2023年村巡察反饋意見通報(大全12篇)

文學是一種通過文字和語言來表達思想、感情和意義的藝術(shù)形式?？偨Y(jié)應該圍繞核心內(nèi)容展開，避免偏離主題。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考，希望對大家的寫作有所幫助。

村巡察反饋意見通報篇一

該方案從目的、要求、方法、方法、進度等方面都是一個具體、細致、可操作性強的方案“方案”，即案例前獲得的方法，案例前呈現(xiàn)的方法為“方案”。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，2018年3月29日-5月28日，縣委第一巡察組對縣農(nóng)業(yè)局黨組開展了為期2個月的集中巡察，7月30日，反饋了巡察意見，實事求是指出了我們存在的問題和不足，有針對性的提出了意見和建議。為全面做好巡察整改工作，確保整改工作有序有力推進，推動全面從嚴治黨不斷深入，結(jié)合縣農(nóng)業(yè)局實際，特制定此整改方案。

深入貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，圍繞縣委巡察工作部署要求，按照“堅持問題導向、突出整改落實、推動各項工作、完善制度機制”的原則，直面問題，剖析原因，查找癥結(jié)，增強“四個意識”，切實把全面從嚴治黨要求貫徹落實到農(nóng)業(yè)工作的各個方面，著力解決巡察組反饋的突出問題，全面推進我局在黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和奪取反腐敗斗爭以及縣委重大決策部署貫徹落實情況等方面存在的問題的整改落實，努力推動巡察成果轉(zhuǎn)化為我局創(chuàng)新發(fā)展和我縣農(nóng)業(yè)新跨越的不竭動力。

對于縣委第一巡察組反饋的意見，我局黨組高度重視，態(tài)度端正，照單全收，將整改工作作為一項嚴肅的政治任務來抓。為確保整改工作取得實效，成立以局黨組書記、局長李林華同志為組長，其他班子成員為副組長，各二級機構(gòu)負責人和各股（站、室）負責人為成員的整改落實工作領導小組，負責整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查，整改領導小組下設辦公室，由縣紀委駐派農(nóng)業(yè)局紀檢組長張輝兼任辦公室主任，負責與縣委巡查組聯(lián)系并做好反饋意見整改工作期間的日常工作。同時，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持問題導向，將任務分解細化，明確時間節(jié)點、責任領導、牽頭部門和責任人，扎實做好反饋意見的整改落實工作。

（一）提高認識，制定方案（8月25日-9月10日）。

學習領會巡察反饋意見；制定全局整改工作方案，經(jīng)局黨組會議審定，并報縣委第一巡察組審核同意后印發(fā)實施，召開局機關會議，安排部署整改工作。

（二）落實整改，建章立制(9月11日-10月10日)。

一是修改完善局機關相關制度、規(guī)定，協(xié)同解決黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和奪取反腐敗斗爭以及縣委重大決策部署貫徹落實情況等方面存在的問題，推動和保證整改工作落實到位。

二是對照巡察反饋問題，逐一制定整改措施，明確整改工作責任領導、責任單位、責任人；整改內(nèi)容、目標、時限要求，確保取得整改實效。

（三）查漏補缺、整改總結(jié)(10月11日一10月25日)。

一是局黨組和紀檢組對照整改方案進行整改情況自查，形成報告，經(jīng)局黨組會議審定后，召開機關會議，聽取整改意見，查漏補缺。

二是對整改工作進行全面總結(jié)，形成工作報告，將整改情況報縣委第一巡察組審查，并在一定范圍內(nèi)及時公布整改方案和整改情況，吸收群眾的合理意見，整改落實情況及時向黨員、群眾通報，自覺接受黨員、群眾監(jiān)督。

（一）關于黨的政治建設方面問題的整改情況。

1.黨組領導弱化問題。如以班子成員會議、業(yè)務會議代替黨組會議，以業(yè)務工作代替黨務工作?！?016年領導班子成員及各站辦股室分工》文件中沒有體現(xiàn)黨內(nèi)職務的核心地位，黨內(nèi)職務排在行政職務之后。2018年局黨組成員分工中黨建工作無人分管。

責任領導：李林華。

責任股室：黨建辦、辦公室、政工股。

整改措施：

（1）專題學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》，牢固樹立“四個意識”，切實發(fā)揮黨組領導核心作用，落實“兩個責任”，切實擔當起全面從嚴治黨的職責。

（2）完善局黨組議事規(guī)則，每月召開黨組會議專題討論黨務工作安排。

（3）切實加強局黨組對黨建工作的領導和指導，明確由黨組成員、農(nóng)辦副主任李驚雷分管黨建工作。

（4）堅持黨的領導，規(guī)范分工文件中的職務排序，黨內(nèi)職務排在行政職務之前。

整改時限：9月下旬并長期堅持。

2.執(zhí)行上級規(guī)定不實。如貫徹“三重一大”規(guī)定不徹底。2014年局機關臨聘人員聘請，2016年農(nóng)業(yè)救災資金分配等重大事項未經(jīng)局黨組會集體研究，沒有執(zhí)行“主要領導不分管財務”制度，財務一直是局長審批簽字列支，直到2018年巡查期間才落實到位。2016年撥付給皇圖嶺鎮(zhèn)麻城村的“三品一標”檢測費，分管領導名字由別人代簽。

責任領導：李林華、李驚雷、張輝。

責任股室：監(jiān)察室、財務股、辦公室、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測站。

整改措施：

（1）嚴格執(zhí)行“三重一大”民主決策制度，進一步完善議事規(guī)則和程序，凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金安排使用必須堅持實現(xiàn)調(diào)查論證、會上集體討論、黨政正職末位表態(tài)。

（2）進一步完善財務制度，明確由農(nóng)辦副主任李驚雷分管財務。

（3）由紀檢組長張輝牽頭，組織紀檢組、監(jiān)察室對“2016年撥付皇圖嶺鎮(zhèn)麻城村的‘三品一標’檢測費”進行核查，如不符合撥付條件，對該費用進行追繳，上交財政。

（4）整改時限：10月上旬。

3.重點工作推進不力。部分農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)調(diào)整項目效果欠佳，如2015年-2017年淥田鎮(zhèn)新江村結(jié)構(gòu)調(diào)整——油牡丹種植項目沒有取得預期效果，仍然撥付項目資金。巡察發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)信訪矛盾化解不力，如2002年農(nóng)業(yè)局改制遺留問題中仍有10多人在不斷上訪。

責任領導：譚國榮、周冬桂、張輝。

責任股室：監(jiān)察室、財務股、政工股、經(jīng)作站。

整改措施：

（1）由紀檢組長張輝牽頭，組織紀檢組、監(jiān)察室全面核查“2015年-2017年淥田鎮(zhèn)新江村結(jié)構(gòu)調(diào)整—油牡丹種植項目”，責成相關人員作出書面情況說明，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為，按有關規(guī)定嚴肅處理。同時，以此為契機，進一步健全項目資金管理和監(jiān)督，按照《攸縣農(nóng)業(yè)項目資金管理辦法》嚴控項目準入，項目實施，項目驗收和資金撥付等重點環(huán)節(jié)，嚴防套取項目資金的行為。

（2）根據(jù)《關于解決2002年農(nóng)業(yè)局改制遺留問題實施方案》及有關會議精神，積極引導和化解矛盾，加快解決改制遺留問題。加強與相關部門的對接，爭取縣政府的支持，分步解決。同時，隨時掌握上訪對象的動向，避免非法上訪。定期聽取工作情況匯報，及時解決工作中遇到的問題。

整改時限：（1）項10月上旬，（2）項長期穩(wěn)控，化解。

（二）關于黨的思想建設方面問題的整改情況。

1.政治學習流于形式。部分黨員干部不清楚“兩學一做”具體內(nèi)容，也沒有做過專門的記錄。學習教育主要是擺樣子，走形式。巡察談話發(fā)現(xiàn)15人不清楚十九大召開的時間及主體報告的內(nèi)容。18人不能完整表述縣委提出的“兩突”、“五區(qū)會戰(zhàn)”的具體內(nèi)容。

責任領導：李驚雷、文媚。

責任股室：黨建辦、辦公室。

整改措施：

（1）制定“兩學一做”學習教育計劃，將黨的十九大精神、《憲法》修正案、習近平總書記系列重要講話和縣委有關決策部署和會議精神作為“兩學一做”學習教育的重點內(nèi)容，豐富理論學習形式，夯實理論基礎，重視學習效果。

（2）加強政治學習的督查，黨建辦負責對全局黨員干部進行不定期抽查，各支部負責對所屬支部黨員進行日常檢查。并嚴格按照黨員積分制管理辦法，將督查結(jié)果計入黨員積分，作為年終黨員評先評優(yōu)的依據(jù)，對理論學習不掌握的黨員干部，采取適當形式予以通報。

（3）10月上旬開展黨建基礎知識應知應會考試，將考試結(jié)果公示并計入黨員積分。

整改時限：10月中旬并長期堅持。

2.意識形態(tài)抓而不實。局黨組沒有對照意識形態(tài)工作責任制實施辦法落實工作責任，局黨組中心組和下屬支部理論學習不夠。部分黨員干部受社會不良風氣影響，正能量不足。多數(shù)人存在“各人自掃門前雪”思想觀念，業(yè)務上認為只要做好自己分內(nèi)的事就行，缺乏擔當進取精神和主動配合意識。

牽頭領導：李林華。

責任領導：局黨組成員。

責任股室：各黨支部、各股站室。

整改措施：

（1）建立健全《落實意識形態(tài)工作責任制實施意見》，每年至少2次專題研究意識形態(tài)工作、匯報2次意識形態(tài)工作，及時向主管部門報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。

（2）加強理論武裝，把習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要講話精神和各級黨委對意識形態(tài)工作的決策部署納入中心組及干部職工理論學習計劃，每季度至少組織1次意識形態(tài)知識學習，每年至少開展2次意識形態(tài)自檢自查。

（3）落實談心談話制度，及時掌握黨員干部思想狀況，科學研判，及時糾正思想觀念存在偏差的問題。

整改時限：10月上旬并長期堅持。

3.黨員干部黨性不強。黨組班子成員及其他成員干部黨性鍛煉不經(jīng)常，好人主義廣泛存在，巡察談話期間，絕大多數(shù)黨員只提成績，不講缺點。個別黨員干部因身份編制登記問題，消極散漫對待組織和工作。部分班子成員“船到橋頭車到站”的心態(tài)相當嚴重。

責任領導：各黨組成員。

責任股室：各黨支部、黨建辦、政工股。

整改措施：

（1）加強黨員教育，提高黨員隊伍素質(zhì)。結(jié)合“黨員主題日”活動，加強黨員黨性鍛煉，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”。在決策過程中，做到講黨性，講原則，杜絕好人主義思想。

（2）按期開展談心談話活動，黨組書記對班子成員開展談心談話不少于1次，各支部書記對所屬支部黨員開展談心談話不少于2次、深入了解黨員干部的思想動態(tài)，對個別心態(tài)消極的班子成員，工作作風懈怠的黨員干部進行誡勉談話，切實端正態(tài)度、轉(zhuǎn)變作風。

整改時限：9月下旬并長期堅持。

（三）關于黨的組織建設方面問題的整改情況。

1.干部隊伍培養(yǎng)乏力。黨組班子成員年齡普遍偏大，局機關工作人員中大多數(shù)是60后，中層以上年輕干部寥寥無幾，業(yè)務骨干缺少，全系統(tǒng)具有農(nóng)藝師等高級技術(shù)職稱的干部只有15人。局機關在職53人，非黨人員22人，近3年未發(fā)展一名黨員。2017年局機關大部分股站長請辭站長職務。

責任領導：李驚雷、文媚。

責任股室：黨建辦、政工股。

整改措施：

（1）加強人才梯次配置，科學謀劃人崗編配，專注年輕干部的培養(yǎng)，把富有激情、敢于擔當?shù)膬?yōu)秀年輕干部調(diào)整到重要崗位歷練，加強后備干部儲備。充分發(fā)揮業(yè)務指導辦作用，強化業(yè)務的“傳幫帶”。爭取縣里支持，逐步充實人員，解決青黃不接的問題。

（2）強化隊伍建設，加強專業(yè)技術(shù)培訓，大范圍培育業(yè)務骨干力量，鼓勵支持技術(shù)干部積極參與職稱考試，提升職稱級別。

（3）充實黨員干部隊伍，力爭每年發(fā)展1-2個年輕新黨員。

（4）進一步完善鞭策激勵機制，推進隊伍內(nèi)關懷、勉勵、教育工作，充分了解干部在工作生活中的困難和訴求，切實解決問題，提升干事創(chuàng)業(yè)激情。

整改時限：10月中旬。

2.組織生活開展不實。如2016年民主評議黨員會，農(nóng)技推廣中心黨支部與執(zhí)法大隊黨支部問題清單和整改措施完全相同。2016年局主要領導干部的黨員自評表和民主評議黨員登記表均不是自己填寫。2018年沒有黨組會議記錄，黨小組活動記錄缺失，支委會內(nèi)容僅限于安排主題黨日活動。

責任領導：李驚雷。

責任股室：辦公室、各黨支部。

整改措施：

（1）嚴格執(zhí)行組織生活會制度，制定《攸縣農(nóng)業(yè)局2018年度組織生活會實施方案》，明確基本要求，方法步驟，時間安排，認真對待組織生活會集中學習、查擺問題、開展批評與自我批評、整改落實等各個環(huán)節(jié)，堅決杜絕走過場。

（2）規(guī)范民主評議，嚴格按照個人自評、黨員互評、民主測評、總結(jié)點評的步驟開展組織評定，不敷衍了事、不弄虛作假，注重評定效果，評議過程做到直面問題、實事求是，杜絕好人主義。

（3）分類建立完善會議記錄本，按照每月1次專題黨組會議、每季度1次黨員大會、每月1次支部會議、每月1次主題黨員日活動健全會議記錄。

（4）充分發(fā)揮各黨支部委員會的作用，每月召開支部委員會會議，討論內(nèi)容含括黨支部工作計劃、總結(jié)，重要活動安排部署，學習黨建知識和時事政策，貫徹執(zhí)行上級黨組織指示和決定，支部班子自身建設和黨員的管理教育，黨員發(fā)展等內(nèi)容，做好會議記錄。

整改時限：10月中旬并長期堅持。

3.繳納黨費不規(guī)范。黨員交納黨費不主動，如局機關支部參與談話的黨員不清楚自己黨費繳納標準和數(shù)額。2015年-2017年全局黨員黨費不是按月主動繳納，而是每年采取財務墊付代扣的方式一次性繳納。

責任領導：李驚雷、文媚。

責任股室：黨建辦。

整改措施：嚴格按照《黨章》規(guī)定主動、按月、足額向黨組織繳納黨費，黨建辦及時將黨費的收繳情況進行登記并公示，對不按規(guī)定繳納黨費的，提出嚴厲的批評并從快整改落實到位。

整改時限：已整改并長期堅持。

（四）關于黨的作風建設方面問題的整改情況。

1.貫徹落實中央八項規(guī)定精神執(zhí)行不力。一是以培訓、餐飲、租車、虛擬采購合同等名義違規(guī)套取資金。二是違規(guī)發(fā)放津補貼，2015年-2017年鎘治理項目培訓中，有部分農(nóng)業(yè)局工作人員以培訓老師名義發(fā)放授課費。三是違規(guī)報銷費用，經(jīng)查有違規(guī)報銷休閑場所費用的情況。據(jù)攸縣審計局《審計報告》（攸審經(jīng)責報〔2017〕14號）財務人員核實，2012年-2016年間，擠占集中育秧、高產(chǎn)創(chuàng)建等項目資金。

牽頭領導：李林華。

責任領導：李驚雷、張輝。

責任股室：紀檢組、監(jiān)察室、財務股、辦公室。

整改措施：

（1）開展項目資金專項清查，由紀檢組長張輝牽頭，組織紀檢組、監(jiān)察室對反饋的虛造費用套取項目資金問題進行調(diào)查核實，對違反八項規(guī)定精神的行為進行查處整改，責令有關當事人該說明情況的據(jù)實作出說明，該退還的立即退還，該追究責任的嚴肅問責，對違規(guī)違紀行為進行嚴肅處理。

（2）對反饋的“違規(guī)發(fā)放津補貼”問題，由紀檢組長牽頭，組織紀檢組、監(jiān)察室進行調(diào)查核實，對確屬違規(guī)發(fā)放的津補貼進行限時收繳并上交縣財政。

（3）責成違規(guī)報銷費用的人員限時上繳費用，并在全局進行通報批評。

（4）對反饋的2012年-2016年間，擠占集中育秧、高產(chǎn)創(chuàng)建等項目資金的問題，責令有關人員據(jù)實說明情況。

（5）組織召開全局干部職工大會，對中央八項規(guī)定進行再認識、再討論、再重申，引導干部職工統(tǒng)一思想，從根本上杜絕違反中央八項規(guī)定精神問題出現(xiàn)。

整改時限：10月上旬。

2.“四風”問題屢禁不止。一是享樂主義和奢靡之風大量存在。如2015-2017年違規(guī)列支高檔酒費用，二是形式主義嚴重。如在2015年鎘治理項目中種子發(fā)放、石灰撒施等治理措施錯過了時令季節(jié)，繼續(xù)實施。2016年4月11日與部分業(yè)主單位簽訂生石灰及撒施服務采購合同，中標通知書時間為2016年4月12日。三是官僚主義突出。2015-2016年鎘治理項目中負責驗收的工作人員不到項目現(xiàn)場驗收，僅憑實施方提供的資料出具驗收結(jié)果。部分主管領導在指導農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作中，不愿下鄉(xiāng)現(xiàn)場指導只在辦公室聽取匯報。

責任領導：張輝。

責任股室：紀檢組、監(jiān)察室、財務室。

整改措施：

（1）對違規(guī)列支的高檔消費費用進行全面清理并上交縣財政。已于5月份整改到位，對超標準接待費用上繳財政，對節(jié)假日用餐問題由相關人員據(jù)實做出說明。同時，進一步加強“三公”經(jīng)費管理，嚴格報銷審批，督促各股室按照厲行勤儉節(jié)約、防止鋪張浪費，規(guī)范公務接待制度，嚴格招待程序，加強管理，嚴格控制支出，嚴禁鋪張浪費。

（2）馳而不息推進“糾四風治陋習”專項整治工作，認真開展自查自糾，重點針對意見反饋的“四風”問題認證查擺表現(xiàn)，深刻剖析原因，認真抓好整改。

（3）強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對個別搞形式主義、官僚主義的黨員干部及時“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，做到抓早抓小、防微杜漸。對構(gòu)成違紀的要嚴肅追究黨紀政紀責任，以嚴肅問責倒逼黨員干部轉(zhuǎn)變作風。

（4）強化主體責任落實，黨組主要負責人和班子成員要帶頭改進作風，帶頭深入基層，奔赴田間地頭，以身作則，以上率下。

整改時限：（1）項已整改到位，其他措施10月中旬并長期堅持。

3.特權(quán)現(xiàn)象依然存在。如局工作人員參與農(nóng)資經(jīng)營，并在農(nóng)業(yè)局項目中承攬采購業(yè)務，廉政風險較大。有主要領導利用職務影響為親屬承攬餐飲、車輛維修等業(yè)務提供便利。

責任領導：張輝。

責任股室：紀檢組、監(jiān)察室、辦公室。

整改措施：

（1）對“特權(quán)現(xiàn)象”開展全面自查自糾，對參與農(nóng)資經(jīng)營并利用職務之便承攬業(yè)務的問題進行調(diào)查核實，對有關人員視情節(jié)追究責任；對主要領導利用職務影響為親屬承攬餐飲、車輛維修等業(yè)務提供便利的現(xiàn)象馬上糾正。嚴格按縣有關要求規(guī)范，日清月結(jié)，刷卡消費，拒絕在縣招標范圍之外的點消費報銷。

（2）加強廉政教育，持續(xù)政風肅紀，堅決反對特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象。

整改時限：10月上旬。

(五)關于黨的紀律建設方面問題的整改情況。

1.紀律意識淡薄。局黨組沒有專門組織學習黨紀條規(guī)，警示教育不夠，部分黨員干部對紀律缺乏敬畏，思想停留在十八大以前。2016年發(fā)生過機關工作人員違規(guī)發(fā)放監(jiān)理補助，后主動退回的情況。

牽頭領導：李林華。

責任領導：李驚雷。

責任股室：局黨組、監(jiān)察室、各黨支部。

整改措施：加強紀律規(guī)矩教育，以黨組民主生活會、巡察整改專題民主生活會為契機，圍繞紀律意識淡薄的問題，深刻剖析問題根源，自覺運用批評和自我批評，引導教育班子成員和黨員干部對照黨章黨規(guī)辦事。

