總結是對我們過去所經歷的一段時間內所做的努力和付出的一種認可和回報。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢?通過閱讀這些總結范文,我們可以發(fā)現其中的共同點和不同之處,從中獲取有益的啟示和建議。
學校環(huán)境衛(wèi)生管理年終工作總結篇一
學校后勤管理是學校管理工作的重要組成部分,而食堂管理是學校后勤保障工作的重要內容之一,它關系到學校教育教學工作得以順利進行的基礎和保障,是確保學校安全與穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié),也是家長和社會關注的熱點。下面是本站小編整理的一些關于學校后勤管理處。
供您參考。
過去的一年,我校后勤工作,遵循學??傮w工作思路和后勤。
工作計劃。
以提供良好的物質條件和優(yōu)質的教育教學環(huán)境為重點在工作中堅持以“服務”為宗旨強化后勤工作人員素質提高辦事的實效性?,F總結如下:
一、立足本職,服務一線。
年初我們遵循學??傮w工作思路,圍繞教育教學這個中心制訂了后勤工作計劃,避免后勤保障缺位而影響教學工作。
3、配合政教、教務開展工作,基本做到一線問題需要后勤協(xié)作的,我們都是隨叫隨到,力爭做到解決問題快、不留尾巴。
4、加強文印工作的管理,解決了文印工作中的薄弱環(huán)節(jié),服務及時到位。
5、新建后勤倉庫150平米,使后勤管理工作更加集中、規(guī)范。
二、整章建制,規(guī)范管理。
后勤工作是學校的基礎工作,后勤工作的管理直接影響到學校的全面管理。今年,后勤管理繼續(xù)執(zhí)行了《物品采購申請審批制度》、《物品領用保管的有關規(guī)定》、《維修申報制度》,有效地規(guī)范了學校的后勤管理工作。
為了加強校園管理,我們還制訂了《校園安全管理規(guī)定》、《校園安全緊急預案》、《校園安全防火制度》,從而保障校園安全,杜絕了安全隱患。
今年對學校資產進行了一次摸底清查,所有資產全部登記、建帳,管理日趨完善。
三、加強管理,開源節(jié)流。
資金是學校的命脈。按照校長要求,學校后勤工作要有主動性、前瞻性、服務性、科學性、全局性。學校財會部門嚴格履行。
規(guī)章制度。
積極開源節(jié)流、勤儉持家。做好收支有計劃、有審批、有手續(xù)。
1、做到“物資采購要批”的審批制度,學校各部門所需的教學物資均由部門提出申請、主管領導審批、后勤統(tǒng)一采購,避免了過去誰需就買的無序狀況。
2、實行“物品發(fā)放按需”的管理制度,改變過去按人頭配備辦公用品的不合理現象,有效地節(jié)約了辦公用的開支。
3、加強紙張和辦公耗材的管理,實行由主管審批復印和油印的業(yè)務,并負責紙張的管理,使紙張消耗大幅降低。
4、頒布執(zhí)行《公物損壞賠償制度》,使人為損壞公物現象得到有效扼制。
綜上工作,得益于領導指揮有方、各部門協(xié)同配合,使后勤工作基本上做到了使人信賴,效率讓人贊許,態(tài)度令人滿意。
作效率等方面都有了一定程度的提高,獲得了今年年鼓樓區(qū)房屋整治小區(qū)出新先進單位、南京市節(jié)水先進單位、校運會團體第一名等多項榮譽,現就一年來的工作總結如下:
一、加強學習,廉政建設與行政工作相結合。
后勤結合工作實際,認真實踐“三個代表”重要思想,組織黨員和全體干部職工觀看了院紀委組織的廉政教育錄相片,開展反腐倡廉和紀律教育。尤其是下半年新一屆領導上任后,在院領導的高度重視和各部門的大力支持下,加強班子建設和宣傳工作力度,班子成員團結協(xié)作,工作有條不紊,形成合力,上下齊心協(xié)力干事業(yè),成為學習、工作、廉政建設的帶頭人。大家勤政廉政意識加強,并在實際工作中完善和落實各項廉政建設制度。主要有:(一)辦公會民主集體決策;(二)加強公開招標合同管理,如學生超市招標;(三)推行物資的“陽光采購”和集中采購,如學生床上用品的采購;(四)財務管理、獎金分配公開;(五)堅持禮品禮金上交制度,今年上繳禮品禮金價值約5500元。從機制上避免人為因素和不正之風,加大管理和監(jiān)督的力度,加強與職工的溝通,提高管理透明度。
二、轉變觀念,職工隊伍建設初見效果。
新任班子在搞好自身建設的同時,對干部職工隊伍建設也常抓不懈。數次召開會議,加強思想教育,轉變觀念,增強服務意識,改進工作作風,并著重對現任11名科級干部進行了考核??己斯ぷ魇艿皆狐h政領導高度重視,組成專門工作小組,制定詳細方案,經過開會動員、本部門述職修改、全處大會述職接受民主測評、院系科部門座談會聽取意見、綜合意見反饋等步驟,發(fā)揚民主,加強溝通,增進理解,找出差距,認準方向,改進工作,考核工作達到預期目的。在此基礎上,進行了后勤1個辦公室、4個中心的負責人崗位面向全院競聘工作,力圖選拔出更勝任、更年輕的同志上崗。競聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,共有20位同志報名參與,經過前后兩輪演講,面試答辯和民主測評,大家普遍對未來后勤發(fā)展做了大膽構想,將有8名同志脫穎而出。此次競聘,打破了干部能上不能下的用人機制,淡化了后勤行政管理職能,強化了后勤干部的全局意識、崗位責任意識、競爭意識和創(chuàng)優(yōu)意識,這是后勤改革的一個重要內容,是后勤人事制度改革的開篇,考核競聘工作的圓滿結束,有助于提高后勤整體素質,逐步形成民主、健全的干部工作運行機制,具有承上啟下的作用。
此外,后勤分工會充分發(fā)揮積極作用,開展了形式多樣、健康向上的文體活動,組織職工開展排球、唱歌、舞蹈等各種文娛體育活動,組織職工參加校運會,有力地推進了精神文明建設。
三、抓住重點,全方位搞好服務保障。
堅持為師生、教學、科研服務的宗旨,盡可能把好事辦好,實事辦實,后勤全體同志始終以高度的主人翁責任感和事業(yè)心,注意聽取師生員工對后勤工作的意見,不斷改進工作方式,將后勤服務工作做細,將水平做高。在確保日常服務保障的同時,主要體現出以下幾個特點:
(一)在學院重大的工作任務中經受住了考驗和鍛煉,服務水平在不斷總結中逐步提高。
1、工作早計劃,早安排。上半年完成三味書屋節(jié)水系統(tǒng)的技術保障工作,做好學生的思想政治工作。
2、暑假高溫期間,完成對古平崗校區(qū)改造工作,清理、粉刷教學樓和食堂,拆洗換裝日光燈、吊扇、門鎖、晾衣架等等。
3、家屬區(qū)1#、2#樓平改坡工程中,多方協(xié)調,妥善解決各住戶的要求。
4、在學院各項重要事項中,加班加點,僅校園管理科一年累計加班達405個工作日。
(二)提高了突發(fā)事件的應急處理能力。為學院各項工作的正常運轉做出了重要貢獻。
1、今年6月25日,一場大雨使教育技術樓外地窖水涌入大樓負一層,造成積水約1米深,大樓的配電柜泡在水里。處領導和技術樓的每一名工作人員,嚴密組織,夜以繼日的工作,問題得到妥善解決,保證了大樓辦公教學工作正常進行。
2、古平崗校區(qū)食堂由于承包金較高,經多次談判,在開學前半個月方簽訂下協(xié)議,立刻與原承包人進行交接,改善環(huán)境,組織招聘工作人員,確保在新生報到前完成了所有工作,保證了師生伙食的正常供應。
(三)加強與社會相關職能部門的公關、協(xié)作,節(jié)約經費,產生效益。
1、加強與水、電主管部門聯系,為我院用電爭取享受居民電價,節(jié)約支出約70萬元;將學院門面房的營業(yè)用水由按學院總用水量30計價調整為小表計量收費,僅此一項,每年為學院節(jié)約經費12萬元;爭取到減免超計劃用水加價5萬元等等。
2、與區(qū)老城環(huán)境整治辦公室多次交涉,為我院要回相關補償款126萬元。
3、平改坡、教學樓亮化工程節(jié)約近50萬元。
實踐證明,后勤隊伍識大體、顧大局,具有良好的素質和基礎,是一支經受得住考驗的、值得信賴、能戰(zhàn)斗的隊伍。
四、大膽創(chuàng)新,體制機制改革邁出第一步。
高校后勤社會化改革是大勢所趨,目前,后勤管理處用發(fā)展的眼光,求實的精。
神,重新整合職能部門,變原來的“科”為“中心”,目的在于淡化行政管理,強化服務功能,為未來企業(yè)化運作打下基礎。這僅僅是后勤體制機制改革邁出的第一步,未來高校后勤既具有企業(yè)的經濟屬性,更具有為師生服務的社會屬性。通過穩(wěn)步推進,確保達到學院穩(wěn)定,群眾滿意,后勤職工樂意,領導放心的后勤社會化改革預期目的。
后勤改革實踐之所以順利邁出重要一步,主要得益于學院黨政領導的高度重視,思想認識的統(tǒng)一,目標明確,敢于決策,措施得力;得益于學院師生的理解、支持所形成的寬松改革氛圍,得益于廣大后勤職工積極參與的實踐勇氣。
目前,是學院發(fā)展的重要時期,新的一年學院各項工作任務更加繁重,后勤全體干部職工要在學院黨委行政的領導下,根據學院工作總體部署,調動一切可以調動的積極因素,保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài),克服工作中存在的問題和不足,用發(fā)展和改革來解決前進中的問題,因為只有發(fā)展才是解決一切問題的關鍵。下一步根據新任科級領導班子的特點和實際,擬定后勤各中心配套的改革方案,推行人事分配制度改革,成熟一個出臺一個。注重制度建設,靠制度管人,抓好隊伍建設,調動員工積極性,轉變觀念,提高服務質量和水平,增強經營效益。加強與師生員工交流溝通,吸納各方意見,不斷改進工作,把服務工作做細,把水平做高,探索適合我院特點的后勤保障體系,力爭為學院提供一流的后勤保障,讓學院領導更加放心,師生員工更加滿意。
一年來,后勤支部在校黨委的正確領導下,以“三個代表”重要思想為指導,緊緊圍繞學校的改革與發(fā)展的中心工作,統(tǒng)一思想,凝聚力量,振奮精神,努力學習、務實工作,注重發(fā)揮支部的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員同志的先鋒模范作用,很好地完成了校黨委和行政班子制定的各項工作計劃,使我校的后勤工作保持了良好的發(fā)展勢頭?,F將一年來的主要工作簡要總結如下:
一、注重政治學習,確保思想統(tǒng)一。
后勤支部堅持把黨的思想理論建設放在首位,認真及時地組織黨員干部開展以“三個代表”重要思想為主要內容的政治學習活動。認真制定。
學習計劃。
避免學習的盲目性;堅持考勤制度避免學習的形式化;鼓勵發(fā)言討論并指派專人做好會議記錄調動大家學習的積極性;要求每個黨員認真寫出心得體會認真開展批評與自我批評肯定成績查找不足取得了很好效果達到了預期目的。在日常工作中注重加強對職工的思想教育通過理論學習、聽報告、組織討論、座談等多種方式深入學習學校的各類文件認真領會文件精神有效地統(tǒng)一了大家的思想促進了黨的路線、方針、政策以及學校各項決定與工作任務在總務處的貫徹落實有力推動了后勤工作的開展。
二、務實工作,充分發(fā)揮模范帶頭作用。
在20xx年,后勤支部組織和動員全體黨員服從大局,明確身份,沖鋒在前,充分發(fā)揮模范帶頭作用,帶動后勤工作的開展。全體黨員按照學校行政工作的總體要求,強化責任、服務、效率意識,在各自的工作崗位上,以身示范、服從安排、不講條件、不畏困難,竭盡全力為全校師生提供最優(yōu)質的后勤保障和后勤服務。特別是在暑假新生入校、餐廳小吃區(qū)建設、學生實驗樓改造、教學樓和公寓樓翻新、為研究生安排食宿、水電供應和保障、校園硬化綠化美化和環(huán)境整治等重大任務面前,黨員同志更是勇于承擔任務、承擔責任,團結其他同志一道,奮力拼搏、踏實工作,圓滿地完成了各項工作任務,確保了廣大師生教研、學習、生活各工作的順利開展。在本年度,總務處被評為先進處室。
三、嚴格黨員發(fā)展程序,全面加強黨的組織建設。
后勤支部始終堅持“積極、慎重”的方針和“公平、公正、公開”的原則,積極培養(yǎng)職工中的入黨積極分子,嚴格按照黨委組織部的組織工作程序發(fā)展黨員。本年度發(fā)展預備黨員一個,培養(yǎng)積極分子2名。黨總支領導適時地與發(fā)展對象談心,指方向、講紀律、理思路、提要求,使他們在思想上、行動上取得了較快的進步。
