最新農(nóng)貿(mào)市場表態(tài)發(fā)言稿(匯總8篇)

分析是對問題進(jìn)行細(xì)致剖析和研究的過程，它可以幫助我們找出問題的原因和解決方法。結(jié)合自身的經(jīng)驗和體會，把握總結(jié)的重點和關(guān)鍵，突出重要信息。接下來，我們將分享一些關(guān)于總結(jié)的經(jīng)典案例，希望能夠給大家提供一些啟示。

農(nóng)貿(mào)市場表態(tài)發(fā)言稿篇一

今天，我們在這里隆重舉行甘肅省河州中學(xué)掛牌儀式，意味著具有69年辦學(xué)歷史、為臨夏教育事業(yè)和社會發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的臨夏師范學(xué)校，已完成其歷史使命，為了順應(yīng)新時期經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，從今天起，正式步入普通高中教育的行列。在此，我謹(jǐn)代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對前來參加掛牌儀式的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓表示熱烈的歡迎！

州委、州政府集思廣益、審時度勢，做出了在臨夏師范學(xué)校的基礎(chǔ)上創(chuàng)建河州中學(xué)的重大決定，是順應(yīng)時代要求，全面調(diào)整我州教育格局，推動我州教育事業(yè)健康發(fā)展的重要舉措，意義重大，影響深遠(yuǎn)，我們表示堅決擁護(hù)！

在這承前啟后的歷史時刻，作為臨夏師范改制工作的參與者，也作為創(chuàng)建河州中學(xué)的見證人，我們這一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的所有成員，深刻感受到了歷史發(fā)展的強勁腳步，清晰地聽到了時代召喚的渾厚聲音。我們將在工作中認(rèn)真貫徹州委、州政府的決定，高質(zhì)量地完成學(xué)校轉(zhuǎn)型時期的各項工作，開創(chuàng)河州中學(xué)教育事業(yè)的`新局面，向各級領(lǐng)導(dǎo)交上一份滿意的答卷，向關(guān)注和支持我校發(fā)展的社會各界交上一份滿意的答卷。

今天的掛牌儀式，標(biāo)志著我校踏上了新的征程，翻開了新的篇章。但學(xué)校的轉(zhuǎn)型，從管理模式的轉(zhuǎn)變、教師專業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和師資隊伍的建設(shè)、教育資源的整合、教學(xué)活動的組織等等方面看，是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，這是對我們提出的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。因此，從現(xiàn)在起，我們將帶領(lǐng)全校教職員工，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，改革學(xué)校管理體制，扎實開展教師培訓(xùn)，努力探索普通高中教育教學(xué)的規(guī)律，使河州中學(xué)的各項工作盡快步入健康發(fā)展的軌道，為臨夏地區(qū)的教育事業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

在此，我代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和全校教職員工努力提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢，扎實工作，在各自的崗位上做出新的成績；也希望全體同學(xué)尊師愛校，勤奮學(xué)習(xí)，以優(yōu)異的成績向新成立的河州中學(xué)獻(xiàn)禮！同時，我再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和來賓的光臨，希望在今后的工作中一如既往地給予我們更多的支持與幫助，使河州中學(xué)在各個方面獲得更好地發(fā)展，為開創(chuàng)我校高中教育的新局面而努力奮斗！

農(nóng)貿(mào)市場表態(tài)發(fā)言稿篇二

尊敬的局長、各位領(lǐng)導(dǎo)：

今日組織上任命我為xx副局長。

首先，我要衷心感激局長和各位領(lǐng)導(dǎo)和組織部門對我多年的培養(yǎng)和教育，感激對我的信任、支持和幫忙。

任命我擔(dān)任這個領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，是對我的鼓舞和鞭策，更是對我的一份期望和重托。

坦率地講，擔(dān)任局領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對于我來說一切都得從頭開始，因為局的領(lǐng)導(dǎo)層次更高了，工作站位更高了，工作職責(zé)更大了，工作思路更廣了，對于這些不一樣的變化，我都必須從頭學(xué)習(xí)，必須向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)虛心地學(xué)習(xí)，也敬請各位領(lǐng)導(dǎo)多予指點和幫忙。

在今后的工作中，我堅決服從局黨委的決策決議，在思想上、政治上和行動上與局堅持高度的一致，同時加強學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，恪盡職守，勤奮工作。

有決心在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位領(lǐng)導(dǎo)的幫忙關(guān)懷下，堅決完成好各項工作任務(wù)，決不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)的期望和要求。

