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外聯主管的工作職責篇一

1.統(tǒng)籌負責造價管理部整體工作。

2.對外投標報價文件編制、成本測算以及總包合同簽訂工作。

3.內部經營承包模式項目的招標、定價及合同審批。

4.對內專業(yè)分包、勞務分包招標、定價及合同審批。

5.對工程產值、回款情況進行跟蹤及數據統(tǒng)計。

6.統(tǒng)籌二次預算、總包結算、外部簽證及零星合同管理。

7.負責公司各項目成本分析及管控工作。

8.負責公司各項目工程款審核及材料限額管控工作。

9.公司領導安排的其它工作。

外聯主管的工作職責篇二

一、直接上級：副總經理。

1.執(zhí)行上級的命令和指示。

2.全面負責行政后勤部的工作。

3.負責制定職責范圍內的相關管理制度并督導管理執(zhí)行。

4.負責做好與有關業(yè)務單位和酒店有關部門的溝通、協(xié)調工作。

5.做好員工的政治思想工作，關心員工生活。

6.做好副總經理安排的其它工作。

一、直接上級：行政后勤部經理。

1.尊重領導，團結同事，執(zhí)行上級的命令和指示，積極配合后勤部經理的工作。

2.著工服，穿著整齊，保持良好的儀容儀表。

3.當班期間，要堅持依法、文明值班，處理各類問題既要敢于堅持原則、按章辦事，又要講究策略、機智靈活，果斷冷靜，邊處理邊匯報。

4.模范帶頭，不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，禁止干與工作無關的事情。

5.當班期間，集中精力，堅守崗位，盡職盡責，

6.積極協(xié)助宿舍管理員、保安員的工作，搞好宿舍的管理。

7.負責督導、檢查宿舍管理員、保潔員、鍋爐工等人員的職責落實，發(fā)現問題及時處理。

8.當班期間，勤巡視宿舍情況，發(fā)現安全隱患及時匯報。

9.經常與員工溝通，了解員工的思想狀態(tài)，做好后勤部員工的思想工作。

10.在管理中，講究方式方法，即要關心員工生活，又要講究原則，充分調動員工的工作積極性。

11.勤觀察、勤詢問，了解員工在宿舍的動態(tài)，發(fā)現問題，及時向上級匯報。

12.合理編排班，并做好員工的考勤。

13.完成領導賦予的其他工作。

一、直接上級：行政后勤部經理。

1.尊重領導，團結同事，執(zhí)行上級的命令和指示，積極配合后勤部經理的工作。

2.著工服，穿著整齊，保持良好的儀容儀表。

3.當班期間要堅持依法、文明值班，處理各類問題既要敢于堅持原則、按章辦事，又要講究策略、機智靈活，果斷冷靜，邊處理邊匯報。

4.模范帶頭，不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，禁止干與工作無關的事情。

5.當班期間，集中精力，堅守崗位，盡職盡責。

6.積極協(xié)助宿舍管理員、保安員的工作。

7.負責督導、檢查保安員的崗位職責落實情況，發(fā)現問題及時處理。

8.合理編排班，并做好員工的考勤。

9.每月要進行一次業(yè)務研究。

10.完成領導賦予的其他工作。

一、直接上級：行政后勤部經理。

1.尊重領導，團結同事，執(zhí)行上級的命令和指示。

2.著工服，穿著整齊，保持良好的儀容儀表。

3.模范帶頭，不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，禁止干與工作無關的事情。

4.當班期間，集中精力，堅守崗位，盡職盡責，

5.根據季節(jié)，控制成本，合理制定員工餐的食譜。

6.依據食譜，每天擬定采購清單，并上報采購部。

7.負責廚房食品的驗收，發(fā)現質量問題，退回并上報領導。

8.負責督導廚師的工作。

9.負責做好衛(wèi)生防病工作，確保食品的安全。

10.負責督導員工清理餐廳的衛(wèi)生，做到無雜物、無污跡、無水跡、。

11.負責做好廚房人員的思想工作。在管理中，既要講究原則，又要講究方式方法，關心員工生活，充分調動員工的工作積極性。

12.負責電器設備、煤氣房等的檢查，防止出現問題。

13.負責餐廳設備的報修。

14.每月進行一次菜品研究，提高菜品質量。

15.合理編排班，并做好員工的考勤。

16.完成領導賦予的其他工作。

一、直接上級：行政后勤部主管。

1.尊重領導，團結同事，協(xié)助后勤部領導的工作。

2.熱愛管理員工作崗位，熱情服務，盡職盡責。

3.佩戴工牌，保持良好的儀容儀表。

4.精神振作，保持昂揚的工作狀態(tài)。當班期間，不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，不干與工作無關的事。

