最新市總工會(huì)年度工作總結(jié)(匯總17篇)

寫(xiě)總結(jié)可以激發(fā)對(duì)過(guò)去所做的事情的回憶，讓我們更加清晰地認(rèn)識(shí)自己過(guò)去的經(jīng)歷和成長(zhǎng)。要注重客觀真實(shí)，實(shí)事求是地反映自己的表現(xiàn)和進(jìn)步。在這里，我整理了一些精選的總結(jié)范文，供大家參考學(xué)習(xí)。

市總工會(huì)年度工作總結(jié)篇一

半年來(lái)，按市總女職委xx縣總的安排部署，以實(shí)現(xiàn)女職工組織建設(shè)和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂全覆蓋為目標(biāo)，以全總開(kāi)展女職工工作調(diào)研年活動(dòng)為契機(jī)，努力推進(jìn)女工工作的創(chuàng)新和發(fā)展，現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：

按照新《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》的要求，堅(jiān)持女職工組織建設(shè)始終與工會(huì)組建“三同步”的原則，凡是有女會(huì)員10人以上，已建立工會(huì)組織的基層單位，必須建立工會(huì)女職工委員會(huì)，不足10人的設(shè)女職工委員，建立基層工會(huì)女職工組織，切實(shí)將廣大女職工組織到工會(huì)中來(lái)。在完善已有基層工會(huì)女職工組織的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)新建工會(huì)女職工組織建設(shè)的指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)已建工會(huì)組織必須建立女職工組織的全覆蓋目標(biāo)。

1.女職工權(quán)益保護(hù)工作是當(dāng)前女職工最關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題之一，做好這項(xiàng)工作是當(dāng)前女工工作的重點(diǎn)。從今年四月份開(kāi)始，為促進(jìn)新修訂的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的`貫徹落實(shí)，我們向各基層工會(huì)發(fā)放了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》宣傳資料1000余份，從實(shí)際出發(fā)，上下聯(lián)動(dòng)同步開(kāi)展宣傳活動(dòng)。并在五月份組織全縣企事業(yè)單位的5000多名女職工，參加了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽答題活動(dòng)，有效地普及了有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)了廣大女職工學(xué)法、守法、用法的積極性，增強(qiáng)了自我保護(hù)意識(shí)。

2.六月份繼續(xù)推進(jìn)《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的簽訂工作，六月上旬對(duì)已到期的5家單位進(jìn)行續(xù)簽，保證續(xù)簽率達(dá)到100%。

1.“三八”期間，各基層工會(huì)女工委開(kāi)展了形式多樣的慶“三八”活動(dòng)，紀(jì)念屬于自己的節(jié)日，在xx市總工會(huì)舉行的女職工提素建功競(jìng)賽成果ppt展示比賽上，躍進(jìn)煤業(yè)有限公司女工委獲得了三等獎(jiǎng)。

2.三月份，在全市開(kāi)展的選樹(shù)“10所工會(huì)女職工培訓(xùn)示范學(xué)?！钡幕顒?dòng)中，躍進(jìn)煤業(yè)有限公司工會(huì)被評(píng)定為xx市“2013年女職工培訓(xùn)示范學(xué)?！?。同時(shí)，為進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下工會(huì)女職工工作，暢通工作交流渠道，縣煤運(yùn)公司被市總工會(huì)選為女職工工作聯(lián)系點(diǎn)。

3.四月份，在全國(guó)總工會(huì)開(kāi)展的“五一巾幗獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)中，我縣仙人聯(lián)校女教師高小非被評(píng)為“全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵”，獲得了全總贈(zèng)送的特病保險(xiǎn)一份。

1.為進(jìn)一步深化女職工愛(ài)心健康工程，全面維護(hù)女職工特殊權(quán)益，5月上旬，縣總女工部組織，分別在躍進(jìn)煤業(yè)公司、西小坪耐火材料公司舉辦了2場(chǎng)“女職工健康知識(shí)愛(ài)心講座”，聽(tīng)課女職工達(dá)500多人，并舉辦了現(xiàn)場(chǎng)咨詢活動(dòng)，受到了廣大女職工們的歡迎和好評(píng)。

2.繼續(xù)做好困難女職工的幫扶工作，在“六一”期間，我們重點(diǎn)對(duì)全縣11名特困單親女職工子女進(jìn)行了慰問(wèn)，發(fā)放慰問(wèn)金3300元，使他們感受到了來(lái)自工會(huì)組織的關(guān)懷和溫暖。

20**年，市工業(yè)和信息化委在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)全省工業(yè)發(fā)展大會(huì)精神，堅(jiān)定不移地實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)市”戰(zhàn)略，按照“抓機(jī)遇、提速度、上臺(tái)階”的總要求，全面推進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)增比、進(jìn)位、突破，在扎實(shí)抓好工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和煤電油運(yùn)等重要生產(chǎn)要素保障工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合全市工業(yè)發(fā)展實(shí)際，堅(jiān)持把工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、園區(qū)建設(shè)、工業(yè)招商引資、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等作為推動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展的工作重點(diǎn)，較好地完成了全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。

市總工會(huì)年度工作總結(jié)篇二

扎實(shí)開(kāi)展“基層工會(huì)建設(shè)落實(shí)年”活動(dòng)，深入推進(jìn)“六有”基層工會(huì)建設(shè)，全力抓好農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)，探索“互聯(lián)網(wǎng)+職工之家”有效運(yùn)行方式，規(guī)范基層工會(huì)組織管理，鞏固工會(huì)基層組織基礎(chǔ)，提升服務(wù)職工效能，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(一)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。按照“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的工作要求，圍繞“六有”基層工會(huì)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，突出工作重點(diǎn)，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，持續(xù)推進(jìn)“六有”基層工會(huì)建設(shè)，提升規(guī)范化管理水平。鞏固基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)成果，及時(shí)指導(dǎo)任期屆滿的基層工會(huì)依法開(kāi)展換屆選舉工作。加強(qiáng)女職工組織規(guī)范化建設(shè)力度，建會(huì)女職工組織組建率達(dá)95%。

(二)開(kāi)展農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)。緊扣農(nóng)民工會(huì)員年增長(zhǎng)15%的目標(biāo)任務(wù)，采取單獨(dú)建會(huì)、聯(lián)合建會(huì)、依托村(社)平臺(tái)入會(huì)等方式，以農(nóng)民工集中的建筑行業(yè)、工業(yè)園區(qū)、物流快遞、家政服務(wù)、農(nóng)業(yè)合作組織等領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展“農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)”，完善農(nóng)民工會(huì)員會(huì)籍流動(dòng)接轉(zhuǎn)服務(wù)機(jī)制，最大限度地把農(nóng)民工吸納到工會(huì)組織中來(lái)，持續(xù)壯大會(huì)員隊(duì)伍力量。新發(fā)展農(nóng)民工會(huì)員12000人。

(三)加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)。圍繞工會(huì)改革工作要求，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)改革措施。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義理想信念教育，堅(jiān)守勤政履職底線。牢固樹(shù)立“職責(zé)所在、業(yè)務(wù)所需、職工所盼、工會(huì)所能”服務(wù)理念，堅(jiān)持工作重心沉入到一線、工作資金傾斜到基層、服務(wù)內(nèi)容貼心于職工，不斷創(chuàng)新服務(wù)舉措，優(yōu)化服務(wù)方式，服務(wù)能力和水平得到進(jìn)一步提升。整合資源，統(tǒng)籌抓好黨建、財(cái)務(wù)、信息、統(tǒng)計(jì)、檔案等各項(xiàng)工作，圓滿完成了年度目標(biāo)任務(wù)。

市總工會(huì)年度工作總結(jié)篇三

今年以來(lái)，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在街道黨工委的指導(dǎo)幫助下，桂園街道總工會(huì)努力創(chuàng)新服務(wù)模式，結(jié)合區(qū)總工會(huì)的要求，重點(diǎn)開(kāi)展了以下幾項(xiàng)工作：

一、著力開(kāi)展工會(huì)組建工作，宣傳發(fā)動(dòng)企業(yè)加入工會(huì)。

根據(jù)市、區(qū)總工會(huì)年初下達(dá)的任務(wù)，街道總工會(huì)把基層組織建設(shè)作為工會(huì)工作的重點(diǎn)，通過(guò)制定組建方案，召開(kāi)組建工作會(huì)議，對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行地毯式摸底排查，上門(mén)核實(shí)非公法人數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)的企業(yè)，宣傳發(fā)動(dòng)沒(méi)有組建工會(huì)的企業(yè)加入工會(huì)。截止目前為止，走訪企業(yè)1758家，組建基層工會(huì)34家，覆蓋企業(yè)1286家，會(huì)員共計(jì)1438人，建會(huì)率達(dá)到84.7%，會(huì)員率達(dá)79.3%。

二、完善重點(diǎn)企業(yè)集體協(xié)商機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)區(qū)域性職代會(huì)制度。開(kāi)展世界500強(qiáng)和重點(diǎn)企業(yè)集體協(xié)商邀約行動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)的集體協(xié)商工作，同時(shí)組織社區(qū)工作站召開(kāi)區(qū)域性職代會(huì)，開(kāi)展區(qū)域性平等協(xié)商，指導(dǎo)職工參與企業(yè)民主管理工作，維護(hù)職工合法權(quán)益。去年至今簽訂工資集體合同25份，其中單獨(dú)簽訂女職工合同21份，覆蓋企業(yè)1588家，覆蓋員工38639人。

三、全面推進(jìn)“職工素質(zhì)提升工程”，根據(jù)職工需求組織各種培訓(xùn)講座及大型活動(dòng)。

為深入貫徹市、區(qū)的工作要求，發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)抓培訓(xùn)、提素質(zhì)，街道總工會(huì)積極開(kāi)展“新工人、新市民，大培訓(xùn)、大提升”系列活動(dòng)。

（一）3月初，街道總工會(huì)按照比例在轄區(qū)內(nèi)發(fā)放問(wèn)卷進(jìn)行培訓(xùn)意向及文體活動(dòng)意向調(diào)查，并根據(jù)企業(yè)職工的反饋信息，結(jié)合區(qū)總要求，制定培訓(xùn)方案。目前已舉辦涉及道德禮儀、養(yǎng)生、理財(cái)以及安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)講座。同時(shí)積極發(fā)動(dòng)職工參與到職業(yè)技能培訓(xùn)當(dāng)中，今年共有10家企業(yè)17名員工參加了技能培訓(xùn)，通過(guò)免費(fèi)的培訓(xùn)取得各種就業(yè)資格證，以此滿足職工們的不同需求。此外，還組織了4家企業(yè)6名職工參加職工英語(yǔ)培訓(xùn)課程，廣泛發(fā)動(dòng)企業(yè)職工參與到區(qū)工人活動(dòng)中心開(kāi)展的書(shū)法班、瑜伽班、寫(xiě)作班、攝影技術(shù)、計(jì)算機(jī)圖像、計(jì)算機(jī)辦公軟件、英語(yǔ)實(shí)用匯話、棋類(lèi)沙龍、讀書(shū)報(bào)告等。

（二）為豐富轄區(qū)企業(yè)職工朋友們的業(yè)余文化生活，街道總工會(huì)還組織了“美式九球錦標(biāo)賽”以及“飛揚(yáng)個(gè)性·show出自我”xx區(qū)企業(yè)職工才藝大賽，并在11月舉行第九屆“地王杯”慈善登樓大賽和“京基100假面魅影·單身派對(duì)”聯(lián)誼活動(dòng)。同時(shí)，宣傳發(fā)動(dòng)并組織企業(yè)職工參與到區(qū)總工會(huì)舉辦的“三八”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、xx區(qū)第四屆企業(yè)職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì)和登山比賽等。

四、扎實(shí)開(kāi)展困難幫扶工作，發(fā)揮職工服務(wù)中心的作用。

從一月份給25家企業(yè)分別贈(zèng)送《工人日?qǐng)?bào)》，到春節(jié)上門(mén)慰問(wèn)困難戶以及第一季度發(fā)放800張電影票給轄區(qū)企業(yè)職工，街道總工會(huì)一直致力于發(fā)揮“職工服務(wù)中心”的作用，為轄區(qū)企業(yè)職工解困難、謀福利。針對(duì)轄區(qū)內(nèi)部分高層寫(xiě)字樓或大型企業(yè)提出員工就餐難的問(wèn)題，5月底街道總工會(huì)開(kāi)展了一次對(duì)轄區(qū)企業(yè)職工“放心餐”需求的問(wèn)卷調(diào)查，發(fā)放問(wèn)卷至31家企業(yè)，發(fā)放314份問(wèn)卷，并根據(jù)企業(yè)職工反饋結(jié)果，試圖推行“放心餐車(chē)”，力求為企業(yè)職工服務(wù)。

8月，由于轄區(qū)企業(yè)員工宿舍出現(xiàn)臭蟲(chóng)泛濫的現(xiàn)象，街道總工會(huì)對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)員工宿舍臭蟲(chóng)狀況進(jìn)行調(diào)查，召開(kāi)臭蟲(chóng)防治大會(huì)，為轄區(qū)企業(yè)職工購(gòu)買(mǎi)治療藥品等。

同時(shí)，今年幫助5名大專以上以及1名高中生參加金秋助學(xué)活動(dòng)。此外，將轄區(qū)企業(yè)職工納入職工醫(yī)療保障計(jì)劃范圍中，今年完成女職工安康計(jì)劃759份，職工醫(yī)療保障計(jì)劃65份。

五、加大維權(quán)宣傳的力度和工會(huì)知識(shí)的普及，建立健全信息溝通機(jī)制。結(jié)合“6?26”國(guó)際禁毒日，街道總工會(huì)偕同街道相關(guān)部門(mén)在桂園路人流密集段舉行宣傳活動(dòng)，派發(fā)宣傳資料，加深職工群眾對(duì)毒品危害的認(rèn)識(shí)，提高了職工群眾防毒、拒毒的意識(shí)。

同時(shí)，街道總工會(huì)還組織轄區(qū)企業(yè)開(kāi)展“打非治違”知識(shí)競(jìng)賽以及安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽，拓寬職工們的知識(shí)面，讓企業(yè)職工對(duì)工會(huì)各項(xiàng)工作有更深一步的了解。

此外，為擴(kuò)大工會(huì)工作宣傳渠道，街道總工會(huì)定期將工會(huì)的工作動(dòng)態(tài)及基層簡(jiǎn)訊以信息的形式發(fā)布到xx區(qū)總工會(huì)網(wǎng)站、電子政務(wù)網(wǎng)以及社區(qū)家園網(wǎng)上。

明年街道總工會(huì)將繼續(xù)以維護(hù)職工權(quán)益為任務(wù)，以“服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工”為理念，發(fā)揮工會(huì)組織在社會(huì)建設(shè)中的獨(dú)特作用，努力提升企業(yè)職工的幸福感和歸屬感。

市總工會(huì)年度工作總結(jié)篇四

2__20__在市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，_，圍繞學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)，以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意教育為中心開(kāi)展工作，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學(xué)改革;切實(shí)履行工會(huì)的基本職責(zé)，推進(jìn)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，關(guān)心教職工的工作與生活，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全鎮(zhèn)教職工為學(xué)校的發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

一、落實(shí)《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》深化校務(wù)公開(kāi)工作。

為依法保障教職工參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督，完善學(xué)校制度，促進(jìn)學(xué)校依法治校，依據(jù)教育法、教師法、工會(huì)法等法律，我鎮(zhèn)教育工會(huì)在落實(shí)《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》，要求各校根據(jù)相關(guān)規(guī)定建立和完善教職工代表大會(huì)制度，讓教職工代表大會(huì)和教職工代表大會(huì)代表應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，正確處理國(guó)家、學(xué)校、集體和教職工的.利益關(guān)系，使全體教職工依法參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督。充分發(fā)揮工會(huì)在學(xué)校中的主人翁作用，強(qiáng)化教職工代表大會(huì)的職責(zé)和工會(huì)換屆選舉的程序。對(duì)教代會(huì)的提案，學(xué)校都能落實(shí)和回應(yīng)，對(duì)重大事項(xiàng)通過(guò)校發(fā)文件和召開(kāi)教工大會(huì)的形式予以通報(bào)。積極發(fā)揮工會(huì)民主監(jiān)督作用，開(kāi)展工會(huì)民主評(píng)議學(xué)校中層干部活動(dòng)，各校嚴(yán)格按照上級(jí)文件落實(shí)校務(wù)公開(kāi)。

我鎮(zhèn)有民辦(學(xué)校、幼兒園)17所，為了更好地做好教育均衡發(fā)展，__教育工會(huì)要求各民辦學(xué)校成立工會(huì)小組，健全組織機(jī)構(gòu)，并做到真情投入工會(huì)工作，增強(qiáng)做好工會(huì)工作的責(zé)任感和使命感。樹(shù)立工會(huì)干部良好形象，積極做好黨政所急、群眾所需、工會(huì)所能的民生工作。從民辦學(xué)校的特點(diǎn)出發(fā)，做好維權(quán)工作，以《勞動(dòng)合同法》《集體合同條例》和《職工代表大會(huì)條例》為依據(jù)，切實(shí)履行工會(huì)職責(zé)，依法為教職工維權(quán)。要求做到用大智慧、大思維思考工會(huì)工作，從細(xì)處著手，善于與群眾在心靈上溝通，在具體的工作中實(shí)現(xiàn)工會(huì)的地位和價(jià)值。

三、工會(huì)自身建設(shè)和合格"職工之家"建設(shè)情況。

為了貫徹落實(shí)工會(huì)工作總體思路，深入開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，自覺(jué)堅(jiān)持以黨的基本路線和基本方針為指導(dǎo)，依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作維護(hù)職工合法權(quán)益。__鎮(zhèn)教育工會(huì)團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全體職工以主人翁的精神積極投身教育事業(yè)的發(fā)展，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;開(kāi)展學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)活動(dòng);抓好職工理論及教育技能等方面的工作，不斷提高教職工的教育能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。把創(chuàng)建"先進(jìn)教職工之家"作為精神文明建設(shè)的一個(gè)重要組成部分，著力構(gòu)建堅(jiān)持"兩手抓，兩手硬"的創(chuàng)建機(jī)制。把創(chuàng)先和創(chuàng)實(shí)工作滲透，融匯在教育工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面。做好"和諧家庭"、"書(shū)香家庭"創(chuàng)建工作人人有責(zé)，個(gè)個(gè)有目標(biāo)。在工作中，注重將"和諧家庭"、"書(shū)香家庭"創(chuàng)建工作同教育工作一起布署，一起檢查，一起落實(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)建共識(shí)，激發(fā)創(chuàng)建熱情，不斷提高教育工會(huì)的質(zhì)量水平。

四、工會(huì)開(kāi)展的各類(lèi)活動(dòng)情況。

我鎮(zhèn)教育工會(huì)結(jié)合上級(jí)精神和本鎮(zhèn)實(shí)際，開(kāi)展了服務(wù)職工在基層活動(dòng)。根據(jù)鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府要求，我們轉(zhuǎn)發(fā)了《黨員教職聯(lián)系群眾活動(dòng)實(shí)施方案》，制定了活動(dòng)方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)對(duì)各基層工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)的指導(dǎo)、督查考核工作，對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行統(tǒng)一部署。各校認(rèn)真組織此項(xiàng)活動(dòng)，成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，并將此項(xiàng)活動(dòng)作為做好教職工工作的一個(gè)重要抓手，深入群眾，了解實(shí)情，真誠(chéng)傾聽(tīng)群眾呼聲，面對(duì)面做群眾工思想工作與群眾談心交友，增進(jìn)感情，實(shí)打?qū)嵉貫槿罕姺?wù)和辦實(shí)事。其中，中心小學(xué)成立"揚(yáng)帆志愿"服務(wù)隊(duì)，一年來(lái)累計(jì)服務(wù)次數(shù)8次，參加志愿服務(wù)2620__，得到了社會(huì)各屆的好評(píng)。其次，將公開(kāi)課、示范課評(píng)選等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與開(kāi)展以激發(fā)智慧、凝聚力量、強(qiáng)化技能、提高素質(zhì)為目標(biāo)的教學(xué)基本功競(jìng)賽活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，不斷提高教育系統(tǒng)廣大教職工的思想道德素質(zhì)和教書(shū)育人能力。充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展。此外，切實(shí)維護(hù)教職工精神文化合法權(quán)益。提出活力工會(huì)、魅力教師、和諧校園的工會(huì)建設(shè)理念，通過(guò)運(yùn)動(dòng)和學(xué)習(xí)等方式吸引廣大教職工，讓廣大教職工在緊張工作之余得到強(qiáng)身健體。今年，我鎮(zhèn)教育工會(huì)先后組織了教職工籃球比賽、教職工書(shū)畫(huà)比賽、女教職工文藝展示等文體活動(dòng)，深受廣大教職工好評(píng)。

五、送"溫暖"活動(dòng)情況。

懂民情，暖民心一貫是__鎮(zhèn)教育工會(huì)的指導(dǎo)思想和重點(diǎn)工作，工會(huì)十分注重基層教職工的工作和生活，千方百計(jì)為困難教職工排憂解難，努力辦人民滿意的教育。今年工會(huì)在教師節(jié)和春節(jié)前夕分別對(duì)全鎮(zhèn)10多名病疾和困難教職工送去了慰問(wèn)品和慰問(wèn)金，并詳細(xì)了解困難教職工的生活及工作情況，叮囑他們要注意身體，開(kāi)心生活，安心工作，為教育事業(yè)作出更大貢獻(xiàn)。

六、工會(huì)女職工委員會(huì)工作情況。

我鎮(zhèn)教育工會(huì)中，女會(huì)員占有比例達(dá)71.20__為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)教育工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)女職工組織作用，根據(jù)市總工會(huì)要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，要求各校工會(huì)組織要以"組織健全、機(jī)制完善、維權(quán)到位，作用明顯"為要求，建立工作檔案動(dòng)態(tài)管理制度，內(nèi)容包括女職工組織網(wǎng)絡(luò)和干部配備情況等。加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè)，規(guī)范工會(huì)女職工工作，增強(qiáng)工會(huì)女職工組織活力，提高工會(huì)女職工工作整體水平。

七、增加投入，促進(jìn)發(fā)展。

我鎮(zhèn)工會(huì)根據(jù)總工會(huì)的要求，將開(kāi)設(shè)工會(huì)專款賬戶，嚴(yán)格按照文件精神執(zhí)行公用經(jīng)費(fèi)2%的工會(huì)?？顚Ｓ?，利用工會(huì)專款切實(shí)開(kāi)展職工教育、文娛、體育、宣傳及特殊困難會(huì)員慰問(wèn)等活動(dòng)。雖然還沒(méi)有建立專門(mén)的工會(huì)銀行賬號(hào)，但工會(huì)組織都會(huì)以少花錢(qián)多辦事辦好事的原則，認(rèn)真做好年度的工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，各校及鎮(zhèn)財(cái)政通過(guò)審核，準(zhǔn)時(shí)足額將所需款項(xiàng)撥付，以保工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)有序高效地開(kāi)展。

回顧一年的工作，在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們看到工會(huì)工作離總工會(huì)的要求，與廣大教職工的期盼還有一定的差距。工會(huì)制度還須進(jìn)一步細(xì)化和完善，工會(huì)組織的工作理念、工作作風(fēng)、工作方式和工作方法，仍需要不斷改進(jìn)。工會(huì)干部、會(huì)員的專業(yè)知識(shí)及整體素質(zhì)與教育形勢(shì)發(fā)展要求還需進(jìn)一步提高。以上這些都有待我們?cè)诮窈蠊ぷ髦姓J(rèn)真研究，努力加以解決。

市總工會(huì)年度工作總結(jié)篇五

深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十九大和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，堅(jiān)定正確政治方向，著力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

(一)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神。以保持和增強(qiáng)黨的群團(tuán)工作和群團(tuán)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性為主線，采取會(huì)議傳達(dá)、集中學(xué)習(xí)、專題討論等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十九大和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，特別是習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，同中華全國(guó)總工會(huì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話時(shí)的講話精神，把握時(shí)代要求、找準(zhǔn)職能定位，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織服務(wù)職工、服務(wù)發(fā)展的針對(duì)性和實(shí)效性。

(二)鞏固主題教育實(shí)踐活動(dòng)成果。牢牢把握思想建黨這一主題，落實(shí)專題學(xué)習(xí)討論、講黨課、撰寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記、召開(kāi)民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等學(xué)習(xí)教育措施，鞏固和深化“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為、追求卓越”主題教育實(shí)踐活動(dòng)成果，嚴(yán)防黨員干部信念模糊、意識(shí)淡化、觀念淡薄等問(wèn)題再次發(fā)生，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步堅(jiān)定思想信念，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員。教育引導(dǎo)黨員干部自覺(jué)以合格為“底線”，以模范為目標(biāo)，經(jīng)常自警、自省、自勵(lì)，樹(shù)立牢記宗旨、廉政為民、克己奉公、敬業(yè)奉獻(xiàn)的良好形象。

(三)大力弘揚(yáng)勞模精神勞動(dòng)精神。深化中國(guó)特色社會(huì)主義理想信念教育，開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真做好全國(guó)、省、市“五·一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?狀)推評(píng)工作，宣傳勞模精神，弘揚(yáng)社會(huì)正氣，唱響“工人偉大、勞動(dòng)光榮”的時(shí)代主旋律。4月28日在區(qū)政府報(bào)告廳召開(kāi)xx區(qū)第四屆勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者表彰大會(huì)，選樹(shù)表彰了10名勞動(dòng)模范和18名先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者，進(jìn)一步營(yíng)造了“尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞?！钡臐夂穹諊?。

