美德看文檔
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大自然是我們最好的老師，它教會我們?nèi)绾闻c環(huán)境和諧相處?？偨Y(jié)應(yīng)該具有一定的邏輯性和條理性，易于閱讀和理解。以下是小編為大家收集的范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
銀行最滿意和最不滿意的工作及具體事例篇一
20**年統(tǒng)籌推進(jìn)穩(wěn)增長、促改革、保質(zhì)量、提產(chǎn)能、防風(fēng)險、保穩(wěn)定的發(fā)展思路，進(jìn)一步優(yōu)化市場、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升管理水平，爭取實現(xiàn)各項指標(biāo)完成。
1、5項管理能力提升。
內(nèi)部管理能力：實施制度、流程、培訓(xùn)、績效創(chuàng)新。持續(xù)精益化管理，降低生產(chǎn)成本。
產(chǎn)品競爭能力：開展產(chǎn)品可靠性分析、穩(wěn)定性研發(fā)，高出競品產(chǎn)品，質(zhì)量控制提升。
全面預(yù)算能力：控制各項費(fèi)用支出；降本增效；財務(wù)管理職能轉(zhuǎn)型。
售后服務(wù)能力：降低售后服務(wù)費(fèi)用；參與產(chǎn)品質(zhì)量改善驗證；增強(qiáng)客戶服務(wù)滿意度。
2、銷售管理。
表、銷售管理具體開展。
業(yè)務(wù)板塊。
營銷措施。
實現(xiàn)目標(biāo)。
產(chǎn)品模塊1。
具體措施開展描述。
可量化實現(xiàn)目標(biāo)。
具體措施開展描述。
可量化實現(xiàn)目標(biāo)。
產(chǎn)品模塊2。
具體措施開展描述。
可量化實現(xiàn)目標(biāo)。
具體措施開展描述。
可量化實現(xiàn)目標(biāo)。
具體措施開展描述。
可量化實現(xiàn)目標(biāo)。
產(chǎn)品模塊3。
具體措施開展描述。
可量化實現(xiàn)目標(biāo)。
具體措施開展描述。
可量化實現(xiàn)目標(biāo)。
具體措施開展描述。
可量化實現(xiàn)目標(biāo)。
具體措施開展描述。
可量化實現(xiàn)目標(biāo)。
具體措施開展描述。
可量化實現(xiàn)目標(biāo)。
3、繼續(xù)實施、持續(xù)做好節(jié)能降耗管理工作。
（1）采購成本主要圍繞以下個方面：
針對上半年完成的招標(biāo)及議價工作進(jìn)行全面總結(jié)測算，并協(xié)助采購?fù)瓿烧劭?，完成年度合同簽訂，完成價格維護(hù)錄入系統(tǒng)。
針對主要物料供方，定期進(jìn)行降本舉措交流探討，聯(lián)合開展降本。
根據(jù)訂單情況進(jìn)行整合，適時開展一單一議，進(jìn)一步對年度降本實現(xiàn)支撐。
（2）技術(shù)降成本主要圍繞以下個方面。
已采取的降成本措施繼續(xù)實施。
國產(chǎn)650排量壓縮機(jī)應(yīng)用。
s36系列配置優(yōu)化的應(yīng)用。
y26平行流蒸發(fā)器芯體使用，每套降成本約400元。
線路板集成式高壓電器盒小批量試用。
4、質(zhì)量管理提升，品質(zhì)革命推進(jìn)。
（1）提高質(zhì)量意識與職業(yè)素養(yǎng)，明確制造過程質(zhì)量主體責(zé)任，做好以下個方面。
做好品質(zhì)革命實施方案的推進(jìn)。
殼體專項殼體方案的推進(jìn)。
做好失效模式分析，提高設(shè)計源頭對產(chǎn)品質(zhì)量的控制。
（2）做好以下項質(zhì)量活動柜管控。
持續(xù)開展年度實物質(zhì)量提升、質(zhì)量標(biāo)兵評選、質(zhì)量月；基礎(chǔ)質(zhì)量督查、月度質(zhì)量整改、qc攻關(guān)、計量監(jiān)督檢查等質(zhì)量活動。
質(zhì)量工時制度完善：2012年《質(zhì)量工時實施細(xì)則》在生產(chǎn)系統(tǒng)試行質(zhì)量工時，運(yùn)行以來得到廣大生產(chǎn)員工的認(rèn)可，為提升質(zhì)量意識，激發(fā)員工關(guān)注產(chǎn)品細(xì)節(jié)質(zhì)量的熱情，經(jīng)過對相關(guān)條款數(shù)次修訂，目前正在測算中，預(yù)計8月份正式簽發(fā)。
5、產(chǎn)品研發(fā)及創(chuàng)新。
序號。
新產(chǎn)品項目。
具體開展措施。
1
新項目1。
具體開展措施，分出時間節(jié)點。
2
新項目1。
具體開展措施，分出時間節(jié)點。
3
新項目1。
具體開展措施，分出時間節(jié)點。
4
新項目1。
具體開展措施，分出時間節(jié)點。
5
新項目1。
具體開展措施，分出時間節(jié)點。
6
新項目1。
具體開展措施，分出時間節(jié)點。
7
新項目1。
具體開展措施，分出時間節(jié)點。
（2）技術(shù)優(yōu)化和創(chuàng)新提高。
序號。
優(yōu)化系列。
改進(jìn)方向及效果。
1
優(yōu)化項目1。
具體開展措施，分出時間節(jié)點。
2
優(yōu)化項目1。
具體開展措施，分出時間節(jié)點。
3
優(yōu)化項目1。
具體開展措施，分出時間節(jié)點。
4
優(yōu)化項目1。
具體開展措施，分出時間節(jié)點。
6、產(chǎn)人力資源管理。
（1）根據(jù)總公司要求，組織完成公司崗位及人力資源隊伍優(yōu)化工作。
（2）完善制度流程。
a.根據(jù)總公司《員工培訓(xùn)管理制度》，完成我司《能力與意識過程文件》修訂工作；
b.根據(jù)總公司《層級會議管理辦法》，完成我司《會議管理制度》修訂工作；
（3）做好一線員工的人員招聘補(bǔ)充工作20**年，我司一線員工共計離職人，為保證后續(xù)生產(chǎn)訂單要求，我司將積極與總公司人資部對接，通過拓展招聘渠道，加快人員選拔與培訓(xùn)等多種方式保證生產(chǎn)一線人員及時到位。
（4）按要求組織開展年度培訓(xùn)工作。
a.著力開展中層管理人員培訓(xùn)，提升中層管理人員各方面素質(zhì)。、
7、企業(yè)管理與企業(yè)運(yùn)營相關(guān)。
（1）組織績效相關(guān)：
a.確保與總部步調(diào)一致，搭建組織績效管理框架，并逐步完善和優(yōu)化。
b.組織公司整體和各分管領(lǐng)導(dǎo)的kpi指標(biāo)分解討論及提報。
c.組織做好公司及各部門下半年重點工作項目及節(jié)點分解計劃的提報、討論及簽批。
(2)零部件拓展：
a.結(jié)合之前。
調(diào)研報告。
b.結(jié)合總公司要求，對接零部件公司對相關(guān)材料進(jìn)行及時調(diào)整，最終定稿。
銀行最滿意和最不滿意的工作及具體事例篇二
工作，是一個漢語詞語，具有動詞、名詞兩種詞性。作為動詞用有操作、行動、運(yùn)轉(zhuǎn)、運(yùn)作等意思。作為名詞用有工程、制作、業(yè)務(wù)、任務(wù)、職業(yè)、從事各種手藝的人等意思。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！
我忠誠教育事業(yè)，熱愛班主任工作，擔(dān)任班主任已經(jīng)十五年，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能模范執(zhí)行《上海市教師師德規(guī)范》，具有科學(xué)的教育理念、方法。以學(xué)生發(fā)展為本，有一定的教育教學(xué)經(jīng)驗的創(chuàng)新精神，善于引導(dǎo)、幫助學(xué)生，成效顯著，教書育人和科研都取得了一定的成績。尊重學(xué)生，樂于奉獻(xiàn)，堅持用自身的人格魅力影響學(xué)生，是一個極富愛心的德育工作者。
一次，在長風(fēng)公園，一個小孩落水，我救出他，脫下衣服，把他裹嚴(yán)，又聯(lián)系他的家人。被救孩子的奶奶給學(xué)校寫來了感謝信。另一次，我與本校教師蔡暢一起，將摔得口鼻流血、神志不清一過路婦女扶起、擦血污、叫出租車等，最后架在一旁的自行車被別人騎走了，我一笑了之。我還領(lǐng)著兒子主動找到居委，與一位孤寡老人建立了幫困關(guān)系，并經(jīng)常登門看望慰問。同時一次性給居委捐書近兩百冊，寒暑假也熱心地組織參與社區(qū)的各項活動，特別是青少年工作，多次受到居委的表揚(yáng)。
三(3)班的宋英俊，生活習(xí)慣不好，父親嗜酒，父子關(guān)系緊張。我不顧路途遙遠(yuǎn)，多次家訪，教育疏導(dǎo)。特別是那個晚上，已經(jīng)是凌晨一點多了，又是冬天，熟睡中我突然被一陣急促的電話鈴聲驚醒，原來是宋打來的求救電話，說他正在被醉酒的父親追殺，無奈正向我家跑。我二話沒說，放下電話，穿上衣服，就奔出去，直到見到他朝自己跑來才停住了腳步。我把它接回家，了解情況，說服情況，打電話通知他家，打電話做工作，鋪床、燒水，讓他洗漱，給他弄吃的，安頓好，天已蒙蒙亮了。連忙騎上自行車又趕到宋家去做他父親工作，整整一個上午，又趕回去給宋燒飯，與他交談了一個下午，最后親自把他送回家，使父子心平氣和、面對面地溝通交流。路勇同學(xué)，心理有些障礙，加上父母離異，終日神思恍惚，疑心很重且自閉。我經(jīng)常在過道上、花壇與他交談，操場上與他一起運(yùn)動，也掏錢給她買文具，外出活動時，還給她準(zhǔn)備好各種吃的，同時幫助他離異的父親，引導(dǎo)他如何教育好孩子，也是常與他再婚的媽媽聯(lián)系。路勇后來得以健康發(fā)展。外來自外地的同學(xué)，我更是傾注了全身的愛。王清龍，父母離異且不在身邊。初來上海，既聽不懂上海話，又不會講普通話，十分的孤獨寂寞，各門功課的基礎(chǔ)很差。我一方面動員班級同學(xué)與他接近，一方面經(jīng)常與他談心、鼓勵他，給他信心、力量。生病了，帶他去醫(yī)院掏錢給他看病，又冒著大雨把他接回家，在我家住了兩個月的時間，全班同學(xué)為之感動。今年畢業(yè)的李佳瑛說，“五一”晚上十一點鐘了，劉老師還在她家家訪。去年畢業(yè)的饒偉飛父母說，她女兒如果不在我家住上半年，絕對不能考上高中。胡錦同學(xué)說非典時期自己不舒服、能主動走近他，用手撫摸他額頭的是班主任劉老師。前年畢業(yè)的沈元、何偉榮兩個電游迷，我每個雙休日把他們領(lǐng)到家里，陪著學(xué)習(xí)，才造就了兩個重點高中的學(xué)生。我用真誠贏得了真誠，用執(zhí)著贏得了執(zhí)著。
幾年來，所帶畢業(yè)班考入市重點二十多人，區(qū)重點近五十人。市級競賽獲獎二十七人次，區(qū)級六十一人次。德育論文《實施素質(zhì)教育的三種方法》國家級二等獎;《課堂良好心理環(huán)境的創(chuàng)設(shè)》《賞識讓我嘗到了甜頭》上海市三等獎;《自我角色意識的淡化有感》《失信與守信》閔行區(qū)三等獎;《淺淡批評的藝術(shù)》《閔行教育》刊載。所帶初三(7)去優(yōu)秀班集體。上海市“金愛心教師”一等獎，事跡在《少年日報》師愛如歌《金愛心》等報刊雜志登載。我已完成研究生課程的學(xué)習(xí)，被評為區(qū)骨干教師，選拔參加區(qū)名師講壇授課。開展了兩次區(qū)公開主題班會，五次校公開主題班會。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。
通過大量的職業(yè)咨詢案例，上海向陽生涯管理咨詢有限公司的職業(yè)咨詢專家們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)人們工作的新鮮感已過，或新的工作環(huán)境給你帶來了莫名的壓力，或自己對工作的發(fā)展沒了方向，或當(dāng)發(fā)覺自己無法盡心地投入工作，或當(dāng)工作中的阻礙越發(fā)明顯等，這些情況一旦存在，人們就會漸漸對自己的工作不滿意了，即職業(yè)滿意度降低。
對工作不滿意，是職場上許多人士困擾的一個大問題。在快速變化和競爭激烈的現(xiàn)代社會中，有理想追求的人士總希望自己在工作上有長足的發(fā)展，但不滿意會帶來在工作上的不安全感與不穩(wěn)定感，是大家不希望面對的。那么怎樣解決這個問題呢？是以積極的建議性的態(tài)度設(shè)法改變現(xiàn)狀，或以變相的樂觀的期待環(huán)境改善，或消極地任憑事態(tài)越來越糟，還是調(diào)離部門或辭職？在您做出決定之前，上海向陽生涯管理咨詢有限公司的職業(yè)咨詢專家建議您首先認(rèn)真考察一下自己對工作的不滿意感源自何處，這是對自己職業(yè)發(fā)展充分負(fù)責(zé)的重要一步。
向陽生涯職業(yè)咨詢專家認(rèn)為，對工作不滿意，是一個人對工作的綜合態(tài)度，是由個體的個性、工作特征、工作環(huán)境、同事關(guān)系等各種因素綜合作用的結(jié)果。在一個工作環(huán)境中，對工作的不滿意有其形成的具體來源。綜合來說，主要有以下幾個方面：
工作福利。
你對自己在目前的組織里的工資待遇是否滿意，目前的薪水與你的勞動是否相當(dāng)。如果換個工作，你是否覺得自己能賺到更多的錢。雖然現(xiàn)在較高層次的職業(yè)人的自我價值感越發(fā)強(qiáng)烈，希望在工作中自我實現(xiàn)，但薪資福利問題仍是在現(xiàn)階段人們在工作中，頗為關(guān)心與敏感的問題，當(dāng)然這與我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平是相關(guān)的。
工作價值感。
考慮一下你是否覺得目前從事的工作對自己非常有用，工作中要做的事對自己的意義如何，價值何在，對組織有什么樣的貢獻(xiàn)，以及你的工作是否能讓你享受生活。這些方面涉及到你對工作的認(rèn)同感，工作是否有成就感。工作價值感直接影響你對待所從事的職業(yè)的態(tài)度。
發(fā)展機(jī)會。
你的工作是否受到重視，公司是否能夠提供足夠的培訓(xùn)。你對自己在工作中的發(fā)展是否有希望，不久能得到升職嗎？對追求自我實現(xiàn)的職業(yè)發(fā)展來說，這些很重要的因素，目前的工作在你的職業(yè)發(fā)展道路上起到什么樣的作用，你從中能得到怎樣的知識和技能。特別是對于對專業(yè)知識已掌握得很好的職業(yè)人，或說在某一領(lǐng)域已有兩三年以上工作經(jīng)驗的職業(yè)人來說這就顯得更加重要。
工作適合度。
你的工作內(nèi)容與你的崗位職責(zé)要求想適應(yīng)嗎？在工作技能上，你對自己的工作內(nèi)容有興趣嗎？工作量對你來說合適嗎？這還涉及到個人性格、能力與崗位要求相匹配的問題。在合適的崗位上能限度地發(fā)揮個人能力，對自我發(fā)展很有利。如果所從事崗位的要求與自己具備的能力或素質(zhì)相關(guān)太遠(yuǎn)或離你的職業(yè)發(fā)展路線有一定差距，那你就該認(rèn)真考慮一下工作調(diào)整的問題了。
組織氣氛。
你是否是一個看重工作氛圍的人？組織里有有趣的事情嗎？或組織內(nèi)部部門之間的爭端和矛盾讓你煩心嗎？好的工作氣氛讓人心情舒暢，能緩解或彌補(bǔ)在其他方面遇到的不足，能讓你更好的投放工作，反之則會把你的精力浪費(fèi)在很多不必要的地方。
工作條件。
一是工作環(huán)境的硬件問題，包括工作地點的遠(yuǎn)近、辦公設(shè)備的狀況等；另一是軟件方面，包括工作的穩(wěn)定性、組織是否有時會提供出游或獎金，作為對我們的工作成績的認(rèn)同。特別是前者很多時候會對你的工作開展或自身提高有很大的影響。
人際關(guān)系。
人際關(guān)系能在較大程度上影響工作中的壓力狀況，如你與同事、老板或上司之間的關(guān)系，你的領(lǐng)導(dǎo)是否通情達(dá)理，高層管理人員與員工之間的緊密度，以及你是否有能做真正朋友的同事。
客觀而認(rèn)真地從以上的幾個方面來對照一下自己的現(xiàn)實情況，從中找出令自己最為不滿的幾個方面，對你來說是很重要的。而這些方面與你目前的心理需求層次是密切相關(guān)的，表明了你現(xiàn)在對物質(zhì)的追求和對精神價值的向往之間的層次。在正視這些不滿意來源之后，思考一下自己目前為了解決這些困難的條件和能力。你是否能從自身的角度來改變或改善現(xiàn)狀，你是否能采用回避的方式減少困難的產(chǎn)生機(jī)會，或你認(rèn)為放棄這份工作尋求更大的發(fā)展對自己更合適。
在經(jīng)過這些思考后，您對工作的不滿意感應(yīng)該能更清晰的認(rèn)識。問題分析清楚后，該如何解決也就很自然清楚了。向陽生涯職業(yè)咨詢專家認(rèn)為，對待不滿意的工作我們不能很簡單的應(yīng)對，必須充分考慮自己所處的職業(yè)發(fā)展階段。
通常，在職業(yè)初期階段，主要的是學(xué)習(xí)、積累、提高。像工資福利、工作條件、人際關(guān)系等都不應(yīng)該作為主要問題，除非這些方面離你的期望差距實在太大。而對于在某一專業(yè)領(lǐng)域已有一定實力的人來說，就很自然地會考慮到更多的因素，特別是期望前期的投入能及時得到相應(yīng)的回報，包括收入，包括地位等，這時感性的一些因素也會變得很重要。
當(dāng)然不管你如何面對所遭遇的不滿意的工作，都應(yīng)該著眼于有利于職業(yè)的持續(xù)發(fā)展這方面來考慮，而不能憑一時的意氣用事。當(dāng)然除了個人的努力，還可以求助于專業(yè)的職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)來綜合考慮以便于你長久的職業(yè)發(fā)展，讓你的職業(yè)更具競爭力。
為切實解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，提高群眾滿意度，我校按照縣教體局通知要求，結(jié)合學(xué)校實際情況，在全校范圍內(nèi)開展2016年度“群眾最不滿意的事項”征集工作。征集工作采用召開家長座談會、入戶走訪、電話調(diào)查、發(fā)放意見征集表等形式并進(jìn)行梳理匯總?，F(xiàn)將2016年“群眾最不滿意的事項”匯報如下：
一、新校位置比較偏遠(yuǎn)，學(xué)生上學(xué)極不方便。
二、學(xué)校內(nèi)個別教師存在體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。
三、學(xué)校體育、美術(shù)、信息等學(xué)科專職任課教師太少。
四、學(xué)校內(nèi)部分聯(lián)小課程設(shè)置不合理。
五、群眾對部分教師尤其是年齡偏大的教師工作態(tài)度和教學(xué)方法不滿意。
六、部分教師不按課程表上課，隨意調(diào)課。
七、群眾對部分教師的師資水平不滿意。
八、群眾對學(xué)校辦學(xué)條件不滿意。
為貫徹落實市第八次黨代會精神，發(fā)揮高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和開放主陣地作用，結(jié)合工作實際，應(yīng)急管理部確定了三方面五項重點任務(wù)目標(biāo)及具體工作，現(xiàn)匯報如下：
（一）建設(shè)化工園區(qū)?；吠＼噲觯瑥氐捉鉀Q中華路、建新路、聚財街?；奋囕v違章停車存在的安全隱患。
1.充分整合遼河石化現(xiàn)有資源，將該公司停車場作為化工園區(qū)?；愤\(yùn)輸車輛停車場之一，加掛化工園區(qū)?；愤\(yùn)輸車輛停車場牌匾，可滿足遼河石化100輛?；奋囕v停車需求，同時為化工園區(qū)認(rèn)定復(fù)核工作提供保障支撐。
2.在原禹王廠區(qū)西北側(cè)地塊（占地面積約50畝）新建一處臨時危化品運(yùn)輸車輛停車場，設(shè)計規(guī)模停放150輛。利用建新路、聚財街違停抓拍系統(tǒng)，將?；愤\(yùn)輸車輛引導(dǎo)至該停車場，經(jīng)聘請專家現(xiàn)場踏勘認(rèn)為選址可行。下一步將委托安全評價機(jī)構(gòu)開展安全現(xiàn)狀評價，加快推進(jìn)停車場籌劃、建設(shè)、運(yùn)營與規(guī)范化管理，確保12月末投入運(yùn)營。
（二）組織開展園區(qū)燃?xì)獍踩珜ｍ椪危_保安全形勢平穩(wěn)可控。
當(dāng)前，高新區(qū)安委會嚴(yán)格按照黨工委、管委會要求，成立燃?xì)獍踩挪檎喂ぷ鲗０啵扇 胺止茴I(lǐng)導(dǎo)+行業(yè)主管+執(zhí)法人員”模式開展燃?xì)獍踩珜ｍ椪未笈挪?。共檢查次高壓管線18.42公里、中壓管線99.75公里，未發(fā)現(xiàn)燃?xì)庑孤┖凸芫€占壓等安全隱患。13個網(wǎng)格深入企業(yè)大力宣傳燃?xì)獍踩R，普及“4+1”安全標(biāo)準(zhǔn)，做到“不落一企、不落一戶、不落一灶、不落一閥”，確保全覆蓋、無死角，目前，園區(qū)66家用氣單位切斷閥報警器均安裝完畢。下一步，園區(qū)嚴(yán)格落實屬地管理責(zé)任、網(wǎng)格監(jiān)管責(zé)任、企業(yè)主體責(zé)任，持續(xù)深入開展燃?xì)獍踩a(chǎn)專項整治，確保高新區(qū)安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)可控。
（一）全力推進(jìn)化工園區(qū)及裝備制造基地規(guī)劃調(diào)整環(huán)境影響評價編制與審查工作。
一是鑒于盤錦市國土空間規(guī)劃以及高新區(qū)化工園區(qū)和裝備制造基地總體規(guī)劃仍處于編制中，化工園區(qū)及裝備制造基地規(guī)劃環(huán)評采取“邊寫、邊調(diào)、邊報”的模式，持續(xù)推進(jìn)編制工作。二是就化工園規(guī)劃環(huán)評編制中存在的客觀問題及時向市生態(tài)環(huán)境局進(jìn)行工作匯報，取得環(huán)保部門的支持。三是將現(xiàn)有環(huán)評成果及不斷調(diào)整的最新環(huán)評版本第一時間報予市、區(qū)環(huán)保部門，實現(xiàn)入?yún)^(qū)建設(shè)項目環(huán)保審批的“無縫銜接”。同時與省生態(tài)環(huán)境廳積極對接，及早發(fā)現(xiàn)審查過程中存在的問題，第一時間解決處理。
（二）認(rèn)真落實整改省生態(tài)環(huán)境保護(hù)督察組反饋意見。
針對遼寧省第四生態(tài)環(huán)境保護(hù)督察組對盤錦市反饋“全市七個化工園區(qū)不同程度存在環(huán)境風(fēng)險隱患”的問題，應(yīng)急管理部突出問題導(dǎo)向，制定切實可行的整改措施，掛賬銷號、序時推進(jìn)，積極推動園區(qū)污水處理廠及園區(qū)事故池建設(shè)工作。目前已摸清化工園區(qū)現(xiàn)有企業(yè)污水排放、處置、環(huán)境風(fēng)險“三級防控”現(xiàn)狀，邀請專家完成化工園污水處理廠建設(shè)可行性初步論證。前期經(jīng)與多家機(jī)構(gòu)探討研究，初步形成兩種建設(shè)思路：一是收購遼河石化污水處理廠部分裝置，作為園區(qū)污水處理廠，將北方瀝青及鍵凱等公司預(yù)處理污水納入其中，二是在園區(qū)規(guī)劃地塊（石化公司污水廠東側(cè)）分期建設(shè)化工園污水處理廠，一期規(guī)?？稍O(shè)定2000m3/日。下一步高新區(qū)將選擇合適的合作單位采取ppp模式盡快啟動高新區(qū)污水處理廠與事故池項目建設(shè)。
