總結(jié)不僅僅是對過去的經(jīng)驗進行回顧，更是為了更好地規(guī)劃未來的發(fā)展?？偨Y(jié)要寫得客觀中帶有一些主觀評價，該如何衡量呢？無論你是新手還是有經(jīng)驗的運動員，以下的文章都可能對你有所幫助。

招商主管的工作職責篇一

職責：

1.負責招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商部下達的招商任務;。

2.負責生活配套、休閑娛樂、特色餐飲業(yè)態(tài)招商工作和開發(fā)客戶;。

3.協(xié)助部門領(lǐng)導開展主力店、一、二線品牌的招商談判與落位。

5..負責一般商戶的招商談判和落位審核，并負責其關(guān)系維護;。

6.協(xié)助財務部完成客戶的簽約及收款;。

任職要求：

1、大專以上學歷，具備1年以上大型商業(yè)購物中心或大型商業(yè)綜合體招商工作經(jīng)驗;。

2、具有良好的市場分析能力以及談判經(jīng)驗或成功案例，熟悉商業(yè)的工作程序及特點;。

3、具備較為豐富的商業(yè)資源及靈活運用的能力;。

4、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì)，表率性強，責任心強;。

招商主管的工作職責篇二

3、編制租金預算和現(xiàn)金流量表,維護并及時更新商場的租戶名單;。

4、負責與招商相關(guān)的合同的起草和相關(guān)內(nèi)部工作;。

5、負責招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定、完成項目招商工作;。

6、參與市場策略的制定及執(zhí)行,計劃、建立并維護良好的業(yè)主租戶關(guān)系;。

7、了解及定期跟蹤商業(yè)市場的動態(tài)并完成有關(guān)的市場跟蹤報告;。

8、針對商家提出的各種問題，協(xié)助完成;。

9、完成配合性工作和上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

招商主管的工作職責篇三

職責：

1、負責客戶開發(fā)維護，為客戶提供產(chǎn)品方案。

2、負責建立客戶檔案和客戶信息數(shù)據(jù)庫，做好客戶跟蹤維護工作。

3、做好招商項目資料整理、分析、發(fā)布公司對外招商信息。

4、做好市場調(diào)研，同業(yè)態(tài)競爭調(diào)研;。

5、積極有效的開展客戶信息收集，拓展招商渠道。

任職要求：

1、大專以上學歷;。

2、形象氣質(zhì)佳，較好的學習能力及抗壓力;。

3、有工業(yè)園或產(chǎn)業(yè)園銷售和招商經(jīng)驗者尤佳;。

4、重團隊配合，溝通及語言表達佳。

招商主管的工作職責篇四

2、負責商家的開發(fā)、接洽、談判、簽約等工作，對有意向商家主動進行跟蹤、推進;。

3、定期訪問客戶，建立客戶關(guān)系，維護客戶關(guān)系;。

4、建立客戶檔案、匯總信息;。

5、負責審核客戶進場經(jīng)營資格、裝修效果;。

6、了解商場租戶的日常經(jīng)營情況，及時向經(jīng)理匯報;。

7、負責租戶與公司的日常溝通、協(xié)調(diào)。

崗位要求。

1、市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;。

2、心態(tài)積極，工作態(tài)度認真、勤奮，有責任心，有良好的開拓精神，吃苦耐勞。

招商主管的工作職責篇五

3、制定值班人員安排表，監(jiān)督招商現(xiàn)場氣氛和落實小組工作進度;。

4、組織各項例會，分析上周情況、問題、提出建議;。

5、負責統(tǒng)計客戶登記信息、調(diào)研搜集信息，整理、匯總、存檔;。

6、參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議;。

7、整理匯總、提報業(yè)務進度，組織小組研討總結(jié)，并負責匯總改進建議;。

8、比較、分析行業(yè)信息，找出難點和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議;。

9、熟練掌握入駐流程，協(xié)助其他部門辦理客戶入駐、裝修、日常投訴、撤場等手續(xù);。

10、負責部門文件、來往表單的登記、存檔、核對。

招商主管的工作職責篇六

職責：

4、完成領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作;。

任職要求：

1、?？埔陨蠈W歷，房地產(chǎn)、營銷、招商等相關(guān)專業(yè);。

