最新華為行政管理崗位職責(zé)(大全11篇)

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華為行政管理崗位職責(zé)篇一

4、員工考勤管理工作，負(fù)責(zé)公司人員考勤錄入與統(tǒng)計(jì);。

5、公司檔案、文件、證書的歸檔管理工作;。

6、負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理及日常費(fèi)用的支付與結(jié)算;。

7、辦公室安全、衛(wèi)生、環(huán)境管理工作;。

8、員工入職及離職手續(xù)的辦理;。

9、協(xié)助招聘事宜，電話邀約面試;。

10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

華為行政管理崗位職責(zé)篇二

協(xié)調(diào)安排公司與中國郵政及fedex業(yè)務(wù)合作，跟進(jìn)合作事項(xiàng)及合同溝通。

管理公司內(nèi)外部郵件收寄人員及工作安排，協(xié)調(diào)支持公司相關(guān)業(yè)務(wù)。

核對供應(yīng)商往來賬務(wù)，核查并管理費(fèi)用情況，及時提出例外事項(xiàng)并跟進(jìn)反饋。

配合經(jīng)理執(zhí)行相關(guān)工作安排，與公司各部門緊密合作。

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華為行政管理崗位職責(zé)篇三

4.負(fù)責(zé)各部門辦公用品的采購.發(fā)放等工作;。

5.負(fù)責(zé)研究院會議管理，包括會議室管理.大型會議的組織策劃.各類會務(wù)工作等;。

6.負(fù)責(zé)研究院各類文件的管理，包括文件審批.流轉(zhuǎn).印制.歸檔.調(diào)取等各環(huán)節(jié)工作;。

7.完成上級交辦的其它工作。

華為行政管理崗位職責(zé)篇四

1.負(fù)責(zé)月度考勤數(shù)據(jù)的匯總核算及員工日?？记诠芾砉ぷ?。

2.辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升等各項(xiàng)人事管理工作，負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂及續(xù)簽，建立、維護(hù)人事檔案。

3.負(fù)責(zé)員工社保、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)的日常申報(bào)管理及年審工作。

4.負(fù)責(zé)公司的招聘工作的開展，保證人員到崗率及到崗及時性。

5.負(fù)責(zé)薪酬核算及績效考核，以及個稅申報(bào)工作。

6.結(jié)合公司情況適時調(diào)整和修訂人力資源管理制度，使公司人事管理制度化，流程化，系統(tǒng)化，并維護(hù)和監(jiān)督執(zhí)行。

7.公司各種通知文件的草擬發(fā)布及存檔管理。

華為行政管理崗位職責(zé)篇五

1.主持辦公室日常工作，負(fù)責(zé)本單位行政、總務(wù)、后勤等各項(xiàng)工作的管理與協(xié)調(diào)。

2.貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，確保行政管理工作規(guī)范有序。

3.負(fù)責(zé)起草、審核各項(xiàng)請示、報(bào)告和工作總結(jié)等文稿。

4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)決算方案起草工作，管理本單位的財(cái)政撥款與資金運(yùn)作。

5.負(fù)責(zé)接待來訪人員及媒體采訪等工作。

6.保管公章，審核及出具介紹信、證明文件。

7.組織、協(xié)調(diào)本單位離退休工作。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.負(fù)責(zé)辦理人員招聘、人員流動和職工退休工作等有關(guān)手續(xù)。

2.辦理職工政審及有關(guān)人事(工資)證明。

3.負(fù)責(zé)各類人員的工資調(diào)整和社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納及其關(guān)系轉(zhuǎn)移工作。

4.負(fù)責(zé)各類人員的考核、晉升、獎懲等具體工作。

5.負(fù)責(zé)人事(工資)統(tǒng)計(jì)、文書檔案及人事(干部)檔案工作。

6.具體實(shí)施落實(shí)本單位離退休人員工作。

1.遵守國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會計(jì)人員工作規(guī)則及本單位制定的財(cái)務(wù)規(guī)定。

2.保守財(cái)務(wù)秘密，不私自向外提供或泄露本單位會計(jì)信息。

3.嚴(yán)格審核原始憑證，把好報(bào)銷關(guān)，對不符合規(guī)定的原始憑證應(yīng)及時指出并要求更正。

4.登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)，月末核對銀行對賬單。

5.兼任本單位工會出納工作，即時登記現(xiàn)金日記賬，編制現(xiàn)金報(bào)表。

6.及時發(fā)放在職員工及離退休人員工資憑據(jù)。

1.管理本單位固定資產(chǎn)，定期清點(diǎn)造冊，及時與會計(jì)賬冊核對，做到賬實(shí)相符。

2.采購、保管和報(bào)修辦公設(shè)備、用品及雜品，做到物盡其用，避免浪費(fèi)。

3.每日收發(fā)報(bào)紙、雜志、信件、傳真。

4.督促檢查所內(nèi)清潔衛(wèi)生工作。

5.負(fù)責(zé)本單位消防、安全具體工作，定期檢査，及時消除隱患。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1.做好保密工作，妥善保管好各類機(jī)要文件。

