總結(jié)是反思的結(jié)果,更是迎接新起點(diǎn)的砥礪向前。如何建立良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,在集體中充分發(fā)揮自己的作用?希望這些總結(jié)范文能夠激發(fā)你寫作的靈感,讓你在總結(jié)中獲得更多成長和進(jìn)步。
新員工的崗位職責(zé)篇一
1、 準(zhǔn)時(shí)上下班,每月如遲到兩次,即口頭警告,口頭警告超過兩次即解雇。
2、 如申請病事假必須在上班前通知店長,獲得批準(zhǔn)。
3、 任何時(shí)候不能在店內(nèi)吸煙、吃零食,進(jìn)食必須在指定地點(diǎn)進(jìn)行,并及時(shí)清理,以免影響衛(wèi)生,吸引老鼠。
4、 上班保持儀容儀表整潔,不能在公共場合吸煙、吃零食、講粗話,以及有親密行為,以免影響店面形象。
5、 店員在店內(nèi)工作不可攜帶現(xiàn)金。
6、 店里營業(yè)及操作情況絕不可向外界透露。
7、 任何人都不能在店內(nèi)擅自拍攝及采訪,如有特殊要求交與店長處理。
新員工的崗位職責(zé)篇二
1、負(fù)責(zé)為客人提供接待、預(yù)定、問詢等服務(wù)。
2、核對所有入住藝術(shù)家以及客人的接送機(jī)信息并安排落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)訪客、來賓的登記、接待、介紹,對無關(guān)人員應(yīng)阻擋在外。
4、負(fù)責(zé)電話、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作,做好工作信息的記錄、整理、建檔。認(rèn)真做好交接班工作,保證工作的延續(xù)性。
5、了解和收集客人的各種需要及反饋意見,并及時(shí)反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時(shí)工作。
新員工的崗位職責(zé)篇三
2、快速、準(zhǔn)確的完成中藥飲片調(diào)劑工作,服務(wù)好顧客和專家;在醫(yī)館需要的時(shí)候,完成中藥顆粒的調(diào)配工作。
4、對同一處方藥,保證每付藥總重量準(zhǔn)確性誤差不超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)本部門工作環(huán)境衛(wèi)生,包括藥房前工作臺,藥柜格斗、樣品展示柜、盛藥器具;
6、負(fù)責(zé)配合倉管員的藥品上柜添加工作;
8、物料用品、包裝紙、袋節(jié)約使用,力行勤儉節(jié)約措施,杜絕浪費(fèi);
9、積極參與完成本部門和配合其他部門的工作。
新員工的崗位職責(zé)篇四
職責(zé)目標(biāo):
負(fù)責(zé)當(dāng)值期間領(lǐng)導(dǎo)前臺接待做好各種接待工作,提供一致高效的服務(wù)?;韭氊?zé):
1、督促管理當(dāng)值期間前臺接待工作,確保提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
2、與員工有效的溝通,提供明確指示,關(guān)注員工的表現(xiàn)并給予激勵(lì)。
3、在遵循酒店規(guī)章制度,維持優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的基礎(chǔ)上設(shè)法解決所有賓客及員工遇到的困難和問題。
4、管理前臺,用敏銳的判斷力和決斷力對當(dāng)值期間的突發(fā)狀況予以迅速解決。
5、友好誠摯的問候,耐心傾聽,溝通并解決所有賓客與員工的困難和問題。在團(tuán)隊(duì)中起到表率作用,能應(yīng)酒店需求調(diào)整工作時(shí)間。
其他職責(zé):
1、通過訓(xùn)練及一致的管理,領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)員工。
2、積極地參加職業(yè)培訓(xùn),讓員工保持水平一致。
3、做員工的導(dǎo)師,提高員工水平,促使他們完成所設(shè)立的目標(biāo)。
4、確保員工手冊,中國的勞動法,hr指南的一致性,必要的時(shí)候提供培訓(xùn)。
5、培訓(xùn)部門高潛能員工,促進(jìn)工作水平的提高及進(jìn)一步的職業(yè)規(guī)劃。
6、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供創(chuàng)造性的建議,為顧客和整個(gè)團(tuán)隊(duì)提供高品質(zhì)服務(wù)。
7、簡單易懂的培訓(xùn)新員工,使其盡快達(dá)到勝任工作的最低標(biāo)準(zhǔn),了解公司的期許與要求。
8、為顧客提供熱情周到的服務(wù),有賓至如歸感。
9、依照預(yù)定為客人辦理入住,核對預(yù)訂信息,確保賓客入住登記表的完整性及付款方式安全有效。
10、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時(shí)送達(dá)。
11、采取必要行動,及時(shí)有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知值班經(jīng)理或賓客關(guān)系經(jīng)理?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。
12、維護(hù)顧客檔案和信息,確保預(yù)訂的有效性和準(zhǔn)確性。
13、作為vip客人最先聯(lián)系到的部門,要確保他們的個(gè)性化服務(wù)。
14、協(xié)助銷售,預(yù)訂部共同為客人提供服務(wù)。
15、按照客人的預(yù)定或喜好安排房間,并做詳細(xì)目錄管理。
16、確保賓客檔案信息及時(shí)錄入公安申報(bào)系統(tǒng)。
17、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。
18、確保前臺和其他部門之間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部,財(cái)務(wù)部等。
