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2023年上班遲到罰款通知怎么寫(xiě)(模板13篇)

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2023年上班遲到罰款通知怎么寫(xiě)(模板13篇)
2023-11-19 15:40:00    小編:ZTFB

數(shù)學(xué)是一門(mén)嚴(yán)謹(jǐn)而普適的學(xué)科,它的應(yīng)用廣泛且深入。如何有效地管理自己的時(shí)間是每個(gè)人都關(guān)心的問(wèn)題。在這里,我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍?xiě)總結(jié)的范例,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)。

上班遲到罰款通知怎么寫(xiě)篇一

本制度適用于公司所有員工(總經(jīng)理除外),有下列情形者,員工可以不參加考勤。否則按曠工處理。

1、總經(jīng)理核準(zhǔn)免于日??记谡?。

2、因出差,經(jīng)部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)者。

3、因臨時(shí)事宜處置,經(jīng)理批準(zhǔn)者。

1、公司員工須準(zhǔn)時(shí)上、下班,超過(guò)上班時(shí)間30分鐘內(nèi)計(jì)為遲到,遲到、早退累計(jì)3次計(jì)為曠工1天含第4次)每遲到、早退1次即按曠工1天處理。遲到、早退30分鐘以上者視,第4次以后(為曠工半天,遲到一次罰款20元,當(dāng)天主動(dòng)把罰款交到募捐箱,當(dāng)天沒(méi)交的,次天翻倍。

2、公司員工曠工按原日工資的2倍罰款;月度曠工累計(jì)3天、年度曠工累計(jì)8天者,將取消全年一切福利待遇和獎(jiǎng)金,同時(shí)公司有權(quán)予以辭退。

3、公司員工本人在工作日上午上班前、下午下班后必須兩次打卡(簽到),若忘記打卡(簽到)的,應(yīng)在第二個(gè)工作日內(nèi)填寫(xiě)《考勤證明單》由部門(mén)隊(duì)長(zhǎng)、經(jīng)理簽字后報(bào)行政人事備案;部門(mén)負(fù)責(zé)人忘記打卡經(jīng)行政人事經(jīng)理簽字后由行政人事部備案。

4、公司員工忘記打卡一次(含)以上又不填寫(xiě)《考勤證明單》,且沒(méi)有合理理由的,按曠工處理,當(dāng)月填寫(xiě)《考勤證明單》超過(guò)三次以上,按遲到處理。

5、公司實(shí)行每月26日考核制度,無(wú)遲到,早退,請(qǐng)假,曠工等狀況為全勤,獎(jiǎng)勵(lì)50元。

7、公司員工實(shí)行指紋考勤,如打卡機(jī)出現(xiàn)故障或停電,由行政人事部安排簽到。

8、因遇惡劣天氣等重大自然災(zāi)害,行政人事部可酌情處理相關(guān)考勤事宜。

1、公司員工請(qǐng)假一律填寫(xiě)《假期申請(qǐng)表》,請(qǐng)假單交行政人事部備案。

2、公司員工請(qǐng)假單按規(guī)定的批準(zhǔn)權(quán)限批準(zhǔn)后生效;獲得批準(zhǔn)并安排工作后,方可離崗休假。

3、隊(duì)長(zhǎng)級(jí)以下員工請(qǐng)事假,1天以內(nèi)(含1天)由隊(duì)長(zhǎng)審批后交與行政部。隊(duì)長(zhǎng)級(jí)1天以內(nèi)(含1天遲到罰款制度(1))由經(jīng)理審核,行政人事部審批;隊(duì)長(zhǎng)級(jí)以上人員請(qǐng)事假2天以上的須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),員工一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)事假15天以上者,公司可減發(fā)獎(jiǎng)金福利。

4、公司員工需請(qǐng)事假時(shí),必須按規(guī)定事先辦理請(qǐng)假審批手續(xù),不得事后補(bǔ)辦,未辦理請(qǐng)假審批手續(xù)或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的,視為曠工。

上班遲到罰款通知怎么寫(xiě)篇二

各部門(mén)、車間:

關(guān)于20xx年4月29日晚11:40左右車間員工劉夢(mèng)龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的'調(diào)查和處理通告如下:

20xx年4月29日晚,員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒,同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛,在外來(lái)人員的挑釁下,劉xx、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來(lái)人員,郭義剛維護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行幫架,后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對(duì)造事職責(zé)人處理如下如下:

2。劉夢(mèng)龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個(gè)月后再處理。

3。劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個(gè)月后再處理。

4。當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé),遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置,罰款20xx元,后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力,罰款20xx元。

5。即日起,公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

6。即日起,凡私自帶人進(jìn)廠者,查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開(kāi)除出廠的處罰,同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

期望全廠人員以此為戒,切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報(bào)!