2.收發(fā)各類機(jī)要文件并登記人冊、人柜、歸檔，負(fù)責(zé)文件的傳閱工作。

3.按規(guī)定及時清理、銷毀文件。

1.系統(tǒng)地掌握圖書、資料或相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，熟悉圖書、資料專業(yè)的文獻(xiàn)狀況。

2.掌握有關(guān)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)選書、分類、主題標(biāo)引、編寫提要、解答咨詢課題、編制書目索引等工作；掌握資料科學(xué)管理的基礎(chǔ)知識，主持閱覽室的讀者輔導(dǎo)、咨詢和檢索等服務(wù)工作。

3.利用計(jì)算機(jī)開展業(yè)務(wù)工作，檢索學(xué)術(shù)信息.

華為行政管理崗位職責(zé)篇六

一、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司行政管理規(guī)章制度。

二、組織實(shí)施和監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并對運(yùn)行過程中的各類行政管理制度、各項(xiàng)審批流程及相關(guān)審批表單等進(jìn)行適當(dāng)?shù)臄M定、修訂、不斷完善。

三、負(fù)責(zé)處理集團(tuán)公司日常行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件的發(fā)生。

四、負(fù)責(zé)起草行政中心工作計(jì)劃與總結(jié)，及日常審批文件。

五、負(fù)責(zé)各類會議的組織工作，并做好會議記錄，根據(jù)會議內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)批示意見對會議精神進(jìn)行傳達(dá)。

六、負(fù)責(zé)各類活動的策劃、組織、管理工作。

七、做好公司日常行政接待工作。

八、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各項(xiàng)規(guī)章管理制度的實(shí)施細(xì)則，配合總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。

九、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司、物業(yè)公司及房產(chǎn)開發(fā)公司請購計(jì)劃的辦公用品及日常用品等的申報(bào)、詢價(jià)、采購工作。

十、做好年度預(yù)算，合理控制公司的行政經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)辦公財(cái)產(chǎn)的.管理。

十一、負(fù)責(zé)各分公司的巡查工作，由行政中心牽頭，配合人力資源管理中心與財(cái)務(wù)審計(jì)中心，對分公司的相關(guān)工作進(jìn)行不定期的監(jiān)督檢查。

十二、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好三大形象、三大效益、三大體系的建設(shè)工作。

十三、完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。

十四、完成董事長交辦的其他事務(wù)。

1、各項(xiàng)行政管理事務(wù)相關(guān)工作對集團(tuán)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、對公司行政管理制度監(jiān)管的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

3、對辦公用品采購價(jià)格負(fù)責(zé)。

4、對巡查工作的檢查結(jié)果的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

華為行政管理崗位職責(zé)篇七

3.負(fù)責(zé)公司食堂管理工作;。

4.負(fù)責(zé)員工宿舍日常管理工作;。

5.負(fù)責(zé)員工工裝的采購工作;。

6.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的采購及管理;。

7.負(fù)責(zé)公司辦公室維修、保養(yǎng)的聯(lián)系工作;。

8.負(fù)責(zé)公司大型活動及會議的組織、安排工作;。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

華為行政管理崗位職責(zé)篇八

一年來，我堅(jiān)持工作踏實(shí)，任勞任怨，自覺維護(hù)公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。行政專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。

每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作，以保障各部門工作的正常開展。文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。在行政部經(jīng)理的指導(dǎo)下，建立當(dāng)日備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二、盡心盡責(zé)，做好行政人事工作。

認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。

1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進(jìn)行領(lǐng)用登記。

2、文件管理工作：上一年共書寫會議紀(jì)要__篇、文化版報(bào)x期，同時完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達(dá)。

3、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計(jì)公司員工考勤、加班值班表、快樂健康補(bǔ)貼，整理歸檔新入職員工的登記表。

4、日常行政工作：車輛的使用和印章的管理，做到細(xì)致和仔細(xì)。

5、公司資料辦理工作：辦理了公司的暫定資質(zhì)延期、公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢。

