2023年銀行業(yè)最滿意和最不滿意的工作及具體事例(匯總13篇)

"總結(jié)是對過去所學(xué)所做的一種回顧和總結(jié)，有助于我們發(fā)現(xiàn)不足并改進。"1、寫一篇完美的總結(jié)需要有清晰的結(jié)構(gòu)?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

銀行業(yè)最滿意和最不滿意的工作及具體事例篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、代表：

大家好！在縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和哈達鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心與支持下，哈達中心校堅持“細節(jié)決定成敗，成功來自和諧”的作風(fēng)，以服務(wù)發(fā)展，關(guān)注民生，努力創(chuàng)建群眾最滿意學(xué)校為目標(biāo)。全體教師為哈達小學(xué)教育事業(yè)和學(xué)校發(fā)展及孩子的成長成才盡心竭力，不斷取得新的成績和突破，各項工作已名列全縣前茅?，F(xiàn)將我校2012年度工作簡要匯報，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和代表予以評議。

一、學(xué)校文化：注重校園文化建設(shè)，增強學(xué)校文化底蘊。

校

訓(xùn)：奠基人生、放飛理想、夯實質(zhì)量、和諧發(fā)展。辦學(xué)宗旨：教書育人、讓每一個孩子體驗成功。辦學(xué)思想：以質(zhì)量求生存、以求真務(wù)實謀發(fā)展。

辦學(xué)目標(biāo)：以育人為宗旨、以教學(xué)為己任、打造一流質(zhì)量的和諧校園。辦學(xué)理念：著眼素質(zhì)、培養(yǎng)能力、為孩子的全面發(fā)展奠基。

辦學(xué)特色：小班額、高效率、讓我們的孩子享受城市一樣的教育質(zhì)量。校。

風(fēng)：嚴(yán)謹博知、求實創(chuàng)新、團結(jié)奮進、和諧發(fā)展。教。

風(fēng)：敬業(yè)愛生、合作奮進、德正學(xué)高、求真奉獻。學(xué)。

風(fēng)：文明誠信、主動求知、樂學(xué)善學(xué)、勤勉自強。

全體教師努力工作、忠于職守、關(guān)愛學(xué)生、廉潔從教，教師隊伍整體素質(zhì)和工作作風(fēng)全面提升。

二、全面落實有效教學(xué)，成績一流、質(zhì)量上乘。

三、五統(tǒng)考中，我校獲全縣三學(xué)年第三名，五學(xué)年第二名的優(yōu)異成績；在2012年7月的全縣統(tǒng)考中我校三學(xué)年組獲全縣第二名。

三、以活動促進學(xué)生全面發(fā)展。

師生綻放生命活力的精神家園。

一、四班展示了詩詞誦讀，五年。

二、三班展示了成語積累情況。同學(xué)們以背誦、齊誦、演唱了近百首的經(jīng)典文化篇目，展示了幾年來誦讀的成果。

2、今年5月17日召開的2012年校運會，隆重、熱鬧、順暢、安全。莊嚴(yán)的檢閱、精彩的團體操、廣播操、幼兒園舞蹈表演、激烈有趣的比賽，讓700多名少年兒童得到了鍛煉，收獲了快樂。也向全鎮(zhèn)人民展示了哈達小學(xué)師生良好精神風(fēng)貌和充滿的生機與活力，陽光健康、文雅大方的素質(zhì)和修養(yǎng)，證明了我們是一支積極向上，團結(jié)和諧的隊伍。我校在2012年9月召開的全縣運動會中，代表哈達鎮(zhèn)獲全縣小學(xué)組團體總分第三名優(yōu)異成績。

3、在參加全縣各項教育教學(xué)比賽中也取得了驕人的成績，5月全縣小學(xué)生數(shù)學(xué)競賽獲團體三等獎；6月份全縣小學(xué)語文規(guī)范漢字書寫比賽我校取得團體總分第二名，超過縣里的多所一流小學(xué)；6月24日的縣藝術(shù)節(jié)，我校舞踏《花開校園》獲得一等獎，并參加了匯報演出，歌伴舞《紅梅贊》獲二等獎，獨唱《我愛媽媽的眼睛》獲三等獎；師生的書畫作品均榜上有名，由于優(yōu)異的成績，我校被授予縣藝術(shù)節(jié)最高榮譽——優(yōu)秀組織獎;成績讓我們高興，也讓我們更堅定了努力工作、拼搏進取的信心。農(nóng)村學(xué)校同樣可以煥發(fā)出勃勃生機，培養(yǎng)出優(yōu)秀的學(xué)生，取得優(yōu)異的成績，贏得家長的信賴。

學(xué)校加大建設(shè)投入，拓寬加固了學(xué)校門口的小橋，消除孩子上下學(xué)的隱患，重修國旗臺，新建校園警務(wù)室。最令人高興的是我校今年10月在全縣率先開工建設(shè)全省2012年在建最大的國標(biāo)幼兒園2880平方米，基礎(chǔ)施工現(xiàn)已完成。明年10月建成后，將使全鎮(zhèn)所有的學(xué)齡前兒童享受到國家級標(biāo)準(zhǔn)化幼兒園設(shè)施、設(shè)備和條件，這是教育的發(fā)展，更是民生工程，哈達百姓的孩子將永久受益。

在今后的工作中，我們將不斷改善和提升辦學(xué)條件與育人環(huán)境。本著為家長和學(xué)生服務(wù)的理念，堅持為每一個孩子健康成長和人生幸福奠基的宗旨，緊緊抓住質(zhì)量這根生命線不動搖，不懈怠，不折騰，用努力和汗水、用時間和真情把我們哈達中心校建成質(zhì)量上乘、家長信任、社會滿意、領(lǐng)導(dǎo)放心的區(qū)域一流農(nóng)村學(xué)校而努力奮斗。

銀行業(yè)最滿意和最不滿意的工作及具體事例篇二

工作，是一個漢語詞語，具有動詞、名詞兩種詞性。作為動詞用有操作、行動、運轉(zhuǎn)、運作等意思。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！

一些部門的黨組織對基層社會結(jié)構(gòu)面臨的改革和調(diào)整認識不足，對新形勢下開展社區(qū)黨的建設(shè)重視不夠，沒有把這項工作放到黨的建設(shè)的重要位置上來，工作中沒有具體的措施和抓手。有的雖然有安排、有部署，但在抓落實方面做得不夠。

對于當(dāng)前社區(qū)黨建有哪些主要任務(wù)，從哪些方面去抓，一些社區(qū)黨組織對此不明確，或者是找不準(zhǔn)重點，眉毛胡子一把抓，造成社區(qū)黨建工作的效果不明顯。此外，方式方法上也存在著一些問題，主要表此刻創(chuàng)新不夠，切實有效的措施、載體和機制不多。

一是社區(qū)黨支部發(fā)展黨員困難較大。社區(qū)管理的人員多為無業(yè)人員和社會青年，思想政治素質(zhì)較低，不愿加入黨組織，真正能讓社區(qū)黨支部發(fā)展的黨員后備人選少而又少。加上一些地方黨支部的工作力度較弱，黨員發(fā)展工作難以有效開展。二是流動黨員管理上比較薄弱。流動黨員主要有以下幾類：

(6)流動人才中的黨員。這部分人員多為科技人才，流動性大，有的黨員政治意識不強，長期脫離組織。

目前，許多社區(qū)雖建立健全共駐共建工作機制，但駐社區(qū)單位黨組織參與社區(qū)黨建工作的廣度和深度還不夠，共建意識不強，支持、參與社區(qū)建設(shè)的熱情不高。有不少單位對社區(qū)黨建工作的職責(zé)不明確，沒有建立層層負責(zé)和專人負責(zé)等職責(zé)制。

為切實解決群眾反映強烈的突出問題，提高群眾滿意度，我校按照縣教體局通知要求，結(jié)合學(xué)校實際情況，在全校范圍內(nèi)開展2016年度“群眾最不滿意的事項”征集工作。征集工作采用召開家長座談會、入戶走訪、電話調(diào)查、發(fā)放意見征集表等形式并進行梳理匯總。現(xiàn)將2016年“群眾最不滿意的事項”匯報如下：

一、新校位置比較偏遠，學(xué)生上學(xué)極不方便。

二、學(xué)校內(nèi)個別教師存在體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。

三、學(xué)校體育、美術(shù)、信息等學(xué)科專職任課教師太少。

四、學(xué)校內(nèi)部分聯(lián)小課程設(shè)置不合理。

五、群眾對部分教師尤其是年齡偏大的教師工作態(tài)度和教學(xué)方法不滿意。

六、部分教師不按課程表上課，隨意調(diào)課。

七、群眾對部分教師的師資水平不滿意。

八、群眾對學(xué)校辦學(xué)條件不滿意。

xxx，男，x年x月出生，大學(xué)本科學(xué)歷，現(xiàn)任xx鎮(zhèn)xx科員。經(jīng)考察，主要有以下特點：

該同志積極擁護黨的路線、方針、政策，堅持改革開放，堅持四項基本原則，政治立場堅定，沒有參加過任何群眾組織，沒有參與任何派性活動，在揭批“法輪功”政治斗爭中，立場堅定，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致,胸懷高遠，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力。

腳踏實地、艱苦奮斗，業(yè)務(wù)能力工作能力強。該同志在工作中腳踏實地，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，堅持在工作中鍛煉、在工作中提高、在工作中充實，業(yè)務(wù)能力不斷提高，很的適應(yīng)了工作環(huán)境和任職要求；能始終堅決做到服從安排，對領(lǐng)導(dǎo)上級安排的任務(wù)不折不扣的執(zhí)行，把思想和行動統(tǒng)一到上級的中心工作上去，把每一項工作都當(dāng)作是對自己的考驗和對自己工作能力的檢驗，力求圓滿完成任務(wù)。

堅持理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)兩不誤，注重提高自身綜合素質(zhì)。在日常工作中，重視業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，并能夠做到理論聯(lián)系實際，不斷豐富自己的工作經(jīng)驗，提高工作能力和水平，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。

積極深入基層，服務(wù)群眾，提高為人民服務(wù)意識。能堅持貫徹黨的群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，牢固樹立執(zhí)政為民、服務(wù)為民意識，努力做到主動深入基層，自覺接受群眾監(jiān)督和教育，自覺為群眾服務(wù)，把群眾的利益放在首位，逐步豐富和完善自己的工作經(jīng)驗、工作方法，增強農(nóng)村工作水平。

團結(jié)同事，認真向同事學(xué)習(xí)，能夠和同事一起把工作做好。該同志在工作中團結(jié)同事，在生活上關(guān)心同事，把同事當(dāng)成自己的良師益友。在平時的工作中，該同志積極向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)，聽從領(lǐng)導(dǎo)的教誨和同事們的幫助，不斷改進自身的不足，提高自身的各項素質(zhì)，關(guān)心同事、能夠和同事一起為共同的目標(biāo)而奮斗。

作風(fēng)嚴(yán)謹、廉潔自律，無違法亂紀(jì)行為，堅守黨的紀(jì)律。該同志堅持“為民、務(wù)實、清廉”的工作作風(fēng)，不利于工作的話不說、不利于群眾的事不做，嚴(yán)格要求自己，堅決抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)，不吃請、不伸手、不拿群眾一針一線，堅持拒腐蝕防腐變，筑牢思想防線，切實堅守廉政、勤政、服務(wù)群眾的良好作風(fēng)，堅決貫徹黨對干部的各項紀(jì)律要求。

會議推薦得票數(shù)票；口頭推薦得票數(shù)票?？偲睌?shù)票，列第名。

不足之處：在工作中，還存在工作規(guī)律把握不準(zhǔn)、處理事情方法不夠靈活、理論與實踐的緊密結(jié)合有待進一步提高等方面的問題，希望在以后的工作中認真加以克服。

(一)普遍重視不夠。

一些部門的黨組織對基層社會結(jié)構(gòu)面臨的改革和調(diào)整認識不足，對新形勢下開展社區(qū)黨的建設(shè)重視不夠，沒有把這項工作放到黨的建設(shè)的重要位置上來，工作中沒有具體的措施和抓手。有的雖然有安排、有部署，但在抓落實方面做得不夠。

(二)任務(wù)不明確，工作方式方法不適應(yīng)當(dāng)前社區(qū)建設(shè)和管理的需要。

對于當(dāng)前社區(qū)黨建有哪些主要任務(wù)，從哪些方面去抓，一些社區(qū)黨組織對此不明確，或者是找不準(zhǔn)重點，眉毛胡子一把抓，造成社區(qū)黨建工作的效果不明顯。此外，方式方法上也存在著一些問題，主要表此刻創(chuàng)新不夠，切實有效的措施、載體和機制不多。

(三)社區(qū)黨組織的自身建設(shè)比較薄弱。表現(xiàn)為：

一是社區(qū)黨支部發(fā)展黨員困難較大。社區(qū)管理的人員多為無業(yè)人員和社會青年，思想政治素質(zhì)較低，不愿加入黨組織，真正能讓社區(qū)黨支部發(fā)展的黨員后備人選少而又少。加上一些地方黨支部的工作力度較弱，黨員發(fā)展工作難以有效開展。二是流動黨員管理上比較薄弱。流動黨員主要有以下幾類：

(6)流動人才中的黨員。這部分人員多為科技人才，流動性大，有的黨員政治意識不強，長期脫離組織。

(四)工作機制還不健全。

目前，許多社區(qū)雖建立健全共駐共建工作機制，但駐社區(qū)單位黨組織參與社區(qū)黨建工作的廣度和深度還不夠，共建意識不強，支持、參與社區(qū)建設(shè)的熱情不高。有不少單位對社區(qū)黨建工作的職責(zé)不明確，沒有建立層層負責(zé)和專人負責(zé)等職責(zé)制。

(五)社區(qū)黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對性。

目前，一些社區(qū)黨組織開展活動，方法單一陳舊，不能適應(yīng)新形勢下城市社區(qū)建設(shè)和管理的需要。他們找不到有效的形式和載體，把黨支部開展活動僅僅理解為傳達文件和組織學(xué)習(xí)，缺乏創(chuàng)新和針對性。一項調(diào)查證明，一些社區(qū)黨支部書記把“在黨員大會上學(xué)習(xí)傳達上級黨組織的文件規(guī)定”作為社區(qū)黨組織活動的主要形式。這樣的工作方式很難對黨員產(chǎn)生吸引力，社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用也就難以有好的發(fā)揮。

“關(guān)注民生，服務(wù)發(fā)展”創(chuàng)建群眾最滿意學(xué)校匯報材料。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、代表：

大家好！在縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和哈達鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心與支持下，哈達中心校堅持“細節(jié)決定成敗，成功來自和諧”的作風(fēng)，以服務(wù)發(fā)展，關(guān)注民生，努力創(chuàng)建群眾最滿意學(xué)校為目標(biāo)。全體教師為哈達小學(xué)教育事業(yè)和學(xué)校發(fā)展及孩子的成長成才盡心竭力，不斷取得新的成績和突破，各項工作已名列全縣前茅?，F(xiàn)將我校2012年度工作簡要匯報，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和代表予以評議。

一、學(xué)校文化：注重校園文化建設(shè)，增強學(xué)校文化底蘊。

校

訓(xùn)：奠基人生、放飛理想、夯實質(zhì)量、和諧發(fā)展。辦學(xué)宗旨：教書育人、讓每一個孩子體驗成功。辦學(xué)思想：以質(zhì)量求生存、以求真務(wù)實謀發(fā)展。

辦學(xué)目標(biāo)：以育人為宗旨、以教學(xué)為己任、打造一流質(zhì)量的和諧校園。辦學(xué)理念：著眼素質(zhì)、培養(yǎng)能力、為孩子的全面發(fā)展奠基。

辦學(xué)特色：小班額、高效率、讓我們的孩子享受城市一樣的教育質(zhì)量。校。

風(fēng)：嚴(yán)謹博知、求實創(chuàng)新、團結(jié)奮進、和諧發(fā)展。教。

風(fēng)：敬業(yè)愛生、合作奮進、德正學(xué)高、求真奉獻。學(xué)。

風(fēng)：文明誠信、主動求知、樂學(xué)善學(xué)、勤勉自強。

全體教師努力工作、忠于職守、關(guān)愛學(xué)生、廉潔從教，教師隊伍整體素質(zhì)和工作作風(fēng)全面提升。

二、全面落實有效教學(xué)，成績一流、質(zhì)量上乘。

三、五統(tǒng)考中，我校獲全縣三學(xué)年第三名，五學(xué)年第二名的優(yōu)異成績；在2012年7月的全縣統(tǒng)考中我校三學(xué)年組獲全縣第二名。

三、以活動促進學(xué)生全面發(fā)展。

師生綻放生命活力的精神家園。

一、四班展示了詩詞誦讀，五年。

二、三班展示了成語積累情況。同學(xué)們以背誦、齊誦、演唱了近百首的經(jīng)典文化篇目，展示了幾年來誦讀的成果。

2、今年5月17日召開的2012年校運會，隆重、熱鬧、順暢、安全。莊嚴(yán)的檢閱、精彩的團體操、廣播操、幼兒園舞蹈表演、激烈有趣的比賽，讓700多名少年兒童得到了鍛煉，收獲了快樂。也向全鎮(zhèn)人民展示了哈達小學(xué)師生良好精神風(fēng)貌和充滿的生機與活力，陽光健康、文雅大方的素質(zhì)和修養(yǎng)，證明了我們是一支積極向上，團結(jié)和諧的隊伍。我校在2012年9月召開的全縣運動會中，代表哈達鎮(zhèn)獲全縣小學(xué)組團體總分第三名優(yōu)異成績。

3、在參加全縣各項教育教學(xué)比賽中也取得了驕人的成績，5月全縣小學(xué)生數(shù)學(xué)競賽獲團體三等獎；6月份全縣小學(xué)語文規(guī)范漢字書寫比賽我校取得團體總分第二名，超過縣里的多所一流小學(xué)；6月24日的縣藝術(shù)節(jié)，我校舞踏《花開校園》獲得一等獎，并參加了匯報演出，歌伴舞《紅梅贊》獲二等獎，獨唱《我愛媽媽的眼睛》獲三等獎；師生的書畫作品均榜上有名，由于優(yōu)異的成績，我校被授予縣藝術(shù)節(jié)最高榮譽——優(yōu)秀組織獎;成績讓我們高興，也讓我們更堅定了努力工作、拼搏進取的信心。農(nóng)村學(xué)校同樣可以煥發(fā)出勃勃生機，培養(yǎng)出優(yōu)秀的學(xué)生，取得優(yōu)異的成績，贏得家長的信賴。

學(xué)校加大建設(shè)投入，拓寬加固了學(xué)校門口的小橋，消除孩子上下學(xué)的隱患，重修國旗臺，新建校園警務(wù)室。最令人高興的是我校今年10月在全縣率先開工建設(shè)全省2012年在建最大的國標(biāo)幼兒園2880平方米，基礎(chǔ)施工現(xiàn)已完成。明年10月建成后，將使全鎮(zhèn)所有的學(xué)齡前兒童享受到國家級標(biāo)準(zhǔn)化幼兒園設(shè)施、設(shè)備和條件，這是教育的發(fā)展，更是民生工程，哈達百姓的孩子將永久受益。

在今后的工作中，我們將不斷改善和提升辦學(xué)條件與育人環(huán)境。本著為家長和學(xué)生服務(wù)的理念，堅持為每一個孩子健康成長和人生幸福奠基的宗旨，緊緊抓住質(zhì)量這根生命線不動搖，不懈怠，不折騰，用努力和汗水、用時間和真情把我們哈達中心校建成質(zhì)量上乘、家長信任、社會滿意、領(lǐng)導(dǎo)放心的區(qū)域一流農(nóng)村學(xué)校而努力奮斗。

第一，工作本身的性質(zhì)和特點：工作本身的性質(zhì)和特點是影響員工工作滿意度的主要因素。

第二，工作報酬：工作對于大多數(shù)人來說是謀生手段，當(dāng)然工作也可能是事業(yè)追求，但是必須建立在員工的基本生活得到滿足和保障基礎(chǔ)之上，員工能夠得到的薪酬收入是滿足員工和其家庭基本需求的物質(zhì)基礎(chǔ)，是影響員工工作和組織評價的重要指標(biāo)。

第三，員工發(fā)展：研究表明，員工對于工作能否給自己提供學(xué)習(xí)、成長和發(fā)展的機會是非常重要的。

第四，監(jiān)督機制：監(jiān)督機制主要包括管理機制、管理者的水平、制度的合理性等。

第五，同事關(guān)系：許多研究表明，很好的人際關(guān)系是影響員工工作滿意的主要因素。

對于過去做過的每一項工作，不管是做得好，還是失敗，都要總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，并在業(yè)績報告中寫出。這樣做不但有利于今后的工作，而且還可以使公司了解你的成長軌跡。對以往的工作進行分析和概括，并總結(jié)出一兩條經(jīng)驗和教訓(xùn)，是智者的表現(xiàn)。

需要注意的是，總結(jié)經(jīng)驗固然是重要的，但坦陳尚需改進的弱點也不可忽略。很多人在業(yè)績報告中總是回避自己的弱點和缺陷，為寫出它們會對自己的形象有損，事實上并非如此。坦陳尚需改進的弱點，表明你有不斷改進的意識，有不斷提高的潛能。主管不但不會因此小看你，相反他們更喜歡這樣的人，也更愿意對其委以重任。需要注意的是，提出需要改進的弱點后，在以后的工作中必須認真落實，千萬不能在報告上說說了事，在實際工作中依然我行我素，這無疑是對自己業(yè)績報告的貶低。

當(dāng)你取得了好的業(yè)績，并提交了一份漂亮的業(yè)績報告之后，千萬不要沉浸在過去的業(yè)績當(dāng)中，不思進取。事實上，業(yè)績永遠屬于過去，遞交了業(yè)績報告之后，意味著上一個工作階段已經(jīng)完成，又需要從頭開始了。

世紀(jì)派創(chuàng)井控系統(tǒng)及裝置檢測具體工作如下：

1、pc系統(tǒng)。

本月，系統(tǒng)開發(fā)人員完成了井控管理系統(tǒng)單點登錄、重點井井控周報的開發(fā)和測試，中原、西南兩個工程公司組織機構(gòu)和人員賬戶的建立工作。到目前為止，該系統(tǒng)各項主要功能點已開發(fā)完成，目前正進行時間軸查詢功能的開發(fā)。

2月17日，應(yīng)勝利工程公司之約，我公司派專人到東營與其接洽井控系統(tǒng)推廣應(yīng)用問題。事后，勝利工程公司提供了本部組織機構(gòu)和相關(guān)井控管理人員信息，目前勝利本部組織機構(gòu)和人員賬戶已建立。

