總結(jié)可以給予我們反饋和啟示，幫助我們不斷成長和進步。怎樣鑒賞一幅藝術(shù)作品，感受到其中蘊含的情感？這些總結(jié)范文是經(jīng)過精挑細選的，希望能夠給大家提供一些實用的寫作思路和方法。

國企負責人檢討書范文匯總篇一

尊敬的場領導：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在工程款的付款當中，因為我個人的疏忽，沒有能夠認真仔細的對工程應付款進行查對賬本、審查、核實，造成多支付工程款2余萬元，幸虧在財務人員的細心查對下，及時查出問題，避免了經(jīng)濟的損失。這次工作的疏忽，錯誤的嚴重性，辜負領導對我的期望，對我的教訓很深刻，若不是領導及時指出、有關(guān)部門及時查處，后果簡直不堪設想！

可以說我犯了一個最低級，最原則性的錯誤，愧疚領導對我的信任和關(guān)照。自我反省的過程中，我一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟后，歸結(jié)原因那就是我自身對待工作不夠認真，馬馬虎虎，做事半心半意，敷衍了事，責任心不強，工作作風不深入，不踏實。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續(xù)下去，很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。

作為一名科室主要負責人，不論有多少理由，都應端正工作態(tài)度，切忌工作上的隨意性。針對我的錯誤，我做了深刻的反省，以后將在以下幾個方面加強改正：

1、針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名總務科的負責人，我所做的每一件事情都是代表著公司的形象，更是為科室人員起到的表率作用。尤其是基建工作，任何一項建設都要動用大量的資金投入，工作中浮躁，必定會造成重大的經(jīng)濟損失。因此我在工作中一定要扎實、扎實、再扎實，在端正態(tài)度，認真工作的同時，更要抽出空閑時間提高自己的學習和專業(yè)水平，同時保持工作的細節(jié)。

2、我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的人。一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié)。我要時時認真的領會領導的'意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。

總之，因為我的失誤給單位帶來了不好的影響，犯了如此低級的失誤，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我會從過去的失誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，通過此次深刻的檢討，請領導相信我。我今后一定認真努力將工作做細、做實，為公司的發(fā)展獻上自己應有力量。

檢討人：

國企負責人檢討書范文匯總篇二

尊敬的公司、領導： 你們好! 對于這次罷工過程與我知道的，我簡述一下。

老大原來承諾12月23號發(fā)工資，沒能實現(xiàn)以后，下午發(fā)了30元伙食費。

當天晚上，大家把一部分錢拿去開支了。

24號上班，很多人問了老大包括我，說什么時候發(fā)工資，大家都沒錢用了，而老大說可能一星期左右。

這時，大家都有一些情緒。

我聽到qc那邊說，再過一星期大家不都餓死了? 我們部門的所有人，都在說這30元花得差不多了，我說我也是這樣，再不發(fā)工資我們怎么過?這時，我上廁所去了，等我回來，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其實，我心里也不平衡，就也停下來了。

過一會，老大過來了，問怎么不做了?我們說工資都不發(fā)還怎么做?生活都沒保障了! 這時，我轉(zhuǎn)眼一看，包裝部還有幾個在上班，我耳邊突然想起好幾聲“怎么了”，原來陳生來了。

老大走到陳生面前說了幾句，就出去了。

又過了一會兒，大家全都到前臺去了，這時，陳生來了，叫龔奔談一下，等龔奔過來時，就叫我們到會議室開會。

會上，陳生說：大家為什么這樣做?這樣讓老板知道會多著急?說不告訴老板，叫大家上班。

. 員工們說上班可以，但得給個說法。

這樣，討論了很久，最后，陳生說，明天大家上班，條件是每人先發(fā)200元工資。

大家同意了，并要求陳生寫了一個書面材料，說今天算放假，于是大家都下班了。

下午，我接到通知，說老板已經(jīng)坐飛機回來了，叫晚上開會。

會議過后，第二天，發(fā)工資了。

但是，有的全發(fā)了，有的沒發(fā);我的也沒有發(fā)。

當晚大家領工資時，我怎么也沒料到我的工資會不發(fā)。

下班時，我問財務部，財務說，名單上沒有你，得等候通知--我當時的確無法想通。

現(xiàn)在，我終于明白了：只有與公司靠緊，多為公司出力，少說話多做事;我也認識到自己的錯誤：罷工是不應該的，這樣給公司造成了損失。

但事情已經(jīng)發(fā)生，我只有承諾絕對沒有下次，請求公司原諒。

我已明白要與公司共同攜手、共同進步的道理!

