友情如同花朵般絢爛多彩，需要我們用真心去呵護和培養(yǎng)?？偨Y(jié)的前提是要對自己的所學(xué)所得進行充分的回顧和思考。下面是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，希望對你的寫作有所啟發(fā)。

誡勉談話會議紀要篇一

尊敬的各位礦領(lǐng)導(dǎo)：

下午好。

x2年10月4日下午2時許，我隊運輸班長xxx帶領(lǐng)工人xxx、xxx在軌道三段進行提升運輸，使用25絞車向下運輸物料，25絞車牌板明確注明運輸重車為1輛，但現(xiàn)場實際運車數(shù)量為5輛。其中一部運輸工具架平板車、四部礦車分別裝有噴漿管、少量支護材料、以及2臺80開關(guān)。工人xxx/xxx對班長超拉車違規(guī)操作未進行提醒及阻止。軌道三段25絞車設(shè)備長期未進行檢查維護情況下進行多拉多放，在下放至軌道三段95號點位置，出現(xiàn)鋼絲繩斷繩，造成跑車事故。跑車距離160米，沿途多處運輸設(shè)施損壞變形，未造成人員傷亡。本次事故屬典型超拉車，集體違章作業(yè)。

此次事故充分反應(yīng)了班長孫成高在安全工作方面存在嚴重的僥幸心理，為圖省事，無視井下安全規(guī)章制度，無安全責(zé)任感。對礦上及本區(qū)隊造成極其惡劣的影響。本次違章事故也充分反應(yīng)了本人在安全工作上沒有做到位，工作用人安排沒有細致化。這次違章的發(fā)生一個重要原因是本人的工作中沒有跟上領(lǐng)導(dǎo)的安全思想，沒有把領(lǐng)導(dǎo)的安全措施落到實處，使之我隊沒有營造一個良好的安全氛圍。違章并不是因為一時疏忽、一不留神出現(xiàn)的`，是長期在安全方面存在僥幸心理，才造成今天的結(jié)果。

違章事故既已發(fā)生，今后應(yīng)該如何應(yīng)對，嚴格杜絕各類事故的發(fā)生，扭轉(zhuǎn)我隊不良的安全氛圍，這是擺在我隊面前必須馬上解決的一道難題，真正將我礦的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識，行為上去;真正做到安全重于一切;安全高于一切;安全大于一切，本人決心在今后的工作中應(yīng)該深刻吸取事故教訓(xùn)，把壓力轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯膭恿Γ龅揭韵聨c：

1、加強對班組長管理層的培訓(xùn)和教育，班組長與現(xiàn)場工作結(jié)合最緊密，班組長履職能力很大程度就是一個區(qū)隊履職程度的體現(xiàn)，抓好了班組長這一層面就抓住了現(xiàn)場、抓住了管理、抓住了規(guī)范。對班組長要加強培養(yǎng)，要有工作標準、要有培養(yǎng)標準，要使班組長層面與我們的管理順勢并道，形成認同，并通過班組長將我們的管理有效的輻射放大。

2、充分發(fā)揮班前會的作用，加大教育，培訓(xùn)力度，對于我隊各種崗位，進行分工種培訓(xùn)，對新來職工要實行以師帶徒，做好傳幫帶的作用，提高職工的操作技能。加大對新工人、老工人和骨干員工的培訓(xùn)力度。這些員工安全意識和安全操作技能低，存在冒險主義;老工人憑著老經(jīng)驗、老習(xí)慣違章作業(yè)根深蒂固;而有些骨干既起到了積極作用，同進也經(jīng)常性的違章，破壞安全環(huán)境。

3、做好各種隱患的排查工作，防患于未然，嚴把現(xiàn)場質(zhì)量關(guān)，排查隱患要細致，決不能放過任何一個細小的問題，處理隱患要果斷徹底，決不能讓機器設(shè)備帶病運轉(zhuǎn)。建立健全和完善區(qū)隊生產(chǎn)管理制度、崗位責(zé)任制和操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，在工作中干標準活，規(guī)范自己的操作行為，才能使大家的安全得到保證。

4、堅持開好每班班前會，了解井下現(xiàn)場生產(chǎn)情況，做好現(xiàn)場交接班工作，確認工作周圍危險源、對設(shè)備巡查到位，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并組織當(dāng)班隊干或副隊長，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。做到不安全不生產(chǎn)。

5、加強跟班、帶班質(zhì)量，加大隱患自查自糾力度。每班組織當(dāng)班職工開好班前會，安排好生產(chǎn)任務(wù)，安全注意事項，班后認真總結(jié)分析當(dāng)班工作中存在的不足和差距，加以改進和完善。

6、統(tǒng)一思想認識，堅持“安全第一”思想不動搖，在安全與生產(chǎn)中處理好兩者的關(guān)系，兩者相輔相成缺一不可，要強調(diào)安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位，喚起我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識，做到干一輩子煤礦、謹慎一輩子。

7、經(jīng)常學(xué)習(xí)、反思相關(guān)事故案例，增強全隊職工的事故防范意識，提高安全隱患防范素質(zhì)和自我保護意識，注意各類危險源的識別，早發(fā)現(xiàn)，早排除，做到預(yù)防為主。

8、真正把這次違章教訓(xùn)觸及每個干部職工的思想深處，把安全文化理念真正樹立起來，使職工從行為動態(tài)上做到規(guī)范達標，不違章操作，才能使職工的安全生產(chǎn)得到保證。

