對于學(xué)習(xí)而言，總結(jié)是提高自己的一種有效方法。每個人都有自己的夢想和追求，我們應(yīng)該為之努力奮斗，不輕易放棄。這篇范文通過對具體事例的分析，讓我們更好地認識到總結(jié)的重要性和作用。

個人單位工作證明病假篇一

茲證明，本單位_______，性別：______，于___年___月___日出生，身份證編號：____________。于____年___月___日至今，在________學(xué)校從事________教育教學(xué)工作。

以上經(jīng)歷表明該同志已具有___年以上教育工作經(jīng)歷。

特此證明。

單位聯(lián)系電話：________

________學(xué)校

____年___月___日

個人單位工作證明病假篇二

________________：

茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務(wù)。至今為止，一年以來總收入約為__________元。

特此證明。

本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。

單位蓋章：

______年___月___日

個人單位工作證明病假篇三

到醫(yī)院進行全身體檢，選擇比較花時間的套餐，要體檢完都要花一天，拿體檢結(jié)果還要花時間。

2.也可以到醫(yī)生那里開驗血單(比如肝并性并影響工作的其他疾病等)然后去抽血化驗，又要花一兩天時間才能拿化驗單(你可以一周以后再去拿)。也可以跟醫(yī)生說你長期加班導(dǎo)致頭痛失眠，需要吃藥休息。

3.讓朋友去看病，用你的名字辦一份病歷，朋友的醫(yī)院證明上就是你的名字啦。

記著一點，在醫(yī)生眼里沒有一個人是完全健康的，醫(yī)生最會挑毛病，看病花時間是可以請假的。

人在國外近4年，國內(nèi)工資照領(lǐng)不誤。這樣的好事，只需一張病假證明單就能搞定。而這張病假證明單是跨越國界、在人未回國的'情況下，通過人情從國內(nèi)醫(yī)院開出來的。近日，濟南一家事業(yè)單位爆出有員工憑“人情假條”吃空餉，為其開具跨國“人情假條”的醫(yī)院正是山東省精神衛(wèi)生中心。

“病人”長期在國外陪讀，國內(nèi)醫(yī)院卻屢屢開出“病假條”，且高達14次。于是有人納悶：山東省精神衛(wèi)生中心咋會開出“跨國假條”?對此，當事醫(yī)生趙玉萍倒是直言不諱、實話實說――里面摻雜人情成分。趙玉萍為了人情，在不見“病人”的情況下，屢屢開出病假條，其實，不僅僅是“開習(xí)慣”了，關(guān)鍵是職業(yè)道德淪喪，對自己違背良知、職業(yè)道德，甚至違法的行為熟視無睹了。

我國《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第37條明確規(guī)定：“醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動中，違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門給予警告或者責令暫停六個月以上一年以下執(zhí)業(yè)活動；情節(jié)嚴重的，吊銷其執(zhí)業(yè)證書；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任?！逼渲?7條第4款為“未經(jīng)親自診查、調(diào)查，簽署診斷、治療、流行病學(xué)等證明文件或者有關(guān)出生、死亡等證明文件的”。顯然，不見病人，趙醫(yī)生敢十幾次開“跨國病假條”是違法行為。

其次，一個人長達4年不上班，問責的板子僅僅打在“病人”和醫(yī)生身上，也有失偏頗。用人單位只見假條不見人，應(yīng)該有相應(yīng)的應(yīng)對措施，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，就應(yīng)該停發(fā)工資，甚至辭退或開除。

所以，面對“跨國假條”，我們不僅要埋怨“病人”的狡詐、醫(yī)生的無德，還要譴責用人單位管理的不善。其實，在這場虛假“跨國假條”游戲中，最受傷害的還是公眾感情，以及社會公平與正義。

個人單位工作證明病假篇四

××大學(xué)黨支部：

×年×月×日來信收到。根據(jù)信中要求，現(xiàn)將你?！痢恋膼廴恕ⅰ痢恋那闆r介紹如下：

××，現(xiàn)年××歲，中共黨員，是我校歷史系教師，本人和家庭歷史以及社會關(guān)系均清楚。該同志對教學(xué)工作認真負責，近年來多次被評為市級模范教師。

特此證明。

××柿×市×大學(xué)黨支部(公章)。

×年×月×日。

個人單位工作證明病假篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

我是….部門的…….。由于我身體原因，現(xiàn)以體力不支、狀況不佳。極度影響到了工作。我感到非常抱歉。我已去醫(yī)院檢查，醫(yī)生建議我在家休息二個禮拜。希望領(lǐng)導(dǎo)理解并批準。我希望我能盡早恢復(fù)健康回公司上班，謝謝！

