教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(模板20篇)

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教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)篇一

1、負(fù)責(zé)日常財務(wù)核算工作。

2、認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)管理、預(yù)算控制及會計核算制度。

3、負(fù)責(zé)收集、歸納、審核請款單、報銷單據(jù)等各種原始憑證，負(fù)責(zé)記賬憑證的錄入、匯總等日常賬務(wù)處理工作;負(fù)責(zé)有關(guān)報表的編制及說明。

4、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)活動指標(biāo)分析及為經(jīng)營管理者提供財務(wù)信息。

6、負(fù)責(zé)核對會計賬目，及時清理各項往來賬。

7、負(fù)責(zé)按時向辦稅員提供稅務(wù)資料。

8、負(fù)責(zé)定期與不定期盤點庫存現(xiàn)金和有關(guān)票據(jù)。

9、負(fù)責(zé)參與財產(chǎn)的清查及盤點。

10、具體負(fù)責(zé)報表年審、稅務(wù)檢查、協(xié)助工商年檢等工作。

11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。

文檔為doc格式。

教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)篇二

主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價值觀；主持召開校長辦公會，對重大事項進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。制定年度業(yè)務(wù)目標(biāo)，組織帶領(lǐng)團(tuán)隊完成年度任務(wù)；各部門員工的考評與工作溝通；考核標(biāo)準(zhǔn)：

2、教學(xué)部門總監(jiān)。

教學(xué)課程管理與教研管理。

嚴(yán)格遵守學(xué)校的教學(xué)管理制度，保證制度的實施，并加以完成；

組織召開工作例會，監(jiān)控教學(xué)計劃和進(jìn)度的有效執(zhí)行，衡量教學(xué)任務(wù)的完成情況；

配合主講老師開展教學(xué)工作，班級日常管理工作；

實踐課中做到站立式循環(huán)輔導(dǎo)，一視同仁，認(rèn)真做好學(xué)生實踐點評工作，確保實操效果；

嚴(yán)格監(jiān)督學(xué)員的學(xué)習(xí)狀態(tài)；

多聽，多看，保證與主課老師的教學(xué)口語一致，輔導(dǎo)統(tǒng)一；

熟悉課程內(nèi)容，豐富教學(xué)，定期主動試講課程，提升個人授講能力；

1歡迎下載。

主動檢查課后班級衛(wèi)生、物品擺放等，并對其負(fù)責(zé)；

主動提升專業(yè)技能，勤加練習(xí)；

多與主課老師溝通，及時解決問題，切勿擅自處理重大事情；

多看與教學(xué)心里有關(guān)書籍，主動與情緒波動的學(xué)員溝通，提升學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性；

根據(jù)教學(xué)開班計劃，配合教學(xué)老師，制定合理課程表（排課）；

校區(qū)環(huán)境的日常監(jiān)督；

咨詢電話的接聽，做好相應(yīng)的信息記錄；

定期對記錄的咨詢信息進(jìn)行回訪，告知咨詢者最近的培訓(xùn)動態(tài)。

組織已報名學(xué)員的上課；

負(fù)責(zé)課程的推廣工作，并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解；

執(zhí)行并監(jiān)督合作機(jī)構(gòu)相關(guān)任務(wù),定期回顧、分析執(zhí)行效果,開拓新的線上線下合作機(jī)會?？己藰?biāo)準(zhǔn)：

2歡迎下載。

市場專員。

在校長的領(lǐng)導(dǎo)下做好各項財務(wù)工作；

根據(jù)學(xué)校工作計劃，組織編制學(xué)校的年度預(yù)算和年終決算；

做好財務(wù)檔案管理工作和相關(guān)安全工作；完成校長交辦的其他工作；考核標(biāo)準(zhǔn)：

3歡迎下載。

卓越教育上海分?！の睦韺W(xué)科組長職責(zé)。

（2014-2試行）。

一、文理組長責(zé)任對象。

1.文科組長管理責(zé)任對象是語文學(xué)科、英語學(xué)科和政史地學(xué)科的專職教師和相應(yīng)學(xué)科。

4歡迎下載的個輔兼職老師。

2.理科組長管理責(zé)任對象是數(shù)學(xué)學(xué)科、物理化學(xué)和生物、計算機(jī)等學(xué)科的專職教師和相應(yīng)學(xué)科個輔兼職老師。

二、教師管理工作。

1.根據(jù)分校各中心的發(fā)展規(guī)劃和實際，合理的預(yù)估相關(guān)學(xué)科的師資編制，配合人力資源部做好教師的招聘測試與面談工作。

2.根據(jù)教師的工作表現(xiàn)，考核其是否轉(zhuǎn)正，是否排課，是否辭退等，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)程序手續(xù)。

