閱讀可以讓我們感受到不同的情感和思想，提高自己的情商。接下來，值得注意的是這些總結(jié)范文給我們提供了一些建議和思路，可以幫助我們撰寫出更出色的總結(jié)。

發(fā)放獎勵的通知篇一

經(jīng)過近半年培訓(xùn)，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學(xué)都取得了不錯成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學(xué)們成績背后，是同學(xué)們讓我感動努力和堅持，為了鼓勵同學(xué)們這種努力認(rèn)真精神，特給小班里從來沒有缺過課同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

同學(xué)名單如下：

周日班：崖峰小樹吳新穎。

周二班：王秀梅陳鳳蘭劉俊榮。

同時以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本。

錦繡寫作。

發(fā)放獎勵的通知篇二

各單位、各部門：

于本月19日凌晨2點左右，保安部z在z閣巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件c以及一個錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)?，F(xiàn)公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

特此通告。

行政人事部。

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發(fā)放獎勵的通知篇三

公司各部門及全體員工：

辦公室主任王艷麗：在公司日常管理工作中，她認(rèn)真高效，踏實主動。12月份，面對幾千份要發(fā)的禮品快遞的壓力，她迅速調(diào)整工作方法，不僅保證了公司日常工作正常開展，也將禮品準(zhǔn)確無誤的寄出。她外聯(lián)能力強，成功組織公司的.各項活動，為公司內(nèi)部的團結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻！在12月份的考核中，王艷麗被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！

xx糧油調(diào)味品業(yè)務(wù)張栩暢：他是20xx年10月份入職的新員工，工作中他積極主動，全力以赴；他從點點滴滴中學(xué)習(xí)，各方面的能力也得到了很大提高，為以后的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。他敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長！在12月份的考核中，張栩暢被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！

以上獲獎的人員，他們敢于承擔(dān)、拼搏進取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，團結(jié)協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量；同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的成績！

發(fā)放獎勵的通知篇四

各位同事：

年末將至，為了嘉獎和鼓勵大家在xxx年對公司做出的貢獻，同時也讓大家過個好年，公司決定年終獎按照年底雙薪發(fā)放。希望大家在xxx年更進一層，把工作當(dāng)成自己的一份事業(yè)去做，帶著最大的激情和熱情同公司攜手共進迎接新的一年，新的挑戰(zhàn)！

所有轉(zhuǎn)正員工和有特殊貢獻或者工作出色的員工。

1、如工作不滿一年的，根據(jù)實際工作天數(shù)按照比例享受年終獎獎金。一個月工資/365xxxx年入職至今的天數(shù)。

2、另外，對公司做出卓著貢獻的員工還將有額外的'獎勵。

特別說明：由于公司春節(jié)已經(jīng)提前四天放假，申請?zhí)崆胺偶倩丶业耐聦⒉幌硎苣杲K獎金，并且安排工作任務(wù)的同事需要在家中辦公完成任務(wù)。

祝大家新春愉快，闔家歡樂！也祝福公司的明天越來越好！

發(fā)放獎勵的通知篇五

各位同事：

年末將至，為了嘉獎和鼓勵大家在20xx年對公司做出的貢獻，同時也讓大家過個好年，公司決定年終獎按照年底雙薪發(fā)放。希望大家在20xx年更進一層，把工作當(dāng)成自己的一份事業(yè)去做，帶著最大的激情和熱情同公司攜手共進迎接新的一年，新的挑戰(zhàn)！

所有轉(zhuǎn)正員工和有特殊貢獻或者工作出色的員工。

1、如工作不滿一年的，根據(jù)實際工作天數(shù)按照比例享受年終獎獎金。一個月工資/365x20xx年入職至今的天數(shù)。

2、另外，對公司做出卓著貢獻的員工還將有額外的獎勵。

特別說明：由于公司春節(jié)已經(jīng)提前四天放假，申請?zhí)崆胺偶倩丶业耐聦⒉幌硎苣杲K獎金，并且安排工作任務(wù)的同事需要在家中辦公完成任務(wù)。

