銷售主要崗位職責(模板17篇)

總結旅行經歷，留下寶貴的回憶和經驗。寫一篇完美的總結需要有清晰的思路和結構。總結范文中的經驗和教訓，或許可以避免我們重蹈覆轍。

銷售主要崗位職責篇一

崗位職責指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么銷售的崗位職責是怎么樣的呢?下面是小編為大家整理的銷售工作的主要崗位職責，希望能幫助到大家!

6、收集用戶、經銷商的獸藥不良反應信息，毒副作用信息，(規(guī)章制度，處處起到表率作用。

3、制訂銷售計劃。

4、確定銷售政策。

5、設計銷售模式。

6、銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。

7、銷售業(yè)績的考察評估。

8、銷售渠道與客戶管理。

9、財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

10、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

1、熟練掌握公司各類產品知識及銷售話術，為客戶提供針對性的解決方案。

2、能夠對客戶需求進行深入研究和分析，通過各種銷售方式負責開拓新客戶、維護、鞏固客戶關系，并根據公司提供的潛在客戶成功轉化成簽約客戶。

3、能夠為客戶提供專業(yè)的工商、財務、法務、資金驗證、資本運作等咨詢服務。

4、根據公司要求完成銷售目標。

5、配合財務做好客戶應收賬款的管理。

1、負責開發(fā)、維護和分析客戶關系及重點銷售項目跟進;。

2、對所屬行業(yè)客戶進行拜訪、接洽，提供專業(yè)的.咨詢與銷售服務;。

3、根據客戶需求提供方案，解決客戶異議，簽訂合作協(xié)議。

6、做好客戶服務工作，協(xié)調好采購部、設計部、配送部保證合同執(zhí)行效果，按時收回應收帳款。

1、負責公司產品在區(qū)域內的推廣，達成銷售目標;。

2、負責拜訪客戶，建立和維護良好的客戶關系;。

3、負責完成公司產品的銷售、回款與后期維護的全過程;。

4、協(xié)助收集、分析市場情況，提供市場拓展的相關建議;。

5、完成公司領導安排的其他工作。

1)負責公司產品的銷售，匯集各渠道客戶信息;。

2)維系加盟代理批發(fā)等大客戶關系，處理客戶的售后服務;。

3)對客戶提供專業(yè)的咨詢，并發(fā)掘客戶需求;。

4)協(xié)助主管制定并執(zhí)行銷售工作，配合推廣部進行產品更新，抗壓能力強;。

5)利用微信、微博、論壇等網絡工具進行銷售，碎片化時間銷售。

1、以多種形式發(fā)掘并追蹤潛在客戶，積累客戶資源，與客戶進行有效溝通了解客戶需求。

2、與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;。

3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力;。

4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

1、從事國際品牌潤滑油脂產品在華南地區(qū)的推廣和銷售工作;。

2、開發(fā)客戶，實時跟蹤并挖掘客戶需求，為客戶提供技術性銷售服務;。

3、參與制定公司的銷售戰(zhàn)略與計劃，協(xié)助產品經理管理銷售團隊;。

4、通過有效渠道了解市場競爭格局及業(yè)務資訊，對所收集信息進行分類整理并及時跟進;。

5、解決現場問題、協(xié)調公司資源、處理突發(fā)事件等。

銷售主要崗位職責篇二

想必很多人都應聘過銷售經理，崗位職責指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。下面是小編為大家整理的項目銷售經理主要的崗位職責，希望能幫助到大家!

1、負責開發(fā)維護公司渠道以及客戶，向客戶介紹公司產品及合作流程;。

2、熟悉公司產品服務，負責解答客戶的問題，達成銷售目標;。

3、建立和管理客戶檔案和信息數據庫;。

5、積極主動完成公司制定的月度、季度、年度績效銷售任務;召集主持投資專業(yè)會議，檢查、督促和協(xié)調團隊各人員的工作進展;熱愛金融行業(yè)，并具備踏實持續(xù)學習金融知識能力。

6、市場調研及同業(yè)信息的收集、整理與分析。

7、各類業(yè)務統(tǒng)計與分析報告的編制。

6、帶領管理銷售團隊共同進步。

1.根據公司年度整體目標分解月度目標，制定銷售計劃，完成公司經營目標;。

2.充分把握市場現狀，制定科學有效的市場分析體系，確定產品銷售模式及銷售政策;。

3.組織落實所轄專營店營銷方案、促銷計劃、培訓計劃及各類研討會;。

5.負責市場策劃、客服、銷售管理工作的跟進考核;。

6.本部門與其他業(yè)務部門的外部協(xié)調及部門的內部協(xié)調及重大投訴。

7.完成上級領導下達的其他各項工作指標。

3、負責展廳銷售、衍生業(yè)務等業(yè)務的制度、流程的制定和開展;。

5、按照銷售流程、促銷政策等開展銷售工作，與市場部共同制定銷售策略。

6、收集行業(yè)銷售相關信息，對行業(yè)信息和經銷商本身進、銷、存等信息進行分析。

7、具備營銷管理能力、溝通能力、市場開拓能力、客戶投訴處理能力、團隊激勵能力。

1、制定年度銷售計劃，報批落實全年任務的合理分解：

2、檢查、監(jiān)督和授權所有的交易和訂單，以確保完成毛利目標。

3、根據市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策，確保公司的經營業(yè)績：

4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標：

5、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的.標準化。

6、每月制定銷售分析報告。

7、制定銷售顧問人員名額需求計劃。

8、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率，并定期進行績效評估。

9、建立和維護員工培訓，發(fā)展和激勵的制度。

1、負責轄區(qū)內公司產品的推廣活動，新客戶開發(fā)，完成銷售任務;。

5、真實準確地及時完成公司規(guī)定的各項報告及報表;。

6、領導交辦的其他工作事務。

2、制定全年銷售費用預算，完成公司下達的銷售任務;。

3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標;。

4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法;。

5、制定、調整銷售運營政策;。

6、組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協(xié)調處理各類市場問題;。

7。、匯總協(xié)調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃;。

8、協(xié)調銷售關系;。

9、調整銷售區(qū)域布局及業(yè)務評價。

1、根據銷售店年度/月份銷售目標，擬定并實施銷售及庫存計劃。

2、保有客戶的維護及潛在客戶管理，提高成交率。

3、基于銷售計劃，結合市場動態(tài)，更新銷售策略。

4、協(xié)調相關資源，領導下屬員工完成銷售目標。

5、負責銷售流程標準執(zhí)行，指導銷售顧問正確的開展業(yè)務。

6、嚴格執(zhí)行廣汽豐田的商務政策、流程，與廣汽豐田銷售部保持融洽、順暢的溝通。

7、牽頭拓展與維護同機構客戶、政府客戶等重大客戶的關系，并指導相關營銷工作。

8、牽頭尋找、評估銀行、保險公司、信托公司等中介合作機構。

9、團隊建設和人員培養(yǎng)。

銷售主要崗位職責篇三

銷售經理指導產品和服務的實際銷售的人。通過確定銷售領域、配額、目標來協(xié)調銷售工作，并為銷售代表制定培訓項目。那么銷售經理的崗位職責是怎么樣的呢?下面是小編為大家整理的銷售經理的主要崗位職責模板，希望能幫助到大家!