市總工會(huì)年度工作總結(jié)篇六

上半年以來(lái)，在市委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市總工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、省市黨代會(huì)和省總工會(huì)十四大會(huì)議精神，按照市委、市政府“八大專項(xiàng)行動(dòng)”、“兩看兩比”活動(dòng)的要求和市總六屆四次全委會(huì)的部署，圍繞中心，服務(wù)大局，深入實(shí)施“四大工程”,努力建設(shè)“四型工會(huì)”,各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，成效明顯，有力地促進(jìn)了湖州經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康較快發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定。

(一)圍繞經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，發(fā)揮主力軍作用。

1.廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。圍繞“工業(yè)強(qiáng)市、產(chǎn)業(yè)興市”戰(zhàn)略，在工業(yè)企業(yè)、重點(diǎn)工程和服務(wù)行業(yè)三大領(lǐng)域組織開(kāi)展多工種、多形式的職業(yè)技能大賽。舉辦了全市職工職業(yè)技能大賽啟動(dòng)儀式，評(píng)比表彰了湖州市十佳技術(shù)能手。上半年，已成功舉辦了數(shù)控車(chē)工等6項(xiàng)市級(jí)職工職業(yè)技能大賽，各縣區(qū)、產(chǎn)業(yè)及重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展技能大賽58項(xiàng)，參加崗位練兵和比武競(jìng)賽職工達(dá)到6.8萬(wàn)人次。聯(lián)合市發(fā)改委開(kāi)展以“五比五賽”為內(nèi)容的百個(gè)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目立功競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)各縣區(qū)總工會(huì)和交通局、住建局工會(huì)的共同努力，上半年在省、市級(jí)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目中普遍開(kāi)展了立功競(jìng)賽，長(zhǎng)興縣總工會(huì)還召開(kāi)了現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)中發(fā)揮了工會(huì)組織的積極作用。重點(diǎn)在窗口單位和服務(wù)行業(yè)開(kāi)展百個(gè)示范“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建和掛牌亮崗活動(dòng)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市共培育了市級(jí)以上“工人先鋒號(hào)”62家，上半年又表彰了“工人先鋒號(hào)”全國(guó)2家、省7家、市21家，窗口服務(wù)單位的“工人先鋒號(hào)”均已開(kāi)展掛牌承諾。加大對(duì)企業(yè)開(kāi)展技術(shù)服務(wù)力度，組織各級(jí)職工技術(shù)服務(wù)隊(duì)技術(shù)巡查482次、技術(shù)攻關(guān)128項(xiàng)。

2.加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)。圍繞建設(shè)“知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型”職工隊(duì)伍的目標(biāo)，依托基層工會(huì)組織建立培訓(xùn)基地，充分發(fā)揮職工職業(yè)技能培訓(xùn)中心和技師講師團(tuán)的作用，深入實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，廣泛組織職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，全市已建職工技能培訓(xùn)中心19個(gè)、基地191個(gè)，參加職業(yè)技能培訓(xùn)職工達(dá)3.7萬(wàn)人次，職工技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步得到了完善。積極開(kāi)展職工崗位創(chuàng)新活動(dòng)，全市已創(chuàng)建高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室57家，上半年3家工作室被推薦為省級(jí)高技能人才創(chuàng)新工作室。為推動(dòng)職工技能人才隊(duì)伍建設(shè)，引起全社會(huì)重視，提出《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職工技能人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)湖州經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的建議》的政協(xié)提案，并在市政協(xié)七屆二次會(huì)議上作《加快高技能人才培養(yǎng)，推動(dòng)工業(yè)強(qiáng)市建設(shè)》的大會(huì)發(fā)言，推動(dòng)了全市職工職業(yè)技能素質(zhì)提升工作的開(kāi)展。

3.大力弘揚(yáng)勞模精神。認(rèn)真組織推薦評(píng)選五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?狀)全國(guó)5個(gè)、省7個(gè)、市27個(gè)。隆重舉行慶“五一”勞模表彰大會(huì)，四大班子領(lǐng)導(dǎo)全部出席大會(huì)，集中表彰了69個(gè)先進(jìn)集體和個(gè)人，加大了勞模精神的宣傳力度，努力營(yíng)造尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的氛圍。推進(jìn)各級(jí)勞模工作室的培育創(chuàng)建工作，為各級(jí)勞模更好地發(fā)揮作用、傳承精神創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)。與中國(guó)財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)等6家單位聯(lián)合舉辦“中國(guó)夢(mèng)?勞動(dòng)美”dd全國(guó)商業(yè)品牌走進(jìn)湖州活動(dòng)，大力傳承和發(fā)揚(yáng)勞模先進(jìn)的職業(yè)操守、奉獻(xiàn)精神和絕技絕活。加強(qiáng)勞模服務(wù)管理工作，積極完善各級(jí)勞模數(shù)據(jù)庫(kù)，嚴(yán)格落實(shí)勞模待遇，共計(jì)發(fā)放勞?！叭稹?9.2萬(wàn)余元，走訪慰問(wèn)困難勞模278名，組織勞模體檢897人、參加療休養(yǎng)280人。

(二)順應(yīng)職工精神需求，促進(jìn)職工文化繁榮。

1.開(kāi)展主題活動(dòng)。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神為主線，深入開(kāi)展“勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大”dd黨的十八大主題學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)。廣泛發(fā)動(dòng)各級(jí)工會(huì)開(kāi)展“最美湖州人，勞動(dòng)最美麗”為主題的職工先進(jìn)事跡宣傳活動(dòng)，大力宣傳優(yōu)秀職工先進(jìn)典型。精心組織“湖州職工精神”大討論，收集到來(lái)自全國(guó)各地的表述語(yǔ)建議1176條;開(kāi)展“尋找身邊的楷模”主題演講比賽，有26家單位選派選手參加，13位選手進(jìn)入決賽;舉辦優(yōu)秀企業(yè)報(bào)展評(píng)，40家企業(yè)參與展評(píng)，其中20家入選優(yōu)秀企業(yè)報(bào)展示。開(kāi)展“雙十佳”評(píng)選活動(dòng)。進(jìn)一步引導(dǎo)職工牢固樹(shù)立中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的堅(jiān)定信念，凝聚社會(huì)正能量。

2.豐富職工生活。大力引導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展讀書(shū)歌詠、書(shū)法攝影、文藝創(chuàng)作、征文演講、體育比賽等形式多樣的職工文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富職工的精神文化生活。成功舉辦市第九屆“五一”職工歌會(huì)，積極籌備省首屆職工文化藝術(shù)節(jié)單項(xiàng)比賽。積極發(fā)揮市職工藝術(shù)團(tuán)的作用，積極開(kāi)展“四送”文化下基層活動(dòng)。送演出47場(chǎng)，送電影593場(chǎng)，送圖書(shū)資料24700冊(cè)，送法律宣傳服務(wù)48場(chǎng)。安吉縣總工會(huì)舉辦首屆企業(yè)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，長(zhǎng)興縣總工會(huì)舉辦首屆“新長(zhǎng)興人”才藝大賽，湖州市財(cái)貿(mào)(直屬)工會(huì)舉辦慶“五一”書(shū)畫(huà)展.

3.加強(qiáng)陣地建設(shè)。繼續(xù)以職工思想文化陣地建設(shè)為主抓手，充分發(fā)揮市工人文化宮的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，建立職工大講堂、職工大舞臺(tái)等職工文化建設(shè)新載體，定期開(kāi)展多樣化的群眾文化活動(dòng)。聯(lián)合市教育局，成立全省首家教職工心理援助中心。加強(qiáng)縣區(qū)級(jí)工人文化宮和職工學(xué)校建設(shè)，加大對(duì)南潯區(qū)工人文化宮建設(shè)的支持力度。積極籌建湖州市職工合唱團(tuán)和市職工文體協(xié)會(huì)。創(chuàng)建“新湖州人文化家園”80家,培育省級(jí)“農(nóng)民工文化家園”6家。推進(jìn)企業(yè)職工文化“八個(gè)有”和“職工書(shū)屋”建設(shè)，培育職工書(shū)屋示范點(diǎn)全國(guó)級(jí)5家、省級(jí)50家。

(三)營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系，提升維權(quán)服務(wù)實(shí)效。

1.維護(hù)職工權(quán)益。開(kāi)展工資集體協(xié)商“百日要約集中行動(dòng)”,提高工資集體協(xié)商覆蓋面。全市已簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議6220份，覆蓋企業(yè)12232家，覆蓋職工663662人;21個(gè)行業(yè)、173個(gè)區(qū)域開(kāi)展行業(yè)性和區(qū)域性工資集體協(xié)商，分別覆蓋企業(yè)1206、5896家。舉辦全市工會(huì)工資集體協(xié)商工作培訓(xùn)班。深化“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)分級(jí)管理。主動(dòng)參與“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，深化勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育宣傳，積極參加全省道路交通安全知識(shí)競(jìng)賽，參與職工達(dá)1萬(wàn)多人;廣泛組織職工開(kāi)展隱患排查和安全生產(chǎn)合理化建議評(píng)選活動(dòng)，排查隱患?個(gè)(7月統(tǒng)計(jì))、提出安全生產(chǎn)合理化建議2.5萬(wàn)條，評(píng)出安全生產(chǎn)“十佳”合理化建議、優(yōu)秀合理化建議各10條。

2.加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)。健全源頭維權(quán)機(jī)制。召開(kāi)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)會(huì)議，商定深化勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建有關(guān)工作。發(fā)揮工會(huì)系統(tǒng)人大代表和工會(huì)界別政協(xié)委員作用，積極建言獻(xiàn)策反映職工訴求。起草《湖州市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督試行辦法》，廣泛征求市機(jī)關(guān)部門(mén)、縣區(qū)總工會(huì)意見(jiàn)，并積極爭(zhēng)取市政府出臺(tái)。推進(jìn)企事業(yè)單位民主管理制度建設(shè)。配合市人大開(kāi)展《浙江省民主管理?xiàng)l例》貫徹執(zhí)行情況視察。推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警調(diào)處機(jī)制建設(shè)。完善市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)工會(huì)職情信息報(bào)送網(wǎng)絡(luò)，重點(diǎn)加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議分層調(diào)處和職情信息分析工作。市總今年已編發(fā)《職情信息》6期，得到了市委領(lǐng)導(dǎo)的肯定。開(kāi)展了勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警調(diào)處機(jī)制建設(shè)的調(diào)研。

3.幫扶服務(wù)舉措實(shí)。推進(jìn)全市職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，全市69個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、224個(gè)村(社區(qū))和301家企業(yè)建立了維權(quán)幫扶站點(diǎn)，初步形成覆蓋全市的“市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、企業(yè)”五級(jí)職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。開(kāi)展形式多樣的送溫暖活動(dòng)，慰問(wèn)困難職工家庭5369戶，發(fā)放款物721.63萬(wàn)元;為987名困難職工提供醫(yī)療救助，涉及資金112余萬(wàn)元;組織外來(lái)務(wù)工者“平安返鄉(xiāng)”18170人次。開(kāi)展“工會(huì)就業(yè)援助月”活動(dòng)，為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)服務(wù)17710人次，實(shí)現(xiàn)就業(yè)11311人。在鞏固完善原有服務(wù)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，不斷拓展服務(wù)新項(xiàng)目。深化市區(qū)在職職工醫(yī)療互助工作，推進(jìn)在職職工住院醫(yī)療互助活動(dòng)在全市擴(kuò)面，在職職工醫(yī)療互助已被列入湖州市20xx年度十大民生工程之一。市區(qū)已有542人次獲得互助金補(bǔ)助，總計(jì)406936.40元。積極實(shí)施“工會(huì)惠員卡”項(xiàng)目，累計(jì)辦卡2.7萬(wàn)人次，為會(huì)員提供內(nèi)容豐富的優(yōu)惠服務(wù)。啟動(dòng)了職工療休養(yǎng)工作，實(shí)實(shí)在在地為職工謀利益、解難題、送溫暖。

(四)立足激發(fā)基層活力，推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)。

1.開(kāi)展基層組織建設(shè)年。貫徹落實(shí)全省加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)電視電話會(huì)議精神，與市委組織部聯(lián)合下發(fā)《湖州市加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃》并研究制定了《20xx年湖州市總工會(huì)基層組織建設(shè)推進(jìn)計(jì)劃》，大力推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動(dòng)。全市新增單建基層工會(huì)209家、新增會(huì)員11512名。廣泛開(kāi)展基層工會(huì)建設(shè)及作用發(fā)揮情況調(diào)研，研究基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。以非公企業(yè)為重點(diǎn)，開(kāi)展“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份”活動(dòng)。創(chuàng)新培訓(xùn)模式，首次將工會(huì)主席培訓(xùn)班納入市委黨校主體班次，培訓(xùn)基層工會(huì)干部50名，工會(huì)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)列入市委黨校縣區(qū)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部研修班學(xué)習(xí)內(nèi)容。截止6月底，全市累計(jì)培訓(xùn)工會(huì)干部1863人次。安吉縣總工會(huì)建立工會(huì)干部傳幫帶制度，鼓勵(lì)優(yōu)秀工會(huì)干部結(jié)對(duì)企業(yè)。加大基層建設(shè)典型培育，上半年，已表彰省級(jí)模范職工之家7家、省級(jí)模范職工小家7家、省級(jí)優(yōu)秀工會(huì)工作者6名、省級(jí)優(yōu)秀工會(huì)積極分子6名和省級(jí)優(yōu)秀工會(huì)之友2名;推薦全國(guó)模范職工之家5家、全國(guó)模范職工小家4家、全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)工作者3名、全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)積極分子3名.加大工會(huì)干部協(xié)管力度，市總和兩區(qū)總工會(huì)經(jīng)審會(huì)主任實(shí)現(xiàn)單設(shè)并高配。

2.加強(qiáng)新聞宣傳調(diào)研。擬定《湖州市總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)新聞宣傳工作實(shí)施意見(jiàn)(試行)》及考核辦法、獎(jiǎng)勵(lì)辦法等兩個(gè)配套文件。開(kāi)展首屆湖州市“五一新聞獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)，18篇優(yōu)秀新聞作品獲得表彰。加強(qiáng)和改進(jìn)信息工作，建立信息直報(bào)點(diǎn)制度。繼續(xù)辦好《湖州日?qǐng)?bào)?工會(huì)天地》、工會(huì)網(wǎng)站和《湖州工運(yùn)》雜志，積極探索微博、手機(jī)報(bào)等宣傳傳播新手段。加強(qiáng)與主流媒體合作，加大工會(huì)新聞宣傳，擴(kuò)大工會(huì)社會(huì)影響。加強(qiáng)調(diào)查研究，下發(fā)年度調(diào)研工作意見(jiàn)，明確任務(wù)要求，開(kāi)展課題調(diào)研，指導(dǎo)和推動(dòng)工作。截止6月底，各類(lèi)新聞媒體刊登工會(huì)稿件158篇，宣傳勞模18名.

3.注重機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。按照市委、市政府“兩看兩比、聚力發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的部署要求，深入開(kāi)展“樹(shù)三風(fēng)、強(qiáng)三力”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，建立市總領(lǐng)導(dǎo)“五聯(lián)系”、社會(huì)各界“六評(píng)議”(會(huì)風(fēng)監(jiān)督員)和“領(lǐng)導(dǎo)接待日”等工作制度，召開(kāi)了會(huì)風(fēng)監(jiān)督員聘任儀式，16名人大代表、政協(xié)委員、勞模、企業(yè)工會(huì)干部和職工代表被聘為監(jiān)督員;市總領(lǐng)導(dǎo)4次接待來(lái)訪職工5人次;完善中心組發(fā)言、年輕干部論壇等學(xué)習(xí)制度(有4名市總領(lǐng)導(dǎo)，3名中層干部進(jìn)行講課，3名年輕干部上臺(tái)發(fā)言)。廣泛開(kāi)展調(diào)查研究，建立了由市總領(lǐng)導(dǎo)牽頭、中層干部和年輕干部參與的調(diào)查研究工作制度，明確了調(diào)研課題8個(gè)，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和效能提升。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控排查到位，建立了廉政文化長(zhǎng)廊，開(kāi)設(shè)了廉政文化大講課等，確保干部清正廉潔干凈干事。修訂年度目標(biāo)工作考核辦法，工作考核激勵(lì)機(jī)制不斷完善。實(shí)行重點(diǎn)工作項(xiàng)目化管理制度，嚴(yán)格項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理，推動(dòng)落實(shí)十件實(shí)事。強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工會(huì)建設(shè)，特色優(yōu)勢(shì)和作用發(fā)揮不斷彰顯。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和資產(chǎn)管理，工會(huì)工作物質(zhì)基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。機(jī)關(guān)黨建、檔案管理、后勤保障等也取得積極進(jìn)展。

半年來(lái)，我市工會(huì)工作雖然取得了一定的成效，但也應(yīng)清醒地看到工作中存在的問(wèn)題和不足：一是部分基層工會(huì)活力不夠，工作基礎(chǔ)不夠扎實(shí);二是工會(huì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，服務(wù)能力不強(qiáng);三是工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)與新形勢(shì)新要求存在一定差距，部分工會(huì)干部的思想觀念、工作能力有待提高，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。對(duì)上述問(wèn)題和不足，我們將在今后工作中切實(shí)加以改進(jìn)。

二、下半年工作打算。

下半年，我們將深入貫徹黨的十八大、省委十三屆三次全會(huì)、省工會(huì)十四大和市委七屆四次全會(huì)會(huì)議精神，按照“黨政所需、職工所盼、工會(huì)所能”原則，圍繞建設(shè)“四型工會(huì)”總目標(biāo)，深入實(shí)施“四大工程”.在總結(jié)上半年工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步對(duì)照全年的工作目標(biāo)任務(wù)，抓好“金秋助學(xué)”、困難職工幫扶、技能培訓(xùn)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶、職工互助保障、“關(guān)愛(ài)新湖州人”、“工會(huì)惠員卡”發(fā)放等十件實(shí)事的落實(shí)。重點(diǎn)抓好以下方面的工作。

1.繼續(xù)深入開(kāi)展“勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大”dd黨的十八大精神宣傳教育活動(dòng)。要深刻領(lǐng)會(huì)、廣泛宣傳黨的十八大對(duì)工會(huì)工作提出的新要求和習(xí)總書(shū)記4.28講話、省委十三屆三次全會(huì)、市委七屆四次全會(huì)和省工會(huì)十四大精神，以“中國(guó)夢(mèng)?勞動(dòng)美”為主題，教育、引導(dǎo)職工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省、市委的決策部署上，凝聚到加快全市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展中來(lái)。切實(shí)加大勞模時(shí)代精神和工人階級(jí)偉大品格的宣傳力度，深入開(kāi)展“贊美勞動(dòng)、頌揚(yáng)勞?！毙麄骰顒?dòng)，開(kāi)展湖州市第五屆杰出職工的評(píng)選活動(dòng)，宣傳激發(fā)職工精神，扎實(shí)做好省杰出職工(“金錘獎(jiǎng)”)的推薦工作，激勵(lì)引導(dǎo)職工立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

2.持續(xù)廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。要以“五個(gè)一百”工程為載體，推動(dòng)各縣區(qū)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)開(kāi)展重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽活動(dòng)。協(xié)調(diào)推進(jìn)市級(jí)重點(diǎn)職工職業(yè)技能大賽，組隊(duì)參加省級(jí)技能大賽，帶動(dòng)百項(xiàng)職工職業(yè)技能大賽的全面開(kāi)展。創(chuàng)建百個(gè)的示范性職工技能培訓(xùn)基地，完善“四位一體”的職工技能提升體系，引導(dǎo)企業(yè)廣泛開(kāi)展形式多樣的技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，推進(jìn)職工職業(yè)技能素質(zhì)有效提升。培育百家高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室，引領(lǐng)和推進(jìn)職工先進(jìn)操作法、合理化建議、評(píng)選“雙十佳”活動(dòng)等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的廣泛深入開(kāi)展，更好地服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。推廣企業(yè)職工技術(shù)職稱評(píng)聘、校企對(duì)接“雙證制”、職業(yè)發(fā)展“雙通道”等經(jīng)驗(yàn)做法。做好第六批湖州市職業(yè)技能帶頭人評(píng)聘工作。以班組建設(shè)為抓手，窗口服務(wù)行業(yè)和社會(huì)管理領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，加大百項(xiàng)示范工人先鋒號(hào)的創(chuàng)建力度;深入開(kāi)展全市百名技術(shù)能手進(jìn)千家企業(yè)服務(wù)，健全職工技術(shù)服務(wù)隊(duì)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，力爭(zhēng)在服務(wù)層次和內(nèi)容上取得新突破。

3.扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動(dòng)。要進(jìn)一步下移工作重心，夯實(shí)工會(huì)基層基礎(chǔ)。深入推進(jìn)企業(yè)依法普遍建立工會(huì)組織，完成工會(huì)組建目標(biāo)任務(wù);深入推進(jìn)企業(yè)普遍建立職代會(huì)制度和廠務(wù)公開(kāi)工作。在非公企業(yè)工會(huì)開(kāi)展“雙亮”活動(dòng)，推動(dòng)非公企業(yè)規(guī)范化建設(shè)。舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)主席、基層工會(huì)主席培訓(xùn)班，繼續(xù)深入基層開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)和基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)及作用發(fā)揮情況調(diào)研，并通過(guò)調(diào)研，理清思路、明確重點(diǎn)，謀劃明年，爭(zhēng)取在基層組織建設(shè)上有創(chuàng)新突破。進(jìn)一步爭(zhēng)取黨委政府的重視和支持，研究起草鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)組織建設(shè)、經(jīng)費(fèi)保障情況建議稿，及時(shí)下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》。召開(kāi)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)規(guī)范化建設(shè)工作會(huì)議，命名表彰一批市級(jí)“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)”.

4.深入發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。要?jiǎng)?chuàng)新思維，綜合施策，發(fā)揮維權(quán)維穩(wěn)的重要作用。要以企業(yè)工資集體協(xié)商為主導(dǎo)，加大行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商工作力度，擴(kuò)大工資集體協(xié)商覆蓋面，結(jié)合平安縣區(qū)創(chuàng)建，對(duì)工資集體協(xié)商工作進(jìn)行檢查和暗訪。舉辦工資集體協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)班，建立工資集體協(xié)商專職指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，培育行業(yè)工資集體協(xié)商新典型，總結(jié)評(píng)比先進(jìn)集體和個(gè)人。以中小非公企業(yè)為重點(diǎn)，結(jié)合和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)等區(qū)域性創(chuàng)建活動(dòng)，不斷擴(kuò)大勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建面。做好全市第四批勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的申報(bào)、考核和命名工作。按照“六有六要”目標(biāo)，聯(lián)合勞動(dòng)關(guān)系三方開(kāi)展“雙愛(ài)”活動(dòng)。推進(jìn)企事業(yè)單位民主管理工作，重點(diǎn)提升非公企業(yè)、民辦事業(yè)單位建制率，適時(shí)召開(kāi)全市廠務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議。進(jìn)一步發(fā)揮基層工會(huì)在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中的作用，創(chuàng)新勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督模式;加強(qiáng)與安監(jiān)、人社和衛(wèi)生等部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，切實(shí)維護(hù)職工安全和職業(yè)健康權(quán)益。召開(kāi)勞動(dòng)保護(hù)分級(jí)管理及“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，開(kāi)展縣區(qū)“安康杯”對(duì)口互查活動(dòng)。

5.深化勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警調(diào)處機(jī)制建設(shè)。著眼“平安湖州”創(chuàng)建目標(biāo)，進(jìn)一步落實(shí)金建新書(shū)記的批示要求，出臺(tái)進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警調(diào)處機(jī)制建設(shè)的措施，提高勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警工作的實(shí)效性。舉辦“企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員”培訓(xùn)班，推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的建立及作用發(fā)揮，進(jìn)一步創(chuàng)新工會(huì)參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的方法手段.積極培育工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員隊(duì)伍。加強(qiáng)與政府有關(guān)部門(mén)的政策對(duì)接和工作協(xié)調(diào)，積極爭(zhēng)取以市政府的名義出臺(tái)《湖州市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督辦法》，并針對(duì)貫徹《辦法》的實(shí)施做好相關(guān)工作。

6.廣泛開(kāi)展多種形式的職工文化活動(dòng)。要加強(qiáng)引領(lǐng)，鞏固各級(jí)職工文化陣地建設(shè)。深入開(kāi)展企業(yè)職工文化“八個(gè)有”和“職工書(shū)屋”建設(shè)，建立市職工文體協(xié)會(huì)和專業(yè)委員會(huì)，推進(jìn)“新湖州人文化家園”建設(shè)。認(rèn)真舉辦職工大講堂、職工大舞臺(tái)等職工文化活動(dòng)，恢復(fù)組建職工合唱團(tuán)、百合花少兒合唱團(tuán)，籌劃“我是大明星(暫定名)”系列活動(dòng)。繼續(xù)開(kāi)展廣場(chǎng)職工文化和“四送”文化(送文藝、送電影、送圖書(shū)、送法律)下基層活動(dòng)。積極組織參加浙江省首屆職工文化藝術(shù)節(jié)，促進(jìn)職工文化繁榮發(fā)展。

7.深入實(shí)施工會(huì)幫扶服務(wù)活動(dòng)。貫徹落實(shí)省總工會(huì)《關(guān)于推進(jìn)職工服務(wù)中心建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，制定全市職工服務(wù)中心(站、點(diǎn))規(guī)范化建設(shè)三年規(guī)劃，進(jìn)一步抓好工會(huì)服務(wù)職工平臺(tái)建設(shè)。開(kāi)展第二期市區(qū)在職職工住院醫(yī)療互助繳費(fèi)工作，指導(dǎo)縣區(qū)全面開(kāi)展在職職工住院醫(yī)療互助活動(dòng)。做好“工會(huì)惠員卡”、“工會(huì)會(huì)員公交卡”發(fā)放工作，積極推進(jìn)實(shí)施“創(chuàng)業(yè)扶一把”工程、開(kāi)展青年聯(lián)誼交友活動(dòng)。廣泛開(kāi)展高溫慰問(wèn)活動(dòng)，重點(diǎn)慰問(wèn)高溫作業(yè)的一線職工。開(kāi)展金秋助學(xué)活，為困難職工家庭子女上大學(xué)提供資助。開(kāi)展困難職工、勞模調(diào)查摸底，做好冬送溫暖各項(xiàng)準(zhǔn)備.