祝大家新春愉快，闔家歡樂！也祝福公司的明天越來越好！

行政部xxx/2/4。

發(fā)放獎勵的通知篇六

于本月19日凌晨2點左右，保安部z在z閣巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)。現(xiàn)公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

特此通告。

行政人事部。

發(fā)放獎勵的通知篇七

各科室：

為了進一步加強醫(yī)院信息化建設(shè)工作，適應(yīng)新形勢下醫(yī)院管理、醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)改的要求，進一步提高醫(yī)院科學(xué)化、精細化管理水x，提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水x，我院自20xx年開始，經(jīng)多方考察論證，嚴(yán)格按照國家招投標(biāo)管理工作規(guī)定，委托舒城縣招投標(biāo)局代理招標(biāo)，先后在合肥市公共資源交易中心和縣招投標(biāo)中心招標(biāo)采購了先進的醫(yī)院信息化軟件、硬件及機房設(shè)備，目前主要硬件設(shè)備及軟件安裝環(huán)境已經(jīng)準(zhǔn)備就緒，根據(jù)計劃安排，醫(yī)院決定于近期舉辦醫(yī)院信息化系統(tǒng)全員培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后即上線運行，現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事項通知如下。

本次培訓(xùn)主要有醫(yī)院信息管理系統(tǒng)(his)、檢驗系統(tǒng)(lis)、影像系統(tǒng)(pacs)、電子病歷系統(tǒng)(emr)、健康體檢系統(tǒng)和合理用藥系統(tǒng)共六大模塊。

1、培訓(xùn)時間：20xx年2月29日至3月21日

2、培訓(xùn)地點：本院六樓多功能廳

具體日程安排詳見附表。

為確保培訓(xùn)工作順利進行，并切實達到培訓(xùn)效果和預(yù)期目標(biāo)，特成立醫(yī)院信息化培訓(xùn)工作相關(guān)組織。

1、領(lǐng)導(dǎo)組

組長：趙康友

副組長：湯宏

成員：李永軍、李瑋、葛宇慶、王偉

領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、工作聯(lián)系、督查指導(dǎo)及執(zhí)紀(jì)考核。

2、聯(lián)絡(luò)組

(1)、醫(yī)護聯(lián)絡(luò)組

組長：朱曉穩(wěn)

負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、安排各臨床科室醫(yī)療、護理及醫(yī)務(wù)科、護理部及相關(guān)部門培訓(xùn)。

(2)、醫(yī)技聯(lián)絡(luò)組

組長：湯宏

負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、安排醫(yī)技、設(shè)備、院感防保、信息及財務(wù)部門培訓(xùn)。

(3)、藥劑、后勤聯(lián)絡(luò)組

組長：丁邦春

負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、安排藥劑、總務(wù)后勤、行政職能部門培訓(xùn)。

培訓(xùn)班設(shè)總聯(lián)絡(luò)人，由李永軍擔(dān)任，負(fù)責(zé)全院培訓(xùn)師資安排、設(shè)備保障、考務(wù)組織及相關(guān)工作。

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。本次醫(yī)院信息系統(tǒng)系更新?lián)Q代產(chǎn)品，內(nèi)容多，信息量大，加之各類人員微機操作水x參差不齊，因此，望各系列聯(lián)絡(luò)人、各科室負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格按培訓(xùn)要求認(rèn)真負(fù)責(zé)嚴(yán)肅紀(jì)律，加強管理，確保培訓(xùn)應(yīng)會盡會，人人過關(guān)，考核合格。

2、嚴(yán)格培訓(xùn)要求。各部門各科室參訓(xùn)員工須按培訓(xùn)要求，不遲到，不早退，認(rèn)真記好筆記，按時按質(zhì)按量完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，以適應(yīng)醫(yī)院信息化對本職本崗位工作要求。

3、嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律。培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，實行授課開始和結(jié)束雙簽到制度，每位參訓(xùn)職工均不得請假(特殊情況須向院長請假)，中途不得隨意外出、會客、接診，手機須打在關(guān)閉、振動或靜音狀態(tài)。培訓(xùn)結(jié)束，所有學(xué)員均須參加考核考試，對不按時參加培訓(xùn)或成績不及格者取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格。

