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鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子主要優(yōu)點和不足篇一

最近，與一位老同事談到巡察時與黨員干部談話的事，他說絕大多數黨員干部在談話時能實事求是反映本單位存在的問題，但有少數黨員干部不愿說實話，“只揀好的說”，問題一概不談。

其實，不光是巡察時談話，在對單位領導班子進行考核時，同樣也會找黨員干部進行談話，了解一些基本情況。但是，一些干部抱著“多一事不如少一事”“報喜不報憂”心態(tài)，習慣揀好的說，避開一些缺點和不足，選擇性進行回答。談話之后，往往只剩下優(yōu)點，沒有缺點，與事實不符，也未達到談話的目的。

之所以會出現這種情況，主要還是消極應付的心態(tài)作怪。一些干部擔心自己講的內容會被輾轉傳達到被評價的干部耳中，講了缺點容易得罪人，今后工作中不好相處;還有的認為給了“差評”同樣不能改變現狀，何不抱著“誰也不得罪”心態(tài)當個輕輕松松的閑人?種種顧慮，必然使干部出口就講單位的好話，對缺點只字不提。

人非對圣賢，孰能無過。一個領導班子、一名領導干部，在平時工作中，必然有做得不好、考慮不周的地方。而這些，必然也會被普通干部看在眼里，記在心上，一切心知肚明。只是當面提出來，怕面子上掛不住;背后講出來，也怕得罪人。如此以來，談心談話很容易淪為形式，一個奉承拍馬的新場所。

講實情、說真話，考驗一個人的黨性和原則意識。事實求是是基本的為人處世作風，豈可搞圓滑的那一套。作為黨員干部，應該有最基本的擔當，坦坦蕩蕩講真話，道實情，弘揚正氣。只有這樣，才能讓別人知道自己的不足，讓考察掌握全面的情況，既是對別人的認真，也是對自己的負責。

講實話是一種優(yōu)良傳統(tǒng)，我們黨歷來重視召開民主生活會，嚴苛進行批評與自我批評，也是為了彰顯“旁觀者清”的優(yōu)勢，利用身邊人幫助自己找問題，同樣也能幫別人找不足。如果明知別人有不足的地方，還藏著掖著，就是虛偽圓滑的世故行為，也會辜負別人的信任。

既然是談心談話，必然是奔著問題而去。在談話過程中，理應多講“缺點”，少說“優(yōu)點”，真正促使他人改過自新、不斷進步，更加完善自我。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子主要優(yōu)點和不足篇二

領導力是一種行動過程，它引導和影響個人或組織在特定條件下實現特定目標。其中，實施指導和影響的人被稱為領導者，接受指導和影響的人被稱為領導者。某些條件是指環(huán)境因素。領導力的本質是人與人之間的互動過程。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

個人談話提綱地委考核組各位領導你們好：根據考核要求，對現任領導班子總體運行情況和主要特點以及加強領導班子建設方面談談自己的具體想法。

一、班子總體運行情況領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象;領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調較好，在重大問題決策問題上，是通過黨委、班子討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度，充分體現集體力量。

二、現任班子主要特點1、班子的團結統(tǒng)一。

領導班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是企業(yè)轉型，資源匱乏的情況下，我們今天呼中的繁榮景象，跟領導班子的努力分不開。

2、政治素質方面。重視加強領導班子自身思想政治建設。認真學習貫徹中國特色社會主義理論體系，自覺同黨中央保持高度一致，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。維護企業(yè)平安穩(wěn)定大局，注重加強各類專業(yè)知識的學習，認真扎實開展學習型黨組織創(chuàng)建工作;3、工作表現方面。以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，明確輔發(fā)展思路，重視干部隊伍建設，增強人才建設的責任感和緊迫感;認真做好職工思想政治工作，注重解決職工關注的熱點難點問題，促進穩(wěn)定和諧建設。圓滿完成各項經濟考核指標、黨建工作綜合考核指標。

4、團結民主方面。貫徹執(zhí)行民主集中制堅決有效，充分代表意見，共同討論形成集體決定。健全黨委議事規(guī)則和決策機制，做到依法決策、民主決策、科學決策;班子團結協(xié)調，整體功能強。班子成員職責分工明確，各自完成好承擔的任務;顧全大局，樹立“一盤棋”思想，互相支持、取長補短，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。

5、形象作風方面。牢固樹立正確的業(yè)績觀和權力觀，不急功近利，不弄虛作假;工作作風深入。經常深入基層、深入職工群眾，傾聽群眾意見和呼聲，研究解決實際問題;廉潔勤政，自覺遵守廉潔自律的有關規(guī)定，建立健全并落實懲防體系和黨風廉政責任制，加強對黨政領導干部的廉政教育。

市中小學后勤管理辦公室現有領導班子4人，其中黨支部書記、主任**，副主任**、**，工會主席**。

整個領導班子主要表現為：年齡結構趨于老化，但總體素質較高，班子團結協(xié)作，有較強的凝聚力。能相互配合，相互支持，相互補臺，民主意識較強，大事小事都能相互商量、互相討論，達成共識。工作中能擰成一股勁，能積極完成各項工作任務，班子較有上進心，帶領勤辦認真對待每一項工作，始終堅持與職工工作在第一線，作風務實，辦事高效，工作部署有落實，較好地完成了上級分配的各項工作任務。

得票情況為：總體評價“優(yōu)秀”6票，“較好”3票。

**，男，1962年10月出生，漢族，1981年8月參加工作，1992年7月加入中國共產黨，在職大專學歷。曾任鎮(zhèn)中心學校校長，2012年8月至今任**市中小學后勤管理辦公室主任職務。其主要表現如下：

思想品德好，綜合素質高，群眾基礎好。能主動與勤辦職工進行思想溝通，熱心幫助解決實際困難，得到了職工們的一致認可。

進取意識強，工作熱情高，工作成效實。該同志具有干事創(chuàng)業(yè)的魄力，做事雷厲風行。協(xié)調能力強，自身要求高，具有較高威信。該同志有較強的組織協(xié)調能力，對自己要求嚴格。

主要不足：對后勤管理工作還不夠深入，研究得較少，單位人員分工不太明確。

民主測評及任職征求意見：9名同志參加測評，發(fā)出測評意見表9張，收回有效測評意見表9張。測評意見：優(yōu)秀6票，稱職3票；廉政建設：好9票；任職意見：提拔重用3票，繼續(xù)留用6票。

**，男，1963年10月出生，中共黨員，本科學歷，1981年9月分配至剅河鎮(zhèn)工作，歷任中學教務主任、副校長、校長，剅河二中副校長、一中校長、教育組組長，2001年10月任**十一中學校長，2003年調入**市中小學勤工儉學管理辦公室，2009年9月起任**市中小學后勤管理辦公室副主任至今。其主要表現為：

善于學習，勤于探索。該同志能認真學習關于學校后勤管理方面的政策、文件精神，勤于研究新形勢下教育教學、學校后勤管理工作的新特點、新任務，進一步明確了工作重點，增強了自身服務意識。

規(guī)范管理，成效顯著。一規(guī)范單位和財務管理。加強制度建設，制定了機關財務管理制度，對財務收支管理做到公開透明，堅持安規(guī)定辦事，嚴格財務審批制度，要求單位內部勤儉過日子。二規(guī)范學校后勤管理。加大對全市中小學后勤工作基本情況進行調查、摸底、狠抓檢查督辦等工作，各極協(xié)助主要領導組織如開了二次現場會，極大地調動了學校抓好后勤管理工作的積極性和主動性，學校干部、后勤人員服務意識不斷增強，學校面貌也發(fā)生了明顯變化，學生投訴學校食宿問題明顯減少。

廉潔自律，盡職履責。該同志能夠嚴格要求自已，遵守工作紀律、生活紀律，并能經常深入鎮(zhèn)辦學校。個人帶頭執(zhí)行單位財務開支紀律，注意勤儉辦事，節(jié)約每一分錢。認真完成各級領導布置的各項中心工作。

不足之處：在工作思路上要更開闊些，多想點子、創(chuàng)特些，開創(chuàng)中小學后勤管理在全省地位中的新局面。

民主測評及任職征求意見：應參加測評人數9人，實參加測評人數9人。測評意見：優(yōu)秀6票，稱職3票；廉政建設：好9票；任職意見：提拔重用1票，繼續(xù)留任8票。

**，男，1962年2月出生，中共黨員，在職本科學歷，1979年9月從事教育工作。歷任中學班主任、教導主任、副校長、校長、鎮(zhèn)中心學校校長等職，2014年9月至今任**市中小學后勤辦公室副主任職務，分管黨務工作。該同志主要表現為：

為人正直，原則性強，有較高的思想覺悟，狠抓黨風廉政建設，強化組織領導，落實廉政建設責任制，抓好黨風黨紀教育，提高黨員干部素質，積極開展腐敗風險自查，大力推進黨務政務公開，加強財務管理，深化民主管理和監(jiān)督機制。

作風扎實，工作思路清晰。該同志工作責任感強，作風硬朗，有一定組織協(xié)調能力，工作思路清晰，事事率先垂范爭先進。

不足之處：工作不夠大膽。

民主測評及任職征求意見：應參加測評人數9人，實參加測評人數9人。測評意見：優(yōu)秀6票，稱職3票；廉政建設：好9票；任職意見：提拔重用1票，繼續(xù)留任8票。

**，男，1961年9月出生，1999年7月加入中國共產黨，湖北電大漢語言文學專業(yè)畢業(yè)，在職本科學歷，1981年參加工作，歷任中心學校校長等職。2008年12月至今任后勤辦工會主席。其主要表現為：

能力較強，較能遵守規(guī)章制度，履行本職工作盡職盡責，較能團結同志，安心做好本職工作。

不足之處：工作較情緒化，愛發(fā)點牢騷。

民主測評及任職征求意見：應參加測評人數9人，實參加測評人數9人。測評意見：優(yōu)秀6票，稱職3票；廉政建設：好9票；任職意見：提拔重用1票，繼續(xù)留任8票。

1、領導班子整體政治素質高,工作能力強,具有改革創(chuàng)新意識,班子成員之間團結協(xié)作好,有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴于律已、廉潔奉公.