1、負責轄區(qū)內公司產品的推廣活動，新客戶開發(fā)，完成銷售任務;。

5、真實準確地及時完成公司規(guī)定的各項報告及報表;。

6、領導交辦的其他工作事務。

3、負責展廳銷售、衍生業(yè)務等業(yè)務的制度、流程的制定和開展;。

5、按照銷售流程、促銷政策等開展銷售工作，與市場部共同制定銷售策略。

6、收集行業(yè)銷售相關信息，對行業(yè)信息和經銷商本身進、銷、存等信息進行分析。

7、具備營銷管理能力、溝通能力、市場開拓能力、客戶投訴處理能力、團隊激勵能力。

1、根據銷售店年度/月份銷售目標，擬定并實施銷售及庫存計劃。

2、保有客戶的維護及潛在客戶管理，提高成交率。

3、基于銷售計劃，結合市場動態(tài)，更新銷售策略。

4、協(xié)調相關資源，領導下屬員工完成銷售目標。

5、負責銷售流程標準執(zhí)行，指導銷售顧問正確的開展業(yè)務。

6、嚴格執(zhí)行廣汽豐田的商務政策、流程，與廣汽豐田銷售部保持融洽、順暢的溝通。

7、牽頭拓展與維護同機構客戶、政府客戶等重大客戶的關系，并指導相關營銷工作。

8、牽頭尋找、評估銀行、保險公司、信托公司等中介合作機構。

9、團隊建設和人員培養(yǎng)。

2、制定全年銷售費用預算，完成公司下達的銷售任務;。

3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標;。

4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法;。

5、制定、調整銷售運營政策;。

6、組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協(xié)調處理各類市場問題;。

7。、匯總協(xié)調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃;。

8、協(xié)調銷售關系;。

9、調整銷售區(qū)域布局及業(yè)務評價。

1、制定年度銷售計劃，報批落實全年任務的合理分解：

2、檢查、監(jiān)督和授權所有的交易和訂單，以確保完成毛利目標。

3、根據市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策，確保公司的經營業(yè)績：

4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標：

5、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的.標準化。

6、每月制定銷售分析報告。

7、制定銷售顧問人員名額需求計劃。

8、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率，并定期進行績效評估。

9、建立和維護員工培訓，發(fā)展和激勵的制度。

銷售主要崗位職責篇四

崗位職責的設置可以最大限度地實現勞動用工的科學配置，以及提高工作效率和工作質量，規(guī)范操作行為，減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么銷售的崗位職責是怎么樣的呢?下面是小編為大家整理的關于銷售員的主要崗位職責，希望能幫助到大家!

1、負責公司線上推廣、完成公司下達的銷售任務;。

2、通過各種媒介，尋找潛在客戶及維護長期客戶，及時準確地了解客戶信息，把握客戶需求，共同制訂客戶跟進方案。

3、跟進潛在客戶，提高銷售效率，實現銷售機會到銷售產能的最大轉化。

4、有效進行客戶關系的維護和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶價值，建立長期共贏的客戶合作關系。

5、與客戶進行良好的聯絡溝通，開展商務洽談等新客戶開發(fā)和業(yè)務開拓工作，簽訂訂單，回收相關服務款項。

1.開拓空運同行及直客客戶，發(fā)掘潛在空運客戶，提升公司空運市場占有率。

2.維護固定客戶，協(xié)調客戶關系，參與問題的處理。

3.協(xié)助主管經理確立價格體系和目標客戶。

4.收集市場、競爭對手和客戶的咨詢及需求。

3、負責開拓新客戶，及新老客戶關系維護工作;。

4、負責商務談判，參與銷售合同具體條款的制定，負責合同的簽訂與執(zhí)行;。

1、根據公司制定的生產經營計劃，制定和落實銷售任務，制定年營銷方針和策略計劃。

2、負責公司的銷售運作，做好產銷對接，按市場銷售形勢制定月度生產、銷售計劃，組織銷售及進度控制。

3、管理日常銷售業(yè)務工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務報表，負責對一般合同的審批，控制銷售活動。

