文學作品是人類情感和思想的表達，從中我們可以感受到人性的復雜和多樣性?？偨Y(jié)需要回顧所學知識和經(jīng)驗，對于鞏固學習成果和提高工作能力有很大幫助?？偨Y(jié)范文中可以尋找到與自身情況相類似的案例，對照著寫作，會更加有針對性。

廉潔家訪談話記錄內(nèi)容如何寫篇一

談話資料：對談話人及所在單位黨風廉政建設工作提出五點要求：

一、要加強學習，提高自身修養(yǎng)。

一要加強政治理論學習，把握政治方向，提高思想覺悟，在工作中做到講黨性、重品行、重表率;。

二是加強黨紀律法規(guī)的學習，要明辨是非，執(zhí)行制度，遵紀守法。

三是加強業(yè)務、文化知識的學習，跟上時代發(fā)展的步伐。

二、認真履行職責，努力做好本職工作。要增強職責感、使命感，不斷激勵自我，克己奉公。要正確行使權(quán)力，自覺理解群眾的監(jiān)督。

三、遵紀守法，堅決做到廉潔從業(yè)。必須增強法紀意識，自覺遵守黨紀國法和各項規(guī)章制度，切實做到依法紀辦事。

四、維護班子團結(jié)，帶好隊伍。班子成員也要大力維護團結(jié)，相互支持、相互配合;主要領導在團結(jié)問題上覺悟要更高一些，心胸要更開闊一些，律己要更嚴一些。

五、切實履行職責，進一步促進黨風廉政建設。各單位黨政正職要當好表率，敢于負責，干好自我的事，管好本單位、本部門的人，不僅僅要保證自我不出問題，也要保證班子成員和下屬不出問題。

廉潔家訪談話記錄內(nèi)容如何寫篇二

家訪對象：夢非。

家訪過程：夢非是個性格比較內(nèi)向的孩子，平時不愛說話，課堂上不主動回答問題，但是特別不聽話，經(jīng)常動手動腳，對此我利用課余時間，到他家里跟他父母談了談。說：這個孩子的性格很內(nèi)項，在學校不愛講話，不愿回答老師的問題，也不愛參加游戲。家長反映：孩子在家很活潑，很大方，每天回家都把在學校的情況和家長說一說，在學校孩子不好意思。針對這一情況，家長和老師配合，要教育好孩子，以后慢慢的培養(yǎng)學校家園一致。

廉潔家訪談話記錄內(nèi)容如何寫篇三

地點：家。

目的：讓幼兒養(yǎng)成良好的學習習慣。

張路是一個聰明可愛的孩子，老師上課講的東西都會，但是學會了就擾亂秩序，不讓其他的同學學習。因此，對進行了一次家訪。在和他的父母談話中得知，他們的工作都很忙，對孩子的關心不夠多，孩子又經(jīng)常在奶奶家，奶奶對他嬌生慣養(yǎng)什么都依著他。這樣一來，孩子就養(yǎng)成了一些壞習慣。所以，請家長多和學校保持聯(lián)系，并配合教師把孩子教育的更好。

廉潔家訪談話記錄內(nèi)容如何寫篇四

楊xx：根據(jù)州紀委要求，為了加強對領導班子成員和黨員干部的監(jiān)督管理和教育，分別開展對二級班子的廉政談話二次。今日我就廉潔從政問題找你談話。你作為一名班子成員在實際工作中，應當比其他同志更有體會和感受。我認為你在實際工作中，要抓好以下工作。

一是要認真履行一崗雙責;的規(guī)定，切實謀劃好我單位廉政建設的謀篇布局。年初要認真對照上年度的考核意見反饋，認真加以整改。

二是要學習借鑒其他單位的先進做法，制定年度廉政工作計劃。

三是要督查各縣(市)管理部認真抓好廉政建設工作，力求做精做細，抓出成效、抓出亮點，絕對不能拖廉政建設考核的后腿。

一是要量化廉政建設的職責目標。要結(jié)合各科室、各縣市管理部的工作職能，分門別類制定科室、管理部的廉政職責目標，切實做到具有指導性、針對性和可操作性。

二是要加強反腐倡廉的制度建設。要不斷查缺補漏，關注易發(fā)生腐敗行為的崗位，制定和完善我單位的反腐倡廉制度建設，切實以制度管人、管事、管權(quán)。

三是要嚴格遵守廉潔從政規(guī)定。十八大以來，中央打出一系列反腐組合拳;，反腐力度前所未有。從八項規(guī)定;、六項禁令;到整治四風;，從制止舌尖上的浪費;、開展會員卡專項清退活動、停止新建樓堂館所、制止豪華鋪張辦晚會、嚴禁用公款送月餅送節(jié)禮、嚴禁公款印制購買賀年卡、嚴禁公款購買年貨節(jié)禮、嚴肅整治會所中的歪風;等具體問題治理到出臺《黨政機關厲行節(jié)儉反對浪費條例》、《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》等規(guī)范性制度，作為一名班子成員，負責公務接待的辦公室主任，必須要以自我的實際行動，把好接待關口，不越雷池，不碰紅線;，在行動上切實作出表率。

