最新法律法規(guī)知識競賽方案(匯總10篇)

方案的執(zhí)行過程中需要注意及時跟進和反饋，以保證效果的達成。制定完善的方案是一個需要反復思考、嘗試和實踐的過程，不斷總結和改善?，F在給大家介紹一些成功的方案背后的秘密和關鍵因素。

法律法規(guī)知識競賽方案篇一

按照“全面組織、全員參與”的原則，轄區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生機構要高度重視、迅速動員，積極組織培訓學習，認真部署“健康xx法治同行”法律法規(guī)知識競賽活動。此次競賽活動分為全員競賽和區(qū)級初賽，初賽優(yōu)勝隊伍將代表我區(qū)參加市級復賽。

(一)全員競賽階段(8月底以前)。由區(qū)衛(wèi)計委主導實施。競賽形式以筆試(附件1)為主，由區(qū)衛(wèi)計委統一命題;各醫(yī)療衛(wèi)生機構于8月27日前自行組織全部工作人員參與競賽，于8月29日前，將競賽情況(照片、總結等資料)、統計表(附件2或3)報送我委法制監(jiān)督科。

(二)區(qū)級初賽階段(9月10日以前)。由區(qū)衛(wèi)計委組織實施。各醫(yī)療衛(wèi)生機構在全員競賽基礎上，成立一支由3-5人組成的代表隊，其中醫(yī)院和各社區(qū)衛(wèi)生服務中心的代表隊在職醫(yī)生、護士、行政人員分別不少于1人，區(qū)婦幼保健院、區(qū)疾病預防控制中心代表隊中衛(wèi)生專業(yè)人員不少于2人。競賽形式為筆試，由區(qū)衛(wèi)計委統一命題和組織考試?？荚嚂r間為9月7日(周五)上午10時至11時，考試地點為xx區(qū)圖書館五樓報告廳(區(qū)衛(wèi)計委隔壁)。請各醫(yī)療衛(wèi)生機構于9月4日前將參賽代表隊名單(附件4)報送我委法制監(jiān)督科。賽后我委將按各代表隊成績，選送3支隊伍代表我區(qū)參加市級復賽。

法律法規(guī)知識競賽方案篇二

1、全國人民代表大會常務委員會《關于修改中華人民共和國工會法的決定》自（b）起施行。

a、1992年4月3日b、10月27日。

c、1950年6月28日d、1995年1月1日。

2、工會是職工（a）的工人階級的群眾組織。

a、自愿結合b、自愿組建c、依法成立d、依法組建。

3、在中國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有工會的權利。（d）不得阻撓和限制。

a、依法組織，任何組織b、依法參加，任何個人。

c、依法組建，任何組織和個人d、依法參加和組織，任何組織和個人。

4、各級工會經費收支情況應當由（c）經費審查委員會審查，并且定期向會員大會或者會員代表大會報告，（）。工會會員大會或者會員代表大會有權對經費使用情況提出意見。

a、本級工會，接受審計b、同級工會，接受調查。

c、同級工會，接受監(jiān)督d、上級工會，接受監(jiān)督。

5、縣級以上各級人民政府制定國民經濟和社會發(fā)展計劃，對涉及職工利益的（），應當聽取（c）的意見。

a、重大問題，上級工會b、重要問題，同級工會。

c、重大問題，同級工會d、重大問題，各級工會。

6、維護職工合法權益是工會的（a）。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。

a、基本職責b、基本職能c、基本權利d、基本義務。

7、各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產生。（d）的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會成員的人選。

a、工會主席b、企業(yè)上級主管部門。

c、工會專職工作人員d、企業(yè)主要負責人。

8、《工會法》規(guī)定在社會主義市場經濟條件下，工會協調勞動關系，維護職工權益的兩個基本機制是（c）。

a、勞動合同制度、集體合同制度。

b、勞動合同制度、職工代表大會制度。

c、平等協商和集體合同制度、職工代表大會制度。

d、集體合同制度、職工培訓制度。

9、工會的權利不是行政權、不是司法權，而是民主意義上、社會意義上法定的（）和（c）。

a、決策權，管理權b、管理權，監(jiān)督權。

c、參與權，監(jiān)督權d、監(jiān)督權，決策權。

10、工會會員大會或者會員代表大會有權（a）其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。

a、撤換或者罷免b、撤換或者處分。

c、罷免或者解除d、處罰或者開除。

11、工會主席、副主席（d）時，不得隨意調動其工作。因工作需要調動時，應當征得本級工會委員會和上一級工會的（）。

a、任期未到，批準b、任期未到，同意。

c、任期未滿，批準d、任期未滿，同意。

12、工會會員（b）制定或者修改《中國工會章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。

a、代表大會b、全國代表大會c、全體代表d、全國大會。

13、各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關（d）為工會辦公和開展活動，（）必要的設施和活動場所等物質條件。

a、應當，供給b、必須，提供c、可以，提供d、應當，提供。

14、（b）的幾個行業(yè)，可以根據需要建立全國的或者地方的產業(yè)工會。

a、同一行業(yè)b、同一行業(yè)或者性質相近。

c、性質相近d、同一產業(yè)或者產業(yè)相近。

15、從中華全國總工會和地方各級總工會來說，主要應建立和完善（c）機制和（）機制，這是宏觀維護的主要途徑和手段。

a、集體合同，職工代表大會b、平等協商，集體合同。

c、立法參與，溝通協調d、參與立法，集體合同。

16、基層工會的（d）占用生產或者工作時間參加會議或者從事工會工作，每月不超過（）工作日，其工資（），其他待遇不受影響。

a、專職委員，三個，扣發(fā)b、專職委員，兩個，照發(fā)。

c、非專職委員，兩個，扣發(fā)d、非專職委員，三個，照發(fā)。

17、國家保護工會的（c）不受侵犯。

a、權益b、職責權益c、合法權益d、合法利益。

18、集體企業(yè)的權力機構是（b）。

a、工會委員會b、職工（代表）大會c、廠長d、總經理。

19、違反《工會法》規(guī)定，對依法履行職責的工會工作人員（b），進行打擊報復的，由勞動行政部門責令改正、恢復原工作；造成損失的，給予賠償。

a、無正當理由解除勞動合同b、無正當理由調動工作崗位。

c、因工作需要調動工作崗位d、據本人要求調動工作崗位。

20、非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限（a）至（）。但是，任職期間個人嚴重過失或者達到法定退休年齡的除外。

a、自動延長，任期期滿b、自動中止，任職期間。

c、自動延長，任職期間d、自動延長，任職期滿。

21、企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，（a）有工會代表參加。

a、必須b、可以c、應當d、必須保證。

22、違反《工會法》第四十六條規(guī)定，侵占（b）拒不返還的，工會可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。

a、國家撥給工會使用的不動產b、工會經費和財產。

c、辦公設施和活動場所d、工會會員繳納的會費。

23、基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應當在生產或者工作時間（a）進行，（）占用生產或者工作時間的，應當（）征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。

a、以外，應當，事先b、以內，必須，事先。

c、以外，需要，事先d、業(yè)余，需要，事先。

24、工會幫助和指導職工簽訂勞動合同。實行勞動合同制是我國勞動制度改革的一項重要內容。根據勞動法的規(guī)定：建立勞動關系必須簽訂勞動合同。勞動合同是職工與用人單位依照法律規(guī)定，在（b）和（）的基礎上簽訂的，確定雙方勞動關系，明確雙方權利義務和責任的協議。

a、平等自愿，公平合理b、平等自愿，協商一致。

c、自覺自愿，協商一致d、公平合理，尊守法律。

25、工會簽訂集體合同，上級工會（a）給予支持和幫助。

a、應當b、可以c、必須d、應當大力。

26、工會維護職工的勞動權益又包含了兩個層次，首先是監(jiān)督、保證（d）的實現，如工作每天不超過8小時，平時加班工資不低于150%,工資不能低于當地最低工資標準，女職工產假不少于90天等等。這是對工會工作的最基本的要求；其次是幫助和代表職工（）利益，這即包括在宏觀上參政議政、采用立法從源頭上維護廣大職工利益，也包括通過幫助和指導職工簽訂勞動合同爭取可能的利益，更主要的是通過簽訂集體合同爭取合理的工資、工作時間、勞動條件等。這是對工會工作更高水平的要求。

a、勞動權益，簽訂勞動合同b、民主權利，參與立法。

c、法定勞動條件，爭取合法權益d、法定勞動標準條件，爭取應得的。

27、企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由（a）工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請（）；拒不執(zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院（）。

a、拖延或者拒不撥繳，支付令，強制執(zhí)行。

b、拖延或者拒不撥繳，強制征繳，強制執(zhí)行。

c、不繳或者拒不繳納，支付令，強制劃撥。

d、拖延或者拒不撥繳，支付令，強制劃撥。

28、企業(yè)應當設立勞動爭議調解委員會。調解委員會由（a）代表、（）代表、（）代表組成。調解委員會辦事機構設在企業(yè)工會委員會。

a、職工；企業(yè)行政；企業(yè)工會委員會b、工人；資方；企業(yè)工會委員會。

c、勞動者；企業(yè)行政；企業(yè)工會d、勞動者；資方；企業(yè)工會。

29、國有企業(yè)的工會委員會是職工代表大會的（b）。

a、常設機構b、工作機構c、權力機構d、領導機構。

30、女職工人數較多的，可以建立工會（d），在同級工會領導下開展工作；女職工人數較少的，可以在工會委員會中設（）。

a、女職工委員會，女職工組織b、女工組織，女工組織。

c、女工組織，女職工委員d、女職工委員會，女職工委員。

31、罷免工會主席、副主席（c）召開會員大會或者會員代表大會討論，非經會員大會全體會員或者會員代表大會（）通過，不得罷免。

a、應當，三分之二多數b、可以，全體代表過半數。

c、必須，全體代表過半數d、必須，三分之二多數。

32、企業(yè)、事業(yè)單位、機關工會委員會的（b）的工資、獎勵、補貼，由（）支付。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。