6、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

三、學(xué)習(xí)到的知識。

1、“執(zhí)行力”的自我的灌輸：因先前工作經(jīng)驗(yàn)少，未能很好的體會和理解執(zhí)行力的重要性。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，更加深刻的認(rèn)識到執(zhí)行力的必然性和重要性，使我在今后的日常工作中更好的完成了各項(xiàng)工作。

2、在公司領(lǐng)導(dǎo)和行政部門經(jīng)理的指導(dǎo)下：學(xué)習(xí)了正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等。使我本身更加的認(rèn)識到行政工作的規(guī)范性、靈活性和謹(jǐn)慎性，提升了自身的綜合能力。

3、良好的人際交往：對于行政工作，尤其重要。在平日里，積極參與、配合同事的工作，提供必要的協(xié)助，創(chuàng)建良好的工作氛圍，使之良性循環(huán)，相互支持工作，有效地推動工作進(jìn)度。

4、工作質(zhì)量成績：在開展工作之前做好個人工作計(jì)劃，有主次的先后及時的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，提高自身工作效率，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，為公司及部門工作做出了應(yīng)盡的力量。

四、不足和領(lǐng)悟。

1、工作中考慮不是很周全，個別工作做的還不夠完善，這有待于我在今后的工作中加以改進(jìn)。

2、工作還不夠細(xì)致，有時需要請教領(lǐng)導(dǎo)的地方，未能及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，導(dǎo)致個別工作不令人滿意。在今后的工作中我會更加的細(xì)致，積極主動的同時要多和領(lǐng)導(dǎo)溝通，與上級保持一致。

3、一年的行政工作讓我更加注意到性格與工作性質(zhì)匹配的重要性。我原來做的是招聘工作，現(xiàn)在做行政工作了，這個過渡我似乎還未能適應(yīng)，今后我會更加努力的改變自我的處事風(fēng)格。

華為行政管理崗位職責(zé)篇九

2、人事事務(wù)：績效統(tǒng)計(jì)、歸檔，員工考勤抽查、匯總，簡歷更新，篩選、通知安排面試等。作為行政專員，深知工作的繁瑣，小到打印、復(fù)印、傳真、各類文件歸檔和保管，大到接待、會議、結(jié)算、車輛管理、固定資產(chǎn)添置、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案。

二、不足之處。

1、由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2、由于車輛管理專業(yè)知識方面的欠缺，車輛管理一直沒有很好的提高。

3、抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。這些都需要我在今后的工作中切實(shí)加以解決。工作效率雖有所提高，但并非是最快的!接下來的個人中會根據(jù)以前工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!總的來說20__年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足，但這一切的一切相信也會隨著20__年的到來而逝去。非常感謝公司可以給我一個學(xué)習(xí)與進(jìn)步的舞臺，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，和同事對我指導(dǎo)和幫助!讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，慢慢的提升自己的能力!

三、20__年工作計(jì)劃。

1、加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，豐富自己，拓寬知識面。本著實(shí)事求是原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)，及時了解部門員工的思想動態(tài)，正確引導(dǎo)，加強(qiáng)溝通，第一時間將相關(guān)情況上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)。

2、加強(qiáng)主動意識，提高辦事的實(shí)效性。全面提高執(zhí)行力度，抓決策落實(shí)。

新的一年，新的挑戰(zhàn)，我將以更好的姿態(tài)和更敬業(yè)的工作態(tài)度，投入到公司行政管理的各項(xiàng)工作當(dāng)中，為公司整體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，發(fā)揮行政應(yīng)有的作用，力爭20__年能獨(dú)立擔(dān)起行政管理的全面工作!最后，請公司領(lǐng)導(dǎo)給予我指導(dǎo)性意見!

華為行政管理崗位職責(zé)篇十

3、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;。

4、負(fù)責(zé)國內(nèi)辦公室及倉庫辦公用品的采購、管理工作，協(xié)助國際采購;。

5、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的使用與管理工作;。

6、更新和維護(hù)公司oa系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù);。

7、日常商旅機(jī)票及酒店預(yù)定等相關(guān)支持。

華為行政管理崗位職責(zé)篇十一

一、制定公司各項(xiàng)計(jì)劃，確立公司長期、短期的工作目標(biāo)。

二、制定公司行政架構(gòu)，并維護(hù)其高效運(yùn)作。

三、制定公司成員，指導(dǎo)公司成員的各項(xiàng)工作，選擇最有效的溝通渠道。

四、調(diào)解公司員工之間的沖突，領(lǐng)導(dǎo)公司成員在公司正常軌道上運(yùn)作。

五、對于各部門工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，確保公司高效的運(yùn)轉(zhuǎn)。

