工會(huì)年度工作總結(jié)及計(jì)劃(模板11篇)

計(jì)劃可以幫助我們減少迷茫和焦慮感，讓我們更有信心地面對(duì)挑戰(zhàn)。一個(gè)好的計(jì)劃應(yīng)該是參與者共同制定和持續(xù)優(yōu)化的結(jié)果，需要廣泛的溝通和反饋。計(jì)劃能夠讓我們更加明確自己的方向和目標(biāo)，避免迷失在瑣事和繁雜的工作中。

工會(huì)年度工作總結(jié)及計(jì)劃篇一

1、在2020年建國七十周年前夕，助力創(chuàng)建全國文明城市，進(jìn)一步打造書香匯緣品牌，舉辦一次集體婚禮，引導(dǎo)青年職工追求文明新風(fēng)尚。(時(shí)間安排:2020年10月前后)。

2、舉辦市直職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，并與創(chuàng)建文明城市辦公室積極聯(lián)系，爭取納入創(chuàng)建全國文明城市的一個(gè)系列活動(dòng)。(時(shí)間安排:2020年9月-10月)。

3、圍繞創(chuàng)建全國文明城市工作和創(chuàng)建國家森林城市，扶貧攻堅(jiān)等中心工作，組織市直成員單位，舉辦市直職工寫作愛好者主題筆會(huì)，主要的活動(dòng)目的，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作重要論述，謳歌大美荊州?；顒?dòng)內(nèi)容，挖掘我市有豐富文化底蘊(yùn)、自然風(fēng)光、等地方特色文化;展示企業(yè)文化建設(shè);贊美身邊好人好事，培訓(xùn)文明道德的良好風(fēng)尚。并配合宣教部作為第八屆職工讀書節(jié)的系列活動(dòng)。(時(shí)間安排:2020年5月-7月)。

工會(huì)年度工作總結(jié)及計(jì)劃篇二

一、外聯(lián)部部門管理制度：

1、加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部成員的管理，完善部門例會(huì)，及實(shí)施請(qǐng)假制度，不能無理由、無聲響地拒絕參加部門例會(huì)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重點(diǎn)觀察，狀況嚴(yán)重者立即開除部門。

2、加強(qiáng)對(duì)各部門成員禮貌禮儀方面的培養(yǎng)，各成員必需以建設(shè)具佳的精神面貌及樹立良好的對(duì)外形象為己任。打好我工商管理系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)對(duì)外各項(xiàng)工作的頭陣。

3、明確工作中心及部門職責(zé)，不斷學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟自我反省、自我批評(píng)，認(rèn)真總結(jié)各種經(jīng)驗(yàn)，發(fā)奮學(xué)習(xí)借鑒，學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟多聽、多看、多做，彌補(bǔ)自身的缺點(diǎn)與不足。

4、各部門成員要學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟發(fā)散思維，推陳出新，提出各種有創(chuàng)造性和可實(shí)施性的活動(dòng)策劃，用心推行“走出去，引進(jìn)來”的指導(dǎo)方針，并落到實(shí)處，為團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的工作出策、出力。

5、完善禮儀隊(duì)伍，不斷提高隊(duì)伍素質(zhì)與實(shí)力，各禮儀成員要不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)真出色完成團(tuán)總支學(xué)生會(huì)布置的各項(xiàng)任務(wù)，注重細(xì)節(jié)，營造優(yōu)美的禮儀形象，發(fā)奮成為工商管理系部外聯(lián)的一個(gè)亮點(diǎn)。

1、打破外聯(lián)在對(duì)外聯(lián)系的工作開展中存在的形式較為局限狀態(tài)，作到新穎，活潑，明顯提升工作效果。如交流會(huì)，文藝晚會(huì)等都是缺少新意，沒有突破，對(duì)真正想要透過外聯(lián)來到達(dá)互相學(xué)習(xí)借鑒，從而促進(jìn)整個(gè)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的發(fā)展、進(jìn)步的目的沒有很大幫忙。為此，要透過各種創(chuàng)新且簡而易行的交流、溝通形式來完成團(tuán)學(xué)任務(wù)。

2、在與其他兄弟院校的聯(lián)系與交流中存在著很大的問題，通常只在有重要活動(dòng)時(shí)才會(huì)聯(lián)系，而缺乏一種合理的日常交流，作到信息的及時(shí)反饋和各種有利資源的利用，這點(diǎn)在接下來的工作中將重點(diǎn)針對(duì)此問題進(jìn)行解決，在不一樣的時(shí)期制定出詳細(xì)的計(jì)劃，來引導(dǎo)此項(xiàng)工作。

3、外聯(lián)工作的收尾不好，要引起重視，在經(jīng)后團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的工作中，會(huì)密切加強(qiáng)部門工作中的收尾部分，作到有始有終。

學(xué)院外系及兄弟院校的聯(lián)系工作：

1、3月份開學(xué)初：在學(xué)院內(nèi)部組織一個(gè)小型的且簡單的六系外聯(lián)部長交流會(huì)。主要交流新學(xué)期的工作計(jì)劃和部門發(fā)展方向，在上一學(xué)期中各團(tuán)總支學(xué)生會(huì)較有特色的活動(dòng)和日常管理辦法，以及在工作中存在的問題和不足急各種經(jīng)驗(yàn)等等。

2、3月底：制定出一份下沙各高校相關(guān)院系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)聯(lián)系表(包括各本科院校)。準(zhǔn)備在已經(jīng)和一些兄弟院校取得密切聯(lián)系的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)與其他院校的交流與合作，拓寬交流面，爭取學(xué)習(xí)到更多更好的工作、活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。

3、4月分：聯(lián)系一所學(xué)生工作較為出色的本科院校，組織我系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部門主要負(fù)責(zé)人參觀學(xué)習(xí)。

4、5月份：在與兄弟院校的相互學(xué)習(xí)與交流上已有必須基礎(chǔ)的前提下，組織各院校的外聯(lián)部長進(jìn)行一次戶外交流活動(dòng)，構(gòu)成良好的關(guān)聯(lián)網(wǎng)。

5、6月份：在和各兄弟院校存在相似想法的前提下，組織一個(gè)主題活動(dòng)，在各兄弟院校分別開展，構(gòu)成一種資源共享，進(jìn)取互助的氛圍。

部門內(nèi)部工作：

1、實(shí)行兩周開一次例會(huì)的制度，有任務(wù)和工作時(shí)及時(shí)分配，無任務(wù)和工作時(shí)加強(qiáng)各種素質(zhì)和工作態(tài)度教育，進(jìn)行各種想法和推薦的交流。

