面試行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文(實(shí)用12篇)

總結(jié)可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率。最后，我們可以請(qǐng)教他人對(duì)總結(jié)進(jìn)行評(píng)審，以獲得更好的改進(jìn)和完善。以下是小編為大家整理的一些總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。

面試行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇一

戶 籍： 山東-濰坊 年 齡： 33

現(xiàn)所在地： 廣東-惠州 身 高： 175cm

希望地區(qū)： 廣東

希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

尋求職位： 行政經(jīng)理、 高級(jí)行政主管

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔(dān)任職位： 行政經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

工作描述： 1）協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議。

（2）就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見，負(fù)責(zé)擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報(bào)。

（4）負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退培訓(xùn)、考績(jī)、懲罰意見，并提交總經(jīng)理決定。

（5）負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項(xiàng)勞動(dòng)、人事、勞保、安全、保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)、定額和工作計(jì)劃，并及時(shí)監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。

（6）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)。

（7）完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

擔(dān)任職位： 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管

工作描述： 負(fù)責(zé)公司行政管理、后勤保障日常工作；負(fù)責(zé)公司各部門工作的協(xié)調(diào)溝通，直營(yíng)店的工作開展情況和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)行政規(guī)章制度的起草和修訂；負(fù)責(zé)公司外聯(lián)、資產(chǎn)管理、員工宿舍管理，與物業(yè)方的溝通和問題和解決處理等日常事務(wù)。

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

擔(dān)任職位： 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

工作描述： 制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；

組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；

監(jiān)督公司《紀(jì)律守則》的實(shí)施；

開發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略提供人力保障；

根據(jù)各部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；

控制公司的招聘成本；

負(fù)責(zé)公司的員工檔案管理，維護(hù)hris系統(tǒng)的正常使用和及時(shí)更新資料和數(shù)據(jù)；

制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審；

完善公司的福利制度，并負(fù)責(zé)公司社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào)及繳交、變更、賠付、記錄；

為減少員工流失提供建議及改善措施；監(jiān)控公司的.人員流失；

負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各部門對(duì)勞動(dòng)法及相關(guān)人權(quán)法則的遵守情況；對(duì)不符合的情況提出相應(yīng)的改善措施。

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

擔(dān)任職位： 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

工作描述： 具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)；

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平： 初級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長(zhǎng)： 企業(yè)管理5年經(jīng)驗(yàn) 1.熟練運(yùn)用辦公軟件 2.熟練處理文字及表格

普通話： 粵語：

英語水平： 口語一般

英語： 一般

其他要求：

自我評(píng)價(jià)： 精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理并具有深厚的人事行政管理理論.

§7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長(zhǎng)以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。

§熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。（深信市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)即是人才的競(jìng)爭(zhēng)）

§屬學(xué)習(xí)。實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。

面試行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇二

性別：男。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：四川-南充。

年齡：33。

現(xiàn)所在地：浙江寧波。

身高：180cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞。

希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。

行政/人事類-人力資源總監(jiān)。

待遇要求：可面議要求提供住宿。

最快到崗：1個(gè)月之內(nèi)。

教育經(jīng)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)至今10年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：人事行政經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。

工作描述：1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，擬定公司人事與行政戰(zhàn)略規(guī)劃及組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置、崗位職責(zé)及定員標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)態(tài)管理和調(diào)整、確定。

3、負(fù)責(zé)招聘、晉升管理的監(jiān)督、審核與完善工作。

4、負(fù)責(zé)公司各部門培訓(xùn)計(jì)劃的審核、匯總、報(bào)批工作并對(duì)執(zhí)行情況跟蹤檢查。

5、負(fù)責(zé)制定本部門年度預(yù)算，完善人員入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)制度。

6、負(fù)責(zé)公司員工食堂、宿舍管理制度監(jiān)督、審核與完善工作。

7、協(xié)助處理公司與本部門工作相關(guān)的資料申報(bào)工作。

8、負(fù)責(zé)公司與地方各級(jí)政府往來溝通，組織配合相關(guān)單位、政府對(duì)行政后勤工作的審查。

9、負(fù)責(zé)行政人事部的日常管理。

主要業(yè)績(jī)：

1、行政人員轉(zhuǎn)正評(píng)審機(jī)制的導(dǎo)入、中層半年和年度述職考評(píng)實(shí)施，

2、車間管理人員內(nèi)部競(jìng)聘的的引入和實(shí)施。

3、增值項(xiàng)目：?jiǎn)T工關(guān)愛工程的實(shí)施。

4、新聘大學(xué)生的培養(yǎng)。

5、食堂改善。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。

擔(dān)任職位：行政經(jīng)理、總經(jīng)理特助、管理者代表崗位類別：行政經(jīng)理/主管。

工作描述：除統(tǒng)籌安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、總經(jīng)理特助，規(guī)劃公司的發(fā)展、完善激勵(lì)考核機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。