特此通知！

發(fā)放獎勵的通知篇八

經(jīng)過近半年的培訓(xùn)，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學(xué)都取得了不錯的成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學(xué)們成績的背后，同學(xué)們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

同學(xué)名單如下：

周日班：崖峰小樹吳新穎。

周二班：王秀梅陳鳳蘭劉俊榮。

**。

發(fā)放獎勵的通知篇九

尊敬的xx：

為充分調(diào)動我院教師從事教科研活動、勇于創(chuàng)新，積極開展高水x科學(xué)研究，取得高層次科研成果，發(fā)揮國家示范性高職院校在科技創(chuàng)新上的引領(lǐng)示范作用，促進學(xué)院科研工作穩(wěn)步前進，我院于20xx年11月組織開展了20xx年度學(xué)院科研成果獎勵工作。

本次獎勵工作申報的項目包括精品資源共享課程、專利、教材、論文、科研成果獲獎五大類，共收到各部門申報的科研成果104項。按照《黑龍江農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院科研成果獎勵暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)科研開發(fā)處對教師上交的材料進行資格審查、學(xué)院學(xué)術(shù)委員會評審，最終確定符合成果獎勵要求的項目共計62項，擬獎勵金額205460元。其中，擬獎勵專利23項、國家級十二五規(guī)劃教材6本、四大檢索論文3篇、核心期刊發(fā)表論文21篇、復(fù)合影響因子0。3（包括0。3）以上期刊發(fā)表論文2篇、省級科研成果獲獎7項。

現(xiàn)將擬獎勵結(jié)果予以公示，公示期7天。公示期內(nèi)，如果對公布的結(jié)果持有異議，異議者須以實名、書面形式（包括必要的證明材料）向科研開發(fā)處提出，逾期不予受理。公示期滿后，兌現(xiàn)獎勵。

科研開發(fā)處。

20xx年xx月x日。

發(fā)放獎勵的通知篇十

尊敬的學(xué)生家長：

您好！

光陰似箭,歲月荏苒，轉(zhuǎn)眼間，大二一學(xué)年已經(jīng)悄悄過去。過去的一年里，在我院全體教職工的辛勤工作、學(xué)生的努力和各位家長的支持和配合下，您的孩子在各個方面都得到鍛煉和提高?，F(xiàn)在一年一度的暑假已經(jīng)到來，為了讓您的孩子度過一個愉快、安全的暑假，請您督促孩子注意以下幾點，協(xié)助學(xué)校共同做好暑假期間的學(xué)生教育和管理工作：

我校20xx年暑假放假時間為7月14日至8月30日，學(xué)生必須在8月31日－9月2日返校報到注冊，學(xué)校于9月3日正式上課，請您提醒孩子提前購買返校車票并督促他（她）按時返校報到注冊。

1、叮囑學(xué)生千萬不要到江河湖海游泳，以免發(fā)生危險。

2、學(xué)生如外出旅游或?qū)嵙?xí)，請?zhí)嵝阉麄冏⒁饴猛景踩⒓皶r向家長報告他們的情況。

3、希望家長能夠提高學(xué)生的防火防盜防騙意識，保護自身安全。

暑假期間是大學(xué)生接觸社會、認(rèn)識社會和了解社會的最好機會，學(xué)校也要求全體大學(xué)生在暑假期間能夠積極投入到社會實踐中去，希望家長鼓勵并幫助學(xué)生參加各種社會實踐，寫好實踐報告，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

有的學(xué)生在本學(xué)期的學(xué)習(xí)過程中，取得了令人滿意的成績，但是隨著社會競爭的日益激烈，社會對學(xué)生的學(xué)習(xí)成績和綜合素質(zhì)要求越來越高。我們隨信寄來學(xué)生成績單，希望您能提醒您的孩子在暑假中堅持學(xué)習(xí)，苦練基本功，為將來更好地就業(yè)和繼續(xù)深造打好基礎(chǔ)。

部分學(xué)生在本學(xué)期學(xué)習(xí)成績不夠理想，還出現(xiàn)不及格現(xiàn)象，有的不及格科目還比較多，甚至已達到試讀或退學(xué)規(guī)定；還有部分同學(xué)的英語四級考試還沒有通過，四級考試是與我校的學(xué)位掛鉤的，英語四級不通過就拿不到學(xué)位證書。