a非專職委員，所在單位b、專職工作人員，所在單位。

c、專職工作人員，基層工會d、非專職委員，基層工會。

33、現行《中華人民共和國工會法》是自（a）年（）月（）日第（）屆全國人民代表大會通過后開始實施的。

a、199243,七b、1027,九。

c、199243,九d、20011027,七。

34、（b）各級工會的離休、退休人員的待遇，與國家機關工作人員（）。

a、縣級以上，同等待遇b、縣級以上，同等對待。

c、所有，同等對待d、全國，同等待遇。

35、基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產業(yè)工會組織的建立，（）報上一級工會（c）。

a、可以，批準b、應當，備案c、必須，批準d、必須，備案。

36、因所在企業(yè)終止或者所在事業(yè)單位、機關被撤銷，工會組織相應撤銷的，其會員的會籍（b）。

a、應當繼續(xù)保留b、可以繼續(xù)保留、不再繼續(xù)保留d、不得繼續(xù)保留。

37、國有企業(yè)（b）是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使（）權力的機構。

a、工會民主管理b、職工代表大會民主管理。

c、工會平等協商d、職工代表大會平等協商。

38、企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會（b）要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權利。

a、可以b、有權c、應當d、必須。

39、工會對違反《工會法》規(guī)定，侵犯其合法權益的行為，有權提請（d）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。

a、勞動爭議仲裁委員會b、勞動爭議調解委員會。

c、人民政府勞動行政部門d、人民政府或者有關部門。

40、工會應當根據（b）原則，建立預算、決算和經費審查監(jiān)督制度。

a、經費收支b、經費獨立c、經費監(jiān)督d、經費使用。

41、集體合同草案應當提交（a）或者全體職工討論通過。

a、職工代表大會b、企業(yè)管理委員會c、工會d、工會委員會。

42、縣級以上地方各級人民政府可以召開會議或者采取適當方式，向同級工會（d）政府的重要的工作部署和與工會工作有關的行政措施，（）工會反映的職工群眾的意見和要求。

a、通報，及時研究b、匯報，解決c、布置，及時解決d、通報，研究解決。

43、企業(yè)違反（b），侵犯職工勞動權益的.，工會可以依法要求（）承擔責任。

a、勞動合同，企業(yè)b、集體合同，企業(yè)。

c、集體合同，侵權者d、勞動合同，侵權者。

44、工會（c）為職工服務的企業(yè)、事業(yè)單位，其（）關系不得隨意改變。

a、所有的，隸屬b、所屬的，所屬c、所屬的，隸屬d、所有的，所有。

45、因履行集體合同發(fā)生爭議，經（d）解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構（），仲裁機構不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院（）。

a、協商，申請仲裁，提起訴訟b、協商，仲裁，提起訴訟。

c、協商，提請仲裁，起訴d、協商，提請仲裁，提起訴訟。

46、企業(yè)、事業(yè)單位（b），工會認為不適當的，（）提出意見。

a、處分職工，必須b、處分職工，有權。

c、開除職工，應當d、開除職工，有權。

47、企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知工會，（a）認為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關合同，要求重新研究處理時，企業(yè)應當研究工會的意見，并將處理結果（）工會。

a、工會，書面通知b、職工，通知c、職工，書面通知d、工會，通知。

48、法律、法規(guī)規(guī)定（c）提交職工大會或者職工代表大會審議、通過、決定的事項，企業(yè)、事業(yè)單位（）依法辦理。

a、應當，可以b、必須，可以c、應當，應當d、可以，應當。

49、對依法履行職責的工會工作人員進行（a）或者進行人身傷害，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚未構成犯罪的，由公安機關依照（）的規(guī)定處罰。

a、侮辱、誹謗；治安管理處罰條例b、惡意中傷；治安管理處罰條例。

c、人身攻擊；治安管理處罰條例d、造謠、污蔑；修改后的《工會法》。

50、工會依照國家規(guī)定對新建、擴建企業(yè)和技術改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用進行（c）。對工會提出的意見，企業(yè)或者主管部門應當認真處理，并將（）書面通知工會。

a、檢查，處理結果b、監(jiān)察，處理意見。

c、監(jiān)督，處理結果d、監(jiān)督，處理結果。

51、工會發(fā)現企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產過程中發(fā)現明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（b）提出解決的建議，企業(yè)應當（）。

a、可以，及時答復b、有權，及時研究答復。

c、必須，研究答復d、應當，及時研究。

52、發(fā)現危及職工生命安全的情況時，工會有權向企業(yè)（）組織職工撤離危險現場，企業(yè)（d）作出處理決定。

a、協商，必須及時b、建議，必須c、協商，及時d、建議，必須及時。

53、工會有權對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權益的問題進行調查，（a）應當予以協助。

a、有關單位b、有關方面c、單位d、被調查方。

54、職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理，（c）參加。工會應當向有關部門提出處理意見，并有權要求追究直接負責的主管人員和有關責任人員的責任。

a、工會應當b、工會可以c、工會必須d、必須有工會。

55、企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會應當代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關方面協商，反映職工的（b）并提出解決意見。對于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位（）。工會協助企業(yè)、事業(yè)單位做好工作，盡快恢復生產、工作秩序。

a、意見和要求，必須予以解決b、意見和要求，應當予以解決。

c、要求，應當予以解決d、意見，可以予以解決。

56、工會的（d）、經費和國家撥給（）的不動產，任何組織和個人不得（）。

a、財產，工會使用，侵犯、挪用和任意調撥。

b、經費，工會所有，侵占、挪用和任意調撥。

c、財產，工會使用，挪用、侵占和任意調撥。

d、財產，工會使用，侵占、挪用和任意調撥。

57、縣級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供（b）。

a、法律咨詢服務b、法律服務c、律師服務d、法律咨詢。

58、中華全國總工會根據（a）、平等、互相尊重、（）的原則，加強同各國工會組織的友好合作關系。

a、獨立，互不干涉內部事務b、獨立，互不干涉。

c、自主，互惠互利d、自主，互不干涉內部事務。

59、基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限（b），延長期限相當于其（）。

a、自動中止，任職期間b、自動延長，任職期間。

c、中止計算，任職時間d、自動延長，任職時間。

60、基層工會專職工作人員的人數由（d）。

a、基層工會根據需要確定b、企業(yè)或者事業(yè)單位根據需要確定。

c、上級工會根據需要確定d、工會與企業(yè)、事業(yè)單位協商確定。

61、工會（d）企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國家主人翁態(tài)度對待勞動，愛護國家和企業(yè)的財產，（）開展群眾性的合理化建議、技術革新活動，進行業(yè)余文化技術學習和職工培訓，（）開展文娛、體育活動。

a、協助，組織職工，組織職工b、協助，組織職工，幫助職工。

c、會同，幫助職工，組織職工d、會同，組織職工，組織職工。

62、國家機關在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章時，（b）工會意見。

a、可以聽取b、應當聽取c、必須聽取d、應當吸收。

63、第一部《中華人民共和國工會法》是（b）年（）月（）日由毛澤東主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章（）條。

a、1950,6,28,43b、1950,6,29,26。

c、1950,6,29,43d、1950,6,28,26。

64、縣級以上各級人民政府及其有關部門研究制定勞動就業(yè)、工資、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的政策、措施時，（c）同級工會（），聽取工會意見。

a、必須吸收，參加研究b、可以吸收，參加起草。

c、應當吸收，參加研究d、應當吸收，參加起草。

65、各級人民政府勞動行政部門應當會同同級工會和企業(yè)方面代表，建立勞動關系（a），共同研究解決勞動關系方面的重大問題。

a、三方協商機制b、三方協調機制c、三方機制d、三方處理機制。

66、企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可以建立（d）。

a、地方工會b、基層工會。

c、基層的工會聯合會d、基層工會的聯合會。

67、（d）是維護勞動者合法權益的重要手段。法律賦予了單個勞動者聯合起來進行集體協商、談判的權利，使勞動者與用人單位在實際地位上獲得一定程度的平等，從而有效地維護勞動者的合法權益，爭取應得的利益。

a、集體合同制度b、勞動合同制度。

c、勞動關系三方協商制度d、平等協商集體談判制度。

68、職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，（c）。

a、應當設專職工會主席b、不必設專職工會主席。

c、可以設專職工會主席d、可以設兼職工會主席。

69、下列關于工會組織撤銷、合并的正確說法是：（a）。

a、基層工會因所在企業(yè)終止而相應撤銷。

b、企業(yè)主管部門有權撤銷企業(yè)工會。

c、企業(yè)負責人有權將企業(yè)工會與其他內設部門合并。

d、工會主席有權決定基層工會的撤銷。

70、根據修改后的《工會法》第五十三條，違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級以上人民政府責令改正，依法處理：（一）妨礙工會組織職工通過職工代表大會和其他形式依法行使民主權利的；（二）（d）；（三）妨礙工會參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權益問題的調查處理的；（四）無正當理由拒絕進行平等協商的。

a、非法撤銷工會主席職務的b、非法解散工會組織的。

c、非法解除工會專職工作人員勞動合同的d、非法撤銷、合并工會組織的。

71、工會基層委員會的每屆任期為（b）。

a、三至五年b、三年或者五年。

c、三年以下d、五年以上。

72、經工會基層委員會或者（c）的工會會員提議，可以召開工會會員大會或者會員代表大會，討論決定工會工作的重大問題。

a、二分之一以上b、三分之二以上。

c、三分之一以上d、四分之一以上。

73、工會必須密切聯系職工，（c）職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。

a、征求b、收集c、聽取和反映d、答復。

74、工會各級組織按照（d）原則建立。

a、獨立自主b、憲法c、平等d、民主集中制。

75、違反《工會法》規(guī)定，以（d）等手段阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導職工籌建工會造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