4、積極深入市場，做好市場調研預測，了解掌握市場及客戶需求，并及時做好信息反饋工作。

5、定期或不定期拜訪重點客戶，受理客戶投訴與情況處理;依據總經理授權處理特殊的銷售業(yè)務;做好年度的主要客戶滿意度調查。

6、管理和考核下屬的職責履行情況，培訓指導、協(xié)助業(yè)務員制定績效改善計劃，提高銷售業(yè)績。

7、實現月度產銷平衡的基本目標，力爭銷大于產，控制產成品庫存量。

8、做好貨款收繳和貨款回籠工作，月(季)末不得超出公司批準的授信額度，年終考核要實現100%的貨款回籠率。

9、完成領導交辦的其他工作。

1、在銷售總部領導下，和各部門密切配合完成工作。

2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。

3、制訂銷售計劃。

4、確定銷售政策。

5、設計銷售模式。

6、銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。

7、銷售業(yè)績的考察評估。

8、銷售渠道與客戶管理。

9、財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

10、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產品年度銷售計劃。

3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。

4、根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調并監(jiān)督公司各職能部門操作。

5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。

6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。

7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。

8、收集和分析所在行業(yè)發(fā)展、生產銷售、設備管理等信息。

9、考察行業(yè)客戶，協(xié)助業(yè)務人員發(fā)掘服務項目需求。

10、完成領導臨時交辦的其他工作。

1、負責電銷部日常運營管理、業(yè)績目標跟蹤達成和數據管理、人員培訓;。

2、結合公司整體目標和戰(zhàn)略，制定電銷考核方向和具體指標;。

3、制定電銷中心內部員工激勵、活動方案，并監(jiān)督落地;。

4、對接公司所有需要在電銷中心試行的項目部，評估該項目在電銷端的可實施性;。

5、對競品活動進行監(jiān)控和分析，為制定差別營銷策略提供輔助支持;。

6、根據行業(yè)數據，研究市場趨勢，了解行業(yè)變化和競爭格局的變化。

銷售主要崗位職責篇五

1：宣傳產品，通過網絡郵件，發(fā)布供求信息，論壇發(fā)帖，qq交流等網絡宣傳手段宣傳產品。

2：企業(yè)產品網站或服務網站管理維護，優(yōu)化。網站推廣，搜索引擎優(yōu)化。

3：與客戶交流，做好新老客戶的交流溝通工作。開發(fā)新客戶，維護老客戶。

1、負責所轄區(qū)域內的銷售工作。

2、負責區(qū)域用戶走訪和市場調研工作，及時跟蹤反饋客戶需求及市場信息。

3、負責所轄區(qū)域的用戶投訴處理和反饋。

4、負責享受貸款催款及回款工作。

5、負責新品調研和新用戶開拓，協(xié)助完成縱橫向立項任務。

6、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司策略，產品改進，售后服務等提出參考意見。

7、完成領導委派的其他工作。

銷售主要崗位職責篇六

很多人想應聘銷售崗位，崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置，并且能提高工作效率和工作質量，規(guī)范操作行為，減少違章行為和違章事故的發(fā)生。下面是小編為大家整理的銷售職位主要崗位職責，希望能幫助到大家!

1.負責分工區(qū)域的市場管理，維護市場秩序，制止惡性競爭。

2.完成所分工區(qū)域的市場開拓、產品銷售任務。

3.直接與所分工區(qū)域的代理商溝通聯系，及時送貨;辦理退貨;結算收回貨款。

4.協(xié)助所分工區(qū)域代理商開拓二級市場和終端客戶。

5.負責所分工區(qū)域的產品形象、宣傳推廣工作。

6.負責所分工區(qū)域的市場調研工作和代理商評估工作。

7.完成領導交辦的工作。

1：負責產品的市場開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產品年度銷售計劃。

2：與客戶保持良好的溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動熱情，滿意，周到的服務。

3：根據公司產品，價格以及市場策略，獨立處置詢價，報價，合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調并監(jiān)督公司各職能部門操作。

4：動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。

5：收集一線銷售信息和用戶意見，對公司銷售策略，售c后服務，等提出寶貴意見。

1,負責展廳銷售業(yè)務接待,樹立公司形象;。

3,執(zhí)行展廳各階段銷售目標,負責銷售訂單跟蹤,客戶信息收集和分類管理;。

4,為客戶講解展廳相關產品的風格,性能以及產品內涵價值;。

5,定期回訪用戶,保持聯系,負責顧客投訴處理及上報工作;。

6,負責各類銷售報表的'填寫,整理;。

7,遵守公司各項規(guī)章制度.

1、負責轄區(qū)終端客戶(藥房/社區(qū)門診)的開發(fā)和管理。

2、負責銷售終端維護和促銷推廣工作。

3、負責轄區(qū)內otc銷售檔案的建立和管理。

4、定期拜訪客戶，定期對終端市場進行檢查。

5、了解競品信息并制定相應對策。

6、負責藥品市場信息收集與反饋。

1、熟悉產品的特性。

2、掌握本市場的變化和競爭對手的情況。

3、要對本市場中的客源大戶熟悉他們的基本情況。

4、計劃好自己的銷售計劃，能有效的落實。

1.負責在指定區(qū)域規(guī)劃客戶的銷售活動。管理公司所銷售產品的服務質量、穩(wěn)定性和利潤。

2.在指定銷售區(qū)域內，實現相應的銷售量，銷售額和利潤。

3.準備銷售計劃和客戶拜訪計劃，以便確定指定目標和相應的客戶聯系數量，能講流利的英語和普通話。

4.準備和制定客戶的商務演示，商業(yè)計劃和合同。

5.發(fā)展、保持和更新銷售材料和產品知識。

6.建立和保持與現有和潛在客戶的關系，及時解決客戶所需的和關心的問題。

2.新客戶的開發(fā)與服務;。

3.搜集市場信息，了解內銷和出口市場的動向;。

4.根據市場的變化制作年度銷售計劃，確定所負責客戶的年度銷售目標;。

5.與海外公司溝通，分享出口市場的信息并及時匯報;。

7.其他相關銷售的工作。

銷售主要崗位職責篇七

崗位職責指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么銷售的崗位職責是怎么樣的呢?下面是小編為大家整理的做銷售的主要崗位職責范本七篇，希望能幫助到大家!