再次感激各位領(lǐng)導(dǎo)。多謝！

農(nóng)貿(mào)市場表態(tài)發(fā)言稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

即將開展的換屆選舉工作，既是對當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出的新要求，更是對紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)履職盡責(zé)的加壓和考驗。對于我們紀(jì)檢派駐機構(gòu)來說，做好轄區(qū)換屆選舉的監(jiān)督檢查工作，使命光榮，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我們將不辜負(fù)縣委的重托和要求，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察的職責(zé)，全面抓好換屆選舉監(jiān)督檢查工作。為營造風(fēng)清氣正的換屆選舉氛圍，我們將努力做好以下工作：

換屆紀(jì)律和風(fēng)氣如何，直接影響換屆工作能否順利進(jìn)行。作為縣監(jiān)察局的派駐機構(gòu)，我們要從政治和全局的高度，充分認(rèn)識換屆紀(jì)律、保證換屆風(fēng)清氣正的重要意義，為預(yù)防和整治換屆選舉工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，認(rèn)真貫徹落實中、中組部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》及相關(guān)換屆文件精神。對此，我們將帶頭學(xué)習(xí)“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”等紀(jì)律要求，堅持以“提早介入、教育在先、重在防范、防糾并舉、狠抓落實”的原則，通過多渠道廣泛宣傳換屆選舉目的和要求、程序方法、法律法規(guī)、選人標(biāo)準(zhǔn)和典型經(jīng)驗，引導(dǎo)廣大黨員群眾熱情參與、理性參與、依法參與，樹立正確輿論導(dǎo)向，營造風(fēng)清氣正工作氛圍，合力推進(jìn)換屆選舉工作。

查工作方案，明確監(jiān)督檢查的重點、范圍、內(nèi)容和方法步驟，切實提高監(jiān)督檢查的效能。一是強化廉潔情況梳理，把好提名關(guān)。作為駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)工委要對干部廉潔自律情況的日常了解，對黨員干部廉潔從政情況認(rèn)真梳理，準(zhǔn)確把握黨員干部廉潔從政狀況。按照縣和縣委組織部關(guān)于對干部廉政協(xié)審的要求，加強與轄區(qū)黨委的協(xié)調(diào)和溝通，確保換屆期間干部征求意見回復(fù)的準(zhǔn)確性、規(guī)范性和時效性，切實把好候選人提名的廉政關(guān)。二是強化信訪舉報工作，把好監(jiān)督關(guān)。要以防止在換屆選舉中出現(xiàn)“跑風(fēng)漏氣”、“”、“弄虛作假”等問題為重點，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯設(shè)立箱，全面接受群眾的監(jiān)督，收集換屆選舉工作信息及群眾輿情動態(tài)。公開舉報電話，暢通群眾舉報渠道，凡涉及換屆問題的舉報，及時受理，做到一件不漏。對反映問題線索清楚、內(nèi)容具體的舉報，明確辦結(jié)時限，進(jìn)行重點查辦。三是實施全程跟蹤監(jiān)督，把好程序關(guān)。為確保換屆選舉順利進(jìn)行，我們將直接介入轄區(qū)換屆選舉全過程，實施“嵌入式”監(jiān)督。做到關(guān)口前移、及時跟進(jìn)、全程監(jiān)督、確保實效。要加強對干部提名推薦、考察、公示和選舉“四個環(huán)節(jié)”的監(jiān)督檢查，一看黨委換屆選舉政策宣傳是否到位;二看換屆選舉法紀(jì)教育是否到位;三看換屆選舉公示公開是否到位;四看換屆選舉程序執(zhí)行是否到位;五看相關(guān)規(guī)范性文書整理是否到位。對發(fā)現(xiàn)的問題，要求轄區(qū)各黨委及時整改重新落實。

更要快查快結(jié)，以對干部高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，及時查明原因，切實保證換屆選舉時間和進(jìn)度要求。二是從嚴(yán)查處。要堅持原則、敢抓敢管，做到有案必查、查實必處、失責(zé)必究。對查實的違紀(jì)行為，要嚴(yán)肅處理、絕不姑息，已查處的違紀(jì)案件，要及時通報，對相關(guān)責(zé)任人，要嚴(yán)肅追究問責(zé)。要通過嚴(yán)肅查處，“寫黑信、亂告狀”，“有意隱瞞、弄虛作假”等行為，徹底讓投機鉆營者無機可乘，讓心存僥幸者付出代價，讓觸犯法紀(jì)者受到懲處。三是全程查處。要把執(zhí)紀(jì)辦案工作貫穿于換屆選舉的全過程，重點查處搞非組織行為影響破壞換屆選舉秩序，換屆期間不作為、亂作為導(dǎo)致件等違反組織人事紀(jì)律和政治紀(jì)律案件，在保證辦案程序的同時，特事特辦、急事急辦，隨時發(fā)現(xiàn)、隨時查處、隨時反饋，以查辦案件的時效性，確保整個換屆工作順利、有序開展。