8.深入開(kāi)展“樹(shù)三風(fēng)、強(qiáng)三力”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。以完成年度工作目標(biāo)任務(wù)和10項(xiàng)重點(diǎn)工作、服務(wù)職工的10件實(shí)事為目標(biāo)，抓好督促檢查，確保落實(shí)。繼續(xù)開(kāi)展以“比質(zhì)量、比進(jìn)度、比實(shí)效”為內(nèi)容的工作競(jìng)賽，以爭(zhēng)創(chuàng)“省級(jí)文明單位、市級(jí)五好班子、群眾滿意單位、群眾滿意窗口”和評(píng)比“最佳團(tuán)隊(duì)(文明部室)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及敬業(yè)獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)”等為主要內(nèi)容的“四爭(zhēng)創(chuàng)、兩評(píng)比”活動(dòng)。建立完善內(nèi)部管理制度并匯編成冊(cè)。加強(qiáng)干部黨風(fēng)廉政教育，深化廉政文化建設(shè)。召開(kāi)“建設(shè)‘四型工會(huì)’、助推實(shí)現(xiàn)‘中國(guó)夢(mèng)’”全市工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部讀書(shū)會(huì)，在推進(jìn)我市創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展中彰顯工會(huì)更大作用。按照市委部署，扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。

9.推進(jìn)工會(huì)企事業(yè)改革發(fā)展。加大各級(jí)工會(huì)職工文化陣地建設(shè)支持力度，加快工人文化宮2樓場(chǎng)館建設(shè)。繼續(xù)探索市工人文化宮運(yùn)行機(jī)制，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。出臺(tái)工會(huì)企事業(yè)建設(shè)與發(fā)展實(shí)施意見(jiàn)，研究職工中專、職工療養(yǎng)院發(fā)展規(guī)劃。成立湖州市勞動(dòng)關(guān)系研究會(huì)，召開(kāi)紀(jì)念市總工會(huì)成立30周年座談會(huì)。

市總工會(huì)年度工作總結(jié)篇七

半年來(lái)，按市總女職委xx縣總的安排部署，以實(shí)現(xiàn)女職工組織建設(shè)和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂全覆蓋為目標(biāo)，以全總開(kāi)展女職工工作調(diào)研年活動(dòng)為契機(jī)，努力推進(jìn)女工工作的創(chuàng)新和發(fā)展，現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè)，基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

按照新《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》的要求，堅(jiān)持女職工組織建設(shè)始終與工會(huì)組建“三同步”的原則，凡是有女會(huì)員10人以上，已建立工會(huì)組織的基層單位，必須建立工會(huì)女職工委員會(huì)，不足10人的設(shè)女職工委員，建立基層工會(huì)女職工組織，切實(shí)將廣大女職工組織到工會(huì)中來(lái)。在完善已有基層工會(huì)女職工組織的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)新建工會(huì)女職工組織建設(shè)的指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)已建工會(huì)組織必須建立女職工組織的全覆蓋目標(biāo)。

二、積極推進(jìn)維權(quán)，維護(hù)女職工合法權(quán)益。

1.女職工權(quán)益保護(hù)工作是當(dāng)前女職工最關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題之一，做好這項(xiàng)工作是當(dāng)前女工工作的重點(diǎn)。從今年四月份開(kāi)始，為促進(jìn)新修訂的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的貫徹落實(shí)，我們向各基層工會(huì)發(fā)放了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》宣傳資料1000余份，從實(shí)際出發(fā)，上下聯(lián)動(dòng)同步開(kāi)展宣傳活動(dòng)。并在五月份組織全縣企事業(yè)單位的5000多名女職工，參加了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽答題活動(dòng)，有效地普及了有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)了廣大女職工學(xué)法、守法、用法的積極性，增強(qiáng)了自我保護(hù)意識(shí)。

2.六月份繼續(xù)推進(jìn)《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的簽訂工作，六月上旬對(duì)已到期的5家單位進(jìn)行續(xù)簽，保證續(xù)簽率達(dá)到100%。

1.“三八”期間，各基層工會(huì)女工委開(kāi)展了形式多樣的慶“三八”活動(dòng)，紀(jì)念屬于自己的節(jié)日，在xx市總工會(huì)舉行的女職工提素建功競(jìng)賽成果ppt展示比賽上，躍進(jìn)煤業(yè)有限公司女工委獲得了三等獎(jiǎng)。

2.三月份，在全市開(kāi)展的選樹(shù)“10所工會(huì)女職工培訓(xùn)示范學(xué)?！钡幕顒?dòng)中，躍進(jìn)煤業(yè)有限公司工會(huì)被評(píng)定為xx市“20xx年女職工培訓(xùn)示范學(xué)?！?。同時(shí)，為進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下工會(huì)女職工工作，暢通工作交流渠道，縣煤運(yùn)公司被市總工會(huì)選為女職工工作聯(lián)系點(diǎn)。

3.四月份，在全國(guó)總工會(huì)開(kāi)展的“五一巾幗獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)中，我縣仙人聯(lián)校女教師高小非被評(píng)為“全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵”，獲得了全總贈(zèng)送的特病保險(xiǎn)一份。

三、繼續(xù)實(shí)施女職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)。

1.為進(jìn)一步深化女職工愛(ài)心健康工程，全面維護(hù)女職工特殊權(quán)益，5月上旬，縣總女工部組織，分別在躍進(jìn)煤業(yè)公司、西小坪耐火材料公司舉辦了2場(chǎng)“女職工健康知識(shí)愛(ài)心講座”，聽(tīng)課女職工達(dá)500多人，并舉辦了現(xiàn)場(chǎng)咨詢活動(dòng)，受到了廣大女職工們的歡迎和好評(píng)。

2.繼續(xù)做好困難女職工的幫扶工作，在“六一”期間，我們重點(diǎn)對(duì)全縣11名特困單親女職工子女進(jìn)行了慰問(wèn)，發(fā)放慰問(wèn)金3300元，使他們感受到了來(lái)自工會(huì)組織的關(guān)懷和溫暖。

20xx年，市工業(yè)和信息化委在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)全省工業(yè)發(fā)展大會(huì)精神，堅(jiān)定不移地實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)市”戰(zhàn)略，按照“抓機(jī)遇、提速度、上臺(tái)階”的總要求，全面推進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)增比、進(jìn)位、突破，在扎實(shí)抓好工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和煤電油運(yùn)等重要生產(chǎn)要素保障工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合全市工業(yè)發(fā)展實(shí)際，堅(jiān)持把工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、園區(qū)建設(shè)、工業(yè)招商引資、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等作為推動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展的工作重點(diǎn)，較好地完成了全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。

文檔為doc格式。

市總工會(huì)年度工作總結(jié)篇八

圍繞區(qū)委經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，以“踐行新理念、建功‘十三五’”為著眼點(diǎn)，深入開(kāi)展“一活動(dòng)一工程”，引領(lǐng)廣大成長(zhǎng)成才，在全面建成小康社會(huì)的偉大實(shí)踐中發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。

(一)推進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新。深入推進(jìn)“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)”，積極開(kāi)展小發(fā)明、小創(chuàng)造等“五小”活動(dòng)和“六個(gè)一”活動(dòng)，鼓勵(lì)“兩室一站”創(chuàng)建，推廣先進(jìn)操作法，充分挖掘職工創(chuàng)新創(chuàng)造潛能。創(chuàng)建職工創(chuàng)新工作室2個(gè)。

(二)開(kāi)展勞動(dòng)技能競(jìng)賽。主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，突出新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生工程建設(shè)、重大項(xiàng)目技改升級(jí)等重點(diǎn)領(lǐng)域，廣泛開(kāi)展安全生產(chǎn)、質(zhì)量提升、技術(shù)改進(jìn)、節(jié)能減排等勞動(dòng)技能競(jìng)賽，進(jìn)一步挖掘廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)效的潛能與活力。國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽覆蓋率達(dá)90%以上，建會(huì)非公企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽覆蓋率達(dá)65%以上。開(kāi)展《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競(jìng)賽，參賽率達(dá)50%以上;在教育系統(tǒng)舉辦中、小學(xué)課堂教學(xué)技能競(jìng)賽，在衛(wèi)生系統(tǒng)開(kāi)展“三基三嚴(yán)”技能競(jìng)賽。

(三)實(shí)施素質(zhì)提升工程。扎實(shí)推進(jìn)“云嶺職工人才工程”，進(jìn)一步落實(shí)以“技能培訓(xùn)、技能幫帶、技能競(jìng)賽、技能提升”為主要內(nèi)容的“四位一體”職工素質(zhì)提升措施，通過(guò)“大練兵、大培訓(xùn)、大提升”活動(dòng)，全面提升工會(huì)干部隊(duì)伍和職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，為推動(dòng)xx跨越發(fā)展提供智力支撐。舉辦各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)工會(huì)干部600余人次;“傳幫帶”結(jié)成師徒對(duì)子287對(duì)。推進(jìn)職工文化、企業(yè)文化發(fā)展，支持“職工書(shū)屋”建設(shè)。

市總工會(huì)年度工作總結(jié)篇九

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

近年來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)人大、政協(xié)的關(guān)心支持下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，各項(xiàng)工作取得明顯成效。截止2011年12月，我區(qū)共有基層工會(huì)組織3771家，其中獨(dú)立建會(huì)1302家、聯(lián)合工會(huì)133家、樓宇聯(lián)合工會(huì)30家、涵蓋企業(yè)2469家，會(huì)員17萬(wàn)余名，下設(shè)職工維權(quán)幫扶中心1個(gè)、職工維權(quán)幫扶站9個(gè)。選樹(shù)推薦全國(guó)勞模名，省勞模名，市勞模名，全區(qū)共有社會(huì)化管理勞模名。三年來(lái)，區(qū)總工會(huì)先后被省委組織部、省總工會(huì)授予省“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”先進(jìn)稱號(hào)和浙江省“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，被市總工會(huì)評(píng)為杭州市和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建先進(jìn)單位、送溫暖工作先進(jìn)集體，區(qū)總職工幫扶中心被省總工會(huì)評(píng)為“幫困救助”單項(xiàng)創(chuàng)優(yōu)工作先進(jìn)單位。

一、主要特色工作：

人先鋒號(hào)”榮譽(yù)，2項(xiàng)操作法被杭州市以職工名字命名為先進(jìn)操作法，4項(xiàng)技術(shù)被評(píng)為市職工絕技絕活。

2、文化建設(shè)載體新。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)為載體，著力開(kāi)展職工素質(zhì)工程，加強(qiáng)核心價(jià)值觀教育，積極倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念。自2008年市總工會(huì)開(kāi)展創(chuàng)建“新杭州人文化家園”以來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市總工會(huì)的悉心指導(dǎo)下，區(qū)總工會(huì)以此為契機(jī)，積極探索“文化融合”服務(wù)新模式，在人口密集、外來(lái)人口密集區(qū)域創(chuàng)建了8家“新杭州人文化家園”，并按照“三位一體”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)同步建設(shè)職工學(xué)校、職工書(shū)屋、職工俱樂(lè)部。區(qū)總充分發(fā)揮“新杭州人文化家園”工會(huì)陣地作用、創(chuàng)新市、區(qū)、鎮(zhèn)（街道）三級(jí)工會(huì)聯(lián)動(dòng)文藝演出機(jī)制，對(duì)基層開(kāi)展“主題式、自主式、志愿式”活動(dòng)，將工會(huì)元素滲入到企業(yè)文化、職工文化中，如開(kāi)展“和諧勞動(dòng)進(jìn)萬(wàn)家”文藝巡演、“放歌天堂”江干職工聲樂(lè)大賽、“與書(shū)相伴、養(yǎng)護(hù)心靈”送書(shū)、職工大講壇、免費(fèi)百場(chǎng)電影下基層等活動(dòng)。去年，新建的四季青街道“新杭州人文化家園”以“一個(gè)中心，四周輻射”為活動(dòng)陣地布局的理念得到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。2011年杭州市“新文化家園”推進(jìn)會(huì)在我區(qū)召開(kāi)。區(qū)總還以打造外來(lái)創(chuàng)業(yè)者“系列關(guān)愛(ài)”工程為載體，從多方面、多形式、深層次的關(guān)心“新江干人”生活，如組織青年職工聯(lián)誼會(huì)、外來(lái)務(wù)工者子女相識(shí)杭州“文化之旅”等活動(dòng)。區(qū)總工會(huì)開(kāi)展各類(lèi)職工文藝活動(dòng)200余場(chǎng)，發(fā)放宣傳資料1萬(wàn)余冊(cè)，普惠職工5萬(wàn)余人。

3、和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建立意新。實(shí)行創(chuàng)建模式分級(jí)制度、創(chuàng)建活動(dòng)考核一票否決制，以樹(shù)典型、示范推動(dòng)的工作法推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建。和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建從規(guī)模以上企業(yè)創(chuàng)建逐步深入到街道（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）和中小企業(yè)“小三級(jí)”中，去年，新增參與和諧勞動(dòng)關(guān)系小企業(yè)274家，達(dá)標(biāo)率為80.2%。開(kāi)展企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)，2011年，3家企業(yè)達(dá)到杭州市企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)a級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，祐康食品集團(tuán)被授予“杭州市企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)最佳企業(yè)”，并代表我省民營(yíng)企業(yè)在全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建上做交流發(fā)言。區(qū)總工會(huì)連續(xù)三年被評(píng)為杭州市和諧勞動(dòng)關(guān)系考核先進(jìn)單位。截至目前，共有1046家企業(yè)參與勞動(dòng)關(guān)系和諧創(chuàng)建，7家企業(yè)榮獲杭州市創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)。

4、職工維權(quán)幫扶救助覆蓋面新。區(qū)總工會(huì)為了擴(kuò)大救助的廣度和深度，整合各街道（鎮(zhèn)）幫扶站作用，通過(guò)制定《江干區(qū)街道（鎮(zhèn)）、科技園區(qū)工會(huì)職工維權(quán)幫扶站達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》和完善《江區(qū)總工會(huì)職工維權(quán)幫扶服務(wù)中心困難職工幫扶工作實(shí)施辦法》，將外來(lái)務(wù)工人員急難險(xiǎn)及困難外來(lái)務(wù)工人員子女就讀補(bǔ)助列入幫扶對(duì)象。特別是首次開(kāi)展職工醫(yī)療互助活動(dòng)，為職工筑起第二道生命“防線“，從活動(dòng)中總結(jié)提煉的“四步工作法”得到了陳加元副省長(zhǎng)的充分肯定。全區(qū)共有10935名職工參加了企業(yè)職工醫(yī)療互助，籌得職工醫(yī)療互助金56萬(wàn)余元。組織12000名女職工參加安康團(tuán)體重大疾病互助保險(xiǎn)。開(kāi)辟網(wǎng)上“就業(yè)綠色通道”，定期推出就業(yè)崗位信息，并與格畈社區(qū)新杭州人志愿者服務(wù)站網(wǎng)鏈接，擴(kuò)大信息源。推出就業(yè)崗位477個(gè)，組織參與各類(lèi)人力資源招聘會(huì)13場(chǎng)，提供崗位7330個(gè)。

培訓(xùn)、體育比賽、文藝演出、讀書(shū)會(huì)、大講堂等活動(dòng)。在加大人員力度上，組建全市第一支勞模志愿者服務(wù)隊(duì)，又在全市首創(chuàng)成立工會(huì)志愿者服務(wù)隊(duì)，下設(shè)11個(gè)小分隊(duì)，目前共有志愿者1000余名。志愿者來(lái)至各行各業(yè)的一線職工，在開(kāi)展專項(xiàng)活動(dòng)的時(shí)候，將有針對(duì)性的發(fā)揮各類(lèi)自愿者優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)，助推工會(huì)活動(dòng)的有效開(kāi)展。

二、下一步工作計(jì)劃。

2012年是“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，也是加快推進(jìn)我區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要一年，我區(qū)工會(huì)將緊緊圍繞區(qū)委第九次代表大會(huì)會(huì)議精神“全面建設(shè)城市新門(mén)戶、都市新中心，全力打造國(guó)內(nèi)一流的現(xiàn)代化中心區(qū)”，并按照市總：強(qiáng)素質(zhì)、促發(fā)展，強(qiáng)維權(quán)、保穩(wěn)定，重服務(wù)、惠職工，重基礎(chǔ)、增活力的工作要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，大力開(kāi)展“服務(wù)企業(yè)促發(fā)展、服務(wù)職工促和諧”為主題的面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)?、手挽手“雙服務(wù)”專項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)做好以下四方面的工作。

1、以“核心價(jià)值觀”為引領(lǐng)，推動(dòng)企業(yè)職工文化一流發(fā)展積極引導(dǎo)職工自覺(jué)踐行社會(huì)主義價(jià)值體系，堅(jiān)持以先進(jìn)文化為引領(lǐng)，切實(shí)承擔(dān)起發(fā)展先進(jìn)企業(yè)文化職工文化的重任。

職工群眾共有的精神家園。打造一批職工文化活動(dòng)品牌，推出一批職工文化藝術(shù)精品，樹(shù)立一批職工文化建設(shè)先進(jìn)典型。豐富基層和職工“送文化”活動(dòng)內(nèi)容，開(kāi)展職工聲樂(lè)大賽，免費(fèi)送電影100場(chǎng)，舉辦全區(qū)職工暨“新杭州人”運(yùn)動(dòng)會(huì)，充分發(fā)揮“新杭州人文化家園”作用，擴(kuò)大覆蓋面，開(kāi)展以“核心價(jià)值觀”為主題的實(shí)踐活動(dòng)，倡導(dǎo)“勞動(dòng)光榮、工人偉大”人生價(jià)值觀。大力實(shí)施區(qū)企業(yè)職工文化“八個(gè)有”的建設(shè)，在規(guī)模以上企業(yè)中全面推廣，培育1-2家職工文化豐富、勞動(dòng)關(guān)系和諧的企業(yè)職工文化建設(shè)示范單位。三是弘揚(yáng)勞模精神引領(lǐng)新示范。要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，大力弘揚(yáng)工人階段偉大品格和勞模精神，切實(shí)做好各級(jí)勞模先進(jìn)的推薦評(píng)選工作。繼續(xù)發(fā)揮勞模服務(wù)隊(duì)的服務(wù)能力，加強(qiáng)勞模管理服務(wù)工作，經(jīng)常上門(mén)走訪慰問(wèn)關(guān)心生活困難勞模，切實(shí)幫扶解決實(shí)際困難，組織社會(huì)化管理勞模開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，關(guān)心關(guān)愛(ài)勞模日常生活。

2、以“和諧勞動(dòng)關(guān)系”為主線，推進(jìn)工會(huì)參與社會(huì)管理一流創(chuàng)新。

業(yè)性工資協(xié)商推進(jìn)上下功夫。強(qiáng)化對(duì)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)和協(xié)商能力的培訓(xùn)。深入開(kāi)展工資集體協(xié)商“百日要約行動(dòng)”，以中小非公制企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)這重點(diǎn)，加強(qiáng)協(xié)商主體建設(shè)，確保2012年底覆蓋率占建會(huì)企業(yè)的90%。推進(jìn)行業(yè)工資集體協(xié)商，完善行業(yè)覆蓋企業(yè)檔案庫(kù)，提高行業(yè)內(nèi)普通職工特別是一線職工的工資水平。三是進(jìn)一步深化“和諧勞動(dòng)關(guān)系”內(nèi)涵。扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)，深化和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建內(nèi)涵，召開(kāi)不同類(lèi)型、不同層面的座談會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，做好60家第二批杭州市企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)試點(diǎn)單位的驗(yàn)收、評(píng)估工作，確保70%規(guī)模以上和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建達(dá)標(biāo)企業(yè)參與企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)，其中30%的企業(yè)達(dá)到c級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。以勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解為手段，不斷完善工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督、社會(huì)化調(diào)解等制度建設(shè)。深入開(kāi)展“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽，全面推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)科學(xué)管理、安全文化建設(shè)、職工安全健康培訓(xùn)教育，提高工會(huì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作水平。

3、以“維權(quán)幫扶”為基礎(chǔ)，為職工生產(chǎn)生活提供一流保障。關(guān)注職工群眾日益增長(zhǎng)的多方面權(quán)利訴求和服務(wù)需要，以“三項(xiàng)工作推進(jìn)”切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。

業(yè)援助。積極開(kāi)展職工就業(yè)服務(wù)，幫助職工拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道。繼續(xù)實(shí)施工會(huì)“11211”就業(yè)援助行動(dòng)，舉辦各類(lèi)用工招聘會(huì)10場(chǎng)，開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)適應(yīng)性培訓(xùn)1000人，為就業(yè)困難人員和外來(lái)務(wù)工人員提供就業(yè)崗位2000個(gè)。重點(diǎn)扶持6家工會(huì)創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地，要及時(shí)關(guān)注企業(yè)用工需要和困難，積極配合政府有關(guān)部門(mén)開(kāi)展好農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)，要發(fā)揮企業(yè)工會(huì)組織作用，及時(shí)掌握信息，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)的欠薪、失業(yè)人員實(shí)施應(yīng)急救助。三是繼續(xù)推進(jìn)職工互助互愛(ài)。加大宣傳力度，繼續(xù)擴(kuò)大職工醫(yī)療互助參與面，力爭(zhēng)參加醫(yī)療互助職工達(dá)2萬(wàn)人，免費(fèi)為全區(qū)工會(huì)會(huì)員提供一分意外傷害保障。深入開(kāi)展“強(qiáng)保障、促和諧”活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)改善職工就餐、居住、文體活動(dòng)等生活后勤保障條件，選樹(shù)1-2家“強(qiáng)保障、促和諧”全市示范單位。繼續(xù)做好女職工安康團(tuán)體重大疾病互助保險(xiǎn)工作，為困難單親、困難外來(lái)女職工免費(fèi)參保，對(duì)困難單親女職工和困難外來(lái)女職工進(jìn)行免費(fèi)體檢、上門(mén)慰問(wèn)。

4、以“兩個(gè)普遍”為著力點(diǎn)，提升工會(huì)自身建設(shè)爭(zhēng)創(chuàng)一流服務(wù)。認(rèn)真貫徹省、市工青婦工作會(huì)議精神，充分發(fā)揮工會(huì)組織密切聯(lián)系群眾的作用，爭(zhēng)創(chuàng)一流“中心城區(qū)”，在全區(qū)工會(huì)組織開(kāi)展以“服務(wù)企業(yè)促發(fā)展、服務(wù)職工促和諧”為主題的面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)?、手挽手“雙服務(wù)”活動(dòng)，進(jìn)一步貼近企業(yè)，服務(wù)職工，提高組織協(xié)調(diào)、維護(hù)穩(wěn)定的能力。

富多彩的職工活動(dòng)，擴(kuò)大工會(huì)影響，樹(shù)立工會(huì)形象，全年確保規(guī)模以上企業(yè)建會(huì)率達(dá)100%。二是健全完善工會(huì)工作機(jī)制。發(fā)揮職工人大代表、工會(huì)介別政協(xié)委員作用，提高工會(huì)和職工在參政議政中的話語(yǔ)權(quán)。要選好配強(qiáng)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)工會(huì)主席直選工作，健全完善工會(huì)工作機(jī)制。進(jìn)一步做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代征和規(guī)范化管理工作，抓好基層工會(huì)建設(shè)，尤其是基層聯(lián)合工會(huì)依法獨(dú)立建賬的工作。三是深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與推進(jìn)黨工共建、加強(qiáng)自身建設(shè)等工會(huì)各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，做到活動(dòng)開(kāi)展以職工群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，活動(dòng)成果讓群眾來(lái)共享，活動(dòng)成效讓群眾來(lái)評(píng)判，切實(shí)把工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)打造成為職工群眾滿意工程。舉辦工會(huì)干部知識(shí)講座、領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)和工會(huì)干部輪訓(xùn)等，拓寬工會(huì)干部的知識(shí)面，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)工會(huì)工作者的考核機(jī)制，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，促進(jìn)工會(huì)干部的專業(yè)化和職業(yè)化。規(guī)范工會(huì)志愿者隊(duì)伍，加強(qiáng)管理和培訓(xùn)，提高工會(huì)志愿者參與工會(huì)工作的能力。

市總工會(huì)年度工作總結(jié)篇十

總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書(shū)面材料，它可以促使我們思考，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結(jié)哦?？偨Y(jié)怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編收集整理的年度總工會(huì)工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

20xx年以來(lái)，我會(huì)認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)政務(wù)信息公開(kāi)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），按照區(qū)委、區(qū)政務(wù)有關(guān)推行政務(wù)信息公開(kāi)工作的要求和統(tǒng)一部署，把政務(wù)信息公開(kāi)工作納入重要的議事日程，堅(jiān)持依法公開(kāi)、公平公正、講求實(shí)效、明確責(zé)任、強(qiáng)化監(jiān)督的原則，結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際，積極推進(jìn)政務(wù)信息公開(kāi)工作。年內(nèi)積極主動(dòng)向政務(wù)服務(wù)中心、檔案館等信息查閱場(chǎng)所提供政府信息180多條?，F(xiàn)就此項(xiàng)工作總結(jié)如下：

