總結(jié)可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗，提高工作效率。最后，我們可以請教他人對總結(jié)進行評審，以獲得更好的改進和完善。以下是小編為大家整理的一些總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。

面試行政經(jīng)理簡歷篇一

戶 籍： 山東-濰坊 年 齡： 33

現(xiàn)所在地： 廣東-惠州 身 高： 175cm

希望地區(qū)： 廣東

希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

尋求職位： 行政經(jīng)理、 高級行政主管

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔(dān)任職位： 行政經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

工作描述： 1）協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策，負責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。

（2）就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責(zé)擬訂機構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報。

（4）負責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退培訓(xùn)、考績、懲罰意見，并提交總經(jīng)理決定。

（5）負責(zé)編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。

（6）負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。

（7）完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

擔(dān)任職位： 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管

工作描述： 負責(zé)公司行政管理、后勤保障日常工作；負責(zé)公司各部門工作的協(xié)調(diào)溝通，直營店的工作開展情況和監(jiān)督檢查；負責(zé)行政規(guī)章制度的起草和修訂；負責(zé)公司外聯(lián)、資產(chǎn)管理、員工宿舍管理，與物業(yè)方的溝通和問題和解決處理等日常事務(wù)。

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

擔(dān)任職位： 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

工作描述： 制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；

組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；

監(jiān)督公司《紀律守則》的實施；

開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略提供人力保障；

根據(jù)各部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進人員的優(yōu)化配置；

控制公司的招聘成本；

負責(zé)公司的員工檔案管理，維護hris系統(tǒng)的正常使用和及時更新資料和數(shù)據(jù)；

制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審；

完善公司的福利制度，并負責(zé)公司社會保險的申報及繳交、變更、賠付、記錄；

為減少員工流失提供建議及改善措施；監(jiān)控公司的.人員流失；

負責(zé)監(jiān)督公司各部門對勞動法及相關(guān)人權(quán)法則的遵守情況；對不符合的情況提出相應(yīng)的改善措施。

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

擔(dān)任職位： 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

工作描述： 具有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗和項目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗；

專業(yè)職稱：

計算機水平： 初級

計算機詳細技能：

技能專長： 企業(yè)管理5年經(jīng)驗 1.熟練運用辦公軟件 2.熟練處理文字及表格

普通話： 粵語：

英語水平： 口語一般

英語： 一般

其他要求：

自我評價： 精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理并具有深厚的人事行政管理理論.

§7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。

§熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。（深信市場的競爭即是人才的競爭）

§屬學(xué)習(xí)。實干型的職員。工作認真負責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強調(diào)團隊合作精神。

面試行政經(jīng)理簡歷篇二

性別：男。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：四川-南充。

年齡：33。

現(xiàn)所在地：浙江寧波。

身高：180cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞。

希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。

行政/人事類-人力資源總監(jiān)。

待遇要求：可面議要求提供住宿。

最快到崗：1個月之內(nèi)。

教育經(jīng)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

工作經(jīng)驗至今10年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：人事行政經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。

工作描述：1、負責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，擬定公司人事與行政戰(zhàn)略規(guī)劃及組織實施。

2、負責(zé)公司組織機構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置、崗位職責(zé)及定員標準的動態(tài)管理和調(diào)整、確定。

3、負責(zé)招聘、晉升管理的監(jiān)督、審核與完善工作。

4、負責(zé)公司各部門培訓(xùn)計劃的審核、匯總、報批工作并對執(zhí)行情況跟蹤檢查。

5、負責(zé)制定本部門年度預(yù)算，完善人員入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)制度。

6、負責(zé)公司員工食堂、宿舍管理制度監(jiān)督、審核與完善工作。

7、協(xié)助處理公司與本部門工作相關(guān)的資料申報工作。

8、負責(zé)公司與地方各級政府往來溝通，組織配合相關(guān)單位、政府對行政后勤工作的審查。

9、負責(zé)行政人事部的日常管理。

主要業(yè)績：

1、行政人員轉(zhuǎn)正評審機制的導(dǎo)入、中層半年和年度述職考評實施，

2、車間管理人員內(nèi)部競聘的的引入和實施。

3、增值項目：員工關(guān)愛工程的實施。

4、新聘大學(xué)生的培養(yǎng)。

5、食堂改善。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。

擔(dān)任職位：行政經(jīng)理、總經(jīng)理特助、管理者代表崗位類別：行政經(jīng)理/主管。

工作描述：除統(tǒng)籌安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、總經(jīng)理特助，規(guī)劃公司的發(fā)展、完善激勵考核機制，推動企業(yè)文化建設(shè)。