檢討人：xxx

20xx年元月6日

大家好：

今天坐在這邊發(fā)言是為了檢討，希望各位同行不要象我一樣坐在這個位子上。

我公司xxxx項目于20xx年4月27日14時發(fā)生了一起高空墜落事故，死者王xx系剛進場3天(4月25日進場)的一個澆水養(yǎng)護的雜工。

事故經(jīng)過：

20xx年4月27日上午泥水班組長李xx安排王xx在16-26層澆水，上午上班時李xx帶王xx在24層澆水，并交待打點的地方不能澆水，然后李xx就安排其它工人的工作。

中午吃飯時，泥水班組長李xx問王xx的弟弟：“王xx怎么今天沒有下來吃飯。

”王xx的弟弟說：“昨天王xx給我們講過，明天中午不跟我們一起上班，可能是在草坪上去曬褲子。

”李xx下午上班后，李xx班安排曾禮周(泥水班組工人)和王xx的弟弟在16層敲打空鼓，大約在2點左右時，曾禮周聽見上面有人哭喊，曾禮周就趕緊跑到18層看見王xx的弟媳婦在哭，曾禮周就問怎么回事，王xx的弟媳婦說：“電梯井有個人好象是我二哥。

”曾禮周和王xx的弟媳婦、王xx弟弟就往下找，王xx的弟媳婦在12層看到王xx掛在鋼管上。

王xx的弟弟趕快跑下樓找到李xx，說：“我哥死了。

”李xx趕緊就跑到12層，看見王xx掛在架子上，李xx叫曾禮周將其扶下架送往中心醫(yī)院，后經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡。

事故原因分析：

1、事故發(fā)生后，我司專門成立事故調(diào)查小組，經(jīng)現(xiàn)場勘察推斷，王xx在23層翻越防護欄往電梯井藏水管時不慎墜落，是本次事故發(fā)生的直接原因。

3、本次事故項目雖然對死者進行了安全教育和安全技術(shù)交底，但針對性方面有所欠缺，也是本次事故發(fā)生的另一原因。

事故預防措施：

1、事故發(fā)生后，公司按《緊急事務處置預案》成立了事故調(diào)查及處理小組，首先針對本次事故組織全公司的項目經(jīng)理、安全員及施工員召開安全專題會議，并針對各項目的具體情況，提出有針對性的預防及整改措施，預防類似事故的發(fā)生。

2、經(jīng)公司研究決定對事故項目項目部停工整頓6天，并針對改建工程的實際情況，決定撤換項目經(jīng)理，改組項目部成員，加強項目安全管理力量。

3、公司組織全公司安全員(共6人)對事故項目施工現(xiàn)場的“三寶、四口、五臨邊”進行全面的檢查，按照“三定一落實”的措施進行了整改，經(jīng)驗收符合安全要求，基本上保證正常的安全生產(chǎn)。

4、事故項目項目部對所有的工人再次進行了有針對性的安全教育，并針對各工種的實際情況進行了詳細的安全技術(shù)交底。

5、對以往安全管理制度進行必要和客觀的分析，檢討過去，尋找缺口，在事故原因分析對策會上，決定在進行iso9002：94版換版的同時，開展職業(yè)與安全衛(wèi)生管理體系認證，以新的安全管理理念以適應現(xiàn)代企業(yè)管理的需要，確實保證類似的安全事故不再發(fā)生。

事故責任分析：

1、據(jù)初步推斷，死者違章操作自23樓翻越電梯井防護欄桿將水管藏至電梯井內(nèi)，導致事故的發(fā)生，是本次事故發(fā)生的主要原因，應承擔本事故的主要責任。

2、項目在過程管理中，雖將工作面有交給電梯公司搭設電梯井內(nèi)的安全防護架及隔層防護，但未對電梯公司搭設情況進行有效監(jiān)督，是本次事故發(fā)生的另一重要原因，項目負主要管理責任。