3.每周五安排教師下一周的排班工作，當(dāng)月負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行并巡查考核，對老師的調(diào)休、請假等執(zhí)行第一審批權(quán)，確保不因老師的調(diào)休請假而影響到教學(xué)教研工作的正常進(jìn)行。

4.關(guān)心愛護(hù)新伙伴，及時進(jìn)行日常工作流程的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其迅速適應(yīng)公司工作環(huán)境，讓新伙伴入得來留得住做得好。不定期開展或積極組織好老師參與公司的各種團(tuán)隊建設(shè)活動，提高團(tuán)隊的穩(wěn)定率。

三、

教學(xué)管理工作。

1.堅持教學(xué)第一線，以身示范，做本組教師的楷模。組長的排課由上級主管確認(rèn)，且原則上帶生數(shù)控制在4個以內(nèi)，月課時不超過40小時。

2.協(xié)助營運(yùn)部做好學(xué)員任課老師的安排工作，協(xié)調(diào)相關(guān)各方的溝通，確保不因教師的安排問題而影響部門關(guān)系和營運(yùn)的業(yè)績。同時，協(xié)助營運(yùn)部做好教師相關(guān)的業(yè)務(wù)支持工作（計劃制訂，階段測試，加課等）。

3.督促跟進(jìn)首課學(xué)員的全過程，如備課、過課、聽課、反饋了解等，提高首課成功率和新生的滿意度，杜絕首課失敗退費(fèi)情況發(fā)生。

4.督促檢查教師的教學(xué)常規(guī)工作（備課教案收集審查、上課紀(jì)律監(jiān)控、聽課回訪等），表揚(yáng)先進(jìn)鞭策后進(jìn)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和改進(jìn)，并做好記載考核。

5.及時了解并收集各中心咨詢和班主任對教師教學(xué)的反饋，特別是學(xué)員家長和其它部門對教師教學(xué)的問題和意見，提高退費(fèi)預(yù)警意識，并參與到服務(wù)的家長會和退費(fèi)挽單會議中。以便更好的改進(jìn)提高教師的教學(xué)服務(wù)水平。

6.按照公司規(guī)定，定期回訪部分學(xué)員，了解教師的家校溝通情況。每月檢查一次《卓越個輔中心學(xué)生上課反饋單》，完成《教師溝通檢查記錄表》，發(fā)現(xiàn)問題及時改進(jìn)。7.承擔(dān)本組教師的業(yè)績數(shù)據(jù)的分派、指導(dǎo)監(jiān)控和結(jié)果績效責(zé)任。

5歡迎下載。

四、教研培訓(xùn)工作。

1.組織指導(dǎo)并協(xié)調(diào)本組各科教研員的教研工作，保證各學(xué)科的教研有序有效落實。2.每年春秋季始，制訂本期的教師教研培訓(xùn)計劃。

3.有效組織每周三四的教師教研和培訓(xùn)，并監(jiān)控過程與結(jié)果收集與整理。4.策劃或建議、參與組織集團(tuán)的教師培訓(xùn)和教研活動。5.協(xié)助教研主任做好上海本地資源庫的建設(shè)工作。

6.每期末做好教研相關(guān)工作總結(jié)，評選優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀教研員工。五、考核相關(guān)。

1.每周一18點前，提交《本周工作周報》2.協(xié)助完成教師的績效考核工作。3.協(xié)助完成教師的星級評定工作。

1.爭議敘述或其它未盡事宜由教學(xué)管理部解釋。

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教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)篇三

3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議，完成團(tuán)隊銷售業(yè)務(wù)指標(biāo)；

5、確保團(tuán)隊成員明確工作進(jìn)度及個人目標(biāo)，建立與健全團(tuán)隊各項管理制度。

1、有新組建分公司或營業(yè)部團(tuán)隊經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、具有良好的管理能力，有成型的團(tuán)隊者優(yōu)先；

3、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；4、有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先。

教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)篇四

(1)根據(jù)公司的發(fā)展策略，制定各個階段的采購計劃與目標(biāo)。

(2)搭建公司采購體系，完善內(nèi)部管理流程與制度并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

(3)負(fù)責(zé)各類工程項目主材、輔材、定制品(非設(shè)計類)的市場詢價及資料的匯總上報，

負(fù)責(zé)材料價格(實施中)的更新及上報，負(fù)責(zé)新型材料的調(diào)研及信息反饋匯報。

負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理情況的定期匯報。

(5)負(fù)責(zé)各類物資采購訂單的價格審核或根據(jù)需要提供科學(xué)合理的指導(dǎo)價進(jìn)行參考，負(fù)責(zé)采購訂單合理性的審核及信息反饋。