2、制定出學(xué)院另外五個(gè)系和兄弟院校各相關(guān)院系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)主席、副書記、外聯(lián)部長的聯(lián)系方式匯總表。

部門各成員人手一份，人均負(fù)責(zé)一所學(xué)校和系，構(gòu)成長期的聯(lián)系，以便與增加熟識(shí)度，方便聯(lián)系交流。

3、在每人負(fù)責(zé)一所院?；蛳挡康幕A(chǔ)上，安排部門成員在特定的節(jié)假日發(fā)送代表我系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的各種溫馨祝福的消息，以次來樹立我系對(duì)外的良好形象，使之加強(qiáng)對(duì)我系的印象。

工會(huì)年度工作總結(jié)及計(jì)劃篇三

從會(huì)計(jì)崗位描述中，我們能夠了解會(huì)計(jì)的日常工作有哪些，這對(duì)于的寫作十分重要的哦。以下是會(huì)計(jì)范文，大家看看對(duì)你們有沒有幫助啊。

xx年，是我從事會(huì)計(jì)工作的第一年。這一年來，本人在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，由一名初涉會(huì)計(jì)行業(yè)，沒有任何經(jīng)驗(yàn)的新人，轉(zhuǎn)變?yōu)槊禾夸N售會(huì)計(jì)的行家里手，個(gè)人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到很大提高，圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的工作、學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下：

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力。

我是一名沒有任何經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員，我深知銷售會(huì)計(jì)是一項(xiàng)專業(yè)性相當(dāng)強(qiáng)的工作，在煤炭銷售這么重要的崗位擔(dān)任會(huì)計(jì)人員，我感到肩頭的擔(dān)子是沉重的，壓力是極大的。有壓力才有動(dòng)力，每當(dāng)工作中遇到棘手的問題，我都虛心向身邊的同事請(qǐng)教，直到弄懂弄通為止。同時(shí)，為了能熟練應(yīng)用erp系統(tǒng)，我還利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)了《erp系統(tǒng)操作指南之一（之二）》、《erp財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》等書籍，提高了自己的業(yè)務(wù)水平，豐富了自己的營銷理論知識(shí)，為更好地做好煤炭銷售工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在xx年1月份，我剛接觸erp系統(tǒng)時(shí)，每辦理一筆業(yè)務(wù)需要2分鐘以上，而現(xiàn)在辦理一筆業(yè)務(wù)只需要不到1分鐘，通過自己業(yè)務(wù)水平的提高，真正為客戶帶來了方便，受到了領(lǐng)導(dǎo)與客戶的一致好評(píng)。在xx年11月份，舉辦的全面質(zhì)量管理考試中，順利通過，并取得了優(yōu)異成績。

2、勤奮敬業(yè)，熱情服務(wù)。

在銷售會(huì)計(jì)工作中，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。面對(duì)公司煤炭銷量大、品種多、結(jié)算復(fù)雜的情況，嚴(yán)格按照《地銷煤統(tǒng)一銷售管理辦法》、《兗州煤業(yè)股份有限公司煤質(zhì)運(yùn)銷部地銷煤財(cái)務(wù)管理辦法》的規(guī)定，從煤炭銷售收入做原始憑證到審核、裝訂，記賬憑證的填列，以及增值稅發(fā)票的開具等等，都堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，每項(xiàng)工作都一絲不茍，做到了賬清、賬實(shí)、賬表相符、賬薄整齊。遵守財(cái)務(wù)保密制度，對(duì)未公開的煤炭價(jià)格、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密，決不泄漏。積極協(xié)調(diào)與計(jì)財(cái)部、銀行、稅務(wù)等部門的各項(xiàng)工作、各種關(guān)系。

3、工作敢于創(chuàng)新，提高工作效率。

本人積極配合本班組人員、科領(lǐng)導(dǎo)探索煤炭銷售的新思路、新方法。不斷規(guī)范財(cái)務(wù)工作程序，簡化各種手續(xù)。例如：以前開具增值稅發(fā)票時(shí)，一個(gè)訂單一開，本人和同事積極探索新的工作方法，按廠家、品種將發(fā)票合開，然后再打好明細(xì)附在上方，既節(jié)省了發(fā)票的使用張數(shù)，又提高了工作效率而且方便了查找。

xx年是緊張而繁忙的一年，自己所取得的成績，除了自己努力工作外，更主要的是領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同志們幫助的結(jié)果，但這些成績離上級(jí)的要求還有較大的差距，還存在許多不足。一是學(xué)習(xí)的深度和廣度還需要加強(qiáng)；二是遇到困難強(qiáng)調(diào)客觀原因較多，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。上述不足，自己決心在今后的工作中將認(rèn)真加以改正。

工會(huì)年度工作總結(jié)及計(jì)劃篇四

圍繞市委市政府提出的“爭當(dāng)多極發(fā)展排頭兵”奮斗目標(biāo)，按照市總安排部署，今年“五一”前夕，完成推薦了組織所屬成員單位市級(jí)勞動(dòng)模范15人，省級(jí)勞動(dòng)模范1人、省級(jí)先進(jìn)工作者1人，荊州熱電公司一線電工鄧麗作為市級(jí)勞模在全市“五一”勞動(dòng)模范表彰大會(huì)上進(jìn)行了優(yōu)秀事跡發(fā)言。

為積極激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)新潛能。我們號(hào)召成員單位積極參加了全市首屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，其中荊州熱電、狼牙國防教育培訓(xùn)基地分別獲得荊州賽區(qū)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)一等獎(jiǎng)，同時(shí)今年還完成了試點(diǎn)推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)徒制。我們與開發(fā)區(qū)勞動(dòng)局、市道路運(yùn)輸與物流協(xié)會(huì)、荊州職業(yè)技術(shù)學(xué)院多家單位舉行了“政行校企”合作現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)框架協(xié)議簽約儀式。通過“政行校企”深度融合，為即將踏入社會(huì)的就業(yè)學(xué)子搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。

工會(huì)年度工作總結(jié)及計(jì)劃篇五

一是為積極響應(yīng)市委市政府創(chuàng)文工作要求，市總參與全市創(chuàng)文活動(dòng)以來，制定了《荊州市總工會(huì)全國文明城市創(chuàng)建工作方案》，市總主席官慶軍對(duì)市總工會(huì)創(chuàng)文工作進(jìn)行了安排部署，確保對(duì)全國文明城市創(chuàng)建知曉率、支持率100%，營造了文明城市創(chuàng)建工作人人參與、文明共建的濃厚氛圍。