姓名。

時間尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我因為身體不舒服，前往醫(yī)院檢查，經(jīng)醫(yī)生診斷，患上重感冒，肺內(nèi)感染，需要打點滴3天，為此，特請假3天，手頭雖有未完成工作任務(wù)，但時間還來得及，待我身體痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特請領(lǐng)導(dǎo)批準。

附：醫(yī)院診斷證明。

此致

敬禮！

請假人：

__年__月__日。

病假條格式要求：

1.居中寫標題“病假條”，這是所有應(yīng)用文的通用要求；

2.頂格寫稱謂，即向誰請假，注意應(yīng)加上其職務(wù)，以示尊重；

3.第二行空兩格開始寫正文；

4.寫明病假原由，這個地方要實事求是，否則后果自負；

5.病假起止時間，這個非常重要，必須寫明確；

6.假期所去方向，聯(lián)系方式(能第一時間聯(lián)系上你的聯(lián)系方式)，聯(lián)系人；

7.祝福對方，這個是所有公文里表示對對方的友好；

8.最后加上請假習(xí)慣用語“請批準”、“請予批準”等；

9.病假人簽名；

10.你寫病假條的時間。

病假條怎么開給單位？

注意：

1.醫(yī)院不開病假條，只開診斷證明。

2.病假條要自己據(jù)實寫。

3.病假條最好附上醫(yī)院的診斷證明、休假證明(在病假條內(nèi)說明，并另附原件)。

4.假期回來及時銷假。

對于這14周，甚至有的。同事說，直接就寫增加8天得了，寫什么14周，就是玩文字游戲。而正在懷孕的女同事，甚至只是看了一眼，就馬上工作了，問她什么感覺啊，說：增加8天，一周多一點，對于生產(chǎn)后的媽媽來說，只能是聊勝于無，比原來強點有限。上網(wǎng)查看了《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》的全文，發(fā)現(xiàn)較之前的政策《女職工勞動保護規(guī)定》沒有特別實質(zhì)性的變化，甚至有些地方還不如原規(guī)定了。比如以前是要求企業(yè)“妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳、照料嬰兒方面的困難”，而現(xiàn)在只是“鼓勵女職工比較多的用人單位建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施?！?。當然，以前的規(guī)定已經(jīng)形同虛設(shè)，在民營企業(yè)、新企業(yè)、小企業(yè)如雨后春筍的中國，這條法規(guī)是無法執(zhí)行的，現(xiàn)在的規(guī)定對企業(yè)有點提醒作用：有錢而且女員工又多的企業(yè)，招工不是難嘛，做點福利吧，現(xiàn)在工資早已經(jīng)不能留住員工了，只有在福利上做文章了。

新產(chǎn)假規(guī)定的另一個看點是：流產(chǎn)給的假期明確了，2-6周。這是個好事啊，本來流產(chǎn)就是小月子，不好好保養(yǎng)的話，對女性身體損害較大，誰能沒點意外呢？由于以前的流產(chǎn)休假規(guī)定得很模糊，從事人力資源工作十多年，還真的很少遇到流產(chǎn)休假的，大部分女員工都是不吭聲，自己扛過去了?，F(xiàn)在有了這么明確的規(guī)定，肯定大家不會含糊，該請就請了。不過話說回來了，增加8天給員工的感覺沒有太大的變化，對企業(yè)來說也是一樣，90天的假都給了，98天也差不多吧，企業(yè)也不會太痛，這個規(guī)定因而也容易執(zhí)行。但是，相對于98天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期這條規(guī)定，得讓具體執(zhí)行的企業(yè)hr愁白了頭，要是遇到時不時就搞點意外的員工怎么辦?。∮值脢A在員工和老板之間左右為難了，又得馬上修訂企業(yè)內(nèi)部制度，針對流產(chǎn)弄一個縝密詳細的規(guī)定。

個人單位工作證明病假篇六

__________同志，系我單位工作人員，因________病請假________天(自____年___月____日至___年___月___日)，已經(jīng)我單位批準同意，超出天數(shù)已按病假工資執(zhí)行，特此證明。

領(lǐng)導(dǎo)簽字：________。

(單位公章)。

____年___月____日。

更多。

個人單位工作證明病假篇七

患者姓名____，性別____，年齡____歲，于____年____月____日，經(jīng)診斷為____________________（癥狀），建議服用適當藥物后須適當在家休息。

簽章。

____醫(yī)院。

____年____月____日。

個人單位工作證明病假篇八

茲有是我院醫(yī)生_______，_______年_______月參加工作，_______年_______月取得_______任職資格，任現(xiàn)職以來擔任____________工作共_______年，具體經(jīng)歷是：_______至_______任_______________________。

特此證明。

科室主任簽字：__________________

院長簽字：________________________

醫(yī)院蓋章：________________________

_______年_______月_______日