19、維護(hù)酒店電腦系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,便于系統(tǒng)操作,確保前臺運(yùn)營設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)以及工作區(qū)域的整潔清潔。
20、確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關(guān)人員,讓賓客滿意。參加日常例會及其他會議。
21、匯報(bào)最新的工作進(jìn)展,確保總臺主管和大堂副理對部門運(yùn)營狀況的了解。
22、確保前臺的日常管理,包括但不局限于工作的監(jiān)督。
新員工的崗位職責(zé)篇五
1、根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo),組織實(shí)施,確保完成公下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。
2、確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。
3、合理使用資金,加快資金的周轉(zhuǎn)率。
4、控制庫存,實(shí)現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。
5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作,組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析,掌握競爭對手動態(tài),及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施,確保公司在市場競爭中的主動。
6、組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計(jì)劃,保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
7、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),掌握員工主要思想動態(tài),倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神,提升公司核心競爭能力。
8、完成項(xiàng)目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。
9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。
10、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動態(tài)。
11、對于重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)用戶應(yīng)及時(shí)申報(bào)公司,并動用公司人力、財(cái)力、技術(shù)等資源來保障項(xiàng)目的成功(以書面形式申報(bào))。
12、嚴(yán)格按項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃書執(zhí)行,為驗(yàn)收做好全部準(zhǔn)備。
13、每季制定對新產(chǎn)品推廣計(jì)劃,并按時(shí)實(shí)施完成。
14、開拓新市場,增加新客戶。
15、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
16、樹立索福公司的專業(yè)形象,保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
新員工的崗位職責(zé)篇六
3、配合高層領(lǐng)導(dǎo)處理公司與融資相關(guān)的外部事宜;。
4、與外部金融機(jī)構(gòu)、銀行、政府建立良好的合作關(guān)系。
崗位要求:。
2、具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系,熟練掌握各種直接、間接融資工具,與各大銀行有良好合作及人脈關(guān)系;有成熟項(xiàng)目融資經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮。
新員工的崗位職責(zé)篇七
崗位職責(zé):
4. 部門內(nèi)部的員工活動策劃、組織實(shí)施等;
5. 部門與人力資源相關(guān)的其他對接工作。
任職資格:
1. 本科以上學(xué)歷;2年以上企業(yè)文化或大型員工活動組織策劃相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2. 出色的文字表達(dá)能力、寫作和宣傳策劃能力;較強(qiáng)的信息采集和數(shù)據(jù)匯總能力;
3. 突出的`學(xué)習(xí)能力、跨部門溝通能力和親和力,很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有大局觀念;
4. 工作踏實(shí)、細(xì)心、積極主動,思維敏捷且富有創(chuàng)意,有良好的抗壓能力。
新員工的崗位職責(zé)篇八
一、在總經(jīng)理,質(zhì)檢部長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)(車間、的質(zhì)量工藝檢查驗(yàn)收工作。
二、熟悉,掌握區(qū)域內(nèi)(車間、的工作流程原材料,配件, 整機(jī)的制作工藝標(biāo)準(zhǔn)、流程要求。時(shí)刻工作在一線, 認(rèn)真細(xì)致,嚴(yán)格把關(guān)為企業(yè)負(fù)責(zé)。
三、參加公司的質(zhì)量檢查及各類培訓(xùn),對照標(biāo)準(zhǔn),從嚴(yán)把關(guān)。對質(zhì)量低劣存在問題的部件、整機(jī),要及時(shí)控制,督促 相關(guān)責(zé)任人(車間、限期整改。并做好每日檢驗(yàn)記錄后 向部長匯報(bào)。
四、認(rèn)真填寫保存每日質(zhì)量檢驗(yàn)原始記錄,并在每日晚間下班前,將當(dāng)日質(zhì)檢工作情況匯總后,填寫當(dāng)日質(zhì)檢情況分析表上報(bào)質(zhì)檢部。