a、欺詐、恐嚇b、威逼、利誘c、威脅、詐騙d、暴力、威脅。

76、基層工會組織具備民法通則規(guī)定的（d）條件的，依法取得（）資格。

a、社會團體法人，法人b、企業(yè)法人，企業(yè)法人。

c、法人，企業(yè)法人d、法人，社會團體法人。

77、（b）可以派員幫助和指導企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。

a、企業(yè)上級主管單位b、上級工會。

c、勞動行政部門d、政府經濟管理部門。

78、職工認為企業(yè)侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應當給予（b）。

a、支持b、支持和幫助c、支持和協助d、幫助。

79、縣級地方工會委員會向（d）負責并報告工作，接受其監(jiān)督。

a、上級會員代表大會b、上一級地方工會委員會。

c、省級地方工會委員會d、同級會員代表大會。

80、根據（a），工會與有關部門（）做好勞動模范和先進生產（工作）者的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

a、政府委托，共同b、政府授權，共同。

c、政府授權，一起d、政府委托，一起。

81、勞動安全衛(wèi)生是指通過加強勞動保護管理和采取安全技術、工業(yè)衛(wèi)生等綜合措施，不斷改善勞動條件，防止或消除在生產中的（b），保障職工的安全和健康，以達到保護生產力，不斷提高勞動效率和經濟效益，保證社會主義生產建設事業(yè)的順利發(fā)展。

a、因工傷亡事故和職業(yè)病b、傷亡事故和各種職業(yè)危害。

c、因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題d、因公傷亡事故和各種職業(yè)危害。

82、工會必須遵守和維護（a），以（）為根本的活動準則。

a、憲法，憲法b、勞動法，憲法c、工會法，維權d、民法，法律。

83、工會依照法律規(guī)定通過（a）或者其他形式，組織職工參與本單位的（）、民主管理和民主監(jiān)督。

a、職工代表大會，民主決策b、職工代表大會，民主參與。

c、職代會，民主決策d、會員大會，民主參與。

84、工會必須密切聯系職工，（b）職工的意見和要求，（）職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。

a、聽取，關心b、聽取和反映，關心。

c、征求和反映，幫助d、傾聽和反映，改善。

85、工會代表職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進行（d），簽訂（）。

a、集體協商，集體合同b、集體協商，勞動合同。

c、平等協商，勞動合同d、平等協商，集體合同。

86、違反《工會法》規(guī)定，阻撓職工依法（c）工會或者阻撓上級工會（）職工籌建工會的，由勞動行政部門責令其改正；拒不改正的，由勞動行政部門提請縣級以上人民政府處理。

a、參加；幫助、指導b、組織；幫助、指導。

c、參加和組織；幫助、指導d、參加和組織；協助、指導。

87、工會（d）職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權利，發(fā)揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，（）國家事務、管理經濟和文化事業(yè)、管理社會事務；協助人民政府開展工作，維護工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家政權。

a、組織，參與管理b、教育，管理。

c、組織和教育，負責管理d、組織和教育，參與管理。

88、企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位（a），要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以（）。

a、交涉，改正b、協商，改正c、談判，糾正d、交涉，糾正。

89、工會參加企業(yè)的勞動爭議（b）。

a、調解工作b、處理c、仲裁d、調解。

90、違反《工會法》規(guī)定，有下列情形之一的，由勞動行政部門責令恢復其工作，并補發(fā)被解除勞動合同期間應得的報酬，或者責令給予本人年收入（a）的賠償：（一）職工因參加工會活動而被解除勞動合同的；（二）工會工作人員因履行本法規(guī)定的職責而被解除勞動合同的。

a、二倍b、一倍c、四倍d、三倍。

91、企業(yè)簽訂集體合同后須報勞動行政部門審查登記。勞動行政部門自接到企業(yè)上報的集體合同文本之日起（d）日內未提出異議，集體合同即行生效。

a、30b、60c、90d、15。

92、女職工較多的企業(yè)、事業(yè)單位、機關，可以建立工會女職工委員會，在（c）領導下開展工作。

a、上級地方工會b、全國總工會c、同級工會d、地方產業(yè)工會。

93、工會工作人員違反修改后的《工會法》規(guī)定，損害職工或者工會權益的，由（c）或者上級工會責令改正，或者予以處分；情節(jié)嚴重的，依照（）予以罷免；造成損失的，應當承擔賠償責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

a、同級工會，修改后的《工會法》b、同級工會委員會，修改后的《工會法》。

c、同級工會，《中國工會章程》d、同級工會委員會，《中國工會章程》。

94、中華全國總工會會同有關國家機關制定（c）實施本法的具體辦法。

a、企業(yè)工會b、事業(yè)單位工會c、機關工會d、軍事機關工會。

95、工會經費的來源之一是：建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月（a）的百分之二向工會撥繳的經費。

a、全部職工工資總額b、企業(yè)工資總額c、全部工資總額d、職工工資總額。

96、企業(yè)、事業(yè)單位、機關有會員（b）的，應當建立基層工會委員會；不足（）的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。

a、二十五人以下，十人b、二十五人以上，二十五人。

c、二十人以上，十五人d、十五人以上，十五人。

97、未成立工會的企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他社會組織，按工資總額的（a）向上級工會撥繳工會建會籌備金。

a.2%b.3%c.4%d.5%。

98、基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應當在生產或者工作時間（c）進行，（）占用生產或者工作時間的，應當（）征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。

a.以外，應當，事先b.以內，必須，事先c.以外，需要，事先d.業(yè)余，需要，事先。

99、下列選項中關于我國工會法律地位的說法，不正確的是（c）。

a.工會具有唯一性b.工會具有獨立性。

c.所有工會都具有法人資格d.中華全國總工會不需要辦理法人登記。

100、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由（a）承擔。

a.用人單位b.個人c.家庭d.政府部門。

法律法規(guī)知識競賽方案篇三

青少年是祖國的未來和希望，他們法律素質的高低直接關系到我國普法工作的成效，下面是本站小編為大家整理的法律法規(guī)知識競賽實施方案，歡迎參考!

為貫徹落實和改進《大學生思想政治教育的意見》、《關于加強青少年學生法制教育工作的若干意見》和黨中央國務院批準的關于進一步加強“六五”普法規(guī)劃的精神，畢節(jié)學院政法學院特主辦此次法律知識競賽活動。深入開展普法教育，進一步增強大學生的法律意識和法律觀念，提高大學生的法律素質，旨在通過此次活動能在我校廣大學生中掀起一個自覺學法、懂法、守法、用法的新高潮。以堅持“厚德重教、德法并舉、知法用法、修身養(yǎng)德”為原則，引導學生不斷提高自身修養(yǎng)和綜合素質。

本次競賽目的在于提高我校大學生的法律觀念，提升學生學習、了解法律的熱情，爭取幫助學生真正做到“知法、懂法、守法、用法”。具體比賽程序如下：

一、組織機構。

主辦單位：畢節(jié)學院政法學院。

承辦單位：維權協會。

二、組織領導。

(1)顧問組。

總顧問：漆國江(畢節(jié)學院政法學院院長)。

顧問：盧玲(畢節(jié)學院政法學院黨總支書記)。

常務顧問：李靜(畢節(jié)學院政法學院團總支書記)。

左繡柒(畢節(jié)學院政法學院教師)。

(2)組委會。

組長：何文俊(畢節(jié)學院外國語學院教師)。

陳涉(畢節(jié)學院政法學院教師)。

安鶴飛(畢節(jié)學院政法學院政治輔導員)。

王滔(維權協會會長)。

王晉黔(維權協會副會長)。

徐梅(維權協會副會長)。

副組長：陳祥(維權協會策劃部部長)。

梁萍(維權協會會長助理)。

阮印(維權協會文藝部部長)。

靳海云(維權協會文明義務團團長)。

徐曉冰(維權協會3.15服務部部長)。

李長建(維權協會宣傳部部長)。

涂薇(維權協會組織部部長)。

成員：范成功(維權協會策劃部副部長)。

胡靈(維權協會外聯部部長)。

馮林梅(維權協會宣傳部副部長)。

張蓉(維權協會組織部副部長)。

組委會辦公室：蘇厚菊(維權協會辦公室主任)。

鄭爽(維權協會辦公室副主任)。

穆元孝(維權協會辦公室副主任)。

三、參賽要求及其活動相關安排。

1.參加對象：擁有畢節(jié)學院學籍的全體在校學生。

少2組選手參加初賽，每組三人。

3.報名方式：各院在20xx年11月20日前請把參賽組名單發(fā)政法學院在線辦公李靜老師處或交給維權協會會長王滔，便于活動安排。

5、初賽地點：繡山b棟101、102、103、104、105教室。

6、決賽地點：學院大禮堂。

7、競賽知識范圍：知識要點及題型會下發(fā)各院在線辦公，請注意查看。

書寫。

決賽時，請決賽選手和主持人在決賽時間前10分鐘到學校大禮堂，要求政法學院的所有同學以及維權協會的所有會員務必都參加觀看。保持賽場安靜，組織簽到與簽退。

9、決賽活動流程：

(1)領導講話。

(2)主持人宣布比賽開始并主持法律知識競賽。

(3)比賽結束。

(4)評委做出點評。

(5)現場頒獎。

五、獎項設置。

一等獎1組獎金200元加榮譽證書。

二等獎2組獎金150元加榮譽證書。

三等獎3組獎金100元加榮譽證書。

優(yōu)秀獎4組榮譽證書。

最佳表現獎1名榮譽證書。

觀眾獎5—10名筆記本。

六、宣傳工作。

請學院黨團委宣傳部安排畢節(jié)學院大學生記者團進行采訪報道，并在畢節(jié)學院、畢節(jié)學院團委、政法學院、各個學院團總支網站、各學生社社團網站進行報道。