主要業(yè)績：

1、人事行政部的招聘、培訓(xùn)、薪資、績效考核制度的建立和實施。

2、推行了公司產(chǎn)值與部門產(chǎn)值掛鉤，部門產(chǎn)值與人員產(chǎn)值掛鉤，同時推行優(yōu)秀員工獎勵制度。

3、梳理公司幾年來的文化，主導(dǎo)推行公司企業(yè)文化建設(shè)，為公司做大做強奠定了文化基礎(chǔ)。

4、根據(jù)公司發(fā)展目標,制定了未來三年的中期人力資源戰(zhàn)略方案和實施計劃。

5、本人入職后，查出了大小安全隱患30多起，安全隱患整改工作在一個月之內(nèi)完成80%，兩月內(nèi)完成95%，提高了分公司中高層干部安全理念意識，加強了責(zé)任心。實行了安全生產(chǎn)責(zé)任制。

離職原因：獵頭推薦。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：副主管、主管、副經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。

工作描述：松景集團，香港上市公司，2000余人。

___任人事副主管。

___任行政副主管。

人員的招聘、培訓(xùn)、考核、薪資、員工關(guān)系、保安、宿舍、飯?zhí)?、安全、政府關(guān)系等事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

松景集團主要業(yè)績：

1、針對民工荒，積極拓展招聘渠道，解決了民工荒問題，為公司的發(fā)展提供了人力保障。

2、由公司簡單的績效考核，逐步向科學(xué)化績效管理實施.

3、調(diào)查同行業(yè)的薪酬狀況，完善公司的薪資體系，使得每次東莞最低工資標準的調(diào)整，公司都從容應(yīng)對。

4、勞動合同法實施前已在制度、人員觀念、人員薪酬、政府關(guān)系等多方面進行了協(xié)調(diào)處理，在2008年勞動合同法實施之際，公司都輕松應(yīng)對，可喜的是08年無一例勞動爭議案例。

5、人事行政部人員專業(yè)的素質(zhì)培養(yǎng)，通過培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查等方式使人事行政部人員成為一支專業(yè)過硬，素質(zhì)良好的隊伍。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：培訓(xùn)專員崗位類別：

離職原因：尋求更好的發(fā)展。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：

個人評價：

1、良好的文字語言表達能力和分析解決問題的能力。

2、具有較強的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;工作熱情，具有團隊精神。

3、在公司能獨當(dāng)一面。

4、多年人力資源和行政工作經(jīng)歷。

面試行政經(jīng)理簡歷篇三

求職簡歷做得好，能夠讓你找到一份好的工作。下面小編為大家整理了一篇關(guān)于行政經(jīng)理的求職簡歷范文，僅供大家參考。

姓 名：應(yīng)屆畢業(yè)生 性 別：男

婚姻狀況：已婚 民 族：漢

戶 籍：湖南 年 齡：32

現(xiàn)所在地：湖南 身 高：172

聯(lián)系電話：135****7758

電子郵箱：jianlisky@

希望崗位：行政經(jīng)理、人力資源經(jīng)理/主管、人事經(jīng)理、總經(jīng)理助理

工作年限：9年 職稱：無職稱

求職類型：全職 可到職日期：隨時

月薪要求：面議

xx年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任行政物業(yè)部部長。主要工作是：

1、編制行政管理規(guī)章制度、行政預(yù)算及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

2、負責(zé)行政物資采購、行政后勤管理及行政費用控制工作;

4、負責(zé)公司各門店及物流、售后網(wǎng)點的.消防監(jiān)控、安全保衛(wèi)及保安隊伍的日常管理工作。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任人事行政經(jīng)理。主要工作是：

1、建立、健全公司各項人事、行政制度以及各工作流程;

2、人力資源管理、薪資級別核定、員工招聘及在職培訓(xùn)等工作;

3、房地產(chǎn)開發(fā)流程中各有關(guān)工作事項的辦理;

4、檔案室管理工作，售樓資料的收集、整理、撰寫工作;

5、辦公設(shè)備的采購、維護，公司固定及非固定資產(chǎn)的管理維護;

6、客戶管理及各項外聯(lián)工作;

7、協(xié)助公司總經(jīng)理處理各項日常事務(wù)。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任總經(jīng)辦秘書。主要工作是：

2、負責(zé)公司形象廣告的策劃、審核及投放，并協(xié)助銷售推廣活動;

4、負責(zé)各種通知、申請、報告、合同等應(yīng)用文書的組織、書寫工作，雅寶新城各宣傳資料的書寫。

畢業(yè)院校：湘潭大學(xué)

最高學(xué)歷：本科

所學(xué)專業(yè)一：行政管理

所學(xué)專業(yè)二：中英文秘書

英語水平：優(yōu)秀

國語水平：優(yōu)秀

粵語水平：一般

1、熟練操作辦公自動化系統(tǒng)及辦公設(shè)備;