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善政務(wù)信息公開(kāi)機(jī)制。

為使政務(wù)信息公開(kāi)工作不流于形式，不走過(guò)場(chǎng)，我會(huì)著眼于建立政務(wù)信息公開(kāi)長(zhǎng)效機(jī)制，使政務(wù)公開(kāi)成為一種自覺(jué)的意識(shí)和行為。一是加強(qiáng)和完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。成立了政務(wù)信息公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書(shū)記任組長(zhǎng)、分管副主席任副組長(zhǎng)的政務(wù)信息公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，做到了領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)、人員“三到位”。同時(shí)，強(qiáng)化“一把手掛帥，副職領(lǐng)導(dǎo)具體抓，責(zé)任到落實(shí)到人頭”的工作機(jī)制，形成縱到底、橫到邊、上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)的工作體系。二是建立健全各項(xiàng)制度。我會(huì)通過(guò)建立健全政務(wù)公開(kāi)責(zé)任、審議、評(píng)議、反饋、備案和監(jiān)督等制度，促進(jìn)政務(wù)信息公開(kāi)工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。

（二）采取多種公開(kāi)形式，確保工作取得實(shí)效。

按照政府信息公開(kāi)指南和信息公開(kāi)目錄編制的要求，對(duì)照法律法規(guī)和有關(guān)工會(huì)方面政策，編制了指南和目錄，明確了公開(kāi)和不能公開(kāi)的政務(wù)信息，凡屬于應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的按規(guī)定納入公開(kāi)目錄，不能公開(kāi)的不予公開(kāi)，對(duì)確需公開(kāi)的，按規(guī)定依申請(qǐng)公開(kāi)。在此基礎(chǔ)上采取多種形式進(jìn)行公開(kāi)，在區(qū)總工會(huì)機(jī)關(guān)辦公場(chǎng)所以公開(kāi)欄、宣傳冊(cè)等形式積極主動(dòng)公開(kāi)信息；充分運(yùn)用新聞媒體公開(kāi)信息；公開(kāi)政策措施，為職工辦實(shí)事、解難事、做好事。

（三）不斷豐富公開(kāi)內(nèi)容，廣泛接受群眾監(jiān)督。

堅(jiān)持把開(kāi)展政務(wù)信息公開(kāi)工作與進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步豐富公開(kāi)內(nèi)容，通過(guò)網(wǎng)站、公告欄及時(shí)公開(kāi)區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)信息公開(kāi)事務(wù)的工作機(jī)構(gòu)及聯(lián)絡(luò)方式（包括辦公地址、電話、傳真、電子郵箱等）；公開(kāi)的范圍及內(nèi)容，公開(kāi)形式，公開(kāi)時(shí)限；依申請(qǐng)公開(kāi)的受理機(jī)構(gòu)及聯(lián)系方式，申請(qǐng)人提出申請(qǐng)須知，處理申請(qǐng)的程序和答復(fù)方式；區(qū)總工會(huì)信息公開(kāi)監(jiān)督方式及程序等嚴(yán)格考核評(píng)議制度等，并及時(shí)通報(bào)監(jiān)督評(píng)議情況。從橫向和縱向豐富政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容，積極推進(jìn)政務(wù)透明，廣泛接受群眾監(jiān)督，推動(dòng)政務(wù)信息公開(kāi)工作的深入開(kāi)展。

（一）抓考核促提高。

一是把政務(wù)信息公開(kāi)工作納入干部考核的重要內(nèi)容，積極鼓勵(lì)職工多寫(xiě)信息，寫(xiě)出高質(zhì)量信息，切實(shí)抓緊抓好政務(wù)信息公開(kāi)工作。二是把政務(wù)公開(kāi)納入評(píng)議政風(fēng)、行風(fēng)的范圍。三是加大責(zé)任追究力度。在明確職責(zé)的基礎(chǔ)上,對(duì)工作不力、搞形式主義的要嚴(yán)肅批評(píng),限期整改;對(duì)不履行主動(dòng)公開(kāi)義務(wù)、弄虛作假、侵犯群眾民主權(quán)利、損害群眾合法利益、造成嚴(yán)重后果的要追究責(zé)任,嚴(yán)肅查處。

（二）抓制度促規(guī)范。

進(jìn)一步健全和完善政務(wù)信息公開(kāi)制度，規(guī)范公開(kāi)內(nèi)容，提高公開(kāi)質(zhì)量。重點(diǎn)抓好公開(kāi)形式、公開(kāi)實(shí)效等規(guī)范化建設(shè)和建立健全“四項(xiàng)制度”，即定期公開(kāi)和臨時(shí)公開(kāi)制度；政務(wù)公開(kāi)評(píng)議和考核制度；政務(wù)信息公開(kāi)責(zé)任追究制度；政府信息公開(kāi)情況統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度，促使我會(huì)政務(wù)信息公開(kāi)工作朝規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。

（三）抓督查促落實(shí)。

進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查力度。一是加強(qiáng)監(jiān)督和專項(xiàng)監(jiān)督。督促落實(shí)政務(wù)公開(kāi)工作。二是自覺(jué)接受人大、政協(xié)、人民群眾的監(jiān)督,特別是要充分發(fā)揮新聞?shì)浾摰壬鐣?huì)監(jiān)督的作用。在以完善投訴信箱、監(jiān)督投訴電話等形式主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督的基礎(chǔ)上,通過(guò)區(qū)網(wǎng)站進(jìn)一步拓寬便民的監(jiān)督形式和方法。

（四）抓重點(diǎn)促深化。

一是突出政務(wù)信息公開(kāi)的重點(diǎn)。在深化完善和鞏固提高上下功夫,加大“真公開(kāi)”的力度。同時(shí)，要求按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)效能建有關(guān)要求，進(jìn)一步公開(kāi)辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果,并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時(shí)效等方面作出承諾,不斷增強(qiáng)工作透明度。二是突出政務(wù)信息公開(kāi)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。繼續(xù)開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)信息目錄編制工作。繼續(xù)優(yōu)化辦事服務(wù),對(duì)各項(xiàng)信息公開(kāi)進(jìn)行進(jìn)一步細(xì)化。使我會(huì)的政務(wù)信息公開(kāi)工作得到進(jìn)一步深化。

20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下以及區(qū)政務(wù)辦的指導(dǎo)下，我局按照依法行政和行政審批工作全面提速的要求，切實(shí)做好政務(wù)服務(wù)工作。截至目前，我局政務(wù)服務(wù)窗口受理和辦結(jié)了10件行政審批申請(qǐng)，滿意率達(dá)100%；在本部門(mén)“兩公開(kāi)”平臺(tái)公開(kāi)信息316條。現(xiàn)將我局20xx年度政務(wù)服務(wù)工作總結(jié)如下：

一、政務(wù)服務(wù)工作情況。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任落實(shí)。

局領(lǐng)導(dǎo)高度重視政務(wù)服務(wù)工作，結(jié)合“窗口標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，基層評(píng)窗口”活動(dòng)，研究水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局窗口的建設(shè)措施，提升窗口辦事能力。一是行政審批職能，審批業(yè)務(wù)骨干，審批權(quán)力向中心窗口集中；二是落實(shí)推進(jìn)窗口建設(shè)的各種規(guī)章制度，嚴(yán)格貫徹落實(shí)了“一服務(wù)兩公開(kāi)”，“一次性告知制度”和行政效能建設(shè)制度，建立了窗口首席代表負(fù)責(zé)制度，啟用了行政審批專用章。同時(shí)，按照新形勢(shì)的要求，減少審批流程，縮短審批時(shí)限，不斷提高工作效率。主動(dòng)配合區(qū)政務(wù)服務(wù)中心工作，按要求選派窗口工作人員，人員調(diào)整主動(dòng)征求區(qū)政務(wù)服務(wù)中心的意見(jiàn)，共同做好窗口工作人員的管理工作。同時(shí)，定期以及不定期深入窗口檢查指導(dǎo)工作。

（二）窗口建設(shè)規(guī)范。

按區(qū)政務(wù)服務(wù)中心的要求，我局選派熟悉業(yè)務(wù)的人員到窗口工作并印發(fā)授予文件，窗口建設(shè)嚴(yán)格按照區(qū)政務(wù)服務(wù)中心的要求，窗口人員佩證上崗，身份公示牌，辦公用品，辦公設(shè)備，辦公資料擺放整潔有序，嚴(yán)格遵守區(qū)政務(wù)服務(wù)中心紀(jì)律，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。

（三）嚴(yán)格實(shí)行行政審批事項(xiàng)集中辦理制度。

我局在區(qū)政務(wù)服務(wù)中心設(shè)窗口一個(gè)，一名首席代表，辦理水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)行政審批事項(xiàng)20項(xiàng)，按照行政審批事項(xiàng)“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)”的原則，窗口辦理所有20項(xiàng)行政審批事項(xiàng)。機(jī)關(guān)各二層單位不得自行辦理任何行政審批，嚴(yán)禁“兩頭受理”和“體外循環(huán)”。

（四）依法辦理行政審批事項(xiàng)。

截至目前，我局窗口共接待群眾61名咨詢相關(guān)行政審批事項(xiàng)，受理10件，其中動(dòng)物防疫條件審核4件，水產(chǎn)苗種生產(chǎn)許可1件，全民水域?yàn)┩筐B(yǎng)殖使用證4件，種畜禽生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)許可證1件。辦結(jié)10件，月結(jié)率達(dá)99%；評(píng)議率達(dá)98%，滿意率達(dá)100%，承諾件按時(shí)辦結(jié)率達(dá)100%。20xx年完成市區(qū)政務(wù)中心要求提速的承諾提速指標(biāo)任務(wù)。全部20個(gè)行政審批事項(xiàng)平均承諾提速50%。

（五）及時(shí)、準(zhǔn)確錄入有關(guān)資料。

我局窗口工作人員按照政務(wù)中心有關(guān)規(guī)定，接件時(shí)嚴(yán)格依照法律法規(guī)相關(guān)要求，認(rèn)真細(xì)致審核申報(bào)材料，對(duì)符合條件的，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行接件登記，錄入中心接辦件通用軟件系統(tǒng)，并向服務(wù)對(duì)象出具《受理通知書(shū)》。今年我局窗口受理了10件審批申請(qǐng)，其數(shù)據(jù)資料都能及時(shí)準(zhǔn)確錄入中心接辦件通用系統(tǒng)。

（六）實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制，一次性告知制和服務(wù)承諾制。

我局窗口工作人員在初審申報(bào)材料時(shí)，對(duì)不符合條件的進(jìn)行一次性告知補(bǔ)正事項(xiàng)，方便了辦事群眾，提高辦事效率；對(duì)于不能解決的情況，工作人員按照首問(wèn)負(fù)責(zé)制原則，不推諉，不扯皮，積極和局里相關(guān)業(yè)務(wù)股室聯(lián)系，熱情細(xì)致做好解釋工作；對(duì)于不屬于本窗口工作范疇的，做好引導(dǎo)工作，引導(dǎo)市民到相關(guān)窗口咨詢和辦理業(yè)務(wù)。

（七）廉潔自律。

我局窗口工作人員在接辦件時(shí)，始終嚴(yán)格遵守廉潔自律的相關(guān)規(guī)定，在審查接件過(guò)程中，堅(jiān)持廉潔辦公，公正審查，不徇私情，秉公辦理，果斷杜絕“吃、卡、要、拿”等不廉潔的行為發(fā)生。對(duì)前來(lái)辦理的群眾，不論地位高地，關(guān)系親疏，都一視仁，熱情接待，認(rèn)真辦理，時(shí)刻牢記自己的言行代表著政府形象，使窗口保持公平、陽(yáng)光。

（八）取的成績(jī)。

我局窗口工作人員責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力高，全年雖然辦件不多，只有10件，但辦結(jié)率達(dá)100%，窗口人員做到時(shí)刻準(zhǔn)備著為人民服務(wù)，按時(shí)上下班，全年沒(méi)出現(xiàn)超時(shí)辦結(jié)，沒(méi)出現(xiàn)被通報(bào)事件，每天堅(jiān)持站好最后一班崗。

二、政府信息公開(kāi)工作情況。

（一）成立組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任。

我局高度重視信息公開(kāi)工作，3月份，我局成立了以局長(zhǎng)、黨組書(shū)記為組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)和紀(jì)檢組長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、各股室二層機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及信息工作人員為成員的信息公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，紀(jì)檢組長(zhǎng)兼任辦公室主任，信息工作人員為具體工作人員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)推進(jìn)本局信息公開(kāi)工作，信息公開(kāi)辦公室負(fù)責(zé)完成信息采集、審批及發(fā)布，完成全年200條的信息發(fā)布任務(wù)、與政務(wù)辦對(duì)接協(xié)調(diào)溝通，規(guī)范和完善網(wǎng)站建設(shè)等工作。

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作水平。

積極參加各級(jí)組織舉辦召開(kāi)的信息工作培訓(xùn)班及會(huì)議。5月21日，我局派出信息公開(kāi)分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員參加區(qū)政府組織召開(kāi)的政府信息公開(kāi)會(huì)議，及時(shí)學(xué)習(xí)國(guó)家、自治區(qū)、xx市信息公開(kāi)新政策，認(rèn)真聽(tīng)取我區(qū)信息公開(kāi)現(xiàn)狀，對(duì)照最新政策要求，理順我局在信息工作中的不足，在日后的工作中加以整改。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行信息工作制度，規(guī)范信息發(fā)布工作。

我局制定有政府信息公開(kāi)工作制度、發(fā)布審核制度、發(fā)布協(xié)調(diào)制度、內(nèi)容保障制度、保密審查制度、運(yùn)行管理制度等十三項(xiàng)制度并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度。

（四）立行立改，完善信息工作。

我局在區(qū)政務(wù)辦的指導(dǎo)下，及時(shí)開(kāi)展自查整改工作，完善網(wǎng)站建設(shè)。11月12日，我局根據(jù)區(qū)政府辦《關(guān)于做好區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站自查整改及績(jī)效考評(píng)工作的通知》的文件要求，對(duì)局門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行了全面的自查，經(jīng)自查，我局信息公開(kāi)工作基本完成：一是公開(kāi)的政府信息形成或者變更之日起20個(gè)工作日內(nèi)予以公開(kāi)；二是及時(shí)更新各欄目?jī)?nèi)容，沒(méi)有空白欄目；三是完成信息發(fā)布任務(wù)數(shù)；四是不發(fā)生泄密問(wèn)題；五是及時(shí)發(fā)布本部門(mén)20xx年財(cái)政預(yù)算、2014年財(cái)政決算以及“三公經(jīng)費(fèi)”信息等。在工作中一經(jīng)區(qū)政務(wù)辦檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題我局能及時(shí)整改。

（五）信息公開(kāi)成效明顯。

我局按照“上網(wǎng)的信息不泄密，泄密的信息不上網(wǎng)”的原則，應(yīng)該公開(kāi)的全部公開(kāi)。發(fā)布的信息涵蓋工作動(dòng)態(tài)、規(guī)范性文件、政策解讀、行政審批、養(yǎng)殖技術(shù)以及先進(jìn)典型、財(cái)政信息等。截至目前，我局共發(fā)布信息316條，完成了信息發(fā)布任務(wù)。部分領(lǐng)域信息公開(kāi)邁向“深水區(qū)”，一是公開(kāi)了財(cái)政預(yù)決算和“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)決算信息；二是公開(kāi)獲得惠農(nóng)補(bǔ)貼如獲得生豬調(diào)出大縣名單、獲得漁業(yè)用油補(bǔ)貼名單，在網(wǎng)上進(jìn)行公示，確?；蒉r(nóng)補(bǔ)貼資金使用公開(kāi)透明化。

在完成任務(wù)的同時(shí)，我局通過(guò)門(mén)戶網(wǎng)站平臺(tái)，更好地推進(jìn)我局重大工作。我局通過(guò)與區(qū)政務(wù)辦協(xié)調(diào)溝通，10月13日，在全區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站上發(fā)布《xx市區(qū)20xx—2025年養(yǎng)殖水域規(guī)劃（修編）》，征集各有關(guān)單位和社會(huì)各界人士意見(jiàn)；10月26日，在全區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站上發(fā)布《區(qū)20xx年生豬調(diào)出大縣獎(jiǎng)勵(lì)資金使用管理工作方案》，征集各有關(guān)單位和社會(huì)各界人士意見(jiàn)。

三、20xx年工作計(jì)劃。

（一）政務(wù)服務(wù)方面。

20xx年，我局窗口爭(zhēng)取在完成各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí)，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，廉潔奉公，扎實(shí)工作，進(jìn)一步提高辦事效率，提升服務(wù)質(zhì)量，爭(zhēng)取更大成績(jī)。

（二）政府信息公開(kāi)方面。

1.完成信息任務(wù)發(fā)布量。

2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高信息公開(kāi)工作人員的業(yè)務(wù)水平。

3.規(guī)范網(wǎng)站建設(shè)。

4.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，確保政府信息公開(kāi)工作規(guī)范化。

5.繼續(xù)做好政府信息公開(kāi)其他工作。

在區(qū)委和市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)工會(huì)工作以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，緊扣全省工會(huì)“五個(gè)年”工作部署，主動(dòng)將工會(huì)工作融入到市、區(qū)黨委政府中心工作，從職工根本利益和實(shí)際需求出發(fā)，推進(jìn)重點(diǎn)工作落實(shí)落地，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)工會(huì)品牌更亮、工會(huì)服務(wù)更強(qiáng)、工會(huì)改革更實(shí)?，F(xiàn)將全區(qū)工會(huì)工作匯報(bào)如下：

一、著力思想引領(lǐng)，宣傳教育更加有力。

一是堅(jiān)持思想政治引領(lǐng)。按照區(qū)委常委會(huì)專題研究部署的《關(guān)于落實(shí)中央、省、市《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治工作的具體舉措》的通知》精神要求，區(qū)總工會(huì)認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，加大了產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治建設(shè)教育，制定了x區(qū)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治工作培訓(xùn)計(jì)劃。邀請(qǐng)省總干校戴春教授以《學(xué)習(xí)貫徹十九屆五中全會(huì)精神，在推動(dòng)實(shí)現(xiàn)十四五規(guī)劃目標(biāo)中展現(xiàn)工會(huì)的作為》為題，為轄區(qū)x名產(chǎn)業(yè)工人代表詳細(xì)講解了十九屆五中全會(huì)精神。二是弘揚(yáng)勞模精神引領(lǐng)。認(rèn)真做好省級(jí)勞模、先進(jìn)工作者的推薦工作。2021年成功推選了x、xx名同志為x省勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者。開(kāi)展勞模“云講堂”，在“x工會(huì)”微信公眾號(hào)上發(fā)布了x期勞模宣講視頻。三是加強(qiáng)精神文明引領(lǐng)。開(kāi)展了為職工送圖書(shū)、送電影、送春聯(lián)的“文化惠職工·幫扶再提質(zhì)”系列活動(dòng)，結(jié)合“五一工人階級(jí)宣傳月”活動(dòng)，組織了慶“五一”職工短視頻大賽和線上有獎(jiǎng)答題競(jìng)賽，x月組織了歷時(shí)x天的第四屆“天工杯”職工籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)。積極引導(dǎo)全區(qū)各基層工會(huì)以“職工書(shū)屋”為平臺(tái)，倡導(dǎo)全民閱讀，成功推薦了xx酒店為市級(jí)職工書(shū)屋示范點(diǎn)、書(shū)香企業(yè)，并對(duì)x家職工書(shū)屋予以命名為x區(qū)職工書(shū)屋示范點(diǎn)，專項(xiàng)以獎(jiǎng)代撥x家基層職工書(shū)屋更新補(bǔ)充圖書(shū)x萬(wàn)元。

二、帶頭擔(dān)當(dāng)作為，助力防疫復(fù)工。

一是高站位落實(shí)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)總工會(huì)制定了《關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》，成立了主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)有序開(kāi)展疫情防控工作。區(qū)總機(jī)關(guān)干部提前結(jié)束春節(jié)假期返崗工作，組成黨員先鋒隊(duì)支援xx新村防疫一線。二是高效率宣傳，強(qiáng)化正面引導(dǎo)。疫情期間，利用官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)廣泛宣傳奮戰(zhàn)在抗擊疫情一線的先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡。復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，發(fā)出《全區(qū)工會(huì)組織關(guān)于響應(yīng)“大干一百天，實(shí)現(xiàn)雙過(guò)半”促進(jìn)消費(fèi)擴(kuò)容提質(zhì)的倡議書(shū)》，在全區(qū)職工隊(duì)伍中形成了萬(wàn)眾一心抗擊疫情、齊心協(xié)力復(fù)工復(fù)產(chǎn)的濃厚氛圍。三是高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)，助力打贏防疫戰(zhàn)。新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，區(qū)總工會(huì)設(shè)立專項(xiàng)資金，分兩批投入x萬(wàn)元專項(xiàng)資金用于發(fā)放職工“抗疫”特別慰問(wèn)消費(fèi)券及企業(yè)工會(huì)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、“大干一百天，實(shí)現(xiàn)雙過(guò)半”助力行動(dòng)，對(duì)區(qū)衛(wèi)健局、奧克消毒科技有限公司、xx王府井、林勝快遞等x家單位工會(huì)發(fā)放慰問(wèn)金x萬(wàn)元，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)為職工采購(gòu)疫情防控物資、防護(hù)物品等。出臺(tái)“致敬抗疫英雄，駕培優(yōu)惠補(bǔ)助”消費(fèi)、培訓(xùn)活動(dòng)方案，在“二優(yōu)一困”會(huì)員職工“三年行動(dòng)”計(jì)劃的基礎(chǔ)上，xxxx年新增“抗疫英雄駕培全補(bǔ)助”的舉措。在推動(dòng)服務(wù)業(yè)“促發(fā)展·助消費(fèi)·穩(wěn)就業(yè)”中，區(qū)總工會(huì)安排了x萬(wàn)元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于為職工發(fā)放“清涼一夏”x職工冰雪文化節(jié)消費(fèi)券。成立了“x區(qū)職工（企業(yè)類(lèi)）志愿者隊(duì)伍”，建立了首批x家企業(yè)、x余名職工報(bào)名加入的職工志愿者隊(duì)伍，并開(kāi)展了防疫執(zhí)勤、配送蔬菜、愛(ài)心義剪等志愿服務(wù)活動(dòng)。

街道總工會(huì)在街道黨工委、區(qū)總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路，緊密結(jié)合工作實(shí)際，充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，致力于抓重點(diǎn)，破難點(diǎn)，圍繞中心，服務(wù)大局，圓滿出色地完成了年度工作任務(wù)?，F(xiàn)將20xx年的工作情況匯報(bào)如下：

一、完成組建工會(huì)、換屆，農(nóng)民工入會(huì)任務(wù)。

在數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)，已成立企業(yè)工會(huì)的企業(yè)增加農(nóng)民工數(shù)，農(nóng)民工數(shù)要達(dá)到職工數(shù)的98%。今年，我街道總工會(huì)需完成37686人農(nóng)民工入會(huì)，現(xiàn)已完成36002人。我街道總工會(huì)已完成7家企業(yè)組建任務(wù)，新組建的企業(yè)有：xx市建安（集團(tuán)）股份有限公司、xx市華瑜金業(yè)有限公司、xx市嘉華婚愛(ài)珠寶首飾股份有限公司、深圳前海中寶集團(tuán)有限公司、xx市華鑒珠寶檢測(cè)有限公司、xx市慶美珠寶有限公司、xx市吉盟珠寶有限公司，共計(jì)員工數(shù)有1222人，會(huì)員數(shù)有1202人。我街道總工會(huì)現(xiàn)已完成20家企業(yè)工會(huì)換屆。

二、認(rèn)真履行轄區(qū)維權(quán)工作。

總工會(huì)一直很重視維權(quán)工作，必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益。已建會(huì)企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)80%以上。其中，世界500強(qiáng)在深企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)100%，百人以上已建會(huì)企業(yè)建制率保持在90%以上。20xx年底，重點(diǎn)企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)75%以上。目前集體合同簽訂覆蓋企業(yè)233家，覆蓋職工數(shù)2527人，已建會(huì)企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)80%。目前，我街道總工會(huì)與11個(gè)社區(qū)工聯(lián)會(huì)協(xié)商召開(kāi)職代會(huì)，簽訂10區(qū)域性集體合同，1個(gè)行業(yè)性集體合同。

三、關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體。

關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體，主動(dòng)替職工排憂解難，積極為職工服務(wù)，幫助職工解決困難是我們工會(huì)工作的重點(diǎn)。對(duì)此，我們工會(huì)致力于做好困難職工幫扶救助工作，對(duì)不同困難戶分別進(jìn)行摸底排查，對(duì)特困家庭進(jìn)行上門(mén)慰問(wèn)。今年我街道總工會(huì)慰問(wèn)了3名企業(yè)職工，共8000元，春節(jié)慰問(wèn)了5人，金秋助學(xué)幫助轄區(qū)4名企業(yè)員工子女申請(qǐng)了12000元助學(xué)金。

20xx年，戚家山街道總工會(huì)以活動(dòng)推動(dòng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、典型帶動(dòng)為抓手，從夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來(lái)開(kāi)展工會(huì)工作，努力在“五好示范工會(huì)”建設(shè)上邁出堅(jiān)實(shí)步伐，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的'貢獻(xiàn)。

一、探索新機(jī)制，夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)。

1、率先試點(diǎn)企業(yè)工會(huì)主席民主直選工作。從年初起，街道總工會(huì)就對(duì)基層工會(huì)到期換屆情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，并對(duì)適合開(kāi)展直選換屆的基層工會(huì)多次走訪指導(dǎo)。5月29日，寧波青峙化工碼頭有限公司工會(huì)直選圓滿成功拉開(kāi)了我街道今年非公企業(yè)民主選舉和管理工作的序幕。1-10月份，已完成換屆29家，補(bǔ)選3家，撤銷(xiāo)2家，更名1家。