2、領導班子有較強的團隊精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調較好,在重大問題決策問題上,嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度.充分體現集體力量,班子的團結統(tǒng)一.

3、領導班子思路清晰,改革創(chuàng)新意識,戰(zhàn)略發(fā)展明確有力的推動了跟領導班子的努力分不開.

4、領導班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴格要求,自覺貫徹黨風廉正建設責任制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生.

1、領導應多下基層關心基層,了解基層干部的實際情況,多幫助基層解決實際困難,了解基層的想法,切實為基層辦實事、辦好事,增加領導與一線干部的交流.

2、建議加大對管理人才（文體干部）、專業(yè)人才的培養(yǎng)力度（缺體育、文物干部）.

(二)、對領導班子成員的意見及建議。

主管領導,思想覺悟高,業(yè)務素質強,善于把握大局,駕馭全局,在政治上、思想上、覺悟上始終與黨中央保持高度一致,一絲不茍地貫徹省公司的決策部署,對待下屬員工平易近人,不擺架子.

書記思想水平高,知識面寬廣,在原則問題和大是大非面前立場堅定,旗幟鮮明,有較強的政治鑒別力和政治敏銳性,作風優(yōu)秀,成績顯著.

同志理想信念堅定,政治覺悟高,運用領導智慧和才能,團結帶領班子成員求真務實,銳意進取,知人善任,協(xié)調發(fā)揮班子每個成員的積極性,勤于思考,善于發(fā)現和探索文體系統(tǒng)建設中出現的新問題,考慮問題著眼長遠,關心干部職工.

同志:理想信念堅定,政治覺悟高,工作負責,扎實肯干,工作能力強.

同志:能夠解放思想、開拓創(chuàng)新,較好地開展了分管的各項工作.

同志:政治覺悟高,工作協(xié)調能力強,積極性高,注重創(chuàng)新,思想觀念先進,腳踏實地,兢兢業(yè)業(yè)地為基層解決困難辦實事,工作作風優(yōu)良.

對領導班子成員的意見及建議。

1．思想觀念方面存在觀念落后,工作創(chuàng)新意識有待提高.

2．工作作風方面要加強機關作風建設,徹底根除作風浮躁和形式主義.

3．工作思路方面要充分發(fā)揮職工的主觀能動作用,加強各項工作的督察,要注重細節(jié).

4．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責分工,做好各項目的堅實后盾,更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議.多下基層,關心基層干部.

5．工作成效方面進一步明確工作的長遠目標。

6．推進發(fā)展方面要挖掘潛力,加強管理、評估體制,進一步推進發(fā)展.

（1）、領導班子整體政治素質高,在職工中樹立了較好的形象.

（2）、領導班子有較強的團隊精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調較好,在重大問題決策問題上,是通過黨委、董事會、股東大會討論決定,嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度.充分體現集體力量,班子的團結統(tǒng)一.

（3）、領導班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確,特別是金融行業(yè)競爭如此激烈的情況下,我們今天的不斷發(fā)展壯大,跟領導班子的努力分不開.

（4）、領導班子敬業(yè)心、責任心強,經常無休息日,盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻,不計個人得失.

（5）、領導班子改革創(chuàng)新意識強,能正確面對金融業(yè)的環(huán)境形勢、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路.大力發(fā)展支農貸款,努力尋找新的利潤增長點,制定合理的年度計劃目標,促進了信用社發(fā)展.

（6）、領導班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴格要求,自覺貫徹黨風廉正建設責任制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,口碑良好.

2、主要問題.

（1）、領導應多下基層關心職工,了解基層職工的實際生活情況,多幫助基層解決實際困難,了解職工的想法,切實為職工辦實事、辦好事.對職工反映的實際問題,不應推來推去,應積極協(xié)調解決.建議多一些人性化管理,增加領導與一線職工的交流.

（2）、建議領導班子在培養(yǎng)年輕領導成員上應加大力度.加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓,提高高管人員和中層管理人員的意識和知識.

（3）、建議領導提拔干部要堅持“四化”標準,事前應將提拔的干部個人情況向廣大員工公示,廣泛征求員工意見,對已經提拔的干部應加強績效考核和監(jiān)督力度.

（4）、建議領導層在決策上要多考慮職工的切身利益.遇事能否多站在職工的利益上考慮問題.

（5）、領導在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查落實方面,持之以恒不夠.

（6）、建議領導對下屬應保持平易近人的態(tài)度,在工作中讓員工與領導之間保持一種輕松和諧的氣氛.領導的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的.

(二)、對領導班子成員的意見及建議。

1、總體評價.領導班子成員政治素質普遍較高,工作能力強,具有改革創(chuàng)新意識,班子成員之間團結協(xié)作好,有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴于律己、廉潔奉公.

2、存在不足及建議.

（1）、個別領導要克服官僚主義,不能從表面上學習“三個代表”重要思想,要具體落實到實處,多維護職工的利益.

（2）、個別領導架子大,與職工溝通少,不了解職工,職工對領導不認識.

（3）、個別領導包括一些中層干部,工作方法簡單,缺乏領導風范和藝術.

（4）、年輕領導的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武斷,有些工作要遵照相關的法律、法規(guī)手續(xù)辦事.

（5）、建議領導要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的作風,要做到為職工群眾熱心服務的觀念不能變,對待職工的態(tài)度要滿腔熱情,不要橫眉冷對、盛氣凌人.不要認為職工待遇提高了不好管理,希望轉變觀念.

(三)、對黨員隊伍的意見和建議。

存在不足及建議:。

（1）、加強黨的組織建設,要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員,而且要注意發(fā)展黨員的質量,做到成熟一個發(fā)展一個,以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標準.要嚴格黨的紀律,對違規(guī)違紀人員決不姑息.

（2）、對各總支、支部一些好的做法和先進經驗了解不充分,對基層經驗和做法宣傳力度不夠.

（3）、對入黨積極分子進行考察應全面,不要只考察他們的政治思想素質,還要考察他們的道德素質與工作表現.

（4）、對黨員教育應形式多樣化,讓更多的黨員走出去學習,請專家來講課,接受教育提高黨員的思想素質,真正發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用.

（四）、對經營發(fā)展狀況的意見和建議。

(1)、應加強各部門之間的協(xié)調溝通,提高各部門的工作質量.領導層要針對基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié),加強管理和引導.

(2)、領導層對職工教育及管理應重視,特別是中層干部的現場管理十分重要,要培訓他們,讓他們學會管理.

(3)、在職稱崗位設置上,能否不限制聘用名額,經考核合格成熟一個就聘用一個,這樣可以調動廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性.

(4)、在管理上應多從人性化方面考慮.希望上級領導安排各項工作指標和計劃要合理化,多考慮一下基層社的實際情況.

(5)、應加強對基層管理干部的監(jiān)管力度,應要求財務費用等每月上墻公開,特別是基層管理干部如主任、會計、農貸人員的加班費和誤餐費等,應加強群眾監(jiān)督,提高透明度.應要求財務帳目透明化,預防領導犯錯誤.

(6)、工會是職工之家,不應只收費,要為職工說話辦實事,應常常下去慰問職工,為職工解決一些實際困難,讓職工在信用社工作有大家庭的感覺.建議開展職工生日送蛋糕活動,可以體現領導層對職工的關心.

(二)、對領導班子成員的意見及建議。

1、總體評價.領導班子成員政治素質普遍較高,工作能力強,具有改革創(chuàng)新意識,班子成員之間團結協(xié)作好,有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴于律己、廉潔奉公.

2、存在不足及建議.

(1)、個別領導要克服官僚主義,不能從表面上學習“三個代表”重要思想,要具體落實到實處,多-維護職工的利益.

(2)、個別領導架子大,與職工溝通少,不了解職工,職工對領導不認識.

(3)、個別領導包括一些中層干部,工作方法簡單,缺乏領導風范和藝術.

(4)、年輕領導的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武斷,有些工作要遵照相關的法律、法規(guī)手續(xù)辦事.

(5)、建議領導要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的作風,要做到為職工群眾熱心服務的觀念不能變,對待職工的態(tài)度要滿腔熱情,不要橫眉冷對、盛氣凌人.不要認為職工待遇提高了不好管理,希望轉變觀念.

(三)、對黨員隊伍的意見和建議。

存在不足及建議:。

(1)、加強黨的組織建設,要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員,而且要注意發(fā)展黨員的質量,做到成熟一個發(fā)展一個,以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標準.要嚴格黨的紀律,對違規(guī)違紀人員決不姑息.

(2)、對各總支、支部一些好的做法和先進經驗了解不充分,對基層經驗和做法宣傳力度不夠.

(3)、對入黨積極分子進行考察應全面,不要只考察他們的政治思想素質,還要考察他們的道德素質與工作表現.

(4)、對黨員教育應形式多樣化,讓更多的黨員走出去學習,請專家來講課,接受教育提高黨員的思想素質,真正發(fā)揮共-產-黨員的先鋒模范作用.

(四)、對經營發(fā)展狀況的意見和建議。

(1)、應加強各部門之間的協(xié)調溝通,提高各部門的工作質量.領導層要針對基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié),加強管理和引導.

(2)、領導層對職工教育及管理應重視,特別是中層干部的現場管理十分重要,要培訓他們,讓他們學會管理.