在搞好組織發(fā)展的同時,支部還加強了對現有黨員的管理,一方面通過正常的組織教育不斷提高其思想覺悟和政治敏銳性,另一方面嚴格按照黨風黨紀規(guī)范他們的言行,使他們在工作中起到先鋒模范作用。開展“黨員義務奉獻日”活動,全心全意為廣大師生服務,把工作推向新的臺階。
四、200x年的工作思路。
200x年后勤支部工作的總體要求是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,按照學校黨委和黨委組織部的有關要求,緊緊圍繞學校工作,以“加強團結、統(tǒng)一思想”為主線,以工作創(chuàng)新為動力,進一步加強干部隊伍和黨員隊伍建設為重點,整體推進,努力開拓支部工作新局面,為完成學校的各項工作任務提供堅強的組織保證。
1、加強團結,統(tǒng)一思想。團結是生命,團結是力量。學校的迅速發(fā)展為后勤工作提出了更高的要求。我們只有高度團結,才能較好地完成我們的各項工作任務。在團結的基礎上,我們必須統(tǒng)一思想,轉變觀念,牢固樹立服務意識,除提供正常的后勤保障與服務外,我們必須把全體員工的思想統(tǒng)一到迎接學校200x年“教育部評估”的工作大局上來,并為此全力以赴做好我們的各項相關工作。
2、加強思想政治建設,進一步提高黨員思想政治素質。進一步深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的xx大和xx屆六中全會精神、國家和學校有關文件精神,切實用有關理論武裝頭腦,指導實踐。根據校黨委提出的200x是“制度落實年”的要求,加強制度建設,切實把各項制度落到實處。
3、以保持黨員先進性為目標,加強黨員教育管理和黨員發(fā)展工作。認真組織黨員實施保持共產黨員先進性的長效機制,認真開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,加強黨員的教育和管理,確保黨員的先進性。要進一步加強對入黨積極分子的培養(yǎng)工作,加大發(fā)展黨員工作力度,不斷壯大黨員隊伍。
4、繼續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。要以“創(chuàng)優(yōu)爭先”為平臺,努力實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想,提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮黨支部和全體共產黨員工作中的多種作用。進一步加強黨員之間、黨組織之間、黨組織與其他部門之間的溝通與交流,以積極的工作態(tài)度、務實的工作作風、規(guī)范的工作行為和良好的辦事習慣,以良好的服務意識,做好各項工作。
學校環(huán)境衛(wèi)生管理年終工作總結篇二
轉眼間,**年就過去了。展望未來,我對今后的工作充滿了信心和希望,為了能夠制定更好的工作目標,取得更好的工作成績,我把工作情況總結如下:
主要經驗和收獲。
在學校的工作中,積累了許多工作經驗,同時也取得了一定的成績,總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲:
(一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務,才能盡快適自已的工作崗位;。
(二)只有主動融入集體,處理好各方面的關系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);。
(三)只有堅持原則落實制度,認真理材管賬,才能履行好財務職責;。
(四)只有樹立服務意識,加強溝通協(xié)調,才能把分內的工作做好;。
(五)只有保持心態(tài)平和,取人之長、補己之短,才能不斷提高、取得進步。
確立工作目標,加強協(xié)作。
財務工作像年輪,一個月工作的結束,意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作,雖然繁雜、瑣碎,也沒有太多新奇,但是做為學校正常運轉的命脈,我深深的感到自己崗位的價值,同時也為自己的工作設定了新的目標:
1、做好財務工作計劃,以預算為依據,積極控制成本、費用的支出,并在日常財務管理中加強與管理處的溝通,倡導效益優(yōu)先,注重現金流量、貨幣的時間價值和風險控制,充分發(fā)揮預算的目標作用,不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。
2、實抓應收賬款的管理,預防呆賬,減少壞賬。
以上是我對自己工作的總結匯總,敬請各級領導給予批評指正。在今后的工作當中,我將一如既往的努力工作,不斷總結工作經驗;努力學習,不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務能力,以新形象,新面貌,為學校的輝煌發(fā)展而努力奮斗。
學校環(huán)境衛(wèi)生管理年終工作總結篇三
學生宿舍管理在學校領導的關心、支持和學生處的正確領導下,在教導處的大力配合下,緊緊圍繞學校的中心工作,堅持教育、管理、指導和服務相結合的`原則,以育人為核心,以服務為宗旨,以制度建設和科學管理為手段,積極致力于營造良好的安全育人環(huán)境。尤其是在貫徹上級的有關精神之后,將宿舍安全、衛(wèi)生工作放在首位,扎實認真做好工作。
1、做好宿舍調整工作。為了達到上級提出的有關住宿標準,宿舍管理方面,克服各種困難;積極做好學生的思想工作,有力確保了學校的安全穩(wěn)定大局。
2、宿舍晚間熄燈制度。為了配合校風學風建設,加強對學生管理制度,熄燈后加強了查宿舍人員名單,了解學生動態(tài)情況。有什么問題及時上報。
堅決落實“依法治?!痹瓌t,注重加強制度建設。在原有制度基礎上,吸取管理經驗,推行程序化管理,規(guī)范統(tǒng)一補充完善了一系列的宿舍管理制度。
在有關部門配合下,完成了對學生宿舍的維修改造工作,不僅進行了屋面修理和內外墻粉刷,還做到了隨時檢查暖氣、安裝了塑鋼窗和防護網并更換了滅火器,以確保住宿生安全衛(wèi)生的居住環(huán)境。
(1)加大宣傳力度。對于甲流期間的安全穩(wěn)定工作,我們注重正面引導,加強了信息的公示和披露。并定期消毒,開放門窗流通空氣;一方面做好規(guī)定的解釋工作;另一方面,對于用電、防火、防盜等安全事項,我們進行了持續(xù)不斷的宣傳,毫不松懈。這樣,有力確保了安全與穩(wěn)定工作的順利開展。
(2)加強檢查與維修。為杜絕安全隱患,學校建立了例常巡查制度,于每天宿管教師對各宿舍樓進行安全巡查;有問題及時上報,除了平時的例常檢查外,有時學校領導班子組、辦公室人員、班主任都會突擊檢查宿舍衛(wèi)生情況,使用電器、私拉亂接電線、等違紀情況進行逐宿舍的徹底清查,對于違章電器堅決予以沒收和教育。
(3)進行宿舍安全演練。學校制定出宿舍學生在突發(fā)事件來臨時的應急處理預案,并專門做了多次的演練操作,讓學生學會在突發(fā)事件來臨時的處理方法。
學校環(huán)境衛(wèi)生管理年終工作總結篇四
在學校食堂工作中,在學校領導的正確領導與監(jiān)督下,牢固樹立“服務育人”的宗旨,規(guī)范食堂安全衛(wèi)生工作,保障了師生員工的生活需求以及身體健康,維護了正常的教學秩序,受到了師生和家長的好評。下面把學校食堂工作總結如下:
要切實做好食堂食品衛(wèi)生安全工作。學校食堂衛(wèi)生安全工作是一項事關師生生命安全的大事,無論把這項工作提高到多么重要的程度來認識都不為過。
第一,嚴把采買準入關。對原料的購入日期、產品商標、生產日期、保質期、健康證、經營許可證、產品檢驗報告等都要認真登記、驗收。不合要求的堅決不準進入原料庫房;嚴禁向無衛(wèi)生許可證的單位和個人購買原材料、半成品和成品;嚴禁采購無生產廠家、無生產日期及保質期和超過保質期的食品及原料;食堂所購肉類必須有動物檢疫合格證明。對所有供貨商進行建檔、所供商品索證齊全,對供貨商的生產基地進行現場考察。學校還與供貨商簽定了食品衛(wèi)生安全責任書。原料進入庫房隔墻離地,成品與半成品分開,生熟分開,非定型食品存放于干凈容器中,并加蓋加罩,防止交叉感染。
第二,嚴把生產操作關。在食品加工過程中,嚴格按照有關規(guī)定,該消毒的消毒,該煮透的煮透。粗加工間做到擇菜切菜上案板。操作間做到清潔衛(wèi)生,餐廳做到整潔明亮,所有門窗都安裝沙門、沙窗。每個班組每天都要填寫食堂考勤和食堂操作日志,生產食品質檢表。洗菜有學問,什么菜先洗后切,什么菜先切后洗,什么菜只洗不泡,什么菜既泡又洗,什么菜用冷水浸泡,什么菜用熱水浸泡,什么菜用鹽水浸泡,什么菜泡多長時間,都要求工人師傅嚴格按規(guī)程操作。葷素食物分柜存放,砧板分開,分刀加工。不用發(fā)芽土豆,四季豆要過水煮熟,豆?jié){要煮沸,冷菜要熱透,避免中毒事件發(fā)生。
第三,嚴把成品銷售關。每餐烹制的食品均由烹調間移入配餐間進行隔離存放,炊工售飯前必須再次進行洗手、消毒,帶好口罩。食堂對隔夜食品均進冷藏柜,堅決不售霉變食品。
第四,嚴把餐具消毒關。餐具及放作物容器的洗凈、消毒,對消毒物品先用開水清洗,用潔滅凈等洗潔劑進行化學消毒,再上蒸柜蒸30分鐘以上,大件物品放入鍋中煮沸30分鐘以上,既為物理消毒。后進消毒間、消毒柜,實行保潔,將消毒工作落到實處。近幾年來,上級部門每次抽查我校食堂餐具的消毒衛(wèi)生狀況,合格率均在100%。
第五,嚴把炊工個人衛(wèi)生關。作為食堂操作人員,堅持。
定期體檢,持有健康證上崗。養(yǎng)成良好的個人習慣,勤理發(fā)、勤剪指甲,勤洗衣服,勤換工作服,做到上班前洗手、消毒、上班時穿工作服,戴工作帽,掛牌上崗;售飯時載口罩;工作中杜絕抽煙。
總之,學校食堂工作中為我校健康快速發(fā)展盡了自己最大的努力,得到了全校師生的認可,家長的信賴和各級領導的肯定。更多的接受學校領導的監(jiān)督與指導,更好地為師生服務,使學校食堂工作再上新的臺階。
學校環(huán)境衛(wèi)生管理年終工作總結篇五
長期以來,我校食堂工作秉承“公益性”“服務性”“安全性”原則,抓平時、重細節(jié),為“辦人民滿意學?!卑l(fā)揮重要作用。為學校管理進一步提高我校食堂建設和管理水平,保障師生員工身體健康,我校根據湖北省教育廳《關于九年義務教育中小學食堂財務管理意見》、十堰市教育局《關于學校食堂財務管理意見》等文件精神及《食品衛(wèi)生法》《學校衛(wèi)生工作條例》等法規(guī)條例?,F結合我校實際情況對學校食堂工作展開了全面、認真自檢自查現將工作總結情況報告如下:
一、領導重視,周密布署。
每學期初,學校都會專門召開食堂工作會議,明確職責和具體分工,成立以校長為首、學校食堂工作領導小組統(tǒng)籌各項工作,針對各項具體工作制定計劃、明確責任,讓食堂全面工作制度化、規(guī)范化后勤處負責具體落實,從人員、調入、設備、采購、保管、加工、出售等所有管理環(huán)節(jié),進行了細化并狠抓落實并定期召開食堂工作專門會議,學習上級文件,研究各階段,落實措施,校級領導每天輪流到學生餐廳巡視,以便隨時解決問題,及時給予指導立即進行改進。
二、確保衛(wèi)生,有效監(jiān)督。
食品安全衛(wèi)生工作是食堂工作重中之重,為確保無一例食物中毒發(fā)生,主要采取了以下措施:
1.食堂都能嚴格執(zhí)行國家《食品衛(wèi)生法》,有各項衛(wèi)生安全制度和措施并做到了有檢查、有記錄、有突出事件應急措施,工作人員能自覺按要求上崗,和操作其它各項衛(wèi)生措施和規(guī)定能落實到位。
2.采購做好驗收工作。加工作到燒熟,煮透做好食品,留樣工作,嚴格把好食品進貨關。
3.每次用餐后所有餐具、用具都高溫蒸汽消毒,健康衛(wèi)生。
4.建全各類安全衛(wèi)生制度以及進、出貨招標、檢查、驗收、登記、簽字制度。