5.勤巡視、勤觀察，發(fā)現宿舍問題及時糾正并登記匯報。

6.當班期間，不定時間，對員工寢室進行查房，了解員工生活動態(tài)，發(fā)現問題及時匯報。

7.負責員工宿舍備品的管理，并做好登記，如有丟失，追究責任。

8.隨時清楚宿舍的房態(tài)，依據人事部開出的《員工住宿通知單》合理安排員工入祝。

9.根據《員工離職表》辦理員工退宿手續(xù)并簽字。

10.根據住宿、退宿情況，及時更改《員工宿舍房態(tài)閱覽表》。

11.加強宿舍的管理力度，督促員工嚴格遵守《宿舍管理規(guī)定》的落實。

12.全面負責員工宿舍的管理工作。對違反《員工宿舍管理規(guī)定》的員工，先進行教育，教育不改態(tài)度惡劣者，有權根據規(guī)定予以罰款。

13.發(fā)現公共區(qū)域或宿舍設備損壞，要及時匯報，并協(xié)助上級查明原因。

14.根據天氣情況，及時開關走廊燈。

15.負責值班室的衛(wèi)生秩序。

16.上下班必須交接，當班情況交接完畢方可離開崗位，并在交接班登記本上簽字確認，否則一切后果由當班值班員負責。

17.完成領導賦予的其他工作。

行政后勤部服務中心管理員崗位職責。

一、直接上級：行政后勤部主管。

1.服從后勤部領導的指示和命令;。

2.當班期間要保持得體的儀容儀表;。

3.在服務中，使用文明用語，端正服務態(tài)度，禮貌對待員工，不怠慢;。

4.嚴格按規(guī)定時間上下班，不遲到、不早退、不曠工;。

5.服務中心不準存放個人物品;。

6.不在服務中心抽煙、吃東西;。

7.不得在上班時間打磕睡、聊天;。

8.嚴格遵守輪班、換班制度，工作期間不擅離工作崗位，不準串崗;。

9.工作認真負責，不得消極怠工;。

10.嚴格收費標準，不營私舞弊，不利用職務之便貪圖小便宜;。

11.不得隨意拿取商品部的'任何商品和贈品;。

12.禁止收取現金;。

13.珍惜、愛護公司的財產，不得以各種方式私自使用、占有和侵吞公司財產;。

14.誠實可靠，不欺上瞞下，不弄虛作假，敢于對不良行為進行檢舉和批評;。

15.積極向員工推銷商品，保證員工的滿意;。

16.不準利用職務之便用電腦玩游戲或干與工作無關的事情;。

18.負責服務中心的衛(wèi)生秩序，保證有一個良好的服務環(huán)境;。

19.因工作失誤造成損失由個人承擔;。

20.在服務中心撿到物品要及時匯報并妥善保管。

一、直接上級：保安部部長。

1.服從管理，聽從行政后勤部領導的指揮。

2.統(tǒng)一著保安服裝，穿著整齊，保持良好的儀容儀表。

3.當班期間要堅持依法、文明值班，處理各類問題既要敢于堅持原則、按章辦事，又要講究策略、機智靈活，果斷冷靜，邊處理邊匯報。

4.當班期間，不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，禁止干與工作無關的事情。

5.當班期間，集中精力，堅守崗位，盡職盡責。

6.積極協(xié)助宿舍管理員的工作。

7.負責進入宿舍所有人員的盤查，確定是否是本酒店的員工，否則勸其離開。

8.負責出入宿舍人員物品的檢查。

9.負責退宿員工物品檢查，并在《放行條》上簽字，妥善保管。

10.進入宿舍需要住宿的員工必須持《入住通知單》方可進入員工宿舍。

11.負責夜間00：00后員工出入宿舍的登記。

12.負責外來人員、物品、車輛的登記并填寫《外來人員車輛登記表》。

13.值班期間發(fā)現員工違法亂紀行為或苗頭，應及時匯報。

14.上下班必須交接，當班情況交接完畢，方可離開崗位，并在交接班登記本上簽字確認，否則一切后果由當班人負責。

15.完成領導賦予的其他工作。

一、直接上級：行政后勤部主管。

1.尊重領導，團結同事，服從領導。

2.吃苦耐勞，熱愛保潔員工作崗位。

3.上班時，著工服，佩戴工牌，保持良好的儀容儀表。

4.精神振作，保持昂揚的工作狀態(tài)。

5.上班時，不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，不干與工作無關的事。

6.全面負責員工宿舍的衛(wèi)生秩序及消毒工作。

7.勤儉節(jié)約，杜絕浪費，合理使用清潔用品。

8.每周進行一次衛(wèi)生大掃除，清掃衛(wèi)生死角。

9.發(fā)現公共區(qū)域的設備和物品損壞，要及時向領導匯報。

10.完成領導賦予的其他工作。

一、直接上級：員餐廚師長。

1.吃苦耐勞，熱情服務，盡職盡責。

2.搞好個人衛(wèi)生，衣著整潔，勤理發(fā)、勤洗頭、勤洗手、勤剪指甲，不得留長指甲。

3.認真執(zhí)行操作規(guī)程，根據不同原料、要求進行烹調制作，保證菜肴和面食的質量，符合員工口味。

4.根據季節(jié)變化，向廚師長提出合理化的建議或意見。