畢節(jié)學院團委。

政法學院團總支。

維權協會。

20xx年11月1日。

為迎接第22個“6.25”全國土地日，進一步提高全局干部職工學習掌握國土資源法律法規(guī)基礎知識的水平和業(yè)務能力，經局黨委研究決定，于“6。25”土地日前夕，在全局開展一次國土資源法律法規(guī)知識競賽活動，特制訂方案如下：

一、活動主題。

以學政策、比業(yè)務、促服務為主題，進一步促使干部職工將有關當前形勢和政治理論學習內容及實際工作有機結合起來，不斷提高各部門的服務水平和整體素質，為國土資源管理工作的良好實施打下堅實基礎。

二、競賽時間安排。

1、20xx年6月1日前請各參賽隊將參賽名單報到辦公室。

2、比賽時間為20xx年6月20日。

三、競賽地點。

局六樓會議室。

四、競賽內容。

國土資源相關業(yè)務知識、法律法規(guī)、政策。

五、參加競賽范圍。

局機關18人組成6支代表隊，通過抽簽方式產生以下分組。

1、袁曉琳張建勝張曉磊。

2、侯娜秦曉亮孫玉輝。

3、戈麗王庚禹劉文濤。

4、于曉明王立明徐飛。

5、任曉偉張曉鵬王偉。

6、周曄克嘉琦張揚。

六、競賽形式。

本次知識競賽設個人必答題、搶答題、小組必答題、風險題、加賽題、觀眾互動題六種題型。每個參賽隊基礎分為200分。答題要在規(guī)定時間內完成，答題內容不完整、答錯題或不能回答的，將不得分或扣分。

(一)個人必答題。

由各參賽隊員按座次順序，每人依次回答，每題分值為10分，答題時間為20秒，答對加10分，在規(guī)定時間內答題內容不完整、答錯題或不能回答的不得分，答題過程中其他隊員不得提示或暗示，否則視為違規(guī)，違規(guī)不得分，此題作廢。

(二)搶答題。

每題分值為10分，答題時間為20秒，答對加10分，各參賽隊在主持人宣布“開始”后方可搶答，可由隊中任意一名隊員做答，在規(guī)定時間內答題內容不完整、答錯題、不能回答或提前搶答均視為違規(guī)，違規(guī)則扣10分。

(三)小組必答題。

每題分值為20分，答題時間為40秒，答對加20分，可由參賽隊任意一名隊員回答，其他隊員可以在規(guī)定的時間內予以補充。在規(guī)定時間內答題內容不完整、答錯題或不能回答的不得分。

(四)風險題。

本次比賽風險題按抽提號決定所答題目，設20分、30分、50分三個分數段，答題時間為60秒。各參賽隊自愿選擇不同分值的題目，可由任意一名隊員回答，其他隊員可以在規(guī)定的時間內予以補充，答對加相應的分數。在規(guī)定時間內答錯題或不能回答倒扣相應的分數，有爭議的答題最終由評委會給出分數。

(五)加賽題。

加賽題是在參賽隊發(fā)生積分相同情況下使用的題型，以搶答的方式進行，加賽題每題分值為10分，答題時間為20秒，答對加10分，參賽隊在主持人宣布“開始”后方可搶答，可由隊中任意一名隊員做答，在規(guī)定時間內答題內容不完整、答錯題、不能回答或提前搶答均視為違規(guī)，違規(guī)則扣10分。

(六)觀眾互動題。

觀眾互動題是主持人對現場觀眾進行的問答題，每個環(huán)節(jié)結束主持人對現場觀眾進行提問，第一個舉手回答的觀眾進行答題，答題正確發(fā)放紀念品一份。

競賽中發(fā)生名次并列情況，將用加賽題通過搶答方式決出名次。加賽采用突然死亡法，先搶到答題權并答題正確的參賽隊勝出。

競賽期間，答題正誤及搶答是否規(guī)范由主持人裁定，主持人不能判定時，由主持人請求評委會裁定。競賽期間發(fā)生爭議，由評委會裁決。

七、競賽要求。

1、各參賽隊不得帶任何相關資料上臺比賽，應在競賽開始前15分鐘到賽場檢錄，沒有檢錄將被取消參賽資格，比賽開始后不得更換隊員。

2、各參賽隊員及觀眾要做到講文明，守紀律，聽從指揮，不準喧嘩，手機等通訊工具要關閉。

3、參賽隊員回答問題時要使用普通話，聲音洪亮，答題完畢要說“回答完畢”，回答不出要說“不能回答”。

4、當某隊在答題時，觀眾、評委、主持人等一切非參賽隊員不得提示參賽隊員不得干擾其回答，否則將取消該隊此題答題資格。

5、場上參賽隊員必須服從主持人的裁決，如有爭議問題由參賽隊的領隊提交競賽評委會，競賽評委會享有最終裁決權。

八、獎項設置。

本次競賽設團體一等獎1個;團體二等獎2個;團體三等獎3個。

九、組織領導。

為確保本次競賽活動順利進行，成立競賽活動領導小組，同時負責評委會工作，其成員如下：

組長：楊洪志。

副組長：王勝。

成員：張金貴、齊秀芹、崔長杉、王忠勝、王嗣龍。

辦公室負責競賽的日常工作。

十、活動要求。

一、加強領導，精心組織。廣大干部職工要充分認識這項活動的重要意義，認真準備，積極參與，確保此次活動收到良好效果。

二、認真準備，積極參與。各股室要以這次知識競賽為契機，認真準備，以飽滿的熱情積極參與其中，努力加強業(yè)務知識學習，從服務群眾、提高素質著眼，通過學習不斷提高自身業(yè)務能力，努力做國土工作的行家里手。

三、各參賽股室要安排專人負責抓好落實，將本次活動做為一次業(yè)務學習的方式，要求全員按時到場參與競賽活動，不準請假。

青少年是祖國的未來和希望，他們法律素質的高低直接關系到我國普法工作的成效，關系到社會的穩(wěn)定，關系到青少年學生的健康成長和全面發(fā)展。

為了響應學校的號召，為了提高同學們的法律意識，增強同學們的法制觀念，使法律深入人心，為了讓同學們自覺學法、懂法、用法，并且能真正做到學以致用，活學活用，適當的時候會運用法律武器來保護自己或者身邊的人，也借此增強學生的法律意識，有效預防青少年違法犯罪，特舉辦這次法律知識競賽，希望全班同學能在以后的學習和生活中加強法律知識學習，用法律來規(guī)范自己的言行，爭做愛國守法，誠信知禮的現代小公民。

一、活動主題。

強化法律意識，提高法律素質。

拓展法律知識，維護合法權益。

二、活動目的。

豐富同學們的法律知識，提高同學們知法、用法、守法的意識，真正使法律知識的學習在大學生中實現學有所用，學以致用。

三、活動安排。

舉辦者：初一(1)班。

參與者：全體學生。

活動時間：3月21日(周三)第七節(jié)課。

活動地點：初一(1)班。

活動形式：小組賽(每個組由兩個學習小組構成，每組派兩名代表參加競賽)。

參賽組：救世組、霧幻組、飯團組、終結組、戰(zhàn)神組、同心組。

競賽原則：本著公開、公平、公正的原則。

四、競賽規(guī)則。

1、競賽分必答題、案例題、搶答題三部分組成，題型有判斷題、選擇題和案例分析題。

2、每組都有100分作為基礎分，在此基礎上進行加減，得出最后得分。

3、第一環(huán)節(jié)：必答題共12題，每隊2題，每題分值為10分，答題時間為15秒，每個組輪流作答。每隊代表搶答選題，兩名隊員輪流作答，其他隊員不得提示或補充，答對加10分，答錯或答題超時不加分也不扣分。

4、第二環(huán)節(jié)：案例題共1題，由同學演出一段法律知識案例題，然后回答兩個問題，各組在事先準備好的題板上學上兩個問題的答案，并且要以最簡便的語言表達意思，主持人給出題目后兩分鐘內6組一起公布答案，再由演出的同學表演正確的做法，評出較好的，依次加上30、20、10分(各兩組)。

5、第三環(huán)節(jié)：搶答題共15題，分為判斷題和單選題，每題分值為10分，答題時間為5秒，當主持人宣布開始搶答后方可進行搶答，答對加10分。在搶到題后，5秒內不能作答或作答超時、答錯扣10分，并將答題機會給予現場觀眾，觀眾答對的將獲得紀念品(一支筆)。參賽隊如果3次搶答犯規(guī)的，則取消該隊的搶答資格。

五、競賽程序。

1、主持人致。

開幕詞。

2、各小組代表宣讀挑戰(zhàn)宣言;。

3、主持人宣讀比賽規(guī)則,并宣布比賽正式開始;。

4、比賽分為三個環(huán)節(jié)：必答題、案例題、搶答題;。

5、普法節(jié)目表演，同時總分;。

6、宣布獲獎情況，并給予加分和頒獎;。

7、主持人致結束語。

六、獎項設置。

1、本次競賽設個人獎和組織獎;。

2、個人獎項：設最佳答辯手兩名;。

3、組織獎：(依團體總積分評選)。

一等獎一名(小組加分10分，代表選手另加2分)。

二等獎兩名(小組加分8分，代表選手另加1分)。

三等獎三名(小組加分5分，代表選手不另加分)。

4、本賽事結束后，將給予班級學習小組加分，并頒發(fā)獎品予以獎勵。

希望通過競賽，同學們能在以后的學習和生活中加強法律知識學習，自覺學法、懂法、用法，規(guī)范自己的言行，爭做愛國守法，誠信知禮的現代小公民。

xx中學初一(1)班。

二oxx年三月十四日。

法律法規(guī)知識競賽方案篇四

1、《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關系，（b）訂立書面勞動合同。

a、可以b、應當c、需要d、無須。

2、中共十八屆四中全會通過的《決定》提出，全面推進依法治國，總目標是（a）。

a、建設中國特色社會主義法治體系，建設社會主義法治國家。

b、建設中國特色社會主義法治體系，建設社會主義法制國家。

c、建設中國特色社會主義法制體系，建設社會主義法制國家。

d、建設中國特色社會主義法制體系，建設社會主義法治國家。

3、企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，（b）有工會代表參加。

a、必須保證b、必須c、可以d、應當。

4、因（a）集體合同發(fā)生爭議，經協商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。

a、履行b、簽訂c、檢查d、訂立。

5、勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立（c）年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。