2、具有企業(yè)管理、市場營銷、銷售行業(yè)知識;。

3、5年以招商管理、招商銷售工作經(jīng)驗;2年以上企業(yè)招商主管工作經(jīng)驗;。

4、具有一定的管理能力和號召力，具有良好的溝通能力及敬業(yè)精神。

招商主管的工作職責篇七

1、負責市場調(diào)查與市場分析。

2、負責收集商戶信息，對其經(jīng)營狀況進行數(shù)據(jù)分析。

3、配合項目負責人完成項目規(guī)劃、布局、測算、收益分析。

4、對項目招商策略、項目招商執(zhí)行路徑負責(例如物業(yè)整體及各樓層功能、布局、品牌組合)。

5、對項目招商執(zhí)行計劃負責(例如協(xié)調(diào)完成招商落位、商戶洽談、意向簽約及保證金收繳等工作)。

6、項目負責人交待的其他工作。

招商主管的工作職責篇八

職責：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度規(guī)劃，制訂并完善餐飲項目年度招商計劃;。

2.負責招商計劃開展，落地執(zhí)行，成本控制，帶領(lǐng)團隊完成招商任務;。

4.負責招商管理工作，協(xié)調(diào)與加盟商的談判及合同的簽訂工作;。

5.負責組織對業(yè)內(nèi)標桿企業(yè)及商業(yè)經(jīng)典項目進行市場調(diào)研、收集市場信息、組織學習;。

6.負責業(yè)務團隊人員的全面管理及培訓。

7.負責品牌推廣和資源整合數(shù)據(jù)分析。

任職資格：

1、大專(含)以上學歷，一年以上餐飲運營及招商加盟管理工作經(jīng)驗;。

2、對連鎖餐飲行業(yè)管理模式有系統(tǒng)的認識，熟悉餐飲連鎖加盟招商運作流程;。

3、具備較強的品牌意識和良好的協(xié)調(diào)溝通能力，有較強商務談判能力;。

4、有成功的連鎖餐飲品牌項目運作和管理經(jīng)驗者優(yōu)先;。

5、具有創(chuàng)新意識和了解和懂得設計現(xiàn)代商業(yè)模式;。

招商主管的工作職責篇九

4、向上級領(lǐng)導匯報項目存在問題及建議解決方法;。

5、負責組織組員接待每天的到訪客戶;。

6、負責組織組員接聽每天客戶咨詢的來電。負責組織組員登記每天的客戶資料;。

7、定期開展商家的拓展和拜訪計劃，并按時提供商家拜訪情況報告;。

9、完成公司交辦的其他事項和工作安排。

招商主管的工作職責篇十

1、根據(jù)公司下達的各項規(guī)定和指標，認真搞好招商工作。

2、負責員工管理，加強員工素質(zhì)教育和專業(yè)技能的訓練，及時了解員工思想動態(tài)，深入細致地做好員工的思想工作，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神。

3、負責審定進貨和銷售計劃，掌握經(jīng)營和銷售情況，對各供應商的商品結(jié)構(gòu)，經(jīng)營方式等做出合理的決策性指導，及時掌握各專柜每月的經(jīng)營情況，并給予指導性的建議和改進措施，提高商場的經(jīng)濟效益。

4、負責商品價格定位管理，嚴格控制商品的進、銷、存、調(diào)運作程序，嚴把質(zhì)量關(guān)，杜絕假冒偽劣商品進場銷售，及時與物價部門溝通，定期組織員工市場調(diào)研，反饋調(diào)研信息，及時調(diào)整不同檔次商品價格。

5、全面負責營運管理工作，按公司對企業(yè)形象的統(tǒng)一要求，具體實施賣場管理，嚴格執(zhí)行營運管理規(guī)范和各項管理制度，保證營運活動的正常進行，并不斷提高服務質(zhì)量，妥善處理顧客投訴。

6、組織本部門會議，及時傳達總裁、總經(jīng)理的工作指示精神和公司相關(guān)會議、文件精神。

7、嚴抓消防安全工作，培養(yǎng)員工的消防意識和應急能力杜絕安全事故的發(fā)生。

8、對本部門工作目標，能夠做出非常正確的決策，工作中經(jīng)常提出新的方案或建議。

9、認真組織實施市場調(diào)查，為賣場商品提供市場建議。

任職資格。

1、大學?？?含)以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

3、具備現(xiàn)代百貨招商理念和扎實的理論基礎(chǔ);。

4、熟悉國家、地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)法律法規(guī);。

招商主管的工作職責篇十一

招商主管負責品牌運營中的關(guān)系維護、協(xié)調(diào)，做好品牌運營信息的數(shù)據(jù)整理、分析。下面是本站小編整理的招商主管的工作職責。