總之，本次違章事故教訓(xùn)應(yīng)喚起每名員工對安全的重視，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，嚴格按照標準、規(guī)范進行作業(yè)，實實在在地抓好自己的安全，形成大家的廣泛認同，做到全員共知共享.使大家切實認識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，促使全員發(fā)自內(nèi)心地提升自我保護意識。做到警鐘常鳴，警示高懸，圍繞在我礦領(lǐng)導(dǎo)的安全管理理念下，做到認知高、工作細、落實嚴，不斷推進礦井的安全生產(chǎn)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮！

xxx。

20xx年xx月xx日。

誡勉談話會議紀要篇二

尊敬的xx：

xx期間，由于我管理失職，造成xx_違紀情況的發(fā)生。此事正值年終歲尾，各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果，同時也給連隊抹了黑，拖了連隊全面建設(shè)的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進行了深刻反省，做檢查如下：

xx_。

（一）自己思想認識不到位。一是安全發(fā)展理念樹得不牢。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性，認為離年終沒幾天了，各級反復(fù)提的要求未免小題大做，嘴上說重要，抓起來次要，忙起來就不要。近期自己被線路施工，法規(guī)學(xué)習(xí)，訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。二是憂患意識不夠強。自己認為目前連隊建設(shè)形勢不錯，盲目樂觀，對安全管理的嚴峻形勢認識不足，特點規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn)。造成了偏聽偏信，缺乏應(yīng)有的分析判斷。

（二）掌握官兵思想不夠深入。對官兵的現(xiàn)實思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清，有問題發(fā)現(xiàn)不了，抓教育切不中要害、抓不住關(guān)鍵。xx因部隊管理嚴格，心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情，更談不上及時跟進做工作，導(dǎo)致其xx。這說明了連隊目前的管理工作過于機械化，缺乏引導(dǎo)官兵對當(dāng)前形勢的正確認識，日常思想工作未能取得實效。

（三）安全管理不嚴格。一是兩個以外管控不力。嚴在位不嚴在外，對在外人員管理嚴格、秩序正規(guī)，對出差執(zhí)勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴、措施不力。今年我連發(fā)生的兩起違紀事件，一是xx，二是xx。作為連隊管理者，自己只顧管眼前，思維狹隘，認為人員出去后都有單位負責(zé)管理，自己提提要求，按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題。正是這種心態(tài)，使我對本來可以預(yù)見并及時發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。

二是管理工作不全面。平時對后進個人、個別人了解多、關(guān)注多，對老實聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區(qū)。認為xx平時工作表現(xiàn)不錯，為人老實，又是副班長，應(yīng)該能夠管好自己，所以對其過度放心，偏聽偏信，不調(diào)查核實，這是導(dǎo)致該xx的重要原因。

三是安全隱患排解不力。xx違紀事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間，我在組織召開連隊安全形勢分析時，對連隊管理形勢認識不到位，問題隱患分析不全面，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機，導(dǎo)致了違紀事件的發(fā)生。

正是由于我自己思想認識的不到位，管理上的失職，造成了我連一名家庭極其困難，一貫表現(xiàn)良好，長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀律的高壓線，受到了行政處分，甚至被調(diào)離連隊。在給單位榮譽抹黑的同時，也使該的成長進步受到了極大影響，為他原本困難的家庭加重了負擔(dān)。作為連隊管理的第一責(zé)任人，我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷，更對把兒子的成長進步希望放心交到部隊的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。經(jīng)過認真反思，我充分認識到了自己失職的嚴重后果，也對自己的工作進行反省，端正了認識。

（一）部隊管理是一項全局性、基礎(chǔ)性、長期性的工作，貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)。如果在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態(tài)觀念，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然，出問題是遲早。

（二）管好部隊、帶好兵，是考驗干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小視。班、排、連，建制雖小，但都是軍隊建設(shè)的最基本組成部分，地位特殊，責(zé)任重大，抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少。作為管理者，他人安全我有責(zé)并不是一句口號，若平時縱容遷就，不聞不問，對被管理者來說不僅不是關(guān)心，反而是禍害。輕則影響個人成長進步，重則影響單位全面建設(shè)。

（三）管理工作無時不有、無處不在，沒有淡季、旺季之分，只有全時抓，從嚴抓，才能常太平。基層有一種說法：年初出事，白干一年；年尾出事，一年白干?？梢?，一旦出問題必將對單位造成嚴重影響。但對于我們戰(zhàn)士個人來說，不論什么時候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴重的`可能影響一個家庭，影響自己一生。所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。

（四）落實制度，從嚴管理就是對戰(zhàn)士的最大關(guān)愛。一道規(guī)章制度就是一道防線，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些，自由少一點，但他可以保證戰(zhàn)士的成長進步，保證戰(zhàn)士的安全。在落實制度上要堅持高標準，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。對違反制度規(guī)定的，哪怕沒釀成后果也要嚴肅批評和處理，以儆效尤。通過xx違紀一事，讓我更加清醒的認識到：對單位和個人最大的負責(zé)任就是嚴格管理，嚴格要求。xx違紀所受到的嚴厲處理，對他本人及全體戰(zhàn)士也是一個負責(zé)任的交代。違規(guī)處罰不留情，看似無情最有情。

感謝營黨委對我的批評教育和幫帶，使我充分認識到了自己管理失職的嚴重后果，也進一步認清了自己擔(dān)負責(zé)任的重大。在這里，也向全營官兵道個歉，希望大家原諒。同時也向營黨委保證，在今后的工作中，進一步加強責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，帶領(lǐng)連隊以更高的標準，更優(yōu)異的成績回報組織的信任和們的關(guān)心。

檢討人：xx。

20xx年xx月xx日。

誡勉談話會議紀要篇三

一、實行誡勉談話是紀檢監(jiān)察工作認真履行保護、懲處、監(jiān)督、教育的職能，堅持教育為主，預(yù)防為主，對干部進行嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督的重要保障，應(yīng)堅持貫徹從嚴治黨，從嚴治政的方針。

