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無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
最新任命餐廳領班通知書范文如何寫一
1. 原dj部主管劉瓊離職,現由樓面主管陳明慧兼管dj主管一職,并履行該職務全部職責
2. 原前廳部主管王凡離職,現任命杜瓊為前廳實習主管一職,主持該部門的日常工作
3. 樓面部由李荊暫定實習領班一職,負責協(xié)助主管完成日常管理工作
備注:所任命實習主管,實習期為一個月,實習期內發(fā)放原職務薪水,另有職務津貼(職務津貼上報生效)
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始生效,希望各部門及全體員工給予支持配合。
特此通告
年月日
最新任命餐廳領班通知書范文如何寫二
我代表x有限公司,茲任命先生/女士擔任項目經理,項目代號: 。其職責和權限為:
1. 代表企業(yè)實施施工項目管理。貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標準,執(zhí)行企業(yè)的管理制度,維護企業(yè)的合法權益。
2. 組織編制項目管理實施規(guī)劃。
3. 在授權范圍內負責與企業(yè)管理層、勞務作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調,解決項目中出現的問題。處理項目經理部與國家、企業(yè)、分包單位以及職工之間的利益分配。
4. 對進入現場的生產要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。
5. 進行現場文明施工管理,對施工員(珠海施工員)進行管理,發(fā)現和處理突發(fā)事件。
6. 參與工程竣工驗收,準備結算資料和分析總結,接受審計(珠海審計)。協(xié)助企業(yè)進行項目的檢查、鑒定和評獎申報。
7. 經授權組建項目經理(珠海項目經理)部確定項目經理部的組織結構,選擇、聘任管理人員,確定管理人員的職責,并定期進行考核、評價和獎懲。
8. 按照企業(yè)的規(guī)定選擇、使用作業(yè)隊伍。主持項目經理部工作,組織制定施工項目的各項管理制度,協(xié)調和處理與施工項目管理有關的內部與外部事項。
總經理簽名:
(公章)
最新任命餐廳領班通知書范文如何寫三
因公司逐步的發(fā)展,為了管理日益完善的需要,健全公司的管理體系,經公司組織研究決定:現委任_______為_______有限公司行政后勤主管職務并兼任“6s”管理小組副組長職務。具體任命工作內容細則如下:特此通告!
主要工作職責:
1. 人事工作統(tǒng)計
① 負責公司在職人員的統(tǒng)計工作,以及各崗位人員的編制。
② 負責建立公司人員履歷表,記錄公司人員關系結構。
③ 負責新進人員生活住宿安置;工作崗位狀況講解;工廠管理制度的宣導。
④ 負責公司生產崗位人員招聘,建立儲備人力資源資料檔案。
⑤ 協(xié)助財務做員工月工資表,對行政處罰,行政扣款,獎勵、補款等做報表
⑥ 了解員工心理動態(tài),妥善協(xié)調好員工關系,化解員工內部矛盾。動之以情、曉之以理為企業(yè)留人才。去發(fā)現員工的潛能及特長,對員工的綜合能力給予正確公正的評價并及時以書面的形式向上級匯報。
⑦ 處理好群干關系,防止矛盾激化, 嚴格遵守公司的組織管理。維護公司的名譽,樹立公司形象
2. 行政管理
① 定期對門衛(wèi)人員工作的檢查,主要包括門衛(wèi)登記表、統(tǒng)計表、出貨統(tǒng)計表、違規(guī)違紀記錄表的檢查,將問題反饋于管理例會或公司上級領導。
② 每日巡查公司崗位人員考勤卡,清點到崗人數。嚴格執(zhí)行考勤制度查處違規(guī)情況。
③ 車間現場紀律管理,對未按照管理規(guī)定對未規(guī)范穿廠服、正確佩戴廠牌,赤膊、穿拖鞋、衣冠不整、隨意丟垃圾等不良行為給予糾正、批評教育或行政處罰。
④ 對車間廠區(qū)安全通道,安全隱患及時排除,或責令部門負責人整改。
⑤ 每天檢查員工宿舍一次,水、電、火等安全以及浪費現象登記并在周例會通報,及時排除隱患,對贓亂差現象及時反饋并以書面形式記錄并責令整改。查處在崗人員溜宿舍現象。
⑥ 對食堂飲食衛(wèi)生、飯?zhí)们鍧嵭l(wèi)生的檢查,并責令責任人整改。負責就餐前的秩序管理。
⑦ 上下班前在卡鐘前監(jiān)督,有無違規(guī)現象,給于指正、批評或行政處罰。按照打卡制度補簽各車間員工漏打卡、停電未打卡。
⑧ 簽發(fā)請假、離職人員的放行,辦理普工人員的入職手續(xù),以及安頓工作。
⑨ 對公司的人事,行政檔案保存,當月的文件及時處理。
⑩ 對公司的勞保用品,生活日常用品,辦公用品的領用與發(fā)放,以及辦公設備的管理。
? 以主人翁的精神對員工外出防火、防盜、防意外給以溫馨提示。
組織員工開展團體聚會活動、文化活動等。
3. 推行公司的6s管理
① 公平公正對每一片區(qū)的6s檢查項目予以客觀的正確評價。
② 每周組織人員進行6s檢查。
③ 每天對各車間區(qū)域衛(wèi)生檢查,并責令區(qū)域負責人整改。
④ 每天對車間安全隱患檢查并通知區(qū)域責任人排除隱患或規(guī)范操作。