職責：

1、負責市場調(diào)查與市場分析;。

2、負責收集商戶信息，對其經(jīng)營狀況進行數(shù)據(jù)分析;。

3、配合項目負責人完成項目規(guī)劃、布局、測算、收益分析;。

5、對項目招商執(zhí)行計劃負責(客戶開發(fā)、引進、洽談、簽約及維護);。

6、項目負責人交待的其他工作;。

任職要求：

1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，1年以上百貨或購物中心招商工作經(jīng)驗;。

3、形象佳、溝通表達能力及目標感強，責任心與執(zhí)行力強，具有優(yōu)秀的團隊協(xié)作意識。

職責：

1.根據(jù)公司招商策略，協(xié)助部門主管完成招商銷售各項工作。

2.負責按時完成領(lǐng)導下達的各階段任務指標，并對完成情況進行分析說明上報部門領(lǐng)導。

3.負責按要求每天拜訪、接待客戶，介紹、講解招商政策，收集客戶信息。

4.積極開展市場調(diào)查、分析和預測，為上級領(lǐng)導及時提供有效的商業(yè)信息。

6.協(xié)助跟進所簽訂。

合同。

的付款、收款等相關(guān)財務工作事宜。

7.負責對客戶進行回訪，并做好相關(guān)回訪情況記錄。

8.協(xié)助配合宣傳發(fā)放招商資料，市場推廣等其他相關(guān)活動的執(zhí)行。

9.完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求：

1.1年的招商、銷售經(jīng)驗。

2.熟悉地產(chǎn)項目招商運營流程，掌握房地產(chǎn)行業(yè)國家政策法規(guī)。

3.出色的溝通技巧、銷售技巧、邏輯思維。

4.大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

職責：

1，參與公司聯(lián)營政策的制定及市場拓展規(guī)則。

2，新市場開發(fā)，老市場維護。

3，定制并持續(xù)優(yōu)化市場拓展業(yè)務的管理流程，決策機制;適時開拓公司的業(yè)務市場范圍。

4，負責市場開發(fā)的談判及合約的簽訂，以及與各商場進行有關(guān)政策的協(xié)調(diào)。

6，同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)競爭信息的調(diào)研與分析。

7，對店面的裝修設計進行指導，負責組織崗前培訓工作。

8，完成領(lǐng)導安排的其他任務。

要求：

1，5年以上女裝品牌直營，加盟，聯(lián)營拓展管理經(jīng)驗;。

2，具備市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務意識，有客戶資源者優(yōu)先(服裝品牌公司招商業(yè)績前三名優(yōu)先考慮，12個月內(nèi)活躍客戶量超20個者優(yōu)先考慮)。

4，具有良好的談判和溝通能力。

5，熟悉大品牌市場現(xiàn)狀，熟悉國內(nèi)一級，二級城市各大商場，購物中心情況。

職責：

1、負責客戶開發(fā)維護，為客戶提供產(chǎn)品方案。

2、負責建立客戶檔案和客戶信息數(shù)據(jù)庫，做好客戶跟蹤維護工作。

3、做好招商項目資料整理、分析、發(fā)布公司對外招商信息。

4、做好市場調(diào)研，同業(yè)態(tài)競爭調(diào)研;。

5、積極有效的開展客戶信息收集，拓展招商渠道。

任職要求：

1、大專以上學歷;。

2、形象氣質(zhì)佳，較好的學習能力及抗壓力;。

3、有工業(yè)園或產(chǎn)業(yè)園銷售和招商經(jīng)驗者尤佳;。

4、重團隊配合，溝通及語言表達佳。

職責：

1、負責正常經(jīng)營期間空鋪招商、公共區(qū)域招商并負責簽署合同;。

3、負責制訂具體的招商。

工作計劃。

編制，及時有效地開展招商洽談工作。

任職要求：

1、有三年以上大型購物中心、百貨商場或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗，擔任同等職務兩年以上;。

2、全日制本科以上學歷，35歲以下;。

3、有較豐富的商戶資源和商源儲備;。

4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;。

5、品德端正、綜合素質(zhì)高、有強烈的進取心，能吃苦耐勞，承受較大工作壓力。