2、有較強的文字表達能力及良好的口頭表達能力;

3、具較強的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力、抗壓能力，有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德;

4、擅長行政后勤、采購、保安、物業(yè)管理工作及企業(yè)文化建設(shè)。

9年工作經(jīng)驗，5年在上市公司，4年在外資房地產(chǎn)公司。有5年以上部門經(jīng)理經(jīng)驗，對行政、后勤、辦公室、物業(yè)管理有豐富的經(jīng)驗，對裝修管理、保安隊伍建設(shè)有一定的認識，熟悉建立行政體系、制度及組建和培訓(xùn)一支專業(yè)的行政隊伍。

面試行政經(jīng)理簡歷篇四

性別：男。

民族：漢族。

出生年月：1977年9月8日。

證件號碼：xxxxxxxxxxxxx。

婚姻狀況：已婚。

身高：176cm。

體重：75kg。

戶籍：廣東湛江。

現(xiàn)所在地：廣東湛江。

畢業(yè)學(xué)校：湛江海洋大學(xué)。

學(xué)歷：專科。

專業(yè)名稱：經(jīng)濟管理。

畢業(yè)年份：20xx年。

工作年限：五年以上。

職稱：xxxx。

求職意向。

職位性質(zhì)：全職。

職位類別：銷售管理-區(qū)域銷售總監(jiān)。

職位名稱：銷售經(jīng)理；

工作地區(qū)：湛江市；

待遇要求：3000元/月需要提供住房。

到職時間：可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：普通話標準。

計算機能力：證書初級；

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

培訓(xùn)經(jīng)歷：

所在公司：中國人壽保險股份有限公司。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)。

所屬行業(yè)：金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金）。

擔(dān)任職位：團隊主管，20xx年5月至現(xiàn)在任行政職場經(jīng)理。

面試行政經(jīng)理簡歷篇五

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：廣州身材：163cm45kg。

婚姻狀況：未婚年齡：28歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

工作年限：5職稱：中級。

求職類型：全職可到職-一個星期。

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州廣州。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：廣州市feidie廣告有限公司(十大廣告公司)起止年月：xx-10～。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。

工作描述：1、修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴格執(zhí)行;。

2、負責(zé)組織對員工的各類績效考核工作;。

3、負責(zé)組織公司員工培訓(xùn)工作;。

5、負責(zé)組織公司員工的招聘工作;。

6、負責(zé)開展公司企業(yè)文化活動，提高員工工作積極性及主動性;。

7、按公司制度規(guī)定進行各種申請審核、報批工作;。

8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動向;。

9、員工福利待遇事務(wù)的處理，社會養(yǎng)老保險、商業(yè)保險的購買，員工生日的慶祝;。

11、負責(zé)維護公司正常工作秩序，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為;。

12、公司所有相關(guān)證件(工商營業(yè)執(zhí)照、代碼證、社保證、駕駛證等)年檢及辦理工作;。

14、巡查公司環(huán)境，隨時保持辦公環(huán)境整潔;。

15、跟進每日出勤情況,月考勤統(tǒng)計的審核與相關(guān)事務(wù)的處理;。

16、關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護公司利益及員工利益;。

17、協(xié)助客戶工作。

離職原因：

公司名稱：廣州市房企有限公司起止年月：xx-09～xx-08。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

3.公司證件年審等等!

5.負責(zé)與招商部門做好各投標書及投標工作等。

離職原因：

公司名稱：廣州市新怡印務(wù)有限公司起止年月：xx-04～xx-07。

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝。

擔(dān)任職務(wù)：人事行政主管。

工作描述：1.分析公司管理漏洞，并采取相應(yīng)措施改善公司管理狀況;。

2.修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴格執(zhí)行;。

3.完善員工激勵機制，每月評出優(yōu)秀員工，提高員工工作積極性;。

4.采取相應(yīng)措施，包括內(nèi)部培訓(xùn)、部門經(jīng)理負責(zé)制、學(xué)長制加強公司員工內(nèi)部凝聚力;。

5.負責(zé)開展企業(yè)文化活動，提高員工團隊合作意識;。

6.積極與員工溝通，了解員工思想與動向，爭取將管理需求考慮在員工的`前面;。

7.根據(jù)新勞動合同法及勞動法，在保障公司權(quán)益的同時對公司福利制度進行合理調(diào)整;。

8.采取措施降低行政成本費用;。

9.各高校專業(yè)學(xué)生收集，最低成本，豐富公司人才需求;。

10.注重公司業(yè)務(wù)源頭，公司網(wǎng)站推廣及網(wǎng)站內(nèi)容天天更換。

11.社保。證件年審全面負責(zé)。

12.協(xié)助公司維護客戶工作。。。。。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。

所學(xué)專業(yè)一：行政管理所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

-09xx-07年華南師范大學(xué)行政管理。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：精通粵語水平：精通。

工作能力及其他專長。

本人為人正直，誠實與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術(shù)，良好的人際關(guān)系，優(yōu)秀的組織才能，豐富的想象力，同時精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國家體會不同國家企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化及“以人為本”的管理體系.