整改時限：9月下旬并長期堅持。

2.日常監(jiān)管不嚴。運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)，抓早抓小，紅臉出汗較少，工作中發(fā)現(xiàn)問題也沒有具體的處罰措施。對黨員干部上下班遲到、早退現(xiàn)象沒有嚴格按照縣干部職工作風管理十二分執(zhí)行到位，在巡察期間仍然有少數(shù)干部上下班遲到、早退。

責任領導：張輝、彭德。

責任股室：紀檢室、監(jiān)察室、辦公室。

整改措施：

（1）圍繞內(nèi)部管理，完善考勤、請銷假、休假、外出報備制度、內(nèi)勤管理制度，突出制度執(zhí)行，強化制度約束，做到常抓常管常嚴。

（2）組成班子加大對工作紀律的督查力度，對違反內(nèi)部管理制度的行為嚴格按照縣委“十二分制”和攸縣農(nóng)業(yè)局“十二分制”的要求從嚴處理并執(zhí)行到位。對巡察期間少數(shù)干部上下班遲到、早退的，責成相關人員作出書面檢討。

整改時限：9月下旬并長期堅持。

3.執(zhí)行制度偏軟。執(zhí)行機關制度特別是財經(jīng)制度不嚴格，部分支出手續(xù)不完整、不規(guī)范，尤其是對工作人員的差旅費報銷、補貼發(fā)放審核把關不嚴。片面強調(diào)農(nóng)業(yè)工作的特殊性，租車費標準不執(zhí)行縣有關規(guī)定，如有到上云橋下鄉(xiāng)1次車費為350元。并且與此同時，局財務人員帶頭不執(zhí)行財經(jīng)紀律，以培訓費、辦公用品、印刷費等名目處理一些違規(guī)賬目，廉潔風險較大。

責任領導：張輝、彭德。

責任股室：各股站室。

整改措施：

（1）開展專項清查，對支出手續(xù)不完整、不規(guī)范的馬上整改，健全手續(xù)。進一步規(guī)范財務管理，健全財務制度，嚴格按照財務審批程序進行報銷，財務人員、分管領導對報銷票據(jù)進行嚴格審核，對不規(guī)范的一律不準入賬。

（2）嚴格執(zhí)行縣過渡期租車費標準的規(guī)定。

（3）完善機關管理相關制度，加強過渡期租車費監(jiān)督檢查，領導干部帶頭執(zhí)行相關紀律規(guī)定，各股、站、室負責人也要以身作則，干好事、管好人。

整改時限：10月上旬。

（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面問題的整改情況。

1.兩個責任落實不力。黨組主體責任落實不力，2015年—2017年來黨局組很少專題研究常見廉政建設和反腐敗工作?！耙粛忞p責”意識不強，局班子成員存在“重業(yè)務輕黨建”的傾向，與分管股室干部職工廉政談話少。監(jiān)督責任缺失，2017年局監(jiān)察室主任借調(diào)到縣美社區(qū)指揮部，該職務并未補充人員，2018年局未設監(jiān)察室主任。內(nèi)部監(jiān)督?jīng)]有真管真嚴。對存在重大廉政風險的鎘治理項目缺失有效的防控措施。據(jù)攸縣審計局《審計報告》（攸審經(jīng)責報〔2017〕14號）中，農(nóng)業(yè)局存在違規(guī)發(fā)放個人補助、擠占項目資金、未繳門面稅金等問題，且未整改到位。

責任領導：李林華。

責任股室：紀檢組、監(jiān)察室、辦公室、黨建辦。

整改措施：

（1）進一步強化黨組主體責任。堅持每季度組織一次專題會議研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，每半年聽取班子成員黨風廉政建設落實情況報告，幫助、分析和解決黨風廉政建設方面存在的問題。

（3）強化對存在重大廉政風險項目的監(jiān)督，監(jiān)察室對項目實施進行全程參與和監(jiān)督。

（4）召開黨組專題會議討論（攸審經(jīng)責報〔2017〕14號）所反映未整改到位的問題，制定整改方案，明確整改措施、整改時限、相關責任人和責任單位。相關責任人和責任單位按方案要求盡快整改到位。

整改時限：10月中旬并長期堅持。

2.重點項目廉政風險較大。一是招標走形式，未經(jīng)驗收撥付項目款，如2016年千畝示范片項目。二是隨意更換項目地，驗收走過場，如2016年深翻耕項目，2015年—2017年淥田鎮(zhèn)新江村結(jié)構(gòu)調(diào)整油牡丹種植項目和2017年的稻草移除項目。三是違規(guī)審批項目款。某領導干部在縣委宣布干部調(diào)整后，仍然簽字審批資金。

責任領導：賓運良、周冬桂、張輝。

責任股室：紀檢組、監(jiān)察室、治理辦、經(jīng)作站、土肥站、財務股。

整改措施：

（1）對巡察反饋的問題逐一進行調(diào)查核實，責令有關當事人該說明情況的據(jù)實作出說明，該退還的立即退還，該追究責任的嚴肅問責，對違規(guī)違紀行為進行嚴肅處理。

（2）成立廉政風險防控工作領導小組，組建領導小組辦公室，開展廉政風險點排查，圍繞重點工作、重點項目，從業(yè)務流程、項目監(jiān)管、資金使用等方面切實將廉政風險點找準、找全、找實，對查找出來的廉政風險和巡察發(fā)現(xiàn)的問題深入分析、剖析風險點產(chǎn)生的原因，由針對性地提出具體防控措施，切實做好及時整改。

（3）加強黨員干部黨風廉政警示教育，組織全體黨員干部參觀廉政教育基地、觀看警示教育片，筑牢拒腐防變思想防線。

（4）嚴格執(zhí)行黨風廉政建設黨組主體責任制度，緊盯重點領域、重點崗位加強督查，細化領導干部“一崗雙責”有關規(guī)定，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務層層分解，任務細化到部門，責任落實到人頭。完善廉政建設約談制度，全面開展黨風廉政建設約談工作。

整改時限：10月中旬并長期堅持。

(七)立行立改辦理情況。

4月12日，巡察組根據(jù)3月29日至4月11日對我局黨組的巡察情況，向局黨組反饋了巡察意見，實事求是地指出了我局工作中存在的四個方面的問題和不足，并針對性提出了立行立改建議。局黨組對巡查組的反饋意見高度重視，專門召開了會議進行研究討論，明確整改任務，壓實整改責任，落實整改措施。

問題一：考勤管理有待加強。發(fā)展中心有部分同志無法錄入指紋，農(nóng)技推廣中心指紋機老化，經(jīng)常死機出問題，有部分指紋打不了。

整改情況：一是由辦公室牽頭開展“三查”，即查設備、查記錄、查遺漏。根據(jù)檢查結(jié)果，安排技術(shù)人員對設備進行了檢修，并要求未記錄指紋的工作人員補錄指紋，無法錄入指紋的實行密碼輸入簽到方式，確保全局無一人遺漏。二是重申考勤紀律。要求全體工作人員必須嚴格執(zhí)行簽到制度，工作日務必在上午上班9:00前進行指紋簽到。三是明確考勤管理責任。由局辦公室、農(nóng)技推廣中心辦公室負責考勤紀律日常統(tǒng)計，每天將考勤紀律打印，并備注未簽到人員名單和事由，交值班領導簽字后交至局監(jiān)察室存檔。局紀檢組對考勤情況進行抽查。四是嚴肅工作紀律。在規(guī)范考勤制度的同時，要求全局工作人員嚴守上班紀律，上班期間不得關門辦公，不得從事炒股、打游戲、看視頻等與工作無關的事情，不得中途離崗、串崗。同時，工作日外出實行報告制度。除一般事假按局內(nèi)部管理制度辦理請假手續(xù)外，工作日下鄉(xiāng)、開會或因事情緊急臨時外出的一律實行報告制度，局班子成員在班子成員微信群中作出說明，并記錄在冊。其他工作人員報告分管領導后，報辦公室登記或在微信群中說明。五是強化內(nèi)部監(jiān)督。責成相關人員作出書面檢討。局監(jiān)察室負責對全局工作紀律情況進行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)違反紀律的，按局“十二分制”管理辦法進行處理。情節(jié)嚴重的，報縣紀委處理。

問題二：政治學習有待加強。

整改情況：一是提高認識，明確三個“同樣重要”。強化沒有離開政治的業(yè)務，也沒有離開業(yè)務的政治意識。堅持抓業(yè)務與抓整治并重，做到三個“同樣重要”，即推動業(yè)務能力提升重要，加強思想政治建設同樣重要；加強黨員干部政治理論學習重要，加強一般干部職工政治理論學習同樣重要；強化專題學習重要，抓好日常學習同樣重要。局黨組要把加強全體干部職工政治理論學習，提升隊伍政治素養(yǎng)擺在更加重要位置突出抓好。二是落實制度，確保學習常態(tài)化。嚴格執(zhí)行“三會一課”、“黨組中心組學習”、主題黨日、“兩學一做”等黨內(nèi)制度，制定學習計劃，組織全體干部職工持續(xù)深入學習黨的十九大精神，中國特色社會主義理論體系，習近平系列講話精神，黨的十九大會議精神和縣委縣政府重大部署會議精神。三是強化監(jiān)督，嚴格學習紀律。實行剛性管理，制定《攸縣農(nóng)業(yè)局黨員考核實施方案》，將加強政治理論學習納入黨員日?？己?，實行量化積分，積分標準包括學習內(nèi)容、學習態(tài)度、學習表現(xiàn)和學習成績等方面情況。局黨組對各黨支部政治理論學習進行指導和督查，及時布置政治理論學習任務，提供政治理論學習資料，由黨建辦具體負責。實行每月抽查，每季檢查，開展應知應會測試，并將抽查、檢查、測試結(jié)果匯總通報，通過多種督查方式，促使全體黨員干部將政治理論學全學準、學深學透。

問題三：沒有黨組成員負責黨建工作。沒有設置監(jiān)察室和監(jiān)察室主任。

整改情況：進一步完善黨建工作責任制，召開黨組會議，經(jīng)研究決定，黨建和人事工作由局黨組成員李驚雷同志分管，縣域經(jīng)濟考核辦主任文媚同志協(xié)管；監(jiān)察室主任由陳肅剛同志擔任。

問題四：黨費沒有做到按月繳納。

整改措施：嚴格執(zhí)行黨費月繳制度，全體黨員按照組織部下發(fā)的黨費繳納標準按月足額繳納黨費。為便于操作，黨員可采用現(xiàn)金繳納，也可通過局黨員微信群進行繳費。

五、具體要求：

（一）明確職責，落實責任。局黨組成員要高度重視，認真落實全面從嚴治黨要求，夯實巡察整改主體責任，帶頭落實整改措施，集中力量解決存在的突出問題。各責任股室要明確職責、具體明確辦結(jié)時限和辦理要求，認真落實整改措施，確保整改取得實效。

（二）健全制度，強化督查。修訂完善各項規(guī)章制度，局紀檢組強化監(jiān)督，用制度管人管事，形成常態(tài)化、制度化。責任股室要針對整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，局黨組及時研究部署，提出有針對性的整改措施，及時解決問題。

（三）公布情況，接受監(jiān)督。在一定范圍內(nèi)向社會公布整改方案和整改情況，吸收群眾的合理意見。局黨組在反饋之日起兩個月內(nèi)，向縣委巡察工作領導小組報告整改情況和取得的成效，并向黨內(nèi)和社會“雙公開”接受廣大干部群眾監(jiān)督。

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，x月xx日至x月xx日，市委掃黑除惡第二專項巡察組對xx縣進行了巡察，x月xx日巡察組將巡察意見向我縣進行了反饋。巡察組實事求是、客觀公正地指出了我縣在掃黑除惡專項斗爭工作中存在的問題和不足，有針對性地提出了整改意見和建議。為保障人民安居樂業(yè)、社會安定有序、國家長治久安，進一步鞏固黨的執(zhí)政基礎，我鎮(zhèn)黨委、政府對巡察反饋意見高度重視，針對市委掃黑除惡第二專項巡察組反饋情況，認真研究整改措施，特制定以下整改方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，針對當前涉黑涉惡問題新動向，切實把專項治理和系統(tǒng)治理、綜合治理、依法治理、源頭治理結(jié)合起來，把打擊黑惡勢力犯罪和反腐敗、基層“拍蠅”結(jié)合起來，把掃黑除惡和加強基層組織建設結(jié)合起來，既有力打擊震懾黑惡勢力犯罪，形成壓倒性態(tài)勢，又有效鏟除黑惡勢力滋生土壤，形成長效機制，自覺把掃黑除惡作為重大政治任務抓緊抓好，堅決打贏掃黑除惡專項斗爭這場硬仗，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感，維護社會和諧穩(wěn)定。

以落實市委掃黑除惡第二專項巡察組反饋意見為契機，按照中共中央、國務院《關于開展掃黑除惡專項斗爭的通知》精神以及省委、市委、縣委掃黑除惡專項斗爭工作會議精神要求，緊密結(jié)合實際，進一步細化方案，有計劃、有步驟地推進實施，力爭通過全鎮(zhèn)上下不懈努力，使我鎮(zhèn)黑惡勢力違法犯罪問題得到根本遏制，涉黑涉惡治安亂點得到全面整治，人民群眾安全感、滿意度明顯提升，黑惡勢力“保護傘”得以鏟除。以“零容忍”態(tài)度，出重拳、下重手，迅速形成對黑惡勢力犯罪的壓倒性態(tài)勢，打造共建共治共享的社會治理格局，為赤光實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展營造良好的社會環(huán)境，最大限度贏得人民群眾對黨和政府的信任。

為切實加強對市委掃黑除惡第二專項巡察組巡察xx反饋意見整改落實工作的領導，經(jīng)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府研究，決定成立xx鎮(zhèn)落實市委掃黑除惡第二專項巡察組巡察反饋意見整改工作領導小組。

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，負責落實市委掃黑除惡第二專項巡察組巡察反饋意見整改工作的綜合協(xié)調(diào)、督導考核等日常工作。領導小組辦公室設在鎮(zhèn)掃黑除惡辦，由xxx同志兼任辦公室主任，xxx、xxx同志兼任辦公室副主任。

整改時間為2019年x月xx日至x月xx日，分三個階段進行。

第一階段：研究部署階段(x月xx日至x月xx日)。召開鎮(zhèn)黨委班子會議、鎮(zhèn)掃黑除惡專項斗爭領導小組會議、鎮(zhèn)掃黑除惡專項斗爭工作推進會，研究部署落實巡察反饋意見，制定整改方案和整改措施，明確責任領導、責任單位、整改時限。

第二階段：集中整改階段(x月xx日至x月xx日)。由鎮(zhèn)分管領導牽頭組織有關單位召開會議，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，認真細致落實整改措施，深入開展整改工作，建立健全各項長效機制，確保整改取得實效。

第三階段：總結(jié)提升階段(x月xx日至x月xx日)。由各責任領導對照責任清單，對整改完畢的問題開展“回頭看”，梳理規(guī)章制度，每一項建立一份整改落實檔案，鞏固整改成果，接受市委掃黑除惡第二專項巡察組回訪檢查。請各村各成員單位分別于x月xx日、x月xx日、x月xx日將整改工作開展情況報鎮(zhèn)掃黑除惡辦;于x月xx日前向鎮(zhèn)掃黑除惡辦報送整改情況總結(jié)。

市委掃黑除惡第二專項巡察組對我縣掃黑除惡專項斗爭工作指出了四個方面10個問題，全鎮(zhèn)各村各部門要切實把落實整改工作作為當前一項重要政治任務，按照市委掃黑除惡第二專項巡察組反饋意見，認真落實鎮(zhèn)委對整改工作的安排部署，逐項抓好落實，確保各項整改任務全面落到實處。

(一)堅持黨的領導方面。

1.整改事項：一些村及鎮(zhèn)各成員單位在貫徹落實掃黑除惡專斗爭中主體責任缺失，工作流于形式，措施落實不到位。

責任單位：各村、各成員單位;。

責任領導：各村、各成員單位主要負責同志;。

整改時限：。

整改措施：一是提高政治站位，增強全鎮(zhèn)黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，把嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，旗幟鮮明地堅持黨對掃黑除惡專項斗爭的領導，把掃黑除惡專項斗爭作為重大政治任務抓緊抓好。二是各村各部門要迅速召開掃黑除惡專項斗爭工作推進會，對專項斗爭工作進行再動員、再部署、再落實，更加深入迅速全面地傳達、學習、部署中央關于掃黑除惡專項斗爭的最新精神，認真貫徹“有黑掃黑、無黑除惡、無惡治亂”要求，并將掃黑除惡的上級精神部署要求，傳達到基層干部群眾。三是壓實主體責任，加大對掃黑除惡專項斗爭工作督導和問責力度，深入各村、各單位對掃黑除惡專項斗爭開展情況進行督導檢查，推動各單位、各村(居)壓實主體責任，對重視不夠、責任不清、分工不明、措施不力的，督促限期整改。堅持失責必問、問責必嚴，對有黑不打、有惡不除，群眾反映強烈的，問題長期得不到解決的，以及對“保護傘”懲治不力的進行嚴肅問責。

2.整改事項：部分基層黨組織軟弱渙散，基層治理沒有與掃黑除惡專項斗爭緊密結(jié)合。

責任單位：各村、鎮(zhèn)委組織辦、鎮(zhèn)司法所;。

責任領導：各村、鎮(zhèn)委組織辦、鎮(zhèn)司法所主要負責同志：

整改時限：

整改措施：一是加大線索排查和檢查力度，對村級管理混亂、矛盾糾紛比較突出、基層黨組織建設不力、存在弱化虛化問題，從而導致黑惡勢力乘虛而入、繁衍滋生的村(居)進行地毯式摸排。二是下大力整頓軟弱渙散黨組織，堅持因村施策、強力推進、標本兼治，堅決啃下硬骨頭，切實解決“老大難”問題，確保應換盡換。三是夯實基層組織建設，堅持邊掃邊治邊建，精心選好村(居)“兩委”的“帶頭人”。大力選拔黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強的黨員擔任村黨組織書記，堅決防止“村霸”、涉黑涉惡等人員插手基層事務、進入村(居)干部隊伍。四是結(jié)合掃黑除惡專項斗爭，大力抓好村干部法制宣傳教育，把法制教育推廣到每村每戶。

3.整改事項：鎮(zhèn)紀委在掃黑除惡專項斗爭中的履行監(jiān)督執(zhí)紀問責不到位。

責任單位：鎮(zhèn)紀委;。

責任領導：xxx同志;。

整改時限：。

整改措施：一是以發(fā)生在群眾身邊的黨員干部和其他行使公權(quán)力的公職人員涉黑涉惡腐敗問題、黨員干部和其他行使公權(quán)力的公職人員充當黑惡勢力“保護傘”問題、職能部門及工作人員推動掃黑除惡專項斗爭工作不力問題為突破口，堅持問題導向，全面摸清涉黑惡腐敗和“保護傘”問題線索，找準掃黑除惡與反腐“拍蠅”工作的結(jié)合點。二是全面落實掃黑除惡專項斗爭監(jiān)督檢查、執(zhí)紀問責工作，對各村各成員單位在掃黑除惡工作中不作為、慢作為、放縱包庇黑惡勢力、對掃黑除惡工作不積極、態(tài)度不堅決、工作不扎實、敷衍應付，對黑惡勢力不調(diào)查不處理、干擾和阻礙涉黑涉惡案件處理、工作流于形式、線索排查滯后的迅速啟動問責。三是把懲治涉黑涉惡腐敗問題作為落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任的重要內(nèi)容，擺上重要議事日程，把專項斗爭和基層黨的建設、作風建設和凈化基層政治生態(tài)結(jié)合起來，積極探索防治涉黑惡和涉腐敗問題的長效機制，推動全面從嚴治黨向基層延伸。

(二)宣傳發(fā)動方面。

1.整改事項：宣傳工作力度不夠。

責任單位：各成員單位、鎮(zhèn)掃黑除惡辦;。

責任領導：各成員單位、鎮(zhèn)掃黑除惡辦主要負責同志;。

整改時限：。

整改措施：一是把x月作為掃黑除惡專項斗爭宣傳月，全面開展掃黑除惡專項斗爭集中宣傳活動，由鎮(zhèn)掃黑除惡辦聯(lián)合相關職能部門，集中利用1個月時間，在鎮(zhèn)墟、重點村開展宣傳活動，壯大掃黑除惡斗爭宣傳聲勢、擴大專項斗爭影響。二是各成員單位都必須開展各部門、各領域掃黑除惡專項宣傳活動。比如，水利部門開展嚴厲打擊非法采沙和河道治理宣傳活動。國土部門開展嚴厲打擊非法買賣土地、非法侵占土地宣傳活動。市場監(jiān)管部門發(fā)動集貿(mào)市場、商戶利用led顯示屏對掃黑除惡標語進行重點播放宣傳。教育部門將掃黑除惡宣傳延伸至學校，開展“小手拉大手”宣傳活動，印發(fā)宣傳資料發(fā)至每一個學生及家長，并結(jié)合法制教育、禁毒宣傳、預防校園欺凌等內(nèi)容在學生群體中廣泛開展法制宣傳教育活動，等等。三是在各部門大張旗鼓開展線索舉報獎勵宣傳活動，印發(fā)宣傳資料、張貼宣傳標語。同時，充分利用新媒體宣傳本部門、本領域《掃黑除惡專項斗爭線索舉報懸賞通告》，設立舉報電話、舉報郵箱，發(fā)動群眾舉報線索，形成濃厚工作氛圍。

