總結(jié)能夠為我們制定未來學習和工作的計劃提供重要參考。怎樣塑造良好的品德和道德觀念？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

小學年級組長崗位職責篇一

一、認真落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，加強本礦職業(yè)危害治理工作。

二、明確科室相關(guān)人員職責，制定工作計劃和實施方案。

三、

制定年度預防職業(yè)危害知識及相關(guān)技術(shù)人員學習計劃。四、建立職業(yè)健康體檢與預防實訓機制。

五、監(jiān)督?？剖医⒔∪黜椫贫?，完善各種記錄及檔案。六、嚴格落實、執(zhí)行《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治（試行）規(guī)定》，確保治理與預防職業(yè)病危害因素專項經(jīng)費的投入。

七、指定專人，制定專項作業(yè)流程，協(xié)助監(jiān)測與檢驗機構(gòu)完成相關(guān)工作，保證職業(yè)安全衛(wèi)生工作正常運行。

八、定期。

總結(jié)。

與評估本單位職業(yè)安全衛(wèi)生工作并上報轄區(qū)煤炭職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門。

專職科室職責。

一、建立健全各項制度，完善各種記錄及檔案。

二、制定全面應急救援預案、配置緊急救援設(shè)施，繪制作業(yè)場所平面圖。

三、對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設(shè)置警示標識。四、在礦區(qū)地面醒目位置設(shè)置職業(yè)危害因素檢測結(jié)果及職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)信息公示欄。

五、制定年度職業(yè)危害因素檢測計劃并簽定年度檢測委托合同。

六、依法參加工傷社會保險。國務院和縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門應當加強對工傷社會保險的監(jiān)督管理，確保勞動者依法享受工傷保險待遇。

七、協(xié)助管理機構(gòu)與檢測機構(gòu)完成相關(guān)工作。

職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度。

一、職業(yè)危害防治辦公室負責本單位職業(yè)危害因素監(jiān)測管理，在其內(nèi)部設(shè)專（兼）職工作人員，負責制定職業(yè)危害因素監(jiān)測評價計劃并依次進行職業(yè)衛(wèi)生管理工作。職業(yè)危害防治辦公室負責監(jiān)督職業(yè)危害因素監(jiān)測及評價工作的開展并對相關(guān)部門和人員實施獎罰。

二、職業(yè)危害防治辦公室和相關(guān)工作人員必須按國家相關(guān)法律法規(guī)相關(guān)文件精神，組織開展對本單位各作業(yè)場所職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測，同時協(xié)助相關(guān)部門做好職業(yè)危害因素的定期監(jiān)測與評價，確保監(jiān)測正常運行。

三、對作業(yè)場所有害作業(yè)濃度、強度的測定必須嚴格執(zhí)行國家關(guān)于職業(yè)病危害因素種類、監(jiān)測方法、監(jiān)測周期的規(guī)定。

四、職業(yè)危害防治辦公室要做好職業(yè)危害因素的定期監(jiān)測工作。

五、監(jiān)測儀器設(shè)備要由專人負責、定期檢修、定期檢定。六、建立好本單位的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案。

七、監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的作業(yè)場所，要將監(jiān)測對象、監(jiān)測地點、監(jiān)測結(jié)果、監(jiān)測方法等記錄并上報單位領(lǐng)導。

八、監(jiān)測所需經(jīng)費應納入專項經(jīng)費預算中，實施?？顚Ｓ?。

職業(yè)健康監(jiān)護制度。

一、職業(yè)危害防治辦公室負責本單位職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理工作。制定職業(yè)健康監(jiān)護計劃并依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。

職業(yè)危害防止辦公室負責監(jiān)督職業(yè)健康監(jiān)護工作開展并對相關(guān)部門和人員實施獎罰。

二、嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》、《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治（試行）規(guī)定》的周期和范圍，對作業(yè)場所有害作業(yè)職工進行健康體檢。

三、健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌證者，要根據(jù)情況及時處理。

四、健康檢查結(jié)果要實施告知和保密制度。

五、健康檢查和職業(yè)病損害診療費用應列入職業(yè)衛(wèi)生專項經(jīng)費中，納入單位或項目成本中，實施專款專用。

六、職工健康監(jiān)護檔案必須指定科室和專人妥善保管。七、不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者、未成年工、孕婦、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)危害作業(yè)。

八、職工調(diào)離時，其健康監(jiān)護檔案復印件要隨其它檔案一起帶至新單位。

職業(yè)衛(wèi)生培訓制度。

一、職業(yè)安全衛(wèi)生培訓是教育勞動者掌握職業(yè)衛(wèi)生的知識，提高自我健康保護意識；教育勞動者自覺遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程；教育勞動者正確使用職業(yè)危害防護設(shè)備和個人防護用品，從而真正起到預防、控制職業(yè)危害的作用。