2、手機app系統(tǒng)。

手機app系統(tǒng)的開發(fā)進度由pc系統(tǒng)時間軸的開發(fā)進度而決定，由于2月份pc系統(tǒng)開發(fā)人員主要工作重點放在周報開發(fā)上，所以目前手機app系統(tǒng)時間軸查詢功能仍未完成，還是只具備年前的各項功能。

隨著工程公司各類文件的出臺，各地區(qū)工程公司積極響應(yīng)。2月，我們已分別在中原南充、西南綿陽、中原西北、勝利渤海管具、江漢本部、中原本部等多地開展三年期檢測工作。從三月開始，勝利本部也即將開展井控三年期檢測工作。

1、工作完成情況。

從今年2月7日（正月十一）開始，世紀(jì)派創(chuàng)組織井控裝置現(xiàn)場檢測人員陸續(xù)到西南、新疆、江漢、中原等地區(qū)開展三年期檢測服務(wù)，截止到2月底，已檢測完成各類井控裝置39臺/套。其中：西南15臺/套，中原基地、西南、西北共11臺/套、勝利7臺/套、江漢4臺/套。具體明細如下：

1、井控系統(tǒng)方面：由于系統(tǒng)開發(fā)人員少，只有李利一人，且工作量較大，除井控系統(tǒng)外，還有多個系統(tǒng)需要他進行開發(fā)維護，因此井控系統(tǒng)的開發(fā)完善進度較慢。我們多次與機械公司信息中心聯(lián)系，仍無法解決此問題。

2、井控檢測方面：隨著井控檢測業(yè)務(wù)在各個地區(qū)公司的全面開展，現(xiàn)場井控檢測人員需求量增加，而業(yè)務(wù)成熟檢測人員數(shù)量較少，急需培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)過硬的井控檢測人員；同時，由于檢測場點的增加，現(xiàn)有檢測設(shè)備的數(shù)量也比較緊缺。

1、隨著井控系統(tǒng)的推廣運行，針對各地區(qū)公司操作人員提出的系統(tǒng)問題，我們將對其做進一步改進，完善相關(guān)技術(shù)資料，并做好系統(tǒng)的維護工作。

2、根據(jù)各地區(qū)工程公司需要，我們將組織人員對各工程公司實際操作人員進行井控管理系統(tǒng)的培訓(xùn)。

3、隨著井控檢測業(yè)務(wù)在各個地區(qū)公司的全面開展，需要加強對現(xiàn)場檢測人員的管理、調(diào)配，下一步我們將編制一些相關(guān)管理規(guī)定，完善各類記錄資料，規(guī)范井控檢測服務(wù)管理。

4、加強井控檢測人員的培訓(xùn)，并對培訓(xùn)進行嚴(yán)格的考核，提高現(xiàn)場檢測人員的業(yè)務(wù)工作能力，建立一支業(yè)務(wù)過硬的井控檢測隊伍。

本人于xxx年x月報考xx縣xx年公開招聘事業(yè)單位工作人員并進入政審環(huán)節(jié)。在xx大學(xué)學(xué)習(xí)期間及畢業(yè)后，本人思想政治現(xiàn)實表現(xiàn)主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

在思想政治上，始終立場堅定，思想和行為時刻與黨中央保持高度一致。堅持深入學(xué)習(xí)馬列主義、思想、理論和“三個代表”重要思想，不斷提高自身政治理論水平和政治素養(yǎng)。時刻注重自己世界觀的改造，注重樹立正確的人生觀、價值觀，堅決抵制腐朽文化和各種錯誤思想觀點對自己的侵蝕。

在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)能力和進取心強，勤奮好學(xué)，成績優(yōu)良，每門課程都能做到認真學(xué)習(xí)，并順利通過考試，多次獲得xx大學(xué)二等獎助學(xué)金3次;積極利用課余時間廣泛涉獵，進一步擴充自己的知識面;積極參加學(xué)校、班級組織的各類活動，與同學(xué)相處十分融洽，得到老師和同學(xué)們的一致好評，獲得湖南商學(xué)院鼓勵發(fā)展獎、集體榮譽獎和優(yōu)秀共青團員。

在生活上，遵紀(jì)守法，廉潔自律，勤儉節(jié)約，尊重他人，團結(jié)鄰里，具有正確的地位觀、利益觀和良好的道德風(fēng)尚，真心真意為廣大群眾服好務(wù)，無違紀(jì)行為。

在工作中，能吃苦耐勞，能挑起工作重擔(dān)，有責(zé)任心，從不爭名奪利，不計較個人得失，保持良好的道德情操。未參加過任何非法邪教組織，堅決同邪教組織作徹底的斗爭。

同時，本人還有很多缺點和不足之處，比如：工作經(jīng)驗不豐富，理論知識掌握不夠全面、細致，等等。在今后的工作中本人將進一步加強理論學(xué)習(xí)和經(jīng)驗積累，力爭成為一名合格事業(yè)單位工作人員。

為切實解決群眾反映強烈的突出問題，提高群眾滿意度，我校按照縣教體局通知要求，結(jié)合學(xué)校實際情況，在全校范圍內(nèi)開展2016年度“群眾最不滿意的事項”征集工作。征集工作采用召開家長座談會、入戶走訪、電話調(diào)查、發(fā)放意見征集表等形式并進行梳理匯總?，F(xiàn)將2016年“群眾最不滿意的事項”匯報如下：

一、新校位置比較偏遠，學(xué)生上學(xué)極不方便。

二、學(xué)校內(nèi)個別教師存在體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。

三、學(xué)校體育、美術(shù)、信息等學(xué)科專職任課教師太少。

四、學(xué)校內(nèi)部分聯(lián)小課程設(shè)置不合理。

五、群眾對部分教師尤其是年齡偏大的教師工作態(tài)度和教學(xué)方法不滿意。

六、部分教師不按課程表上課，隨意調(diào)課。

七、群眾對部分教師的師資水平不滿意。

八、群眾對學(xué)校辦學(xué)條件不滿意。

20xx年統(tǒng)籌推進穩(wěn)增長、促改革、保質(zhì)量、提產(chǎn)能、防風(fēng)險、保穩(wěn)定的發(fā)展思路，進一步優(yōu)化市場、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升管理水平，爭取實現(xiàn)各項指標(biāo)完成。

1、5項管理能力提升。

內(nèi)部管理能力：實施制度、流程、培訓(xùn)、績效創(chuàng)新。持續(xù)精益化管理，降低生產(chǎn)成本。

產(chǎn)品競爭能力：開展產(chǎn)品可靠性分析、穩(wěn)定性研發(fā)，高出競品產(chǎn)品，質(zhì)量控制提升。

全面預(yù)算能力：控制各項費用支出；降本增效；財務(wù)管理職能轉(zhuǎn)型。

售后服務(wù)能力：降低售后服務(wù)費用；參與產(chǎn)品質(zhì)量改善驗證；增強客戶服務(wù)滿意度。

2、銷售管理。

表、銷售管理具體開展。

業(yè)務(wù)板塊。

營銷措施。

實現(xiàn)目標(biāo)。

產(chǎn)品模塊1。

具體措施開展描述。

可量化實現(xiàn)目標(biāo)。

具體措施開展描述。

可量化實現(xiàn)目標(biāo)。

產(chǎn)品模塊2。

具體措施開展描述。

可量化實現(xiàn)目標(biāo)。

具體措施開展描述。

可量化實現(xiàn)目標(biāo)。

具體措施開展描述。

可量化實現(xiàn)目標(biāo)。

產(chǎn)品模塊3。

具體措施開展描述。

可量化實現(xiàn)目標(biāo)。

具體措施開展描述。

可量化實現(xiàn)目標(biāo)。

具體措施開展描述。

可量化實現(xiàn)目標(biāo)。

具體措施開展描述。

可量化實現(xiàn)目標(biāo)。

具體措施開展描述。

可量化實現(xiàn)目標(biāo)。

3、繼續(xù)實施、持續(xù)做好節(jié)能降耗管理工作。

（1）采購成本主要圍繞以下個方面：

針對上半年完成的招標(biāo)及議價工作進行全面總結(jié)測算，并協(xié)助采購?fù)瓿烧劭郏瓿赡甓群贤炗?，完成價格維護錄入系統(tǒng)。

針對主要物料供方，定期進行降本舉措交流探討，聯(lián)合開展降本。

根據(jù)訂單情況進行整合，適時開展一單一議，進一步對年度降本實現(xiàn)支撐。

（2）技術(shù)降成本主要圍繞以下個方面。

已采取的降成本措施繼續(xù)實施。

國產(chǎn)650排量壓縮機應(yīng)用。

s36系列配置優(yōu)化的應(yīng)用。

y26平行流蒸發(fā)器芯體使用，每套降成本約400元。

線路板集成式高壓電器盒小批量試用。

4、質(zhì)量管理提升，品質(zhì)革命推進。

（1）提高質(zhì)量意識與職業(yè)素養(yǎng)，明確制造過程質(zhì)量主體責(zé)任，做好以下個方面。

做好品質(zhì)革命實施方案的推進。

殼體專項殼體方案的推進。

做好失效模式分析，提高設(shè)計源頭對產(chǎn)品質(zhì)量的控制。

（2）做好以下項質(zhì)量活動柜管控。

持續(xù)開展年度實物質(zhì)量提升、質(zhì)量標(biāo)兵評選、質(zhì)量月；基礎(chǔ)質(zhì)量督查、月度質(zhì)量整改、qc攻關(guān)、計量監(jiān)督檢查等質(zhì)量活動。

質(zhì)量工時制度完善：2012年《質(zhì)量工時實施細則》在生產(chǎn)系統(tǒng)試行質(zhì)量工時，運行以來得到廣大生產(chǎn)員工的認可，為提升質(zhì)量意識，激發(fā)員工關(guān)注產(chǎn)品細節(jié)質(zhì)量的熱情，經(jīng)過對相關(guān)條款數(shù)次修訂，目前正在測算中，預(yù)計8月份正式簽發(fā)。

5、產(chǎn)品研發(fā)及創(chuàng)新。

序號。

新產(chǎn)品項目。

具體開展措施。

1

新項目1。

具體開展措施，分出時間節(jié)點。

2

新項目1。

具體開展措施，分出時間節(jié)點。

3

新項目1。

具體開展措施，分出時間節(jié)點。

4

新項目1。

具體開展措施，分出時間節(jié)點。

5

新項目1。

具體開展措施，分出時間節(jié)點。

6

新項目1。

具體開展措施，分出時間節(jié)點。

7

新項目1。

具體開展措施，分出時間節(jié)點。

（2）技術(shù)優(yōu)化和創(chuàng)新提高。

序號。

優(yōu)化系列。

改進方向及效果。

1

優(yōu)化項目1。

具體開展措施，分出時間節(jié)點。

2

優(yōu)化項目1。

具體開展措施，分出時間節(jié)點。

3

優(yōu)化項目1。

具體開展措施，分出時間節(jié)點。

4

優(yōu)化項目1。

具體開展措施，分出時間節(jié)點。

6、產(chǎn)人力資源管理。

（1）根據(jù)總公司要求，組織完成公司崗位及人力資源隊伍優(yōu)化工作。

（2）完善制度流程。

a.根據(jù)總公司《員工培訓(xùn)管理制度》，完成我司《能力與意識過程文件》修訂工作；

b.根據(jù)總公司《層級會議管理辦法》，完成我司《會議管理制度》修訂工作；

（3）做好一線員工的人員招聘補充工作20xx年，我司一線員工共計離職人，為保證后續(xù)生產(chǎn)訂單要求，我司將積極與總公司人資部對接，通過拓展招聘渠道，加快人員選拔與培訓(xùn)等多種方式保證生產(chǎn)一線人員及時到位。

（4）按要求組織開展年度培訓(xùn)工作。

a.著力開展中層管理人員培訓(xùn)，提升中層管理人員各方面素質(zhì)。、

7、企業(yè)管理與企業(yè)運營相關(guān)。

（1）組織績效相關(guān)：

a.確保與總部步調(diào)一致，搭建組織績效管理框架，并逐步完善和優(yōu)化。

b.組織公司整體和各分管領(lǐng)導(dǎo)的kpi指標(biāo)分解討論及提報。

c.組織做好公司及各部門下半年重點工作項目及節(jié)點分解計劃的提報、討論及簽批。

(2)零部件拓展：

b.結(jié)合總公司要求，對接零部件公司對相關(guān)材料進行及時調(diào)整，最終定稿。

1、對待工作不夠主動積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認為自我已有的一些業(yè)務(wù)知識能夠適應(yīng)目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研鍥而不舍持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。

2、執(zhí)行本事方面：對所做工作的執(zhí)行本事存在欠缺，異常是在工作中遇到繁瑣復(fù)雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今日不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現(xiàn)。

3、缺乏工作經(jīng)驗，應(yīng)對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進一步指導(dǎo)改善。

5、全局意識不夠強。有時做事情干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到聽到想到但還沒做到的情景，還需要進一步增強事業(yè)心和職責(zé)感。

6、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自我習(xí)慣用什么學(xué)什么，今日學(xué)點這明天學(xué)點那，結(jié)果什么都懂點，什么也不精，學(xué)到的知識不系統(tǒng)不透徹。對學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實不到行動上。對學(xué)一行精一行的恒心和毅力不夠。

8、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理本事不強。雖然經(jīng)過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了必須的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強當(dāng)先的意識不強。

9、工作作風(fēng)方面：工作作風(fēng)不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地。做事情只安于表面，處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，有時除了自我必需完成的以外，能夠不做的就不做，省得惹禍上身。有時還會把工作作為負擔(dān)，卻沒有注意到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。

10、工作上滿足于正?；狈﹂_拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問題有時研究得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)風(fēng)風(fēng)火火大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的資料不夠全面系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深不透。有時候也放松了對自我的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

第一，工作本身的性質(zhì)和特點：工作本身的性質(zhì)和特點是影響員工工作滿意度的主要因素。

第二，工作報酬：工作對于大多數(shù)人來說是謀生手段，當(dāng)然工作也可能是事業(yè)追求，但是必須建立在員工的基本生活得到滿足和保障基礎(chǔ)之上，員工能夠得到的薪酬收入是滿足員工和其家庭基本需求的物質(zhì)基礎(chǔ)，是影響員工工作和組織評價的重要指標(biāo)。

第三，員工發(fā)展：研究表明，員工對于工作能否給自己提供學(xué)習(xí)、成長和發(fā)展的機會是非常重要的。

第四，監(jiān)督機制：監(jiān)督機制主要包括管理機制、管理者的水平、制度的合理性等。

第五，同事關(guān)系：許多研究表明，很好的人際關(guān)系是影響員工工作滿意的主要因素。

對于過去做過的每一項工作，不管是做得好，還是失敗，都要總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，并在業(yè)績報告中寫出。這樣做不但有利于今后的工作，而且還可以使公司了解你的成長軌跡。對以往的工作進行分析和概括，并總結(jié)出一兩條經(jīng)驗和教訓(xùn)，是智者的表現(xiàn)。

需要注意的是，總結(jié)經(jīng)驗固然是重要的，但坦陳尚需改進的弱點也不可忽略。很多人在業(yè)績報告中總是回避自己的弱點和缺陷，為寫出它們會對自己的形象有損，事實上并非如此。坦陳尚需改進的弱點，表明你有不斷改進的意識，有不斷提高的潛能。主管不但不會因此小看你，相反他們更喜歡這樣的人，也更愿意對其委以重任。需要注意的是，提出需要改進的弱點后，在以后的工作中必須認真落實，千萬不能在報告上說說了事，在實際工作中依然我行我素，這無疑是對自己業(yè)績報告的貶低。

當(dāng)你取得了好的業(yè)績，并提交了一份漂亮的業(yè)績報告之后，千萬不要沉浸在過去的業(yè)績當(dāng)中，不思進取。事實上，業(yè)績永遠屬于過去，遞交了業(yè)績報告之后，意味著上一個工作階段已經(jīng)完成，又需要從頭開始了。

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼20_年過去了，回顧一年的工作感受很多，收獲很多。其中也包含了各級領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)，教育和同事的幫助，關(guān)心，也包涵了自己的辛勤耕耘和不懈努力的辛酸。一年來，自己始終堅持勤懇做事，誠懇做人的原則，堅持做事不貪大，得失不計小，認真履行自己的本職工作。從外網(wǎng)管理站到工程項目部，無論做什么樣的工作都堅持執(zhí)行公司安排的任務(wù)，可以說20_年是公司推進改革，拓展市場，持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。

在20_年里，我自覺加強學(xué)習(xí)，虛心求教，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法。一方面，干中學(xué)，學(xué)中干。不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作動力為牽引，依托工作崗位，學(xué)習(xí)提高，通過觀察，摸索，查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面問書本，問同事，不斷進步逐漸摸清工作中的基本情況，找到切入點，把握住工作重點和難點。1到4月份我在第一管理站工作，負責(zé)對苑等50多萬平方米的供熱任務(wù)，我們?nèi)救藛T不負領(lǐng)導(dǎo)期望，圓滿完成20_的供熱任務(wù)和各項經(jīng)濟指標(biāo)，并積極配合收費人員收費，收費率達到90%以上。5月份我調(diào)入工程項目部工作，項目部剛開展工作時，在邊經(jīng)理、李經(jīng)理的帶領(lǐng)下我們十四個員工團結(jié)一心，在集團公司領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下。我們既是一個團隊又有各自的分工，我的職責(zé)主要是負責(zé)換熱站的建設(shè)，換熱站8座，安裝14臺換熱機組，離子交換器6組，供熱面積可達到109萬平方米。工程部所有員工頂酷暑，站雨夜，堅守工作一線每天工作十多個小時。勤勤懇懇、任勞任怨，沒有任何怨言。

由于我們的供熱工程工序比較復(fù)雜，繁瑣，地下障礙物比較多。經(jīng)常加班加點，比如;醫(yī)專新小區(qū)二級網(wǎng)比較復(fù)雜，在供暖開始是發(fā)現(xiàn)供回水管道接反，為了不影響供熱時間，我?guī)ьI(lǐng)等四名民工奮戰(zhàn)36小時，我們的眼睛被電焊光刺激的通紅，眼睛無法睜開，但還是堅決完成任務(wù)，及時給用戶送去溫暖。這樣的工作還有很多，很多。回顧過去的一年，完成了一些工作，取得了一些成績，總結(jié)下來有以下幾方面的經(jīng)驗和收獲。

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三)只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

(四)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要?？偨Y(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績與問題，及時采取對策!總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

針對20_年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進一步理順關(guān)系;。

(二)加強管理知識的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;。

(三)加強基礎(chǔ)工作建設(shè)，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴(yán)格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在城投集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司發(fā)展的會更美好!

我忠誠教育事業(yè)，熱愛班主任工作，擔(dān)任班主任已經(jīng)十五年，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能模范執(zhí)行《上海市教師師德規(guī)范》，具有科學(xué)的教育理念、方法。以學(xué)生發(fā)展為本，有一定的教育教學(xué)經(jīng)驗的創(chuàng)新精神，善于引導(dǎo)、幫助學(xué)生，成效顯著，教書育人和科研都取得了一定的成績。尊重學(xué)生，樂于奉獻，堅持用自身的人格魅力影響學(xué)生，是一個極富愛心的德育工作者。

一次，在長風(fēng)公園，一個小孩落水，我救出他，脫下衣服，把他裹嚴(yán)，又聯(lián)系他的家人。被救孩子的奶奶給學(xué)校寫來了感謝信。另一次，我與本校教師蔡暢一起，將摔得口鼻流血、神志不清一過路婦女扶起、擦血污、叫出租車等，最后架在一旁的自行車被別人騎走了，我一笑了之。我還領(lǐng)著兒子主動找到居委，與一位孤寡老人建立了幫困關(guān)系，并經(jīng)常登門看望慰問。同時一次性給居委捐書近兩百冊，寒暑假也熱心地組織參與社區(qū)的各項活動，特別是青少年工作，多次受到居委的表揚。

三(3)班的宋英俊，生活習(xí)慣不好，父親嗜酒，父子關(guān)系緊張。我不顧路途遙遠，多次家訪，教育疏導(dǎo)。特別是那個晚上，已經(jīng)是凌晨一點多了，又是冬天，熟睡中我突然被一陣急促的電話鈴聲驚醒，原來是宋打來的求救電話，說他正在被醉酒的父親追殺，無奈正向我家跑。我二話沒說，放下電話，穿上衣服，就奔出去，直到見到他朝自己跑來才停住了腳步。我把它接回家，了解情況，說服情況，打電話通知他家，打電話做工作，鋪床、燒水，讓他洗漱，給他弄吃的，安頓好，天已蒙蒙亮了。連忙騎上自行車又趕到宋家去做他父親工作，整整一個上午，又趕回去給宋燒飯，與他交談了一個下午，最后親自把他送回家，使父子心平氣和、面對面地溝通交流。路勇同學(xué)，心理有些障礙，加上父母離異，終日神思恍惚，疑心很重且自閉。我經(jīng)常在過道上、花壇與他交談，操場上與他一起運動，也掏錢給她買文具，外出活動時，還給她準(zhǔn)備好各種吃的，同時幫助他離異的父親，引導(dǎo)他如何教育好孩子，也是常與他再婚的媽媽聯(lián)系。路勇后來得以健康發(fā)展。外來自外地的同學(xué)，我更是傾注了全身的愛。王清龍，父母離異且不在身邊。初來上海，既聽不懂上海話，又不會講普通話，十分的孤獨寂寞，各門功課的基礎(chǔ)很差。我一方面動員班級同學(xué)與他接近，一方面經(jīng)常與他談心、鼓勵他，給他信心、力量。生病了，帶他去醫(yī)院掏錢給他看病，又冒著大雨把他接回家，在我家住了兩個月的時間，全班同學(xué)為之感動。今年畢業(yè)的李佳瑛說，“五一”晚上十一點鐘了，劉老師還在她家家訪。去年畢業(yè)的饒偉飛父母說，她女兒如果不在我家住上半年，絕對不能考上高中。胡錦同學(xué)說非典時期自己不舒服、能主動走近他，用手撫摸他額頭的是班主任劉老師。前年畢業(yè)的沈元、何偉榮兩個電游迷，我每個雙休日把他們領(lǐng)到家里，陪著學(xué)習(xí)，才造就了兩個重點高中的學(xué)生。我用真誠贏得了真誠，用執(zhí)著贏得了執(zhí)著。