5.根據菜的種類，合理加工，杜絕必要的浪費。

6.妥善保管原料，防止腐爛變質。

7.合理加工原料，節(jié)約水、電、油的耗用量。

8.搞好食品衛(wèi)生，生熟分開，用具定期消毒。

9.搞好操作間的衛(wèi)生，保持灶具、用具、操作間的清潔，并及時清理用餐區(qū)的衛(wèi)生。

10.愛護使用灶具、炊具等設備，嚴格按照操作規(guī)程操作。

一、直接上級：行政后勤部主管。

1、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。

2、愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經常擦洗，檢查車輛。

3、司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。

4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

5、司機發(fā)現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

6、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

7、不準私自用車，不準疲勞駕車，不準開車吸煙。

8、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

9、司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔。

10、司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。

11、司機對乘車客人要熱情、禮貌，說話應文明。

12、公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認。

13、上班時間內司機未被派出車的，應隨時在車內或者車周圍活動等候出車。不準隨便亂竄。

14、任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。

15、司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛。

16、費用報銷：司機所有因公費用(停車費、過路費、加油、修理等等)必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交領導審核簽字，再交總經理簽字，方可報銷。

17、本規(guī)定即日起執(zhí)行，未盡部分將會適時予以補充，以前該方面規(guī)定同時廢止。

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外聯主管的工作職責篇三

職責：

1、針對公司業(yè)務需求進行相關高?；蛳嚓P部門關系拓展;。

2、根據公司定期的工作目標完成相關工作;。

3、對公司分配的業(yè)務資源進行維護。

任職資格：

1、本科以上學歷，對文化藝術有執(zhí)著的興趣和理想。

2、五年以上相關行業(yè)經驗。

3、擅長項目宣講、資源開拓和合作對接等項目前期的重點工作。

4、熟悉ip市場情況，熟悉影視項目開發(fā)的全部流程，熟悉后期宣發(fā)。

5、具有良好的溝通能力及很好的執(zhí)行能力，擅長組織策劃各項活動和會議。工作態(tài)度認真，能夠在壓力下有效地完成多項工作。

6、具有成本意識和一定的財務管理能力、統(tǒng)籌規(guī)劃和時間管理能力。

7、擅長各類商家資源的植入整合。

外聯主管的工作職責篇四

職責：

1、負責公司公共關系協(xié)調，協(xié)助公司各部門加強對外工作聯系;。

2、負責公司營業(yè)執(zhí)照、食品經營許可證等證照辦理;。

3、負責公司對內、對外的基礎公共關系工作;。

4、協(xié)助經營部門做好重大活動的組織、協(xié)調等工作;。

5、協(xié)助各部門及門店處理基礎危機事件;。

任職資格：

1、專科及以上學歷，性別不限;。

3、熟練處理基礎外聯工作、熟悉區(qū)域內行政管理部門;。

4、工作認真負責、積極進取、有上進心，條理清晰、溝通能力強。

文檔為doc格式。

外聯主管的工作職責篇五

工作職責：

1.熟悉、掌握國家的各項財務制度、財政法規(guī)，嚴格遵守國家的財經政策;。

2.協(xié)助財務經理制定工作計劃及有關財務制度;。

3.從事過融資經驗;。

4.從事過審計工作經驗;。

5.從事財務部的預算工作;。

8.做好會計監(jiān)督工作，嚴格按照國家的財經法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度進行審批核算;。