2、積極探索基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)新機(jī)制。今年新出臺(tái)了《戚家山街道基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法（試行）》，開(kāi)展示范工會(huì)、先進(jìn)工會(huì)、達(dá)標(biāo)工會(huì)三個(gè)類(lèi)別的創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)考核評(píng)比、滾動(dòng)晉級(jí)、補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)等措施，以創(chuàng)建促工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建促工會(huì)組織作用的發(fā)揮。印制了《街道基層工會(huì)規(guī)范化創(chuàng)建考核細(xì)則》和《工會(huì)法律法規(guī)匯編》約5000冊(cè)下發(fā)到各社區(qū)和企業(yè)，積極指導(dǎo)其做好基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。成立以街道總工會(huì)委員和區(qū)代表為主要成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度定期向街道領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工會(huì)規(guī)范化創(chuàng)建工作情況，分析存在困難，提出解決方案。今年有4家企業(yè)申報(bào)示范工會(huì)，16家企業(yè)申報(bào)先進(jìn)工會(huì)，4家企業(yè)申報(bào)達(dá)標(biāo)工會(huì)，11月底街道將組織人員分別走訪企業(yè)，實(shí)地考核驗(yàn)收，年底將發(fā)文表彰。

3、穩(wěn)步推進(jìn)基層組織建設(shè)。以區(qū)域化社區(qū)工會(huì)建設(shè)為抓手，對(duì)轄區(qū)內(nèi)未建工會(huì)的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí)，對(duì)未建工會(huì)的企業(yè)進(jìn)行上門(mén)走訪談話，闡述建立工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和作用，保持每年的遞增態(tài)勢(shì)。全年新建企業(yè)工會(huì)8家，覆蓋企業(yè)數(shù)150家，組建率保持在90%以上。

4、抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作。配合區(qū)總做好街道20xx年度的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，除了17家企業(yè)免繳，共有158家企業(yè)按規(guī)定上繳上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)，約計(jì)114萬(wàn)元。同時(shí)做好各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查工作，完善制度，查漏補(bǔ)缺。街道總工會(huì)通過(guò)區(qū)總財(cái)務(wù)的嚴(yán)格審計(jì)，經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范合理。

5、配合區(qū)總做好區(qū)第七次代表大會(huì)的代表及候選人推薦工作。根據(jù)區(qū)總要求，認(rèn)真從企業(yè)中選取代表，又通過(guò)街道一屆七次擴(kuò)大會(huì)議進(jìn)行民主選舉，共產(chǎn)生20名代表，3名委員候選人，并將于11月27日參加區(qū)總第七次代表大會(huì)。

二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。

1、探索開(kāi)展藍(lán)領(lǐng)人才工程建設(shè)。年初，街道總工會(huì)在申報(bào)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的基礎(chǔ)上，在街道（成校）和企業(yè)兩個(gè)層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地。上半年，在市級(jí)學(xué)習(xí)型示范企業(yè)新橋化工舉辦了兩期“沙漠掘金”體驗(yàn)式培訓(xùn)課程，共有12家企業(yè)近60名企業(yè)干部職工參加。下半年在三星重工業(yè)（寧波）有限公司舉辦了街道第一屆企業(yè)員工消防技能競(jìng)賽，來(lái)自轄區(qū)青峙化工碼頭，三星重工，科元塑膠，新橋化工，逸盛石化等單位的一線職工代表參加比賽。與此同時(shí)，在街道層面組織開(kāi)展“優(yōu)秀企業(yè)工會(huì)”、“優(yōu)秀工會(huì)干部”、“優(yōu)秀職工”評(píng)選活動(dòng)的基礎(chǔ)上，積極做好市級(jí)勞動(dòng)模范、市級(jí)先進(jìn)女職工工作者、省級(jí)優(yōu)秀工會(huì)積極分子、學(xué)習(xí)型示范達(dá)標(biāo)企業(yè)等先進(jìn)的推薦申報(bào)工作，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。

2、開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)發(fā)揮職工主力軍作用。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求，組織廣大職工開(kāi)展“金點(diǎn)子”合理化建議促企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)征集活動(dòng)；同時(shí)聯(lián)合街道成校、經(jīng)發(fā)科、安監(jiān)所、消防中隊(duì)等部門(mén)開(kāi)展特種行業(yè)技能培訓(xùn)、?；髽I(yè)消防安全培訓(xùn)、中式面點(diǎn)師等級(jí)培訓(xùn)等專業(yè)技能培訓(xùn)，提高企業(yè)職工素質(zhì)。全年共舉辦各類(lèi)職工素質(zhì)培訓(xùn)達(dá)10余次，舉辦企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)4期。

3、加強(qiáng)工會(huì)干部自身建設(shè)。年初制定下發(fā)本年度工會(huì)干部培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)全年工會(huì)干部培訓(xùn)做出部署，提升基層工會(huì)干部的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力，成為一支精通業(yè)務(wù)、銳意進(jìn)取、創(chuàng)新實(shí)干、甘于奉獻(xiàn)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。全年，舉辦各類(lèi)工會(huì)干部培訓(xùn)會(huì)議4次。

三、突出新亮點(diǎn)，關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)職工。

1、企業(yè)幫困基金建設(shè)亮點(diǎn)突出。今年，街道總工會(huì)大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過(guò)出臺(tái)各類(lèi)規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛(ài)心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占92.9％，基金總額達(dá)到543.38萬(wàn)元，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。全年新增困難職工9人，發(fā)放臨時(shí)困難救助金17000元。

2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類(lèi)臺(tái)賬資料，積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站。與此同時(shí)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容，在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn)，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn)，并上報(bào)一家企業(yè)五一服務(wù)驛站。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，目前采集信息12220人，制卡8999人。

3、抓好元旦春節(jié)中秋國(guó)慶困難慰問(wèn)、職工醫(yī)療互助保障、“強(qiáng)、促”活動(dòng)創(chuàng)建、金秋助學(xué)、高溫慰問(wèn)等工作。年初，開(kāi)展元旦春節(jié)困難職工慰問(wèn)活動(dòng)，共計(jì)慰問(wèn)困難職工63名，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品76100元。中秋國(guó)慶雙節(jié)街道走訪慰問(wèn)了44名困難職工和70名企業(yè)優(yōu)秀職工，發(fā)放慰問(wèn)品共計(jì)約15000元，為他們送上節(jié)日的祝福。通過(guò)努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了7556人，其中在職參保4195人，退休參保574人，安康參保956人，特種參保1831人，共有50家單位參保，有23家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。繼續(xù)深入開(kāi)展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)，共有151家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)，超額完成年度任務(wù)。今年高溫季節(jié)，街道總工會(huì)走訪慰問(wèn)23家企業(yè)，給他們送去飲料、毛巾等清涼防暑用品，累計(jì)受益職工達(dá)3200余人，總金額近16余萬(wàn)元，受到了企業(yè)和廣大職工的好評(píng)。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為4名大學(xué)生、2名高中生、3名初中生共計(jì)9名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)。

4、積極探索職工心理咨詢中心建設(shè)。在青峙社區(qū)設(shè)立職工心理咨詢服務(wù)點(diǎn)，邀請(qǐng)心理咨詢師為職工提供多渠道的心理健康咨詢培訓(xùn)和服務(wù)，全年開(kāi)展各類(lèi)講座和培訓(xùn)4起，提供心理健康輔導(dǎo)18人次。

四、搭建新平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

1、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺(tái)。健全各級(jí)基層調(diào)解組織，在150家企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，明確為街道總工會(huì)和企業(yè)工會(huì)直接聯(lián)系的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警員150名，形成多層次、廣覆蓋的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。全年，街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解分中心，共接待職工信訪102件，法律法規(guī)咨詢729件，涉及職工1246人次，涉案金額1070萬(wàn)元，調(diào)處率100%，成功率達(dá)90%以上。

2、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會(huì)培育典型及時(shí)推廣，通過(guò)兩年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司等企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn)示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)取經(jīng)，今年又創(chuàng)建成功了寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司兩家企業(yè)，在五一慶祝大會(huì)上受到了表彰。

3、不斷完善基層民主管理制度。積極推行以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，擴(kuò)寬職工民主參與的形式和渠道。7月19日、8月22日分別組織召開(kāi)蔚斗社區(qū)、青峙社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)一屆三次區(qū)域職工代表大會(huì)，分別審議通過(guò)了職代會(huì)相關(guān)制度，并表決通過(guò)了職代會(huì)專門(mén)小組（委員會(huì)）成員名單。區(qū)總工會(huì)副主席周飛龍為兩個(gè)社區(qū)與會(huì)的全體職工代表作了關(guān)于區(qū)域集體合同及工資集體協(xié)商相關(guān)內(nèi)容的專題培訓(xùn)。下半年，積極做好企業(yè)集體合同及工資集體協(xié)商網(wǎng)上平臺(tái)申報(bào)工作，目前已完成143家。

五、挖掘新內(nèi)涵，繁榮企業(yè)文化發(fā)展。

1、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。與街道文化站聯(lián)合召開(kāi)戚家山街道企業(yè)文化俱樂(lè)部工作交流會(huì)，轄區(qū)6家企業(yè)文化俱樂(lè)部交流了各自企業(yè)文化俱樂(lè)部的工作經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)了熱烈而有益的探討，把企業(yè)文化俱樂(lè)部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇?。五一前夕，街道總工?huì)主辦了大型企業(yè)優(yōu)秀文藝節(jié)目展演；國(guó)慶前夕，由各社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)或聯(lián)合工會(huì)承辦兩場(chǎng)“迎國(guó)慶”的文藝晚會(huì)，都展示了戚家山企業(yè)文化建設(shè)工作的豐碩成果，表達(dá)了企業(yè)職工熱愛(ài)黨、熱愛(ài)祖國(guó)的豪情壯志。今年，積極推薦新橋化工、新安東塑膠等企業(yè)申報(bào)企業(yè)文化俱樂(lè)部等級(jí)申報(bào)評(píng)定。

2、組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。全年，街道總工會(huì)與文化站、婦聯(lián)、團(tuán)工委一起舉辦了“我心中的魅力女性”企業(yè)女職工形象設(shè)計(jì)培訓(xùn)、征文比賽、企業(yè)青年職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、街道職工拔河比賽、企業(yè)職工乒乓球比賽、街道職工游泳比賽、大型單身青年職工戶外聯(lián)誼活動(dòng)、優(yōu)秀外來(lái)務(wù)工人員子女“七彩夢(mèng)”夏令營(yíng)活動(dòng)等各類(lèi)豐富多彩的文體活動(dòng)20余次，滿足職工多樣化的精神文化需求。

3、開(kāi)展主題教育和各類(lèi)外宣工作。抓好黨的十八大精神學(xué)習(xí)貫徹主題教育，組織工會(huì)委員、區(qū)代表專題學(xué)習(xí)十八大精神，邀請(qǐng)區(qū)委黨校老師為非公企業(yè)職工深入剖析了十八大定位、創(chuàng)新亮點(diǎn)以及對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。在微博開(kāi)通了街道總工會(huì)官方微博，宣傳街道總工會(huì)和基層工會(huì)動(dòng)態(tài)，擴(kuò)大工會(huì)影響力。全年，被區(qū)總錄用信息55篇，市總錄用1篇，寧波日?qǐng)?bào)錄用2篇，新區(qū)時(shí)刊錄用3篇。

1、大力推進(jìn)工會(huì)組建和基層組織規(guī)范化建設(shè)工作。在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好工會(huì)的組織和規(guī)范化建設(shè)，指導(dǎo)基層工會(huì)充分發(fā)揮作用，按照規(guī)范化建設(shè)要求盡最大努力做好吸納職工，組織職工，服務(wù)職工工作。

2、抓好企業(yè)民主管理建設(shè)，力爭(zhēng)有所突破。進(jìn)一步推行職工代表大會(huì)制度，培養(yǎng)一至兩家示范點(diǎn)；不斷完善廠務(wù)公開(kāi)工作，努力在單建工會(huì)中實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

3、抓好職工服務(wù)站建設(shè)，盡力服務(wù)轄區(qū)職工。一是重點(diǎn)解決職工上訪和勞資糾紛，對(duì)基層工會(huì)主席進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。二是著力推進(jìn)集體合同的簽訂工作，在單建工會(huì)重點(diǎn)抓好工資集體協(xié)議、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議和女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議。二是開(kāi)展好扶貧幫困、送溫暖活動(dòng)，把救助、幫扶、送溫暖活動(dòng)融為一體，推動(dòng)社區(qū)工會(huì)組織深入開(kāi)展。

4、推進(jìn)企業(yè)精神文化建設(shè)。以街道全民運(yùn)動(dòng)會(huì)為契機(jī)，打造各類(lèi)職工活動(dòng)平臺(tái)，豐富職工文體活動(dòng)，提高職工思想道德素質(zhì)，關(guān)注職工精神需要，營(yíng)造歡樂(lè)和諧的文化氛圍。

我鄉(xiāng)工會(huì)工作在鄉(xiāng)黨委、縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分依靠社會(huì)各界力量和廣大工會(huì)會(huì)員，努力開(kāi)展了各項(xiàng)工作，積極探索工會(huì)工作思路，一年來(lái)較好地完成了上級(jí)工會(huì)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將我鄉(xiāng)具體工作總結(jié)如下：

一、抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會(huì)作用。

我鄉(xiāng)農(nóng)民工較多，我們積極和鄉(xiāng)司法所合作，幫助農(nóng)民工討薪、協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)糾紛等，全年協(xié)助20名農(nóng)民工收到了工資報(bào)酬，協(xié)助2名農(nóng)民工依法取得了工傷賠償，從而切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益。

二、積極開(kāi)展困難幫扶。

一年來(lái)，我鄉(xiāng)總工會(huì)共幫扶困難職工20人，送去資金5000元，特別是孫華平因車(chē)禍住院一年，妻子無(wú)工作，鄉(xiāng)總工會(huì)給予了幫助，解決了實(shí)際困難。對(duì)困難群眾的生產(chǎn)、生活進(jìn)行了幫扶，送去種子、肥料等折合現(xiàn)金4000元，資助困難大學(xué)生4人，中小學(xué)生8人，宣傳增保了婦女大病保險(xiǎn)14人。

三、扎實(shí)做好農(nóng)民工技能培訓(xùn)。

邀請(qǐng)了茶果站技術(shù)員對(duì)灣橋村黃金梨和界灣村脆紅李的種植和管理進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到980人次。在農(nóng)民工返鄉(xiāng)時(shí)期，對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行《勞動(dòng)法》等方面知識(shí)的培訓(xùn)，請(qǐng)有技術(shù)的農(nóng)民工對(duì)即將走出去的務(wù)工人員進(jìn)行進(jìn)技能培訓(xùn)，幫助他們走上工作崗位，解決后顧之憂。

四、積極組織基層工會(huì)開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)。

“三八”婦女節(jié)組織職工參觀了張愛(ài)萍故居、洋烈新農(nóng)村建設(shè)，為慶“五一”迎“五四”，我鄉(xiāng)工會(huì)組織職工參加文藝匯演活動(dòng)，有力地增強(qiáng)了職工的凝聚力。結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，開(kāi)展了愛(ài)國(guó)衛(wèi)生月活動(dòng)。組織干部職工清掃垃圾8噸，河道清理1.5公里，擴(kuò)大了工會(huì)的影響面，有力地增強(qiáng)了干部職工的工作激情。

五、規(guī)范工會(huì)陣地建設(shè)和會(huì)員發(fā)展工作。

對(duì)我鄉(xiāng)的工會(huì)工作各項(xiàng)規(guī)章制度全部規(guī)范上墻，進(jìn)一步規(guī)范了各村工會(huì)活動(dòng)室，建規(guī)范化社區(qū)工會(huì)活動(dòng)室1個(gè)，確保了會(huì)員有活動(dòng)場(chǎng)所。積極發(fā)展新會(huì)員300余人并辦理會(huì)員證，使我鄉(xiāng)的工會(huì)會(huì)員入會(huì)率不斷提高。

1.進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，使村級(jí)工會(huì)會(huì)員不斷壯大。

2.繼續(xù)做好惠民幫扶工作，使需要幫扶的困難職工得到及時(shí)幫扶。維護(hù)好農(nóng)民工會(huì)員的合法權(quán)益，貫徹落實(shí)好《勞動(dòng)保障法》。

回顧全年工作，我鄉(xiāng)總工會(huì)能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)工會(huì)和鄉(xiāng)黨委、政府的文件精神，積極履行基本職責(zé)，各項(xiàng)工作基本實(shí)現(xiàn)全年的目標(biāo)任務(wù)，但我們的工作還有一定的差距，需要我們更加努力工作，以確保工會(huì)工作更上一個(gè)新臺(tái)階。

今年以來(lái)，在街道黨工委、辦事處和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，街道總工會(huì)深入實(shí)施“固本強(qiáng)基、和諧共建、區(qū)域聯(lián)動(dòng)、建功立業(yè)、職工關(guān)愛(ài)”五項(xiàng)工程，突出“創(chuàng)和諧企業(yè)、拓職工服務(wù)、推區(qū)域工會(huì)”三個(gè)重點(diǎn)，通過(guò)全體工會(huì)干部的共同努力，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作規(guī)范有序運(yùn)轉(zhuǎn)，取得了新進(jìn)展?，F(xiàn)將20xx年工會(huì)工作做如下總結(jié)：

一、工會(huì)組建管理創(chuàng)新——吐故納新再造新活力。

1、強(qiáng)化工會(huì)建設(shè)。認(rèn)真抓好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)基層工會(huì)組織建設(shè)，加強(qiáng)規(guī)范“六有”和“五型”工會(huì)，深入開(kāi)展“雙亮雙爭(zhēng)雙強(qiáng)”為主要內(nèi)容的建家活動(dòng)，力推優(yōu)秀基層干部選任工會(huì)主席，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn)，力求工會(huì)組織“全覆蓋”。今年完成換屆工會(huì)39家，新建工會(huì)5家。

2、力促規(guī)范建家。大力開(kāi)展“活力基層工會(huì)”星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)，以組織建設(shè)好，隊(duì)伍建設(shè)好，項(xiàng)目載體好、制度建設(shè)好、經(jīng)費(fèi)管理好、工作績(jī)效好的“六好”為載體，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)、交流會(huì)，推進(jìn)星級(jí)工會(huì)創(chuàng)建工作，今年推選五星級(jí)工會(huì)8家，四星級(jí)12家，三星級(jí)24家。強(qiáng)化監(jiān)督基層工會(huì)臺(tái)賬明細(xì)，隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄，及時(shí)更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到情況明、底數(shù)清，心中有數(shù)。同時(shí)督促村、社區(qū)建好“職工服務(wù)點(diǎn)”，做實(shí)創(chuàng)新工會(huì)工作，實(shí)打?qū)嵎?wù)到每一位職工。

3、創(chuàng)新建會(huì)模式。大力推進(jìn)區(qū)域化工會(huì)工作，以1個(gè)社區(qū)聯(lián)合會(huì)總工會(huì)，n個(gè)單建工會(huì)，1個(gè)社區(qū)聯(lián)合工會(huì)的“1+n+1”的建會(huì)模式，將各類(lèi)工會(huì)組織納入社區(qū)工作統(tǒng)籌，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)工會(huì)管理無(wú)盲區(qū)。橫楊社區(qū)、太白社區(qū)、九峰山社區(qū)作為xx區(qū)區(qū)域化工會(huì)試點(diǎn)社區(qū)，積極推進(jìn)“兩會(huì)合一”，延伸街道總工會(huì)的管理手臂，增強(qiáng)區(qū)域管理服務(wù)能力。

二、民主管理促進(jìn)和諧——?jiǎng)谫Y關(guān)系形成新格局。

1、廠務(wù)公開(kāi)進(jìn)一步完善。街道總工會(huì)高度重視廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，建立健全公開(kāi)機(jī)制和制度，做到有章可循，用制度管人、管事。通過(guò)采取在單位醒目位置設(shè)置公開(kāi)欄、內(nèi)部宣傳材料、建立qq群等多種途徑進(jìn)行廠務(wù)公開(kāi)，讓職工一目了然，使廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作收到了實(shí)效。

2、“兩會(huì)合一”進(jìn)一步深化。在企業(yè)工會(huì)工作中，重點(diǎn)抓職代會(huì)與會(huì)員代表大會(huì)，即“雙代會(huì)”工作，取得了一定的成效。去年在10家單位進(jìn)行試點(diǎn)，要求按照《浙江省民主管理?xiàng)l例》進(jìn)行操作，今年進(jìn)行普開(kāi)。今年建立會(huì)員評(píng)家制度，特別是街道總工會(huì)進(jìn)行了評(píng)議工作，保證職工參與，體現(xiàn)民主管理的權(quán)利。

3、工資集體協(xié)商進(jìn)一步推進(jìn)。積極推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行廣泛宣傳培訓(xùn)，對(duì)廣大工資集體協(xié)商指導(dǎo)員進(jìn)行業(yè)務(wù)上的培訓(xùn)，引導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商和工資集體協(xié)議的簽訂，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧發(fā)展。截止目前，轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)工會(huì)基本完成工資集體協(xié)議的簽訂。

三、傾情扶助弱勢(shì)群體——“按需點(diǎn)單”推廣新品牌。

街道總工會(huì)從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛(ài)系列，將日常幫扶、專項(xiàng)資助、節(jié)日關(guān)愛(ài)結(jié)合起來(lái)，形成關(guān)愛(ài)機(jī)制，樹(shù)立幫扶品牌，讓工會(huì)的關(guān)愛(ài)幫扶形成長(zhǎng)效機(jī)制。

1、文藝、文化關(guān)愛(ài)。滿足職工文化需求開(kāi)展送圖書(shū)活動(dòng)，累計(jì)送書(shū)4000余冊(cè)，輻射企業(yè)10余家，送戲下企業(yè)，送電影（每年10場(chǎng)）電影票，開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀講座、女職工禮儀形象，交通安全文明出行等精神食糧，豐富職工業(yè)余生活，提升知識(shí)儲(chǔ)備。

2、技能、崗位關(guān)愛(ài)。為困難職工舉辦免費(fèi)“崗位技能培訓(xùn)班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。開(kāi)展技能培訓(xùn)，職工需求什么就培訓(xùn)什么，如橫楊的“3t”課堂，消防安全演練，安全員培訓(xùn)，會(huì)計(jì)培訓(xùn)等等。

3、法援、維權(quán)關(guān)愛(ài)。加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議聯(lián)合調(diào)解中心建設(shè)，積極進(jìn)行調(diào)解，確保維權(quán)工作及時(shí)有效，協(xié)助勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)搞好工資清欠工作，堅(jiān)持“基層為主、調(diào)解為主、預(yù)防為主”的原則，把勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題解決在基層。

四、各項(xiàng)活動(dòng)方興未艾——和諧構(gòu)建邁出新步伐。

1、勞動(dòng)技能競(jìng)賽形式多。采取“工會(huì)搭臺(tái)、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與。大力開(kāi)展“崗位練兵，技術(shù)比武”活動(dòng)，勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)在區(qū)域企業(yè)中蔚然成風(fēng)，涌現(xiàn)出一大批職工技術(shù)能手?！敖瘘c(diǎn)子”征集活動(dòng)，各企業(yè)采取各種獎(jiǎng)勵(lì)形式，鼓勵(lì)員工參與金點(diǎn)子收集（小到一張紙的利用，大到一個(gè)技術(shù)項(xiàng)目的革新），為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展節(jié)約能源，解決安全隱患，轉(zhuǎn)型升級(jí)等做出了較大的貢獻(xiàn)。

2、文體活動(dòng)形成系列化。實(shí)行“四有機(jī)制”，即周周有活動(dòng)、月月有主題、季季有高潮、年年有創(chuàng)新。春節(jié)、元旦期間，組織開(kāi)展了“留守職工迎春晚會(huì)”活動(dòng)。五一期間，組織策劃了企業(yè)職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，開(kāi)展了10種類(lèi)型30項(xiàng)內(nèi)容形式多樣的活動(dòng)。金秋時(shí)節(jié)，舉辦企業(yè)職工乒乓球賽，共吸引近20家企業(yè)的100余名企業(yè)職工參加，并選拔成績(jī)優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)員參加第三屆區(qū)總職工乒乓球賽，取得團(tuán)體第七的好成績(jī)，多位參賽運(yùn)動(dòng)員取得個(gè)人賽好名次，創(chuàng)造新的記錄。

3、微信平臺(tái)推進(jìn)“甬工惠”。針對(duì)職工的實(shí)際需求特點(diǎn)，發(fā)揮“甬工惠”播報(bào)工惠資訊、發(fā)放工惠福利、打造工惠之家的資源優(yōu)勢(shì)，吸引職工主動(dòng)下載，使廣大職工真正得到實(shí)惠，推進(jìn)“甬工惠”的推廣工作。利用企業(yè)職工用餐、午休、上下班間歇，在前臺(tái)大廳、食堂門(mén)口、職工活動(dòng)室等區(qū)域擺攤設(shè)點(diǎn)，提高“甬工惠”在職工中間的知曉率，抓好推廣活動(dòng)。同時(shí)，購(gòu)置一萬(wàn)個(gè)水杯作為關(guān)注后的贈(zèng)送禮品，廣泛調(diào)動(dòng)職工參與熱情，凝聚力量，形成全民參與、全面推進(jìn)的生動(dòng)局面。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前街道轄區(qū)至少有近萬(wàn)名職工已成功關(guān)注“甬工惠”并獲得實(shí)惠。