⑤ 管理例會通報每周行政工作。
⑥ 擬定6s處罰決定。對不規(guī)范的車間督促整改,或進行處罰。
職責與權限
1.對違反廠紀的行為給予批評教育或紀律處分。包括員工的行為規(guī)范,組織紀律等。
2.負責審核請假、離職人員的放行批文。代簽員工離職證明等。
3.負責查處虛假、漏報考勤,并做50元以下的處罰給予擬定。
4.負責員工日常生活事務的工作處理。
5.負責員工請假1日內手續(xù)的辦理
6.與同等職務的主管具有同等效力
崗位要求
1. 維護公司管理體系,顧全大局,執(zhí)行公司組織管理原則。
2. 樹立好自身形象,舉止言談得符合公司形象。
3. 立場堅定,竭力維護公司的利益和公司形象。
4. 嚴守公司機密,不向員工透露公司未公布的文件內容。
5. 不對員工承諾待遇請求,用制度穩(wěn)定員工,約束員工。
6. 不隱匿、漏報、虛報賬表,秉公辦事。
7. 勤奮愛崗,每天巡查車間現場3次以上。每天巡查宿舍一次。
8. 每天查卡1次,對在職人核對1次。
9. 及時反饋或處理部門違規(guī)行為.以及處理員工合理的要求。
10. 每周做行政工作總結一次,作為管理例會內容。
特此任命 望全體員工知悉并予支持配合
此通告從頒布之日起執(zhí)行!
最新任命餐廳領班通知書范文如何寫四
為適應新形勢下公司經營發(fā)展需要,經公司管理層會議決議,決定對以下同志進行新的人事任命,現予以公布:
任命_______同志為事業(yè)部總經理,主持事業(yè)部的日常工作;
任命_______同志為事業(yè)部副總經理,負債協(xié)助總經理完整任務。
任命_______同志為人事部總經理,主持人事部的日常工作;
任命_______同志為人力資源部經理,主持該部門的日常工作;
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
總經理:
(印章)
年 月 日
最新任命餐廳領班通知書范文如何寫五
公司各部室:
為適應公司經營發(fā)展需要,經總經理辦公會研究,決定對以下同志進行人事任命,現予以公布:
聘任 同志為總經理助理,協(xié)助財務總監(jiān) 同志負責公司計劃、財務、審計、預決算、招投標等財務管理,負責計劃財務部工作;
任命 同志為工程部副經理(主持工作),免去市場開發(fā)部副經理職務;
任命 同志為安全運行部副經理(掛職)主管公司安全工作;
任命 同志為市場開發(fā)部副經理(掛職),主管客戶服務服務工作;
特此通知。
xx公司
年 月 日
最新任命餐廳領班通知書范文如何寫六
根據公司發(fā)展需要,20____年公司組織架構有所調整,同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作,經公司研究決定,對以下人員進行新的人事現任命,具體如下:
現任命_______為公司人力資源總監(jiān),全面負責公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓開發(fā)和績效管理等工作,協(xié)調行政管理事務,執(zhí)行并監(jiān)督好總經理安排的各項任務。
現任命_______為公司運營總監(jiān),負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準,實時開展網站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和網站運營計劃監(jiān)控,協(xié)調運營團隊整體工作,執(zhí)行并監(jiān)督好總經理安排的各項任務。
現任命_______為公司運維總監(jiān),全面負責技術部門整體工作協(xié)調和人員分工調配,主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。
現任命_______為公司產品總監(jiān),全面負責產品開發(fā)、設計、測試等工作,以及技術部日常管理事務。
現任命_______為公司財務主管,主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作,保障財務會計事務正常有序合理的開展,有效指導出納等基礎會計工作,行使主辦會計職能。
以上人員現任命自____年____月____日起生效,隸屬于總經理管理團隊,協(xié)助總經理和銷售總監(jiān)開展公司各項經營管理工作。
特此通知!
________有限公司
____年____月____
最新任命餐廳領班通知書范文如何寫七
為適應新形勢下公司經營發(fā)展需要,經公司管理層會議決議,決定對以下同志進行新的人事任命,現予以公布:
任命_______同志為事業(yè)部總經理,主持事業(yè)部的日常工作;
任命_______同志為事業(yè)部副總經理,負債協(xié)助總經理完整任務。
任命_______同志為人事部總經理,主持人事部的日常工作;
任命_______同志為人力資源部經理,主持該部門的日常工作;
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
總經理:
(印章)
年 月 日
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