5.建立群眾監(jiān)督機制,讓大家共同把好食品安全衛(wèi)生關,成立了由校工會干部、教師代表、學生代表等組成膳管會,定期舉行碰頭會監(jiān)督,以收費標準、成本利潤控制、飯菜質量、開支結構為重點行使對食堂監(jiān)督、檢查等職能。
三、保證伙食,以人為本。
為維護師生合法利益和身心健康,我校堅持“公益性”原則,按照“非營利性”要求進行食堂成本單獨核算,以保證食堂日常運轉,經費收支平衡為目標,合理確定供餐價格。
1.按照學校要求后勤處,定期或不定期地組織人員對食堂工作,進行檢查和考核,在考核中把食品、菜肴價格、質量、數量作為重點。
2.由于食品價格上漲,學校采取部分補貼辦法,以保證學生不因價格上漲而影響伙食質量。
3.保證飯菜數量和質量,努力做到葷素合理搭配,品種豐富多樣,滿足學生身體健康成長需要。
4.就餐價格實行最高限價,確保期末結余或虧損控制在學期營業(yè)額4%以內。
四、師生共建,文明食堂。
1.充分調動學生積極性,把與學生聯系形成一項制度定期和不定期與學生伙管會、學生代表進行座談、溝通聽取意見并做到有反饋有措施有改進。
2.為家庭經濟困難學生提供“愛心營養(yǎng)餐”,解決后顧之憂幫助他們安心學習。
3.學校每天在用餐安排教師義務帶隊,和進行用餐管理督促學生文明用餐,定期評選“用餐文明班級”。
4.食堂工作人員每年都進行體檢和衛(wèi)生培訓,按要求持證上崗,熱情服務,文明用語,做到服務程序化、操作規(guī)范化,平時積極配合、主動接受衛(wèi)生行政部門監(jiān)督與指導。
5.建立食堂財務和菜譜公開財務制度,實行每月一公示財務實行每周一公示菜譜。
五、規(guī)范支出,完善機制。
我校食堂實行包餐制供應,向學生收取伙食費嚴格按上級規(guī)定實行學期初預收、月末結轉,確認伙食收入、期末結算方法,多退少補,每月末食堂以當月供應就餐次數、就餐人數、伙食標準為依據,在預收款中結轉確認當月伙食收入預收伙食費時,我校向學生和家長公布伙食費收取標準和計劃就餐次數;學期末以學生實際就餐次數和學期初就餐次數差額為依據,向學生結算伙食費,我校定期將結算訂單在公示欄向學生和家長公布,在食堂就餐學生按月收取據實結算。
規(guī)范使用食堂結余款,只用于改善學生伙食和食堂設施設備,而非用于學校發(fā)放教職工福利或以其它方式轉由學校用于非食堂經營服務支出。
六、存在問題,等待改進。
因經費不足師,生用餐環(huán)境有待改進。
光陰似箭,日月如梭。彈指一揮間20__年已經退出歷史舞臺。一年來,__區(qū)域食堂在公司領導正確指導下,在食堂張經理和全體員工的共同努力下,食堂全面地完成了公司下達的各項任務指標,創(chuàng)造了良好的經濟效益和社會效益。下面我將從以下幾個方面對20__年的工作做簡要的回顧和總結。
一、加強業(yè)務培訓、提升自己的綜合能力。
在這一年中我認真學習,做好每周的會議筆記;聽好張經理的指導方針。張經理給我們指明了方向,分析了團餐行業(yè)的特性,使我意識到團餐行業(yè)的偉大具有很強的挑戰(zhàn)性。為了不給集團的發(fā)展添麻煩,迫使自己在平時的工作中要不斷學習,積累經驗,不斷成長;成為公司的合格人才。
二、本年度完成的主要工作。
食品安全衛(wèi)生活動,針對本次活動食堂張經理制定了安全檢查小組,以班組為單位。我負責的紅制定了四條方案:
一:針對高三學子的高考專門指派了一個廚師對他們進行特殊跟蹤服務為高三學生的高考提供了良好的后勤保障。
二:加強物資的管理,由班長全權負責領料,回庫,當天沒有用完的物資在下班之前必須回庫房、進冰箱鎖好,防止物資丟失無漏洞。
三:保證食品的絕對安全消除安全隱患,我每天在開餐以前對生產出來的食品進行質量跟蹤調查,做好北師大食堂制定的(每日必查的幾個關鍵環(huán)節(jié)詳情表)確保食品安全萬無一失。
四:強化安全意識,要求值班人員每天要對二樓炒菜間的過道門和大廳樓梯口的大門進行開餐以外的全封閉式管理,防止陌生人進入操作間使破壞。
三、存在差距及努力方向。
雖然過去的一年里做了一些工作,取得了一點成績,但這都是食堂張經理帶領我們共同努力的結果,我的工作能力,管理水平,與上級領導的要求和實際工作需要還有差距,主要表現在:
1)業(yè)務知識結構不夠全面,制約管理水平有待提升。
2)對員工的培訓抓的不夠,整體水平提高不快,要增加對員工的培訓力度,制定科學合理培訓計劃和考核措施,使員工的能力都要有很大的提高,為公司培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才,在今后的工作中,本人要向各領導努力學習管理技巧,來提高自己的管理和處理各種問題的能力,打好扎實的業(yè)務基礎,把食堂管理的更好。根據公司的發(fā)展形勢,不斷提高自己的交際能力和口才,在公司快速發(fā)展需要的時候,能完成公司交給每一個任務,在關鍵的時候能頂上去,不給公司的發(fā)展拖后腿。
四、20__年工作計劃。
2.根據學生的喜愛口味增加鹵菜和稱菜窗口。
3.嚴格把關物資驗收和采購渠道,降低物資成本,提高經濟效益;。
4.認真鉆研經營業(yè)務,推陳出新,吸引更多學生進餐,提高營業(yè)額;。
5.穩(wěn)定員工隊伍,做好員工培訓工作,為公司的發(fā)展培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才;。
6.根據公司的文件精神,結合食堂的實際情況,認真科學合理的制定班組核算計劃和實施方案,最大的提升員工工作的積極性,降低營運成本,提高經濟效益和利潤。
20__的工作已過去,本人希望在20__年的工作中堅持貫徹公司的各項指示精神,集思廣益、多動腦經給公司創(chuàng)造更好的經濟及社會效益,為公司的發(fā)展壯大做出更大的貢獻。
學校環(huán)境衛(wèi)生管理年終工作總結篇六
學校環(huán)境衛(wèi)生的主要任務是:培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣;改善學校衛(wèi)生環(huán)境和教學衛(wèi)生條件。在學校的領導下,我們在教學工作進行的同時,展開了有序的環(huán)境衛(wèi)生工作,確保了全校師生在整潔、美麗的校園環(huán)境中工作、學習、游戲,享受著優(yōu)美環(huán)境的熏陶,同時,提高了學生的自身素質。工作受到了領導和師生的好評。現將整個學期的環(huán)境衛(wèi)生工作總結如下:
一、統(tǒng)籌安排,合理分工。
1.清潔區(qū)的劃分:我們將教學樓前、后和甬路劃分成若干小區(qū)域,分配給五年級以上各個班級,門廳和主樓梯由所在樓層的班級輪流清掃,整個校園則由上體育課的學生負責。學校環(huán)境衛(wèi)生沒有死角。一個學期下來,切實可行。
2.自行車的擺放:將靠墻的區(qū)域分成若干小區(qū),分給三年級以上的各個班級,各班統(tǒng)一擺放,統(tǒng)一管理。各班都很聰明,他們再劃分更小的區(qū)域,固定走校生自行車的位置,學生到校后,直接對號入座,又免去了值日生擺放的辛苦,為學生的學習贏得了時間。
3.五年級及其以上每個班級推選兩名衛(wèi)生委員。一般地,都是本人志愿申請的,他們愿意為同學服務。兩名學生輪換著參與學校每天一次的衛(wèi)生檢查。學校有事情直接找衛(wèi)生委員即可,直接聯系。這樣,減輕了班主任的負擔。
二、量化管理,數據說話。
我們看到,每天總有學生來到宣傳窗前觀看,在無聲中激勵學生自覺的約束自己的行為,養(yǎng)成了保持環(huán)境衛(wèi)生的好習慣。
三、以人為本,提高素質。
x月初剛剛入學時,學校的衛(wèi)生狀況很差。校園里食品包裝袋滿天飛,樓內塑料袋和口香糖遍地。開始一周的衛(wèi)生檢查成績分數很低,一般在60――75分,大多數班的成績在70分左右。
有班級寫來的文章6篇,如八一班《我們班的衛(wèi)生是如何保持的》、六一班《為了有一個整潔的校園》等;有學生作文選登六篇,如《精彩日記天天寫》、《第一次吃過橋米線》、《這就是我》等;學生來稿選登13篇,如五一班《我是怎樣學英語的》、八二班《抬起頭,希望在前頭》等;有文學欣賞16篇,如舒婷的《致橡樹》、徐志摩的《快樂地雪花》、汪國真的《熱愛生命》等;有格言、小幽默9篇,如《聰明的老師》、《健康最重要》等;其它5篇。共62篇。后來,我還在文章的空隙中,夾一些漂亮的小圖片。
在課間,總有一些喜歡文章、關心班內衛(wèi)生或喜歡圖片的、有著不同愛好的學生三三兩兩來到衛(wèi)生宣傳窗前駐足觀看,也有的教師在課間來到窗前觀看。起到了一定的宣傳鼓動作用。
平時會有很多的學生找到我,要求保留某期的文章。
衛(wèi)生宣傳櫥窗,使學生的衛(wèi)生習慣有了很大的進步,改掉了順手亂扔垃圾的壞習慣,養(yǎng)成了自覺保持衛(wèi)生的好習慣,校園的環(huán)境衛(wèi)生狀況有了很大的改觀,垃圾桶理的垃圾多了,地面上的口香糖沒有了,花更紅了,葉更綠了,窗明幾凈,校園更美麗了。
各班的成績大多在85-95分之間,最高的達到98分,而打掃衛(wèi)生所用的時間卻減少了,為學生的在校學習贏得了時間,受到了學校領導和班主任老師的的好評。一個學期的經驗告訴我,世間人是最寶貴的,只要素質提高了,環(huán)境衛(wèi)生只是順手的事情。
四、經常溝通,工作順利。
當清潔區(qū)出現問題時,我們直接找所在班級的值日生,問題大或經常有時,才找班主任。這樣,減輕了一些班主任的負擔,保障了學生的學習時間和班主任的工作時間及工作強度。
我們的行動口號是:行動起來,講究衛(wèi)生,增強民族素質,提高健康水平。
我校認真貫徹落實《學校衛(wèi)生工作條例》,以“隊伍建設年”為契機不斷強化隊伍建設,本著開拓、進取、務實、創(chuàng)新的精神,努力抓好常見病、傳染病工作,推進健康教育、心理健康教育工作課,增強學生的自我維護意識,促進學生身心健康成長。現將本學期衛(wèi)生保健工作總結如下:
一、具體工作:
1、積極開展了春季愛國衛(wèi)生運動,樹立了學生講文明、樹新風的良好道德風尚。
2、加強學校傳染病的監(jiān)督管理,強化晨檢工作,因病缺課追查工作,本學期學校沒有傳染病發(fā)生。
3、加強了學生常見病防治,做好日常的防治工作。
4、強化學校衛(wèi)生室建設,提高學校衛(wèi)生工作的管理水平。
5、認真做好學校紅十字會工作,抓好衛(wèi)生員的培訓。
6、強化學校飲食飲水衛(wèi)生管理,把住病從口入關。
7、積極開展心理健康教育團體輔導、團體咨詢等活動,為學生健康成長做好服務。
8、加強健康教育宣傳,做好健康教育課程的落實工作。
二、具體措施:
(一)傳染病管理工作:
加強晨檢(學校環(huán)境衛(wèi)生、學生個人衛(wèi)生、因病缺課情況)做到早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療。使傳染病的報告制度、隔離制度、消殺制度得以深入落實。做到認真監(jiān)督、檢查,能在第一時限掌握學生因病缺課情況,做好因病缺課追查工作,凡是缺課3日以上的學生都要進一步追蹤,直至查明診斷并作好記錄。加強衛(wèi)生員的培訓,充分發(fā)揮衛(wèi)生員的作用,衛(wèi)生員能認真填寫《衛(wèi)生員工作手冊》,做到定期檢查,及時糾正填寫錯誤。
如果發(fā)現傳染病及時網上報告和電話報告,并做好傳染病登記。
(二)常見病矯治工作:
1、近視眼防治工作:
(1)做好眼操、讀寫姿勢的規(guī)范工作。
(2)為了能夠有效的控制小學生近視眼的發(fā)病率,要積極的做好小學新生讀寫姿勢的規(guī)范工作,積極倡導各學校一年級的班主任日常的行為規(guī)范工作。使一年級新生入學伊始,就養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
(3)利用老花鏡做好一年級新生、邊緣視力、4.8—4.9假性近視的近視眼的矯治工作。幷統(tǒng)一規(guī)范全區(qū)邊緣視力矯治統(tǒng)計表。
(4)學校在體檢完成后,要及時將近視眼患病學生的信息反饋給學生家長,使學生家長能夠及時的掌握近視眼患病學生的情況。
(5)近視復查率城市小學均達到要求。
2、齲齒防治工作:
建立了齲齒學生檔案,凡是進行治療的學生,填寫齲齒矯治登記表。
3、營養(yǎng)不良、肥胖和超重的防治工作:
學校能為營養(yǎng)不良、超重和肥胖的學生制定相應的干預措施,從合理的膳食搭配、健康的生活方式和適時的體育鍛煉著手,降低患病率。
(三)積極參加課題研究,注重學生行為習慣的養(yǎng)成教育。
積極參與省級重點課題“在中小學生文明的養(yǎng)成教育中注重培養(yǎng)其良好的行為形成”的子課題的研究。要結合學生的日常養(yǎng)成教育促進學生良好行為習慣的形成。本學期要利用一次主題升旗儀式表彰上學期開展的“文明小衛(wèi)士”活動的獲獎的同學,倡導學生爭做文明小市民同時提出八要八不要。即:不打架不罵人,要學會禮貌待人;不在公共場所大聲喧嘩,要遵守公共秩序;不說粗話,要尊敬師長;乘坐公共汽車不爭搶座位,要主動給弱勢群體讓座;不隨意橫穿馬路,要走斑馬線;不隨意亂丟亂棄,要主動拾遺;不亂寫亂畫,要主動愛護公共環(huán)境;不隨意浪費糧食,要學會節(jié)約;以此來扎實開展學生良好行為形成的養(yǎng)成教育。
(四)學生健康體檢工作。
積極配合保健所做好本校體檢前的準備工作。體檢結束后能盡快把結果輸入微機,并按規(guī)定時間將軟件及電子表格及時、準確上報保健所。并充分發(fā)揮體檢數據的反饋,及時將學生患病情況傳達給領導及班主任和家長,并能采取相應的措施。
(五)加強衛(wèi)生工作管理。
1、及時通過博客上傳學校常規(guī)工作情況,
2、爭取參加省標準化學校建設驗收工作。
(六)健康教育。
1、加大對健康知識的宣傳力度,充分利用衛(wèi)生宣傳日開展校園廣播、校園網、黑板報、宣傳欄等宣傳活動。
2、做好3月防近月工作,并有方案、有紀實、有總結。
3、學校要按照《中小學健康教育指導綱要》的要求具體目標和基本內容,開設好健康教育課,使健康教育開課率達到100%。
總之,我校認真貫徹區(qū)保健所的工作方針,努力做好衛(wèi)生保健工作。但由于經驗不足,工作中難免存在不足,我要邊學邊練,努力使工作更上一層樓。
在學校“健康第一”的教育思想指導下,衛(wèi)生室積極開展學校環(huán)境衛(wèi)生工作的宣傳教育與包干清掃工作,讓健康衛(wèi)生意識深入每個學生,深入每個家庭。師生的環(huán)境衛(wèi)生意識不斷提高。
一、建設一支隊伍。
要搞好學校環(huán)境衛(wèi)生工作,需要建設一支強有力的衛(wèi)生保潔隊伍。在黨支部、校長室領導下,32個班主任具體抓好各班的衛(wèi)生保潔工作;每班有兩名衛(wèi)生員協(xié)助老師關心教室及保干區(qū)的衛(wèi)生打掃工作,全校師生人人都有衛(wèi)生保潔意識。三年級以上的衛(wèi)生員同時擔任學校環(huán)境衛(wèi)生檢查評比工作。衛(wèi)生室對這些同學進行每月一次的培訓活動,讓他們以學校小主人的身份參加學校的衛(wèi)生管理工作,不僅提高了他們衛(wèi)生保潔意識,同時也鍛煉了他們的工作能力,從小培養(yǎng)了他們?yōu)榇蠹曳盏乃枷搿?/p>
二、做好檢查反饋工作。
為改善學校環(huán)境衛(wèi)生面貌,衛(wèi)生室定期做好檢查反饋工作。每月一次將檢查評比結果公布于校園網,并為成績好的班級發(fā)流動紅旗,以資鼓勵。衛(wèi)生室平時做好一天四次的巡視檢查工作,發(fā)現問題及時解決,并把發(fā)現的問題與解決的方法在校園網上公布,以引起大家的重視。
三、配合學校完成上級部門的工作。
根據《xx區(qū)教育局關于開展“人人動手、清潔家園”活動的方案》的精神,結合我校實際情況,制定《開展“人人動手、清潔家園”活動方案》。在今后一個階段,結合xx區(qū)建設健康城區(qū),創(chuàng)建健康校園等工作的開展,在全校廣泛開展“人人動手、清潔家園”的活動,將進一步改善學校及校園周邊的環(huán)境衛(wèi)生面貌。
四、積極開展衛(wèi)生防病工作。
學校是人口密集的地方,人口流動大,給防病帶來了很大的困難,衛(wèi)生室在在學校黨支部、校長室的領導下,根據實際情況積極開展衛(wèi)生防病工作。(1)做好晨檢工作,控制病情班主任每天負責進行晨檢,一旦發(fā)現病人,馬上回家隔離。有的家長怕影響孩子的學習,不肯回家隔離的,學校進行耐心的說服,不讓病人留在學校中。(2)做好消毒工作,切斷傳播途徑。開窗通風,做到定時定人。每天早上早鍛煉時間,每天中午休息時間,下午放學時間由各班衛(wèi)生員專人負責教室的開窗通風工作,這樣,既保證了學生鍛煉時間,又能使教室通風換氣。藥物消毒,做到重點與普遍結合。必要時,以50:1的過氧乙酸噴霧進行全面預防性消毒,對重點教室進行400毫升的過氧乙酸熏蒸消毒。(3)預警應急學校的防病工作領導重視,工作抓在實處,基本上能預防、控制各類學生中常見的傳染病。但我們沒有放松緊急情況下的應急措施。一旦疫情發(fā)生,學校傳染病防控工作領導小組將按照政府統(tǒng)一部署,啟動應急工作預案。
圍繞我校健康第一的指導思想,按照建設健康校園的工作要求,衛(wèi)生室做到思想上重視,制定并完善相應的規(guī)章制度;加大宣傳力度,強化衛(wèi)生要求和落實包干區(qū)責任制以及各組室內外清潔等一系列突出問題。加強衛(wèi)生防病工作,提升廣大師生的健康意識,為我校的健康教育工作奠定良好的環(huán)境基礎。
學校環(huán)境衛(wèi)生管理年終工作總結篇七
梅云管理所20上半年的工作,在總站黨委的正確領導下和全所干部職工的共同努力下,緊扣年初與總站簽訂的08年的工作目標管理責任書各項指標,突出重點,全面開展各項工作,取得了較好的成績。市場經營收入也創(chuàng)歷史新高。梅云管理所還在市場規(guī)范化管理、崗位目標責任管理、培育和發(fā)展新經濟增長點、加強職工學習教育、強化隊伍建設等方面取得較好的成績。在此,我代表梅云管理所領導班子,向關心支持梅云管理所領導班子工作和長年辛勤在工作一線的廣大干部職工表示忠心的感謝。
一、緊緊圍繞年初總站布置的2008年目標責任書各項工作指標,突出重點,促進市場持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。
年初,總站明確了梅云管理所本年度的工作目標和任務,我們及時召開了所務會,向全體工作人員傳達了總站的目標管理責任書具體要求。使全所干部職工明確本年度的工作目標,使大家從思想上得到高度統(tǒng)一。我們依據目標責任書,結合梅云管理所工作實際,相繼與副所長、各管理組組長、簽訂了2008年目標管理責任書,目標明確,責任到人,全面有序地開展工作。
在確保市場穩(wěn)定發(fā)展的前提下,增加市場租金收入是梅云管理所重中之重的工作,千方百計挖掘各方面潛力,不失時機地培育新的經濟增長點,增加市場經營收入。今年的市場租賃我們采取早動手、早準備的辦法。加大市場宣傳力度,緊緊圍繞市場繁榮、穩(wěn)定這一主線,深入市場調查研究,密切關注業(yè)戶的思想和動態(tài),及時答復業(yè)戶提出的問題和反應的實際困難。租賃前,我們積極走訪市場業(yè)戶,向業(yè)戶發(fā)征求意,走訪40余戶,對其進行調查、摸底,并選了部分業(yè)戶代表進行面對面的座談,傾聽他們的意見和建議,從而掌握了第一手資料,同時結合市場實際情況,制定了切實可行的市場租賃方案,由于準備工作充分,市場攤位出租率大大提高,市場租賃收入也創(chuàng)歷史之最。市場在獲得較高經濟效益的同時,保持持續(xù)的發(fā)展。
二、進一步改善市場購物環(huán)境。
改善市場購物環(huán)境一直是梅云管理所長期抓的一項重要工作之一,但由于我們市場產生的垃圾量大、業(yè)戶衛(wèi)生意識較差、保潔隊伍人力資源的不協(xié)調等因素,導致市場環(huán)境無根本性轉變。今年梅云管理所全面推行改善市場環(huán)境與強化保潔監(jiān)督,強化經營者攤前衛(wèi)生三包,管理組日常管理“三位一體”的緊密互動管理辦法,全所上下齊抓共管,人人有責,并對屢教不改的個別業(yè)戶實施了扣除保證金處罰。經過衛(wèi)生專項治理,市場購物環(huán)境有了根本性的變化,為防止反彈,梅云管理所又采取了一系列的措施和預案,確保了市場環(huán)境的'良性發(fā)展。
三、切實抓好日常經營管理工作,全面推行崗位目標責任管理。
為進一步規(guī)范日常管理工作,使各項工作有目標、有秩序、有的放矢地開展,根據我們所與管理組、管理員層層簽訂的目標管理責任書要求,我們實行了崗位區(qū)域管理目標責任制,每位工作人員都有自己的責任區(qū)域,負責責任區(qū)的攤位秩序、車輛秩序、交易秩序、設施維護、維修、保養(yǎng),水電消防設施、環(huán)境衛(wèi)生等“橫縱雙向管理”,如出現責任問題,則直接追究責任人的責任。
在日常管理中,我們還引導和教育職工要正確處理好管理、經營、服務的關系,注意與業(yè)戶多溝通,多聯系,平常多深入業(yè)戶了解他們的經營狀況,及時幫助他們解決生產經營中遇到的困難,有效拉近與業(yè)戶的距離,有利于日常管理工作的開展。真正實現規(guī)范性工作與人性化管理的有機結合。
四、強化市場治安管理工作,營造安全、舒心的購物環(huán)境。
市場的健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展離不開安定的交易環(huán)境,梅云管理所一直把治安工作,當作重點工作來抓,不斷強化市場治安管理;嚴厲打擊欺行霸市、打架斗毆、市場偷竊等市場犯罪行為,同時對于交易中出現的各種糾紛,也是及時協(xié)調解決,避免事態(tài)的擴大。
梅云管理所在2008年上半年的工作中,涌現出大量的先進人物和好人好事。如:所長黃瑞明同志,一心撲在工作上,嚴以律己、不怕困難、率先垂范,勇挑重擔、模范地遵守總站、梅云管理所的各項規(guī)定制度,團結和帶領全所人員,為全面完成各項工作目標任務,做出了重要的貢獻;場長張壯波同志,工作嚴謹大膽負責、嚴格要求自己、身兼數職,從不叫苦,在一線工作中實現了自我價值。
在總結成績的同時,我們也清醒地看到上半年工作中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié),主要表現在:
三、極少數同志思想觀念較陳舊,崗位責任履行較差,缺乏競爭意識,缺乏上進心等。
這些工作中的不足和薄弱環(huán)節(jié),我所將在今后的工作中引起足夠的重視,早計劃,早安排,不斷加以改進和提高。
總之,在2008年上半年的工作中,在總站黨委正確領導及全所干部職工的共同努力下,梅云管理所各方面工作取得了良好的成績,我們將繼續(xù)響應中心黨委的號召,以加快發(fā)展為主題,多元化經營、增收節(jié)支為目標,加大目標責任管理,認真總結,虛心學習兄弟所先進經驗,抓機遇、迎挑戰(zhàn),為梅云市場的繁榮穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。
學校環(huán)境衛(wèi)生管理年終工作總結篇八
1、對原料的采購、驗收、入庫、出庫、保管嚴格把關;對不貼合要求的原料堅決拒收。
2、對衛(wèi)生嚴格制度化管理,分工清楚,職責明確;在工作人員減少的狀況下,也保質保量地完成日常衛(wèi)生工作。
4、開學初由于人員變動,發(fā)現有些洗消員工思想有些波動,洗消質量有所下滑,影響到食堂管理其他方面。所以立刻對食堂全體工作人員做了調整,目的是要更加有效地體現增效的效果,雖然,此時食堂連續(xù)離職了多位員工,但我們的整體工作沒有受到影響,而是全體員工團結協(xié)作,忘我工作,食堂工作雖然得到了學校領導以及全校師生的認可,但離我們的目標“創(chuàng)一流的食堂”還有必須的距離,我們全體員工必須會在學校領導的先進理念指導下,在總務處主管領導的帶領下,不斷完善自我,不斷提升自我,盡早盡快實現我們的目標,為學校創(chuàng)一流學校而貢獻我們的力量。
學校環(huán)境衛(wèi)生管理年終工作總結篇九
