總結(jié)是對過去的記錄和總結(jié)，也是為未來的規(guī)劃和目標鋪墊。多參考他人的經(jīng)驗和見解，能夠豐富自己的總結(jié)內(nèi)容。下面是一些有效溝通的技巧，希望對大家的交流能力有所幫助。

男方的離婚起訴書文庫篇一

訴訟請求：

一、判決原告與被告離婚;。

二、婚生兒子由被撫養(yǎng)，(原告每月支付撫養(yǎng)費至兒子、女兒年滿18周歲止);。

三、夫妻共同財產(chǎn)依法平均分割。

事實和理由：

原告與被告———于200年月日經(jīng)某人介紹，于200——年——月——日登記結(jié)婚，婚后于200——年——月——日生下一男孩(女孩)。

(離婚原因，字數(shù)根據(jù)具體情況酌定，并無限定，但不宜過于繁瑣。)。

懇請法院判決原被離婚。

證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址：

證據(jù)：

證人。

為此，原告特依法提起訴訟，請你院依法裁決。

此致

xx人民法院。

附：本狀副本一份。

具狀人：

××××年××月××日。

男方的離婚起訴書文庫篇二

訴訟請求：_________________（舉例）

1、請求判決原告和兩被告共同繼承被繼承人_______________遺產(chǎn)（總價約110萬元）。

2、請求判決被繼承人_______________遺產(chǎn)的三分之一歸原告繼承所有。（包括__________路235弄14號305―306室房屋1/6產(chǎn)權(quán)，__________路680弄28號702室房屋1/9產(chǎn)權(quán)，其他遺產(chǎn)價值7萬元）。

3、本案訴訟費用由被告承擔。

事實和理由：_________________

被繼承人_______________于____________年12月4日出生，于20__年1月19日因病死亡。原告是被繼承人的母親（原告丈夫_______________于20__年12月8日死亡）。被告李某是被繼承人的妻子，姜某是被繼承人的'女兒。

被繼承人死亡時留下遺產(chǎn)為：_________________路235弄14號305―306室房屋1/2產(chǎn)權(quán)，__________路680弄28號702室房屋1/3產(chǎn)權(quán)，現(xiàn)金以及其他遺產(chǎn)共約20萬元。

被繼承人死亡后，其遺產(chǎn)全部由被告李某占有，原告曾多次和被告協(xié)商被繼承人的遺產(chǎn)繼承事項，但是被告均以各種理由拒絕和原告分割被繼承人的遺產(chǎn)。被告的行為已經(jīng)嚴重侵害了原告的合法權(quán)益。故特向法院起訴，請求維護原告的合法權(quán)益。謝謝！

此致

___________人民法院

具狀人：___________

____年_____月_____日

男方的離婚起訴書文庫篇三

用人單位(甲方)：

地址(住所)：

法定代表人(主要負責人)：

員工姓名(乙方)：

身份證住址：

身份證號碼：

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系。

一、合同期限。

(一)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期：

1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定的工作任務為期限：從年月日至工作任務完成時止。

(二)試用期的約定，采取下列第_____種形式：

1.無試用期。

2.試用期為_______個月(天)，從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為:。

(二)乙方的工作任務或職責是:。

(三)乙方工作地點是:;如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。

(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。

三、工作時間和休息休假。

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(三)休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。

四、勞動報酬。

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

1、乙方試用期工資元/月(日);試用期滿工資元/月(日)。

2、其他形式：

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

(四)甲方每月日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的。

工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

(六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資,并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應處理。

(七)非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)復工、復產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。

(八)乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應當依照國家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。

(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

五、社會保險和福利待遇。

(一)合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、勞動紀律。

(一)乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

(二)乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。

八、勞動合同的履行和變更。

(一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。

九、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂。

(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

2、未及時足額支付勞動報酬的;。

3、未依法為乙方繳納社會保險費的;。

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。

5、因甲方過錯致使勞動合同無效的;。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

5、因乙方過錯致使勞動合同無效的;。

6、被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

(六)有下列情形之一，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,但應支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;。

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;。

4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第九條第五、六項的規(guī)定解除勞動合同：

2、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。

5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;。

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

甲方依照本項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金。

(九)勞動合同期滿，有第九條第七項規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，本合同第七項第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

(十)經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

乙方月工資高于甲方所在地設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

(十一)勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動合同意向通知書》送達乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效。

十、違約責任。

(一)乙方違反培訓協(xié)議中的服務期約定，應當按照約定向甲方支付違約金。

(二)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應當按照約定向甲方支付違約金。

(三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的，或者試用期內(nèi)解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的，以乙方日工資為標準，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