教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)篇五

本公司財務(wù)部運(yùn)行設(shè)置財務(wù)經(jīng)理一人，全面主持公司財務(wù)部工作，下設(shè)會計主管、外勤主管、助理會計、外勤會計等四個工作崗位，各崗位人員數(shù)量依據(jù)業(yè)務(wù)量大小而增減。行政、檔案管理及公司自身財務(wù)工作由符合規(guī)定的相應(yīng)崗位人員兼任。

8、對外溝通與協(xié)調(diào)，管理與銀行、稅務(wù)等其他政府機(jī)構(gòu)的關(guān)系。

2、負(fù)責(zé)日常發(fā)票開具、稅務(wù)抄報、發(fā)票認(rèn)證；

13、編制財務(wù)報表，確保財務(wù)報表正確合理；

4、審核納稅申報資料，分析稅收處理是否合理，確保納稅申報所有資料符合規(guī)定；

5、全面解答客戶在會計核算、財務(wù)報告和稅務(wù)方面的日常問題；6、協(xié)助解決客戶經(jīng)營管理中存在的疑難和困惑；7、協(xié)助客戶做好財務(wù)審計、專項檢查、稅收稽查等工作；8、保證公司業(yè)務(wù)工作質(zhì)量，為公司發(fā)展提出建議和方案。

三、

4、負(fù)責(zé)組織外勤人員進(jìn)行理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對外勤會計進(jìn)行業(yè)績考評；

5、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理處理其他事宜。

25、協(xié)助會計主管解答客戶會計核算、財務(wù)報告及稅務(wù)方面日常問題；6、負(fù)責(zé)將本公司為客戶編制的經(jīng)會計主管和客戶簽名或蓋章后財務(wù)報表，按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定對外報送。

1、負(fù)責(zé)外勤主管分配的增值業(yè)務(wù)的辦理，并及時反饋；

2、及時、主動地與客戶聯(lián)系取得原始會計資料，編制會計資料接收清冊；

7、初步解答客戶在會計核算、財務(wù)報告和稅務(wù)方面的日常問題。

教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)篇六

1.貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、gsp等國家法律法規(guī)、上級質(zhì)量文件，在公司內(nèi)部，行使藥品質(zhì)量否決權(quán)，全面管理公司質(zhì)量工作。

2.組織制定公司質(zhì)量方針目標(biāo)、質(zhì)量工作計劃，總經(jīng)理批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實施。

3.建立健全公司質(zhì)量保證體系。設(shè)置質(zhì)管機(jī)構(gòu)，確定質(zhì)量環(huán)節(jié)，選擇質(zhì)量要素，優(yōu)化管理流程，組織質(zhì)量保證體系內(nèi)部評審，實施質(zhì)量改進(jìn)。

4.組織制定和修訂公司質(zhì)量保證體系文件，審核質(zhì)量管理體系文件，在企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)組織實施并監(jiān)督執(zhí)行。

5組織和審核藥品經(jīng)營質(zhì)量風(fēng)險評估。

6組織開展冷藏冷、凍藥品的儲運(yùn)設(shè)備設(shè)施驗證工作，批準(zhǔn)方案及報告。

7負(fù)責(zé)首營企業(yè)、首營客戶、首營品種、承運(yùn)方的審批。

8.負(fù)責(zé)對各部門質(zhì)量指標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行考核，對質(zhì)量目標(biāo)、計劃的實施負(fù)責(zé)。

9.負(fù)責(zé)質(zhì)量分析、重大質(zhì)量問題的處理及質(zhì)量獎懲工作。

10指導(dǎo)計算機(jī)系統(tǒng)質(zhì)量控制功能的設(shè)置。

11.指導(dǎo)、組織質(zhì)管部做好全體員工的質(zhì)量教育工作。

12.完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)篇七

1、制定和完善公司安全管理制度并監(jiān)督實施。

2、建立和完善物業(yè)項目安全制度標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3、組織安全檢查、安全教育和培訓(xùn)、安全演習(xí)。

4、及時進(jìn)行公司級安全教育、考核工作。保證記錄及考核各項資料齊全。

5、定期對公司各項目進(jìn)行安全檢查，要做好巡檢的記錄和監(jiān)督落實隱患的整改工作。

6、及時整理和上報各項安全資料，并按規(guī)定存檔。

7、針對各施工項目要求編制安全專項方案。

教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)篇八

4、協(xié)助校區(qū)租賃、改造、裝修事項跟蹤落實;

5、固定資產(chǎn)盤點及有效利用,減少閑置及浪費(fèi);

6、校區(qū)維慘支持。積極響應(yīng),確保安全運(yùn)營;

7、協(xié)助政府關(guān)系維護(hù)及日常投訴等處理;