詳細個人自傳。

具有多年的行政管理工作經(jīng)驗。能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統(tǒng)。熟識勞動法。具備較強的文字處理能力和對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，并具有良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態(tài)度，責(zé)任心強，具有敬業(yè)精神。較強的分析、解決問題的能力。

面試行政經(jīng)理簡歷篇六

姓名：

目前住地：廣州。

民族：漢族。

戶籍地：湖南。

身材：160cmkg。

婚姻狀況：已婚。

年齡：33。

誠信徽章：

人才測評：

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：市場營銷、行政/后勤、貿(mào)易：

工作年限：11。

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：5000--8000。

希望工作地區(qū)：廣州。

公司名稱：某皮具公司。

起止年月：xx-01～xx-09。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔(dān)任職務(wù)：行政人事經(jīng)理兼總經(jīng)理助理。

工作描述：

1.組織制定公司規(guī)章制度和公文，并執(zhí)行貫徹；

3.負責(zé)本部門和其它部門的協(xié)調(diào)溝通；

4.落實公司辦公設(shè)備的管理；

5.負責(zé)員工保險，檔案管理工作；

6.負責(zé)公司與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)。

離職原因：

公司名稱：xx生物科技有限公司。

起止年月：xx-01～xx-12。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。

擔(dān)任職務(wù)：銷售部業(yè)務(wù)經(jīng)理。

工作描述：負責(zé)市場的開拓和終端維護，在職期間成功開拓了數(shù)家三甲醫(yī)院，為公司增加了35％的業(yè)務(wù)量。

離職原因：

公司名稱：廣州xx制造有限公司。

起止年月：xx-09～xx-11。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。

擔(dān)任職務(wù)：綜合部行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。

工作描述：執(zhí)行行政各項日常工作和事務(wù)；

執(zhí)行公司計劃的.落實情況和行政關(guān)系協(xié)調(diào)工作；

公司各項規(guī)章制度、通知的草擬，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行情況；

管理和采購辦公設(shè)備設(shè)施；

公司各類文件的收、發(fā)，檔案等資料的管理；

組織策劃公司聯(lián)誼娛樂活動；

熟悉國家勞動法規(guī)、社保辦事流程和企業(yè)人力資源管理制度。

離職原因：

公司名稱：xx電機廠。

起止年月：xx-03～xx-07。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。

擔(dān)任職務(wù)：廠部辦公室廠長助理。

工作描述：處理辦公室日常的各項工作和事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門之間的合作與溝通；

負責(zé)日常會議安排，并記錄會議紀要；

協(xié)助廠長建立企業(yè)文化，解決企業(yè)各種管理決策工作，建立企業(yè)核心競爭力，致力于提高生產(chǎn)和服務(wù)流程的科學(xué)性，實施質(zhì)量管理。

離職原因：

公司名稱：廣州市xx醫(yī)院。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。

擔(dān)任職務(wù)：住院部護士。

工作描述：

離職原因：

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：湘郴州醫(yī)專。

最高學(xué)歷：大專。

所學(xué)專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)。

第二專業(yè)：

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：良好粵語水平：良好。

工作能力及其他專長。

1年醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員臨床經(jīng)驗，2年廠長助理經(jīng)驗，4年企業(yè)行政管理經(jīng)驗，近2年醫(yī)藥銷售經(jīng)驗，本人是個工作認真負責(zé)、積極主動的人，細心踏實，適應(yīng)處事能力強，具有較豐富的行政人事管理經(jīng)驗和銷售經(jīng)驗，有較強的語言和文字駕馭能力，曾在部分報刊雜志發(fā)表過文章。