(四)勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。

(五)甲方違約解除或者終止勞動合同的，應當依照本合同第九條第十項規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

(六)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失。

十一、爭議處理。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十二、其他約定。

(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本合同不一致的，應以本合同為準，雙方專門針對培訓、商業(yè)秘密保護、競業(yè)限制、購房等個別事項簽訂的協(xié)議除外。

(二)乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

(三)乙方因故辭職，應按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。

(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關(guān)的協(xié)議是本合同的組成部分。

(五)甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則視為本合同的有效附件。

(六)合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。

(七)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。

甲方：(蓋章)。

法定代表人：

年月日年月日。

乙方：(簽名或蓋章)。

法定代表人：

年月日年月日。

男方的離婚起訴書文庫篇四

原告：姓名、性別、年齡、家庭住址、電話、郵政編碼。

法定代理人：姓名、性別、年齡、家庭住址、電話、郵政編碼。

被告：(同上)。

訴訟請求：

1、要求與被告離婚。

2、兒子(女兒)隨原告(被告)生活，被告(原告)每月支付撫育費元。

3、財產(chǎn)依法分割(見清單)。

4、房子(產(chǎn)權(quán)或使用權(quán))歸原告(被告)所有，原告(被告)一次性補償被告(原告)元。

5、訴訟費由承擔。

事實與理由：

原告與被告于年月經(jīng)人介紹(自行)相識，年月登記結(jié)婚，年月生育一子(女)姓名.——(結(jié)婚前后感情如何、現(xiàn)為何要求離婚)。

證據(jù)：

(結(jié)婚證、身份證、房屋產(chǎn)權(quán)證或公房租賃憑證(復印件)、財產(chǎn)清單等。

此致

xx市xx區(qū)人民法院。

具狀人：(手寫簽名)。

x年xx月xx日。

附：

1、本狀副本一份。

2、結(jié)婚證、身份證、房屋產(chǎn)權(quán)證(復印件)、公房租賃憑證(復印件)、財產(chǎn)清單。

注意：1、書寫訴狀及有關(guān)材料不能使用圓珠筆、天藍墨水的鋼筆、復寫紙。

2、訴狀及證據(jù)材料按被告人數(shù)遞增(例如一名被告遞交二份、二名被告遞交三份)。

3、以上訴狀及材料復印件一律用a4紙。

男方的離婚起訴書文庫篇五

一、訴訟請求。

(一、)判決原告與被告離婚;。

二、事實和理由。

原告與被告經(jīng)人介紹相識，在相互之間沒有徹底了解的情況下，于同年××月××日到××鎮(zhèn)人民政府領(lǐng)取結(jié)婚證?！痢聊辍痢猎隆痢寥丈聝鹤印?/p>

婚后由于雙方學識、生活環(huán)境、生活習慣不同以及理想信念的不同，雙方經(jīng)常性的吵架，尤其是被告有非常嚴重的大男子主義、性格暴躁，對原告經(jīng)常惡言惡語。婚后不到二年，雙方之間的關(guān)系竟如同陌路。兩人之間不能有交流，如果有交流的產(chǎn)生，那么其最終的仍然是以爭吵結(jié)尾。結(jié)婚這么多年以來，我一直在為這個家庭能夠過上好的生活而奮斗，風里來雨里去所有的東西都是我一個人承擔，但我沒有得到丈夫的支持、關(guān)懷和信任，得到的是指責、不理解和限制。我沒有體會到夫妻之間的互相照顧，也沒有體會到夫妻之間的關(guān)愛和家庭的幸福。其實我所希望的只是家庭的一點點溫暖。但是，累了，只有自己默默承受;苦了，無人知曉;病了，自己照顧自己;受了委屈，沒人可以傾訴和理解。照料兒子，都是我一個人獨力承受。

由于無法忍受這種沒有感情、沒有溫暖的夫妻生活，我曾于x年x月提出協(xié)議離婚，雙方雖然均認為沒有和好可能，多次去民政局離婚。但由于兒子撫養(yǎng)權(quán)的歸屬以及撫養(yǎng)費問題未能達成一致，被告不同意離婚。而經(jīng)實踐證明，夫妻雙方多年，性格不合，以致多次爭吵。在最經(jīng)的一次爭吵之中被告竟然以暴力相威脅，致使夫妻感情完全破裂、毫無和好可能。沒有感情和關(guān)懷的婚姻是不道德的婚姻，因原、被告雙方?jīng)]有感情基礎，再繼續(xù)共同生活下去已沒有意義，因而理當結(jié)束這段婚姻。