二、職業(yè)危害防治辦公室和職工培訓中心負責制訂培訓計劃，依法組織職工進行上崗前、在崗期間職業(yè)健康知識培訓，建立職工培訓檔案，并妥善保存。職業(yè)危害防治辦公室負責監(jiān)督有關(guān)部門職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃落實，并對相關(guān)部門和人員實施獎罰。

三、不得安排未經(jīng)職業(yè)安全衛(wèi)生知識培訓的人員從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)。

四、因崗位變動而接觸與原崗位不同的職業(yè)危害因素時，要重新進行相關(guān)知識培訓。

五、職工培訓檔案要與其它職業(yè)健康檔案一起，由專人負責保管。

職業(yè)危害告知制度。

一、在產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)場所醒目位置懸掛警示標志，在工人入井的必經(jīng)處設(shè)置公示欄。

二、簽訂各類員工聘用合同時，要將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動全同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

三、因工作性質(zhì)改變等原因造成員工所接觸的職業(yè)危害因素與勞動合同中所列明的不一致時，要如實告知員工，必要時變更勞動合同。

四、作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果與評價可采取書面、口頭、公示等方式告知，職業(yè)健康體檢結(jié)果要使用書面或口頭方式告知員工本人。

五、不得隱瞞、修改職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果。六、不得隱瞞、篡改有害作業(yè)人員健康體檢結(jié)果。

職業(yè)危害的防治措施。

一、井下所有產(chǎn)塵地點必須安裝有防塵灑水管理，所有轉(zhuǎn)載點必須安設(shè)噴霧裝置，皮帶巷和回風巷必須安設(shè)凈化水幕，并保證設(shè)備的完好率和正常使用。

二、所有采掘工作面都要安設(shè)噴霧灑水裝置，并按規(guī)定正常使用，以減少二次揚塵，降低作業(yè)場所職業(yè)危害。

三、所有采掘工作面必須使用濕式打眼，降低作業(yè)場所職業(yè)危害。

四、職業(yè)危害作業(yè)人員要采取個體防護措施，在生產(chǎn)作業(yè)過程中要佩戴個體防護用品。

五、要對職工進行按期、定期的體檢。

粉塵檢測。

為了加強對井下各種粉塵的管理，及時有效采取各種防治措施。盡可能保障井下工人作業(yè)身體健康和預防粉塵事故，依據(jù)（規(guī)程）有關(guān)規(guī)定特規(guī)定以下粉塵測試制度：

二、具體測試規(guī)定如下：1、總粉塵。

1、工班個體呼吸性粉塵監(jiān)測，采掘工作面每3個月測定一次，其他工作面或作業(yè)場所每6個月測定一次，在采樣時一個班最少采集2個有效樣品，先后采集的有效樣品不得少于4個。

2、定點呼吸性粉塵每月測定一次。

3、粉塵中游離二氧化碳含量每6個月測定一次，在變更工作面時也應測定一次，各接塵作業(yè)場所每次測定的有效樣品數(shù)不得少于3個。

四、在操作粉塵測定儀時，必須按操作程序進行，要詳細。五、記錄清測試時間，測試濃度值，并要做到及時記錄。六、毒物、噪聲及其它物理因素，每年至少測定一次。

小學年級組長崗位職責篇二

5、協(xié)調(diào)年級組內(nèi)班級之間，德育、教學、后勤之間的關(guān)系;。

8、不定期召開年級組內(nèi)各班主任會議，研討本年級組教育工作與學生品德行為的管理事宜;不定期召開年級學生大會及學生干部會議，分析研究學生思想狀況，結(jié)合本年級具體情況，制定措施，貫徹落實，對學生進行訓練、檢查、評比，提高學生的自治自理能力。