a、半b、一c、二d、三。

6、工會有權對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權益的問題進行調查，（b）應當予以協助。

a、有關方面b、有關單位c、單位d、被調查方。

7、被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者（a）的權利。

a、同工同酬b、同等c、相同d、同樣。

8、勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照（d）的標準執(zhí)行。

a、工資發(fā)放地b、勞務派遣單位所在地。

c、被派遣勞動者戶籍所在地d、用工單位所在地。

9、以下屬于勞動合同必備條款的是（d）。

a、保守商業(yè)秘密b、試用期c、福利待遇d、勞動報酬。

10、用人單位自（c）起即與勞動者建立勞動關系。

a、簽訂合同之日b、上級批準設立之日。

c、用工之日d、勞動者領取工資之日。

11、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，（a）勞動合同的履行。

a、不影響b、不一定影響c、法律未規(guī)定是否影響d、影響。

12、違反《工會法》規(guī)定，對依法履行職責的工會工作人員（d），進行打擊報復的，由勞動行政部門責令改正、恢復原工作；造成損失的，給予賠償。

a、無正當理由解除勞動合同b、因工作需要調動工作崗位。

c、據本人要求調動工作崗位d、無正當理由調動工作崗位。

13、非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過（a）小時，每周工作時間累計不超過（）小時的用工形式。

a、四、二十四b、四、二十八c、六、二十八d、六、二十四。

14、工會對違反《工會法》規(guī)定，侵犯其合法權益的行為，有權提請（c）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。

a、勞動爭議仲裁委員會b、人民政府勞動行政部門。

c、人民政府或者有關部門d、勞動爭議調解委員會。

15、同一用人單位與同一勞動者只能約定（d）次試用期。

a、四b、三c、二d、一。

16、在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向（d）說明情況，聽取工會或者職工的意見后，()裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員。

a、全體職工b、勞動爭議仲裁委員會。

c、工會d、工會或者全體職工。

17、用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者（c）支付勞動報酬。

a、及時分期b、提前足額c、及時足額d、提前。

18、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付（d）倍的工資。

a、四b、一c、三d、二。

19、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（a）。

a、二個月b、一個半月c、半個月d、一個月。

20、直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權（a）。

a、向用人單位提出，通過協商予以修改完善b、宣布廢止。

c、請求勞動行政部門給予用人單位處罰d、不遵照執(zhí)行。

21、職工認為企業(yè)侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應當給予（c）。

a、支持和協助b、支持c、支持和幫助d、幫助。

22、勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明《勞動合同法》第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、（a）等情況。

a、工作崗位b、培訓c、保守秘密d、試用期。

23、職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內勞動合同期滿時，勞動合同（a）。

a、續(xù)延到醫(yī)療期滿時終止b、續(xù)延半年后終止。

c、續(xù)延一年后終止d、即時終止。

24、縣級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供（a）。

a、法律服務b、法律咨詢服務c、律師服務d、法律咨詢。

25、維護職工合法權益是工會的（c）。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。

a、基本職能b、基本義務c、基本職責d、基本權利。

26、工會主席、副主席（c）時，不得隨意調動其工作。因工作需要調動時，應當征得本級工會委員會和上一級工會的（c）。

a、任期未到，批準b、任期未滿，批準。

c、任期未滿，同意d、任期未到，同意。

27、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付（b）工資的標準向勞動者支付。

a、二個月b、一個月c、半個月d、一個半月。

28、國家憲法日是每年的（b），也是全國法制宣傳日。

a、12月8日b、12月4日c、12月12日d、12月1日。

29、行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當地本行業(yè)、本區(qū)域的（a）具有約束力。

a、用人單位和勞動者b、工會和勞動者。

c、工會和用人單位d、勞動行政部門和勞動者。

30、職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理，（c）參加。工會應當向有關部門提出處理意見，并有權要求追究直接負責的主管人員和有關責任人員的責任。

a、工會可以b、工會應當c、必須有工會d、工會必須。

31、按照《社會保險法》規(guī)定，個人跨統籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險關系隨本人轉移，繳費年限（c）。

a、重新計算b、分段計算c、累計計算d、中止計算。

32、被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的（c），向其按月支付報酬。

a、最低生活保障標準b、失業(yè)保險金領取標準。

c、最低工資標準d、行業(yè)工資指導線。

33、職工因工死亡，一次性工忙補助金標準為上一年度全國（a）的20倍。

a、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入b、在崗職工平均工資。

c、最低工資d、農民人均純收入。

34、用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應當依照法定經濟補償標準的（b）向勞動者支付賠償金。

a、一倍以上二倍以下b、二倍c、二倍以下d、百分之一百五十。

35、已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（b）內訂立書面勞動合同。

a、十五日b、一個月c、三個月d、二個月。

36、中共十八屆四中全會強調，中國特色社會主義最本質的特征，社會主義法治最根本的保證是（b）。

a、法治與德治相結合b、黨的領導。

c、依法治國d、人民當家作主。

37、勞動者（c），用人單位不可以解除勞動合同。

a、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

b、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。

c、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

d、被依法追究刑事責任的。

38、尚未建立工會的用人單位，集體合同由（c）指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。

a、勞動關系三方協調委員會b、企業(yè)黨委。

c、上級工會d、勞動行政部門。

39、（a）可以派員幫助和指導企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。

a、上級工會b、企業(yè)上級主管單位。

c、勞動行政部門d、政府經濟管理部門。

40、勞動合同終止后，用人單位應當在（b）內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

a、一個月b、十五日c、三個月d、七日。

41、用人單位招用勞動者，（a）扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。

a、不得b、應當c、可以d、不應。

42、用人單位（d），勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

a、未及時足額支付勞動報酬的。

b、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。

c、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。

d、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的。

43、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請（a）。

a、支付令b、依法制裁用人單位c、社會救濟d、法律援助。

44、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（c），并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

a、百分之五十b、百分之六十c、百分之八十d、百分之三十。

45、變更勞動合同應當采用（a）形式。

a、書面b、書面或口頭c、書面和口頭d、口頭。

46、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，構成犯罪的，應該由（d）承擔刑事責任。

a、用人單位和直接責任人員b、用人單位或直接責任人員。

c、用人單位d、直接責任人員。

47、根據我國《工傷保險條例》規(guī)定，職工工傷被鑒定為一級至四級傷殘的，對于其勞動關系處理說法正確的是（d）。

a、經工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關系。

b、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

c、用人單位解除與工傷職工的勞動關系。

d、保留勞動關系，退出工作崗位。

48、根據《社會保險法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的人，達到法定退休年齡時累計繳費滿（a）以上的，按月領取基本養(yǎng)老金。

a、15年b、30年c、20年d、10年。

49、用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準（d）集體合同規(guī)定的標準。

a、必須高于b、可以低于c、應當高于d、不得低于。

50、勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，（b）違反勞動合同。

a、部分視為b、不視為c、視為d、有時視為。

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法律法規(guī)知識競賽方案篇五

為迎接第xx個“6·25”全國土地日，進一步提高全局干部職工學習掌握國土資源法律法規(guī)基礎知識的水平和業(yè)務能力，經局黨委研究決定，于“6·25”土地日前夕，在全局開展一次國土資源法律法規(guī)知識競賽活動，特制訂方案如下：

以學政策、比業(yè)務、促服務為主題，進一步促使干部職工將有關當前形勢和政治理論學習內容及實際工作有機結合起來，不斷提高各部門的服務水平和整體素質，為國土資源管理工作的良好實施打下堅實基礎。

1、20xx年6月1日前請各參賽隊將參賽名單報到辦公室。

2、比賽時間為20xx年6月20日。

局六樓會議室。

國土資源相關業(yè)務知識、法律法規(guī)、政策。

局機關18人組成6支代表隊，通過抽簽方式產生以下分組。

本次知識競賽設個人必答題、搶答題、小組必答題、風險題、加賽題、觀眾互動題六種題型。每個參賽隊基礎分為200分。答題要在規(guī)定時間內完成，答題內容不完整、答錯題或不能回答的，將不得分或扣分。

（一）個人必答題。

由各參賽隊員按座次順序，每人依次回答，每題分值為10分，答題時間為20秒，答對加10分，在規(guī)定時間內答題內容不完整、答錯題或不能回答的不得分，答題過程中其他隊員不得提示或暗示，否則視為違規(guī)，違規(guī)不得分，此題作廢。

（二）搶答題。

每題分值為10分，答題時間為20秒，答對加10分，各參賽隊在主持人宣布“開始”后方可搶答，可由隊中任意一名隊員做答，在規(guī)定時間內答題內容不完整、答錯題、不能回答或提前搶答均視為違規(guī)，違規(guī)則扣10分。

（三）小組必答題。

每題分值為20分，答題時間為40秒，答對加20分，可由參賽隊任意一名隊員回答，其他隊員可以在規(guī)定的時間內予以補充。在規(guī)定時間內答題內容不完整、答錯題或不能回答的不得分。

（四）風險題。

本次比賽風險題按抽提號決定所答題目，設20分、30分、50分三個分數段，答題時間為60秒。各參賽隊自愿選擇不同分值的題目，可由任意一名隊員回答，其他隊員可以在規(guī)定的時間內予以補充，答對加相應的分數。在規(guī)定時間內答錯題或不能回答倒扣相應的.分數，有爭議的答題最終由評委會給出分數。