五、強(qiáng)化學(xué)習(xí)更新知識(shí)——治家水平跨上新平臺(tái)。

1、固本強(qiáng)基，全面深化理論知識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，提高運(yùn)用科學(xué)理論分析和解決工會(huì)工作實(shí)際問(wèn)題的能力。學(xué)習(xí)掌握工會(huì)的基礎(chǔ)理論，努力提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，做優(yōu)秀的工會(huì)干部，開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的嶄新局面。今年，工會(huì)干部參加省總干校舉辦的崗位資格培訓(xùn)班，取得優(yōu)異成績(jī)。

2、更新學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)新常態(tài)下工會(huì)的重要思想，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)基層工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。今年共舉辦培訓(xùn)班3期，共300多人次參加，選舉59名工會(huì)干部參加區(qū)總工會(huì)主席培訓(xùn)班。

3、與時(shí)俱進(jìn)，加大投入開(kāi)展培訓(xùn)。街道總工會(huì)投入大量精力、財(cái)力開(kāi)展對(duì)工會(huì)主席、干部、財(cái)務(wù)人員進(jìn)行有關(guān)法律法規(guī)業(yè)務(wù)知識(shí)，管理能力等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。針對(duì)各個(gè)企業(yè)工會(huì)的需求，“因材施教”對(duì)新任工會(huì)主席、社區(qū)工會(huì)干部等進(jìn)行上崗培訓(xùn)，開(kāi)展工資集體協(xié)商條例的學(xué)習(xí)，不斷提高工會(huì)干部的學(xué)習(xí)能力，維權(quán)能力，幫扶能力，創(chuàng)新能力。

半年來(lái)，按市總女職委xx縣總的安排部署，以實(shí)現(xiàn)女職工組織建設(shè)和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂全覆蓋為目標(biāo)，以全總開(kāi)展女職工工作調(diào)研年活動(dòng)為契機(jī)，努力推進(jìn)女工工作的創(chuàng)新和發(fā)展，現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè)，基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

按照新《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》的要求，堅(jiān)持女職工組織建設(shè)始終與工會(huì)組建“三同步”的原則，凡是有女會(huì)員10人以上，已建立工會(huì)組織的基層單位，必須建立工會(huì)女職工委員會(huì)，不足10人的設(shè)女職工委員，建立基層工會(huì)女職工組織，切實(shí)將廣大女職工組織到工會(huì)中來(lái)。在完善已有基層工會(huì)女職工組織的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)新建工會(huì)女職工組織建設(shè)的指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)已建工會(huì)組織必須建立女職工組織的全覆蓋目標(biāo)。

二、積極推進(jìn)維權(quán)，維護(hù)女職工合法權(quán)益。

1.女職工權(quán)益保護(hù)工作是當(dāng)前女職工最關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題之一，做好這項(xiàng)工作是當(dāng)前女工工作的重點(diǎn)。從今年四月份開(kāi)始，為促進(jìn)新修訂的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的貫徹落實(shí)，我們向各基層工會(huì)發(fā)放了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》宣傳資料1000余份，從實(shí)際出發(fā)，上下聯(lián)動(dòng)同步開(kāi)展宣傳活動(dòng)。并在五月份組織全縣企事業(yè)單位的5000多名女職工，參加了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽答題活動(dòng)，有效地普及了有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)了廣大女職工學(xué)法、守法、用法的積極性，增強(qiáng)了自我保護(hù)意識(shí)。

2.六月份繼續(xù)推進(jìn)《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的簽訂工作，六月上旬對(duì)已到期的5家單位進(jìn)行續(xù)簽，保證續(xù)簽率達(dá)到100%。

1.“三八”期間，各基層工會(huì)女工委開(kāi)展了形式多樣的慶“三八”活動(dòng)，紀(jì)念屬于自己的節(jié)日，在xx市總工會(huì)舉行的女職工提素建功競(jìng)賽成果ppt展示比賽上，躍進(jìn)煤業(yè)有限公司女工委獲得了三等獎(jiǎng)。

2.三月份，在全市開(kāi)展的選樹(shù)“10所工會(huì)女職工培訓(xùn)示范學(xué)校”的活動(dòng)中，躍進(jìn)煤業(yè)有限公司工會(huì)被評(píng)定為xx市“20xx年女職工培訓(xùn)示范學(xué)?！?。同時(shí)，為進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下工會(huì)女職工工作，暢通工作交流渠道，縣煤運(yùn)公司被市總工會(huì)選為女職工工作聯(lián)系點(diǎn)。

3.四月份，在全國(guó)總工會(huì)開(kāi)展的“五一巾幗獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)中，我縣仙人聯(lián)校女教師高小非被評(píng)為“全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵”，獲得了全總贈(zèng)送的特病保險(xiǎn)一份。

三、繼續(xù)實(shí)施女職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)。

1.為進(jìn)一步深化女職工愛(ài)心健康工程，全面維護(hù)女職工特殊權(quán)益，5月上旬，縣總女工部組織，分別在躍進(jìn)煤業(yè)公司、西小坪耐火材料公司舉辦了2場(chǎng)“女職工健康知識(shí)愛(ài)心講座”，聽(tīng)課女職工達(dá)500多人，并舉辦了現(xiàn)場(chǎng)咨詢活動(dòng)，受到了廣大女職工們的歡迎和好評(píng)。

2.繼續(xù)做好困難女職工的幫扶工作，在“六一”期間，我們重點(diǎn)對(duì)全縣11名特困單親女職工子女進(jìn)行了慰問(wèn)，發(fā)放慰問(wèn)金3300元，使他們感受到了來(lái)自工會(huì)組織的關(guān)懷和溫暖。

20xx年，市工業(yè)和信息化委在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)全省工業(yè)發(fā)展大會(huì)精神，堅(jiān)定不移地實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)市”戰(zhàn)略，按照“抓機(jī)遇、提速度、上臺(tái)階”的總要求，全面推進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)增比、進(jìn)位、突破，在扎實(shí)抓好工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和煤電油運(yùn)等重要生產(chǎn)要素保障工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合全市工業(yè)發(fā)展實(shí)際，堅(jiān)持把工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、園區(qū)建設(shè)、工業(yè)招商引資、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等作為推動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展的工作重點(diǎn)，較好地完成了全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。

市總工會(huì)年度工作總結(jié)篇十一

在縣委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，做了大量卓有成效的工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、圍繞“全心全意依靠工人階級(jí)”的根本指導(dǎo)方針，強(qiáng)化基層民主政治建設(shè)，動(dòng)員廣大職工積極投身于改革、建設(shè)和發(fā)展的偉大實(shí)踐中。

職工代表大會(huì)制度、民主協(xié)商簽訂集體合同制度、廠務(wù)公開(kāi)制。

度，是基層民主政治建設(shè)的三項(xiàng)基本制度，它形成了工會(huì)組織多角度維權(quán)的格局。這三項(xiàng)制度，都是工會(huì)組織多年堅(jiān)持的維權(quán)制度。工會(huì)工作的實(shí)踐證明，這三項(xiàng)制度抓得扎實(shí)，就能真正發(fā)揮工會(huì)的維權(quán)職能，就能調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)民主管理的積極性，也就能使工會(huì)工作得到社會(huì)各方面的理解和支持?？h總工會(huì)在工作中堅(jiān)持和完善“三項(xiàng)制度”，強(qiáng)化源頭參與、源頭維護(hù)，積極組織職工參與企事業(yè)民主管理。全縣國(guó)有及控股企業(yè)，全部建立了職工代表大會(huì)制度和廠務(wù)公開(kāi)制度，事業(yè)單位建立了職工代表大會(huì)制度和校務(wù)、所務(wù)、院務(wù)公開(kāi)制度。全縣國(guó)有企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)簽訂了集體合同，簽訂率分別達(dá)到xxx%和xxx%?！叭?xiàng)制度”的建立和完善，進(jìn)一步維護(hù)了職工的民主參與權(quán)、民主決策權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護(hù)了職工的勞動(dòng)權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，并促進(jìn)了企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

另外，堅(jiān)持抓好建設(shè)“職工之家”工作。以“建家就是建企業(yè)”的思想為指導(dǎo)，為“建家”工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。目前，全縣已有縣級(jí)“合格職工之家”xxx個(gè)，縣級(jí)“先進(jìn)職工之家”xxx個(gè)，州級(jí)“先進(jìn)職工之家”xxx個(gè)，省級(jí)“模范職工之家”xxx個(gè)。職工之家的建設(shè)，協(xié)調(diào)了基層黨政和工會(huì)的關(guān)系，改善了基層工會(huì)的工作條件，增強(qiáng)了工會(huì)的社會(huì)基礎(chǔ)地位。

二、堅(jiān)持實(shí)施送溫暖工程，維護(hù)困難職工群體，幫扶困難職工，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

對(duì)全縣的困難企業(yè)、困難職工，縣總工會(huì)和基層工會(huì)都建立了檔案，完善工作制度，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)給予幫扶?？h總工會(huì)通過(guò)開(kāi)展調(diào)研，提出建議，困難職工群體的權(quán)益維護(hù)，得到了黨委、政府和全社會(huì)的重視?？h財(cái)政每年撥出專款用于送溫暖工程，縣總工會(huì)和基層工會(huì)積極籌措資金，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。每年元旦、春節(jié)等節(jié)日，縣領(lǐng)導(dǎo)都和工會(huì)干部一起到困難職工家中走訪慰問(wèn)，把黨和政府的溫暖、工會(huì)組織的關(guān)心送到職工心中。同時(shí)，縣總工會(huì)在教育部門(mén)和各基層工會(huì)的配合下，對(duì)考入大專院校的特困職工子女給予資助，收到很好的效果。

三、積極開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，組織職工為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建功立業(yè)。

幾年來(lái)，縣總工會(huì)積極組織和幫助企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)積極配合并給予支持，收到很好的效果。活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。

縣總工會(huì)組稿編寫(xiě)的《工會(huì)工作簡(jiǎn)報(bào)》，宣傳了工會(huì)工作，為各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和基層工會(huì)提供了及時(shí)可靠的信息。

四、抓好新建企業(yè)建會(huì)工作，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)員工合法權(quán)益。

對(duì)新建企業(yè)建會(huì)工作的認(rèn)識(shí)程度、工作力度體現(xiàn)著工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子在這項(xiàng)工作上反映出的政治敏銳性。在新建企業(yè)建會(huì)工作和維權(quán)工作中，一是突出一個(gè)“實(shí)”字。首先，深入一線，調(diào)查研究，召開(kāi)多層次的座談會(huì)，以增強(qiáng)企業(yè)業(yè)主和員工對(duì)工會(huì)工作的信任度，保證建會(huì)工作的嚴(yán)肅性。其次，主動(dòng)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)，積極開(kāi)展工作，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會(huì)主抓”的新建企業(yè)建會(huì)工作格局。二是加強(qiáng)輿論導(dǎo)向，創(chuàng)造有利建會(huì)的社會(huì)環(huán)境。通過(guò)宣傳貫徹《工會(huì)法》，與勞動(dòng)部門(mén)配合進(jìn)行勞動(dòng)執(zhí)法檢查，集體合同、勞動(dòng)合同簽訂和履約檢查，創(chuàng)造一種有利于新建企業(yè)建會(huì)工作的社會(huì)輿論。三是對(duì)工會(huì)聯(lián)合會(huì)在建會(huì)和開(kāi)展工會(huì)工作中的地位給予足夠的重視。

五、積極爭(zhēng)取政府對(duì)工會(huì)工作的支持，為開(kāi)展好工會(huì)工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)、工會(huì)組織和企業(yè)組織三方就涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問(wèn)題經(jīng)常性溝通和協(xié)商，促進(jìn)我縣勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)和穩(wěn)定，保證我縣改革開(kāi)放的順利進(jìn)行和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，縣勞動(dòng)與社會(huì)保障局、縣總工會(huì)、縣經(jīng)貿(mào)局三方建立了協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系聯(lián)席會(huì)議制度。聯(lián)席會(huì)議就企業(yè)在改制過(guò)程中工會(huì)組織保留的問(wèn)題、各有關(guān)部門(mén)相互配合做好私營(yíng)企業(yè)中的職工入會(huì)問(wèn)題、繼續(xù)深入開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)問(wèn)題、如何做好集體合同的履約檢查監(jiān)督問(wèn)題、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員勞動(dòng)合同簽訂中存在的問(wèn)題等進(jìn)行磋商并達(dá)成了共識(shí)，使三方在貫徹《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》中形成了合力。

在縣委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，做了大量卓有成效的工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、圍繞“全心全意依靠工人階級(jí)”的根本指導(dǎo)方針，強(qiáng)化基層民主政治建設(shè)，動(dòng)員廣大職工積極投身于改革、建設(shè)和發(fā)展的偉大實(shí)踐中。

職工代表大會(huì)制度、民主協(xié)商簽訂集體合同制度、廠務(wù)公開(kāi)制度，是基層民主政治建設(shè)的三項(xiàng)基本制度，它形成了工會(huì)組織多角度維權(quán)的格局。這三項(xiàng)制度，都是工會(huì)組織多年堅(jiān)持的維權(quán)制度。工會(huì)工作的實(shí)踐證明，這三項(xiàng)制度抓得扎實(shí)，就能真正發(fā)揮工會(huì)的維權(quán)職能，就能調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)民主管理的積極性，也就能使工會(huì)工作得到社會(huì)各方面的理解和支持?？h總工會(huì)在工作中堅(jiān)持和完善“三項(xiàng)制度”，強(qiáng)化源頭參與、源頭維護(hù)，積極組織職工參與企事業(yè)民主管理。全縣國(guó)有及控股企業(yè)，全部建立了職工代表大會(huì)制度和廠務(wù)公開(kāi)制度，事業(yè)單位建立了職工代表大會(huì)制度和校務(wù)、所務(wù)、院務(wù)公開(kāi)制度。全縣國(guó)有企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)簽訂了集體合同，簽訂率分別達(dá)到xxx%和xxx%?！叭?xiàng)制度”的建立和完善，進(jìn)一步維護(hù)了職工的民主參與權(quán)、民主決策權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護(hù)了職工的勞動(dòng)權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，并促進(jìn)了企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

另外，堅(jiān)持抓好建設(shè)“職工之家”工作。以“建家就是建企業(yè)”的思想為指導(dǎo)，為“建家”工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。目前，全縣已有縣級(jí)“合格職工之家”xxx個(gè)，縣級(jí)“先進(jìn)職工之家”xxx個(gè)，州級(jí)“先進(jìn)職工之家”xxx個(gè)，省級(jí)“模范職工之家”xxx個(gè)。職工之家的建設(shè)，協(xié)調(diào)了基層黨政和工會(huì)的關(guān)系，改善了基層工會(huì)的工作條件，增強(qiáng)了工會(huì)的社會(huì)基礎(chǔ)地位。

二、堅(jiān)持實(shí)施送溫暖工程，維護(hù)困難職工群體，幫扶困難職工，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

對(duì)全縣的困難企業(yè)、困難職工，縣總工會(huì)和基層工會(huì)都建立了檔案，完善工作制度，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)給予幫扶?？h總工會(huì)通過(guò)開(kāi)展調(diào)研，提出建議，困難職工群體的權(quán)益維護(hù)，得到了黨委、政府和全社會(huì)的重視?？h財(cái)政每年撥出?？钣糜谒蜏嘏こ?，縣總工會(huì)和基層工會(huì)積極籌措資金，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。每年元旦、春節(jié)等節(jié)日，縣領(lǐng)導(dǎo)都和工會(huì)干部一起到困難職工家中走訪慰問(wèn)，把黨和政府的溫暖、工會(huì)組織的關(guān)心送到職工心中。同時(shí)，縣總工會(huì)在教育部門(mén)和各基層工會(huì)的配合下，對(duì)考入大專院校的特困職工子女給予資助，收到很好的效果。

三、積極開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，組織職工為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建功立業(yè)。

幾年來(lái)，縣總工會(huì)積極組織和幫助企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)積極配合并給予支持，收到很好的效果?；顒?dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。

縣總工會(huì)組稿編寫(xiě)的《工會(huì)工作簡(jiǎn)報(bào)》，宣傳了工會(huì)工作，為各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和基層工會(huì)提供了及時(shí)可靠的信息。

四、抓好新建企業(yè)建會(huì)工作，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)員工合法權(quán)益。

對(duì)新建企業(yè)建會(huì)工作的認(rèn)識(shí)程度、工作力度體現(xiàn)著工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子在這項(xiàng)工作上反映出的政治敏銳性。在新建企業(yè)建會(huì)工作和維權(quán)工作中，一是突出一個(gè)“實(shí)”字。首先，深入一線，調(diào)查研究，召開(kāi)多層次的座談會(huì)，以增強(qiáng)企業(yè)業(yè)主和員工對(duì)工會(huì)工作的信任度，保證建會(huì)工作的嚴(yán)肅性。其次，主動(dòng)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)，積極開(kāi)展工作，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會(huì)主抓”的新建企業(yè)建會(huì)工作格局。二是加強(qiáng)輿論導(dǎo)向，創(chuàng)造有利建會(huì)的社會(huì)環(huán)境。通過(guò)宣傳貫徹《工會(huì)法》，與勞動(dòng)部門(mén)配合進(jìn)行勞動(dòng)執(zhí)法檢查，集體合同、勞動(dòng)合同簽訂和履約檢查，創(chuàng)造一種有利于新建企業(yè)建會(huì)工作的社會(huì)輿論。三是對(duì)工會(huì)聯(lián)合會(huì)在建會(huì)和開(kāi)展工會(huì)工作中的地位給予足夠的重視。

五、積極爭(zhēng)取政府對(duì)工會(huì)工作的支持，為開(kāi)展好工會(huì)工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)、工會(huì)組織和企業(yè)組織三方就涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問(wèn)題經(jīng)常性溝通和協(xié)商，促進(jìn)我縣勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)和穩(wěn)定，保證我縣改革開(kāi)放的順利進(jìn)行和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，縣勞動(dòng)與社會(huì)保障局、縣總工會(huì)、縣經(jīng)貿(mào)局三方建立了協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系聯(lián)席會(huì)議制度。聯(lián)席會(huì)議就企業(yè)在改制過(guò)程中工會(huì)組織保留的問(wèn)題、各有關(guān)部門(mén)相互配合做好私營(yíng)企業(yè)中的職工入會(huì)問(wèn)題、繼續(xù)深入開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)問(wèn)題、如何做好集體合同的履約檢查監(jiān)督問(wèn)題、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員勞動(dòng)合同簽訂中存在的問(wèn)題等進(jìn)行磋商并達(dá)成了共識(shí)，使三方在貫徹《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》中形成了合力。

我縣的工會(huì)工作，得到了縣委、縣人民政府和上級(jí)工會(huì)組織的關(guān)心支持，全縣工會(huì)干部隊(duì)伍精神面貌煥然一新。經(jīng)過(guò)努力，我縣工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任考核[page_break]連續(xù)三年在全州名列前茅，工會(huì)工作在全縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用，工會(huì)的政治地位得到了提升。盡管我們還面臨很多困難和問(wèn)題，但我們一定忠于職守，努力學(xué)習(xí)和認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，肩負(fù)新使命，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，開(kāi)創(chuàng)我縣工會(huì)工作的新局面，為我縣美好未來(lái)譜寫(xiě)光輝篇章。

市總工會(huì)年度工作總結(jié)篇十二

2021年，總工會(huì)在區(qū)委、市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九屆五中全會(huì)精神和中國(guó)工會(huì)十七大精神為指導(dǎo)，繼續(xù)圍繞區(qū)委中心工作和市總重點(diǎn)工作任務(wù)，積極探索符合我區(qū)實(shí)際情況的工會(huì)工作新路子，各項(xiàng)工作都取得了新進(jìn)展新成效，彰顯了新時(shí)代工會(huì)組織的新?lián)?dāng)新作為。區(qū)總工會(huì)2021年工作總結(jié)如下。

一、強(qiáng)化思想引領(lǐng)，堅(jiān)定政治方向。

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，保持工會(huì)工作正確政治方向。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九屆五中全會(huì)精神、“七一”講話精神和視察重要講話重要指示精神，將理論與習(xí)總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述相結(jié)合，全面貫徹落實(shí)上級(jí)的決策部署。增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織、廣大職工群眾始終堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，堅(jiān)決聽(tīng)黨話、跟黨走。

二、聚焦重點(diǎn)工作，突出亮點(diǎn)成效。

（一）注重?cái)U(kuò)面提質(zhì)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。

堅(jiān)持“黨建帶工建”長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)開(kāi)展基層工會(huì)建設(shè)集中攻堅(jiān)行動(dòng)，提高了“三新”領(lǐng)域、“八大群體”和×人以上規(guī)模企業(yè)從業(yè)人員入會(huì)率。截止×年×月，我區(qū)新建工會(huì)共×家，非公企業(yè)工會(huì)×家、機(jī)關(guān)事業(yè)單位×家，新發(fā)展工會(huì)會(huì)員×多人，其中農(nóng)民工會(huì)員×多人。在新建非公企業(yè)工會(huì)中，×人以上企業(yè)達(dá)×家，超額完成了市總下達(dá)我區(qū)的非公企業(yè)建會(huì)任務(wù)數(shù)和發(fā)展農(nóng)民工會(huì)員數(shù)，完成率分別達(dá)×%和×%，實(shí)現(xiàn)了建會(huì)、發(fā)展會(huì)員的雙突破。

（二）注重工會(huì)品牌，竭誠(chéng)服務(wù)職工。

繼續(xù)深化工會(huì)品牌創(chuàng)建，夯實(shí)春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖、“四大保障計(jì)劃”、暖流行動(dòng)等常態(tài)化幫扶服務(wù)職工品牌活動(dòng)，通過(guò)實(shí)施關(guān)心關(guān)愛(ài)職工群眾的實(shí)際行動(dòng)，努力提升我區(qū)廣大職工群眾的獲得感和幸福感。

開(kāi)展以“貫徹十九大，情暖回鄉(xiāng)路”為主題的“暖流行動(dòng)”。春運(yùn)期間，在×市汽車(chē)南站現(xiàn)場(chǎng)為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供熱水、姜糖水、方便面、八寶粥、交通指引、車(chē)輛免費(fèi)檢修、手機(jī)充電等服務(wù)，同時(shí)進(jìn)行法律法規(guī)、禁毒知識(shí)、公交搭乘、旅游指引、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等宣傳咨詢活動(dòng)，活動(dòng)期間共服務(wù)×多人次。

夯實(shí)“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”工會(huì)品牌。聯(lián)合區(qū)人社局開(kāi)展線上“春送崗位”就業(yè)招聘會(huì)，助力×企業(yè)疫情期間順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)，幫助疫情期間返回×的務(wù)工人員和本地沒(méi)有就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)在家鄉(xiāng)就業(yè)，將用工信息、崗位需求通過(guò)微信、工作群等方式發(fā)送，并發(fā)動(dòng)各基層工會(huì)持續(xù)對(duì)外發(fā)布招聘信息，為企業(yè)和廣大求職者搭建一個(gè)良好的供需平臺(tái)。盛夏酷暑，安排×萬(wàn)元資金開(kāi)展“夏送清涼”活動(dòng)，慰問(wèn)了×家區(qū)屬企事業(yè)單位，為高溫作業(yè)的職工送去降暑解渴的王老吉、綠豆、紅糖片等慰問(wèn)品，保障了高溫作業(yè)條件下職工的身體健康和生命安全。×月“秋送助學(xué)”，為困難職工子女提供助學(xué)金，緩解困難職工家庭因子女上學(xué)造成的困境。

職工醫(yī)療互助保障計(jì)劃全面落實(shí)。持續(xù)深入開(kāi)展職工醫(yī)療互助保障工作，動(dòng)員各基層單位、職工積極參加省職工醫(yī)療互助保障。截止×年×月底，我區(qū)共有×個(gè)單位（×人次）參加了工會(huì)系統(tǒng)職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)，參保金額×元，申請(qǐng)理賠人數(shù)×人次，理賠金額×元，切實(shí)做到了竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)的宗旨。

積極開(kāi)展消費(fèi)扶貧工作。動(dòng)員全區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工會(huì)組織通過(guò)工會(huì)節(jié)日采購(gòu)、會(huì)員愛(ài)心助銷(xiāo)、采取“以購(gòu)代捐”“以買(mǎi)代幫”方式采購(gòu)貧困村、貧困戶自產(chǎn)的農(nóng)特產(chǎn)品，鼓勵(lì)引導(dǎo)工會(huì)會(huì)員辦理“消費(fèi)扶貧愛(ài)心卡”。全區(qū)公務(wù)員實(shí)際開(kāi)卡數(shù)×戶，開(kāi)卡率×%。

如期完成困難職工解困脫困工作任務(wù)?！聊辍猎拢闪⒘死щy職工解困脫困工作專班，多次召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，制定了《×區(qū)關(guān)于決戰(zhàn)決勝城市困難職工解困脫困攻堅(jiān)實(shí)施方案》，統(tǒng)籌多方資源，集中力量精準(zhǔn)攻堅(jiān)，“一對(duì)一”精準(zhǔn)施策，凝心聚力做好城市困難職工解困脫困工作，確保如期完成解困脫困工作任務(wù)。截止×年×月底，通過(guò)各類(lèi)幫扶，我區(qū)×戶困難職工全部實(shí)現(xiàn)解困脫困，同時(shí)完成省總、全總城市困難職工解困脫困成效第三方評(píng)估工作。

（三）注重疫情防控，確保服務(wù)到位。

加強(qiáng)宣傳教育，確保宣傳引導(dǎo)到位。疫情防控期間，積極開(kāi)展公共場(chǎng)所宣傳活動(dòng)。在單位辦公區(qū)懸掛橫幅，張貼標(biāo)語(yǔ)、海報(bào)，更新宣傳欄并增加疫情防控內(nèi)容等，并且在第一時(shí)間向全區(qū)職工群眾和工會(huì)干部發(fā)出《×區(qū)總工會(huì)關(guān)于抗擊新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的倡議書(shū)》和《關(guān)于捐贈(zèng)防控新型冠狀病毒緊缺醫(yī)療物質(zhì)的倡議書(shū)》，共發(fā)放各種宣傳資料×余份。運(yùn)用微信工作群、×工會(huì)微信公眾號(hào)等各種宣傳方式推送疫情防控知識(shí)，提高人民群眾防控意識(shí)和防控技能，引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民正確認(rèn)識(shí)和應(yīng)對(duì)疫情，推送本地原創(chuàng)報(bào)道和新媒體產(chǎn)品×條。