2.整改事項：動員發(fā)動工作不到位。

責任單位：各村、各成員單位;。

責任領導：各村、各成員單位主要負責同志;。

整改時限：。

整改措施：各村各成員單位參照鎮(zhèn)宣傳方式，深入到農(nóng)村、社區(qū)開展掃黑除惡法治宣傳活動，提高村民對掃黑除惡專項斗爭的知曉度、認知度，重點宣傳掃黑除惡專項斗爭的相關政策和法律法規(guī)，引導廣大人民群眾積極檢舉、揭發(fā)、舉報黑惡犯罪，提供黑惡犯罪線索，引導廣大人民群眾在面對黑惡勢力時勇敢拿起法律武器維護自身的合法權(quán)益。

(三)線索排查方面。

1.整改事項：絕大部分成員單位和村線索排查不夠深入，主動排查線索較少。

責任單位：各村、各成員單位;。

責任領導：各村、各成員單位主要負責同志;。

整改時限：。

整改措施：一是各村各部門組織開展集中滾動排查，發(fā)動群眾舉報，對近年來負面影響較大的信訪案件、公安機關辦理的惡性刑事治安案件，職能部門偵辦的職務犯罪等案件中進行串并分析，對重點地區(qū)、行業(yè)、領域進行摸排，動態(tài)掌握涉黑涉惡線索，徹底摸清底數(shù)。二是嚴格落實摸排責任。各村各單位主要負責同志要充分認識掃黑除惡對促進各級各部門工作的重要意義，親自研究部署涉黑惡線索摸排工作，把摸排責任落實到各班子成員，再落實到各部門各村，形成一級對一級負責，層層有壓力，層層有動力的責任體系;要克服害怕揭短露丑的思想，牢固樹立政治意識、大局意識，勇于提供涉黑惡犯罪線索。三是嚴密組織深挖細查。要在全面摸排的基礎上，按照屬地管理和“誰主管，誰負責”的原則，對本轄區(qū)、本行業(yè)內(nèi)的黑惡勢力線索進行摸排;重點針對10類黑惡勢力和犯罪嫌疑人，逐村、逐行業(yè)、逐場所，逐條對照過篩子;要充分發(fā)動群眾提供線索，廣泛張貼上級有關部門和本部門《懸賞通告》，鼓勵廣大人民群眾檢舉揭發(fā)。對我鎮(zhèn)存在苗頭性的非法采礦、偷采河沙、侵吞專項資金、侵占土地、非法買賣土地、高利放貸、亂搭亂建、校園霸凌、欺行霸市等問題線索要開展深入排查;對征地拆遷領域、建筑工程領域、招投標領域、黃賭毒現(xiàn)象和娛樂場所要進行重點排查，發(fā)掘有效線索。整改期間，全鎮(zhèn)各成員單位每月需至少摸排2條有效線索;派出所每月需至少摸排2條有效線索;四是從往年涉及人身傷害、命案的案件進行倒查，排查涉黑惡案件線索;從以往村“兩委”干部選舉情況倒查是否存在拉幫結(jié)派、宗族矛盾、橫行鄉(xiāng)里等情況;對涉黑涉惡幫派刑事案件在逃人員加大追逃力度;對個別村干部參與涉黑惡犯罪案件進行“回頭看”。五是嚴肅進行責任查究。對線索排查中存在工作敷衍、工作不到位、隱瞞不報的情況，按照有關規(guī)定視情況對有關村、有關單位及第一責任人、直接責任人進行責任追究。

2.整改事項：線索管理不規(guī)范。

責任單位：鎮(zhèn)掃黑除惡辦;。

責任領導：xxx同志;。

整改時限：。

整改措施：對線索管理實現(xiàn)規(guī)范化、制度化。嚴格按照《xx市掃黑除惡專項斗爭案件線索管理辦法》加強線索管理，嚴格線索登記、流轉(zhuǎn)、交辦、督辦等環(huán)節(jié)流程，明確專人負責，建立專項臺賬，實行“痕跡化”管理，詳細記錄線索來源、辦理進度和移交去向。

(四)制度建設等其他方面。

1.整改事項：鎮(zhèn)各成員單位、村(居)在掃黑除惡專項斗爭沒有健全議事協(xié)調(diào)機制。

責任單位：各村、各成員單位;。

責任領導：各村、各成員單位主要負責同志;。

整改時限：。

整改措施：一是建立鎮(zhèn)掃黑除惡專項斗爭領導小組聯(lián)席會議機制，定期進行溝通協(xié)調(diào)。每月至少召開1次領導小組聯(lián)席會議，定期溝通情況、交辦線索、研究對策、解決問題，確保信息、線索共享，案件查辦同步，合力推進掃黑除惡監(jiān)督執(zhí)紀問責等相關工作。指定專人負責對接聯(lián)席會議的議定事項、會后各項工作落實跟進等，確保溝通有效。二是各村各單位參照鎮(zhèn)做法，建立本村和本單位聯(lián)席會議，對本村、本領域掃黑除惡專項斗爭中出現(xiàn)的問題及時進行有效的溝通解決，確保各項工作措施能真正有效地落實到各村(居)、站所等基層單位。

2.整改事項：工作責任制不落實。

責任單位：各村、各成員單位;。

責任領導：各村、各成員單位主要負責同志;。

整改時限：。

整改措施：一是及時貫徹上級工作部署、完善工作臺賬，對中央、省委、市委、縣委和鎮(zhèn)委的會議精神及工作要求及時傳達、及時部署，確保落實到基層。二是強化定期督導、通報制度。切實加大對各村各單位的全面督導工作，對照中央和省市縣工作要求，切實查找工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，深入進行查擺，及時進行總結(jié)，嚴肅進行通報，督促有關部門及時進行整改，以督導結(jié)果作為各村各單位綜合考核評價的重要依據(jù)。

3.整改事項：部門之間對“黑惡”認定標準尚未統(tǒng)一思想，缺乏溝通協(xié)調(diào)。

責任單位：鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)委組織辦、派出所、鎮(zhèn)掃黑除惡辦;。

責任領導：鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)委組織辦、派出所、鎮(zhèn)掃黑除惡辦等單位主要負責同志;。

整改時限：。

整改措施：建立紀檢、組織、派出所等部門案件會商機制，定期開展會商工作，解決黑惡勢力犯罪案件辦理中的疑難問題，及時掌握案件辦理情況。

(一)強化領導，扎實整改。各村各部門要把落實市委掃黑除惡第二專項巡察組反饋意見整改工作作為一項重大政治任務，擺在突出位置，制定本村、本部門貫徹落實市委掃黑除惡第二專項巡察組反饋意見的整改方案，成立整改工作領導小組，成立掃黑除惡專班，認真研究解決整改工作人員力量和經(jīng)費保障等重要問題，為專項斗爭順利開展提供可靠保障，旗幟鮮明支持和保障政法機關依法辦案，支持紀檢部門和政法部門深挖徹查“保護傘”，支持有關部門依法履職。各包村領導要高度重視，定期到掛鉤聯(lián)系的村和分管的部門督導掃黑除惡專項斗爭和巡察反饋意見整改工作。要牢固樹立“一盤棋”思想，各有關單位密切配合、通力協(xié)作，對市委反饋意見中涉及本鎮(zhèn)的相關問題進行深入整改，努力形成齊抓共管、綜合治理的工作格局。對整改所列清單，凡具備整改條件的，馬上整改;通過努力能夠解決的，限期整改;受客觀條件限制一時解決不了的，在一定范圍內(nèi)說明情況，并積極創(chuàng)造條件，采取得力措施逐步解決。針對整改過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，要及時研究部署，尋求有效解決辦法，提出具有針對性的措施，確保整改工作高效、有序開展。

(二)強化督導，嚴肅問責。及時開展專項督查，全面評估落實市委掃黑除惡第二專項巡察組反饋意見整改成效，整改結(jié)束后對各單位的整改落實情況進行通報。對因重視不夠、打擊不主動、整改不徹底，導致落實市委掃黑除惡第二專項巡察組反饋意見整改成效不明顯的，按照有關規(guī)定實行“一票否決”權(quán)制。對問題嚴重、造成惡劣影響的，對其第一責任人及其他相關責任人嚴肅追責，絕不姑息。對應整改而沒有整改的，按照有關規(guī)定追究相關領導、相關人員責任。

(三)強化宣傳，依靠群眾。要綜合運用傳統(tǒng)媒體和新媒體，不斷壯大正面宣傳聲勢，充分展示我鎮(zhèn)掃黑除惡的決心和成效，在全社會營造同仇敵愾、人人喊打的濃厚氛圍，進一步增強人民群眾同黑惡勢力做斗爭的信心。切實加強輿論引導，做好法律政策宣講、解疑釋惑等工作，進一步發(fā)動人民群眾檢舉揭發(fā)黑惡勢力違法犯罪線索，并及時核查反饋實名舉報，做到件件有回音，嚴格落實保護措施，以實際行動取信于民，確保掃黑除惡專項斗爭始終順應群眾意愿、得到人民群眾的支持和認可。

(四)舉一反三，建章立制。要建立健全各類規(guī)章制度，不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制，真正使整改過程成為不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感，保障人民安居樂業(yè)、社會安定有序、國家長治久安，進一步鞏固黨的執(zhí)政基礎。

今年以來，國資委緊緊抓住去年專項巡察過程中反映出的問題，認真吸取巡察工作意見，圍繞整改方案建機制、抓落實，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

需整改的問題一：一些干部的思想比較活躍，想法比較多，有的影響到了隊伍的精神狀態(tài)，有的影響到了工作。思想政治工作不夠及時和深入細致，發(fā)揮作用有待增強。

整改對策：進一步加強機關干部隊伍建設。

具體措施1：深入開展干部思想政治工作。

2、結(jié)合季度工作考核，加強機關縱向各層級干部的思想交流；

4、通過掛職干部、團員青年座談會、黨支部學習交流會等形式，加強了委領導與基層機關干部的思想交流。

3、進一步做好黨員雙報到工作。

為深入貫徹落實中央、省委、市委關于巡視工作的重要部署，積極推進市委巡察組反饋意見的整改落實工作，確保各項整改任務落到實處，在廣泛征求意見的基礎上，制定如下整改落實方案。

堅持以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于黨要管黨、從嚴治黨和依法治國、依規(guī)治黨的重要講話精神，全面落實中央、省委、市委關于反腐倡廉建設的工作部署，緊緊聚焦市委第x巡察組反饋意見建議，把整改落實工作作為當前和今后一個時期的重大政治任務和重點工作，把xx主題教育作為整改落實工作的重要載體，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，全面整改。通過專項治理、專項督查、專題整改和完善機制等，集中查辦一批違紀違法案件，曝光一批違反中央八項規(guī)定的典型案件，查處一批選人用人方面的突出問題線索，解決一批人民群眾反映強烈的突出問題，使整改落實工作真正發(fā)揮教育干部、正風肅紀、激濁揚清、凝心聚力的作用，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅凝聚強大合力。

整改落實工作主要遵循以下五個原則：一是強化問題導向。對市委巡察組反饋的意見，端正態(tài)度，勇于面對，敢于認領，堅決整改，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委巡察組和區(qū)委要求上來。二是堅持立行立改。對現(xiàn)在能改的不等不靠、限時完成，需長期治理或逐步解決的明確路線圖、時間表和階段性目標。三是立足標本兼治。既著力在治標上下功夫，又著力在治本上做文章，注重從強化教育、加強監(jiān)管、健全機制入手，從源頭上杜絕和減少問題的發(fā)生。四是立足整改落實。結(jié)合市委巡察組反饋的意見和xx實際，逐項拉出問題單子，逐條細化整改措施，逐件明確整改責任和時限要求，真正夯實責任，盡快形成一批群眾看得見、摸得著的整改成果。五是抓好統(tǒng)籌結(jié)合。堅持把市委巡察組反饋意見整改工作同不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化，全面深化改革、從嚴治黨等工作結(jié)合起來，以整改落實推動xx各方面工作取得新進展。

抓好省委巡視組反饋意見的整改落實，是當前我區(qū)的一項重大政治任務，是解決我區(qū)發(fā)展深層次問題的契機，務必要取得實際成效。具體時間安排是：

(一)動員準備階段(2020年x月x日-2020年x月x日)。

3.召開區(qū)委中心組學習(擴大)會，就市委巡察組反饋意見整改工作進行再動員、再部署。

(二)集中治理整改階段(2020年x月x日-2020年x月x日)。

2.召開區(qū)委市委巡察組反饋意見整改落實工作領導小組(以下簡稱區(qū)委整改落實工作領導小組)籌備會議，對全區(qū)巡察整改工作進行具體部署，印發(fā)區(qū)委《關于市委巡察組反饋意見整改落實工作的工作部署》。

4.各牽頭單位研究制定牽頭事項整改措施;。

8.x月x日前，各牽頭單位將整改落實情況報區(qū)委巡察整改辦公室;。

9.x月x日前，召開區(qū)委巡察整改工作領導小組會議、區(qū)委常委會研究審議整改報告，上報市委巡察工作領導小組。

(三)建章立制階段(2020年x月x日-2020年底)。

堅持把整改具體問題與加強制度建設緊密結(jié)合，在做好集中治理的同時，針對共性問題研究制定基礎性、長期性的政策措施，著力構(gòu)建有效管用、簡便易行的制度體系，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。

(一)成立領導機構(gòu)。結(jié)合xx實際，成立由區(qū)委書記xx任組長，區(qū)委副書記、區(qū)政府區(qū)長xxx和黨政相關領導任副組長，區(qū)直有關單位“一把手”為成員的區(qū)委巡察整改工作領導小組，領導小組下設辦公室，切實加強對市委巡察組反饋意見整改落實工作的組織領導。

(二)強化整改責任。一是明確責任分工。對照市委巡察組反饋意見，以區(qū)委工作部署的形式逐條進行責任分解，逐個明確牽頭領導、責任領導、牽頭部門和配合單位。二是制定整改方案。根據(jù)市委巡察組和區(qū)委要求，由各牽頭領導和責任單位負責，制定切實可行的整改方案，拿出具體詳細的整改措施，并根據(jù)市委要求明確時間節(jié)點和具體目標。

(三)建立推進機制。結(jié)合xx實際，重點建立五項推進制度:一是碰頭會制度。原則上每周召開一次碰頭會，聽取各牽頭單位整改落實工作進展情況，及時協(xié)調(diào)解決有關問題。二是聯(lián)席會議制度。原則上每月召開一次聯(lián)席會議，及時傳達貫徹上級指示精神，討論研究區(qū)委關于整改落實的重大事項。三是工作臺賬制度。要求各牽頭部門建立整改落實工作臺賬，明確工作任務、整改措施、時間節(jié)點、工作進展、相關責任等，并根據(jù)進展情況逐項對賬消號。四是督查督辦制度。由區(qū)紀委牽頭，定期對各單位整改落實情況進行督查督辦，確保各項整改工作落到實處。五是責任追究制度。凡發(fā)現(xiàn)對市委巡察組反饋意見整改落實不重視、不認真、不負責、不到位的，嚴肅追究責任領導和責任單位主要領導的責任。

為深入貫徹落實中央、省委、市委關于巡視工作的重要部署，積極推進市委巡察組反饋意見的整改落實工作，確保各項整改任務落到實處，在廣泛征求意見的基礎上，制定如下整改落實方案。

堅持以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于黨要管黨、從嚴治黨和依法治國、依規(guī)治黨的重要講話精神，全面落實中央、省委、市委關于反腐倡廉建設的工作部署，緊緊聚焦市委第x巡察組反饋意見建議，把整改落實工作作為當前和今后一個時期的重大政治任務和重點工作，把不忘初心、牢記使命作為整改落實工作的重要載體，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，全面整改。通過專項治理、專項督查、專題整改和完善機制等，集中查辦一批違紀違法案件，曝光一批違反中央八項規(guī)定的典型案件，查處一批選人用人方面的突出問題線索，解決一批人民群眾反映強烈的突出問題，使整改落實工作真正發(fā)揮教育干部、正風肅紀、激濁揚清、凝心聚力的作用，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅凝聚強大合力。

整改落實工作主要遵循以下五個原則：一是強化問題導向。對市委巡察組反饋的意見，端正態(tài)度，勇于面對，敢于認領，堅決整改，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委巡察組和區(qū)委要求上來。二是堅持立行立改。對現(xiàn)在能改的不等不靠、限時完成，需長期治理或逐步解決的明確路線圖、時間表和階段性目標。三是立足標本兼治。既著力在治標上下功夫，又著力在治本上做文章，注重從強化教育、加強監(jiān)管、健全機制入手，從源頭上杜絕和減少問題的發(fā)生。四是立足整改落實。結(jié)合市委巡察組反饋的意見和xx實際，逐項拉出問題單子，逐條細化整改措施，逐件明確整改責任和時限要求，真正夯實責任，盡快形成一批群眾看得見、摸得著的整改成果。五是抓好統(tǒng)籌結(jié)合。堅持把市委巡察組反饋意見整改工作同不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化，全面深化改革、從嚴治黨等工作結(jié)合起來，以整改落實推動xx各方面工作取得新進展。

抓好省委巡視組反饋意見的整改落實，是當前我區(qū)的一項重大政治任務，是解決我區(qū)發(fā)展深層次問題的契機，務必要取得實際成效。具體時間安排是：

（一）動員準備階段（2020年x月x日——2020年x月x日）。

1.召開市委巡察組向xx區(qū)反饋巡察工作會議，聽取市。

村巡察反饋意見通報篇二

2015年12月宿州市一級公路總監(jiān)辦與宿州交通投資有限責任公司對s303泗永路靈璧至宿城段改建工程進行巡查，針對這次巡查提出的若干問題，現(xiàn)將我部整改措施匯報一下：

一、合同管理及履約情況

存在問題：項目總工未按合同要求進場，施工技術(shù)力量薄弱。 整改措施：公司已安排總工人選，計劃二月底到崗；同時公司已增派有經(jīng)驗的技術(shù)人員8名，現(xiàn)已到位3人，其他人員2月底前全部到位，增加s303靈璧項目施工技術(shù)力量。

二、內(nèi)業(yè)資料

存在問題：試驗檢測資料填寫不規(guī)范，存在錯誤現(xiàn)象；投標文件、合同文件未上報。

整改措施：對于試驗檢測資料填寫不規(guī)范，存在錯誤現(xiàn)象。已按要求及規(guī)范對試驗檢測資料進行重新填寫，并積極組織項目部有關人員進行業(yè)務水平、工作技能等培訓學習；我部已上報投標文件、合同文件。

三、安全、環(huán)保工作開展情況

存在問題：安全巡查、檢查、自檢不到位，施工現(xiàn)場安全防護未設置，安全生產(chǎn)警示牌、危險源發(fā)布牌、單元預警牌未設置，標志牌設置不規(guī)范，專職安全員不足，未簽署安全生產(chǎn)責任書。

整改措施：我部已加強全線安全管理工作，同時新增安全員2名；

加大安全巡查、檢查、自檢頻率，杜絕安全問題的發(fā)生；并嚴格按照檢查要求在項目部、勝利溝大橋處設置了安全生產(chǎn)警示牌、危險源發(fā)布牌、單元預警牌（后附照片）；現(xiàn)已簽署安全生產(chǎn)責任書。

特此回復

附：整改照片

s303靈璧段一級公路改建工程項目經(jīng)理部?