主要業(yè)績(jī)：

1、人事行政部的招聘、培訓(xùn)、薪資、績(jī)效考核制度的建立和實(shí)施。

2、推行了公司產(chǎn)值與部門產(chǎn)值掛鉤，部門產(chǎn)值與人員產(chǎn)值掛鉤，同時(shí)推行優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)制度。

3、梳理公司幾年來的文化，主導(dǎo)推行公司企業(yè)文化建設(shè)，為公司做大做強(qiáng)奠定了文化基礎(chǔ)。

4、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),制定了未來三年的中期人力資源戰(zhàn)略方案和實(shí)施計(jì)劃。

5、本人入職后，查出了大小安全隱患30多起，安全隱患整改工作在一個(gè)月之內(nèi)完成80%，兩月內(nèi)完成95%，提高了分公司中高層干部安全理念意識(shí)，加強(qiáng)了責(zé)任心。實(shí)行了安全生產(chǎn)責(zé)任制。

離職原因：獵頭推薦。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：副主管、主管、副經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。

工作描述：松景集團(tuán)，香港上市公司，2000余人。

___任人事副主管。

___任行政副主管。

人員的招聘、培訓(xùn)、考核、薪資、員工關(guān)系、保安、宿舍、飯?zhí)?、安全、政府關(guān)系等事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

松景集團(tuán)主要業(yè)績(jī)：

1、針對(duì)民工荒，積極拓展招聘渠道，解決了民工荒問題，為公司的發(fā)展提供了人力保障。

2、由公司簡(jiǎn)單的績(jī)效考核，逐步向科學(xué)化績(jī)效管理實(shí)施.

3、調(diào)查同行業(yè)的薪酬?duì)顩r，完善公司的薪資體系，使得每次東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，公司都從容應(yīng)對(duì)。

4、勞動(dòng)合同法實(shí)施前已在制度、人員觀念、人員薪酬、政府關(guān)系等多方面進(jìn)行了協(xié)調(diào)處理，在2008年勞動(dòng)合同法實(shí)施之際，公司都輕松應(yīng)對(duì)，可喜的是08年無一例勞動(dòng)爭(zhēng)議案例。

5、人事行政部人員專業(yè)的素質(zhì)培養(yǎng)，通過培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查等方式使人事行政部人員成為一支專業(yè)過硬，素質(zhì)良好的隊(duì)伍。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：培訓(xùn)專員崗位類別：

離職原因：尋求更好的發(fā)展。

技能專長(zhǎng)。

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

個(gè)人評(píng)價(jià)：

1、良好的文字語言表達(dá)能力和分析解決問題的能力。

2、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;工作熱情，具有團(tuán)隊(duì)精神。

3、在公司能獨(dú)當(dāng)一面。

4、多年人力資源和行政工作經(jīng)歷。

面試行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇三

求職簡(jiǎn)歷做得好，能夠讓你找到一份好的工作。下面小編為大家整理了一篇關(guān)于行政經(jīng)理的求職簡(jiǎn)歷范文，僅供大家參考。

姓 名：應(yīng)屆畢業(yè)生 性 別：男

婚姻狀況：已婚 民 族：漢

戶 籍：湖南 年 齡：32

現(xiàn)所在地：湖南 身 高：172

聯(lián)系電話：135****7758

電子郵箱：jianlisky@

希望崗位：行政經(jīng)理、人力資源經(jīng)理/主管、人事經(jīng)理、總經(jīng)理助理

工作年限：9年 職稱：無職稱

求職類型：全職 可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：面議

xx年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任行政物業(yè)部部長(zhǎng)。主要工作是：

1、編制行政管理規(guī)章制度、行政預(yù)算及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)行政物資采購(gòu)、行政后勤管理及行政費(fèi)用控制工作;

4、負(fù)責(zé)公司各門店及物流、售后網(wǎng)點(diǎn)的.消防監(jiān)控、安全保衛(wèi)及保安隊(duì)伍的日常管理工作。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任人事行政經(jīng)理。主要工作是：

1、建立、健全公司各項(xiàng)人事、行政制度以及各工作流程;

2、人力資源管理、薪資級(jí)別核定、員工招聘及在職培訓(xùn)等工作;

3、房地產(chǎn)開發(fā)流程中各有關(guān)工作事項(xiàng)的辦理;

4、檔案室管理工作，售樓資料的收集、整理、撰寫工作;

5、辦公設(shè)備的采購(gòu)、維護(hù)，公司固定及非固定資產(chǎn)的管理維護(hù);

6、客戶管理及各項(xiàng)外聯(lián)工作;

7、協(xié)助公司總經(jīng)理處理各項(xiàng)日常事務(wù)。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任總經(jīng)辦秘書。主要工作是：

2、負(fù)責(zé)公司形象廣告的策劃、審核及投放，并協(xié)助銷售推廣活動(dòng);

4、負(fù)責(zé)各種通知、申請(qǐng)、報(bào)告、合同等應(yīng)用文書的組織、書寫工作，雅寶新城各宣傳資料的書寫。

畢業(yè)院校：湘潭大學(xué)