詳細個人自傳。

月薪要求：面議。

面試行政經(jīng)理簡歷篇七

戶籍：甘肅-蘭州年齡：29。

現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：180cm。

希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。

希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。

教育經(jīng)歷。

北京信息科技大學(xué)工商管理大專。

**公司。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：行政經(jīng)理崗位類別：其他相關(guān)職位。

工作描述：

1.負責(zé)對公司的發(fā)展規(guī)劃建設(shè)經(jīng)營計劃目標責(zé)任的簽訂與監(jiān)督執(zhí)行的管理。

3.公文通告印章資質(zhì)信息的管控與審核與文控中心的管理。

5.負責(zé)各部門會議室的申請與管理，并落實會議核心內(nèi)容的執(zhí)行情況。

6.車輛保安食堂宿舍水電氣環(huán)境安全衛(wèi)生的管理和預(yù)算等。

離職原因：公司搬遷。

**公司。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工。

擔(dān)任職位：人事行政經(jīng)理崗位類別：其他相關(guān)職位。

工作描述：

1、制定及實施人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃和管理體系方案；搭建人力資源管理平臺，組織、匯總、編制企業(yè)各項規(guī)章制度，調(diào)整及實施運行。

2、負責(zé)公司it管理工作，搭建公司信息平臺。

3、制定政策和制度，建設(shè)和運行人力資源各項管理體系。

4、組織實施企業(yè)人才引進，建全企業(yè)培訓(xùn)管理體系，組織實施員工的培訓(xùn)及專業(yè)技術(shù)管理工作。

6、組織分析、研究企業(yè)內(nèi)部薪酬狀況，設(shè)計、優(yōu)化薪酬體系，完善企業(yè)薪酬管理制度與標準，提升企業(yè)薪酬管理水平；創(chuàng)造公平、公正的薪資分配氛圍。

6、統(tǒng)籌員工保險方案；監(jiān)督管理勞動紀律，處理勞動爭議。

7、全面負責(zé)企業(yè)設(shè)備管理，執(zhí)行維護管理計劃，監(jiān)管公司設(shè)備、部件采購管理工作。

8、全面監(jiān)管公司后勤管理工作（包括保安、餐飲、宿舍、車輛運營、水電管理等）。

9、提供決策支持信息，參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定。

10、協(xié)調(diào)內(nèi)外部、處理突發(fā)事件、勞資糾紛、對外法務(wù)工作。

11、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，及總經(jīng)理交辦的其他事項。

離職原因：家中長輩過世。

技能專長。

專業(yè)職稱：工商管理。

計算機水平：中級。

技能專長：

1.本人具有6年以上人力資源管理、行政管理的制造性民營與外資企業(yè)管理工作經(jīng)驗。

2.精通不同企業(yè)的經(jīng)營與管理模式的核心主體與體系。懂得如何根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀設(shè)定標準。流程化系統(tǒng)化的管控。

3精通人力資源各大模塊管理及各項企業(yè)管理體系流程工作。具有較強的理論知識及多年的實踐工作經(jīng)驗。懂得如何將依賴企業(yè)的人，通過各種分析方式，用貨幣薪酬分配法與導(dǎo)向機制的標準將其放在適合自己的工作崗位上，產(chǎn)生對企業(yè)的價值觀。

4.精通企業(yè)規(guī)劃與管理的方法與能力，具有對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、梳理、推進的成功經(jīng)驗。

7具有管理能力：注重細節(jié)管理；根據(jù)不同能力和性格的人和團隊，采取不同的管理模式；注重溝通與協(xié)調(diào)；注重執(zhí)行力。

8.具有處理復(fù)雜問題和處理危機事件的能力，責(zé)任心和事業(yè)心。

面試行政經(jīng)理簡歷篇八

性別：男。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：廣東-東莞。

年齡：37。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞。

身高：177cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞。

希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。

計算機it類-開發(fā)/應(yīng)用-網(wǎng)絡(luò)工程師。

房地產(chǎn)/物業(yè)類-房地產(chǎn)開發(fā)/策劃專員。

尋求職位：策劃專員、行政經(jīng)理、

待遇要求：可面議。

最快到崗：隨時到崗。

教育經(jīng)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

工作經(jīng)驗至今10年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：物業(yè)管理、商業(yè)中心。

擔(dān)任職位：策劃經(jīng)理崗位類別：房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理。

工作描述：商業(yè)項目市場定位、建議、推廣整體計劃的制定、推進與完成，商業(yè)項目的營銷策劃及招商工作；并根據(jù)專業(yè)市場的不同行業(yè)屬性，針對性制定項目的商業(yè)模式及經(jīng)營定位，把握商戶需求實施項目推廣及招商工作。

2、負責(zé)負責(zé)招商工作的策劃、推進和完成；

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：房地產(chǎn)開發(fā)。

擔(dān)任職位：策劃主管崗位類別：市場/行銷企劃經(jīng)理/主管。

工作描述：負責(zé)公司的房地產(chǎn)項目的市場調(diào)研和咨詢策劃，整合設(shè)計、營銷、廣告、服務(wù)等資源，制定策劃方案；房地產(chǎn)項目的產(chǎn)品營銷工作；負責(zé)房地產(chǎn)項目前期調(diào)研及策劃，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

