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2023年員工培訓工作方案(精選8篇)
  • 時間:2023-11-11 19:42:03
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2023年員工培訓工作方案(精選8篇)
2023-11-11 19:42:03    小編:ZTFB

方案的制定需要綜合考慮資源的合理利用和風險的控制。那么,如何制定一個有效的方案呢?首先,明確目標和需求,確定問題的核心。其次,收集必要的信息和數(shù)據(jù),進行分析和評估。然后,制定多種備選方案,并進行比較和權衡。在選擇最佳方案時,需考慮資源的可行性和實施的可行性。最后,制定詳細的實施計劃,明確責任和時間節(jié)點,確保方案的順利執(zhí)行。在查找方案范例時,我們可以利用互聯(lián)網和圖書館等資源來獲取更多資料。

員工培訓工作方案篇一

現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭說到底是人才的競爭,因此,搞好員工培訓就顯得尤為重要。員工培訓工作離不開培訓方案,那么,如何設計員工培訓方案呢?筆者認為,在這一過程中,要抓好以下幾個方面。

培訓需求分析需要從企業(yè)、工作、個人三個方面進行。首先,要進行企業(yè)分析,確定企業(yè)范圍內的培訓需求,以保證培訓計劃符合企業(yè)的整體目標和戰(zhàn)略要求。其次,要進行工作分析,分析員工取得理想的工作績效所必須掌握的知識和技能。再次,要進行個人分析,將員工現(xiàn)有的水平與預期未來對員工技能的要求進行比照,看兩者之間是否存在差距。當能力不能滿足工作需要時,就要進行培訓。

培訓方案是培訓目標、培訓內容、培訓指導者、培訓對象、培訓日期與時間、培訓場所與設備以及培訓方法的有機結合。在培訓需求分析的基礎上,要對培訓方案的各組成要素進行具體分析。

確定培訓目標會給培訓計劃提供明確的方向。有了培訓目標,才能確定培訓對象、內容、時間、教師、方法等具體內容,并在培訓之后對照此目標進行效果評估。確定了總體培訓目標,再把培訓目標進行細化,就成了各層次的具體目標。目標越具體越具有可操作性,越有利于總體目標的實現(xiàn)。

一般來說,培訓內容包括三個層次,即知識培訓、技能培訓和素質培訓。

知識培訓是企業(yè)培訓中的第一個層次。員工聽一次講座或者看一本書,就可能獲得相應的知識。知識培訓有利于理解概念,增強對新環(huán)境的適應能力。技能培訓是企業(yè)培訓中的第二個層次。招進新員工、采用新設備、引進新技術等都要求進行技能培訓,因為抽象的知識培訓不可能立即適應具體的操作。素質培訓是企業(yè)培訓中的最高層次。素質高的員工即使在短期內缺乏知識和技能,也會為實現(xiàn)目標有效、主動地進行學習。

究竟選擇哪個層次的培訓內容,是由不同受訓者的具體情況決定的。一般來說,管理者偏向于知識培訓和素質培訓,一般職員偏向于知識培訓和技能培訓。

培訓資源可分為內部資源和外部資源。內部資源包括企業(yè)的領導、具備特殊知識和技能的員工,外部資源是指專業(yè)培訓人員、公開研討會或學術講座等。外部資源和內部資源各有優(yōu)缺點,應根據(jù)培訓需求分析和培訓內容來確定。

根據(jù)培訓需求、培訓內容,可以確定培訓對象。崗前培訓是向新員工介紹企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化、崗位職責等內容,使其迅速適應環(huán)境。對于即將轉換工作崗位的員工或者不能適應當前崗位的員工,可以進行在崗培訓或脫產培訓。

通常情況下,有下列四種情況之一時就需要進行培訓:新員工加盟企業(yè),員工即將晉升或崗位輪換,環(huán)境的改變要求不斷地培訓老員工,滿足發(fā)展的需要。

企業(yè)培訓的方法有很多種,如講授法、演示法、案例分析法、討論法、視聽法、角色扮演法等。各種培訓方法都有其自身的優(yōu)缺點。為了提高培訓質量,達到培訓目的,往往需要將各種方法配合起來靈活運用。

培訓場所有教室、會議室、工作現(xiàn)場等。若以技能培訓為內容,最適宜的場所為工作現(xiàn)場,因為培訓內容的具體性,許多工作設備是無法弄進教室或會議室的。培訓設備包括教材、模型、幻燈機等。不同的培訓內容和培訓方法最終決定培訓場所和設備。

總之,員工培訓是培訓目標、培訓內容、培訓指導者、培訓對象、培訓日期、培訓方法和培訓場所及設備的有機結合。企業(yè)要結合實際,制定一個以培訓目標為指南的系統(tǒng)的培訓方案。