8、協(xié)助行政制度類文件輸出及更新:

9、協(xié)助公司資質(zhì)證照類跟進(jìn)辦理:

10、會務(wù)接待、活動類組織。

教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)篇九

負(fù)責(zé)項目技術(shù)資料、項目信息化管理，主持整理并辦理竣工檔案資料立卷、歸檔工作;。

辦理項目設(shè)計變更、技術(shù)核定、現(xiàn)場簽證索賠工作;。

督促上報公司各部門的各項報表;。

參與項目預(yù)結(jié)算工作;。

受理合理化建議，推廣“四新”技術(shù)，開展技術(shù)革新，完成項目的技術(shù)效益計劃;。

主持項目的各項培訓(xùn)工作，培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才;。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)篇十

2.及時讓來訪者填寫登記表(聯(lián)系電話等)。

3.負(fù)責(zé)公司前臺或咨詢接待室等區(qū)域的衛(wèi)生清潔。

4.收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;

5.協(xié)助班主任訂飯和送飯，如班主任有事，有義務(wù)主動承擔(dān)起相關(guān)工作。

6.及時登記教師的課時票，并轉(zhuǎn)交給會計。

教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)篇十一

3、組織處理檢測工作中的質(zhì)量事故，負(fù)責(zé)糾正措施/預(yù)防措施的審查和組織跟蹤驗證;。

4、負(fù)責(zé)組織內(nèi)審策劃，委派內(nèi)審員，審批內(nèi)部審核計劃，簽發(fā)內(nèi)部審核報告;。

5、組織對評審和審核中發(fā)現(xiàn)的問題，采取糾正或預(yù)防措施，并進(jìn)行跟蹤驗證;。

6、負(fù)責(zé)組織編制管理評審計劃、評審報告并組織實施;。

7、負(fù)責(zé)檢測報告的審核、簽發(fā);。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)篇十二

2、主持制定項目的`施工組織設(shè)計、質(zhì)量計劃及總體計劃和年、季、月施工進(jìn)度計劃。

3、負(fù)責(zé)行業(yè)及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律法規(guī)及其他要求的貫徹實施;。

5、協(xié)調(diào)解決好項目各部門與當(dāng)?shù)貥I(yè)主、政府主管部門的關(guān)系，確保工程項目正常行;。

6、配合公司與當(dāng)?shù)貥I(yè)主進(jìn)行的項目溝通和管理工作;。

8、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)篇十三

2.協(xié)調(diào)分公司及各部門的關(guān)系；

3.組織安排各類高層會議，進(jìn)行會議記錄；

4.協(xié)助安排總經(jīng)理的日程及提醒，撰寫、起草各類重要報告和文件；5.協(xié)助管理市場營銷工作，拓展公司營銷和推廣渠道；6.維護(hù)與政府部門和其他外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系；7.協(xié)助危機(jī)公關(guān)、危機(jī)處理和事后工作。

4.督促和監(jiān)督銷售任務(wù)的完成，參與部門決策；

5.完成總經(jīng)理交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務(wù)；6.數(shù)據(jù)報表的統(tǒng)計。

前臺接待職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)客戶接待及電話接聽，來訪客戶登記信息，并向客戶介紹相關(guān)課程的咨詢工作；

2、負(fù)責(zé)學(xué)員資料庫的建立及相應(yīng)外聯(lián)工作；

訪客戶的接待；3、針對客戶進(jìn)行有必要地電話回訪工作；4、協(xié)助講師做好客戶的服務(wù)工作，對客戶的疑問及時反饋或解答；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

1、負(fù)責(zé)中心來訪學(xué)員和家長的接待。2、接聽咨詢電話并做相關(guān)記錄。

3、協(xié)助完成行政、及部份市場活動。

3、幫助咨詢師完成高端客戶的咨詢服務(wù)并促成簽單；

4、參與市場開拓，根據(jù)中小學(xué)輔導(dǎo)市場的需求變化，及時調(diào)整招生咨詢的工作流程；

5、咨詢部的人員管理及其它事務(wù)。

7、與學(xué)生、家長、老師保持良好的關(guān)系，跟蹤孩子的學(xué)習(xí)情況；8、體驗課的組織、接待。

1、必須具有優(yōu)秀的銷售技巧和能力。

2、制定本部門咨詢師業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)計劃3、制定月度咨詢轉(zhuǎn)化率提升方案。

6、協(xié)助市場部制定、調(diào)整、實施招生計劃。熟悉咨詢師的主要工作內(nèi)容，能夠按照公司標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)工作，保證校區(qū)的業(yè)績完成并促進(jìn)校區(qū)業(yè)績更大提升。