二是分別到創(chuàng)文聯(lián)建點(diǎn)幫扶完成有關(guān)工作，及時(shí)成立社區(qū)，村委“創(chuàng)文”工作專班，細(xì)化工作方案、制定工作任務(wù)清單、明確工作職責(zé)，迅速推進(jìn)“創(chuàng)文”工作全面開展。

三是以創(chuàng)文為契機(jī)分別開展各項(xiàng)宣講、創(chuàng)建幫扶活動(dòng)，在建行荊州分行舉行“新時(shí)代湖北宣講(荊州工會(huì))”啟動(dòng)儀式，并舉辦了以“立足崗位成才--助力文明創(chuàng)建”為主題的宣講活動(dòng)。荊州市勞模鄧麗以自己崗位奮斗故事的經(jīng)歷詮釋解讀工匠精神。

我們聯(lián)合荊州建行、市二醫(yī)院攜手創(chuàng)文聯(lián)建點(diǎn)彌市鎮(zhèn)合興村開展創(chuàng)建全國文明城市“六一”關(guān)愛活動(dòng)。為留守兒童贈(zèng)送價(jià)值5000多元的書包文具，為村民和空巢老人開展健康咨詢，宣傳普及醫(yī)療知識(shí)，送醫(yī)藥品價(jià)值8000多元，機(jī)關(guān)多名黨員志愿者走進(jìn)農(nóng)戶家中發(fā)放創(chuàng)文宣傳資料千余份。同時(shí)還與創(chuàng)文共建聯(lián)系點(diǎn)沙市區(qū)文化宮社區(qū)共同開展了“紙扇粽香倡文明德潤荊楚育新風(fēng)”主題活動(dòng)，市總出資制作宣傳文明紙袋2萬余個(gè)，以這種方式激勵(lì)廣大群眾積極參與到創(chuàng)建全國文明城市中來，并鼓勵(lì)他們以自身行動(dòng)帶動(dòng)身邊的人。

四是開展志愿者活動(dòng)及志愿者注冊(cè)登記服務(wù)工作和交通路口文明勸導(dǎo)活動(dòng)。按照市文明辦統(tǒng)一安排部署，制定了交通路口文明勸導(dǎo)5月份至12月份安排值班表，積極組織機(jī)關(guān)干部職工志愿者在交通路口開展文明勸導(dǎo)工作30余次。

一年來雖然做了一些工作，取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績，但仍然存在諸多不足之處。一是在堅(jiān)持以人為本，聯(lián)系基層，服務(wù)工會(huì)干部服務(wù)職工群眾，解決他們最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益方面還做得不夠。二是在堅(jiān)持發(fā)揮工會(huì)組織橋梁和紐帶作用，圍繞推動(dòng)地方高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)大局，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，依法依章獨(dú)立自主開展工作的能力水平還有待進(jìn)一步提高。

工會(huì)年度工作總結(jié)及計(jì)劃篇六

為強(qiáng)化青年職工對(duì)工會(huì)組織的認(rèn)同感、增強(qiáng)他們的凝聚力，直屬工會(huì)從2020年創(chuàng)建“書香匯緣”活動(dòng)以來，切實(shí)為青年職工所思、所謀、所想，在傳統(tǒng)牽線搭橋做紅娘相親等活動(dòng)形式上尋突破，通過“以文化人、以書會(huì)友、以書為媒”例如今年在長江大學(xué)駕校、宜昌百里荒，舉辦了多場讀書聯(lián)誼交友活動(dòng)，為青年職工提供了以讀書聯(lián)誼交友多元化的活動(dòng)平臺(tái)，據(jù)統(tǒng)計(jì)兩年期間市直單位參加活動(dòng)的青年職工達(dá)千余人，深受大家歡迎。同時(shí)，通過省市媒體一系列宣傳報(bào)道，打造了“書香匯緣”這個(gè)品牌和平臺(tái)。

今年我們還積極配合女工部，權(quán)益保障部，為市直部分單位困難女職工免費(fèi)贈(zèng)送女職工安康保險(xiǎn)220余份。在荊州石化部分加油網(wǎng)點(diǎn)、圓通、中通等多家快遞營業(yè)場所，繼續(xù)建設(shè)戶外職工愛心驛站7家，為戶外工作的職工提供了溫馨的服務(wù)。同時(shí)還聯(lián)合荊州建行在荊州火車站共同組織了一批荊州市書法志愿者現(xiàn)場揮毫潑墨，為返鄉(xiāng)廣大務(wù)工人員和旅客送春聯(lián)百余份。

工會(huì)年度工作總結(jié)及計(jì)劃篇七

1、開展主題教育活動(dòng)筑牢理想信念。2020年是貫徹落實(shí)黨的十九大開局之年，一是我們配合宣教網(wǎng)絡(luò)部，緊緊圍繞“中國夢·勞動(dòng)美--學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神”演講比賽部署安排，精心組織市直各單位職工積極參加，其中荊州中行等5家市直單位的6名選手，在決賽中脫穎而出喜獲佳績。二是以會(huì)代訓(xùn)，進(jìn)機(jī)關(guān)，進(jìn)企業(yè)宣講學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記同全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話時(shí)發(fā)表的重要講話精神，中國工會(huì)十七大和省總工會(huì)十三大精神等黨的重大舉措教育活動(dòng)，促進(jìn)各級(jí)工會(huì)廣大職工把各項(xiàng)精神，學(xué)深悟透。

2、文化活動(dòng)不斷創(chuàng)新，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力。在貫徹落實(shí)黨的十九大精神同時(shí)，一是成功的舉辦了市直職工書法大賽和頒獎(jiǎng)儀式，為荊州“文化三市”創(chuàng)建和文化事業(yè)的發(fā)展增光添彩，在廣大干部職工中掀起了學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的高潮。二是創(chuàng)新開展了“荊州市首屆市直職工寫作大賽”，在歷時(shí)三個(gè)月的大賽時(shí)間，評(píng)出應(yīng)用文、散文、詩歌三大寫作類別獎(jiǎng)項(xiàng)在荊州日?qǐng)?bào)開辟專版專欄宣傳，大賽圓滿收官，編印制作獲獎(jiǎng)文章集冊(cè)420頁面，進(jìn)一步在廣大干部職工中營造學(xué)習(xí)氛圍，激勵(lì)廣大干部職工的學(xué)習(xí)熱情。