2015年1月10日

2011年5月11日至10月下旬，第三巡視組對我縣開展了巡視工作。今年2月份，第三巡視組向我縣通報了巡視工作情況，在評價各項工作的同時，指出了我縣工作中存在的主要問題，并提出了整改的意見和建議。現(xiàn)將我縣巡視組巡視工作意見建議整改情況報告如下。

一、整改工作的主要做法

（一）高度重視，加強領導。巡視組巡視xx情況反饋會議后，從事關黨的執(zhí)政能力建設、干部隊伍建設、經(jīng)濟社會健康發(fā)展和社會穩(wěn)定高度出發(fā)，把巡視組意見建議整改工作，納入班子重要議事日程高度重視，召開會議專題研究，成立了由書記任組長，分管副書記、副任副組長，相關責任部門、單位主要領導為成員的整改工作領導小組，并在辦設立了辦公室，負責整改任務日常跟蹤督辦。

的總體要求、整改原則、目標要求、方法步驟及工作措施，要求整改責任單位按照整改內(nèi)容、整改責任人、整改責任單位、整改時限、整改目標、整改措施“六明確”的要求逐項抓整改落實。

（三）加強督查，保證效果。為保證整改工作措施落實，整改領導小組辦公室除按《整改方案》規(guī)定的時間定期督辦通報外，將各部門、各單位整改任務納入每月《信息約稿》和重點督辦事項進行督查通報，加強跟蹤督辦落實，保證整改任務措施的有效落實。同時，為掌握整改工作成效，近期，按照領導小組安排，采取座談會、走訪群眾等方式，廣泛征求社會各界對整改工作的意見建議，根據(jù)座談走訪，對整改工作群眾滿意度相對較低的整改事項重點督辦整改。

二、存在問題及整改措施

（一）經(jīng)濟基礎薄弱，發(fā)展的任務依然繁重的問題。

存在問題：

由于我縣是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大縣，也是省級貧困縣。從目前看，我縣無論是經(jīng)濟總量還是人均數(shù)量還比較小，工業(yè)經(jīng)濟基礎比較薄弱，主導產(chǎn)業(yè)不夠明顯，還缺乏科技含量高的龍頭企業(yè)，財政收支矛盾比較突出，大多靠轉(zhuǎn)移支付，對上級財政的依賴性較強，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整任務依然艱巨。

整改措施：

1、進一步理清發(fā)展思路。按照巡視意見要求，把握“跨

越發(fā)展、率先崛起”的總基調(diào)，咬定一個目標。就是在中原經(jīng)濟區(qū)東部戰(zhàn)略支撐中實現(xiàn)率先崛起、率先發(fā)展。實施兩輪帶動。就是發(fā)揮產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和新型農(nóng)村社區(qū)這兩個輪子的驅(qū)動作用。落實三化協(xié)調(diào)。就是走好不以犧牲農(nóng)業(yè)和糧食、生態(tài)和環(huán)境為代價的新型城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、新型農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化“三化”協(xié)調(diào)科學發(fā)展之路。破解四道難題。就是突出破解瓶頸制約，著力解決土地、資金、招工、環(huán)境制約四道難題。抓好五項重點。就是深化產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、招商引資、重點項目、城鎮(zhèn)化和新型農(nóng)村社區(qū)建設五項重點工作。完成十大實事。就是完成改善民生的十件實事，集中人力、物力、財力，責任到人，掛圖作戰(zhàn)，倒排工期，保證質(zhì)量，按時完成。綜合經(jīng)濟實力排序要前移。2012年在全省綜合經(jīng)濟實力排序要前移10個位次以上，在全市縣域經(jīng)濟發(fā)展要進入第一梯隊。

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村巡察反饋意見通報篇三

今年以來，xxx黨組以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實中央、省市區(qū)委關于加強意識形態(tài)工作的精神和要求，大力加強干部隊伍精神文明建設和意識形態(tài)建設，不斷增強隊伍的凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、公信力和親和力，大力提高隊伍的正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設水平，為圓滿完成各項中心任務提供強有力的思想保障、組織保障、能力保障和機制保障。根據(jù)《中共**市**區(qū)委宣傳部關于做好意識形態(tài)工作自查的通知》要求，按照《中共**市**區(qū)關于印發(fā)市委對**區(qū)貫徹落實意識形態(tài)工作責任制專項督查反饋問題的整改方案》逐項開展自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

(一)對組織領導不力的問題整改的落實情況。

加強組織領導，落實意識形態(tài)工作責任制。局黨組高度重視意識形態(tài)工作，領導班子履行抓意識形態(tài)工作主體責任，黨組書記是履行抓意識形態(tài)工作第一責任人。牢固樹立起抓意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，把意識形態(tài)工作作為黨的建設和政權(quán)建設的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設緊密結(jié)合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。建立和完善了意識形態(tài)工作領導小組，由黨組書記任組長，班子成員為副組長，各股室負責人為成員，明確意識形態(tài)工作職責，落實工作責任制。2018年上半年，局黨組召開了研究意識形態(tài)工作專題會議1次，討論并通過了局黨組2018年意識形態(tài)工作計劃。將意識形態(tài)工作作為黨的建設和政權(quán)建設的重要內(nèi)容納入黨組及班子成員民主生活會和述職報告重要內(nèi)容。局黨組每年對本單位開展一次意識形態(tài)工作專項督查，檢查班子履行抓意識形態(tài)工作落實情況，并在黨內(nèi)進行通報，及時向區(qū)委報告意識形態(tài)領域重大情況并提出建設性意見。認真貫徹落實市委、區(qū)委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確政治方向，保持政治清醒和政治定力，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，有令必行、有禁必止，堅決維護黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

(二)對陣地管理不嚴問題的整改落實情況。

加強意識形態(tài)陣地管理。加強思想引領認真貫徹落實黨和國家民族宗教方針政策，依法加強民族宗教事務管理。

一是將意識形態(tài)工作納入局黨組中心組學習的重要內(nèi)容，及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，狠抓十九大精神和新時代中國特色社會主義思想學習，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權(quán)威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。結(jié)合“大學習、大討論、大調(diào)研”活動，采取黨組集體研學、領導干部領學、黨員開展自學、深入基層宣講的方式，積極學習傳達上級精神。上半年開展集中學習6次，專題討論3次。

二是深入群眾開展黨的十九大精神宣講工作。局黨組成員充分結(jié)合分管的業(yè)務工作，以送溫暖、走訪慰問等活動為契機，深入到民族地區(qū)、宗教活動場所、結(jié)對黨支部、扶貧幫扶村等開展黨的十九大精神和十九屆二中全會、省委十一屆二次全會、市委十屆四次全會、區(qū)十一屆三次黨代會精神宣講活動。

三是積極在民區(qū)開展民族政策宣傳。結(jié)合“七五”普法和法律“七進”工作，向民區(qū)同胞宣傳黨和國家政策、法律法規(guī)，禁毒防艾等宣傳。

四是扎實開展民族團結(jié)進步教育工作。按照***總***關于進一步強化民族團結(jié)，促進各民族交往交融，促進各民族共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展的重要講話精神和要求，積極開展民族政策宣傳，利用督導檢查、民族節(jié)慶活動到民族地區(qū)發(fā)放宣傳資料5000份。以我區(qū)民族團結(jié)進步示范區(qū)創(chuàng)建為契機，廣泛深入開展民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動。通過民族團結(jié)進步創(chuàng)建“六進”活動為載體，強化黨的民族政策宣傳教育，加快民族地區(qū)、貧困地區(qū)發(fā)展，為推進民族團結(jié)進步事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展作出貢獻，使“漢族離不開少數(shù)民族，少數(shù)民族離不開漢族，各少數(shù)民族之間也互相離不開”思想深入人心。

五是提高宗教工作法治化水平，引導宗教與社會主義社會相適應。以全面貫徹黨的宗教方針、政策，加強和改進新形勢下宗教工作，不斷提高宗教工作法治化水平。緊緊把握“支持我國宗教堅持中國化方向”這個重要任務，以加強宗教教職人員行為規(guī)范為抓手，結(jié)合“七五”普法和法律“七進”工作，加大宗教法治宣傳力度，將宗教法律法規(guī)納入普法規(guī)劃，廣泛宣傳新修訂的《宗教事務條例》;持續(xù)開展創(chuàng)建和諧寺觀教堂、民族團結(jié)進步、基層統(tǒng)戰(zhàn)工作示范建設等活動，在宗教界全面推進愛國主義、法律法規(guī)、宗教政策和社會主義核心價值觀的宣傳教育，促進宗教與社會主義社會相適應。

(三)對貫徹落實重大決策部署力度不夠問題的整改落實情況。

堅決貫徹上級精神和要求，向以***同志為核心的黨中央看齊、堅決維護黨中央集中統(tǒng)一領導、同黨中央保持高度一致。強化上級重大決策部署學習宣傳。及時召開黨組會、黨組理論中心組學習會議等，傳達學習上級重大決策部署，并結(jié)合民宗局工作實際提出貫徹落實意見。上半年召開黨組理論中心組學習會議6次，召開黨組會7次。

(四)對未建立定期分析研判意識形態(tài)工作制度問題的整改落實情況。

堅持民族宗教工作聯(lián)席會議制度，每季度分析研判民族宗教領域意識形態(tài)工作。加強與公安、宣傳等部門聯(lián)系，收集情報信息，及時研判形勢動態(tài)，建立完善民族宗教領域群體性突發(fā)事件應急預案，妥善處理涉及民族宗教方面的矛盾糾紛，維護民族宗教領域和諧穩(wěn)定。加強”兩會”等重點時段矛盾糾紛排查，值班力量，堅持領導在崗帶班、值班人員堅守崗位。6次深入宗教活動場所，及時收集、梳理、匯總宗教領域苗頭性、風險性、預警性情報信息。認真牽頭做好佛教場所迎春廟會及觀音會安保維穩(wěn)工作。春節(jié)期間走訪困難宗教教職人員4人，送去慰問金800元。

(五)對檔案管理不規(guī)范問題的整改落實情況。

針對意識形態(tài)工作檔案管理不規(guī)范問題，局黨組完善意識形態(tài)工作機制，主要領導親自部署，分管領導具體負責，落實專人具體負責意識形態(tài)工作資料的收集，按相關要求分類歸檔。

(一)存在的問題。

一是理論學習的廣度和深度不夠，宣傳力度不夠。宗教工作人員和宗教活動場所對黨的宗教政策、法規(guī)的宣傳學習不深入、不廣泛，許多信教群眾對宗教法規(guī)還不清楚，思想認識存在誤區(qū)?；鶎痈刹繉h的宗教政策法規(guī)掌握不全面、不準確。

二是內(nèi)容形勢單一，工作方法不夠創(chuàng)新。意識形態(tài)是一個動態(tài)的過程，受社會大環(huán)境的影響很大，在信息化時代受互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體的影響尤其巨大，應對這方面的創(chuàng)新思路舉措不多。

三是宗教工作機制還不健全?！胺旨壺撠?，屬地管理”的宗教工作機制沒有真正落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)宗教干部責任不明、任務不清，工作沒有真正落實到搭建的平臺及載體中，沒有建立起長效機制。導致他們的工作積極性不高、主動性不強，鄉(xiāng)、村兩級宗教信息聯(lián)絡不是十分暢通。

四是宗教場所內(nèi)部管理不夠規(guī)范。教職人員的培養(yǎng)和資格認定工作做得少，導致教職力量薄弱，整體素質(zhì)不高，缺乏法制觀念，管理能力偏低。

(二)下一步工作打算。

一是加強宣傳教育。深入開展民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動，進一步加大黨的民族宗教政策的宣傳力度，要在全體黨員干部、宗教工作人員、信教群眾中多形式、多渠道地開展黨的宗教政策的學習教育，使廣大信教群眾遵紀守法，規(guī)范信教行為，廣大青少年樹立正確的人生觀，崇尚科學。

二是加強網(wǎng)絡建設。建立基層宗教工作網(wǎng)絡。建立完善區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街辦)、村(社區(qū))三級宗教工作網(wǎng)絡;落實鄉(xiāng)村兩級宗教工作責任制。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))宗教工作職責，建立健全分級負責、屬地管理和責任追究制度;創(chuàng)新推進基層宗教網(wǎng)格化管理。

三是加強人員管理。著力建設好兩支隊伍，一是抓好宗教干部隊伍建設。確實提高宗教工作者的政策水平和依法管理水平，積極探索新形勢下做好宗教工作的新思路和新方法，建立起一支能征善戰(zhàn)、敢管善管的隊伍。二是抓好宗教界代表人士隊伍建設。通過培訓和外出學習，提高他們的法制觀念、愛國感情、宗教學識、管理能力、個人修養(yǎng);通過充實調(diào)整等辦法合理配備宗教活動場所負責人，確實構(gòu)建好宗教團體管理班子;通過經(jīng)常性談心談話，引導宗教界知名人士提高自身素養(yǎng)，積極發(fā)揮骨干作用，樹立良好社會形象。從而建立起一支遵守政策法規(guī)、信教群眾基礎較好、具有較高宗教學識和管理水平的宗教界代表人士隊伍。

村巡察反饋意見通報篇四

×月×日反饋會后，市扶貧辦立即召開了專題主任辦公會，認真對照反饋意見查問題、找根源、定舉措，擬定整改方案、明確目標時限、壓實整改責任。同時，立即將巡察反饋意見和主要負責同志在反饋會上所做的表態(tài)印發(fā)給各組，將反饋意見在×市扶貧辦門戶網(wǎng)站公開公示，接受群眾監(jiān)督。全辦把巡察整改工作作為一項重大政治任務，嚴格對照市委巡察組反饋意見和提出的要求，對號入座、照單全收，并堅持問題導向，壓實責任，標本兼治，全面整改。

(一)提高政治站位。

市委巡察是對市扶貧辦領導班子及領導干部的一次全面政治體檢，巡察組反饋指出的問題，實事求是、客觀公正、切中要害、符合實際，所提出的意見建議中肯、科學，建設性、針對性、指導性、可操作性很強，是在全市脫貧攻堅關鍵時期送來的一劑良藥，全部采納、深刻反思，并按照巡察組的要求把問題整改過程作為推進全市脫貧攻堅提質(zhì)增效的重要契機，著力增強全辦黨員干部對巡察反饋問題整改的思想自覺和行動自覺，把全辦領導干部的思想和行動統(tǒng)一到落實市委整改要求上來，統(tǒng)一到運用巡察成果促進打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)上來。

(二)加強組織領導。

成立了市扶貧辦主要負責同志任組長的巡察整改工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責整改日常工作。同時自覺接受紀委監(jiān)委、巡察辦的監(jiān)督指導，請派駐組全程參與整改工作，構(gòu)建起整改工作的領導、執(zhí)行和監(jiān)督責任框架，為整改的扎實深入提供了有力的組織保障。

(三)制定整改措施。

根據(jù)主動認領、領導帶頭、立行立改、統(tǒng)籌兼顧的整改原則，及時制定完善了《關于巡察反饋意見的整改方案》，針對反饋的*個方面、*項問題，各相關責任人、各業(yè)務科室主動認領，形成問題清單、責任清單和整改臺賬，壓實責任、明確時限，整改一個問題對賬銷號一個問題，不留死角，確保巡察組反饋問題事事有著落、件件有回應。

(四)強化責任落實。

針對巡察組提出的問題和建議，堅持實事求是，分類整改。對有條件立即整改的，即知即改，務求成效;對情況較復雜的，明確時限，有序推進整改。整改過程中，結(jié)合大學習、大調(diào)研、大改進活動和脫貧攻堅整改落實季，對重點問題和關鍵領域，同研究、同部署、同落實。對反饋意見，在整改中從根源抓起，抓工作謀劃、抓細微環(huán)節(jié)，研究完善整改措施、聽取整改推進情況、協(xié)調(diào)解決重點難點問題。及時提醒督促整改責任人和主要負責人盯緊時間節(jié)點，嚴格整改標準，確保巡察整改各項任務在規(guī)定時間內(nèi)不折不扣、有力有效推進完成。

(五)健全長效機制。

對辦內(nèi)所有。

規(guī)章制度。

進行了全面梳理，針對制度建設中存在的漏項、缺項和不完善、不規(guī)范的問題，按照管用有效、操作性強的原則，一項項整改完善，把建立和完善規(guī)章制度作為整改落實構(gòu)建長效機制的關鍵環(huán)節(jié)，健全完善科學、管用、長效的工作機制和制度體系，并強化制度執(zhí)行，從根本上堵塞漏洞、解決問題。同時，注重整改與提升相結(jié)合，把整改工作與脫貧攻堅進程結(jié)合起來，與弘揚新時代扶貧精神結(jié)合起來，將推進顯性問題整改與隱性問題查找、立行立改與完善長效機制結(jié)合起來，把打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)中遇到的矛盾和難題解決好，不斷鞏固擴大巡察整改成果。

二、堅持問題導向，逐條逐項整改。

經(jīng)過集中整改，針對巡察組反饋的*個方面、*項問題，按照市委整改要求，結(jié)合脫貧攻堅實際，強化整改措施，整改工作有序、有力、有效，取得了初步成效。

(一)針對對黨建重視不夠、黨內(nèi)組織生活不嚴不實、流于形式問題。

為確保整改成效，主任辦公會對加強黨建工作進行了充分討論研究，深刻認識到工作中之所以出現(xiàn)這樣那樣的問題，根本原因是對黨建重視不夠，必須以從嚴從實的態(tài)度抓黨建。

一是堅持以黨建統(tǒng)領脫貧攻堅。牢固樹立抓黨建是最大政績的意識，把黨的建設作為履行脫貧攻堅職責任務的政治保障，進一步強化一把手黨建主體責任和班子成員一崗雙責，健全完善黨建責任體系。主任辦公會先后對黨的制度建設、黨支部改選、黨組織活動等工作三次專題研究黨建工作。嚴格按照《黨內(nèi)政治生活若干準則》要求，進一步完善了領導班子民主生活會、理論中心組讀書會、民主集中制議事決策程序黨建工作機制。

二是健全完善了三會一課、組織生活會、黨員匯報、民主評議黨員制度。制定了每名班子成員每年上黨課不少于2次的。

工作計劃。

先后組織了六次黨員干部上黨課活動。創(chuàng)新黨員活動和主題黨日活動方式通過參觀城市規(guī)劃館、紅色教育基地談心得談體會等開展形式多樣、內(nèi)容詳實的主題黨日和黨小組活動。嚴格落實三會一課制度建立了專門的筆記本明確專人負責并如實記錄三會一課活動內(nèi)容。健全完善學習制度嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活制度班子成員主動帶頭參加所在黨小組的組織生活帶頭執(zhí)行學習制度落實。

學習計劃。

認真組織好生活會，按照組織生活會的規(guī)定要求，定期召開并如實記錄，確保會議內(nèi)容齊全、真實有效各黨小組按時組織召開了組織生活會。

三是進一步健全完善機關黨建工作。針對黨內(nèi)組織生活不嚴不實，流于形式的問題，認真抓好整改落實。嚴格執(zhí)行黨支部選舉、黨員管理等機關黨建工作制度。201×年×月份，對黨支部委員會進行了改選，選優(yōu)配齊黨支部書記和紀律、組織、宣傳、文體等支部委員。積極開展黨員談心談話活動，班子主要領導及班子成員、支部書記經(jīng)常針對每名黨員干部思想動態(tài)，及時開展談心談話。嚴格發(fā)展黨員、組織關系、黨費管理等基礎黨建制度，對未轉(zhuǎn)入黨組織關系的同志及時辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)。嚴格黨員轉(zhuǎn)正程序，對預備黨員轉(zhuǎn)正資料進行認真審核。對201*年以來每名黨員的黨費繳納情況組織了認真核查，對少繳四舍情況予以追繳，確保了全校黨員黨費收繳規(guī)范、足額、按時。規(guī)范黨費管理，實行專人、專戶、專賬。

(二)針對重大事項班子成員溝通醞釀不充分、會議記錄紀要不規(guī)范問題。

一是嚴格議事規(guī)則。堅持民主集中制原則，健全完善會前溝通、征求意見，會中集體議事、集中決策的領導班子議事機制。對需要提交主任辦公會研究決定的重大事項，會前由分管主任和相關業(yè)務組充分調(diào)研論證，拿出初步方案，班子成員充分醞釀溝通。會上，班子成員充分討論、民主決策，主要負責同志末位表態(tài)，如實記錄每名班子成員意見建議。重大事項議定，及時報告派駐紀檢組列席參會，自覺接受紀委監(jiān)委派駐紀檢組的監(jiān)督提醒。

二是規(guī)范記錄管理。規(guī)范完善主任辦公會議議事程序、工作流程，使用固定印制的會議記錄本，由綜合(人事)組組長如實記錄會議討論情況和表決意見。會后，及時整理會議內(nèi)容，特別是每位班子成員的意見建議，形成會議紀要，并呈交所有參會人員審定簽字，努力做到規(guī)范完整、記錄清晰。按照檔案管理的要求，將原始會議記錄和會議紀要進行歸檔管理。同時，認真整改過去會議記錄不規(guī)范、不完善的問題，全面梳理核查了自市扶貧辦成立以來的會議記錄，對相關內(nèi)容進行了補充說明。

把打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)作為市委交派的重要政治任務，把履行好脫貧攻堅中軍帳職責作為政治責任，努力把全面從嚴治黨責任貫穿脫貧攻堅全過程。從嚴抓班子帶隊伍，從實抓黨建促脫貧攻堅，確保脫貧攻堅正確的政治方向。嚴格落實《×市脫貧攻堅責任制實施細則》，強化督導考核，壓實攻堅責任。針對扶貧領域的作風和腐敗問題，認真開展專項治理活動。堅持問題導向，實行最嚴格的督查考核，對所有有扶貧任務的縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現(xiàn)審計全覆蓋，以真督實查嚴考倒逼責任落實、政策落地。對督查考核發(fā)現(xiàn)的問題，堅持原則，零容忍、不護短，及時反饋縣區(qū)整改，并加大跟蹤問效力度，確保問題銷號清零。深入開展201×年扶貧系統(tǒng)作風建設年活動，把第二季度作為問題整改季，深入查擺工作中不嚴不實的作風問題。×月份開始，開展了脫貧攻堅作風問題專項整治行動，與市紀委聯(lián)合成立5個督導組，對重點縣區(qū)跟蹤督導，聚焦形式主義、弄虛作假等扶貧領域作風問題，從嚴從實從快查處問責。