(3)、在職稱崗位設置上,能否不限制聘用名額,經考核合格成熟一個就聘用一個,這樣可以調動廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性.

(4)、在管理上應多從人性化方面考慮.希望上級領導安排各項工作指標和計劃要合理化,多考慮一下基層社的實際情況.

(5)、應加強對基層管理干部的監(jiān)管力度,應要求財務費用等每月上墻公開,特別是基層管理干部如主任、會計、農貸人員的加班費和誤餐費等,應加強群眾監(jiān)督,提高透明度.應要求財務帳目透明化,預防領導犯錯誤.

(6)、工會是職工之家,不應只收費,要為職工說話辦實事,應常常下去慰問職工,為職工解決一些實際困難,讓職工在信用社工作有大家庭的感覺.建議開展職工生日送蛋糕活動,可以體現領導層對職工的關心.

一年來，本人在黨組織和單位領導的正確帶領下，以一名優(yōu)秀共產黨員的標準嚴格要求自己，按照黨的群眾路線教育實踐活動的有關安排嚴格要求，認真加強政治理論學習，不斷提高自身的政治思想素質，按時參加黨的群眾路線教育實踐活動、黨課教育等各類黨組織活動，學習了黨章、《黨的群眾路線教育實踐活動--學習文件選編》、《論群眾路線--重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費--重要論述摘編》等。通過理論學習，提高理論水平和思想覺悟，對黨員先進性的有關要求有了進一步的認識和理解?，F個人總結如下：

一、思想政治方面：積極要求進步，關心國家大事，熱愛祖國，熱愛人民，堅持四項基本原則，堅決擁護中國共產黨的領導，積極響應黨的號召，對黨的事業(yè)充滿信心。認真參加組織的思想政治活動，提高黨員覺悟。

二、學習方面：堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，積極思考，有良好的學習習慣。學習講究方式方法，注重實效。遇到場館管理問題，認真分析，仔細鉆研。通過刻苦學習，為公司的發(fā)展出力。

三、工作方面：時刻牢記自己是一名共產黨員，盡職盡責，遵紀守法，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以吃苦在前、享樂在后和對自己負責、對單位負責、對黨負責的態(tài)度對待每一項工作，樹立大局意識、使命意識，努力把“為人民服務”的理念體現在每個細節(jié)中;以講求工作方法、注重工作效率、提高工作質量為目標，積極努力，較好地履行完成了自己崗位職責內的各項工作任務。

四、生活方面：生活樸素，生活習慣良好，作風正派。待人友好，與人相處融洽。尊敬領導，團結同事，具有強烈的集體榮譽感和責任感，有較強的組織協(xié)調能力和溝通能力。

五、存在的不足：一是學習不夠深入。當前工作對我的綜合素質提出了更大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學習和業(yè)務學習上都不夠深入細致，對于一些知識，只是一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，忙于一般性的工作，學習還不夠深入。在各項政治理論學習中，還存在有一定的走過場的做法。今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。二是小節(jié)問題需要改進。比如：工作方法有時比較簡單;工作中有時情緒急躁。

這是我的一些感想和對自身不足之處的看法，也是作為一個黨員在民主評議黨員的一次自我剖析。當然，這些感想還比較粗淺，我身上存在的問題也不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現和改進，需要各位領導和同志們給予批評指正?？傊?，今后我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài);和大家一起團結奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，使自己在今后的工作中進一步發(fā)揮模范帶頭作業(yè)!

一年來在學校黨政的正確領導下，我認真學習政治理論，不斷解放思想，勇于創(chuàng)新，積極做好分管工作，盡職盡責履行好自己的崗位職責，為師生提供了一個安全和諧的工作學習環(huán)境?，F將本人20__年度工作述職如下：

2022年在做好常規(guī)工作的同時，重點做了以下幾方面工作：一是聯(lián)合市城市管理行政執(zhí)法局直屬一大隊對學校周邊的流動攤販進行專項整治行動，改善并凈化了學校周邊環(huán)境，有效保障學生身心健康及安全;二是嚴格外來車輛登記準入制度，進一步加強校內車輛的秩序管理，對違規(guī)停放車輛實行網上曝光，經過專項整治，違規(guī)現象明顯減少，校內停車秩序良好;三是校園綠色公共自行車被學校評為2021年度“師生最滿意十件事”之一之后，繼續(xù)切實做好服務師生工作;四是加強保衛(wèi)專線值班，實行保衛(wèi)干部帶班巡邏制度(早、中、晚班至少各1次)，捕捉和發(fā)現校園不安定因素，密切關注校園安全動態(tài)。五是分別召開“拒絕送餐和帶餐入校(室)”、“關注學生公寓消防安全”兩次師生安全主題交流活動，四次走進生命學院(2月)、醫(yī)學院(4月)、經貿學院(5月)和物電學院(6月)，與師生進行有效溝通，進一步提高安全管理與服務水平。六是聯(lián)合椒江公安分局舉辦“防范超市進校園”活動，進一步提高防范宣傳的實效;七是為2021級新生開設《大學生安全問題及其防范》專題講座，舉辦2021“動感地帶杯”大學生安全有獎知識競賽，增強學生安全意識，提高防范技能;八是加強與市交警支隊等部門的溝通與聯(lián)系，解決落實學校北大門的交通安全措施;九是認真做好十八大期間校園維穩(wěn)工作，關注釣魚島、臺州大石化等問題引發(fā)的安全動態(tài)。十是配合學工部做好文明寢室建設，加強公寓安全管理。

擔任2022電子信息工程和2021生物科學(師范)班主任，認真做好班級管理工作，其中20__生物科學(師范)獲院“學習型班級”競賽活動一等獎。

個人談話提綱地委考核組各位領導你們好：根據考核要求，對現任領導班子總體運行情況和主要特點以及加強領導班子建設方面談談自己的具體想法。

一、班子總體運行情況領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象;領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調較好，在重大問題決策問題上，是通過黨委、班子討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度，充分體現集體力量。

二、現任班子主要特點1、班子的團結統(tǒng)一。

領導班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是企業(yè)轉型，資源匱乏的情況下，我們今天呼中的繁榮景象，跟領導班子的努力分不開。

2、政治素質方面。重視加強領導班子自身思想政治建設。認真學習貫徹中國特色社會主義理論體系，自覺同黨中央保持高度一致，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。維護企業(yè)平安穩(wěn)定大局，注重加強各類專業(yè)知識的學習，認真扎實開展學習型黨組織創(chuàng)建工作;3、工作表現方面。以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，明確輔發(fā)展思路，重視干部隊伍建設，增強人才建設的責任感和緊迫感;認真做好職工思想政治工作，注重解決職工關注的熱點難點問題，促進穩(wěn)定和諧建設。圓滿完成各項經濟考核指標、黨建工作綜合考核指標。

4、團結民主方面。貫徹執(zhí)行民主集中制堅決有效，充分代表意見，共同討論形成集體決定。健全黨委議事規(guī)則和決策機制，做到依法決策、民主決策、科學決策;班子團結協(xié)調，整體功能強。班子成員職責分工明確，各自完成好承擔的任務;顧全大局，樹立“一盤棋”思想，互相支持、取長補短，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。

5、形象作風方面。牢固樹立正確的業(yè)績觀和權力觀，不急功近利，不弄虛作假;工作作風深入。經常深入基層、深入職工群眾，傾聽群眾意見和呼聲，研究解決實際問題;廉潔勤政，自覺遵守廉潔自律的有關規(guī)定，建立健全并落實懲防體系和黨風廉政責任制，加強對黨政領導干部的廉政教育。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子主要優(yōu)點和不足篇三

xx鎮(zhèn)現有班子成員xx人。一正四副，其中書記兼人大主席1人，副書記兼鎮(zhèn)長1人，副書記兼政協(xié)聯(lián)絡處主任一人，副書記、紀委書記1人，副鎮(zhèn)長4人(含掛職副鎮(zhèn)長1人)，其它黨委委員2人。班子成員中男7人，女3人，平均年齡36歲，35歲以下3人;全體班子成員均為大學以上文化程度(其中全日制大專以上文化程度4人)。整個班子年齡適中，老中青結構合理，文化程度、專業(yè)結構配置較優(yōu)，該班子的主要特點是：

一是管理科學，合力較強。班子主要領導基層工作經驗豐富，在工作上有分工有協(xié)作，有安排有落實，日常管理做到了以制度管人，以法理服人，凡事做到了早安排，工作中有預見性、主動性較強。班子成員表率作用發(fā)揮較好。

二是決策民主，戰(zhàn)斗力強。“一把手”在班子中威信較高，能夠很好執(zhí)行民主集中制原則。一班人扎根xx，班子成員都能獨立完成黨委交付的工作任務，在江北工業(yè)園發(fā)展、農業(yè)產業(yè)特色化推進、城鄉(xiāng)一體化建設、抗旱防汛等工作中表現出了較強的戰(zhàn)斗力，社會反響較好。

三是嚴格自律，勤政廉政。該班子全體成員，不論職務高低，均能做到以身作則，率先垂范，并嚴格遵守規(guī)章制度和各項紀律，未發(fā)現有吃拿卡要等不良現象，得到了全體干部群眾的擁護。