五、特別注意:自身質(zhì)檢工作的責(zé)任心,細(xì)心,耐心,恒心。 對不合格產(chǎn)品做到絕不驗(yàn)收。協(xié)助公司不斷完善質(zhì)量控制體系。
六、工作之余不斷巡視工作現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時(shí)指正。在做好本職工作的同時(shí)積極完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。
新員工的崗位職責(zé)篇九
3、規(guī)劃并落地e-hr系統(tǒng),設(shè)計(jì)、更新系統(tǒng)流程并進(jìn)行日常管理;
4、其他臨時(shí)性事務(wù)。
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源、法律、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、3-5年工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)勞動風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的法律法規(guī),有勞動仲裁、訴訟相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的親和力和責(zé)任心,具有主動溝通的意識和技巧;
4、思維活躍,有較好的`理解力。
新員工的崗位職責(zé)篇十
1.1在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)和組長的直接指揮下開展工作。
1.2嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度。
1.3堅(jiān)守生產(chǎn)崗位,遵守勞動紀(jì)律,保證完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)。
1.3自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺服從工作安排。
1.4嚴(yán)格按照產(chǎn)品工藝要求及操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。
1.5強(qiáng)化品質(zhì)觀念和工作責(zé)任心,各工序作業(yè)者須檢查前工序作業(yè)的品質(zhì),并確保自己加工的產(chǎn)品無錯(cuò)/混或不良品流入下道工序。
1.6精心維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備,做到“三好”(管好、用好、修好),四會(會使用,會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障),正確、合理使用工卡量具,儀器儀表,使之經(jīng)常處于良好狀態(tài)。
1.7苦練基本功,積極開展技術(shù)革命與技術(shù)革新,不斷改進(jìn)操作技術(shù),努力掌握新技術(shù),新工藝,提高技術(shù)水平。
1.8節(jié)約用電,用油,用水,降低工具物料消耗,堅(jiān)持交舊領(lǐng)新。
1.9增強(qiáng)效率意識,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成。
1.10養(yǎng)成“看清楚才拿,問明白再做”的習(xí)慣,杜絕錯(cuò)亂與混淆。對各種材料、按規(guī)格、移植號、批次等進(jìn)行嚴(yán)格的分區(qū)放置并做好標(biāo)記、樹標(biāo)牌,及時(shí)正確填寫流轉(zhuǎn)卡,保證數(shù)量的準(zhǔn)確性。
1.11定置定位擺放現(xiàn)場所有設(shè)備、物料、工具,確?,F(xiàn)場整潔、走道通暢。
1.12隨時(shí)檢查設(shè)備的運(yùn)行情況,出現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)修并監(jiān)督維修人員填寫“設(shè)備維修記錄”。保管好所在工序機(jī)械、設(shè)備的維修、調(diào)試等工具。
1.13按規(guī)定填寫當(dāng)班各項(xiàng)相關(guān)記錄,并按時(shí)上報(bào)或整理各項(xiàng)表格填寫(記錄須及時(shí)、工整、準(zhǔn)確,字跡要清楚,簽名要寫全名)。有交接班時(shí)認(rèn)真做好交接班工作。
3、責(zé)任
3.1因本人過失造成下列過失,應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理
3.2自身原因影響車間生產(chǎn)或達(dá)不到均衡生產(chǎn)的要求。
3.3自身原因造成工時(shí)、物料、能源的浪費(fèi)。
3.4違規(guī)作業(yè)、違規(guī)操作,違反工藝、流程規(guī)定生產(chǎn)。
3.5對前工序作業(yè)品質(zhì)檢查不嚴(yán)或未作檢查,而造成相關(guān)品質(zhì)項(xiàng)目在本工序失控。
3.6違反企業(yè)其他各項(xiàng)規(guī)章制度。
3.7對其他員工的上述不良知情不報(bào)、故意甚至幫忙隱瞞。
3.8其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。
1、服從分配、聽從指揮,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,使生產(chǎn)規(guī)范化;
3、在生產(chǎn)過程中,發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量有問題時(shí),應(yīng)停止生產(chǎn),及時(shí)處理或上報(bào);
8、對生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量及不認(rèn)真作業(yè),造成浪費(fèi)或完不成指定生產(chǎn)任務(wù)負(fù)責(zé);
9、對因工作不認(rèn)真或不按照規(guī)格操作,造成身體傷害負(fù)責(zé)。
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