開(kāi)展“民情夜訪”，解決掛鉤貧困戶燃眉之急。疫情期間，多次組織黨員干部開(kāi)展“民情夜訪”，了解掛鉤貧困戶的實(shí)際需求，為掛鉤貧困戶送去電腦和愛(ài)心家具，滿足貧困戶子女上網(wǎng)課的需求，圓其貧困安居夢(mèng)。“雙節(jié)”期間，籌集資金×萬(wàn)×千元，慰問(wèn)困難職工×人，每戶困難職工送上價(jià)值×多元的大米和油，并走訪了×戶困難下崗職工。

加強(qiáng)一線職工關(guān)懷慰問(wèn)工作，確保疫情防控服務(wù)保障到位。根據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作要求和部署，疫情期間，區(qū)總工會(huì)累計(jì)下?lián)堋寥f(wàn)元防控工作專項(xiàng)資金，為堅(jiān)守在防控一線的醫(yī)務(wù)人員、公安干警、環(huán)衛(wèi)工人等人員購(gòu)買(mǎi)疫情防控物品物資，并對(duì)參與疫情防控工作的醫(yī)護(hù)人員和疾控工作者等奮戰(zhàn)在一線工作人員及防疫期間無(wú)法照顧的直系親屬予以慰問(wèn)。

（四）注重示范帶動(dòng)，彰顯先進(jìn)作用。

讓職工群眾較全面地認(rèn)識(shí)毒品，強(qiáng)化其對(duì)毒品危害性的了解，自覺(jué)抵制毒品，提高拒毒、防毒能力。普法系列行動(dòng)取得了良好的宣傳效果，在今年我區(qū)舉辦的第三屆國(guó)家機(jī)關(guān)“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”履職報(bào)告評(píng)議暨民法典學(xué)習(xí)宣傳推進(jìn)會(huì)中，榮獲“最佳組織獎(jiǎng)”，進(jìn)一步打造了工會(huì)品牌亮點(diǎn)。

弘揚(yáng)勞模精神，提高廣大職工工作的主動(dòng)性和積極性。營(yíng)造崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍，今年組織舉辦了“踐行中國(guó)夢(mèng)·謳歌勞動(dòng)美”勞模先進(jìn)事跡展覽，對(duì)先進(jìn)勞模事跡進(jìn)行電腦檔案化管理，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)觀察和勞模報(bào)送工作，及時(shí)掌握每個(gè)勞模的生產(chǎn)生活情況，切實(shí)幫助勞模排憂解難。×年×月至×月，安排經(jīng)費(fèi)對(duì)勞動(dòng)模范進(jìn)行免費(fèi)體檢，共組織×名全國(guó)級(jí)勞動(dòng)模范和×名省級(jí)勞動(dòng)模參與。

開(kāi)辦技能大賽，挖掘和發(fā)揮先進(jìn)模范的帶頭作用。立足企業(yè)、車(chē)間、班組，組織開(kāi)展了形式多樣的“練兵比武”活動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工參與社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽的積極性和主動(dòng)性，提高了廣大職工對(duì)知識(shí)，技能的需求和工作熱情，彰顯了模范的帶頭示范作用。舉辦×年“×杯”×菜師傅技能工匠競(jìng)賽和×區(qū)金融系統(tǒng)×年“比技能、賽本領(lǐng)、優(yōu)服務(wù)”業(yè)務(wù)知識(shí)技能大賽，吸引了×多名杰出人才報(bào)名參賽。賽事通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)理論考試、實(shí)操技能比賽等形式綜合考量選手的理論與實(shí)踐水平，進(jìn)一步加快了對(duì)×餐飲人才和金融業(yè)服務(wù)人才的培養(yǎng)，有效地孕育了精益求精的工匠精神，促進(jìn)和提高了×餐飲人才和金融業(yè)服務(wù)水平，樹(shù)立了×區(qū)的良好形象，為×爭(zhēng)當(dāng)×高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)作貢獻(xiàn)。積極開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，全年職工共提出合理化建議×多條，其中×多條已被采納。開(kāi)展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)×項(xiàng)，開(kāi)展技能比武工種×項(xiàng)，參加工種比賽職工×人，表彰操作能手×人，在提高我區(qū)職工群眾的綜合素質(zhì)也為我區(qū)創(chuàng)造了×多萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)效益。

（五）注重素質(zhì)提升，匯聚發(fā)展力量。

職工陣地建設(shè)成效顯著。深化“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題宣傳教育，加強(qiáng)職工文化驛站、職工書(shū)屋等陣地建設(shè)。為基層職工書(shū)屋贈(zèng)送有關(guān)習(xí)近平新時(shí)代社會(huì)主義思想和業(yè)務(wù)方面的書(shū)籍，努力提高我區(qū)職工群眾的綜合素質(zhì)，將其匯聚成促進(jìn)我區(qū)發(fā)展的力量，并以此引導(dǎo)職工以正確的理論武裝頭腦、指導(dǎo)和推動(dòng)工會(huì)工作。

開(kāi)展多樣化文體活動(dòng)。積極開(kāi)展不同種類(lèi)的職工文體活動(dòng)，×年，共舉辦了八項(xiàng)干部職工文體活動(dòng)。采用線上活動(dòng)與線下活動(dòng)結(jié)合的形式，活動(dòng)類(lèi)型涵蓋詩(shī)歌朗誦、征文比賽、攝影活動(dòng)、先進(jìn)勞模感人故事征集、書(shū)畫(huà)活動(dòng)、象棋比賽、歌唱大賽等。參加競(jìng)賽企業(yè)的企業(yè)達(dá)×家，競(jìng)賽人數(shù)超過(guò)×人。

開(kāi)展“安康杯”工作。為推動(dòng)我區(qū)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，區(qū)總工會(huì)、應(yīng)急管理局、衛(wèi)生管理局決定繼續(xù)開(kāi)展以“落實(shí)全員安全責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展”為主題的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。全區(qū)參加“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)企業(yè)×余家，參與職工×千余人，發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳冊(cè)×多份。

（六）注重權(quán)益保護(hù)，和諧勞動(dòng)關(guān)系。

職代會(huì)成效明顯，防范化解勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患。×年，根據(jù)省總工會(huì)《關(guān)于在發(fā)放主席補(bǔ)貼的非公企業(yè)推動(dòng)建立溝通協(xié)商機(jī)制的通知》，在×等×家全區(qū)×人以上的非公企業(yè)推動(dòng)建立了溝通協(xié)商機(jī)制，通過(guò)企業(yè)內(nèi)部職工事項(xiàng)決議×余項(xiàng)。截止×年×月，我區(qū)國(guó)有、集體及其控股企業(yè)和事業(yè)單位職代會(huì)建制率保持在×%以上，全區(qū)已簽訂集體合同總數(shù)×份，其中公有制企業(yè)×家，非公企業(yè)×家，區(qū)域性工資集體協(xié)議×份，行業(yè)性工資集體協(xié)商×份，切實(shí)保障了職工群眾的權(quán)益。

勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)，創(chuàng)造穩(wěn)定和諧勞動(dòng)關(guān)系。協(xié)同×區(qū)人民法院聯(lián)合成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接辦公室，辦公室成立至今，共受理案件×宗，通過(guò)多次耐心勸解，引導(dǎo)職工與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，成功調(diào)解案件×宗，幫助職工有效地挽回了損失，提高了化解矛盾糾紛的效率，緩解了法院辦案壓力，增進(jìn)了群眾對(duì)黨和政府的信任，取得了較好的社會(huì)效果和法律效果，同時(shí)也促進(jìn)了我區(qū)勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展，對(duì)創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的社會(huì)環(huán)境具有重要的意義。

（七）注重創(chuàng)新發(fā)展，全面深化改革。

拓展服務(wù)項(xiàng)目，建設(shè)愛(ài)心驛站。為貫徹落實(shí)《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于推進(jìn)戶外勞動(dòng)者服，務(wù)站點(diǎn)建設(shè)的通知》要求，根據(jù)《×省“戶外勞動(dòng)者工會(huì)愛(ài)心驛站”建設(shè)實(shí)施方案》，進(jìn)一步健全完善我區(qū)工會(huì)服務(wù)職工工作體系，拓展服務(wù)項(xiàng)目，解決好服務(wù)職工最后一公里的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。×年，區(qū)總工會(huì)在工行×支行營(yíng)業(yè)廳內(nèi)建設(shè)了全區(qū)第一家“戶外勞動(dòng)者工會(huì)愛(ài)心驛站”，該驛站主要以環(huán)衛(wèi)工、建筑工、快遞員、執(zhí)勤交警、出租車(chē)司機(jī)等戶外勞動(dòng)者為服務(wù)對(duì)象，圍繞保障和改善戶外勞動(dòng)者的生產(chǎn)生活條件為中心，重點(diǎn)解決飲水、如廁、休息和上網(wǎng)等實(shí)際問(wèn)題，配備相應(yīng)的基本設(shè)施設(shè)備，保證戶外勞動(dòng)者“渴了有水喝，熱了能乘涼，冷了能取暖”。并在“愛(ài)心驛站”現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置意見(jiàn)收集本，收集戶外勞動(dòng)者的意見(jiàn)及建議，根據(jù)戶外勞動(dòng)者的需求改進(jìn)服務(wù)措施，將關(guān)愛(ài)職工落到實(shí)處。

積極落實(shí)創(chuàng)新發(fā)展，建設(shè)會(huì)站家一體化職工之家。繼續(xù)全面深化工會(huì)工作改革，通過(guò)各種方式整合社會(huì)資源，推動(dòng)改善戶外勞動(dòng)者工作生活條件，有效提高服務(wù)職工的精準(zhǔn)化水平。2021年，×經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)職工服務(wù)示范點(diǎn)已通過(guò)驗(yàn)收，該示范點(diǎn)是我區(qū)首家會(huì)站家一體化管理的職工之家，現(xiàn)已成為園區(qū)職工的工會(huì)服務(wù)職工陣地?！两?jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)職工服務(wù)示范點(diǎn)在促進(jìn)工會(huì)基層組織建設(shè)，推動(dòng)工會(huì)在化解勞資糾紛、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定中具有積極作用。

二、存在的主要問(wèn)題。

2022年，在區(qū)委和市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)總工會(huì)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展并取得了良好的成效，但是也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，與新形勢(shì)、新使命、新要求還存在一定的差距。一是思想建設(shè)、組織建設(shè)有待加強(qiáng)，黨建工作方法創(chuàng)新不足。二是“三新領(lǐng)域、“八大群體”入會(huì)仍有一定難度，工作進(jìn)展較慢。三是政府、工會(huì)、企業(yè)三方協(xié)調(diào)機(jī)制還不完善，多部門(mén)合力維權(quán)格局尚未建立。

三、2022年工作計(jì)劃。

2022年，區(qū)總工會(huì)將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神、中國(guó)工會(huì)十七大精神和×省工會(huì)十四大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，緊緊圍繞區(qū)委中心工作和市總重點(diǎn)工作部署，更好地服務(wù)職工群眾，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不忘初心、牢記使命，按照新形勢(shì)、新使命、新要求推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展，為×建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展區(qū)而砥礪奮進(jìn)。

（一）深化理論教育，加強(qiáng)思想政治建設(shè)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，保持工會(huì)工作正確政治方向，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆五中全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的科學(xué)體系和豐富內(nèi)涵。

（二）強(qiáng)化思想引領(lǐng)，繁榮職工文化建設(shè)。深化“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題宣傳教育，以職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式講好×故事、職工故事、工會(huì)故事。加強(qiáng)工會(huì)宣傳陣地建設(shè)，努力提高工會(huì)新聞?shì)浾搨鞑チ?、引?dǎo)力、影響力、公信力。繼續(xù)組織開(kāi)展“送文藝進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，邀請(qǐng)社會(huì)文藝團(tuán)體深入基層開(kāi)展文藝演出。加強(qiáng)“職工之家”“農(nóng)民文化活動(dòng)室”“職工書(shū)屋”建設(shè)，進(jìn)一步深化職工文化生活陣地。

（三）堅(jiān)持面向基層，推動(dòng)先進(jìn)勞模建設(shè)。面向一線、面向普通勞動(dòng)者選樹(shù)勞模，堅(jiān)決高質(zhì)量完成×年全國(guó)、省級(jí)、市級(jí)勞模和先進(jìn)集體的推選活動(dòng)。組織開(kāi)展勞模（工匠）精神巡回宣講宣傳活動(dòng)，推動(dòng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)農(nóng)村，在全社會(huì)營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。在國(guó)慶前，適時(shí)召開(kāi)一次各級(jí)勞模、×工匠座談會(huì)，聽(tīng)取勞模、工匠的意見(jiàn)建議，為勞模、工匠發(fā)揮作用提供學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)。

認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”、支部主題黨日活動(dòng)、民主生活會(huì)、黨員民主評(píng)議和談心談話等黨內(nèi)組織生活制度。積極利用政務(wù)微信工作群、微信公眾號(hào)等多種形式，不斷拓展黨建學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取做到對(duì)支部、個(gè)人進(jìn)行集中領(lǐng)學(xué)，個(gè)人自學(xué)，大力營(yíng)造學(xué)習(xí)氣氛。

（五）靶向精準(zhǔn)發(fā)力，嚴(yán)格檔案年審建設(shè)。發(fā)揮工會(huì)職能，助力全區(qū)脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興，嚴(yán)格開(kāi)展困難職工檔案年審工作，對(duì)已實(shí)現(xiàn)解困脫困的職工家庭進(jìn)行再核查再識(shí)別，有計(jì)劃地開(kāi)展分類(lèi)幫扶，確保目標(biāo)任務(wù)明確、資源配置合理、措施精準(zhǔn)到位，確保已解困脫困的困難職工家庭無(wú)返困現(xiàn)象。

（六）黨建帶動(dòng)工建，推動(dòng)基層工會(huì)建設(shè)。充分發(fā)揮黨建和工建的互動(dòng)作用，建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，推動(dòng)基層工會(huì)建設(shè)納入黨建行動(dòng)計(jì)劃和考核體系，做到黨建和工建組織同步建立，陣地同步落實(shí)，活動(dòng)同步開(kāi)展。在未建黨組織和工會(huì)的企業(yè)，通過(guò)與黨組織部門(mén)配合，一體部署、協(xié)同推進(jìn)，同步建立黨工組織。在已建黨組織未建工會(huì)的企業(yè)，爭(zhēng)取黨組織重視支持，在黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下建立工會(huì)組織。堅(jiān)決防止所謂“獨(dú)立工會(huì)”“民間工會(huì)”的出現(xiàn)，堅(jiān)決維護(hù)職工隊(duì)伍和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，堅(jiān)決維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)大局的和諧穩(wěn)定，堅(jiān)決捍衛(wèi)黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國(guó)社會(huì)主義制度。

（七）開(kāi)展技能競(jìng)賽，落實(shí)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)建設(shè)。按照區(qū)委的決策部署，廣泛開(kāi)展以“大干快上創(chuàng)精品，比學(xué)趕超當(dāng)先鋒”為主題，以“六比一創(chuàng)”（比安全生產(chǎn)，比工程質(zhì)量，比管理創(chuàng)新，比進(jìn)度效益，比節(jié)能環(huán)保，比廉政廉潔，創(chuàng)一流精品工程）為主要內(nèi)容的×年全區(qū)重點(diǎn)工程項(xiàng)目勞動(dòng)競(jìng)賽，深入開(kāi)展群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武、科技創(chuàng)新、科學(xué)普及等活動(dòng)，動(dòng)員廣大職工群眾立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)。

（八）服務(wù)職工群眾，強(qiáng)化工會(huì)品牌建設(shè)。服務(wù)職工扎實(shí)開(kāi)展春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖等富有工會(huì)特色和社會(huì)影響的幫扶工作，做好職工醫(yī)療互助保障和女職工安康保障工作。開(kāi)展“三新領(lǐng)域”、“八大群體”入會(huì)工作，逐步將快遞員、護(hù)工護(hù)理員、家政服務(wù)員、網(wǎng)絡(luò)送餐員、商場(chǎng)信息員、房產(chǎn)中介員、保安員等新業(yè)態(tài)、新模式、新領(lǐng)域從業(yè)人員納入工會(huì)會(huì)員。

落實(shí)社區(qū)網(wǎng)格化管理和疫情防控常態(tài)化管理，防止疫情出現(xiàn)反復(fù)，將疫情防控工作落到實(shí)處。

（十）整合多方資源，構(gòu)建聯(lián)動(dòng)工作格局。通過(guò)“×工惠”會(huì)員實(shí)名制平臺(tái)，鏈接資源，服務(wù)職工，落實(shí)會(huì)員普惠政策，開(kāi)展職工醫(yī)療、法律援助、困難幫扶、職工文化等項(xiàng)目，進(jìn)一步提升工會(huì)組織凝聚力。深化“工會(huì)+法院”勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接工作室建設(shè)，鞏固工會(huì)法律顧問(wèn)品牌，為預(yù)防化解勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域重大風(fēng)險(xiǎn)發(fā)揮重要作用。扎實(shí)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，全面提升企業(yè)和職工安全意識(shí)，強(qiáng)化安全責(zé)任，促進(jìn)全區(qū)安全生產(chǎn)有序開(kāi)展。大力開(kāi)展女職工建功立業(yè)、素質(zhì)提升、關(guān)愛(ài)行動(dòng)等主題活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，發(fā)揮女職工的“半邊天”作用。努力把工會(huì)組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅(jiān)強(qiáng)有力，當(dāng)好職工群眾信賴的“娘家人”。

（十一）落實(shí)監(jiān)督檢察，加強(qiáng)廉政作風(fēng)建設(shè)。更加全面深入推進(jìn)黨的建設(shè)，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，抓好警示性思想教育，加強(qiáng)監(jiān)督問(wèn)責(zé)，×廉政風(fēng)險(xiǎn)的重要節(jié)點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓早抓小，防微杜漸，糾正工作中的不正之風(fēng)。及時(shí)處理各類(lèi)信訪舉報(bào)件，加大監(jiān)督力度，堅(jiān)決懲治違法違紀(jì)行為，切實(shí)保持和增強(qiáng)工會(huì)工作的政治性、先進(jìn)性、群眾性。不斷推進(jìn)工會(huì)工作改革創(chuàng)新發(fā)展，努力在為我區(qū)爭(zhēng)當(dāng)×高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)貢獻(xiàn)工會(huì)組織的智慧和力量。

市總工會(huì)年度工作總結(jié)篇十三

不斷完善平等協(xié)商機(jī)制,貫徹落實(shí)工資專項(xiàng)集體合同和女職工專項(xiàng)集體合同的簽訂工作,以確保職工群眾的合法權(quán)益。積極發(fā)動(dòng)外資企業(yè)工會(huì)與企業(yè)行政方協(xié)商談判,簽訂工資集體合同,構(gòu)建和諧勞資關(guān)系,今年有xx份重點(diǎn)企業(yè)簽訂集體合同,涉及企業(yè)480家,覆蓋職工13531名。同時(shí)簽訂了1家行業(yè)性集體合同,涉及萬(wàn)象城的9家大型餐飲企業(yè),覆蓋職工566人。

市總工會(huì)年度工作總結(jié)篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

牢記使命，務(wù)實(shí)重干履職奉獻(xiàn)，銳意進(jìn)取開(kāi)拓創(chuàng)新，有力推動(dòng)全縣工會(huì)工作不斷邁向新臺(tái)階提升新水平?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)和下半年打算報(bào)告如下：

一、持續(xù)提升政治站位。圍繞鞏固脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興銜接工作，找準(zhǔn)工會(huì)工作切入點(diǎn)，開(kāi)展鄉(xiāng)村振興勞模出彩行動(dòng)，積極引導(dǎo)全縣各級(jí)工會(huì)組織、勞模和先進(jìn)集體圍繞中心，出主意、想辦法、做貢獻(xiàn)。全年擬在全縣培養(yǎng)10個(gè)先進(jìn)典型，將組織人力、物力、資金等進(jìn)行傾斜和扶持，打造工會(huì)圍繞中心、服務(wù)大局的工作品牌。4月xx日，縣總工會(huì)隆重召開(kāi)xx縣“五一”表彰暨鄉(xiāng)村振興勞模出彩行動(dòng)動(dòng)員會(huì)，表彰全縣五一勞動(dòng)獎(jiǎng)、工人先鋒號(hào)獲得者，動(dòng)員全縣各級(jí)工會(huì)組織、勞模和先進(jìn)集體圍繞縣委、縣政府中心工作，立足崗位、奮勇?tīng)?zhēng)先，為開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化xx新征程，全力譜寫(xiě)新時(shí)代xx奮勇?tīng)?zhēng)先出彩添彩絢麗篇章作出新貢獻(xiàn)。

繼續(xù)組織勞模和艱苦崗位一線職工參加療休養(yǎng)活動(dòng)，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚。

三、不斷提高職工技能素質(zhì)。圍繞產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍改革提升年，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)，在以往開(kāi)展技術(shù)比武、崗位練兵的基礎(chǔ)上，在全縣十大行業(yè)選樹(shù)“十大技術(shù)狀元”。我們?nèi)ツ觊_(kāi)展的“xx工匠”評(píng)選表彰活動(dòng)成效顯著，今年我們?cè)诳偨Y(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)特色優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，結(jié)合市總開(kāi)展的“xx工匠”評(píng)選活動(dòng)，把我縣選樹(shù)的“十大技術(shù)狀元”向市總推薦，讓他們不僅受到縣級(jí)的表彰，爭(zhēng)取也受到市級(jí)和省級(jí)表彰。該項(xiàng)工作雖然是我們的常規(guī)性工作，但是在近年工作開(kāi)展中取得了很好的成效，今年我們將繼續(xù)深化，常抓不懈。以“建功十四五、奮進(jìn)新征程”為主題，全年擬組織xx萬(wàn)名職工開(kāi)展“六比一創(chuàng)”立功競(jìng)賽、“三比兩降”節(jié)能競(jìng)賽和“安康杯”競(jìng)賽等活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工勤于創(chuàng)造，爭(zhēng)做新時(shí)代的奮斗者。

四、健全完善服務(wù)職工機(jī)制。去年我們圍繞服務(wù)職工開(kāi)展了愛(ài)心早餐、愛(ài)心母嬰室創(chuàng)建等活動(dòng)，建設(shè)了環(huán)衛(wèi)工驛站，受到了好評(píng)。今年我們?cè)谌ツ旯ぷ鞯幕A(chǔ)上持續(xù)推進(jìn)環(huán)衛(wèi)工驛站管理升級(jí)達(dá)標(biāo)和愛(ài)心母嬰室星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)，積極探索職工子女愛(ài)心托管服務(wù)模式，上半年開(kāi)辦職工子女愛(ài)心托管班xx個(gè)，打造五星級(jí)愛(ài)心驛站xx個(gè)，其他愛(ài)心驛站全部達(dá)到四星級(jí)和三星級(jí)，通過(guò)對(duì)愛(ài)心驛站實(shí)行星級(jí)管理，提升管理水平，積極發(fā)揮作用，使戶外勞動(dòng)者驛站成為改善戶外勞動(dòng)者勞動(dòng)條件的平臺(tái)、樹(shù)立工會(huì)形象彰顯工會(huì)作為的窗口。目前，已經(jīng)和教體局已經(jīng)確定開(kāi)設(shè)xx個(gè)愛(ài)心托管辦，并完成報(bào)名程序，根據(jù)上級(jí)對(duì)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的政治要求，暫時(shí)推遲開(kāi)班時(shí)間。開(kāi)展困難職工子女“六一”特別關(guān)愛(ài)活動(dòng)，6月1日上午，縣總工會(huì)聯(lián)合縣婦聯(lián)開(kāi)展困難職工子女“六一”特別關(guān)愛(ài)活動(dòng)，對(duì)困難職工家庭進(jìn)行慰問(wèn)，并為孩子們送去了書(shū)籍、書(shū)包等學(xué)習(xí)用品。開(kāi)展關(guān)愛(ài)環(huán)衛(wèi)工、園林工健康免費(fèi)體檢活動(dòng)，組織全縣401名環(huán)衛(wèi)工和園林工進(jìn)行健康免費(fèi)體檢。

五、持續(xù)激發(fā)基層組織活力。突出大抓基層的工作理念，切實(shí)做到工會(huì)組織和工會(huì)工作“兩個(gè)全覆蓋”，上半年新建工會(huì)組織xx家，全年力爭(zhēng)新建工會(huì)組織xx家，發(fā)展會(huì)員xx人。同時(shí)結(jié)合鄉(xiāng)村振興工作，在村級(jí)及新經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)合作社，建立工會(huì)組織，評(píng)選xx個(gè)基層組織規(guī)范化建設(shè)示范單位，逐級(jí)向上級(jí)推選。在選樹(shù)工作中突出重點(diǎn)抓、選典型、出樣板的工作導(dǎo)向，以點(diǎn)帶面全面推進(jìn)，使各級(jí)工會(huì)組織不但要建起來(lái)，還要轉(zhuǎn)起來(lái)、活起來(lái)。