四是思路清晰，成效明顯。一班人緊緊圍繞實現全鎮(zhèn)經濟社會跨越崛起，建設幸福xx目標，深入調查研究，結合鎮(zhèn)情，大膽調整xx發(fā)展思路，確立了五年內實現經濟發(fā)展倍增計劃、節(jié)能減排倍減計劃、農村人口減半計劃和社會保障全覆蓋計劃“四大計劃”任務目標，重點實施產業(yè)崛起、碧水藍天、兩化推進和社會建設“四大工程”，強力引導xx打造新型工業(yè)強鎮(zhèn)、特色農業(yè)大鎮(zhèn)、區(qū)域商埠重鎮(zhèn)、平安和諧城鎮(zhèn)。在工作機制上進行了創(chuàng)新，推行了“三部”、“七組”、“一例”的工作運行機制。即成立鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)、“四防”、護林防火三個指揮部;工業(yè)、農業(yè)、財經、黨建、城建、安全生產和綜治維穩(wěn)等七個領導小組;堅持班子成員每月28日例會制度，提高了工作運轉效率。經過半年的實踐，取得了明顯成效，全鎮(zhèn)經濟社會呈現出強勁的發(fā)展勢頭。2014年，xx鎮(zhèn)實現工業(yè)總產值80億元，增加值24億元，財政收入8600萬元，同比分別增長25%、41.2%、28.6%和21%。城鎮(zhèn)居民人均支配收入和農民人均純收入分別到達13035元和7866元，年均分別增長10%和9.5%。在經濟快速發(fā)展的同時，社會事業(yè)、人民生活、黨的建設等方面也取得了全面進步，群眾評價很高。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子主要優(yōu)點和不足篇四

最近，與一位老同事談到巡察時與黨員干部談話的事，他說絕大多數黨員干部在談話時能實事求是反映本單位存在的問題，但有少數黨員干部不愿說實話，“只揀好的說”，問題一概不談。

其實，不光是巡察時談話，在對單位領導班子進行考核時，同樣也會找黨員干部進行談話，了解一些基本情況。但是，一些干部抱著“多一事不如少一事”“報喜不報憂”心態(tài)，習慣揀好的說，避開一些缺點和不足，選擇性進行回答。談話之后，往往只剩下優(yōu)點，沒有缺點，與事實不符，也未達到談話的目的。

之所以會出現這種情況，主要還是消極應付的心態(tài)作怪。一些干部擔心自己講的內容會被輾轉傳達到被評價的干部耳中，講了缺點容易得罪人，今后工作中不好相處;還有的認為給了“差評”同樣不能改變現狀，何不抱著“誰也不得罪”心態(tài)當個輕輕松松的閑人?種種顧慮，必然使干部出口就講單位的好話，對缺點只字不提。

人非對圣賢，孰能無過。一個領導班子、一名領導干部，在平時工作中，必然有做得不好、考慮不周的地方。而這些，必然也會被普通干部看在眼里，記在心上，一切心知肚明。只是當面提出來，怕面子上掛不住;背后講出來，也怕得罪人。如此以來，談心談話很容易淪為形式，一個奉承拍馬的新場所。

講實情、說真話，考驗一個人的黨性和原則意識。事實求是是基本的為人處世作風，豈可搞圓滑的那一套。作為黨員干部，應該有最基本的擔當，坦坦蕩蕩講真話，道實情，弘揚正氣。只有這樣，才能讓別人知道自己的不足，讓考察掌握全面的情況，既是對別人的認真，也是對自己的負責。

講實話是一種優(yōu)良傳統(tǒng)，我們黨歷來重視召開民主生活會，嚴苛進行批評與自我批評，也是為了彰顯“旁觀者清”的優(yōu)勢，利用身邊人幫助自己找問題，同樣也能幫別人找不足。如果明知別人有不足的地方，還藏著掖著，就是虛偽圓滑的世故行為，也會辜負別人的信任。

既然是談心談話，必然是奔著問題而去。在談話過程中，理應多講“缺點”，少說“優(yōu)點”，真正促使他人改過自新、不斷進步，更加完善自我。

干部談話優(yōu)缺點100條。

自我介紹。

技巧：

1：開門見山，簡明扼要，不要超過三分鐘。

2：實事求是，不可吹得天花亂墜。

3：突出長處，但也不隱瞞短處。

4：所突出的長處要與申請的職位有關。

5：善于用具體生動的實例來證明自己，說明問題，不要泛泛而談。

6：說完之后，要問對方還想知道關于自己的什么事情。

為了表達更流暢，

自我介紹。

前應做些準備。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應是準備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調整。一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學歷、專業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰;三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上動機、主要優(yōu)點缺點等;五分鐘介紹，還可以談談自己的人生觀，說些生活趣事，舉例說明自己的優(yōu)點等。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子主要優(yōu)點和不足篇五

政治思想過硬，忠誠干凈擔當。該同志注重加強政治理論學習，提高自身政治修養(yǎng)，堅持理論武裝頭腦，堅決執(zhí)行黨路線、方針、政策，在思想上、政治上和行動時刻與黨中央保持高度一致，始終保持政治上的清醒。不忘初心，牢記使命，恪盡職守，盡職盡責，能圓滿完成領導和上級交辦的各項工作任務。

工作嚴謹細致，自律以身作則。該同志作風嚴謹，原則性強，堅持低調做人、高調做事，以身作則，始終以一名黨員干部的標準嚴格要求自身的言行和舉止，能夠嚴格按照上級要求，認真遵守各項組織工作紀律，積極配合領導工作，認真履職盡責，開展組織工作。時時處處以黨員標準嚴格要求自己，工作中始終做到公道正派，克已奉公，清清白白做事，干干凈凈做人，嚴格遵循組織干部“十條禁令”這根“紅線”。

作風正派務實，識大體顧大局。該同志能處處嚴格自身要求，尊重領導，團結同志，為人誠懇，辦事公道正派，能堅持做到管住自己的嘴、手、腿，用中央八項規(guī)定嚴格要求自己，自覺維護組織機構的良好形象。該同志學習能力強，黨性修養(yǎng)高，政治立場堅定，熟悉政策、業(yè)務精通事業(yè)心和責任感強，工作作風嚴謹，工作思路清晰，善于思考，任勞任怨，踏實敬業(yè)，是一名熟悉政策、業(yè)務精通的合格組織干部。

綜合評價：該同志政治思想過硬，事業(yè)心、責任心強，奮發(fā)進取，務實重干，工作嚴謹細致，作風正派，敢于擔當，工作成績比較突出。時時處處以黨員標準嚴格要求。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子主要優(yōu)點和不足篇六

1.良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為xx工作不計個人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，為部門員工樹立良好形象并起到帶頭作用。

2.勤懇務實，善于學習，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長;工作成績進步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的工作區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務知識，提高工作能力;悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用。

3.工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業(yè)務水平也在學習中不斷提高，關心同事，非常值得大家學習，新晉社會如此努力難能可貴。

7.工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子主要優(yōu)點和不足篇七

2、某某同志事業(yè)心、責任感強，團結同志，有協(xié)作意識，注意與有關部門加強溝通配合。他作風民主，工作放手，為人正派、樸實，敢于直言，對自己要求嚴格。

4、該班子是一個精城團結的班子，始終堅持貫徹黨的民主集中制原則，實行重事項集體討論制度。決策民主化，班子成員經常開展談心活動，交換意見和心得。努力做好分管的工作，牢固樹立全局觀念，分工不分家，精誠團結。

5、廉政高效作風優(yōu)良。

7、勤于思考開拓進取。

8、該班子是一個開拓進取的班子，班子成員努力學習業(yè)務知識，不斷提升業(yè)務能力和領導水平。結合工作和社會實際，審時度勢，創(chuàng)造性地提出“六個不讓”即：一是不讓領導交辦的事在我手中延誤;二是不讓經辦的事在我手中積壓;三是不讓工作失誤在我身上發(fā)生;四是不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落;五是不讓不良習氣在我身上出現;六是不讓形象在我這里受損。并以此作為班子成員和全體同志立身立行的標準，在全局力倡導，取得了明顯實效。

9、履行職能業(yè)績突出。

10、該班子是一個業(yè)績突出的班子。2021年以來該班子團結帶領全局人員認真履行職責。行風建設都取得了可喜成績。特別是都走在了全市前列，超額完成了市局下達的各項任務指標，為縣域經濟發(fā)展作出了突出的貢獻。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子主要優(yōu)點和不足篇八

1、領導思路清晰，職責到人，部署到位，駕馭全局的能力較強。

2、領導個人素質高，理性思考和工作能力相匹配，為大家樹立了學習的榜樣。

3、領導為人隨和，團結同事，關心同志，能充分調動大家的積極性，具有很強的親和力。

4、在領導的帶領下，大家各司其職，互相配合，充分發(fā)揮了合力，體現了較強的戰(zhàn)斗力。

5、領導經常吃住在基層，公而忘私，其家庭作出了很大的犧牲。

6.領導的不足在處，領導工作的平臺過于狹窄，難以體現其才能。

7.下屬的心愿：希望給領導一個更大的發(fā)展空間，可以充分發(fā)揮領導更大的潛能。

下面是評價語言的范文，供你參考：

1.×同志政治上成熟、政策理論水平高、領導經驗豐富，組織協(xié)調和駕馭全局能力強、作風民主務實、公道正派、清正廉潔，在干部群眾中威信高。

2.×同志政治上成熟,黨性原則、大局觀念強，自覺同黨中央保持高度一致，對事關改革發(fā)展穩(wěn)定的重大原則問題，立場堅定，旗幟鮮明。

政策理論水平高，注意從政治上、全局上思考和把握問題，善于抓大事、謀長遠。

領導經驗豐富，熟悉×和×工作。

擔任過×和×的一把手，組織協(xié)調和駕馭全局能力強，決策果斷。

推動工作力度大。

思維敏捷，思路清晰，有開拓創(chuàng)新精神。

堅持黨的民主集中制原則，能夠聽取不同意見，善于團結同志一道工作。

事業(yè)心、責任感強，作風深入扎實，重視調查研究，關心群眾生活。

公道正派，敢于堅持原則，自我要求嚴格，在干部群眾中威信高。

3.×同志政治上強，有較高的思想政策水平;熟悉×和×工作，宏觀決策能力比較強，領導經驗豐富，組織領導和駕馭全局能力強;注重抓班子、帶隊伍，堅持民主集中制原則，講究領導藝術和工作方法;作風深入務實，關心群眾;處事穩(wěn)重，公道正派，善于團結人，要求自己嚴格。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子主要優(yōu)點和不足篇九