自哺乳期之后，為了生計原告被迫出門打工與兒子分離。在外打工期間，原告對孩子有著深深的思念。目前孩子還只有四歲半，兒童時期是他人生中最關(guān)鍵的一段時期，在他成長期間需要母親的關(guān)愛和陪伴，這樣才能為有利于兒子的健康成長。并且經(jīng)過多年的打工，原告擁有一定的積蓄和能力撫養(yǎng)兒子,因此為了孩子健康快樂的成長，應由原告撫養(yǎng)為宜。

為此，原告根據(jù)《民法典》（20__.1.1生效）和《民事訴訟法》相關(guān)規(guī)定向你院提起訴訟，請你院依法判決。

此致

××市××區(qū)人民法院。

具狀人：

××年××月××日。

男方的離婚起訴書文庫篇六

1.要求與被告離婚;

2.由原告撫養(yǎng)兒子劉_____;

3.分割夫妻共同財產(chǎn)約元，其中元歸我所有。

4、案件受理費由雙方承擔(或由被告承擔)。

事實和理由：_________________

此致

_____________人民法院

起訴人：_________________

_____________年_____月_____日

男方的離婚起訴書文庫篇七

1、判決原、被告離婚;。

2、依法分割夫妻共同財產(chǎn);。

3、婚生女(子)__________-_____由原(被)告。

事實與理由：_________________。

此致

__________人民法院。

具狀人：______________。

_____年_____月_____日。

男方的離婚起訴書文庫篇八

原告：________，女，_____年_____月______日生，_____族，________________，家庭住址是______大學______區(qū)______。

訴訟請求：

1、解除原告與被告之間的婚姻關(guān)系;。

2、離婚后原告愿意繼續(xù)請人照料被告，或者被告由其父母或兄長等家人照料;。

3、女兒由原告撫養(yǎng);。

4、共同財產(chǎn)依法分割。

事實與理由：

原告與被告于_____年_____月_____日結(jié)婚(補辦結(jié)婚證日期為_____年_____月_____日)。被告于_____年_____月_____日自縊而患有缺氧性腦病，且留有嚴重的后遺癥，如智力障礙、語言不清、記憶力差、生活不能自理、大小便不知、需長期請人照料。

1、夫妻分居兩年，有夫妻生活。自丈夫自縊以來我們一直分居，長期未有夫妻生活，甚至連正常人的生活都有，生活苦不堪言。

2、丈夫的自縊嚴重地影響了我的生活、身體和工作。過去兩年來，我不僅要承擔繁重的教學和科研工作，還要照料妻子，一年四季沒有休息日，尤其是節(jié)假日護工也要回家。丈夫的自縊給我?guī)砹顺林氐木褙摀?，身體狀態(tài)也明顯變壞(如高血壓，反復出現(xiàn)口腔潰瘍、前列腺炎、免疫力下降等)。搶救和治療也給我?guī)砹顺林氐慕?jīng)濟負擔，各種費用先后花去了__________元，現(xiàn)在的檢查費用和藥費平均每月約為__________元.為了支付家庭每月的龐大藥費開支，我一直透支身體承擔更多的教學任務，這樣才勉強維持生活。我的科研工作因此受到了很大的影響，以前每年都有數(shù)項科研成果，但近兩年來因為妻子的原因沒有科研成果。

3、丈夫的父親及家人的糾纏嚴重地干擾了我的生活和工作。妻子自縊以來，其父____________胡攪蠻纏，屢屢干擾我的生活和工作。自妻子_____年_____月住院以來就開始耍賴，一直威脅要與我拼命。。

基于上述原因，為使我能正常生活，安心教學和科研，我懇請法院解除我與妻子之間的婚姻關(guān)系。

此致

______區(qū)人民法院。

具狀人：__________。

_______年______月______日。

男方的離婚起訴書文庫篇九

男方提出離婚，提交離婚起訴書有例外的限制條件。我國《婚姻法》規(guī)定：女方在懷孕期間或分娩后一年內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的不在此限男方提出離婚，提交離婚起訴書有例外的限制條件。

我國《婚姻法》規(guī)定：“女方在懷孕期間或分娩后一年內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的不在此限?！边@是根據(jù)保護婦女和兒童的合法權(quán)益原則，對懷孕期間和分娩后一年內(nèi)的婦女特殊保護，是對男方提出離婚的一項限制的規(guī)定。所以女方懷孕，男方提出離婚是不可以的。在女方懷孕期間，男方提離婚并非絕對不允許，如果女方有重大錯誤，或因婚后與人通奸懷孕等，人民法院查明屬實，可以受理該離婚案。