我們目前困難主要是資金短缺。收入563萬元,其中財政預算撥款223萬元,收費收入340萬元。另外,政府年終補算50萬。而支出需要984萬元,其中人員支出需要745萬元,公用經費支出170萬元,環(huán)衛(wèi)設施建設及維護需要69萬元。一年收支缺口達到421萬元。也就是說,由于經費不足,一是工人工資無法提高,人力資源貧乏,職工年齡偏大,梯隊建設不穩(wěn),衛(wèi)生提質困難;二是環(huán)衛(wèi)設備設施無法更新,特別是車輛都無法及時修理與更換,給生產釀造了極大的安全隱患;三是城鄉(xiāng)結合部管理薄弱,沒有經費清理野垃圾,城市總是被垃圾包圍。
面對困難,我們提出了2012年計劃,并大膽實施。
(一)、把科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)放在黨政工團組織工作中的核心地位。
高舉“科學發(fā)展觀”偉大旗幟,認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,加強班子成員及中層骨干理論學習,大力提高科學謀事干事水平。一是研究環(huán)衛(wèi)目標狀況與可持續(xù)發(fā)展方向,正確把握我市環(huán)衛(wèi)長足發(fā)展道路;二是加強干部與群眾的密切聯系,深入貫徹落實各項方針政策,()讓理論在實踐工作中發(fā)揮重要指導作用;三是堅持民本執(zhí)政理念,影響和帶動群眾堅持艱苦創(chuàng)業(yè),把環(huán)衛(wèi)事業(yè)推向市場,推向高水平、高發(fā)展新平臺。
(二)、把居民住戶衛(wèi)生費伴水征繳放在衛(wèi)生費征繳工作中的核心地位。
居民住戶衛(wèi)生伴水征繳主要有六大好處:一是能夠增加環(huán)衛(wèi)居民衛(wèi)生費覆蓋率;二是能夠減輕政府財政壓力;三是可以節(jié)約環(huán)衛(wèi)人力資源;四是財力保證了可以彌補市容環(huán)境衛(wèi)生管理上的不足;五是不影響水費征繳,甚至給供水單位增加收入;六是符合湘政辦法[2012]27號文件《湖南省城鎮(zhèn)生活垃圾處理收費管理辦法》的第十一條收費計費辦法。我們將請示建設局黨委同意,相關職能部門配合,共同搭建一個全新的收費平臺,為我們建設系統(tǒng)廣開財源。
(三)、把服務范圍向城郊拓展和衛(wèi)生提質放在保潔工作中的核心地位。
清掃、保潔、清運是建設“秀美臨湘、清潔臨湘”核心工作,努力提高臨湘城區(qū)與城郊環(huán)境衛(wèi)生質量是來年新的形勢發(fā)展必要。一是盡快轉變工作職能,真正成為市場規(guī)則的制定者、市場監(jiān)管者及垃圾處理服務的采購者。剝離清掃保潔職能,建立健全清掃保潔工作的市場化運作機制;二是逐步在清掃、保潔、降塵等方面向機械化轉移,致力機械化、現代化、精品化;三是逐步把臨湘各風景名勝區(qū)、獨立工礦區(qū)、城鎮(zhèn)化程度較高的農村(集鎮(zhèn))等區(qū)域納入環(huán)衛(wèi)管理范圍,擴大環(huán)衛(wèi)業(yè)務。
(四)、把無害化處理項目建設與衛(wèi)生處置放在利國利民中的核心地位。
以上是我單位2012年工作總結及2012年工作展望,我們堅信在市委、市政府及建設局黨委的堅強領導下,環(huán)衛(wèi)400多名干部職工能夠愛崗敬業(yè),艱苦奮斗,把我市環(huán)衛(wèi)事業(yè)做到又快又好發(fā)展。
學校環(huán)境衛(wèi)生管理年終工作總結篇十
一年來,后勤支部在校黨委的正確領導下,緊緊圍繞學校的改革與發(fā)展的中心工作,統(tǒng)一思想,凝聚力量,振奮精神,努力學習、務實工作,注重發(fā)揮支部的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員同志的先鋒模范作用,很好地完成了校黨委和行政班子制定的各項工作計劃,使我校的后勤工作保持了良好的發(fā)展勢頭?,F將一年來的主要工作簡要總結如下:
一、注重政治學習,確保思想統(tǒng)一。
后勤支部堅持把黨的思想理論建設放在首位,認真制定學習計劃,避免學習的盲目性;堅持考勤制度,避免學習的形式化;鼓勵發(fā)言討論并指派專人做好會議記錄,調動大家學習的積極性;要求每個黨員認真寫出心得體會,認真開展批評與自我批評,肯定成績,查找不足,取得了很好效果,達到了預期目的。在日常工作中,注重加強對職工的思想教育,通過理論學習、聽報告、組織討論、座談等多種方式深入學習學校的各類文件,認真領會文件精神,有效地統(tǒng)一了大家的思想,促進了黨的路線、方針、政策以及學校各項決定與工作任務在總務處的貫徹落實,有力推動了后勤工作的開展。
二、務實工作,充分發(fā)揮模范帶頭作用。
在20__年,后勤支部組織和動員全體黨員服從大局,明確身份,沖鋒在前,充分發(fā)揮模范帶頭作用,帶動后勤工作的開展。全體黨員按照學校行政工作的總體要求,強化責任、服務、效率意識,在各自的工作崗位上,以身示范、服從安排、不講條件、不畏困難,竭盡全力為全校師生提供最優(yōu)質的后勤保障和后勤服務。特別是在暑假新生入校、餐廳小吃區(qū)建設、學生實驗樓改造、教學樓和公寓樓翻新、為研究生安排食宿、水電供應和保障、校園硬化綠化美化和環(huán)境整治等重大任務面前,黨員同志更是勇于承擔任務、承擔責任,團結其他同志一道,奮力拼搏、踏實工作,圓滿地完成了各項工作任務,確保了廣大師生教研、學習、生活各工作的順利開展。在本年度,總務處被評為先進處室。
三、嚴格黨員發(fā)展程序,全面加強黨的組織建設。
后勤支部始終堅持“積極、慎重”的方針和“公平、公正、公開”的原則,積極培養(yǎng)職工中的入黨積極分子,嚴格按照黨委組織部的組織工作程序發(fā)展黨員。本年度發(fā)展預備黨員一個,培養(yǎng)積極分子2名。黨總支領導適時地與發(fā)展對象談心,指方向、講紀律、理思路、提要求,使他們在思想上、行動上取得了較快的進步。
在搞好組織發(fā)展的同時,支部還加強了對現有黨員的管理,一方面通過正常的組織教育不斷提高其思想覺悟和政治敏銳性,另一方面嚴格按照黨風黨紀規(guī)范他們的言行,使他們在工作中起到先鋒模范作用。開展“黨員義務奉獻日”活動,全心全意為廣大師生服務,把工作推向新的臺階。
學校環(huán)境衛(wèi)生管理年終工作總結篇十一
回顧上個月宿管部的工作,在系領導、老師和主席團的指導下,以及廣大同學的支持下,特別是部門干事的積極配合,四月份我部工作進展比較順利,同時也取得了一定的成效。
1、每周星期二定期檢查寢室衛(wèi)生,提高大家的衛(wèi)生意識,評出優(yōu)秀的寢室,并提出表揚,對于部分衛(wèi)生較差的寢室予以指出改正,使我系宿舍衛(wèi)生有了較大的提高。
2、配合院宿管部的各項工作,每周上報系部寢室的衛(wèi)生情況,同時將同學們反映的宿舍問題進行匯總,包括宿舍公物損壞情況、寢室漏水問題等。及時反映到宿管科。
3、配合學校“評選省級示范性標準公寓”的工作,是四月份的重中之重,為此我部門全體成員在系里領導的帶領下,以及主席團的督促下,對第三棟我系宿舍進行了大掃除。
4、嚴抓宿舍使用大功率電器的問題,防止發(fā)生安全事故,特別是使用熱得快,對此我部向各宿舍進行宣傳,同時配合學校不定期的進行抽查。
1、部分宿舍的衛(wèi)生仍有待加強,比如鞋襪隨意擺放,造成室內有異味,書桌上的東西沒有及時整理等等。
2、同學們對宿舍的安全問題不重視,電線隨便亂牽。
3、對于宿舍已經損壞的公物,不能及時維修,我部將進一步向學校反映,盡快解決反映的問題。
以上就是我部四月份的工作總結,對于其中存在的問題,在以后的工作中,我們會逐漸完善,為創(chuàng)造一個舒適、安全、文明的宿舍環(huán)境而不斷努力。
學校環(huán)境衛(wèi)生管理年終工作總結篇十二
作效率等方面都有了一定程度的提高,獲得了今年年鼓樓區(qū)房屋整治小區(qū)出新先進單位、南京市節(jié)水先進單位、校運會團體第一名等多項榮譽,現就一年來的工作總結如下:
一、加強學習,廉政建設與行政工作相結合。
后勤結合工作實際,組織黨員和全體干部職工觀。
學校環(huán)境衛(wèi)生管理年終工作總結篇十三
(一)綜合管理組(縣文明辦為責任單位)。
主要負責綜合協(xié)調各部門的工作,牽頭召開有關協(xié)調組會議,研究、協(xié)商有關問題,督促檢查考核全縣城鄉(xiāng)衛(wèi)生容貌工作,搞好總結、評比表彰工作,搞好輿論宣傳引導與監(jiān)督工作。
(二)綜合治理(縣綜合執(zhí)法管理局為責任單位)。
1、拆除城區(qū)主要道路兩側的大型戶外廣告;拆除城區(qū)道路樹木、線桿、圍墻、站牌、電話亭、交通護欄等處隨意設置的各類廣告;拆除影響市容市貌、破壞建筑風格的各類廣告;清理商業(yè)店鋪的門頭招牌,大型超市、商店、娛樂場所等可以設一主一副,其他商店店鋪只準設一處,其余的一律拆除;清理沿街店鋪門、窗上的圖文廣告及店鋪門前擺放的各類廣告牌匾,清理城區(qū)主次干道兩側的亂寫亂畫、亂貼亂掛野廣告。過街橫幅除縣委、縣政府組織的重大活動外,其余由綜合執(zhí)法局審查批準后方可懸掛,否則一律不準懸掛。
2、城區(qū)東岳路、興桓路、中心大街、建設街、鎮(zhèn)南大街、衛(wèi)生街、公園路、205國道城區(qū)段、公安街(槐蔭路以西)、槐蔭路(中心大街以南)一律取消店外經營和店外加工制作,嚴禁亂擺攤點、亂搭亂建和占道經營。
3、嚴禁隨意在臨街建筑物上開門、開窗及亂搭亂建,城區(qū)沿路設置的報刊亭、個體電話亭、彩票亭,按規(guī)劃要求,明年六月份以后逐步遷入店內經營。
4、沿街各單位建筑施工要按規(guī)劃設置標準圍墻,嚴禁施工材料擠占道路和隨意挖掘破壞道路。
5、對城區(qū)隨地吐痰、便溺,亂扔煙蒂、果皮、紙、口香糖,踐踏綠地,攀折樹木等不文明行為,由綜合執(zhí)法局按照有關規(guī)定進行查處。
6、205國道以東索鎮(zhèn)大街、鎮(zhèn)府街、建設街、鐵西路、公園路禁止店外經營、亂搭亂建、亂堆亂放、亂貼亂畫、亂設攤點,衛(wèi)生全日保潔,垃圾清運及時,主次干道無建筑垃圾和生活垃圾(由索鎮(zhèn)鎮(zhèn)負責治理)。
7、開發(fā)區(qū)內各主次干道兩側清除亂搭亂建、亂貼亂畫、亂堆亂放,取締店外經營,杜絕污水亂排亂放,區(qū)內衛(wèi)生早晚兩掃,全日保潔(由開發(fā)區(qū)負責治理)。
(三)市容管理(縣建設局為責任單位)。
1、城區(qū)沿路臨街各經營門店、生活小區(qū)居民樓等建筑立面由產權單位完成修補、粉刷、整裝、美容任務。
2、取消城區(qū)沿街道設置的垃圾方箱,重新設置果皮箱,年內新建垃圾中轉站不少于21處,城區(qū)各單位按規(guī)劃要求設自備地下垃圾中轉站,對城區(qū)內所有公廁進行全面整修,達到管理規(guī)范,設施完好。
3、生活小區(qū)內的亂寫亂畫、亂貼亂掛等野廣告,按照市政府27號令的要求督促各產權單位、使用單位及沿街門店負責清理各自建筑物、構建物、公共設施上的亂寫亂畫、亂貼亂掛現象。
4、對城區(qū)所有生活小區(qū)內的占道經營、流動攤點、亂搭亂建、亂貼亂畫以及小區(qū)沿街房亂開窗開門問題進行徹底清理;小區(qū)內綠地養(yǎng)護管理及時,無人為占用、踐踏破壞等現象。
5、城區(qū)主要干道兩側的光纜、電纜,由各產權單位于明年五月底以前完成線路下埋任務。
6、全面清理城區(qū)主要干道兩側的臨時性建筑物、構建物,對超批準年限的依法予以拆除;年內拆除城區(qū)主次干道兩側的實體圍墻,改建透明圍墻。
7、對城區(qū)破損路面、城區(qū)照明設施進行全面檢修維護,城區(qū)道路完好率、亮燈率達到規(guī)定標準。
8、小區(qū)衛(wèi)生全日保潔,垃圾實行袋裝管理,清運及時,無積存垃圾及衛(wèi)生死角,建筑垃圾統(tǒng)一清運,集中處理。
(四)市場管理。
1、城區(qū)內各馬路攤點劃行歸市、嚴禁隨意亂設攤點、亂叫亂賣。