（五）加賽題。

加賽題是在參賽隊發(fā)生積分相同情況下使用的題型，以搶答的方式進行，加賽題每題分值為10分，答題時間為20秒，答對加10分，參賽隊在主持人宣布“開始”后方可搶答，可由隊中任意一名隊員做答，在規(guī)定時間內答題內容不完整、答錯題、不能回答或提前搶答均視為違規(guī)，違規(guī)則扣10分。

（六）觀眾互動題。

觀眾互動題是主持人對現場觀眾進行的問答題，每個環(huán)節(jié)結束主持人對現場觀眾進行提問，第一個舉手回答的觀眾進行答題，答題正確發(fā)放紀念品一份。

競賽中發(fā)生名次并列情況，將用加賽題通過搶答方式決出名次。加賽采用突然死亡法，先搶到答題權并答題正確的參賽隊勝出。

競賽期間，答題正誤及搶答是否規(guī)范由主持人裁定，主持人不能判定時，由主持人請求評委會裁定。競賽期間發(fā)生爭議，由評委會裁決。

1、各參賽隊不得帶任何相關資料上臺比賽，應在競賽開始前15分鐘到賽場檢錄，沒有檢錄將被取消參賽資格，比賽開始后不得更換隊員。

2、各參賽隊員及觀眾要做到講文明，守紀律，聽從指揮，不準喧嘩，手機等通訊工具要關閉。

3、參賽隊員回答問題時要使用普通話，聲音洪亮，答題完畢要說“回答完畢”，回答不出要說“不能回答”。

4、當某隊在答題時，觀眾、評委、主持人等一切非參賽隊員不得提示參賽隊員不得干擾其回答，否則將取消該隊此題答題資格。

5、場上參賽隊員必須服從主持人的裁決，如有爭議問題由參賽隊的領隊提交競賽評委會，競賽評委會享有最終裁決權。

本次競賽設團體一等獎1個；團體二等獎2個；團體三等獎3個。

為確保本次競賽活動順利進行，成立競賽活動領導小組，同時負責評委會工作，其成員如下：

組長：

副組長：

成員：

辦公室負責競賽的日常工作。

一、加強領導，精心組織。廣大干部職工要充分認識這項活動的重要意義，認真準備，積極參與，確保此次活動收到良好效果。

二、認真準備，積極參與。各股室要以這次知識競賽為契機，認真準備，以飽滿的熱情積極參與其中，努力加強業(yè)務知識學習，從服務群眾、提高素質著眼，通過學習不斷提高自身業(yè)務能力，努力做國土工作的行家里手。

三、各參賽股室要安排專人負責抓好落實，將本次活動做為一次業(yè)務學習的方式，要求全員按時到場參與競賽活動，不準請假。

法律法規(guī)知識競賽方案篇六

為了迎接我校第二屆社團文化節(jié)的到來，也為了給各位同學提供一個展示自己風采的舞臺，豐富同學們的法律知識增強了同學們的法律意識和維權意識，使之成為學法、懂法、守法、用法的理性公民，黃山學院青年法學會特舉辦此次法律知識競賽活動。

二、活動背景。

伴隨著當今中國經濟的發(fā)展，中國的法治建設也日愈呈現出日新月異的一面：刑法第五次修正案的頒布，物權法草案的全民參與討論，越來越多的法律付諸實踐，這無不顯示著法律、法治等概念已經日益進入了我們的日常生活，日益和我們的利益息息相關。著眼于我們在校大學生，盡管眾多高校在大學階段已經開設了法律基礎課程，并加強了相關法律知識的宣傳，但事實上卻鮮有大學生真正地利用法律維護自己的合法利益。于是，侵害大學生合法利益的不法行為便常有之，而大學生面對自身合法利益的侵害采取躲避、忍讓態(tài)度的亦常有之。針對這一情況，舉辦法律知識競賽，就是企圖打破常規(guī)的法律知識宣傳模式，提倡新穎有趣，力求爭取最大程度的人員參與，在校宣傳日常實用的法律知識，提高在校大學生知法、懂法、守法、用法的法律素質，樹立其運用法律維護自身合法權益的法律意識，真正使法律知識的學習在大學生中實現學有所用、學以致用，在生活中實踐法律，在法律中享受生活。

三、活動前期準備。

1、活動策劃籌備;。

2、活動宣傳工作;。

(1)傳單、海報宣傳。

(2)橫幅。

3、試題征集;。

4、聯系贊助單位;。

5、聯系各院系學生會,社團聯合會。

四、活動流程。

比賽環(huán)節(jié)重于新穎，力求提高參與度。

我們此次活動在保證比賽順利進行的前提下，力求在比賽的各個環(huán)節(jié)有所創(chuàng)新。因此，在策劃上只有不斷地推陳出新，才能夠真正地把握信觀眾的興趣導向，使其參與到活動中，融入到活動的氣氛中來。因此我們策劃活動采取以下流程：

(一)主持人工作部分：

1、由主持人介紹到場的嘉賓(依次由校、院級領導到學生會干部、法律協會干部)以及本次活動的背景、目的和預想的活動效果。

2、主持人向到場的嘉賓和同學們問好，請嘉賓代表致辭，寄予希望。

3、進入比賽介紹和參賽人員介紹，及其參賽順序。

4、由主持人宣讀比賽規(guī)則,宣布比賽正式開始。

(二)進行比賽。

1、初賽階段。

(1)比賽時間。

(2)比賽地點。

(3)比賽過程：通過筆試的形式,以成績的高低留下30位同學,每3人自由組合分為10個小組進入決賽.

2、復賽階段。

(1)比賽時間：

(2)比賽地點：

(3)比賽過程：

注：(1)在復賽的10組中要淘汰5組，剩余5組進入決賽。

(2)若比賽最后有得分相同的小組，可增加風險題進行淘汰。3決賽階段：

(1)比賽時間：

(2)比賽地點：

(3)比賽過程：

第一輪:“個人必答題”

主持：宣布本輪競賽方法，由×××發(fā)給各位評委本輪題目及標準答案。

1、本輪共設題5套，每套題內有6個題目，每個選手答2道題，共進行2個回合，每組每個回合選擇1套題，可自由選擇題號，三位選手輪流作答，每人答題限時10秒。由第一組開始。

2、答對一題加10分，答錯不扣分。

3、選手答題時，本組、其它組選手及觀眾不得提示、暗示或進行其它作弊行為，如有發(fā)現，作弊隊員所在組扣掉20分。

4、如遇爭議問題，由現場評委評判。

觀眾現場互動參與題：

參與方法：主持人念題，知道答案的站起來回答，誰先答對，誰有獎品，現場發(fā)獎。

第二輪“集體必答題”

主持：宣布本輪競賽方法，發(fā)給各位評委本輪題目及標準答案。

本輪共設題5套，每套題內有4個題目，共進行二個回合，每組選擇1套，可自由選擇題號，三人一人答題為主，其它隊員可補充，每組答題限時20秒。第三輪“搶答題”

主持：宣布本輪競賽方法，發(fā)給各位評委本輪題目及標準答案。

1、本輪共設題20個，各組在主持人念完題、并說開始后，自由搶答。

2、答對一題加20分，答錯一題扣10分。

3、小組答題時，小組成員可商議，其它組員或觀眾不提示或進行其它作弊行為，如有發(fā)現，作弊隊員所在組扣掉20分。

4、如遇爭議問題，由現場評委評判。

觀眾參與題：

參與方法：主持人念題，知道答案的站起來回答，誰先答對，誰有獎品，現場發(fā)獎。

第四輪“按分值選題作答題”

主持：宣布本輪競賽方法，發(fā)給各位評委本輪題目及標準答案。

1、本輪按10分，20分，30分三個分值設題，每個分值有五道題。小組根據自己的實際情況按分值選題作答，三人一人答題為主，其它隊員可補充，每組答題限時20秒。由第一組開始。

2、按所選題的分值，答對得相應分數，答錯扣相應分值。

3、小組答題時，小組成員可商議，其它組員或觀眾不提示或進行其它作弊行為，如有發(fā)現，作弊隊員所在組扣掉20分。

4、如遇爭議問題，由現場評委評判。

第五輪：案例分析題(30分，由評委給予打分)。

觀眾參與題：參與方法，主持人念題，知道答案的站起來回答，誰先答對，誰有獎品，現場發(fā)獎。

注：1、在決賽的5組中要淘汰2組，剩余3組分別為第一名、第二名、第三名。

2、若在比賽最后有得分相同的小組，可增加風險題進行淘汰。

3、每次比賽的記分方法：每組初始100分，按照得分情況加減。

4、統計分數，宣布得獎的小組。

5、主持人致結束詞，活動結束。

五、賽場分工。

1、會場的管理。

有專人負責會場的秩序安全，有專人負責后勤服務，能確保此活動的安全、有序、快樂的進行。

2、統計分數。

安排若干名同學負責記錄各個小組的得分，進行全程透明的記分，以達到公開、公正、公平的效果。

六、參賽方式。

初賽、復賽、決賽以小組為單位，每小組3人。

七、參賽對象。

全校學生。

八、獎項設置。

一等獎：(1個小組)：法律知識競賽獲獎證書及精美獎品。

二等獎：(1個小組)：法律知識競賽獲獎證書及精美獎品。

三等獎：(1個小組)：法律知識競賽獲獎證書及精美獎品。

互動紀念禮品：精美獎品等。

聯系校團委及各院系團總支,獲獎證書加蓋xx章。

青年法學會。

法律法規(guī)知識競賽方案篇七

二、出題范圍。

憲法、《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》、《法治山東建設綱要》及常用法律知識。

省廳組織擬定題庫。競賽試題從題庫中抽?。☉妙}、視頻題除外），在內容基本不變的情況下，部分試題將以不同題型出現。

三、賽程組織。

競賽分初賽、預賽、決賽三個階段進行。其中，初賽由各市組織縣（市、區(qū)）及市直部門參加，獲得第一名者代表本市參加全省預賽；預賽由省廳分東、西兩片進行。東部賽區(qū)包括：濟南、青島、淄博、東營、煙臺、濰坊、威海、日照、濱州，由濰坊承辦。西部賽區(qū)包括：棗莊、濟寧、泰安、臨沂、萊蕪、德州、聊城、菏澤、山東司法警官職業(yè)學院，由棗莊承辦。獲得賽區(qū)前三名的代表隊參加決賽；決賽在山東齊魯電視臺舉行。