10.編寫財務報告，及時向領導匯報財務工作;。

11.組織學習，提高會計人員的業(yè)務水平;。

12.完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

1.具有大專以上文化程度、會計從業(yè)資格證書和相應會計專業(yè)技術資格;。

3.有較強的組織能力和工作責任感、事業(yè)心。

4.具有3年以上企業(yè)財務工作經驗，具有中級會計師以上職稱。

5.從事快速消費品行業(yè)優(yōu)先考慮。

外聯主管的工作職責篇六

1．?負責按生產計劃編制及審核采購供應計劃，嚴格按物資采購技術文件，采購生產物資。對采購物資的質量負責，并做好采購文件與資料的歸檔工作。2．負責組織對合格分承包方的評價，建立合格分承包方情況一覽表和合同管理臺帳。3．負責對外購物資的'規(guī)格、數量、注冊商標、合格證、質保書等進行驗收，確保外購物資必須經專職質量驗收員檢驗合格后才能入庫儲存，并做好到貨、質量、交貨期記錄。4．負責對驗收合格的物資根據不同保管要求，實行分類定量堆放管理并設立標識，做到“帳、卡、物”三相符。5．根據xx公司營銷部銷售指令，負責產品廠內交付，為顧客提供及時、滿意服務。6．根據工廠生產需要，負責做好車皮計劃和組織協(xié)調火車卸車工作。7．安全、及時、保質、保量供油。8．按要求準確、真實做好各類報表。

外聯主管的工作職責篇七

7、組織對下屬企業(yè)和控股企業(yè)開展經營審計工作；

8、根據審計工作計劃，配合外部審計機構的審計工作；

9、負責對部門內部員工進行管理和對下屬企業(yè)審計部門進行指導；

10、負責受理、調查內部投訴或舉報，針對反應的問題進行調查研究。

外聯主管的工作職責篇八

1.外聯部的工作相對其他部的工作來說比較特殊，我們的工作要走在其他部門之前，很需要其他部門的配合和提前得到各部的協(xié)助，所以我們與各部搞好關系是非常必要的。

2.外聯部將會盡可能的發(fā)揮本部作用，與有可能成為合作伙伴的各企業(yè)、事業(yè)單位做好溝通與交流，建立良好的合作關系，以便為我系的各大活動提供物資所需，保障活動的完善與到位。

3.外聯部是最能體現其實踐能力的團隊，要求具有較高的綜合素質，因此，我們可以定期進行一些相關的培訓。

4.外聯部對外代表著學生會乃至學校的形象，因此，外聯部在搞各項活動的過程中應盡量在校內外樹立誠實守信、精練能干的形象，我們應以培養(yǎng)個人素質的基礎工作做起，并與各部保持密切聯系。

1.外聯部代表學校與各大院校保持及時的交流與溝通。

2.外聯部與和學校聯系緊密的各機關單位(如北京市學生聯合會等)保持良好的聯系。

3.外聯部負責在學生會各大活動完成禮賓接待工作。

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外聯主管的工作職責篇九

2009-2010年度工作計劃書管理科學系學生分會外聯部是管理科學系外聯內合的一個窗口，從增進管理系與其他系的交流到對外的招商引資,從系內活動到對外的宣傳，都是外聯部的活動空間，就其部門本身來說是一個工作環(huán)境相對靈活的部門。這個學期外聯部的主要工作是加強校內外的聯系,輔之以做好與贊助商的聯系,做到做好協(xié)助、擴大影響、加強聯系。為了更好的適應、開展外聯部的工作，初步擬定工作計劃如下：1.平時多注意一些與同學們學習生活相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息，為以后的工作打好基礎；2.多拉快跑，積極圓滿地完成上級下達的任務，為系里各項活動拉取資金、物資等各種形式的贊助，以保證活動的順利舉行；3.加強與學生分會其他各部門的聯系與交流，協(xié)助其他部門的工作，做好各項活動的籌備工作，提高外聯部在其他部門中的地位；4.組織本部及其他部門的干事的聯誼活動。彼此加強了解，加深感情，使得大家齊心協(xié)力站在同一條戰(zhàn)線上為學生會服務；5.與文藝部合作，和一些品牌服裝聯系，舉辦廣場秀，間插聯歡、游戲等形式進行互動性的宣傳；6.由外聯部主辦一些特色活動，如聯系社會知名人士做一些符合管理科學系特色的互動型講座，請廠商傾談成功經驗，以豐富同學們的知識；7.開展在同學中的.調查，了解同學們的利益所在和共同需要，并以兩者的結合點為出發(fā)點與同學及贊助商進行雙向溝通；8.聯系本學院廣播站網站建設的同學，希望能夠利用廣播網絡，為我院進行大規(guī)模宣傳活動，為日后招商引資做好鋪墊；9.聯系往屆外聯部的師兄師姐，建立長期聯絡，向他們學習相關的經驗，如開展交流會、講座等。并爭取與他們所建立的老客戶建立聯系及相關合作，以優(yōu)良的作風及高效的工作建立良好的信譽，達成長久的合作關系。相信在外聯部的經歷將成為我人生中的一筆寶貴的財富，我會盡自己最大的努力去干好這份工作。希望外聯部的成員們齊心協(xié)力，在部長的帶領下，出色地完成每一項任務。管理系學生分會外聯部xxx2009年11月15日