1、能夠堅持以創(chuàng)新的觀念和科學的戰(zhàn)略推動發(fā)展。透過解放思想，更新觀念，注重戰(zhàn)略思維，堅持正確的發(fā)展定位和取向，以科學的發(fā)展思路，創(chuàng)造性的工作方針，扎實的工作舉措，攻堅破難的工作方法，推動各項工作取得突破性進展。

2、該同志注重政治理論學習，大局觀念強，自覺維護班子團結，勤政廉政，較好地完成了各項工作任務，其分管的**管理政策法規(guī)****等工作都取得了可喜的成績。

4、領導班子是一個團結務實充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的領導集，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，團結帶領全局干部職工開拓進去，不斷創(chuàng)新。

5、個人素質較高，思想上進，有較強的組織領導潛力，工作認真負責，善鉆研，業(yè)務精，吃苦精神好，服從組織安排，任勞任怨，以身作則，辦事公道，農村工作經驗豐富，經常深入一線，不厭其煩抓好落實，農，林，水，畜牧獸醫(yī)和商貿流通等工作大有起色。為人誠實厚道，團結同志，廉潔守法。期望在今后的工作中多加強與同事間的交流。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子主要優(yōu)點和不足篇十

領導力是一種行動過程，它引導和影響個人或組織在特定條件下實現特定目標。其中，實施指導和影響的人被稱為領導者，接受指導和影響的人被稱為領導者。某些條件是指環(huán)境因素。領導力的本質是人與人之間的互動過程。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

1、綜合素質高，政治立場堅定，統(tǒng)籌能力強，能駕馭全局，切實履行了公共衛(wèi)生職責。工作思路清晰，開拓創(chuàng)新精神強，爭取國債項目資金大。能團結班子成員共同奮斗，善于調動副職的工作積極性。講實話，干實事，求實效，踏實工作，較出色地完成了各項工作任務，連續(xù)多年實現了全縣衛(wèi)生工作新變化。作風民-主，講究方法。辦事穩(wěn)妥，生活樸實，關心體貼下屬。為人謙虛、坦誠，胸懷寬廣，謙潔正派，不計較個人得失。

2、xx同志在2010年度中，服從xx鎮(zhèn)黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業(yè)務知識，嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律于己，樹立為民服務的思想，積極工作，能按時完成領導交給的各項工作任務，取得了較好的成績，受到領導和同志們的一致好評。

3、政治堅定，思想穩(wěn)定，能夠忠實履行崗位職責，工作積極肯干，肯下功夫鉆研業(yè)務，運用“多數人管少數人”的自律機制，開辟了新時期農村計生管理目標實現的新途徑，效果明顯，母嬰安康保險走在全市前列。具有較強的組織協(xié)調和工作能力，對分管工作盡職盡責，能吃苦，經常深入基層檢查指導工作，正確處理了工作和家庭關系。遵紀守法，尊敬領導，團結同志，為人正直，作風正派，清正廉潔，不計較個人得失。不足：創(chuàng)新意識要進一步加強。

實際問題在招商引資上取得了成效。為人正直，待人熱情，作風正派，廉潔自律。希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務。

5、xx同志在2010年度中，服從xx鎮(zhèn)黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業(yè)務知識，嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律于己，樹立為民服務的思想，積極工作，能按時完成領導交給的各項工作任務，取得了較好的成績，受到領導和同志們的一致好評。其主要表現在：

一、認真學習黨的路線、方針、政策及法律法規(guī)知識，努力提高自己的業(yè)務工作能力，嚴格要求自己，勤于工作，團結同志，遵章守紀。

二、抓好共青團工作。以黨建帶動團建，促進農村基層團組織建設，做好團員推優(yōu)入黨工作，組織鎮(zhèn)屬部門進村、進學校宣傳法律法規(guī)、反毒品、反邪教知識，六一節(jié)慰問品學兼優(yōu)的貧困小學生。

三、做好鎮(zhèn)黨政辦工作。認真作好文字資料處理工作，注重信息的收集、整理及上報，搞好后勤保障。

四、協(xié)助所包村開展好各項工作。協(xié)助所包村(板旺村)做好綜治、計生、調解等工作，幫助村支部開展好農村保持共-產-黨員先進性教育活動。

五、積極完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的其他工作。抽調到宣傳部，圓滿完成本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報和鎮(zhèn)屬兩個村文明村寨申報材料編寫工作;對臨時安排的各項任務均能較好地完成。

總之，該同志為人正直，謙虛謹慎，堅持原則，嚴格依法辦事，不計個人得失，經常主動加班，一年來，能較好完成各項工作任務，是一個優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。

6、該同志注重學習，政治素質較高，大局觀念強，自覺維護班子團結，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。

7、該同志注重政治理論學習，作為省局下派干部，能克服各種困難，創(chuàng)新工作方式方法，對其分管的***、***、計財以及全局的具體工作都提出不少建設性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。

8、該同志注重學習，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務，其分管的**和***等工作呈現出不少新的亮點。

9、該同志注重政治理論學習，大局觀念強，自覺維護班子團結，勤政廉政，較好地完成了各項工作任務，其分管的**管理、政策法規(guī)、****等工作都取得了可喜的成績。

10、該同志人生目的明確，信念堅定執(zhí)著，工作敬業(yè)積極，學習認真踏實，生活簡約充實，為人豁達寬厚，情緒樂觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點和不足，但仍不愧是一個好同志。

11、該同志退養(yǎng)以來，沒有了外界的監(jiān)督和約束，但仍能不忘自己是一名共-產-黨員，并且不忘用黨員的標準要求自己，約束自己，克服困難，積極主動，較好的完成了退養(yǎng)四支部的各項工作，幾年來連續(xù)受到總廠退管處黨組織的表彰。

12、在投遞刊物的工作中，誠信敬業(yè)，主動熱情的為雇主負。

責，為用戶服務，精心細致，科學籌劃，從而保證每期刊物都能及時準確的送達到用戶的手中，由于講究信譽，認真踏實，嚴格履行協(xié)議，受到了雇主和用戶的信任、尊重和好評。

13、該同志雖然年過半百，對于自然科學和社會科學有著濃厚的興趣，學而不厭。經常利用各種機會和渠道學習政治理論、科學文化和生活技能，從而使自己的主觀思想與客觀的社會現實相適應，努力實現與時俱進。

14、該同志在***年度中，服從**黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業(yè)務知識，嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律于己，樹立為民服務的思想，積極工作，能按時完成領導交給的各項工作任務，取得了較好的成績，受到領導和同志們的一致好評。其主要表現在：

一、認真學習黨的路線、方針、政策及法律法規(guī)知識，努力提高自己的業(yè)務工作能力，嚴格要求自己，勤于工作，團結同志，遵章守紀。

二、抓好共青團工作。以黨建帶動團建，促進農村基層團組織建設，做好團員推優(yōu)入黨工作，組織鎮(zhèn)屬部門進村、進學校宣傳法律法規(guī)、反毒品、反邪教知識，六一節(jié)慰問品學兼優(yōu)的貧困小學生。

三、做好鎮(zhèn)黨政辦工作。認真作好文字資料處理工作，注重信息的收集、整理及上報，搞好后勤保障。

四、協(xié)助所包村開展好各項工作。協(xié)助所包村(板旺村)做好綜治、計生、調解等工作，幫助村支部開展好農村保持共-產-黨員先進性教育活動。

料編寫工作;對臨時安排的各項任務均能較好地完成。

總之，該同志為人正直，謙虛謹慎，堅持原則，嚴格依法辦事，不計個人得失，經常主動加班，一年來，能較好完成各項工作任務，是一個優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。

1、領導思路清晰，職責到人，部署到位，駕馭全局的能力較強。

2、領導個人素質高，理性思考和工作能力相匹配，為大家樹立了學習的榜樣。

3、領導為人隨和，團結同事，關心同志，能充分調動大家的積極性，具有很強的親和力。

4、在領導的帶領下，大家各司其職，互相配合，充分發(fā)揮了合力，體現了較強的戰(zhàn)斗力。

5、領導經常吃住在基層，公而忘私，其家庭作出了很大的犧牲。

6.領導的不足在處，領導工作的平臺過于狹窄，難以體現其才能。

7.下屬的心愿：希望給領導一個更大的發(fā)展空間，可以充分發(fā)揮領導更大的潛能。

下面是評價語言的范文，供你參考：

1.×同志政治上成熟、政策理論水平高、領導經驗豐富，組織協(xié)調和駕馭全局能力強、作風民主務實、公道正派、清正廉潔，在干部群眾中威信高。

2.×同志政治上成熟,黨性原則、大局觀念強，自覺同黨中央保持高度一致，對事關改革發(fā)展穩(wěn)定的重大原則問題，立場堅定，旗幟鮮明。

政策理論水平高，注意從政治上、全局上思考和把握問題，善于抓大事、謀長遠。

領導經驗豐富，熟悉×和×工作。

擔任過×和×的一把手，組織協(xié)調和駕馭全局能力強，決策果斷。

推動工作力度大。

思維敏捷，思路清晰，有開拓創(chuàng)新精神。

堅持黨的民主集中制原則，能夠聽取不同意見，善于團結同志一道工作。

事業(yè)心、責任感強，作風深入扎實，重視調查研究，關心群眾生活。

公道正派，敢于堅持原則，自我要求嚴格，在干部群眾中威信高。

3.×同志政治上強，有較高的思想政策水平;熟悉×和×工作，宏觀決策能力比較強，領導經驗豐富，組織領導和駕馭全局能力強;注重抓班子、帶隊伍，堅持民主集中制原則，講究領導藝術和工作方法;作風深入務實，關心群眾;處事穩(wěn)重，公道正派，善于團結人，要求自己嚴格。