事故責任人的處理：

依據(jù)企業(yè)《安全管理制度》中責任制的`有關(guān)規(guī)定，對本次事故的責任人處理如下：

1、事故項目項目施工員陳xx對本次事故負直接責任，給予行政記大過處分，停職反醒一個月，處罰2000元(每月從工資中扣除500元，連續(xù)扣四個月)。

2、事故項目項目安全員李xx對本次事故負監(jiān)督檢查不力的責任，給予行政記大過處分，處罰1500元(每月從工資中扣除750元，連續(xù)扣兩個月)。

3、事故項目項目經(jīng)理楊xx對本次事故負直接領導責任，給予行政記大過處分，撤銷其項目經(jīng)理任職資格，在一年內(nèi)不得再任項目經(jīng)理，給予5000元經(jīng)濟處罰(按月從工資中扣800元，扣完為止)。

4、事故項目技術(shù)負責人張xx對本次事故負安全技術(shù)責任，給予行政記過處分，處罰1000元(按月從工資中扣400元，扣完為止)。

5、公司分管安全王xx負總的安全領導責任，給予通報批評的處分，處罰1000元(按月從工資中扣400元，扣完為止)。

反思的幾個問題：

1、如何加強工人的安全教育，提高工人的安全防范意識是搞好安全工作的一個重要保證，現(xiàn)在的工人不是以往的學徒工，而是提起褲腿就是師傅了，有的連基本的素質(zhì)都達不到，也許很多人會說，你企業(yè)應該培訓呀，是的，但是建筑行業(yè)工人流動的無序在目前是個不爭的事實，一個企業(yè)的力量是有限的，雖然說建委這幾年通過加強勞務管理，也辦了不少上崗證，但因缺乏統(tǒng)一的協(xié)調(diào)，安全教育只是一筆帶過，起不到實際的效果，因此如何統(tǒng)一規(guī)劃建筑工人的安全上崗問題，是我們應該鍥需解決的一個問題。

2、作為建工公司在工傷事故中應當承擔什么責任?按市場經(jīng)濟體制來分析，建工公司作為獨立法人單位，他應當為其所獲得的利益承當必要的風險，按管理層和操作層相分離的原則，施工企業(yè)將一定的業(yè)務承包給建工公司后，建工公司必須為其承接的業(yè)務的質(zhì)量、安全、進度負責，也許，有人要說，他才收取3—6%的勞務管理費用，他有能力承擔這個風險嗎?我認為，這不是癥結(jié)之所在，而在于如何來定位建工公司，他應當承當什么責任，至于賠償?shù)膯栴}，我想，可以引入風險管理，用保險的意識規(guī)避可能預期的損失。

不然，如果在座的都可以去開一家無任何風險的公司，我想大家肯定都會去開。

3、工人違章操作應當承當什么責任?我國是一個遵從大陸法系的國家，工傷賠償原則按無過錯原則進行賠償。

4、安全管理體制問題，在目前的環(huán)境之下，以往的安全管理手段和管理體系是否適合目前的需要。

廈門xxxxx有限公司

二oxx年五月一日

國企負責人檢討書范文匯總篇三

尊敬的各位領導、各位同志：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，在這次xxx和xxx的事情上我身為xx所副所長也負有不可推卸的責任，我為自己的管理不嚴、領導不力深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：

這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，對所屬同事缺少管理從而導致工作作風渙散的必然結(jié)果。自己身為xx所副所長，不光應該嚴以律已，還要對自己分管的人、分管的工作嚴格要求！這件事情的發(fā)生，給我們局、我們處、我們所帶來了惡劣的影響。這件事情的發(fā)生說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的同事帶的更好。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關(guān)心。

同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘。

同時，我請求領導再給我一次機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

國企負責人檢討書范文匯總篇四

尊敬的各位領導：

您好~謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書!