四是要自覺理解監(jiān)督。在平常的工作和生活中，要注意別人的一些善意提醒，并及時反省自我，加以改正。

五是要進取報告重大事項。今年6月份以來，州紀委出臺了德宏州嚴格規(guī)范領導干部辦理婚喪喜慶事宜的實施辦法，明確科級干部辦理婚喪喜慶必須向紀檢監(jiān)察部門報告。所以今后若家里由涉及這方面的事情，必須如實報告。

六是要加強廉政學習教育。常言道：要給別人一碗水，自我必須有一桶水。在廉政學習教育方面，我們必須建立常態(tài)化的機制，切實抓起來。

大家在一齊共事，就是一種緣分。作為一名班子成員，必須要有寬容之心，寬容對待工作，寬容對待同事。寬容是一種品性，也是一種本事。所以，要圍繞總體工作的全面發(fā)展，帶頭營造工作中相互支持，互相理解、互相監(jiān)督、互樹形象、互相溝通的良好氛圍。

廉潔家訪談話記錄內(nèi)容如何寫篇五

公司領導進行員工家訪不僅能提高員工工作積極性，也能加深領導和員工之間的感情。

本次家訪活動重點在于全面系統(tǒng)地了解員工生活狀況、思想狀況和社會活動狀況；向家屬反饋該員工在單位的工作表現(xiàn)情況和政治思想狀況以及一些行為習慣；了解被訪家庭對本行內(nèi)部管理等方面的意見和建議及需要組織幫助解決的問題和困難。

本次家訪由行長、行長助理及會計經(jīng)理組三人組成家訪小組按照計劃分別對支行六名員工進行家訪。

家訪小組與員工家屬進行了充分的溝通交流，了解了員工的思想狀況、工作狀態(tài)、家庭的主要情況和社會關系、員工業(yè)余時間的興趣愛好等。

（一）根據(jù)走訪情況，被訪員工思想狀況均良好，員工沒有異常言行和不良生活作風。

在工作中需要改進的地方，并宣傳了該行有關員工行為方面的規(guī)定，員工家屬表示會與銀行一起進行督促教育，發(fā)現(xiàn)問題和困難會及時向單位反映。

（三）被訪員工家庭生活正常，社交范圍無異常，日常開支多屬于家庭生活開支和子女教育開支。家庭成員關系和諧友愛，父慈子孝。

（四）被訪員工社會關系簡單，無不良生活嗜好。員工工作之余，多數(shù)情況都是陪伴在親人身邊，平時也會參加體育鍛煉和一些有意義的社會活動。

（五）家訪小組趁此次機會向員工家人介紹了我行經(jīng)營、管理等方面的情況，并聽取他們的意見和建議。員工家屬對拉家常式家訪的形式表示歡迎，紛紛表示要配合銀行做好監(jiān)督教育工作。個別家屬也提出員工工作壓力較大，希望我行能多組織一些集體活動來緩解員工的壓力。

（六）家訪活動結(jié)束后，員工家屬認真填寫了《廣東河源農(nóng)村商業(yè)銀行家訪登記表并簽名確認；記錄員整理家訪談話內(nèi)容，對家訪工作進行分析總結(jié)，認真填寫《廣東河源農(nóng)村商業(yè)銀行員工家訪家訪情況記錄表》，對家訪中發(fā)現(xiàn)的問題加以梳理，形成工作底稿，建立員工家訪檔案。

本次家訪活動不僅有效掌握員工的工余生活和家庭情況，從實際行動上關心員工，從源頭上防范風險。而且架起了我行與員工溝通的橋梁，拉近了員工與我行的距離，加深了員工之間的感情，增強了員工的歸屬感。

