醫(yī)院招聘網(wǎng)絡(luò)宣講稿范文如何寫 醫(yī)院面試稿(7篇)

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

醫(yī)院招聘網(wǎng)絡(luò)宣講稿范文如何寫一

教師崗位:森林經(jīng)理學(xué)

人數(shù)：1名

專業(yè)要求：全日制研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位。

其他條件：年齡在35周歲及以下（1976年1月1日以后出生）。

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛職業(yè)教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德；

2、有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，五官端正，口齒清晰；

3、身體健康，體檢合格。

1、享受國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的工資待遇和所在崗位津貼、福利。

2、學(xué)校實(shí)行聘用制，經(jīng)考核聘用后，由我校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，首期聘用合同為3年。

1、信息發(fā)布：本方案公開在福建人事人才網(wǎng)、福建三明林業(yè)學(xué)校網(wǎng)站和福建省林業(yè)廳網(wǎng)站上公布。

2、組織報(bào)名

⑴報(bào)名時(shí)間：6月14日至6月28日

⑵報(bào)名地點(diǎn)：福建三明林業(yè)學(xué)校黨政辦（地址：三明市城關(guān)富文路25號(hào)，郵編：365001）

⑶報(bào)名要求：

①報(bào)名者持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（或推薦表）及相關(guān)材料報(bào)名，已參加工作的在職人員還應(yīng)提供所在單位同意參加報(bào)考的證明。

②報(bào)名者也可郵寄以上資料的復(fù)印件，或發(fā)送郵件、傳真。

林老師email：

1、直接實(shí)行考核辦法，考核采取試講和面試相結(jié)合，招聘總分為100分，其中試講分占50%，面試分占50%。

2、總成績(jī)?cè)O(shè)最低及格線（60分），低于60分的不予聘用。

3、試講、面試時(shí)間另行電話通知。

1、體檢：綜合考試成績(jī)第一名者由用人單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格的，從綜合成績(jī)上合格線人員中按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

2、聘用：擬聘人選應(yīng)在福建人事人才網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示結(jié)果不影響聘用的，聘用單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂合同，并辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，首聘3年。

醫(yī)院招聘網(wǎng)絡(luò)宣講稿范文如何寫二

因工作需要,xx市土地利用發(fā)展中心計(jì)劃招聘編外聘用人員1名。為更好地選拔優(yōu)秀人才,現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘。

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

土地供應(yīng)管理崗工作人員1名。

(二)招聘條件

1.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷;

2.專業(yè):不限;

3.工作責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真細(xì)心。

二、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名材料:

1.《xx市土地利用發(fā)展中心招聘編外聘用人員報(bào)名表》(詳見附件);

2.相關(guān)學(xué)歷證明(原件及復(fù)印件);

3.本人身份證(原件及復(fù)印件);

4.本人戶口本(原件供審核);

5.相關(guān)榮譽(yù)證書等材料。

(二)報(bào)送方式:現(xiàn)場(chǎng)交付。請(qǐng)報(bào)考者本人將相關(guān)材料交至xx市土地利用發(fā)展中心,地址:xx市越秀區(qū)豪賢路193號(hào)16樓1607室,聯(lián)系人:,聯(lián)系電話:。

(三)接收?qǐng)?bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日至x年1月26日,上午8:30-12:00,下午2:00-5:30(節(jié)假日不接受報(bào)名)。

三、招聘程序

(一)資格審核及初步篩選

1.對(duì)報(bào)考者提供的信息及申請(qǐng)材料進(jìn)行審核,弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消錄其用資格。

2.對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步篩選,對(duì)初審合格者通過(guò)短信或電話方式通知考生筆試。

(二)考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試?？偝煽?jī)?yōu)?00分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn)。

2.面試。筆試閱卷結(jié)束后,中心在合格人員中按照從高分到低分確定面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)短信或電話方式通知。

(三)體檢考察

1.體檢。根據(jù)參考人員的總成績(jī),按照擬錄用人數(shù)1:1的比例,以最高分確定體檢人選,體檢由中心通過(guò)電話或短信方式通知,并組織考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

2.考察。通過(guò)查閱個(gè)人檔案、聯(lián)系原工作單位等方式對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。