二、誡勉談話的對象是群眾反映有違紀苗頭或有輕微違紀和不廉潔行為，以及其他需要談話誡勉的干部。

三、紀檢監(jiān)察和人事教育股在干部考查、年終考核、民主評議以及信訪工作中，經(jīng)核實發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，應(yīng)提出對其進行誡勉談話建議，并組織進行誡勉談話：

（1）、事業(yè)心不強，缺乏責(zé)任感，工作不求上進，得過且過，自身要求不嚴，群眾反映大的。

（2）、違反民主集中制原則，影響團結(jié)和正常工作的。

（3）、有違反社會公德和家庭美德、思想意識不健康或生活不檢點，有損黨的干部形象的。

（4）、在廉政狀況民主測評中，職工意見較大，不信任票超過40%的。

（5）、在年度考核中被評為基本稱職或不稱職的。

（6）、在領(lǐng)導(dǎo)班子考核中群眾反映問題突出的，造成不良影響的。

（7）、為涉嫌違法人員說情開脫的，故意包庇違紀違法人員的。

四、誡勉談話由紀檢組向黨組提出建議，經(jīng)黨組研究同意后，由紀檢組組織實施。

誡勉談話會議紀要篇四

我懷著無比愧疚的心情，向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討，由于我上學(xué)期間學(xué)習(xí)不夠認真，成績不理想，高中畢業(yè)復(fù)讀一年后，在家長的安排下以高考移民的方式，參加了xx的高考，后又遷回xx工作，并在以后的工作中沒有如實向組織反映這個問題，對自身出現(xiàn)的這個情況，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討。

出現(xiàn)這個問題，主要是因為自己在思想認識上不到位，對干部檔案管理的嚴肅性沒有在思想認識上引起高度重視。同時，對干部檔案管理的.制度、規(guī)定學(xué)習(xí)不夠認真、細致，沒有對相關(guān)條目進行準確的理解和把握。

在今后的工作中，我會嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，認真聽取、堅決服從領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，確保將各項工作做到位。同時，認真吸取這次的教訓(xùn)，認真對待組織部門對我的批評和教育，不斷提高自己的思想認識水平，堅決杜絕此類問題的再次出現(xiàn)。

總之，我會更加嚴格要求自己，不斷加強自身學(xué)習(xí)，認真履行好崗位職責(zé)，以加倍努力的工作來證明自己，懇請組織考驗！

檢討人：：xxx。

20xx年x月x日。

誡勉談話會議紀要篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著無比愧疚的心情，向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討，由于我上學(xué)期間學(xué)習(xí)不夠認真，成績不理想，高中畢業(yè)復(fù)讀一年后，在家長的安排下以高考移民的方式，參加了xx的高考，后又遷回xx工作，并在以后的工作中沒有如實向組織反映這個問題，對自身出現(xiàn)的這個情況，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的'檢討。

出現(xiàn)這個問題，主要是因為自己在思想認識上不到位，對干部檔案管理的嚴肅性沒有在思想認識上引起高度重視。同時，對干部檔案管理的制度、規(guī)定學(xué)習(xí)不夠認真、細致，沒有對相關(guān)條目進行準確的理解和把握。

在今后的工作中，我會嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，認真聽取、堅決服從領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，確保將各項工作做到位。同時，認真吸取這次的教訓(xùn)，認真對待組織部門對我的批評和教育，不斷提高自己的思想認識水平，堅決杜絕此類問題的再次出現(xiàn)。

總之，我會更加嚴格要求自己，不斷加強自身學(xué)習(xí)，認真履行好崗位職責(zé)，以加倍努力的工作來證明自己，懇請組織考驗！

檢討人：

20xx年xx月xx日。

誡勉談話會議紀要篇六

尊敬的紀檢部部長：

您好！

今日，我懷著深深的歉意和愧疚，為我的行為作深刻的檢討。20xx年3月3日20時03分，在距離晚自習(xí)下課還有整整1小時17分鐘的時候，我從教室溜走了。彼時，我還完全不知道自己已經(jīng)犯了一個多么嚴重的錯誤。還為自己的成功逃脫而沾沾自喜。隨后，紀檢部的成員來到教室檢查，發(fā)現(xiàn)包括我在內(nèi)的若干個同學(xué)已經(jīng)早退了。這樣的行為讓您感到憤怒而震動，您簡直不敢信任這是一個所謂有文化有素養(yǎng)的大學(xué)生做出的行為，您認為，這分明就是目無法紀的代名詞。因此，您領(lǐng)導(dǎo)的紀檢部成員感到自己的責(zé)任重大，對我們這些后知后覺的愚昧學(xué)生進行嚴格而深刻的教育。在這樣布滿關(guān)懷和關(guān)愛的教育下，我已經(jīng)充分熟悉到自己的錯誤，并對此做出深刻的反省和檢討。

一、作為一個學(xué)生，上課是我的義務(wù)，也是我的最基本的責(zé)任。一個學(xué)生，他不上課，如何能獲得知識，他如何能與同學(xué)們進行溝通，他如何能夠繼續(xù)努力進步？上課是我獲得知識的最重要的途徑，然而我卻沒有意識到這一點，罔顧學(xué)校的規(guī)章制度，無視班級的管理條例，這是我的第一大錯。

二、私自脫逃，無視班委的存在。班委是經(jīng)過選舉被選出來的有出色能力和富有責(zé)任感的同學(xué)，他們兢兢業(yè)業(yè)的服務(wù)同學(xué)管理班級，他們勤勤懇懇悄悄無聞的為班級貢獻了他們的汗水和努力，他們是班級的引領(lǐng)者。作為一個有責(zé)任心的班委，做好考勤工作，確認每一個缺席的同學(xué)都有不出席理由是他們的職責(zé)，而我，一個做出了令人發(fā)指的行為的`拖班級后腿的學(xué)生，沒有對自己的早退行為做出任何解釋，讓班委替我承擔(dān)了如此重大的責(zé)任，此為第二大錯。我愧對于班委的無私奉獻，愧對于他們的勤奮拼搏，和他們相比，更加反襯出我的愚昧無知，無組織無紀律。