責(zé)，認(rèn)真督辦各黨委履行換屆選舉工作職責(zé)情況，通過監(jiān)督檢查、隨機抽查等辦法，查看各黨委換屆選舉推進(jìn)措施、工作效能、維護(hù)穩(wěn)定等工作情況，查擺問題、督促整改，確保換屆選舉各項任務(wù)保質(zhì)保量完成。

農(nóng)貿(mào)市場表態(tài)發(fā)言稿篇四

同志們：

大家好!

今天，我們在這里召開xx會議，主要任務(wù)是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹會議精神，全面動員部署我市開展xx工作。剛才，某某同志，以及某某同志的講話，講得很好，非常深刻，希望大家深刻領(lǐng)會、認(rèn)真落實，全力推動xx工作深入開展，努力開創(chuàng)xx工作新局面。

下面，圍繞xx工作，我再講幾點意見：

當(dāng)前，xx工作在我市已經(jīng)開創(chuàng)了很好的局面，獲得了不小的成績。同時，也要清醒的看到，xx工作在xx方面還有進(jìn)一步提升的空間，xx工作還需要從深度和廣度上進(jìn)一步推進(jìn)。各級領(lǐng)導(dǎo)要站在全局和戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識開展xx工作的重要意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委的部署要求上來，進(jìn)一步增強責(zé)任感和使命感，努力形成上下“各負(fù)其責(zé)、齊抓共管”的良好局面，更加自覺主動地做好xx工作。

要加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，認(rèn)真對照相關(guān)要求，把目標(biāo)任務(wù)分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，真正做到以責(zé)任促落實，以責(zé)任促成效，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。目前，有個別同志、個別部門，存在一些很不好的現(xiàn)象，即熱衷于搞形式主義，以會議落實會議，用文件傳達(dá)文件。當(dāng)然，適當(dāng)?shù)臅h、文件是必要的，但光講空話、打官腔，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，只有扎扎實實推動xx工作的深入開展，抓出實效，抓出成績，才能確保圓滿完成今年的目標(biāo)任務(wù)。

要以制度化建設(shè)為抓手，建立完善xx工作的長效工作機制和活動運行機制，以科學(xué)管用的制度保障xx工作常態(tài)化發(fā)展。要注重集思廣益，科學(xué)周密地制定xx工作的相關(guān)制度，要做到相互銜接、系統(tǒng)配套，形成有機整體，增強制度的系統(tǒng)性;既重視研究制定實體性制度，又注重研究制定程序性制度，增強制度的可操作性。要堅持抓落實原則，處理好建立和執(zhí)行的關(guān)系。再好的制度規(guī)定，不執(zhí)行，只能是“說在嘴上、寫在紙上、貼在墻上”的東西。要把制度的執(zhí)行作為長效機制建設(shè)的重要內(nèi)容，在建立制度的同時，同步制定切實可行的實施辦法，保證制度的落實，并長期發(fā)揮作用。

要緊緊圍繞xx目標(biāo)，進(jìn)一步深化鞏固xx工作的大好局面，要整合各方力量，對xx工作進(jìn)行全過程、全方位、多層次的深入宣傳，重點宣傳xx工作的重要意義和工作目標(biāo)，市委關(guān)于xx工作的總體部署和重要舉措，全市xx工作的新成績和新亮點，不斷提高廣大市民對xx工作的知曉率、滿意率和支持率，努力營造濃厚氛圍，為xx工作提供強大的思想保證和輿論支持。

同志們，xx工作事關(guān)全市工作大局，是我們責(zé)無旁貸的重要使命。希望大家按照既定的目標(biāo)和確定的措施，一件件抓細(xì)化、一項項抓落實，努力為開創(chuàng)xx工作的新局面做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

謝謝各位。

農(nóng)貿(mào)市場表態(tài)發(fā)言稿篇五

大家好！我代表發(fā)展規(guī)劃處做表態(tài)發(fā)言。我發(fā)言的題目是:

提高政治站位，樹石煉化項目管理良好形象

投資項目管理事關(guān)項目的實施效果，事關(guān)企業(yè)的效益，事關(guān)公司的形象。

20xx年公司項目管理團隊將以“為國家投資盡快見到良效而負(fù)責(zé)”為宗旨，結(jié)合公司的方針目標(biāo)和職代會“提質(zhì)競進(jìn)”工作主題，確保依法、合規(guī)，安全、綠色，提升項目管理水平，提高公司效益，提升企業(yè)形象。

在此，我代表公司項目管理團隊向大會表態(tài)：

嚴(yán)格推行“五步工作法”，用好激勵機制與效能監(jiān)察，提升項目管理團隊整體精神面貌。

實行“首問負(fù)責(zé)制”，實施分級管控，全方位加強，全過程統(tǒng)籌，推進(jìn)管理信息化，實現(xiàn)項目科學(xué)管理。

加強事前論證、事中監(jiān)管、事后評價，減少設(shè)計變更，推進(jìn)投資項目追責(zé)問責(zé)。加強對物資采購招標(biāo)管理監(jiān)督和考核，確保物資采購的質(zhì)量和效率。加強對設(shè)備返資過程的監(jiān)控和追責(zé)。

。

提升工程設(shè)計、施工建設(shè)水平，把住安全關(guān)、質(zhì)量關(guān)，推進(jìn)各個管理環(huán)節(jié)無縫連接；嚴(yán)肅工程實施網(wǎng)絡(luò)的提報、嚴(yán)控工程實施網(wǎng)絡(luò)變更、嚴(yán)格按節(jié)點考核。

督促相關(guān)部門和基層單位，技術(shù)早吃透、問題早發(fā)現(xiàn)、投運早準(zhǔn)備、效果早實現(xiàn)。

各位代表，發(fā)展規(guī)劃處有信心牽好投資項目管理這個頭，帶領(lǐng)投資項目管理團隊20xx年打個翻身仗，為公司交上滿意的答卷，為新時代起好步。

謝謝大家！

農(nóng)貿(mào)市場表態(tài)發(fā)言稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們：

你們好!

首先謝謝局黨委給予我這次競爭上崗的機會。我叫 xxx，現(xiàn)年39歲，大學(xué)本科學(xué)歷。今天我競爭的崗位是局財務(wù)科科長。

本人自 年參加 工作以來，先后在通迅員、專職教師、主管會計、企業(yè)會計、公司會計、五處財務(wù)科長、局財務(wù)科副科長等崗位上工作，連年被評為先進(jìn)工作者，特別是從事會計工作以來，能認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，法律知識，財經(jīng)法規(guī)，能積極與局領(lǐng)導(dǎo)，財務(wù)科長密切密切配合，通過系統(tǒng)內(nèi)外無數(shù)次審計，均無出現(xiàn)違法、違紀(jì)現(xiàn)象，保證了集體利益。

這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調(diào)動各方面的積極性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責(zé)任感，為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新的活力，這次我競爭局財務(wù)科副科長，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：

一、制定切實可行的規(guī)章制度和管理辦法，規(guī)范財務(wù)行為，防止資產(chǎn)流失。財務(wù)管理辦法和規(guī)章制度是約束財務(wù)行為的有效措施，是每一個財務(wù)人員執(zhí)行的準(zhǔn)繩。制訂切實可行的規(guī)章制度和管理辦法，對加強經(jīng)濟核算，提高核算水平，促進(jìn)單位增收節(jié)支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用。

二、加強自身建設(shè)，不斷提高財務(wù)人員自身素質(zhì)，配足會計人員，明確崗位職責(zé)，嚴(yán)格按《會計法》辦事，不斷加強會計人培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)和財務(wù)管理能力，確保單位利益不受損失。

三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產(chǎn)，保證一線生產(chǎn)需要，保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好、用活，發(fā)揮更大效益。

四、充分發(fā)揮模范帶頭作用，榜樣的力量無窮的。作為科室的一名領(lǐng)導(dǎo)，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業(yè)務(wù)帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結(jié)人，時時先行一步，處處爭當(dāng)排頭兵。

五、嚴(yán)于律己，克己奉公，嚴(yán)格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風(fēng)，做一名廉潔奉公，樂于奉獻(xiàn)的好干部。

六、在抓好正常工作的同時，積極協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，尤其是與稅務(wù)部門的關(guān)系，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，促進(jìn)治黃事業(yè)的健康發(fā)展。

如果我有幸成為財務(wù)科副科長，我定會履行我的諾言，讓局黨組放心，讓職工滿意，我真誠地接受局黨委的挑選，希望各位領(lǐng)導(dǎo)，評委，同志們支持我!