六、全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。健全完善。

黨建。

帶工建長(zhǎng)效機(jī)制，樹(shù)立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，切實(shí)做到工會(huì)組織和工會(huì)工作“兩個(gè)全覆蓋”，推動(dòng)工會(huì)組織真正建起來(lái)、轉(zhuǎn)起來(lái)、活起來(lái)，發(fā)揮好工會(huì)橋梁和紐帶作用。扎實(shí)開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)日、會(huì)前學(xué)原文、讀原著、主題黨日等學(xué)習(xí)制度，“一把手”帶頭以《學(xué)習(xí)紅色黨史堅(jiān)持人民至上竭誠(chéng)服務(wù)職工》為題為工會(huì)干部上。

黨課。

強(qiáng)化工會(huì)干部理論武裝引導(dǎo)工會(huì)干部守初心、擔(dān)使命讓職工真正感受到工會(huì)是職工之家工會(huì)干部是最可信賴的知心人、貼心人、娘家人。

機(jī)制，開(kāi)展巡察反饋問(wèn)題“大起底、大清賬、大督查”活動(dòng)，對(duì)巡查反饋的問(wèn)題和資料開(kāi)展“回頭看”，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)。

防控。

盯住重點(diǎn)領(lǐng)域織密制度籠子以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動(dòng)工會(huì)。

工作。

高質(zhì)量。

回顧上半年的工作，我們雖然取得了一定成績(jī)，但與上級(jí)的要求和職工的期盼相比，還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將緊緊圍繞市總工會(huì)和縣委、縣政府工作重點(diǎn)，結(jié)合工會(huì)實(shí)際，以“引領(lǐng)職工跟黨走、幫助職工解憂愁”為重點(diǎn)，著力服務(wù)大局、服務(wù)職工、服務(wù)基層，把工會(huì)組織建成“組織健全、充滿活力、維權(quán)到位、職工信賴”的職工之家，努力在新時(shí)代新征程中展現(xiàn)工會(huì)新作為、做出工會(huì)新貢獻(xiàn)。

市總工會(huì)年度工作總結(jié)篇十五

全面貫徹落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，推行民主管理，抓實(shí)集體協(xié)商，深化“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建，廣泛開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，主動(dòng)參與打擊非法用工、勞資矛盾調(diào)解、安全事故調(diào)查等工作，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。

(一)推進(jìn)基層民主管理。建立健全以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，完善公開(kāi)程序，充實(shí)公開(kāi)內(nèi)容，創(chuàng)新公開(kāi)形式，推進(jìn)協(xié)商民主寬領(lǐng)域、多層次、制度化發(fā)展，組織職工依法實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，事業(yè)單位、建會(huì)公有制企業(yè)、非公有制企業(yè)職工(代表)大會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)民主管理建制率達(dá)100%。建立和完善職工董事、職工監(jiān)事制度，依法規(guī)范職工董事、職工監(jiān)事履職規(guī)則。探索開(kāi)展“民主管理立新功、職工代表在行動(dòng)”、“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一技”、“職工代表大討論”等活動(dòng)，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議，最大限度地保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

(二)抓實(shí)抓細(xì)集體協(xié)商。鞏固集體協(xié)商成果，主動(dòng)參與協(xié)商過(guò)程，進(jìn)一步充實(shí)合同內(nèi)容、規(guī)范協(xié)商程序、完善合同文本、提高協(xié)商質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工互利共贏。簽訂25人以下集體合同2722份，25人至29人集體合同287份，100人以上集體合同168份，女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議120份。建會(huì)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)95%以上，集體合同簽訂率達(dá)98%以上。選樹(shù)集體協(xié)商企業(yè)示范點(diǎn)17個(gè)，行業(yè)性示范點(diǎn)1個(gè)，區(qū)域性示范點(diǎn)1個(gè)。

(三)深化和諧企業(yè)創(chuàng)建。圍繞建立“以人為本、利益兼顧、互利雙贏、共同發(fā)展”的企業(yè)新型勞動(dòng)關(guān)系，認(rèn)真落實(shí)“三方四家”聯(lián)系會(huì)議制度，完善勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建評(píng)估機(jī)制，強(qiáng)化廠務(wù)公開(kāi)、職代會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等監(jiān)督職能，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。申報(bào)市級(jí)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”2家，創(chuàng)建區(qū)級(jí)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”16家。廣泛開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，深入宣傳生產(chǎn)安全、食品安全、道路安全等安全常識(shí)，推進(jìn)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、監(jiān)管制度、安全責(zé)任落實(shí)到位。全區(qū)22家基層工會(huì)、170家企業(yè)(單位)參加競(jìng)賽。主動(dòng)參與勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)監(jiān)督檢查，化解勞資矛盾糾紛，協(xié)助安全事故調(diào)處，加強(qiáng)女職工權(quán)益維護(hù)。

市總工會(huì)年度工作總結(jié)篇十六

以開(kāi)展創(chuàng)建“六有工會(huì)”活動(dòng)為契機(jī)，__鎮(zhèn)成為_(kāi)_市__區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)首批試點(diǎn)單位，于2014年7月30日正式成立鎮(zhèn)總工會(huì)。自治區(qū)總工會(huì)副主席侯線紅曾于2014年10月28日到鎮(zhèn)總工會(huì)調(diào)研指導(dǎo)，市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)多次指導(dǎo)試點(diǎn)工作。目前，鎮(zhèn)總工會(huì)設(shè)立主席1人，副主席2人，工會(huì)委員會(huì)委員7人，第一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員3人。全鎮(zhèn)工會(huì)基層組織數(shù)300多個(gè)，會(huì)員7000多人，工會(huì)組建率和職工入會(huì)率均達(dá)到90%以上。其中農(nóng)村基層工會(huì)16個(gè)，非公企業(yè)304個(gè)，事業(yè)單位2個(gè)、機(jī)關(guān)工會(huì)1個(gè)。兩年來(lái)，新建成“職工書(shū)屋”9個(gè)、“職工活動(dòng)室”3個(gè)。2010年獲__市十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)稱號(hào);2011年獲“__區(qū)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)”稱號(hào);2012年度獲__區(qū)工會(huì)工作先進(jìn)單位特等獎(jiǎng)，2013年獲自治區(qū)“四好”女職工組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)先進(jìn)單位。

(二)加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提升職工素質(zhì)。

鎮(zhèn)工會(huì)利用工會(huì)活動(dòng)室、鎮(zhèn)會(huì)議室等場(chǎng)合，組織工會(huì)干部、企業(yè)主、個(gè)體戶開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)1000多人次，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋維權(quán)知識(shí)、職工保險(xiǎn)、鄉(xiāng)村建設(shè)等范圍，企業(yè)及職工整體素質(zhì)有了新的提高。同時(shí)，在廣大企業(yè)特別是板材企業(yè)中堅(jiān)持不懈地開(kāi)展以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”、深入開(kāi)展“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)，“六五”普法等為載體的思想道德建設(shè)和職業(yè)技能素質(zhì)提升活動(dòng)，提高了職工的工作熱情和安全管理知識(shí)的普及，有力助推我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化建設(shè)和板材加工業(yè)發(fā)展。

(3)積極維權(quán)，保護(hù)職工合法權(quán)益。

鎮(zhèn)、村建立了工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議制度、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議制度，形成了工會(huì)配合人大、司法、安全和勞動(dòng)保障等部門(mén)開(kāi)展勞動(dòng)執(zhí)法檢查及專題視察、調(diào)研的工作機(jī)制，使源頭參與維權(quán)的力度進(jìn)一步加大。按照“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”科學(xué)維權(quán)觀的要求，指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，大力推行平等協(xié)商集體合同制度、區(qū)域性勞動(dòng)合同;利用婦女節(jié)、防艾日等契機(jī)聯(lián)合鎮(zhèn)婦聯(lián)、衛(wèi)生院深入華聯(lián)木業(yè)等13家板材企業(yè)，發(fā)放維權(quán)知識(shí)資料600份，向廣大女職工宣傳相關(guān)法律法規(guī)，提供現(xiàn)場(chǎng)咨詢服務(wù)，切實(shí)提高女職工懂法、用法以及維護(hù)自身利益的意識(shí)。

(4)大力幫扶，幫扶工作有新成效。

鎮(zhèn)、村、企事業(yè)單位成立了困難職工幫扶中心，健全了幫扶工作制度，幫扶工作從單純的生活救濟(jì)向助學(xué)、助醫(yī)、助就業(yè)等領(lǐng)域拓展，逐步步入制度化、規(guī)范化、社會(huì)化的軌道。在堅(jiān)持開(kāi)展“兩節(jié)”慰問(wèn)活動(dòng)的同時(shí)，聯(lián)合婦聯(lián)、社保等部門(mén)開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，其中舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”等招聘會(huì)4場(chǎng)，為500多人提供了工作崗位;免費(fèi)辦理“農(nóng)民工意外傷害保障卡”1500份;聯(lián)合計(jì)生、衛(wèi)生院街道設(shè)點(diǎn)，發(fā)放健康小冊(cè)3200多份，優(yōu)生優(yōu)育手冊(cè)600份，免費(fèi)體檢600多人次。

(5)豐富活動(dòng)，不斷增強(qiáng)工會(huì)凝聚力。

根據(jù)我鎮(zhèn)的實(shí)際，鎮(zhèn)總工會(huì)因地制宜地開(kāi)展形式多樣、健康向上的各類(lèi)文體活動(dòng)。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會(huì)積極響應(yīng)區(qū)總工會(huì)號(hào)召，在國(guó)慶和五一期間，組織全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部參加氣排比賽，同時(shí)利用現(xiàn)有資源，定期組織干部利用下班時(shí)間開(kāi)展籃球、氣排等球類(lèi)比賽120余次，利用節(jié)假日組織干部職工燒烤5次，進(jìn)一步提高了各工會(huì)組織的凝聚力和向心力。

二、存在不足。

(1)面對(duì)新形勢(shì)、新情況，工會(huì)的組織體系、運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式有待進(jìn)一步創(chuàng)新。

(2)__鎮(zhèn)企業(yè)職工基數(shù)大，工會(huì)對(duì)困難職工的幫扶力度不夠，幫扶形式和物資來(lái)源較為單一。

(3)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系任務(wù)日益繁重，難度不斷增加，維護(hù)職工合法權(quán)益的力度還需進(jìn)一步加大。

三、下一步建設(shè)計(jì)劃。

(1)健全企業(yè)工會(huì)組織體系，加強(qiáng)指導(dǎo)工作。

從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)不同企業(yè)類(lèi)型的工會(huì)工作內(nèi)容、活動(dòng)方式、工作重點(diǎn)，研究出臺(tái)符合企業(yè)特點(diǎn)的工會(huì)組織制度、工作制度、民主管理制度，體現(xiàn)出工作的針對(duì)性、特色性、靈活性和實(shí)效性，為企業(yè)工會(huì)開(kāi)展工作提供操作性強(qiáng)、規(guī)范統(tǒng)一的依據(jù)。經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究，了解和掌握企業(yè)工會(huì)工作情況和企業(yè)工會(huì)的難題和需要，通過(guò)召集同企業(yè)工會(huì)同志座談，一道研究問(wèn)題的解決措施、總結(jié)推廣成功的經(jīng)驗(yàn)。

(2)加大幫扶力度，開(kāi)拓活動(dòng)形式提升活力。

加強(qiáng)深入企業(yè)，認(rèn)真了解企業(yè)不同職工群體構(gòu)成的實(shí)際情況、思想動(dòng)態(tài)、收入狀況以及最迫切的要求，把一線職工作為企業(yè)工會(huì)的主要工作對(duì)象，特別是要把低收入職工、生活困難職工作為維權(quán)的重點(diǎn)，通過(guò)積極爭(zhēng)取、財(cái)政支持、社會(huì)捐助、會(huì)費(fèi)配套等途徑，籌措資金和物資，積極開(kāi)展困難職工生活扶助、醫(yī)療救助、子女就學(xué)和醫(yī)療保險(xiǎn)等工作，鼓勵(lì)引導(dǎo)有條件的企業(yè)要建立困難職工幫扶資金，最大限度地消除他們生產(chǎn)生活上的后顧之憂。年內(nèi)開(kāi)展至少2次維權(quán)知識(shí)培訓(xùn)，組織1次全鎮(zhèn)工會(huì)問(wèn)題競(jìng)賽等活動(dòng)，與“職工書(shū)屋”、鎮(zhèn)文化站、村農(nóng)家書(shū)屋現(xiàn)有資源，開(kāi)展“職工讀書(shū)活動(dòng)周”，大力提升廣大企業(yè)職工的維權(quán)意識(shí)和文體生活。

一是建立健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用工作機(jī)制、將財(cái)務(wù)工作與工會(huì)整體職能作用的發(fā)揮緊密地聯(lián)系起來(lái)，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用真正做到為職工服務(wù)、維護(hù)職工合法權(quán)益上。二是完善職工權(quán)益保障機(jī)制。推行職工代表大會(huì)制度以及工資協(xié)商、集體合同制度，把平等協(xié)商作為簽訂和履行集體合同的法定程序和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實(shí)落到實(shí)處。

__年，按照省總和市委的工作部署，我們緊緊抓住中央和省委加強(qiáng)和改進(jìn)群團(tuán)工作的重大機(jī)遇，深入貫徹《中共湖北省委關(guān)于在全面深化改革中發(fā)揮工會(huì)組織作用的意見(jiàn)》，切實(shí)開(kāi)展基層工會(huì)建設(shè)落實(shí)年活動(dòng)，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作。深化黨工共建工作機(jī)制，全面落實(shí)工會(huì)基層組織建設(shè)五年規(guī)劃階段目標(biāo)。以普遍建立工會(huì)組織為基礎(chǔ),以提高建會(huì)質(zhì)量、增強(qiáng)工會(huì)活力為主線,以依法治會(huì)為目的，取得了較好的成績(jī)。截止目前：全市法人單位數(shù)4603家，其中：非公企業(yè)法人單位4232家，機(jī)關(guān)企事業(yè)法人單位371家。__年摸底排查后非公企業(yè)實(shí)際建會(huì)4138家。新增43家;非正常經(jīng)營(yíng)137家(注銷(xiāo)63家、關(guān)停27家、搬遷2家、更名3家、同名16家、倒閉15家、歸并11家)。其中：?jiǎn)为?dú)建會(huì)企業(yè)506家;區(qū)域性工會(huì)聯(lián)合會(huì)93家，涵蓋企業(yè)2848家;行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)53家，涵蓋企業(yè)784家。全市職工總數(shù)233251人，工會(huì)會(huì)員數(shù)214542人，其中農(nóng)民工會(huì)員數(shù)167842人。

一、突出重點(diǎn)領(lǐng)域抓組建，拓展新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域組織覆蓋面。

在完成全市企業(yè)法人工會(huì)組建率達(dá)到98%，職工入會(huì)率達(dá)到98%，企業(yè)建會(huì)率和職工入會(huì)率動(dòng)態(tài)保持在85%以上這一年度工作目標(biāo)任務(wù)的同時(shí)，。我們著眼新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，結(jié)合農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)，積極推動(dòng)新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)領(lǐng)域依法建會(huì)工作，著重針對(duì)建筑項(xiàng)目、電子商務(wù)、現(xiàn)代物流、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織、家庭服務(wù)業(yè)等行業(yè)和領(lǐng)域，廣泛開(kāi)展了全市新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)企業(yè)工會(huì)組建工作。

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。我們成立了由常委主席任組長(zhǎng)、常務(wù)副副主席任副組長(zhǎng)，各部室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分管組織的副主席任辦公室主任，負(fù)責(zé)“農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)”的日常工作。機(jī)關(guān)工作人員分成4個(gè)小組，每個(gè)小組由一名市總領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，并做到任務(wù)到組，責(zé)任到人，實(shí)行全會(huì)上下行動(dòng)。二是強(qiáng)化宣傳。切實(shí)抓好“三大宣傳”。首先是會(huì)議部署，7月份市總工會(huì)舉行了“農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)”工作啟動(dòng)儀式，參加啟動(dòng)儀式的戰(zhàn)線、鎮(zhèn)辦、工業(yè)園區(qū)和企業(yè)工會(huì)主席共180余人。其次是網(wǎng)絡(luò)宣傳。在工會(huì)網(wǎng)、市黨務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、市政府網(wǎng)和手機(jī)報(bào)、微信、微博上大力宣傳農(nóng)民工入會(huì)的.重要性和意義。第三是報(bào)刊宣傳。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)好典型、好經(jīng)驗(yàn)、好做法宣傳報(bào)道，營(yíng)造出農(nóng)民工入會(huì)的濃厚氛圍。三是強(qiáng)化調(diào)查摸底。切實(shí)做好“兩個(gè)走訪”調(diào)查摸底工作。先是走訪工商、統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)、建設(shè)等相關(guān)部門(mén)的調(diào)查摸底工作，查閱資料，統(tǒng)計(jì)非公企業(yè)數(shù)、職工數(shù)、農(nóng)民工數(shù)。二是實(shí)地摸排，深入基層、深入企業(yè)，對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的企業(yè)做到“六個(gè)掌握”，即掌握企業(yè)的地址、掌握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、掌握企業(yè)的職工數(shù)、掌握農(nóng)民工數(shù)、農(nóng)民工入會(huì)數(shù)，掌握困難職工數(shù)，掌握企業(yè)職工思想動(dòng)態(tài)。因?yàn)榘盐樟嘶鶎訉?shí)情，做到了有的放矢，有效地推動(dòng)農(nóng)民工入會(huì)工作的開(kāi)展。四是強(qiáng)化任務(wù)落實(shí)。加強(qiáng)檢查督辦，實(shí)行責(zé)任結(jié)賬。五是強(qiáng)化入會(huì)程序到位。重點(diǎn)做到抓“三有”和“把三關(guān)”。即是有申請(qǐng)書(shū)。有職工花名冊(cè)和有批文?！鞍讶P(guān)”即把好申請(qǐng)關(guān)，農(nóng)民工入會(huì)必須要有農(nóng)民工親自填寫(xiě)的入會(huì)申請(qǐng)書(shū)。把好檔案關(guān)，建會(huì)企業(yè)必須有單位全體職工、農(nóng)民工入會(huì)花名冊(cè)的紙質(zhì)稿和電子稿。把好發(fā)證關(guān)，每個(gè)入會(huì)會(huì)員要領(lǐng)到會(huì)員證。六是強(qiáng)化服務(wù)到位。做到邊組建邊服務(wù)，幫助企業(yè)解決職工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問(wèn)題，贏得了企業(yè)和職工的支持。

截止年底，“五大重點(diǎn)區(qū)域行業(yè)”組建工會(huì)34家，工會(huì)組建率達(dá)99%;入會(huì)民農(nóng)工2720人，農(nóng)民工入會(huì)率達(dá)99%。

二、突出有效運(yùn)轉(zhuǎn)抓規(guī)范，分類(lèi)分層推進(jìn)基層工會(huì)創(chuàng)建。

全面推進(jìn)鎮(zhèn)辦工會(huì)創(chuàng)建工作，開(kāi)展基層工會(huì)建設(shè)落實(shí)年活動(dòng)。今年，我們進(jìn)一步深化黨工共建工作機(jī)制，進(jìn)一步完善基層組織體系，推動(dòng)以鎮(zhèn)辦工會(huì)為龍頭、區(qū)域性和村(社區(qū))工會(huì)為銜接、企業(yè)工會(huì)為基礎(chǔ)的“小三級(jí)”工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)鎮(zhèn)辦工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮好鎮(zhèn)辦工會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層工會(huì)中的“橋頭堡”作用。重點(diǎn)抓了鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工會(huì)干部的配備管理、建立工會(huì)與政府聯(lián)系會(huì)議制度、“一鎮(zhèn)一品”三項(xiàng)具體工作，市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)就市直工會(huì)組織設(shè)置專門(mén)發(fā)文規(guī)范，市直13個(gè)產(chǎn)業(yè)職工人數(shù)超過(guò)200人的系統(tǒng)設(shè)立了產(chǎn)業(yè)工會(huì)，核定其領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為一正兒副。5個(gè)產(chǎn)業(yè)職工人數(shù)在100至200人的核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為一正一副。所有市直和鎮(zhèn)辦工會(huì)主席一律為班子成員。截止年底，全部鎮(zhèn)辦和市直單位實(shí)現(xiàn)了人員配備到位，工作到位、履職到位，真正做到了建實(shí)建強(qiáng)。

扎實(shí)開(kāi)展“活力基層工會(huì)”創(chuàng)建工作。結(jié)合全總“六有”標(biāo)準(zhǔn)，我們廣泛開(kāi)展“活力基層工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)分類(lèi)指導(dǎo)、分層推進(jìn)、分步實(shí)施，推動(dòng)了基層工會(huì)服務(wù)能力的明顯提升、活力明顯增強(qiáng)、績(jī)效明顯改善。在全市評(píng)選表彰一批市級(jí)示范基層工會(huì)。同時(shí)繼續(xù)深化“雙亮”工作，促進(jìn)基層工會(huì)亮出服務(wù)、亮出績(jī)效、亮出品牌。__年“三亮”覆蓋面達(dá)到100%。

普遍開(kāi)展“職工之家”建設(shè)。我們認(rèn)真貫徹落實(shí)黨關(guān)于基層工會(huì)組織要成為職工群眾信賴的“職工之家”、工會(huì)干部成為“娘家人”的要求，結(jié)合企事業(yè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，創(chuàng)造條件開(kāi)展“職工之家”建設(shè)，把基層工會(huì)真正做強(qiáng)。通過(guò)職工之家建設(shè)，擴(kuò)大了工會(huì)工作覆蓋面，增強(qiáng)了工會(huì)吸引力，使工會(huì)工作更貼近基層、貼近職工群眾，更符合職工群眾意愿。

三、突出機(jī)制建設(shè)抓活力，推動(dòng)基層工會(huì)作用發(fā)揮。

深入開(kāi)展工會(huì)組織工作品牌創(chuàng)新培育工作。我們結(jié)合各地實(shí)際，從工會(huì)組織體制、運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式等入手，繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組織工作創(chuàng)新培育。今年重點(diǎn)在基層工會(huì)主席直選、基層工會(huì)主席委派制、鎮(zhèn)辦工會(huì)主席素質(zhì)評(píng)議、通過(guò)職工入會(huì)儀式加強(qiáng)職工會(huì)員意識(shí)、組織工作信息化建設(shè)、社會(huì)化工會(huì)工作者培育、基層工會(huì)代表任期制、優(yōu)秀基層工會(huì)主席上掛兼任制、“會(huì)、站、家”一體化區(qū)域性工會(huì)建設(shè)、基層工會(huì)分類(lèi)、分級(jí)管理等方面做了一些探索，增強(qiáng)了工會(huì)自我創(chuàng)新突破能力，在推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)、激發(fā)基層工會(huì)活力上取得了較好成效。經(jīng)過(guò)一年多來(lái)的規(guī)范化提升活動(dòng)，70%以上的基層工會(huì)能從企業(yè)所需、職工所急、工會(huì)所能著眼，定期開(kāi)展各類(lèi)教育培訓(xùn)、文化文體、健康咨詢、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，并及時(shí)開(kāi)展各類(lèi)幫困送溫暖活動(dòng)，滿足職工的多樣化需求。如彭場(chǎng)鎮(zhèn)裕民公司工會(huì)堅(jiān)持12年為職工提供療休養(yǎng)福利，總計(jì)投入經(jīng)費(fèi)240余萬(wàn)元，給予職工家的關(guān)愛(ài)。毛嘴服裝工會(huì)聯(lián)合會(huì)以“家文化、感恩文化”為核心，成立了愛(ài)心基金、成長(zhǎng)基金和創(chuàng)新基金等“三大基金”，著力打造“和諧型、活力型、服務(wù)型”職工之家。

市總工會(huì)年度工作總結(jié)篇十七

堅(jiān)持“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱狈?wù)職工，建立健全困難職工幫扶體系，加大幫扶力度、拓寬幫扶領(lǐng)域，深化“金秋助學(xué)”、“貸免扶補(bǔ)”、職工醫(yī)療互助等品牌工程，當(dāng)好廣大職工可以依靠的“娘家人”。

(一)擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò)覆蓋面。深化區(qū)總工會(huì)困難職工幫扶中心轉(zhuǎn)型升級(jí)工作，完善功能設(shè)置、規(guī)范操作流程，實(shí)行困難職工檔案數(shù)據(jù)庫(kù)動(dòng)態(tài)管理制度，強(qiáng)化服務(wù)功能，提升幫扶實(shí)效。發(fā)揮鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)、企業(yè)困難職工星級(jí)幫扶站作用，構(gòu)建上下協(xié)調(diào)、整體聯(lián)動(dòng)幫扶機(jī)制，實(shí)現(xiàn)幫扶工作制度化、規(guī)范化、便捷化。強(qiáng)化困難幫扶跟蹤監(jiān)管措施，確保幫扶資金及時(shí)足額發(fā)放到位。

(二)提高困難幫扶受眾率。以全力解決好困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題為落腳點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展“寒冬送暖”、“金秋助學(xué)”、“貸免扶補(bǔ)”等系列活動(dòng)，讓更多的職工感受到“娘家人”的溫暖。元旦、春節(jié)期間，走訪慰問(wèn)困難職工、農(nóng)民工490人，發(fā)放慰問(wèn)金35.705萬(wàn)元;結(jié)合全區(qū)重點(diǎn)工程、重要工作，慰問(wèn)邊遠(yuǎn)地區(qū)民警、醫(yī)護(hù)人員98人，煤炭和工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工60人。“金秋助學(xué)”共資助98名困難職工(農(nóng)民工)子女圓夢(mèng)大學(xué)，發(fā)放助學(xué)金21.8萬(wàn)元。為50名創(chuàng)業(yè)人員辦理“貸免扶補(bǔ)”貸款500萬(wàn)元。第十四期職工醫(yī)療互助活動(dòng)工為15838名患病住院職工支付補(bǔ)助金1037.35萬(wàn)元。