從培訓需求分析開始到最終制定出一個系統(tǒng)的培訓方案,并不意味著培訓方案的`設計工作已經完成,還需要不斷測評、修改。只有不斷測評、修改,才能使培訓方案逐漸完善。 培訓方案的測評要從三個角度來考察:一是從培訓方案本身的角度來考察,看方案的各個組成要素是否合理,各要素前后是否協(xié)調一致;看培訓對象是否對此培訓感興趣,培訓對象的需要是否得到滿足;看以此方案進行培訓,傳授的信息是否能被培訓對象吸收。二是從培訓對象的角度來考察,看培訓對象培訓前后行為的改變是否與所期望的一致,如果不一致,找出原因,對癥下藥。三是從培訓實際效果的角度來考察,即分析培訓的成本收益比。培訓的成本包括培訓需求分析費用、培訓方案的設計費用、培訓方案實施費用等。若成本高于收益,則說明此方案不可行,應找出原因,設計更優(yōu)的方案。

員工培訓工作方案篇二

為了滿足我行發(fā)展需要,打造一支具備高素質、高效率、高執(zhí)行力的團隊,提升我行在金融市場中的生命力、競爭力,現(xiàn)對××年新員工進行培訓,特制定本方案。

本方案在于幫助新入職員工了解我行相關規(guī)章制度,盡快融入我行企業(yè)文化,樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念,行為模式,培養(yǎng)良好的工作心態(tài)及職業(yè)素質,為崗位工作打下堅實的基礎。

1.減少新員工的壓力和焦慮;

2.減少啟動成本;

3.降低員工流動;

4.縮短新員工達到熟練精通程度的時間;

5.幫助新員工學習組織的價值觀,文化以及期望;

6.協(xié)助新員工適應工作群體和規(guī)范;

7.鼓勵新員工形成積極的.態(tài)度。

1.公司的發(fā)展歷史、公司業(yè)務、公司宗旨、企業(yè)文化及發(fā)展前景;

3.會計基礎知識(含基礎工作標準化);

4.綜合系統(tǒng)操作流程;

5.公司薪酬程序、如何發(fā)放及發(fā)放時間;

6.職業(yè)發(fā)展信息(如潛在的晉升機會,職業(yè)通道,如何獲得職業(yè)資源信息);

7.介紹公司員工手冊、公司有關政策、程序、財務制度及相關流程;

8.標準化服務導入(儀容儀表、服務流程、特殊業(yè)務、晨會);

9.銀行日常安全防范工作;

10.工作外的活動;(如工會活動,團委活動,本行辦的月報等)

11.參觀公司服務場所(如餐廳,會議室,各部門等)。

入職培訓共分為10天,具體培訓安排如下(分兩批):

第一批時間安排:(略)

第二批時間安排:(略)

1.組織考試 ××年××月××日

2.上交職業(yè)生涯(5年內)規(guī)劃

員工培訓工作方案篇三

在以往發(fā)放的教材《中國非處方藥店員手冊》、《安全用藥知識讀本》、《北京同仁堂營銷、零售人員培訓講義匯編》、《中藥飲片調劑規(guī)程》、《中藥調劑指南》、《同仁堂產品手冊》、《中藥調劑員培訓教材》等的基礎上,結合2014年新頒布的藥典和集團培訓中心下發(fā)的《同仁堂產品手冊》及新版《中藥調劑員培訓教材》重點進行培訓。同時,參加總部培訓的專業(yè)技術人員及業(yè)務骨干,利用晨訓時間給門店員工講解專業(yè)技術知識、法律法規(guī)等相關方面知識。

考核形式:每季度一次筆試考核,考核成績、空白試卷及答案各門店自行存檔。 除常規(guī)培訓外,制訂每季度的培訓主題,強化專項知識及能力。

(2)同仁堂服務理念及品牌宣傳

(3)季節(jié)多發(fā)病及重點品種培訓

培訓目的:結合季節(jié)的轉變,對于常見病和多發(fā)病的用藥進行培訓,特別是對癥

的同仁堂品種進行重點培訓。

培訓對象:門店所有員工

培訓參考文獻:《同仁堂名藥》、《安全用藥知識讀本》、《北京同仁堂營銷、零售人員培訓講義匯編》《安全用藥知識讀本》《店員手冊》《北京同仁堂品牌文化培訓綱要》及總部下發(fā)相關培訓材料等。

主講講師:各門店經理、大堂經理、藥師等專業(yè)人員

考核形式:筆試

(1)開展《2014年中藥調劑規(guī)程》、《2014年藥典》、《同仁堂中藥調劑員培訓教材》、《門店藥品經營質量管理制度》、《食品安全法》、《藥品流通監(jiān)督管理辦法》的培訓。

(2)銷售服務技巧培訓。

(3)重點品種培訓

考核形式:筆試

(2)同仁堂品種培訓

(3)同仁堂品牌管理

培訓目的:提高同仁堂品種的銷售理念

員工培訓工作方案篇四

餐廳服務員培訓資料主要是針對服務員服務態(tài)度、服務知識、服務能力、服務身體素質要求等四個方面來進行培訓的。該份餐廳服務員培訓資料適用于新進員工服務也適用于老員工的培訓,但針對不同的餐廳服務員還需要進行相對的增加 和刪減一些培訓內容。