農(nóng)貿(mào)市場表態(tài)發(fā)言稿篇七

總則。

第一條。

為扎實做好青島市星級農(nóng)貿(mào)市場創(chuàng)建工作，規(guī)范創(chuàng)建行為，逐步建立農(nóng)貿(mào)市場建設(shè)管理長效評價機制，促進(jìn)農(nóng)貿(mào)市場規(guī)范管理，引導(dǎo)行業(yè)健康快速發(fā)展，提升行業(yè)經(jīng)營管理水平，切實維護(hù)經(jīng)營者和消費者的合法權(quán)益，特制定本辦法。

第二條。

本辦法所稱的農(nóng)貿(mào)市場，是指有固定場地和相應(yīng)設(shè)施，有若干入場經(jīng)營者，集中、公開交易各類農(nóng)副產(chǎn)品和食品零售交易的商品市場（以下簡稱市場）。

第三條。

本辦法適用范圍為：市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)、嶗山區(qū)、西海岸新區(qū)、高新區(qū)、城陽區(qū)。

即墨區(qū)參照執(zhí)行。

第四條。

青島市星級市場創(chuàng)建設(shè)定為：三星級、四星級、五星級三個等級。最終評定星級市場數(shù)量不少于40個。

第五條。

市工商局是青島市星級農(nóng)貿(mào)市場創(chuàng)建的主管部門，負(fù)責(zé)星級市場評定工作并對星級市場創(chuàng)建工作給予業(yè)務(wù)上的監(jiān)督、指導(dǎo)和政策支持。

第六條。

星級市場創(chuàng)建遵循“自愿、公開、公正、科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)”的原則。星級市場創(chuàng)建辦法、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、評定程序和評定結(jié)果向社會公布，接受社會監(jiān)督。

-1數(shù)據(jù)庫；負(fù)責(zé)向星級市場發(fā)放《星級評定證書》和牌匾，建立并維護(hù)參評市場的星級檔案。

第三章。

參評條件和評審程序。

第十一條。

參評條件。

1.市場開辦單位具備法人資格，取得有效的營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書；

3.依法擁有3年以上有效期的經(jīng)營場所產(chǎn)權(quán)證明或租賃協(xié)議；

4.鼓勵連續(xù)經(jīng)營的市場升級改造。升級改造市場于5月31日前竣工開業(yè)，并于5月31日前提報參評申請的可參與評定。

5.市場總經(jīng)營面積800平方米以上（市場內(nèi)有超市的，如超市面積超過200平方米，則該超市面積整體不計入市場總經(jīng)營面積）；市場內(nèi)經(jīng)營攤位總數(shù)（含營業(yè)房）50個以上，攤位面積每個不小于6平方米。

市場經(jīng)營面積小于1500平方米的評定星級原則上不高于三星級。

第十二條。

評審程序。

創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。

以《標(biāo)準(zhǔn)化菜市場設(shè)置與管理規(guī)范》、《活禽經(jīng)營市場高致病性禽流感防控管理辦法》、《青島市工商行政管理局農(nóng)貿(mào)市場管理規(guī)定》等為依據(jù)，制定《青島市2018年星級農(nóng)貿(mào)市場創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》，基礎(chǔ)分為220分，加分項60分、減分項40分。已經(jīng)被評定為三星、四星、五星級的農(nóng)貿(mào)市場，連續(xù)參加星級創(chuàng)建的，在標(biāo)準(zhǔn)扣分的基礎(chǔ)上按照1:1.2、1:1.4、1:1.6的標(biāo)準(zhǔn)計算（如：按照標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)扣1分的，則三星級市場按照1.2分扣分，四星級市場按照1.4分扣分，五星級市場按照1.6分扣分），以此促使星級市場加強管理。

三星級市場年度現(xiàn)場測評得分不得低于180分；四星級市場年度現(xiàn)場測評得分不得低于200分；五星級市場年度現(xiàn)場測評得分不得低于230分。依據(jù)年度現(xiàn)場測評得分由高到低確定參評市場排名。

第十五條。

星級評定方法和有效期限。

星級評定以《青島市星級農(nóng)貿(mào)市場創(chuàng)建辦法》和《青島市2018年星級農(nóng)貿(mào)市場創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)，采用文件材料評審、現(xiàn)場測評和專家委員會審定相結(jié)合的方式綜合評定。