最高學(xué)歷：本科

所學(xué)專業(yè)一：行政管理

所學(xué)專業(yè)二：中英文秘書

英語水平：優(yōu)秀

國(guó)語水平：優(yōu)秀

粵語水平：一般

1、熟練操作辦公自動(dòng)化系統(tǒng)及辦公設(shè)備;

2、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及良好的口頭表達(dá)能力;

3、具較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力、抗壓能力，有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德;

4、擅長(zhǎng)行政后勤、采購(gòu)、保安、物業(yè)管理工作及企業(yè)文化建設(shè)。

9年工作經(jīng)驗(yàn)，5年在上市公司，4年在外資房地產(chǎn)公司。有5年以上部門經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)行政、后勤、辦公室、物業(yè)管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)裝修管理、保安隊(duì)伍建設(shè)有一定的認(rèn)識(shí)，熟悉建立行政體系、制度及組建和培訓(xùn)一支專業(yè)的行政隊(duì)伍。

面試行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇四

性別：男。

民族：漢族。

出生年月：1977年9月8日。

證件號(hào)碼：xxxxxxxxxxxxx。

婚姻狀況：已婚。

身高：176cm。

體重：75kg。

戶籍：廣東湛江。

現(xiàn)所在地：廣東湛江。

畢業(yè)學(xué)校：湛江海洋大學(xué)。

學(xué)歷：專科。

專業(yè)名稱：經(jīng)濟(jì)管理。

畢業(yè)年份：20xx年。

工作年限：五年以上。

職稱：xxxx。

求職意向。

職位性質(zhì)：全職。

職位類別：銷售管理-區(qū)域銷售總監(jiān)。

職位名稱：銷售經(jīng)理；

工作地區(qū)：湛江市；

待遇要求：3000元/月需要提供住房。

到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。

技能專長(zhǎng)。

語言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)。

計(jì)算機(jī)能力：證書初級(jí)；

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

培訓(xùn)經(jīng)歷：

所在公司：中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司。

公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)。

所屬行業(yè)：金融業(yè)（投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金）。

擔(dān)任職位：團(tuán)隊(duì)主管，20xx年5月至現(xiàn)在任行政職場(chǎng)經(jīng)理。

面試行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇五

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：廣州身材：163cm45kg。

婚姻狀況：未婚年齡：28歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

工作年限：5職稱：中級(jí)。

求職類型：全職可到職-一個(gè)星期。

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州廣州。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：廣州市feidie廣告有限公司(十大廣告公司)起止年月：xx-10～。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營(yíng)銷。

工作描述：1、修訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度并督促嚴(yán)格執(zhí)行;。

2、負(fù)責(zé)組織對(duì)員工的各類績(jī)效考核工作;。

3、負(fù)責(zé)組織公司員工培訓(xùn)工作;。

5、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘工作;。

6、負(fù)責(zé)開展公司企業(yè)文化活動(dòng)，提高員工工作積極性及主動(dòng)性;。

7、按公司制度規(guī)定進(jìn)行各種申請(qǐng)審核、報(bào)批工作;。

8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動(dòng)向;。

9、員工福利待遇事務(wù)的處理，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)的購(gòu)買，員工生日的慶祝;。

11、負(fù)責(zé)維護(hù)公司正常工作秩序，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為;。

12、公司所有相關(guān)證件(工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、代碼證、社保證、駕駛證等)年檢及辦理工作;。

14、巡查公司環(huán)境，隨時(shí)保持辦公環(huán)境整潔;。

15、跟進(jìn)每日出勤情況,月考勤統(tǒng)計(jì)的審核與相關(guān)事務(wù)的處理;。

16、關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護(hù)公司利益及員工利益;。

17、協(xié)助客戶工作。

離職原因：

公司名稱：廣州市房企有限公司起止年月：xx-09～xx-08。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

3.公司證件年審等等!

5.負(fù)責(zé)與招商部門做好各投標(biāo)書及投標(biāo)工作等。

離職原因：

公司名稱：廣州市新怡印務(wù)有限公司起止年月：xx-04～xx-07。

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝。

擔(dān)任職務(wù)：人事行政主管。

工作描述：1.分析公司管理漏洞，并采取相應(yīng)措施改善公司管理狀況;。

2.修訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度并督促嚴(yán)格執(zhí)行;。

3.完善員工激勵(lì)機(jī)制，每月評(píng)出優(yōu)秀員工，提高員工工作積極性;。

4.采取相應(yīng)措施，包括內(nèi)部培訓(xùn)、部門經(jīng)理負(fù)責(zé)制、學(xué)長(zhǎng)制加強(qiáng)公司員工內(nèi)部凝聚力;。

5.負(fù)責(zé)開展企業(yè)文化活動(dòng)，提高員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);。

6.積極與員工溝通，了解員工思想與動(dòng)向，爭(zhēng)取將管理需求考慮在員工的`前面;。

7.根據(jù)新勞動(dòng)合同法及勞動(dòng)法，在保障公司權(quán)益的同時(shí)對(duì)公司福利制度進(jìn)行合理調(diào)整;。