9、參與班主任、班級、任課教師的考評。

小學年級組長崗位職責篇三

為了細化年級組長(辦公室組長)崗位職責，明晰工作內(nèi)容、時間及要求，特提出年級組長(辦公室組長)的工作流程：

一、每個學期開學第二周周五下班前收齊、清點、整理所有學校下發(fā)的各類計劃和表冊，送交至相應的下發(fā)部門。

二、每個學期確定放假日期的倒數(shù)第2天，將所有期末表冊及相應資料收齊、清點、整理上交到相應職能部門。

三、每個月1號，張貼《達八小學零星假登記表》，并于全月每個工作日的時段內(nèi)，提醒并核實組員的零星假請假登記。

四、每個月最后一天下班前，將《達八小學零星假登記表》上交到副校長室羅敏辦公桌文件柜的第一個抽屜(標有“請假登記”)。

五、每個月第一個工作周，關(guān)注本辦公室被授權(quán)參與績效考評的人員名單，逐一通知到名單中的每一個組員，督促完成考評。

六、每個月第一周檢查一次年級辦公室的定置管理，做到物品擺放整齊，衛(wèi)生潔凈。檢查辦公室的作息時間表、考勤登記表、衛(wèi)生輪值表等小家園地。

七、每個月的最后一個工作周，提醒辦公室的'每一個組員，及時登錄績效考評系統(tǒng)，完成月工作總結(jié)的撰寫。

八、每周五下午提醒辦公室每一位組員，檢查轄區(qū)內(nèi)(教室、專業(yè)教室、辦公室)的電器設(shè)備、水龍頭、門鎖等是否正常關(guān)閉。

九、每天至少查看一遍群聊天記錄，(不是指qq消息記錄，而是群社區(qū)里面的“群聊天記錄”，這個記錄不管你開不開qq，都會把全天所有的聊天消息記錄在里面)及時傳達重要信息。

十、實時做好常規(guī)教育教學、衛(wèi)生保潔、教師考勤、突發(fā)事件處理等工作，處理好同事關(guān)系，形成互助互愛的風氣，營造良好的人文氛圍。

小學年級組長崗位職責篇四

一、落實本年級的教育、教學工作，建立正常的教育、教學秩序，保證本年級各項工作的有序開展。以身作則，帶頭學習政治理論和相關(guān)業(yè)務知識，不斷提高政治理論水平和管理水平，做本年級教師和學生的表率和帶頭人。

二、據(jù)學校教育、教學工作計劃，結(jié)合本年級具體情況，制訂年級工作目標和計劃。主動關(guān)心、指導班主任按時制訂班級工作計劃，對整個學期各班計劃、小結(jié)和評語等第的評定等工作進行督查。

三、期組織本年級教師對教育、教學中存在的有關(guān)問題開展研討，交流經(jīng)驗，制定措施，大力弘揚本年級教師中的先進事跡，提高教育、教學質(zhì)量。及時向教導處反映本年級工作情況，按照學校行政要求，實事求是地做好教師的考績、考勤工作。

四、學期在了解情況、聽取意見和建議的基礎(chǔ)上，召開1—2次年級學生大會，通報本年級學生思想、學習、行為習慣等方面的情況，加強政治思想、道德規(guī)范教育的針對性，促進年級的文明建設(shè)。

五、協(xié)調(diào)好班主任與任課教師的教育、教學關(guān)系，發(fā)動全年級教師參與管理，及時處理突發(fā)事件，做好差生轉(zhuǎn)化工作。主動關(guān)心教師的思想、學習、生活情況，幫助教師解決工作中的困難和問題。

六、按時參加年級組長、班主任工作會議，督促班主任按時完成學校布置的各項工作;協(xié)助教導處安排好本年級教師的各項工作，及時了解教師的教學水平和教學態(tài)度，搞好本年級組教師和科研專題研究。

七、協(xié)調(diào)本年級各學科的教學工作，協(xié)助并抓好各學科進度、作業(yè)分量、測驗時間和次數(shù)、期中、期末考試及質(zhì)量分析。協(xié)調(diào)好本年級的臨時調(diào)課，并對組內(nèi)缺、代課和調(diào)課情況做好記錄。

八、配合各學科組教師安排和調(diào)控好學生活動，如補缺補差、提高輔導和專項競賽等工作，根據(jù)學校課程建設(shè)要求，協(xié)調(diào)組織好本年級的探究性學習活動。

九、積極配合、支持學校團隊開展工作，對本年級學生入團、學生干部、三好學生等的推薦和學生獎懲提出意見。

十、期末做好學期工作總結(jié)，對本年級學生思想政治工作、學習質(zhì)量和各班的學風、班風作出綜合評價，并上報教導處。

小學年級組長崗位職責篇五

一、年級是學校組織教師對學生進行教育、教學活動的基層組織。年級組長對上受政教處的領(lǐng)導，對下制訂并帶領(lǐng)年級全體師生實施年級組工作計劃，指導班主任制定學期班級工作計劃，并督促檢查班主任工作，加強德育科研，積極撰寫論文，參加課題研究，團結(jié)年級組全體教師同心協(xié)力，共同努力，為提高教育、教學質(zhì)量而認真工作；學期結(jié)束全面總結(jié)本組各方面工作。

二、負責年級政治學習，關(guān)心教師工作、生活和思想情況，督促老師履行職責，并向領(lǐng)導反映好人好事等，做好上情下達工作；帶領(lǐng)本年級教師認真執(zhí)行教師守則、執(zhí)行學校規(guī)章制度，嚴守師德規(guī)范，爭創(chuàng)先進年級組，創(chuàng)建文明組室，關(guān)心培養(yǎng)青年教師，督其早日成材。