2、取締鎮(zhèn)南大街、公園街、商學路、公安街、建設街等探頭市場,中心大街夜市就近遷入建國小商品市場西側廣場經營,由建國村負責管理;商城大集遷入商城南路經營;鎮(zhèn)南大街攤點遷入云濤小區(qū)大觀園小廣場內經營;建設街攤點遷入槐蔭路市場內經營;公安街口探頭市場就近遷入新民小區(qū)沿路大棚內經營,綠島超市兩側的流動攤點遷入酒廠北路經營。
3、各市場內設立專業(yè)環(huán)衛(wèi)隊伍,市場攤點管理有序,擺放整齊,清潔衛(wèi)生,垃圾日產日清,地面潔凈無污水。
(五)行業(yè)衛(wèi)生管理。
1、加強對“五小”(小飯店、小旅館、小理發(fā)店、小食品店、小飲食攤點)的監(jiān)督管理,徹底解決餐具不消毒、生熟不分,從業(yè)人員不查體,無證經營和衛(wèi)生臟、亂、差問題,徹底改變“五小”行業(yè)不衛(wèi)生的面貌。
2、落實各責任單位的門內達標責任制,各單位門內衛(wèi)生達標。
3、年內取締城區(qū)主次干道兩側的所有露天燒烤;明年上半年取締背街小巷、居民小區(qū)的露天燒烤。
(六)交通秩序管理。
1、嚴格車輛管理,機動車、自行車劃線定點停放,設立醒目標志,徹底解決機動車、自行車、出租車亂停亂放問題。
2、取締城區(qū)內變相經營的載客機動三輪車、人力車、二輪摩托車;城區(qū)主要道路兩側的摩托車、自行車、汽車維修點全部進入店內經營,堅決杜絕“馬路維修工廠”現象出現。
3、中心大街縣賓館兩側出租車就近遷入桓臺影院門前停放;縣博物館門前出租車遷入博物館西側南北停放;公園門前出租車遷入對面小區(qū)南北路一側停放;鎮(zhèn)南大街出租車遷入大觀園廣場北靠一側停放;衛(wèi)生街出租車、自行車遷入縣醫(yī)院東側農行營業(yè)部空場內停放;建設街出租車遷入惠康超市門前停放;城標廣場附近出租車及各種塔吊、裝載機進行規(guī)劃遷移。
4、規(guī)范百貨大樓、商廈、寶利源商場、縣醫(yī)院、肺科醫(yī)院、長途汽車站自行車停放點的管理,將喜樂家超市、綠島超市、婦幼醫(yī)院、鑫龍商場、百貨大樓門前自行車管理權移交縣公安局管理。
5、嚴格對洗車站點的審批,提高洗車站點的規(guī)模和檔次,嚴禁在主次干道兩側、居民小區(qū)等處設立洗車站點;取締興桓路兩側、張北路城區(qū)段兩側的汽車洗車站點,各洗車站點要全部進廳,嚴禁占用人行道等公共設施洗車。
(七)環(huán)境保護管理。
1、加強工業(yè)“三廢”治理,嚴把“三廢”排放點,重點加強城區(qū)、近郊區(qū)污染源的治理,對有關重點單位要逐一排查,禁止“三廢”超標排放。
2、嚴格控制企業(yè)廢氣排放,加快實施天然氣替代工程。
3、嚴禁建筑施工工地夜間施工,防止噪聲擾民,違反規(guī)定的要嚴肅處理。
學校環(huán)境衛(wèi)生管理年終工作總結篇十四
為了全面落實學校黨委、機關黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排,后勤管理處支部結合自身工作實際,以科學發(fā)展觀為指導,圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”的活動主題,積極有效地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,用創(chuàng)先爭優(yōu)活動促進后勤處各項工作水平的提高。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動啟動至今,各項工作一直扎實有序的逐步深入開展?,F將支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結如下:
一、處班子高度重視,帶頭落實責任。
處領導班子高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)活動,采取多種措施狠抓落實。一是加強自我學習、自我提高,處班子成員認真學習各級黨委文件精神,領會黨中央重要會議精神,貫徹學校黨委行政的決議,定期或不定期結合工作實際交流學習心得。二是處班子成員認真履行“第一責任人”職責,成立以處長為組長,副處長為副組長的活動領導小組。處領導負責指導和帶領全體黨員爭做創(chuàng)先爭優(yōu)的模范,抓好督促檢查工作。三是積極組織全處職工圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展學習、討論,在開學初和學期末的干部職工工作布置會和總結會上,及時布置和總結活動開展情況,要求職工將創(chuàng)先爭優(yōu)活動落實到具體工作中,不斷提升后勤服務和管理水平。四是處領導班子將創(chuàng)先爭優(yōu)工作明確列入年度工作計劃,明確了目標要求和具體措施。
二、緊扣主題確立目標,積極營造活動氛圍。
經過我處黨支部、處班子以及全體黨員深入討論研究,確立以“科學發(fā)展,深化后勤改革,提高服務質量和后勤保障能力”為主題,以“服務上水平,工作比貢獻”為活動載體,以創(chuàng)建保障有力師生滿意的和諧后勤工作為目標,推動科學發(fā)展,促進校園和諧,服務廣大師生,并加強基層組織建設,創(chuàng)建“五好”先進基層黨組織,爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員。
黨支部負責謀劃和實施活動,將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與本單位的中心工作及任務緊密結合起來,立足后勤管理工作的特點,制定出切實可行的活動方案和黨員個人計劃,使活動目標看得見,工作落實在每個崗位,激發(fā)廣大黨員的生機活力,并帶動全體職工不斷推動學校后勤服務管理的科學發(fā)展。按要求及時公示活動主題、載體、目標以及承諾書等,引導廣大黨員以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機促進工作進步,進一步轉變機關工作作風,為活動的開展和達到預期目的創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境和濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。
三、工作措施和主要做法。
1、設立“后勤管理處創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范崗”,制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動承諾書,嚴格執(zhí)行“首問責任制”“服務承諾制”“限時辦結制”,接受廣大師生員工的監(jiān)督,提升服務形象和辦事效率。
2、抓好黨員的學習活動。堅持形式多樣的學習活動,通過召開支部黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會、支部組織生活、全處會議等形式,努力建設學習型黨組織。支部及班子定期召開民主生活會,及時對本支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評、討論和評議,指出存在的問題和努力方向,確?;顒尤〉贸尚А=Y合加強黨風廉政建設,在黨員干部中開展了“增強制度意識、爭做執(zhí)行表率”主題教育。通過教育,使黨員領導干部能夠領會活動精髓,不斷增強學習意識,切實做到真學、真懂、會用。
3、發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用,提升整體工作水平。全體黨員以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,創(chuàng)優(yōu)爭先活動中認真傾聽師生的意見和建議,主動解決教學、科研和師生生活中的問題,實實在在的為師生做實事、做好事,認真實施好“發(fā)揮黨員先進性,管理服務創(chuàng)效益”的支部創(chuàng)新活動,創(chuàng)建黨員管理服務示范崗,黨員帶頭志愿為師生服務,以高昂的斗志和樂于奉獻、甘于奉獻的精神,做崗位工作的行家里手和服務標兵,使后勤管理工作呈現出組織爭先進,黨員當先鋒的良好局面。
4、認真梳理學習實踐科學發(fā)展觀活動中查找出的問題,結合整改方案,進一步明確目標任務,強化責任意識,重點抓好落實,扎扎實實的推進后勤工作的科學發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。重點在完善后勤管理和服務體系上下功夫,在師生關心的熱點和難點問題上做文章,為學校各項事業(yè)的科學發(fā)展提供有力的后勤保障服務。集中力量解決管理制度和服務機制的問題,解決師生關注的熱點和難點問題,把師生對后勤工作,特別是后勤服務的滿意度作為爭優(yōu)創(chuàng)先活動的落腳點,集中精力解決好水電管理改革、設施維修維護、住房管理、餐飲的安全和質價、節(jié)能降耗、節(jié)約型校園建設、校園交通車安全運行等問題,為學校后勤工作的協(xié)調發(fā)展發(fā)揮重要作用,為促進校園和諧和師生安居樂業(yè)做貢獻。
5、堅持理論聯系實際。在強化理論學習的基礎上,注重加強業(yè)務培訓,組織黨員認真討論本部門本崗位在后勤管理與服務方面的特點、優(yōu)勢和不足,不斷提高黨員服務師生的能力和水平。在學習過程中密切聯系本部門實際,創(chuàng)新管理模式,提高服務水平,抓好隊伍建設,搞好業(yè)績考核。
四、活動成效。
后勤工作,事無具細,關系到學校教學、科研、師生生活的方方面面。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,處班子積極帶頭,廣大黨員充分發(fā)揮模范作用,身先士卒,在各自崗位上把創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎扎實實地落實到具體工作中,主要體現在:
1、強化后勤工作的甲方管理職能,使后勤資產充分發(fā)揮其效益。一是建立了后勤基本信息數據庫,進一步摸清了后勤管理使用的資產情況,初步建成后勤基本信息數據庫,涉及后勤人員及用工基本信息、水電基礎設施基本信息等12項;二是加強對后勤資產使用效益的監(jiān)管,實行分類管理,為完善后勤經費的撥改收機制奠定基礎,使后勤資產發(fā)揮更大的服務保障、經濟和社會效益,加強對后勤服務的管理和監(jiān)督,發(fā)現問題及時與后勤集團協(xié)商處理,確保后勤工作有序運行,使后勤服務得到大多數師生員工的好評。
3、配合后勤集團,清理后勤臨時用工情況,減員增效,規(guī)避用工風險。督促后勤進一步清理了有關用工人員,后勤集團現有臨時用工2542人,盡力規(guī)避用工風險。同時嚴格審核學校撥付經費的后勤服務用工情況,達到減員增效目標。
4、進一步加強對后勤大宗物資招標采購的監(jiān)管,提高效益,避免管理風險。擬定后勤集團大宗物資招標采購監(jiān)督管理辦法,全程參與食堂大宗物資和校醫(yī)院藥品招標采購的過程監(jiān)管,取得良好經濟社會效益。同時制定后勤商鋪監(jiān)管辦法,規(guī)范商鋪經營業(yè)態(tài),牽頭做好商鋪招標、續(xù)租等工作,顯著提高了商鋪效益,續(xù)租商鋪租金平均上浮20%以上,新招租北苑商鋪平均租金逾120元/平米.月,一樓最高達到185元/平米.月。
5、強化后勤集團考核,提高后勤服務質量。年均完成后勤服務質量檢查40余次,組織參與學生座談會5次,處理后勤服務各類來電來訪等近百件次,督促后勤集團對問題及時整改,確保后勤服務質量連續(xù)數年保持優(yōu)秀。
6、配合后勤集團積極應對物價上漲,保持了食堂飯菜質量價格基本穩(wěn)定。
與集團采取各種應對措施,努力降低食堂運營成本,使飯菜質量價格基本穩(wěn)定,保持了校園和諧穩(wěn)定。加強對學生食堂的監(jiān)管,多次召開學生座談會,多渠道聽取意見建議,發(fā)現問題及時溝通解決。
(二)節(jié)約型校園建設。
