(lǐng)導(dǎo)給予了我人生中最重要的機(jī)會--做部長，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認(rèn)同深感幸福。

在這年六年中，一起進(jìn)步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報(bào)，我們的廣纜越來越壯大，和市場客戶的實(shí)際越來越緊密的結(jié)合，我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。

在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經(jīng)歷，我為曾經(jīng)有過這樣的open的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經(jīng)歷和回憶。

感謝領(lǐng)導(dǎo)在這六年中對我的培養(yǎng)和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝!

因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職。

離開這個曾經(jīng)是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領(lǐng)導(dǎo)原諒我。

大恩不言謝謝(鞠躬)!

我相信，我有新的開始。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日。

經(jīng)典離職信篇十五

乙方：身份證號：

乙方原為甲方職工，于xx年x月x日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的'所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明。

甲方(簽章)：

乙方簽字：

日期：x年x月x日

經(jīng)典離職信篇十六

終于告別了呆了11月的公司，在這里，首先要感謝一下陳總，您每月發(fā)那點(diǎn)工資成功的使我回到?jīng)]有解決溫飽問題的時代，使我成功減肥，雖然我還是200多斤;感謝一下各位領(lǐng)導(dǎo)，您為了使俺不至于審美疲勞一批一批的用底薪多勞給俺更換美女同事，使俺不至于看膩，雖然俺還沒有看夠您就換。

感謝一批一批的美女同事，你們使俺在喝茶水看小說的空閑不至于太無聊，雖然俺大部分時間在喝茶水看小說;感謝一下飲水機(jī)和冒牌紫砂杯，你們使俺在無聊的時候時候可以喝茶水，雖然你們從沒有把水燒開過;感謝一下手機(jī)，你使我沒電腦的時候可以看小說雖然你經(jīng)常自動關(guān)機(jī).

感謝一下電腦，你使我看小說累了可以玩會游戲，雖然玩網(wǎng)頁游戲你都會卡。

感謝一下空調(diào)，你使我在冬天不會太冷，夏天不會太熱，雖然你每逢周末節(jié)假日要休息;感謝一下掃帚拖把，你使我晚上可以干點(diǎn)活，不至于長太多肉，雖然我干的很少;感謝一下106、41、6、11、72、82路公交車，你使我上班不至于不行，雖然你跑的比步行慢并且每次沒坐還擠得要命。

感謝一下個別的學(xué)生們，你們的調(diào)皮搗蛋不聽話使我明白了父母把我養(yǎng)這么大的不容易，雖然我小時候不像你們那么調(diào)皮;感謝一下聽話的學(xué)生，你們使我體會到當(dāng)老師是有樂趣的，雖然你們不跟我上課。

最后感謝一下我老婆，在我上晚班的時候在家等我回來給我做飯，在我沒有坐上最后一班車的時候能騎著電動車路過一片墳地跟一段沒有路燈的地方接我，這個沒有雖然了。

近來公司平繁有同事離職，不知道為什么自己的內(nèi)心也開始有一種說不出的想法，對自己的職業(yè)有了新的認(rèn)識，對公司的做法也產(chǎn)生了一些新的認(rèn)識了，同時自己內(nèi)心中有了一點(diǎn)恐懼，害怕自己失業(yè)。

我是那種基本沒有經(jīng)歷過痛苦的人，沒有什么特別的人生經(jīng)驗(yàn)，對自己的職業(yè)沒有一個完整的規(guī)劃，基本屬于那種過一天是一天的人。畢業(yè)很多年了，回想自己畢業(yè)以來的職業(yè)經(jīng)歷，所干過的職業(yè)中，發(fā)現(xiàn)沒有一個職業(yè)是我所喜歡的，人說三十而立，而我這個80左右的人卻沒有找到事業(yè)的門檻。