10月15日，我擅自離開崗位曠工，雖然領導說，說出曠工的理由，可是我覺得現(xiàn)在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。

我現(xiàn)在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在我剛踏進廠區(qū)大門的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)，不得遲到，不得曠工。其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和管理組對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責任，造成了現(xiàn)在的錯誤。

對于我曠工的事情，所造成的嚴重后果如下：

1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。

2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態(tài)!如今，大錯既成，我深深懊悔不已。

本人的致命錯誤有如下：

思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認。

識，也沒能在行動上真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。對待工作的'思想觀念不夠深刻.不夠正確.沒有認識到現(xiàn)在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。

所以我決定有如下個人整改措施：

寫份保質(zhì)保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。經(jīng)常和管理組加強溝通。保證不再出現(xiàn)上述錯誤。

短短1千多字，不能表述我對我自己的譴責，更多的責罵，深在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我希望領導能給我改過重新做人的機會。如果組織上仍能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒,做事要有始有終,工作也一樣,不能半途而廢,所以,我要感謝領導讓我寫了這份檢查,是領導讓我認識到自己的錯誤,給了我改過的的機會,使我離成功更進了一部.我會努力的工作，說真心話，在公司上班認識很多同仁真的很開心很愉悅!我已經(jīng)把這個工作當成我生活的一部分了!請領導繼續(xù)關(guān)心監(jiān)督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功.

檢討人：xxx。

日期：xx年xx月xx日

國企負責人檢討書范文匯總篇五

尊敬的單位領導：

您好，在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的職責所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房，給當?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的`工作錯誤給領導以及整個當?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

在此，我向領導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了!我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。

總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

檢討人：

日期：xx年xx月xx日

國企負責人檢討書范文匯總篇六

尊敬的各位領導、各位同志：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，在這次王明鐸和湯受琛的事情上我身為房管所副所長也負有不可推卸的責任，我為自己的管理不嚴、領導不力深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：

這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，對所屬同事缺少管理從而導致工作作風渙散的必然結(jié)果。自己身為房管所副所長，不光應該嚴以律已，還要對自己分管的人、分管的工作嚴格要求！這件事情的發(fā)生，給我們局、我們處、我們所帶來了惡劣的影響。這件事情的發(fā)生說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的同事帶的更好。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關(guān)心。

同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘。

同時，我請求領導再給我一次機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

xxxx年xx月xx日。

國企負責人檢討書范文匯總篇七

親愛的領導：

我懷著萬分懊悔的心情給您寫下這份檢討書，以此來向您表示我對這種錯誤行為的深刻認識和改正錯誤的決心。

本月xx日晚上，我因為……原因，嚴重違反了單位的規(guī)定。在經(jīng)過領導的批評和教育之后，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向領導做出深刻檢討，并將我的思想反思結(jié)果向領導匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己工作放松要求的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析，記得剛上班的時候，老牢記著自己畢業(yè)時的誓言“為祖國奉獻青春，為人民奉獻生命，無名無利地生和死。終生不悔”，那時我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也熟悉了，尤其是領導對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也有點放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關(guān)心。

同時，在這件事中我還感到，自己沒有把工作做謹慎，其深層次原因是我思想覺悟不夠高，對重要事項的重視嚴重不足，存在僥幸思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是個極其危險的傾向，也是一個非常重要的苗頭，若不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而由著我繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過此事，在深感痛心的同時，我也感到幸運，感到自己覺醒得及時，這在我今后人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作上，大家都像我這樣，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果和影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后，我知道無論如何都不足以彌補自己的過錯。因此，我不要求領導對我寬恕，不管領導做何種從嚴處分，我都不會有意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

檢討人：xxx。

xxxx年xx月xx日。

國企負責人檢討書范文匯總篇八

尊敬的各位領導：

作為一名基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，一舉一動都代表著單位的形象。由于在平時的工作中，不能嚴格要求自己，缺乏時間觀念，未能及時參加單位組織的集體行動。今天借這個機會，我向單位的各位領導，各位同事，做出深刻的檢討。

20xx年xx月xx日，由于個人家中私事，我未能按照領導要求的時間，早晨6點40在政府集合，參加集體行動。我認為這是主觀上在我頭腦中形成的自由散漫思想導致的結(jié)果，把個人的困難凌駕于單位組織原則之上，致單位全體干部的集體利益于不顧，致單位領導班子的威信尊嚴于不顧，我對自己所犯下的這個錯誤感到痛心疾首。