1、進行ebay與分析，分析市場狀況及競爭對手狀況，制定銷售策略;。

2、帶領銷售團隊達成業(yè)績目標，團隊人才階梯建設、人才培養(yǎng)、培訓等相關管理工作;。

3、統(tǒng)籌整個平臺的產品銷售監(jiān)督與調整，銷售數據整理，產品線;。

5、與其他部門共同關注賬號各項指標，確保賬號安全，提升店鋪競爭力;。

2、利用公司提供的優(yōu)質客戶資源，通過電話、網絡等方式與客戶溝通，開發(fā)新客戶;。

3、與客戶建立并維護好良好合作關系，與客戶保持長期合作。

4、管理銷售團隊(對業(yè)務上手后不用直接面對客戶，管好業(yè)務員即可)。

2、掌握國壽金領行銷系統(tǒng)和mit展業(yè)模式，入圍個人客戶經理資格并持續(xù)晉級;。

3、培養(yǎng)新人，組建自己的銷售團隊，并持續(xù)晉級。

1、在銷售總部領導下，和各部門密切配合完成工作。

2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。

3、制訂銷售計劃。

4、確定銷售政策。

5、設計銷售模式。

6、銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。

8、銷售渠道與客戶管理。

9、財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

10、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

1.協(xié)助部門負責人規(guī)劃公司的銷售渠道，擬訂渠道管理制度。

2.公司銷售團隊的組建、培訓、指導與激勵。

3.各類兼業(yè)代理業(yè)務相關政策研究及管理制度的制定。

4.負責與大客戶建立業(yè)務合作關系，指導分支機構開展業(yè)務合作。

5.評估專業(yè)中介機構，建立與專業(yè)中介機構的業(yè)務合作關系。

6.關于新渠道開發(fā)的策略和計劃，業(yè)務政策、費用政策的擬訂。

7.建立中介與兼業(yè)代理渠道的績效評估與篩選機制，明確費用管理制度。

8.各類業(yè)務合作協(xié)議文本的擬訂與報批。

9.完成部門領導安排的其他工作。

1、所有人員都必須按時上下班，不得遲到或早退，無故曠職，如有特殊情況必須按公司考勤制度執(zhí)行。

2、所有人員必須同心協(xié)力做好整體工作，努力塑造公司形象，上班時不得干私活，吃零食，大聲吵鬧、儀表端莊，言行舉止，文明禮貌。

3、以極高的熱情對待每一位客戶，只要有客戶進店，不準坐著與客戶講話，必須走到客戶身邊，微笑服務，詢問客戶有何需求，然后依據客戶的心理價位，耐心地向客戶介紹相關產品的性能特點，并遞茶倒水，請坐。生意成交后，幫助客戶包裝，即便不成交者也要熱情送客，無論如何要從語言、態(tài)度等諸方面給每一位客戶留下一個良好的印象，不論什么情況絕不容許與客戶爭吵，如有發(fā)生累計達三次者予以解聘。人人使用規(guī)范的文明禮貌語言，如“您好、請坐、有什么需求，歡迎光臨、請慢走”等等。

6、有維修客戶到門市詢問要熱情接待，并由專人將其送到技術科，交具體負責人后方可離開，業(yè)務成功后有一次按10%凈利潤結算給店面。

7、所有營銷人員，既要熟記產品銷售價和保底價，又要熟悉各類商品的性能、特點、優(yōu)勢，以便向客戶介紹。

9、任何時候保證店面整潔(地面、墻上商品衛(wèi)生等)、分類清晰，美觀，大方，給人一種清爽的感覺。

10、思維要活，應變能力要強，既要圍繞客戶的思維，又要根據店面商品情況轉變客戶的思維，要變客戶依店員思維轉。

11、整齊地穿好著裝(工作服)，語言表達既要溫柔又要清晰、明白，讓客戶聽得懂，有親切感。

13、如有特殊情況或商品短缺、被盜要及時向辦公室或總經理回報。

14、每天保持地面、墻上、門面、商品衛(wèi)生，店面廣告語經常保持更新(建議每周更換一次)，如遇節(jié)假日可調整。

15、協(xié)助店長做好盤底工作，若店長指定具體店員開單，需認真，真實規(guī)范。

16、做好店面促銷工作，及時更新價格標牌。

17、服從店長安排，認真做好其他相關事宜。

1、負責門店門工作業(yè)績銷售計劃、量化目標的制定和落實。

2、負責組織銷售市場調研、信息收集和政策法規(guī)的研究工作，及時掌握市場動態(tài)，跟蹤把握市場行情，及時提出合理的整體業(yè)績銷售計劃和方案，認真組織落實和努力完成門店的業(yè)績銷售目標。

3、負責門店內各項業(yè)務(如：門店環(huán)境和員工工作狀態(tài)監(jiān)督、廣告，門店會議、銷售、培訓、合同、按揭、收款、過戶、房客源管理開發(fā)、財物管理、市場商圈調研，等等)的協(xié)調完成。

4、及時協(xié)調和整理解決客戶和業(yè)主的各類投訴并及時反饋有關信息，認真做好門店各項服務工作。維護公司和門店服務水平以及美譽度。

5、負責向上級提交門店銷售統(tǒng)計與分析報表。

6、把握重點顧客，參加談判和簽定合約，責成交合同的簽收及審核。

7、制定實施業(yè)績銷售費用計劃及廣告預算，嚴格控制銷售成本。

8、負責制定實際銷售提成方案及定期統(tǒng)計提交公司審核發(fā)放。

9、負責對門店內房地產經紀人進行培訓和管理，根據實際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘房地產經紀人。

銷售主要崗位職責篇八

很多人都聽過崗位職責，崗位職責指某崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么銷售的崗位職責是怎么樣的呢?下面是小編為大家整理的銷售員主要崗位職責七篇，希望能幫助到大家!

1.負責至少40家以上的零售客戶。

2.完成負責門店當月銷售目標;。

3.按規(guī)定周期和線路拜訪客戶，每天拜訪所負責門店不得少于10家。

4.與零售客戶的工作人員建立長期的合作伙伴關系。

6.負責統(tǒng)計零售客戶的產品進銷存數據，保證客戶合理安全庫存，要求客戶庫存數量基本保持周銷量的1.5倍。

7.負責拜訪門店庫存管理，協(xié)助門店客戶拆箱上架，避免終端客戶整箱臨期品產生;。

10.負責零售客戶的產品擺放，每一條碼排面不得少于兩個。

12.每天工作結束后填寫當天的《理貨員日報表》;。

13.在新拜訪一家零售客戶時，應填報“零售客戶檔案”;所服務客戶累計三個月，更新一次“零售客戶檔案”