深入持續(xù)做好疫情防控常態(tài)化工作。自10月14日以來，共統(tǒng)計重點地區(qū)來盤105人，其中大連96人，北京5人，其他地區(qū)4人，核酸檢測207人次。下一步嚴(yán)格落實屬地管理責(zé)任、部門監(jiān)管責(zé)任、企業(yè)主體責(zé)任以及個人防護(hù)責(zé)任。時刻緊繃疫情防控這根弦，把疫情防控始終作為一項重要的政治任務(wù)，堅決用好高新區(qū)“指揮部-網(wǎng)格-企業(yè)”三級聯(lián)防聯(lián)控責(zé)任體系，切實執(zhí)行“及時發(fā)現(xiàn)、快速處置、精準(zhǔn)管控、有效救治”的常態(tài)化防控要求，確保排查縱向到底、橫向到邊、全面覆蓋、不留死角。加快推進(jìn)疫苗加強(qiáng)針接種的宣傳、動員及對接工作，做到應(yīng)接盡接，筑牢免疫屏障。
“關(guān)注民生，服務(wù)發(fā)展”創(chuàng)建群眾最滿意學(xué)校匯報材料。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、代表：
大家好！在縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和哈達(dá)鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心與支持下，哈達(dá)中心校堅持“細(xì)節(jié)決定成敗，成功來自和諧”的作風(fēng)，以服務(wù)發(fā)展，關(guān)注民生，努力創(chuàng)建群眾最滿意學(xué)校為目標(biāo)。全體教師為哈達(dá)小學(xué)教育事業(yè)和學(xué)校發(fā)展及孩子的成長成才盡心竭力，不斷取得新的成績和突破，各項工作已名列全縣前茅?，F(xiàn)將我校2012年度工作簡要匯報，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和代表予以評議。
一、學(xué)校文化：注重校園文化建設(shè)，增強(qiáng)學(xué)校文化底蘊(yùn)。
校
訓(xùn)：奠基人生、放飛理想、夯實質(zhì)量、和諧發(fā)展。辦學(xué)宗旨：教書育人、讓每一個孩子體驗成功。辦學(xué)思想：以質(zhì)量求生存、以求真務(wù)實謀發(fā)展。
辦學(xué)目標(biāo)：以育人為宗旨、以教學(xué)為己任、打造一流質(zhì)量的和諧校園。辦學(xué)理念：著眼素質(zhì)、培養(yǎng)能力、為孩子的全面發(fā)展奠基。
辦學(xué)特色：小班額、高效率、讓我們的孩子享受城市一樣的教育質(zhì)量。校。
風(fēng)：嚴(yán)謹(jǐn)博知、求實創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、和諧發(fā)展。教。
風(fēng)：敬業(yè)愛生、合作奮進(jìn)、德正學(xué)高、求真奉獻(xiàn)。學(xué)。
風(fēng)：文明誠信、主動求知、樂學(xué)善學(xué)、勤勉自強(qiáng)。
全體教師努力工作、忠于職守、關(guān)愛學(xué)生、廉潔從教，教師隊伍整體素質(zhì)和工作作風(fēng)全面提升。
二、全面落實有效教學(xué)，成績一流、質(zhì)量上乘。
三、五統(tǒng)考中，我校獲全縣三學(xué)年第三名，五學(xué)年第二名的優(yōu)異成績；在2012年7月的全縣統(tǒng)考中我校三學(xué)年組獲全縣第二名。
三、以活動促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
師生綻放生命活力的精神家園。
一、四班展示了詩詞誦讀，五年。
二、三班展示了成語積累情況。同學(xué)們以背誦、齊誦、演唱了近百首的經(jīng)典文化篇目，展示了幾年來誦讀的成果。
2、今年5月17日召開的2012年校運(yùn)會，隆重、熱鬧、順暢、安全。莊嚴(yán)的檢閱、精彩的團(tuán)體操、廣播操、幼兒園舞蹈表演、激烈有趣的比賽，讓700多名少年兒童得到了鍛煉，收獲了快樂。也向全鎮(zhèn)人民展示了哈達(dá)小學(xué)師生良好精神風(fēng)貌和充滿的生機(jī)與活力，陽光健康、文雅大方的素質(zhì)和修養(yǎng)，證明了我們是一支積極向上，團(tuán)結(jié)和諧的隊伍。我校在2012年9月召開的全縣運(yùn)動會中，代表哈達(dá)鎮(zhèn)獲全縣小學(xué)組團(tuán)體總分第三名優(yōu)異成績。
3、在參加全縣各項教育教學(xué)比賽中也取得了驕人的成績，5月全縣小學(xué)生數(shù)學(xué)競賽獲團(tuán)體三等獎；6月份全縣小學(xué)語文規(guī)范漢字書寫比賽我校取得團(tuán)體總分第二名，超過縣里的多所一流小學(xué)；6月24日的縣藝術(shù)節(jié)，我校舞踏《花開校園》獲得一等獎，并參加了匯報演出，歌伴舞《紅梅贊》獲二等獎，獨唱《我愛媽媽的眼睛》獲三等獎；師生的書畫作品均榜上有名，由于優(yōu)異的成績，我校被授予縣藝術(shù)節(jié)最高榮譽(yù)——優(yōu)秀組織獎;成績讓我們高興，也讓我們更堅定了努力工作、拼搏進(jìn)取的信心。農(nóng)村學(xué)校同樣可以煥發(fā)出勃勃生機(jī)，培養(yǎng)出優(yōu)秀的學(xué)生，取得優(yōu)異的成績，贏得家長的信賴。
學(xué)校加大建設(shè)投入，拓寬加固了學(xué)校門口的小橋，消除孩子上下學(xué)的隱患，重修國旗臺，新建校園警務(wù)室。最令人高興的是我校今年10月在全縣率先開工建設(shè)全省2012年在建最大的國標(biāo)幼兒園2880平方米，基礎(chǔ)施工現(xiàn)已完成。明年10月建成后，將使全鎮(zhèn)所有的學(xué)齡前兒童享受到國家級標(biāo)準(zhǔn)化幼兒園設(shè)施、設(shè)備和條件，這是教育的發(fā)展，更是民生工程，哈達(dá)百姓的孩子將永久受益。
在今后的工作中，我們將不斷改善和提升辦學(xué)條件與育人環(huán)境。本著為家長和學(xué)生服務(wù)的理念，堅持為每一個孩子健康成長和人生幸福奠基的宗旨，緊緊抓住質(zhì)量這根生命線不動搖，不懈怠，不折騰，用努力和汗水、用時間和真情把我們哈達(dá)中心校建成質(zhì)量上乘、家長信任、社會滿意、領(lǐng)導(dǎo)放心的區(qū)域一流農(nóng)村學(xué)校而努力奮斗。
第一，工作本身的性質(zhì)和特點：工作本身的性質(zhì)和特點是影響員工工作滿意度的主要因素。
第二，工作報酬：工作對于大多數(shù)人來說是謀生手段，當(dāng)然工作也可能是事業(yè)追求，但是必須建立在員工的基本生活得到滿足和保障基礎(chǔ)之上，員工能夠得到的薪酬收入是滿足員工和其家庭基本需求的物質(zhì)基礎(chǔ)，是影響員工工作和組織評價的重要指標(biāo)。
第三，員工發(fā)展：研究表明，員工對于工作能否給自己提供學(xué)習(xí)、成長和發(fā)展的機(jī)會是非常重要的。
第四，監(jiān)督機(jī)制：監(jiān)督機(jī)制主要包括管理機(jī)制、管理者的水平、制度的合理性等。
第五，同事關(guān)系：許多研究表明，很好的人際關(guān)系是影響員工工作滿意的主要因素。
對于過去做過的每一項工作，不管是做得好，還是失敗，都要總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，并在業(yè)績報告中寫出。這樣做不但有利于今后的工作，而且還可以使公司了解你的成長軌跡。對以往的工作進(jìn)行分析和概括，并總結(jié)出一兩條經(jīng)驗和教訓(xùn)，是智者的表現(xiàn)。
需要注意的是，總結(jié)經(jīng)驗固然是重要的，但坦陳尚需改進(jìn)的弱點也不可忽略。很多人在業(yè)績報告中總是回避自己的弱點和缺陷，為寫出它們會對自己的形象有損，事實上并非如此。坦陳尚需改進(jìn)的弱點，表明你有不斷改進(jìn)的意識，有不斷提高的潛能。主管不但不會因此小看你，相反他們更喜歡這樣的人，也更愿意對其委以重任。需要注意的是，提出需要改進(jìn)的弱點后，在以后的工作中必須認(rèn)真落實，千萬不能在報告上說說了事，在實際工作中依然我行我素，這無疑是對自己業(yè)績報告的貶低。
當(dāng)你取得了好的業(yè)績，并提交了一份漂亮的業(yè)績報告之后，千萬不要沉浸在過去的業(yè)績當(dāng)中，不思進(jìn)取。事實上，業(yè)績永遠(yuǎn)屬于過去，遞交了業(yè)績報告之后，意味著上一個工作階段已經(jīng)完成，又需要從頭開始了。
××同志自××年以來，歷任區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部長、區(qū)委辦公室主任、區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長。六年來，勇于擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)，在不同的工作崗位上均取得了突出業(yè)績，是一位組織信任、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。
立場堅定，頭腦清醒，政治素養(yǎng)高。能始終和黨中央保持高度一致，堅決擁護(hù)并認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格落實中央和省、市、區(qū)委作出的重要決策和部署。具有堅定的馬克思主義信仰，具有較強(qiáng)的政治敏銳性、洞察力和鑒別力。注重學(xué)習(xí)政策理論和市場經(jīng)濟(jì)知識，理論水平高，知識面廣。
眼界開闊，思路清晰，工作業(yè)績實。抓工作思想解放，能夠站在全局高度考慮問題，把握方向。擔(dān)任統(tǒng)戰(zhàn)部長期間，明確“圍繞穩(wěn)定抓統(tǒng)戰(zhàn)、圍繞經(jīng)濟(jì)抓統(tǒng)戰(zhàn)、圍繞隊伍抓統(tǒng)戰(zhàn)”的思路，促進(jìn)區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)工作邁上了新臺階。擔(dān)任區(qū)委辦主任期間，圍繞區(qū)委中心工作，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，促進(jìn)了區(qū)委工作規(guī)范高效運(yùn)轉(zhuǎn)。擔(dān)任常務(wù)副區(qū)長以來，長期分管經(jīng)濟(jì)工作，熟悉經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律，工作思路明晰，重點突出，成效明顯。
沉穩(wěn)大氣，作風(fēng)務(wù)實，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)。該同志性格沉穩(wěn)，為人謙和，作風(fēng)扎實，在群眾中具有較高威信。善于抓大事，抓關(guān)鍵，對分管部門敢于放手、充分信任，在重大問題上敢于承擔(dān)責(zé)任，善于調(diào)動分管部門的積極性，具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。
為人正派，清正廉潔，群眾口碑好。具有良好的政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)，顧大局、講原則，嚴(yán)自律，注重擺正自身位置，時刻維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。認(rèn)真貫徹中央和省、市、區(qū)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，嚴(yán)格要求自己及家屬和身邊工作人員，無不廉潔行為。
不足之處：理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性有待進(jìn)一步增強(qiáng)。
群眾是黨和政府的衣食父母，是國家和社會的主人?！皬娜罕娭衼恚饺罕娭腥ァ笔俏尹h一貫倡導(dǎo)和堅持的群眾路線、群眾觀點、群眾觀念。一切為了群眾，一切相信群眾，一切依靠群眾，是我們做好黨和政府工作的出發(fā)點和落腳點。“以人為本，執(zhí)政為民”是我們的執(zhí)政理念和施政要領(lǐng)。溫總理的一句“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)是衡量政府工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)”，再次將群眾觀點、群眾觀念擺在在更加突出的位置，同時也是對各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的提醒。
實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，而實踐中最有發(fā)言權(quán)的是人民群眾。因此，堅持“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”這“唯一標(biāo)準(zhǔn)”，是求真務(wù)實、科學(xué)行政的具體表現(xiàn)，是黨的實踐觀、群眾觀的生動實踐。群眾說好，才是真的好，群眾滿意才是最高目標(biāo)。目標(biāo)對了，標(biāo)準(zhǔn)明了，才能指導(dǎo)和推進(jìn)黨和政府的各項工作，否則，一旦目標(biāo)不對、標(biāo)準(zhǔn)不明，則會使我們的工作失去方向、偏離重心。
當(dāng)然，有了標(biāo)準(zhǔn)，不采用、不使用，再唯一、再最高的標(biāo)準(zhǔn)，也等于是白搭、空擺。堅持群眾滿意的唯一標(biāo)準(zhǔn)，就必須要求我們的各項考核指標(biāo)、措施、政策，都必須始終堅持“群眾第一”、“群眾至上”的原則，必須將民意、民情真正吸納、充實到方案、標(biāo)準(zhǔn)的制定中，并在具體實施過程中，充分尊重民意，廣泛征求民意，將評判的標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)尺交給群眾，讓群眾說話，讓群眾說得上話，讓群眾說話管用。群眾滿意、高興、答應(yīng)的唯一標(biāo)準(zhǔn)，不是放在嘴上說說而已的，它必須落實到黨和政府的每一件事情中、每一項工作上。無論是征求對政府工作報告的意見，還是做好其他一切工作、做出其他有關(guān)決策，都要廣泛、全面、真實地聽取群眾意見，并將結(jié)果交給群眾評判、讓群眾打分，只要群眾不滿意、不高興、不答應(yīng)的，就堅決不做、不出、不行、不施。
“知屋漏者在宇下，知政失者在草野?！弊钅芰私庹氖侨罕?，最有資格評價政府的也是群眾。群眾信任你，你才能坐在這里；群眾支持你，你才能走得更遠(yuǎn)。聽民聲、察民情、了民意，是我們做好一切工作的前提和基礎(chǔ)。但是，我們的一些黨政官員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，行事為官，搞決策，做事情，不能首先做到深入基層、深入群眾，不去開展翔實、細(xì)致的調(diào)查研究，不去傾聽群眾的呼聲，不能采納百姓的意見，而是主觀臆斷、恣意妄為，不能體現(xiàn)群眾意愿，自然也就不可能得到群眾的信任、理解和支持。這是一種典型的官僚主義、本位主義，是必須堅決要克服和摒棄的官場詬病。
眾所周知，群眾滿意度是反應(yīng)干部德、能、勤、績、廉的一面鏡子，是準(zhǔn)確檢驗干部能力、水平、作風(fēng)的試金石。干部工作能力強(qiáng)不強(qiáng)，作風(fēng)正不正，群眾最有切身體會，也最有發(fā)言權(quán)。從一定意義上說，群眾滿意度是評判、衡量干部的一個重要標(biāo)尺和唯一標(biāo)準(zhǔn)。但是，很多時候，群眾滿意度測評和調(diào)查，常常會被某些領(lǐng)導(dǎo)的特權(quán)“架空”。有的地方、有些部門，也經(jīng)常會搞這樣那樣的“群眾滿意度”測評，但是要么設(shè)置的選項不科學(xué)，要么就是發(fā)放的范圍不全面，要么就是進(jìn)行的程序不規(guī)范，群眾經(jīng)常是“被滿意”，并不是真的滿意、真的高興、真的答應(yīng)。這其實是對人民群眾的更為嚴(yán)重的欺騙、蒙蔽、褻瀆行為。
我們的政府是人民的政府，我們的權(quán)力是人民賦予的，我們應(yīng)該為人民謀利益并自覺接受人民的監(jiān)督。我們的干部是人民的公仆，我們的黨員是人民勤務(wù)員，有責(zé)任有義務(wù)為人民服好務(wù)、理好政、用好權(quán)。但金無足赤，人無完人。我們的工作中，難免有疏漏，有不足。知恥而后勇，知不足而奮進(jìn)。百姓的質(zhì)疑和批評，公仆們理應(yīng)“有則改之”，避免在同一個地方兩次跌倒；亦應(yīng)“無則加勉”，不斷改進(jìn)黨務(wù)政務(wù)服務(wù)質(zhì)量，把好事做好、實事做實，在“全心全意為人民服務(wù)”的正道上越干越好、越走越遠(yuǎn)、越坐越久。
其實，群眾滿意是“群眾第一”中的一個方面，也是重要方面。服務(wù)人民群眾是落腳點，因此，各級黨組織和黨員干部要堅持“群眾第一”的原則，把群眾評判作為檢驗工作成效的“試金石”，讓群眾真正得到實惠。要把群眾呼聲作為第一信號，要把群眾需要作為第一選擇，要把群眾富裕作為第一目標(biāo)，要把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。各級黨組織和黨員干部要帶頭貫徹落實黨的群眾路線，認(rèn)真傾聽群眾呼聲，及時反映群眾意愿，主動關(guān)心群眾疾苦，多為群眾辦實事辦好事，努力讓群眾持續(xù)得實惠、生活更幸福。
拳不離手，曲不離口?！叭罕姖M意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”，既然是唯一標(biāo)準(zhǔn)，就必須天天用、時時記。各級黨政官員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要多問、常問自己“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”，始終保持頭腦清醒，才不致迷失方向、偏離重心、鑄成大錯。
銀行最滿意和最不滿意的工作及具體事例篇三
為切實解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，提高群眾滿意度，我校按照縣教體局通知要求，結(jié)合學(xué)校實際情況，在全校范圍內(nèi)開展20xx年度“群眾最不滿意的事項”征集工作。征集工作采用召開家長座談會、入戶走訪、電話調(diào)查、發(fā)放意見征集表等形式并進(jìn)行梳理匯總?，F(xiàn)將20xx年“群眾最不滿意的事項”匯報如下：
一、新校位置比較偏遠(yuǎn)，學(xué)生上學(xué)極不方便。
二、學(xué)校內(nèi)個別教師存在體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。
三、學(xué)校體育、美術(shù)、信息等學(xué)科專職任課教師太少。
四、學(xué)校內(nèi)部分聯(lián)小課程設(shè)置不合理。
五、群眾對部分教師尤其是年齡偏大的教師工作態(tài)度和教學(xué)方法不滿意。
六、部分教師不按課程表上課，隨意調(diào)課。
七、群眾對部分教師的師資水平不滿意。
八、群眾對學(xué)校辦學(xué)條件不滿意。
銀行最滿意和最不滿意的工作及具體事例篇四
一年即將過去，又到了要做總結(jié)的時候了。回首這一年，真是豐富多彩，也真是五味雜陳，經(jīng)歷了許多新鮮的事，也仍然要面對自己的老問題。如果要說我的20xx有什么關(guān)鍵詞，首先想到的，就是“發(fā)現(xiàn)”。這一年真的發(fā)現(xiàn)了太多，喜歡的，不喜歡的，淺嘗輒止的，欣喜若狂的，煩悶厭倦的，若干個第一次的嘗試，若干種不同的體會。
人到中年，感覺得到時間流逝的速度一直在加快，好奇心和新鮮感日益減少，或許很多人就是這樣感覺到自己老了。但這一年，我細(xì)數(shù)收獲，竟然超過以往，常常開玩笑說，我的心一直停留在十八歲。
這當(dāng)然還是只是玩笑。和十八歲時看世界，已經(jīng)是完全不同的眼光和心態(tài)，而今天的我，雖然還是害怕失敗、逃避難題，但也同樣擁有了試試何妨的好奇和由他去吧的平靜。新事物不抗拒，但也不會一味追尋，不喜歡的不會浪費(fèi)時間，身邊的人都在做也不意味著你必須要做。
修行仍然要繼續(xù)。既然要總結(jié)，不妨找找這一年我最滿意的和最不滿意的事吧。
1.運(yùn)動已經(jīng)嵌入生活，成了必需品。
這一年，從春天到冬天，堅持了跑步，跑了164次，1200公里。也許在量上沒有太多，也只參加了無錫杭州兩次半馬。但我最滿意的是無論什么季節(jié)，我都想辦法安排時間跑步，冬天中午跑，夏天早晨跑，還有瑜伽、keep穿插著來，日常早午晚活動胳膊，練習(xí)蹲墻。運(yùn)動已經(jīng)成了我生活里自然而然的一部分。還是需要做些安排，還是會有偷懶起伏的時候，但我知道，運(yùn)動的暢快是一種癮，不跑會更難受。
2.持續(xù)寫作，產(chǎn)出是近幾年最多的。
這一年的突破也包括3月、8月、10月和12月參加了四次好報寫作群，期間有三篇文章被好報公眾號轉(zhuǎn)發(fā)。每次一個月的持續(xù)輸出，總會有痛苦的時候，寫成完整文章的自我要求總是讓我壓力倍增，也因此總是要休息上一段時間才又加入。我學(xué)會了用簡書，4月初開始發(fā)文章，到今天，算上這一篇是72篇，將近14萬字，也算是小小積累吧。我還發(fā)了新浪博客36篇，當(dāng)然8月份以后主要使用簡書，博客就有些疏于打理了。
這一年，發(fā)在簡書上的文章，絕大多數(shù)都是我感覺可以稱得上完整和用心完成的。而一些隨感、流水賬、日志，則用有道云和訊飛語記做記錄，作為留給自己的素材。純粹寫給自己的文章和在平臺上公開發(fā)表的文章不同，我一直試圖分清這兩者，不想用過多的個人情緒影響到讀者。
3.畫畫的收獲最多，擴(kuò)展到不同風(fēng)格和材質(zhì)，有了很多零的突破。
一開始繼續(xù)年初計劃，時不時畫花草線描，4月跟隨龍七七學(xué)習(xí)畫禪繞畫，開始用針管筆直接畫圖案，用彩鉛學(xué)上色，畫了三個月，基本掌握，也結(jié)識了很多畫畫的好友。不再跟班后，還經(jīng)常自己找些喜歡的畫來臨摹。
12月參加好報畫畫群，第一次開始嘗試各種風(fēng)格的畫，嘗試畫自己，嘗試使用油畫棒和水彩，畫的很開心，更從畫畫中感到了心靈的釋放，為此還專門寫了好幾篇文章。這一年用完了兩個本子，畫了超過100幅畫，想不到的是臨近年底，還有這么多突破和感悟，讓我的這一年結(jié)束的異常豐富。
讀書是我一直以來的最享受的事。這一年的閱讀，仍然很雜，各種類型都有，但小說明顯減少，社科類、管理類、心理學(xué)類的書明顯多了，學(xué)了些方法論，有感觸的書還是習(xí)慣性地會寫讀書筆記，今年我讀的最細(xì)最有感觸的書是《被討厭的勇氣》，連續(xù)寫了5篇讀書筆記。還有些書也準(zhǔn)備回味一下再繼續(xù)寫讀后感。關(guān)于我的閱讀書目，每年都會單獨寫一篇文章，今年的也會再寫一篇。
5.與父母一個月的美好生活。
工作以后，和父母在一起生活的時間一年不過幾天。而這一年，因為在南方工作幾個月，也把父母接過來一起生活了一個月。這真是工作20年來最幸福的日子，在小城市的慢悠悠的節(jié)奏中，享受和父母相伴的點點滴滴，每天和父母一起聊天、散步，真是太難得了。