負責(zé)公司所有計算機的維護，網(wǎng)絡(luò)維護，局域網(wǎng)的架設(shè)，網(wǎng)站主管策劃；

公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：房地產(chǎn)開發(fā)。

擔(dān)任職位：行政主管崗位類別：

公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：其他。

擔(dān)任職位：崗位類別：電力工程師。

工作描述：主要陶瓷生產(chǎn)線的維護和安裝調(diào)試。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：高級。

計算機詳細技能：

技能專長：計算機維護，局域網(wǎng)架設(shè)維護，汽車駕駛。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：、toefl?分口語差。

英語：一般。

求職意向。

發(fā)展方向：工作認真負責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強調(diào)團隊合作精神。

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面試行政經(jīng)理簡歷篇九

姓名：

目前所在：天河區(qū)。

年齡：25。

戶口所在：安徽。

國籍：中國。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

誠信徽章：未申請。

身高：158cm。

人才測評：未測評。

體重：45kg。

求職意向。

人才類型：不限。

應(yīng)聘職位：促銷經(jīng)理/主管/督導(dǎo)，銷售助理，客服專員/助理/網(wǎng)絡(luò)客服/投訴專員。

工作年限：3。

職稱：

求職類型：全職。

可到職日期：一個星期

月薪要求：3500——5000。

希望工作地區(qū)：廣州，天河區(qū)，黃埔區(qū)。

廣州xx科技有限公司。

起止年月：20xx—02～20xx—07。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。

擔(dān)任職位：市場助理。

工作描述：

1、手機客戶的資料，將有意向的客戶記錄下來然后分給各業(yè)務(wù)員的手上。

2、將他們每天寫的日報表進行電話回訪核實以及挖掘他們沒有了解到的信息情況，當(dāng)業(yè)務(wù)員和他們自己的客戶出現(xiàn)問題時，本人就去處理和溝通直至訂單成功。

3、管理業(yè)務(wù)員及培訓(xùn)他們的產(chǎn)品知識。

4、協(xié)助總經(jīng)理進行跟單工作，督成簽合同成功。

離職原因：

廣東xx科技有限公司。

起止年月：20xx—07～20xx—01。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。

擔(dān)任職位：人事兼行政前臺。

工作描述：

1、接聽電話及來訪客人的接待。

2、收發(fā)快遞及電腦登記以備查找。

3、客戶寄來的維護品的.辦理。

4、出貨及每月5號前將上月卡清單和考勤表做好交給經(jīng)理。

5、控水機成品出倉單和燈具成品出倉單的管理。

6、每天中午幫經(jīng)理訂餐。

7、客戶資料及l(fā)ed供應(yīng)商的資料錄入電腦備存，以備查找。

8、負責(zé)全面面試及篩選人才和完善招聘職位的jd，在不同網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，帥選簡歷安排面試，并不斷完善公司的人才庫，確保公司各部門所需人員的及時供給并及時呈報招聘總結(jié)。

9、辦理員工入職錄用、異動及離職退工的相關(guān)手續(xù)，更新，維護員工信息以及人事檔案的歸檔與管理工作。

10、經(jīng)常協(xié)助經(jīng)理進行燈具的采購。

11、每天負責(zé)經(jīng)理室、前臺區(qū)域、會議室、鞋柜區(qū)域、前臺大門區(qū)域等衛(wèi)生，同時監(jiān)督各部門的衛(wèi)生情況。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：北京人文大學(xué)。

最高學(xué)歷：大專。

獲得學(xué)位：

畢業(yè)日期：20xx—07

專業(yè)一：英語專業(yè)專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx—09——20xx—07東至四中普通高中英語考試二等獎—。

20xx—09——20xx—07北京人文大學(xué)英語專業(yè)英語四級證書—。

語言能力。

外語：

英語良好。

粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

適應(yīng)能力極強，具有較強的親和力及溝通能力。

樂觀開朗，很會活躍氣氛。

本人具有一定得招聘及選拔人才的經(jīng)驗。

個人自我評價。

本人做事認真細心嚴謹。具有較強的親和力和團隊協(xié)作精神，善于與人溝通交流。3年多的實習(xí)經(jīng)驗使我對人力資源方面和銷售及市場方面有了初步的了解并在實踐操作方面掌握了一整套嚴格規(guī)范的辦事體系，加強了我工作的條理性及組織管理能力。英語四級，良好的英語寫作能力，熟練操作office及辦公軟件。