上班遲到罰款通知怎么寫(xiě)篇三

各部門(mén)、車間:

關(guān)于20xx年4月29日晚11:40左右車間員工xxx、xxx、xxx、xxx與xxx在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下:

20xx年4月29日晚,員工xxx未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒,同樓層xxx、xxx等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛,在外來(lái)人員的'挑釁下,劉xx、xxx等人沖進(jìn)xxx宿舍歐打外來(lái)人員,xxx維護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行幫架,后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對(duì)造事職責(zé)人處理如下如下:

2、xxx、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個(gè)月后再處理。

3、xxx在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個(gè)月后再處理。

4、當(dāng)班保安xxx未盡到崗位職責(zé),遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置,罰款2000元,后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力,罰款2000元。

5、即日起,公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

6、即日起,凡私自帶人進(jìn)廠者,查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開(kāi)除出廠的處罰,同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

期望全廠人員以此為戒,切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報(bào)!

行政部。

20xx年xx月xx日。

上班遲到罰款通知怎么寫(xiě)篇四

20xx年1月11日晚上21:20分,發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間廠房外通道吸煙,一車間廠房外通道處樹(shù)葉、雜物等易燃品較多,容易發(fā)生火災(zāi),此處及廠房四周通道是公司嚴(yán)禁吸煙區(qū)域,嚴(yán)重違反了公司管理制度,按照公司管理制度,故給予嚴(yán)重警告處分及每人200元處罰。望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的再次發(fā)生!

xxx。

xxxx年x月x日。

上班遲到罰款通知怎么寫(xiě)篇五

xxxx投資有限公司:

工程名稱處罰依據(jù)發(fā)出單位工程承諾書(shū)、工地安全管理制度及罰款條例受罰個(gè)人事由:

1、不服從管理人員作出的進(jìn)度安排。(扣100元)。

2、多次不接聽(tīng)電話,態(tài)度惡劣,嚴(yán)重影響工程施工及聯(lián)系。(扣200元)。

3、多次催促仍不配合取樣工作(扣100元)。

4、無(wú)法在9月30日完成二層梁板驗(yàn)筋,(扣1000元)。

罰款金額(元)發(fā)單人接收人。

罰款時(shí)間審批人接收時(shí)間。

注:本罰款通知單僅用于工程施工負(fù)責(zé)人,以上罰款金額將直接從工程進(jìn)度款中扣除。本通知單一式兩份,發(fā)出單位一份,受罰人一份。受罰人拒收本單,并不影響本單的執(zhí)行。如受罰人對(duì)本罰款有異議,3日內(nèi)以書(shū)面形式向發(fā)出單位予以說(shuō)明。

xx。

上班遲到罰款通知怎么寫(xiě)篇六

上班遲到?看我如何罰款!關(guān)于罰款的藝術(shù)我們應(yīng)該不容質(zhì)疑,企業(yè)針對(duì)員工的違規(guī)罰款是一種極為正常的手段。罰款能夠調(diào)整被罰款員工的行為,通過(guò)罰款措施,使被罰款者的行為趨向于管理者的意愿和企業(yè)的意愿。企業(yè)管理者往往通過(guò)罰款來(lái)調(diào)整眾多員工的行為,因?yàn)?,管理者已?jīng)牢牢掌握了人們有趨利避害的心理!企業(yè)大多通過(guò)罰款來(lái)給員工樹(shù)立行為準(zhǔn)則,使員工知道“什么是可以做的”、“什么是不可以做的”。同時(shí),通過(guò)罰款的程度和力度來(lái)告之員工,“什么是千萬(wàn)不能干的”、“什么是需要努力去干的”。

上班遲到要罰款,是企業(yè)調(diào)節(jié)眾人行為的一種極為普遍的主要手段。然而,正是這種調(diào)節(jié)眾人行為的手段,由于操作技巧或是罰款原則的不當(dāng),難以達(dá)到我們所預(yù)期的效果。因此,如何罰款,需要講究的是一些技巧,筆者覺(jué)得,罰款是管理者的工具,更是管理者需要熟練掌握的一門(mén)“藝術(shù)”。

我們公司地處城郊,前些年,由于道路整修導(dǎo)致路面很差、交通非常不便,因而上班遲到的人也比較多。為此,我們加大了罰款力度,以每次遲到處罰100元的額度來(lái)進(jìn)行罰款,結(jié)果,非但鬧得整個(gè)公司怨聲載道難以推行,被罰的員工整天向各自的主管訴苦,“你們也不看看那算什么路,公交車比爬還慢,難道讓我們每天跑步來(lái)上班?”員工們整天懷著一肚子怨氣,工作效率極低。此后,我們又改成了遲到一分鐘罰款2元的方式,也是同樣得不到預(yù)期的效果。