14.負責所服務系統(tǒng)及零售客戶的下單、訂單打印、傳送、跟蹤、送貨、上架等工作;。

16.負責所服務系統(tǒng)及零售客戶在規(guī)定時間的對賬工作;。

17.負責所服務系統(tǒng)及零售客戶在規(guī)定時間的賬款催收工作;。

18.填寫并按時上交公司規(guī)定的其他報表;。

19.接受并完成直接上級安排的其它臨時性工作;。

1、在銷售總部領導下，和各部門密切配合完成工作。

2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。

3、制訂銷售計劃。

4、確定銷售政策。

5、設計銷售模式。

6、銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。

7、銷售業(yè)績的考察評估。

8、銷售渠道與客戶管理。

9、財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

10、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

2、和團隊一起對所負責的區(qū)域進行公司品牌維護、公司形象宣傳、以及市場開發(fā);。

3、為客戶提供個性化的家庭保險方案;。

4、建立和管理區(qū)域團隊。

1.銷售員每天上班必須執(zhí)行簽到、佩戴工作牌。必須遵守公司規(guī)章制度。

2.銷售員每天上班后必須清掃店面區(qū)域的衛(wèi)生并對樣機進行清理清掃。保持店面樣品擺放整齊、分類清晰。

3.銷售員必須對店面產品熟悉、價格熟悉以及產品賣點熟悉。

4.銷售員必須掌握店面產品庫存，對缺貨產品補上。了解產品銷量比較好的產品隨時進行備貨。

5.銷售員在店面上要把每臺樣子播放高清宣傳片。

6.銷售員在每天下班必須把當天銷售款上交到公司出納。

8.銷售員上班時間不得擅離崗位，正常離崗須交待其它同事代為兼顧，并告知去向，速去速回。

9.銷售員店面開單必須認真填寫，開單正確、真實。

10.銷售員必須遵守公司規(guī)章制度。

1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，渠道策略的定制、實施、監(jiān)督、反饋;。

2、負責公司全國渠道的建設、維護、更新、管理，反饋渠道商信息，做出處理意見;。

3、負責公司渠道點銷售的定單、出貨，銷售報表的制作、審核;。

4、負責建立渠道團隊，負責公司新產品的渠道建設。

1、進行ebay與分析，分析市場狀況及競爭對手狀況，制定銷售策略;。

2、帶領銷售團隊達成業(yè)績目標，團隊人才階梯建設、人才培養(yǎng)、培訓等相關管理工作;。

3、統(tǒng)籌整個平臺的產品銷售監(jiān)督與調整，銷售數據整理，產品線;。

5、與其他部門共同關注賬號各項指標，確保賬號安全，提升店鋪競爭力;。

6、收集用戶、經銷商的獸藥不良反應信息，毒副作用信息，(規(guī)章制度，處處起到表率作用。

3、制訂銷售計劃。

4、確定銷售政策。

5、設計銷售模式。

6、銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。

7、銷售業(yè)績的考察評估。

8、銷售渠道與客戶管理。

9、財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

10、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

銷售主要崗位職責篇九

崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置，有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現象，提高內部競爭活力和更好地發(fā)現和使用人才，那么銷售經理的崗位職責是怎么樣的呢?下面是小編為大家整理的銷售的主要崗位職責有哪些十篇，希望能幫助到大家!

1)負責公司產品的銷售，匯集各渠道客戶信息;。

2)維系加盟代理批發(fā)等大客戶關系，處理客戶的售后服務;。

3)對客戶提供專業(yè)的咨詢，并發(fā)掘客戶需求;。

4)協(xié)助主管制定并執(zhí)行銷售工作，配合推廣部進行產品更新，抗壓能力強;。

5)利用微信、微博、論壇等網絡工具進行銷售，碎片化時間銷售。

1、以多種形式發(fā)掘并追蹤潛在客戶，積累客戶資源，與客戶進行有效溝通了解客戶需求。

2、與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;。

3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力;。

4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

1、負責公司產品在區(qū)域內的推廣，達成銷售目標;。

2、負責拜訪客戶，建立和維護良好的客戶關系;。

3、負責完成公司產品的銷售、回款與后期維護的全過程;。

4、協(xié)助收集、分析市場情況，提供市場拓展的相關建議;。

5、完成公司領導安排的其他工作。

6、收集用戶、經銷商的獸藥不良反應信息，毒副作用信息，(規(guī)章制度，處處起到表率作用。

3、制訂銷售計劃。

4、確定銷售政策。

5、設計銷售模式。

6、銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。

7、銷售業(yè)績的考察評估。

8、銷售渠道與客戶管理。

9、財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

10、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

1、負責制定lng的銷售戰(zhàn)略、方案以及預測;。

2、帶領團隊完成公司設定的月度、年度銷售目標;。

3、銷售團隊的日常管理;。

3、維護并拓展相關銷售渠道;。

4、維護并開發(fā)lng需求市場及關鍵客戶;。

5、協(xié)調lng發(fā)貨物流管理;。

6、定期對加氣設備做市場反饋、市場分析、風險預測等;。

7、負責市場的信息收集和業(yè)務調研，建立和完善公司銷售信息管理系統(tǒng);。

8、執(zhí)行公司業(yè)務的相關市場推廣和客戶服務計劃;。

1、從事國際品牌潤滑油脂產品在華南地區(qū)的推廣和銷售工作;。

2、開發(fā)客戶，實時跟蹤并挖掘客戶需求，為客戶提供技術性銷售服務;。

3、參與制定公司的銷售戰(zhàn)略與計劃，協(xié)助產品經理管理銷售團隊;。

4、通過有效渠道了解市場競爭格局及業(yè)務資訊，對所收集信息進行分類整理并及時跟進;。

5、解決現場問題、協(xié)調公司資源、處理突發(fā)事件等。

1、負責開發(fā)、維護和分析客戶關系及重點銷售項目跟進;。

2、對所屬行業(yè)客戶進行拜訪、接洽，提供專業(yè)的.咨詢與銷售服務;。

3、根據客戶需求提供方案，解決客戶異議，簽訂合作協(xié)議。

6、做好客戶服務工作，協(xié)調好采購部、設計部、配送部保證合同執(zhí)行效果，按時收回應收帳款。

1、校區(qū)內分配的業(yè)績標準。

2、負責與市場同事搭配，完成資源收集。

3、按照資源分配任務，負責溝通尋找意向學員。

4、負責學員網絡咨詢以及邀約上門來訪咨詢接待。

5、記錄每日咨詢學員情況。

6、幫助學員制定科學的學習方案。

7、與教務同事配合做好新學員跟蹤服務。

8、與收入相關的總結與分析，為校區(qū)發(fā)展提供咨詢建議。

9、本校區(qū)內其他臨時事項。

1、與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績，聯系客戶，及時跟進。

2、負責客戶接待，為客戶提供裝修咨詢服務;。

3、配合設計師進行商務談判，促成交易進行;。

4、負責公司資源開發(fā)與維護，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系;。

1、熟練掌握公司各類產品知識及銷售話術，為客戶提供針對性的解決方案。

2、能夠對客戶需求進行深入研究和分析，通過各種銷售方式負責開拓新客戶、維護、鞏固客戶關系，并根據公司提供的潛在客戶成功轉化成簽約客戶。

3、能夠為客戶提供專業(yè)的工商、財務、法務、資金驗證、資本運作等咨詢服務。

4、根據公司要求完成銷售目標。

5、配合財務做好客戶應收賬款的管理。

銷售主要崗位職責篇十

1、部門費用審核、監(jiān)控。

3、本部門員工績效考評方案的草擬及最終考核。

4、領導開展部門員工業(yè)務培訓。

5、領導開展部門員工業(yè)務培訓。

銷售市場分析、銷售策略制定。

1、掌握當地的汽車市場動態(tài)，合理制定、完善、調整銷售策略。

2、制定公司的銷售計劃，完成公司銷售目標。

3、分析車輛銷售數據并向上級提交分析報告。

4、資金、庫存情況監(jiān)控。

銷售主要崗位職責篇十一

3.組織落實所轄專營店營銷方案、促銷計劃、培訓計劃及各類研討會;。

5.負責市場策劃、客服、銷售管理工作的跟進考核;。

6.本部門與其他業(yè)務部門的外部協(xié)調及部門的內部協(xié)調及重大投訴。

7.完成上級領導下達的其他各項工作指標。

銷售主要崗位職責篇十二

崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置，提高工作效率和工作質量，規(guī)范操作行為，減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么銷售的崗位職責是怎么樣的呢?下面是小編為大家整理的關于銷售的主要崗位職責范本，希望能幫助到大家!