三、學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職，身為學(xué)生的我享受著國家提供的資源，享受著包括紀檢部，班委在內(nèi)的許多先進組織的無私人服裝務(wù)，卻不懂得珍惜，不勤奮努力，不熱愛班集體，每日無心向?qū)W，是浪費國家資源，浪費學(xué)校學(xué)位的典型代表，不僅沒有以良好的態(tài)度和優(yōu)異的成果來回報社會回報學(xué)校，給學(xué)校增光添彩，反而成為了破壞學(xué)校名譽，成為學(xué)校教育學(xué)生的反面教材，這是我的第三大錯。經(jīng)過您如海洋般寬厚的諄諄教誨，經(jīng)過您如母親般平坦的關(guān)愛關(guān)愛，經(jīng)過您如老師般明確的引領(lǐng)指導(dǎo)，我深刻的熟悉到我的錯誤，并為之感到愧疚與懊悔。假如時間能夠重來，那么，在那一刻，我絕對不會選擇早退，假如時間能夠重來，那么，在那一刻，我必定堅守自己的意志，抑制逃跑的沖動，假如時間能夠重來，那么，在那一刻，人性的光輝一定會洗滌我蒙塵的心靈，教育我如何做一個稱職的學(xué)生。然而，時間不能重來。因此我，在熟悉到自己的錯誤之后，唯有向您保證，我絕對不會再犯相同的錯誤。在以后的學(xué)習(xí)生活中，我必定會做到：

1、不遲到不早退不無故曠課。堅決履行學(xué)生的義務(wù)，勤奮學(xué)習(xí)，努力拼搏，向那些遵紀守法的同學(xué)學(xué)習(xí)，努力成為一個有責(zé)任心，有自制力的新時代的大學(xué)生。

2、在將來的學(xué)習(xí)中，努力充實自己，學(xué)好專業(yè)知識，學(xué)會正確處理自身因素與環(huán)境的沖突，提高自身的素養(yǎng)和修養(yǎng)，不僅學(xué)好科學(xué)文化知識，同時也加強道德文化修養(yǎng)，提高思想覺悟，弘揚以愛國主義為核心的中華民族精神，為偉大的共產(chǎn)主義奮斗終身。感謝您給予我改正的機會，在此，對您致以我的崇尚和敬意。

此致

敬禮

檢討人：

___年___月___日。

誡勉談話會議紀要篇七

您好!

感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!

我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。其時，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任，造成了工作的失誤。

通過這件事，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作的做風(fēng)松散的必然結(jié)果，經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比擬高的.，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比擬熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。本人思想中的致命錯誤有以下幾點：

思想覺悟不高，對重要事項認識嚴重缺乏。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。

思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責(zé)，沒有認識到現(xiàn)在找一份適宜的工作是多么的難得。

我決定做出如下整改：

1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。

2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。

3、經(jīng)常和同事加強溝通，保證不再出現(xiàn)類似錯誤。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風(fēng)氣、不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，效勞也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改正自新的時機。如果公司能給我改正的時機，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認真負責(zé)，爭取為公司的開展做出更大的奉獻。所以，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認識到自己的錯誤，給了我改正的時機。說真心話，在公司上班認識很多同事，真的很開心很愉悅!

在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和開展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都缺乏以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次時機，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的奉獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

檢討人：xxx。

20xx年x月x日。

誡勉談話會議紀要篇八

我懷著無與倫比的內(nèi)疚和懊悔地寫了這份檢討書。今天(20xx年10月27日)上午上班期間的網(wǎng)絡(luò)狀況報告如下:今天上午上班時間瀏覽汽車信息。

上午，我登錄郵箱發(fā)送郵件給發(fā)改局，在登錄郵箱的過程中連續(xù)彈出汽車信息，在好奇心的驅(qū)使下，我瀏覽了這個信息，在瀏覽過程中被書記看到，書記的柔和語言解決了我當(dāng)時的尷尬和羞恥，謝謝。這里關(guān)閉了瀏覽網(wǎng)頁。

今天的網(wǎng)絡(luò)事件，我感到羞愧和懊悔。無論是必須還是偶然，我都要認真反省今天的行為。首先，我不應(yīng)該在工作時間上網(wǎng)。除了工作之外，即使工作結(jié)束了也不允許。其次，要認真總結(jié)工作中存在的不足，及時糾正。第三，認真履行工作職責(zé)，保持良好的工作風(fēng)格。第四，要維持本部門的.良好形象。

總之，我今天的行為是錯誤的，應(yīng)該被批評。認真反省后，我感到很害羞。因此，今后的工作要嚴格要求自己，嚴格遵守本部門的部門規(guī)章制度，全力完成工作后。希望領(lǐng)導(dǎo)能原諒我今天的行為，也希望領(lǐng)導(dǎo)在未來的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，注意我，不要讓領(lǐng)導(dǎo)失望。

討論者:。

日期:

誡勉談話會議紀要篇九

————首先感謝您一直以來對我工作上的支持和鼓勵，您的工作方法和工作效率、工作態(tài)度都值得我學(xué)習(xí)，一直以來我都以能在您的指導(dǎo)下工作為榮。

關(guān)于在處理xx一事上，由于本人年輕考慮不周，遇事不夠冷靜，言辭欠妥，如有對您有不敬之處，尚請您寬宏大量，鑒于我的出發(fā)點是為更好地干好工作，懇請您予以諒解。

————您是我們的榜樣，工作經(jīng)驗比我豐富，處理事情的方法比我多，本人還不夠成熟，請您別介意，以后我會多多向您學(xué)習(xí)更好的處理方法，還望賜教！