暑假后開學(xué)，您的孩子就讀大三了，如果他們有讀研的意向，就應(yīng)該在假期里幫助他們多了解一下有關(guān)考研的知識和自己要考專業(yè)或?qū)W校的情況，并開始有關(guān)科目的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)。

希望家長認(rèn)真了解您的孩子的學(xué)習(xí)情況，分析問題所在，共同制定學(xué)習(xí)計劃，并在假期里督促自己的孩子，讓他們不要放松學(xué)習(xí)，讓學(xué)生順利畢業(yè)，能找到一份滿意的工作。

學(xué)生開學(xué)報到時應(yīng)向?qū)W校繳納下一學(xué)年的學(xué)費、住宿費等相關(guān)費用，請家長同志協(xié)助我們共同做好這項工作。按照國家有關(guān)政策，我校多方籌措，為學(xué)生提供了獎學(xué)金、助學(xué)貸款、困難補助等多種形式的獎勵和資助，但是仍有極少數(shù)學(xué)生沒有履行交費手續(xù)，而我校在學(xué)費和住宿費收繳方面也有嚴(yán)格的規(guī)定：凡未繳清費用的學(xué)生不能正常注冊，不能參加評優(yōu)評先活動，也因此不能獲得獎學(xué)金、助學(xué)金和其他補助。請您在假期籌好學(xué)生的學(xué)費，如果有特殊困難，請及時和我們聯(lián)系。

繳費方式有如下幾種：

1、采用銀行卡代扣繳學(xué)費方式。在校本科學(xué)生在8月23日前，將所要繳納的`學(xué)費、住宿費足額存入學(xué)校“一卡通”配套的工商銀行聯(lián)名卡中，計財處在8月24日委托工商銀行洪山支行，一次性從卡中劃扣，學(xué)校計財處收據(jù)打印后交學(xué)院注冊后集中下發(fā)。此方法可減少學(xué)生為繳費而排隊的現(xiàn)象。如不愿意此方式扣繳費者，銀行卡存款可采取低于應(yīng)繳兩項費用之和，銀行代扣不會自動劃轉(zhuǎn)到學(xué)校。

2、工行銀行卡或其他銀聯(lián)卡現(xiàn)場刷卡繳費。

3、現(xiàn)金繳費。

借此機會，我們真誠地感謝各位家長對我們的工作的支持，也希望在今后的日子里能進一步加強聯(lián)系。如果您對我們的工作有什么好的意見和建議，請來信或撥打電話。

祝您及學(xué)生在假期身體健康，我們共同期待學(xué)生新學(xué)期的進步！

發(fā)放獎勵的通知篇十一

經(jīng)過近半年的培訓(xùn)，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學(xué)都取得了不錯的'成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學(xué)們成績的背后，同學(xué)們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

同學(xué)名單如下：

周日班：崖峰小樹吳新穎。

周二班：王秀梅陳鳳蘭劉俊榮。

同時以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本。

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發(fā)放獎勵的通知篇十二

公司各部門及全體員工：

在剛剛過去的8月份，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調(diào)動廣大員工的積極性，經(jīng)公司考核，評選以下5名優(yōu)秀員工，并通報表揚：

中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)王莉：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動，任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績，也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)可!在8月份的考核中，王莉被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣400元!

中國農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳：她總是積極進取，踏實肯干;她對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。她在完全勝任編輯工作的同時，善于利用業(yè)余時間自主學(xué)習(xí)，終于通過自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部的認(rèn)可。在8月份的考核中，楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元!

火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)趙會敏：她腳踏實地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學(xué)習(xí)，快速提升”的要求，提升自己的`業(yè)務(wù)技能;她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存”的服務(wù)理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化。在8月份的考核中，趙會敏被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元!

辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中，她總是積極主動，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，;她踏實認(rèn)真，總是快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù);她交際能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內(nèi)部的團結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻!她愛崗敬業(yè)，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中，王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元!