1.協(xié)助部門負責人規(guī)劃公司的銷售渠道，擬訂渠道管理制度。

2.公司銷售團隊的組建、培訓、指導與激勵。

3.各類兼業(yè)代理業(yè)務相關政策研究及管理制度的制定。

4.負責與大客戶建立業(yè)務合作關系，指導分支機構開展業(yè)務合作。

5.評估專業(yè)中介機構，建立與專業(yè)中介機構的業(yè)務合作關系。

6.關于新渠道開發(fā)的策略和計劃，業(yè)務政策、費用政策的擬訂。

7.建立中介與兼業(yè)代理渠道的績效評估與篩選機制，明確費用管理制度。

8.各類業(yè)務合作協(xié)議文本的擬訂與報批。

9.完成部門領導安排的其他工作。

1、進行ebay與分析，分析市場狀況及競爭對手狀況，制定銷售策略;。

2、帶領銷售團隊達成業(yè)績目標，團隊人才階梯建設、人才培養(yǎng)、培訓等相關管理工作;。

3、統(tǒng)籌整個平臺的產品銷售監(jiān)督與調整，銷售數據整理，產品線;。

5、與其他部門共同關注賬號各項指標，確保賬號安全，提升店鋪競爭力;。

2、利用公司提供的優(yōu)質客戶資源，通過電話、網絡等方式與客戶溝通，開發(fā)新客戶;。

3、與客戶建立并維護好良好合作關系，與客戶保持長期合作。

4、管理銷售團隊(對業(yè)務上手后不用直接面對客戶，管好業(yè)務員即可)。

1、負責門店門工作業(yè)績銷售計劃、量化目標的制定和落實。

2、負責組織銷售市場調研、信息收集和政策法規(guī)的研究工作，及時掌握市場動態(tài)，跟蹤把握市場行情，及時提出合理的整體業(yè)績銷售計劃和方案，認真組織落實和努力完成門店的業(yè)績銷售目標。

3、負責門店內各項業(yè)務(如：門店環(huán)境和員工工作狀態(tài)監(jiān)督、廣告，門店會議、銷售、培訓、合同、按揭、收款、過戶、房客源管理開發(fā)、財物管理、市場商圈調研，等等)的協(xié)調完成。

4、及時協(xié)調和整理解決客戶和業(yè)主的各類投訴并及時反饋有關信息，認真做好門店各項服務工作。維護公司和門店服務水平以及美譽度。

5、負責向上級提交門店銷售統(tǒng)計與分析報表。

6、把握重點顧客，參加談判和簽定合約，責成交合同的簽收及審核。

7、制定實施業(yè)績銷售費用計劃及廣告預算，嚴格控制銷售成本。

8、負責制定實際銷售提成方案及定期統(tǒng)計提交公司審核發(fā)放。

9、負責對門店內房地產經紀人進行培訓和管理，根據實際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘房地產經紀人。

2、掌握國壽金領行銷系統(tǒng)和mit展業(yè)模式，入圍個人客戶經理資格并持續(xù)晉級;。

3、培養(yǎng)新人，組建自己的銷售團隊，并持續(xù)晉級。

銷售主要崗位職責篇十三

1.嚴格遵守公司及部門的各項規(guī)章制度。

2.達到或超過月收入和銷售指標。

3.嚴格遵守公司及部門的各項規(guī)章制度和流程。

4.晨夕會時，使用qc-sales流程來指導銷售顧問的展廳工作，以達到毛利、銷售量及顧客滿意幾方面的標準。

5.每日規(guī)定時間巡視展廳，確保達到《展廳5s管理檢核表》要求。

6.按每日工作計劃進行日常工作。

7.運用qc-s報告1了解本組所有銷售顧問的當日工作計劃，并隨時掌握人員動向。

8.合理安排值班人員的工作，保證門口隨時站有兩名銷售顧問迎接顧客，且其余人員不可圍聚在前臺周圍。

9.必要時支持展廳顧客的洽談，盡最大可能爭取成交。

10.支持展廳工作十步驟流程中(如：試乘試駕)的審核并簽字確認，監(jiān)督銷售顧問的展廳十步驟流程。

11.每日下班前檢核本組所有銷售顧問的當日工作計劃是否完成，還需檢核《展廳客流統(tǒng)計表》《來電/網絡/外展/外拓客戶統(tǒng)計表》和pcr卡信息是否一致，并確保已錄入dms。

12.通過與顧客的會面或電話訪問，了解銷售顧問是否按流程執(zhí)行工作，且提供的服務是否令顧客完全滿意。

13.關注銷售顧問銷售進度及各流程完成情況和各項數據的比例，利用qc-s報告，對銷售顧問進行一對一輔導和培訓。

14.收集團隊績效，進行每周會議。

15.執(zhí)行各類促銷活動，達成邀約成功率及訂單目標。

16.重視不同階段銷售顧問的成長，制定有針對性的輔導計劃，提升銷售顧問能力。

17.通過報告分析、觀察和詢問的方式，收集本組培訓需求并反饋給內訓師。

18.鼓舞團隊士氣，認可銷售顧問的成就、努力或成果。

19.12小時內處理客戶抱怨和投訴。

20.與各部門保持良好的溝通及合作，確保各項流程執(zhí)行順暢。

21.按要求參加所有產品和銷售流程培訓;按要求參加所有小組、部門和公司會議。

銷售主要崗位職責篇十四

職責：

1、負責根據部門的銷售計劃，完成月度、季度、年度銷售目標、回款目標;。

3、負責公司品牌產品線的整體規(guī)劃、客戶關系管理;。

4、負責協(xié)調公司其他業(yè)務相關部門，具有良好的溝通能力，保證運營工作順暢進行;。

5、執(zhí)行品牌方發(fā)起的促銷活動并尋找更多的銷售機會。

任職資格：

1、大專以上學歷，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先考慮;。

2、2年以上快消品行業(yè)電商銷售經驗;。

3、語言表達能力強，抗壓能力強，溝通能力強，良好的職業(yè)及道德操守。

銷售主要崗位職責篇十五

崗位職責可以最大限度實現勞動用工的科學配置，有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現象，提高內部競爭活力和更好地發(fā)現和使用人才，那么銷售的崗位職責是怎么樣的呢?下面是小編為大家整理的銷售的主要崗位職責怎么寫，希望能幫助到大家!