6.和老公數(shù)次出游，生活場景的變化，給感情很好的調(diào)劑。
其實總體上這幾年兩個人一起出游的機(jī)會不多，但今年刻意做了安排，利用假期、周末，游玩了大理、桂林、崇左、潿洲島、杭州，在旅行里放松享受，珍惜相處的時光，留下了美好的回憶。
7.好好利用一個人在南方生活的四個月，基本自律，沒有浪費(fèi)時間。
上半年在南方海濱城市北海生活的四個月，生活很有規(guī)律，堅持早起跑步，抓住每一個機(jī)會觀察南方的植物，到海邊拍夕陽，讀書，鍛煉，在陽臺養(yǎng)花，生活安排的還算不錯，也算沒有浪費(fèi)這次機(jī)會。
8.帶動老公跑了半馬。
這也是一個不錯的突破。要知道，去年他還總是拖后腿，勸我少跑點，今年在各種機(jī)緣和鼓勵下，夏天堅持晨跑，和我一起去杭州跑了第一個半馬，這也是我們結(jié)婚時度蜜月的地方，所以有著特別的意義。這次跑完，他還嚷嚷著要去別的城市跑。我也專門為此寫了篇文章。
9.認(rèn)識了好多新朋友。
借由跑步，寫作，畫畫，結(jié)識了許多和我有著同樣愛好但又太不一樣的小伙伴，雖然大多數(shù)時候大家在只在群里交流，卻總能心意相通，互相激勵，誠懇交流，讓我學(xué)到太多。他們的精彩人生他們的率真和友好，給我一年增添了太多內(nèi)容。
沒有太多具體的不滿意的事，因為我也清楚，那些不滿意的背后，其實都是心態(tài)問題。
1.內(nèi)心的糾結(jié)太多。
天秤座的典型特征，總是猶豫不決，逃避難題，害怕挑戰(zhàn)，對新的嘗試很容易退縮，特別需要別人的鼓勵和推動。對許多事情更多的是被動應(yīng)對，難以做決定的時候就覺得沮喪。說到底還是什么都想做，心思雜亂，沒有掌握精要主義的精髓，沒有想好目標(biāo)，還是不知道究竟要什么，說起來對寫字、朗誦、學(xué)英語都動過心，下載過課程，但沒有辦法堅持，太貪心了吧。
2.拖拖拉拉、磨磨蹭蹭的毛病有些嚴(yán)重。
以前六點起，也能七點前出門上班。最近五點半起，本想著冬天不晨跑，能干點別的，也能早點上班去，結(jié)果還是幾乎每天都磨蹭到快七點才走，又是慌慌張張。晚上東摸摸西摸摸，莫名其妙就到了睡覺的時間?？戳撕脦妆緯r間管理的書，也沒能好好實踐，還是一醒過神來，已經(jīng)浪費(fèi)了太多時間。這導(dǎo)致我效率不高，而且一個時間段只能做一件事，因為需要不斷提醒自己別磨蹭，意志力也消耗過多。
3.情緒管理還是不好，容易急躁、自責(zé)。
老問題了，容易急躁，有時候自己都不覺得，聲音就高了，說話就快了?；蛘咭驗榧痹?，搞得自己亂了陣角，煩躁不安，發(fā)完脾氣又反復(fù)自責(zé)，否定自己。一直以來都很羨慕那些不緊不慢的人，可是，真難做到，目前只能是不斷提醒自己放慢語速，遇到事情慢一點反映。這個真是頑疾，只能持續(xù)斗爭吧。
4.困頓的感覺還是纏繞不去。
這個大概要歸結(jié)到身體原因，早睡早起，睡眠質(zhì)量應(yīng)該也還行，但多年來經(jīng)常在白天處于比較困乏的狀態(tài)。有時候想想，這么堅持運(yùn)動，也還是不會像那些精力充沛的人總是勁頭十足，反而總是困，真是無奈。經(jīng)常早晨剛到單位，已經(jīng)覺得困乏，需要特地振作精神。在用食療補(bǔ)氣血，但可能還需要多堅持一段時間吧。也因此，基本不熬夜，也比較少參加聚會，怕人多，怕長時間熬著，很快就會覺得困得要命。
5.開了頭卻沒有做下去的幾件事。
當(dāng)然也還是有幾件中途放下的事讓自己不滿意。收拾家里的東西，斷舍離了幾個月，后面又沒有繼續(xù)了，結(jié)果還是很多地方堆滿了東西。參加了一個月學(xué)英語，看英文原著，但過后就放下了，喜歡的幾本英文書還是沒有看。購買了聲音訓(xùn)練課，也基本聽完了，但就是沒有按照要求開始練習(xí)。信誓旦旦說要系統(tǒng)看幾本心理學(xué)的書，結(jié)果那本《心理學(xué)與生活》至今停留在第二章。
其實所有的不滿意都是一種對自我的期待吧。沒有完美的人，只是我們需要掌握恰當(dāng)?shù)姆椒?，就像《真實的幸?！芬粫v的，不是要壓制消極情緒，而是學(xué)會了解和發(fā)揮自己的優(yōu)勢，讓積極情緒獲得生長。最大的挑戰(zhàn)，還是如何選擇想做的事，如何真正接納不完美的自己。新的一年也有幾件想做的事。
1.繼續(xù)寫作和畫畫。一月，我又沒有連續(xù)報寫作群。沒有了督促和任務(wù)，我還是希望自己堅持寫下去，畢竟，已經(jīng)有那么多題目。讀書筆記還是要堅持。
2.認(rèn)真實踐幾個自我管理和邏輯訓(xùn)練的方法。
3.拿起相機(jī)去拍下美好的風(fēng)景，而且把喜歡的風(fēng)景畫出來。
4.讀完一直想讀的幾本書，寫完那幾個開了頭的讀書筆記。
5.做聲音訓(xùn)練，改善氣息不穩(wěn)和說話過快的問題。
不能列太多了，其實我剛看完《微習(xí)慣》，正準(zhǔn)備把目標(biāo)分解，慢慢來，用自己喜歡的方式，做自己喜歡的事。
就是這樣，我的20xx在豐富的色彩中結(jié)束了，今天我畫了這一年最后一幅畫，寫下最后一篇文章，明天，一切歸零，又將從頭開始。
再見，20xx！你好，20xx！
銀行最滿意和最不滿意的工作及具體事例篇五
工作，是一個漢語詞語，具有動詞、名詞兩種詞性。作為動詞用有操作、行動、運(yùn)轉(zhuǎn)、運(yùn)作等意思。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！
一些部門的黨組織對基層社會結(jié)構(gòu)面臨的改革和調(diào)整認(rèn)識不足，對新形勢下開展社區(qū)黨的建設(shè)重視不夠，沒有把這項工作放到黨的建設(shè)的重要位置上來，工作中沒有具體的措施和抓手。有的雖然有安排、有部署，但在抓落實方面做得不夠。
對于當(dāng)前社區(qū)黨建有哪些主要任務(wù)，從哪些方面去抓，一些社區(qū)黨組織對此不明確，或者是找不準(zhǔn)重點，眉毛胡子一把抓，造成社區(qū)黨建工作的效果不明顯。此外，方式方法上也存在著一些問題，主要表此刻創(chuàng)新不夠，切實有效的措施、載體和機(jī)制不多。
一是社區(qū)黨支部發(fā)展黨員困難較大。社區(qū)管理的人員多為無業(yè)人員和社會青年，思想政治素質(zhì)較低，不愿加入黨組織，真正能讓社區(qū)黨支部發(fā)展的黨員后備人選少而又少。加上一些地方黨支部的工作力度較弱，黨員發(fā)展工作難以有效開展。二是流動黨員管理上比較薄弱。流動黨員主要有以下幾類：
(6)流動人才中的黨員。這部分人員多為科技人才，流動性大，有的黨員政治意識不強(qiáng)，長期脫離組織。
目前，許多社區(qū)雖建立健全共駐共建工作機(jī)制，但駐社區(qū)單位黨組織參與社區(qū)黨建工作的廣度和深度還不夠，共建意識不強(qiáng)，支持、參與社區(qū)建設(shè)的熱情不高。有不少單位對社區(qū)黨建工作的職責(zé)不明確，沒有建立層層負(fù)責(zé)和專人負(fù)責(zé)等職責(zé)制。
為切實解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，提高群眾滿意度，我校按照縣教體局通知要求，結(jié)合學(xué)校實際情況，在全校范圍內(nèi)開展2016年度“群眾最不滿意的事項”征集工作。征集工作采用召開家長座談會、入戶走訪、電話調(diào)查、發(fā)放意見征集表等形式并進(jìn)行梳理匯總。現(xiàn)將2016年“群眾最不滿意的事項”匯報如下：
一、新校位置比較偏遠(yuǎn)，學(xué)生上學(xué)極不方便。
二、學(xué)校內(nèi)個別教師存在體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。
三、學(xué)校體育、美術(shù)、信息等學(xué)科專職任課教師太少。
四、學(xué)校內(nèi)部分聯(lián)小課程設(shè)置不合理。
五、群眾對部分教師尤其是年齡偏大的教師工作態(tài)度和教學(xué)方法不滿意。
六、部分教師不按課程表上課，隨意調(diào)課。
七、群眾對部分教師的師資水平不滿意。
八、群眾對學(xué)校辦學(xué)條件不滿意。
xxx，男，x年x月出生，大學(xué)本科學(xué)歷，現(xiàn)任xx鎮(zhèn)xx科員。經(jīng)考察，主要有以下特點：
該同志積極擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅持改革開放，堅持四項基本原則，政治立場堅定，沒有參加過任何群眾組織，沒有參與任何派性活動，在揭批“法輪功”政治斗爭中，立場堅定，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致,胸懷高遠(yuǎn)，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力。
腳踏實地、艱苦奮斗，業(yè)務(wù)能力工作能力強(qiáng)。該同志在工作中腳踏實地，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，堅持在工作中鍛煉、在工作中提高、在工作中充實，業(yè)務(wù)能力不斷提高，很的適應(yīng)了工作環(huán)境和任職要求；能始終堅決做到服從安排，對領(lǐng)導(dǎo)上級安排的任務(wù)不折不扣的執(zhí)行，把思想和行動統(tǒng)一到上級的中心工作上去，把每一項工作都當(dāng)作是對自己的考驗和對自己工作能力的檢驗，力求圓滿完成任務(wù)。
堅持理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)兩不誤，注重提高自身綜合素質(zhì)。在日常工作中，重視業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，并能夠做到理論聯(lián)系實際，不斷豐富自己的工作經(jīng)驗，提高工作能力和水平，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。
積極深入基層，服務(wù)群眾，提高為人民服務(wù)意識。能堅持貫徹黨的群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，牢固樹立執(zhí)政為民、服務(wù)為民意識，努力做到主動深入基層，自覺接受群眾監(jiān)督和教育，自覺為群眾服務(wù)，把群眾的利益放在首位，逐步豐富和完善自己的工作經(jīng)驗、工作方法，增強(qiáng)農(nóng)村工作水平。
團(tuán)結(jié)同事，認(rèn)真向同事學(xué)習(xí)，能夠和同事一起把工作做好。該同志在工作中團(tuán)結(jié)同事，在生活上關(guān)心同事，把同事當(dāng)成自己的良師益友。在平時的工作中，該同志積極向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)，聽從領(lǐng)導(dǎo)的教誨和同事們的幫助，不斷改進(jìn)自身的不足，提高自身的各項素質(zhì)，關(guān)心同事、能夠和同事一起為共同的目標(biāo)而奮斗。
作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔自律，無違法亂紀(jì)行為，堅守黨的紀(jì)律。該同志堅持“為民、務(wù)實、清廉”的工作作風(fēng)，不利于工作的話不說、不利于群眾的事不做，嚴(yán)格要求自己，堅決抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)，不吃請、不伸手、不拿群眾一針一線，堅持拒腐蝕防腐變，筑牢思想防線，切實堅守廉政、勤政、服務(wù)群眾的良好作風(fēng)，堅決貫徹黨對干部的各項紀(jì)律要求。
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不足之處：在工作中，還存在工作規(guī)律把握不準(zhǔn)、處理事情方法不夠靈活、理論與實踐的緊密結(jié)合有待進(jìn)一步提高等方面的問題，希望在以后的工作中認(rèn)真加以克服。
(一)普遍重視不夠。
一些部門的黨組織對基層社會結(jié)構(gòu)面臨的改革和調(diào)整認(rèn)識不足，對新形勢下開展社區(qū)黨的建設(shè)重視不夠，沒有把這項工作放到黨的建設(shè)的重要位置上來，工作中沒有具體的措施和抓手。有的雖然有安排、有部署，但在抓落實方面做得不夠。
(二)任務(wù)不明確，工作方式方法不適應(yīng)當(dāng)前社區(qū)建設(shè)和管理的需要。
對于當(dāng)前社區(qū)黨建有哪些主要任務(wù)，從哪些方面去抓，一些社區(qū)黨組織對此不明確，或者是找不準(zhǔn)重點，眉毛胡子一把抓，造成社區(qū)黨建工作的效果不明顯。此外，方式方法上也存在著一些問題，主要表此刻創(chuàng)新不夠，切實有效的措施、載體和機(jī)制不多。
(三)社區(qū)黨組織的自身建設(shè)比較薄弱。表現(xiàn)為：
一是社區(qū)黨支部發(fā)展黨員困難較大。社區(qū)管理的人員多為無業(yè)人員和社會青年，思想政治素質(zhì)較低，不愿加入黨組織，真正能讓社區(qū)黨支部發(fā)展的黨員后備人選少而又少。加上一些地方黨支部的工作力度較弱，黨員發(fā)展工作難以有效開展。二是流動黨員管理上比較薄弱。流動黨員主要有以下幾類：
(6)流動人才中的黨員。這部分人員多為科技人才，流動性大，有的黨員政治意識不強(qiáng)，長期脫離組織。
(四)工作機(jī)制還不健全。
目前，許多社區(qū)雖建立健全共駐共建工作機(jī)制，但駐社區(qū)單位黨組織參與社區(qū)黨建工作的廣度和深度還不夠，共建意識不強(qiáng)，支持、參與社區(qū)建設(shè)的熱情不高。有不少單位對社區(qū)黨建工作的職責(zé)不明確，沒有建立層層負(fù)責(zé)和專人負(fù)責(zé)等職責(zé)制。
(五)社區(qū)黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對性。
目前，一些社區(qū)黨組織開展活動，方法單一陳舊，不能適應(yīng)新形勢下城市社區(qū)建設(shè)和管理的需要。他們找不到有效的形式和載體，把黨支部開展活動僅僅理解為傳達(dá)文件和組織學(xué)習(xí)，缺乏創(chuàng)新和針對性。一項調(diào)查證明，一些社區(qū)黨支部書記把“在黨員大會上學(xué)習(xí)傳達(dá)上級黨組織的文件規(guī)定”作為社區(qū)黨組織活動的主要形式。這樣的工作方式很難對黨員產(chǎn)生吸引力，社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用也就難以有好的發(fā)揮。
“關(guān)注民生，服務(wù)發(fā)展”創(chuàng)建群眾最滿意學(xué)校匯報材料。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、代表：
大家好！在縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和哈達(dá)鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心與支持下，哈達(dá)中心校堅持“細(xì)節(jié)決定成敗，成功來自和諧”的作風(fēng)，以服務(wù)發(fā)展，關(guān)注民生，努力創(chuàng)建群眾最滿意學(xué)校為目標(biāo)。全體教師為哈達(dá)小學(xué)教育事業(yè)和學(xué)校發(fā)展及孩子的成長成才盡心竭力，不斷取得新的成績和突破，各項工作已名列全縣前茅?，F(xiàn)將我校2012年度工作簡要匯報，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和代表予以評議。
一、學(xué)校文化：注重校園文化建設(shè)，增強(qiáng)學(xué)校文化底蘊(yùn)。
校
訓(xùn)：奠基人生、放飛理想、夯實質(zhì)量、和諧發(fā)展。辦學(xué)宗旨：教書育人、讓每一個孩子體驗成功。辦學(xué)思想：以質(zhì)量求生存、以求真務(wù)實謀發(fā)展。
辦學(xué)目標(biāo)：以育人為宗旨、以教學(xué)為己任、打造一流質(zhì)量的和諧校園。辦學(xué)理念：著眼素質(zhì)、培養(yǎng)能力、為孩子的全面發(fā)展奠基。
辦學(xué)特色：小班額、高效率、讓我們的孩子享受城市一樣的教育質(zhì)量。校。
風(fēng)：嚴(yán)謹(jǐn)博知、求實創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、和諧發(fā)展。教。
風(fēng)：敬業(yè)愛生、合作奮進(jìn)、德正學(xué)高、求真奉獻(xiàn)。學(xué)。
風(fēng)：文明誠信、主動求知、樂學(xué)善學(xué)、勤勉自強(qiáng)。
全體教師努力工作、忠于職守、關(guān)愛學(xué)生、廉潔從教，教師隊伍整體素質(zhì)和工作作風(fēng)全面提升。
二、全面落實有效教學(xué)，成績一流、質(zhì)量上乘。
三、五統(tǒng)考中，我校獲全縣三學(xué)年第三名，五學(xué)年第二名的優(yōu)異成績；在2012年7月的全縣統(tǒng)考中我校三學(xué)年組獲全縣第二名。
三、以活動促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
師生綻放生命活力的精神家園。
一、四班展示了詩詞誦讀，五年。
二、三班展示了成語積累情況。同學(xué)們以背誦、齊誦、演唱了近百首的經(jīng)典文化篇目，展示了幾年來誦讀的成果。
2、今年5月17日召開的2012年校運(yùn)會，隆重、熱鬧、順暢、安全。莊嚴(yán)的檢閱、精彩的團(tuán)體操、廣播操、幼兒園舞蹈表演、激烈有趣的比賽，讓700多名少年兒童得到了鍛煉，收獲了快樂。也向全鎮(zhèn)人民展示了哈達(dá)小學(xué)師生良好精神風(fēng)貌和充滿的生機(jī)與活力，陽光健康、文雅大方的素質(zhì)和修養(yǎng)，證明了我們是一支積極向上，團(tuán)結(jié)和諧的隊伍。我校在2012年9月召開的全縣運(yùn)動會中，代表哈達(dá)鎮(zhèn)獲全縣小學(xué)組團(tuán)體總分第三名優(yōu)異成績。
3、在參加全縣各項教育教學(xué)比賽中也取得了驕人的成績，5月全縣小學(xué)生數(shù)學(xué)競賽獲團(tuán)體三等獎；6月份全縣小學(xué)語文規(guī)范漢字書寫比賽我校取得團(tuán)體總分第二名，超過縣里的多所一流小學(xué)；6月24日的縣藝術(shù)節(jié)，我校舞踏《花開校園》獲得一等獎，并參加了匯報演出，歌伴舞《紅梅贊》獲二等獎，獨唱《我愛媽媽的眼睛》獲三等獎；師生的書畫作品均榜上有名，由于優(yōu)異的成績，我校被授予縣藝術(shù)節(jié)最高榮譽(yù)——優(yōu)秀組織獎;成績讓我們高興，也讓我們更堅定了努力工作、拼搏進(jìn)取的信心。農(nóng)村學(xué)校同樣可以煥發(fā)出勃勃生機(jī)，培養(yǎng)出優(yōu)秀的學(xué)生，取得優(yōu)異的成績，贏得家長的信賴。
學(xué)校加大建設(shè)投入，拓寬加固了學(xué)校門口的小橋，消除孩子上下學(xué)的隱患，重修國旗臺，新建校園警務(wù)室。最令人高興的是我校今年10月在全縣率先開工建設(shè)全省2012年在建最大的國標(biāo)幼兒園2880平方米，基礎(chǔ)施工現(xiàn)已完成。明年10月建成后，將使全鎮(zhèn)所有的學(xué)齡前兒童享受到國家級標(biāo)準(zhǔn)化幼兒園設(shè)施、設(shè)備和條件，這是教育的發(fā)展，更是民生工程，哈達(dá)百姓的孩子將永久受益。
在今后的工作中，我們將不斷改善和提升辦學(xué)條件與育人環(huán)境。本著為家長和學(xué)生服務(wù)的理念，堅持為每一個孩子健康成長和人生幸福奠基的宗旨，緊緊抓住質(zhì)量這根生命線不動搖，不懈怠，不折騰，用努力和汗水、用時間和真情把我們哈達(dá)中心校建成質(zhì)量上乘、家長信任、社會滿意、領(lǐng)導(dǎo)放心的區(qū)域一流農(nóng)村學(xué)校而努力奮斗。
第一，工作本身的性質(zhì)和特點：工作本身的性質(zhì)和特點是影響員工工作滿意度的主要因素。
第二，工作報酬：工作對于大多數(shù)人來說是謀生手段，當(dāng)然工作也可能是事業(yè)追求，但是必須建立在員工的基本生活得到滿足和保障基礎(chǔ)之上，員工能夠得到的薪酬收入是滿足員工和其家庭基本需求的物質(zhì)基礎(chǔ)，是影響員工工作和組織評價的重要指標(biāo)。
第三，員工發(fā)展：研究表明，員工對于工作能否給自己提供學(xué)習(xí)、成長和發(fā)展的機(jī)會是非常重要的。
第四，監(jiān)督機(jī)制：監(jiān)督機(jī)制主要包括管理機(jī)制、管理者的水平、制度的合理性等。
第五，同事關(guān)系：許多研究表明，很好的人際關(guān)系是影響員工工作滿意的主要因素。
對于過去做過的每一項工作，不管是做得好，還是失敗，都要總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，并在業(yè)績報告中寫出。這樣做不但有利于今后的工作，而且還可以使公司了解你的成長軌跡。對以往的工作進(jìn)行分析和概括，并總結(jié)出一兩條經(jīng)驗和教訓(xùn)，是智者的表現(xiàn)。
需要注意的是，總結(jié)經(jīng)驗固然是重要的，但坦陳尚需改進(jìn)的弱點也不可忽略。很多人在業(yè)績報告中總是回避自己的弱點和缺陷，為寫出它們會對自己的形象有損，事實上并非如此。坦陳尚需改進(jìn)的弱點，表明你有不斷改進(jìn)的意識，有不斷提高的潛能。主管不但不會因此小看你，相反他們更喜歡這樣的人，也更愿意對其委以重任。需要注意的是，提出需要改進(jìn)的弱點后，在以后的工作中必須認(rèn)真落實，千萬不能在報告上說說了事，在實際工作中依然我行我素，這無疑是對自己業(yè)績報告的貶低。
當(dāng)你取得了好的業(yè)績，并提交了一份漂亮的業(yè)績報告之后，千萬不要沉浸在過去的業(yè)績當(dāng)中，不思進(jìn)取。事實上，業(yè)績永遠(yuǎn)屬于過去，遞交了業(yè)績報告之后，意味著上一個工作階段已經(jīng)完成，又需要從頭開始了。
世紀(jì)派創(chuàng)井控系統(tǒng)及裝置檢測具體工作如下：
1、pc系統(tǒng)。
本月，系統(tǒng)開發(fā)人員完成了井控管理系統(tǒng)單點登錄、重點井井控周報的開發(fā)和測試，中原、西南兩個工程公司組織機(jī)構(gòu)和人員賬戶的建立工作。到目前為止，該系統(tǒng)各項主要功能點已開發(fā)完成，目前正進(jìn)行時間軸查詢功能的開發(fā)。
2月17日，應(yīng)勝利工程公司之約，我公司派專人到東營與其接洽井控系統(tǒng)推廣應(yīng)用問題。事后，勝利工程公司提供了本部組織機(jī)構(gòu)和相關(guān)井控管理人員信息，目前勝利本部組織機(jī)構(gòu)和人員賬戶已建立。
2、手機(jī)app系統(tǒng)。
手機(jī)app系統(tǒng)的開發(fā)進(jìn)度由pc系統(tǒng)時間軸的開發(fā)進(jìn)度而決定，由于2月份pc系統(tǒng)開發(fā)人員主要工作重點放在周報開發(fā)上，所以目前手機(jī)app系統(tǒng)時間軸查詢功能仍未完成，還是只具備年前的各項功能。