四、參賽隊伍。

每支代表隊由3名隊員組成，必要時可設1名替補，其中應有1名科級以上干部。參加預、決賽的隊伍，著裝要求整齊劃一。

五、時間安排。

11月10日前，省廳下發(fā)競賽復習范圍、試題題庫；

11月25日前，各市自行組織初賽，選拔參加預賽隊伍；

11月27日和29日，分別進行東部、西部賽區(qū)預賽，產生決賽隊。

12月4日前后，在山東齊魯電視臺進行決賽，邀請省領導、司法廳領導出席并為獲獎單位、個人頒獎。

六、獎項設置。

比賽設團體一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個，組織獎5個，最佳選手獎3名，優(yōu)秀選手獎15名。團體一等獎和最佳選手獎頒發(fā)獎杯，團體二等獎、三等獎和優(yōu)秀選手獎頒發(fā)證書，組織獎頒發(fā)獎牌。

七、競賽形式。

競賽分必答題、搶答題、風險題、視頻題四種形式。（每個參賽隊的基礎分為200分）。

1、必答題。答題方式分為個人必答題、隊必答題，內容不限，題型為判斷、填空、簡答、應用題。個人必答題每人1題，限時30秒，按選手編號從1－3號輪流作答，其他隊員不可以代答或補答，也不能進行任何提示，違者該隊取消此題答題資格，答對加10分，答錯或不能回答的不得分也不扣分;隊必答題每隊1題，限時60秒，題型為應用題（以案例形式出現），答題時由各隊選派一名隊員回答，其他隊員在規(guī)定的時間內予以補充，答對加20分，答錯或不能回答的不得分也不扣分。必答題環(huán)節(jié)各參賽隊可以要求主持人重新宣讀題目，但時間不重新計算，選題一經選定不得更改，已經選過的題目不能再選。

2、搶答題。搶答題題量按每人1題設計，題型不限，每題限時60秒。主持人直接口頭提問，各參賽隊只有在主持人讀完題目，并下達“開始”命令后，方可按鈴搶答，在主持人“始”字音落之前響鈴視為違規(guī)，取消違規(guī)參賽隊下一題搶答機會，本題做廢。答題時由各參賽隊選派一名隊員回答，其他隊員在規(guī)定的時間內予以補充，答對加10分，答錯或不能回答的扣除相應分數。搶答題環(huán)節(jié)各參賽隊不得要求主持人重新宣讀題目，主持人宣讀完題目5秒后，無參賽隊搶答，此題作廢。

3、風險題。設20分、30分、40分題，內容不限、題型不限。每個分值內題量按每隊1題設計，題目分值與難度對應，答對給予加相應的分，答錯或不能回答的扣相應分。答題時由各參賽隊選派一名隊員回答，其他隊員在規(guī)定的時間內予以補充，答題時限分別為50秒、70秒、90秒。各參賽隊可視自身積分自由選題或棄選，選題只有一次機會。各參賽隊可以要求主持人重新宣讀題目，但時間不重新計算，選題一經選定不得更改，已經選過的題目不能再選。

此前環(huán)節(jié)答題結束后，出現相等分數不能確定排名順序時，分數相同的參賽隊需進行加時比賽，題量按同分隊伍每隊1題設計，每題10分，形式為搶答題。

決賽階段除采取上述形式外，將增設視頻題，并穿插現場互動，以增強可視效果和活躍現場氣氛。由主持人在題庫中任選5題由現場其他參加活動人員（參賽隊和參賽工作人員除外）作答，觀眾以舉手快慢來贏取做答的機會，答對者獲得一份紀念品。

根據競賽現場情況，有關環(huán)節(jié)和形式（比如搶答形式）可能作細微改動，屆時將提前通知。

八、主持人、評委、參賽者要求。

（一）主持人。

1、要讀清題目，不得暗中提示。

2、不得有意拖長時間，影響選手做答。

3、在聽清答案后，判定無誤后給分；主持人在未能聽清答案或選手所答答案與正確答案有所出入，但不能判定其對錯時，必須請評委判定。

（二）評委。

評委設3人，由廳領導、專家組成。

1、必須公正嚴明，做到對錯分明。

2、必須熟知各題答案的正確性。

3、應更正主持人無法評判以及評判錯誤的題目，評委一時不能判定正誤時，要討論確定。

（三）參賽者。

1、各參賽隊要本著友誼第一、比賽第二的原則，尊重對手，服從評判，服從比賽組織方的領導和安排，遵守各項規(guī)則。

2、各參賽隊須仔細參閱和熟悉競賽規(guī)則，避免因規(guī)則不清楚對競賽成績造成影響。

3、參賽隊不得遲到、早退，遲到5分鐘視為該隊棄權。比賽開始前10分鐘，各參賽隊進入賽場，按抽簽順序在比賽臺就坐，并測試搶答器性能，同時不得在比賽中更換隊員。

4、參賽隊員答題須用普通話作答，聲音洪亮清晰；每次答題結束后要向主持人說“回答完畢”，選手回復“回答完畢”后不得再對所答內容進行補充或更改。

5、參賽隊員不得攜帶任何資料或者手機、移動設備等上臺比賽，比賽中選手應關閉攜帶的通訊工具，保持現場安靜。未答題選手要保持安靜，不得影響其他隊做答。

6、參賽者對主持人、評委有異議時，不得當場頂撞，可在競賽結束后，向主辦單位提出申請，請求解決。

九、組織分工。

本次活動由省司法廳、省普法辦主辦，山東齊魯電視臺協辦。為確保競賽順利進行，成立全省憲法知識競賽領導小組，馬靈喜副廳長任組長，辦公室設在廳法制宣傳處，下設競賽組織組、競賽試題組、競賽會務組，具體負責整個競賽的策劃、組織、協調工作。

十、其他要求。

組織憲法知識競賽，是加強憲法宣傳及十八屆四中全會精神學習宣傳的有效載體和重要舉措，是“12?4”國家憲法日系列活動的重要組成部分。各市要把參與競賽作為一項重要工作，切實加強組織領導，選派最好的隊伍參賽。要以競賽活動為契機，不斷豐富創(chuàng)新法治宣傳教育的形式和途徑，進一步提升普法依法治理工作的針對性和實效性，為推進法治山東建設做出更大的貢獻。

各代表隊參加預賽、決賽階段的交通、住宿費，由各參賽單位承擔，其他費用由承辦單位承擔。

法律法規(guī)知識競賽方案篇八

(一)高度重視，全面動員。開展“健康xx法治同行”法律法規(guī)知識競賽活動，是推進省、市“四個100”法治示范單位創(chuàng)建活動的特色抓手，是提升衛(wèi)生計生系統“七五”普法活動效果的有力舉措。各醫(yī)療衛(wèi)生機構應把競賽作為展現法治建設水平、普法學習成果和干部職工良好精神風貌的平臺，全面動員，廣泛發(fā)動，調動干部職工參與的積極性。

(二)精心組織，提升能力。按照競賽活動的總體安排，轄區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生機構應及時落實方案要求，積極組織動員，將全員參與、全員提升作為競賽活動的基本要求和目的，通過自學、互學、培訓、講解等多種形式，提高衛(wèi)生計生系統的依法治理、干部職工的依法服務意識和能力。要以知識競賽為牽引，以賽促學、以賽促創(chuàng)，推動“七五”普法和法治示范單位創(chuàng)建的各項工作嚴格落實。

(三)增強實效，營造氛圍。緊密結合實際，采取扎實有效的方式開展活動，按照時間節(jié)點推進活動，在加強全體人員法制教育培訓的同時，選拔出高水平參賽人員，參與全市角逐并取得好成績。區(qū)衛(wèi)計委將對獲得好成績的單位進行通報表揚。要充分運用各種宣傳方式，報道競賽活動的開展情況，努力擴大活動影響，為活動的深入開展營造良好的氛圍。

法律法規(guī)知識競賽方案篇九

二、活動目的。

以學校60年校慶即將來臨之際,三月份兩會召開為契機，通過開展本趣味競賽喚起大家關注母校，關注社會時事，了解黨的歷史的意識，提高大家的覺悟。在趣味比賽中思考人生，發(fā)現自我，發(fā)展自己。樹立良好的人生觀，價值觀。在未來的學校生活里加倍珍惜和加倍努力。培養(yǎng)大家的母校情，感恩心。

二、活動內容。

20__年3月27日12：20—13：30,7103(待定)。

四、參加對象重慶工商大學管理學院全體本科學生。

五、活動形式及步驟。

本次知識競賽以團隊參賽，分別由工商管理專業(yè)，人力資源管理專業(yè)，信息管理與信息系統專業(yè)，工程管理專業(yè)組成四支參賽隊伍，每支隊伍3人(最好10級每班有一人)，通過在現場進行必答題，搶答題，選答題，觀眾互動答題四個環(huán)節(jié)，根據最終最高得分確定勝出者。答題前每隊有基本分100分，具體比賽，計分規(guī)則如下：

第一環(huán)節(jié)：必答題共20道。每隊必答5題，答題開始前先抽簽選擇題組。隊內選手可相互討論，可現場求助觀眾一次、排除錯誤答案一次，但是有時間限制，每次答題30秒。