中國好酒招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯陶湘杰：他性格活潑開朗，工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé);他利用公司提供的學(xué)習(xí)機會，從一點一滴學(xué)起，已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不可缺少的編輯;面對業(yè)務(wù)部的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對客戶的服務(wù)質(zhì)量。在8月份的考核中，陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元!

王莉、楊柳、趙會敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔(dān)、拼搏進取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，團結(jié)協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績!

特此通知。

xxxxxxxx有限公司。

發(fā)放獎勵的通知篇十三

xxx：

我們?yōu)榧訌姽救藛T的'招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：

1.女普工，推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);。

2.一級技術(shù)人員，推薦獎金50元;。

3.二級以上技術(shù)人員，推薦獎金100元;。

本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。

公司：

時間：

發(fā)放獎勵的通知篇十四

各位同事：

年末將至，為了嘉獎和鼓勵大家在xxx年對公司做出的貢獻，同時也讓大家過個好年，公司決定年終獎按照年底雙薪發(fā)放。希望大家在xxx年更進一層，把工作當(dāng)成自己的一份事業(yè)去做，帶著最大的激情和熱情同公司攜手共進迎接新的一年， 新的挑戰(zhàn)！

一、獎金發(fā)放范圍

所有轉(zhuǎn)正員工和有特殊貢獻或者工作出色的員工。

二、獎金發(fā)放原則

1．如工作不滿一年的，根據(jù)實際工作天數(shù)按照比例享受年終獎獎金。 一個月工資/365 x xxx年入職至今的天數(shù)。

2。 另外，對公司做出卓著貢獻的員工還將有額外的獎勵。

特別說明：由于公司春節(jié)已經(jīng)提前四天放假，申請?zhí)崆胺偶倩丶业耐聦⒉幌硎苣杲K獎金，并且安排工作任務(wù)的同事需要在家中辦公完成任務(wù)。

祝大家新春愉快， 闔家歡樂！ 也祝福公司的明天越來越好！

行政部 xxx/2/4

發(fā)放獎勵的通知篇十五

各單位、各部門：

根據(jù)院黨政聯(lián)席會議精神，現(xiàn)將本學(xué)期期末和暑假期間的工作安排通知如下：

（一）學(xué)生：非畢業(yè)班學(xué)生6月29日（周日）全部考試結(jié)束后即可離校。參加暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐的學(xué)生放假及住宿的具體安排另行通知。8月31日全體學(xué)生返校報到，辦理繳費、注冊手續(xù)，9月1日正式上課。

（二）教職工：7月3日起放假，8月30日上班。

（三）各科研所（中心、室）：7月14日至8月15日放假，7月14日之前和8月15日之后正常上班。

（四）中層干部：7月6日起放假，8月29日上班。8月25日-8月26日舉辦中層干部培訓(xùn)研討班，具體安排另行通知。

（五）企業(yè)單位：暑期安排按企業(yè)管理辦法執(zhí)行。

（一）各單位要認(rèn)真做好學(xué)期結(jié)束相關(guān)工作和暑期值班安排，于7月2日下班前將暑期值班表書面報送至院長辦公室并將電子文本發(fā)送至xx院辦郵箱。

（二）嚴(yán)格常規(guī)管理，認(rèn)真組織好復(fù)習(xí)考試及學(xué)生文明離校工作，加強對師生員工的暑期安全教育。

（三）做好衛(wèi)生安全工作。院有關(guān)部門將于7月3日上午進行全院安全衛(wèi)生大檢查。

（一）認(rèn)真做好暑期有關(guān)工作

1.有序做好招生工作。按照省教育廳的要求和部署，依照程序、保質(zhì)保量地做好各類各批次學(xué)生的錄取工作。

2.認(rèn)真組織暑期教學(xué)工作。教務(wù)處（函授處）和各教學(xué)單位要安排好各類函授班、短訓(xùn)班學(xué)員的食宿、教學(xué)及考核。后勤管理處要做好水、電、飲食衛(wèi)生等方面的保障，確保正常的教學(xué)秩序。

3.認(rèn)真做好暑期教育行政干部和教師培訓(xùn)工作。組織好有關(guān)縣市校長、班主任高級研修培訓(xùn)，以及“名師專家送培”和有關(guān)省區(qū)支教活動。