1、熟練掌握公司各類產品知識及銷售話術，為客戶提供針對性的解決方案。

2、能夠對客戶需求進行深入研究和分析，通過各種銷售方式負責開拓新客戶、維護、鞏固客戶關系，并根據公司提供的潛在客戶成功轉化成簽約客戶。

3、能夠為客戶提供專業(yè)的工商、財務、法務、資金驗證、資本運作等咨詢服務。

4、根據公司要求完成銷售目標。

5、配合財務做好客戶應收賬款的管理。

1、校區(qū)內分配的業(yè)績標準。

2、負責與市場同事搭配，完成資源收集。

3、按照資源分配任務，負責溝通尋找意向學員。

4、負責學員網絡咨詢以及邀約上門來訪咨詢接待。

5、記錄每日咨詢學員情況。

6、幫助學員制定科學的學習方案。

7、與教務同事配合做好新學員跟蹤服務。

8、與收入相關的總結與分析，為校區(qū)發(fā)展提供咨詢建議。

9、本校區(qū)內其他臨時事項。

6、收集用戶、經銷商的獸藥不良反應信息，毒副作用信息，(規(guī)章制度，處處起到表率作用。

3、制訂銷售計劃。

4、確定銷售政策。

5、設計銷售模式。

6、銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。

7、銷售業(yè)績的考察評估。

8、銷售渠道與客戶管理。

9、財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

10、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

1、負責開發(fā)、維護和分析客戶關系及重點銷售項目跟進;。

2、對所屬行業(yè)客戶進行拜訪、接洽，提供專業(yè)的.咨詢與銷售服務;。

3、根據客戶需求提供方案，解決客戶異議，簽訂合作協(xié)議。

6、做好客戶服務工作，協(xié)調好采購部、設計部、配送部保證合同執(zhí)行效果，按時收回應收帳款。

1、從事國際品牌潤滑油脂產品在華南地區(qū)的推廣和銷售工作;。

2、開發(fā)客戶，實時跟蹤并挖掘客戶需求，為客戶提供技術性銷售服務;。

3、參與制定公司的銷售戰(zhàn)略與計劃，協(xié)助產品經理管理銷售團隊;。

4、通過有效渠道了解市場競爭格局及業(yè)務資訊，對所收集信息進行分類整理并及時跟進;。

5、解決現場問題、協(xié)調公司資源、處理突發(fā)事件等。

1)負責公司產品的銷售，匯集各渠道客戶信息;。

2)維系加盟代理批發(fā)等大客戶關系，處理客戶的售后服務;。

3)對客戶提供專業(yè)的咨詢，并發(fā)掘客戶需求;。

4)協(xié)助主管制定并執(zhí)行銷售工作，配合推廣部進行產品更新，抗壓能力強;。

5)利用微信、微博、論壇等網絡工具進行銷售，碎片化時間銷售。

1、與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績，聯系客戶，及時跟進。

2、負責客戶接待，為客戶提供裝修咨詢服務;。

3、配合設計師進行商務談判，促成交易進行;。

4、負責公司資源開發(fā)與維護，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系;。

銷售主要崗位職責篇十六

崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置，提高工作效率和工作質量，規(guī)范操作行為，減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么銷售經理的崗位職責是怎么樣的呢?下面是小編為大家整理的銷售經理的主要崗位職責十篇，希望能幫助到大家!

1.嚴格遵守公司及部門的各項規(guī)章制度。

2.達到或超過月收入和銷售指標。

3.嚴格遵守公司及部門的各項規(guī)章制度和流程。

4.晨夕會時，使用qc-sales流程來指導銷售顧問的展廳工作，以達到毛利、銷售量及顧客滿意幾方面的標準。

5.每日規(guī)定時間巡視展廳，確保達到《展廳5s管理檢核表》要求。

6.按每日工作計劃進行日常工作。

7.運用qc-s報告1了解本組所有銷售顧問的當日工作計劃，并隨時掌握人員動向。

8.合理安排值班人員的工作，保證門口隨時站有兩名銷售顧問迎接顧客，且其余人員不可圍聚在前臺周圍。

9.必要時支持展廳顧客的洽談，盡最大可能爭取成交。

10.支持展廳工作十步驟流程中(如：試乘試駕)的審核并簽字確認，監(jiān)督銷售顧問的展廳十步驟流程。

11.每日下班前檢核本組所有銷售顧問的當日工作計劃是否完成，還需檢核《展廳客流統(tǒng)計表》《來電/網絡/外展/外拓客戶統(tǒng)計表》和pcr卡信息是否一致，并確保已錄入dms。

12.通過與顧客的會面或電話訪問，了解銷售顧問是否按流程執(zhí)行工作，且提供的服務是否令顧客完全滿意。

13.關注銷售顧問銷售進度及各流程完成情況和各項數據的比例，利用qc-s報告，對銷售顧問進行一對一輔導和培訓。

14.收集團隊績效，進行每周會議。

15.執(zhí)行各類促銷活動，達成邀約成功率及訂單目標。

16.重視不同階段銷售顧問的成長，制定有針對性的輔導計劃，提升銷售顧問能力。

17.通過報告分析、觀察和詢問的方式，收集本組培訓需求并反饋給內訓師。

18.鼓舞團隊士氣，認可銷售顧問的成就、努力或成果。

19.12小時內處理客戶抱怨和投訴。

20.與各部門保持良好的溝通及合作，確保各項流程執(zhí)行順暢。

21.按要求參加所有產品和銷售流程培訓;按要求參加所有小組、部門和公司會議。

1、根據公司的銷售規(guī)劃，制訂并實施所轄區(qū)域內的銷售計劃;。

2、達成轄區(qū)內gt客戶銷售指標及費用管理指標;。

3、維護與開拓客戶，擴大有效覆蓋，促進生意增長;。

4、管理所轄區(qū)域內的經銷商和重點零售客戶;。

5、執(zhí)行公司的促銷政策與計劃;。

6、掌握行業(yè)信息，負責市場信息、銷售數據的分析整理;。

7、負責所轄區(qū)域內的銷售隊伍建設，人員培訓及管理;。

8、負責部門內部與跨部門溝通與協(xié)調;。

9、其他與職責相關的工作。

1、負責分管區(qū)域的發(fā)行業(yè)務工作，擬訂并落實市場銷售計劃，管理、維護、開發(fā)銷售渠道，完成所負責區(qū)域產品的銷售任務和銷售回款目標。

2、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關系，進行商務談判，提供解決方案，對潛在客戶進行定期跟蹤，定期提交銷售進度報告。