最近，與一位老同事談到巡察時與黨員干部談話的事，他說絕大多數黨員干部在談話時能實事求是反映本單位存在的問題，但有少數黨員干部不愿說實話，“只揀好的說”，問題一概不談。

其實，不光是巡察時談話，在對單位領導班子進行考核時，同樣也會找黨員干部進行談話，了解一些基本情況。但是，一些干部抱著“多一事不如少一事”“報喜不報憂”心態(tài)，習慣揀好的說，避開一些缺點和不足，選擇性進行回答。談話之后，往往只剩下優(yōu)點，沒有缺點，與事實不符，也未達到談話的目的。

之所以會出現這種情況，主要還是消極應付的心態(tài)作怪。一些干部擔心自己講的內容會被輾轉傳達到被評價的干部耳中，講了缺點容易得罪人，今后工作中不好相處;還有的認為給了“差評”同樣不能改變現狀，何不抱著“誰也不得罪”心態(tài)當個輕輕松松的閑人?種種顧慮，必然使干部出口就講單位的好話，對缺點只字不提。

人非對圣賢，孰能無過。一個領導班子、一名領導干部，在平時工作中，必然有做得不好、考慮不周的地方。而這些，必然也會被普通干部看在眼里，記在心上，一切心知肚明。只是當面提出來，怕面子上掛不住;背后講出來，也怕得罪人。如此以來，談心談話很容易淪為形式，一個奉承拍馬的新場所。

講實話是一種優(yōu)良傳統(tǒng)，我們黨歷來重視召開民主生活會，嚴苛進行批評與自我批評，也是為了彰顯“旁觀者清”的優(yōu)勢，利用身邊人幫助自己找問題，同樣也能幫別人找不足。如果明知別人有不足的地方，還藏著掖著，就是虛偽圓滑的世故行為，也會辜負別人的信任。

既然是談心談話，必然是奔著問題而去。在談話過程中，理應多講“缺點”，少說“優(yōu)點”，真正促使他人改過自新、不斷進步，更加完善自我。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子主要優(yōu)點和不足篇十一

統(tǒng)戰(zhàn)部（含對臺辦）現有人員人，其中干部10人，黨員8人，編外離崗2人，副科以上領導干部5人，其中正科4人，副科1人，班子成員有4人組成，年齡最大49歲，年齡最小40歲，平均年齡44.5歲，本科文化程度1人，?？莆幕潭?人，高中文化程度1人。

1、團結務實，爭先意識強。該單位領導班子整體素質較好，能以黨員干部的標準嚴格要求自己，認真開展“學習型、思考型、創(chuàng)新型、實干型”競賽活動，加強宣傳信息和調研工作。身體力行，當好表率，在實際工作中能夠相互理解，相互支持，互相幫助，堅持民主集中制，在決策前吃透內情，決策時廣泛征求意見，決策后加強督導，大事講原則，小事講風格，分工不分家，人講稱職，事爭一流，不圖名利，甘于奉獻，形成了班子團結，精神振奮，大家齊心協(xié)力干好工作的良好局面。統(tǒng)戰(zhàn)業(yè)務工作，在全市穩(wěn)居先進位次。

3、突出重點，大局意識強。該單位圍繞以經濟建設為中心，突出民族宗教大局穩(wěn)定。服務非公有經濟快速發(fā)展兩個重點，實現黨外干部職數配備要有新突破，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作開展要有新突破，實施“凝聚力工程”。一是立足長遠，拓寬渠道，妥善做好黨外干部的政治安排和培訓工作，提高了整體素質，參政議政作用明顯增強。全縣黨外領導干部總數已達35名。二是民族團結進一步增強，牢固樹立“民族宗教無小事”的指導思想，構建完善縣、鄉(xiāng)、村三級民族宗教工作網絡，堅持依法管理宗教，積極開展“三愛五評”和“三抓一評比”活動，堅持黨的對臺方針和“八項主張”，使黨和政府與民族群眾的關系更為融洽。三是積極探索工商聯(lián)、商會的運作模式，發(fā)揮商會的組織協(xié)調作用。

1、經濟領域、海外統(tǒng)戰(zhàn)工作仍較薄弱，企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作指導不夠有力。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)戰(zhàn)工作開展不夠平衡。

1、楊鞏玉同志主要特點：有政治敏銳性，思想覺悟高，統(tǒng)攬全局能力強，知人善任，能用制度管人管事，用事業(yè)團結人、凝聚人，干事雷厲風行，求真務實，有條不紊。

2、徐毅同志主要特點：工作思路清，計劃性強，方法靈活，周密細致，作風嚴謹，群眾基礎好。

3、周英超同志主要特點：基層工作經驗豐富，平等待人，勤政廉潔，顧全大局。

建議統(tǒng)戰(zhàn)部領導班子為好班子。

考核組：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子主要優(yōu)點和不足篇十二

*同志提出：

1、學習的自覺性有待加強。能按照參加黨委中心組集中學習，個人自覺明顯不足，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。

2、在無私奉獻上做得還不夠好，有時還有患得患失的情緒等等。在實際工作中表現在對服務上不夠精細，處理題目表面化，有時停留在指出題目點到為止，沒有主動的追究題目發(fā)生的根源題目，較少主動思索舉一反三。

3、對發(fā)展雖也下了目標任務，召開現場會等方式督促，但實招還不多，效果還不好。問題在于你重基層、打基礎的觀念不牢，堅持科學發(fā)展觀上出了問題。

*同志提出：

1、對開展黨內政治生活的重要性認識不夠，以抓業(yè)務代替抓黨的建設，突出表現在強調經營業(yè)務工作多，突出抓經營、抓收入，強調黨建學習少，座下來學習不夠。

2、對集團管理的多，對下屬子公司調研少。作為董事長要籌措全局，集團公司及下屬子公司都是一體的，要加強對子公司的調研、指導，推動集團與子公司同發(fā)展。應多下基層關心職工，了解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，要積極協(xié)調解決，增加領導與一線職工的交流。

*同志提出：

1、在單位聽匯報多，下企業(yè)調研少。平常親自下企業(yè)調研少，對下屬單位遇到的一些問題，直接安排下屬跟蹤多，遙控指揮多，親自深入協(xié)調問題少。

2、不重視認真學懂。平時忙于具體事務性工作多，在認真學懂方面重視較少，比如平時帶領班子成員及下屬同志集中認真學懂的時間少，對同志認真學懂理論知識要求不嚴。

3、重眼前、輕長遠，重業(yè)績、輕黨建。對公司融資額的增長及增長點考慮得多，對黨建業(yè)務重視少;到好企業(yè)、業(yè)務銀行去得多，到工地現場去得少。

*同志提出：

1、作為集團的“一把手”全部精力都放在發(fā)展的大局上，對職工關注的熱點、難點問題重視程度不足，到基層調研、與基層職工談心、談話較少。在科室遇到需要領導幫助研究協(xié)調的時侯，不能夠靜下心來聽取工作建議、幫助拿領導思路，有時沒聽完就打斷，一味地將工作壓給科室。這一方面挫傷科室工作積極性，另一方面也容易出現工作紕漏。這方面，你需要好好反思。

2、重眼前、輕長遠，重業(yè)績、輕黨建。對公司融資額的增長及增長點考慮得多，對黨建業(yè)務重視少;到好企業(yè)、業(yè)務銀行去得多，到工地現場去得少。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子主要優(yōu)點和不足篇十三

1、領導思路清晰，職責到人，部署到位，駕馭全局的能力較強。

2、領導個人素質高，理性思考和工作能力相匹配，為大家樹立了學習的榜樣。

3、領導為人隨和，團結同事，關心同志，能充分調動大家的積極性，具有很強的親和力。

4、在領導的帶領下，大家各司其職，互相配合，充分發(fā)揮了合力，體現了較強的戰(zhàn)斗力。

5、領導經常吃住在基層，公而忘私，其家庭作出了很大的犧牲。

6.領導的不足在處，領導工作的平臺過于狹窄，難以體現其才能。

7.下屬的心愿：希望給領導一個更大的發(fā)展空間，可以充分發(fā)揮領導更大的潛能。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子主要優(yōu)點和不足篇十四

團結、敬業(yè)、務實方面領導班子存在的問題1、關于領導班子存在的問題:需要提升完善。(1)加強班子學習不足的問題(2)思想解放，精神動力不足，因循守舊，班子中缺乏闖勁，缺乏新意。

(3)深入基層，調研研究少(4)工作開展不夠深入，工作抓的不夠嚴，不夠完善，工作的方式方法有待改進(5)自上到下溝通協(xié)調配合有欠缺(6)破解難題的能力有待提高2、個人方面存在的問題(1)學習不夠(2)深入調查不夠(3)個人之間的交流太少(4)把握全局，破解難題的能力不夠(5)個人性格批評多，表揚少。

**，男，1962年10月出生，漢族，1981年8月參加工作，1992年7月加入中國共產黨，在職大專學歷。曾任鎮(zhèn)中心學校校長，2012年8月至今任**市中小學后勤管理辦公室主任職務。其主要表現如下：

思想品德好，綜合素質高，群眾基礎好。能主動與勤辦職工進行思想溝通，熱心幫助解決實際困難，得到了職工們的一致認可。

進取意識強，工作熱情高，工作成效實。該同志具有干事創(chuàng)業(yè)的魄力，做事雷厲風行。協(xié)調能力強，自身要求高，具有較高威信。該同志有較強的組織協(xié)調能力，對自己要求嚴格。