1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；

2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績；

3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；

4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)篇十四

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)制度，經(jīng)濟(jì)政策等，貫徹大廈經(jīng)營方針，各項規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)決策，負(fù)責(zé)大廈財務(wù)部各項管理工作。

2、建立健全大廈內(nèi)部財務(wù)管理制度，組織大廈全面經(jīng)濟(jì)核算，監(jiān)督大廈資金管理、成本核算管理、利潤管理和財務(wù)管理、分析大廈經(jīng)濟(jì)活動，為大廈領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

3、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)決策，擬定預(yù)測原則制度，審核部門預(yù)算方案，制定大廈預(yù)算，確定各級、各部門的計劃任務(wù)，并在總經(jīng)理及大廈領(lǐng)導(dǎo)審批后，組織貫徹實施。

4、參與大廈一些重要決策，監(jiān)督資金使用，從經(jīng)濟(jì)管理的角度為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考數(shù)據(jù)，防止失誤。

5、擬定財務(wù)部內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)，提出各級主管人員的崗位職責(zé)，確定分配工作任務(wù)，及時、準(zhǔn)確地報出會計報表，重要會計報表要報總經(jīng)理簽字。

6、組織財務(wù)收支核算工作，建立收入成本費(fèi)用和利潤核算制度，擬定和審核會計科目、分析會計報表，保證各級主管工作的正確性。

7、控制資金使用，審核各部門的開支計劃，在總經(jīng)理批準(zhǔn)各部門設(shè)備物資采購計劃后，監(jiān)督貫徹實施，維護(hù)大廈的經(jīng)濟(jì)利益。

8、監(jiān)督財稅制度的貫徹實施，按期上交國家稅費(fèi)，協(xié)調(diào)大廈與各銀行稅務(wù)等到有關(guān)部門的關(guān)系，向總經(jīng)理提供財會信息，改善大廈經(jīng)營管理建議。

9、編制財務(wù)預(yù)算，組織編制財務(wù)會計報表和統(tǒng)計報表。

10、負(fù)責(zé)財務(wù)人員的安排，獎勵和評定，負(fù)責(zé)財務(wù)人員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

11、負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常行政管理工作。

直接上級：財務(wù)經(jīng)理。

聯(lián)系部門：前臺結(jié)算及餐飲收款員。

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)全大廈貨幣資金的收支。

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)貨幣資金的收入和支出、結(jié)存、日記帳簿的登記和結(jié)帳。

2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金收入的管理，嚴(yán)格控制支票領(lǐng)用，確保手續(xù)齊備，認(rèn)真審核核對發(fā)票，確保各項手續(xù)完備。

3、負(fù)責(zé)簽收各種支票準(zhǔn)確無誤，做好銀行結(jié)算工作，做到發(fā)票、收條、支票三方面記錄一致。

4、檢查一切收付繳款業(yè)務(wù)原始憑證，做到有憑證、有審批、手續(xù)完備項目清楚齊全，大小寫金額相符，對檢查無誤的原始憑證及時辦理款項收、付繳業(yè)務(wù)、及時催收已領(lǐng)用支票，做好支票管理工作，保證帳目清楚準(zhǔn)確。

5、負(fù)責(zé)管理人民幣、備用金。掌握結(jié)算付款的管理規(guī)定及現(xiàn)金管理的一切規(guī)定。按時編制銀行調(diào)節(jié)表，確保財務(wù)報表如期完成。

6、必須辦理的托收，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示后，逐一填寫托收憑證，外單位匯票到銀行后應(yīng)及時提取及時轉(zhuǎn)交會計做帳。

7、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金清查盤點制度，每日核對庫存現(xiàn)金，做到帳款相符，確?，F(xiàn)金安全。

8、檢查現(xiàn)金、銀行存款、流動資金、備用金的使用管理，每日及時整理做到有條不紊。

9、檢查各種支票，送帳簿存根，收據(jù)存根，匯款憑證，外幣、人民幣分別匯總編制。

10、支出傳票分為：人民幣轉(zhuǎn)帳支出傳票，人民幣現(xiàn)金支出傳票。它的使用分為：填寫付款單位名稱、填寫付款日期、填寫經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容摘要、填寫用途、填寫經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生額，在實際編制過程中要做到發(fā)票金額與支票存根記錄一致，各種收貨記錄發(fā)票金額一致，支出傳票合計金額一致。

11、負(fù)責(zé)各種有價證卷的保管和發(fā)放。

直接上級：財務(wù)部經(jīng)理直接下級：前臺主管。

聯(lián)系部門：收款主管、夜審員。

崗位職責(zé)：進(jìn)一步審核夜審所做的收入報告，修改入帳。負(fù)責(zé)核對應(yīng)收帳款、核對帳目，保證每日收入核數(shù)的真實性、準(zhǔn)確性。負(fù)責(zé)出納組的行政管理工作。