三、指導班主任做好學生的思想工作，教育并嚴格督促學生自覺執(zhí)行《中學生日常行為規(guī)范》，協(xié)助政教處做好班級工作量化考核檢查和班主任評估考核工作，鼓勵班主任爭創(chuàng)先進班集體。

四、定期組織召開任課教師會議、班主任會議、年級學生大會、家長會議等，進行工作動員、經(jīng)驗總結(jié)。督促班主任老師家訪，提倡科任老師家訪，爭取家長對學生的共同教育；指導年級家長委員會的工作，配合班主任做好班級家長委員會工作。

五、主動協(xié)助班主任處理好各種苗頭性、傾向性問題，處理好偶發(fā)事件，對犯錯誤的學生提出處分建議。

六、對本年級學生德智體諸方面的發(fā)展具體負責，組織本年級學生積極參加文體活動和社會實踐活動，配合團委少先隊指導年級團隊工作，配合政教處和班主任搞好班風建設(shè)，教育和處理違紀事件，評獎優(yōu)秀學生。

七、配合教導處搞好校本課程、活動類課程的編組、輔導安排和教學管理工作；組織協(xié)調(diào)提優(yōu)、補差工作，協(xié)助教導處安排好學生課內(nèi)外學習生活，注意減輕學生負擔，全面關(guān)心學生成長，安排好年級統(tǒng)一教學質(zhì)量監(jiān)控。

八、掌握教師考勤和出勤情況，參與對本組教師履行崗位職責的考評工作，做好統(tǒng)計建議工作，管好本年級所使用的公物和年級衛(wèi)生工作。

九、參與年度本年級班主任聘任、年度教師雙向擇優(yōu)聘任工作。

小學年級組長崗位職責篇六

1、積極協(xié)助教研組長和保教主任的工作，及時準確下達園務精神，按時完成幼兒園的各項工作。負責配合指導級組擬定學期、月、周工作計劃。

2、負責本級組的事務。組織本級組的備課、評課。督促級組教師按照計劃執(zhí)行，保證班級。

教學。

工作質(zhì)量。對本級組的學生思想工作、教學工作、推廣電化教學、創(chuàng)建文明紅旗班等活動有進行協(xié)調(diào)統(tǒng)一的責任。

3、搞好級組教師的團結(jié)，關(guān)心本級組教師的思想、生活、工作，有問題及時向行政反映，及時與本級組各班教師保育員交流溝通，對本級組出現(xiàn)的困難，積極協(xié)助班老師解決的責任，團結(jié)全組成員努力開展保教工作。并以身作則，在全組樹立正氣，加強自身學習，努力提高思想、業(yè)務水平，帶頭做好各項業(yè)務教育工作。

4、加強級組的業(yè)務學習，幫助級組教師提高思想和業(yè)務水平，對本級組教師工作上的經(jīng)驗及時。

總結(jié)。

推廣。組織全組教師學習貫徹《學前教育綱要》、《課程指南》和教育科學理論，端正教育思想，按照教育規(guī)律辦事。組織本級組教師和保育員互相觀摩學習，堅持定時召開級組會議，提出新建議并反思教育教學活動工作經(jīng)驗。

5、開展以“互幫互學，共同進步”為核心的級風建設(shè)，把級組建設(shè)成為團結(jié)奮進、嚴于治教、教書育人的集體。組織教師學習課程標準，明確教育目的、任務，結(jié)合本園實際確定分階段教學的具體要求。帶領(lǐng)本級組的教師參與各項常規(guī)性的工作安排，如：做好本年級的早操、午間操、一日常規(guī)編排和錄音工作。

6、認真積累各種教具、學具和教育資料等，并充分發(fā)揮其作用。定期檢查級組環(huán)境布置和活動區(qū)的創(chuàng)設(shè)。

7、組織本組及各班積極主動利用社區(qū)、家庭教育資源，做好家園一致教育。

小學年級組長崗位職責篇七

1、按照學校教育、教學計劃，領(lǐng)導本組教師根據(jù)本年級學生特點制定年級組工作計劃。

2、督促并指導班主任根據(jù)年級德育教育目標制定班級創(chuàng)文明計劃。

3、每月召開一次年級組學生和教師會議，對學生思想、學習等方面存在的問題，開展講座交流經(jīng)驗，找出差距，制定改進措施，提高教育教學效果。

4、定期檢查本年級各班有關(guān)教育教學工作思想、組織的落實工作。

5、做好每月一次的黑板報的宣傳工作，交流學習方法，介紹勤奮學習學生的先進事跡。

6、每學期召開學生座談會每班至少二次，了解教學情況，聽取意見和建議，及時向教導處和任課教師匯報與反映。

7、每學期召開本年級學生家長會，向?qū)W生家長匯報和反映學生情況，以取得家長的配合。

8、協(xié)調(diào)好年級中各班之間與各學科之間的關(guān)系；協(xié)調(diào)好本年級的各學科測驗時間與次數(shù)，控制作業(yè)量，安排好第二課堂并做好檢查、落實工作；協(xié)調(diào)好本組的臨時調(diào)課等。