星級市場評定當(dāng)年有效。

-53.市星級市場創(chuàng)建工作辦公室按照年度現(xiàn)場測評得分和專家評審會評審得分7：3的比重計算市場年度綜合得分。參考市場滿意度調(diào)查結(jié)果，確定參評市場最終排名，由市星級市場評審專家委員會審定候選市場名單。

4.候選市場名單公示。星級市場候選名單通過媒體向社會公示，公示期5天，接受社會監(jiān)督。

5.確定星級市場名單。市工商局根據(jù)評審專家委員會審定情況和候選名單公示情況，確定最終評定結(jié)果。

第十九條。

市場發(fā)生下列情況之一的，取消當(dāng)年度星級市場參評資格：

1.發(fā)生食品安全責(zé)任事故的；

6.其他違反誠信經(jīng)營，被群眾投訴且被查實，造成一定影響的。

第五章。

動態(tài)管理。

-7第二十五條。

星級市場發(fā)生下列問題之一的，應(yīng)當(dāng)撤銷其星級市場稱號：

1.市場設(shè)施陳舊破損，交易秩序混亂，衛(wèi)生狀況差，市場開辦單位管理不到位；

4.在文明城市、衛(wèi)生城市等創(chuàng)建過程中，經(jīng)省、市責(zé)任部門考核檢查，存在嚴(yán)重問題的；

5.市場發(fā)生重大安全事故或惡性刑事案件的；6.發(fā)生其他嚴(yán)重問題影響市場秩序的。

第二十六條。

被降低星級市場稱號的，自被降星之日起一年內(nèi)不予恢復(fù)或參加星級市場創(chuàng)建；被撤銷星級市場稱號的，自被撤銷之日起二年內(nèi)不予恢復(fù)或參加星級市場創(chuàng)建。

第二十七條。

星級市場被降級、撤銷星級的，由原認(rèn)定機關(guān)直接或委托所在地的市場監(jiān)管部門調(diào)換或收回星級市場牌匾。

第六章。

獎勵標(biāo)準(zhǔn)。

第二十八條。

-9第三十一條。

專家委員會、評審小組和第三方測評機構(gòu)必須公平、公正的對參評市場的創(chuàng)建工作做出正確考評測評，不得徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消第三方測評機構(gòu)測評資格，追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第三十二條。

星級市場要嚴(yán)格按照本辦法和《青島市2018年星級農(nóng)貿(mào)市場創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》、《青島市工商行政管理局農(nóng)貿(mào)市場管理規(guī)定》等要求，加強市場規(guī)范化管理。

第八章。

附則。

第三十三條。

本辦法適用于青島市星級農(nóng)貿(mào)市場創(chuàng)建，由青島市工商行政管理局負(fù)責(zé)解釋。

第三十四條。

本辦法自發(fā)布之日起30日后施行，適應(yīng)于青島市2018年星級市場創(chuàng)建。

農(nóng)貿(mào)市場表態(tài)發(fā)言稿篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師：

大家上午好!

首先感謝校領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這個交流學(xué)習(xí)的機會。而在如何做好與“后進(jìn)生”有效溝通這個話題上，由于本人經(jīng)驗及水平有限，談的不足之處敬請大家批評指正。

作為班主任，我們都希望自己班的學(xué)生個個成績優(yōu)良，品行端正，但后進(jìn)生的存在卻是個不容忽視的客觀事實。一般說來，“后進(jìn)生”缺點突出，缺乏自覺性，學(xué)習(xí)成績較差。“后進(jìn)生”的轉(zhuǎn)化，是班主任一項十分重要的工作，而作為班主任和任課教師，如何與這些學(xué)生有效溝通，是擺在我們面前的緊迫問題。下面結(jié)合自己的一些教學(xué)經(jīng)驗，淺談幾種與“后進(jìn)生”有效溝通的方法。

一、拉近距離，培養(yǎng)感情，是溝通的基礎(chǔ)和前提。古人云：“親其師而信其道?！倍雵L試去轉(zhuǎn)變后進(jìn)生，必須想方設(shè)法接近他們，多關(guān)心他們，使他們逐步消除對學(xué)習(xí)的恐懼和老師、同學(xué)之間的隔閡，激發(fā)他們進(jìn)行自我競爭的動力。在實際教學(xué)工作中，為了更好地走進(jìn)“后進(jìn)生”他們的世界，我也嘗試過一些方法。