服務態(tài)度是指餐廳服務員在對客服務過程中體現(xiàn)出來的主觀意向和心理狀態(tài),其好壞直接影響到賓客的心理感受。服務態(tài)度取決于員工的主動性、創(chuàng)造性、積極性、責任感和素質的高低。其具體要求是:

餐廳服務員應牢固樹立“賓客至上、服務第一”的專業(yè)意識,在服務工作中應時時處處為賓客著想,表現(xiàn)出一種主動、積極的情緒,凡是賓客需要,不分份內、份外,發(fā)現(xiàn)后即應主動、及時地予以解決,做到眼勤、口勤、手勤、腳勤、心勤,把服務工作做在賓客開口之前。

餐廳服務員在服務工作中應熱愛本職工作,熱愛自己的服務對象,象對待親友一樣為賓客服務,做到面帶微笑、端莊穩(wěn)重、語言親切、精神飽滿、誠懇待人,具有助人為樂的精神,處處熱情待客。

餐廳服務員在為各種不同類型的賓客服務時,應有耐性,不急噪、不厭煩,態(tài)度和藹。服務人員應善于揣摩賓客的消費心理,對于他們提出的所有問題,都應耐心解答,百問不厭;并能虛心聽取賓客的意見和建議,對事情不推諉,火鍋加盟。與賓客發(fā)生矛盾時,應尊重賓客,并有較強的自律能力,做到心平氣和、耐心說服。

餐廳服務員應將服務工作做得細致入微、面面俱到、周密妥帖。在服務前,服務人員應做好充分的準備工作,對服務工作做出細致、周到的;在服務時,應仔細觀察,及時發(fā)現(xiàn)并滿足賓客的需求;在服務結束時,應認真征求賓客的意見或建議,并及時反饋,以將服務工作做得更好。

餐廳服務員應具有較廣的知識面,具體內容有:

主要有員工守則、服務意識、禮貌禮節(jié)、職業(yè)道德、外事紀律、飯店安全與衛(wèi)生、服務心理學、外語知識等。

員工培訓工作方案篇五

一、培訓目標:

為提高企業(yè)員工的綜合素質,激發(fā)全體員工的進取性、創(chuàng)造性,增強全體員工對公司的使命感和職責心,更好地適應市場變化和企業(yè)管理的要求,制定本辦法。

二、培訓計劃與管理。

1、綜合部是公司員工培訓的主管部門,人力資源部、企業(yè)管理部協(xié)助。

2、對公司全體員工的培訓要納入公司發(fā)展計劃。每年12月底前各部門要提報下一年度的培訓計劃,并填寫培訓登記表(附件一)報總公司綜合部。

三、培訓方式:

1、公司員工培訓分為定期和不定期培訓兩種方式。

2、全體員工每年至少安排一個星期的脫產培訓學習。

3、財務、合同、質量管理人員的定期培訓不少于10日,重點是新法律法規(guī)和業(yè)務培訓。

四、定期培訓。

定期培訓要事先擬定計劃,安排經費,做好教學安排,安排課程表(附件二)。每期授課結束后要進行考試,考試合格的發(fā)給合格證(附件三)??荚嚦煽冇浫雴T工檔案,作為年終考評的依據(jù)之一。

五、不定期培訓。

根據(jù)公司的發(fā)展需要,在全體員工中開展不定期的業(yè)務培訓。不定期培訓由綜合部按照專題提前安排,報公司經理會議討論決定。不定期培訓能夠采取專題形式,針對熱點問題安排學習的資料。

1、公司全體員工的培訓教材由綜合部根據(jù)培訓資料選擇,報公司領導批準后購買。教材費用每人每年xxx元。

2、各部門培訓的教材由部門經理決定,經費控制在xxx元以內。

七、部門培訓。

各部室根據(jù)自身業(yè)務的需要,也能夠結合本職工作安排學習資料。各部室的培訓計劃應當報公司綜合部備案。

八、獎勵。

1、公司培訓考試成績優(yōu)秀者,公司給予一次獎勵xxx元。異常優(yōu)秀的,可安排到外地考察或者實習。

2、考試不合格的,準予補考一次。補考仍不合格的,扣發(fā)xx%的年終獎。

九、培訓紀律。

參加公司培訓的人員,除因重大疾病或者經公司領導批準外,不得請假,并在規(guī)定的時間內向綜合部門報到。

十、附則。

1、本辦法自公布之日起實施。

2、本辦法修改需經公司董事會決定。

將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。

員工培訓工作方案篇六

一、培訓需求依據(jù)。

1、公司的戰(zhàn)略規(guī)劃。

2、公司年度經營目標。

3、人力資源規(guī)劃。

4、市場競爭需要與核心競爭能力培養(yǎng)需要。

5、業(yè)績和行為表現(xiàn)考核。

二、培訓目的。

營銷人員培訓計劃必須同公司的營銷任務與戰(zhàn)略目標緊密聯(lián)系,符合公司發(fā)展的需要。以提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質,使之適應集團業(yè)務發(fā)展的需要,對公司的營銷目標與戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)有促進作用。同時也要為員工個人的職業(yè)發(fā)展提供支持,以達到個人與組織共同發(fā)展的需要。