8.采取措施降低行政成本費(fèi)用;。

9.各高校專業(yè)學(xué)生收集，最低成本，豐富公司人才需求;。

10.注重公司業(yè)務(wù)源頭，公司網(wǎng)站推廣及網(wǎng)站內(nèi)容天天更換。

11.社保。證件年審全面負(fù)責(zé)。

12.協(xié)助公司維護(hù)客戶工作。。。。。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。

所學(xué)專業(yè)一：行政管理所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

-09xx-07年華南師范大學(xué)行政管理。

語言能力。

外語：英語一般。

國(guó)語水平：精通粵語水平：精通。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

本人為人正直，誠(chéng)實(shí)與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術(shù)，良好的人際關(guān)系，優(yōu)秀的組織才能，豐富的想象力，同時(shí)精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國(guó)家體會(huì)不同國(guó)家企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化及“以人為本”的管理體系.

詳細(xì)個(gè)人自傳。

具有多年的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統(tǒng)。熟識(shí)勞動(dòng)法。具備較強(qiáng)的文字處理能力和對(duì)內(nèi)、對(duì)外協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)，并具有良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，具有敬業(yè)精神。較強(qiáng)的分析、解決問題的能力。

面試行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇六

姓名：

目前住地：廣州。

民族：漢族。

戶籍地：湖南。

身材：160cmkg。

婚姻狀況：已婚。

年齡：33。

誠(chéng)信徽章：

人才測(cè)評(píng)：

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：市場(chǎng)營(yíng)銷、行政/后勤、貿(mào)易：

工作年限：11。

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：5000--8000。

希望工作地區(qū)：廣州。

公司名稱：某皮具公司。

起止年月：xx-01～xx-09。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔(dān)任職務(wù)：行政人事經(jīng)理兼總經(jīng)理助理。

工作描述：

1.組織制定公司規(guī)章制度和公文，并執(zhí)行貫徹；

3.負(fù)責(zé)本部門和其它部門的協(xié)調(diào)溝通；

4.落實(shí)公司辦公設(shè)備的管理；

5.負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)，檔案管理工作；

6.負(fù)責(zé)公司與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)。

離職原因：

公司名稱：xx生物科技有限公司。

起止年月：xx-01～xx-12。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。

擔(dān)任職務(wù)：銷售部業(yè)務(wù)經(jīng)理。

工作描述：負(fù)責(zé)市場(chǎng)的開拓和終端維護(hù)，在職期間成功開拓了數(shù)家三甲醫(yī)院，為公司增加了35％的業(yè)務(wù)量。

離職原因：

公司名稱：廣州xx制造有限公司。

起止年月：xx-09～xx-11。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。

擔(dān)任職務(wù)：綜合部行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。

工作描述：執(zhí)行行政各項(xiàng)日常工作和事務(wù)；

執(zhí)行公司計(jì)劃的.落實(shí)情況和行政關(guān)系協(xié)調(diào)工作；

公司各項(xiàng)規(guī)章制度、通知的草擬，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行情況；

管理和采購(gòu)辦公設(shè)備設(shè)施；

公司各類文件的收、發(fā)，檔案等資料的管理；

組織策劃公司聯(lián)誼娛樂活動(dòng)；

熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、社保辦事流程和企業(yè)人力資源管理制度。

離職原因：

公司名稱：xx電機(jī)廠。

起止年月：xx-03～xx-07。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。

擔(dān)任職務(wù)：廠部辦公室廠長(zhǎng)助理。

工作描述：處理辦公室日常的各項(xiàng)工作和事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門之間的合作與溝通；

負(fù)責(zé)日常會(huì)議安排，并記錄會(huì)議紀(jì)要；

協(xié)助廠長(zhǎng)建立企業(yè)文化，解決企業(yè)各種管理決策工作，建立企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，致力于提高生產(chǎn)和服務(wù)流程的科學(xué)性，實(shí)施質(zhì)量管理。

離職原因：

公司名稱：廣州市xx醫(yī)院。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。

擔(dān)任職務(wù)：住院部護(hù)士。

工作描述：

離職原因：

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：湘郴州醫(yī)專。

最高學(xué)歷：大專。

所學(xué)專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)。

第二專業(yè)：

語言能力。

外語：英語一般。

國(guó)語水平：良好粵語水平：良好。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

1年醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員臨床經(jīng)驗(yàn)，2年廠長(zhǎng)助理經(jīng)驗(yàn)，4年企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)，近2年醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn)，本人是個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)的人，細(xì)心踏實(shí)，適應(yīng)處事能力強(qiáng)，具有較豐富的行政人事管理經(jīng)驗(yàn)和銷售經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的語言和文字駕馭能力，曾在部分報(bào)刊雜志發(fā)表過文章。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