9、經(jīng)常關(guān)心本年級學生的思想、學習、身體和生活。每學期末根據(jù)學校要求，搞好學生的行為規(guī)范考核和評優(yōu)活動。

10、期末動員學生寫好思想、學習小結(jié)，做好綜合素質(zhì)評價工作。

11、經(jīng)常關(guān)心本年級教師的工作、思想、生活和學習，與教師保持密切聯(lián)系。平時收集、保存好教師中的好人好事，協(xié)助學校做好對教師的考核工作，為評優(yōu)活動提供素材。

12、負責本年級教師的政治學習，協(xié)助工會、教代會督促、教育本年級教師貫徹師德公約，帶領(lǐng)全組教師為爭創(chuàng)先進集體而努力。

13、協(xié)助班主任和年級教師教育學生，對偶發(fā)事件，根據(jù)校規(guī)作出相應的處理措施；對情節(jié)嚴重者，有權(quán)作停課一天的決定（必須報教導處備案）。

14、有計劃地參加本年級各班班會，作好記錄，及時與班主任交換意見。

15、積極支持和配合學校團隊、學生會工作，參加必要的重大的活動。對本年級學生入團問題、校級提干的推薦和學生的獎勵提出意見。

小學年級組長崗位職責篇八

1、指導班主任制定班級工作計劃，確定目標管理措施，落實思想系列教育各階段內(nèi)容，使班級工作在學?？偰繕讼屡c各年級保持一致。

2、組織班主任、任課老師學習，貫徹上級指導精神，定期召開年級組會議，經(jīng)常了解分析掌握本年量。

3、引導班主任進行班集體建設(shè)，組織開展班主任工作研討活動。

4、協(xié)助、督促班主任抓好常規(guī)管理，開展全年級的文體、衛(wèi)生、社會實踐等活動。

5、及時調(diào)節(jié)安排所缺級的教育、教學情況；協(xié)調(diào)處理教育與教學關(guān)系，控制和調(diào)節(jié)各學科的課外作業(yè)課程協(xié)助學校維持正常的教學秩序。

6、了解、分析、掌握全年，級學生的思想動態(tài)，倡導健康向上的集體輿論，定期召開學生干部和全年級學生會議，有針對性地做好學生的思想工作，及時處理學生中的偶發(fā)事件。

7、做好本年級的評優(yōu)工作，提出本年級的優(yōu)秀班集體名單，指導班主任寫好學生評語。

8、配合學校辦好家長學校，開好年級家長會議，努力爭取家長和社會對年級工作的支持。

9、協(xié)助德育處做好班主任的月考評及學期總考評工作。

10、民主協(xié)商，群策群力，創(chuàng)造性地開展有特點，有成效的年級活動。

小學年級組長崗位職責篇九

（一）根據(jù)學校要求，制定本年級的工作計劃。

（二）指導、檢查和督促本年級的班主任開展工作。

1、檢查、指導班主任工作計劃的執(zhí)行情況，定期召開班主任工作會議。

2、檢查班會課情況。定期組織檢查班會課教案，負責班會公開課的組織工作。

3、深入實際，發(fā)現(xiàn)問題，及時作出處理。

（三）做好本年級師生的思想政治工作，抓好年級常規(guī)管理工作。

1、主持本級組教師的政治學習，團結(jié)、關(guān)心、幫助老師，建立良好的年級教師集體。負責本年級教師有關(guān)項目的考勤。

2、定期召開本年級的教師會議，分析研究本年級教育教學工作。

3、定期召開本年級的團干或班干會議，培訓學生干部，根據(jù)實際需要召開各種類型的學生會議，了解學生思想、心理、學習和生活情況。

4、定期組織和召開年級家長會。

5、組織學生開展各種綜合實踐和文體活動。

6、檢查本年級的早讀、早操、眼保健操、課間操、自習的情況，管理課室和宿舍的公物，做好衛(wèi)生工作。

7、協(xié)助校醫(yī)室及時掌握學生的健康狀況，組織好體檢。

8、審核本年級學生獎學金名單。

9、對本年級的師生獎勵提出意見，對違規(guī)學生提出處分意見。

10、對本年級學生的助學金等級提出意見。

11、對本年級學生是否在校住宿提出意見。

12、審查本年級學生評語，核定操行等級。

（四）協(xié)調(diào)本年級教師之間、各學科教學之間的關(guān)系，安排課外輔導，安排值日教師輪值，并檢查值日教師的工作。

（五）按有關(guān)規(guī)定發(fā)放本年級的各項津貼。

（六）組織本年級“文明班集體”的初評與總評。

（七）經(jīng)常向?qū)W校有關(guān)領(lǐng)導匯報有關(guān)工作，加強與其它部門的聯(lián)系，共同完成本年級的教育教學任務。

（八）協(xié)助學校黨委、共青團組織開展工作，組織學生積極參加青年團校、學生業(yè)余黨校，推薦優(yōu)秀學生加入中國共產(chǎn)黨組織。協(xié)助學校工會開展各種活動。