隨著工程公司各類文件的出臺，各地區(qū)工程公司積極響應(yīng)。2月，我們已分別在中原南充、西南綿陽、中原西北、勝利渤海管具、江漢本部、中原本部等多地開展三年期檢測工作。從三月開始，勝利本部也即將開展井控三年期檢測工作。
1、工作完成情況。
從今年2月7日（正月十一）開始，世紀(jì)派創(chuàng)組織井控裝置現(xiàn)場檢測人員陸續(xù)到西南、新疆、江漢、中原等地區(qū)開展三年期檢測服務(wù)，截止到2月底，已檢測完成各類井控裝置39臺/套。其中：西南15臺/套，中原基地、西南、西北共11臺/套、勝利7臺/套、江漢4臺/套。具體明細(xì)如下：
1、井控系統(tǒng)方面：由于系統(tǒng)開發(fā)人員少，只有李利一人，且工作量較大，除井控系統(tǒng)外，還有多個系統(tǒng)需要他進(jìn)行開發(fā)維護(hù)，因此井控系統(tǒng)的開發(fā)完善進(jìn)度較慢。我們多次與機(jī)械公司信息中心聯(lián)系，仍無法解決此問題。
2、井控檢測方面：隨著井控檢測業(yè)務(wù)在各個地區(qū)公司的全面開展，現(xiàn)場井控檢測人員需求量增加，而業(yè)務(wù)成熟檢測人員數(shù)量較少，急需培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)過硬的井控檢測人員；同時，由于檢測場點的增加，現(xiàn)有檢測設(shè)備的數(shù)量也比較緊缺。
1、隨著井控系統(tǒng)的推廣運(yùn)行，針對各地區(qū)公司操作人員提出的系統(tǒng)問題，我們將對其做進(jìn)一步改進(jìn)，完善相關(guān)技術(shù)資料，并做好系統(tǒng)的維護(hù)工作。
2、根據(jù)各地區(qū)工程公司需要，我們將組織人員對各工程公司實際操作人員進(jìn)行井控管理系統(tǒng)的培訓(xùn)。
3、隨著井控檢測業(yè)務(wù)在各個地區(qū)公司的全面開展，需要加強(qiáng)對現(xiàn)場檢測人員的管理、調(diào)配，下一步我們將編制一些相關(guān)管理規(guī)定，完善各類記錄資料，規(guī)范井控檢測服務(wù)管理。
4、加強(qiáng)井控檢測人員的培訓(xùn)，并對培訓(xùn)進(jìn)行嚴(yán)格的考核，提高現(xiàn)場檢測人員的業(yè)務(wù)工作能力，建立一支業(yè)務(wù)過硬的井控檢測隊伍。
本人于xxx年x月報考xx縣xx年公開招聘事業(yè)單位工作人員并進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。在xx大學(xué)學(xué)習(xí)期間及畢業(yè)后，本人思想政治現(xiàn)實表現(xiàn)主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
在思想政治上，始終立場堅定，思想和行為時刻與黨中央保持高度一致。堅持深入學(xué)習(xí)馬列主義、思想、理論和“三個代表”重要思想，不斷提高自身政治理論水平和政治素養(yǎng)。時刻注重自己世界觀的改造，注重樹立正確的人生觀、價值觀，堅決抵制腐朽文化和各種錯誤思想觀點對自己的侵蝕。
在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)能力和進(jìn)取心強(qiáng)，勤奮好學(xué)，成績優(yōu)良，每門課程都能做到認(rèn)真學(xué)習(xí)，并順利通過考試，多次獲得xx大學(xué)二等獎助學(xué)金3次;積極利用課余時間廣泛涉獵，進(jìn)一步擴(kuò)充自己的知識面;積極參加學(xué)校、班級組織的各類活動，與同學(xué)相處十分融洽，得到老師和同學(xué)們的一致好評，獲得湖南商學(xué)院鼓勵發(fā)展獎、集體榮譽(yù)獎和優(yōu)秀共青團(tuán)員。
在生活上，遵紀(jì)守法，廉潔自律，勤儉節(jié)約，尊重他人，團(tuán)結(jié)鄰里，具有正確的地位觀、利益觀和良好的道德風(fēng)尚，真心真意為廣大群眾服好務(wù)，無違紀(jì)行為。
在工作中，能吃苦耐勞，能挑起工作重?fù)?dān)，有責(zé)任心，從不爭名奪利，不計較個人得失，保持良好的道德情操。未參加過任何非法邪教組織，堅決同邪教組織作徹底的斗爭。
同時，本人還有很多缺點和不足之處，比如：工作經(jīng)驗不豐富，理論知識掌握不夠全面、細(xì)致，等等。在今后的工作中本人將進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和經(jīng)驗積累，力爭成為一名合格事業(yè)單位工作人員。
為切實解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，提高群眾滿意度，我校按照縣教體局通知要求，結(jié)合學(xué)校實際情況，在全校范圍內(nèi)開展2016年度“群眾最不滿意的事項”征集工作。征集工作采用召開家長座談會、入戶走訪、電話調(diào)查、發(fā)放意見征集表等形式并進(jìn)行梳理匯總?，F(xiàn)將2016年“群眾最不滿意的事項”匯報如下：
一、新校位置比較偏遠(yuǎn)，學(xué)生上學(xué)極不方便。
二、學(xué)校內(nèi)個別教師存在體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。
三、學(xué)校體育、美術(shù)、信息等學(xué)科專職任課教師太少。
四、學(xué)校內(nèi)部分聯(lián)小課程設(shè)置不合理。
五、群眾對部分教師尤其是年齡偏大的教師工作態(tài)度和教學(xué)方法不滿意。
六、部分教師不按課程表上課，隨意調(diào)課。
七、群眾對部分教師的師資水平不滿意。
八、群眾對學(xué)校辦學(xué)條件不滿意。
20xx年統(tǒng)籌推進(jìn)穩(wěn)增長、促改革、保質(zhì)量、提產(chǎn)能、防風(fēng)險、保穩(wěn)定的發(fā)展思路，進(jìn)一步優(yōu)化市場、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升管理水平，爭取實現(xiàn)各項指標(biāo)完成。
1、5項管理能力提升。
內(nèi)部管理能力：實施制度、流程、培訓(xùn)、績效創(chuàng)新。持續(xù)精益化管理，降低生產(chǎn)成本。
產(chǎn)品競爭能力：開展產(chǎn)品可靠性分析、穩(wěn)定性研發(fā)，高出競品產(chǎn)品，質(zhì)量控制提升。
全面預(yù)算能力：控制各項費(fèi)用支出；降本增效；財務(wù)管理職能轉(zhuǎn)型。
售后服務(wù)能力：降低售后服務(wù)費(fèi)用；參與產(chǎn)品質(zhì)量改善驗證；增強(qiáng)客戶服務(wù)滿意度。
2、銷售管理。
表、銷售管理具體開展。
業(yè)務(wù)板塊。
營銷措施。
實現(xiàn)目標(biāo)。
產(chǎn)品模塊1。
具體措施開展描述。
可量化實現(xiàn)目標(biāo)。
具體措施開展描述。
可量化實現(xiàn)目標(biāo)。
產(chǎn)品模塊2。
具體措施開展描述。
可量化實現(xiàn)目標(biāo)。
具體措施開展描述。
可量化實現(xiàn)目標(biāo)。
具體措施開展描述。
可量化實現(xiàn)目標(biāo)。
產(chǎn)品模塊3。
具體措施開展描述。
可量化實現(xiàn)目標(biāo)。
具體措施開展描述。
可量化實現(xiàn)目標(biāo)。
具體措施開展描述。
可量化實現(xiàn)目標(biāo)。
具體措施開展描述。
可量化實現(xiàn)目標(biāo)。
具體措施開展描述。
可量化實現(xiàn)目標(biāo)。
3、繼續(xù)實施、持續(xù)做好節(jié)能降耗管理工作。
（1）采購成本主要圍繞以下個方面：
針對上半年完成的招標(biāo)及議價工作進(jìn)行全面總結(jié)測算，并協(xié)助采購?fù)瓿烧劭?，完成年度合同簽訂，完成價格維護(hù)錄入系統(tǒng)。
針對主要物料供方，定期進(jìn)行降本舉措交流探討，聯(lián)合開展降本。
根據(jù)訂單情況進(jìn)行整合，適時開展一單一議，進(jìn)一步對年度降本實現(xiàn)支撐。
（2）技術(shù)降成本主要圍繞以下個方面。
已采取的降成本措施繼續(xù)實施。
國產(chǎn)650排量壓縮機(jī)應(yīng)用。
s36系列配置優(yōu)化的應(yīng)用。
y26平行流蒸發(fā)器芯體使用，每套降成本約400元。
線路板集成式高壓電器盒小批量試用。
4、質(zhì)量管理提升，品質(zhì)革命推進(jìn)。
（1）提高質(zhì)量意識與職業(yè)素養(yǎng)，明確制造過程質(zhì)量主體責(zé)任，做好以下個方面。
做好品質(zhì)革命實施方案的推進(jìn)。
殼體專項殼體方案的推進(jìn)。
做好失效模式分析，提高設(shè)計源頭對產(chǎn)品質(zhì)量的控制。
（2）做好以下項質(zhì)量活動柜管控。
持續(xù)開展年度實物質(zhì)量提升、質(zhì)量標(biāo)兵評選、質(zhì)量月；基礎(chǔ)質(zhì)量督查、月度質(zhì)量整改、qc攻關(guān)、計量監(jiān)督檢查等質(zhì)量活動。
質(zhì)量工時制度完善：2012年《質(zhì)量工時實施細(xì)則》在生產(chǎn)系統(tǒng)試行質(zhì)量工時，運(yùn)行以來得到廣大生產(chǎn)員工的認(rèn)可，為提升質(zhì)量意識，激發(fā)員工關(guān)注產(chǎn)品細(xì)節(jié)質(zhì)量的熱情，經(jīng)過對相關(guān)條款數(shù)次修訂，目前正在測算中，預(yù)計8月份正式簽發(fā)。
5、產(chǎn)品研發(fā)及創(chuàng)新。
序號。
新產(chǎn)品項目。
具體開展措施。
1
新項目1。
具體開展措施，分出時間節(jié)點。
2
新項目1。
具體開展措施，分出時間節(jié)點。
3
新項目1。
具體開展措施，分出時間節(jié)點。
4
新項目1。
具體開展措施，分出時間節(jié)點。
5
新項目1。
具體開展措施，分出時間節(jié)點。
6
新項目1。
具體開展措施，分出時間節(jié)點。
7
新項目1。
具體開展措施，分出時間節(jié)點。
（2）技術(shù)優(yōu)化和創(chuàng)新提高。
序號。
優(yōu)化系列。
改進(jìn)方向及效果。
1
優(yōu)化項目1。
具體開展措施，分出時間節(jié)點。
2
優(yōu)化項目1。
具體開展措施，分出時間節(jié)點。
3
優(yōu)化項目1。
具體開展措施，分出時間節(jié)點。
4
優(yōu)化項目1。
具體開展措施，分出時間節(jié)點。
6、產(chǎn)人力資源管理。
（1）根據(jù)總公司要求，組織完成公司崗位及人力資源隊伍優(yōu)化工作。
（2）完善制度流程。
a.根據(jù)總公司《員工培訓(xùn)管理制度》，完成我司《能力與意識過程文件》修訂工作；
b.根據(jù)總公司《層級會議管理辦法》，完成我司《會議管理制度》修訂工作；
（3）做好一線員工的人員招聘補(bǔ)充工作20xx年，我司一線員工共計離職人，為保證后續(xù)生產(chǎn)訂單要求，我司將積極與總公司人資部對接，通過拓展招聘渠道，加快人員選拔與培訓(xùn)等多種方式保證生產(chǎn)一線人員及時到位。
（4）按要求組織開展年度培訓(xùn)工作。
a.著力開展中層管理人員培訓(xùn)，提升中層管理人員各方面素質(zhì)。、
7、企業(yè)管理與企業(yè)運(yùn)營相關(guān)。
（1）組織績效相關(guān)：
a.確保與總部步調(diào)一致，搭建組織績效管理框架，并逐步完善和優(yōu)化。
b.組織公司整體和各分管領(lǐng)導(dǎo)的kpi指標(biāo)分解討論及提報。
c.組織做好公司及各部門下半年重點工作項目及節(jié)點分解計劃的提報、討論及簽批。
(2)零部件拓展：
b.結(jié)合總公司要求，對接零部件公司對相關(guān)材料進(jìn)行及時調(diào)整，最終定稿。
1、對待工作不夠主動積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自我已有的一些業(yè)務(wù)知識能夠適應(yīng)目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研鍥而不舍持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。
2、執(zhí)行本事方面：對所做工作的執(zhí)行本事存在欠缺，異常是在工作中遇到繁瑣復(fù)雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今日不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現(xiàn)。
3、缺乏工作經(jīng)驗，應(yīng)對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹(jǐn)慎周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進(jìn)一步指導(dǎo)改善。
5、全局意識不夠強(qiáng)。有時做事情干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到聽到想到但還沒做到的情景，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)感。
6、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自我習(xí)慣用什么學(xué)什么，今日學(xué)點這明天學(xué)點那，結(jié)果什么都懂點，什么也不精，學(xué)到的知識不系統(tǒng)不透徹。對學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實不到行動上。對學(xué)一行精一行的恒心和毅力不夠。
8、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理本事不強(qiáng)。雖然經(jīng)過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了必須的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強(qiáng)當(dāng)先的意識不強(qiáng)。
9、工作作風(fēng)方面：工作作風(fēng)不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地。做事情只安于表面，處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，有時除了自我必需完成的以外，能夠不做的就不做，省得惹禍上身。有時還會把工作作為負(fù)擔(dān)，卻沒有注意到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。
10、工作上滿足于正常化，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問題有時研究得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)風(fēng)風(fēng)火火大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的資料不夠全面系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深不透。有時候也放松了對自我的要求和標(biāo)準(zhǔn)。
第一，工作本身的性質(zhì)和特點：工作本身的性質(zhì)和特點是影響員工工作滿意度的主要因素。
第二，工作報酬：工作對于大多數(shù)人來說是謀生手段，當(dāng)然工作也可能是事業(yè)追求，但是必須建立在員工的基本生活得到滿足和保障基礎(chǔ)之上，員工能夠得到的薪酬收入是滿足員工和其家庭基本需求的物質(zhì)基礎(chǔ)，是影響員工工作和組織評價的重要指標(biāo)。
第三，員工發(fā)展：研究表明，員工對于工作能否給自己提供學(xué)習(xí)、成長和發(fā)展的機(jī)會是非常重要的。
第四，監(jiān)督機(jī)制：監(jiān)督機(jī)制主要包括管理機(jī)制、管理者的水平、制度的合理性等。
第五，同事關(guān)系：許多研究表明，很好的人際關(guān)系是影響員工工作滿意的主要因素。
對于過去做過的每一項工作，不管是做得好，還是失敗，都要總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，并在業(yè)績報告中寫出。這樣做不但有利于今后的工作，而且還可以使公司了解你的成長軌跡。對以往的工作進(jìn)行分析和概括，并總結(jié)出一兩條經(jīng)驗和教訓(xùn)，是智者的表現(xiàn)。
需要注意的是，總結(jié)經(jīng)驗固然是重要的，但坦陳尚需改進(jìn)的弱點也不可忽略。很多人在業(yè)績報告中總是回避自己的弱點和缺陷，為寫出它們會對自己的形象有損，事實上并非如此。坦陳尚需改進(jìn)的弱點，表明你有不斷改進(jìn)的意識，有不斷提高的潛能。主管不但不會因此小看你，相反他們更喜歡這樣的人，也更愿意對其委以重任。需要注意的是，提出需要改進(jìn)的弱點后，在以后的工作中必須認(rèn)真落實，千萬不能在報告上說說了事，在實際工作中依然我行我素，這無疑是對自己業(yè)績報告的貶低。
當(dāng)你取得了好的業(yè)績，并提交了一份漂亮的業(yè)績報告之后，千萬不要沉浸在過去的業(yè)績當(dāng)中，不思進(jìn)取。事實上，業(yè)績永遠(yuǎn)屬于過去，遞交了業(yè)績報告之后，意味著上一個工作階段已經(jīng)完成，又需要從頭開始了。
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼20_年過去了，回顧一年的工作感受很多，收獲很多。其中也包含了各級領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)，教育和同事的幫助，關(guān)心，也包涵了自己的辛勤耕耘和不懈努力的辛酸。一年來，自己始終堅持勤懇做事，誠懇做人的原則，堅持做事不貪大，得失不計小，認(rèn)真履行自己的本職工作。從外網(wǎng)管理站到工程項目部，無論做什么樣的工作都堅持執(zhí)行公司安排的任務(wù)，可以說20_年是公司推進(jìn)改革，拓展市場，持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。
在20_年里，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法。一方面，干中學(xué)，學(xué)中干。不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作動力為牽引，依托工作崗位，學(xué)習(xí)提高，通過觀察，摸索，查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面問書本，問同事，不斷進(jìn)步逐漸摸清工作中的基本情況，找到切入點，把握住工作重點和難點。1到4月份我在第一管理站工作，負(fù)責(zé)對苑等50多萬平方米的供熱任務(wù)，我們?nèi)救藛T不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)期望，圓滿完成20_的供熱任務(wù)和各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，并積極配合收費(fèi)人員收費(fèi)，收費(fèi)率達(dá)到90%以上。5月份我調(diào)入工程項目部工作，項目部剛開展工作時，在邊經(jīng)理、李經(jīng)理的帶領(lǐng)下我們十四個員工團(tuán)結(jié)一心，在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下。我們既是一個團(tuán)隊又有各自的分工，我的職責(zé)主要是負(fù)責(zé)換熱站的建設(shè)，換熱站8座，安裝14臺換熱機(jī)組，離子交換器6組，供熱面積可達(dá)到109萬平方米。工程部所有員工頂酷暑，站雨夜，堅守工作一線每天工作十多個小時。勤勤懇懇、任勞任怨，沒有任何怨言。
由于我們的供熱工程工序比較復(fù)雜，繁瑣，地下障礙物比較多。經(jīng)常加班加點，比如;醫(yī)專新小區(qū)二級網(wǎng)比較復(fù)雜，在供暖開始是發(fā)現(xiàn)供回水管道接反，為了不影響供熱時間，我?guī)ьI(lǐng)等四名民工奮戰(zhàn)36小時，我們的眼睛被電焊光刺激的通紅，眼睛無法睜開，但還是堅決完成任務(wù)，及時給用戶送去溫暖。這樣的工作還有很多，很多?；仡欉^去的一年，完成了一些工作，取得了一些成績，總結(jié)下來有以下幾方面的經(jīng)驗和收獲。
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
(四)要加強(qiáng)與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進(jìn)行思想交流。經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進(jìn)這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要。總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績與問題，及時采取對策!總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
針對20_年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進(jìn)一步理順關(guān)系;。
(二)加強(qiáng)管理知識的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;。
(三)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)，強(qiáng)化管理的創(chuàng)新實踐，促進(jìn)管理水平的提升。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進(jìn)行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴(yán)格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷。我們的工作要團(tuán)結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進(jìn)!我相信：在城投集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司發(fā)展的會更美好!