幾年來，所帶畢業(yè)班考入市重點二十多人，區(qū)重點近五十人。市級競賽獲獎二十七人次，區(qū)級六十一人次。德育論文《實施素質(zhì)教育的三種方法》國家級二等獎;《課堂良好心理環(huán)境的創(chuàng)設(shè)》《賞識讓我嘗到了甜頭》上海市三等獎;《自我角色意識的淡化有感》《失信與守信》閔行區(qū)三等獎;《淺淡批評的藝術(shù)》《閔行教育》刊載。所帶初三(7)去優(yōu)秀班集體。上海市“金愛心教師”一等獎，事跡在《少年日報》師愛如歌《金愛心》等報刊雜志登載。我已完成研究生課程的學(xué)習(xí)，被評為區(qū)骨干教師，選拔參加區(qū)名師講壇授課。開展了兩次區(qū)公開主題班會，五次校公開主題班會。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

為切實解決群眾反映強烈的突出問題，提高群眾滿意度，我校按照縣教體局通知要求，結(jié)合學(xué)校實際情況，在全校范圍內(nèi)開展2016年度“群眾最不滿意的事項”征集工作。征集工作采用召開家長座談會、入戶走訪、電話調(diào)查、發(fā)放意見征集表等形式并進行梳理匯總?，F(xiàn)將2016年“群眾最不滿意的事項”匯報如下：

一、新校位置比較偏遠，學(xué)生上學(xué)極不方便。

二、學(xué)校內(nèi)個別教師存在體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。

三、學(xué)校體育、美術(shù)、信息等學(xué)科專職任課教師太少。

四、學(xué)校內(nèi)部分聯(lián)小課程設(shè)置不合理。

五、群眾對部分教師尤其是年齡偏大的教師工作態(tài)度和教學(xué)方法不滿意。

六、部分教師不按課程表上課，隨意調(diào)課。

七、群眾對部分教師的師資水平不滿意。

八、群眾對學(xué)校辦學(xué)條件不滿意。

為貫徹落實市第八次黨代會精神，發(fā)揮高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和開放主陣地作用，結(jié)合工作實際，應(yīng)急管理部確定了三方面五項重點任務(wù)目標(biāo)及具體工作，現(xiàn)匯報如下：

（一）建設(shè)化工園區(qū)?；吠＼噲觯瑥氐捉鉀Q中華路、建新路、聚財街?；奋囕v違章停車存在的安全隱患。

1.充分整合遼河石化現(xiàn)有資源，將該公司停車場作為化工園區(qū)危化品運輸車輛停車場之一，加掛化工園區(qū)危化品運輸車輛停車場牌匾，可滿足遼河石化100輛危化品車輛停車需求，同時為化工園區(qū)認定復(fù)核工作提供保障支撐。

2.在原禹王廠區(qū)西北側(cè)地塊（占地面積約50畝）新建一處臨時?；愤\輸車輛停車場，設(shè)計規(guī)模停放150輛。利用建新路、聚財街違停抓拍系統(tǒng)，將危化品運輸車輛引導(dǎo)至該停車場，經(jīng)聘請專家現(xiàn)場踏勘認為選址可行。下一步將委托安全評價機構(gòu)開展安全現(xiàn)狀評價，加快推進停車場籌劃、建設(shè)、運營與規(guī)范化管理，確保12月末投入運營。

（二）組織開展園區(qū)燃氣安全專項整治，確保安全形勢平穩(wěn)可控。

當(dāng)前，高新區(qū)安委會嚴(yán)格按照黨工委、管委會要求，成立燃氣安全排查整治工作專班，采取“分管領(lǐng)導(dǎo)+行業(yè)主管+執(zhí)法人員”模式開展燃氣安全專項整治大排查。共檢查次高壓管線18.42公里、中壓管線99.75公里，未發(fā)現(xiàn)燃氣泄漏和管線占壓等安全隱患。13個網(wǎng)格深入企業(yè)大力宣傳燃氣安全知識，普及“4+1”安全標(biāo)準(zhǔn)，做到“不落一企、不落一戶、不落一灶、不落一閥”，確保全覆蓋、無死角，目前，園區(qū)66家用氣單位切斷閥報警器均安裝完畢。下一步，園區(qū)嚴(yán)格落實屬地管理責(zé)任、網(wǎng)格監(jiān)管責(zé)任、企業(yè)主體責(zé)任，持續(xù)深入開展燃氣安全生產(chǎn)專項整治，確保高新區(qū)安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)可控。

（一）全力推進化工園區(qū)及裝備制造基地規(guī)劃調(diào)整環(huán)境影響評價編制與審查工作。

一是鑒于盤錦市國土空間規(guī)劃以及高新區(qū)化工園區(qū)和裝備制造基地總體規(guī)劃仍處于編制中，化工園區(qū)及裝備制造基地規(guī)劃環(huán)評采取“邊寫、邊調(diào)、邊報”的模式，持續(xù)推進編制工作。二是就化工園規(guī)劃環(huán)評編制中存在的客觀問題及時向市生態(tài)環(huán)境局進行工作匯報，取得環(huán)保部門的支持。三是將現(xiàn)有環(huán)評成果及不斷調(diào)整的最新環(huán)評版本第一時間報予市、區(qū)環(huán)保部門，實現(xiàn)入?yún)^(qū)建設(shè)項目環(huán)保審批的“無縫銜接”。同時與省生態(tài)環(huán)境廳積極對接，及早發(fā)現(xiàn)審查過程中存在的問題，第一時間解決處理。

（二）認真落實整改省生態(tài)環(huán)境保護督察組反饋意見。

針對遼寧省第四生態(tài)環(huán)境保護督察組對盤錦市反饋“全市七個化工園區(qū)不同程度存在環(huán)境風(fēng)險隱患”的問題，應(yīng)急管理部突出問題導(dǎo)向，制定切實可行的整改措施，掛賬銷號、序時推進，積極推動園區(qū)污水處理廠及園區(qū)事故池建設(shè)工作。目前已摸清化工園區(qū)現(xiàn)有企業(yè)污水排放、處置、環(huán)境風(fēng)險“三級防控”現(xiàn)狀，邀請專家完成化工園污水處理廠建設(shè)可行性初步論證。前期經(jīng)與多家機構(gòu)探討研究，初步形成兩種建設(shè)思路：一是收購遼河石化污水處理廠部分裝置，作為園區(qū)污水處理廠，將北方瀝青及鍵凱等公司預(yù)處理污水納入其中，二是在園區(qū)規(guī)劃地塊（石化公司污水廠東側(cè)）分期建設(shè)化工園污水處理廠，一期規(guī)?？稍O(shè)定2000m3/日。下一步高新區(qū)將選擇合適的合作單位采取ppp模式盡快啟動高新區(qū)污水處理廠與事故池項目建設(shè)。

深入持續(xù)做好疫情防控常態(tài)化工作。自10月14日以來，共統(tǒng)計重點地區(qū)來盤105人，其中大連96人，北京5人，其他地區(qū)4人，核酸檢測207人次。下一步嚴(yán)格落實屬地管理責(zé)任、部門監(jiān)管責(zé)任、企業(yè)主體責(zé)任以及個人防護責(zé)任。時刻緊繃疫情防控這根弦，把疫情防控始終作為一項重要的政治任務(wù)，堅決用好高新區(qū)“指揮部-網(wǎng)格-企業(yè)”三級聯(lián)防聯(lián)控責(zé)任體系，切實執(zhí)行“及時發(fā)現(xiàn)、快速處置、精準(zhǔn)管控、有效救治”的常態(tài)化防控要求，確保排查縱向到底、橫向到邊、全面覆蓋、不留死角。加快推進疫苗加強針接種的宣傳、動員及對接工作，做到應(yīng)接盡接，筑牢免疫屏障。

一年即將過去，又到了要做總結(jié)的時候了?；厥走@一年，真是豐富多彩，也真是五味雜陳，經(jīng)歷了許多新鮮的事，也仍然要面對自己的老問題。如果要說我的2016有什么關(guān)鍵詞，首先想到的，就是“發(fā)現(xiàn)”。這一年真的發(fā)現(xiàn)了太多，喜歡的，不喜歡的，淺嘗輒止的，欣喜若狂的，煩悶厭倦的，若干個第一次的嘗試，若干種不同的體會。

人到中年，感覺得到時間流逝的速度一直在加快，好奇心和新鮮感日益減少，或許很多人就是這樣感覺到自己老了。但這一年，我細數(shù)收獲，竟然超過以往，常常開玩笑說，我的心一直停留在十八歲。

這當(dāng)然還是只是玩笑。和十八歲時看世界，已經(jīng)是完全不同的眼光和心態(tài)，而今天的我，雖然還是害怕失敗、逃避難題，但也同樣擁有了試試何妨的好奇和由他去吧的平靜。新事物不抗拒，但也不會一味追尋，不喜歡的不會浪費時間，身邊的人都在做也不意味著你必須要做。

修行仍然要繼續(xù)。既然要總結(jié)，不妨找找這一年我最滿意的和最不滿意的事吧。

1.運動已經(jīng)嵌入生活，成了必需品。

這一年，從春天到冬天，堅持了跑步，跑了164次，1200公里。也許在量上沒有太多，也只參加了無錫杭州兩次半馬。但我最滿意的是無論什么季節(jié)，我都想辦法安排時間跑步，冬天中午跑，夏天早晨跑，還有瑜伽、keep穿插著來，日常早午晚活動胳膊，練習(xí)蹲墻。運動已經(jīng)成了我生活里自然而然的一部分。還是需要做些安排，還是會有偷懶起伏的時候，但我知道，運動的暢快是一種癮，不跑會更難受。

2.持續(xù)寫作，產(chǎn)出是近幾年最多的。

這一年的突破也包括3月、8月、10月和12月參加了四次好報寫作群，期間有三篇文章被好報公眾號轉(zhuǎn)發(fā)。每次一個月的持續(xù)輸出，總會有痛苦的時候，寫成完整文章的自我要求總是讓我壓力倍增，也因此總是要休息上一段時間才又加入。我學(xué)會了用簡書，4月初開始發(fā)文章，到今天，算上這一篇是72篇，將近14萬字，也算是小小積累吧。我還發(fā)了新浪博客36篇，當(dāng)然8月份以后主要使用簡書，博客就有些疏于打理了。

這一年，發(fā)在簡書上的文章，絕大多數(shù)都是我感覺可以稱得上完整和用心完成的。而一些隨感、流水賬、日志，則用有道云和訊飛語記做記錄，作為留給自己的素材。純粹寫給自己的文章和在平臺上公開發(fā)表的文章不同，我一直試圖分清這兩者，不想用過多的個人情緒影響到讀者。

3.畫畫的收獲最多，擴展到不同風(fēng)格和材質(zhì)，有了很多零的突破。

一開始繼續(xù)年初計劃，時不時畫花草線描，4月跟隨龍七七學(xué)習(xí)畫禪繞畫，開始用針管筆直接畫圖案，用彩鉛學(xué)上色，畫了三個月，基本掌握，也結(jié)識了很多畫畫的好友。不再跟班后，還經(jīng)常自己找些喜歡的畫來臨摹。

12月參加好報畫畫群，第一次開始嘗試各種風(fēng)格的畫，嘗試畫自己，嘗試使用油畫棒和水彩，畫的很開心，更從畫畫中感到了心靈的釋放，為此還專門寫了好幾篇文章。這一年用完了兩個本子，畫了超過100幅畫，想不到的是臨近年底，還有這么多突破和感悟，讓我的這一年結(jié)束的異常豐富。

讀書是我一直以來的最享受的事。這一年的閱讀，仍然很雜，各種類型都有，但小說明顯減少，社科類、管理類、心理學(xué)類的書明顯多了，學(xué)了些方法論，有感觸的書還是習(xí)慣性地會寫讀書筆記，今年我讀的最細最有感觸的書是《被討厭的勇氣》，連續(xù)寫了5篇讀書筆記。還有些書也準(zhǔn)備回味一下再繼續(xù)寫讀后感。關(guān)于我的閱讀書目，每年都會單獨寫一篇文章，今年的也會再寫一篇。

5.與父母一個月的美好生活。

工作以后，和父母在一起生活的時間一年不過幾天。而這一年，因為在南方工作幾個月，也把父母接過來一起生活了一個月。這真是工作20年來最幸福的日子，在小城市的慢悠悠的節(jié)奏中，享受和父母相伴的點點滴滴，每天和父母一起聊天、散步，真是太難得了。

6.和老公數(shù)次出游，生活場景的變化，給感情很好的調(diào)劑。

其實總體上這幾年兩個人一起出游的機會不多，但今年刻意做了安排，利用假期、周末，游玩了大理、桂林、崇左、潿洲島、杭州，在旅行里放松享受，珍惜相處的時光，留下了美好的回憶。

7.好好利用一個人在南方生活的四個月，基本自律，沒有浪費時間。

上半年在南方海濱城市北海生活的四個月，生活很有規(guī)律，堅持早起跑步，抓住每一個機會觀察南方的植物，到海邊拍夕陽，讀書，鍛煉，在陽臺養(yǎng)花，生活安排的還算不錯，也算沒有浪費這次機會。

8.帶動老公跑了半馬。

這也是一個不錯的突破。要知道，去年他還總是拖后腿，勸我少跑點，今年在各種機緣和鼓勵下，夏天堅持晨跑，和我一起去杭州跑了第一個半馬，這也是我們結(jié)婚時度蜜月的地方，所以有著特別的意義。這次跑完，他還嚷嚷著要去別的城市跑。我也專門為此寫了篇文章。

9.認識了好多新朋友。

借由跑步，寫作，畫畫，結(jié)識了許多和我有著同樣愛好但又太不一樣的小伙伴，雖然大多數(shù)時候大家在只在群里交流，卻總能心意相通，互相激勵，誠懇交流，讓我學(xué)到太多。他們的精彩人生他們的率真和友好，給我一年增添了太多內(nèi)容。

沒有太多具體的不滿意的事，因為我也清楚，那些不滿意的背后，其實都是心態(tài)問題。

1.內(nèi)心的糾結(jié)太多。

天秤座的典型特征，總是猶豫不決，逃避難題，害怕挑戰(zhàn)，對新的嘗試很容易退縮，特別需要別人的鼓勵和推動。對許多事情更多的是被動應(yīng)對，難以做決定的時候就覺得沮喪。說到底還是什么都想做，心思雜亂，沒有掌握精要主義的精髓，沒有想好目標(biāo)，還是不知道究竟要什么，說起來對寫字、朗誦、學(xué)英語都動過心，下載過課程，但沒有辦法堅持，太貪心了吧。

2.拖拖拉拉、磨磨蹭蹭的毛病有些嚴(yán)重。

以前六點起，也能七點前出門上班。最近五點半起，本想著冬天不晨跑，能干點別的，也能早點上班去，結(jié)果還是幾乎每天都磨蹭到快七點才走，又是慌慌張張。晚上東摸摸西摸摸，莫名其妙就到了睡覺的時間?？戳撕脦妆緯r間管理的書，也沒能好好實踐，還是一醒過神來，已經(jīng)浪費了太多時間。這導(dǎo)致我效率不高，而且一個時間段只能做一件事，因為需要不斷提醒自己別磨蹭，意志力也消耗過多。

3.情緒管理還是不好，容易急躁、自責(zé)。

老問題了，容易急躁，有時候自己都不覺得，聲音就高了，說話就快了?；蛘咭驗榧痹辏愕米约簛y了陣角，煩躁不安，發(fā)完脾氣又反復(fù)自責(zé)，否定自己。一直以來都很羨慕那些不緊不慢的人，可是，真難做到，目前只能是不斷提醒自己放慢語速，遇到事情慢一點反映。這個真是頑疾，只能持續(xù)斗爭吧。

4.困頓的感覺還是纏繞不去。

這個大概要歸結(jié)到身體原因，早睡早起，睡眠質(zhì)量應(yīng)該也還行，但多年來經(jīng)常在白天處于比較困乏的狀態(tài)。有時候想想，這么堅持運動，也還是不會像那些精力充沛的人總是勁頭十足，反而總是困，真是無奈。經(jīng)常早晨剛到單位，已經(jīng)覺得困乏，需要特地振作精神。在用食療補氣血，但可能還需要多堅持一段時間吧。也因此，基本不熬夜，也比較少參加聚會，怕人多，怕長時間熬著，很快就會覺得困得要命。

5.開了頭卻沒有做下去的幾件事。

當(dāng)然也還是有幾件中途放下的事讓自己不滿意。收拾家里的東西，斷舍離了幾個月，后面又沒有繼續(xù)了，結(jié)果還是很多地方堆滿了東西。參加了一個月學(xué)英語，看英文原著，但過后就放下了，喜歡的幾本英文書還是沒有看。購買了聲音訓(xùn)練課，也基本聽完了，但就是沒有按照要求開始練習(xí)。信誓旦旦說要系統(tǒng)看幾本心理學(xué)的書，結(jié)果那本《心理學(xué)與生活》至今停留在第二章。

其實所有的不滿意都是一種對自我的期待吧。沒有完美的人，只是我們需要掌握恰當(dāng)?shù)姆椒ǎ拖瘛墩鎸嵉男腋！芬粫v的，不是要壓制消極情緒，而是學(xué)會了解和發(fā)揮自己的優(yōu)勢，讓積極情緒獲得生長。最大的挑戰(zhàn)，還是如何選擇想做的事，如何真正接納不完美的自己。新的一年也有幾件想做的事。

1.繼續(xù)寫作和畫畫。一月，我又沒有連續(xù)報寫作群。沒有了督促和任務(wù)，我還是希望自己堅持寫下去，畢竟，已經(jīng)有那么多題目。讀書筆記還是要堅持。

2.認真實踐幾個自我管理和邏輯訓(xùn)練的方法。

3.拿起相機去拍下美好的風(fēng)景，而且把喜歡的風(fēng)景畫出來。

4.讀完一直想讀的幾本書，寫完那幾個開了頭的讀書筆記。

5.做聲音訓(xùn)練，改善氣息不穩(wěn)和說話過快的問題。

不能列太多了，其實我剛看完《微習(xí)慣》，正準(zhǔn)備把目標(biāo)分解，慢慢來，用自己喜歡的方式，做自己喜歡的事。

就是這樣，我的2016在豐富的色彩中結(jié)束了，今天我畫了這一年最后一幅畫，寫下最后一篇文章，明天，一切歸零，又將從頭開始。

再見，2016！你好，2017！

銀行業(yè)最滿意和最不滿意的工作及具體事例篇三

20**年統(tǒng)籌推進穩(wěn)增長、促改革、保質(zhì)量、提產(chǎn)能、防風(fēng)險、保穩(wěn)定的發(fā)展思路，進一步優(yōu)化市場、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升管理水平，爭取實現(xiàn)各項指標(biāo)完成。

1、5項管理能力提升。

內(nèi)部管理能力：實施制度、流程、培訓(xùn)、績效創(chuàng)新。持續(xù)精益化管理，降低生產(chǎn)成本。

產(chǎn)品競爭能力：開展產(chǎn)品可靠性分析、穩(wěn)定性研發(fā)，高出競品產(chǎn)品，質(zhì)量控制提升。

全面預(yù)算能力：控制各項費用支出；降本增效；財務(wù)管理職能轉(zhuǎn)型。

售后服務(wù)能力：降低售后服務(wù)費用；參與產(chǎn)品質(zhì)量改善驗證；增強客戶服務(wù)滿意度。

2、銷售管理。

表、銷售管理具體開展。

業(yè)務(wù)板塊。

營銷措施。

實現(xiàn)目標(biāo)。

產(chǎn)品模塊1。

具體措施開展描述。

可量化實現(xiàn)目標(biāo)。

具體措施開展描述。

可量化實現(xiàn)目標(biāo)。

產(chǎn)品模塊2。

具體措施開展描述。

可量化實現(xiàn)目標(biāo)。

具體措施開展描述。

可量化實現(xiàn)目標(biāo)。

具體措施開展描述。

可量化實現(xiàn)目標(biāo)。

產(chǎn)品模塊3。

具體措施開展描述。

可量化實現(xiàn)目標(biāo)。

具體措施開展描述。

可量化實現(xiàn)目標(biāo)。

具體措施開展描述。

可量化實現(xiàn)目標(biāo)。

具體措施開展描述。

可量化實現(xiàn)目標(biāo)。

具體措施開展描述。

可量化實現(xiàn)目標(biāo)。

3、繼續(xù)實施、持續(xù)做好節(jié)能降耗管理工作。

（1）采購成本主要圍繞以下個方面：

針對上半年完成的招標(biāo)及議價工作進行全面總結(jié)測算，并協(xié)助采購?fù)瓿烧劭?，完成年度合同簽訂，完成價格維護錄入系統(tǒng)。

針對主要物料供方，定期進行降本舉措交流探討，聯(lián)合開展降本。

根據(jù)訂單情況進行整合，適時開展一單一議，進一步對年度降本實現(xiàn)支撐。

（2）技術(shù)降成本主要圍繞以下個方面。

已采取的降成本措施繼續(xù)實施。

國產(chǎn)650排量壓縮機應(yīng)用。

s36系列配置優(yōu)化的應(yīng)用。

y26平行流蒸發(fā)器芯體使用，每套降成本約400元。

線路板集成式高壓電器盒小批量試用。

4、質(zhì)量管理提升，品質(zhì)革命推進。

（1）提高質(zhì)量意識與職業(yè)素養(yǎng)，明確制造過程質(zhì)量主體責(zé)任，做好以下個方面。

做好品質(zhì)革命實施方案的推進。

殼體專項殼體方案的推進。

做好失效模式分析，提高設(shè)計源頭對產(chǎn)品質(zhì)量的控制。

（2）做好以下項質(zhì)量活動柜管控。

持續(xù)開展年度實物質(zhì)量提升、質(zhì)量標(biāo)兵評選、質(zhì)量月；基礎(chǔ)質(zhì)量督查、月度質(zhì)量整改、qc攻關(guān)、計量監(jiān)督檢查等質(zhì)量活動。

質(zhì)量工時制度完善：2012年《質(zhì)量工時實施細則》在生產(chǎn)系統(tǒng)試行質(zhì)量工時，運行以來得到廣大生產(chǎn)員工的認可，為提升質(zhì)量意識，激發(fā)員工關(guān)注產(chǎn)品細節(jié)質(zhì)量的熱情，經(jīng)過對相關(guān)條款數(shù)次修訂，目前正在測算中，預(yù)計8月份正式簽發(fā)。