三、培訓對象。

公司市場部全體員工。

xxxx年x月xx日——xxxx年x月xx日。

1、課堂講授。

2、案例分析。

3、小組討論。

六、培訓內容:

1、產品專業(yè)知識。

2、營銷策劃:營銷策劃的創(chuàng)意、營銷策劃的造勢、產品推廣策劃、營銷網絡策劃、營銷公關策劃、關系營銷策劃、整合營銷策劃等。

3、企業(yè)形象策劃:企業(yè)形象概述、企業(yè)形象內容、企業(yè)形象的理念開發(fā)、企業(yè)價值觀提煉、企業(yè)理念提煉及釋義、企業(yè)行為識別系統(tǒng)、企業(yè)視覺識別系統(tǒng)、企業(yè)形象創(chuàng)新等。

4、銷售策劃:產品銷售渠道設計策略、產品行銷網絡建設、產品連鎖店、產品展會設計等。

5、廣告策劃:產品的市場定位、產品的廣告設計、廣告戰(zhàn)略決策、廣告目標、廣告內容、廣告訴求策劃、廣告創(chuàng)意策劃、廣告制作、廣告媒體的選擇、廣告效果檢測等。

6、公共關系策劃:企業(yè)公共關系概述、公共關系決策、品牌管理、企業(yè)整體形象建設、ci戰(zhàn)略、管理層公共關系、危機預防、危機處理、客戶關系管理等。

7、品牌營銷與管理:品牌識別、品牌營銷策略、品牌管理、cs顧客滿意策略、服務策略、整合營銷傳播等。

七、培訓實施。

1、公司市場部負責跟蹤培訓計劃的落實,保障人員培訓按計劃進度實施。

2、公司市場部、人力資源部為公司的'每位員工建立個人培訓檔案,保存?zhèn)€人參加培訓的記錄。

3、培訓結束,培訓教材應當收歸公司市場部,充實公司培訓資源,并供相關員工查閱。

員工培訓工作方案篇七

課程設置15天培訓內容,每天授課時間為5到6小時。

課程設置:

第二部分:愛崗敬業(yè)、員工工作狀態(tài)調整:變員工被動工作為主動接受,讓員工將主動執(zhí)行養(yǎng)成一種習慣,努力提升自已的自身素質。

第三部分:溝通意識培訓,加強員工對客溝通能力的提升,讓客人時時有心動感覺。相互問候是酒店的一種服務文化,將主動與客人溝通形成酒店的一種服務文化。

第四部分:語言表達技巧訓練:通過語言表達技巧的訓練,讓員工懂得如何與客人溝通、如何快速提升自已的語言表達能力、說話時的時間應該注視客人什么位置、表達時的語音、語速的控制等。

第五部分:禮節(jié)禮貌及對客服務意識:通過各種服務禮儀的訓練,讓員工養(yǎng)成一種良好的職業(yè)形為與習慣,規(guī)范的手勢、規(guī)范的舉止、規(guī)范的操作禮儀等都是服務文化不可缺少的一部分。

第六部分:餐飲前臺預訂專業(yè)知識培訓:通過專業(yè)預訂程序培訓讓每一位員工清楚的知道自己應該做的、不應該做的。預訂是前臺銷售中的重要環(huán)節(jié),預訂程序完善,將可大大提升餐飲營業(yè)額。

第七部分:餐飲菜肴專業(yè)知識培訓:通過培訓讓員工知道如何營養(yǎng)點餐,根據(jù)客人的身體狀況進行點餐,掌握專業(yè)的菜肴知識。

第八部分:餐飲服務專業(yè)知識培訓:對客餐飲點菜銷售技巧、對客服務的各種服務技巧(點煙、撤換骨碟、報菜名、開餐前自我介紹、催菜、敬酒詞語言表達)、高檔宴會設計、客房用餐處理、客人投訴處理等技巧。

第九部分:餐飲酒水、茶水專業(yè)知識培訓:通過酒水、茶水知識的學習,讓每一位員工掌握銷售酒水的特性,提升酒水銷售額。

第十部分:餐飲個性化服務,餐飲敬酒語言服務,快速提升員工對客溝通能力。讓客人高興而來滿意而歸。

第十一部分:餐飲服務流程培訓,讓員工清楚的知道每一種就餐形式的服務流程,如:婚宴、商務宴請、家宴等,讓員工做到忙而不亂,快而周全。

員工培訓工作方案篇八

2.使新員工明確自己的崗位職責、工作任務和工作目標,盡快進入崗位角色,融入新的`環(huán)境中來。更快地勝任擬任崗位的工作并遵守規(guī)定,減少雙方磨合的時間。

企業(yè)新進人員。

新員工入職培訓期一個月,包括15天的集中脫崗培訓及后期的在崗指導培訓。

1、企業(yè)概況:公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展史、企業(yè)現(xiàn)狀以及在行業(yè)中的地位、發(fā)展目標、組織機構、各部門的功能和企業(yè)的經營業(yè)務。