廉潔家訪談話記錄內(nèi)容如何寫篇六

今天召集xxx青年職工組織召開反腐倡廉和廉潔從業(yè)有關談話和教育。

一、時刻繃緊廉潔從業(yè)這根弦。在座的青年職工，大部分是今年剛剛?cè)肼殻械囊彩菂⒓庸ぷ鳑]有幾年，覺得被腐蝕和被賄賂離著自己還很遠，手上既沒有權(quán)有沒有錢，實則不然，我們所從事的建筑行業(yè)除了是安全生產(chǎn)高危行業(yè)外，還是反腐倡廉高危行業(yè)，從各級組織查處的違法違紀案件來看，不管是老虎還是蒼蠅往往都涉及工程建設項目，而我們大筆一揮一個簽證少則也有幾百元幾千元吧，分包商怎么不會圍獵你呢;我們現(xiàn)場驗收物資和收料計量，稍稍放松，供應商怎么不好言好煙好酒的伺候著呢。所以，在我們身邊的這些可能觸動法和紀機會，則要求我們時刻要保持這個清醒的頭腦，警鐘長鳴。

二、從社會上貪污腐敗有年輕化的趨勢。近日，貴州90后女干部張藝涉嫌貪污被提起公訴的新聞引起輿論熱議。據(jù)檢察機關指控，張藝工作不到一年即開始實施貪腐行為，案發(fā)時不過25歲的她，卻已經(jīng)涉嫌貪污了40余萬元民生領域資金。當代表著青春陽光的90后標簽與腐敗分子的身份疊加在一起，難免讓人感到震驚和惋惜?；仡櫚l(fā)現(xiàn)，像張藝這樣的年輕干部腐敗案例近年來并不鮮見。這些青年人大多擁有高學歷、高能力，年紀輕輕就是單位的業(yè)務骨干，頗受領導重視和同事認可。但正是因為沒有抵住內(nèi)心的貪欲，踏上了腐敗這條不歸路,毀掉了自己的大好前途和青春年華。

三、培育正確的世界觀、人生觀和價值觀，扣好人生第一顆扣子。習總書記2021年5月4日在北京大學與師生座談會上說，青年的價值取向決定了未來整個社會的價值取向，而青年又處在價值觀形成和確立的時期，抓好這一時期的價值觀養(yǎng)成十分重要。這就像穿衣服扣扣子一樣，如果第一粒扣子扣錯了，剩余的扣子都會扣錯。人生的扣子從一開始就要扣好。人生的扣子一旦扣錯，便再無機會，即使從頭再來，但代價已然付出。青年是國家、民族和的未來和希望，今天他們看似稚嫩的雙肩，明天就將扛起國家進步、民族復興的重擔。尤其是剛參加工作不久的青年干部，正處在由學校到單位的人生緊要處,人生的第一?？圩釉趺纯郏嗄陼r代的第一步怎么走，是每一位青年干部都必須答好的人生考題。希望，每一個人都能取得好成績。

期望在今后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚成績、克服困難，戒驕戒躁，嚴于律己，為稅清廉，進一步加大執(zhí)法力度和優(yōu)質(zhì)服務水平，用心開展各種爭創(chuàng)活動，把各項工作推向新的臺階。

廉潔家訪談話記錄內(nèi)容如何寫篇七

20xx年7月20日午時，我院在行政樓二樓會議室進行了新任副科級領導干部任前團體廉政談話。黨委書記張小明，黨委副書記、紀委書記陳紹平及相關科室負責人參加談話。

黨委書記張小明根據(jù)領導干部任前廉潔自律談話制度的相關要求，對醫(yī)院本次公開選拔并當選的同志分別就其崗位的工作方向和特點進行了點評，并對他們提出了六點要求和期望：

一、要講政治、守規(guī)矩、有紀律。

二、醫(yī)院本次對干部的調(diào)整是嚴格按照各級干部選拔的文件要求來進行的，新任命的同志需盡快進入主角，要從醫(yī)院和部門的全局研究，迅速把自我的工作開展起來。

三、著重強調(diào)一崗雙責;的重要性，領導干部不僅僅要抓業(yè)務也要抓黨風廉政建設，緊密結(jié)合兩學一做;活動，兩手抓兩手都要硬。

四、加強科室、部門管理業(yè)務的學習，不斷求精上進。

五、本部門管理班子之間要精誠團結(jié)、緊密協(xié)作，與其他部門要建立良好的合作關系。

六、拒腐防變，加強黨性修養(yǎng)，守住底線，不碰紅線，時刻堅持清醒、抵制腐敗的誘惑，凡事按制度辦，按規(guī)矩辦。在廉政談話結(jié)束后，黨委書記張小明祝各位新任同志在新的工作崗位上工作順利、再創(chuàng)佳績。

黨委副書記、紀委書記陳紹平對各位新任同志表示祝賀，強調(diào)了黨的紀律和廉政規(guī)定，要求大家進一步提高對黨風廉政建設的深刻認識，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和業(yè)務工作的.雙重職責。