六、定期召開中層及全體員工會議，認(rèn)真聽取各部門員工的意見，及時對公司的政策做出相應(yīng)的調(diào)整。

七、對公司的崗位合理安排，使全公司內(nèi)人員與職位達(dá)到最優(yōu)化配置。

八、對公司內(nèi)部進(jìn)行合理的責(zé)權(quán)分配，有效授權(quán)，例題細(xì)分責(zé)任。

九、對于公司的工資架構(gòu)根據(jù)公司的發(fā)展情況進(jìn)行修改和完善。

十、時刻關(guān)注公司的各項(xiàng)重要指標(biāo)。定期對各部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)。

十一、代表公司與外界建立良好的溝通渠道，以使公司在公眾面前，建立良好的形象，保持公司良好的企業(yè)形象。

職責(zé)：

一、建立健全公司內(nèi)部管理制度，全面負(fù)責(zé)人事部的各項(xiàng)工作。

二、根據(jù)公司的發(fā)展要求，制定和執(zhí)行人力資源計(jì)劃。

三、制定招聘標(biāo)準(zhǔn)與招聘辦法，組織招聘測試，選擇有效的招聘渠道。

四、制定人員培訓(xùn)計(jì)劃，并組織完成各類培訓(xùn)工作。

五、制定公司的考核標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施辦法，并具體監(jiān)督執(zhí)行。

六、負(fù)責(zé)對工作職能的分析和設(shè)定，為其它各項(xiàng)人事工作提供依據(jù)。

七、負(fù)責(zé)對員工個人檔案的科學(xué)的管理，總經(jīng)理提出公司人力資源善分析和實(shí)施辦法。

八、負(fù)責(zé)中層以上人員的考核、選拔、培養(yǎng)工作。

九、根據(jù)考核情況，制作工作崗位調(diào)配方案，提交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

十、負(fù)責(zé)公司行政規(guī)章制度的制定、貫徹和實(shí)施。

十一、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門間的工作協(xié)調(diào)，員工行為規(guī)范，公司考勤制度的貫徹實(shí)施。

十二、每月各部門費(fèi)用計(jì)劃和辦公用品需求計(jì)劃的審核、物品領(lǐng)用和費(fèi)用支出情況的審查。

十三、負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系的協(xié)調(diào)，消安全管理檢查工作和公司一切后勤工作。

十四、完成與總經(jīng)理有關(guān)的其它事情。

人事助理。

職責(zé)：

一、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司正常工作秩序。

二、完成規(guī)定的有關(guān)人事工作，包括招聘、培訓(xùn)、考核等工作。

三、在人事經(jīng)理的委托、授權(quán)下、代理完成日常相關(guān)本職工作。

四、根據(jù)各項(xiàng)工資制度于每月10日前制定出全公司的人員工資表。

五、負(fù)責(zé)為人事經(jīng)理提供信息，收集材料，提出分析建議，

六、負(fù)責(zé)為人事經(jīng)理草擬文件、管理規(guī)定等稿件，提供參考資料。

七、負(fù)責(zé)包括電腦傳真機(jī)、飲水機(jī)等辦公用品的維護(hù)，保養(yǎng)。

八、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)工作。

九、完成人事經(jīng)理交付的其他臨時性工作。

行政助理。

職責(zé)：

一、配合部門經(jīng)理，完成日常管理及協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況，及時呈報(bào)。