工作內(nèi)容及工作程序：

1、每日與現(xiàn)金出納員一起到前臺財務(wù)取款、取表。

2、審核夜審?fù)瓿傻母黜棃蟊?，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

3、將各餐廳所交的報表中的現(xiàn)金、支票、信用卡雜單進(jìn)行核對，保證雜單錄入與實際交款數(shù)相一致。

4、根據(jù)出納員點的現(xiàn)金單據(jù)、銀行收款單據(jù)與前臺報表核對，保證收到款項與報表數(shù)相符。

5、將各部位（商務(wù)、餐飲、歌廳、美發(fā)、商品部）電腦錄入數(shù)與實際交款數(shù)相核對，如有不符與各部門對帳，并通知前臺財務(wù)進(jìn)行必要的電腦調(diào)整。

6、將客人的簽字帳單與電腦實際入帳數(shù)相核對，保證客人帳目的真實、正確，并將審核后的帳單、及時編制轉(zhuǎn)帳日報表，根據(jù)轉(zhuǎn)帳日報表，編制收入記帳憑證，登記應(yīng)收帳款、明細(xì)帳。

7、將前臺交來的各種信用卡分類匯總送交銀行結(jié)算入帳，并負(fù)責(zé)信用卡未回的托收工作。

8、每月月底根據(jù)應(yīng)收帳款回收情況，編制應(yīng)收帳款報表，與前臺主管一起催收帳款。

9、每日根據(jù)前臺營業(yè)收入日報表編制收款憑證。

直接上級：財務(wù)部經(jīng)理。

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)餐廳飲食成本的原材料報告，控制飲食銷售成本。

2、監(jiān)督和檢查采購供貨渠道，收貨程序以及原材料質(zhì)量，掌握市場上原材料價格的信息。

3、負(fù)責(zé)飲食收入成本原材料審核工作，定期寫出成本分析報告、采購儲藏和飲食營業(yè)成本的報告。

4、審核：“飲食銷售”日報表和“飲食營業(yè)成本”報告。

5、審核原材料原始憑證，根據(jù)原始憑證編制記帳憑證，登記食品、酒水原材料明細(xì)帳，月底與總帳、庫房保管帳相對，做到帳帳、帳證、帳實相符。

6、向餐飲部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理提供飲食成本信息，配合廚師長工作。

7、督導(dǎo)和參與廚房原材料，庫房飲食材料的月未盤點工作，做到帳帳相符，購物相符，查明盤盈盤虧的原因，經(jīng)報批進(jìn)行帳務(wù)處理。

8、月底做出每個餐廳及酒吧、迷你吧、商品小賣部成本耗用表，報總帳會計進(jìn)行成本核算。

直接上級：成本會計主管。

聯(lián)系部門：大廈各部、倉庫保管、應(yīng)付費(fèi)用會計。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)大廈財產(chǎn)物資的出入庫及耗用情況的核算，監(jiān)督物品的入庫、領(lǐng)用及結(jié)存，負(fù)責(zé)大廈在用財產(chǎn)帳的核對工作。

工作內(nèi)容及工作程序：

1、負(fù)責(zé)審核每日收貨單及發(fā)票，根據(jù)審核后的單據(jù)開據(jù)入庫單。

2、根據(jù)各部提供的申請領(lǐng)物單（必須有部門經(jīng)理簽字）開據(jù)的出庫單，按照出庫貨物的性質(zhì)分類入帳，并根據(jù)各部門的每日出庫數(shù)量，按大廈指定的同一口經(jīng)記帳，記入各部門費(fèi)用中。

3、按“手續(xù)盤存制”在每日月底，對庫存物品進(jìn)行盤點，做到帳帳相符，帳實相符，列出“存貨表”及“各部門耗料費(fèi)用表”為成本會計提供各部門所耗用的低易耗品、物料用品的具體數(shù)據(jù)，保證成本核算的真實準(zhǔn)確。

4、根據(jù)每日庫存情況及各部門每月耗用費(fèi)用表，對庫存物資情況進(jìn)行分析，為大廈采購物資提供資料，即保證經(jīng)營的正常運(yùn)行，又為大廈節(jié)約資金當(dāng)好參謀。

5、每月對大廈在用核算帳與各部門進(jìn)行核對，做到心中有數(shù)。

負(fù)責(zé)大廈所有應(yīng)付款業(yè)務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行付款程序，按照財務(wù)規(guī)定，做好有關(guān)財務(wù)帳務(wù)處理，向總帳會計提供有關(guān)資料和數(shù)據(jù)。