工會(huì)年度工作總結(jié)及計(jì)劃篇八

四、五月份，先后兩次走上街頭開展義務(wù)咨詢活動(dòng)，以宣傳“一法五條例”為重點(diǎn)，以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，在城區(qū)主干道懸掛宣傳橫幅，印發(fā)了1800多份宣傳資料，共接待了600多名職工。六月份還舉辦了一期全縣政工干部培訓(xùn)班，以學(xué)習(xí)“一法五條例”為主要內(nèi)容，近百人參加了培訓(xùn)。邀請(qǐng)報(bào)社、電視臺(tái)等媒體記者，對(duì)相關(guān)活動(dòng)及法律法規(guī)進(jìn)行宣傳報(bào)道，形成了濃厚的宣傳氛圍。

以貫徹落實(shí)“一法五條例”為契機(jī)，加大依法組建力度，夯實(shí)基層工會(huì)組織基礎(chǔ)。通過2個(gè)多月的認(rèn)真調(diào)查摸底，掌握了全縣22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及2個(gè)開發(fā)區(qū)企業(yè)建會(huì)情況，為組建工作提供了強(qiáng)有力的保障。上半年共組建基層工會(huì)27家，吸納2000多名職工入會(huì)，超額完成年初預(yù)定的工作目標(biāo)。為認(rèn)真貫徹省總工會(huì)組織會(huì)議精神，推動(dòng)工會(huì)基層組織建設(shè)，做好在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立總工會(huì)試點(diǎn)工作，縣總工會(huì)經(jīng)過綜合考察，確定在經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好，工會(huì)工作基礎(chǔ)較強(qiáng)的牛山鎮(zhèn)率先成立我市第一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)。牛山鎮(zhèn)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子由縣委提名，明確為專職工會(huì)干部，相當(dāng)于同級(jí)黨委副職級(jí)別，充分體現(xiàn)了工會(huì)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨工共建的原則。

二、圍繞“三創(chuàng)”，深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

縣總工會(huì)帶領(lǐng)全縣各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部，緊緊圍繞超常發(fā)展目標(biāo)，深入開展以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和“創(chuàng)新奉獻(xiàn)杯”立功競賽活動(dòng)。在縣醫(yī)院、供電、電信、煙草等單位開展職工技能大賽，并有4項(xiàng)工程參加市重點(diǎn)工程競賽。通過技術(shù)操作比賽、才藝展示、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽等活動(dòng)，引導(dǎo)和激勵(lì)職工不斷提高技術(shù)技能水平，創(chuàng)造了豐碩的競賽成果。各級(jí)工會(huì)大力宣傳選樹先進(jìn)，在廣大職工中營造崇尚先進(jìn)、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

由總工會(huì)牽頭，召開全縣民營企業(yè)家座談會(huì)，縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)與30位民營企業(yè)家歡聚一堂，共同慶?！拔逡弧眹H勞動(dòng)節(jié)，就如何搶抓機(jī)遇，落實(shí)“三創(chuàng)”精神，做大做強(qiáng)民營企業(yè)，展開了熱烈的討論?？h總評(píng)選推薦省、市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆焙蜻x人，1人受省總表彰、5人受到市總表彰。在全縣“五一”表彰大會(huì)上，國稅局第一稅務(wù)分局等10家單位獲得“五一創(chuàng)新示范崗”稱號(hào)，王旭東等20人榮獲“五一創(chuàng)新能手”稱號(hào)。

三、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)力度，做好勞模管理工作。

全面推行《事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法》，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)隊(duì)伍建設(shè)，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢。上半年配合縣安監(jiān)局深入37家企業(yè)檢查安全生（更多精彩文章來自“秘書不求人”）產(chǎn)工作，并參與調(diào)查2起安全事故。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動(dòng)，增強(qiáng)廣大職工的安全生產(chǎn)意識(shí)。今年共有46家企業(yè)報(bào)名參加“安康杯”知識(shí)活動(dòng)，覆蓋了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)，范圍之廣、人數(shù)之多居歷年之首。

切實(shí)做好勞動(dòng)模范的評(píng)選推薦、管理工作。半年來，通過對(duì)全縣各級(jí)勞模的摸底調(diào)查，全面掌握了我縣勞模情況，建立健全了勞模檔案，并實(shí)行微機(jī)化管理。在縣總工會(huì)的努力協(xié)調(diào)下，為企業(yè)35名省以上勞模辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)，并發(fā)放榮譽(yù)津貼?！拔逡弧鼻跋?，經(jīng)過層層推薦、評(píng)選出1名全國勞模赴京受表彰。組織全縣來自各條戰(zhàn)線上的30名勞模到開發(fā)區(qū)、溫泉度假區(qū)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，并召開慶“五一”勞模座談會(huì)。

工會(huì)年度工作總結(jié)及計(jì)劃篇九

1、在新的一年計(jì)劃對(duì)以下工作進(jìn)行創(chuàng)新和探索。開展培育“書香匯緣”青年職工讀書聯(lián)誼活動(dòng)志愿者服務(wù)隊(duì)伍，并作為社會(huì)組織在民政部門完成注冊(cè)。主要目的是在組織好青年職工交友活動(dòng)的同時(shí)，探索怎樣保持活動(dòng)的長遠(yuǎn)性，怎樣讓交友達(dá)到一定的效果和成功率。在組織好各參與“書香匯緣”青年職工交友的單位，開展志愿者培訓(xùn)工作。

2、與市羽毛球協(xié)會(huì)、太極拳協(xié)會(huì)、書畫家協(xié)會(huì)等專業(yè)協(xié)會(huì)合作，舉辦市直職工多元化的文體活動(dòng)，(羽毛球、氣排球、太極拳操比賽)，并依托各成員單位職工書屋，常年堅(jiān)持開展，讀書交流，書法書畫等。

3、服務(wù)戶外職工樹立良好的社會(huì)形象，與中石化公司聯(lián)系，聯(lián)合戶外職工愛心驛站，對(duì)中區(qū)城區(qū)符合條件的加油站網(wǎng)點(diǎn)，建立戶外職工愛心驛站，做到全覆蓋。

4、推動(dòng)關(guān)心關(guān)愛職工更多的服務(wù)平臺(tái)，搭載更多的服務(wù)項(xiàng)目，進(jìn)行暑假職工子女托管中心的建設(shè)試點(diǎn)工作，在單位集中的地方拓展工會(huì)服務(wù)陣地建設(shè)新領(lǐng)域。(時(shí)間安排:2020年3月-4月)。