5、產(chǎn)品研發(fā)及創(chuàng)新。

序號。

新產(chǎn)品項目。

具體開展措施。

1

新項目1。

具體開展措施，分出時間節(jié)點。

2

新項目1。

具體開展措施，分出時間節(jié)點。

3

新項目1。

具體開展措施，分出時間節(jié)點。

4

新項目1。

具體開展措施，分出時間節(jié)點。

5

新項目1。

具體開展措施，分出時間節(jié)點。

6

新項目1。

具體開展措施，分出時間節(jié)點。

7

新項目1。

具體開展措施，分出時間節(jié)點。

（2）技術(shù)優(yōu)化和創(chuàng)新提高。

序號。

優(yōu)化系列。

改進方向及效果。

1

優(yōu)化項目1。

具體開展措施，分出時間節(jié)點。

2

優(yōu)化項目1。

具體開展措施，分出時間節(jié)點。

3

優(yōu)化項目1。

具體開展措施，分出時間節(jié)點。

4

優(yōu)化項目1。

具體開展措施，分出時間節(jié)點。

6、產(chǎn)人力資源管理。

（1）根據(jù)總公司要求，組織完成公司崗位及人力資源隊伍優(yōu)化工作。

（2）完善制度流程。

a.根據(jù)總公司《員工培訓(xùn)管理制度》，完成我司《能力與意識過程文件》修訂工作；

b.根據(jù)總公司《層級會議管理辦法》，完成我司《會議管理制度》修訂工作；

（3）做好一線員工的人員招聘補充工作20**年，我司一線員工共計離職人，為保證后續(xù)生產(chǎn)訂單要求，我司將積極與總公司人資部對接，通過拓展招聘渠道，加快人員選拔與培訓(xùn)等多種方式保證生產(chǎn)一線人員及時到位。

（4）按要求組織開展年度培訓(xùn)工作。

a.著力開展中層管理人員培訓(xùn)，提升中層管理人員各方面素質(zhì)。、

7、企業(yè)管理與企業(yè)運營相關(guān)。

（1）組織績效相關(guān)：

a.確保與總部步調(diào)一致，搭建組織績效管理框架，并逐步完善和優(yōu)化。

b.組織公司整體和各分管領(lǐng)導(dǎo)的kpi指標(biāo)分解討論及提報。

c.組織做好公司及各部門下半年重點工作項目及節(jié)點分解計劃的提報、討論及簽批。

(2)零部件拓展：

a.結(jié)合之前。

調(diào)研報告。

b.結(jié)合總公司要求，對接零部件公司對相關(guān)材料進行及時調(diào)整，最終定稿。

銀行業(yè)最滿意和最不滿意的工作及具體事例篇四

一年即將過去，又到了要做總結(jié)的時候了?；厥走@一年，真是豐富多彩，也真是五味雜陳，經(jīng)歷了許多新鮮的事，也仍然要面對自己的老問題。如果要說我的2016有什么關(guān)鍵詞，首先想到的，就是“發(fā)現(xiàn)”。這一年真的發(fā)現(xiàn)了太多，喜歡的，不喜歡的，淺嘗輒止的，欣喜若狂的，煩悶厭倦的，若干個第一次的嘗試，若干種不同的體會。

人到中年，感覺得到時間流逝的速度一直在加快，好奇心和新鮮感日益減少，或許很多人就是這樣感覺到自己老了。但這一年，我細數(shù)收獲，竟然超過以往，常常開玩笑說，我的心一直停留在十八歲。

這當(dāng)然還是只是玩笑。和十八歲時看世界，已經(jīng)是完全不同的眼光和心態(tài)，而今天的我，雖然還是害怕失敗、逃避難題，但也同樣擁有了試試何妨的好奇和由他去吧的平靜。新事物不抗拒，但也不會一味追尋，不喜歡的不會浪費時間，身邊的人都在做也不意味著你必須要做。

修行仍然要繼續(xù)。既然要總結(jié)，不妨找找這一年我最滿意的和最不滿意的事吧。

1.運動已經(jīng)嵌入生活，成了必需品。

這一年，從春天到冬天，堅持了跑步，跑了164次，1200公里。也許在量上沒有太多，也只參加了無錫杭州兩次半馬。但我最滿意的是無論什么季節(jié)，我都想辦法安排時間跑步，冬天中午跑，夏天早晨跑，還有瑜伽、keep穿插著來，日常早午晚活動胳膊，練習(xí)蹲墻。運動已經(jīng)成了我生活里自然而然的一部分。還是需要做些安排，還是會有偷懶起伏的時候，但我知道，運動的暢快是一種癮，不跑會更難受。

2.持續(xù)寫作，產(chǎn)出是近幾年最多的。

這一年的突破也包括3月、8月、10月和12月參加了四次好報寫作群，期間有三篇文章被好報公眾號轉(zhuǎn)發(fā)。每次一個月的持續(xù)輸出，總會有痛苦的時候，寫成完整文章的自我要求總是讓我壓力倍增，也因此總是要休息上一段時間才又加入。我學(xué)會了用簡書，4月初開始發(fā)文章，到今天，算上這一篇是72篇，將近14萬字，也算是小小積累吧。我還發(fā)了新浪博客36篇，當(dāng)然8月份以后主要使用簡書，博客就有些疏于打理了。

這一年，發(fā)在簡書上的文章，絕大多數(shù)都是我感覺可以稱得上完整和用心完成的。而一些隨感、流水賬、日志，則用有道云和訊飛語記做記錄，作為留給自己的素材。純粹寫給自己的文章和在平臺上公開發(fā)表的文章不同，我一直試圖分清這兩者，不想用過多的個人情緒影響到讀者。

3.畫畫的收獲最多，擴展到不同風(fēng)格和材質(zhì)，有了很多零的突破。

一開始繼續(xù)年初計劃，時不時畫花草線描，4月跟隨龍七七學(xué)習(xí)畫禪繞畫，開始用針管筆直接畫圖案，用彩鉛學(xué)上色，畫了三個月，基本掌握，也結(jié)識了很多畫畫的好友。不再跟班后，還經(jīng)常自己找些喜歡的畫來臨摹。

12月參加好報畫畫群，第一次開始嘗試各種風(fēng)格的畫，嘗試畫自己，嘗試使用油畫棒和水彩，畫的很開心，更從畫畫中感到了心靈的釋放，為此還專門寫了好幾篇文章。這一年用完了兩個本子，畫了超過100幅畫，想不到的是臨近年底，還有這么多突破和感悟，讓我的這一年結(jié)束的異常豐富。

讀書是我一直以來的最享受的事。這一年的閱讀，仍然很雜，各種類型都有，但小說明顯減少，社科類、管理類、心理學(xué)類的書明顯多了，學(xué)了些方法論，有感觸的書還是習(xí)慣性地會寫讀書筆記，今年我讀的最細最有感觸的書是《被討厭的勇氣》，連續(xù)寫了5篇讀書筆記。還有些書也準(zhǔn)備回味一下再繼續(xù)寫讀后感。關(guān)于我的閱讀書目，每年都會單獨寫一篇文章，今年的也會再寫一篇。

5.與父母一個月的美好生活。

工作以后，和父母在一起生活的時間一年不過幾天。而這一年，因為在南方工作幾個月，也把父母接過來一起生活了一個月。這真是工作20年來最幸福的日子，在小城市的慢悠悠的節(jié)奏中，享受和父母相伴的點點滴滴，每天和父母一起聊天、散步，真是太難得了。

6.和老公數(shù)次出游，生活場景的變化，給感情很好的調(diào)劑。

其實總體上這幾年兩個人一起出游的機會不多，但今年刻意做了安排，利用假期、周末，游玩了大理、桂林、崇左、潿洲島、杭州，在旅行里放松享受，珍惜相處的時光，留下了美好的回憶。

7.好好利用一個人在南方生活的四個月，基本自律，沒有浪費時間。

上半年在南方海濱城市北海生活的四個月，生活很有規(guī)律，堅持早起跑步，抓住每一個機會觀察南方的植物，到海邊拍夕陽，讀書，鍛煉，在陽臺養(yǎng)花，生活安排的還算不錯，也算沒有浪費這次機會。

8.帶動老公跑了半馬。

這也是一個不錯的突破。要知道，去年他還總是拖后腿，勸我少跑點，今年在各種機緣和鼓勵下，夏天堅持晨跑，和我一起去杭州跑了第一個半馬，這也是我們結(jié)婚時度蜜月的地方，所以有著特別的意義。這次跑完，他還嚷嚷著要去別的城市跑。我也專門為此寫了篇文章。

9.認識了好多新朋友。

借由跑步，寫作，畫畫，結(jié)識了許多和我有著同樣愛好但又太不一樣的小伙伴，雖然大多數(shù)時候大家在只在群里交流，卻總能心意相通，互相激勵，誠懇交流，讓我學(xué)到太多。他們的精彩人生他們的率真和友好，給我一年增添了太多內(nèi)容。

沒有太多具體的不滿意的事，因為我也清楚，那些不滿意的背后，其實都是心態(tài)問題。

1.內(nèi)心的糾結(jié)太多。

天秤座的典型特征，總是猶豫不決，逃避難題，害怕挑戰(zhàn)，對新的嘗試很容易退縮，特別需要別人的鼓勵和推動。對許多事情更多的是被動應(yīng)對，難以做決定的時候就覺得沮喪。說到底還是什么都想做，心思雜亂，沒有掌握精要主義的精髓，沒有想好目標(biāo)，還是不知道究竟要什么，說起來對寫字、朗誦、學(xué)英語都動過心，下載過課程，但沒有辦法堅持，太貪心了吧。

2.拖拖拉拉、磨磨蹭蹭的毛病有些嚴(yán)重。

以前六點起，也能七點前出門上班。最近五點半起，本想著冬天不晨跑，能干點別的，也能早點上班去，結(jié)果還是幾乎每天都磨蹭到快七點才走，又是慌慌張張。晚上東摸摸西摸摸，莫名其妙就到了睡覺的時間?？戳撕脦妆緯r間管理的書，也沒能好好實踐，還是一醒過神來，已經(jīng)浪費了太多時間。這導(dǎo)致我效率不高，而且一個時間段只能做一件事，因為需要不斷提醒自己別磨蹭，意志力也消耗過多。

3.情緒管理還是不好，容易急躁、自責(zé)。

老問題了，容易急躁，有時候自己都不覺得，聲音就高了，說話就快了?；蛘咭驗榧痹辏愕米约簛y了陣角，煩躁不安，發(fā)完脾氣又反復(fù)自責(zé)，否定自己。一直以來都很羨慕那些不緊不慢的人，可是，真難做到，目前只能是不斷提醒自己放慢語速，遇到事情慢一點反映。這個真是頑疾，只能持續(xù)斗爭吧。

4.困頓的感覺還是纏繞不去。

這個大概要歸結(jié)到身體原因，早睡早起，睡眠質(zhì)量應(yīng)該也還行，但多年來經(jīng)常在白天處于比較困乏的狀態(tài)。有時候想想，這么堅持運動，也還是不會像那些精力充沛的人總是勁頭十足，反而總是困，真是無奈。經(jīng)常早晨剛到單位，已經(jīng)覺得困乏，需要特地振作精神。在用食療補氣血，但可能還需要多堅持一段時間吧。也因此，基本不熬夜，也比較少參加聚會，怕人多，怕長時間熬著，很快就會覺得困得要命。

5.開了頭卻沒有做下去的幾件事。

當(dāng)然也還是有幾件中途放下的事讓自己不滿意。收拾家里的東西，斷舍離了幾個月，后面又沒有繼續(xù)了，結(jié)果還是很多地方堆滿了東西。參加了一個月學(xué)英語，看英文原著，但過后就放下了，喜歡的幾本英文書還是沒有看。購買了聲音訓(xùn)練課，也基本聽完了，但就是沒有按照要求開始練習(xí)。信誓旦旦說要系統(tǒng)看幾本心理學(xué)的書，結(jié)果那本《心理學(xué)與生活》至今停留在第二章。

其實所有的不滿意都是一種對自我的期待吧。沒有完美的人，只是我們需要掌握恰當(dāng)?shù)姆椒?，就像《真實的幸?！芬粫v的，不是要壓制消極情緒，而是學(xué)會了解和發(fā)揮自己的優(yōu)勢，讓積極情緒獲得生長。最大的挑戰(zhàn)，還是如何選擇想做的事，如何真正接納不完美的自己。新的一年也有幾件想做的事。

1.繼續(xù)寫作和畫畫。一月，我又沒有連續(xù)報寫作群。沒有了督促和任務(wù)，我還是希望自己堅持寫下去，畢竟，已經(jīng)有那么多題目。讀書筆記還是要堅持。

2.認真實踐幾個自我管理和邏輯訓(xùn)練的方法。

3.拿起相機去拍下美好的風(fēng)景，而且把喜歡的風(fēng)景畫出來。

4.讀完一直想讀的幾本書，寫完那幾個開了頭的讀書筆記。

5.做聲音訓(xùn)練，改善氣息不穩(wěn)和說話過快的問題。

不能列太多了，其實我剛看完《微習(xí)慣》，正準(zhǔn)備把目標(biāo)分解，慢慢來，用自己喜歡的方式，做自己喜歡的事。

就是這樣，我的2016在豐富的色彩中結(jié)束了，今天我畫了這一年最后一幅畫，寫下最后一篇文章，明天，一切歸零，又將從頭開始。

再見，2016！你好，2017！

銀行業(yè)最滿意和最不滿意的工作及具體事例篇五

我叫孟x，年月入廠，鍋爐工。自入廠以來，我見證了公司的發(fā)展壯大與成長，而我本人也學(xué)到了許多知識，也成熟了許多，借此機會向領(lǐng)導(dǎo)及同事們匯報一下今年的工作：

安全是質(zhì)量的保證，質(zhì)量是生產(chǎn)的保證。我積極開展班前講安全，班后說安全，努力學(xué)習(xí)和貫徹安全質(zhì)量手冊，確保安全生產(chǎn)無遺漏，經(jīng)過我們共同努力年做到全年生產(chǎn)無一起安全事故。

我所在的班組共有臺，我?guī)ь^厲行節(jié)約，科學(xué)生產(chǎn)，大大提高了燃燒率，為公司帶來了巨大的經(jīng)濟效益。

遵紀(jì)守法，認真執(zhí)行公司的各項規(guī)定，從不遲到曠工，圓滿完成各項工作任務(wù)。

作為一名工人，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的個各項任務(wù)自是責(zé)無旁貸，在工作中，用自己的實際行動去帶動身邊的人，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，認真履行職責(zé)，愛崗敬業(yè)，不論是在那個崗位我都是干一行，愛一行，專一行。服從上級領(lǐng)導(dǎo)的管理完成上級交給的各項任務(wù)，從來不打折扣，以身作則，充分發(fā)揮自己的先鋒帶頭作用，腳踏實地的工作，以更好的促進自己的本職工作。

回首這幾年來的風(fēng)雨歷程，幾分耕耘，幾分收獲，xxxx年在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下我與全組員工共同努力完成了公司交給的生產(chǎn)任務(wù)，不管是技術(shù)上還是思想上都取得了很大的進步與提高，自己的收獲也希望和同事們多多交流與分享，新的一年，新的起點，我將一如既往的去努力工作，努力做好班組明主管理，充分發(fā)揮每一名員工的工作積極性，把團隊精神貫徹到底，更進一步做好，原材料節(jié)約工作，不浪費，不出錯，為構(gòu)建一個和諧明主的優(yōu)秀班組繼續(xù)努力。

銀行業(yè)最滿意和最不滿意的工作及具體事例篇六

我叫孟x，年月入廠，鍋爐工。自入廠以來，我見證了公司的發(fā)展壯大與成長，而我本人也學(xué)到了許多知識，也成熟了許多，借此機會向領(lǐng)導(dǎo)及同事們匯報一下今年的工作：

安全是質(zhì)量的保證，質(zhì)量是生產(chǎn)的保證。我積極開展班前講安全，班后說安全，努力學(xué)習(xí)和貫徹安全質(zhì)量手冊，確保安全生產(chǎn)無遺漏，經(jīng)過我們共同努力年做到全年生產(chǎn)無一起安全事故。

我所在的班組共有臺，我?guī)ь^厲行節(jié)約，科學(xué)生產(chǎn)，大大提高了燃燒率，為公司帶來了巨大的經(jīng)濟效益。

遵紀(jì)守法，認真執(zhí)行公司的各項規(guī)定，從不遲到曠工，圓滿完成各項工作任務(wù)。

作為一名工人，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的個各項任務(wù)自是責(zé)無旁貸，在工作中，用自己的實際行動去帶動身邊的人，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，認真履行職責(zé)，愛崗敬業(yè)，不論是在那個崗位我都是干一行，愛一行，專一行。服從上級領(lǐng)導(dǎo)的管理完成上級交給的各項任務(wù)，從來不打折扣，以身作則，充分發(fā)揮自己的先鋒帶頭作用，腳踏實地的工作，以更好的促進自己的本職工作。

回首這幾年來的風(fēng)雨歷程，幾分耕耘，幾分收獲，xxxx年在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下我與全組員工共同努力完成了公司交給的生產(chǎn)任務(wù)，不管是技術(shù)上還是思想上都取得了很大的進步與提高，自己的收獲也希望和同事們多多交流與分享，新的一年，新的起點，我將一如既往的去努力工作，努力做好班組明主管理，充分發(fā)揮每一名員工的工作積極性，把團隊精神貫徹到底，更進一步做好，原材料節(jié)約工作，不浪費，不出錯，為構(gòu)建一個和諧明主的優(yōu)秀班組繼續(xù)努力。

我叫程**，是來自**學(xué)院**專業(yè)10級1班的學(xué)生，入學(xué)以來,入校以來，我勤奮向上，踏實進取，靠勤工助學(xué)，幫助家里減輕負擔(dān)，還積極幫助其他困難同學(xué);為人忠誠正直，學(xué)習(xí)刻苦認真，取得了良好成績，主要表現(xiàn)如下：

在2010級大學(xué)生英語詞匯競賽中，成績優(yōu)異，榮獲二等獎;。

在學(xué)習(xí)中，作為一名學(xué)習(xí)委員，能夠積極主動的幫助同學(xué)，為他們解決一些學(xué)習(xí)上遇到的困難。我懂得拼搏，刻苦勤奮，一絲不茍，有自己的長期計劃和短期計劃，充分利用課堂和課余時間，提高學(xué)習(xí)效率，鍛煉了意志，有時間我也會去圖書館閱讀課外資料，儲備知識，擴大知識面。上課之前，做好預(yù)習(xí)。在課堂上，我認真聽講,對不懂的問題可以認真思考，直到弄清為止?？荚囍?，我認真的將所學(xué)的知識復(fù)習(xí)整理，做好復(fù)習(xí)規(guī)劃，使每天都過得充實。

在活動方面上,積極的參加學(xué)院，系部和班級所組織的一些活動;在剛剛?cè)雽W(xué)時，我就積極報名參加了學(xué)院的各項活動，為了鍛煉自己，讓我學(xué)習(xí)到很多課堂上學(xué)不到的東西，能夠很快的融入這個社會，也是為了給自己掙一點生活費，更是為了解決家里的負擔(dān);有一次去西流湖敬老院去看望那里的老人,為他們洗腳,疊被子,穿衣服,下棋??還有一次是參加學(xué)院所組織的清明掃墓的志愿者活動。班級舉辦的中秋晚會和元旦晚會當(dāng)中，為晚會出謀劃策，把晚會舉辦的更精彩，在大學(xué)一學(xué)年中，球比賽，雖然沒有獲得名次，但是也是取得了不小的成績。

在思想方面，我仍然一如既往地向黨組織靠攏。進入大學(xué)之后，我在2010年10月份鄭重向黨組織遞交了進黨申請書，在2011年順利成為上黨課的一分子，在2012年被選為入黨積極分子，我在思想上我積極要求進步，樹立了良好的人生觀和道德觀;永遠保持與時俱進，認真學(xué)習(xí)黨的工作路線，正確貫徹黨的方針政策。

為切實解決群眾反映強烈的突出問題，提高群眾滿意度，我校按照縣教體局通知要求，結(jié)合學(xué)校實際情況，在全校范圍內(nèi)開展2016年度“群眾最不滿意的事項”征集工作。征集工作采用召開家長座談會、入戶走訪、電話調(diào)查、發(fā)放意見征集表等形式并進行梳理匯總。現(xiàn)將2016年“群眾最不滿意的事項”匯報如下：

一、新校位置比較偏遠，學(xué)生上學(xué)極不方便。

二、學(xué)校內(nèi)個別教師存在體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。

三、學(xué)校體育、美術(shù)、信息等學(xué)科專職任課教師太少。

四、學(xué)校內(nèi)部分聯(lián)小課程設(shè)置不合理。

五、群眾對部分教師尤其是年齡偏大的教師工作態(tài)度和教學(xué)方法不滿意。

六、部分教師不按課程表上課，隨意調(diào)課。

七、群眾對部分教師的師資水平不滿意。

八、群眾對學(xué)校辦學(xué)條件不滿意。

銀行業(yè)最滿意和最不滿意的工作及具體事例篇七

一個例子可以是虛構(gòu)的故事，也可以是客觀事實。1.可作為基礎(chǔ)的先例。2.可作為示例的代表性事物。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

最滿意的是，可以把自己的知識交給孩子們，讓知識有一個延續(xù)。

孩子從無知到有智慧，有一種成就感。教書育人本身就是一種美得。

不滿意的是，教學(xué)設(shè)備落后。

老師吸入的粉塵太多，對肺不好。有的家長不能和老師好好溝通。

第一，工作本身的性質(zhì)和特點：工作本身的性質(zhì)和特點是影響員工工作滿意度的主要因素。

第二，工作報酬：工作對于大多數(shù)人來說是謀生手段，當(dāng)然工作也可能是事業(yè)追求，但是必須建立在員工的基本生活得到滿足和保障基礎(chǔ)之上，員工能夠得到的薪酬收入是滿足員工和其家庭基本需求的物質(zhì)基礎(chǔ)，是影響員工工作和組織評價的重要指標(biāo)。

第三，員工發(fā)展：研究表明，員工對于工作能否給自己提供學(xué)習(xí)、成長和發(fā)展的機會是非常重要的。

第四，監(jiān)督機制：監(jiān)督機制主要包括管理機制、管理者的水平、制度的合理性等。

第五，同事關(guān)系：許多研究表明，很好的人際關(guān)系是影響員工工作滿意的主要因素。

對于過去做過的每一項工作，不管是做得好，還是失敗，都要總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，并在業(yè)績報告中寫出。這樣做不但有利于今后的工作，而且還可以使公司了解你的成長軌跡。對以往的工作進行分析和概括，并總結(jié)出一兩條經(jīng)驗和教訓(xùn)，是智者的表現(xiàn)。