后來(lái),就干脆改成了“由道路交通造成的遲到不罰款”,結(jié)果,很多員工就鉆制度的空子,睡懶覺(jué)遲到的也全假稱公交車班次太少、路面太差公交車開(kāi)得太慢等等理由,遲到的員工反而更多了。

直到去年,我們根據(jù)“偶爾犯錯(cuò)可以原諒,重復(fù)犯錯(cuò)加重處罰”的原則,在對(duì)實(shí)施“罰款加倍制”與“罰款累進(jìn)制”之間進(jìn)行討論后,最終還是采取了較為緩和的“罰款加倍制”來(lái)進(jìn)行處罰。規(guī)定:每月的第一次遲到罰款4元,遲到2次罰款8元,此后,每增加一次就加倍罰款。把制度如此修改以后,員工即便偶爾遲到了,一般也不會(huì)找他們的主管抱怨了,即使向主管抱怨,主管也會(huì)告訴他“反正偶爾遲到又罰不了幾塊錢,經(jīng)常遲到就說(shuō)明自身有問(wèn)題了,應(yīng)該早一點(diǎn)起床,提前十幾分鐘趕前一班車就不會(huì)遲到了”。從此以后,基本上是上下咸服,秩序井然了。

總之,管理者應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到,罰款并不是什么萬(wàn)驗(yàn)靈藥,只不過(guò)是眾多調(diào)控員工行為的獎(jiǎng)懲手段中的一種而已,使員工的行為更符合企業(yè)的整體利益。

另外,罰款手段不可濫用,只有結(jié)合各種獎(jiǎng)勵(lì)的措施,才能有效發(fā)揮其預(yù)期的效果。更不能把罰款當(dāng)成是一種創(chuàng)收,沒(méi)有哪家企業(yè)是靠罰款來(lái)創(chuàng)造效益的。

我們公司從去年開(kāi)始,成立了一個(gè)基金會(huì),這基金會(huì)的資金來(lái)源于員工的所有違規(guī)罰。

款,由員工推選的代表來(lái)管理,主要用途是進(jìn)行員工的娛樂(lè)和用于補(bǔ)助困難員工的生活。此舉,避免了企業(yè)背上“巧取豪上班遲到-罰款的藝術(shù)奪員工勞動(dòng)成果”的嫌疑而影響處罰效果,也極大地消除了被罰員工的抱怨情緒。

罰款,主要是讓員工意識(shí)到:罰款是教育人的一種手段,并不是在榨取員工的勞動(dòng)成果。要建立起員工對(duì)罰款的認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn),使罰款能夠暢快地執(zhí)行。

罰款,固然可以消除一些不良行為和抑制不良行為的重復(fù)再現(xiàn)。但是,管理的要義還是在于:鼓勵(lì)員工良好行為的重復(fù)再現(xiàn)!從這句話來(lái)看,企業(yè)要想獲得健康發(fā)展,就應(yīng)該遵循“獎(jiǎng)多罰少”的原則!

上班遲到罰款通知怎么寫(xiě)篇七

各部門(mén)同事:

20xx年xx月x日,公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查,此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)職責(zé)意識(shí),根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》,現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰,以賠償公司所遭受的損失。

此次事故職責(zé)人及賠償金額如下:

1、事故直接職責(zé)人,xx元;

2、事故間接職責(zé)人、,各xx元;

3、xx經(jīng)理、xx副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理職責(zé),各xx元。

望各位同事引以為戒,特此通知。

xx有限公司。

x年x月x日。

上班遲到罰款通知怎么寫(xiě)篇八

各位員工:

我公司員工在上班時(shí)光抽煙操作機(jī)床,嚴(yán)重違反了公司員工禁止在廠區(qū)吸。

煙的規(guī)定,同時(shí)存在嚴(yán)重的安全隱患。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對(duì)員工處以xx元罰款,以此告示,望以戒之。

期望全體員工引以為戒相互監(jiān)督,共同遵守公司各項(xiàng)管理制度!

特此通告!