(四)針對政策學習不深不透、宏觀引領、把控指導作用發(fā)揮不力問題。

一是深化對脫貧攻堅長期性、艱巨性的認識。牢牢把握中央和省委對脫貧攻堅的新部署新要求，牢固樹立五年時間都用上的長期作戰(zhàn)思想，及時調(diào)整全市脫貧攻堅推進計劃，確定了201×、2019年鞏固提升，2020年全面脫貧的總體思路。制定印發(fā)了《脫貧攻堅三年行動實施意見》，全力推動脫貧攻堅向更高質(zhì)量更高水平發(fā)展，積極探索建立五個轉(zhuǎn)變的扶貧開發(fā)長效機制。

二是堅持脫貧攻堅質(zhì)量標準。始終貫徹精準理念，把提高脫貧質(zhì)量放在首位，嚴格落實中央、省委脫貧標準和質(zhì)量要求，以市扶貧開發(fā)領導小組名義制定《201×年全市脫貧攻堅工作重點》，對全市脫貧攻堅工作科學布局、扎實推進。以增強貧困群眾的獲得感為目標，制定了貧困人口一戶一策精準施策推進機制。在扶貧項目的的建設管理上，堅持效益原則，確保每個扶貧項目精準對接貧困人口，每個貧困群眾脫貧都有項目依托、增加收入。在幫扶責任落實上，建立完善幫扶責任人臺賬，督促指導幫扶責任人責任落實落地。

三是加大扶貧宣傳的工作力度。完善扶貧宣傳工作推進機制，深入挖掘各類扶貧工作中的典型人物，宣傳我市脫貧攻堅的好經(jīng)驗好做法?；I備組織全市扶貧主體優(yōu)秀文藝作品創(chuàng)作和征集活動，講好脫貧攻堅×故事。推薦基層優(yōu)秀扶貧干部和認真篩選具有感染力和影響力的案例，為精準扶貧各項工作樹立比、學、趕、超的榜樣。

(五)針對標準不高、要求不嚴、作風不實、‘不精不準’頻發(fā)問題。

一是扎實開展貧困人口核查。積極探索第三方參與脫貧攻堅成效核查和明察暗訪機制，以脫貧成效真實性為重點，對貧困村退出和貧困戶脫貧情況、幫扶項目實施情況及成效、幫扶責任落實情況、幫扶措施落實情況、貧困戶收支及兩不愁、三保障情況以及群眾對幫扶工作的滿意度，進行現(xiàn)場調(diào)查、入戶核實。同時，指導各縣區(qū)對應納未納、應返未返和識別漏人問題進行核查。嚴格執(zhí)行《×市市定貧困人口動態(tài)管理暫行辦法》，將符合市定標準的貧困群眾納入市精準扶貧綜合信息平臺進行動態(tài)管理，并給予相應政策扶持，對返貧和新發(fā)生的貧困問題，建立臺賬進行幫扶。加強貧困識別退出程序、信息采集等業(yè)務培訓，開展了兩次扶貧數(shù)據(jù)信息清洗和貧困動態(tài)調(diào)整培訓班，確保退出納入精準、信息準確。

二是嚴格審核雨露計劃幫扶對象資格。修訂《×市農(nóng)村建檔立卡貧困戶學生資助暫行辦法》，實現(xiàn)對建檔立卡貧困家庭學生從學前教育到高等教育資助全覆蓋。搞好貧困家庭學生信息數(shù)據(jù)核實、清洗工作，確保信息數(shù)據(jù)準確無誤，確保貧困家庭子女就學有保障，確保我市不出現(xiàn)因貧輟學現(xiàn)象。

三是認真整改不真不實問題。深入開展脫貧攻堅作風建設年活動，堅決反對扶貧領域形式主義、官僚主義，杜絕虛假脫貧、數(shù)字脫貧，以作風攻堅推動脫貧攻堅。聚焦責任落實不到位、工作措施不精準、資金管理使用不規(guī)范、工作作風不扎實等問題，加大問責力度。扎實開展扶貧領域腐敗和作風突出問題專項治理。對市、縣扶貧工作機構(gòu)和扶貧開發(fā)領導小組成員單位脫貧攻堅工作開展專項巡察。對有脫貧任務的縣鄉(xiāng)實現(xiàn)嵌入式審計全覆蓋。

(六)針對日常管理不夠嚴格、‘臨時’思想比較嚴重問題。

一是加強機關管理，嚴格工作紀律。嚴格執(zhí)行考勤制度，在借助市財政局考勤系統(tǒng)，對上下班進行考勤的同時，由各業(yè)務組長對各組人員進行考勤，考勤結(jié)果每季度匯總通報。嚴格執(zhí)行請銷假制度，縣級領導請假超過半天、各組負責同志請假超過一天、各組同志請假超過兩天，需經(jīng)主要負責同志簽批;科室負責同志請假一天、各組同志請假兩天之內(nèi)的需經(jīng)分管負責同志簽批;。

請假條。

由綜合組存檔，無請假條的按曠工處理。嚴格日常工作紀律，制定了機關文明辦公、文明禮儀的規(guī)范性文件，要求工作人員上班期間衣著整潔、舉止端莊、言語文明、禮貌待人。認真執(zhí)行機關工作首問負責制，凡屬本人職責范圍內(nèi)的事，積極辦理，不得推諉扯皮;不屬于本人職責范圍內(nèi)的事，熱情引導給有關部門或分管領導，不得不管不問。對農(nóng)業(yè)開發(fā)辦整體劃轉(zhuǎn)的人員辦理遷轉(zhuǎn)關系問題，經(jīng)請示市委組織部，在全市干部人事調(diào)動調(diào)整暫時凍結(jié)期間，暫時維持現(xiàn)狀。

二是加強隊伍建設，理順機制體制。按照中央和省委脫貧攻堅期內(nèi)扶貧機構(gòu)不撤、扶貧隊伍不散、扶貧干部不減的要求，督促縣區(qū)配足配齊工作人員，牢固樹立五年時間都用上的長期作戰(zhàn)思想，徹底轉(zhuǎn)變臨時觀念。對縣區(qū)扶貧力量不足的問題，市扶貧辦多次與市委領導匯報，也多次與組織、編辦等部門溝通，部分縣區(qū)也采取了實質(zhì)性動作，在人員編制暫時凍結(jié)的情況下，通過選調(diào)、借調(diào)，或以政府購買服務的形式充實工作力量。

(七)針對選人用人檔案材料整理不規(guī)范、干部人事工作不夠認真問題。

針對干部人事工作及檔案管理，從單位實際出發(fā)，明確了干部人事檔案管理人員，負責干部人事檔案的日常查閱、檔案接收轉(zhuǎn)遞、材料整理鑒別、檔案保管保護工作。健全完善責任制度，加大移交檔案和歸檔材料的審核鑒別力度，把好干部人事檔案材料入口關，確保檔案材料完整真實，切實解決好形成干部人事檔案材料不認真、不規(guī)范、不及時、不完整等影響干部人事檔案工作質(zhì)量的問題。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規(guī)定要求，嚴格提拔重用干部的選拔方式及程序。按照人事檔案管理的相關規(guī)定要求，明確專人負責，加強政策和業(yè)務培訓，努力提高人事檔案管理工作水平。

(八)針對超標準公務接待、就餐搞特殊化、租車費用偏高問題。

嚴格執(zhí)行八項規(guī)定精神，堅持勤儉節(jié)約干事業(yè)，切實抓好公務接待各項規(guī)章制度的落實。認真開展專項自查，對存在的問題和管理、制度漏洞進行盤點分析，系統(tǒng)梳理關鍵領域和關鍵崗位，全面排查薄弱環(huán)節(jié)，制定預防、監(jiān)控、處置措施，修訂完善內(nèi)部管理制度，從制度和機制上嚴控四風問題發(fā)生。嚴格規(guī)范公務接待程序，嚴格控制陪同人數(shù)，嚴禁超標準接待和超范圍陪同;嚴格工作用餐標準，確保超陪餐人數(shù)、超標準就餐問題不再發(fā)生。嚴格執(zhí)行市委辦公室工作日不準飲酒的紀律。到縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研、督查、考核工作時，按規(guī)定支付就餐費用。堅持勤儉、高效原則，對公務用車進行公開招標，并加強公務行程規(guī)劃，統(tǒng)籌公務活動安排，最大限度壓縮公務用車頻次，降低租用車輛費用。

(九)針對超范圍列支經(jīng)費、重大項目支出未履行招投標手續(xù)問題。

進一步規(guī)范財務管理，嚴格按照財務相關規(guī)定，嚴格經(jīng)費開支審簽，所有開支，分別由業(yè)務組分管主任、財務分管主任和主要責任人審簽。對所有重大開支，及時提交主任辦公會集體討論、集體研究，確保經(jīng)費支出規(guī)范;認真做好三公經(jīng)費的自查常態(tài)化工作，在財務管理和執(zhí)行規(guī)章制度方面堅決做到嚴肅、認真、不出問題，確保今后超范圍列支經(jīng)費情況不再發(fā)生。加強對招投標的管理，嚴格大額費用支出使用招標的規(guī)定要求，確保不再發(fā)生類似問題。對需要進行招標的重大支出，嚴格執(zhí)行備案、審批、實施等流程;督促指導相關業(yè)務組完善采購管理體系，整合采購業(yè)務權(quán)限，推進集中采購;建立采購信息公開發(fā)布機制，運用信息化手段預防采購中的腐敗風險，促進實現(xiàn)陽光采購。

村巡察反饋意見通報篇五

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2016年10月27日至12月15日，市委第五巡察組對我局進行了巡察，2017年3月3日將巡察意見向我局進行了反饋。巡察組實事求是、客觀公正地指出了我局在黨風廉政建設等工作中存在的問題和不足，有針對性地提出了改進意見和建議。市水利局黨組對巡察反饋意見高度重視，成立了以局黨組書記、局長曾凡興同志為組長，分管領導為副組長，局屬各科（站、室）、市直各水管單位負責人為成員的整改落實工作領導小組。要求市水利系統(tǒng)全體黨員干部把做好巡查整改工作作為當前及今后一項重要政治任務來抓，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持問題導向，將任務分解細化，明確時間節(jié)點、責任領導、牽頭部門和責任人，扎實做好反饋意見的整改落實工作。具體整改方案如下：

（一）履行主體責任不到位。

1.針對“主體責任認識不清”問題的整改措施。

制定主體責任清單，壓實主體責任。認真落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，創(chuàng)新監(jiān)督方式，加強對局黨組領導班子及其成員的監(jiān)督，重點監(jiān)督履行黨風廉政建設主體責任、執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、落實“四個不直接分管”制度和廉潔自律情況。

責任領導：曾凡興、李存朗、孔昭強。

責任單位：局黨組。

責任人：江惠歡。

完成時間：2017年4月30日前。

2.針對“重業(yè)務、輕黨建”問題的整改措施。

（1）每月召開一次黨組會議，研究黨建工作和黨風廉政工作；

（2）加強對基層黨支部的黨建業(yè)務培訓，落實“三會一課”制度；

（3）做好會議記錄，按標準收黨費。

責任領導：曾凡興、李存朗。

責任單位：局黨組、局黨總支。

責任人：江惠歡、陶智勇。

完成時間：2017年4月15日前。

3.針對“領導干部一崗雙責意識不強”問題的整改措施。

（1）完善制度；加大黨風廉政建設工作檢查考核力度，將黨風廉政建設工作與年度評優(yōu)評先掛鉤，建立“一考雙評”工作機制、“一述雙報”述廉機制；繼續(xù)落實簽字背書、簽訂責任書、承諾書。

（3）強化問責。對管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)違紀行為不主動查處、不主動上報的單位（部門）在黨風廉政建設工作考核中予以扣分。

責任領導：曾凡興、李存朗、孔昭強。

責任單位：局屬各科（站、室），市直各水管單位。

責任人：江惠歡、黃詒慷、何庠珍、陶智勇、謝宗明。

嚴守升、王建新、易景全、韋?魏、班先寶。

李有強、吳貴鑫、蘇冠東、黃?勇。

完成時間：2017年4月30日前。

4.針對“對黨員干部的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟”問題的整改措施。

（2）嚴肅責任追究。抓好《問責條例》及實施辦法的貫徹落實；

（3）加大廉政警示教育力度。

責任領導：曾凡興、李存朗。

責任單位：辦公室、監(jiān)察室。

責任人：江惠歡、黃詒慷。

完成時間：2017年4月30日前。

（二）針對“紀檢組落實‘三轉(zhuǎn)’不到位”?問題整改措施。

在市委第五巡察進駐我局期間，已落實整改，完成“三轉(zhuǎn)”。

責任領導：孔昭強。

責任單位：紀檢組、監(jiān)察室。

責任人：黃詒慷。

完成時間：2017年3月25日前。

（三）針對“黨組核心作用發(fā)揮不明顯”問題的整改措施。

強化市水利局黨組織建設，修訂完善《市水利局黨組工作規(guī)則》，明確黨組會、局務會職責，黨組會研究黨務、人事事宜；局務會研究日常工作、政務、資金等事宜，“三重一大”事項由局黨組會議研究決定，建立各自會議記錄本。

責任領導：曾凡興、李存朗。

責任單位：辦公室。

責任人：江惠歡。

完成時間：2017年4月30日前。

（四）針對“執(zhí)行‘三重一大’決策制度不嚴格”問題的整改措施。

進一步修訂完善《市水利局黨組會議事規(guī)則》，制定年度“三重一大”事項清單并予以公示，接受廣大干部職工監(jiān)督。

責任領導：曾凡興、李存朗、何偉平、張武。

責任單位：局黨組。

責任人：江惠歡。

完成時間：2017年4月15日前。

（一）針對“執(zhí)行‘三會一課’制度執(zhí)行不到位”問題的整改措施。

1.制定年度“三會一課”計劃，并嚴格執(zhí)行；

2.加強對基層黨組織的督查檢查。

3.加強黨建業(yè)務培訓。

責任領導：李存朗。

責任單位：局黨總支、黨支部。

責任人：陶智勇、詹德和、蘇冠東、李梅英。

完成時間：2017年4月15日前。

（二）針對“黨費未按標準足額收繳”問題的整改措施。

1.健全專人管、足額收、及時繳、定期查的工作機制,對歷史拖欠黨費進行補交，對補交黨費進行公示。

2.每月開展一次“黨費日”活動。

3.黨支部每季度要向黨員公布一次黨費收繳情況。

責任領導：李存朗。

責任單位：局黨總支、黨支部。

責任人：陶智勇、詹德和、蘇冠東、李梅英。

完成時間：2017年4月15日前。

（三）針對“黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯”問題的整改措施。

1.成立黨建辦，指導下屬黨支部黨建工作；

2.加強教育，促進黨員隊伍素質(zhì)提高。讓黨員樹立先進思想意識，愛崗敬業(yè)，立足本職發(fā)揮作用。

3.每月至少開展一次“黨員固定活動日”“黨費日”活動，加強黨性鍛煉。

責任領導：李存朗。

責任單位：局黨總支、黨支部。

責任人：陶智勇、詹德和、蘇冠東、李梅英。

完成時間：2017年4月15日前。

（一）針對“人事任免材料不完整”問題的整改措施。

嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》；重新核定人事檔案，完善材料。

責任領導：李存朗。

責任單位：辦公室。

責任人：江惠歡、陶智勇。

完成時間：2017年4月30日前。

（二）針對“干部任免執(zhí)行試用期有關規(guī)定不嚴格”問題的整改措施。

嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》。

責任領導：李存朗。

責任單位：辦公室。

責任人：江惠歡、陶智勇。

完成時間：2017年4月30日前。

（三）針對“配備干部不科學合理”問題的整改措施。

制定科學合理的用人計劃，調(diào)整現(xiàn)場施工、管理人員。

責任領導：李存朗。

責任單位：辦公室。

責任人：江惠歡、陶智勇。

完成時間：2017年4月30日前。

（一）針對“政企不分”問題的整改措施。

成立領導小組，研究制定政企分開方案。

責任領導：李存朗、何偉平。

責任單位：辦公室、市小峰水庫管理處。

責任人：江惠歡、李有強。

完成時間：2017年4月30日前。

（二）針對“執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴格”問題的整改措施。

1.今后將嚴格按照中央八項規(guī)定精神，嚴格審查財務報銷票據(jù)，按照規(guī)定做好處置。

2.局主要領導和財務人員要強化財經(jīng)紀律學習，加強財務票據(jù)審核，開支要附清單，嚴格按照公務接待和差旅費報銷標準執(zhí)行。

責任領導：曾凡興。

責任單位：財務科、市直各水管單位。

責任人：何庠珍、李有強、吳貴鑫、蘇冠東、黃勇。

完成時間：2017年4月30日前。

（三）針對“小型水利工程項目監(jiān)管不到位”問題的整改措施。

出臺小型水利工程項目管理辦法。

責任領導：何偉平、張武。

責任單位：監(jiān)察室、工管站、電力站、設計院。

責任人：黃詒慷、王建新、易景全。

完成時間：2017年4月30日前。

（一）針對“違規(guī)發(fā)放津補貼”問題的整改措施。

認真開展落實中央八項規(guī)定“回頭看”活動，對下屬單位津補貼發(fā)放專項督查，清退違規(guī)發(fā)放的各項獎金津貼、補貼和變相福利。集中時間自覺上交違規(guī)津貼。

責任領導：曾凡興、孔昭強。

責任單位：監(jiān)察室、財務科、設計院、市直各水管單位。

責任人：黃詒慷、何庠珍、藍賢波、李有強、吳貴鑫。

黃?勇、蘇冠東。

完成時間：2017年4月30日前。

（二）針對“審計發(fā)現(xiàn)問題未及時整改”問題的整改措施。

立即整改2015年審計發(fā)現(xiàn)的有關問題。

責任領導：曾凡興、孔昭強。

責任單位：監(jiān)察室、財務科。

責任人：黃詒慷、何庠珍。

完成時間：2017年4月15日前。

（三）針對“在變相領取補助問題”問題的整改措施。

開展“嚴肅財經(jīng)紀律、規(guī)范經(jīng)費管理”專項整治活動。

責任領導：孔昭強、張武。

責任單位：監(jiān)察室、官山遼水庫管理所。

責任人：黃詒慷、黃勇。

完成時間：2017年4月30日前。

（一）明確職責，落實責任。局黨組成員要帶頭落實整改措施，集中力量解決存在的突出問題。各責任科（站、室）、市直各水管單位要明確職責、具體明確辦結(jié)時限和辦理要求，認真落實整改措施，確保整改取得實效。

（二）健全制度，強化督查。責任科（站、室）、市直各水管單位要針對整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，提出有針對性的措施，定期向巡察組匯報整改情況。對解決問題的進度、質(zhì)量、效果情況全程跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時研究解決。

（三）公布情況，接受監(jiān)督。在市水利局政府門戶網(wǎng)站向社會公布整改方案和整改情況，吸收群眾的合理意見，整改落實情況及時向黨員、群眾通報，自覺接受黨員、群眾監(jiān)督。

村巡察反饋意見通報篇六

按照市委巡察工作的統(tǒng)一安排部署，市委第四巡察組于2018年3月20日開始對我委進行了為期一個多月的巡察。9月29日，市委第四巡察組在我委召開反饋巡察意見會，實事求是、客觀公正地指出了我委存在的問題和不足，有針對性地提出了改進意見和建議。針對巡察組反饋的情況，我委黨組認真研究整改措施，落實整改責任，特制定以下整改落實方案。

深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴格按照市委和市委巡察工作領導小組要求，以巡察問題整改為契機，加大糾錯整改力度，確保巡察反饋意見全面整改落實到位。舉一反三，以點帶面，著力解決突出問題，切實加強領導班子和干部隊伍建設，全面落實從嚴治黨，堅定不移推進黨風廉政建設，努力實現(xiàn)發(fā)展改革各項事業(yè)再上新臺階。

集中整改活動時間為2018年9月29日至2018年11月29日，分三個階段進行：

第一階段（9月29日至10月12日）：召開黨組會議，研究部署落實巡察反饋意見，制定整改方案，明確責任單位、責任人、整改時限。

第二階段（10月13日至11月9日）：召開領導班子成員巡察整改專題民主生活會，結(jié)合巡察反饋意見進行深刻剖析、對照檢查，把巡察反饋的問題說清楚、談透徹，開展批評和自我批評，提出整改具體措施要求。全面落實整改措施，建立健全各項規(guī)章制度并以正式文件下發(fā)執(zhí)行，確保取得整改實效。