為了切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督與管理，促進干部廉潔自律，有效防范違紀現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》及其他有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。

1、有信訪或其他渠道反映，涉及到黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的情況，需要聽取本人意見、早打招呼的`。

2、經(jīng)幫助教育仍無改進，需進一步批評教育，促其重視，使之改正的。

3、可能釀成嚴重違紀的苗頭性問題，需要批評提醒、引以為戒的。

水產(chǎn)系統(tǒng)全體工作人員。

對工作人員的談話，由局黨政領(lǐng)導(dǎo)決定，并及時向局紀委通報誡勉談話情況。

與局中層干部的談話，一般由局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員主談；與一般的工作人員的談話，一般由該科室的領(lǐng)導(dǎo)或負責(zé)人主談，可請紀委人員參加。

根據(jù)需要，局黨委可直接對有關(guān)人員實施談話。

1、向被談話人指出反映的問題，說明談話的目的。

2、被談話人就反映的問題做出解釋、說明或檢討。

3、根據(jù)被談話人的陳述情況，對其提出要求和希望。

誡勉談話會議紀要篇十

：

您好!感謝您的提醒和教育讓我及時認識到自己的錯誤。

我的錯誤是沒有履行好自己的責(zé)任，作為。

黨

委書記，我不僅應(yīng)該認真履行。

黨

委主體責(zé)任，同時應(yīng)該監(jiān)督紀委履行監(jiān)督責(zé)任。年初，上級公司制定了。

黨

委主體責(zé)任清單和紀委監(jiān)督責(zé)任清單，公司也制定了我們自己的“兩個責(zé)任”清單，在。

領(lǐng)導(dǎo)。

批評教育我之后我做了深刻反思，并仔細地對兩個責(zé)任清單進行了研讀和琢磨，發(fā)現(xiàn)自己雖然做了很多工作，但仍然存在很多不到位、不徹底、不扎實的地方需要改進和加強，兩個責(zé)任清單中我沒有履行好的責(zé)任主要包括以下幾個方面：

章

黨

規(guī)的嚴肅性和權(quán)威性。

2.強化對。

黨

員干部的日常監(jiān)督，預(yù)防違紀行為的發(fā)生。

3.加強廉潔從業(yè)教育，反對特權(quán)。

思想。

和作風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

自覺和行動自覺，做到對。

黨

忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。

5.嚴格遵守。

黨

員

領(lǐng)導(dǎo)。

干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行xxx公司及公司。

領(lǐng)導(dǎo)。

人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出等管理規(guī)定，自覺接受。

黨

組織和。

黨

員群眾的監(jiān)督。

6.督促業(yè)務(wù)部門全面落實監(jiān)管責(zé)任，清晰界定監(jiān)督職責(zé)，著眼風(fēng)險防控，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，形成全面覆蓋、分工明確、協(xié)同配合、制約有力的監(jiān)督體系。

7.履行全面從嚴治。

黨

的政治責(zé)任，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，當(dāng)好紀律建設(shè)的。

領(lǐng)導(dǎo)。

者、執(zhí)行者和推動者。

思想。

覺悟不高，對重要事項認識嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。平時學(xué)習(xí)不夠，要求不嚴，做事思慮不夠周全，沒有做好預(yù)防工作，很多工作也做得不夠深和細，對待工作的。

思想。

觀念不夠深刻、不夠負責(zé)。如今，錯誤已經(jīng)發(fā)生，我雖然感到懊悔不已，也做了深刻檢討。但終究于事無補。所以為杜絕此類事件再次發(fā)生，本人決定做出如下整改：

1.提高。

思想。

認識，高度重視。

黨

建

思想。

工作，發(fā)揮。

黨

員

領(lǐng)導(dǎo)。

干部帶頭作用，結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育，深學(xué)真做，把。

黨

建工作做深、做細、做實。

2.履行好。

黨

委主體責(zé)任，監(jiān)督落實紀委監(jiān)督責(zé)任。首先，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟上級公司關(guān)于“兩委’責(zé)任清單和工作要點的文件。

精神。

將文件要求學(xué)精悟透;其次組織。

黨

員

領(lǐng)導(dǎo)。

干部學(xué)習(xí)，發(fā)揮以點帶面作用，使基層。

黨

建工作落到實處;最后，嚴格管理考核，通過考核維護制度的權(quán)威，營造依法依規(guī)的良好企業(yè)氛圍。

3.加強與班子之間、一般管理干部及基層員工之間的溝通，努力創(chuàng)新工作方式方法，用職工群眾更容易接受的方式方法跟他們交流，做到消息暢通，及時發(fā)現(xiàn)問題，預(yù)防問題，做到抓早抓小、關(guān)口前移，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時找本人核實、談話、函詢避免違紀事態(tài)惡化。

4.堅持學(xué)習(xí)，嚴格要求自己，對待工作不懈怠、不浮躁、不拖延，及時反思已經(jīng)完成的工作，對于完成得不夠好的工作要查找分析原因，絕不在同一個地方跌倒，絕不做屢查屢犯的事情。

雖然我已深感歉疚，但仍盼望。

領(lǐng)導(dǎo)。

能給我改過自新的機會。如果公司能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，努力工作，認真負責(zé)，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。所以，我很感謝。

領(lǐng)導(dǎo)。

讓我寫的這份檢查，是。

領(lǐng)導(dǎo)。

讓我認識到自己的錯誤，給了我反思改過的機會。感謝。

領(lǐng)導(dǎo)。

及時發(fā)現(xiàn)我的錯誤，否則若繼續(xù)放任自己，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向。