因體檢或考察不合格或者放棄錄用的,按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)辦理入職手續(xù)

中心從考試、體檢、考察合格人員中確定擬錄用人員,通過(guò)xx市南方人才資源租賃中心以勞務(wù)派遣方式到我中心工作,由xx市南方人才資源租賃中心為聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(五)其他

在以上程序中,未收到通知的考生,視作未通過(guò),不再另行通知。

醫(yī)院招聘網(wǎng)絡(luò)宣講稿范文如何寫三

北京京誠(chéng)京安保安服務(wù)有限公司，前身是北京振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)中心直屬支隊(duì)。因20_年國(guó)務(wù)院頒布實(shí)施《保安管理?xiàng)l例》，要求政企分開，管辦分離。公司實(shí)施改制于20_年10月份作為北京市公安局首批批準(zhǔn)的十家標(biāo)桿保安企業(yè)之一;專門從事保安，安檢服務(wù)。光榮的完成過(guò)20__奧運(yùn)會(huì)、國(guó)慶60年大閱兵、中非論壇、亞歐合作論壇等重大勤務(wù)的安檢，安保工作。公司自成立以來(lái)，以其高效的管理，良好的信譽(yù)和雄厚的實(shí)力發(fā)展成為北京保安行業(yè)的名牌企業(yè)。主要承擔(dān)國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有大型企事業(yè)單位和重點(diǎn)要害單位的內(nèi)部安全防范保衛(wèi)工作，以及各種大型活動(dòng)，防爆安檢和名人要人高級(jí)警衛(wèi)等臨時(shí)任務(wù)。 目前，公司擁有1800人的保安，安檢隊(duì)伍，主要承擔(dān)國(guó)家大劇院、地鐵13號(hào)線、武警總醫(yī)院、北京市國(guó)稅局、北京市公安局刑偵總隊(duì)、航天科技園、503所、11所、煤化工、中國(guó)民航干部管理學(xué)院、中國(guó)體育報(bào)業(yè)總社等六十多個(gè)單位的安保及安檢任務(wù)?，F(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展的需要，在全國(guó)各省市招聘合同制保安員和安檢員。

一、招聘條件

(一) 男青年：年齡在18-35周歲，身高在1.70米以上，(赤腳測(cè)量)會(huì)說(shuō)普通話。

(二) 女青年：年齡在18-25周歲，身高1.65米以上(赤腳測(cè)量)，體態(tài)勻稱。

(三)五官端正，身體健康，無(wú)疾病，無(wú)紋身，雙眼裸視為0.8初中以上文化程度。

(四)無(wú)精神病(或家族史)，無(wú)生理缺陷，慢性病及傳染病。

(五)性格穩(wěn)重，能夠接受封閉式軍事化管理。

(六)思想品德好，無(wú)違法犯罪前科。

(七)熱愛保安、安檢工作，能服從分配。

二、報(bào)名程序及手續(xù)

(一) 本人正式身份證。

(二) 戶口所在地公安局，派出所出具的政審證明。

(三) 縣級(jí)以上醫(yī)院出具的體檢報(bào)告單。

(四) 本人近期一寸免冠照片5張。

(五) 復(fù)轉(zhuǎn)軍人應(yīng)攜帶退伍證書。

(六) 具有大專以上學(xué)歷(專業(yè)技能)人員需攜帶學(xué)歷(或?qū)I(yè)技能)證書。

(七) 報(bào)到后進(jìn)行復(fù)審，凡手續(xù)不全，不符合條件者，不予接收，費(fèi)用自理。

(八) 錄用后如發(fā)現(xiàn)與招收條件不符，隱瞞或欺騙者，予以辭退，損失后果自負(fù)。

三、崗前培訓(xùn)

(一)復(fù)審合格被錄用者，農(nóng)村、城鎮(zhèn)青年有為期3天培訓(xùn)期;復(fù)員軍人或從事過(guò)保安工作的、保安培訓(xùn)學(xué)校輸送的人員和大齡保安員、沒(méi)有培訓(xùn)期，工資從上班當(dāng)天計(jì)算。培訓(xùn)內(nèi)容包括護(hù)衛(wèi)拳、現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)、基礎(chǔ)現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)、消防常識(shí)、隊(duì)列、職業(yè)道德，禮儀常識(shí)以及基本法律知識(shí)培訓(xùn)等。培訓(xùn)期間公司負(fù)責(zé)食宿，被裝和訓(xùn)練服裝等費(fèi)用。