工會(huì)年度工作總結(jié)及計(jì)劃篇十

2023年上半年，區(qū)總工會(huì)在區(qū)委和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，全面落實(shí)黨的二十大精神，以習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述為指導(dǎo)，圍繞中心推動(dòng)發(fā)展，服務(wù)職工創(chuàng)新創(chuàng)效，積極發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，各項(xiàng)工作取得良好成效?，F(xiàn)將2023年上半年工作總結(jié)如下：

一、上半年工作總結(jié)。

（一）思想引領(lǐng)持續(xù)強(qiáng)化。

1.政治引領(lǐng)不斷深化。一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論，堅(jiān)持把統(tǒng)一思想、凝聚力量作為工會(huì)重要政治責(zé)任，通過開展“黨的二十大精神宣講”活動(dòng)推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于黨的群團(tuán)工作重要指示精神深入基層、走進(jìn)職工。二是開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育，通過集中學(xué)習(xí)和主動(dòng)自學(xué)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.宣傳引領(lǐng)凝聚共識(shí)。一是加強(qiáng)工會(huì)網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地建設(shè)，利用“**”微信公眾號(hào)持續(xù)開展新修訂《工會(huì)法》的學(xué)習(xí)，對(duì)工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益等內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)講解，進(jìn)一步增強(qiáng)職工尊法、學(xué)法、守法、用法的意識(shí)。二是積極開展線下線上文化宣傳活動(dòng)，“**活動(dòng)”面向基層職工開展*場，依托微信公眾平臺(tái)開展的**日宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的**意識(shí)。

3.示范引領(lǐng)全面推進(jìn)。一是做好勞模、工匠的推薦選樹工作，*人榮獲省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?個(gè)集體榮獲“工人先鋒號(hào)”、*名工匠被命名為“**工匠”。二是做好勞模關(guān)愛工作，對(duì)全區(qū)的各級(jí)勞模生活狀況進(jìn)行調(diào)查摸底，并在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，為符合條件的*名省困難勞模、*名市困難勞模申請(qǐng)生活困難補(bǔ)助金，為所有健在省勞模申請(qǐng)2023年春節(jié)慰問金，為*名全國勞模申請(qǐng)發(fā)放健康體檢卡。

（二）服務(wù)中心更加有效。

4.廣泛開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)。一是為從事生產(chǎn)經(jīng)營管理服務(wù)的一線職工搭建創(chuàng)新平臺(tái)，積極打造職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室，*家職工創(chuàng)新工作室被命名為“*省職工創(chuàng)新工作室”。二是組織開展以技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容的群眾性“五小”創(chuàng)新大賽，評(píng)審并確定*項(xiàng)創(chuàng)新成果上報(bào)市“五小”創(chuàng)新大賽辦公室，助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

5.深度參與安全生產(chǎn)活動(dòng)。以“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)為契機(jī)、以安全生產(chǎn)上下聯(lián)建為載體，發(fā)動(dòng)基層工會(huì)開展以安全知識(shí)培訓(xùn)、職業(yè)病防治為主題的各類活動(dòng)，組織各街道、系統(tǒng)工會(huì)干部開展的“健康生活救在身邊”專題培訓(xùn)，向職工群眾宣傳普及健康安全知識(shí)。

（三）權(quán)益維護(hù)多措并舉。

6.全面構(gòu)建職工維權(quán)保障。一是組織開展女職工普法宣傳月活動(dòng)，發(fā)動(dòng)各基層工會(huì)宣傳貫徹新修訂的《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》，全面做實(shí)女職工健康關(guān)愛服務(wù)，切實(shí)推動(dòng)普法成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。二是繼續(xù)在全區(qū)組織開展“集體合同和工資集體協(xié)商月”活動(dòng)，以“**”為主題，以推動(dòng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，引導(dǎo)職工與企業(yè)因地制宜、因企制宜地開展集體協(xié)商，促進(jìn)全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

7.著力推進(jìn)職工權(quán)益維護(hù)。一是做實(shí)醫(yī)療互助工程，完成第*期職工醫(yī)療互助工程互助金發(fā)放工作，受益職工*人次，發(fā)放互助金共計(jì)*萬余元；組織開展第*期職工醫(yī)療互助金繳納工作，參保人數(shù)共計(jì)*人，參保金額共計(jì)*萬余元。二是探索開展職工普惠，按照區(qū)委和市總工會(huì)相關(guān)要求，面向街道、社區(qū)工會(huì)會(huì)員，共計(jì)發(fā)放近*萬元云閃付餐飲消費(fèi)券，惠及職工*人。三是落實(shí)職工福利發(fā)放，按規(guī)累計(jì)為全區(qū)職工發(fā)放約*人次的春節(jié)、端午節(jié)日慰問品，總金額近*萬元。

8.扎實(shí)開展職工慰問服務(wù)。一是開展2023年兩節(jié)“送溫暖”活動(dòng)，突出重大節(jié)日送溫暖的示范引領(lǐng)作用，面向一線崗位職工、面向生活困難職工，深入開展走訪慰問，累計(jì)慰問職工近*人，慰問金額*萬余元。二是開展“**”活動(dòng)，對(duì)全區(qū)新入會(huì)貨車司機(jī)群體進(jìn)行慰問，并送上“工會(huì)愛心大禮包”，不斷提升新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的獲得感、幸福感、安全感。三是開展“六一”慰問活動(dòng)，走訪慰問困難職工子女，為*名困難職工子女發(fā)放共計(jì)*元的慰問金。

（四）組織建設(shè)不斷夯實(shí)。

9.自身建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。一是召開*屆*次全委會(huì)，履行人事事項(xiàng)民主程序，替補(bǔ)區(qū)總工會(huì)*屆委員會(huì)委員、常委，進(jìn)一步優(yōu)化區(qū)總工會(huì)班子結(jié)構(gòu)。二是專題學(xué)習(xí)區(qū)委*屆*次全體會(huì)議精神，號(hào)召各級(jí)工會(huì)干部進(jìn)一步提高政治站位，科學(xué)研判形勢任務(wù)，圍繞中心任務(wù)發(fā)揮好工會(huì)職能。