遲到，對我個人來說是小事，對單位來說，卻是大事。此時此刻，我?guī)е鵁o比悔恨的心情想：如果單位每位參加行動的工作人員都像我一樣遲到，我們一天的工作干不完，工作計劃也完不成，進而影響了我們整個集體的形象，以致影響到全縣工程計劃的整體進度，最終必然導致整個工作出現(xiàn)重大失誤。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果，這種不良思想的最直接表現(xiàn)就是自由散漫！在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺，在自己的工作態(tài)度上也。我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到?jīng)Q不遲到，決不違反單位規(guī)章制度，決不做讓領導失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化我的時間觀念。

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日。

國企負責人檢討書范文匯總篇九

尊敬的場領導：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在****工程款的付款當中，因為我個人的疏忽，沒有能夠認真仔細的對工程應付款進行查對賬本、審查、核實，造成多支付工程款2余萬元，幸虧在財務人員的細心查對下，及時查出問題，避免了經(jīng)濟的損失。這次工作的疏忽，錯誤的嚴重性，辜負領導對我的期望,對我的教訓很深刻，若不是領導及時指出、有關(guān)部門及時查處，后果簡直不堪設想！

可以說我犯了一個最低級，最原則性的錯誤，愧疚領導對我的信任和關(guān)照。自我反省的過程中，我一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟后，歸結(jié)原因那就是我自身對待工作不夠認真,馬馬虎虎，做事半心半意，敷衍了事，責任心不強，工作作風不深入，不踏實。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的.作風持續(xù)下去,很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。

以后將在以下幾個方面加強改正:

1、針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名總務科的負責人，我所做的每一件事情都是代表著公司的形象，更是為科室人員起到的表率作用。尤其是基建工作，任何一項建設都要動用大量的資金投入，工作中浮躁，必定會造成重大的經(jīng)濟損失。因此我在工作中一定要扎實、扎實、再扎實，在端正態(tài)度，認真工作的同時，更要抽出空閑時間提高自己的學習和專業(yè)水平，同時保持工作的細節(jié)。

2、我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的人。一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié)。我要時時認真的領會領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。

總之，因為我的失誤給單位帶來了不好的影響，犯了如此低級的失誤，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我會從過去的失誤中學到智慧，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，通過此次深刻的檢討，請領導相信我。我今后一定認真努力將工作做細、做實，為公司的發(fā)展獻上自己應有力量。

尊敬的xx領導：

幾天以來，本人誠惶誠恐、旦夕如坐針氈，今天懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表示對自己遲到、早退這種不良行為的深刻反省以及徹底根除工作中存在的懶散行為的決心。

我作為一名黨員、一名科室負責人，最基本的就是上班一定要準時，一切工作的順利開展都是建立在嚴格遵守單位的相關(guān)政策和規(guī)定的前提下。由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的業(yè)務等也比較熟悉了，也慢慢開始放松了對自己的要求。同事之間本應該互相學習，互相促進，紀律良好，而我這種遲到、早退的表現(xiàn)，給同事們做了一個壞表率。錯誤的發(fā)生，充分地暴露出了我在思想上認識不夠深刻、工作意識上存在嚴重欠缺。局領導多次通過局務會、個別提醒等方式，再三強調(diào)工作紀律，明確提出了上班期間不準遲到的要求。局領導對我諄諄教誨和眾多無私的幫助，依然歷歷在目。我深深地感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關(guān)心，自己也違背了黨的群眾路線教育實踐活動的宗旨。

決不違反單位的規(guī)章制度，決不做讓領導失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化我的時間觀念。

廖廖幾筆，難表我悔恨痛惜之情。今后，我會以新的面貌面向大家，認真恪守各項工作紀律，對單位制定的各項工作要求、勞動紀律牢記在心、落實于行。抓緊工作時間，高標準完成領導交給的各項任務，高質(zhì)量做好工作，努力學習業(yè)務知識以及做人做事準則，努力提高完善自身。積極爭當行業(yè)標兵、崗位表率，彌補我的錯誤，為集體爭作貢獻、爭光添彩。

懇請領導再給我一次機會，我不會因挨了領導的批評就產(chǎn)生怨氣消極怠工，反而這讓我端正了自己，深刻認識到了“四風”問題的危害。今后，無論在工作還是在別的方面，我都會鑄牢理想信念這個主心骨，把實踐作為砥礪品質(zhì)的課堂，把慎獨慎微作為嚴格律己的操守，自覺踐行“三嚴三實”總要求，不斷加強自身建設。

檢討人：xxx

2016年1月11日