2、企業(yè)管理制度:薪酬福利制度、企業(yè)獎懲制度、員工行為規(guī)范等。

3、職業(yè)禮儀。

4、職業(yè)生涯規(guī)劃。

5、人際溝通技巧。

6、介紹交流。

1、公司總部培訓。

2、所在部門培訓。

3、現(xiàn)場指導。

培訓計劃安排如表1 所示。

表1 培訓計劃安排日程表

1、擬任崗位的工作技能及工作方法;

2、日常注意事項。

培訓期考核分書面考核和實操考核兩部分。

集中脫崗培訓以書面考核為主,在崗培訓以實操考核為主,滿分均為100分。企業(yè)執(zhí)行3%的末位淘汰率,由員工所在部門的領導、同事及人力資源部共同鑒定。

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今天我講話的題目是《誠實守信,學會做人》。中國是一個有著五千年文明的古國,誠實、守信一向是中國人引以自豪的品格。“言必信、行必果”、“人以誠為本、以信為天”,中華優(yōu)秀文化熏陶了我們
今天讓我給大家重復一段故事,1931年9月18日的深夜,東北軍的士兵們被一聲爆炸聲驚醒,日本關東軍轟炸了沈陽柳條湖附近的一段鐵路,并誣告為中國軍隊所為,以此為借口,轟炸了東北軍駐地
曾經聽過一首歌《追夢》:“追追追,我追過狂風追過我自己,不會后退沒有后悔有夢就去追。追追追,我追過時間追過天與地,有夢的明天,那就是我的未來……”就像歌里唱的那樣,成長就是在追尋著
我是來自(x)班的學生,我叫。我今天演講的題目是《努力成就未來》。一天,我翻看著語文書,夏衍先生的《包身工》深深地吸引了我,在社會主義溫暖大家庭里成長的我,怎么也難以想象那個悲慘的
大家好!初春之季,鮮花爛漫、和諧發(fā)展、生機無限,在這美好的日子里,“我身邊的青年榜樣”演講賽在這里隆重舉行。我的名字叫,我將為您獻上一篇充滿激情的演講,帶您走進那務實拼搏、科學發(fā)展
在我家,種了很多桃樹和梨樹,春天桃樹和梨樹都開花了,勤勞的蜜蜂也來采蜜,構成了一幅美麗的圖畫。夏天,桃樹和梨樹結果了,我家種的桃樹結的果子是血桃,里面是紅的,很甜,我最愛吃了。放暑
我們每個人都從幼年一步步走向成熟,就像沿著一條河流逆勇而上。而河流的源頭,屹立著一座雄偉高峻的雪山,令人神往。我們把它稱之為——理想。一個最美的字眼!理想,包含著我們對未來的向往,
大家好!今天國旗下講話的主題是:“愛護校園環(huán)境衛(wèi)生”。當我們在干凈的校園里漫步時,會有什么感覺?當我們在窗明幾凈的教室里學習時,又會有什么感覺?學校是一個育人的搖籃,是一方純凈的沃
首先,感謝到場各位百忙之中駕臨我的二十歲生日宴會,為此我感到不勝榮幸。金秋十月,國旗招展,舉國同慶。今天在全國各族人民滿懷喜悅。祝福偉大的中華人民共和國六十歲生日的時刻,同時迎來了
大家好!今天我演講的話題是:《揚起自信的風帆》。著名作家愛默生說:“自信,是成功的第一秘訣。”是的,擁有自信,不斷努力,才能取得成功!生活就是一片廣闊的大海,我們就如同那一只只小帆
早上好!過幾天清明節(jié)就要過了。借此機會向無數(shù)革命烈士致敬,向先人默哀!最近家家戶戶,在長輩的帶領下,以傳承無盡家風和美德為目的,祭奠祖墳;學校還在德育基地和國旗下舉辦各種不同形式的
大家好!我叫王勇,現(xiàn)是技術支撐中心一名維護人員。非常感謝各位領導能給我這次職級晉升的機會。今天能夠站在這里參與職級晉升,是各位領導對我的一種信任,是同事們對我的鼓勵,也是我自己對這
李響這個名字大家明白嗎她是一個女人,一名中國足球記者。不明白她的名字沒關系,有一個人的名字以往和李響一度連在一齊,這個人是一個老外,一個古怪老頭,他就是前中國男足主帥―――米盧蒂諾
學習有什么好?望著67分的試卷心抽搐起來。我害怕爸爸失望的眼神,害怕他語重心長地教育我,這比打我、罵我更為難受。吱的一聲,門開了。爸爸大步走到我的旁邊。放下包包將我擰到床旁罵了起來
“愛拼才會贏!”英國劍橋大學教授霍金是這么說的。他二十多歲時,突然得了肌肉退化病,全身癱瘓,只剩右手三個指頭能動。在命運面前,他選擇了拼搏。雖然,只能坐在輪椅上研究,雖然,只能用三
大家好!我叫,是生活部部長,可能在座的不少人都不太認識我,因為我算是半路出家吧,在大二上學期和下學期的前半部分都還是一名副部,基本是在幕后工作,后來因為工作的需要,接任了部長一職.
大家好!經過一番認真的.籌措準備,我校--級學生軍訓今天終于拉開帷幕了。我們給同學們請來的,擔任學校軍訓指導的教官,是我們--的指戰(zhàn)員。首先,請讓我們以熱烈的掌聲對教官們的到來表示