我忠誠教育事業(yè)，熱愛班主任工作，擔(dān)任班主任已經(jīng)十五年，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能模范執(zhí)行《上海市教師師德規(guī)范》，具有科學(xué)的教育理念、方法。以學(xué)生發(fā)展為本，有一定的教育教學(xué)經(jīng)驗的創(chuàng)新精神，善于引導(dǎo)、幫助學(xué)生，成效顯著，教書育人和科研都取得了一定的成績。尊重學(xué)生，樂于奉獻(xiàn)，堅持用自身的人格魅力影響學(xué)生，是一個極富愛心的德育工作者。
一次，在長風(fēng)公園，一個小孩落水，我救出他，脫下衣服，把他裹嚴(yán)，又聯(lián)系他的家人。被救孩子的奶奶給學(xué)校寫來了感謝信。另一次，我與本校教師蔡暢一起，將摔得口鼻流血、神志不清一過路婦女扶起、擦血污、叫出租車等，最后架在一旁的自行車被別人騎走了，我一笑了之。我還領(lǐng)著兒子主動找到居委，與一位孤寡老人建立了幫困關(guān)系，并經(jīng)常登門看望慰問。同時一次性給居委捐書近兩百冊，寒暑假也熱心地組織參與社區(qū)的各項活動，特別是青少年工作，多次受到居委的表揚(yáng)。
三(3)班的宋英俊，生活習(xí)慣不好，父親嗜酒，父子關(guān)系緊張。我不顧路途遙遠(yuǎn)，多次家訪，教育疏導(dǎo)。特別是那個晚上，已經(jīng)是凌晨一點多了，又是冬天，熟睡中我突然被一陣急促的電話鈴聲驚醒，原來是宋打來的求救電話，說他正在被醉酒的父親追殺，無奈正向我家跑。我二話沒說，放下電話，穿上衣服，就奔出去，直到見到他朝自己跑來才停住了腳步。我把它接回家，了解情況，說服情況，打電話通知他家，打電話做工作，鋪床、燒水，讓他洗漱，給他弄吃的，安頓好，天已蒙蒙亮了。連忙騎上自行車又趕到宋家去做他父親工作，整整一個上午，又趕回去給宋燒飯，與他交談了一個下午，最后親自把他送回家，使父子心平氣和、面對面地溝通交流。路勇同學(xué)，心理有些障礙，加上父母離異，終日神思恍惚，疑心很重且自閉。我經(jīng)常在過道上、花壇與他交談，操場上與他一起運(yùn)動，也掏錢給她買文具，外出活動時，還給她準(zhǔn)備好各種吃的，同時幫助他離異的父親，引導(dǎo)他如何教育好孩子，也是常與他再婚的媽媽聯(lián)系。路勇后來得以健康發(fā)展。外來自外地的同學(xué)，我更是傾注了全身的愛。王清龍，父母離異且不在身邊。初來上海，既聽不懂上海話，又不會講普通話，十分的孤獨寂寞，各門功課的基礎(chǔ)很差。我一方面動員班級同學(xué)與他接近，一方面經(jīng)常與他談心、鼓勵他，給他信心、力量。生病了，帶他去醫(yī)院掏錢給他看病，又冒著大雨把他接回家，在我家住了兩個月的時間，全班同學(xué)為之感動。今年畢業(yè)的李佳瑛說，“五一”晚上十一點鐘了，劉老師還在她家家訪。去年畢業(yè)的饒偉飛父母說，她女兒如果不在我家住上半年，絕對不能考上高中。胡錦同學(xué)說非典時期自己不舒服、能主動走近他，用手撫摸他額頭的是班主任劉老師。前年畢業(yè)的沈元、何偉榮兩個電游迷，我每個雙休日把他們領(lǐng)到家里，陪著學(xué)習(xí)，才造就了兩個重點高中的學(xué)生。我用真誠贏得了真誠，用執(zhí)著贏得了執(zhí)著。
幾年來，所帶畢業(yè)班考入市重點二十多人，區(qū)重點近五十人。市級競賽獲獎二十七人次，區(qū)級六十一人次。德育論文《實施素質(zhì)教育的三種方法》國家級二等獎;《課堂良好心理環(huán)境的創(chuàng)設(shè)》《賞識讓我嘗到了甜頭》上海市三等獎;《自我角色意識的淡化有感》《失信與守信》閔行區(qū)三等獎;《淺淡批評的藝術(shù)》《閔行教育》刊載。所帶初三(7)去優(yōu)秀班集體。上海市“金愛心教師”一等獎，事跡在《少年日報》師愛如歌《金愛心》等報刊雜志登載。我已完成研究生課程的學(xué)習(xí)，被評為區(qū)骨干教師，選拔參加區(qū)名師講壇授課。開展了兩次區(qū)公開主題班會，五次校公開主題班會。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。
為切實解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，提高群眾滿意度，我校按照縣教體局通知要求，結(jié)合學(xué)校實際情況，在全校范圍內(nèi)開展2016年度“群眾最不滿意的事項”征集工作。征集工作采用召開家長座談會、入戶走訪、電話調(diào)查、發(fā)放意見征集表等形式并進(jìn)行梳理匯總。現(xiàn)將2016年“群眾最不滿意的事項”匯報如下：
一、新校位置比較偏遠(yuǎn)，學(xué)生上學(xué)極不方便。
二、學(xué)校內(nèi)個別教師存在體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。
三、學(xué)校體育、美術(shù)、信息等學(xué)科專職任課教師太少。
四、學(xué)校內(nèi)部分聯(lián)小課程設(shè)置不合理。
五、群眾對部分教師尤其是年齡偏大的教師工作態(tài)度和教學(xué)方法不滿意。
六、部分教師不按課程表上課，隨意調(diào)課。
七、群眾對部分教師的師資水平不滿意。
八、群眾對學(xué)校辦學(xué)條件不滿意。
為貫徹落實市第八次黨代會精神，發(fā)揮高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和開放主陣地作用，結(jié)合工作實際，應(yīng)急管理部確定了三方面五項重點任務(wù)目標(biāo)及具體工作，現(xiàn)匯報如下：
（一）建設(shè)化工園區(qū)?；吠＼噲觯瑥氐捉鉀Q中華路、建新路、聚財街危化品車輛違章停車存在的安全隱患。
1.充分整合遼河石化現(xiàn)有資源，將該公司停車場作為化工園區(qū)?；愤\(yùn)輸車輛停車場之一，加掛化工園區(qū)危化品運(yùn)輸車輛停車場牌匾，可滿足遼河石化100輛?；奋囕v停車需求，同時為化工園區(qū)認(rèn)定復(fù)核工作提供保障支撐。
2.在原禹王廠區(qū)西北側(cè)地塊（占地面積約50畝）新建一處臨時危化品運(yùn)輸車輛停車場，設(shè)計規(guī)模停放150輛。利用建新路、聚財街違停抓拍系統(tǒng)，將?；愤\(yùn)輸車輛引導(dǎo)至該停車場，經(jīng)聘請專家現(xiàn)場踏勘認(rèn)為選址可行。下一步將委托安全評價機(jī)構(gòu)開展安全現(xiàn)狀評價，加快推進(jìn)停車場籌劃、建設(shè)、運(yùn)營與規(guī)范化管理，確保12月末投入運(yùn)營。
（二）組織開展園區(qū)燃?xì)獍踩珜ｍ椪?，確保安全形勢平穩(wěn)可控。
當(dāng)前，高新區(qū)安委會嚴(yán)格按照黨工委、管委會要求，成立燃?xì)獍踩挪檎喂ぷ鲗０?，采取“分管領(lǐng)導(dǎo)+行業(yè)主管+執(zhí)法人員”模式開展燃?xì)獍踩珜ｍ椪未笈挪?。共檢查次高壓管線18.42公里、中壓管線99.75公里，未發(fā)現(xiàn)燃?xì)庑孤┖凸芫€占壓等安全隱患。13個網(wǎng)格深入企業(yè)大力宣傳燃?xì)獍踩R，普及“4+1”安全標(biāo)準(zhǔn)，做到“不落一企、不落一戶、不落一灶、不落一閥”，確保全覆蓋、無死角，目前，園區(qū)66家用氣單位切斷閥報警器均安裝完畢。下一步，園區(qū)嚴(yán)格落實屬地管理責(zé)任、網(wǎng)格監(jiān)管責(zé)任、企業(yè)主體責(zé)任，持續(xù)深入開展燃?xì)獍踩a(chǎn)專項整治，確保高新區(qū)安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)可控。
（一）全力推進(jìn)化工園區(qū)及裝備制造基地規(guī)劃調(diào)整環(huán)境影響評價編制與審查工作。
一是鑒于盤錦市國土空間規(guī)劃以及高新區(qū)化工園區(qū)和裝備制造基地總體規(guī)劃仍處于編制中，化工園區(qū)及裝備制造基地規(guī)劃環(huán)評采取“邊寫、邊調(diào)、邊報”的模式，持續(xù)推進(jìn)編制工作。二是就化工園規(guī)劃環(huán)評編制中存在的客觀問題及時向市生態(tài)環(huán)境局進(jìn)行工作匯報，取得環(huán)保部門的支持。三是將現(xiàn)有環(huán)評成果及不斷調(diào)整的最新環(huán)評版本第一時間報予市、區(qū)環(huán)保部門，實現(xiàn)入?yún)^(qū)建設(shè)項目環(huán)保審批的“無縫銜接”。同時與省生態(tài)環(huán)境廳積極對接，及早發(fā)現(xiàn)審查過程中存在的問題，第一時間解決處理。
（二）認(rèn)真落實整改省生態(tài)環(huán)境保護(hù)督察組反饋意見。
針對遼寧省第四生態(tài)環(huán)境保護(hù)督察組對盤錦市反饋“全市七個化工園區(qū)不同程度存在環(huán)境風(fēng)險隱患”的問題，應(yīng)急管理部突出問題導(dǎo)向，制定切實可行的整改措施，掛賬銷號、序時推進(jìn)，積極推動園區(qū)污水處理廠及園區(qū)事故池建設(shè)工作。目前已摸清化工園區(qū)現(xiàn)有企業(yè)污水排放、處置、環(huán)境風(fēng)險“三級防控”現(xiàn)狀，邀請專家完成化工園污水處理廠建設(shè)可行性初步論證。前期經(jīng)與多家機(jī)構(gòu)探討研究，初步形成兩種建設(shè)思路：一是收購遼河石化污水處理廠部分裝置，作為園區(qū)污水處理廠，將北方瀝青及鍵凱等公司預(yù)處理污水納入其中，二是在園區(qū)規(guī)劃地塊（石化公司污水廠東側(cè)）分期建設(shè)化工園污水處理廠，一期規(guī)?？稍O(shè)定2000m3/日。下一步高新區(qū)將選擇合適的合作單位采取ppp模式盡快啟動高新區(qū)污水處理廠與事故池項目建設(shè)。
深入持續(xù)做好疫情防控常態(tài)化工作。自10月14日以來，共統(tǒng)計重點地區(qū)來盤105人，其中大連96人，北京5人，其他地區(qū)4人，核酸檢測207人次。下一步嚴(yán)格落實屬地管理責(zé)任、部門監(jiān)管責(zé)任、企業(yè)主體責(zé)任以及個人防護(hù)責(zé)任。時刻緊繃疫情防控這根弦，把疫情防控始終作為一項重要的政治任務(wù)，堅決用好高新區(qū)“指揮部-網(wǎng)格-企業(yè)”三級聯(lián)防聯(lián)控責(zé)任體系，切實執(zhí)行“及時發(fā)現(xiàn)、快速處置、精準(zhǔn)管控、有效救治”的常態(tài)化防控要求，確保排查縱向到底、橫向到邊、全面覆蓋、不留死角。加快推進(jìn)疫苗加強(qiáng)針接種的宣傳、動員及對接工作，做到應(yīng)接盡接，筑牢免疫屏障。
一年即將過去，又到了要做總結(jié)的時候了?；厥走@一年，真是豐富多彩，也真是五味雜陳，經(jīng)歷了許多新鮮的事，也仍然要面對自己的老問題。如果要說我的2016有什么關(guān)鍵詞，首先想到的，就是“發(fā)現(xiàn)”。這一年真的發(fā)現(xiàn)了太多，喜歡的，不喜歡的，淺嘗輒止的，欣喜若狂的，煩悶厭倦的，若干個第一次的嘗試，若干種不同的體會。
人到中年，感覺得到時間流逝的速度一直在加快，好奇心和新鮮感日益減少，或許很多人就是這樣感覺到自己老了。但這一年，我細(xì)數(shù)收獲，竟然超過以往，常常開玩笑說，我的心一直停留在十八歲。
這當(dāng)然還是只是玩笑。和十八歲時看世界，已經(jīng)是完全不同的眼光和心態(tài)，而今天的我，雖然還是害怕失敗、逃避難題，但也同樣擁有了試試何妨的好奇和由他去吧的平靜。新事物不抗拒，但也不會一味追尋，不喜歡的不會浪費(fèi)時間，身邊的人都在做也不意味著你必須要做。
修行仍然要繼續(xù)。既然要總結(jié)，不妨找找這一年我最滿意的和最不滿意的事吧。
1.運(yùn)動已經(jīng)嵌入生活，成了必需品。
這一年，從春天到冬天，堅持了跑步，跑了164次，1200公里。也許在量上沒有太多，也只參加了無錫杭州兩次半馬。但我最滿意的是無論什么季節(jié)，我都想辦法安排時間跑步，冬天中午跑，夏天早晨跑，還有瑜伽、keep穿插著來，日常早午晚活動胳膊，練習(xí)蹲墻。運(yùn)動已經(jīng)成了我生活里自然而然的一部分。還是需要做些安排，還是會有偷懶起伏的時候，但我知道，運(yùn)動的暢快是一種癮，不跑會更難受。
2.持續(xù)寫作，產(chǎn)出是近幾年最多的。
這一年的突破也包括3月、8月、10月和12月參加了四次好報寫作群，期間有三篇文章被好報公眾號轉(zhuǎn)發(fā)。每次一個月的持續(xù)輸出，總會有痛苦的時候，寫成完整文章的自我要求總是讓我壓力倍增，也因此總是要休息上一段時間才又加入。我學(xué)會了用簡書，4月初開始發(fā)文章，到今天，算上這一篇是72篇，將近14萬字，也算是小小積累吧。我還發(fā)了新浪博客36篇，當(dāng)然8月份以后主要使用簡書，博客就有些疏于打理了。
這一年，發(fā)在簡書上的文章，絕大多數(shù)都是我感覺可以稱得上完整和用心完成的。而一些隨感、流水賬、日志，則用有道云和訊飛語記做記錄，作為留給自己的素材。純粹寫給自己的文章和在平臺上公開發(fā)表的文章不同，我一直試圖分清這兩者，不想用過多的個人情緒影響到讀者。
3.畫畫的收獲最多，擴(kuò)展到不同風(fēng)格和材質(zhì)，有了很多零的突破。
一開始繼續(xù)年初計劃，時不時畫花草線描，4月跟隨龍七七學(xué)習(xí)畫禪繞畫，開始用針管筆直接畫圖案，用彩鉛學(xué)上色，畫了三個月，基本掌握，也結(jié)識了很多畫畫的好友。不再跟班后，還經(jīng)常自己找些喜歡的畫來臨摹。
12月參加好報畫畫群，第一次開始嘗試各種風(fēng)格的畫，嘗試畫自己，嘗試使用油畫棒和水彩，畫的很開心，更從畫畫中感到了心靈的釋放，為此還專門寫了好幾篇文章。這一年用完了兩個本子，畫了超過100幅畫，想不到的是臨近年底，還有這么多突破和感悟，讓我的這一年結(jié)束的異常豐富。
讀書是我一直以來的最享受的事。這一年的閱讀，仍然很雜，各種類型都有，但小說明顯減少，社科類、管理類、心理學(xué)類的書明顯多了，學(xué)了些方法論，有感觸的書還是習(xí)慣性地會寫讀書筆記，今年我讀的最細(xì)最有感觸的書是《被討厭的勇氣》，連續(xù)寫了5篇讀書筆記。還有些書也準(zhǔn)備回味一下再繼續(xù)寫讀后感。關(guān)于我的閱讀書目，每年都會單獨寫一篇文章，今年的也會再寫一篇。
5.與父母一個月的美好生活。
工作以后，和父母在一起生活的時間一年不過幾天。而這一年，因為在南方工作幾個月，也把父母接過來一起生活了一個月。這真是工作20年來最幸福的日子，在小城市的慢悠悠的節(jié)奏中，享受和父母相伴的點點滴滴，每天和父母一起聊天、散步，真是太難得了。
6.和老公數(shù)次出游，生活場景的變化，給感情很好的調(diào)劑。
其實總體上這幾年兩個人一起出游的機(jī)會不多，但今年刻意做了安排，利用假期、周末，游玩了大理、桂林、崇左、潿洲島、杭州，在旅行里放松享受，珍惜相處的時光，留下了美好的回憶。
7.好好利用一個人在南方生活的四個月，基本自律，沒有浪費(fèi)時間。
上半年在南方海濱城市北海生活的四個月，生活很有規(guī)律，堅持早起跑步，抓住每一個機(jī)會觀察南方的植物，到海邊拍夕陽，讀書，鍛煉，在陽臺養(yǎng)花，生活安排的還算不錯，也算沒有浪費(fèi)這次機(jī)會。
8.帶動老公跑了半馬。
這也是一個不錯的突破。要知道，去年他還總是拖后腿，勸我少跑點，今年在各種機(jī)緣和鼓勵下，夏天堅持晨跑，和我一起去杭州跑了第一個半馬，這也是我們結(jié)婚時度蜜月的地方，所以有著特別的意義。這次跑完，他還嚷嚷著要去別的城市跑。我也專門為此寫了篇文章。
9.認(rèn)識了好多新朋友。
借由跑步，寫作，畫畫，結(jié)識了許多和我有著同樣愛好但又太不一樣的小伙伴，雖然大多數(shù)時候大家在只在群里交流，卻總能心意相通，互相激勵，誠懇交流，讓我學(xué)到太多。他們的精彩人生他們的率真和友好，給我一年增添了太多內(nèi)容。
沒有太多具體的不滿意的事，因為我也清楚，那些不滿意的背后，其實都是心態(tài)問題。
1.內(nèi)心的糾結(jié)太多。
天秤座的典型特征，總是猶豫不決，逃避難題，害怕挑戰(zhàn)，對新的嘗試很容易退縮，特別需要別人的鼓勵和推動。對許多事情更多的是被動應(yīng)對，難以做決定的時候就覺得沮喪。說到底還是什么都想做，心思雜亂，沒有掌握精要主義的精髓，沒有想好目標(biāo)，還是不知道究竟要什么，說起來對寫字、朗誦、學(xué)英語都動過心，下載過課程，但沒有辦法堅持，太貪心了吧。
2.拖拖拉拉、磨磨蹭蹭的毛病有些嚴(yán)重。
以前六點起，也能七點前出門上班。最近五點半起，本想著冬天不晨跑，能干點別的，也能早點上班去，結(jié)果還是幾乎每天都磨蹭到快七點才走，又是慌慌張張。晚上東摸摸西摸摸，莫名其妙就到了睡覺的時間?？戳撕脦妆緯r間管理的書，也沒能好好實踐，還是一醒過神來，已經(jīng)浪費(fèi)了太多時間。這導(dǎo)致我效率不高，而且一個時間段只能做一件事，因為需要不斷提醒自己別磨蹭，意志力也消耗過多。
3.情緒管理還是不好，容易急躁、自責(zé)。
老問題了，容易急躁，有時候自己都不覺得，聲音就高了，說話就快了?；蛘咭驗榧痹辏愕米约簛y了陣角，煩躁不安，發(fā)完脾氣又反復(fù)自責(zé)，否定自己。一直以來都很羨慕那些不緊不慢的人，可是，真難做到，目前只能是不斷提醒自己放慢語速，遇到事情慢一點反映。這個真是頑疾，只能持續(xù)斗爭吧。
4.困頓的感覺還是纏繞不去。
這個大概要歸結(jié)到身體原因，早睡早起，睡眠質(zhì)量應(yīng)該也還行，但多年來經(jīng)常在白天處于比較困乏的狀態(tài)。有時候想想，這么堅持運(yùn)動，也還是不會像那些精力充沛的人總是勁頭十足，反而總是困，真是無奈。經(jīng)常早晨剛到單位，已經(jīng)覺得困乏，需要特地振作精神。在用食療補(bǔ)氣血，但可能還需要多堅持一段時間吧。也因此，基本不熬夜，也比較少參加聚會，怕人多，怕長時間熬著，很快就會覺得困得要命。
5.開了頭卻沒有做下去的幾件事。
當(dāng)然也還是有幾件中途放下的事讓自己不滿意。收拾家里的東西，斷舍離了幾個月，后面又沒有繼續(xù)了，結(jié)果還是很多地方堆滿了東西。參加了一個月學(xué)英語，看英文原著，但過后就放下了，喜歡的幾本英文書還是沒有看。購買了聲音訓(xùn)練課，也基本聽完了，但就是沒有按照要求開始練習(xí)。信誓旦旦說要系統(tǒng)看幾本心理學(xué)的書，結(jié)果那本《心理學(xué)與生活》至今停留在第二章。
其實所有的不滿意都是一種對自我的期待吧。沒有完美的人，只是我們需要掌握恰當(dāng)?shù)姆椒ǎ拖瘛墩鎸嵉男腋！芬粫v的，不是要壓制消極情緒，而是學(xué)會了解和發(fā)揮自己的優(yōu)勢，讓積極情緒獲得生長。最大的挑戰(zhàn)，還是如何選擇想做的事，如何真正接納不完美的自己。新的一年也有幾件想做的事。
1.繼續(xù)寫作和畫畫。一月，我又沒有連續(xù)報寫作群。沒有了督促和任務(wù)，我還是希望自己堅持寫下去，畢竟，已經(jīng)有那么多題目。讀書筆記還是要堅持。
2.認(rèn)真實踐幾個自我管理和邏輯訓(xùn)練的方法。
3.拿起相機(jī)去拍下美好的風(fēng)景，而且把喜歡的風(fēng)景畫出來。
4.讀完一直想讀的幾本書，寫完那幾個開了頭的讀書筆記。
5.做聲音訓(xùn)練，改善氣息不穩(wěn)和說話過快的問題。
不能列太多了，其實我剛看完《微習(xí)慣》，正準(zhǔn)備把目標(biāo)分解，慢慢來，用自己喜歡的方式，做自己喜歡的事。
就是這樣，我的2016在豐富的色彩中結(jié)束了，今天我畫了這一年最后一幅畫，寫下最后一篇文章，明天，一切歸零，又將從頭開始。
再見，2016！你好，2017！
銀行最滿意和最不滿意的工作及具體事例篇六
一個例子可以是虛構(gòu)的故事，也可以是客觀事實。1.可作為基礎(chǔ)的先例。2.可作為示例的代表性事物。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
最滿意的是，可以把自己的知識交給孩子們，讓知識有一個延續(xù)。
孩子從無知到有智慧，有一種成就感。教書育人本身就是一種美得。
不滿意的是，教學(xué)設(shè)備落后。
老師吸入的粉塵太多，對肺不好。有的家長不能和老師好好溝通。
第一，工作本身的性質(zhì)和特點：工作本身的性質(zhì)和特點是影響員工工作滿意度的主要因素。
第二，工作報酬：工作對于大多數(shù)人來說是謀生手段，當(dāng)然工作也可能是事業(yè)追求，但是必須建立在員工的基本生活得到滿足和保障基礎(chǔ)之上，員工能夠得到的薪酬收入是滿足員工和其家庭基本需求的物質(zhì)基礎(chǔ)，是影響員工工作和組織評價的重要指標(biāo)。
第三，員工發(fā)展：研究表明，員工對于工作能否給自己提供學(xué)習(xí)、成長和發(fā)展的機(jī)會是非常重要的。
第四，監(jiān)督機(jī)制：監(jiān)督機(jī)制主要包括管理機(jī)制、管理者的水平、制度的合理性等。
第五，同事關(guān)系：許多研究表明，很好的人際關(guān)系是影響員工工作滿意的主要因素。
對于過去做過的每一項工作，不管是做得好，還是失敗，都要總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，并在業(yè)績報告中寫出。這樣做不但有利于今后的工作，而且還可以使公司了解你的成長軌跡。對以往的工作進(jìn)行分析和概括，并總結(jié)出一兩條經(jīng)驗和教訓(xùn)，是智者的表現(xiàn)。
需要注意的是，總結(jié)經(jīng)驗固然是重要的，但坦陳尚需改進(jìn)的弱點也不可忽略。很多人在業(yè)績報告中總是回避自己的弱點和缺陷，為寫出它們會對自己的形象有損，事實上并非如此。坦陳尚需改進(jìn)的弱點，表明你有不斷改進(jìn)的意識，有不斷提高的潛能。主管不但不會因此小看你，相反他們更喜歡這樣的人，也更愿意對其委以重任。需要注意的是，提出需要改進(jìn)的弱點后，在以后的工作中必須認(rèn)真落實，千萬不能在報告上說說了事，在實際工作中依然我行我素，這無疑是對自己業(yè)績報告的貶低。
當(dāng)你取得了好的業(yè)績，并提交了一份漂亮的業(yè)績報告之后，千萬不要沉浸在過去的業(yè)績當(dāng)中，不思進(jìn)取。事實上，業(yè)績永遠(yuǎn)屬于過去，遞交了業(yè)績報告之后，意味著上一個工作階段已經(jīng)完成，又需要從頭開始了。
最滿意村官工作：縣委組織部長最滿意大學(xué)生村官工作。
”規(guī)范大學(xué)生村官日常管理。
第2件：開辟大學(xué)生村官流動“綠色通道”。
七、饒陽縣委常委、組織部長閆欣。
第1件：實行“六個一”機(jī)制加強(qiáng)大學(xué)生村官管理。第2件：建立大學(xué)生村官流轉(zhuǎn)機(jī)制。
八、安平縣委常委、組織部長張林崗。
第1件：從優(yōu)秀大學(xué)生村官中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員。
第2件：建立縣、鄉(xiāng)、村三級“幫帶”教育培養(yǎng)長效機(jī)制。
九、故城縣委常委、組織部長劉新營。
第1件：建立大學(xué)生村官“3+1”培養(yǎng)幫帶責(zé)任制。第2件：多措并舉，促進(jìn)大學(xué)生村官有序流動。
十、景縣縣委組織部副部長季憲章。
一、阜城縣委常委、組織部長張彥旭。
二、濱湖新區(qū)組織人事勞動局局長董立文第1件：克服困難積極解決大學(xué)生村官社保問題。第2件：強(qiáng)化日常管理和督導(dǎo)檢查。
十三、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織人事勞動局局長劉希云。
一、橋西區(qū)委常委、區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長陳銘皋第1件：有序管理，促“大學(xué)生村官”切實發(fā)揮作用。第2件：定向引導(dǎo)，鼓勵大學(xué)生村官實現(xiàn)有序流動。
二、橋東區(qū)委常委、組織部長張朝侃第1件：四措并舉助推大學(xué)生村官有序流動。第2件：以活動助推“村官”教育培訓(xùn)工作。
三、邢臺縣委副書記李建兵。
第1件：儲備后備人才，多名村官全票當(dāng)選村黨組織書記。第2件：拓寬流通渠道，定向招錄大學(xué)生村官。
四、沙河市委副書記、政法委書記王偉第1件：創(chuàng)新舉措拓展大學(xué)生村官流轉(zhuǎn)渠道。第2件：幫扶大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民。
五、臨城縣委常委、組織部長申志寶第1件：“四聯(lián)一”制度促成長。第2件：志愿服務(wù)惠民生。
六、內(nèi)丘縣委常委、組織部長康英翔第1件：實行大學(xué)生村官“3+1”關(guān)愛幫帶制度。第2件：保待遇、給出路，確保省村官“流得動”。
七、柏鄉(xiāng)縣委常委、組織部長張肅民第1件：推行大學(xué)生村官“班組管理制”。第2件：搭建大學(xué)生村官學(xué)習(xí)實訓(xùn)平臺。
八、隆堯縣委常委、組織部長溫建敏第1件：推行大學(xué)生村官“三三制”管理機(jī)制。第2件：完善大學(xué)生村官鏈條式教育管理體系。
九、任縣縣委副書記胡戰(zhàn)海第1件：規(guī)范日常管理。第2件：幫助有序流動。
一、寧晉縣委常委、組織部長李穎超第1件：探索區(qū)域化自我管理。第2件：實施創(chuàng)業(yè)成才計劃。
三、巨鹿縣委副書記鄭更須。
第1件：大學(xué)生村官聯(lián)誼會搭建溝通交流平臺。
第2件：《大學(xué)生村官百分制考核辦法》助推大學(xué)生村官成長成才。十。
六、平鄉(xiāng)縣委常委、組織部長張建波第1件：成立大學(xué)生村官黨支部。
第2件：舉辦“扎根基層、暢想青春”主題演講比賽。十。
七、威縣縣委常委、組織部長趙新河第１件：建立大學(xué)生村官“3+1”幫帶制。
第２件：建立“五比五爭”工作目標(biāo)，嚴(yán)格考核獎懲大學(xué)生村官。
十八、清河縣委常委、組織部長趙偉。
第1件：學(xué)有所用，人盡其才，大學(xué)生村官助力電子商務(wù)發(fā)展。
第2件：三力齊驅(qū)，促進(jìn)大學(xué)生村官有序流動。十。
九、臨西縣委常委、組織部長韓建敏。
十、開發(fā)區(qū)黨工委副書記李群鎖。
一、大曹莊管理區(qū)委組織部長陳迎霞第1件：科學(xué)管理促村官工作規(guī)范。
第2件：激勵有為促先進(jìn)典型涌現(xiàn)。邯鄲市。
一、武安市委常委、組織部長王玉書。
第1件：大學(xué)生村官日常管理逐步規(guī)范。第2件：大學(xué)生村官培養(yǎng)使用成效明顯。
二、雞澤縣委常委、組織部長張海軍。
第1件：實施創(chuàng)業(yè)型大學(xué)生村官培育工程，提高帶富領(lǐng)富本領(lǐng)。
第2件：建立學(xué)習(xí)鍛煉制度，提高辦事能力。
三、邱縣縣委常委、組織部長陶俊強(qiáng)。
第1件：推行大學(xué)生村官“見習(xí)農(nóng)村黨支部書記、村委會主任”制度。
第2件：推行大學(xué)生村官駐村“五日工作法”。
四、永年縣委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長申濤。
第1件：建立大學(xué)生村官“e站”，融常態(tài)服務(wù)和現(xiàn)代管理為一體。
第2件：將請假與工資掛鉤，促進(jìn)大學(xué)生村官在崗履職。
五、曲周縣委常委、組織部長李占文第1件：實行村官“雙百分”考核機(jī)制。
第2件：建立實行大學(xué)生村官定期談心談話制度。
六、邯鄲縣委常委、組織部長董江力。
探索實施大學(xué)生村官“四三三”管理機(jī)制，大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)取得了明顯成效。
七、館陶縣委常委、組織部長王延平第1件：“月調(diào)度、季述職”管理制度。第2件:“星級考核”管理制度。
八、涉縣縣委常委、組織部長馬保慶。
第1件：“一諾三評”機(jī)制，加強(qiáng)大學(xué)生村官管理。第2件：“四輪驅(qū)動”促進(jìn)大學(xué)生村官流動。
九、廣平縣委常委、組織部長、農(nóng)工委書記牛玉祿第1件：走好“三步棋”，推進(jìn)大學(xué)生村官有序流動。第2件：實行“聯(lián)、幫、帶”，促進(jìn)大學(xué)生村官成長。
十、成安縣委常委、組織部長馬洪廣。