需要注意的是，總結(jié)經(jīng)驗固然是重要的，但坦陳尚需改進的弱點也不可忽略。很多人在業(yè)績報告中總是回避自己的弱點和缺陷，為寫出它們會對自己的形象有損，事實上并非如此。坦陳尚需改進的弱點，表明你有不斷改進的意識，有不斷提高的潛能。主管不但不會因此小看你，相反他們更喜歡這樣的人，也更愿意對其委以重任。需要注意的是，提出需要改進的弱點后，在以后的工作中必須認真落實，千萬不能在報告上說說了事，在實際工作中依然我行我素，這無疑是對自己業(yè)績報告的貶低。

當(dāng)你取得了好的業(yè)績，并提交了一份漂亮的業(yè)績報告之后，千萬不要沉浸在過去的業(yè)績當(dāng)中，不思進取。事實上，業(yè)績永遠屬于過去，遞交了業(yè)績報告之后，意味著上一個工作階段已經(jīng)完成，又需要從頭開始了。

最滿意村官工作：縣委組織部長最滿意大學(xué)生村官工作。

”規(guī)范大學(xué)生村官日常管理。

第2件：開辟大學(xué)生村官流動“綠色通道”。

七、饒陽縣委常委、組織部長閆欣。

第1件：實行“六個一”機制加強大學(xué)生村官管理。第2件：建立大學(xué)生村官流轉(zhuǎn)機制。

八、安平縣委常委、組織部長張林崗。

第1件：從優(yōu)秀大學(xué)生村官中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員。

第2件：建立縣、鄉(xiāng)、村三級“幫帶”教育培養(yǎng)長效機制。

九、故城縣委常委、組織部長劉新營。

第1件：建立大學(xué)生村官“3+1”培養(yǎng)幫帶責(zé)任制。第2件：多措并舉，促進大學(xué)生村官有序流動。

十、景縣縣委組織部副部長季憲章。

一、阜城縣委常委、組織部長張彥旭。

二、濱湖新區(qū)組織人事勞動局局長董立文第1件：克服困難積極解決大學(xué)生村官社保問題。第2件：強化日常管理和督導(dǎo)檢查。

十三、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織人事勞動局局長劉希云。

一、橋西區(qū)委常委、區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長陳銘皋第1件：有序管理，促“大學(xué)生村官”切實發(fā)揮作用。第2件：定向引導(dǎo)，鼓勵大學(xué)生村官實現(xiàn)有序流動。

二、橋東區(qū)委常委、組織部長張朝侃第1件：四措并舉助推大學(xué)生村官有序流動。第2件：以活動助推“村官”教育培訓(xùn)工作。

三、邢臺縣委副書記李建兵。

第1件：儲備后備人才，多名村官全票當(dāng)選村黨組織書記。第2件：拓寬流通渠道，定向招錄大學(xué)生村官。

四、沙河市委副書記、政法委書記王偉第1件：創(chuàng)新舉措拓展大學(xué)生村官流轉(zhuǎn)渠道。第2件：幫扶大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民。

五、臨城縣委常委、組織部長申志寶第1件：“四聯(lián)一”制度促成長。第2件：志愿服務(wù)惠民生。

六、內(nèi)丘縣委常委、組織部長康英翔第1件：實行大學(xué)生村官“3+1”關(guān)愛幫帶制度。第2件：保待遇、給出路，確保省村官“流得動”。

七、柏鄉(xiāng)縣委常委、組織部長張肅民第1件：推行大學(xué)生村官“班組管理制”。第2件：搭建大學(xué)生村官學(xué)習(xí)實訓(xùn)平臺。

八、隆堯縣委常委、組織部長溫建敏第1件：推行大學(xué)生村官“三三制”管理機制。第2件：完善大學(xué)生村官鏈條式教育管理體系。

九、任縣縣委副書記胡戰(zhàn)海第1件：規(guī)范日常管理。第2件：幫助有序流動。

一、寧晉縣委常委、組織部長李穎超第1件：探索區(qū)域化自我管理。第2件：實施創(chuàng)業(yè)成才計劃。

三、巨鹿縣委副書記鄭更須。

第1件：大學(xué)生村官聯(lián)誼會搭建溝通交流平臺。

第2件：《大學(xué)生村官百分制考核辦法》助推大學(xué)生村官成長成才。十。

六、平鄉(xiāng)縣委常委、組織部長張建波第1件：成立大學(xué)生村官黨支部。

第2件：舉辦“扎根基層、暢想青春”主題演講比賽。十。

七、威縣縣委常委、組織部長趙新河第１件：建立大學(xué)生村官“3+1”幫帶制。

第２件：建立“五比五爭”工作目標(biāo)，嚴(yán)格考核獎懲大學(xué)生村官。

十八、清河縣委常委、組織部長趙偉。

第1件：學(xué)有所用，人盡其才，大學(xué)生村官助力電子商務(wù)發(fā)展。

第2件：三力齊驅(qū)，促進大學(xué)生村官有序流動。十。

九、臨西縣委常委、組織部長韓建敏。

十、開發(fā)區(qū)黨工委副書記李群鎖。

一、大曹莊管理區(qū)委組織部長陳迎霞第1件：科學(xué)管理促村官工作規(guī)范。

第2件：激勵有為促先進典型涌現(xiàn)。邯鄲市。

一、武安市委常委、組織部長王玉書。

第1件：大學(xué)生村官日常管理逐步規(guī)范。第2件：大學(xué)生村官培養(yǎng)使用成效明顯。

二、雞澤縣委常委、組織部長張海軍。

第1件：實施創(chuàng)業(yè)型大學(xué)生村官培育工程，提高帶富領(lǐng)富本領(lǐng)。

第2件：建立學(xué)習(xí)鍛煉制度，提高辦事能力。

三、邱縣縣委常委、組織部長陶俊強。

第1件：推行大學(xué)生村官“見習(xí)農(nóng)村黨支部書記、村委會主任”制度。

第2件：推行大學(xué)生村官駐村“五日工作法”。

四、永年縣委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長申濤。

第1件：建立大學(xué)生村官“e站”，融常態(tài)服務(wù)和現(xiàn)代管理為一體。

第2件：將請假與工資掛鉤，促進大學(xué)生村官在崗履職。

五、曲周縣委常委、組織部長李占文第1件：實行村官“雙百分”考核機制。

第2件：建立實行大學(xué)生村官定期談心談話制度。

六、邯鄲縣委常委、組織部長董江力。

探索實施大學(xué)生村官“四三三”管理機制，大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)取得了明顯成效。

七、館陶縣委常委、組織部長王延平第1件：“月調(diào)度、季述職”管理制度。第2件:“星級考核”管理制度。

八、涉縣縣委常委、組織部長馬保慶。

第1件：“一諾三評”機制，加強大學(xué)生村官管理。第2件：“四輪驅(qū)動”促進大學(xué)生村官流動。

九、廣平縣委常委、組織部長、農(nóng)工委書記牛玉祿第1件：走好“三步棋”，推進大學(xué)生村官有序流動。第2件：實行“聯(lián)、幫、帶”，促進大學(xué)生村官成長。

十、成安縣委常委、組織部長馬洪廣。

四、邯山區(qū)委常委、組織部長楊金龍第1件：多渠道促進大學(xué)生村官有序流動。

第2件：建立“1+1”幫帶機制。定州市定州市委常委、組織部長高亞光。

第1件：艱苦磨練在一線。

第2件：豐富文化活動提高綜合素質(zhì)。辛集市辛集市委常委、組織部長劉希才。

第1件：抓“三學(xué)”，努力提高大學(xué)生村官綜合素質(zhì)。第2件：健全“上站”制度，嚴(yán)格大學(xué)生村官日常管理。

(一)普遍重視不夠。

一些部門的黨組織對基層社會結(jié)構(gòu)面臨的改革和調(diào)整認識不足，對新形勢下開展社區(qū)黨的建設(shè)重視不夠，沒有把這項工作放到黨的建設(shè)的重要位置上來，工作中沒有具體的措施和抓手。有的雖然有安排、有部署，但在抓落實方面做得不夠。

(二)任務(wù)不明確，工作方式方法不適應(yīng)當(dāng)前社區(qū)建設(shè)和管理的需要。

對于當(dāng)前社區(qū)黨建有哪些主要任務(wù)，從哪些方面去抓，一些社區(qū)黨組織對此不明確，或者是找不準(zhǔn)重點，眉毛胡子一把抓，造成社區(qū)黨建工作的效果不明顯。此外，方式方法上也存在著一些問題，主要表此刻創(chuàng)新不夠，切實有效的措施、載體和機制不多。

(三)社區(qū)黨組織的自身建設(shè)比較薄弱。表現(xiàn)為：

一是社區(qū)黨支部發(fā)展黨員困難較大。社區(qū)管理的人員多為無業(yè)人員和社會青年，思想政治素質(zhì)較低，不愿加入黨組織，真正能讓社區(qū)黨支部發(fā)展的黨員后備人選少而又少。加上一些地方黨支部的工作力度較弱，黨員發(fā)展工作難以有效開展。二是流動黨員管理上比較薄弱。流動黨員主要有以下幾類：

(1)外來務(wù)工經(jīng)商的黨員。這部分人員往往不能及時轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系，有的即使領(lǐng)取了流動黨員活動證，也不與社區(qū)黨組織取得聯(lián)系，不愿暴露黨員身份;。

(2)遷居黨員。這部分人員遷移到新居后，不愿轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，或者把組織關(guān)系放在口袋里，成為“口袋黨員”;。

(3)退休后二次就業(yè)的黨員。這部分人員因嫌轉(zhuǎn)移組織關(guān)系麻煩，往往不轉(zhuǎn)移，聲稱回原單位參加組織生活;。

(4)國有企業(yè)下崗職工中的黨員。這部分人員下崗后回到街道社區(qū)，但多數(shù)人的組織關(guān)系仍然留在原企業(yè)黨組織;。

(5)畢業(yè)后、就業(yè)前的大中專畢業(yè)生黨員和退伍兵黨員。這部分人員中有的待分配時間長達一年，在“找工作”期間，多數(shù)不能及時遞轉(zhuǎn)組織關(guān)系，即使轉(zhuǎn)移了組織關(guān)系，參加組織生活也比較困難，基本處于“無組織”狀態(tài);。

(6)流動人才中的黨員。這部分人員多為科技人才，流動性大，有的黨員政治意識不強，長期脫離組織。

(四)工作機制還不健全。

目前，許多社區(qū)雖建立健全共駐共建工作機制，但駐社區(qū)單位黨組織參與社區(qū)黨建工作的廣度和深度還不夠，共建意識不強，支持、參與社區(qū)建設(shè)的熱情不高。有不少單位對社區(qū)黨建工作的職責(zé)不明確，沒有建立層層負責(zé)和專人負責(zé)等職責(zé)制。

(五)社區(qū)黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對性。

目前，一些社區(qū)黨組織開展活動，方法單一陳舊，不能適應(yīng)新形勢下城市社區(qū)建設(shè)和管理的需要。他們找不到有效的形式和載體，把黨支部開展活動僅僅理解為傳達文件和組織學(xué)習(xí)，缺乏創(chuàng)新和針對性。一項調(diào)查證明，一些社區(qū)黨支部書記把“在黨員大會上學(xué)習(xí)傳達上級黨組織的文件規(guī)定”作為社區(qū)黨組織活動的主要形式。這樣的工作方式很難對黨員產(chǎn)生吸引力，社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用也就難以有好的發(fā)揮。

“關(guān)注民生，服務(wù)發(fā)展”創(chuàng)建群眾最滿意學(xué)校匯報材料。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、代表：

大家好！在縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和哈達鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心與支持下，哈達中心校堅持“細節(jié)決定成敗，成功來自和諧”的作風(fēng)，以服務(wù)發(fā)展，關(guān)注民生，努力創(chuàng)建群眾最滿意學(xué)校為目標(biāo)。全體教師為哈達小學(xué)教育事業(yè)和學(xué)校發(fā)展及孩子的成長成才盡心竭力，不斷取得新的成績和突破，各項工作已名列全縣前茅。現(xiàn)將我校2012年度工作簡要匯報，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和代表予以評議。

一、學(xué)校文化：注重校園文化建設(shè)，增強學(xué)校文化底蘊。

校

訓(xùn)：奠基人生、放飛理想、夯實質(zhì)量、和諧發(fā)展。辦學(xué)宗旨：教書育人、讓每一個孩子體驗成功。辦學(xué)思想：以質(zhì)量求生存、以求真務(wù)實謀發(fā)展。

辦學(xué)目標(biāo)：以育人為宗旨、以教學(xué)為己任、打造一流質(zhì)量的和諧校園。辦學(xué)理念：著眼素質(zhì)、培養(yǎng)能力、為孩子的全面發(fā)展奠基。

辦學(xué)特色：小班額、高效率、讓我們的孩子享受城市一樣的教育質(zhì)量。校。

風(fēng)：嚴(yán)謹博知、求實創(chuàng)新、團結(jié)奮進、和諧發(fā)展。教。

風(fēng)：敬業(yè)愛生、合作奮進、德正學(xué)高、求真奉獻。學(xué)。

風(fēng)：文明誠信、主動求知、樂學(xué)善學(xué)、勤勉自強。

全體教師努力工作、忠于職守、關(guān)愛學(xué)生、廉潔從教，教師隊伍整體素質(zhì)和工作作風(fēng)全面提升。

二、全面落實有效教學(xué)，成績一流、質(zhì)量上乘。

三、五統(tǒng)考中，我校獲全縣三學(xué)年第三名，五學(xué)年第二名的優(yōu)異成績；在2012年7月的全縣統(tǒng)考中我校三學(xué)年組獲全縣第二名。

三、以活動促進學(xué)生全面發(fā)展。

師生綻放生命活力的精神家園。

一、四班展示了詩詞誦讀，五年。

二、三班展示了成語積累情況。同學(xué)們以背誦、齊誦、演唱了近百首的經(jīng)典文化篇目，展示了幾年來誦讀的成果。

2、今年5月17日召開的2012年校運會，隆重、熱鬧、順暢、安全。莊嚴(yán)的檢閱、精彩的團體操、廣播操、幼兒園舞蹈表演、激烈有趣的比賽，讓700多名少年兒童得到了鍛煉，收獲了快樂。也向全鎮(zhèn)人民展示了哈達小學(xué)師生良好精神風(fēng)貌和充滿的生機與活力，陽光健康、文雅大方的素質(zhì)和修養(yǎng)，證明了我們是一支積極向上，團結(jié)和諧的隊伍。我校在2012年9月召開的全縣運動會中，代表哈達鎮(zhèn)獲全縣小學(xué)組團體總分第三名優(yōu)異成績。

3、在參加全縣各項教育教學(xué)比賽中也取得了驕人的成績，5月全縣小學(xué)生數(shù)學(xué)競賽獲團體三等獎；6月份全縣小學(xué)語文規(guī)范漢字書寫比賽我校取得團體總分第二名，超過縣里的多所一流小學(xué)；6月24日的縣藝術(shù)節(jié)，我校舞踏《花開校園》獲得一等獎，并參加了匯報演出，歌伴舞《紅梅贊》獲二等獎，獨唱《我愛媽媽的眼睛》獲三等獎；師生的書畫作品均榜上有名，由于優(yōu)異的成績，我校被授予縣藝術(shù)節(jié)最高榮譽——優(yōu)秀組織獎;成績讓我們高興，也讓我們更堅定了努力工作、拼搏進取的信心。農(nóng)村學(xué)校同樣可以煥發(fā)出勃勃生機，培養(yǎng)出優(yōu)秀的學(xué)生，取得優(yōu)異的成績，贏得家長的信賴。

學(xué)校加大建設(shè)投入，拓寬加固了學(xué)校門口的小橋，消除孩子上下學(xué)的隱患，重修國旗臺，新建校園警務(wù)室。最令人高興的是我校今年10月在全縣率先開工建設(shè)全省2012年在建最大的國標(biāo)幼兒園2880平方米，基礎(chǔ)施工現(xiàn)已完成。明年10月建成后，將使全鎮(zhèn)所有的學(xué)齡前兒童享受到國家級標(biāo)準(zhǔn)化幼兒園設(shè)施、設(shè)備和條件，這是教育的發(fā)展，更是民生工程，哈達百姓的孩子將永久受益。

在今后的工作中，我們將不斷改善和提升辦學(xué)條件與育人環(huán)境。本著為家長和學(xué)生服務(wù)的理念，堅持為每一個孩子健康成長和人生幸福奠基的宗旨，緊緊抓住質(zhì)量這根生命線不動搖，不懈怠，不折騰，用努力和汗水、用時間和真情把我們哈達中心校建成質(zhì)量上乘、家長信任、社會滿意、領(lǐng)導(dǎo)放心的區(qū)域一流農(nóng)村學(xué)校而努力奮斗。

為切實解決群眾反映強烈的突出問題，提高群眾滿意度，我校按照縣教體局通知要求，結(jié)合學(xué)校實際情況，在全校范圍內(nèi)開展2016年度“群眾最不滿意的事項”征集工作。征集工作采用召開家長座談會、入戶走訪、電話調(diào)查、發(fā)放意見征集表等形式并進行梳理匯總?，F(xiàn)將2016年“群眾最不滿意的事項”匯報如下：

一、新校位置比較偏遠，學(xué)生上學(xué)極不方便。

二、學(xué)校內(nèi)個別教師存在體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。

三、學(xué)校體育、美術(shù)、信息等學(xué)科專職任課教師太少。

四、學(xué)校內(nèi)部分聯(lián)小課程設(shè)置不合理。

五、群眾對部分教師尤其是年齡偏大的教師工作態(tài)度和教學(xué)方法不滿意。

六、部分教師不按課程表上課，隨意調(diào)課。

七、群眾對部分教師的師資水平不滿意。

八、群眾對學(xué)校辦學(xué)條件不滿意。

一年即將過去，又到了要做總結(jié)的時候了?；厥走@一年，真是豐富多彩，也真是五味雜陳，經(jīng)歷了許多新鮮的事，也仍然要面對自己的老問題。如果要說我的2016有什么關(guān)鍵詞，首先想到的，就是“發(fā)現(xiàn)”。這一年真的發(fā)現(xiàn)了太多，喜歡的，不喜歡的，淺嘗輒止的，欣喜若狂的，煩悶厭倦的，若干個第一次的嘗試，若干種不同的體會。

人到中年，感覺得到時間流逝的速度一直在加快，好奇心和新鮮感日益減少，或許很多人就是這樣感覺到自己老了。但這一年，我細數(shù)收獲，竟然超過以往，常常開玩笑說，我的心一直停留在十八歲。

這當(dāng)然還是只是玩笑。和十八歲時看世界，已經(jīng)是完全不同的眼光和心態(tài)，而今天的我，雖然還是害怕失敗、逃避難題，但也同樣擁有了試試何妨的好奇和由他去吧的平靜。新事物不抗拒，但也不會一味追尋，不喜歡的不會浪費時間，身邊的人都在做也不意味著你必須要做。

修行仍然要繼續(xù)。既然要總結(jié)，不妨找找這一年我最滿意的和最不滿意的事吧。

1.運動已經(jīng)嵌入生活，成了必需品。

這一年，從春天到冬天，堅持了跑步，跑了164次，1200公里。也許在量上沒有太多，也只參加了無錫杭州兩次半馬。但我最滿意的是無論什么季節(jié)，我都想辦法安排時間跑步，冬天中午跑，夏天早晨跑，還有瑜伽、keep穿插著來，日常早午晚活動胳膊，練習(xí)蹲墻。運動已經(jīng)成了我生活里自然而然的一部分。還是需要做些安排，還是會有偷懶起伏的時候，但我知道，運動的暢快是一種癮，不跑會更難受。

2.持續(xù)寫作，產(chǎn)出是近幾年最多的。

這一年的突破也包括3月、8月、10月和12月參加了四次好報寫作群，期間有三篇文章被好報公眾號轉(zhuǎn)發(fā)。每次一個月的持續(xù)輸出，總會有痛苦的時候，寫成完整文章的自我要求總是讓我壓力倍增，也因此總是要休息上一段時間才又加入。我學(xué)會了用簡書，4月初開始發(fā)文章，到今天，算上這一篇是72篇，將近14萬字，也算是小小積累吧。我還發(fā)了新浪博客36篇，當(dāng)然8月份以后主要使用簡書，博客就有些疏于打理了。

這一年，發(fā)在簡書上的文章，絕大多數(shù)都是我感覺可以稱得上完整和用心完成的。而一些隨感、流水賬、日志，則用有道云和訊飛語記做記錄，作為留給自己的素材。純粹寫給自己的文章和在平臺上公開發(fā)表的文章不同，我一直試圖分清這兩者，不想用過多的個人情緒影響到讀者。

3.畫畫的收獲最多，擴展到不同風(fēng)格和材質(zhì)，有了很多零的突破。

一開始繼續(xù)年初計劃，時不時畫花草線描，4月跟隨龍七七學(xué)習(xí)畫禪繞畫，開始用針管筆直接畫圖案，用彩鉛學(xué)上色，畫了三個月，基本掌握，也結(jié)識了很多畫畫的好友。不再跟班后，還經(jīng)常自己找些喜歡的畫來臨摹。

12月參加好報畫畫群，第一次開始嘗試各種風(fēng)格的畫，嘗試畫自己，嘗試使用油畫棒和水彩，畫的很開心，更從畫畫中感到了心靈的釋放，為此還專門寫了好幾篇文章。這一年用完了兩個本子，畫了超過100幅畫，想不到的是臨近年底，還有這么多突破和感悟，讓我的這一年結(jié)束的異常豐富。

讀書是我一直以來的最享受的事。這一年的閱讀，仍然很雜，各種類型都有，但小說明顯減少，社科類、管理類、心理學(xué)類的書明顯多了，學(xué)了些方法論，有感觸的書還是習(xí)慣性地會寫讀書筆記，今年我讀的最細最有感觸的書是《被討厭的勇氣》，連續(xù)寫了5篇讀書筆記。還有些書也準(zhǔn)備回味一下再繼續(xù)寫讀后感。關(guān)于我的閱讀書目，每年都會單獨寫一篇文章，今年的也會再寫一篇。

5.與父母一個月的美好生活。

工作以后，和父母在一起生活的時間一年不過幾天。而這一年，因為在南方工作幾個月，也把父母接過來一起生活了一個月。這真是工作20年來最幸福的日子，在小城市的慢悠悠的節(jié)奏中，享受和父母相伴的點點滴滴，每天和父母一起聊天、散步，真是太難得了。