小學年級組長崗位職責篇十

1、負責統(tǒng)籌安排各棟學生住宿，負任協(xié)調(diào)幫助各棟生管老師工作。

2、協(xié)調(diào)幫助各種偶發(fā)事件。積極配合政教處和保衛(wèi)處處理偶發(fā)事件和嚴重違紀行為。

3、值夜班時間必須在住宿樓指定地點住勤，堅守崗位，不準擅自離崗、空崗、酒后上崗，恪盡職守。4、協(xié)助管理員做好學校用電、用水的管理。5、協(xié)助管理員及時處理各種偶發(fā)事件。

6、教育學生養(yǎng)成良好的生活習慣，協(xié)助管理員每天檢查學生住宿紀律、熄燈就寢情況和宿舍衛(wèi)生。

7、不以權(quán)謀私，不向?qū)W生銷售物品，不準以罰代管。8、服從學校調(diào)動，做好學校安排的臨時性工作。

1、全面貫徹執(zhí)行學校所制定的各項規(guī)章制度，協(xié)助管理員做好。

記錄。維持課堂紀錄，耐心為學生答疑解惑。

3、值夜班時間必須在住宿樓指定地點住勤，堅守崗位，不準擅自離崗、空崗、酒后上崗，恪盡職守。4、協(xié)助管理員做好學校用電、用水的管理。5、協(xié)助管理員及時處理各種偶發(fā)事件。

6、教育學生養(yǎng)成良好的生活習慣，協(xié)助管理員每天檢查學生住宿紀律、熄燈就寢情況和宿舍衛(wèi)生。

7、不以權(quán)謀私，不向?qū)W生銷售物品，不準以罰代管。8、服從學校調(diào)動，做好學校安排的臨時性工作。

2019年9月。

小學年級組長崗位職責篇十一

年級組長是被學校聘任，承擔做好本年級學生德育工作及對年級教師教育教學進行組織和管理的領(lǐng)導者。崗位職責如下：

一、根據(jù)學校工作的統(tǒng)一要求和布署，結(jié)合本年級的實際情況，制定年級教育計劃，并隨時對照計劃檢查落實情況，學期末以書面材料的形式進行總結(jié)并上交學校。

二、領(lǐng)導本年級組教師學習國家制定的教育方針，學習有關(guān)教育教學理論和先進的經(jīng)驗，全面執(zhí)行《義務教育法》，扎實有效的推行素質(zhì)教育。

三、領(lǐng)導本年級組教師落實教學規(guī)程，履行教師工作崗位工作職責。完成各項工作任務，依據(jù)學?？荚u制度，對本年級組教師的工作做出評價。對學校所分配的工作任務，安排本年級組教師分工承擔，有權(quán)對違背教育原則，違背教師工作職責的.行為進行批評教育并報告學校領(lǐng)導。

四、有權(quán)聘任本年級組教師，有義務服從校長對年級組教師構(gòu)成人員的調(diào)整決定，對本年級組的常規(guī)性工作負主要責任，承擔因管理不善造成的工作損失，享受學校規(guī)定的工作津貼。

五、負責管理本年級組教師出勤，認真做好教師坐班時間的出勤、值勤工作記錄。

六、有權(quán)處理本年級組教師之間的工作矛盾，公正、合理地解決問題，本年級組出現(xiàn)的思想矛盾，解決不了的要及時上報校長室。

七、組織本年級組教師的教育教學工作，組織教師制定好教學計劃、進度，組織好集體教學活動并做好詳細記錄。有權(quán)檢查、抽查教師備課、上課、批改作業(yè)質(zhì)量并做好詳細記錄，期末制定復習計劃組織實施。

八、依據(jù)教科室工作計劃，確定教研專題并組織教師認真落實，要組織本年級成員開展聽課評課活動，努力探索構(gòu)建適應素質(zhì)教育的課堂模式。運用現(xiàn)代化教學手段，優(yōu)化教學全過程，大面積提高課堂教學效率，面向每一個學生，努力提高優(yōu)秀率。

九、帶領(lǐng)本年級組教師執(zhí)行符合素質(zhì)教育要求的評價機制，制定好期末對學生思想品德和學業(yè)成績的評價，認真做好“等級+特長+評語”的評價工作，以促進素質(zhì)教育目標的落實。