主要不足：對后勤管理工作還不夠深入，研究得較少，單位人員分工不太明確。

民主測評及任職征求意見：9名同志參加測評，發(fā)出測評意見表9張，收回有效測評意見表9張。測評意見：優(yōu)秀6票，稱職3票;廉政建設：好9票;任職意見：提拔重用3票，繼續(xù)留用6票。

**，男，1963年10月出生，中共黨員，本科學歷，1981年9月分配至剅河鎮(zhèn)工作，歷任中學教務主任、副校長、校長，剅河二中副校長、一中校長、教育組組長，2001年10月任**十一中學校長，2003年調入**市中小學勤工儉學管理辦公室，2009年9月起任**市中小學后勤管理辦公室副主任至今。其主要表現為：

善于學習，勤于探索。該同志能認真學習關于學校后勤管理方面的政策、文件精神，勤于研究新形勢下教育教學、學校后勤管理工作的新特點、新任務，進一步明確了工作重點，增強了自身服務意識。

規(guī)范管理，成效顯著。一規(guī)范單位和財務管理。加強制度建設，制定了機關財務管理制度，對財務收支管理做到公開透明，堅持安規(guī)定辦事，嚴格財務審批制度，要求單位內部勤儉過日子。二規(guī)范學校后勤管理。加大對全市中小學后勤工作基本情況進行調查、摸底、狠抓檢查督辦等工作，各極協(xié)助主要領導組織如開了二次現場會，極大地調動了學校抓好后勤管理工作的積極性和主動性，學校干部、后勤人員服務意識不斷增強，學校面貌也發(fā)生了明顯變化，學生投訴學校食宿問題明顯減少。

廉潔自律，盡職履責。該同志能夠嚴格要求自已，遵守工作紀律、生活紀律，并能經常深入鎮(zhèn)辦學校。個人帶頭執(zhí)行單位財務開支紀律，注意勤儉辦事，節(jié)約每一分錢。認真完成各級領導布置的各項中心工作。

不足之處：在工作思路上要更開闊些，多想點子、創(chuàng)特些，開創(chuàng)中小學后勤管理在全省地位中的新局面。

1、群眾基礎好，做事很公平。

2、做事能力強，下屬在工作中遇到困難的問題。領導給予多方面的幫助。

3、平時在工作細節(jié)上非常注重。

5、政治學習全面系統(tǒng)，做事有條有序。

6、工作中很有計劃性，全方面發(fā)展，經常在車間巡查工藝質量。

7、組織協(xié)調能力較強，團結同志有凝聚力。公私分明，廉潔自律。

8、思維敏捷、判斷力強、建設目標準確。

9、領導個人素質高，理性思考和工作能力相匹配，為大家樹立了學習的榜樣。

1、領導工作的平臺過于狹窄，難以體現其才能。

2、領導態(tài)度不夠嚴厲，下屬都不怕他。

3、說話聲音不夠響亮，太溫柔。

4、領導自身休息時間安排不合理。

5、多于下屬溝通，多多了解下屬的想法。

6、對品質跟工藝的結合還未完全融入，工作上偏向工藝部分。

7、多注意身體，少抽煙。

8、對于qc項目還需要多學習。

9、太過謙虛。

10、領導經常去現場查看工藝質量，忘記休息喝水。

主要特點：

政治思想過硬，忠誠干凈擔當。該同志注重加強政治理論學習，提高自身政治修養(yǎng)，堅持理論武裝頭腦，堅決執(zhí)行黨路線、方針、政策，在思想上、政治上和行動時刻與黨中央保持高度一致，始終保持政治上的清醒。不忘初心，牢記使命，恪盡職守，盡職盡責，能圓滿完成領導和上級交辦的各項工作任務。

工作嚴謹細致，自律以身作則。該同志作風嚴謹，原則性強，堅持低調做人、高調做事，以身作則，始終以一名黨員干部的標準嚴格要求自身的言行和舉止，能夠嚴格按照上級要求，認真遵守各項組織工作紀律，積極配合領導工作，認真履職盡責，開展組織工作。時時處處以黨員標準嚴格要求自己，工作中始終做到公道正派，克已奉公，清清白白做事，干干凈凈做人，嚴格遵循組織干部“十條禁令”這根“紅線”。

作風正派務實，識大體顧大局。該同志能處處嚴格自身要求，尊重領導，團結同志，為人誠懇，辦事公道正派，能堅持做到管住自己的嘴、手、腿，用中央八項規(guī)定嚴格要求自己，自覺維護組織機構的良好形象。該同志學習能力強，黨性修養(yǎng)高，政治立場堅定，熟悉政策、業(yè)務精通事業(yè)心和責任感強，工作作風嚴謹，工作思路清晰，善于思考，任勞任怨，踏實敬業(yè)，是一名熟悉政策、業(yè)務精通的合格組織干部。

主要不足：謹慎有余，創(chuàng)新不足，工作方法不夠靈活。

綜合評價：該同志政治思想過硬，事業(yè)心、責任心強，奮發(fā)進取，務實重干，工作嚴謹細致，作風正派，敢于擔當，工作成績比較突出。時時處處以黨員標準嚴格要求。

xxx同志，男，xxx系統(tǒng)單位的紀檢干部。作為一名紀檢監(jiān)察干部，他堅持學習黨的指導思想、路線方針，不斷創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作，把榜樣的力量轉化成前進的動力;充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察健康黨的肌體作用。下面是他的紀檢干部先進事跡：

一、注重理論學習，不斷提高自身素質。為適應新形勢、新任務、新工作的要求，他始終站在“講學習、講政治、講正氣”的高度，堅持把學習擺在重要位置，不斷提高業(yè)務水平和領導能力。自覺加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，努力提高政治思想覺悟。加強畜牧業(yè)相關法律、法規(guī)為主要內容的學習，并注重學以致用。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十七大等重要文件，牢固樹立科學發(fā)展觀，努力提高思想政治素質和理論素質，堅定政治理想信念。深入學習《黨章》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》以及其它黨紀政紀條規(guī)。自覺遵守黨的紀律，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴肅性。通過學習，進一步堅定社會主義、優(yōu)秀團干部先進事跡、共產主義信念，增強政治敏銳性和鑒別力，在政治上同黨中央保持高度的一致。自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵襲，牢固樹立宗旨觀念，持一切從人民利益出發(fā)，堅決貫徹、模范實踐“三個代的要求，正確行使手中的權力。

二、加強黨風廉政的教育，筑就反腐防線。做為紀檢書記，他始終認為反腐倡廉工作重在預防。他堅持用正面典型鼓舞人，用反面教材警醒人。一年多來，先后組織開展錄相教育3次，受教育人數200余人次;親自到一線為黨員干部上黨課2次，參課人數150余人次;實行廉政談話、廉政交心20余次，極大提高了全系統(tǒng)廉政勤政水平，在系統(tǒng)內營造了廉潔從業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

四、認真處理來信來訪工作，維護安定團結的和諧局面。認真接待和處理群眾來信來訪工作，建立健全三級信訪工作網絡，完善了各項工作運行機制，，找準信訪工作的方向，妥善處理進化豬場、黎明奶牛場等越級上訪和纏訪案例，并提出了把員工群眾的上訪變?yōu)闄C關工作人員的下訪，經常深入基層，把員工群眾關心的熱點、難點問題從釋疑解惑的角度解決在基層，提出了以情感人，以德育人，以法管人，以信服人的服務群眾的思想政治工作方法。通過利用科學方法，有效處理了各種來信來訪、優(yōu)秀班干部先進事跡，來信來訪辦結率達100%，使矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，營造了全系統(tǒng)安定和諧的良好局面。

五、開展行風評議，創(chuàng)造良好的牧業(yè)發(fā)展環(huán)境。認真開展行風評議活動，以“樹立行業(yè)新風、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境“工作主題，堅持把推進系統(tǒng)行風建設作為為農服務，促農增收的有效載體，求真務實，開拓創(chuàng)新，將行風評議向基層所延伸，通過廣泛宣傳、自查自糾、認真整改、落實責任等方法把行風評議工作做深、做細、做實。20xx年，在全市行風評議工作中，被評為優(yōu)秀單位。

六、為人正派，做廉政表率。在工作中，他始終做到嚴于律己、率先垂范。他時刻以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，堅定理想信念，拒腐蝕，永不沾，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，模范執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，絕不搞以權謀私、以案謀私;牢固樹立廉潔自律意識，不斷增強反腐倡廉的自覺性和責任感，從我做起，從小事做起，時刻自重、自省、自警、自勵，切實過好權力關、金錢關、人情關，把端正黨風的任務，落實到自己的一言一行中;從嚴治家，保持清廉家風，絕不利用自己的職務和影響謀取不正當利益，真正做到為民、法律援助先進事跡報告會演講稿、務實、清廉，永葆共產黨人的本色和氣節(jié)。

紀檢工作對于整個單位的發(fā)展有重要的影響，作為一名紀檢干部，他深感責任重大，將會一如既往的努力，他認為今后做好紀檢工作要從以下幾方面入手：

一是要把握黨性原則，促進紀檢監(jiān)察工作。認真貫徹黨的十七大、中央紀委三次全會會議精神，緊緊圍繞本部門的中心工作，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以完善懲治預防腐敗體系為主線，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，認真抓好關鍵環(huán)節(jié)和重點崗位的監(jiān)督。要嚴格執(zhí)行中央關于領導干部作風建設的有關要求，堅決貫徹中央關于黨風廉政建設的決策部署，大力營造“兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈”的廉政文化氛圍，建立和完善與現代黨建工作相適應的懲治與預防腐敗體系，強化對權力運行的監(jiān)督制約，進一步提高黨員干部的作風建設水平，扎實推進黨風建設和反腐倡廉工作。