四、合同期限及薪酬

(一)經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗，與公司簽訂勞動(dòng)合同。合同期限為1-3年，試用期三個(gè)月，試用期間工資享受正式員工工資待遇。

(二)公司免費(fèi)為保安員提供食、宿及四季服裝，保安員第一年月凈工資為20__-3000元(不含加班費(fèi)及客戶單位發(fā)給的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼);另外工作每滿一年增加100元的工齡獎(jiǎng)金。

工資發(fā)放時(shí)間為下發(fā)制，公司每月15日前以現(xiàn)金或打卡的形式發(fā)放，如遇節(jié)假日順延。

(三)根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)提升為骨干或基層管理干部的，在標(biāo)準(zhǔn)工資基礎(chǔ)上再增加200元—20__元的職務(wù)(或崗位)工資。

(四)在法定節(jié)假日加班的享受以北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)的300%的工資。

(五)有國(guó)家承認(rèn)大專或本科學(xué)歷的每月享受50元和100元學(xué)歷獎(jiǎng)金;退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人享受軍齡補(bǔ)貼(每月10元_軍齡=軍齡補(bǔ)貼)，軍齡最高補(bǔ)助50元。

五、工作時(shí)間和休息

(一)公司實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。年度平均日實(shí)際工作時(shí)間

不超過(guò)8小時(shí)。

(二)根據(jù)《北京市企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制辦法》文件，實(shí)行集中休息。工作滿一年后，根據(jù)實(shí)際工作需要，在下一個(gè)工作年度內(nèi)享受一個(gè)月的帶薪休假(可分四次休，即工作每滿一個(gè)季度，可以享受8天的帶薪休假)。事假、病假、婚假和喪假按照北京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、福利待遇

(一)免費(fèi)提供食宿，統(tǒng)一發(fā)放被褥、被罩、床單及春、夏、秋，冬四季服裝。

(二)按照國(guó)家或北京市相關(guān)政策，參加社會(huì)保險(xiǎn)。

(三)享受年度及專項(xiàng)評(píng)功，評(píng)獎(jiǎng)待遇。

(四)免費(fèi)發(fā)放勞保用品，免費(fèi)發(fā)放夏季防暑降溫食品或用品。

(五)每年分批分次組織優(yōu)秀員工或骨干免費(fèi)旅游度假。

(六)保安員正常履行合同期滿后，不再續(xù)約可根據(jù)保安員在崗期間的工作表現(xiàn)及相關(guān)規(guī)定給予一次性合同期滿獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。

(七)合同期未滿因本人原因離隊(duì)的，應(yīng)繳納培訓(xùn)期間一切費(fèi)用。以及承擔(dān)服裝使用年限折舊后的費(fèi)用。

附：此招聘簡(jiǎn)章自20_年1月1日起執(zhí)行。

醫(yī)院招聘網(wǎng)絡(luò)宣講稿范文如何寫四

甲方： 醫(yī)院

乙方：

身份證號(hào)碼： 住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：

一、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年(自二0一月至二0一 年 月 日)

2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí)，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。

二、工作崗位

1、甲方根據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事 工作。乙方職稱(或職務(wù)) 。

2、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動(dòng)乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。

三、聘用條件

1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：

(1)乙方的學(xué)歷、經(jīng)歷、戶口以及乙方個(gè)人有關(guān)的申報(bào)情況沒(méi)有錯(cuò)誤;

(2)乙方擁有下列有效資格(證件)： 為貫徹執(zhí)行國(guó)家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級(jí)主管部門的檢查，合同期間，乙方須將其擁有的上述資格證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應(yīng)收據(jù)。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無(wú)意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方。

四、工作條件和業(yè)務(wù)培訓(xùn)

1、甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點(diǎn)，規(guī)定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據(jù)院方需要具體安排，每周休息1.5天。