10.基礎(chǔ)工作深入開展。一是進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)返還，推動(dòng)下一級(jí)工會(huì)組織全面完善基層工會(huì)組建臺(tái)賬和小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)返還臺(tái)賬，通過臺(tái)賬強(qiáng)化對(duì)小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)返還的規(guī)范化、制度化、常態(tài)化管理，達(dá)到家底清、底數(shù)明。二是舉辦“工資集體協(xié)商”專項(xiàng)培訓(xùn)班，組織各街道、系統(tǒng)和直屬工會(huì)的*余名工會(huì)干部深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神，系統(tǒng)學(xué)習(xí)集體合同相關(guān)課程，進(jìn)一步提高全區(qū)基層工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力。

11.陣地建設(shè)提質(zhì)增效。一是開展調(diào)研走訪，先后深入全區(qū)**個(gè)社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，詳細(xì)了解基層工會(huì)愛心驛站的建設(shè)需求，并分別對(duì)擬建愛心驛站的規(guī)劃情況和已建愛心驛站的日常管理、設(shè)施配備和提檔升級(jí)工作進(jìn)行分類指導(dǎo)。二是開展“愛心驛站”建設(shè)，堅(jiān)持以服務(wù)職工為導(dǎo)向，通過自建、共建等方式，進(jìn)一步推動(dòng)在戶外職工群體密集的公共場所建立更多高品質(zhì)的戶外勞動(dòng)者愛心驛站。

二、亮點(diǎn)工作。

12.全面推動(dòng)基層工會(huì)組織建設(shè)。一是擴(kuò)大組織覆蓋，以經(jīng)費(fèi)返還工作為契機(jī)量化組建任務(wù)，采取“摸底數(shù)、壓責(zé)任、嚴(yán)督導(dǎo)”等工作舉措，統(tǒng)籌推進(jìn)全區(qū)基層工會(huì)組建。二是明確建會(huì)任務(wù)，以各街道工會(huì)為單位劃分責(zé)任區(qū)塊，督促基層工會(huì)抓好落實(shí)，按照制方案、定目標(biāo)、細(xì)調(diào)研、勤交流等步驟，突出引導(dǎo)新就業(yè)形態(tài)等重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)企業(yè)規(guī)范建會(huì)。三是加強(qiáng)建會(huì)力度，在指導(dǎo)各街道工會(huì)對(duì)組建臺(tái)賬中的企業(yè)進(jìn)行摸底排查的基礎(chǔ)上，對(duì)臺(tái)賬外企業(yè)努力做到“發(fā)現(xiàn)一家、登記一家、組建一家”，最大限度地把包括新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者在內(nèi)的廣大職工組織到工會(huì)中來。截至目前，已指導(dǎo)*家企業(yè)成立工會(huì)，新發(fā)展會(huì)員*人。

三、下半年工作計(jì)劃。

（一）以更高的站位加強(qiáng)職工思想引領(lǐng)。

1.持續(xù)強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)。全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育。

2.大力弘揚(yáng)勞模工匠精神。利用線上線下渠道，開展“中國夢·勞動(dòng)美”主題宣傳教育，講好勞動(dòng)者故事、新時(shí)代工匠故事和工會(huì)故事。

（二）以更強(qiáng)的擔(dān)當(dāng)團(tuán)結(jié)職工建功立業(yè)。

3.提高職工技能競賽覆蓋面。堅(jiān)持競賽活動(dòng)群眾性根本特點(diǎn)，著力擴(kuò)大覆蓋面、提高參與度、增強(qiáng)帶動(dòng)性，組織開展好“*市**職工職業(yè)技能競賽”，營造好“勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的濃厚氛圍。

4.全面推進(jìn)小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)返還工作。準(zhǔn)確把握上級(jí)政策要求，對(duì)符合條件的小微企業(yè)繼續(xù)開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)主動(dòng)返還工作，確保小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)返還政策落到實(shí)處，幫助小微企業(yè)紓困解憂。

（三）以更實(shí)的舉措維護(hù)職工合法權(quán)益。

5.扎實(shí)推進(jìn)陣地建設(shè)。堅(jiān)持“資源共享、區(qū)域覆蓋、聯(lián)動(dòng)發(fā)展、職工受益”的工作理念，繼續(xù)加大對(duì)“**職工之家”“媽咪小屋”和職工子女托管班的創(chuàng)建、扶持力度。

6.竭誠服務(wù)職工群眾。繼續(xù)開展“愛心驛站”及工會(huì)“四送”品牌工程，加大對(duì)戶外一線職工、新就業(yè)群體、農(nóng)民工等群體的特惠服務(wù)力度；優(yōu)化職工醫(yī)療互助保障。

（四）以更大的力度夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)。

7.認(rèn)真做好工會(huì)換屆選舉。組織召開區(qū)工會(huì)*次代表大會(huì)，按照《中國工會(huì)章程》及相關(guān)規(guī)定做好換屆選舉工作。

8.繼續(xù)擴(kuò)大工會(huì)組建覆蓋面。集中力量開展工會(huì)“組建攻堅(jiān)”行動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范和落實(shí)基層工會(huì)換屆選舉工作，確保工會(huì)組建依法合規(guī)，并以小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)返還工作為契機(jī)推進(jìn)工會(huì)組織對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的覆蓋。

9.提升基層工會(huì)整體工作水平。深入基層工會(huì)開展規(guī)范化建設(shè)調(diào)研，因地制宜、分類指導(dǎo)，推動(dòng)基層工會(huì)提檔升級(jí)；指導(dǎo)基層工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提升工會(huì)干部綜合素質(zhì)。

工會(huì)年度工作總結(jié)及計(jì)劃篇十一

20xx年是“十二五”發(fā)展的最后一年，公司工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工作方針，按照年初公司職代會(huì)“適應(yīng)中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，堅(jiān)定信心，轉(zhuǎn)變觀念，深化改革，發(fā)揮優(yōu)勢，多元發(fā)展，轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式，加大國外市場開拓，力求市場突圍，保持企業(yè)持續(xù)發(fā)展，確保全年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成，全面實(shí)現(xiàn)十二五發(fā)展目標(biāo)”的工作方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司十屆二次職工代表大會(huì)文件精神，適應(yīng)新常態(tài)，樹立全局觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，在公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)總結(jié)20xx年公司工會(huì)工作如下。

1、按照工會(huì)章程，組織召開職代會(huì)。2月初，按照工作計(jì)劃如期召開公司十屆二次職工代表大會(huì)，全年共收到職工代表提案63份。下發(fā)了《開展創(chuàng)建“六型”班組競賽活動(dòng)的通知》，推進(jìn)班組管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和民主化建設(shè)。一年來，公司工會(huì)始終把堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度、實(shí)行廠務(wù)公開，作為維護(hù)職工合法權(quán)益的重點(diǎn)。