1、全面實行定額管理,做好節(jié)能推廣。連續(xù)3年實行水電氣定額管理,基本實現定額管理全覆蓋,加強節(jié)能宣傳,頒布《xx大學關于開展低碳辦公有關事宜的通知》,編印節(jié)能簡報。切實做好獎懲工作,三年來學校用能凈支出總計下降21%。
2、密切溝通各級部門,爭取節(jié)能項目。申報獲準住建部第四批高校能源監(jiān)測平臺建設專項資金400萬元。申報國家財政補貼10萬只t5節(jié)能日光燈項目獲批通過(總經費380萬元),并獲得專項補貼高壓鈉燈800只。申報獲準基礎設施改造和節(jié)能技改等方面教育部修購專項資金數2250萬元。
3、增強維修項目效益,重視節(jié)能技改。近2年陸續(xù)完成。
江安校區(qū)及望xx區(qū)學生浴室空氣熱泵改造及擴容工程、望xx區(qū)北苑周邊供水管網改造工程、望xx區(qū)開水房節(jié)能改造等,基本完成竹林村、新北村、新南村和南園職工家屬區(qū)自來水戶表改造工程。
(三)校園維護管理。
1、牽頭完成每年度后勤服務運行保障及校園維修(維護)改造項目的財務預算和計劃立項工作,涉及經費3000余萬元/年。
2、按照《采購法》、《招投標法》和學校招投標有關規(guī)定,切實加強招投標管理,規(guī)范招投標行為,建立公平、公正、公開的招投標科學管理體系,并出臺了相應的具體措施,對招投標基本原則、招投標方式、招投標辦法及條件等做了詳細的規(guī)定。圓滿完成本年度的各項招標任務,滿足了教學、科研和師生生活之需。
3、做好項目過程監(jiān)管。20完成各類施工合同簽訂40余項;完成后勤水電搶修項目審查45項、后勤零星維修項目審查223項、專項維修項目審查37項。立項維修項目及時開工率達100%,項目完工率達90%,項目結算及資金支付率超過80%。并根據實際靈活調整項目,提高項目資金使用效率。
(四)住房改革與管理。
1、在住房方面嚴格按程序辦事,強化監(jiān)督管理。不管是住房補貼的發(fā)放、學校公有住房的管理和調配,還是文星花園二期商品房的選購等工作,都實行集體決策、公平選購。同時,任何一間住房的調配均需按規(guī)定程序由住房委員會或主任委員集體決定,住房辦工作人員無權也未私自調配任何一間住房。年終將全年安置住房情況在住房委員會上進行通報,增加住房安置的透明度。
2、清理、整頓出租房。及時制定出臺《xx大學公有住房管理辦法》,啟動與房主重新簽訂非出售住房使用協(xié)議和安全使用承諾書,規(guī)范管理,規(guī)避風險。對非售房區(qū)住房進行定期或不定期的清理、排查和整頓,清理非法出租等不規(guī)范用房12套,收回強占房屋8套(間)。各類搬遷安置取得新進展,與文里拆除4棟房屋,搬遷安置6戶,剩余28戶待搬遷。
3、進一步做好住房補貼審核發(fā)放工作。年,共計審核住房調查表400余人次,核發(fā)住房補貼2000余人次共計約1054萬元;核發(fā)租房補貼254人共計82萬元。
(五)校園交通車管理。
2011年,完成新老校區(qū)搬遷、軍訓和本科新生接待等專項運輸服務,運送學生26899人次,安排車輛1142臺次;發(fā)放教工交通服務信息卡7000余張,為師生排憂解難;堅持校園交通車運行巡視跟車監(jiān)管制度,全年未發(fā)生校園交通事故和因交通保障不力而導致的教學事故;積極協(xié)調地方政府開通新老校區(qū)間城市公交,目前已獲得市交委線路運營許可(67路)和站點規(guī)劃批復,力爭今年上半年開通新老校區(qū)間城市公交。
(六)部門自身建設。
1、處班子能團結協(xié)作,具有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
處班子和黨支部認真組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,狠抓干部職工隊伍建設和思想政治工作,取得實效,提高了干部職工綜合素質。班子成員能團結協(xié)作,顧全大局,將維護學校利益放在首位,堅持集體領導和‘‘三重一大’’集體決策制度,增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力,在職工中享有較高威信。
2、認真履行崗位職責,嚴格崗位考核。明晰劃分各科室(崗位)的職責,及時研究并解決工作中科室(崗位)交叉環(huán)節(jié)出現的問題。細化崗位職責,強化崗位責任管理,定期檢查任務完成進展情況,將檢查情況與年度考核掛鉤,對每位職工實行季度科室考核、年終全處考核。
3、努力提高工作效率,積極加強協(xié)作配合。處班子成員分工負責,遇事不推諉,積極參與集體領導,有較高的議事效率和快速處置突發(fā)問題的能力。各科室、崗位緊密協(xié)作配合并支持牽頭科室的工作,不推諉不扯皮,保證了各項工作任務完成。
總的來說,后勤管理工作量廣面大,事無俱細,在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,每位黨員干部都能充分發(fā)揮帶頭示范作用,努力為教學科研和師生服好務,為學校事業(yè)發(fā)展提供良好的后勤服務保障。
五、不足和今后努力的方向。
1、后勤工作雖然取得了一定的成績,但是部分師生仍有一定的意見,目前的工作與師生的期望值仍有一定的差距。今后還需要進一步提高服務水平和質量。
2、進一步提高干部職工,特別是黨員干部的主觀能動性,不斷轉變工作作風,更好地服務師生。
3、后勤管理、校園維護管理等還有待于建設更加科學的機制,提高服務質量,更好地滿足學校發(fā)展的需要。
4、由于業(yè)務工作涉及面廣、瑣碎復雜,人員少、任務重,集中學習、討論時間不夠。
5、處室建設還有待進一步深化,相關規(guī)章制度還需要進一步完善,工作體制、長效機制還需要進一步改革創(chuàng)新。
學校環(huán)境衛(wèi)生管理年終工作總結篇十五
根據安海教委辦《開展“垃圾不落地,校園更美麗”》衛(wèi)生大整治文件,為引導廣大同學養(yǎng)成文明衛(wèi)生習慣,共同創(chuàng)設良好的學習環(huán)境,近日,養(yǎng)正中心小學開展了“垃圾不落地校園更美麗”衛(wèi)生整治活動?,F將活動總結如下:
2.開展“讓彎腰成為一種習慣”活動,全校師生都積極投身活動。各班利用班隊課時間開展了相關主題活動;各中隊還依托板報、宣傳欄、校園廣播等開展了一系列實踐活動。
3.全校師生對班級、公共區(qū)、功能室、辦公室進行全面大掃除,清除衛(wèi)生死角、清除雜物。
4.各班對衛(wèi)生用品進行統(tǒng)一擺放,定期清洗,防止蚊蟲蒼蠅。
5.做好各樓層的衛(wèi)生間衛(wèi)生工作,對衛(wèi)生間等場所的水龍頭和潔具進行維護,保證能夠正常使用,做到水龍頭不滴水、水管不堵塞,如發(fā)現有損壞現象及時上報。
6.對校園內花圃和樹木進行修整活動,及時清理枯枝落葉,不要出現雜草叢生等現象。
通過全校師生的共同努力,學校環(huán)境更加整潔,同學們都深切地體會到創(chuàng)設綠色校園的重要性,從身邊的小事做起,盡心盡力地做一名環(huán)保小衛(wèi)士。學校將以此為契機,加強領導,時時對學生進行環(huán)境衛(wèi)生的宣傳教育,持之以恒做好環(huán)境衛(wèi)生工作,讓校園環(huán)境保持干凈、整潔、優(yōu)美。
學校環(huán)境衛(wèi)生管理年終工作總結篇十六
在過去的,我所各項工作在局領導的正確領導下和全所干部職工的共同努力下,有了新的突破和進展,干部職工的工作能力、服務水平也有了很大幅度的提升。,執(zhí)法局正式更名為縣城鄉(xiāng)綜合管理局,作為新年新氣象,在新形勢下系統(tǒng)的來看我們的工作還有進一步提升空間,我們也將在20使縣城的環(huán)境衛(wèi)生邁上新臺階。
(一)領導班子以身作則,率先垂范。
在新的一年,我所將繼續(xù)以十八大、十八屆三中、四中全會關于進一步深化改革的精神為指導,圍繞環(huán)衛(wèi)中心工作認真落實科學發(fā)展觀,轉變思想觀念,努力創(chuàng)新工作方法,強化管理職能,積極推進我所思想政治建設、組織建設、能力建設和作風建設。
(二)加強管理,做好基礎性工作。
加大環(huán)衛(wèi)巡查管理力度,堅持好每日16小時清掃保潔制,擴大保潔范圍,機械化洗掃面積提高覆蓋率至75﹪,鞏固主干道環(huán)境衛(wèi)生質量,強化次干道、環(huán)線道路環(huán)境衛(wèi)生的日常清掃保潔,建立健全長效化管理機制,全面提升城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整體水平。同時,加強垃圾清運工作,確保垃圾日產日清的基礎上,加強公廁日常管護工作,對損壞之處及時進行維修,確保廁所的正常使用。
(三)做好市場化保潔推進工作。
市場化保潔作為環(huán)衛(wèi)清掃保潔的一種創(chuàng)新管理方式,推行市場化保潔,有利于提高市容環(huán)衛(wèi)質量。年年初,我所將對中金快速通道、成德工業(yè)園區(qū)推行市場化保潔,縣城區(qū)市場化保潔工作也將在6月前逐步推進。
(四)嚴抓渣土管理。
1、從嚴執(zhí)法,對超載運輸和封蓋不嚴加強管理,建筑垃圾、泥沙等要采用封閉的車輛運輸,對污染的路面要求責任單位及時清理,并由執(zhí)法大隊依法處罰,直至恢復原貌。
2、成立渣土管理辦,加強對工地出入口監(jiān)督管理,要求出入口硬化,確保出入口清潔,減少車輛自帶泥土上路情況的發(fā)生。
(五)進一步提升內部人員管理素質,加強學習。
1、學習貫徹落實黨的方針政策,采取集中學習與自學方式相結合的學習形式,不斷提高思想覺悟,提高解決各種問題的能力,提升全體職工的素質。
2、加強對現在我們工作重點的學習,增強作業(yè)人員素質和技能。
3、加強自身素質的提升,進行愛崗敬業(yè)教育。
(六)加大安全監(jiān)管力度。
1、加強對環(huán)衛(wèi)工、駕駛員等操作人員的安全教育力度,通過每個月的安全例會及定期、不定期的安全檢查工作,使他們樹立起安全工作的意識,并且嚴格按照安全操作規(guī)范進行作業(yè)。
2、加強安全基礎設施建設,逐步改善環(huán)衛(wèi)工人工作環(huán)境。強調工人按要求穿制式反光背心,加強對保潔工作的養(yǎng)護,避免保潔車帶病工作,配套落實工人作業(yè)時的各種安全生產工具,如警示標志、手套等工具,盡量減少工人直接接觸危險、惡劣的環(huán)境。
(七)協(xié)調管理,落實管理機制。
環(huán)境衛(wèi)生內容繁雜,涉及方方面面,更加需要各相關部門的協(xié)調、配合。
1、在繼續(xù)實行環(huán)衛(wèi)所負總責的基礎上,各居民區(qū)、住宅小區(qū)、社區(qū)、居委會也應加強日常管理、宣傳工作,并加大督促檢查力度,實行誰的管轄區(qū)域誰負責,有效解決背街小巷、居民小區(qū)等環(huán)境衛(wèi)生無人管的問題。
2、加強同社區(qū)、居委會溝通,對一些新建的小區(qū)、道路無垃圾投擲點的情況,通過社區(qū)找,環(huán)衛(wèi)安的方式,及時設置垃圾箱,以方便市民的投放。
(八)穩(wěn)步推進垃圾分類工作。
1、制定相關政策,盡快建立垃圾分類回收處理機制。通過對此項工作做專題調研,學習借鑒其他城市的先進經驗,科學制定相關的政策和工作方案,明確工作職責,加快配套設施的建設,保障資金預算,積極爭取省上補助資金。
2、加大垃圾分類宣傳教育力度,進一步深化開展全縣垃圾分類宣傳活動,通過各類新聞媒體對垃圾分類處置工作進行全面新聞宣傳報道,營造良好的輿論氛圍。
3、實現垃圾分類回收科學化,根據當前垃圾處置的實際水平和技術,來決定垃圾分類種類和方法。目前,我縣按照廚房垃圾、有害垃圾、可回收物、其它垃圾,對生活垃圾進行分類投放、分類收集、分類運輸和分類處置。下一步,將結合我縣實際,科學安排,有序推進,提高質量,進一步完善垃圾分類推進比例、分類種類、收運方式,重點做好培訓、宣傳、教育和引導,充分調動社區(qū)和廣大市民的積極性,鼓勵全社會參與垃圾分類。