人事行政部。

20xx年x月xx日。

上班遲到罰款通知怎么寫(xiě)篇九

姓名:孫xx:60歲.專業(yè):土建.學(xué)歷:大專大慶試油試采公司:買斷.養(yǎng)老.醫(yī)保已交,未與公司簽合同。

姓名:陳xx:54歲.專業(yè):工藝.學(xué)歷:中專,大慶肇源農(nóng)機(jī)修造廠,買斷,養(yǎng)老已交,醫(yī)保未交,未與公司簽合同。

姓名:孫xx:54歲,專業(yè):土建,學(xué)歷:大專,內(nèi)蒙古牙石林業(yè)建筑工程局,買斷,養(yǎng)老.醫(yī)保自交,公司合同已簽。

姓名:王xx:49歲,專業(yè):電氣,學(xué)歷:大專,大慶石油化工總廠興化供電公司,買斷,養(yǎng)老.醫(yī)保自交,未與公司簽合同。

運(yùn)輸工程總公司:

根據(jù)第23次監(jiān)理例會(huì)會(huì)議要求,會(huì)上監(jiān)理各專業(yè)對(duì)工程質(zhì)量作以通報(bào),質(zhì)量通報(bào)的內(nèi)容必須在11月20日前整改完畢,以下三項(xiàng)沒(méi)有及時(shí)整改。根據(jù)會(huì)議決定,處罰500元/每項(xiàng),共計(jì)1500元。

1、塑鋼窗窗口周圍密封膠封打不到位,弄虛作假;。

2、防盜門(mén)開(kāi)啟度、密封條脫落等未整改;。

3、石材隊(duì)伍幾次督促仍不整改。

xxx。

xxxx年x月x日。

上班遲到罰款通知怎么寫(xiě)篇十

各部門(mén)、車間:

關(guān)于20xx年4月29日晚11:40左右車間員工xx、xx、xx、xx與xx在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下:

20xx年4月29日晚,員工xx未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒,同樓層x、xx等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛,在外來(lái)人員的.挑釁下,劉xx、xx等人沖進(jìn)xx宿舍歐打外來(lái)人員,xx維護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行幫架,后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對(duì)造事職責(zé)人處理如下如下:

2。x、xx在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個(gè)月后再處理。

3。xx、xx在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個(gè)月后再處理。

4。當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé),遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置,罰款20xx元,后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力,罰款20xx元。

5。即日起,公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

6。即日起,凡私自帶人進(jìn)廠者,查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開(kāi)除出廠的處罰,同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

期望全廠人員以此為戒,切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報(bào)!

行政部。

20xx年xx月xx日。

上班遲到罰款通知怎么寫(xiě)篇十一

某單位:

因你單位因某某原因違反某條規(guī)定某條某款,現(xiàn)做出以下決定:

1:警告限期整改。

請(qǐng)?jiān)诮拥奖咎幜P決定15日內(nèi)到某銀行繳納罰款。逾期每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。

如不服本處罰決定,可在接到本處罰決定之日起60日內(nèi)依法向某局申請(qǐng)行政復(fù)議或3個(gè)月內(nèi)向某法院起訴。

當(dāng)事人簽字:執(zhí)法人員簽字:

上班遲到罰款通知怎么寫(xiě)篇十二

××供貨商:

根據(jù)編號(hào)為××的協(xié)議(合同)約定,你公司需在xx日內(nèi)就××產(chǎn)品向我公司按時(shí)交貨。由于你公司屢次發(fā)生非客觀原因的延期交貨的現(xiàn)象,導(dǎo)致我公司××配套產(chǎn)品無(wú)法按時(shí)上市銷售,產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)損失。為規(guī)范供應(yīng)鏈管理,根據(jù)協(xié)議約定,我公司決定處罰細(xì)則如下:

1、

2、

處罰細(xì)則于通知下發(fā)之日起實(shí)行。

上班遲到罰款通知怎么寫(xiě)篇十三

工作中未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位________________未經(jīng)批準(zhǔn),在工作時(shí)間以外的時(shí)間進(jìn)入公司或滯留其中未經(jīng)批準(zhǔn),將公司的財(cái)物帶出公司,或企圖帶出公司未經(jīng)批準(zhǔn),在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事工作時(shí)打瞌睡未按公司規(guī)定提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告。串崗或聚集閑聊工作怠慢,經(jīng)上級(jí)警告仍不改正屢次逃避工作故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令故意不以適當(dāng)方法工作大聲喧嘩、吵架,擾亂工作場(chǎng)所秩序工作時(shí)間內(nèi)玩游戲在互聯(lián)網(wǎng)上閱覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站故意或重大過(guò)失,導(dǎo)致公司的器物、機(jī)器及其他物品損壞工作中打私人電話(使用公司的電話或個(gè)人的手機(jī))。

工作時(shí)間內(nèi)公司不能與其取得聯(lián)系公私混淆,給公司的業(yè)務(wù)造成損害時(shí)其它不良行為:

造成后果:________________。

處分:譴責(zé)(口頭警告)記小過(guò)處分記大過(guò)處分停職由。

罰款:處罰依據(jù):根據(jù)員工守則第82條,第83條。

處罰生效日期:________年________月________日

檢查人:________________。

罰單簽署人:________________。

被處罰人:________________。

備注:

1、本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)保存;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。

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