領(lǐng)導(dǎo)。

做出檢討的同時，也向您表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論。

領(lǐng)導(dǎo)。

怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求。

領(lǐng)導(dǎo)。

再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻，請。

領(lǐng)導(dǎo)。

相信我，監(jiān)督我！

誡勉談話會議紀要篇十一

一忌倉促上陣，要準備充分。誡勉談話前，對已掌握的談話對象存在的苗頭性問題事實要反復(fù)進行甄別，必要時可組織調(diào)查核實，確保掌握的問題事實準確、全面、真實，防止事實不清、情況不明等造成談話被動。要擬好談話提綱，對如何開頭、怎樣結(jié)尾，先談什么、后談什么進行安排設(shè)計。要認真分析預(yù)測談話對象可能提出的問題或有關(guān)說明，查找政策依據(jù)，做好應(yīng)對，同時對談話中涉及的時間、人員、地點等應(yīng)做到心中有數(shù)。要對談話對象家庭狀況、性格特點等根本情況有所了解，確定適宜的談話方式方法。

二忌主題分散，要有的放矢。誡勉談話過程中，要緊緊圍繞談話對象存在的主要問題而展開，不能把誡勉談話當(dāng)成拉家常，對談話對象有意或無意分散和轉(zhuǎn)移主題的，要明確指出，及時糾正，做到講問題要準：指出談話對象存在的'苗頭性問題時，實事求是，一針見血，切中要害;提要求要嚴：按照為民、務(wù)實、清廉，針對談話對象存在的問題，提出具體的誡勉要求。要求談話對象說明態(tài)度時不能講假話、大話、空話，必須是真話、實話、心里話。

三忌生硬呆板，要講究藝術(shù)。誡勉談話場所選擇要恰當(dāng)，做到嚴肅而不壓抑、莊重而不失自然，為有效談話提供適宜的環(huán)境。談話開始時，應(yīng)將有關(guān)情況向談話對象說明。必要時可作一些語言鋪墊，消除談話對象緊張、猜疑和逆反等心理，談話時要注意觀察談話對象的言談舉止，恰如其分地將談話逐步引向深入。要注重字詞、語氣運用恰當(dāng)，防止居高臨下、盛氣凌人。要重視談話對象對有關(guān)問題的說明甚至反駁意見，防止我說你聽、我問你答。要以誠相待、以心換心，曉之以理、動之以情、明之以害，做到利害清楚，情理相融，使談話對象真心接受。

誡勉談話會議紀要篇十二

尊敬的組織部領(lǐng)導(dǎo)人：

您好！

我懷著非常內(nèi)疚的心情，對上司進行了深入的檢討。我上學(xué)期間學(xué)習(xí)不專心，成果不理想，高中畢業(yè)一年后，在監(jiān)護人的安排下，以大學(xué)入學(xué)考試移民的方式參加了xx的大學(xué)入學(xué)考試，之后搬到xx工作，之后的工作沒有照實地向組織反映這個問題，對自己出現(xiàn)的這種情況，我對上司進行了深入的檢討。發(fā)生這個問題主要是由于自己在思想熟悉上不足，對干部文件管理的`嚴格性不重視思想熟悉。同時，干部檔案管理的制度、規(guī)定學(xué)習(xí)不專心、細致，沒有正確理解和把握相關(guān)條目。

在今后的工作中，我將嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，專心聽取，堅決遵從領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，確保各項工作到位。同時，專心吸取本次教訓(xùn)，專心對待組織部門對我的批判和教育，不斷提高自己的思想熟悉水平，堅決杜絕這種問題的再次發(fā)生。

總之，我會更加嚴格地要求自己，加強自己的學(xué)習(xí)，專心履行職責(zé)，以加倍努力的工作證明自己，希望組織考驗！職場員工在牽強期間警告?zhèn)€人討論書。

此致

敬禮

檢討人：

___年___月___日。

誡勉談話會議紀要篇十三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我于20xx年xx月xx日下午上班期間，我因與同是辦公室人員的×××發(fā)生摩擦而大打出手。

此番在公司打架，著實的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當(dāng)事人作出道歉。

面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從踏入社會以來與人產(chǎn)生這么大的矛盾沖突，后果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往后，我一定時時刻刻保持理智的.思考問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。

經(jīng)過這次事情，我深刻的認識到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會里，人與人，就應(yīng)該和諧相處，和諧發(fā)展，而不應(yīng)該因為一些小事而大動干戈，特別是在公司里，作為辦公室一員，不但有損公司形象，而且對其他員工也會產(chǎn)生不良影響，此刻，后悔莫及，從小，老師就教導(dǎo)我們，要心胸寬廣，認認真真工作，不受其他事物干擾，要學(xué)會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。經(jīng)歷了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長經(jīng)歷，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理，必須要自己親身經(jīng)歷了以后，才能真正的大徹大悟。

人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)歷，有太多人需要去接觸。經(jīng)歷一些事，遇見過一些人后，身上的棱棱角角才會慢慢磨平，生活中必須學(xué)會去看待、寬容、包容身邊的一切。學(xué)會大度、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。

同時感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)，讓我懂了很多知識，讓我進步了，也讓我認識到自己的不足，在此我保證再也不會發(fā)生此類事情。

對于這件事情，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，都不會有任何意見。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為公司做出積極的貢獻。我懇請您的原諒!