二、監(jiān)控員工日常行為規(guī)范，衛(wèi)生狀況、外出情況等。

三、監(jiān)控部門程序招待情況(工作流程、會議等)。

四、負(fù)責(zé)部門內(nèi)任何情況異動的反饋(新制度執(zhí)行反饋、員工動態(tài)、心態(tài)的反饋)。

五、定期負(fù)責(zé)各部門考核工作。

六、負(fù)責(zé)電話來訪的咨詢工作，并做好記錄。

七、公司文件的下發(fā)，傳達(dá)工作。

八、負(fù)責(zé)公司辦公資料的打印、復(fù)印、發(fā)放等工作，并負(fù)責(zé)會議記錄，打印成稿存檔。

九、及時完成公司臨時交辦的工作。

檔案管理員。

職責(zé)：

一、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并認(rèn)真貫徹實(shí)施。

二、建立建全檔案管理、借閱制度。

三、對于員工檔案、公司合同檔案的各類檔案的分類保管。

四、負(fù)責(zé)對員工個人檔案的科學(xué)化管理。

五、負(fù)責(zé)對公司文件資料的保存、入庫、整理、登記等工作。

六、定期的對檔案進(jìn)行檢查、整理。

七、積極的配合其他部門的工作，做好溝通交流。

采購員。

職責(zé)：

一、負(fù)責(zé)采購公司所需的物品工作。

二、負(fù)責(zé)物品申購計(jì)劃的制度，物品的驗(yàn)收、出入倉庫手續(xù)的辦理以及庫存物品的保管工作。

三、為公司提供服務(wù)管理所需要的有形物料、工具等。

四、管理處經(jīng)理負(fù)責(zé)零星物品的應(yīng)急物品采購的審批。

五、公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)申購計(jì)劃的審批。

六、要嚴(yán)格按照物品采購計(jì)劃表或采購單進(jìn)行采購。

七、完成公司臨時的采購任務(wù)。

會計(jì)。

職責(zé)：

一、每日審核現(xiàn)金流量賬，并簽字確認(rèn)。

二、及時審核采購員所需采購物品報(bào)銷單，登記總賬并作好價(jià)格的參考審核，保證賬實(shí)相符。

三、每月5日前上報(bào)總經(jīng)理有關(guān)報(bào)表，并在申報(bào)期限內(nèi)待繳現(xiàn)金各項(xiàng)基金，不得延誤。

出納。

職責(zé)：

一、每月及時登記公司的現(xiàn)金流量賬，經(jīng)主管會計(jì)審核后交總經(jīng)理處一份審閱，并附注將要預(yù)付的款項(xiàng)。如有憑證手續(xù)不全者人得報(bào)銷。

二、每月按總經(jīng)理付款要求及資產(chǎn)狀況，有計(jì)劃支付款項(xiàng)，不得透支。

三、每日下班前及時待繳現(xiàn)金款、容量現(xiàn)金自帶，下班后辦公室不得存放公款。

四、每月5日前，匯總上月現(xiàn)金流量表，上報(bào)總經(jīng)理。

五、每月5日前匯總公司個人借款清單、支票借出清單上報(bào)總經(jīng)理處審閱。

拓展部經(jīng)理。

職責(zé)：

一、根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定短、中、長期市場發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，切實(shí)貫徹執(zhí)行并根據(jù)市場動向適時調(diào)整和完善。

二、進(jìn)行深入細(xì)致的市場調(diào)研，多方開拓市場，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

三、洞察競爭對手在市場動作情況，進(jìn)行分析制定相應(yīng)對對策。

四、同公司各部門密切合作，順利完成市場部工作程序的每一個環(huán)節(jié)。

五、妥善保管市場資料，作好安全保密工作。

六、定期主持召開部門的會議，總結(jié)市場業(yè)績的情況。

七、組織與其它部門的協(xié)調(diào)配合工作，按時參加公司相關(guān)的會議和培訓(xùn)。

管理處主任、經(jīng)理。

職責(zé)：

1、接受公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保公司方針政策統(tǒng)一實(shí)施。

2、自覺接受公司的監(jiān)控、檢查、考核。

3、保證公司各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行。

4、積極配合公司及目標(biāo)責(zé)任完成其它專項(xiàng)工作。

5、每星期一前向總經(jīng)理提交部門周工作總結(jié)。

6、每周向公司提交管理處月度報(bào)告。

7、每月1日前向總經(jīng)理做工作匯報(bào)。

8、每月1日前組織目標(biāo)評估、進(jìn)度、質(zhì)量考核和管理處員工績效考評。

9、管理處如有重大問題及其處理措施應(yīng)及時向總經(jīng)理匯報(bào)。

10、保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量符合相關(guān)規(guī)范。

11、保證員工正常的生活和工作秩序。

12、保證管理處操作不違背國家法律、法規(guī)。

13、保守公司的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、人事秘密。

14、重大活動安排、重要公務(wù)活動和重大公關(guān)接待安排事前應(yīng)請示、事后應(yīng)匯報(bào)。

15、重大事件和重大事故應(yīng)主動向總經(jīng)理匯報(bào)并采取措施進(jìn)行搶險(xiǎn)、搶救、防止事態(tài)擴(kuò)大，且事后作處理分析結(jié)果報(bào)告。

16、管理處責(zé)任人非公司外派、離開崗位一天以上需經(jīng)總經(jīng)理同意，并安排好工作的代行其職權(quán)的管理者。

17、據(jù)確定的目標(biāo)按規(guī)定制訂目標(biāo)實(shí)施工作計(jì)劃及實(shí)施措施，并報(bào)送總經(jīng)理。

18、確保責(zé)任目標(biāo)的逐步實(shí)現(xiàn)。