學校環(huán)境衛(wèi)生管理年終工作總結篇十七
城市管理局塔灣環(huán)境衛(wèi)生管理所現有職工168人,其中黨員30人,占職工總數17.8%。主要負責崇山、怒江、寧山、淮河等18條街路的掃保,全所清掃面積為718,716平方米,以及太平、塔灣、怒江、長江、轄區(qū)內的垃圾清運工作,日清運量為105噸,負責公廁掃保工作。幾年來,在局黨委的正確領導下,積極拓寬新思路和樹立新理念,加強兩個文明建設。被市評為精神文明先進單位,連續(xù)三年被局評為先進單位。
抓好班子的理論學習中,每月集中學習一次,做到可串不可占,另外每個班子成員堅持寫學習筆記。堅持集體領導,不搞個人說了算,凡是全所重大問題的決定都要充分發(fā)揚民主,集體討論決定。做到工作上既有分工,又有合作,相互支持,相互配合,大事上講原則,小事上講團結,工作上講實干,作風上講廉潔,處處給群眾做出好榜樣。每半年召開一次民主生活會,形成了一種團結、合協(xié)、人人心情愉快的氛圍。
工作中,班子一班人改革創(chuàng)新意識強烈,工作思路比較超前,第一個在全局大膽實行了掃保到社區(qū),拓展了服務領域,也為所里增加了新的收入。在人事工資上實行了大膽的改革,人員實行了定員定崗,競聘上崗,分配上實行一線傾斜,并實行了嚴格的考核制度,實行了獎罰分明的管理制度,人們的緊迫感和競爭意識普遍增強,敬業(yè)愛崗成為大家的自覺行動。所里在還采取了公助和個人集資的辦法,創(chuàng)辦了小農場,現已出欄了兩批豬,共計200多頭,使職工在幾大節(jié)日都吃上了放心肉。不但這樣,農場還成為職工培訓的基地。據調查舊塑料、泡沫處理是一件投資少,見效快,增加創(chuàng)收的'好路子。所里幾次組織人到外地考查,目前該項目也列入所的發(fā)展計劃。實踐使我們體會到在搞好環(huán)衛(wèi)工作,提高環(huán)境衛(wèi)生質量的同時,也要多條腿走路,走綜合發(fā)展的路子。
堅持從嚴治黨和黨要管黨是加強支部建設的原則。所支部能緊緊圍繞全所不同時期的中心工作,大力加強支部建設。一是抓好政治理論學習,以不同的方式搞好黨性、黨風、黨的宗旨教育,廉潔從政教育,每人有學習筆記,班里設宣傳員,堅持集中學與個人學相結合,還采取參觀電化教育,出板報等方式的宣傳教育。建立了黨員責任區(qū)和黨員聯系點制度,評選了黨員放心路段,重溫了入黨誓詞,開展了“學、樹、爭”等黨內主題活動,樹立了新典型,使時代的主旋律得到了發(fā)揚,塑造了環(huán)衛(wèi)工人的新形象。我們很好的堅持了“三會一課”制度,組織生活形式比較新穎,內容比較豐富,黨員的先鋒模范作用得到了很好的發(fā)揮,臟活、累活黨員干在前,義務獻血、捐款、捐物,愛心奉獻各項集體活動黨員沖在前,處處都為群眾做出了榜樣,每個黨員切實地發(fā)揮出了一面旗幟的作用。
支部十分注意積極分子的培養(yǎng)工作,定期對他們進行教育和黨的知識培訓,吸收新黨員請他們參加。培養(yǎng)寫實工作落到具體人。目前,全所提出入黨申請的有22名,有3人被列入寫實對象,發(fā)展1名,轉正1名。
隨著改革的不斷深入,人們的思想也比較活躍,因此所支部把加強職工隊伍建設,把穩(wěn)定作為做好一切工作的前提,很好地掌握群眾的思想脈搏,從關心群眾生活入手,做到“四心四必兩維護”,即對群眾熱心,對待來訪耐心,對待工作要細心,對待群眾意見虛心,做到婚喪嫁娶必到,困難職工必訪,發(fā)現矛盾必談,有難求組織幫助的必幫,既維護職工群眾的切身利益又要維護好大局整體利益。由于支部思想工作做活了、做實了。因此職工中的一些熱點、難點、焦點問題,也就不難解決。
支部加強和支持了工、青、婦組織的工作,各項活動知識競賽均取得好成績。幾年來,在支部的領導下,全所能夠圍繞中心工作,主動進入角色,為全所各項工作的完成提供了可*的組織保證和政治保證。
學校環(huán)境衛(wèi)生管理年終工作總結篇十八
20xx年,是學校深化改革、加快發(fā)展的關鍵之年,計財處在學校黨委和行政的領導下一如既往的貫徹落實學校黨政工作要點,從實際出發(fā),統(tǒng)籌兼顧,經過全處人員的精誠團結,共同努力,順利完成了我校20xx年上半年財務管理工作?,F將上半年的工作情況匯報如下:
一、緊緊圍繞“三大要務”抓好重點工作。
1、加強制度建設,出臺了《綿陽師范學院收費管理辦法》(綿師院發(fā)[20xx]7號),完成了《綿陽師范學院關于進一步加強財經管理的規(guī)定》、《綿陽師范學院公務卡改革(試行)方案》的草稿起草工作,正在向有關部門征求見。
2、嚴肅財經紀律,嚴格制度執(zhí)行,進一步加強了“小金庫”的治理,配合紀委、監(jiān)察處完成“小金庫”相關資料上報,配合相關部門做好各項招(投)標和經濟業(yè)務談判的監(jiān)督工作;按省財政廳、省教育廳20xx年對我校的財務專項檢查要求,積極開展整改工作;接待了稅務、物價部門開展的專項檢查。
3、完成各項收費工作,及時、依法辦理有關部門報送的收費項目、標準的初審,提出處理意見報學校審批,積極聯系省級有關部門使我校上報的有關收費項目獲得審批通過;加大學費催收力度,學生欠費率控制在5%以內。
4、完成了學校20xx年綜合預算的編制、下達,強化預算執(zhí)行。積極組織各項收入,及時、規(guī)范辦理各項支出,預算進度率達到70%,超額完成了時間過半、預算指標過半的目標任務。
5、做好資金籌集和管理工作,科學調配資金,保障了學校常規(guī)運行需要和教職工收入的按時、足額發(fā)放。中央及省級財政資金到位額度超過上年;基本消化了以前年度應繳未繳財政專戶9400萬元的歷史欠帳;按計劃完成上級下達的化債目標任務。
6、認真做好上半年的各項報賬核算工作,按時報送財務報表及上級要求報送的有關資料,實現了賬務差錯率控制在1%以內。
7、做好教職工收入管理工作。配合人事處積極開展績效工資改革工作,提出了規(guī)范人員經費支付的配套措施;完成了將基礎性績效(津貼)納入住房公積金繳存計算基數的前期準備工作,按綿陽市住房公積金管理中心規(guī)定將于7月上報審批。
8、嚴格監(jiān)管,抓好災后重建工作。完成了學校災后重建投資概算調整申請的資料報送工作;加快災后重建資金使用進度,及時、規(guī)范辦理資金的使用、支付,災后重建資金年初余額18,693萬元,支付資金4,080.67萬元,截止6月余額14,612.33萬元,資金使用率達到21.83%;搞好基建財務核算,做好相關資料、檔案收集整理;配合基建現場做好各項招(投)標、
合同。
談判、價格調查等工作。
9、精心組織,周密安排,圓滿召開預算工作會、報賬員工作會。
二、保障學校常規(guī)運行抓好各項常規(guī)工作。
1、注重隊伍建設,提高財務人員綜合素質。
20xx年,財務處繼續(xù)把提高處內人員的綜合素質擺在重要位置,從思想上、職業(yè)道德上和業(yè)務素質等方面著手,加強了隊伍建設。一是認真組織處內同志學習黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)認真?zhèn)鬟_、貫徹落實學校相關會議精神;嚴格遵守學校制度,做到勞動紀律強,依法依規(guī)辦理業(yè)務。二是狠抓會計人員職業(yè)道德,認真組織全體人員學習黨風廉政建設有關規(guī)定,干部率先做出承諾,簽署黨風廉政建設。
承諾書。
;三是積極組織工作人員進行業(yè)務技能培訓,共開展會計專業(yè)學習及業(yè)務技能培訓4次,完成一次會計繼續(xù)教育培訓,提高了會計人員的專業(yè)勝任能力。四是完成各項黨建與思政工作,設立黨員示范崗,積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動,有三位同志榮獲“先進黨員”榮譽稱號,五是積極準備各項科研任務。
2、強化服務觀念,進一步提高服務質量。
進一步改進工作作風,深入各單位搞好調研工作、提高工作質量和工作效率;強化全體財務人員的服務觀念,工作耐心、細致;進一步加強信息化建設管理,加強計財處相關網站建設,完善相關工資、經費信息網上查詢;搞好各項宣傳工作,撰寫校內、外宣傳稿件34篇,提升財務形象。
3、做好安全穩(wěn)定和其他相關工作。
認真做好各項安全穩(wěn)定工作,確保無重大事故發(fā)生;完成各項日常管理工作:信息及時報送、印章管理、oa收文管理、來文處理、值班、立卷歸檔、統(tǒng)計資料、保密工作;后勤管理工作良好,公共衛(wèi)生區(qū)域干凈、整潔,水、電節(jié)能措施落實效果良好;各項工會活動有條不紊的進行;無違反計劃生育政策的情況;配合相關部門完成各項資產管理與物資采購。
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學校環(huán)境衛(wèi)生管理年終工作總結篇十九
食堂工作是學校后勤服務工作的重要組成部分。直接為全校師生的飲食衛(wèi)生安全負責,因此不但全校師生非常關注,家長社會也非常關注,因此食堂也是學校的一個窗口,作為學校的一個“窗口”單位,其工作質量的好壞,直接關系到學校的對外形象和廣大師生員工的切身利益。因此,我們堅持做好以下幾個方面的工作:
今年以來,尤其是下學期,學校的各項工作大局呈現出了前所未有的緊張繁忙景象,既有營養(yǎng)午餐,又有早餐,在此情況下,我們的工作節(jié)奏和各項管理、生活服務工作如果不能緊緊地跟上學校快速發(fā)展的大好形勢,必將愧對學校領導的信任和支持,也無顏面對全校師生。因此,我們把切實做好各項生活服務工作當作貫徹學校全年奮斗目標和落實科學發(fā)展觀,堅持以人為本,關心師生生活,為廣大師生員工辦好事、辦實事的重要方面切實抓緊抓好,使食堂真正成為“師生之家”。特別是我們能緊密結合學校的整體工作大局,密切聯系本單位的實際,堅持對職工進行“生活服務無小事”、“做好各項服務是我們的本分”等項教育,使大家從思想上認識到了做好本職工作的重要性,從而自覺地投身到各項服務工作中去。今年以來,食堂所有工作人員,都能以學校的大局為重,盡心盡力地做好各自的本職工作,在多次檢查中均獲好評。
食堂工作直接與全校師生打交道,涉及大家的吃喝等一些具體問題,被人們認為是“出力不討好”的工作。在這種情況下,我們沒有因為自己雖然做了很多工作但不到大家的認可而懊悔,而是盡心盡力地搞好各項服務。今年以來,我們沒有辜負學校領導和廣大師生員工的期望,領導以身作則,加強各方面的管理,并不斷為大家創(chuàng)造不錯的服務條件,為逐步走向規(guī)范化管理和優(yōu)質服務工作奠定了了不錯的基礎。我們在抓好各項管理的同時,還在轉變服務態(tài)度、提升服務質量方面做了大量工作。我們始終堅持以人為本的服務理念,采取了多種服務方式,盡量為師生員工提供便利條件,使大家一進食堂就猶如回到“家”。
食堂所承擔的工作任務零碎而繁雜,但每一項工作都與學校的整體工作和師生員工的切身利益息息相關。特別是在迎接各類檢查時,食堂的整體面貌直接涉及到學校的對外形象。因此,我們在相關處室的配合下,堅持搞好內部團結協(xié)作和提升優(yōu)質服務。特別是今年的檢查多,食堂只有5個工人,工作量較大。
我們沒有停留在使師生員工僅僅能吃飽那種一般化的水平上,而是嚴格按照學校領導的要求,在服務態(tài)度和飯菜質量上多下功夫。為了做好這項工作,食堂的`管理人員和工人心往一處想,勁往一處使,全心全意地為干部職工提供滿意和優(yōu)質的服務。食堂制定了每周的食譜,予以公布,便于接受大家的監(jiān)督,收集教師和學生的意見,定期進行工人培訓。由于食堂職工的努力,食堂的飯菜質量和服務工作有了新的起色。
以上所取得的成績,首先是得益于學校領導的重視和指導,第二是得益于工人的實干苦干;三得益于全體職工的團結協(xié)作。
不足之處:
1.食堂的工人存在消極應付的思想,工作不求做得好,只求做完了。
2.食堂里有個別工人鬧不團結,影響工作。
針對這些存在的問題,在下學期我們將采取必要措施,把食堂工作做得更好。
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