此致

敬禮！

xxx。

20xx年xx月xx日。

誡勉談話會議紀要篇十四

尊敬的xx：

您好！感謝您的提醒和教育讓我及時認識到自己的錯誤。

我的錯誤是沒有履行好自己的責(zé)任，作為黨委書記，我不僅應(yīng)該認真履行黨委主體責(zé)任，同時應(yīng)該監(jiān)督紀委履行監(jiān)督責(zé)任。年初，上級公司制定了黨委主體責(zé)任清單和紀委監(jiān)督責(zé)任清單，公司也制定了我們自己的“兩個責(zé)任”清單，在領(lǐng)導(dǎo)批評教育我之后我做了深刻反思，并仔細地對兩個責(zé)任清單進行了研讀和琢磨，發(fā)現(xiàn)自己雖然做了很多工作，但仍然存在很多不到位、不徹底、不扎實的地方需要改進和加強，兩個責(zé)任清單中我沒有履行好的責(zé)任主要包括以下幾個方面：

1、嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，堅決糾正有令不行、有禁不止和無組織無紀律、自由主義等現(xiàn)象，切實維護黨章黨規(guī)的嚴肅性和權(quán)威性。

2、強化對黨員干部的日常監(jiān)督，預(yù)防違紀行為的發(fā)生。

3、加強廉潔從業(yè)教育，反對特權(quán)思想和作風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

4、嚴格落實中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺，做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。

5、嚴格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行xxx公司及公司領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出等管理規(guī)定，自覺接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督。

6、督促業(yè)務(wù)部門全面落實監(jiān)管責(zé)任，清晰界定監(jiān)督職責(zé)，著眼風(fēng)險防控，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，形成全面覆蓋、分工明確、協(xié)同配合、制約有力的監(jiān)督體系。

7、履行全面從嚴治黨的政治責(zé)任，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，當(dāng)好紀律建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和推動者。

由于我自己沒有充分履行好自己的責(zé)任造成了現(xiàn)在的工作失誤，我感到無比慚愧，上對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的教誨和信任，下對不起廣大職工群眾的擁護和支持。這件事的發(fā)生主觀原因是我對自己放松了要求，思想覺悟不高，對重要事項認識嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。平時學(xué)習(xí)不夠，要求不嚴，做事思慮不夠周全，沒有做好預(yù)防工作，很多工作也做得不夠深和細，對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責(zé)。如今，錯誤已經(jīng)發(fā)生，我雖然感到懊悔不已，也做了深刻檢討。但終究于事無補。所以為杜絕此類事件再次發(fā)生，本人決定做出如下整改：

1、提高思想認識，高度重視黨建思想工作，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育，深學(xué)真做，把黨建工作做深、做細、做實。

2、履行好黨委主體責(zé)任，監(jiān)督落實紀委監(jiān)督責(zé)任。首先，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟上級公司關(guān)于“兩委”責(zé)任清單和工作要點的文件精神，將文件要求學(xué)精悟透；其次，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，發(fā)揮以點帶面作用，使基層黨建工作落到實處；最后，嚴格管理考核，通過考核維護制度的權(quán)威，營造依法依規(guī)的良好企業(yè)氛圍。

3、加強與班子之間、一般管理干部及基層員工之間的溝通，努力創(chuàng)新工作方式方法，用職工群眾更容易接受的方式方法跟他們交流，做到消息暢通，及時發(fā)現(xiàn)問題，預(yù)防問題，做到抓早抓小、關(guān)口前移，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時找本人核實、談話、函詢避免違紀事態(tài)惡化。

4、堅持學(xué)習(xí)，嚴格要求自己，對待工作不懈怠、不浮躁、不拖延，及時反思已經(jīng)完成的工作，對于完成得不夠好的工作要查找分析原因，絕不在同一個地方跌倒，絕不做屢查屢犯的事情。

雖然我已深感歉疚，但仍盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過自新的機會。如果公司能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，努力工作，認真負責(zé)，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。所以，我很感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫的這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認識到自己的錯誤，給了我反思改過的'機會。感謝領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)我的錯誤，否則若繼續(xù)放任自己，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向您表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我，監(jiān)督我！

檢討人：xx。

20xx年xx月xx日。

誡勉談話會議紀要篇十五

為深刻吸取事故教訓(xùn)，反思安全生產(chǎn)工作存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，強化安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實，有效防范各類事故的發(fā)生，特制定本制度。

一、安全生產(chǎn)談話是指公司安委會辦公室對事故發(fā)生單位主要負責(zé)人，承包單位主要負責(zé)人進行警示、誡免談話，當(dāng)面接受質(zhì)詢。

二、各生產(chǎn)單位和承包單位轄區(qū)。

本年度內(nèi)發(fā)生三起輕傷生產(chǎn)事故的，單位主要負責(zé)人，承包單位主要負責(zé)人，向公司安委會辦公室作書面報告，單位主要負責(zé)人和承包單位主要負責(zé)人要到公司安委會警示談話。

三、凡公司轄區(qū)內(nèi)管理的各生產(chǎn)單位和承包單位發(fā)生一起重傷安全生產(chǎn)事故的，生產(chǎn)單位和承包單位負責(zé)人要向公司安委會作出書面報告，并到公司安委會警示談話。

四、凡公司轄區(qū)內(nèi)管理的各生產(chǎn)單位和承包單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故（造成1人死亡）的，生產(chǎn)單位及承包單位的主要負責(zé)人要向公司安委會辦公室作出書面報告，并到公司安委會警示談話。

五、凡有下列情形之一的，生產(chǎn)單位和承包單位主要負責(zé)人要向公司安委會作出書面報告，生產(chǎn)單位和承包單位負責(zé)人要到公司安委會作警示誡免談話。

1、各生產(chǎn)單位及承包單位在30日內(nèi)發(fā)生兩起輕傷事故的。

2、1個季度超過年度安全生產(chǎn)控制指標的。

3、事故查處不力或隱瞞事故或事故處理不落實的。

4、政府部門隱患排查的安全隱患未按規(guī)定和要求及時整改的'。

5、政府職能部門進行監(jiān)督檢查，罰款2萬元以上（含2萬元）的。

6、其他造成社會影響惡劣的生產(chǎn)安全情形的。

六、警示誡免談話內(nèi)容主要是對存在問題分析原因，接受質(zhì)詢，研究明確改進措施，并作出相應(yīng)的整改承諾。

七、警示誡免談話由公司安委會主任、主管安全的領(lǐng)導(dǎo)主持，安委會辦公室組織并制作“警示談話備忘錄”。

八、警示誡免談話對于不接受談話的，公司安委會對其做出嚴肅處理，并納入年度安全生產(chǎn)目標考核，警示誡免談話三次以上者（含三次）建議撤銷生產(chǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，承包單位取消承包資格。