例如，經(jīng)常利用課余時間和他們呆在一起，首先談一些他們比較感興趣的話題，就拿現(xiàn)在我班的章皓、陳宇濤、李俊濤這三位同學(xué)來說吧，一開始我并不和他們談學(xué)習(xí)上的事，而是說些他們感興趣的話題，我教他們已經(jīng)有五年的時間了，發(fā)現(xiàn)他們?nèi)辉诩叶紣酆蒙暇W(wǎng)打游戲，我沒有一味阻止他們玩游戲，在教育引導(dǎo)他們合理安排娛樂時間的同時，我自己也上網(wǎng)了解了一些他們所玩游戲的內(nèi)容，并在課余時間跟他們適當(dāng)談?wù)勥@方面的內(nèi)容，就這樣拉近了彼此的距離，讓他們認(rèn)為我不是一個只會高高在上的老師，而是一個可以信任的阿姨，進(jìn)入了他們的感情世界。

當(dāng)取得學(xué)生的信任，再加上適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)，學(xué)生就會很主動地談到他們在學(xué)習(xí)上遇到的困惑，他們有時會顯得特別無助，想學(xué)好，卻苦于基礎(chǔ)差，很多知識想聽卻聽不懂，進(jìn)度跟不上就干脆“破罐破摔”，不聽不不學(xué)了!因此在日后的交流中，我真誠地告訴他們，其實他們學(xué)習(xí)成績差并不是學(xué)不好，只是方法不當(dāng)而已，只要改掉原來不好的學(xué)習(xí)方法，擬訂一份科學(xué)的學(xué)習(xí)計劃，一定能提高成績的。

我還舉了很多事例(愛迪生、牛頓等)這些兒時遲鈍，長大成才的例子給他們聽，并告訴他們：我期待著他們前進(jìn)的步伐。再請一些學(xué)習(xí)成績較好的同學(xué)平時多給予一定的幫助和指導(dǎo)。這樣一來，這幾位同學(xué)都感到身邊每一個人都在關(guān)心和期待著他們的進(jìn)步，所以現(xiàn)在他們都再努力地改變著自己，特別是陳宇濤、李俊濤這兩位同學(xué)學(xué)習(xí)態(tài)度已很明確，聽課和作業(yè)也越來越認(rèn)真了。

二、友善信任，鼓勵進(jìn)取，用心靈交流來感化。

每個孩子都有自尊的需要。當(dāng)別人不理解不信任他時，他的自尊心就會受到傷害，自身的主動性與積極性就會受到嚴(yán)重的打擊。保護(hù)孩子的自尊，鼓勵其上進(jìn)，應(yīng)從對孩子的友善與信任做起，特別是那些自信心很弱的后進(jìn)生，他們更需要理解信任，更需要愛的溫暖。實際生活中，個別教師有時候?qū)Σ钌虼蟀l(fā)脾氣，或說些極不中聽的話，甚至挖苦、辱罵，這種做法是極不妥當(dāng)?shù)?。如果你想讓學(xué)生接受你的意見，就必須讓學(xué)生相信你是善意的，你是可以信賴的人，他才會敞開心扉，和你交流。因此，和差生溝通，一定要以一種理解友善的方式。

例如，可以握握他的手，摸摸他的頭，或幫他整理一下衣服，招呼他坐下，然后說：“我們聊一聊、談一談”等，給談話創(chuàng)造一個和諧的氣氛，奠定一個良好的感情基礎(chǔ)。其實孩子的心是清純的，老師一個期望的眼神，一個贊許的微笑、一個鼓舞的手勢，一句關(guān)心的話語，勝過千叮萬囑。班上有個女生，學(xué)習(xí)成績一直不怎么理想，這讓她覺得自卑，平時膽小，不敢說話，也不愿說話。當(dāng)被老師提問或者跟老師說話時非常緊張，沒信心。于是平時我常故意找些事叫她幫忙，找她談心的時候拍拍她的小腦袋、牽牽她的小手，平時提問找一些她可以回答出來的問題。

漸漸地她的膽子大了，不怯場了，也找到了自己的信心。后來我在一次班會上這樣表揚她：“做事認(rèn)真、為人踏實、關(guān)心班級，樂于助人，善解人意，有一顆善良的、水晶般的心，你是老師心中最好的學(xué)生，工作上最好的幫手。學(xué)習(xí)的道路是坎坷而艱難的，但勤奮執(zhí)著的人通過自己不懈的努力一定能夠登上頂峰，相信你一定能行并衷心地希望你能永遠(yuǎn)如此，自信、樂觀地面對學(xué)習(xí)、生活，相信成功就在不遠(yuǎn)處向你招手?！贝藭r其他同學(xué)都向她投去羨慕的目光，只見她的臉上也同時露出了幸福的笑容。