四、邯山區(qū)委常委、組織部長楊金龍第1件：多渠道促進(jìn)大學(xué)生村官有序流動。
第2件：建立“1+1”幫帶機(jī)制。定州市定州市委常委、組織部長高亞光。
第1件：艱苦磨練在一線。
第2件：豐富文化活動提高綜合素質(zhì)。辛集市辛集市委常委、組織部長劉希才。
第1件：抓“三學(xué)”，努力提高大學(xué)生村官綜合素質(zhì)。第2件：健全“上站”制度，嚴(yán)格大學(xué)生村官日常管理。
(一)普遍重視不夠。
一些部門的黨組織對基層社會結(jié)構(gòu)面臨的改革和調(diào)整認(rèn)識不足，對新形勢下開展社區(qū)黨的建設(shè)重視不夠，沒有把這項工作放到黨的建設(shè)的重要位置上來，工作中沒有具體的措施和抓手。有的雖然有安排、有部署，但在抓落實方面做得不夠。
(二)任務(wù)不明確，工作方式方法不適應(yīng)當(dāng)前社區(qū)建設(shè)和管理的需要。
對于當(dāng)前社區(qū)黨建有哪些主要任務(wù)，從哪些方面去抓，一些社區(qū)黨組織對此不明確，或者是找不準(zhǔn)重點，眉毛胡子一把抓，造成社區(qū)黨建工作的效果不明顯。此外，方式方法上也存在著一些問題，主要表此刻創(chuàng)新不夠，切實有效的措施、載體和機(jī)制不多。
(三)社區(qū)黨組織的自身建設(shè)比較薄弱。表現(xiàn)為：
一是社區(qū)黨支部發(fā)展黨員困難較大。社區(qū)管理的人員多為無業(yè)人員和社會青年，思想政治素質(zhì)較低，不愿加入黨組織，真正能讓社區(qū)黨支部發(fā)展的黨員后備人選少而又少。加上一些地方黨支部的工作力度較弱，黨員發(fā)展工作難以有效開展。二是流動黨員管理上比較薄弱。流動黨員主要有以下幾類：
(1)外來務(wù)工經(jīng)商的黨員。這部分人員往往不能及時轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系，有的即使領(lǐng)取了流動黨員活動證，也不與社區(qū)黨組織取得聯(lián)系，不愿暴露黨員身份;。
(2)遷居黨員。這部分人員遷移到新居后，不愿轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，或者把組織關(guān)系放在口袋里，成為“口袋黨員”;。
(3)退休后二次就業(yè)的黨員。這部分人員因嫌轉(zhuǎn)移組織關(guān)系麻煩，往往不轉(zhuǎn)移，聲稱回原單位參加組織生活;。
(4)國有企業(yè)下崗職工中的黨員。這部分人員下崗后回到街道社區(qū)，但多數(shù)人的組織關(guān)系仍然留在原企業(yè)黨組織;。
(5)畢業(yè)后、就業(yè)前的大中專畢業(yè)生黨員和退伍兵黨員。這部分人員中有的待分配時間長達(dá)一年，在“找工作”期間，多數(shù)不能及時遞轉(zhuǎn)組織關(guān)系，即使轉(zhuǎn)移了組織關(guān)系，參加組織生活也比較困難，基本處于“無組織”狀態(tài);。
(6)流動人才中的黨員。這部分人員多為科技人才，流動性大，有的黨員政治意識不強(qiáng)，長期脫離組織。
(四)工作機(jī)制還不健全。
目前，許多社區(qū)雖建立健全共駐共建工作機(jī)制，但駐社區(qū)單位黨組織參與社區(qū)黨建工作的廣度和深度還不夠，共建意識不強(qiáng)，支持、參與社區(qū)建設(shè)的熱情不高。有不少單位對社區(qū)黨建工作的職責(zé)不明確，沒有建立層層負(fù)責(zé)和專人負(fù)責(zé)等職責(zé)制。
(五)社區(qū)黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對性。
目前，一些社區(qū)黨組織開展活動，方法單一陳舊，不能適應(yīng)新形勢下城市社區(qū)建設(shè)和管理的需要。他們找不到有效的形式和載體，把黨支部開展活動僅僅理解為傳達(dá)文件和組織學(xué)習(xí)，缺乏創(chuàng)新和針對性。一項調(diào)查證明，一些社區(qū)黨支部書記把“在黨員大會上學(xué)習(xí)傳達(dá)上級黨組織的文件規(guī)定”作為社區(qū)黨組織活動的主要形式。這樣的工作方式很難對黨員產(chǎn)生吸引力，社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用也就難以有好的發(fā)揮。
“關(guān)注民生，服務(wù)發(fā)展”創(chuàng)建群眾最滿意學(xué)校匯報材料。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、代表：
大家好！在縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和哈達(dá)鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心與支持下，哈達(dá)中心校堅持“細(xì)節(jié)決定成敗，成功來自和諧”的作風(fēng)，以服務(wù)發(fā)展，關(guān)注民生，努力創(chuàng)建群眾最滿意學(xué)校為目標(biāo)。全體教師為哈達(dá)小學(xué)教育事業(yè)和學(xué)校發(fā)展及孩子的成長成才盡心竭力，不斷取得新的成績和突破，各項工作已名列全縣前茅?，F(xiàn)將我校2012年度工作簡要匯報，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和代表予以評議。
一、學(xué)校文化：注重校園文化建設(shè)，增強(qiáng)學(xué)校文化底蘊(yùn)。
校
訓(xùn)：奠基人生、放飛理想、夯實質(zhì)量、和諧發(fā)展。辦學(xué)宗旨：教書育人、讓每一個孩子體驗成功。辦學(xué)思想：以質(zhì)量求生存、以求真務(wù)實謀發(fā)展。
辦學(xué)目標(biāo)：以育人為宗旨、以教學(xué)為己任、打造一流質(zhì)量的和諧校園。辦學(xué)理念：著眼素質(zhì)、培養(yǎng)能力、為孩子的全面發(fā)展奠基。
辦學(xué)特色：小班額、高效率、讓我們的孩子享受城市一樣的教育質(zhì)量。校。
風(fēng)：嚴(yán)謹(jǐn)博知、求實創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、和諧發(fā)展。教。
風(fēng)：敬業(yè)愛生、合作奮進(jìn)、德正學(xué)高、求真奉獻(xiàn)。學(xué)。
風(fēng)：文明誠信、主動求知、樂學(xué)善學(xué)、勤勉自強(qiáng)。
全體教師努力工作、忠于職守、關(guān)愛學(xué)生、廉潔從教，教師隊伍整體素質(zhì)和工作作風(fēng)全面提升。
二、全面落實有效教學(xué)，成績一流、質(zhì)量上乘。
三、五統(tǒng)考中，我校獲全縣三學(xué)年第三名，五學(xué)年第二名的優(yōu)異成績；在2012年7月的全縣統(tǒng)考中我校三學(xué)年組獲全縣第二名。
三、以活動促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
師生綻放生命活力的精神家園。
一、四班展示了詩詞誦讀，五年。
二、三班展示了成語積累情況。同學(xué)們以背誦、齊誦、演唱了近百首的經(jīng)典文化篇目，展示了幾年來誦讀的成果。
2、今年5月17日召開的2012年校運(yùn)會，隆重、熱鬧、順暢、安全。莊嚴(yán)的檢閱、精彩的團(tuán)體操、廣播操、幼兒園舞蹈表演、激烈有趣的比賽，讓700多名少年兒童得到了鍛煉，收獲了快樂。也向全鎮(zhèn)人民展示了哈達(dá)小學(xué)師生良好精神風(fēng)貌和充滿的生機(jī)與活力，陽光健康、文雅大方的素質(zhì)和修養(yǎng)，證明了我們是一支積極向上，團(tuán)結(jié)和諧的隊伍。我校在2012年9月召開的全縣運(yùn)動會中，代表哈達(dá)鎮(zhèn)獲全縣小學(xué)組團(tuán)體總分第三名優(yōu)異成績。
3、在參加全縣各項教育教學(xué)比賽中也取得了驕人的成績，5月全縣小學(xué)生數(shù)學(xué)競賽獲團(tuán)體三等獎；6月份全縣小學(xué)語文規(guī)范漢字書寫比賽我校取得團(tuán)體總分第二名，超過縣里的多所一流小學(xué)；6月24日的縣藝術(shù)節(jié)，我校舞踏《花開校園》獲得一等獎，并參加了匯報演出，歌伴舞《紅梅贊》獲二等獎，獨唱《我愛媽媽的眼睛》獲三等獎；師生的書畫作品均榜上有名，由于優(yōu)異的成績，我校被授予縣藝術(shù)節(jié)最高榮譽(yù)——優(yōu)秀組織獎;成績讓我們高興，也讓我們更堅定了努力工作、拼搏進(jìn)取的信心。農(nóng)村學(xué)校同樣可以煥發(fā)出勃勃生機(jī)，培養(yǎng)出優(yōu)秀的學(xué)生，取得優(yōu)異的成績，贏得家長的信賴。
學(xué)校加大建設(shè)投入，拓寬加固了學(xué)校門口的小橋，消除孩子上下學(xué)的隱患，重修國旗臺，新建校園警務(wù)室。最令人高興的是我校今年10月在全縣率先開工建設(shè)全省2012年在建最大的國標(biāo)幼兒園2880平方米，基礎(chǔ)施工現(xiàn)已完成。明年10月建成后，將使全鎮(zhèn)所有的學(xué)齡前兒童享受到國家級標(biāo)準(zhǔn)化幼兒園設(shè)施、設(shè)備和條件，這是教育的發(fā)展，更是民生工程，哈達(dá)百姓的孩子將永久受益。
在今后的工作中，我們將不斷改善和提升辦學(xué)條件與育人環(huán)境。本著為家長和學(xué)生服務(wù)的理念，堅持為每一個孩子健康成長和人生幸福奠基的宗旨，緊緊抓住質(zhì)量這根生命線不動搖，不懈怠，不折騰，用努力和汗水、用時間和真情把我們哈達(dá)中心校建成質(zhì)量上乘、家長信任、社會滿意、領(lǐng)導(dǎo)放心的區(qū)域一流農(nóng)村學(xué)校而努力奮斗。
為切實解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，提高群眾滿意度，我校按照縣教體局通知要求，結(jié)合學(xué)校實際情況，在全校范圍內(nèi)開展2016年度“群眾最不滿意的事項”征集工作。征集工作采用召開家長座談會、入戶走訪、電話調(diào)查、發(fā)放意見征集表等形式并進(jìn)行梳理匯總?，F(xiàn)將2016年“群眾最不滿意的事項”匯報如下：
一、新校位置比較偏遠(yuǎn)，學(xué)生上學(xué)極不方便。
二、學(xué)校內(nèi)個別教師存在體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。
三、學(xué)校體育、美術(shù)、信息等學(xué)科專職任課教師太少。
四、學(xué)校內(nèi)部分聯(lián)小課程設(shè)置不合理。
五、群眾對部分教師尤其是年齡偏大的教師工作態(tài)度和教學(xué)方法不滿意。
六、部分教師不按課程表上課，隨意調(diào)課。
七、群眾對部分教師的師資水平不滿意。
八、群眾對學(xué)校辦學(xué)條件不滿意。
一年即將過去，又到了要做總結(jié)的時候了?；厥走@一年，真是豐富多彩，也真是五味雜陳，經(jīng)歷了許多新鮮的事，也仍然要面對自己的老問題。如果要說我的2016有什么關(guān)鍵詞，首先想到的，就是“發(fā)現(xiàn)”。這一年真的發(fā)現(xiàn)了太多，喜歡的，不喜歡的，淺嘗輒止的，欣喜若狂的，煩悶厭倦的，若干個第一次的嘗試，若干種不同的體會。
人到中年，感覺得到時間流逝的速度一直在加快，好奇心和新鮮感日益減少，或許很多人就是這樣感覺到自己老了。但這一年，我細(xì)數(shù)收獲，竟然超過以往，常常開玩笑說，我的心一直停留在十八歲。
這當(dāng)然還是只是玩笑。和十八歲時看世界，已經(jīng)是完全不同的眼光和心態(tài)，而今天的我，雖然還是害怕失敗、逃避難題，但也同樣擁有了試試何妨的好奇和由他去吧的平靜。新事物不抗拒，但也不會一味追尋，不喜歡的不會浪費(fèi)時間，身邊的人都在做也不意味著你必須要做。
修行仍然要繼續(xù)。既然要總結(jié)，不妨找找這一年我最滿意的和最不滿意的事吧。
1.運(yùn)動已經(jīng)嵌入生活，成了必需品。
這一年，從春天到冬天，堅持了跑步，跑了164次，1200公里。也許在量上沒有太多，也只參加了無錫杭州兩次半馬。但我最滿意的是無論什么季節(jié)，我都想辦法安排時間跑步，冬天中午跑，夏天早晨跑，還有瑜伽、keep穿插著來，日常早午晚活動胳膊，練習(xí)蹲墻。運(yùn)動已經(jīng)成了我生活里自然而然的一部分。還是需要做些安排，還是會有偷懶起伏的時候，但我知道，運(yùn)動的暢快是一種癮，不跑會更難受。
2.持續(xù)寫作，產(chǎn)出是近幾年最多的。
這一年的突破也包括3月、8月、10月和12月參加了四次好報寫作群，期間有三篇文章被好報公眾號轉(zhuǎn)發(fā)。每次一個月的持續(xù)輸出，總會有痛苦的時候，寫成完整文章的自我要求總是讓我壓力倍增，也因此總是要休息上一段時間才又加入。我學(xué)會了用簡書，4月初開始發(fā)文章，到今天，算上這一篇是72篇，將近14萬字，也算是小小積累吧。我還發(fā)了新浪博客36篇，當(dāng)然8月份以后主要使用簡書，博客就有些疏于打理了。
這一年，發(fā)在簡書上的文章，絕大多數(shù)都是我感覺可以稱得上完整和用心完成的。而一些隨感、流水賬、日志，則用有道云和訊飛語記做記錄，作為留給自己的素材。純粹寫給自己的文章和在平臺上公開發(fā)表的文章不同，我一直試圖分清這兩者，不想用過多的個人情緒影響到讀者。
3.畫畫的收獲最多，擴(kuò)展到不同風(fēng)格和材質(zhì)，有了很多零的突破。
一開始繼續(xù)年初計劃，時不時畫花草線描，4月跟隨龍七七學(xué)習(xí)畫禪繞畫，開始用針管筆直接畫圖案，用彩鉛學(xué)上色，畫了三個月，基本掌握，也結(jié)識了很多畫畫的好友。不再跟班后，還經(jīng)常自己找些喜歡的畫來臨摹。
12月參加好報畫畫群，第一次開始嘗試各種風(fēng)格的畫，嘗試畫自己，嘗試使用油畫棒和水彩，畫的很開心，更從畫畫中感到了心靈的釋放，為此還專門寫了好幾篇文章。這一年用完了兩個本子，畫了超過100幅畫，想不到的是臨近年底，還有這么多突破和感悟，讓我的這一年結(jié)束的異常豐富。
讀書是我一直以來的最享受的事。這一年的閱讀，仍然很雜，各種類型都有，但小說明顯減少，社科類、管理類、心理學(xué)類的書明顯多了，學(xué)了些方法論，有感觸的書還是習(xí)慣性地會寫讀書筆記，今年我讀的最細(xì)最有感觸的書是《被討厭的勇氣》，連續(xù)寫了5篇讀書筆記。還有些書也準(zhǔn)備回味一下再繼續(xù)寫讀后感。關(guān)于我的閱讀書目，每年都會單獨寫一篇文章，今年的也會再寫一篇。
5.與父母一個月的美好生活。
工作以后，和父母在一起生活的時間一年不過幾天。而這一年，因為在南方工作幾個月，也把父母接過來一起生活了一個月。這真是工作20年來最幸福的日子，在小城市的慢悠悠的節(jié)奏中，享受和父母相伴的點點滴滴，每天和父母一起聊天、散步，真是太難得了。
6.和老公數(shù)次出游，生活場景的變化，給感情很好的調(diào)劑。
其實總體上這幾年兩個人一起出游的機(jī)會不多，但今年刻意做了安排，利用假期、周末，游玩了大理、桂林、崇左、潿洲島、杭州，在旅行里放松享受，珍惜相處的時光，留下了美好的回憶。
7.好好利用一個人在南方生活的四個月，基本自律，沒有浪費(fèi)時間。
上半年在南方海濱城市北海生活的四個月，生活很有規(guī)律，堅持早起跑步，抓住每一個機(jī)會觀察南方的植物，到海邊拍夕陽，讀書，鍛煉，在陽臺養(yǎng)花，生活安排的還算不錯，也算沒有浪費(fèi)這次機(jī)會。
8.帶動老公跑了半馬。
這也是一個不錯的突破。要知道，去年他還總是拖后腿，勸我少跑點，今年在各種機(jī)緣和鼓勵下，夏天堅持晨跑，和我一起去杭州跑了第一個半馬，這也是我們結(jié)婚時度蜜月的地方，所以有著特別的意義。這次跑完，他還嚷嚷著要去別的城市跑。我也專門為此寫了篇文章。
9.認(rèn)識了好多新朋友。
借由跑步，寫作，畫畫，結(jié)識了許多和我有著同樣愛好但又太不一樣的小伙伴，雖然大多數(shù)時候大家在只在群里交流，卻總能心意相通，互相激勵，誠懇交流，讓我學(xué)到太多。他們的精彩人生他們的率真和友好，給我一年增添了太多內(nèi)容。
沒有太多具體的不滿意的事，因為我也清楚，那些不滿意的背后，其實都是心態(tài)問題。
1.內(nèi)心的糾結(jié)太多。
天秤座的典型特征，總是猶豫不決，逃避難題，害怕挑戰(zhàn)，對新的嘗試很容易退縮，特別需要別人的鼓勵和推動。對許多事情更多的是被動應(yīng)對，難以做決定的時候就覺得沮喪。說到底還是什么都想做，心思雜亂，沒有掌握精要主義的精髓，沒有想好目標(biāo)，還是不知道究竟要什么，說起來對寫字、朗誦、學(xué)英語都動過心，下載過課程，但沒有辦法堅持，太貪心了吧。
2.拖拖拉拉、磨磨蹭蹭的毛病有些嚴(yán)重。
以前六點起，也能七點前出門上班。最近五點半起，本想著冬天不晨跑，能干點別的，也能早點上班去，結(jié)果還是幾乎每天都磨蹭到快七點才走，又是慌慌張張。晚上東摸摸西摸摸，莫名其妙就到了睡覺的時間?？戳撕脦妆緯r間管理的書，也沒能好好實踐，還是一醒過神來，已經(jīng)浪費(fèi)了太多時間。這導(dǎo)致我效率不高，而且一個時間段只能做一件事，因為需要不斷提醒自己別磨蹭，意志力也消耗過多。
3.情緒管理還是不好，容易急躁、自責(zé)。
老問題了，容易急躁，有時候自己都不覺得，聲音就高了，說話就快了?；蛘咭驗榧痹?，搞得自己亂了陣角，煩躁不安，發(fā)完脾氣又反復(fù)自責(zé)，否定自己。一直以來都很羨慕那些不緊不慢的人，可是，真難做到，目前只能是不斷提醒自己放慢語速，遇到事情慢一點反映。這個真是頑疾，只能持續(xù)斗爭吧。
4.困頓的感覺還是纏繞不去。
這個大概要歸結(jié)到身體原因，早睡早起，睡眠質(zhì)量應(yīng)該也還行，但多年來經(jīng)常在白天處于比較困乏的狀態(tài)。有時候想想，這么堅持運(yùn)動，也還是不會像那些精力充沛的人總是勁頭十足，反而總是困，真是無奈。經(jīng)常早晨剛到單位，已經(jīng)覺得困乏，需要特地振作精神。在用食療補(bǔ)氣血，但可能還需要多堅持一段時間吧。也因此，基本不熬夜，也比較少參加聚會，怕人多，怕長時間熬著，很快就會覺得困得要命。
5.開了頭卻沒有做下去的幾件事。
當(dāng)然也還是有幾件中途放下的事讓自己不滿意。收拾家里的東西，斷舍離了幾個月，后面又沒有繼續(xù)了，結(jié)果還是很多地方堆滿了東西。參加了一個月學(xué)英語，看英文原著，但過后就放下了，喜歡的幾本英文書還是沒有看。購買了聲音訓(xùn)練課，也基本聽完了，但就是沒有按照要求開始練習(xí)。信誓旦旦說要系統(tǒng)看幾本心理學(xué)的書，結(jié)果那本《心理學(xué)與生活》至今停留在第二章。
其實所有的不滿意都是一種對自我的期待吧。沒有完美的人，只是我們需要掌握恰當(dāng)?shù)姆椒?，就像《真實的幸?！芬粫v的，不是要壓制消極情緒，而是學(xué)會了解和發(fā)揮自己的優(yōu)勢，讓積極情緒獲得生長。最大的挑戰(zhàn)，還是如何選擇想做的事，如何真正接納不完美的自己。新的一年也有幾件想做的事。
1.繼續(xù)寫作和畫畫。一月，我又沒有連續(xù)報寫作群。沒有了督促和任務(wù)，我還是希望自己堅持寫下去，畢竟，已經(jīng)有那么多題目。讀書筆記還是要堅持。
2.認(rèn)真實踐幾個自我管理和邏輯訓(xùn)練的方法。
3.拿起相機(jī)去拍下美好的風(fēng)景，而且把喜歡的風(fēng)景畫出來。
4.讀完一直想讀的幾本書，寫完那幾個開了頭的讀書筆記。
5.做聲音訓(xùn)練，改善氣息不穩(wěn)和說話過快的問題。
不能列太多了，其實我剛看完《微習(xí)慣》，正準(zhǔn)備把目標(biāo)分解，慢慢來，用自己喜歡的方式，做自己喜歡的事。
就是這樣，我的2016在豐富的色彩中結(jié)束了，今天我畫了這一年最后一幅畫，寫下最后一篇文章，明天，一切歸零，又將從頭開始。
再見，2016！你好，2017！
為切實解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，提高群眾滿意度，我校按照縣教體局通知要求，結(jié)合學(xué)校實際情況，在全校范圍內(nèi)開展2016年度“群眾最不滿意的事項”征集工作。征集工作采用召開家長座談會、入戶走訪、電話調(diào)查、發(fā)放意見征集表等形式并進(jìn)行梳理匯總?，F(xiàn)將2016年“群眾最不滿意的事項”匯報如下：
一、新校位置比較偏遠(yuǎn)，學(xué)生上學(xué)極不方便。
二、學(xué)校內(nèi)個別教師存在體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。
三、學(xué)校體育、美術(shù)、信息等學(xué)科專職任課教師太少。
四、學(xué)校內(nèi)部分聯(lián)小課程設(shè)置不合理。
五、群眾對部分教師尤其是年齡偏大的教師工作態(tài)度和教學(xué)方法不滿意。
六、部分教師不按課程表上課，隨意調(diào)課。
七、群眾對部分教師的師資水平不滿意。
八、群眾對學(xué)校辦學(xué)條件不滿意。
第一，工作本身的性質(zhì)和特點：工作本身的性質(zhì)和特點是影響員工工作滿意度的主要因素。
第二，工作報酬：工作對于大多數(shù)人來說是謀生手段，當(dāng)然工作也可能是事業(yè)追求，但是必須建立在員工的基本生活得到滿足和保障基礎(chǔ)之上，員工能夠得到的薪酬收入是滿足員工和其家庭基本需求的物質(zhì)基礎(chǔ)，是影響員工工作和組織評價的重要指標(biāo)。
第三，員工發(fā)展：研究表明，員工對于工作能否給自己提供學(xué)習(xí)、成長和發(fā)展的機(jī)會是非常重要的。
第四，監(jiān)督機(jī)制：監(jiān)督機(jī)制主要包括管理機(jī)制、管理者的水平、制度的合理性等。
第五，同事關(guān)系：許多研究表明，很好的人際關(guān)系是影響員工工作滿意的主要因素。
對于過去做過的每一項工作，不管是做得好，還是失敗，都要總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，并在業(yè)績報告中寫出。這樣做不但有利于今后的工作，而且還可以使公司了解你的成長軌跡。對以往的工作進(jìn)行分析和概括，并總結(jié)出一兩條經(jīng)驗和教訓(xùn)，是智者的表現(xiàn)。
需要注意的是，總結(jié)經(jīng)驗固然是重要的，但坦陳尚需改進(jìn)的弱點也不可忽略。很多人在業(yè)績報告中總是回避自己的弱點和缺陷，為寫出它們會對自己的形象有損，事實上并非如此。坦陳尚需改進(jìn)的弱點，表明你有不斷改進(jìn)的意識，有不斷提高的潛能。主管不但不會因此小看你，相反他們更喜歡這樣的人，也更愿意對其委以重任。需要注意的是，提出需要改進(jìn)的弱點后，在以后的工作中必須認(rèn)真落實，千萬不能在報告上說說了事，在實際工作中依然我行我素，這無疑是對自己業(yè)績報告的貶低。
當(dāng)你取得了好的業(yè)績，并提交了一份漂亮的業(yè)績報告之后，千萬不要沉浸在過去的業(yè)績當(dāng)中，不思進(jìn)取。事實上，業(yè)績永遠(yuǎn)屬于過去，遞交了業(yè)績報告之后，意味著上一個工作階段已經(jīng)完成，又需要從頭開始了。
銀行最滿意和最不滿意的工作及具體事例篇七
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼20_年過去了，回顧一年的工作感受很多，收獲很多。其中也包含了各級領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)，教育和同事的幫助，關(guān)心，也包涵了自己的辛勤耕耘和不懈努力的辛酸。一年來，自己始終堅持勤懇做事，誠懇做人的原則，堅持做事不貪大，得失不計小，認(rèn)真履行自己的本職工作。從外網(wǎng)管理站到工程項目部，無論做什么樣的工作都堅持執(zhí)行公司安排的任務(wù)，可以說20_年是公司推進(jìn)改革，拓展市場，持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。
現(xiàn)對過去一年的。
工作總結(jié)。
如下：
在20_年里，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法。一方面，干中學(xué)，學(xué)中干。不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作動力為牽引，依托工作崗位，學(xué)習(xí)提高，通過觀察，摸索，查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面問書本，問同事，不斷進(jìn)步逐漸摸清工作中的基本情況，找到切入點，把握住工作重點和難點。1到4月份我在第一管理站工作，負(fù)責(zé)對苑等50多萬平方米的供熱任務(wù)，我們?nèi)救藛T不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)期望，圓滿完成20_的供熱任務(wù)和各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，并積極配合收費(fèi)人員收費(fèi)，收費(fèi)率達(dá)到90%以上。5月份我調(diào)入工程項目部工作，項目部剛開展工作時，在邊經(jīng)理、李經(jīng)理的帶領(lǐng)下我們十四個員工團(tuán)結(jié)一心，在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下。我們既是一個團(tuán)隊又有各自的分工，我的職責(zé)主要是負(fù)責(zé)換熱站的建設(shè)，換熱站8座，安裝14臺換熱機(jī)組，離子交換器6組，供熱面積可達(dá)到109萬平方米。工程部所有員工頂酷暑，站雨夜，堅守工作一線每天工作十多個小時。勤勤懇懇、任勞任怨，沒有任何怨言。
由于我們的供熱工程工序比較復(fù)雜，繁瑣，地下障礙物比較多。經(jīng)常加班加點，比如;醫(yī)專新小區(qū)二級網(wǎng)比較復(fù)雜，在供暖開始是發(fā)現(xiàn)供回水管道接反，為了不影響供熱時間，我?guī)ьI(lǐng)等四名民工奮戰(zhàn)36小時，我們的眼睛被電焊光刺激的通紅，眼睛無法睜開，但還是堅決完成任務(wù)，及時給用戶送去溫暖。這樣的工作還有很多，很多?；仡欉^去的一年，完成了一些工作，取得了一些成績，總結(jié)下來有以下幾方面的經(jīng)驗和收獲。
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
(四)要加強(qiáng)與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進(jìn)行思想交流。經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進(jìn)這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要?？偨Y(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績與問題，及時采取對策!總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽。
創(chuàng)新。
不夠。
針對20_年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進(jìn)一步理順關(guān)系;。
(三)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)，強(qiáng)化管理的創(chuàng)新實踐，促進(jìn)管理水平的提升。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進(jìn)行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴(yán)格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷。我們的工作要團(tuán)結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進(jìn)!我相信：在城投集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司發(fā)展的會更美好!