二是要推進責任管理，深化“陽光工商”創(chuàng)建。以紀檢工作深入推進責任管理，進一步深化效能建設與“xxx”創(chuàng)建。健全與創(chuàng)新責任監(jiān)督辦法，完善責任監(jiān)督制度，積極探索利用現代科技手段加強責任管理的措施和辦法，提升監(jiān)督手段的信息化、先進基層黨支部事跡材料、數字化，實現監(jiān)督內容的程序化、規(guī)范化。強化績效考核與風險點監(jiān)管，加強對各機構、各崗位、各工作人員落實責任的日常監(jiān)督。認真及時查處各類不負責、不作為、亂作為行為，對敗壞工商形象的人和事要嚴格問責，嚴肅處理。確保“陽光工商”創(chuàng)建落到實處。

三是要提升個人修養(yǎng)，確立人生宗旨。從xx身上，我深刻地認識到，生命的價值在于奉獻，在于對理想和信念的執(zhí)著追求，更堅定了自己的人生定位：要作一位對黨忠誠、無私無畏的紀檢干部;要作一位熱愛工商、奉獻工商的紅盾衛(wèi)士;要作一位服務群眾，促進發(fā)展的好黨員。要以xx為榜樣，從現在做起，從身邊做起，從小事做起，強化政治業(yè)務學習，獻身紀檢監(jiān)察事業(yè)，踐行科學發(fā)展觀，勇于探索，愛崗敬業(yè)、恪盡職守、秉公執(zhí)紀，使自己成長為一名政治過硬，業(yè)務精通的紀檢干部。

四是立足真抓實干，推進反腐倡廉。作為一名紀檢監(jiān)察干部，要立足紀檢，面向全局，正確理解并處理好黨風廉政建設及反腐敗工作與服務大局的關系。在履行教育、監(jiān)督、保護、懲處工作職能中，都要體現黨的政策和法律法規(guī)的嚴肅性。在工作中做到作風要務實，工作要踏實，嚴肅認真對待和處理來訪來信、實事求是反映和解決問題。把主要精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，把智慧凝聚到開拓創(chuàng)新上來，把行動統(tǒng)一到共謀發(fā)展的步調上來，努力形成齊心協(xié)力干事、關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導同志先進事跡、凝心聚力謀發(fā)展的生動局面。要把反腐倡廉工作納入黨組中心工作部署中去思考去把握，找準促進我局工作發(fā)展的切入點和著力點，做到黨組工作中心在哪里，監(jiān)督保障就跟到哪里，通過加強黨風廉政建設為工作和事業(yè)發(fā)展做出貢獻。把紀檢監(jiān)察崗位作為自己積極實踐“三個代表”重要思想和落實科學發(fā)展觀，為黨的事業(yè)奮斗終身的戰(zhàn)場，堅決守住反腐陣地。

**工作以來，該同志能夠堅定立場，勤于學習、踏實工作、廉潔自律，較好完成各項工作任務。現將江雨薇同志兩年來的表現情況鑒定如下：

該同志積極擁護中國共產黨的領導，立場堅定，思想和行為時刻與黨中央保持高度一致。認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針，始終牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，忠實踐行科學發(fā)展觀。能堅持學習馬列主義、毛澤東思想和*****，不斷提高政治理論水平。時刻注重自己世界觀的改造，注重樹立正確的人生觀、價值觀，堅決抵制腐朽文化和各種錯誤思想觀點。能夠與時俱進，用科學發(fā)展的眼光、辯證理性地看待事物和問題，從思想上解放自己，在行動上實事求是，努力踐行著一名公務員的本色。

該同志堅持把學習作為完善和提高自身素質的重要途徑，認真學習中國特色社會主義理論體系以及黨和國家的基本知識、基本路線、政策，深入學習省、市、縣、鎮(zhèn)各級領導講話、調研報告、經驗交流等文件材料，深刻領會各種會議精神，準確把握經濟社會發(fā)展思路。不斷加強業(yè)務知識的學習，提高工作能力，注重向老同志、向身邊的同志學習經驗，注重實踐和積累，綜合協(xié)調能力、應急處理能力及公文寫作等各項工作能力得到顯著提高。

該同志愛崗敬業(yè)，工作扎實，積極進取，具備較強的工作責任感和使命感，在工作中注重學習，虛心向老同志請教，熟練掌握計劃生育法律法規(guī)及相關業(yè)務知識。以主人翁精神對待工作，以較強的事業(yè)心、責任感和進取心，開創(chuàng)性地工作，并勇于負責，不怕苦，不怕累，勤勤懇懇，任勞任怨，及時完成領導交辦的各項工作任務，受到領導、同事和群眾的一致好評。講究民主，善于調查研究，認真聽取各方面意見，堅持理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，保持了一個共產黨員的傳統(tǒng)本色。主動承擔領導交辦的其它工作，具有一定的協(xié)調和組織能力。

該同志自律意識強，嚴守工作紀律，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度。牢固樹立嚴謹務實的工作作風，謙虛謹慎的工作態(tài)度，勤儉樸實的生活作風，尊敬領導，團結同事，待人接物誠實守信、謙虛謹慎、禮貌待人，獲得領導同事的一致認可。

盡管該同志在兩年的工作中，各方面都有進步和提高，但在少數方面還存在著不足，如理論聯(lián)系實際還不夠深入，解決基層的困難和問題的經驗和方法還不夠完善，吃苦耐勞精神有待提高等。相信能在以后的工作中加以改進，能夠更好地為民服務，做一名真正的共產黨員，一名群眾滿意的人民公仆。

個人優(yōu)缺點評價(非常實用)1.優(yōu)點：樂于助人，善于團結，吃苦耐勞，平易近人。

缺點：工作作風過于拘謹不夠大膽。

2.優(yōu)點：尊敬師長，團結同學，樂于助人，是老師的好幫手，同學的好朋友，學習勤奮，積極向上，喜歡和同學討論并解決問題，積極參加班級學校組織的各種課內外活動。缺點：思想不夠成熟，理論聯(lián)系實際能力較弱。

3.優(yōu)點：心地善良，為人誠實，一心一意，精明能干，個性穩(wěn)重，積極主動。缺點：平時做事太注重于細節(jié)，有可能忽視了對整體的把握。

4.優(yōu)點：關心他人，積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作，并具領導素質。

缺點：在為人處事方面經驗不夠。

5.優(yōu)點：做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，而不人云己云。

缺點：理論學習需要進一步深化。

6.優(yōu)點：學習上有自己的方法，學習新的的東西效率高，學習新的技能上手快。

缺點：工作經驗較少還需要進一步鍛煉。

7.優(yōu)點：有積極的工作態(tài)度，勇于挑重擔，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作;公正嚴明，上進心強，有良好的交際技能。

缺點：有時對有的事情想得過多。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子主要優(yōu)點和不足篇十五

1.綜合素質高，政治立場堅定，統(tǒng)籌能力強，能控制全局，認真履行公共衛(wèi)生職責。工作思路清晰，開拓創(chuàng)新精神強，國債項目資金大。

能夠團結團隊成員共同努力，善于調動副職工作的積極性。說實話，做實事，求實效，腳踏實地，完成各項任務，多年來實現了全縣衛(wèi)生工作的新變化。作風民主，注重方法。工作安全，生活簡單，關心和體貼下屬。謙虛誠實，胸懷寬廣，謙虛正派，不在乎個人得失。

2、xx2010年同志服從xx鎮(zhèn)黨委、政府工作安排、安心工作、熱情、勤奮、開放、勤奮，認真學習商業(yè)知識，嚴格按照公務員暫行規(guī)定，樹立服務人民的思想，積極工作，能夠按時完成領導任務，取得良好成績，得到領導和同志的好評。

3、政治堅定，思想穩(wěn)定，能忠實履行崗位職責，積極工作，愿意努力學習業(yè)務，利用大多數人管理少數人的自律機制，開辟新時期實現農村計劃生育管理目標的新途徑，效果明顯，婦幼保健保險處于城市的前沿。

具有較強的組織協(xié)調和工作能力，負責工作，能承受困難，經常深入基層檢查和指導工作，正確處理工作和家庭關系。遵守法律，尊重領導，團結同志，誠實、體面、誠實，不關心個人得失。缺點：進一步加強創(chuàng)新意識。

4.認真履行崗位職責，服從組織安排，積極支持合作——做好招商引資工作|資本、紀律檢查和監(jiān)督工作。在投資引進工作中，可以努力工作，努力工作，主動到沿海地區(qū)開展投資活動，積極邀請商家到縣調查。

認真做好弓|資產企業(yè)的服務幫助外資企業(yè)解決了一些實際問題，在招商引資方面取得了成效。誠實、熱情、正派、誠實、自律。希望做好招商引資工作|跟蹤問效服務。

5、xx同志在2010年度中,服從xx鎮(zhèn)黨委、政府工作安排,安心工作,熱于本職，工作勤懇踏實,虛心好學,認真學習業(yè)務知識，嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律于已，樹立為民服務的思想，積極工作,能按時完成領導交給的各項工作任務,取得了較好的成績，受到領導和同志們的一致好評。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子主要優(yōu)點和不足篇十六

團結、敬業(yè)、務實方面領導班子存在的問題1、關于領導班子存在的問題:需要提升完善。(1)加強班子學習不足的問題(2)思想解放，精神動力不足，因循守舊，班子中缺乏闖勁，缺乏新意。

(3)深入基層，調研研究少(4)工作開展不夠深入，工作抓的不夠嚴，不夠完善，工作的方式方法有待改進(5)自上到下溝通協(xié)調配合有欠缺(6)破解難題的能力有待提高2、個人方面存在的問題(1)學習不夠(2)深入調查不夠(3)個人之間的交流太少(4)把握全局，破解難題的能力不夠(5)個人性格批評多，表揚少。