面試行政經(jīng)理簡歷篇十

民族：漢族出生年月：1987年8月21日。

婚姻狀況：已婚。

身高：165cm。

體重：56kg。

戶籍：福建莆田。

現(xiàn)所在地：福建莆田涵江區(qū)。

畢業(yè)學(xué)校：江西財經(jīng)大學(xué)學(xué)歷：本科。

專業(yè)名稱：行政管理會計電算化畢業(yè)年份：

工作經(jīng)驗：五年以上最高職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：全職。

職位類別：市場/營銷/電子商務(wù)。

人力資源。

證券/金融/投資。

工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田市區(qū),福建-莆田涵江區(qū);。

到職時間：可隨時到崗。

教育培訓(xùn)。

教育背景：

時間所在學(xué)校學(xué)歷。

1月-2月江西財經(jīng)大學(xué)本科。

6月-201月江西財經(jīng)大學(xué)?？?。

工作經(jīng)歷。

所在公司：福建五星洗染有限公司。

時間范圍：209月-12月。

公司性質(zhì)：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：財務(wù)/審計/稅務(wù)-會計。

工作描述：1、審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專題報告和會計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽;2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;3、審查公司對外提供的會計資料;4、負責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表，編制財務(wù)綜合分析報告和專題分析報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù);5、制訂公司內(nèi)部財務(wù)、會計制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行;6、組織編制與實現(xiàn)公司的財務(wù)收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。

離職原因：

所在公司：涵江區(qū)人民檢察院。

時間范圍：2007年2月-8月。

公司性質(zhì)：事業(yè)單位。

所屬行業(yè)：其他。

擔(dān)任職位：行政/后勤。

工作描述：1、負責(zé)行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作;3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。

離職原因：

所在公司：中國銀行。

時間范圍：月-206月。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。

所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)。

擔(dān)任職位：績效主管不限。

工作描述：薪酬分配，績效考核，熟悉人力資源六大模塊，及寬帶薪酬，員工福利，熟悉勞動法規(guī)，員工考勤管理，調(diào)整員工內(nèi)心活動，熟悉行內(nèi)薪資水平及動態(tài)。1、執(zhí)行招聘計劃，進行工作分析，完成職位說明書;2、維護拓展招聘渠道;3、發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選，安排面試;4、負責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù);5、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫;6、提供招聘分析報告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報告。

離職原因：

所在公司：小牛資本管理有限公司。

時間范圍：2014年7月-3月。

公司性質(zhì)：上市公司。

所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)。

擔(dān)任職位：人力資源-人事主管。

工作描述：1、組織制定日常各項制度及流程，并監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況;2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃;3、良好的會議/活動策劃能力、組織協(xié)調(diào)能力及較強的團隊協(xié)作精神。4、建立科學(xué)的績效考核體系，定期組織績效考核，以了解員工績效，作為培訓(xùn)開展、職位晉升、人事調(diào)整的依據(jù)，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜;5、建立科學(xué)、符合公司實際的.薪酬體系;6、加強企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工業(yè)余生活，增強公司團隊的凝聚力;7、公司行政及后勤工作的管理。8、對企業(yè)p2p產(chǎn)品進行推廣。

離職原因：

所在公司：廣州尚品宅配。

時間范圍：203月-2015年10月。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。

所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。

擔(dān)任職位：人力資源-人事主管。

工作描述：1、擬定適用于公司的規(guī)章管理制度。2、從人才網(wǎng)以及各方渠道，建立人才儲備庫，以便開展后期的招聘工作。3、培訓(xùn)各崗位員工入職培訓(xùn)。4、制定各崗位員工的績效考核方案。5、內(nèi)聯(lián)總公司運送專業(yè)人才總部培訓(xùn)。6、處理公司各種緊急突發(fā)事件。7、制定公司的人事架構(gòu)，和管理體系。8、辦理員工入職離職手續(xù)，調(diào)整員工的內(nèi)心活動。9、處理員工勞務(wù)合同糾紛。

離職原因：

所在公司：艾美印象家居。

時間范圍：1月-206月。

公司性質(zhì)：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。

擔(dān)任職位：人力資源-人事主管。

工作描述：1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估等方面的管理工作，員工管理制度的制定;2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;5、其他人事日常工作;6、與各大品牌工廠督導(dǎo)的接洽，嚴格執(zhí)行總公司的4s執(zhí)行標準。7、督導(dǎo)各區(qū)域經(jīng)理的執(zhí)行力，及管控;8、策劃各門店布置及活動方案，及活動籌辦的銷管情況。

離職原因：

其他信息。

自我評價：薪酬分配，績效考核，熟悉人力資源六大模塊，及寬帶薪酬，

員工福利，熟悉勞動法規(guī)，員工考勤管理，調(diào)整員工內(nèi)心活動，熟悉行內(nèi)薪資水平及動態(tài)。有扎實的專業(yè)知識，為人和善，善于溝通，思維敏捷，望有伯樂賞識，并肩作戰(zhàn)。