月薪要求：面議。

面試行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇七

戶籍：甘肅-蘭州年齡：29。

現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：180cm。

希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。

希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。

教育經(jīng)歷。

北京信息科技大學(xué)工商管理大專。

**公司。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：行政經(jīng)理崗位類別：其他相關(guān)職位。

工作描述：

1.負(fù)責(zé)對(duì)公司的發(fā)展規(guī)劃建設(shè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)責(zé)任的簽訂與監(jiān)督執(zhí)行的管理。

3.公文通告印章資質(zhì)信息的管控與審核與文控中心的管理。

5.負(fù)責(zé)各部門會(huì)議室的申請(qǐng)與管理，并落實(shí)會(huì)議核心內(nèi)容的執(zhí)行情況。

6.車輛保安食堂宿舍水電氣環(huán)境安全衛(wèi)生的管理和預(yù)算等。

離職原因：公司搬遷。

**公司。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工。

擔(dān)任職位：人事行政經(jīng)理崗位類別：其他相關(guān)職位。

工作描述：

1、制定及實(shí)施人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃和管理體系方案；搭建人力資源管理平臺(tái)，組織、匯總、編制企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，調(diào)整及實(shí)施運(yùn)行。

2、負(fù)責(zé)公司it管理工作，搭建公司信息平臺(tái)。

3、制定政策和制度，建設(shè)和運(yùn)行人力資源各項(xiàng)管理體系。

4、組織實(shí)施企業(yè)人才引進(jìn)，建全企業(yè)培訓(xùn)管理體系，組織實(shí)施員工的培訓(xùn)及專業(yè)技術(shù)管理工作。

6、組織分析、研究企業(yè)內(nèi)部薪酬?duì)顩r，設(shè)計(jì)、優(yōu)化薪酬體系，完善企業(yè)薪酬管理制度與標(biāo)準(zhǔn)，提升企業(yè)薪酬管理水平；創(chuàng)造公平、公正的薪資分配氛圍。

6、統(tǒng)籌員工保險(xiǎn)方案；監(jiān)督管理勞動(dòng)紀(jì)律，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。

7、全面負(fù)責(zé)企業(yè)設(shè)備管理，執(zhí)行維護(hù)管理計(jì)劃，監(jiān)管公司設(shè)備、部件采購(gòu)管理工作。

8、全面監(jiān)管公司后勤管理工作（包括保安、餐飲、宿舍、車輛運(yùn)營(yíng)、水電管理等）。

9、提供決策支持信息，參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定。

10、協(xié)調(diào)內(nèi)外部、處理突發(fā)事件、勞資糾紛、對(duì)外法務(wù)工作。

11、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，及總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

離職原因：家中長(zhǎng)輩過世。

技能專長(zhǎng)。

專業(yè)職稱：工商管理。

計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。

技能專長(zhǎng)：

1.本人具有6年以上人力資源管理、行政管理的制造性民營(yíng)與外資企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2.精通不同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理模式的核心主體與體系。懂得如何根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)。流程化系統(tǒng)化的管控。

3精通人力資源各大模塊管理及各項(xiàng)企業(yè)管理體系流程工作。具有較強(qiáng)的理論知識(shí)及多年的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。懂得如何將依賴企業(yè)的人，通過各種分析方式，用貨幣薪酬分配法與導(dǎo)向機(jī)制的標(biāo)準(zhǔn)將其放在適合自己的工作崗位上，產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的價(jià)值觀。

4.精通企業(yè)規(guī)劃與管理的方法與能力，具有對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、梳理、推進(jìn)的成功經(jīng)驗(yàn)。

7具有管理能力：注重細(xì)節(jié)管理；根據(jù)不同能力和性格的人和團(tuán)隊(duì)，采取不同的管理模式；注重溝通與協(xié)調(diào)；注重執(zhí)行力。

8.具有處理復(fù)雜問題和處理危機(jī)事件的能力，責(zé)任心和事業(yè)心。

面試行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇八

性別：男。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：廣東-東莞。

年齡：37。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞。

身高：177cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞。

希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。

計(jì)算機(jī)it類-開發(fā)/應(yīng)用-網(wǎng)絡(luò)工程師。

房地產(chǎn)/物業(yè)類-房地產(chǎn)開發(fā)/策劃專員。

尋求職位：策劃專員、行政經(jīng)理、

待遇要求：可面議。

最快到崗：隨時(shí)到崗。

教育經(jīng)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)至今10年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：物業(yè)管理、商業(yè)中心。

擔(dān)任職位：策劃經(jīng)理崗位類別：房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理。

工作描述：商業(yè)項(xiàng)目市場(chǎng)定位、建議、推廣整體計(jì)劃的制定、推進(jìn)與完成，商業(yè)項(xiàng)目的營(yíng)銷策劃及招商工作；并根據(jù)專業(yè)市場(chǎng)的不同行業(yè)屬性，針對(duì)性制定項(xiàng)目的商業(yè)模式及經(jīng)營(yíng)定位，把握商戶需求實(shí)施項(xiàng)目推廣及招商工作。