十、根據(jù)本年級組教師的實際情況，開展以老帶新活動。通過用探討課、示范課等方式幫助青年教師和教學上有困難的教師，提高教學能力。團結(jié)帶領(lǐng)全組同志共同進步，搞好教育教學工作。

十一、要協(xié)調(diào)好班主任與任課教師的教育、教學關(guān)系，發(fā)動全年級教師參與班級管理和年級管理，對年級、班級的偶發(fā)事件和問題學生轉(zhuǎn)化工作，做到及時處理，并及時上報相應領(lǐng)導。形成人人關(guān)心，齊抓共管的局面。

十二、支持各職能處室在本年級開展活動，做好本年級學生的日常管理工作。關(guān)心組內(nèi)教職工的學習生活。

十三、根據(jù)學校安排，組織辦好年級學生家長會和家長學校，督促班主任做好家訪工作，溝通家校聯(lián)。十四、組織本年級教師業(yè)務培訓和外出交流活動，積極參加上級和學校組織的各類活動。

小學年級組長崗位職責篇十二

1．在校長和年級部主任領(lǐng)導下，結(jié)合本年級特點，制定本年級工作計劃。組織年級活動，指導和協(xié)助本年級各班主任開展德育活動。

2．定期召開本年級班主任會、教師會和學生大會，研究本年級學生的德、智、體情況及教育、教學中存在的問題，協(xié)調(diào)各科教學安排。

3．配合政教處抓好本年級學生的軍訓和其他社會實踐活動。

4．關(guān)心學生身心健康，抓好本年級的早操、眼保健操，積極開展年級體育活動，抓好年級衛(wèi)生工作。

5．搞好本年級優(yōu)秀班主任的評比工作。

6．審閱本年級學生的品德評語，組織好本年級的三好學生、優(yōu)秀學生干部、先進班集體的評選和申報工作。

7．及時處理學生違紀問題，對有嚴重違紀行為的學生除及時處理外，應把情況及時報告德育處。

8．做好年級學生干部的培養(yǎng)工作，并受黨支部、團委的委托，指導本年級各班的團活動。

9．抓好本年級學生家長工作，組織年級家委會活動，組織召開年級家長會（原則上每學年二次），充分發(fā)揮家庭、社會的教育作用，共同做好學生的思想教育工作。

10．協(xié)助安排年級各類考試和相應的教學統(tǒng)計工作。

11．協(xié)助本年級拓展型、研究型課程的組織安排工作。

小學年級組長崗位職責篇十三

年級組長由校長委托教導處直接領(lǐng)導。年級組長必須接受辦公室、教導處、總務處的指令，開展工作。主要職責是：

1、主持年級組有關(guān)會議及年級組學習、討論等。

2、組織組內(nèi)有關(guān)教師的評比工作，協(xié)助校長室做好組內(nèi)教師履行職責情況的考核。

3、協(xié)助落實學校分派給年級組或年級組內(nèi)有關(guān)教師的工作任務。

4、向教師及時傳達學校下達的有關(guān)信息，向領(lǐng)導匯報教師要求和意見，溝通學校同教師之間的聯(lián)系。

5、檢查督促組內(nèi)教師遵守辦公制度。負責組內(nèi)教師在不影響工作前提下半天內(nèi)的請假、準假事宜，配合校長室核準組內(nèi)教師的考勤情況。

6、安排組內(nèi)日常工作。

1、掌握本年級學生的思想動態(tài)，督促學生執(zhí)行《中學生日常行為規(guī)范》和《常州市十五中一日常規(guī)》，并根據(jù)實際情況，采取相應的必要措施，促使班風、校風不斷好轉(zhuǎn)。

2、了解學生的學習生活情況，及時做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，協(xié)同教導處安排好年級組內(nèi)學生的學科競賽、輔導等工作。

3、協(xié)同有關(guān)班主任管理好本年級的學生活動，抓好早操、課間操、眼保健操、自修課及課外活動，組織年級組內(nèi)其它各項活動。

4、協(xié)同班主任處理年級學生的偶發(fā)事件，統(tǒng)籌做好本年級學生獎懲事宜和操行評定。

5、召開教師和學生座談會，聽取任課教師、學生對教育、教學工作及管理等方面的意見。

1、督促指導本年級各班主任班級工作計劃的制定和實施。

2、帶領(lǐng)班主任加強班級各項管理，創(chuàng)建“文明班”和市級先進集體，幫助指導新班主任開展工作。

3、定期組織召開班集體建設(shè)研討會、經(jīng)驗交流會，開展有益活動。

小學年級組長崗位職責篇十四

1、根據(jù)學校工作計劃結(jié)合本年級具體情況制定出本年級的工作計劃，督促本年級班主任按時制定班主任工作計劃，并檢查這些計劃的貫徹執(zhí)行情況。

2、根據(jù)學校安排組織好本年級教師學習教育法規(guī)及上級教育行政部門關(guān)于加強學生思想政治工作的文件、材料及有關(guān)的先進經(jīng)驗。