第三階段（11月10日至11月29日）：在全委開展整改“回頭看”活動，鞏固整改成果，進一步完善各項規(guī)章制度。對全委整改活動情況進行全面檢查驗收，接受市委第四巡察組的適時回訪和監(jiān)督檢查，11月29日前，將整改情況經(jīng)市委巡察組審查后報送市委巡察辦。

成立以委黨組書記、主任翟增軍同志為組長，各黨組成員、調(diào)研員、副調(diào)研員為副組長，機關各處室和委屬單位負責人為成員的整改工作領導小組。要求全體黨員干部把做好巡察整改工作作為當前和今后一項重要政治任務來抓，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持問題導向，立行立改，即行即改，將任務分解細化，明確時間節(jié)點、責任領導、牽頭部門和責任人，扎實做好反饋意見的整改落實工作。

（一）關于黨的政治建設方面。

1.學習貫徹落實黨的十九大會議精神不到位。

（1）存在問題：結(jié)合邯鄲實際貫徹落實上還有差距，比如，十九大提出推進經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，但如何緊密結(jié)合邯鄲實際，把三大變革變成邯鄲實踐，還缺乏戰(zhàn)略性思考、全要素的調(diào)研、全方位的謀劃和典型的事例。

整改措施：

1、認真學習黨的十九大報告精神，特別是構(gòu)建現(xiàn)代化經(jīng)濟體系、實現(xiàn)三大變革等內(nèi)容，緊密結(jié)合邯鄲經(jīng)濟發(fā)展實際，用黨的十九大精神指導邯鄲發(fā)展實踐，將報告內(nèi)容轉(zhuǎn)化為市委、市政府的決策部署，轉(zhuǎn)化為抓工作、謀發(fā)展的具體推進措施和規(guī)范性文件。

2、梳理統(tǒng)計各處室和委屬單位近3年來特別是2018年3月以來，由我委起草以市委、市政府或兩辦名義印發(fā)的文件情況。

????責任領導：武慶珍。

????責任處室：綜合處牽頭，各業(yè)務處室、委屬單位配合。

整改時限：11月9日，并長期堅持。

（2）存在問題：學習貫徹黨的十九大精神沒有實施方案和學習計劃；有的黨員學習筆記和心得體會字體不一致，存在替抄替寫問題；部分黨員沒有學習筆記、心得體會；各支部沒有學習交流園地。

????整改措施：

????1、繼續(xù)鞏固“兩學一做”學習教育成果，充分利用黨組會、“三會一課”等時間組織全體黨員進一步學習貫徹新黨章、黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話精神，引導廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”。

????2、堅持黨員領導干部上黨課制度，把學習教育作為落實“三會一課”制度、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化的一項重要內(nèi)容，落實落地。

????3、對各黨支部的黨員學習筆記開展全面檢查，補充完善。對替抄替寫的進行批評教育，建立個黨支部學習園地，建立個黨支部互相交流學習機制，促進學習效果。

責任領導：楊川和。

責任處室：機關黨委、各黨支部（黨總支）。

整改時限：10月26日。

2.發(fā)改委對全市經(jīng)濟社會發(fā)展前瞻性調(diào)查研究、運籌謀劃智囊作用發(fā)揮欠缺。

（3）存在問題：面對全市經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量效益不高，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、能耗結(jié)構(gòu)偏重，在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造、服務業(yè)提檔升級、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育、重大基礎設施籌建上，主動為市委、市政府提出有特色、有亮點、事關全局改革發(fā)展建議的能力存在短板。

整改措施：

1、梳理統(tǒng)計各處室和委屬單位近3年來特別是2018年3月以來，撰寫的調(diào)研報告成果。

2、嚴格執(zhí)行我委調(diào)查研究工作制度，各處室緊緊圍繞貫徹落實黨的十九大精神和市委、市政府的決策部署，重點圍繞“雙創(chuàng)雙服”、有效投資、項目建設、產(chǎn)能化解、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、能源環(huán)保、協(xié)同發(fā)展、基礎設施、縣域經(jīng)濟、價格改革等方面，每年起草1-2篇調(diào)研報告。委領導每人每年牽頭1-2項重大課題研究。

3、委領導和分管處室要按照年初所制定的調(diào)研計劃，深入基層開展多渠道、多層次、多方位的調(diào)研，真正做到情況明、數(shù)字準、工作實。如實填寫“領導干部調(diào)查研究情況登記表”，計入工作檔案，作為年度工作述職的一項內(nèi)容。

4、對于質(zhì)量較高、具有重要參考價值的調(diào)研成果，上報市委、市政府，爭取轉(zhuǎn)化為我們謀劃工作的思路舉措、發(fā)展改革的具體方案和規(guī)范性文件。

????責任領導：趙洪濤、武慶珍、耿永忠。

????責任處室：綜合處牽頭，服務業(yè)處、高技術(shù)處、能源處、產(chǎn)業(yè)處配合。

????整改時限：11月9日，并長期堅持。

3.發(fā)改委黨組在推動經(jīng)濟發(fā)展工作全局上謀大事、抓大事的意識和能力有差距。

（4）存在問題：在全市經(jīng)濟爬坡過坎的關鍵時期，面對穩(wěn)增長調(diào)結(jié)構(gòu)，治污染去產(chǎn)能的巨大困難和挑戰(zhàn)，在如何提高土地投資強度、拓寬融資渠道、培育和引進人才、優(yōu)化營商環(huán)境等制約全市經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸上，聚力專題研究少，鮮有時間表、路線圖，為市委、市政府提供更加科學有效的思路有待加強。

整改措施：

1、圍繞全市經(jīng)濟發(fā)展中的熱點、難點問題，在思路謀劃、規(guī)劃編制、政策制訂等方面，更加注重對經(jīng)濟規(guī)律的深入研究和發(fā)展規(guī)劃的統(tǒng)籌銜接，更加注重運用市場思維、開放思維、科技思維、法治思維破解發(fā)展難題。

2、針對提高土地投資強度、拓寬融資渠道、培育和引進人才、優(yōu)化營商環(huán)境等瓶頸制約，委領導牽頭分管處室進行專題研究，提出科學有效的創(chuàng)新性思路。

????責任領導：趙洪濤、耿永忠、武慶珍、陳奎昌、武保忠、牛金臺。

整改時限：11月9日。

4.主責主業(yè)項目工作擔當和推進存在諸多問題。

（5）存在問題1、項目工作前期費用過高。

整改措施：

1、綜合比對近年來項目工作前期費用支出情況，查找支出過高的原因。

2、嚴格按照八項規(guī)定有關要求，加強對資金使用的管理和監(jiān)管，逐年降低三公經(jīng)費支出總額，達到降低項目前期費用支出的目的。

責任領導：牛金臺。

責任處室：辦公室。

整改時限：11月9日。

（6）存在問題2、大項目少，特別是能夠立市興縣的項目少，與建設富強邯鄲、美麗邯鄲的戰(zhàn)略目標不相適應。

整改措施：

????1、深入謀劃研究，強化重大項目支撐。筑巢引鳳優(yōu)化營商環(huán)境，營造全市招商引資濃厚氛圍，借勢京津冀協(xié)同發(fā)展、雄安新區(qū)規(guī)劃建設，充分發(fā)揮市直4個招商平臺、5個駐外辦事處作用，組建專業(yè)招商小分隊、小團組，從傳統(tǒng)的點對點招商向平臺招商、代理招商、協(xié)會招商、中介招商和以商招商轉(zhuǎn)變，不斷提高招商引資實效。

????2、建立項目謀劃儲備庫，市級重點儲備10億元以上項目，縣級重點儲備億元以上項目，從儲備庫中謀劃篩選一批大項目、好項目及時列入省、市重點項目盤子，主動對接搞好全程幫辦服務，積極爭取國家、省對重點項目的支持政策，切實推動項目落地開工建設，促其早日竣工投產(chǎn)，發(fā)揮效益。

責任領導：陳奎昌。

責任處室：重點辦項目處。

整改時限：11月9日。

（7）存在問題3、爭取和使用上級資金亂象并存。

整改措施：

1、對照巡視組交辦的擅自變更項目建設內(nèi)容、虛假驗收、配套資金落實不到位、項目超工期及項目資金退回調(diào)整等具體問題，組織有關縣、區(qū)發(fā)改局和項目業(yè)主進一步核實情況，進一步分析問題產(chǎn)生的原因。

2、以市發(fā)改委名義致函存在問題的縣、區(qū)政府，相關部門及項目單位，要求按照國家、省有關項目建設及資金管理的政策法規(guī)等規(guī)定要求，在規(guī)定期限內(nèi)徹底整改，做到見人見事，不留死角整改到位。

3、舉一反三，研究起草邯鄲市加強爭取和使用上級資金項目管理的通知，對嚴肅認真貫徹執(zhí)行國家有關政策，加快項目申報組織和建設步伐提出要求，通過建章立制，防范類似問題再次發(fā)生。

責任領導：趙洪濤、楊川和、耿永忠、陳奎昌、武保忠、牛金臺。

責任處室：投資處牽頭，能源處、運行處、社會處、農(nóng)經(jīng)處、法規(guī)處等有關前期處室配合。

整改時限：11月9日。

（8）存在問題4、項目審核把關不嚴，督查乏力，導致項目落空。

整改措施：

????1、嚴格篩選把關，加強督導跟蹤問效。為進一步強化對重點項目管理，嚴格項目篩選準入門檻，我委印發(fā)了《關于加強全市重點項目精細化管理的意見》（邯重辦〔2018〕14號），針對科學編制計劃、加強項目管理、提升服務水平等方面做了更詳盡的規(guī)定要求。下一步加強項目現(xiàn)場調(diào)研，嚴格產(chǎn)業(yè)政策，完善項目前期手續(xù)，確保更多更好的項目列入省市重點項目盤子。

????2、對省市重點項目實行市、縣兩級領導干部分包聯(lián)系，印發(fā)了《關于2018年市級領導干部分包聯(lián)系重點項目工作的通知》（〔2018〕-11）和《邯鄲市2018年省市重點項目對口幫扶工作方案》（邯“雙創(chuàng)雙服”辦〔2018〕3號），56個省重點項目及市重大項目由市四大班子領導“一對一”包聯(lián)幫扶，市級重點項目310項由21個工作組及縣（市、區(qū)）四大班子領導包聯(lián)幫扶，強化一線調(diào)度，深入現(xiàn)場督導，切實協(xié)調(diào)解決存在問題。

????3、市重點辦結(jié)合“周周促、月月調(diào)”工作機制，明確時間節(jié)點，強化責任落實，對責任單位、項目單位進行密切跟蹤督導，對存在問題項目及時發(fā)現(xiàn)、及時協(xié)調(diào)解決，每月通報項目建設進度，確保項目順利推進落實。

責任領導：陳奎昌。

責任處室：重點辦項目處。

整改時限：11月9日。

（9）存在問題5、破解制約項目建設的瓶頸因素辦法不多。

整改措施：

破解要素制約，切實保障項目建設。在土地方面，指導縣（市、區(qū)）做好項目集約節(jié)約用地，確保每年新增指標的70%用于重點項目，其中，新增土地指標的30%用于省重點項目用地保障，縣級統(tǒng)籌指標優(yōu)先保障市重點項目用地。為切實推進項目建設，保障用地供給，全市近期將印發(fā)《邯鄲市新增建設用地指標安排使用管理辦法》；在資金保障方面，積極引導項目單位一是堅持誠信經(jīng)營，以信譽爭取銀行的資金支持，努力緩解資金壓力。二是搭建政銀企平臺，推介項目建設情況，定期組織搞好銀企對接活動，幫助企業(yè)解決資金困難。三是引導鼓勵民間資本參與項目建設。四是積極向上“投籃”，為重點項目爭取更多國家、省級政策支持。

責任領導：陳奎昌。

責任處室：重點辦項目處。

整改時限：11月9日。

（10）存在問題6、對機關處室項目工作的考核激勵機制缺失。

整改措施：投資處牽頭制定爭取資金考核辦法。

責任領導：武保忠。

責任處室：投資處牽頭，有關處室配合。

整改時限：11月9日。

（二）關于黨的思想建設方面。

1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不深入、不到位。

（11）存在問題：學習缺乏系統(tǒng)性、全面性，學以致用不夠。在以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作上還需要下細功夫、實功夫。

整改措施：認真落實黨組、機關黨委和支部年度學習計劃并做好記錄及資料收集。進一步完善黨組理論學習中心組和各黨支部（黨總支）學習計劃安排，逐月制定學習書目，充實學習內(nèi)容，保證學習時間，結(jié)合工作實際開展學習研討，做到學以致用、指導實踐。

責任領導：楊川和。

責任處室：機關黨委牽頭，各黨支部（黨總支）配合。

整改時限：11月9日。

2.抓黨員干部思想教育不經(jīng)常，造成干部隊伍凝聚力不強、融合度不夠。

（12）存在問題：對黨員干部沒有開展經(jīng)常性、針對性教育引導，導致黨員干部隊伍缺乏集體榮譽感和一盤棋思想，大局意識、擔當意識不強。

????整改措施：

????1、組織全委專題討論學習新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條列》、《公務員法》等，使全委廣大干部全面了解政策,積極營造干部輪崗交流工作良好氛圍。

????2、對全委中層干部任職情況進行摸底統(tǒng)計，掌握任職年限，建立干部交流臺賬。

????3、制定《邯鄲市發(fā)展和改革委員會干部輪崗交流實施意見》，按規(guī)定組織開展輪崗交流工作。用制度形式固化干部輪崗交流整改成果，推動干部交流工作長期常態(tài)開展。近期黨組會研究確定對兩名正科級干部進行了輪崗交流。

責任領導：楊川和。

責任科室：人事處、機關黨委。

整改時限：11月9日。

（三）關于黨的組織建設方面。

1.選人用人工作不規(guī)范。

（13）存在問題1、干部選任程序違規(guī)。

????整改措施：

????1、加強學習，認真學習市委組織部《關于市直單位調(diào)整科級干部前進行職數(shù)預審的通知》和《關于進一步加強和規(guī)范干部選拔任用預審備案工作的通知》文件要求。

2、嚴格執(zhí)行職數(shù)預審制度，調(diào)整科級干部，在動議、醞釀后就職數(shù)空缺、調(diào)整方案等情況到市委組織部干部一處進行預審，經(jīng)預審同意后再進行推薦、考察和討論決定等后續(xù)工作程序。

3、嚴格按照規(guī)定，免職干部也報市委組織部預審。

責任領導：楊川和。

責任處室：人事處。

整改時限：11月9日。

（14）存在問題2、不能嚴格執(zhí)行《干部任用條例》規(guī)定。

整改措施：

1、進一步抓好《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關政策法規(guī)的學習宣傳。把《條例》和干部任用工作各項規(guī)定的學習作為一項經(jīng)常性、重要性工作貫徹落實，不斷加強干部選拔任用工作法規(guī)的教育培訓，領會干部選拔任用制度精神實質(zhì)。

????2、嚴格執(zhí)行《干部任用條列》，履行干部選拔任用工作程序。

????3、嚴格執(zhí)行黨政領導干部任職試用期制度，對試用期滿干部認真履行轉(zhuǎn)正考察程序，并形成試用期滿考察任免材料歸入檔案。

????4、補充完善黨政領導干部任職前公示內(nèi)容，做到公示內(nèi)容真實準確，便于監(jiān)督。嚴格按照規(guī)定準確計算公示時間。

責任領導：楊川和。

責任處室：人事處。

????整改時限：11月9日前完成，印發(fā)制度，長期堅持。

（15）存在問題3、黨組會議記錄不規(guī)范。

整改措施：

1、查找2018年已召開黨組會議原始資料，對黨組會記錄不完整部分據(jù)實補充記錄。

2、認真學習《黨章》關于民主集中制的六點要求和有關黨組會議制度，完善黨組會議記錄要求。

3、黨組（擴大）會議和理論中心組學習實行記錄分設。黨組（擴大）會議召開后由記錄人員據(jù)實記錄會議進行情況，由辦公室整理印發(fā)黨組（擴大）會議紀要，理論中心組學習由機關黨委專題記錄。

4、隨會議紀要和專題記錄留存研究、學習等完整原始資料，按照檔案管理有關規(guī)定分別由辦公室、機關黨委系統(tǒng)管理。

????責任處室：辦公室、機關黨委。

????責任領導：楊川和、牛金臺。

整改時限：11月9日前補充完成和印發(fā)制度，長期堅持。

（16）存在問題4、干部檔案管理不規(guī)范。

整改措施：

1、加強干部檔案業(yè)務知識培訓學習。

2、繼續(xù)嚴格執(zhí)行干部檔案任前審核制度，并將形成的《干部人事檔案任前審核登記表》整理留存。

3、查漏補缺干部人事檔案專項審核工作。一是將已形成的《干部人事檔案專項審核認定表》歸入干部檔案。二是對需要進行學歷認證的，組織進行在職學歷認證。

4、嚴格檔案日常管理。嚴格按照中組部《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》和市委組織部《關于轉(zhuǎn)發(fā)中共河北省委組織部關于轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部關于進一步從嚴管理干部檔案的通知的通知》要求，嚴把檔案管理關鍵環(huán)節(jié)，對新納入管理范圍的干部檔案進行審核，對擬存檔的檔案材料進行認真鑒別，確保材料真實性，及時收集歸入干部檔案，保證干部檔案材料齊全完備。

5、規(guī)范干部文書檔案整理，做好干部選任工作資料留存工作。做到文書檔案一人一檔，并將考察工作請示、考察工作方案、考察預告、考察報告等全部歸入文書檔案，做到干部選任全過程記錄。規(guī)范考察材料格式及內(nèi)容，做到全面、清楚、準確反應考察對象情況。

責任領導：楊川和。

責任處室：人事處。

整改時限：11月9日前完成，長期堅持。

（17）存在問題5、存在超編、超職數(shù)配備干部和混編混崗使用干部現(xiàn)象。

整改措施：

由于處室減少和機構(gòu)改革人事凍結(jié)，造成部分干部未按所任職務履行崗位職責，有混編混崗現(xiàn)象。2018年機構(gòu)改革時，盡快將混編混崗干部調(diào)整到崗到位，消除混編混崗現(xiàn)象。

????責任處室：人事處。

????責任領導：楊川和。

（18）存在問題6、缺乏科學完善的考核評價激勵機制。

整改措施：

1、嚴格執(zhí)行考核要求，全面做好考核工作。堅持全面考核與重點考核相結(jié)合，定量考核與定性考核相結(jié)合，共性統(tǒng)一考核與分類差異化考核相結(jié)合，平時考核、目標績效考核與年度考核相結(jié)合，根據(jù)公務員不同層級和崗位實行分類考核。

2、推行激勵競爭機制，合理設置考核指標。明確界定干部崗位職責，按照崗責體系明確的工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作效率要求設置干部工作考核指標，并對工作考核指標進行量化，設定目標獎勵系數(shù)，適度拉開差距，進行考核獎懲兌現(xiàn)。最終以考核促進工作，充分調(diào)動干部的主觀能動性，激勵干部的工作積極性。營造工作有序、考核有章、獎罰分明、監(jiān)督有力、執(zhí)法公正，和諧共進的良好工作氛圍。

責任領導：楊川和。

責任處室：人事處。

整改時限：11月9日。

（19）存在問題7、干部隊伍凝聚力不強、融合度不夠。

整改措施：

????1、加強政治學習和思想教育，積極組織開展干部培訓和各類主題教育實踐活動，營造集體活動氛圍，提高干部職工融合度。

????2、開展干部輪崗交流，在已經(jīng)實現(xiàn)2名處長輪崗基礎上，結(jié)合機構(gòu)改革，落實干部輪崗交流制度，提高干部隊伍活力和凝聚力。

責任領導：楊川和。

責任處室：人事處、機關黨委。

整改時限：11月9日，長期堅持。

2.抓黨建工作重部署，輕落實，完成規(guī)定動作不佳。

（20）存在問題1、黨員對黨建知識掌握不熟練；2、黨員活動日沒有活動；3、民主評議黨員活動開展不到位；4、黨建各項制度不規(guī)范，不完善。

整改措施：

????1、嚴格執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)，，落實好年度黨建工作要點和學習計劃，督促檢查各項制度落實情況。

????2、通過積極參加市直工委舉辦的黨務知識培訓，邀請黨建專家到我委授課，提高黨務知識。

????3、落實市直機關工委《關于進一步加強和規(guī)范市直機關黨的建設的有關要求》文件規(guī)定，全面加強政治建設、思想建設、組織建設、作風紀律和黨風廉政建設，開展主題黨日教育活動，健全基層黨組織設置，嚴格基層黨組織換屆，認真開好組織生活會，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，嚴格黨費收繳、使用和管理制度。

責任領導：楊川和。

責任處室：機關黨委、各黨支部（黨總支）。

整改時限：11月9日，長期堅持。

（四）關于黨的作風建設方面。

（21）存在問題1、黨組對作風建設重要性認識不足，日常監(jiān)管缺失，落實八項規(guī)定不嚴格，反“四風”缺力度，存在官僚主義、形式主義現(xiàn)象，聽匯報多，深入基層調(diào)研、指導協(xié)調(diào)解決問題不夠。