2、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)招商工作的策劃、推進(jìn)和完成；

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：房地產(chǎn)開發(fā)。

擔(dān)任職位：策劃主管崗位類別：市場(chǎng)/行銷企劃經(jīng)理/主管。

工作描述：負(fù)責(zé)公司的房地產(chǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研和咨詢策劃，整合設(shè)計(jì)、營(yíng)銷、廣告、服務(wù)等資源，制定策劃方案；房地產(chǎn)項(xiàng)目的產(chǎn)品營(yíng)銷工作；負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目前期調(diào)研及策劃，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

負(fù)責(zé)公司所有計(jì)算機(jī)的維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，局域網(wǎng)的架設(shè)，網(wǎng)站主管策劃；

公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)行業(yè)類別：房地產(chǎn)開發(fā)。

擔(dān)任職位：行政主管崗位類別：

公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)行業(yè)類別：其他。

擔(dān)任職位：崗位類別：電力工程師。

工作描述：主要陶瓷生產(chǎn)線的維護(hù)和安裝調(diào)試。

技能專長(zhǎng)。

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長(zhǎng)：計(jì)算機(jī)維護(hù)，局域網(wǎng)架設(shè)維護(hù)，汽車駕駛。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：、toefl?分口語差。

英語：一般。

求職意向。

發(fā)展方向：工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。

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面試行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇九

姓名：

目前所在：天河區(qū)。

年齡：25。

戶口所在：安徽。

國(guó)籍：中國(guó)。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。

身高：158cm。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。

體重：45kg。

求職意向。

人才類型：不限。

應(yīng)聘職位：促銷經(jīng)理/主管/督導(dǎo)，銷售助理，客服專員/助理/網(wǎng)絡(luò)客服/投訴專員。

工作年限：3。

職稱：

求職類型：全職。

可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：3500——5000。

希望工作地區(qū)：廣州，天河區(qū)，黃埔區(qū)。

廣州xx科技有限公司。

起止年月：20xx—02～20xx—07。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。

擔(dān)任職位：市場(chǎng)助理。

工作描述：

1、手機(jī)客戶的資料，將有意向的客戶記錄下來然后分給各業(yè)務(wù)員的手上。

2、將他們每天寫的日?qǐng)?bào)表進(jìn)行電話回訪核實(shí)以及挖掘他們沒有了解到的信息情況，當(dāng)業(yè)務(wù)員和他們自己的客戶出現(xiàn)問題時(shí)，本人就去處理和溝通直至訂單成功。

3、管理業(yè)務(wù)員及培訓(xùn)他們的產(chǎn)品知識(shí)。

4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行跟單工作，督成簽合同成功。

離職原因：

廣東xx科技有限公司。

起止年月：20xx—07～20xx—01。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。

擔(dān)任職位：人事兼行政前臺(tái)。

工作描述：

1、接聽電話及來訪客人的接待。

2、收發(fā)快遞及電腦登記以備查找。

3、客戶寄來的維護(hù)品的.辦理。

4、出貨及每月5號(hào)前將上月卡清單和考勤表做好交給經(jīng)理。

5、控水機(jī)成品出倉(cāng)單和燈具成品出倉(cāng)單的管理。

6、每天中午幫經(jīng)理訂餐。

7、客戶資料及l(fā)ed供應(yīng)商的資料錄入電腦備存，以備查找。

8、負(fù)責(zé)全面面試及篩選人才和完善招聘職位的jd，在不同網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，帥選簡(jiǎn)歷安排面試，并不斷完善公司的人才庫(kù)，確保公司各部門所需人員的及時(shí)供給并及時(shí)呈報(bào)招聘總結(jié)。

9、辦理員工入職錄用、異動(dòng)及離職退工的相關(guān)手續(xù)，更新，維護(hù)員工信息以及人事檔案的歸檔與管理工作。

10、經(jīng)常協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行燈具的采購(gòu)。

11、每天負(fù)責(zé)經(jīng)理室、前臺(tái)區(qū)域、會(huì)議室、鞋柜區(qū)域、前臺(tái)大門區(qū)域等衛(wèi)生，同時(shí)監(jiān)督各部門的衛(wèi)生情況。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：北京人文大學(xué)。

最高學(xué)歷：大專。

獲得學(xué)位：

畢業(yè)日期：20xx—07

專業(yè)一：英語專業(yè)專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

20xx—09——20xx—07東至四中普通高中英語考試二等獎(jiǎng)—。

20xx—09——20xx—07北京人文大學(xué)英語專業(yè)英語四級(jí)證書—。

語言能力。

外語：

英語良好。

粵語水平：一般。

其它外語能力：

國(guó)語水平：精通。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

適應(yīng)能力極強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力及溝通能力。

樂觀開朗，很會(huì)活躍氣氛。

本人具有一定得招聘及選拔人才的經(jīng)驗(yàn)。

個(gè)人自我評(píng)價(jià)。

本人做事認(rèn)真細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)。具有較強(qiáng)的親和力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于與人溝通交流。3年多的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)使我對(duì)人力資源方面和銷售及市場(chǎng)方面有了初步的了解并在實(shí)踐操作方面掌握了一整套嚴(yán)格規(guī)范的辦事體系，加強(qiáng)了我工作的條理性及組織管理能力。英語四級(jí)，良好的英語寫作能力，熟練操作office及辦公軟件。