小的時候有很多輝煌的理想，記得曾經(jīng)最想做的職業(yè)是當(dāng)個警察，但是后來沒有能夠上警察學(xué)校，后來有一段時間想去當(dāng)兵，最終由于家里的原因沒有成功，從此就對警察這個行業(yè)沒有最初的幻想了。后來自己似乎對西方的經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn)生了一點(diǎn)興趣了，于是開始學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)，當(dāng)然這種興趣沒有維持了很久。

現(xiàn)在想了，當(dāng)時的'我對于學(xué)習(xí)，對于喜歡沒有一個準(zhǔn)確的認(rèn)識，很多的愛好，很多的習(xí)慣是建立在向別人炫耀的基礎(chǔ)上的，喜歡警察，是因?yàn)榫炷軌蜃魍鞲?，喜歡經(jīng)濟(jì)學(xué)是因?yàn)樽约耗軌蚝蛣e人談話時能夠說出別人不懂的名詞。

可笑自己的年輕，猛然間自己已經(jīng)離30不遠(yuǎn)了，感到緊張時發(fā)現(xiàn)自己的前途在自己看來很渺茫呀!甚至想自己干點(diǎn)什么的沖動，發(fā)現(xiàn)自己象是在混沌中長大的一樣，沒有目標(biāo)只有緊張。

今天就寫到這里了，老婆在催著睡覺了!

最近單位有一員工突然間提出離職。鑒于職業(yè)的敏感性，我要求她自己寫一份辭職申請書，得按要求層層審批。

她確實(shí)按我的要求去做了。

她離職的理由很簡單“家中有事”。

看著她只有幾個字就能表述原因的辭職理由，我無言。

按以往的工作經(jīng)驗(yàn)，我會安靜地找她談?wù)劊屗龑ψ约旱奈磥沓錆M自信，對公司發(fā)展充滿信心等之類的激勵的話。但是我沒有。

她是于去年年底進(jìn)入單位，剛開始時，工作努力，熱情又充滿活力，是個人人皆喜的好員工，隨之回報(bào)她的是凡事工作起來順利，有難事時同事挺身而出，領(lǐng)導(dǎo)更是關(guān)心有加，甚至于開綠燈?？墒?，我卻發(fā)現(xiàn)，她說話時語氣不如以前謙遜，回答話時愛理不理，工作進(jìn)度也不如以前的利索，甚至于有時愛哭鼻子，一副任性的樣子。

有的同事也開始覺察到了一些細(xì)微的變化，但出于她前段時間的努力，一開始遷就她的行為，公司領(lǐng)導(dǎo)也不斷地引導(dǎo)她，教育她?？墒牵欢嘁粋€星期，老毛病又重演了。

最后的結(jié)果可想而知，她也意識到同事對她的異樣，還好有了自知之明，就出現(xiàn)了上述離職的理由。

我喜歡辛棄疾的“我見青山多嫵媚，料青山見我亦如此”佳句，真所謂“山笑水亦笑”!

經(jīng)典離職信篇十七

尊敬的x經(jīng)理：

您好!

感謝公司在我入職以來的培養(yǎng)關(guān)心和照顧，從x年x月份來到[公司]至今，我學(xué)到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財(cái)富，我為在彩卡的這段工作經(jīng)歷而自豪。

而今，由于個人原因提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

xxx。

經(jīng)典離職信篇十八

乙方：身份證號：

乙方原為甲方職工，于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

特此證明。

甲方（簽章）：乙方簽字：

甲方代表簽字：

20xx年07月31日

經(jīng)典離職信篇十九

________先生/小姐：

本公司與您（身份證號：_________________）所簽勞動合同（合同期限為：______ ______年____月____日至______年____月____日，工作崗位為：_____________，在本公司工作年限共計(jì)_____年_____個月），現(xiàn)因___________（原因），依據(jù)相關(guān)法律于____年 月____日與您解除/終止勞動合同。

特此證明！

員工簽名：_____________

_______年____月____日

經(jīng)辦人：___________

________年____月____日

本人已于_______年____月____日收到此通知。