銀行最滿意和最不滿意的工作及具體事例篇八
為了適應(yīng)新形勢下的發(fā)展，財務(wù)審計部建立健全和完善落實了各項財務(wù)規(guī)章制度。由于公司的性質(zhì)發(fā)生改變，要求公司的財務(wù)規(guī)章制度要進(jìn)行重新修訂和完善。根據(jù)市局（公司）的財務(wù)制度，結(jié)合公司的實際情況，組織匯編了xx集團(tuán)的財務(wù)制度。為了更好的完成20xx年的各項工作任務(wù)，我部就財務(wù)、審計方面的工作匯報如下：
1、根據(jù)市局財務(wù)審計工作會議精神，對財務(wù)審計部工作的提出要求。
（1）繼續(xù)鞏固推行財務(wù)管理模塊，加強(qiáng)財務(wù)人員的管理意識和責(zé)任心，充分發(fā)揮財務(wù)管理的職能作用。在全面實施信息化管理的同時，要求我們財務(wù)人員要利用的時間和精力參與企業(yè)管理，每周必須下各核算的公司了解業(yè)務(wù)運(yùn)行情況，發(fā)揮主觀能動性，多為經(jīng)營者提供有參考價值的信息和建議，這一要求作為20xx年目標(biāo)考核的主要指標(biāo)來考核。
（2）全員樹立財務(wù)管理是企業(yè)管理的核心思想，增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，適應(yīng)新形勢下財務(wù)工作的要求。
2、全面迎接國家審計。
為了迎接國家審計署的全面檢查，根據(jù)市局（公司）審計重點，我部門對12月31日的財務(wù)收支進(jìn)行了復(fù)查，并結(jié)合內(nèi)審工作實際，緊緊圍繞集團(tuán)公司的熱點、重點、難點問題開展工作，充分發(fā)揮財務(wù)的監(jiān)督和服務(wù)職能，及時為集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，并對審計將涉及財務(wù)方面的工作進(jìn)行了具體的安排和布置。
3、財務(wù)的審計、監(jiān)督崗位。
我們?yōu)榧訌?qiáng)集團(tuán)公司財務(wù)工作的審計和監(jiān)督職能，今年面向社會招聘了四位從事財務(wù)工作多年，經(jīng)驗豐富的財務(wù)人員，充實加強(qiáng)財務(wù)的審計、審核及財務(wù)管理工作崗位。明確了四位同志的工作職責(zé)和范疇，要求盡快修訂完善本部門各個財務(wù)崗位責(zé)任制及考核辦法，為提高財務(wù)工作的質(zhì)量和效率打下堅實的基礎(chǔ)。
4、制定并學(xué)習(xí)了《財務(wù)審計部崗位責(zé)任制考核辦法》。
為了更好地履行總經(jīng)理賦予的職責(zé)，加強(qiáng)（集團(tuán)）公司財務(wù)管理和稽核檢查力度，規(guī)范集團(tuán)財經(jīng)秩序和調(diào)動廣大財務(wù)人員的工作積極性和責(zé)任感，財務(wù)審計部特制定了《財務(wù)審計部崗位責(zé)任制考核辦法》，通過大家認(rèn)真地學(xué)習(xí)和討論，積極思考，并贊同嚴(yán)格按照目標(biāo)考核辦法認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)。
1、增強(qiáng)財務(wù)服務(wù)意識，20xx年，我們一如既往地按“科學(xué)、嚴(yán)格、規(guī)范、透明、效益”的原則，加強(qiáng)財務(wù)管理，優(yōu)化資源配置，提高資金使用效益，把為集團(tuán)公司的各項工作服好務(wù)作為我部的一項重要工作。
2、切實加強(qiáng)財務(wù)管理。
根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)范財務(wù)管理、優(yōu)化財務(wù)審核程序、提升財務(wù)服務(wù)質(zhì)量和發(fā)揮職能部門更好地參與企業(yè)管理的要求，財務(wù)審計部將財務(wù)集權(quán)管理調(diào)整為財務(wù)人員試行委派制，并采用按“統(tǒng)一管理，分級負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行管理。財務(wù)審計部主要具體負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各類資產(chǎn)的財務(wù)監(jiān)督、財務(wù)分析及財務(wù)報告和各分、子公司的財務(wù)管理和財務(wù)內(nèi)部會計憑證的稽核等業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮財務(wù)審計部的職能作用。
3、預(yù)算管理得到穩(wěn)步推進(jìn)。
一是細(xì)化預(yù)算內(nèi)容。根據(jù)各分、子公司明細(xì)賬詳細(xì)分析了收入、成本與期間費(fèi)用的執(zhí)行情況，按科目進(jìn)行了分類統(tǒng)計，為各分、子公司的20xx年全面預(yù)算奠定基礎(chǔ)。
二是提高預(yù)算透明度。預(yù)算方案根據(jù)各分、子公司反饋回來的意見適當(dāng)調(diào)整后，經(jīng)總經(jīng)理審議通過后形成正式文件下發(fā)至各分、子公司，使各單位對本公司的預(yù)算有一個全面的了解，增強(qiáng)了預(yù)算的透明度。
三是增加預(yù)算的剛性。我們注重了預(yù)算執(zhí)行中存在的問題和有關(guān)情況，不定期的向預(yù)算委員會反饋情況，對于超預(yù)算等問題嚴(yán)格審批程序，對申請調(diào)整的事項，需經(jīng)過專門的論證分析后，按規(guī)定的程序批準(zhǔn)后執(zhí)行。
一年以來，預(yù)算的總體執(zhí)行情況良好，各分、子公司的預(yù)算觀念也較以前有大大的提高和增強(qiáng)，為做好20xx年全面預(yù)算工作積累了經(jīng)驗。
4、強(qiáng)力整頓財經(jīng)秩序。
限期整改到位。通過此次的自查切實加強(qiáng)了國有資產(chǎn)的監(jiān)管力度。
5、加強(qiáng)資金管理的作用。
為了規(guī)范xx集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行秩序，加強(qiáng)各分、子公司的資金管理，降低和杜絕資金的使用風(fēng)險，提高資金使用效率，促進(jìn)集團(tuán)健康發(fā)展。集團(tuán)公司從20xx年8月份起將集團(tuán)公司資金管理中心納入市局（公司）結(jié)算中心統(tǒng)一管理。我們?yōu)榱吮ＷC集團(tuán)資金管理中心能順利、及時進(jìn)入市局（公司）結(jié)算中心，按照市局（公司）結(jié)算中心要求，對各分、子公司的年度和月度資金收支預(yù)算、管理費(fèi)用預(yù)算、經(jīng)營費(fèi)用及財務(wù)費(fèi)用進(jìn)行了認(rèn)真嚴(yán)格的審核和匯編。與此同時，為確保各項工作有條不紊的開展，強(qiáng)調(diào)各分、子公司要加大催收貨款力度，保證集團(tuán)公司正常的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。
為了更好的發(fā)揮財務(wù)職能，我們加強(qiáng)了對會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范力度，提高會計信息質(zhì)量，保證會計信息的真實、準(zhǔn)確、完整。強(qiáng)化財務(wù)的預(yù)測、分析及籌資功能，加強(qiáng)對重大投資資金的管理，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效的、及時的數(shù)據(jù)與技術(shù)支持。
請大家能夠認(rèn)識到我們當(dāng)前的形勢，認(rèn)識到我們的公司形勢，在來年公司的大發(fā)展中做好充足的準(zhǔn)備，我們公司的業(yè)績和市場決定我們要在來年中大干一場，我們一定要努力！
一件事的好處和壞處怎么寫。
對自己工作崗位建議。
銀行最滿意和最不滿意的工作及具體事例篇九
一年即將過去，又到了要做總結(jié)的時候了。回首這一年，真是豐富多彩，也真是五味雜陳，經(jīng)歷了許多新鮮的事，也仍然要面對自己的老問題。如果要說我的2016有什么關(guān)鍵詞，首先想到的，就是“發(fā)現(xiàn)”。這一年真的發(fā)現(xiàn)了太多，喜歡的，不喜歡的，淺嘗輒止的，欣喜若狂的，煩悶厭倦的，若干個第一次的嘗試，若干種不同的體會。
人到中年，感覺得到時間流逝的速度一直在加快，好奇心和新鮮感日益減少，或許很多人就是這樣感覺到自己老了。但這一年，我細(xì)數(shù)收獲，竟然超過以往，常常開玩笑說，我的心一直停留在十八歲。
這當(dāng)然還是只是玩笑。和十八歲時看世界，已經(jīng)是完全不同的眼光和心態(tài)，而今天的我，雖然還是害怕失敗、逃避難題，但也同樣擁有了試試何妨的好奇和由他去吧的平靜。新事物不抗拒，但也不會一味追尋，不喜歡的不會浪費(fèi)時間，身邊的人都在做也不意味著你必須要做。
修行仍然要繼續(xù)。既然要總結(jié)，不妨找找這一年我最滿意的和最不滿意的事吧。
1.運(yùn)動已經(jīng)嵌入生活，成了必需品。
這一年，從春天到冬天，堅持了跑步，跑了164次，1200公里。也許在量上沒有太多，也只參加了無錫杭州兩次半馬。但我最滿意的是無論什么季節(jié)，我都想辦法安排時間跑步，冬天中午跑，夏天早晨跑，還有瑜伽、keep穿插著來，日常早午晚活動胳膊，練習(xí)蹲墻。運(yùn)動已經(jīng)成了我生活里自然而然的一部分。還是需要做些安排，還是會有偷懶起伏的時候，但我知道，運(yùn)動的暢快是一種癮，不跑會更難受。
2.持續(xù)寫作，產(chǎn)出是近幾年最多的。
這一年的突破也包括3月、8月、10月和12月參加了四次好報寫作群，期間有三篇文章被好報公眾號轉(zhuǎn)發(fā)。每次一個月的持續(xù)輸出，總會有痛苦的時候，寫成完整文章的自我要求總是讓我壓力倍增，也因此總是要休息上一段時間才又加入。我學(xué)會了用簡書，4月初開始發(fā)文章，到今天，算上這一篇是72篇，將近14萬字，也算是小小積累吧。我還發(fā)了新浪博客36篇，當(dāng)然8月份以后主要使用簡書，博客就有些疏于打理了。
這一年，發(fā)在簡書上的文章，絕大多數(shù)都是我感覺可以稱得上完整和用心完成的。而一些隨感、流水賬、日志，則用有道云和訊飛語記做記錄，作為留給自己的素材。純粹寫給自己的文章和在平臺上公開發(fā)表的文章不同，我一直試圖分清這兩者，不想用過多的個人情緒影響到讀者。
3.畫畫的收獲最多，擴(kuò)展到不同風(fēng)格和材質(zhì)，有了很多零的突破。
一開始繼續(xù)年初計劃，時不時畫花草線描，4月跟隨龍七七學(xué)習(xí)畫禪繞畫，開始用針管筆直接畫圖案，用彩鉛學(xué)上色，畫了三個月，基本掌握，也結(jié)識了很多畫畫的好友。不再跟班后，還經(jīng)常自己找些喜歡的畫來臨摹。
12月參加好報畫畫群，第一次開始嘗試各種風(fēng)格的畫，嘗試畫自己，嘗試使用油畫棒和水彩，畫的很開心，更從畫畫中感到了心靈的釋放，為此還專門寫了好幾篇文章。這一年用完了兩個本子，畫了超過100幅畫，想不到的是臨近年底，還有這么多突破和感悟，讓我的這一年結(jié)束的異常豐富。
讀書是我一直以來的最享受的事。這一年的閱讀，仍然很雜，各種類型都有，但小說明顯減少，社科類、管理類、心理學(xué)類的書明顯多了，學(xué)了些方法論，有感觸的書還是習(xí)慣性地會寫讀書筆記，今年我讀的最細(xì)最有感觸的書是《被討厭的勇氣》，連續(xù)寫了5篇讀書筆記。還有些書也準(zhǔn)備回味一下再繼續(xù)寫讀后感。關(guān)于我的閱讀書目，每年都會單獨寫一篇文章，今年的也會再寫一篇。
5.與父母一個月的美好生活。
工作以后，和父母在一起生活的時間一年不過幾天。而這一年，因為在南方工作幾個月，也把父母接過來一起生活了一個月。這真是工作20年來最幸福的日子，在小城市的慢悠悠的節(jié)奏中，享受和父母相伴的點點滴滴，每天和父母一起聊天、散步，真是太難得了。
6.和老公數(shù)次出游，生活場景的變化，給感情很好的調(diào)劑。
其實總體上這幾年兩個人一起出游的機(jī)會不多，但今年刻意做了安排，利用假期、周末，游玩了大理、桂林、崇左、潿洲島、杭州，在旅行里放松享受，珍惜相處的時光，留下了美好的回憶。
7.好好利用一個人在南方生活的四個月，基本自律，沒有浪費(fèi)時間。
上半年在南方海濱城市北海生活的四個月，生活很有規(guī)律，堅持早起跑步，抓住每一個機(jī)會觀察南方的植物，到海邊拍夕陽，讀書，鍛煉，在陽臺養(yǎng)花，生活安排的還算不錯，也算沒有浪費(fèi)這次機(jī)會。
8.帶動老公跑了半馬。
這也是一個不錯的突破。要知道，去年他還總是拖后腿，勸我少跑點，今年在各種機(jī)緣和鼓勵下，夏天堅持晨跑，和我一起去杭州跑了第一個半馬，這也是我們結(jié)婚時度蜜月的地方，所以有著特別的意義。這次跑完，他還嚷嚷著要去別的城市跑。我也專門為此寫了篇文章。
9.認(rèn)識了好多新朋友。
借由跑步，寫作，畫畫，結(jié)識了許多和我有著同樣愛好但又太不一樣的小伙伴，雖然大多數(shù)時候大家在只在群里交流，卻總能心意相通，互相激勵，誠懇交流，讓我學(xué)到太多。他們的精彩人生他們的率真和友好，給我一年增添了太多內(nèi)容。
沒有太多具體的不滿意的事，因為我也清楚，那些不滿意的背后，其實都是心態(tài)問題。
1.內(nèi)心的糾結(jié)太多。
天秤座的典型特征，總是猶豫不決，逃避難題，害怕挑戰(zhàn)，對新的嘗試很容易退縮，特別需要別人的鼓勵和推動。對許多事情更多的是被動應(yīng)對，難以做決定的時候就覺得沮喪。說到底還是什么都想做，心思雜亂，沒有掌握精要主義的精髓，沒有想好目標(biāo)，還是不知道究竟要什么，說起來對寫字、朗誦、學(xué)英語都動過心，下載過課程，但沒有辦法堅持，太貪心了吧。
2.拖拖拉拉、磨磨蹭蹭的毛病有些嚴(yán)重。
以前六點起，也能七點前出門上班。最近五點半起，本想著冬天不晨跑，能干點別的，也能早點上班去，結(jié)果還是幾乎每天都磨蹭到快七點才走，又是慌慌張張。晚上東摸摸西摸摸，莫名其妙就到了睡覺的時間?？戳撕脦妆緯r間管理的書，也沒能好好實踐，還是一醒過神來，已經(jīng)浪費(fèi)了太多時間。這導(dǎo)致我效率不高，而且一個時間段只能做一件事，因為需要不斷提醒自己別磨蹭，意志力也消耗過多。
3.情緒管理還是不好，容易急躁、自責(zé)。
老問題了，容易急躁，有時候自己都不覺得，聲音就高了，說話就快了?；蛘咭驗榧痹?，搞得自己亂了陣角，煩躁不安，發(fā)完脾氣又反復(fù)自責(zé)，否定自己。一直以來都很羨慕那些不緊不慢的人，可是，真難做到，目前只能是不斷提醒自己放慢語速，遇到事情慢一點反映。這個真是頑疾，只能持續(xù)斗爭吧。
4.困頓的感覺還是纏繞不去。
這個大概要歸結(jié)到身體原因，早睡早起，睡眠質(zhì)量應(yīng)該也還行，但多年來經(jīng)常在白天處于比較困乏的狀態(tài)。有時候想想，這么堅持運(yùn)動，也還是不會像那些精力充沛的人總是勁頭十足，反而總是困，真是無奈。經(jīng)常早晨剛到單位，已經(jīng)覺得困乏，需要特地振作精神。在用食療補(bǔ)氣血，但可能還需要多堅持一段時間吧。也因此，基本不熬夜，也比較少參加聚會，怕人多，怕長時間熬著，很快就會覺得困得要命。
5.開了頭卻沒有做下去的幾件事。
當(dāng)然也還是有幾件中途放下的事讓自己不滿意。收拾家里的東西，斷舍離了幾個月，后面又沒有繼續(xù)了，結(jié)果還是很多地方堆滿了東西。參加了一個月學(xué)英語，看英文原著，但過后就放下了，喜歡的幾本英文書還是沒有看。購買了聲音訓(xùn)練課，也基本聽完了，但就是沒有按照要求開始練習(xí)。信誓旦旦說要系統(tǒng)看幾本心理學(xué)的書，結(jié)果那本《心理學(xué)與生活》至今停留在第二章。
其實所有的不滿意都是一種對自我的期待吧。沒有完美的人，只是我們需要掌握恰當(dāng)?shù)姆椒ǎ拖瘛墩鎸嵉男腋！芬粫v的，不是要壓制消極情緒，而是學(xué)會了解和發(fā)揮自己的優(yōu)勢，讓積極情緒獲得生長。最大的挑戰(zhàn)，還是如何選擇想做的事，如何真正接納不完美的自己。新的一年也有幾件想做的事。
1.繼續(xù)寫作和畫畫。一月，我又沒有連續(xù)報寫作群。沒有了督促和任務(wù)，我還是希望自己堅持寫下去，畢竟，已經(jīng)有那么多題目。讀書筆記還是要堅持。
2.認(rèn)真實踐幾個自我管理和邏輯訓(xùn)練的方法。
3.拿起相機(jī)去拍下美好的風(fēng)景，而且把喜歡的風(fēng)景畫出來。
4.讀完一直想讀的幾本書，寫完那幾個開了頭的讀書筆記。
5.做聲音訓(xùn)練，改善氣息不穩(wěn)和說話過快的問題。
不能列太多了，其實我剛看完《微習(xí)慣》，正準(zhǔn)備把目標(biāo)分解，慢慢來，用自己喜歡的方式，做自己喜歡的事。
就是這樣，我的2016在豐富的色彩中結(jié)束了，今天我畫了這一年最后一幅畫，寫下最后一篇文章，明天，一切歸零，又將從頭開始。
再見，2016！你好，2017！
銀行最滿意和最不滿意的工作及具體事例篇十
我叫孟x，年月入廠，鍋爐工。自入廠以來，我見證了公司的發(fā)展壯大與成長，而我本人也學(xué)到了許多知識，也成熟了許多，借此機(jī)會向領(lǐng)導(dǎo)及同事們匯報一下今年的工作：
安全是質(zhì)量的保證，質(zhì)量是生產(chǎn)的保證。我積極開展班前講安全，班后說安全，努力學(xué)習(xí)和貫徹安全質(zhì)量手冊，確保安全生產(chǎn)無遺漏，經(jīng)過我們共同努力年做到全年生產(chǎn)無一起安全事故。
我所在的班組共有臺，我?guī)ь^厲行節(jié)約，科學(xué)生產(chǎn)，大大提高了燃燒率，為公司帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。
遵紀(jì)守法，認(rèn)真執(zhí)行公司的各項規(guī)定，從不遲到曠工，圓滿完成各項工作任務(wù)。
作為一名工人，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的個各項任務(wù)自是責(zé)無旁貸，在工作中，用自己的實際行動去帶動身邊的人，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，認(rèn)真履行職責(zé)，愛崗敬業(yè)，不論是在那個崗位我都是干一行，愛一行，專一行。服從上級領(lǐng)導(dǎo)的管理完成上級交給的各項任務(wù)，從來不打折扣，以身作則，充分發(fā)揮自己的先鋒帶頭作用，腳踏實地的工作，以更好的促進(jìn)自己的本職工作。
回首這幾年來的風(fēng)雨歷程，幾分耕耘，幾分收獲，xxxx年在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下我與全組員工共同努力完成了公司交給的生產(chǎn)任務(wù)，不管是技術(shù)上還是思想上都取得了很大的進(jìn)步與提高，自己的收獲也希望和同事們多多交流與分享，新的一年，新的起點，我將一如既往的去努力工作，努力做好班組明主管理，充分發(fā)揮每一名員工的工作積極性，把團(tuán)隊精神貫徹到底，更進(jìn)一步做好，原材料節(jié)約工作，不浪費(fèi)，不出錯，為構(gòu)建一個和諧明主的優(yōu)秀班組繼續(xù)努力。
我叫程**，是來自**學(xué)院**專業(yè)10級1班的學(xué)生，入學(xué)以來,入校以來，我勤奮向上，踏實進(jìn)取，靠勤工助學(xué)，幫助家里減輕負(fù)擔(dān)，還積極幫助其他困難同學(xué);為人忠誠正直，學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，取得了良好成績，主要表現(xiàn)如下：