整改措施：

????1、按照年度學習計劃組織好理論中心組政治學習，加強對黨紀黨規(guī)的學習。

????2、制定出臺委黨組和各級領導干部《兩個責任清單》，落實好全面從嚴治黨“兩個責任”，加強領導班子思想建設和作風建設。

????3、委黨組和各級領導干部帶頭嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，堅決反對“四風”。認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章紀律制度。處處嚴格要求自己，廉潔自律，發(fā)揮表率作用，做到自重、自省、自警、自勵，杜絕違紀違法和不廉潔行為的發(fā)生。

責任領導：楊川和。

責任處室：機關黨委、機關各處室（委屬單位）。

整改時限：11月9日，長期堅持。

（22）存在問題2、存在以會議落實會議，以文件落實文件現(xiàn)象。

整改措施：

1、認真研究學習上級關于精文減會的有關規(guī)定，組織全委集中學習，學深學透，落實到位。

2、切實精簡一批會議和文件。在會議方面，要嚴格審批，未按程序報批的會議，堅決不開；已發(fā)文部署的，或者可采取電話、微信、郵件等其他方式溝通協(xié)調(diào)解決的，不再開會。在公文辦理方面，對各處室、委屬單位擬以市發(fā)改委名義印發(fā)的文件，實行發(fā)文總量控制，不發(fā)沒有實質(zhì)性內(nèi)容的文件，不重復發(fā)以往已有明確規(guī)定的文件；上級文件能指導解決問題的，不另行文，不以文件落實文件。

3、對會議和文件進行適當歸并。在會議方面，能合并召開的會議，要按照時間相近、內(nèi)容相近、參加范圍相近的原則合并召開；能聯(lián)合其他部門召開的會議不單獨多頭開會。在公文辦理方面，能夠一次發(fā)文解決問題的，不反復發(fā)文。

4、合理調(diào)整會議時間，控制發(fā)文數(shù)量。加強對組織會議工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和科學調(diào)度，改變組織會議方面存在的無序狀態(tài)問題。已開會部署的工作不再發(fā)文；能夠采取督辦、協(xié)調(diào)等方式推動的工作，不再發(fā)文。

責任領導：牛金臺。

責任處室：辦公室牽頭，機關各處室配合。

整改時限：11月9日，長期堅持。

（23）存在問題3、服務意識不強，缺乏擔當精神。在項目的推進過程中，對服務項目、服務企業(yè)的有關政策跟蹤指導落實不夠。

整改措施：深入開展“雙創(chuàng)雙服”活動精準服務重點項目建設，印發(fā)了《邯鄲市2018年省市重點項目對口幫扶工作方案》（邯“雙創(chuàng)雙服”辦〔2018〕3號），56個省重點項目及市重大項目由市四大班子領導“一對一”包聯(lián)幫扶，市級重點項目310項由21個工作組及縣（市、區(qū)）四大班子領導包聯(lián)幫扶，強化一線調(diào)度、深入現(xiàn)場督導。建立了省重點項目省市縣三級問題協(xié)調(diào)系統(tǒng)，同時充分發(fā)揮河北省政企服務直通信息化平臺效用，部門聯(lián)動、自上而下、逐級報送、線上線下結(jié)合多方位暢通了服務項目、解決企業(yè)難題渠道，確保服務項目建設、解決項目問題事事實時指導跟蹤、件件限期協(xié)調(diào)落實。

責任領導：陳奎昌。

責任處室：重點辦項目處。

整改時限：11月9日，長期堅持。

（五）關于黨的紀律建設方面。

1.違反工作紀律。

（24）存在問題1、機關人員執(zhí)行紀律依然松懈。

整改措施：

????1、嚴格落實24小時值班制度。嚴格執(zhí)行雙人24小時在崗值班和領導在崗帶班值班要求，堅決杜絕脫崗、漏崗、空崗現(xiàn)象發(fā)生，確保遇有緊急情況能夠及時處置。辦公室每月月底前要提早對下月值班進行安排，及時印發(fā)值班表，重大節(jié)假日和重要敏感時期的值班安排要及時上報市委辦公廳、市政府辦公廳。

????2、進一步加強業(yè)務培訓。按照實際參加值班人員數(shù)量，分期分批進行值班業(yè)務培訓，使各位值班員熟練掌握市政府oa系統(tǒng)操作，及時辦理上級下發(fā)文件。

????3、加強督導檢查。辦公室要對值班情況進行不定時檢查督導，針對擅自離崗、電話無人接聽、遲報、瞞報緊急信息，造成不良后果的，按照有關規(guī)定嚴肅追究相關值班人員責任。

????4、出臺《進一步強化工作紀律整頓機關作風的通知》，加強日常檢查，長期堅持執(zhí)行。

????責任處室：辦公室、人事處。

????責任領導：楊川和、牛金臺。

整改時限：11月9日前印發(fā)制度，長期堅持。

（25）存在問題2、價格執(zhí)法不嚴格。

整改措施：

1、核查相關價格執(zhí)法案卷，完善價格執(zhí)法程序。

2、學習《中華人民共和國價格法》、《河北省價格監(jiān)督檢查條例》和《價格行政處罰程序規(guī)定》等法律法規(guī)，提高價格執(zhí)法人員對嚴格執(zhí)法的認識。

3、以事實為依據(jù)，以法律為準繩，切實做到“職權(quán)法定、程序合法、事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當”。

????責任處室：價格檢查處。

????責任領導：包振宇。

整改時限：11月9日，長期堅持。

（26）存在問題3、招投標監(jiān)管不力。

整改措施：

1、嚴把文件審查關。審查招標文件時，首先審查廢標條款有無違反國家法律法規(guī)和涉嫌不合理條款；其次審查資格審核項中有無對投標人量身定制條款，評標方法有無超常規(guī)的地方。

2、嚴把開標現(xiàn)場關。如發(fā)現(xiàn)疑似情況，責令代理公司做好記錄，并向評標委員會和監(jiān)督部門及時報告，按規(guī)定進行處理。

3、嚴把評標現(xiàn)場關。要求評標委員會切實負起責任，評標委員會一旦作出認定，當場向監(jiān)督人員報告，除廢除其投標資格外，監(jiān)督部門還要對涉事投標單位作出嚴肅處理。

4、加快推進電子化招投標。推進交易、服務、監(jiān)管全過程電子化，特別是利用計算機智能，幫助評標專家分析、篩查具有相同特征的投標文件，進一步加大圍標串標的難度，有效預防和遏制圍標串標行為發(fā)生。

5、加大監(jiān)督檢查力度。建立起公安、工商、行業(yè)主管部門聯(lián)合檢查機制，形成監(jiān)管合力，對圍標串標陪標等行為，凡有必查，凡查必究，讓圍標串標陪標者對違法行為付出沉重代價。

6、加強誠信體系建設。建立健全招標投標誠信體系信息平臺，對在招標投標、合同履行等各階段種失信和違法違規(guī)的企業(yè)，將其不良行為記錄在案，向社會公示。同時，把信用狀況與市場準入、資質(zhì)升降、招標投標、企業(yè)評優(yōu)等相結(jié)合，用信用制度約束企業(yè)及其從業(yè)人員行為，培育誠信市場和自律企業(yè)。

責任領導：王勝利。

責任處室：法規(guī)處。

整改時限：11月9日，長期堅持。

2.財務管理方面違反工作紀律和違反廉潔紀律。

（27）存在問題：委屬單位財務管理不規(guī)范。

整改措施：1、認真研究學習第四巡視組提出巡察意見中關于財務管理上違反工作紀律、廉潔紀律的相關意見。召開各有關處室、委屬單位調(diào)度會議，逐條逐項進行布置研究，要求其提出自身整改措施和時限。

2、對有關責任人要依法依紀做出嚴肅處理。

責任領導：牛金臺。

整改時限：11月9日，長期堅持。

（六）關于奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。

（28）存在問題1、黨組落實“兩個責任”不力，開展黨風廉政建設和反腐敗工作不扎實。黨組對黨風廉政建設工作重視不夠。

整改措施：各級領導干部要認真落實《兩個責任清單》，委黨組經(jīng)常利用黨組會和主任辦公會，開展對領導班子成員和處室負責人黨風廉政建設教育和“一崗雙責”教育。

責任領導：楊川和。

責任處室：機關黨委、機關紀委。

整改時限：11月9日，長期堅持。

（29）存在問題2、對黨員干部的政治思想教育工作還有欠缺，提醒不夠，個別班子成員和處室負責人對分管工作的廉政風險點重視不夠，監(jiān)督責任、廉政風險管控制度落實不到位。

整改措施：

????1、領導班子成員和處室負責人認真貫徹落實委黨組、紀檢組“兩個責任”清單，切實解決監(jiān)督責任、廉政風險管控制度不到位問題。

????2、按要求開展黨組書記和班子成員，主管領導和分管處室、委屬單位負責人，處室、委屬單位負責人和單位工作人員廉政談話提醒，完善談話記錄。

????3、落實和加強對廉政風險點管控制度，做好重點環(huán)節(jié)、重點人的工作。

責任領導：楊川和。

責任處室：機關黨委、機關紀委。

整改時限：11月9日，長期堅持。

（30）存在問題3、黨組對全面從嚴治黨宣傳教育重視不夠。未把全面從嚴治黨宣傳教育納入工作總體部署，開展全員廉政教育活動少，廉政知識普及不到位。

整改措施：

1、修改完善黨組和紀檢組“兩個責任”清單。

2、落實黨支部（黨總支）“三會一課”和領導干部上黨課制度，加強經(jīng)常性的全面從嚴治黨教育。

3、利用每周五的集中學習時間，深入學習有關法律法規(guī)和黨規(guī)黨紀。

4、邀請有關專家開展黨風廉政建設講座，組織好各黨支部（黨總支）的學習討論，撰寫心得體會。

責任領導：楊川和。

責任科室：機關黨委、機關紀委。

整改時限：11月9日，并長期堅持。

（七）黨組對全面工作核心領導作用發(fā)揮缺失。

（31）存在問題1、黨組沒有做到專題研究貫徹落實市委、市紀委全會、市“兩會”、市政府年度工作會等重要的、全局性會議精神。

整改措施：

對市委全會、市紀委全會、市兩會、市政府年度工作會、經(jīng)濟工作會、全省發(fā)展改革工作會等重要的、全局性會議，要高度重視，黨組書記提議召開黨組會議進行專題學習研究貫徹，對會議精神和工作要求，由辦公室、機關黨委、綜合處等處室結(jié)合我委實際工作情況提出落實意見或責任分工方案，經(jīng)會議研究后開展有關工作，由辦公室安排專題督辦，確保工作落到實處。

????責任處室：辦公室、機關黨委、綜合處。

????責任領導：楊川和、武慶珍、牛金臺。

整改時限：11月9日前，長期堅持。

（32）存在問題2、班子成員分工不均衡，責任模糊；針對工作薄弱環(huán)節(jié)提要求、明任務、壓擔子不及時。

整改措施：

1、認真研究發(fā)改委工作職能，結(jié)合現(xiàn)有委領導情況適當進行分工調(diào)整并提出ab角執(zhí)行意見。

????2、研究制定市發(fā)改委ab角管理制度，明確職責，規(guī)范操作。

????3、工作中根據(jù)實際工作情況，充分協(xié)調(diào)發(fā)揮團體協(xié)作能力，減少工作漏洞。

????責任處室：辦公室、人事處。

????責任領導：楊川和、牛金臺。

整改時限：11月9日前印發(fā)制度，長期堅持。

（33）存在問題3、“三重一大”規(guī)定黨組執(zhí)行不到位。主任辦公會替代黨組會現(xiàn)象明顯。

整改措施：

1、研究學習三重一大規(guī)定精神，借鑒其他單位三重一大規(guī)定，出臺和完善三重一大制度規(guī)定并抓好落實。

2、完善黨組會議和主任辦公會議議事制度，明確議事范圍，應由黨組會議研究和貫徹的工作，以黨組會議形式專題研究，業(yè)務工作應由主任辦公會議研究的，以主任辦公會議形式研究，會后分別印發(fā)紀要，分別安排督辦落實。

????責任處室：辦公室。

????責任領導：牛金臺。

整改時限：11月9日前印發(fā)制度，長期堅持。

（34）存在問題4、執(zhí)行民主集中制不嚴。領導班子會議流程，不能全面地體現(xiàn)民主集中制要求。

整改措施：

嚴格執(zhí)行民主集中制原則，一把手帶頭嚴格執(zhí)行議事規(guī)定，班子成員不斷強化責任意識，對研究人事等重要事項的會議，確保紀檢組長參加會議，嚴格按照《黨組會議制度》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序進行。黨組會記錄進行詳細記錄，形成完整會議紀要。

????責任處室：辦公室。

????責任領導：牛金臺。

整改時限：11月9日前印發(fā)制度，長期堅持。

（35）存在問題5、民主生活會組織程序不嚴格，重形式，輕效果，質(zhì)量不高。

整改措施：

????1、嚴格貫徹執(zhí)行黨委（黨組）民主生活會組織程序，認真做好各項準備，提高會議質(zhì)量。

????2、完善會后報告、整改督查等制度措施，發(fā)揮民主生活會對實際工作的指導作用。

責任領導：楊川和。

責任處室：機關黨委。

整改時限：11月9日，并長期堅持。

（36）存在問題6、黨組對黨建工作重視不夠?！叭龝徽n”等黨內(nèi)生活制度落實不到位。黨組在研究基層黨建、“三嚴三實”、“兩學一做”等方面的會議記錄過于簡單。

整改措施：

????1、落實好委黨組和市直工委簽訂的《市直機關黨建責任制》，把黨建工作作為黨組會議的重要內(nèi)容，定期研究機關黨建工作。認真貫徹落實機關黨建工作要點，定期召開黨組會聽取機關黨建工作匯報。

????2、完善黨組會議記錄、紀要，做到完整、規(guī)范。

責任領導：楊川和牛金臺。

責任處室：機關黨委辦公室。

整改時限：長期堅持。

（37）存在問題7、忽視抓機關效能建設。機關工作人員的業(yè)務知識，工作技能長期得不到培訓。

整改措施：認真落實我委制定的《2018年業(yè)務工作培訓計劃》（〔2018〕2號），督促機關干部職工參加相關業(yè)務培訓會議，提升工作技能。

????責任處室：人事處。

????責任領導：楊川和。

整改時限：11月9日前，長期堅持。

對巡察反饋的每個問題的整改，都要按照省委書記王東峰提出的三個標準來把握，一是徹底整改，不留死角；二是舉一反三，擴大整改范圍；三是建章立制，構(gòu)建長效機制。具體做到“六有”，即：有具體方案、有推進措施、有牽頭處室、有具體責任人、有檢查評估、有監(jiān)督問責。建章立制，對整改事項實行銷號管理，做到條條都整改、件件有著落。

（一）明確職責，落實責任。委黨組成員要帶頭落實整改措施，集中力量解決存在的突出問題。各責任處室要明確職責、具體明確辦結(jié)時限和辦理要求，認真落實整改措施，確保整改取得實效。

（二）健全制度，強化督查。機關黨委（機關紀委）、辦公室要針對整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，提出有針對性的措施，定期向巡察組匯報整改情況。對解決問題的進度、質(zhì)量、效果情況全程跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時研究解決。

（三）公布情況，接受監(jiān)督。在發(fā)改委門戶網(wǎng)站向社會公布整改方案和整改情況，吸收群眾的合理意見，整改落實情況及時向黨員、群眾通報，自覺接受黨員、群眾監(jiān)督。

村巡察反饋意見通報篇七

巡察反饋意見是巡察工作中的重要環(huán)節(jié)，是對被巡察單位存在問題進行指導與糾正的有效手段。作為一名巡察組成員，我深刻認識到了巡察反饋意見的重要性，并從中獲得了很多寶貴的心得體會。

首先，巡察反饋意見應當客觀公正。巡察是為了發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推進工作而進行的，因此，我們在進行巡察反饋意見時，必須保持客觀公正的態(tài)度。無論是對被巡察單位的工作表現(xiàn)進行肯定還是批評，都必須立足實際，真實公正地反映問題，并提出合理的建議。只有客觀公正的反饋，才能為被巡察單位提供真正有效的幫助。

其次，巡察反饋意見需要具備針對性。針對性是巡察工作能否取得實質(zhì)性成果的重要因素之一。通過巡察工作，我們要發(fā)現(xiàn)被巡察單位存在的問題，提出與其相應的整改意見。這就要求我們在巡察反饋意見中，將問題具體而分析透徹地呈現(xiàn)出來，并提供切實可行的整改建議，使被巡察單位能夠明確需改進之處，找準工作重點，加快整改步伐。

再次，巡察反饋意見應當注重實效。巡察是一項總結(jié)經(jīng)驗教訓、改進工作的重要工作，因此，巡察反饋意見也應該以實際效果為導向。只有使巡察發(fā)現(xiàn)的問題得到及時解決，才能落實落地，為被巡察單位工作提供持續(xù)動力。因此，我們在提出巡察反饋意見時，不僅要說問題所在，還必須提出具體可行的解決方法，并對整改過程進行跟蹤督促，確保問題得到真正的解決。

另外，巡察反饋意見需要注重溝通與協(xié)作。巡察工作是一項涉及多個部門、多個人員的協(xié)同工作。在反饋意見過程中，我們應注重與被巡察單位的溝通與協(xié)作，爭取共識，形成合力。巡察組應與被巡察單位建立積極互動的關系，確保巡察反饋意見能夠得到被巡察單位的理解、接受和積極配合。只有與被巡察單位形成良好互動，才能從根本上解決問題，推動整改工作更好地開展。

最后，巡察反饋意見需要注重教育與引導。巡察不僅僅是對問題的發(fā)現(xiàn)和整改，更重要的是能夠引導被巡察單位樹立正確的工作觀念和價值觀。在巡察反饋意見中，我們應加強對被巡察單位的教育與引導，幫助他們加強黨風廉政建設，增強責任意識和主動性，從而在日常工作中自覺遵守黨的紀律和規(guī)定，更好地履行職責，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務。

在這次參與巡察工作的過程中，我通過反饋意見的準備與實施逐漸提高了自己的工作能力和責任感。巡察反饋意見的準備需要收集大量的材料和資料，對被巡察單位的情況進行全面了解，并結(jié)合實地走訪和交流，形成科學合理的反饋意見。實施巡察反饋意見時，要注重方法與技巧，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，通過與被巡察單位的互動，更好地開展工作。通過這次巡察工作的實踐，我進一步明確了巡察反饋意見的重要性與主要內(nèi)容，也清楚了巡察組成員的工作責任和使命。

總之，巡察反饋意見是巡察工作的一項重要內(nèi)容，它要求我們在客觀公正、針對性、實效性、協(xié)作性和教育引導性等方面下功夫，使巡察工作能夠真正起到有效的改進和監(jiān)督作用。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己的巡察反饋意見水平，為我所在的巡察組工作做出更大的貢獻。

村巡察反饋意見通報篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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根據(jù)統(tǒng)一部署，第一巡察組對政策研究室（以下簡稱政研室）開展了常規(guī)巡察。巡察組向政研室反饋了巡察意見。按照巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。

政研室把巡察整改作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治檢驗，召開室務會、巡察整改工作動員會、專題工作會議等，深入學習貫徹習近平總書記關于全面從嚴治黨和巡視工作重要講話和重要指示精神，認真研究巡察整改工作，堅決把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來。成立由主要領導任組長，各科室負責同志為成員的巡察整改工作領導小組，加強對整改工作的組織領導。制定《關于第一巡察組向政策研究室反饋意見的整改方案》，以過硬的措施，整改一件銷號一件。截至目前，巡察組反饋的問題已全部整改完成。

（一）關于貫徹落實黨的路線方針政策方面。

完善落實常態(tài)化學習機制，采取集中學、自主學、觀看專題片學、網(wǎng)絡平臺學等方式，激發(fā)黨員干部主動學、深入學的動力。二是將中央、×黨委、下發(fā)的重要文件，及時轉(zhuǎn)發(fā)至各科室進行學習，創(chuàng)造條件安排文秘人員積極參加各項會議，了解上級政策、領會領導意圖、掌握基層實際，把學習成果有效轉(zhuǎn)化為履行綜合文稿服務、調(diào)查研究、全面深化改革三項職能的能力。

2.深入貫徹落實黨內(nèi)工作條例。理論學習中心組專題學習黨內(nèi)法規(guī)，深入學習《中國共產(chǎn)黨工作機關條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等篇目。研究制定《政策研究室室務會議事規(guī)則》，將室務會確定為政研室議事決策機構(gòu)，形成議事決策長效機制，凡“三重一大”事項，均自覺接受地區(qū)紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組現(xiàn)場監(jiān)督、由室務會討論決定后執(zhí)行。