面試行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十

民族：漢族出生年月：1987年8月21日。

婚姻狀況：已婚。

身高：165cm。

體重：56kg。

戶籍：福建莆田。

現(xiàn)所在地：福建莆田涵江區(qū)。

畢業(yè)學(xué)校：江西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)歷：本科。

專業(yè)名稱：行政管理會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)年份：

工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上最高職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：全職。

職位類別：市場(chǎng)/營(yíng)銷/電子商務(wù)。

人力資源。

證券/金融/投資。

工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田市區(qū),福建-莆田涵江區(qū);。

到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。

教育培訓(xùn)。

教育背景：

時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。

1月-2月江西財(cái)經(jīng)大學(xué)本科。

6月-201月江西財(cái)經(jīng)大學(xué)專科。

工作經(jīng)歷。

所在公司：福建五星洗染有限公司。

時(shí)間范圍：209月-12月。

公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。

所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-會(huì)計(jì)。

工作描述：1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽;2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料;4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù);5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。

離職原因：

所在公司：涵江區(qū)人民檢察院。

時(shí)間范圍：2007年2月-8月。

公司性質(zhì)：事業(yè)單位。

所屬行業(yè)：其他。

擔(dān)任職位：行政/后勤。

工作描述：1、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作;3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。

離職原因：

所在公司：中國(guó)銀行。

時(shí)間范圍：月-206月。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。

所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)。

擔(dān)任職位：績(jī)效主管不限。

工作描述：薪酬分配，績(jī)效考核，熟悉人力資源六大模塊，及寬帶薪酬，員工福利，熟悉勞動(dòng)法規(guī)，員工考勤管理，調(diào)整員工內(nèi)心活動(dòng)，熟悉行內(nèi)薪資水平及動(dòng)態(tài)。1、執(zhí)行招聘計(jì)劃，進(jìn)行工作分析，完成職位說明書;2、維護(hù)拓展招聘渠道;3、發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷，聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷的初步篩選，安排面試;4、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù);5、跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);6、提供招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告。

離職原因：

所在公司：小牛資本管理有限公司。

時(shí)間范圍：2014年7月-3月。

公司性質(zhì)：上市公司。

所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)。

擔(dān)任職位：人力資源-人事主管。

工作描述：1、組織制定日常各項(xiàng)制度及流程，并監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況;2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃;3、良好的會(huì)議/活動(dòng)策劃能力、組織協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。4、建立科學(xué)的績(jī)效考核體系，定期組織績(jī)效考核，以了解員工績(jī)效，作為培訓(xùn)開展、職位晉升、人事調(diào)整的依據(jù)，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜;5、建立科學(xué)、符合公司實(shí)際的.薪酬體系;6、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)的凝聚力;7、公司行政及后勤工作的管理。8、對(duì)企業(yè)p2p產(chǎn)品進(jìn)行推廣。

離職原因：

所在公司：廣州尚品宅配。

時(shí)間范圍：203月-2015年10月。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。

所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。

擔(dān)任職位：人力資源-人事主管。

工作描述：1、擬定適用于公司的規(guī)章管理制度。2、從人才網(wǎng)以及各方渠道，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，以便開展后期的招聘工作。3、培訓(xùn)各崗位員工入職培訓(xùn)。4、制定各崗位員工的績(jī)效考核方案。5、內(nèi)聯(lián)總公司運(yùn)送專業(yè)人才總部培訓(xùn)。6、處理公司各種緊急突發(fā)事件。7、制定公司的人事架構(gòu)，和管理體系。8、辦理員工入職離職手續(xù)，調(diào)整員工的內(nèi)心活動(dòng)。9、處理員工勞務(wù)合同糾紛。

離職原因：

所在公司：艾美印象家居。

時(shí)間范圍：1月-206月。

公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。

所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。

擔(dān)任職位：人力資源-人事主管。

工作描述：1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估等方面的管理工作，員工管理制度的制定;2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜;5、其他人事日常工作;6、與各大品牌工廠督導(dǎo)的接洽，嚴(yán)格執(zhí)行總公司的4s執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。7、督導(dǎo)各區(qū)域經(jīng)理的執(zhí)行力，及管控;8、策劃各門店布置及活動(dòng)方案，及活動(dòng)籌辦的銷管情況。

離職原因：

其他信息。

自我評(píng)價(jià)：薪酬分配，績(jī)效考核，熟悉人力資源六大模塊，及寬帶薪酬，

員工福利，熟悉勞動(dòng)法規(guī)，員工考勤管理，調(diào)整員工內(nèi)心活動(dòng)，熟悉行內(nèi)薪資水平及動(dòng)態(tài)。有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，為人和善，善于溝通，思維敏捷，望有伯樂賞識(shí)，并肩作戰(zhàn)。