4.有效推進教科研系列相關(guān)工作。科研所（中心）要抓緊做好有關(guān)會議籌備和課題研究；教研室要認(rèn)真做好有關(guān)教材資源的開發(fā)、修訂和部分學(xué)科教師的培訓(xùn)活動。

（二）增強責(zé)任意識，認(rèn)真做好維護學(xué)校穩(wěn)定工作，及早消除各種隱患，營造安定、和諧的校園氛圍。各部門要高度重視、切實抓好衛(wèi)生防疫和安全保衛(wèi)工作。飲食管理服務(wù)中心要加強食品衛(wèi)生監(jiān)督，嚴(yán)防食物中毒。保衛(wèi)處要加強對校園安全重點部位的巡邏監(jiān)控，加強防范，提高警惕，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時上報。加強值班，遇有重大情況及時上報。各院系、學(xué)生工作處和團委要主動關(guān)心留校學(xué)生的假期生活，引導(dǎo)學(xué)生過一個充實、有意義的暑假。

（三）暑假期間院設(shè)總值班室，負(fù)責(zé)處理全院日常事務(wù)?？傊蛋嗍以O(shè)在院長辦公室，具體值班時間及安排見附表。各單位要安排好相應(yīng)的值班工作。假期離寧出差、休假和探親的中層干部，必須向分管院領(lǐng)導(dǎo)請假，同時到總值班室辦理請假手續(xù)，并在返寧后及時銷假。組團外出旅游、考察的單位，事前必須向分管院領(lǐng)導(dǎo)書面報告并由院長辦公室匯總，經(jīng)同意后方可實施。

發(fā)放獎勵的通知篇十六

各位同事：

年末將至，為了嘉獎和鼓勵大家在xxx年對公司做出的`貢獻，同時也讓大家過個好年，公司決定年終獎按照年底雙薪發(fā)放。希望大家在xxx年更進一層，把工作當(dāng)成自己的一份事業(yè)去做，帶著最大的激情和熱情同公司攜手共進迎接新的一年，新的挑戰(zhàn)！

一、獎金發(fā)放范圍。

所有轉(zhuǎn)正員工和有特殊貢獻或者工作出色的員工。

二、獎金發(fā)放原則。

1．如工作不滿一年的，根據(jù)實際工作天數(shù)按照比例享受年終獎獎金。一個月工資/365xxxx年入職至今的天數(shù)。

2。另外，對公司做出卓著貢獻的員工還將有額外的獎勵。

特別說明：由于公司春節(jié)已經(jīng)提前四天放假，申請?zhí)崆胺偶倩丶业耐聦⒉幌硎苣杲K獎金，并且安排工作任務(wù)的同事需要在家中辦公完成任務(wù)。

祝大家新春愉快，闔家歡樂！也祝福公司的明天越來越好！

行政部xxx/2/4。

發(fā)放獎勵的通知篇十七

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委、政府（管委），各街道黨工委、辦事處，市黨委各部門，市各委、辦、局、人民團體、事業(yè)單位黨組（黨委、總支、支部）：

為充分調(diào)動博樂市各級干部職工工作積極性和主動性，切實發(fā)揮績效獎勵的激勵導(dǎo)向作用，按照《改進博樂市黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度（績效）考核工作實施方案（試行）》（博市黨組發(fā)〔2016〕107號）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)結(jié)合博樂市實際，制定本通知。

以年度（績效）考核結(jié)果為基礎(chǔ)，將年度考核與績效獎勵相掛鉤，衡量單位年度重點工作完成、班子團結(jié)協(xié)作作用發(fā)揮及工作人員履職履責(zé)情況，充分發(fā)揮績效獎勵的激勵作用，真正體現(xiàn)干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，激勵廣大干部職工愛崗敬業(yè)，扎實工作，開拓進取，積極主動地完成各項工作目標(biāo)任務(wù)，努力推動博樂市各項工作持續(xù)健康快速穩(wěn)定發(fā)展。