3、收集、整理、反饋區(qū)域市場數據及分析報告，并對公司提出有價值的改善方案，對公司的新項目開發(fā)提供市場支持，提出銷售策略、銷售政策的修訂建議。

4、掌握市場一手信息、所在區(qū)域市場的總發(fā)行量、同類產品的優(yōu)點和缺點、區(qū)域的客戶情況、批發(fā)商的輻射能力，終端市場的培養(yǎng)和開發(fā)。

5、掌握客戶的經營狀態(tài)、區(qū)域考生人數，針對產品的考試時間、報名時間等相關信息及同類產品的發(fā)行政策。

6、負責展會圖書展示、銷售的相關事宜，對新書的印刷數量和圖書的重印提出建議，掌握發(fā)貨、回款、退貨情況。

7、配合相關部門做好本區(qū)域市場開發(fā)和產品推廣工作,了解相關選題的市場信息。

8、負責客戶管理，為客戶服務，加強渠道忠誠度和銷售能力，避免市場風險。

9、建立自己的區(qū)域臺賬和客戶庫存跟進表，統(tǒng)計各個品種區(qū)域銷售數量。

10、上級領導交待的其他工作。

1、根據部門實際情況制定部門工作計劃及任務指標。

2、主持部門銷售會議，激發(fā)銷售人員的潛力、能動性。

3、督促、幫助部門員工順利完成各期的任務指標。

4、發(fā)現并解決部門工作過程中所遇到的問題。

5、根據產品屬性，帶領部門明確業(yè)務方向。

1.根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施，以確保公司市場地位的不斷提升。

2.組織制定年度營銷目標和計劃，經審核批準后組織實施，并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行。

3.組織制定公司的營銷策劃和推廣方案，經審批后組織實施。

4.組織制定公司相關的營銷管理制度與管理流程，確保營銷工作有序、規(guī)范的開展。

5.定期拜訪公司的重點客戶，掌握客戶情況，處理重大客戶投訴，確?？蛻魸M意度。

6.審核各類費用支出，確保營銷費用開支合理，避免浪費現象的出現。

7.對公司重大、特殊合同或訂單進行審核，確保銷售目標的實現。

8.協(xié)調溝通營銷、生產、技術等相關部門的工作，確保產銷銜接順暢。

9.參與公司重大經營決策的制定，為公司良性發(fā)展提供建議。

10.參與公司產品開發(fā)規(guī)劃，促進公司形成系列產品體系。

11.檢查指導分公司工作，確保分公司銷售目標達成。

12.監(jiān)督公司貸款的回籠情況，確保資金安全。

13.負責組織搜集國內相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息，分析市場發(fā)展趨勢。

14.負責營銷部門的員工隊伍建設、績效評估、培訓等工作，確保營銷隊伍的戰(zhàn)斗力。

15.完成領導交辦的其他事項。

1、負責轄區(qū)內公司產品的推廣活動，新客戶開發(fā)，完成銷售任務。

2、根據計劃開展客戶專業(yè)化拜訪，向客戶推廣產品，并配合市場部的計劃組織產品研討會，不斷提高產品市場份額。

3、對于轄區(qū)內的市場狀態(tài)充分了解，及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議。

4、保持積極進取的工作態(tài)度，以良好的職業(yè)操守要求自己，為公司樹立積極向上的公眾形象。

5、真實準確地及時完成公司規(guī)定的各項報告及報表。

6、領導交辦的其他工作事務。

1、組織安排員工參與市場活動，貫徹實施活動并對活動進行跟進，及時進行活動信息反饋。

2、領導銷售顧問完成展廳銷售目標，做好展廳內的銷售工作，進行績效考核。

5、協(xié)助銷售顧問達到成交、保持并提高客戶對企業(yè)的滿意度和忠誠度;。

6、匯集銷售信息，并督促銷售顧問建立和更新客戶信息卡，并對客戶進行分級與分類;。

7、協(xié)助處理客戶抱怨。

8、完成上級領導的工作安排。

1、負責銷售過程的全面管理，完成總公司下達的銷售指標;。

2、建立培養(yǎng)和維護一支以客戶為中心的銷售隊伍;。

3、進行市場分析、管理、促銷策劃及信息反饋;。

4、負責銷售人員的培訓和考核;。

5、負責客戶管理。

1、負責公司會務、活動、禮品等業(yè)務拓展。

2、根據所分管市場拓展的階段性計劃，對目標市場進行調研并做出準確的市場調研報告，最重要是完成目標銷售任務。

3、協(xié)助銷售部主管進行市場營銷策劃方案的制定與跟蹤實施。

4、負責市場信息的收集和分析,跟蹤行業(yè)市場動態(tài),進行行業(yè)市場分析。

5、積極了解項目所處行業(yè)的市場動態(tài)、大客戶動態(tài)以及行業(yè)前景和問題。

1.負責門店團隊組建、管理，完成公司下達的業(yè)績目標;。

2.根據客戶購車需求，銷售全品牌新汽車;。

3.根據公司現有車輛，批售當地二級經銷商，提供墊資業(yè)務解決二級經銷商資金痛點;。

4.不斷開發(fā)、維護當地二級經銷商、資源公司、4s店大客戶;。

6.打造強有力的銷售團隊，營造良好的團隊凝聚力;。

銷售主要崗位職責篇十七

職責：

1、負責公司主營業(yè)務網店整體托管，網絡整合營銷服務開發(fā)新客戶。

2、跟進重點客戶，了解客戶需求，對潛在客戶進行跟蹤、拜訪，促成簽單。

3、負責公司電商解決方案的提案，與客戶溝通電商營銷策略。

4、根據目標制定銷售計劃，規(guī)劃銷售策略，并根據市場變化適時調整;完成公司下達的銷售指標。

5、與客戶保持良好關系，協(xié)調公司的內外部各方運作，確?？蛻魸M意度，提升公司的品牌形象。

6、負責銷售團隊人員的管理、培訓、帶教及團隊的建設，完成公司團隊的業(yè)績任務，幫助組員成長。

7、推進公司政策和激勵，完成部門業(yè)績指標。

任職要求：

1、1年以上客戶開拓實戰(zhàn)經驗，具有團隊管理經驗。

2、精于客戶管理，優(yōu)秀的語言表達力與面談能力。

3、對網購、電子商務代運營、網店營銷及運營有較深入的了解。

4、從事過電商代運營銷售一年以上工作經驗者優(yōu)先錄取。

5、需要有良好的溝通能力和工作心態(tài)。