三、挖掘閃光點，善于發(fā)現(xiàn)“后進(jìn)生”的長處，樹立自信。 “數(shù)子十過，不如獎子一長”，后進(jìn)生批評的話聽得多了，一句表揚很可能喚起他長眠于心中的熱情。人人都喜歡受人稱贊，大人也希望受到關(guān)注和表揚，何況小孩呢?班主任都鼓勵過學(xué)生，尤其是那些優(yōu)秀的學(xué)生。

但是回想一下，對于那些后進(jìn)生，我們給了他們多少的鼓勵與表揚?后進(jìn)生本來就自卑，得到的鼓勵少之又少，所以他們對自己也越來越失望了。當(dāng)你與后進(jìn)生接觸很多，感情較深時，你會發(fā)現(xiàn)他們身上也有許多閃光點。班上有這樣一位學(xué)生愛遲到、不按時完成作業(yè)、上課不專心、回家又特愛看電視等，似乎集中了所有后進(jìn)生的特點。

正當(dāng)我無計可施的時候，發(fā)現(xiàn)他愛把電視里看到的內(nèi)容講給其他同學(xué)聽。于是我就在口語交際課上經(jīng)常讓他發(fā)言，這樣長時間下來他做得非常好。我在班上對他進(jìn)行表揚，很多同學(xué)對他大有改觀，甚至還投來羨慕的眼光。這次表揚促進(jìn)了他的積極性，增強了他的自信心，學(xué)習(xí)態(tài)度也端正多了，學(xué)習(xí)成績也穩(wěn)步上升。這也說明，后進(jìn)生雖然有很多不足之處，但再差的學(xué)生也總有某方面的優(yōu)勢，或是體育，或是美術(shù)，或是音樂，等等。由此可見，我們老師在發(fā)現(xiàn)學(xué)生的長處的同時，還要學(xué)會欣賞他們每個閃光點，發(fā)掘其身上的潛能，充分肯定，別吝惜“好話”，這樣更能夠使后進(jìn)生重新找回自我，獲取戰(zhàn)勝困難的更大勇氣和信心。班中李世民以前從不做作業(yè)，被同學(xué)稱為低能兒。有一次做課堂作業(yè)時，我意外地發(fā)現(xiàn)他正一筆一畫地抄寫，我輕輕撫摸一下他的頭，當(dāng)堂表揚了他的字寫得不錯。他滿臉通紅，抄得更認(rèn)真了。

當(dāng)我把他的作業(yè)本展示給全班學(xué)生看，他滿臉的喜悅代替了平時遲鈍、冷漠的表情。也許這一次的認(rèn)真，只是他一時的心血來潮，他并沒有想到會受到老師的重視。一次簡單的表揚竟在孩子心里產(chǎn)生了巨大的激勵作用。此后，雖然他的作文只有短短幾行，語句不通，錯別字很多，練習(xí)也常有錯誤，但每次作業(yè)他都在盡力，他已在原有的基礎(chǔ)上邁出了可貴的一步。也許，我們老師一次小小的鼓勵，就可以成為后進(jìn)生轉(zhuǎn)變成長的契機。在不斷的表揚中，后進(jìn)生的自信心會漸漸樹立起來。平時或是作文的批語中夸一句你的字很漂亮”、“你坐得很好，老師喜歡你“你真行”“好樣的”“你比上一次進(jìn)步了”，這對我們老師是舉手之勞，但對于那些一直受冷落的后進(jìn)生來說，這也許是一次心靈的震撼。

有人比喻說：知識好比種子，教師的親切態(tài)度好比陽光，學(xué)生愉快的心情好比土壤。教師一句表揚的話語、一絲親切的微笑、一個關(guān)愛的眼神，都會使學(xué)生如沐春風(fēng)。班主任工作是一項復(fù)雜的工作，只有我們從點滴做起，從小事做起，因勢利導(dǎo)，做到潤物細(xì)無聲，給后進(jìn)生更多的人文關(guān)懷，才能把工作做到他們的心里去，才能收到良好的轉(zhuǎn)差效果，學(xué)生才會健康茁壯地成長。

以上是我在與后進(jìn)生溝通中的一些做法，有不妥之處，還請同事們多提寶貴意見!

我的發(fā)言完畢，謝謝大家。