3、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知;。

4、應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù);。

5、企業(yè)人員流動(dòng)情況及人員流失原因分析。

面試行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十一

5、建立多功能會(huì)議室，具備培訓(xùn)、會(huì)議、學(xué)習(xí)、圖書室、d廳、k房等功能；

6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)打造及培訓(xùn)項(xiàng)目。

離職原因：

公司名稱：

廣州世創(chuàng)電子有限公司起止年月：-02～-01。

公司性質(zhì)：

民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

人事經(jīng)理，電子商務(wù)經(jīng)理，網(wǎng)絡(luò)工程師。

工作描述：

1、負(fù)責(zé)公司行政人事管理，起草并定制行政管理制度。

2、起草并制定車間管理制度。

3、起草并制定人事管理制度，負(fù)責(zé)人力資源管理。

4、起草“企業(yè)文化”草案，為新場(chǎng)地設(shè)計(jì)與綜合布線設(shè)計(jì)方案。

5、完善了公司之前無行政人事管理的過度，為公司建立起新的管理團(tuán)隊(duì)。

6、負(fù)責(zé)定制員工綜合素質(zhì)與工作崗位培訓(xùn)的計(jì)劃書。

7、公司搬遷為新場(chǎng)地的通信與監(jiān)控做設(shè)計(jì)方案，并成功的實(shí)施,。

8、熟悉人力資源六大模塊，并能熟練操作各項(xiàng)模塊，

11、6月為公司建立電子商務(wù)部門，并成功開拓市場(chǎng)，讓公司的產(chǎn)品從而在國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)打開了新道路。

離職原因：

回家結(jié)婚。

公司名稱：

廣州市元信通信科技有限公司起止年月：-07～-12。

公司性質(zhì)：

私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

技術(shù)主管。

工作描述：

1、任職voip網(wǎng)絡(luò)電話技術(shù)總工程師，負(fù)責(zé)voip客服與技術(shù)及銷售于一體。

2、負(fù)責(zé)公司電腦及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)。

3、負(fù)責(zé)voip服務(wù)器的安裝維護(hù)與調(diào)試。

4、熟悉電話及網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)，懂voip網(wǎng)絡(luò)電話，能獨(dú)立操作網(wǎng)絡(luò)電話全過程。

5、懂計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全，并熟悉遠(yuǎn)程控制，據(jù)有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。

6、精通windowsserver，熟悉linux服務(wù)器配置。

7、熟悉集團(tuán)電話的維護(hù)；對(duì)電腦軟、硬件、局域網(wǎng)維護(hù)管理有較豐富的經(jīng)驗(yàn)。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

西南科技大學(xué)。

最高學(xué)歷：

本科。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號(hào)。

南充東方電腦學(xué)校。

網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。

國(guó)家三級(jí)資格認(rèn)證。

香港亞洲商學(xué)院mba在讀。

人力資源管理學(xué)mba碩士。

在讀。

深圳南晟德顧問機(jī)構(gòu)。

iso內(nèi)審員。

內(nèi)審員認(rèn)證。

合才《中國(guó)》教育集團(tuán)公司。

團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)師。

培訓(xùn)師認(rèn)證。

語言能力。

外語：

英語一般。

國(guó)語水平：

精通。

粵語水平：

一般。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

*具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)沖經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)能力。

*具有4年以上行政管理與人事管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉kpi平分計(jì)量卡考核方案，具有iso工作經(jīng)驗(yàn)（總結(jié)自己的管理經(jīng)驗(yàn)。）。

*擅長(zhǎng)與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系；

詳細(xì)個(gè)人自傳。

*本人是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、注重協(xié)作，善于團(tuán)隊(duì)工作，適應(yīng)能力強(qiáng)，能迅速掌握所需要的技術(shù)知識(shí)的人。

*我很自信、自強(qiáng)、自立！有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、事業(yè)心和求知欲、有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，本人性格開朗活潑，樂觀誠(chéng)信，為人真誠(chéng)，富于想象力及創(chuàng)新精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力，實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)人作精神，能迅速的適應(yīng)各種工作環(huán)境，并融合其中。

*擅長(zhǎng)與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系；

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機(jī)：

qq號(hào)碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁(yè)：

面試行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十二

工作經(jīng)歷：

2009年3月至2012年3月。

公司：義烏寶娜斯集團(tuán)。

部門：管理部。

職位：部長(zhǎng)。

見證人：黃祖群總裁。

聯(lián)系電話：

工作描述：對(duì)集團(tuán)人事辦公后勤安全車輛7s驗(yàn)廠項(xiàng)目申報(bào)等工作的管理。

2006年5月至2008年12月。

公司：義烏東方之星控股集團(tuán)。

部門：人力資源部。

見證人：童昌茂老板。

聯(lián)系電話：

工作描述：主要從事集團(tuán)的人力資源整體規(guī)劃招聘與配置組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置培訓(xùn)與開發(fā)薪酬與福利績(jī)效與考核勞動(dòng)關(guān)系管理等工作。