大家好!我演講的題目是“祖國在我心中”。每周一的早晨,我們戴著鮮艷的紅領巾,排著整齊的隊伍,站立在學校的操場上參加升旗儀式時,每當莊嚴的《國歌》響起,做為一名中國的小學生,我感到無
1、建立安全質量管理機構建立以項目經理為組長的安全生產領導小組。設置安全質量部,設部長1名,安全員2名,質檢員2人。建立了包括項目經理、副經理、總工程師、各部門負責人和各作業(yè)隊長的
乙方:______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《___________省人事代理暫行辦法》和___________市人事局《關于試
大家好!今天,我是來參加“我要當老師”這個演講活動的,為此我早做好了充分的準備,希望大家能接受我,喜歡我?,F(xiàn)在的老師可以分好多類型。有說話啰嗦,講起話來沒完沒了的“大話派”;有布置
大家好!曾經的一個夢,為了這個夢而努力奮斗。那是我人生中最特別的一個日子,我光榮地成為了一名幼兒教師。從那天起,我每天都珍惜這個機會,并賦予我對這圣神職業(yè)產生更多的感慨:”師者,人
處理好人際關系的關鍵是要意識到他人的存在,理解他人的感受,既滿足自己,又尊重別人。下面有幾個重要的人際關系原則:1、人際關系的真誠原則。真誠是打開別人心靈的金鑰匙,因為真誠的人使人
大家好!今天我演講的題目是“和祖國在一起”!記得先哲梁啟超曾經說過:“少年智則中國智,少年強則中國強!”十六七歲的青少年是祖國的未來,是祖國的希望!我們每個同學都要胸懷祖國,為祖國
處理好人際關系的關鍵是要意識到他人的存在,理解他人的感受,既滿足自己,又尊重別人。下面有幾個重要的人際關系原則:1、人際關系的真誠原則。真誠是打開別人心靈的金鑰匙,因為真誠的人使人
大家好。今天我要跟大家分享的主題是:奮斗是青春的底色。高爾基說過這樣一句話:“世界上沒有再比青春更美好的了,沒有再比青春更珍貴的了!”青春就像黃金,你想做成什么,就能做成什么。的確
第一條目的為了進一步規(guī)范企業(yè)員工出差管理工作,強化成本管理意識,合理控制差旅費開支,特制定本制度。第二條審批程序和權限員工出差時應提前一天填寫《出差申請單》,并按以下權限進行審批。
每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家
祖國醫(yī)學浩如煙海,必須持之以恒,勤奮苦讀,才能學到中醫(yī)的真髓。要從淺處起步,妙在淺而易知,從易處入門,從基礎開始,逐步由低向高、精、尖發(fā)展,要有計劃地學習經典著作,如《內經》、《難
這一次培訓的主要內容主要是對公司各個業(yè)務的介紹以及公司的一些規(guī)章制度和安全防范知識的介紹,是我們對公司的各項業(yè)務有了更深的了解,并掌握了實際操作中的一些非常。由方的有用的技巧,對我
一、為人師表,做學生生命中的貴人“立師先立德”,“親其師才能信其道”,足以看出教師的任務不僅僅是傳授知識,更重要的是育人。這一點上,讓我感受最深的是北京市廣渠門中學的高金英老師,高
汪勇本是生長于武漢的一名普通80后快遞小哥,每天做著平凡的收件派件工作。但是,一場突如其來的疫情,讓他這份工作有了最大不同:抗疫最前線收治重癥冠狀肺炎病人的武漢金銀潭醫(yī)院就在他的服
1、關注學校心理健康教育曾經對心理健康教育有過一定的鉆研,我知道,健康的心理可以促使學生形成良好的品德,可以促進學生智力的協(xié)調發(fā)展,有助于提高學習效率和對知識的掌握。學校的心理健康
敵有我無:此時,美國投入到朝鮮戰(zhàn)場上的空軍和海軍的飛機約1200架,包括戰(zhàn)斗截擊機(殲擊機)、戰(zhàn)略轟炸機、輕轟炸機、戰(zhàn)斗轟炸機和運輸、救護、指揮等飛機,此外,地面部隊每個師還編有2
一、加強師德師風的修養(yǎng),形成高尚的人格。教師被稱作是人類靈魂的工程師,他不僅要教書,更要育人,可以說教師的人格品行一直作為一個重要的教育因素在教育過程中潛移默化地發(fā)生著作用。作為2
這時,店主看到了我們,就樂呵呵地迎了上來,熱情地給我介紹起來,還詳細示范了一下陶藝的具體做法。聽完介紹后,我就迫不及待地坐在了陶藝機前。首先,我將一團泥球放在陶藝機的轉盤上,再打開
中華民族是56個民族團結的大家庭,在黨的民族政策的光輝照耀下,民族地區(qū)教育事業(yè)全面發(fā)展,建立了一大批各級各類民族學校,形成了具有自身特色的民族教育體系,培養(yǎng)了大批各級各類人才。民族