6.和老公數(shù)次出游，生活場景的變化，給感情很好的調(diào)劑。

其實總體上這幾年兩個人一起出游的機會不多，但今年刻意做了安排，利用假期、周末，游玩了大理、桂林、崇左、潿洲島、杭州，在旅行里放松享受，珍惜相處的時光，留下了美好的回憶。

7.好好利用一個人在南方生活的四個月，基本自律，沒有浪費時間。

上半年在南方海濱城市北海生活的四個月，生活很有規(guī)律，堅持早起跑步，抓住每一個機會觀察南方的植物，到海邊拍夕陽，讀書，鍛煉，在陽臺養(yǎng)花，生活安排的還算不錯，也算沒有浪費這次機會。

8.帶動老公跑了半馬。

這也是一個不錯的突破。要知道，去年他還總是拖后腿，勸我少跑點，今年在各種機緣和鼓勵下，夏天堅持晨跑，和我一起去杭州跑了第一個半馬，這也是我們結(jié)婚時度蜜月的地方，所以有著特別的意義。這次跑完，他還嚷嚷著要去別的城市跑。我也專門為此寫了篇文章。

9.認識了好多新朋友。

借由跑步，寫作，畫畫，結(jié)識了許多和我有著同樣愛好但又太不一樣的小伙伴，雖然大多數(shù)時候大家在只在群里交流，卻總能心意相通，互相激勵，誠懇交流，讓我學(xué)到太多。他們的精彩人生他們的率真和友好，給我一年增添了太多內(nèi)容。

沒有太多具體的不滿意的事，因為我也清楚，那些不滿意的背后，其實都是心態(tài)問題。

1.內(nèi)心的糾結(jié)太多。

天秤座的典型特征，總是猶豫不決，逃避難題，害怕挑戰(zhàn)，對新的嘗試很容易退縮，特別需要別人的鼓勵和推動。對許多事情更多的是被動應(yīng)對，難以做決定的時候就覺得沮喪。說到底還是什么都想做，心思雜亂，沒有掌握精要主義的精髓，沒有想好目標(biāo)，還是不知道究竟要什么，說起來對寫字、朗誦、學(xué)英語都動過心，下載過課程，但沒有辦法堅持，太貪心了吧。

2.拖拖拉拉、磨磨蹭蹭的毛病有些嚴(yán)重。

以前六點起，也能七點前出門上班。最近五點半起，本想著冬天不晨跑，能干點別的，也能早點上班去，結(jié)果還是幾乎每天都磨蹭到快七點才走，又是慌慌張張。晚上東摸摸西摸摸，莫名其妙就到了睡覺的時間?？戳撕脦妆緯r間管理的書，也沒能好好實踐，還是一醒過神來，已經(jīng)浪費了太多時間。這導(dǎo)致我效率不高，而且一個時間段只能做一件事，因為需要不斷提醒自己別磨蹭，意志力也消耗過多。

3.情緒管理還是不好，容易急躁、自責(zé)。

老問題了，容易急躁，有時候自己都不覺得，聲音就高了，說話就快了?；蛘咭驗榧痹?，搞得自己亂了陣角，煩躁不安，發(fā)完脾氣又反復(fù)自責(zé)，否定自己。一直以來都很羨慕那些不緊不慢的人，可是，真難做到，目前只能是不斷提醒自己放慢語速，遇到事情慢一點反映。這個真是頑疾，只能持續(xù)斗爭吧。

4.困頓的感覺還是纏繞不去。

這個大概要歸結(jié)到身體原因，早睡早起，睡眠質(zhì)量應(yīng)該也還行，但多年來經(jīng)常在白天處于比較困乏的狀態(tài)。有時候想想，這么堅持運動，也還是不會像那些精力充沛的人總是勁頭十足，反而總是困，真是無奈。經(jīng)常早晨剛到單位，已經(jīng)覺得困乏，需要特地振作精神。在用食療補氣血，但可能還需要多堅持一段時間吧。也因此，基本不熬夜，也比較少參加聚會，怕人多，怕長時間熬著，很快就會覺得困得要命。

5.開了頭卻沒有做下去的幾件事。

當(dāng)然也還是有幾件中途放下的事讓自己不滿意。收拾家里的東西，斷舍離了幾個月，后面又沒有繼續(xù)了，結(jié)果還是很多地方堆滿了東西。參加了一個月學(xué)英語，看英文原著，但過后就放下了，喜歡的幾本英文書還是沒有看。購買了聲音訓(xùn)練課，也基本聽完了，但就是沒有按照要求開始練習(xí)。信誓旦旦說要系統(tǒng)看幾本心理學(xué)的書，結(jié)果那本《心理學(xué)與生活》至今停留在第二章。

其實所有的不滿意都是一種對自我的期待吧。沒有完美的人，只是我們需要掌握恰當(dāng)?shù)姆椒?，就像《真實的幸?！芬粫v的，不是要壓制消極情緒，而是學(xué)會了解和發(fā)揮自己的優(yōu)勢，讓積極情緒獲得生長。最大的挑戰(zhàn)，還是如何選擇想做的事，如何真正接納不完美的自己。新的一年也有幾件想做的事。

1.繼續(xù)寫作和畫畫。一月，我又沒有連續(xù)報寫作群。沒有了督促和任務(wù)，我還是希望自己堅持寫下去，畢竟，已經(jīng)有那么多題目。讀書筆記還是要堅持。

2.認真實踐幾個自我管理和邏輯訓(xùn)練的方法。

3.拿起相機去拍下美好的風(fēng)景，而且把喜歡的風(fēng)景畫出來。

4.讀完一直想讀的幾本書，寫完那幾個開了頭的讀書筆記。

5.做聲音訓(xùn)練，改善氣息不穩(wěn)和說話過快的問題。

不能列太多了，其實我剛看完《微習(xí)慣》，正準(zhǔn)備把目標(biāo)分解，慢慢來，用自己喜歡的方式，做自己喜歡的事。

就是這樣，我的2016在豐富的色彩中結(jié)束了，今天我畫了這一年最后一幅畫，寫下最后一篇文章，明天，一切歸零，又將從頭開始。

再見，2016！你好，2017！

為切實解決群眾反映強烈的突出問題，提高群眾滿意度，我校按照縣教體局通知要求，結(jié)合學(xué)校實際情況，在全校范圍內(nèi)開展2016年度“群眾最不滿意的事項”征集工作。征集工作采用召開家長座談會、入戶走訪、電話調(diào)查、發(fā)放意見征集表等形式并進行梳理匯總。現(xiàn)將2016年“群眾最不滿意的事項”匯報如下：

一、新校位置比較偏遠，學(xué)生上學(xué)極不方便。

二、學(xué)校內(nèi)個別教師存在體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。

三、學(xué)校體育、美術(shù)、信息等學(xué)科專職任課教師太少。

四、學(xué)校內(nèi)部分聯(lián)小課程設(shè)置不合理。

五、群眾對部分教師尤其是年齡偏大的教師工作態(tài)度和教學(xué)方法不滿意。

六、部分教師不按課程表上課，隨意調(diào)課。

七、群眾對部分教師的師資水平不滿意。

八、群眾對學(xué)校辦學(xué)條件不滿意。

第一，工作本身的性質(zhì)和特點：工作本身的性質(zhì)和特點是影響員工工作滿意度的主要因素。

第二，工作報酬：工作對于大多數(shù)人來說是謀生手段，當(dāng)然工作也可能是事業(yè)追求，但是必須建立在員工的基本生活得到滿足和保障基礎(chǔ)之上，員工能夠得到的薪酬收入是滿足員工和其家庭基本需求的物質(zhì)基礎(chǔ)，是影響員工工作和組織評價的重要指標(biāo)。

第三，員工發(fā)展：研究表明，員工對于工作能否給自己提供學(xué)習(xí)、成長和發(fā)展的機會是非常重要的。

第四，監(jiān)督機制：監(jiān)督機制主要包括管理機制、管理者的水平、制度的合理性等。

第五，同事關(guān)系：許多研究表明，很好的人際關(guān)系是影響員工工作滿意的主要因素。

對于過去做過的每一項工作，不管是做得好，還是失敗，都要總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，并在業(yè)績報告中寫出。這樣做不但有利于今后的工作，而且還可以使公司了解你的成長軌跡。對以往的工作進行分析和概括，并總結(jié)出一兩條經(jīng)驗和教訓(xùn)，是智者的表現(xiàn)。

需要注意的是，總結(jié)經(jīng)驗固然是重要的，但坦陳尚需改進的弱點也不可忽略。很多人在業(yè)績報告中總是回避自己的弱點和缺陷，為寫出它們會對自己的形象有損，事實上并非如此。坦陳尚需改進的弱點，表明你有不斷改進的意識，有不斷提高的潛能。主管不但不會因此小看你，相反他們更喜歡這樣的人，也更愿意對其委以重任。需要注意的是，提出需要改進的弱點后，在以后的工作中必須認真落實，千萬不能在報告上說說了事，在實際工作中依然我行我素，這無疑是對自己業(yè)績報告的貶低。

當(dāng)你取得了好的業(yè)績，并提交了一份漂亮的業(yè)績報告之后，千萬不要沉浸在過去的業(yè)績當(dāng)中，不思進取。事實上，業(yè)績永遠屬于過去，遞交了業(yè)績報告之后，意味著上一個工作階段已經(jīng)完成，又需要從頭開始了。

銀行業(yè)最滿意和最不滿意的工作及具體事例篇八

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼20_年過去了，回顧一年的工作感受很多，收獲很多。其中也包含了各級領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)，教育和同事的幫助，關(guān)心，也包涵了自己的辛勤耕耘和不懈努力的辛酸。一年來，自己始終堅持勤懇做事，誠懇做人的原則，堅持做事不貪大，得失不計小，認真履行自己的本職工作。從外網(wǎng)管理站到工程項目部，無論做什么樣的工作都堅持執(zhí)行公司安排的任務(wù)，可以說20_年是公司推進改革，拓展市場，持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。

現(xiàn)對過去一年的。

工作總結(jié)。

如下：

在20_年里，我自覺加強學(xué)習(xí)，虛心求教，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法。一方面，干中學(xué)，學(xué)中干。不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作動力為牽引，依托工作崗位，學(xué)習(xí)提高，通過觀察，摸索，查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面問書本，問同事，不斷進步逐漸摸清工作中的基本情況，找到切入點，把握住工作重點和難點。1到4月份我在第一管理站工作，負責(zé)對苑等50多萬平方米的供熱任務(wù)，我們?nèi)救藛T不負領(lǐng)導(dǎo)期望，圓滿完成20_的供熱任務(wù)和各項經(jīng)濟指標(biāo)，并積極配合收費人員收費，收費率達到90%以上。5月份我調(diào)入工程項目部工作，項目部剛開展工作時，在邊經(jīng)理、李經(jīng)理的帶領(lǐng)下我們十四個員工團結(jié)一心，在集團公司領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下。我們既是一個團隊又有各自的分工，我的職責(zé)主要是負責(zé)換熱站的建設(shè)，換熱站8座，安裝14臺換熱機組，離子交換器6組，供熱面積可達到109萬平方米。工程部所有員工頂酷暑，站雨夜，堅守工作一線每天工作十多個小時。勤勤懇懇、任勞任怨，沒有任何怨言。

由于我們的供熱工程工序比較復(fù)雜，繁瑣，地下障礙物比較多。經(jīng)常加班加點，比如;醫(yī)專新小區(qū)二級網(wǎng)比較復(fù)雜，在供暖開始是發(fā)現(xiàn)供回水管道接反，為了不影響供熱時間，我?guī)ьI(lǐng)等四名民工奮戰(zhàn)36小時，我們的眼睛被電焊光刺激的通紅，眼睛無法睜開，但還是堅決完成任務(wù)，及時給用戶送去溫暖。這樣的工作還有很多，很多。回顧過去的一年，完成了一些工作，取得了一些成績，總結(jié)下來有以下幾方面的經(jīng)驗和收獲。

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三)只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

(四)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要?？偨Y(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績與問題，及時采取對策!總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽。

創(chuàng)新。

不夠。

針對20_年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進一步理順關(guān)系;。

(三)加強基礎(chǔ)工作建設(shè)，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴(yán)格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在城投集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司發(fā)展的會更美好!

銀行業(yè)最滿意和最不滿意的工作及具體事例篇九

一年即將過去，又到了要做總結(jié)的時候了。回首這一年，真是豐富多彩，也真是五味雜陳，經(jīng)歷了許多新鮮的事，也仍然要面對自己的老問題。如果要說我的20xx有什么關(guān)鍵詞，首先想到的，就是“發(fā)現(xiàn)”。這一年真的發(fā)現(xiàn)了太多，喜歡的，不喜歡的，淺嘗輒止的，欣喜若狂的，煩悶厭倦的，若干個第一次的嘗試，若干種不同的體會。

人到中年，感覺得到時間流逝的速度一直在加快，好奇心和新鮮感日益減少，或許很多人就是這樣感覺到自己老了。但這一年，我細數(shù)收獲，竟然超過以往，常常開玩笑說，我的心一直停留在十八歲。

這當(dāng)然還是只是玩笑。和十八歲時看世界，已經(jīng)是完全不同的眼光和心態(tài)，而今天的我，雖然還是害怕失敗、逃避難題，但也同樣擁有了試試何妨的好奇和由他去吧的平靜。新事物不抗拒，但也不會一味追尋，不喜歡的不會浪費時間，身邊的人都在做也不意味著你必須要做。

修行仍然要繼續(xù)。既然要總結(jié)，不妨找找這一年我最滿意的和最不滿意的事吧。

1.運動已經(jīng)嵌入生活，成了必需品。

這一年，從春天到冬天，堅持了跑步，跑了164次，1200公里。也許在量上沒有太多，也只參加了無錫杭州兩次半馬。但我最滿意的是無論什么季節(jié)，我都想辦法安排時間跑步，冬天中午跑，夏天早晨跑，還有瑜伽、keep穿插著來，日常早午晚活動胳膊，練習(xí)蹲墻。運動已經(jīng)成了我生活里自然而然的一部分。還是需要做些安排，還是會有偷懶起伏的時候，但我知道，運動的暢快是一種癮，不跑會更難受。

2.持續(xù)寫作，產(chǎn)出是近幾年最多的。

這一年的突破也包括3月、8月、10月和12月參加了四次好報寫作群，期間有三篇文章被好報公眾號轉(zhuǎn)發(fā)。每次一個月的持續(xù)輸出，總會有痛苦的時候，寫成完整文章的自我要求總是讓我壓力倍增，也因此總是要休息上一段時間才又加入。我學(xué)會了用簡書，4月初開始發(fā)文章，到今天，算上這一篇是72篇，將近14萬字，也算是小小積累吧。我還發(fā)了新浪博客36篇，當(dāng)然8月份以后主要使用簡書，博客就有些疏于打理了。

這一年，發(fā)在簡書上的文章，絕大多數(shù)都是我感覺可以稱得上完整和用心完成的。而一些隨感、流水賬、日志，則用有道云和訊飛語記做記錄，作為留給自己的素材。純粹寫給自己的文章和在平臺上公開發(fā)表的文章不同，我一直試圖分清這兩者，不想用過多的個人情緒影響到讀者。

3.畫畫的收獲最多，擴展到不同風(fēng)格和材質(zhì)，有了很多零的突破。

一開始繼續(xù)年初計劃，時不時畫花草線描，4月跟隨龍七七學(xué)習(xí)畫禪繞畫，開始用針管筆直接畫圖案，用彩鉛學(xué)上色，畫了三個月，基本掌握，也結(jié)識了很多畫畫的好友。不再跟班后，還經(jīng)常自己找些喜歡的畫來臨摹。

12月參加好報畫畫群，第一次開始嘗試各種風(fēng)格的畫，嘗試畫自己，嘗試使用油畫棒和水彩，畫的很開心，更從畫畫中感到了心靈的釋放，為此還專門寫了好幾篇文章。這一年用完了兩個本子，畫了超過100幅畫，想不到的是臨近年底，還有這么多突破和感悟，讓我的這一年結(jié)束的異常豐富。

讀書是我一直以來的最享受的事。這一年的閱讀，仍然很雜，各種類型都有，但小說明顯減少，社科類、管理類、心理學(xué)類的書明顯多了，學(xué)了些方法論，有感觸的書還是習(xí)慣性地會寫讀書筆記，今年我讀的最細最有感觸的書是《被討厭的勇氣》，連續(xù)寫了5篇讀書筆記。還有些書也準(zhǔn)備回味一下再繼續(xù)寫讀后感。關(guān)于我的閱讀書目，每年都會單獨寫一篇文章，今年的也會再寫一篇。

5.與父母一個月的美好生活。

工作以后，和父母在一起生活的時間一年不過幾天。而這一年，因為在南方工作幾個月，也把父母接過來一起生活了一個月。這真是工作20年來最幸福的日子，在小城市的慢悠悠的節(jié)奏中，享受和父母相伴的點點滴滴，每天和父母一起聊天、散步，真是太難得了。

6.和老公數(shù)次出游，生活場景的變化，給感情很好的調(diào)劑。

其實總體上這幾年兩個人一起出游的機會不多，但今年刻意做了安排，利用假期、周末，游玩了大理、桂林、崇左、潿洲島、杭州，在旅行里放松享受，珍惜相處的時光，留下了美好的回憶。

7.好好利用一個人在南方生活的四個月，基本自律，沒有浪費時間。

上半年在南方海濱城市北海生活的四個月，生活很有規(guī)律，堅持早起跑步，抓住每一個機會觀察南方的植物，到海邊拍夕陽，讀書，鍛煉，在陽臺養(yǎng)花，生活安排的還算不錯，也算沒有浪費這次機會。

8.帶動老公跑了半馬。

這也是一個不錯的突破。要知道，去年他還總是拖后腿，勸我少跑點，今年在各種機緣和鼓勵下，夏天堅持晨跑，和我一起去杭州跑了第一個半馬，這也是我們結(jié)婚時度蜜月的地方，所以有著特別的意義。這次跑完，他還嚷嚷著要去別的城市跑。我也專門為此寫了篇文章。

9.認識了好多新朋友。

借由跑步，寫作，畫畫，結(jié)識了許多和我有著同樣愛好但又太不一樣的小伙伴，雖然大多數(shù)時候大家在只在群里交流，卻總能心意相通，互相激勵，誠懇交流，讓我學(xué)到太多。他們的精彩人生他們的率真和友好，給我一年增添了太多內(nèi)容。

沒有太多具體的不滿意的事，因為我也清楚，那些不滿意的背后，其實都是心態(tài)問題。

1.內(nèi)心的糾結(jié)太多。

天秤座的典型特征，總是猶豫不決，逃避難題，害怕挑戰(zhàn)，對新的嘗試很容易退縮，特別需要別人的鼓勵和推動。對許多事情更多的是被動應(yīng)對，難以做決定的時候就覺得沮喪。說到底還是什么都想做，心思雜亂，沒有掌握精要主義的精髓，沒有想好目標(biāo)，還是不知道究竟要什么，說起來對寫字、朗誦、學(xué)英語都動過心，下載過課程，但沒有辦法堅持，太貪心了吧。

2.拖拖拉拉、磨磨蹭蹭的毛病有些嚴(yán)重。

以前六點起，也能七點前出門上班。最近五點半起，本想著冬天不晨跑，能干點別的，也能早點上班去，結(jié)果還是幾乎每天都磨蹭到快七點才走，又是慌慌張張。晚上東摸摸西摸摸，莫名其妙就到了睡覺的時間。看了好幾本時間管理的書，也沒能好好實踐，還是一醒過神來，已經(jīng)浪費了太多時間。這導(dǎo)致我效率不高，而且一個時間段只能做一件事，因為需要不斷提醒自己別磨蹭，意志力也消耗過多。

3.情緒管理還是不好，容易急躁、自責(zé)。

老問題了，容易急躁，有時候自己都不覺得，聲音就高了，說話就快了。或者因為急躁，搞得自己亂了陣角，煩躁不安，發(fā)完脾氣又反復(fù)自責(zé)，否定自己。一直以來都很羨慕那些不緊不慢的人，可是，真難做到，目前只能是不斷提醒自己放慢語速，遇到事情慢一點反映。這個真是頑疾，只能持續(xù)斗爭吧。

4.困頓的感覺還是纏繞不去。

這個大概要歸結(jié)到身體原因，早睡早起，睡眠質(zhì)量應(yīng)該也還行，但多年來經(jīng)常在白天處于比較困乏的狀態(tài)。有時候想想，這么堅持運動，也還是不會像那些精力充沛的人總是勁頭十足，反而總是困，真是無奈。經(jīng)常早晨剛到單位，已經(jīng)覺得困乏，需要特地振作精神。在用食療補氣血，但可能還需要多堅持一段時間吧。也因此，基本不熬夜，也比較少參加聚會，怕人多，怕長時間熬著，很快就會覺得困得要命。

5.開了頭卻沒有做下去的幾件事。

當(dāng)然也還是有幾件中途放下的事讓自己不滿意。收拾家里的東西，斷舍離了幾個月，后面又沒有繼續(xù)了，結(jié)果還是很多地方堆滿了東西。參加了一個月學(xué)英語，看英文原著，但過后就放下了，喜歡的幾本英文書還是沒有看。購買了聲音訓(xùn)練課，也基本聽完了，但就是沒有按照要求開始練習(xí)。信誓旦旦說要系統(tǒng)看幾本心理學(xué)的書，結(jié)果那本《心理學(xué)與生活》至今停留在第二章。

其實所有的不滿意都是一種對自我的期待吧。沒有完美的人，只是我們需要掌握恰當(dāng)?shù)姆椒?，就像《真實的幸福》一書講的，不是要壓制消極情緒，而是學(xué)會了解和發(fā)揮自己的優(yōu)勢，讓積極情緒獲得生長。最大的挑戰(zhàn)，還是如何選擇想做的事，如何真正接納不完美的自己。新的一年也有幾件想做的事。

1.繼續(xù)寫作和畫畫。一月，我又沒有連續(xù)報寫作群。沒有了督促和任務(wù)，我還是希望自己堅持寫下去，畢竟，已經(jīng)有那么多題目。讀書筆記還是要堅持。

2.認真實踐幾個自我管理和邏輯訓(xùn)練的方法。

3.拿起相機去拍下美好的風(fēng)景，而且把喜歡的風(fēng)景畫出來。

4.讀完一直想讀的幾本書，寫完那幾個開了頭的讀書筆記。

5.做聲音訓(xùn)練，改善氣息不穩(wěn)和說話過快的問題。

不能列太多了，其實我剛看完《微習(xí)慣》，正準(zhǔn)備把目標(biāo)分解，慢慢來，用自己喜歡的方式，做自己喜歡的事。

就是這樣，我的20xx在豐富的色彩中結(jié)束了，今天我畫了這一年最后一幅畫，寫下最后一篇文章，明天，一切歸零，又將從頭開始。

再見，20xx！你好，20xx！

銀行業(yè)最滿意和最不滿意的工作及具體事例篇十

我叫程**，是來自**學(xué)院**專業(yè)10級1班的學(xué)生，入學(xué)以來,入校以來，我勤奮向上，踏實進取，靠勤工助學(xué)，幫助家里減輕負擔(dān)，還積極幫助其他困難同學(xué);為人忠誠正直，學(xué)習(xí)刻苦認真，取得了良好成績，主要表現(xiàn)如下：

在2010級大學(xué)生英語詞匯競賽中，成績優(yōu)異，榮獲二等獎;。

在學(xué)習(xí)中，作為一名學(xué)習(xí)委員，能夠積極主動的幫助同學(xué)，為他們解決一些學(xué)習(xí)上遇到的困難。我懂得拼搏，刻苦勤奮，一絲不茍，有自己的長期。

計劃。

和短期。

計劃。

充分利用課堂和課余時間提高學(xué)習(xí)效率鍛煉了意志有時間我也會去圖書館閱讀課外資料儲備知識擴大知識面。上課之前做好預(yù)習(xí)。在課堂上我認真聽講,對不懂的問題可以認真思考直到弄清為止。考試之前我認真的將所學(xué)的知識復(fù)習(xí)整理做好復(fù)習(xí)規(guī)劃使每天都過得充實。

在活動方面上,積極的參加學(xué)院，系部和班級所組織的一些活動;在剛剛?cè)雽W(xué)時，我就積極報名參加了學(xué)院的各項活動，為了鍛煉自己，讓我學(xué)習(xí)到很多課堂上學(xué)不到的東西，能夠很快的融入這個社會，也是為了給自己掙一點生活費，更是為了解決家里的負擔(dān);有一次去西流湖敬老院去看望那里的老人,為他們洗腳,疊被子,穿衣服,下棋??還有一次是參加學(xué)院所組織的清明掃墓的志愿者活動。班級舉辦的中秋晚會和元旦晚會當(dāng)中，為晚會出謀劃策，把晚會舉辦的更精彩，在大學(xué)一學(xué)年中，球比賽，雖然沒有獲得名次，但是也是取得了不小的成績。

在生活上，我樸素節(jié)儉，嚴(yán)于律己，寬于待人，尊敬師長，并在平時積極和同學(xué)交流溝通、融洽和睦地相處,在寢室里,能和室友和睦相處，互相幫助。大學(xué)的學(xué)習(xí)生活，是我人生中一個極為重要的階段，在這期間，學(xué)到了很多，在各個方面都獲得了巨大的進步，綜合素質(zhì)得到了很大的進步。節(jié)假日勤工儉學(xué)：在校外做過發(fā)單員、促銷。進步了我與人交往、為人處世的能力.