嚴格落實中央關于基層減負的相關規(guī)定，探索建立電子化檔案。

修訂完善《政研室關于加強意識形態(tài)工作的實施方案》，堅持“一崗雙責”，將意識形態(tài)工作細化分解到科室到干部，推動意識形態(tài)工作責任制落實。三是將意識形態(tài)工作納入單位重點工作，做到與政研改革工作同部署、同落實、同考核。

（二）關于落實全面從嚴治黨方面。

1.嚴格履行主體責任。一是及時調(diào)整黨風廉政建設領導小組，完善《政研室2021年度黨風廉政建設工作實施方案》，定期召開室務會、黨風廉政建設會，專題研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設等工作，主要領導與科室負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，全面壓實黨風廉政建設責任。二是健全完善《政策研究室2021年度黨風廉政建設責任清單》，紀檢委員加強日常監(jiān)督，推動清單任務落實落地。三是完善考勤、會議記錄等制度，按照規(guī)定召開黨員大會、支委會，班子成員定期講黨課，按時開展主題黨日活動。四是對2020年、2021年政治生態(tài)分析報告和2019年、2020年黨支部工作總結(jié)進行自查梳理，逐項整改，全部整改到位。五是堅持以案促治、以案促改，組織黨員干部學習黨內(nèi)法規(guī)制度、警示教育通報、警示教育片，組織干部按時參加紀檢“一月一測試”。

制定《政研室談心談話記錄表》，進一步規(guī)范談心談話流程和檔案。二是做好干部崗位變動、組織處理、發(fā)生家庭變故、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題的談心談話。三是在按規(guī)定開展集體談話的基礎上，采取朋友式聊天、工作式探討等方式開展個別談話，談深談透，進一步提升談話質(zhì)量。

（三）關于落實新時代黨的組織路線，發(fā)揮基層黨組織作用方面。

召開黨員大會、支委會選舉黨支部書記、支委，并對支委進行分工，按程序報機關黨委。二是將隊伍建設、基本活動、黨風廉政建設、精神文明建設等工作納入《政研室黨支部2021年度工作計劃》，召開支委會審定后實施，推進支部工作制度化、規(guī)范化、科學化。三是堅持把黨務工作崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺，注重選拔政治強、業(yè)務精、作風好的干部兼職從事黨務工作。

2.進一步執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度。一是召開理論學習中心組學習會，認真學習《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，深刻反思歷年來出現(xiàn)的不規(guī)范問題。二是由主要領導親自審核把關，提前撰寫相關材料，做好征求意見收集，認真開展批評與自我批評，積極開展思想斗爭，提高民生生活會質(zhì)量。三是充實完善《2021年度政研室領導班子黨課計劃》，黨支部書記為第一責任人、負總責，組織委員為具體責任人、具體抓，結(jié)合單位和黨員干部實際，認真準備黨課講稿，把講黨課、上黨課融入日常，做到經(jīng)常。

3.加強領導班子和干部隊伍建設。一是研究制定《政策研究室干部隊伍建設規(guī)劃》，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、文字為重，擇?yōu)提拔晉升干部，加強干部隊伍的選拔和培養(yǎng)，落實能進能出機制，推動干部到其他部門、縣市交流任職。二是成立文稿起草小組，堅持以老帶新、梯次培養(yǎng)、團隊作戰(zhàn)、集體議稿等培養(yǎng)方式，認真做好綜合文稿服務工作。三是通過外出學習培訓、聯(lián)合考察調(diào)研、“傳幫帶”、專題輔導、參加會議、集體議稿等形式，加強對干部的培養(yǎng)教育，不斷開闊視野、提升能力、增強本領。

一是認真履行優(yōu)化營商環(huán)境改革聯(lián)絡員單位職責，在×人民政府優(yōu)化營商環(huán)境實地督查工作中，地區(qū)被通報表揚。二是制定《深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境專項督查工作方案》，開展專項督查和“回頭看”，形成專項督查情況通報和問題反饋清單，推動問題整改落實。三是將優(yōu)化營商環(huán)境納入全面深化改革工作績效考核范圍。四是進一步健全完善月調(diào)度、月通報、任務臺賬、定期督導等工作機制，推動優(yōu)化營商環(huán)境工作走深走實。

經(jīng)過近期集中整改，巡察反饋問題整改工作取得階段性成效，但也清醒認識到，目前的成效只是初步的。下一步，政研室將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，持續(xù)把巡察整改與“三項職能”結(jié)合起來，以更高的政治站位和政治自覺，堅持整改標準不降、措施力度不減，持之以恒，久久為功，建立長效機制，持續(xù)深化巡察整改工作。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。

村巡察反饋意見通報篇九

今年以來，國資委緊緊抓住去年專項巡察過程中反映出的問題，認真吸取巡察工作意見，圍繞整改方案建機制、抓落實，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

需整改的問題一：一些干部的思想比較活躍，想法比較多，有的影響到了隊伍的精神狀態(tài)，有的影響到了工作。思想政治工作不夠及時和深入細致，發(fā)揮作用有待增強。

整改對策：進一步加強機關干部隊伍建設。

具體措施1：深入開展干部思想政治工作。

落實情況：

一是加強領導，健全機制。

2、結(jié)合季度工作考核，加強機關縱向各層級干部的思想交流；

4、通過掛職干部、團員青年座談會、黨支部學習交流會等形式，加強了委領導與基層機關干部的思想交流。

二是深入開展學習型機關創(chuàng)建工作。

三是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

3、進一步做好黨員雙報到工作。

四是深化機關作風建設。

2、結(jié)合國資委特點，制定了《國資委機關作風建設督查辦法（試行）》并進行了試運行。

具體措施2：加大干部培養(yǎng)鍛煉力度。

落實情況：一是加大干部培訓力度。1、每月組織開展國資講壇，加強機關干部業(yè)務培訓；

2、選送6位同志參加黨校主體班次的學習，選送2人參加市委黨校的專題培訓班；

3、四季度還將選派3人參加國資委舉辦的企業(yè)中青年經(jīng)營管理人才培訓班。二是完善課題調(diào)研制度。完善課題立項及評選標準。本有11個課題立項，委內(nèi)共有49人次參加課題組。其中，有5個課題組組長由年輕干部擔任，有5人跨處室參加課題調(diào)研。

三是開展干部輪崗掛職工作。

3、加強對直屬事業(yè)單位青年干部的培養(yǎng)，有3位新聘事業(yè)單位人員到委機關處室實踐鍛煉。此外，結(jié)合事業(yè)單位崗位設置，通過競崗選聘科室負責人和中級職稱人員。

具體措施3：不斷完善機關干部及內(nèi)設機構(gòu)的考核制度。

落實情況：制定并實施《國資委機關處室及直屬事業(yè)單位重點工作季度考評實施辦法（試行）》。每季度對各處室及直屬單位的工作開展情況進行考評，考評結(jié)果在季度會議上公布。各處室根據(jù)季度工作目標，對照考評結(jié)果在處室內(nèi)進行點評。

具體措施4：加強組工干部隊伍建設。

落實情況：

2、委組織人事干部認真參加區(qū)委組織部、區(qū)人保局開展的每次業(yè)務培訓工作。

需整改的問題二：抓班子、帶隊伍的任務十分繁重，機關特別是企業(yè)對加強人才開發(fā)、引進、儲備、使用的呼聲較高，但干部工作的基礎還不夠堅實，工作機制還有待進一步完善，組工干部隊伍建設還需加強。

整改對策：進一步深入和完善企業(yè)領導班子和干部隊伍建設工作。

具體措施。

1：研究制訂干部隊伍建設的中長期規(guī)劃。

落實情況：上半年，會同區(qū)委組織部開展了直屬企業(yè)領導班子及領導人員的綜合考評工作，并對考核結(jié)果進行了反饋。在此基礎上，對班子現(xiàn)狀進行分析，將在年底前提出加強與完善領導班子建設若干意見與建議。

具體措施2：加大干部培養(yǎng)交流力度。

落實情況：

一是根據(jù)企業(yè)領導班子和干部隊伍建設需要，舉辦培訓班。

2、繼續(xù)探索開展短期的外向型培訓，上半年推薦參加外向型培訓的5位同志，其中4位參加并已通過全國出國培訓備選人員外語考試，將根據(jù)組織部人選安排要求，赴美國、新加坡培訓。二是進一步落實各級企業(yè)黨組織抓班子建設、抓隊伍建設的責任。年底前完成對直屬企業(yè)人事部門負責人的業(yè)務培訓工作。三是擴大企業(yè)青年干部交流培養(yǎng)范圍。上半年已安排13位企業(yè)年青后備干部到國資委、建交委及企業(yè)掛職一年，并逐步形成常態(tài)機制。

具體措施3：進一步完善企業(yè)干部分類分層管理辦法。

落實情況：

一是進一步加快企業(yè)干部管理的規(guī)范化、制度化。

相關實施意見和配套制度等初步材料已擬定，待進一步修改與完善。

二是進一步加大相關基礎管理工作力度，加強干部檔案管理，完善干部人才信息庫。

委管干部檔案已收上來保管，通過今年后備干部推薦，后備干部信息庫正在逐步完善。

具體措施4：加強與企業(yè)領導班子成員的思想溝通、交流。

落實情況：

一是通過分層、分類、分片組織開展直屬企業(yè)“老總沙龍”。

年底前將組織召開兩次老總沙龍，分別安排在10月底和11月初。

二是探索建立和完善與企業(yè)領導班子成員經(jīng)。

常性溝通交流機制。作為常規(guī)性工作，領導班子成員結(jié)合分管工作，經(jīng)常下基層開展調(diào)研，及時與企業(yè)進行溝通，全面掌握與了解企業(yè)的重要事項和動態(tài)。

需整改的問題三：少數(shù)企業(yè)存在執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定不到位、不規(guī)范的現(xiàn)象，個別企業(yè)出現(xiàn)了腐敗案件，廉潔從業(yè)的風險較大。建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系須全覆蓋、起作用。

整改對策：進一步加大廉政體系建設力度。

具體措施1：以制度教育為重點，增強法規(guī)意識。

落實情況：

一是抓好紀委書記能力建設。

今年6月份組織40名直屬企業(yè)及二層面的紀委書記和紀檢干部，赴中紀委監(jiān)察部杭州培訓中心培訓，圍繞企業(yè)紀檢工作特點，進行專業(yè)化培訓，幫助參訓人員拓寬思路，提高業(yè)務能力水平。

二是抓好企業(yè)內(nèi)部控制建設。

在前2年健全企業(yè)內(nèi)部控制制度建設的基礎上，今年轉(zhuǎn)向企業(yè)重點生產(chǎn)領域和重要環(huán)節(jié)的內(nèi)控建設。

具體措施2：以專項檢查為重點，加強日常監(jiān)管。

落實情況：

一是組織開展財務檢查。

計劃。

于10月前完成。

二是組織開展制度規(guī)定落實情況檢查。

今年8-9月份國資黨委就《關于在浦東新區(qū)直屬企業(yè)中貫徹落實“三重一大”決策制度的實施意見》。

村巡察反饋意見通報篇十

為深入貫徹落實xx區(qū)紀委監(jiān)察委牽頭落實中央巡視組反饋意見整改動員暨省委巡視反饋意見整改推進會精神，確保中央第一巡視組反饋意見的整改落實落細落地，根據(jù)區(qū)紀委《中央第一巡視組反饋意見xx區(qū)紀委監(jiān)察委牽頭整改落實工作方案》，切實抓好xx局整改落實工作，現(xiàn)制定方案如下：

（一）指導思想。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神、深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神、深入學習貫徹習近平總書記調(diào)研指導河南時期的中央講話精神，嚴格落實黨組主體責任和班子成員“一崗雙責”，深入推進局黨風廉政建設和反腐敗斗爭，把巡視整改落實工作作為全面從嚴治黨的重要抓手，提高政治站位，強化政治擔當，明確政治責任，抓實巡視整改，助推全區(qū)巡視整改落實工作高質(zhì)量完成。

（二）工作目標。

一是問題整改見底見效。按照《xx區(qū)紀委監(jiān)察委牽頭整改落實工作方案》要求，做到責任不落實不放過、問題不解決不放過，確保整改任務落實率、問題線索處置率、xx事項辦理率達到100％。二是制度機制健全完善。強化巡視成果綜合運用，強化整改落實日常監(jiān)督，實現(xiàn)整改落實工作常態(tài)化、長效化。三是政治建設持續(xù)深化。把做好巡視整改作為當前加強政治建設的重要內(nèi)容和重要措施，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。四是黨建質(zhì)量全面提升。以巡視整改落實工作為契機，把各級紀檢監(jiān)察機關黨組織建設好，把紀檢監(jiān)察干部隊伍建設好，不斷提升新時代黨建工作水平，以黨的建設高質(zhì)量推動xx工作高質(zhì)量。

區(qū)xx局成立巡視整改落實工作領導組如下：

組?長：xx?黨組書記、局長。

副組長：xx?黨組副書記、副局長。

????????xx?黨組成員、副局長。

????????xx?黨組成員、副主任科員。

????????xx?黨組成員。

成?員：xx。

??領導組下設辦公室，xx兼任辦公室主任，負責巡視整改落實工作的日常事務，組織工作實施，起草工作方案、總結(jié)報告等相關文稿；督促相關科室落實整改措施，制定和完善相關制度，匯總相關工作資料；負責與區(qū)紀委監(jiān)察委及相關部室的溝通和匯報等工作。

（一）加強領導，狠抓責任落實。

對照巡視反饋問題情形，凡是我局涉及到的，明確了責任領導、責任單位和整改時限，建立問題清單、任務清單、責任清單，掛圖作戰(zhàn)，集中攻堅，整體聯(lián)動。局黨組織要切實擔負起整改主體責任，局黨組織書記要切實履行整改第一責任人的責任，局領導班子成員要按照職責抓好分工范圍內(nèi)的整改落實工作。建立對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音;堅持整改反饋問題與整改面上類似問題相結(jié)合，舉一反三，查找糾正同類問題，防止類似問題發(fā)生。

（二）明確任務，完善制度機制。

把反饋的問題作為一面鏡子，以巡視整改落實工作為契機，堅持整改反饋問題與建立長效機制相與合，堅持治當前與管長遠相結(jié)合，建立健全各類規(guī)章制度，形成相互銜接相互配套的長效工作機制，做到以制度管權(quán)管事管人，不斷鞏固和擴大整改成果。

（三）巡視整改與其他工作相結(jié)合，形成相互助力的良好局面。

要認真貫徹中央關于全面從嚴治黨的部署要求，切實把巡視發(fā)現(xiàn)問題整改擺上重要位置，與深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想相結(jié)合，與學習十九大精神相結(jié)合，與“三會一課”相結(jié)合，與堅持標本兼治推進以案促改制度化常態(tài)化相結(jié)合，與xx矛盾化解“四大戰(zhàn)役”攻堅戰(zhàn)相結(jié)合，以巡視整改落實工作的高質(zhì)量推動xx工作高質(zhì)量持續(xù)發(fā)展。

村巡察反饋意見通報篇十一

巡察反饋意見是對被巡察單位不足與問題進行指正和提醒的一種方式，通過巡察反饋意見，可以對被巡察單位的各項工作進行全面檢查和指導，幫助其改進工作。在參與巡察工作的過程中，我深刻體會到了巡察反饋意見的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。

巡察反饋意見對于被巡察單位而言是一種積極的指導和幫助。通過巡察反饋意見，被巡察單位可以及時了解自身存在的不足與問題，對癥下藥地進行改進和提高；同時，巡察反饋意見也是對被巡察單位的監(jiān)督，起到了提醒和警示的作用，促使被巡察單位切實履行職責，遵守法律法規(guī)，更好地為人民群眾服務。巡察反饋意見的重要性不容忽視，它是管理者進行自我審視和改進的有力工具。

通過參與巡察工作，我深刻體會到了巡察反饋意見的實際應用和價值。首先，巡察反饋意見需要立足于客觀事實，對問題進行準確描述，不能偏頗。其次，巡察反饋意見要提出有針對性的改進措施和建議，幫助被巡察單位真正解決問題。再次，巡察反饋意見要及時反映問題，并設定合理的整改時限，促使被巡察單位快速有效地進行整改。最后，巡察反饋意見還要注重鼓勵和肯定被巡察單位取得的成績和進步，增強被巡察單位改進工作的積極性。

通過參與巡察工作，我領悟到巡察反饋意見對于提高工作效率和質(zhì)量的重要性。首先，巡察反饋意見要客觀公正，不偏不倚，才能有效地起到指導和糾偏的作用。其次，巡察反饋意見要貼近實際，針對被巡察單位的具體情況提出切實可行的改進意見，才能推動工作的順利開展。再次，巡察反饋意見要及時反饋問題，設定明確的整改時限，才能促使被巡察單位迅速改進工作。最后，巡察反饋意見要注重激勵和肯定，及時發(fā)現(xiàn)并肯定被巡察單位的優(yōu)秀之處，增強被巡察單位的自信心和積極性。

第五段：總結(jié)。

通過參與巡察工作，我深刻認識到了巡察反饋意見的重要性和價值。巡察反饋意見需要客觀公正，針對問題，及時反饋，給出具體的改進措施，同時也要注重激勵和肯定被巡察單位的優(yōu)秀之處，以促進工作的改進和提升。巡察反饋意見是對被巡察單位工作的監(jiān)督和管理，幫助其在工作中規(guī)范自律，更好地為人民服務。巡察反饋意見的實施必將進一步提升我們的工作能力和水平，推動我們的事業(yè)不斷發(fā)展。

村巡察反饋意見通報篇十二

2020年6月29日,巡察組就巡察情況向我局進行了反饋，客觀公正、實事求是地指出了我局工作中存在九個的問題和不足，并有針對性的提出了改進意見和建議。針對巡察反饋的問題，局黨組高度重視，快速行動，夯實責任，真抓實改，經(jīng)過這兩個多月的工作，取得了初步成效?，F(xiàn)將作為黨組主要負責人在組織落實巡察反饋意見整改情況匯報如下:。

一、召開會議專題研究，高度重視，迅速研究部署。

巡察反饋會后，黨組高度重視，立即召開黨組專題會議,對反饋的問題認真進行研究部署。

二、成立整改落實工作領導小組，逐條逐項扎實整改。

成立了縣委巡察組反饋問題整改落實工作領導小組和辦公室，強化對整改落實工作的領導。針對反饋的九個大方面問題，進行了細化分解，由班子成員牽頭，以身作則，率先垂范，自覺接受各方面的監(jiān)督，帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領域整改工作，并對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查，問責問效，確保整改落實。

三、層層安排部署，明確整改責任。

（一）認真梳理問題。

本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署縣林業(yè)局巡察整改工作，把巡察反饋的9個方面歸納為四大類問題：

1、黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業(yè)務工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統(tǒng)領作用弱化，需進一步加強黨的建設，全面從嚴治黨。

2、紀律規(guī)矩意識不強。嚴格紀律執(zhí)行落實不到位，規(guī)矩意識沒有內(nèi)化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉(zhuǎn)化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規(guī)守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。

3、責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當?shù)囊庾R、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質(zhì)，完善激發(fā)黨員干部責任擔當?shù)臋C制。

4、管理制度有待完善。一些內(nèi)部管理制度與現(xiàn)有制度不符、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。

（二）問題導向，嚴格落實整改。

1、盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質(zhì)量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關于縣委巡察組巡察縣林業(yè)局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領導全面監(jiān)督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。

2、強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告，要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況。二是規(guī)范“三重一大”制度執(zhí)行。三是全體干部職工參與整改。

3、建章立制落實整改。建立健全制度規(guī)范，對照整改方案完善了《機關單位公務用車管理制度》和《財務管理制度》，防止整改問題反復和回潮。

（三）整改初見成效。

按照整改表態(tài)的堅持嚴字當頭即知即改，突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。

1、黨的建設明顯加強。通過巡察整改，抓黨建促業(yè)務意識明顯提高，敢于負責、勇于擔當?shù)囊庾R大幅增強，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提升，民主集中制得到全面執(zhí)行。在班子分工和科室調(diào)整上，黨組成員、班子成員和調(diào)研員迎難而上，勇挑重擔，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領導。

2、作風建設明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責”進一步落實，紀律規(guī)矩意識進一步增強，嚴于執(zhí)法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。

3、內(nèi)部管理明顯規(guī)范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內(nèi)部管理制度，用制度來規(guī)范行為，全局干部職工按制度、規(guī)矩、程序辦事的意識得到鞏固，內(nèi)部管理規(guī)范運作。

4、精神狀態(tài)明顯轉(zhuǎn)變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設，強化過程考核和結(jié)果應用等一系列措施，“四個意識”進一步增強，擔當精神充分體現(xiàn)。經(jīng)過兩個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離縣委巡察的要求和群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設任重而道遠，作風建設永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結(jié)帶領縣林業(yè)局干部職工，通過完善管理規(guī)范，堅持問題導向，一如既往地抓好整改落實，推動林業(yè)各項工作。