今年4月,新西蘭約翰·基帶著約40位新西蘭商界領袖訪華。“這已經是他第六次訪華了??梢娢覀儗π轮嘘P系的未來很有信心!”麥康年說,訪問期間,新西蘭初級產業(yè)部與中國農業(yè)部簽署了新中兩國
終于到了,我們有和西藏中學遇到了一起,與他們共同克服這次難題。張峰主任講了幾句,校長也講了幾句就出發(fā)了。剛開始我走的還比較興奮,但走著就覺著累了。我記得大坡底下有一個跑馬場,那得賽
我認為,作為一名少先隊員,我們應牢記肩上的重任,好好學習、天天向上,學禮儀、講道德,在家做個好孩子,在校做個好學生,在社會做個好公民。而作為優(yōu)秀少先隊員應該具備以下品質:一。品學兼
——題記早晨,初陽金色的光斜斜地射進我的小屋,打開窗,清新的空氣與我撞個滿懷,小草上掛著露珠,露珠反射著彩虹的光。早晨,真好!帶著愉悅的心情,來到了學校,開始了遠足之旅。去——輕松
中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群團組織,是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校,是中國共產黨的助手和后備軍。中國共產黨領導是中國特色社會主義最本質的
無論是一個國家,還是一個民族、一個集體,甚至于一個人,沒有精神力量是不行的。一個前進的國家,總有一種奮發(fā)向上的精神。一個發(fā)展的民族,總有一種積極進取的意志。一個強大的集體,總有一種
大學生創(chuàng)業(yè)能夠將自己在大學所學到的知識應用到實際的活動中,從事自己擅長的方面,會充分的將自己的專業(yè)知識應用其中,做起來也會順利一些,但是大學生是也是一個弱勢群體,首先,大學生缺乏社
1月27日晚,由50名重癥監(jiān)護護士、135名醫(yī)務人員以及2名工作人員組成的安徽省首批支援湖北醫(yī)療隊抵達武漢,安醫(yī)大一附院心臟外科icu副主任護師、護士長陳紅臨危受命擔任隊長,駐扎在
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,讓我們一起來學習寫總結吧。什么樣的總結才是有
一、公司領導高度重視,統(tǒng)計工作逐步完善。近年來,公司領導高度重視統(tǒng)計工作,在統(tǒng)計體制改革、人員力量配備、經費保障等方面采取了很多措施,增加了統(tǒng)計工作人員,健全完善了統(tǒng)計工作體系,進
綠色的軍營寬敞潔凈,到處綠樹濃蔭。來到軍營的同學們在教官的指揮下,很快換上了迷彩服,扎上了皮腰帶,戴上了小軍帽,個個都像威武的小軍人。當天上午,舉行了隆重而簡短的開營儀式。開營儀式
我報的項目有跳遠、男子一百米賽跑、男子八百米賽跑。我終于盼到了這一天。這天風和日麗,萬里無云。我吃完早飯,早早地跑到學校,老師給運動員發(fā)號碼簿,并且把號碼簿用別針別到我的衣服上。別
胡_剛剛走進農行大門。她是農業(yè)銀行大家庭的新成員,于__年7月25日走上農行__支行金穗分理處柜員崗位。小小年紀的胡_,有著特別的人生經歷,職業(yè)通道和路徑面臨著多種選擇。她曾經是一
說起來我為啥練瑜伽,起因是很搞笑的,我說出來你們也會覺得可笑。我自小是個體育白癡,說白了就是小腦不發(fā)達,一切需要手腳協(xié)調的運動對于我都是難題:十幾年來我喝了足有半個游泳池的水也沒學
當了近兩個月班主任,我有以下幾點感悟:1、樹立正確的學生觀學生都有一顆上進、希望自己更好的心,但是他們對有些事物的認知并不對。比如有些男生覺得吸煙是男人的體現(xiàn),他們覺得在別人眼里抽
在這個暑假里,我來到蘇州,去觀賞聞名遐邇的蘇州園林。那日,我走進了蘇州園林之一的拙政園,亭臺樓閣層層疊疊,到處是曲徑通幽,到處是鳥語花香。園子四面古墻圍繞,中心池塘的水面上靜靜地飄
一、加強學習思想理論,以案為鑒,構筑拒腐防變的思想防線。始終堅定共產主義和有中國特色的社會主義的理想和信念,是共產黨員的立身之本。牢記為人民服務的宗旨,堅持立黨為公、執(zhí)政為民,提高
當了近兩個月班主任,我有以下幾點感悟:1、樹立正確的學生觀學生都有一顆上進、希望自己更好的心,但是他們對有些事物的認知并不對。比如有些男生覺得吸煙是男人的體現(xiàn),他們覺得在別人眼里抽
我們不去苛責別人,就說說我們自己:你連小屁孩兒都治不了,還教什么書?還記得剛工作那會兒,隔壁班老師的白襯衣老是被學生用墨水弄臟,我們其他幾個老師看不下去了,直接走進教室,把那搗蛋的