在思想方面，我仍然一如既往地向黨組織靠攏。進入大學(xué)之后，我在2010年10月份鄭重向黨組織遞交了進黨申請書，在2011年順利成為上黨課的一分子，在2012年被選為入黨積極分子，我在思想上我積極要求進步，樹立了良好的人生觀和道德觀;永遠保持與時俱進，認真學(xué)習(xí)黨的工作路線，正確貫徹黨的方針政策。

銀行業(yè)最滿意和最不滿意的工作及具體事例篇十一

為了適應(yīng)新形勢下的發(fā)展，財務(wù)審計部建立健全和完善落實了各項財務(wù)規(guī)章制度。由于公司的性質(zhì)發(fā)生改變，要求公司的財務(wù)規(guī)章制度要進行重新修訂和完善。根據(jù)市局（公司）的財務(wù)制度，結(jié)合公司的實際情況，組織匯編了xx集團的財務(wù)制度。為了更好的完成20xx年的各項工作任務(wù)，我部就財務(wù)、審計方面的工作匯報如下：

1、根據(jù)市局財務(wù)審計工作會議精神，對財務(wù)審計部工作的提出要求。

（1）繼續(xù)鞏固推行財務(wù)管理模塊，加強財務(wù)人員的管理意識和責(zé)任心，充分發(fā)揮財務(wù)管理的職能作用。在全面實施信息化管理的同時，要求我們財務(wù)人員要利用的時間和精力參與企業(yè)管理，每周必須下各核算的公司了解業(yè)務(wù)運行情況，發(fā)揮主觀能動性，多為經(jīng)營者提供有參考價值的信息和建議，這一要求作為20xx年目標(biāo)考核的主要指標(biāo)來考核。

（2）全員樹立財務(wù)管理是企業(yè)管理的核心思想，增強危機感、緊迫感和責(zé)任感，加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，適應(yīng)新形勢下財務(wù)工作的要求。

2、全面迎接國家審計。

為了迎接國家審計署的全面檢查，根據(jù)市局（公司）審計重點，我部門對12月31日的財務(wù)收支進行了復(fù)查，并結(jié)合內(nèi)審工作實際，緊緊圍繞集團公司的熱點、重點、難點問題開展工作，充分發(fā)揮財務(wù)的監(jiān)督和服務(wù)職能，及時為集團公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，并對審計將涉及財務(wù)方面的工作進行了具體的安排和布置。

3、財務(wù)的審計、監(jiān)督崗位。

我們?yōu)榧訌娂瘓F公司財務(wù)工作的審計和監(jiān)督職能，今年面向社會招聘了四位從事財務(wù)工作多年，經(jīng)驗豐富的財務(wù)人員，充實加強財務(wù)的審計、審核及財務(wù)管理工作崗位。明確了四位同志的工作職責(zé)和范疇，要求盡快修訂完善本部門各個財務(wù)崗位責(zé)任制及考核辦法，為提高財務(wù)工作的質(zhì)量和效率打下堅實的基礎(chǔ)。

4、制定并學(xué)習(xí)了《財務(wù)審計部崗位責(zé)任制考核辦法》。

為了更好地履行總經(jīng)理賦予的職責(zé)，加強（集團）公司財務(wù)管理和稽核檢查力度，規(guī)范集團財經(jīng)秩序和調(diào)動廣大財務(wù)人員的工作積極性和責(zé)任感，財務(wù)審計部特制定了《財務(wù)審計部崗位責(zé)任制考核辦法》，通過大家認真地學(xué)習(xí)和討論，積極思考，并贊同嚴(yán)格按照目標(biāo)考核辦法認真履行自己的工作職責(zé)。

1、增強財務(wù)服務(wù)意識，20xx年，我們一如既往地按“科學(xué)、嚴(yán)格、規(guī)范、透明、效益”的原則，加強財務(wù)管理，優(yōu)化資源配置，提高資金使用效益，把為集團公司的各項工作服好務(wù)作為我部的一項重要工作。

2、切實加強財務(wù)管理。

根據(jù)集團公司規(guī)范財務(wù)管理、優(yōu)化財務(wù)審核程序、提升財務(wù)服務(wù)質(zhì)量和發(fā)揮職能部門更好地參與企業(yè)管理的要求，財務(wù)審計部將財務(wù)集權(quán)管理調(diào)整為財務(wù)人員試行委派制，并采用按“統(tǒng)一管理，分級負責(zé)”的原則進行管理。財務(wù)審計部主要具體負責(zé)集團公司各類資產(chǎn)的財務(wù)監(jiān)督、財務(wù)分析及財務(wù)報告和各分、子公司的財務(wù)管理和財務(wù)內(nèi)部會計憑證的稽核等業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮財務(wù)審計部的職能作用。

3、預(yù)算管理得到穩(wěn)步推進。

一是細化預(yù)算內(nèi)容。根據(jù)各分、子公司明細賬詳細分析了收入、成本與期間費用的執(zhí)行情況，按科目進行了分類統(tǒng)計，為各分、子公司的20xx年全面預(yù)算奠定基礎(chǔ)。

二是提高預(yù)算透明度。預(yù)算方案根據(jù)各分、子公司反饋回來的意見適當(dāng)調(diào)整后，經(jīng)總經(jīng)理審議通過后形成正式文件下發(fā)至各分、子公司，使各單位對本公司的預(yù)算有一個全面的了解，增強了預(yù)算的透明度。

三是增加預(yù)算的剛性。我們注重了預(yù)算執(zhí)行中存在的問題和有關(guān)情況，不定期的向預(yù)算委員會反饋情況，對于超預(yù)算等問題嚴(yán)格審批程序，對申請調(diào)整的事項，需經(jīng)過專門的論證分析后，按規(guī)定的程序批準(zhǔn)后執(zhí)行。

一年以來，預(yù)算的總體執(zhí)行情況良好，各分、子公司的預(yù)算觀念也較以前有大大的提高和增強，為做好20xx年全面預(yù)算工作積累了經(jīng)驗。

4、強力整頓財經(jīng)秩序。

限期整改到位。通過此次的自查切實加強了國有資產(chǎn)的監(jiān)管力度。

5、加強資金管理的作用。

為了規(guī)范xx集團經(jīng)濟運行秩序，加強各分、子公司的資金管理，降低和杜絕資金的使用風(fēng)險，提高資金使用效率，促進集團健康發(fā)展。集團公司從20xx年8月份起將集團公司資金管理中心納入市局（公司）結(jié)算中心統(tǒng)一管理。我們?yōu)榱吮ＷC集團資金管理中心能順利、及時進入市局（公司）結(jié)算中心，按照市局（公司）結(jié)算中心要求，對各分、子公司的年度和月度資金收支預(yù)算、管理費用預(yù)算、經(jīng)營費用及財務(wù)費用進行了認真嚴(yán)格的審核和匯編。與此同時，為確保各項工作有條不紊的開展，強調(diào)各分、子公司要加大催收貨款力度，保證集團公司正常的經(jīng)濟運行。

為了更好的發(fā)揮財務(wù)職能，我們加強了對會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范力度，提高會計信息質(zhì)量，保證會計信息的真實、準(zhǔn)確、完整。強化財務(wù)的預(yù)測、分析及籌資功能，加強對重大投資資金的管理，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效的、及時的數(shù)據(jù)與技術(shù)支持。

請大家能夠認識到我們當(dāng)前的形勢，認識到我們的公司形勢，在來年公司的大發(fā)展中做好充足的準(zhǔn)備，我們公司的業(yè)績和市場決定我們要在來年中大干一場，我們一定要努力！

一件事的好處和壞處怎么寫。

對自己工作崗位建議。

銀行業(yè)最滿意和最不滿意的工作及具體事例篇十二

為切實解決群眾反映強烈的突出問題，提高群眾滿意度，我校按照縣教體局通知要求，結(jié)合學(xué)校實際情況，在全校范圍內(nèi)開展20xx年度“群眾最不滿意的事項”征集工作。征集工作采用召開家長座談會、入戶走訪、電話調(diào)查、發(fā)放意見征集表等形式并進行梳理匯總。現(xiàn)將20xx年“群眾最不滿意的事項”匯報如下：

一、新校位置比較偏遠，學(xué)生上學(xué)極不方便。

二、學(xué)校內(nèi)個別教師存在體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。

三、學(xué)校體育、美術(shù)、信息等學(xué)科專職任課教師太少。

四、學(xué)校內(nèi)部分聯(lián)小課程設(shè)置不合理。

五、群眾對部分教師尤其是年齡偏大的教師工作態(tài)度和教學(xué)方法不滿意。

六、部分教師不按課程表上課，隨意調(diào)課。

七、群眾對部分教師的師資水平不滿意。

八、群眾對學(xué)校辦學(xué)條件不滿意。

銀行業(yè)最滿意和最不滿意的工作及具體事例篇十三

工作，是一個漢語詞語，具有動詞、名詞兩種詞性。作為動詞用有操作、行動、運轉(zhuǎn)、運作等意思。作為名詞用有工程、制作、業(yè)務(wù)、任務(wù)、職業(yè)、從事各種手藝的人等意思。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！

我忠誠教育事業(yè)，熱愛班主任工作，擔(dān)任班主任已經(jīng)十五年，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能模范執(zhí)行《上海市教師師德規(guī)范》，具有科學(xué)的教育理念、方法。以學(xué)生發(fā)展為本，有一定的教育教學(xué)經(jīng)驗的創(chuàng)新精神，善于引導(dǎo)、幫助學(xué)生，成效顯著，教書育人和科研都取得了一定的成績。尊重學(xué)生，樂于奉獻，堅持用自身的人格魅力影響學(xué)生，是一個極富愛心的德育工作者。

一次，在長風(fēng)公園，一個小孩落水，我救出他，脫下衣服，把他裹嚴(yán)，又聯(lián)系他的家人。被救孩子的奶奶給學(xué)校寫來了感謝信。另一次，我與本校教師蔡暢一起，將摔得口鼻流血、神志不清一過路婦女扶起、擦血污、叫出租車等，最后架在一旁的自行車被別人騎走了，我一笑了之。我還領(lǐng)著兒子主動找到居委，與一位孤寡老人建立了幫困關(guān)系，并經(jīng)常登門看望慰問。同時一次性給居委捐書近兩百冊，寒暑假也熱心地組織參與社區(qū)的各項活動，特別是青少年工作，多次受到居委的表揚。

三(3)班的宋英俊，生活習(xí)慣不好，父親嗜酒，父子關(guān)系緊張。我不顧路途遙遠，多次家訪，教育疏導(dǎo)。特別是那個晚上，已經(jīng)是凌晨一點多了，又是冬天，熟睡中我突然被一陣急促的電話鈴聲驚醒，原來是宋打來的求救電話，說他正在被醉酒的父親追殺，無奈正向我家跑。我二話沒說，放下電話，穿上衣服，就奔出去，直到見到他朝自己跑來才停住了腳步。我把它接回家，了解情況，說服情況，打電話通知他家，打電話做工作，鋪床、燒水，讓他洗漱，給他弄吃的，安頓好，天已蒙蒙亮了。連忙騎上自行車又趕到宋家去做他父親工作，整整一個上午，又趕回去給宋燒飯，與他交談了一個下午，最后親自把他送回家，使父子心平氣和、面對面地溝通交流。路勇同學(xué)，心理有些障礙，加上父母離異，終日神思恍惚，疑心很重且自閉。我經(jīng)常在過道上、花壇與他交談，操場上與他一起運動，也掏錢給她買文具，外出活動時，還給她準(zhǔn)備好各種吃的，同時幫助他離異的父親，引導(dǎo)他如何教育好孩子，也是常與他再婚的媽媽聯(lián)系。路勇后來得以健康發(fā)展。外來自外地的同學(xué)，我更是傾注了全身的愛。王清龍，父母離異且不在身邊。初來上海，既聽不懂上海話，又不會講普通話，十分的孤獨寂寞，各門功課的基礎(chǔ)很差。我一方面動員班級同學(xué)與他接近，一方面經(jīng)常與他談心、鼓勵他，給他信心、力量。生病了，帶他去醫(yī)院掏錢給他看病，又冒著大雨把他接回家，在我家住了兩個月的時間，全班同學(xué)為之感動。今年畢業(yè)的李佳瑛說，“五一”晚上十一點鐘了，劉老師還在她家家訪。去年畢業(yè)的饒偉飛父母說，她女兒如果不在我家住上半年，絕對不能考上高中。胡錦同學(xué)說非典時期自己不舒服、能主動走近他，用手撫摸他額頭的是班主任劉老師。前年畢業(yè)的沈元、何偉榮兩個電游迷，我每個雙休日把他們領(lǐng)到家里，陪著學(xué)習(xí)，才造就了兩個重點高中的學(xué)生。我用真誠贏得了真誠，用執(zhí)著贏得了執(zhí)著。

幾年來，所帶畢業(yè)班考入市重點二十多人，區(qū)重點近五十人。市級競賽獲獎二十七人次，區(qū)級六十一人次。德育論文《實施素質(zhì)教育的三種方法》國家級二等獎;《課堂良好心理環(huán)境的創(chuàng)設(shè)》《賞識讓我嘗到了甜頭》上海市三等獎;《自我角色意識的淡化有感》《失信與守信》閔行區(qū)三等獎;《淺淡批評的藝術(shù)》《閔行教育》刊載。所帶初三(7)去優(yōu)秀班集體。上海市“金愛心教師”一等獎，事跡在《少年日報》師愛如歌《金愛心》等報刊雜志登載。我已完成研究生課程的學(xué)習(xí)，被評為區(qū)骨干教師，選拔參加區(qū)名師講壇授課。開展了兩次區(qū)公開主題班會，五次校公開主題班會。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

通過大量的職業(yè)咨詢案例，上海向陽生涯管理咨詢有限公司的職業(yè)咨詢專家們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)人們工作的新鮮感已過，或新的工作環(huán)境給你帶來了莫名的壓力，或自己對工作的發(fā)展沒了方向，或當(dāng)發(fā)覺自己無法盡心地投入工作，或當(dāng)工作中的阻礙越發(fā)明顯等，這些情況一旦存在，人們就會漸漸對自己的工作不滿意了，即職業(yè)滿意度降低。

對工作不滿意，是職場上許多人士困擾的一個大問題。在快速變化和競爭激烈的現(xiàn)代社會中，有理想追求的人士總希望自己在工作上有長足的發(fā)展，但不滿意會帶來在工作上的不安全感與不穩(wěn)定感，是大家不希望面對的。那么怎樣解決這個問題呢？是以積極的建議性的態(tài)度設(shè)法改變現(xiàn)狀，或以變相的樂觀的期待環(huán)境改善，或消極地任憑事態(tài)越來越糟，還是調(diào)離部門或辭職？在您做出決定之前，上海向陽生涯管理咨詢有限公司的職業(yè)咨詢專家建議您首先認真考察一下自己對工作的不滿意感源自何處，這是對自己職業(yè)發(fā)展充分負責(zé)的重要一步。

向陽生涯職業(yè)咨詢專家認為，對工作不滿意，是一個人對工作的綜合態(tài)度，是由個體的個性、工作特征、工作環(huán)境、同事關(guān)系等各種因素綜合作用的結(jié)果。在一個工作環(huán)境中，對工作的不滿意有其形成的具體來源。綜合來說，主要有以下幾個方面：

工作福利。

你對自己在目前的組織里的工資待遇是否滿意，目前的薪水與你的勞動是否相當(dāng)。如果換個工作，你是否覺得自己能賺到更多的錢。雖然現(xiàn)在較高層次的職業(yè)人的自我價值感越發(fā)強烈，希望在工作中自我實現(xiàn)，但薪資福利問題仍是在現(xiàn)階段人們在工作中，頗為關(guān)心與敏感的問題，當(dāng)然這與我國的經(jīng)濟發(fā)展水平是相關(guān)的。

工作價值感。

考慮一下你是否覺得目前從事的工作對自己非常有用，工作中要做的事對自己的意義如何，價值何在，對組織有什么樣的貢獻，以及你的工作是否能讓你享受生活。這些方面涉及到你對工作的認同感，工作是否有成就感。工作價值感直接影響你對待所從事的職業(yè)的態(tài)度。

發(fā)展機會。

你的工作是否受到重視，公司是否能夠提供足夠的培訓(xùn)。你對自己在工作中的發(fā)展是否有希望，不久能得到升職嗎？對追求自我實現(xiàn)的職業(yè)發(fā)展來說，這些很重要的因素，目前的工作在你的職業(yè)發(fā)展道路上起到什么樣的作用，你從中能得到怎樣的知識和技能。特別是對于對專業(yè)知識已掌握得很好的職業(yè)人，或說在某一領(lǐng)域已有兩三年以上工作經(jīng)驗的職業(yè)人來說這就顯得更加重要。

工作適合度。

你的工作內(nèi)容與你的崗位職責(zé)要求想適應(yīng)嗎？在工作技能上，你對自己的工作內(nèi)容有興趣嗎？工作量對你來說合適嗎？這還涉及到個人性格、能力與崗位要求相匹配的問題。在合適的崗位上能限度地發(fā)揮個人能力，對自我發(fā)展很有利。如果所從事崗位的要求與自己具備的能力或素質(zhì)相關(guān)太遠或離你的職業(yè)發(fā)展路線有一定差距，那你就該認真考慮一下工作調(diào)整的問題了。

組織氣氛。

你是否是一個看重工作氛圍的人？組織里有有趣的事情嗎？或組織內(nèi)部部門之間的爭端和矛盾讓你煩心嗎？好的工作氣氛讓人心情舒暢，能緩解或彌補在其他方面遇到的不足，能讓你更好的投放工作，反之則會把你的精力浪費在很多不必要的地方。

工作條件。

一是工作環(huán)境的硬件問題，包括工作地點的遠近、辦公設(shè)備的狀況等；另一是軟件方面，包括工作的穩(wěn)定性、組織是否有時會提供出游或獎金，作為對我們的工作成績的認同。特別是前者很多時候會對你的工作開展或自身提高有很大的影響。

人際關(guān)系。

人際關(guān)系能在較大程度上影響工作中的壓力狀況，如你與同事、老板或上司之間的關(guān)系，你的領(lǐng)導(dǎo)是否通情達理，高層管理人員與員工之間的緊密度，以及你是否有能做真正朋友的同事。

客觀而認真地從以上的幾個方面來對照一下自己的現(xiàn)實情況，從中找出令自己最為不滿的幾個方面，對你來說是很重要的。而這些方面與你目前的心理需求層次是密切相關(guān)的，表明了你現(xiàn)在對物質(zhì)的追求和對精神價值的向往之間的層次。在正視這些不滿意來源之后，思考一下自己目前為了解決這些困難的條件和能力。你是否能從自身的角度來改變或改善現(xiàn)狀，你是否能采用回避的方式減少困難的產(chǎn)生機會，或你認為放棄這份工作尋求更大的發(fā)展對自己更合適。

在經(jīng)過這些思考后，您對工作的不滿意感應(yīng)該能更清晰的認識。問題分析清楚后，該如何解決也就很自然清楚了。向陽生涯職業(yè)咨詢專家認為，對待不滿意的工作我們不能很簡單的應(yīng)對，必須充分考慮自己所處的職業(yè)發(fā)展階段。

通常，在職業(yè)初期階段，主要的是學(xué)習(xí)、積累、提高。像工資福利、工作條件、人際關(guān)系等都不應(yīng)該作為主要問題，除非這些方面離你的期望差距實在太大。而對于在某一專業(yè)領(lǐng)域已有一定實力的人來說，就很自然地會考慮到更多的因素，特別是期望前期的投入能及時得到相應(yīng)的回報，包括收入，包括地位等，這時感性的一些因素也會變得很重要。