1、審核所有應(yīng)付款項帳單，發(fā)票是否正確。

2、與供貨商核對其往來帳項，在帳帳相符情況下，進(jìn)行結(jié)帳。

3、根據(jù)記帳憑證登記；應(yīng)付款明細(xì)帳費(fèi)用明細(xì)帳、應(yīng)付工資及福利費(fèi)明細(xì)帳、應(yīng)交稅金、予提費(fèi)用明細(xì)帳，月底與總帳核對，保證帳帳相符。

4、根據(jù)營業(yè)收入、個人收入、計算提取各項稅金，包括：流轉(zhuǎn)稅、房產(chǎn)稅、土地稅、個人所得稅、印花稅、車船稅等。

5、負(fù)責(zé)登記各種合同，每月做出各種合同執(zhí)行情況表。

6、根據(jù)費(fèi)用帳情況進(jìn)行費(fèi)用的攤銷和提取工作，填制記帳憑證。

教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)篇十五

5、負(fù)責(zé)重點經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)渠道、合作銀行的業(yè)務(wù)推動;

7、負(fù)責(zé)協(xié)助部門制定分公司渠道業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、策略,制定渠道制度和流程;

8、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略銀保部部門建設(shè)及管理。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、保險、市場營銷等相關(guān)專業(yè),38周歲以下;

2、5年以上保險行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗或3年以上金融企業(yè)戰(zhàn)略管理經(jīng)驗;

3、具備敏銳的市場感知能力,能夠有效把握行業(yè)動態(tài)和發(fā)展方向,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、項目管理能力及談判能力,思路清晰,具備創(chuàng)新能力和市場開拓能力。 崗位職責(zé):

5、負(fù)責(zé)重點經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)渠道、合作銀行的'業(yè)務(wù)推動;

7、負(fù)責(zé)協(xié)助部門制定分公司渠道業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、策略,制定渠道制度和流程;

8、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略銀保部部門建設(shè)及管理。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、保險、市場營銷等相關(guān)專業(yè),38周歲以下;

2、5年以上保險行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗或3年以上金融企業(yè)戰(zhàn)略管理經(jīng)驗;

3、具備敏銳的市場感知能力,能夠有效把握行業(yè)動態(tài)和發(fā)展方向,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、項目管理能力及談判能力,思路清晰,具備創(chuàng)新能力和市場開拓能力。

教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)篇十六

1、全面負(fù)責(zé)項目經(jīng)理部的技術(shù)、質(zhì)量管理工作，包括與項目經(jīng)理部各部門、社會各級相關(guān)部門及有關(guān)組織的技術(shù)、質(zhì)量相關(guān)工作。

2、遵守國家、行業(yè)、地方和企業(yè)的`技術(shù)政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、制度等。

3、建立健全項目部技術(shù)質(zhì)量管理體系和規(guī)章制度，明確項目技術(shù)質(zhì)量人員崗位職責(zé)制。

4、組織本項目施工組織設(shè)計、施工方案、技術(shù)交底的編制和論證工作并實施管理。

5、負(fù)責(zé)本項目測量、實驗、計量、工程資料以及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制、技術(shù)培訓(xùn)工作等。

6、組織對施工樣板、分項、分部工程質(zhì)量檢驗評定工作，參加單位工程的竣工驗收。

7、負(fù)責(zé)項目質(zhì)量目標(biāo)的確定和實施過程的監(jiān)控。

8、領(lǐng)導(dǎo)項目部技術(shù)部門進(jìn)行新工藝、新材料、新技術(shù)的推廣和應(yīng)用。

教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)篇十七

3、按當(dāng)?shù)卣髨笏拓攧?wù)數(shù)據(jù)并納稅;。

4、負(fù)責(zé)事業(yè)部的稅務(wù)籌劃以及日常資金運(yùn)作及管理;。

5、協(xié)調(diào)事業(yè)部與上市主體之間的業(yè)務(wù)往來與數(shù)據(jù)交互;。

6、搭建事業(yè)部的財務(wù)系統(tǒng)化框架;。

7、辦理cfo及ceo交付的其他工作。

教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)篇十八

1、5年以上制造業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上大、中型企業(yè)財務(wù)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗。

5、負(fù)責(zé)公司財務(wù)制度的編制和組織實施；

6、負(fù)責(zé)對財務(wù)人員的培訓(xùn)和考核工作；

7、此崗位為外派蘭州公司財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位，無意向著慎投。

1、全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)部門的日常管理，從財務(wù)角度協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各類管理；

2、建立公司財務(wù)體系，制定財務(wù)管理制度，規(guī)范公司財務(wù)操作流程；

4、負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告，月、季、年度財務(wù)報告；

5、負(fù)責(zé)公司全面的'資金調(diào)配，成本核算、會計核算和各類財務(wù)數(shù)據(jù)分析工作；

7、管理與銀行及其他關(guān)聯(lián)合作機(jī)構(gòu)的關(guān)系。

1、有財務(wù)全盤操作經(jīng)驗，3年以上財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗，有工廠工作經(jīng)驗者為優(yōu)；