3、定期召開年級教師會議和學生干部會議，分析研究年級的情況，研究如何進一步采取有效措施加強學生的思想政治工作，以保證本年級教學工作順利進行。

4、負責研究學生的獎懲，協(xié)助班主任解決工作中的困難，配合處理年級內(nèi)發(fā)生的一些偶發(fā)事件，制止處理學生問題的隨意停課現(xiàn)象，杜絕流生。

5、組織與協(xié)助安排好年級學生的德育活動、課外活動，以及集體的公益勞動等。

6、根據(jù)學校安排，開好學生家長會和督促班主任做好家訪工作。

7、做好年級教師的協(xié)調(diào)工作，團結(jié)好年級的教師，發(fā)揮全年級組教師的積極性并聽取大家的.意見和建議及時向?qū)W校反映。

8、配合德育處完成對班主任及班級的考評工作。

小學年級組長崗位職責篇十五

年級組長由校長聘任，代表校長負責年級工作。其基本職責是組織全體教師對年級全體學生的全面發(fā)展負責。其常規(guī)職責如下：

一、全面負責本年級常規(guī)管理，定期參加學校德育工作會議，根據(jù)學校工作計劃，結(jié)合本年級實際，制訂本年級工作計劃，并督促本年級班主任制訂班級工作計劃和檢查其貫徹執(zhí)行情況。

二、與分管本年級的學校行政領(lǐng)導一起，全面負責本年級的工作和教育、教學質(zhì)量，培養(yǎng)良好學風，全面關(guān)心本年級學生德、智、體、美、勞諸方面的成長，安排好學生的課內(nèi)外學習生活，協(xié)助班主任開好家長會。每學期召開學生座談會二次，了解教育教學情況，及時做好總結(jié)、反饋、調(diào)整工作。

三、每兩周召開一次本年級班主任會議，分析研究本年級學生思想動態(tài)，組織、安排和實施學生思想品德教育。及時總結(jié)和發(fā)現(xiàn)班主任工作的經(jīng)驗和薄弱環(huán)節(jié)，以便有針對性地開展工作。

四、協(xié)助本年級班主任解決工作中遇到的問題，處理本年級的偶發(fā)事件，協(xié)調(diào)年級內(nèi)的各種關(guān)系。

五、以教學為中心，全面開展各項工作，不斷提高學生的學習積極性、主動性、自覺性。指導學生總結(jié)學習方法，提高學習效率，形成良好的學風。

六、協(xié)助共青團、少先隊開展本年級的團隊活動，組織好班會、年級會及學生活動，積極參加全校性教育活動。

七、組織和培養(yǎng)學生干部，善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學生中的先進典型，做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。八、檢查督促班主任做好常規(guī)工作，向?qū)W生處處和教導處提供班主任考核評定的參考意見和其它材料。

九、做好本年級“三好”學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀隊員、先進班集體等評選工作。是、認真抓好本年級學生的行為規(guī)范教育與訓練，督促本年級學生做好值勤工作及有關(guān)公益勞動。

十、負責本年級后進學生的教育轉(zhuǎn)化工作，做好工作記錄，對后進生及違紀學生，堅持一分為二，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。對違反校紀校規(guī)學生擬定處分意見，上報上級行政領(lǐng)導審批。十一、經(jīng)常關(guān)心本年級教師的工作、思想、生活和學習，與教師保持密切聯(lián)系。加強年級教師集體建設(shè)，形成良好的教風和高尚的師德群體，充分發(fā)揮其整體的作用。平時收集、保存好教師中的好人好事，協(xié)助學校做好教師的考核工作，為考核評優(yōu)提供素材。

十二、協(xié)助學校行政做好本組的教師的考勤工作，做到實事求是，及時記錄，每月將“出勤統(tǒng)計表”交學校人事部門。

十三、認真抓好本年級教師的政治學習，協(xié)助工會督促教育本年級教師貫徹“中小學教師師德規(guī)范”、貫徹“文明組室公約”，帶領(lǐng)全組教師為爭創(chuàng)文明組室而努力。

十四、組織好眼保健操、體鍛課、課外體育活動，保證全校性社團活動的開展，支持學生社團活動。

十五、期末做好本組工作總結(jié)，并督促班主任寫好班級工作總結(jié)，按時收交學生處。

十六、重視教科研工作，確定思想教育專題，在工作實踐中勇于探索，每年撰寫工作小結(jié)與德育論文。

十七、完成校長室劃歸年級組的其他工作。