當(dāng)然不管你如何面對所遭遇的不滿意的工作，都應(yīng)該著眼于有利于職業(yè)的持續(xù)發(fā)展這方面來考慮，而不能憑一時的意氣用事。當(dāng)然除了個人的努力，還可以求助于專業(yè)的職業(yè)咨詢機構(gòu)來綜合考慮以便于你長久的職業(yè)發(fā)展，讓你的職業(yè)更具競爭力。

為切實解決群眾反映強烈的突出問題，提高群眾滿意度，我校按照縣教體局通知要求，結(jié)合學(xué)校實際情況，在全校范圍內(nèi)開展2016年度“群眾最不滿意的事項”征集工作。征集工作采用召開家長座談會、入戶走訪、電話調(diào)查、發(fā)放意見征集表等形式并進行梳理匯總?，F(xiàn)將2016年“群眾最不滿意的事項”匯報如下：

一、新校位置比較偏遠，學(xué)生上學(xué)極不方便。

二、學(xué)校內(nèi)個別教師存在體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。

三、學(xué)校體育、美術(shù)、信息等學(xué)科專職任課教師太少。

四、學(xué)校內(nèi)部分聯(lián)小課程設(shè)置不合理。

五、群眾對部分教師尤其是年齡偏大的教師工作態(tài)度和教學(xué)方法不滿意。

六、部分教師不按課程表上課，隨意調(diào)課。

七、群眾對部分教師的師資水平不滿意。

八、群眾對學(xué)校辦學(xué)條件不滿意。

為貫徹落實市第八次黨代會精神，發(fā)揮高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和開放主陣地作用，結(jié)合工作實際，應(yīng)急管理部確定了三方面五項重點任務(wù)目標(biāo)及具體工作，現(xiàn)匯報如下：

（一）建設(shè)化工園區(qū)危化品停車場，徹底解決中華路、建新路、聚財街?；奋囕v違章停車存在的安全隱患。

1.充分整合遼河石化現(xiàn)有資源，將該公司停車場作為化工園區(qū)?；愤\輸車輛停車場之一，加掛化工園區(qū)危化品運輸車輛停車場牌匾，可滿足遼河石化100輛?；奋囕v停車需求，同時為化工園區(qū)認定復(fù)核工作提供保障支撐。

2.在原禹王廠區(qū)西北側(cè)地塊（占地面積約50畝）新建一處臨時危化品運輸車輛停車場，設(shè)計規(guī)模停放150輛。利用建新路、聚財街違停抓拍系統(tǒng)，將?；愤\輸車輛引導(dǎo)至該停車場，經(jīng)聘請專家現(xiàn)場踏勘認為選址可行。下一步將委托安全評價機構(gòu)開展安全現(xiàn)狀評價，加快推進停車場籌劃、建設(shè)、運營與規(guī)范化管理，確保12月末投入運營。

（二）組織開展園區(qū)燃氣安全專項整治，確保安全形勢平穩(wěn)可控。

當(dāng)前，高新區(qū)安委會嚴(yán)格按照黨工委、管委會要求，成立燃氣安全排查整治工作專班，采取“分管領(lǐng)導(dǎo)+行業(yè)主管+執(zhí)法人員”模式開展燃氣安全專項整治大排查。共檢查次高壓管線18.42公里、中壓管線99.75公里，未發(fā)現(xiàn)燃氣泄漏和管線占壓等安全隱患。13個網(wǎng)格深入企業(yè)大力宣傳燃氣安全知識，普及“4+1”安全標(biāo)準(zhǔn)，做到“不落一企、不落一戶、不落一灶、不落一閥”，確保全覆蓋、無死角，目前，園區(qū)66家用氣單位切斷閥報警器均安裝完畢。下一步，園區(qū)嚴(yán)格落實屬地管理責(zé)任、網(wǎng)格監(jiān)管責(zé)任、企業(yè)主體責(zé)任，持續(xù)深入開展燃氣安全生產(chǎn)專項整治，確保高新區(qū)安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)可控。

（一）全力推進化工園區(qū)及裝備制造基地規(guī)劃調(diào)整環(huán)境影響評價編制與審查工作。

一是鑒于盤錦市國土空間規(guī)劃以及高新區(qū)化工園區(qū)和裝備制造基地總體規(guī)劃仍處于編制中，化工園區(qū)及裝備制造基地規(guī)劃環(huán)評采取“邊寫、邊調(diào)、邊報”的模式，持續(xù)推進編制工作。二是就化工園規(guī)劃環(huán)評編制中存在的客觀問題及時向市生態(tài)環(huán)境局進行工作匯報，取得環(huán)保部門的支持。三是將現(xiàn)有環(huán)評成果及不斷調(diào)整的最新環(huán)評版本第一時間報予市、區(qū)環(huán)保部門，實現(xiàn)入?yún)^(qū)建設(shè)項目環(huán)保審批的“無縫銜接”。同時與省生態(tài)環(huán)境廳積極對接，及早發(fā)現(xiàn)審查過程中存在的問題，第一時間解決處理。

（二）認真落實整改省生態(tài)環(huán)境保護督察組反饋意見。

針對遼寧省第四生態(tài)環(huán)境保護督察組對盤錦市反饋“全市七個化工園區(qū)不同程度存在環(huán)境風(fēng)險隱患”的問題，應(yīng)急管理部突出問題導(dǎo)向，制定切實可行的整改措施，掛賬銷號、序時推進，積極推動園區(qū)污水處理廠及園區(qū)事故池建設(shè)工作。目前已摸清化工園區(qū)現(xiàn)有企業(yè)污水排放、處置、環(huán)境風(fēng)險“三級防控”現(xiàn)狀，邀請專家完成化工園污水處理廠建設(shè)可行性初步論證。前期經(jīng)與多家機構(gòu)探討研究，初步形成兩種建設(shè)思路：一是收購遼河石化污水處理廠部分裝置，作為園區(qū)污水處理廠，將北方瀝青及鍵凱等公司預(yù)處理污水納入其中，二是在園區(qū)規(guī)劃地塊（石化公司污水廠東側(cè)）分期建設(shè)化工園污水處理廠，一期規(guī)?？稍O(shè)定2000m3/日。下一步高新區(qū)將選擇合適的合作單位采取ppp模式盡快啟動高新區(qū)污水處理廠與事故池項目建設(shè)。

深入持續(xù)做好疫情防控常態(tài)化工作。自10月14日以來，共統(tǒng)計重點地區(qū)來盤105人，其中大連96人，北京5人，其他地區(qū)4人，核酸檢測207人次。下一步嚴(yán)格落實屬地管理責(zé)任、部門監(jiān)管責(zé)任、企業(yè)主體責(zé)任以及個人防護責(zé)任。時刻緊繃疫情防控這根弦，把疫情防控始終作為一項重要的政治任務(wù)，堅決用好高新區(qū)“指揮部-網(wǎng)格-企業(yè)”三級聯(lián)防聯(lián)控責(zé)任體系，切實執(zhí)行“及時發(fā)現(xiàn)、快速處置、精準(zhǔn)管控、有效救治”的常態(tài)化防控要求，確保排查縱向到底、橫向到邊、全面覆蓋、不留死角。加快推進疫苗加強針接種的宣傳、動員及對接工作，做到應(yīng)接盡接，筑牢免疫屏障。

“關(guān)注民生，服務(wù)發(fā)展”創(chuàng)建群眾最滿意學(xué)校匯報材料。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、代表：

大家好！在縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和哈達鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心與支持下，哈達中心校堅持“細節(jié)決定成敗，成功來自和諧”的作風(fēng)，以服務(wù)發(fā)展，關(guān)注民生，努力創(chuàng)建群眾最滿意學(xué)校為目標(biāo)。全體教師為哈達小學(xué)教育事業(yè)和學(xué)校發(fā)展及孩子的成長成才盡心竭力，不斷取得新的成績和突破，各項工作已名列全縣前茅?，F(xiàn)將我校2012年度工作簡要匯報，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和代表予以評議。

一、學(xué)校文化：注重校園文化建設(shè)，增強學(xué)校文化底蘊。

校

訓(xùn)：奠基人生、放飛理想、夯實質(zhì)量、和諧發(fā)展。辦學(xué)宗旨：教書育人、讓每一個孩子體驗成功。辦學(xué)思想：以質(zhì)量求生存、以求真務(wù)實謀發(fā)展。

辦學(xué)目標(biāo)：以育人為宗旨、以教學(xué)為己任、打造一流質(zhì)量的和諧校園。辦學(xué)理念：著眼素質(zhì)、培養(yǎng)能力、為孩子的全面發(fā)展奠基。

辦學(xué)特色：小班額、高效率、讓我們的孩子享受城市一樣的教育質(zhì)量。校。

風(fēng)：嚴(yán)謹博知、求實創(chuàng)新、團結(jié)奮進、和諧發(fā)展。教。

風(fēng)：敬業(yè)愛生、合作奮進、德正學(xué)高、求真奉獻。學(xué)。

風(fēng)：文明誠信、主動求知、樂學(xué)善學(xué)、勤勉自強。

全體教師努力工作、忠于職守、關(guān)愛學(xué)生、廉潔從教，教師隊伍整體素質(zhì)和工作作風(fēng)全面提升。

二、全面落實有效教學(xué)，成績一流、質(zhì)量上乘。

三、五統(tǒng)考中，我校獲全縣三學(xué)年第三名，五學(xué)年第二名的優(yōu)異成績；在2012年7月的全縣統(tǒng)考中我校三學(xué)年組獲全縣第二名。

三、以活動促進學(xué)生全面發(fā)展。

師生綻放生命活力的精神家園。

一、四班展示了詩詞誦讀，五年。

二、三班展示了成語積累情況。同學(xué)們以背誦、齊誦、演唱了近百首的經(jīng)典文化篇目，展示了幾年來誦讀的成果。

2、今年5月17日召開的2012年校運會，隆重、熱鬧、順暢、安全。莊嚴(yán)的檢閱、精彩的團體操、廣播操、幼兒園舞蹈表演、激烈有趣的比賽，讓700多名少年兒童得到了鍛煉，收獲了快樂。也向全鎮(zhèn)人民展示了哈達小學(xué)師生良好精神風(fēng)貌和充滿的生機與活力，陽光健康、文雅大方的素質(zhì)和修養(yǎng)，證明了我們是一支積極向上，團結(jié)和諧的隊伍。我校在2012年9月召開的全縣運動會中，代表哈達鎮(zhèn)獲全縣小學(xué)組團體總分第三名優(yōu)異成績。

3、在參加全縣各項教育教學(xué)比賽中也取得了驕人的成績，5月全縣小學(xué)生數(shù)學(xué)競賽獲團體三等獎；6月份全縣小學(xué)語文規(guī)范漢字書寫比賽我校取得團體總分第二名，超過縣里的多所一流小學(xué)；6月24日的縣藝術(shù)節(jié)，我校舞踏《花開校園》獲得一等獎，并參加了匯報演出，歌伴舞《紅梅贊》獲二等獎，獨唱《我愛媽媽的眼睛》獲三等獎；師生的書畫作品均榜上有名，由于優(yōu)異的成績，我校被授予縣藝術(shù)節(jié)最高榮譽——優(yōu)秀組織獎;成績讓我們高興，也讓我們更堅定了努力工作、拼搏進取的信心。農(nóng)村學(xué)校同樣可以煥發(fā)出勃勃生機，培養(yǎng)出優(yōu)秀的學(xué)生，取得優(yōu)異的成績，贏得家長的信賴。

學(xué)校加大建設(shè)投入，拓寬加固了學(xué)校門口的小橋，消除孩子上下學(xué)的隱患，重修國旗臺，新建校園警務(wù)室。最令人高興的是我校今年10月在全縣率先開工建設(shè)全省2012年在建最大的國標(biāo)幼兒園2880平方米，基礎(chǔ)施工現(xiàn)已完成。明年10月建成后，將使全鎮(zhèn)所有的學(xué)齡前兒童享受到國家級標(biāo)準(zhǔn)化幼兒園設(shè)施、設(shè)備和條件，這是教育的發(fā)展，更是民生工程，哈達百姓的孩子將永久受益。

在今后的工作中，我們將不斷改善和提升辦學(xué)條件與育人環(huán)境。本著為家長和學(xué)生服務(wù)的理念，堅持為每一個孩子健康成長和人生幸福奠基的宗旨，緊緊抓住質(zhì)量這根生命線不動搖，不懈怠，不折騰，用努力和汗水、用時間和真情把我們哈達中心校建成質(zhì)量上乘、家長信任、社會滿意、領(lǐng)導(dǎo)放心的區(qū)域一流農(nóng)村學(xué)校而努力奮斗。

第一，工作本身的性質(zhì)和特點：工作本身的性質(zhì)和特點是影響員工工作滿意度的主要因素。

第二，工作報酬：工作對于大多數(shù)人來說是謀生手段，當(dāng)然工作也可能是事業(yè)追求，但是必須建立在員工的基本生活得到滿足和保障基礎(chǔ)之上，員工能夠得到的薪酬收入是滿足員工和其家庭基本需求的物質(zhì)基礎(chǔ)，是影響員工工作和組織評價的重要指標(biāo)。

第三，員工發(fā)展：研究表明，員工對于工作能否給自己提供學(xué)習(xí)、成長和發(fā)展的機會是非常重要的。

第四，監(jiān)督機制：監(jiān)督機制主要包括管理機制、管理者的水平、制度的合理性等。

第五，同事關(guān)系：許多研究表明，很好的人際關(guān)系是影響員工工作滿意的主要因素。

對于過去做過的每一項工作，不管是做得好，還是失敗，都要總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，并在業(yè)績報告中寫出。這樣做不但有利于今后的工作，而且還可以使公司了解你的成長軌跡。對以往的工作進行分析和概括，并總結(jié)出一兩條經(jīng)驗和教訓(xùn)，是智者的表現(xiàn)。

需要注意的是，總結(jié)經(jīng)驗固然是重要的，但坦陳尚需改進的弱點也不可忽略。很多人在業(yè)績報告中總是回避自己的弱點和缺陷，為寫出它們會對自己的形象有損，事實上并非如此。坦陳尚需改進的弱點，表明你有不斷改進的意識，有不斷提高的潛能。主管不但不會因此小看你，相反他們更喜歡這樣的人，也更愿意對其委以重任。需要注意的是，提出需要改進的弱點后，在以后的工作中必須認真落實，千萬不能在報告上說說了事，在實際工作中依然我行我素，這無疑是對自己業(yè)績報告的貶低。

當(dāng)你取得了好的業(yè)績，并提交了一份漂亮的業(yè)績報告之后，千萬不要沉浸在過去的業(yè)績當(dāng)中，不思進取。事實上，業(yè)績永遠屬于過去，遞交了業(yè)績報告之后，意味著上一個工作階段已經(jīng)完成，又需要從頭開始了。

××同志自××年以來，歷任區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部長、區(qū)委辦公室主任、區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長。六年來，勇于擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)，在不同的工作崗位上均取得了突出業(yè)績，是一位組織信任、群眾公認的優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

立場堅定，頭腦清醒，政治素養(yǎng)高。能始終和黨中央保持高度一致，堅決擁護并認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格落實中央和省、市、區(qū)委作出的重要決策和部署。具有堅定的馬克思主義信仰，具有較強的政治敏銳性、洞察力和鑒別力。注重學(xué)習(xí)政策理論和市場經(jīng)濟知識，理論水平高，知識面廣。

眼界開闊，思路清晰，工作業(yè)績實。抓工作思想解放，能夠站在全局高度考慮問題，把握方向。擔(dān)任統(tǒng)戰(zhàn)部長期間，明確“圍繞穩(wěn)定抓統(tǒng)戰(zhàn)、圍繞經(jīng)濟抓統(tǒng)戰(zhàn)、圍繞隊伍抓統(tǒng)戰(zhàn)”的思路，促進區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)工作邁上了新臺階。擔(dān)任區(qū)委辦主任期間，圍繞區(qū)委中心工作，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，促進了區(qū)委工作規(guī)范高效運轉(zhuǎn)。擔(dān)任常務(wù)副區(qū)長以來，長期分管經(jīng)濟工作，熟悉經(jīng)濟運行規(guī)律，工作思路明晰，重點突出，成效明顯。

沉穩(wěn)大氣，作風(fēng)務(wù)實，領(lǐng)導(dǎo)能力強。該同志性格沉穩(wěn)，為人謙和，作風(fēng)扎實，在群眾中具有較高威信。善于抓大事，抓關(guān)鍵，對分管部門敢于放手、充分信任，在重大問題上敢于承擔(dān)責(zé)任，善于調(diào)動分管部門的積極性，具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力。

為人正派，清正廉潔，群眾口碑好。具有良好的政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)，顧大局、講原則，嚴(yán)自律，注重擺正自身位置，時刻維護班子團結(jié)。認真貫徹中央和省、市、區(qū)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，嚴(yán)格要求自己及家屬和身邊工作人員，無不廉潔行為。

不足之處：理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性有待進一步增強。

群眾是黨和政府的衣食父母，是國家和社會的主人?！皬娜罕娭衼恚饺罕娭腥ァ笔俏尹h一貫倡導(dǎo)和堅持的群眾路線、群眾觀點、群眾觀念。一切為了群眾，一切相信群眾，一切依靠群眾，是我們做好黨和政府工作的出發(fā)點和落腳點。“以人為本，執(zhí)政為民”是我們的執(zhí)政理念和施政要領(lǐng)。溫總理的一句“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)是衡量政府工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)”，再次將群眾觀點、群眾觀念擺在在更加突出的位置，同時也是對各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的提醒。

實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，而實踐中最有發(fā)言權(quán)的是人民群眾。因此，堅持“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”這“唯一標(biāo)準(zhǔn)”，是求真務(wù)實、科學(xué)行政的具體表現(xiàn)，是黨的實踐觀、群眾觀的生動實踐。群眾說好，才是真的好，群眾滿意才是最高目標(biāo)。目標(biāo)對了，標(biāo)準(zhǔn)明了，才能指導(dǎo)和推進黨和政府的各項工作，否則，一旦目標(biāo)不對、標(biāo)準(zhǔn)不明，則會使我們的工作失去方向、偏離重心。

當(dāng)然，有了標(biāo)準(zhǔn)，不采用、不使用，再唯一、再最高的標(biāo)準(zhǔn)，也等于是白搭、空擺。堅持群眾滿意的唯一標(biāo)準(zhǔn)，就必須要求我們的各項考核指標(biāo)、措施、政策，都必須始終堅持“群眾第一”、“群眾至上”的原則，必須將民意、民情真正吸納、充實到方案、標(biāo)準(zhǔn)的制定中，并在具體實施過程中，充分尊重民意，廣泛征求民意，將評判的標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)尺交給群眾，讓群眾說話，讓群眾說得上話，讓群眾說話管用。群眾滿意、高興、答應(yīng)的唯一標(biāo)準(zhǔn)，不是放在嘴上說說而已的，它必須落實到黨和政府的每一件事情中、每一項工作上。無論是征求對政府工作報告的意見，還是做好其他一切工作、做出其他有關(guān)決策，都要廣泛、全面、真實地聽取群眾意見，并將結(jié)果交給群眾評判、讓群眾打分，只要群眾不滿意、不高興、不答應(yīng)的，就堅決不做、不出、不行、不施。

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野?！弊钅芰私庹氖侨罕姡钣匈Y格評價政府的也是群眾。群眾信任你，你才能坐在這里；群眾支持你，你才能走得更遠。聽民聲、察民情、了民意，是我們做好一切工作的前提和基礎(chǔ)。但是，我們的一些黨政官員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，行事為官，搞決策，做事情，不能首先做到深入基層、深入群眾，不去開展翔實、細致的調(diào)查研究，不去傾聽群眾的呼聲，不能采納百姓的意見，而是主觀臆斷、恣意妄為，不能體現(xiàn)群眾意愿，自然也就不可能得到群眾的信任、理解和支持。這是一種典型的官僚主義、本位主義，是必須堅決要克服和摒棄的官場詬病。

眾所周知，群眾滿意度是反應(yīng)干部德、能、勤、績、廉的一面鏡子，是準(zhǔn)確檢驗干部能力、水平、作風(fēng)的試金石。干部工作能力強不強，作風(fēng)正不正，群眾最有切身體會，也最有發(fā)言權(quán)。從一定意義上說，群眾滿意度是評判、衡量干部的一個重要標(biāo)尺和唯一標(biāo)準(zhǔn)。但是，很多時候，群眾滿意度測評和調(diào)查，常常會被某些領(lǐng)導(dǎo)的特權(quán)“架空”。有的地方、有些部門，也經(jīng)常會搞這樣那樣的“群眾滿意度”測評，但是要么設(shè)置的選項不科學(xué)，要么就是發(fā)放的范圍不全面，要么就是進行的程序不規(guī)范，群眾經(jīng)常是“被滿意”，并不是真的滿意、真的高興、真的答應(yīng)。這其實是對人民群眾的更為嚴(yán)重的欺騙、蒙蔽、褻瀆行為。

我們的政府是人民的政府，我們的權(quán)力是人民賦予的，我們應(yīng)該為人民謀利益并自覺接受人民的監(jiān)督。我們的干部是人民的公仆，我們的黨員是人民勤務(wù)員，有責(zé)任有義務(wù)為人民服好務(wù)、理好政、用好權(quán)。但金無足赤，人無完人。我們的工作中，難免有疏漏，有不足。知恥而后勇，知不足而奮進。百姓的質(zhì)疑和批評，公仆們理應(yīng)“有則改之”，避免在同一個地方兩次跌倒；亦應(yīng)“無則加勉”，不斷改進黨務(wù)政務(wù)服務(wù)質(zhì)量，把好事做好、實事做實，在“全心全意為人民服務(wù)”的正道上越干越好、越走越遠、越坐越久。

其實，群眾滿意是“群眾第一”中的一個方面，也是重要方面。服務(wù)人民群眾是落腳點，因此，各級黨組織和黨員干部要堅持“群眾第一”的原則，把群眾評判作為檢驗工作成效的“試金石”，讓群眾真正得到實惠。要把群眾呼聲作為第一信號，要把群眾需要作為第一選擇，要把群眾富裕作為第一目標(biāo)，要把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。各級黨組織和黨員干部要帶頭貫徹落實黨的群眾路線，認真傾聽群眾呼聲，及時反映群眾意愿，主動關(guān)心群眾疾苦，多為群眾辦實事辦好事，努力讓群眾持續(xù)得實惠、生活更幸福。

拳不離手，曲不離口?！叭罕姖M意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”，既然是唯一標(biāo)準(zhǔn)，就必須天天用、時時記。各級黨政官員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要多問、常問自己“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”，始終保持頭腦清醒，才不致迷失方向、偏離重心、鑄成大錯。