一年來，公司工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，切實(shí)履行維護(hù)職能，以職代會(huì)為載體，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為公司領(lǐng)導(dǎo)了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。職代會(huì)聽取和審議了公司工作報(bào)告、工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告、公司經(jīng)營業(yè)務(wù)費(fèi)使用情況報(bào)告，介紹了關(guān)于公司十屆二次職代會(huì)以來職工代表提案處理情況以及十屆二次職工代表提案征集情況。

2、堅(jiān)持民主評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)干部制度。公司在職代會(huì)期間組織職工代表對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主評(píng)議。民主評(píng)議結(jié)果上報(bào)集團(tuán)公司。

3、堅(jiān)持企務(wù)公開制度。20xx年，通過職代會(huì)、職工常務(wù)代表會(huì)議、公司網(wǎng)站、oa辦公平臺(tái)、公司報(bào)紙、電視臺(tái)等形式，對(duì)公司的年度計(jì)劃、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、供暖費(fèi)的收繳、評(píng)選上報(bào)先進(jìn)等進(jìn)行了公開，接受廣大職工監(jiān)督。

4、堅(jiān)持職工提案反饋制度。公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問題，認(rèn)真做好了職代會(huì)的提案征集、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則，已根據(jù)提案所涉及的內(nèi)容安排相關(guān)職能部門進(jìn)行答復(fù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，并對(duì)優(yōu)秀提案給予獎(jiǎng)勵(lì)。

5、積極開展企業(yè)職工隊(duì)伍狀況和生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)研。4月份，按照省總、省石化工會(huì)關(guān)于在企業(yè)開展職工隊(duì)伍狀況和生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)研的要求，公司工會(huì)積極組織職工參與調(diào)查問卷答卷活動(dòng)，因?yàn)槭菬o記名答卷，職工袒露心聲，為上級(jí)工會(huì)做好摸底調(diào)查工作提供了真實(shí)可信的依據(jù)。配合安全管理部、質(zhì)量管理部等部門做好公司安全管理及職業(yè)安全健康體系的認(rèn)證工作。

結(jié)合全年的施工生產(chǎn)任務(wù)，深入持久地開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。

1、表彰先進(jìn)，深入開展“安康杯”競賽活動(dòng)。1月份，對(duì)20xx年度公司勞動(dòng)競賽先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰;3月份，下發(fā)了《關(guān)于開展公司“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競賽活動(dòng)的通知》和開展安康杯競賽活動(dòng)的通知;對(duì)20xx年的勞動(dòng)競賽進(jìn)行全面部署;在全公司305個(gè)班組廣泛開展了“安康杯”競賽活動(dòng);3月份，公司還榮獲河南省重點(diǎn)工程建設(shè)競賽先進(jìn)單位;“三八”節(jié)前，對(duì)文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行了表彰。

2、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)督。聘任了群眾安全監(jiān)督員43名，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)督;6月和11月份，分別參加了全國工會(huì)和省工會(huì)召開的推進(jìn)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì);年初，與公司醫(yī)院聯(lián)合組織了職工體檢;6月份和12月份，組織了600余名女職工參加的康檢。組織了公司級(jí)以上勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者的年度體檢，為省、市勞動(dòng)模范和“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者辦理了養(yǎng)老互助保險(xiǎn)等，落實(shí)了先進(jìn)人物的待遇;健全了公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，完善了制度與流程。

3、繼續(xù)開展了職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，3月份，對(duì)20xx年上報(bào)的24項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果、工法、合理化建議、技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行了認(rèn)真評(píng)審，對(duì)選出的優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰，鼓勵(lì)職工崗位成才，提高素質(zhì);20xx年公司技術(shù)創(chuàng)新立項(xiàng)36項(xiàng);為近年新進(jìn)入分會(huì)主席崗位的人員編制了相關(guān)培訓(xùn)教材，利用兩個(gè)下午時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn);10月底，組織了6名分會(huì)主席參加省總工會(huì)工作培訓(xùn)。

3、積極開展榮譽(yù)申報(bào)和首席員工評(píng)選工作。通過公司工會(huì)積極向國家、省、市推薦申報(bào)，使班組積極進(jìn)取，個(gè)人奮勇爭先，發(fā)揮典型示范作用。3月份，組織了公司首席員工評(píng)選工作，從23名候選人中選出14名首席員工，通過評(píng)選活動(dòng)，鼓勵(lì)技術(shù)工人堅(jiān)守一線，苦練技能，崗位成才。

20xx年，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)高度重視幫困救助工作，各基層工會(huì)站在關(guān)心職工冷暖、促進(jìn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定公司發(fā)展大局的高度認(rèn)真履行職責(zé)。

1、開展送溫暖活動(dòng)不間斷。一年來，工會(huì)堅(jiān)持重病住院探望、慰問制度，堅(jiān)持元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng)，堅(jiān)持對(duì)參加職工醫(yī)療互助的工會(huì)會(huì)員實(shí)施大病救助，堅(jiān)持開展對(duì)單親特困、工傷致殘的職工家庭進(jìn)行扶貧解困救助活動(dòng)，堅(jiān)持開展金秋助學(xué)活動(dòng)。全年累計(jì)發(fā)放日常救助、扶貧解困、貧困助學(xué)、大病互助、遺屬供養(yǎng)等資金53萬多元，受益面達(dá)600人次。

2、對(duì)公司困難職工建立了電子檔案。完善了困難職工檔案，1月份，救助困難職工201人，金額5萬余元;對(duì)勞模、黨員、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了特別資助;6月份救助困難女職工12人，日常救助28人，金秋助學(xué)5人，共救助困難家庭74個(gè);審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員，使救助金準(zhǔn)確、公平發(fā)放;認(rèn)真做好會(huì)員大病互助金的收取、管理、發(fā)放，共救助10人，2。9萬元;繼續(xù)開展了機(jī)關(guān)員工生日祝?；顒?dòng)。牽手成功紅絲線2對(duì)。

3、認(rèn)真做好亡故職工遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的辦理、復(fù)核、發(fā)放工作。年初，公司工會(huì)按規(guī)定對(duì)公司亡故在職職工的遺屬開展了復(fù)核工作，分別對(duì)外郵和市內(nèi)的亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復(fù)核通知，經(jīng)復(fù)合退出供養(yǎng)5人，平均每月為118人發(fā)放撫恤金。

一年來，工會(huì)在夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作方面不斷下大功夫，不斷推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。