誡勉談話會議紀要篇十六

在組織考察、年度考核、測評（評議）或群眾舉報中，有下列情況之一但不夠紀律處分或組織處理的，應(yīng)進行誡勉談話：

1、在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策上存在問題。

2、在貫徹執(zhí)行集中制原則和維護領(lǐng)導(dǎo)班子班子團結(jié)等方面存在問題。

3、在執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制、《廉政準則（試行）》和干部廉潔自律規(guī)定等方面存在問題。

4、在執(zhí)行個人重大事項報告制度方面存在問題。

5、在執(zhí)行《干部任用條例》方面存在問題。

6、在直接分管范圍內(nèi)發(fā)生重大事故、重大案件、重大問題，并在社會上造成較大負面影響或使國家（集體）資產(chǎn)和群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失。

7、在密切聯(lián)系群眾，實現(xiàn)、維護、發(fā)展職工根本利益方面存在問題。

8、存在其他需要戒勉談話的問題。

1、向談話對象指出所存在的問題。

2、要求談話對象就有關(guān)問題作出解釋或說明。

3、區(qū)別不同情況，對談話對象進行批評教育或戒勉，提出整改意見和建議。

4、根據(jù)具體情況，可要求談話對象限期作出對問題的認識及整改措施的書面報告，并送紀檢xxx門。

經(jīng)戒勉談話后拒不整改或整改不。

誡勉談話會議紀要篇十七

為進一步加強法院隊伍建設(shè)，樹立人民法院的良好形象，保障司法公正、文明，強化監(jiān)督，制約機制，及時發(fā)現(xiàn)并制止可能發(fā)生的違法違紀現(xiàn)象，防患于未然，特制訂本制度。

第一條談話對象：

凡本院法官和其它工作人員，在八小時內(nèi)外的工作、學(xué)習(xí)、生活、交往等方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，或被群眾信訪舉報和有關(guān)部門反映，對那些確有舉報、反映，但問題一時不能查實，或存在問題但錯誤情節(jié)一般的，予以誡勉談話。

1、在審判作風(fēng)方面；

2、在工作責(zé)任性方面；

3、在廉潔自律方面；

4、在思想品德方面；

5、在文明辦案方面；

6、在八小時之外的活動方面；

7、個人主義、自由主義較重，影響團結(jié)的；

8、弄虛作假、欺騙組織的；

9、工作一般，不主動積極，政治上不求上進，業(yè)務(wù)上不鉆研的；

10、違反有關(guān)制度、規(guī)定和紀律的。

根據(jù)法官或其它工作人員的職務(wù)、級別以及被反映或存在問題的性質(zhì)，分以下幾種方式：

1、有舉報反映，屬于一般性問題，但不能查實認定的，由所在部門主要負責(zé)人和支部負責(zé)人負責(zé)進行談話，使其引以為戒，進一步嚴格要求自己。

2、有多次舉報反映，所涉問題較嚴重，但不能查證屬實的，由政治處和監(jiān)察室人員負責(zé)進行談話。

3、舉報反映的問題基本查證屬實，但情節(jié)一般的，是一般人員的，由政治處和監(jiān)察室負責(zé)進行談話；是中層干部的，由政治處和監(jiān)察室的'主要負責(zé)人負責(zé)進行談話。

4、對于舉報反映，確有問題，且比較嚴重但尚不夠紀律處分的，由紀檢組長和分管院長共同負責(zé)談話。

5、被談話人提出申訴的，由院長負責(zé)談話。

第四條談話要求：

1、談話在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上進行，并在接到舉報反映之日起七日內(nèi)進行，對被談話人要明確群眾反映的問題和具有不良苗頭的問題。

2、找被談話人進行談話，應(yīng)有二名以上人員，并作好記錄，被談話人亦可對被反映的問題進行書面陳述。

3、被談話人如存在問題，應(yīng)予以提醒指正，使其有則改之，引以為戒。如確無問題，被談話人要抱著無則加勉的態(tài)度正確對待。

4、對捏造事實，誣陷、誹謗法院工作人員的舉報人，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時進行妥善處理，以消除不良影響。

第五條本制度自下發(fā)之日起實行。

文檔為doc格式。

誡勉談話會議紀要篇十八

您好!

感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!

我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。其時，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任，造成了工作的失誤。

通過這件事，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作的做風(fēng)松散的必然結(jié)果，經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比擬高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比擬熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。本人思想中的致命錯誤有以下幾點：

思想覺悟不高，對重要事項認識嚴重缺乏。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。

思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責(zé)，沒有認識到現(xiàn)在找一份適宜的工作是多么的難得。

我決定做出如下整改：

1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。

2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。

3、經(jīng)常和同事加強溝通，保證不再出現(xiàn)類似錯誤。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風(fēng)氣、不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，效勞也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改正自新的`時機。如果公司能給我改正的時機，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認真負責(zé)，爭取為公司的開展做出更大的奉獻。所以，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認識到自己的錯誤，給了我改正的時機。說真心話，在公司上班認識很多同事，真的很開心很愉悅!

在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和開展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都缺乏以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次時機，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的奉獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日。

誡勉談話會議紀要篇十九

您好!

在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名xx，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的'履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了!我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。

總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

此致

敬禮！

xxx。

20xx年xx月xx日。