最終，我院紀檢監(jiān)察室和人力資源部負責人也與各位新任同志進行了任前談話，并表示將在今后的工作中與他們積極配合，供給力所能及的幫忙。

廉潔家訪談話記錄內(nèi)容如何寫篇八

同志們：

根據(jù)《新提拔領導干部廉政談話制度》有關規(guī)定，縣委決定對2020年1月以來新提拔的副科級以上領導干部進行廉政談話，這是我們貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，促進領導干部廉政勤政的重要舉措，也是縣委對新提拔領導干部關心愛護的重要體現(xiàn)。下面，我代表縣委對大家提三點希望和要求。

廉潔從政，是對一名干部最基本的要求，是領導干部擁有一個什么樣的權(quán)利觀的最直接體現(xiàn)。把“廉”字作為我們各級領導干部從政的基本要求，是黨的性質(zhì)、宗旨和根本任務所決定的。我們作為黨的干部，就要時刻牢記黨的宗旨，樹立正確的權(quán)利觀，清醒的認識我們所擁有的權(quán)力是黨和人民給予的，“官”是為人民服務的崗位，“權(quán)”是為人民服務的工具，牢固樹立領導就是服務，權(quán)力就是責任的理念，把一切工作的出發(fā)點和落腳點放在為人民謀利益上，放在促進縣域經(jīng)濟快速健康發(fā)展上，正確對待權(quán)力，使用權(quán)力。

一要從加強學習入手，筑牢思想防線。胡錦濤同志指出，“勤奮學習，是共產(chǎn)黨員增強黨性、提高本領、做好工作的前提”。加強學習，不僅是提高個人素質(zhì)的有效途徑，也是增強拒腐防變能力的根本措施。作為領導干部，如果放松了學習，思想就會落伍，政治上就會喪失先進性，工作上就會盲目被動。當前，我縣進入了推動轉(zhuǎn)型、科學發(fā)展的新時期，各種新情況、新問題層出不窮，新形勢、新任務對各級領導干部的思想素質(zhì)和工作能力提出了新的考驗，大家必須把學習當作一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，常抓不懈，持之以恒。要認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等黨的最新理論成果，學習黨章和黨的各項政策法規(guī)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，在思想上筑起拒腐防變的堅固“長城”。要立足本職崗位，認真學習市場經(jīng)濟和法律、管理等方面的知識，不斷提高自身素養(yǎng)，切實增強解決實際問題的能力和為人民服務的本領，做到干一行會一行，管一行精一行，努力成為本職工作的行家里手。

千里之堤、潰于蟻穴”，從已經(jīng)查處的大大小小的腐敗案件中可以看出這樣一個共性，就是一些領導干部之所以出問題，都是從平時的點點滴滴不夠潔身自好，接受別人的小恩小惠，一發(fā)不可收拾，墜入腐敗的泥潭不能自拔，最終為黨紀國法所不容，為歷史和人民所唾棄。尤其是在市場經(jīng)濟和改革開放的新形勢下，各種形形色色的誘惑更多，可以說，我們各級領導干部，正處在一個各種利益關系考驗的風口浪尖，稍有不慎，就會身敗名裂，萬劫不復。我們各級領導干部，都要有如履薄冰的感覺，在盡心竭力干好工作的同時，時刻繃緊廉潔自律這根弦，堅決做到不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿，不該辦的事情不辦，嚴格遵守中紀委“四大紀律、八項要求”和領導干部“五個不許”規(guī)定，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，努力維護黨的領導干部的良好形象。

領導干部不僅要管好自已，還要管好班子，管好隊伍、配偶子女和親屬，只有這樣，才稱得上一名真正合格的黨員領導干部。今天參加會議的各位，都在一個單位主管或分管工作，在黨風廉政建設責任制中負有一定的責任，要堅決貫徹黨風廉政建設的領導體制和工作機制，切實擔負起“領導、教育、管理、監(jiān)督”責任，加強對本單位、本部門黨員干部的教育管理，管思想，知道干部職工在想什么，看其信念是否堅定，是否積極向上；管工作，知道干部工在干什么，看工作是否盡職盡責，作風是否扎實深入;管生活，看干部職工德行和操守如何，人際關系和交往是否嚴肅，尤其是在“八小時之外”表現(xiàn)怎樣，定期分析干部隊伍建設情況，及時發(fā)現(xiàn)一些苗頭性的問題，及早提醒，誠心幫助，切實減少違紀違法案件的發(fā)生，形成人人思廉、人人促廉的良好社會局面。

發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務，發(fā)展是干出來的，沒有勤政就沒有發(fā)展。同樣，沒有經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，廉政必然是空談，所以說“不勤政也是腐敗”。一個合格的黨員干部，必須同時具備廉政與勤政兩種素質(zhì)和品格。