在千萬網友云監(jiān)工注視下,2月2日上午,火神山醫(yī)院舉行交付儀式,明日即可收治病人;與此同時,雷神山醫(yī)院也將于2月5日建成。至此,三山終齊聚,為共克難關又添了幾分信心近半個月以來,鐘南
我有一手好字,以前每周末都會跟蕭老師學書法,日積月累,我的字越寫越好,特別是行書,蕭老師還表揚我了呢!我打算這學期繼續(xù)跟蕭老師學書法。我每次都會及時交作業(yè),無論是語文還是數(shù)學,總是
幾天的學習培訓,讓我親眼目睹,親身體驗到了美術課這門學科的無限魅力,也讓我認識了幾位英山縣首屈一指,在美術方面很有造詣的老師,領略了他們在美術教學時的風采。58歲的曾光榮老師德高望
兩會是中國的窗口,關注中國就不能不關注兩會。學校組織全體教職工收看了兩會特別報道,意義十分重大。當前教育背景下,作為教師,只有不斷地學習,不斷地豐富自己,才能讓自己不斷地發(fā)展,以適
當今的社會已經進入了信息時代,社會信息渠道通暢、信息傳遞量非常大,可能我們的小孩子在一年內所攝取到的信息量相當于祖輩一生的獲取。所以,家長單純地依靠自己來的家庭指導教育是遠遠無法滿
《國王的演講》開篇破題,上來就是一場“(未來)國王的演講”。寥寥幾筆,將主要人物定格在畫板上。在直播間里,專業(yè)播音員用矜貴的手勢操持精致的器具,漱口、開嗓,躊躇滿志如一方之主;真正
范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫?接下來小編就給大家介紹一
-記得楊煉嗎說到對國家的忠誠和奉獻,我相信每個人都會和許許多多的人交往,比如岳飛、李大釗和江杰...但是我今天想描述的是楊煉,明朝后期的一位忠誠的大臣。人們可能不熟悉楊煉這個名字,
我把我的體會和感想整理為三個部分,匯報如下:一、關于平谷、關于農村報考平谷檢察院之前,我從沒有來過平谷,卻吃過朋友帶給我的平谷大桃,甘甜味美的桃子下肚,齒有余香。初到平谷,呼吸到清
一、要熱愛教育事業(yè),要對教學工作有鞠躬盡瘁的決心。既然我們選擇了教育事業(yè),就要對自己的選擇無怨無悔,不計名利,積極進取,開拓創(chuàng)新,無私奉獻,力求干好自己的本職工作,盡職盡責地完成每
真正的復興,是所有奮斗匯聚升華的過程;真正的文明,是所有人種植幸福的結果。是的,“幸福都是奮斗出來的”,正如習近平總書記在今年的新年賀詞中所說。新時代是奮斗者的時代。過去的一年,對
20_年我校普法工作的主要任務是:認真做好“七五”普法工作總結和“七五”普法年度規(guī)劃工作,按照縣局等有關部門的部署,以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主題,進一步推進法制宣傳活
你們好!我應聘貴校數(shù)學教師一職,下面介紹一下我的基本情況。我叫xxx,畢業(yè)于xx學校。我開朗自信,是一個不輕易服輸?shù)呐ⅰ4蠖鄶?shù)人認為應屆生缺乏教學經驗,但教師的教學經驗完全是一步
每一年的學雷鋒活動都會使我們對“雷鋒精神”有新一層的認識,今年也不例外。他說的每一句話做的每件事都被我們記住,因為那是每一個中國人的實踐準則,使每一個中國人所崇尚的。響應學院團委“
范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫?以下是小編為大家收集的優(yōu)
而不是千篇一律的在每個上午醒來。大學,是我們由幼稚走向成熟的地方,在此,我們應認真學習專業(yè)知識,拓展自己的知識面,培養(yǎng)自己的能力,那么,我在這里談一談關于我在大學里的學習經驗和心得
之前在網上看過云臺山的照片,美的像仙境一樣。我第一看就覺得這像是電腦合成的。因為實在是太美了,青山碧水。而且水的顏色是淡藍色的。總之,我是不相信有這么空靈的地方。所以來“實地考察”
我們是一個具有強烈團隊精神的組合,負責人有一定的組織協(xié)調能力,我們每個參研人員也有一定研究的能力。并以擁有博士學位、主要從事創(chuàng)新和創(chuàng)新系統(tǒng)研究、獲取多種獎項的張治和教授為導師。項目
青春的鐘聲在我耳邊回蕩起了,年少的心不再被安寧地撥動下去,它開始律定希望,開始向往,向往那無限的遠方,向往那夢想的天堂。如果沒有一腔熱血,誰能聽到來自遠方的呼喚;如果沒有一的顆飄泊
人器不器的,往低了說不能成為一種工具,往高了說無非是努力做到“無用之用”。至于不拘泥于自我的格局,要勇于嘗試突破,背后也無非是學習和眼界。中國人,對于成器這個事情,一向糾結的能夠,