在2010級大學(xué)生英語詞匯競賽中，成績優(yōu)異，榮獲二等獎;。
在學(xué)習(xí)中，作為一名學(xué)習(xí)委員，能夠積極主動的幫助同學(xué)，為他們解決一些學(xué)習(xí)上遇到的困難。我懂得拼搏，刻苦勤奮，一絲不茍，有自己的長期計劃和短期計劃，充分利用課堂和課余時間，提高學(xué)習(xí)效率，鍛煉了意志，有時間我也會去圖書館閱讀課外資料，儲備知識，擴(kuò)大知識面。上課之前，做好預(yù)習(xí)。在課堂上，我認(rèn)真聽講,對不懂的問題可以認(rèn)真思考，直到弄清為止?？荚囍埃艺J(rèn)真的將所學(xué)的知識復(fù)習(xí)整理，做好復(fù)習(xí)規(guī)劃，使每天都過得充實。
在活動方面上,積極的參加學(xué)院，系部和班級所組織的一些活動;在剛剛?cè)雽W(xué)時，我就積極報名參加了學(xué)院的各項活動，為了鍛煉自己，讓我學(xué)習(xí)到很多課堂上學(xué)不到的東西，能夠很快的融入這個社會，也是為了給自己掙一點生活費(fèi)，更是為了解決家里的負(fù)擔(dān);有一次去西流湖敬老院去看望那里的老人,為他們洗腳,疊被子,穿衣服,下棋??還有一次是參加學(xué)院所組織的清明掃墓的志愿者活動。班級舉辦的中秋晚會和元旦晚會當(dāng)中，為晚會出謀劃策，把晚會舉辦的更精彩，在大學(xué)一學(xué)年中，球比賽，雖然沒有獲得名次，但是也是取得了不小的成績。
在思想方面，我仍然一如既往地向黨組織靠攏。進(jìn)入大學(xué)之后，我在2010年10月份鄭重向黨組織遞交了進(jìn)黨申請書，在2011年順利成為上黨課的一分子，在2012年被選為入黨積極分子，我在思想上我積極要求進(jìn)步，樹立了良好的人生觀和道德觀;永遠(yuǎn)保持與時俱進(jìn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的工作路線，正確貫徹黨的方針政策。
為切實解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，提高群眾滿意度，我校按照縣教體局通知要求，結(jié)合學(xué)校實際情況，在全校范圍內(nèi)開展2016年度“群眾最不滿意的事項”征集工作。征集工作采用召開家長座談會、入戶走訪、電話調(diào)查、發(fā)放意見征集表等形式并進(jìn)行梳理匯總。現(xiàn)將2016年“群眾最不滿意的事項”匯報如下：
一、新校位置比較偏遠(yuǎn)，學(xué)生上學(xué)極不方便。
二、學(xué)校內(nèi)個別教師存在體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。
三、學(xué)校體育、美術(shù)、信息等學(xué)科專職任課教師太少。
四、學(xué)校內(nèi)部分聯(lián)小課程設(shè)置不合理。
五、群眾對部分教師尤其是年齡偏大的教師工作態(tài)度和教學(xué)方法不滿意。
六、部分教師不按課程表上課，隨意調(diào)課。
七、群眾對部分教師的師資水平不滿意。
八、群眾對學(xué)校辦學(xué)條件不滿意。
銀行最滿意和最不滿意的工作及具體事例篇十一
我叫程**，是來自**學(xué)院**專業(yè)10級1班的學(xué)生，入學(xué)以來,入校以來，我勤奮向上，踏實進(jìn)取，靠勤工助學(xué)，幫助家里減輕負(fù)擔(dān)，還積極幫助其他困難同學(xué);為人忠誠正直，學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，取得了良好成績，主要表現(xiàn)如下：
在2010級大學(xué)生英語詞匯競賽中，成績優(yōu)異，榮獲二等獎;。
在學(xué)習(xí)中，作為一名學(xué)習(xí)委員，能夠積極主動的幫助同學(xué)，為他們解決一些學(xué)習(xí)上遇到的困難。我懂得拼搏，刻苦勤奮，一絲不茍，有自己的長期。
計劃。
和短期。
計劃。
充分利用課堂和課余時間提高學(xué)習(xí)效率鍛煉了意志有時間我也會去圖書館閱讀課外資料儲備知識擴(kuò)大知識面。上課之前做好預(yù)習(xí)。在課堂上我認(rèn)真聽講,對不懂的問題可以認(rèn)真思考直到弄清為止。考試之前我認(rèn)真的將所學(xué)的知識復(fù)習(xí)整理做好復(fù)習(xí)規(guī)劃使每天都過得充實。
在活動方面上,積極的參加學(xué)院，系部和班級所組織的一些活動;在剛剛?cè)雽W(xué)時，我就積極報名參加了學(xué)院的各項活動，為了鍛煉自己，讓我學(xué)習(xí)到很多課堂上學(xué)不到的東西，能夠很快的融入這個社會，也是為了給自己掙一點生活費(fèi)，更是為了解決家里的負(fù)擔(dān);有一次去西流湖敬老院去看望那里的老人,為他們洗腳,疊被子,穿衣服,下棋??還有一次是參加學(xué)院所組織的清明掃墓的志愿者活動。班級舉辦的中秋晚會和元旦晚會當(dāng)中，為晚會出謀劃策，把晚會舉辦的更精彩，在大學(xué)一學(xué)年中，球比賽，雖然沒有獲得名次，但是也是取得了不小的成績。
在生活上，我樸素節(jié)儉，嚴(yán)于律己，寬于待人，尊敬師長，并在平時積極和同學(xué)交流溝通、融洽和睦地相處,在寢室里,能和室友和睦相處，互相幫助。大學(xué)的學(xué)習(xí)生活，是我人生中一個極為重要的階段，在這期間，學(xué)到了很多，在各個方面都獲得了巨大的進(jìn)步，綜合素質(zhì)得到了很大的進(jìn)步。節(jié)假日勤工儉學(xué)：在校外做過發(fā)單員、促銷。進(jìn)步了我與人交往、為人處世的能力.
在思想方面，我仍然一如既往地向黨組織靠攏。進(jìn)入大學(xué)之后，我在2010年10月份鄭重向黨組織遞交了進(jìn)黨申請書，在2011年順利成為上黨課的一分子，在2012年被選為入黨積極分子，我在思想上我積極要求進(jìn)步，樹立了良好的人生觀和道德觀;永遠(yuǎn)保持與時俱進(jìn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的工作路線，正確貫徹黨的方針政策。
銀行最滿意和最不滿意的工作及具體事例篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、代表：
大家好！在縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和哈達(dá)鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心與支持下，哈達(dá)中心校堅持“細(xì)節(jié)決定成敗，成功來自和諧”的作風(fēng)，以服務(wù)發(fā)展，關(guān)注民生，努力創(chuàng)建群眾最滿意學(xué)校為目標(biāo)。全體教師為哈達(dá)小學(xué)教育事業(yè)和學(xué)校發(fā)展及孩子的成長成才盡心竭力，不斷取得新的成績和突破，各項工作已名列全縣前茅?，F(xiàn)將我校2012年度工作簡要匯報，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和代表予以評議。
一、學(xué)校文化：注重校園文化建設(shè)，增強(qiáng)學(xué)校文化底蘊(yùn)。
校
訓(xùn)：奠基人生、放飛理想、夯實質(zhì)量、和諧發(fā)展。辦學(xué)宗旨：教書育人、讓每一個孩子體驗成功。辦學(xué)思想：以質(zhì)量求生存、以求真務(wù)實謀發(fā)展。
辦學(xué)目標(biāo)：以育人為宗旨、以教學(xué)為己任、打造一流質(zhì)量的和諧校園。辦學(xué)理念：著眼素質(zhì)、培養(yǎng)能力、為孩子的全面發(fā)展奠基。
辦學(xué)特色：小班額、高效率、讓我們的孩子享受城市一樣的教育質(zhì)量。校。
風(fēng)：嚴(yán)謹(jǐn)博知、求實創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、和諧發(fā)展。教。
風(fēng)：敬業(yè)愛生、合作奮進(jìn)、德正學(xué)高、求真奉獻(xiàn)。學(xué)。
風(fēng)：文明誠信、主動求知、樂學(xué)善學(xué)、勤勉自強(qiáng)。
全體教師努力工作、忠于職守、關(guān)愛學(xué)生、廉潔從教，教師隊伍整體素質(zhì)和工作作風(fēng)全面提升。
二、全面落實有效教學(xué)，成績一流、質(zhì)量上乘。
三、五統(tǒng)考中，我校獲全縣三學(xué)年第三名，五學(xué)年第二名的優(yōu)異成績；在2012年7月的全縣統(tǒng)考中我校三學(xué)年組獲全縣第二名。
三、以活動促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
師生綻放生命活力的精神家園。
一、四班展示了詩詞誦讀，五年。
二、三班展示了成語積累情況。同學(xué)們以背誦、齊誦、演唱了近百首的經(jīng)典文化篇目，展示了幾年來誦讀的成果。
2、今年5月17日召開的2012年校運(yùn)會，隆重、熱鬧、順暢、安全。莊嚴(yán)的檢閱、精彩的團(tuán)體操、廣播操、幼兒園舞蹈表演、激烈有趣的比賽，讓700多名少年兒童得到了鍛煉，收獲了快樂。也向全鎮(zhèn)人民展示了哈達(dá)小學(xué)師生良好精神風(fēng)貌和充滿的生機(jī)與活力，陽光健康、文雅大方的素質(zhì)和修養(yǎng)，證明了我們是一支積極向上，團(tuán)結(jié)和諧的隊伍。我校在2012年9月召開的全縣運(yùn)動會中，代表哈達(dá)鎮(zhèn)獲全縣小學(xué)組團(tuán)體總分第三名優(yōu)異成績。
3、在參加全縣各項教育教學(xué)比賽中也取得了驕人的成績，5月全縣小學(xué)生數(shù)學(xué)競賽獲團(tuán)體三等獎；6月份全縣小學(xué)語文規(guī)范漢字書寫比賽我校取得團(tuán)體總分第二名，超過縣里的多所一流小學(xué)；6月24日的縣藝術(shù)節(jié)，我校舞踏《花開校園》獲得一等獎，并參加了匯報演出，歌伴舞《紅梅贊》獲二等獎，獨唱《我愛媽媽的眼睛》獲三等獎；師生的書畫作品均榜上有名，由于優(yōu)異的成績，我校被授予縣藝術(shù)節(jié)最高榮譽(yù)——優(yōu)秀組織獎;成績讓我們高興，也讓我們更堅定了努力工作、拼搏進(jìn)取的信心。農(nóng)村學(xué)校同樣可以煥發(fā)出勃勃生機(jī)，培養(yǎng)出優(yōu)秀的學(xué)生，取得優(yōu)異的成績，贏得家長的信賴。
學(xué)校加大建設(shè)投入，拓寬加固了學(xué)校門口的小橋，消除孩子上下學(xué)的隱患，重修國旗臺，新建校園警務(wù)室。最令人高興的是我校今年10月在全縣率先開工建設(shè)全省2012年在建最大的國標(biāo)幼兒園2880平方米，基礎(chǔ)施工現(xiàn)已完成。明年10月建成后，將使全鎮(zhèn)所有的學(xué)齡前兒童享受到國家級標(biāo)準(zhǔn)化幼兒園設(shè)施、設(shè)備和條件，這是教育的發(fā)展，更是民生工程，哈達(dá)百姓的孩子將永久受益。
在今后的工作中，我們將不斷改善和提升辦學(xué)條件與育人環(huán)境。本著為家長和學(xué)生服務(wù)的理念，堅持為每一個孩子健康成長和人生幸福奠基的宗旨，緊緊抓住質(zhì)量這根生命線不動搖，不懈怠，不折騰，用努力和汗水、用時間和真情把我們哈達(dá)中心校建成質(zhì)量上乘、家長信任、社會滿意、領(lǐng)導(dǎo)放心的區(qū)域一流農(nóng)村學(xué)校而努力奮斗。
銀行最滿意和最不滿意的工作及具體事例篇十三
為貫徹落實市第八次黨代會精神，發(fā)揮高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和開放主陣地作用，結(jié)合工作實際，應(yīng)急管理部確定了三方面五項重點任務(wù)目標(biāo)及具體工作，現(xiàn)匯報如下：
（一）建設(shè)化工園區(qū)?；吠＼噲觯瑥氐捉鉀Q中華路、建新路、聚財街?；奋囕v違章停車存在的安全隱患。
1.充分整合遼河石化現(xiàn)有資源，將該公司停車場作為化工園區(qū)?；愤\(yùn)輸車輛停車場之一，加掛化工園區(qū)危化品運(yùn)輸車輛停車場牌匾，可滿足遼河石化100輛?；奋囕v停車需求，同時為化工園區(qū)認(rèn)定復(fù)核工作提供保障支撐。
2.在原禹王廠區(qū)西北側(cè)地塊（占地面積約50畝）新建一處臨時?；愤\(yùn)輸車輛停車場，設(shè)計規(guī)模停放150輛。利用建新路、聚財街違停抓拍系統(tǒng)，將?；愤\(yùn)輸車輛引導(dǎo)至該停車場，經(jīng)聘請專家現(xiàn)場踏勘認(rèn)為選址可行。下一步將委托安全評價機(jī)構(gòu)開展安全現(xiàn)狀評價，加快推進(jìn)停車場籌劃、建設(shè)、運(yùn)營與規(guī)范化管理，確保12月末投入運(yùn)營。
（二）組織開展園區(qū)燃?xì)獍踩珜ｍ椪?，確保安全形勢平穩(wěn)可控。
當(dāng)前，高新區(qū)安委會嚴(yán)格按照黨工委、管委會要求，成立燃?xì)獍踩挪檎喂ぷ鲗０?，采取“分管領(lǐng)導(dǎo)+行業(yè)主管+執(zhí)法人員”模式開展燃?xì)獍踩珜ｍ椪未笈挪椤９矙z查次高壓管線18.42公里、中壓管線99.75公里，未發(fā)現(xiàn)燃?xì)庑孤┖凸芫€占壓等安全隱患。13個網(wǎng)格深入企業(yè)大力宣傳燃?xì)獍踩R，普及“4+1”安全標(biāo)準(zhǔn)，做到“不落一企、不落一戶、不落一灶、不落一閥”，確保全覆蓋、無死角，目前，園區(qū)66家用氣單位切斷閥報警器均安裝完畢。下一步，園區(qū)嚴(yán)格落實屬地管理責(zé)任、網(wǎng)格監(jiān)管責(zé)任、企業(yè)主體責(zé)任，持續(xù)深入開展燃?xì)獍踩a(chǎn)專項整治，確保高新區(qū)安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)可控。
（一）全力推進(jìn)化工園區(qū)及裝備制造基地規(guī)劃調(diào)整環(huán)境影響評價編制與審查工作。
一是鑒于盤錦市國土空間規(guī)劃以及高新區(qū)化工園區(qū)和裝備制造基地總體規(guī)劃仍處于編制中，化工園區(qū)及裝備制造基地規(guī)劃環(huán)評采取“邊寫、邊調(diào)、邊報”的模式，持續(xù)推進(jìn)編制工作。二是就化工園規(guī)劃環(huán)評編制中存在的客觀問題及時向市生態(tài)環(huán)境局進(jìn)行工作匯報，取得環(huán)保部門的支持。三是將現(xiàn)有環(huán)評成果及不斷調(diào)整的最新環(huán)評版本第一時間報予市、區(qū)環(huán)保部門，實現(xiàn)入?yún)^(qū)建設(shè)項目環(huán)保審批的“無縫銜接”。同時與省生態(tài)環(huán)境廳積極對接，及早發(fā)現(xiàn)審查過程中存在的問題，第一時間解決處理。
（二）認(rèn)真落實整改省生態(tài)環(huán)境保護(hù)督察組反饋意見。
針對遼寧省第四生態(tài)環(huán)境保護(hù)督察組對盤錦市反饋“全市七個化工園區(qū)不同程度存在環(huán)境風(fēng)險隱患”的問題，應(yīng)急管理部突出問題導(dǎo)向，制定切實可行的整改措施，掛賬銷號、序時推進(jìn)，積極推動園區(qū)污水處理廠及園區(qū)事故池建設(shè)工作。目前已摸清化工園區(qū)現(xiàn)有企業(yè)污水排放、處置、環(huán)境風(fēng)險“三級防控”現(xiàn)狀，邀請專家完成化工園污水處理廠建設(shè)可行性初步論證。前期經(jīng)與多家機(jī)構(gòu)探討研究，初步形成兩種建設(shè)思路：一是收購遼河石化污水處理廠部分裝置，作為園區(qū)污水處理廠，將北方瀝青及鍵凱等公司預(yù)處理污水納入其中，二是在園區(qū)規(guī)劃地塊（石化公司污水廠東側(cè)）分期建設(shè)化工園污水處理廠，一期規(guī)?？稍O(shè)定2000m3/日。下一步高新區(qū)將選擇合適的合作單位采取ppp模式盡快啟動高新區(qū)污水處理廠與事故池項目建設(shè)。
深入持續(xù)做好疫情防控常態(tài)化工作。自10月14日以來，共統(tǒng)計重點地區(qū)來盤105人，其中大連96人，北京5人，其他地區(qū)4人，核酸檢測207人次。下一步嚴(yán)格落實屬地管理責(zé)任、部門監(jiān)管責(zé)任、企業(yè)主體責(zé)任以及個人防護(hù)責(zé)任。時刻緊繃疫情防控這根弦，把疫情防控始終作為一項重要的政治任務(wù)，堅決用好高新區(qū)“指揮部-網(wǎng)格-企業(yè)”三級聯(lián)防聯(lián)控責(zé)任體系，切實執(zhí)行“及時發(fā)現(xiàn)、快速處置、精準(zhǔn)管控、有效救治”的常態(tài)化防控要求，確保排查縱向到底、橫向到邊、全面覆蓋、不留死角。加快推進(jìn)疫苗加強(qiáng)針接種的宣傳、動員及對接工作，做到應(yīng)接盡接，筑牢免疫屏障。
銀行最滿意和最不滿意的工作及具體事例篇十四
我叫孟x，年月入廠，鍋爐工。自入廠以來，我見證了公司的發(fā)展壯大與成長，而我本人也學(xué)到了許多知識，也成熟了許多，借此機(jī)會向領(lǐng)導(dǎo)及同事們匯報一下今年的工作：
安全是質(zhì)量的保證，質(zhì)量是生產(chǎn)的保證。我積極開展班前講安全，班后說安全，努力學(xué)習(xí)和貫徹安全質(zhì)量手冊，確保安全生產(chǎn)無遺漏，經(jīng)過我們共同努力年做到全年生產(chǎn)無一起安全事故。
我所在的班組共有臺，我?guī)ь^厲行節(jié)約，科學(xué)生產(chǎn)，大大提高了燃燒率，為公司帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。
遵紀(jì)守法，認(rèn)真執(zhí)行公司的各項規(guī)定，從不遲到曠工，圓滿完成各項工作任務(wù)。
作為一名工人，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的個各項任務(wù)自是責(zé)無旁貸，在工作中，用自己的實際行動去帶動身邊的人，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，認(rèn)真履行職責(zé)，愛崗敬業(yè)，不論是在那個崗位我都是干一行，愛一行，專一行。服從上級領(lǐng)導(dǎo)的管理完成上級交給的各項任務(wù)，從來不打折扣，以身作則，充分發(fā)揮自己的先鋒帶頭作用，腳踏實地的工作，以更好的促進(jìn)自己的本職工作。
回首這幾年來的風(fēng)雨歷程，幾分耕耘，幾分收獲，xxxx年在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下我與全組員工共同努力完成了公司交給的生產(chǎn)任務(wù)，不管是技術(shù)上還是思想上都取得了很大的進(jìn)步與提高，自己的收獲也希望和同事們多多交流與分享，新的一年，新的起點，我將一如既往的去努力工作，努力做好班組明主管理，充分發(fā)揮每一名員工的工作積極性，把團(tuán)隊精神貫徹到底，更進(jìn)一步做好，原材料節(jié)約工作，不浪費(fèi)，不出錯，為構(gòu)建一個和諧明主的優(yōu)秀班組繼續(xù)努力。
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