1、健全和完善工會(huì)管理的基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，繼續(xù)落實(shí)《二三級(jí)工會(huì)主席季度考核制度》，按季度對(duì)31個(gè)二級(jí)分會(huì)、84個(gè)三級(jí)分會(huì)進(jìn)行綜合考核;全年辦理新員工入會(huì)204人，及時(shí)維護(hù)、更新會(huì)員臺(tái)賬;辦理工會(huì)會(huì)員卡4000余份;組織了“迎新春”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工迎新春歌會(huì)、“三八”女職工拔河比賽、御河拉力賽、“五一”職工羽毛球賽、廣場舞比賽、健步走活動(dòng)等文體活動(dòng)，職工參加踴躍。職工活動(dòng)中心長年對(duì)職工開放;加強(qiáng)對(duì)職工活動(dòng)中心的管理，合理利用場地，減輕公司負(fù)擔(dān)。

2、做好職工創(chuàng)先爭優(yōu)工作。公司工會(huì)認(rèn)真開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做高素質(zhì)職工”活動(dòng)，制定了具體可行的實(shí)施方案和措施。通過組織各級(jí)工會(huì)干部學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、國家政策、法律、法規(guī)等知識(shí)，緊密聯(lián)系實(shí)際，提高了各級(jí)工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

3、認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度，科學(xué)管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)。收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是工會(huì)組織依法維護(hù)職工合法權(quán)益的需要。20xx年，工會(huì)財(cái)務(wù)嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定辦事，按要求及時(shí)建帳、保存并管理好財(cái)務(wù)檔案資料，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格審查、合理安排使用，堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則，遵紀(jì)守法，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則，少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益，確保了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展。

公司工會(huì)十分注重女職工隊(duì)伍建設(shè)，積極倡導(dǎo)女職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，支持和鼓勵(lì)女職工學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。切實(shí)解決女職工生活、工作等方面的困難，加大力度抓重點(diǎn)做好計(jì)劃生育工作，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的作用。

1、與工業(yè)辦事處簽訂了計(jì)劃生育責(zé)任書。每月召開各二級(jí)分會(huì)女工委員例會(huì)，傳達(dá)計(jì)劃生育政策，通報(bào)公司計(jì)劃生育情況;組織計(jì)生員34人參加了市計(jì)生委舉辦的計(jì)生知識(shí)培訓(xùn)，舉辦了1次計(jì)劃生育新知識(shí)講座。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參加孕檢（康檢）;發(fā)放避孕藥具800余盒;為500多名60歲以上獨(dú)生子女的父母辦理補(bǔ)貼審核手續(xù);使計(jì)劃生育政策得到有效落實(shí)。在年度省、市、區(qū)計(jì)生工作考核中受到表彰。

2、依法維護(hù)女職工合法權(quán)益。《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，為維護(hù)女職工權(quán)益提供了有力的法律保障。一年來，《女職工專項(xiàng)集體合同》運(yùn)行平穩(wěn)，執(zhí)行到位;對(duì)開封市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則執(zhí)行到位。一年來，共辦理職工生育保險(xiǎn)38人，報(bào)銷生育金額近30萬余元。為公司已婚育齡女職工孕檢達(dá)1200余人次。

3、關(guān)心女職工的文化生活。今年，女工委在女職工中開展了一系列活動(dòng)，如：計(jì)生知識(shí)培訓(xùn)寫出培訓(xùn)心得;組織開展了公司女職工廣場舞大賽，基地共有200余人參加了競賽活動(dòng)。

5、家庭文明建設(shè)深入人心。“注重選樹典型，大力倡導(dǎo)家庭美德和健康文明的生活方式，積極營造尊老愛幼，關(guān)愛他人、關(guān)愛家庭的濃厚氛圍，著力提高女職工的綜合素質(zhì)。全年共評(píng)選出20個(gè)公司文明家庭。

工會(huì)以職工活動(dòng)中心為文化陣地，堅(jiān)持用豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。

1、春節(jié)借一線職工返汴休假之機(jī)，舉辦了“迎新年”新春綜合運(yùn)動(dòng)會(huì)。項(xiàng)目包括職工長跑比賽、籃球、集體跳繩、跳棋、趣味活動(dòng)等，很受廣大員工及體育愛好者們的歡迎，賽場內(nèi)外，新老員工，干部群眾歡聚一堂，其樂融融，體育活動(dòng)把大家聚在一起，給大家提供了一個(gè)交流見面的平臺(tái)?！叭恕惫?jié)舉辦了女職工趣味活動(dòng)、跳繩比賽等給大家留下了深刻印象。懸掛各類宣傳標(biāo)語18幅。春節(jié)前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線工作10項(xiàng)次。（包括樂隊(duì)、標(biāo)語和口號(hào)），場面溫馨感人，讓一線職工感受到家的溫暖，滿懷豪情奔向祖國各地，為十一化建建功立業(yè)。

2、職工活動(dòng)中心每天都對(duì)職工開放，基本全年無休。目前公司標(biāo)準(zhǔn)、舒適、整潔的活動(dòng)場地免費(fèi)為職工開放，吸引了諸多職工參與，日常健身活動(dòng)持之以恒，更使群體活動(dòng)植根于廣大職工群眾之中，成為職工日常生活的一部分。20xx年在全民健身熱潮活動(dòng)中，組織了職工健步走活動(dòng)。公司工會(huì)及分公司工會(huì)充分利用職工活動(dòng)中心共組織開展了各類文體活動(dòng)100余項(xiàng)次，一年來職工活動(dòng)中心各活動(dòng)室運(yùn)轉(zhuǎn)正常，每月接待活動(dòng)人數(shù)平均達(dá)3000人次。在內(nèi)部使用場地方面，截止11月底共接待安排了分公司工作會(huì)議及健身活動(dòng)等共35項(xiàng)次。

今年，公司工會(huì)網(wǎng)站，注重創(chuàng)新，工作扎實(shí)，網(wǎng)站頁面整潔美觀，更新及時(shí)，運(yùn)用工會(huì)網(wǎng)站這個(gè)平臺(tái)來交流經(jīng)驗(yàn)，開展工作，維護(hù)權(quán)益，發(fā)揮了應(yīng)有的效益。目前工會(huì)網(wǎng)站共有文章數(shù)量3835篇。

按照去年黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，今后要切實(shí)把工會(huì)的職能落到實(shí)處，為公司的各項(xiàng)工作做出新的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展，員工享受成果的共贏，為公司發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。