3、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知;。

4、應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護;。

5、企業(yè)人員流動情況及人員流失原因分析。

面試行政經(jīng)理簡歷篇十一

5、建立多功能會議室，具備培訓(xùn)、會議、學(xué)習(xí)、圖書室、d廳、k房等功能；

6、負責(zé)團隊打造及培訓(xùn)項目。

離職原因：

公司名稱：

廣州世創(chuàng)電子有限公司起止年月：-02～-01。

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

人事經(jīng)理，電子商務(wù)經(jīng)理，網(wǎng)絡(luò)工程師。

工作描述：

1、負責(zé)公司行政人事管理，起草并定制行政管理制度。

2、起草并制定車間管理制度。

3、起草并制定人事管理制度，負責(zé)人力資源管理。

4、起草“企業(yè)文化”草案，為新場地設(shè)計與綜合布線設(shè)計方案。

5、完善了公司之前無行政人事管理的過度，為公司建立起新的管理團隊。

6、負責(zé)定制員工綜合素質(zhì)與工作崗位培訓(xùn)的計劃書。

7、公司搬遷為新場地的通信與監(jiān)控做設(shè)計方案，并成功的實施,。

8、熟悉人力資源六大模塊，并能熟練操作各項模塊，

11、6月為公司建立電子商務(wù)部門，并成功開拓市場，讓公司的產(chǎn)品從而在國內(nèi)的市場打開了新道路。

離職原因：

回家結(jié)婚。

公司名稱：

廣州市元信通信科技有限公司起止年月：-07～-12。

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

技術(shù)主管。

工作描述：

1、任職voip網(wǎng)絡(luò)電話技術(shù)總工程師，負責(zé)voip客服與技術(shù)及銷售于一體。

2、負責(zé)公司電腦及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護。

3、負責(zé)voip服務(wù)器的安裝維護與調(diào)試。

4、熟悉電話及網(wǎng)絡(luò)交換機，懂voip網(wǎng)絡(luò)電話，能獨立操作網(wǎng)絡(luò)電話全過程。

5、懂計算機網(wǎng)絡(luò)安全，并熟悉遠程控制，據(jù)有豐富的工作經(jīng)驗。

6、精通windowsserver，熟悉linux服務(wù)器配置。

7、熟悉集團電話的維護；對電腦軟、硬件、局域網(wǎng)維護管理有較豐富的經(jīng)驗。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

西南科技大學(xué)。

最高學(xué)歷：

本科。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

南充東方電腦學(xué)校。

網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。

國家三級資格認證。

香港亞洲商學(xué)院mba在讀。

人力資源管理學(xué)mba碩士。

在讀。

深圳南晟德顧問機構(gòu)。

iso內(nèi)審員。

內(nèi)審員認證。

合才《中國》教育集團公司。

團隊培訓(xùn)師。

培訓(xùn)師認證。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

精通。

粵語水平：

一般。

工作能力及其他專長。

*具有豐富的團隊組建與擴沖經(jīng)驗和項目管理與協(xié)調(diào)能力。

*具有4年以上行政管理與人事管理經(jīng)驗。熟悉kpi平分計量卡考核方案，具有iso工作經(jīng)驗（總結(jié)自己的管理經(jīng)驗。）。

*擅長與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系；

詳細個人自傳。

*本人是一個工作認真負責(zé)、積極主動、注重協(xié)作，善于團隊工作，適應(yīng)能力強，能迅速掌握所需要的技術(shù)知識的人。

*我很自信、自強、自立！有強烈的上進心、事業(yè)心和求知欲、有強烈的集體榮譽感，本人性格開朗活潑，樂觀誠信，為人真誠，富于想象力及創(chuàng)新精神，工作認真負責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力，實際動手能力和團體協(xié)人作精神，能迅速的適應(yīng)各種工作環(huán)境，并融合其中。

*擅長與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系；

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

面試行政經(jīng)理簡歷篇十二

工作經(jīng)歷：

2009年3月至2012年3月。

公司：義烏寶娜斯集團。

部門：管理部。

職位：部長。

見證人：黃祖群總裁。

聯(lián)系電話：

工作描述：對集團人事辦公后勤安全車輛7s驗廠項目申報等工作的管理。

2006年5月至2008年12月。

公司：義烏東方之星控股集團。

部門：人力資源部。

見證人：童昌茂老板。

聯(lián)系電話：

工作描述：主要從事集團的人力資源整體規(guī)劃招聘與配置組織機構(gòu)的設(shè)置培訓(xùn)與開發(fā)薪酬與福利績效與考核勞動關(guān)系管理等工作。