計分標準：每題10分，答對累計答錯不扣分。超過答題時間答題無效，無論結果正確與否都不計分。在答題時間內，可以向主持人請求排除一項錯誤答案，若答對，則只加5分。若答錯則扣5分。若選擇排除一項錯誤答案則答題時間再加30秒，即為1分鐘，超過時間答題無效，扣五分。每次答題時間只剩10秒鐘時會有工作人員提醒。第二環(huán)節(jié)：搶答題10道。由主持人念完題目后，宣布開始搶答后，各隊開始搶答。先擠破氣球者視為搶到答題機會。每隊答題時間為30秒，每次答題時間只剩10秒鐘時會有工作人員提醒。超過答題時間視作答題錯誤。

計分標準：每題10分，答對累計答錯扣10分。

第三環(huán)節(jié)：選答題12道。隊與隊之間相互選題，從第一隊開始依次輪三次，每隊可選擇由本隊答題或本隊以外任一隊答題。題目有分值差別，分別為5分值題、10分值題、15分值題，分值高低與難易程度無關。所有題目分為五個板塊，每個板塊五道題。每道題答題時間為1分鐘，每次答題時間只剩10秒鐘時會有工作人員提醒。

計分標準：若選擇本隊答題則答對按題目分值加分，答錯按題目分值扣分;若選擇別隊答題則被選隊答對按題目分值加分，答錯按題目分值給選題隊伍加分。

第四環(huán)節(jié)：現場互動每題10分。每隊有兩道題目。主持人在投影上顯示出紅歌歌名，每個隊伍可任意選擇一位在場觀眾為本隊唱出歌曲或描述出歌名，也可以用本隊前三環(huán)節(jié)所得分數換取歌曲原唱，每換取原唱扣去5分。

計分規(guī)則：每題10分，答對累計，答錯不扣分。

注釋：答題時不以“a、b、c、d”作答，而是舉牌子作為答案?！癮、

第六環(huán)節(jié)：站長團代表發(fā)表講話總結活動。

六、活動前期組織工作安排。

電腦維修部：現場照相、負責多媒體設備的調試，確定多媒體設備可以正常工作，撰寫新聞稿。

宣傳部：制作活動海報、到現場畫黑板，一起與辦公室做好會場的提前布置。

其他部門積極參加活動并動員所認識的人參加活動。

七、經費預算。

需要采購的物品。

氣球。

答題牌。

打印獎狀。

紀念品(筆)。

獎品(筆記本)數量2袋(五種顏色)16個3張9支3本所需花費10163912。

合計：50元。

八、注意事項以及應急方案。

1.教室一定得提前一星期申請好。若沒有申請到教室，則及時修改比。

賽時間和地點。

2.參賽隊伍名單提前一星期確定好。

3.安排兩名站內人員為各隊伍得分情況進行統計。

4.參加活動的隊伍要在開場十五分鐘前到場。

5.活動現場的布置應在活動開始前的一個半小時前進行，確保教室。

多媒體設備鑰匙可以拿到。對多媒體儀器，音箱進行檢查、衛(wèi)生進行打掃、畫黑板。為防止多媒體設備出現問題，準備好4臺筆記本電腦備用。

7.主持人的ppt要保證沒有問題。最好能保留多份。

一、活動目的：

為激發(fā)大學生們的愛國主義情懷，使我院大學生更好更多地了解我國源遠流長的歷史文化以及跌蕩起伏的發(fā)展史，院學生會特策劃組織本次“愛我中華”知識競賽活動。

二、分組安排：

此次比賽共有6支隊伍參加，各專業(yè)系選派代表隊、兄弟院校各派一支代表隊，每支隊伍由3名隊員組成，組織自己啦啦隊、隊名和參賽口號。

三、時間地點：

比賽時間：計劃6月11日。

比賽地點：待定(一號教學樓北四樓活動室)。

四、流程及規(guī)則：

(一)檢查人員到齊情況，包括參賽隊、點評老師、贊助商代表、文藝表演及情景表演同學。

(二)主持人介紹與會人員及隊伍，宣讀比賽規(guī)則;。

(三)領導(辛副院長)做動員講話;。

(四)比賽流程及規(guī)則：

1.必答題：

2.風險題：

3.搶答題：

搶答題環(huán)節(jié)共20道題各隊均可以搶答，當主持人念完題目后宣布開始后隊方可搶答;提前搶答隊伍取消回答本題資格由其隊伍繼續(xù)搶答;每隊必須由一位隊員回答其隊員不得補充否則視為無效;答題選手必須站起來回答問題;答對一題加10分答錯一題扣10分，搶答題超過10秒鐘參賽隊均未做出搶答或正確回答，觀眾可進行搶答，并有紀念品(宣傳贊助商)。

注：

1.各階段完成，主持人公布各隊成績;點評老師對各隊表現進行點評;。

2.各階段完成期間，穿插節(jié)目表演(附：節(jié)目名單)。

3.跟觀眾互動，答對者給予相應獎勵(宣傳贊助商)。

(五)活動總結，公布成績，頒發(fā)證書及獎品，答謝贊助商。

五、分工安排：

1.此次活動由院學生會及各專業(yè)系學生會共同承辦;。

2.各專業(yè)系宣傳部、廣播站：協助宣傳，通知本次活動;。

3.各專業(yè)系主席團：組織代表隊參加，組織拉拉隊為本系參賽隊伍加油并維護拉拉隊秩序。

4.紀檢部：負責音響等設備的搬運，維持現場秩序。

5.衛(wèi)生部：負責賽場安排及裝飾，維持會場衛(wèi)生。

6.外聯部：聯系贊助商，負責介紹牌、搶答器、獎狀、證書制作。

7.文藝部:負責組織、排練文藝表演和情景題表演。

六、獎項設立：

比賽設優(yōu)秀團隊獎、優(yōu)秀個人獎，分別頒發(fā)參與獎狀、證書，頒發(fā)獎品。

七、備注：

4.負責維持秩序部門應考慮人員數量及有可能發(fā)生突發(fā)情況;。

5.答謝贊助商贈送紀念品，贊助商講話總結。

附加活動：簽名活動。

1.主題：“愛我中華，從我做起”

2.時間：競賽前進場期間。

3.地點：會場外走廊。

4.活動由所有與會老師、同學參加簽名。

5.橫幅展示，在宣傳長廊張拉至活動月結束。

法律法規(guī)知識競賽方案篇十

為貫徹落實和改進《大學生思想政治教育的意見》、《關于加強青少年學生法制教育工作的若干意見》和黨中央國務院批準的關于進一步加強“六五”普法規(guī)劃的精神，畢節(jié)學院政法學院特主辦此次法律知識競賽活動。深入開展普法教育，進一步增強大學生的法律意識和法律觀念，提高大學生的法律素質，旨在通過此次活動能在我校廣大學生中掀起一個自覺學法、懂法、守法、用法的新高潮。以堅持“厚德重教、德法并舉、知法用法、修身養(yǎng)德”為原則，引導學生不斷提高自身修養(yǎng)和綜合素質。

本次競賽目的在于提高我校大學生的法律觀念，提升學生學習、了解法律的熱情，爭取幫助學生真正做到“知法、懂法、守法、用法”。具體比賽程序如下：

一、組織機構。

主辦單位：畢節(jié)學院政法學院。

承辦單位：維權協會。

二、組織領導。

(1)顧問組。

總顧問：漆國江(畢節(jié)學院政法學院院長)。

顧問：盧玲(畢節(jié)學院政法學院黨總支書記)。

常務顧問：李靜(畢節(jié)學院政法學院團總支書記)。

左繡柒(畢節(jié)學院政法學院教師)。

(2)組委會。

組長：何文俊(畢節(jié)學院外國語學院教師)。

陳涉(畢節(jié)學院政法學院教師)。

安鶴飛(畢節(jié)學院政法學院政治輔導員)。

王滔(維權協會會長)。

王晉黔(維權協會副會長)。

徐梅(維權協會副會長)。

副組長：陳祥(維權協會策劃部部長)。

梁萍(維權協會會長助理)。

阮印(維權協會文藝部部長)。

靳海云(維權協會文明義務團團長)。

徐曉冰(維權協會3.15服務部部長)。

李長建(維權協會宣傳部部長)。

涂薇(維權協會組織部部長)。

成員：范成功(維權協會策劃部副部長)。

胡靈(維權協會外聯部部長)。

馮林梅(維權協會宣傳部副部長)。

張蓉(維權協會組織部副部長)。

組委會辦公室：蘇厚菊(維權協會辦公室主任)。

鄭爽(維權協會辦公室副主任)。

穆元孝(維權協會辦公室副主任)。

三、參賽要求及其活動相關安排。

1.參加對象：擁有畢節(jié)學院學籍的全體在校學生。

少2組選手參加初賽，每組三人。

3.報名方式：各院在11月20日前請把參賽組名單發(fā)政法學院在線辦公李靜老師處或交給維權協會會長王滔，便于活動安排。

5、初賽地點：繡山b棟101、102、103、104、105教室。

6、決賽地點：學院大禮堂。

7、競賽知識范圍：知識要點及題型會下發(fā)各院在線辦公，請注意查看。

書寫。

決賽時，請決賽選手和主持人在決賽時間前10分鐘到學校大禮堂，要求政法學院的所有同學以及維權協會的所有會員務必都參加觀看。保持賽場安靜，組織簽到與簽退。

9、決賽活動流程：

(1)領導講話。

(2)主持人宣布比賽開始并主持法律知識競賽。

(3)比賽結束。

(4)評委做出點評。

(5)現場頒獎。

五、獎項設置。

一等獎1組獎金200元加榮譽證書。

二等獎2組獎金150元加榮譽證書。

三等獎3組獎金100元加榮譽證書。

優(yōu)秀獎4組榮譽證書。

最佳表現獎1名榮譽證書。

觀眾獎5—10名筆記本。

六、宣傳工作。

請學院黨團委宣傳部安排畢節(jié)學院大學生記者團進行采訪報道，并在畢節(jié)學院、畢節(jié)學院團委、政法學院、各個學院團總支網站、各學生社社團網站進行報道。

畢節(jié)學院團委。

政法學院團總支。

維權協會。

2011年11月1日。