2、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計能力和財務(wù)分析能力，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題；

3、精通國家財稅法律規(guī)范，熟悉國家會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策；

4、具備職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗；

5、熟練使用財務(wù)軟件，和各類辦公軟件；

6、誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

1、本崗位為匯通達(dá)浙江分部下屬合資子公司財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位，全盤負(fù)責(zé)公司財務(wù)事項；

2、本崗位由匯通達(dá)直屬管理，工作雙線匯報；

3、主要負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理、財務(wù)核算、稅務(wù)申報以及公司資金、資產(chǎn)安全管理；

4、負(fù)責(zé)公司ipo合規(guī)基礎(chǔ)事項配合以及資料提供；

教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)篇十九

6、每天向工作班成員明確各自的工作，不許工作班成員做超出工作票范圍的工作；

7、向工作班成員宣布現(xiàn)場工作紀(jì)律，可以開展一幫一互相監(jiān)督活動；

8、要求工作班成員互相檢查著裝、勞保用品的配備及安全帽配戴情況；

11、在現(xiàn)場檢查所用動力電源，直流電源的安全狀況；

12、工作中要嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程，嚴(yán)禁違章指揮，工作班成員要服從指揮；

13、在工作中要注意工作的節(jié)奏，不能因為要趕時間、趕進(jìn)度而忽視安全；

14、工作中要時刻關(guān)注班組成員的精神狀況，特別是下午精力不太好時；

16、在往返工作現(xiàn)場的路上，工作負(fù)責(zé)人還要負(fù)責(zé)這次工作的交通安全；監(jiān)督駕駛員不能疲勞駕駛和酒后駕駛，確保安全行車。

教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)篇二十

1、按照公司規(guī)章制度、公司全面質(zhì)量管理體系文件精神和相關(guān)施工工藝的要求，做好各級質(zhì)量技術(shù)安全管理人員和各專業(yè)班組長的思想工作，提高員工的質(zhì)量、安全、環(huán)境保護(hù)意識，并引導(dǎo)他們?nèi)プ杂X地、努力地做好各自崗位職責(zé)范圍內(nèi)工作。

2、直接安排領(lǐng)導(dǎo)項目部相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員(施工員、質(zhì)量員、資料員等)做好分部、分項工程、檢驗批項目自檢和交接檢的質(zhì)量檢查、質(zhì)量評定工作，負(fù)責(zé)內(nèi)部預(yù)驗收，組織分項、分部工程質(zhì)量檢查評定工作，參加竣工驗收。指導(dǎo)、督促督促項目部相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員管理好班組進(jìn)行自檢、互檢、交接檢工作，對不合格項不準(zhǔn)驗收和交接施工。

3、及時檢查審核質(zhì)檢員、資料員填報的質(zhì)量報表，主持每月一次的質(zhì)量檢查，對施工的工程質(zhì)量及交付的不合格工程負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)對不合格品處理、成品保護(hù)和交付的驗證控制，并及時檢查審核相關(guān)的檢查驗收記錄。

4、對分包工程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督、驗收，對不合格項必須督促其返工處理到合格，否則不予驗收和報請公司不準(zhǔn)結(jié)算和支付工程款。

5、對項目工程質(zhì)量隱患、事故，負(fù)責(zé)做好質(zhì)量事故的技術(shù)分析，并查明原因以及制訂糾正預(yù)防措施并處理、上報。

6、協(xié)同安全主任，嚴(yán)格督促各專業(yè)班組、施工員、質(zhì)量員、執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件精神、安全禮貌等規(guī)章制度，并以身作則，嚴(yán)格做好本職崗位工作，腳踏實地、實事求是。對不服從指揮及違章操作規(guī)程情形，有權(quán)給予停工及處罰;情節(jié)嚴(yán)重者有權(quán)提議從該項目辭退并上報。對員工考勤評級有督促權(quán)和簽字權(quán)。

7、協(xié)助項目經(jīng)理做好對工程材料、設(shè)備的選型，報批工作及材質(zhì)的控制工作;協(xié)助項目經(jīng)理及時做好材料、人力、機(jī)械使用計劃及月報，并按公司相關(guān)規(guī)定及時(提前)上報。

8、負(fù)責(zé)引進(jìn)與推廣有實用價值的新技術(shù)、新工藝、新材料。

9、負(fù)責(zé)組織并落實工程質(zhì)量持續(xù)改善工作，不斷提高工程質(zhì)量施工管理水平。