按照年度（績效）考核結(jié)果確定的等次標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放各單位績效獎金。發(fā)放個人績效獎金時，堅持“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，以個人年度工作目標(biāo)責(zé)任和日常工作業(yè)績作為主要依據(jù)，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，不鼓勵平均主義，可適當(dāng)拉開分配差距，向責(zé)任重大崗位、業(yè)績突出的人員傾斜。發(fā)放結(jié)果由各單位及時公示，做到公平、公正、公開。

20xx年度博樂市績效考評等次評定為好、較好、一般三個等次的全市各單位（不含垂管單位、邊防派出所）及所屬的下屬單位中由財政統(tǒng)發(fā)的在職工作人員，公益性崗位人員（具體人員由市人社局核實）。

市全額撥款單位由市財政統(tǒng)籌解決，自收自支和差額事業(yè)單位獎勵資金自行解決。

1.市年度（績效）考核標(biāo)準(zhǔn)按照“好”等次的單位人均獎勵12000元，“較好”等次的單位人均獎勵10000元，“一般”等次的單位人均獎勵8000元。評定為“差”等次的單位不發(fā)放績效獎勵。

2.公益性崗位人員按照人均3000元標(biāo)準(zhǔn)進行獎勵。市直各部門管理的單位及國營農(nóng)牧場、自收自支和差額事業(yè)單位參照市直獎勵標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績效獎勵。

1.各單位發(fā)放績效考評獎勵不能突破本單位績效獎勵金總額；各單位可根據(jù)本單位年度（績效）考核情況，實行差別化發(fā)放績效獎勵，獎勵標(biāo)準(zhǔn)上下浮動不得超過20%。主管單位對下屬單位的`獎勵，必須按照各自績效考核等次額度發(fā)放，但最高獎勵標(biāo)準(zhǔn)不能突破主管單位的獎勵檔次。

2.當(dāng)年退休、在職死亡，新增、調(diào)入、調(diào)出人員根據(jù)在崗時間按月執(zhí)行，公益性崗位（含參照公益性崗位管理的市聘人員）須在崗六個月及以上方能發(fā)放年度績效獎金并按月執(zhí)行。

3.各類掛職人員、援博干部、借調(diào)人員按所在掛職（借調(diào)）部門（單位）標(biāo)準(zhǔn)。

4.引進人才和參照事業(yè)編的警務(wù)人員按所在單位在編人員標(biāo)準(zhǔn)。

5.大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿者等人員參照公益性崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

6.市國稅局、地稅局、國土資源執(zhí)法監(jiān)察大隊等駐博單位績效獎勵可參照執(zhí)行，資金自行解決。

有下列情形之一的不予發(fā)放績效獎勵：

2.曠工連續(xù)超過15天或一年內(nèi)累計曠工超過30天的；

3.公益性崗位（含參照公益性崗位管理的市聘人員）被辭退的；

4.年度（績效）考核評定為不稱職或不確定等次的；

5.被紀(jì)檢部門立案、司法機關(guān)處理或正在調(diào)查尚未結(jié)案的。

一各單位要嚴(yán)格按照單位在編在崗人員上報計劃，及時主動與市財政局對接，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字和單位蓋章后報市財政局申請撥付。各單位不得截留績效考評獎勵金，嚴(yán)禁多報冒領(lǐng)，如有虛報瞞報，一經(jīng)查實，將扣發(fā)所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效獎勵，并按套取國家資金進行黨政紀(jì)處分。

二各單位要正確對待年度（績效）考核結(jié)果，認(rèn)真貫徹落實市黨委、政府的部署要求，在成績面前找差距，查漏補缺；在差距中間找問題，分析原因，抓好整改，把年度（績效）考核工作納入全局工作來謀劃和推進。進一步明確工作目標(biāo)，理順工作關(guān)系，落實工作責(zé)任，形成整體合力。

三各單位要把開展年度（績效）考核工作重點放在改善行政管理、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增強執(zhí)行力和公信力上，牢牢把握社會穩(wěn)定和長治久安這個總目標(biāo)，把加強年度（績效）考核工作作為改進作風(fēng)、推進工作落實的重要抓手，進一步提升行政效能和辦事服務(wù)水平。