2、甲方不負(fù)責(zé)乙方的社保、醫(yī)保、失業(yè)保險(xiǎn)。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織、安排乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)與外出學(xué)習(xí)，具體相關(guān)職責(zé)按照《進(jìn)修合同書》執(zhí)行。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，效益提成、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計(jì)。

2、乙方享受規(guī)定的福利待遇：如乙方合同期內(nèi)擅自離職，不享受任何福利待遇和績(jī)效工資。

3、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動(dòng)，按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，乙方無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕。

六、甲方對(duì)乙方的原則要求：

(一)切實(shí)遵守醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。

(三)愛護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)，保守醫(yī)院機(jī)密，凡涉及到有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容， 在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用、泄漏或轉(zhuǎn)讓。

(四)不得以醫(yī)院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來(lái)，不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院聲 譽(yù)和形象的活動(dòng)。

(五)乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成果，其所有 權(quán)、試用權(quán)等參照國(guó)家相關(guān)法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。

七、合同的變更、解除和違約責(zé)任

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：

(1)乙方嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;

(2)乙方嚴(yán)重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的;

(3)因經(jīng)濟(jì)、政策等客觀原因使甲方所在科室的設(shè)置已不可能或無(wú)必要時(shí);

(4)乙方在合同期內(nèi)沒(méi)能完成雙方議定的工作任務(wù);

(5)雙方協(xié)商一致同意解除的。

3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請(qǐng)。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的;

(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的;

(3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

4、乙方嚴(yán)重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

八、甲、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項(xiàng)：

1、根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動(dòng)。

2、甲方有權(quán)對(duì)本院的工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及績(jī)效提成的分配比例進(jìn)行調(diào) 整。

3、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負(fù)責(zé)。其違法 行為所造成的刑事和民事責(zé)任，概由本人承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)，但在工作時(shí)間 內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。

4、醫(yī)院不承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用，乙方在本院就診，一律照章交費(fèi)。工傷 視具體情況區(qū)別對(duì)待。

5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無(wú)法停 止，則甲方有權(quán)繼續(xù)。

6、女職工在懷孕期間，考慮到身體原因及出于安全考慮，可以選擇終止 合同，回家休養(yǎng);如自己堅(jiān)持上班，發(fā)現(xiàn)任何安全事故與甲方無(wú)關(guān)。

7、乙方違反計(jì)劃生育，甲方有權(quán)終止合同，給予辭退。

九、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補(bǔ) 充協(xié)議。

十、本院各種《規(guī)章制度》為本合同的附件，與本合同具同等效力。

十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無(wú)效。

十二、勞動(dòng)爭(zhēng)論處理：如甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)論，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，也可協(xié)商解決。

十三、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。

甲方蓋章： 乙方簽名：

二零 年 月 日 二零 年 月 日

甲方蓋章： 乙方簽名：

醫(yī)院招聘網(wǎng)絡(luò)宣講稿范文如何寫五

根據(jù)醫(yī)院工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘護(hù)理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

● (一)大學(xué)本科護(hù)理10人

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè)。

2、除20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生外必須具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，且有二級(jí)及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。

●(二)大學(xué)專科護(hù)理30人，其中男護(hù)10人

1、高中起點(diǎn)全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，護(hù)理專業(yè)。

2、除20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生外必須具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，且有二級(jí)及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。

3、有血液透析、重癥醫(yī)學(xué)科工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2、具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和技能。

3、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。

4、具有良好的職業(yè)操守、責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，無(wú)不良履職記錄。認(rèn)同桓臺(tái)縣人民醫(yī)院的醫(yī)院文化。

5、品貌端正，親和力較強(qiáng)，溝通能力、表達(dá)能力好。

6、女身高160cm及以上，男身高170cm及以上，五官端正。

7、年齡30周歲以下。

8、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及存在法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情況的人員，不得報(bào)考。

● (一)報(bào)名時(shí)間

20xx年2月7日至2月28日

● (二)報(bào)名方式

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

工作日應(yīng)聘人員可到桓臺(tái)縣人民醫(yī)院人力資源科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(工作時(shí)間：上午8:00-12:00,下午13:30-17:00)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名首先下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件1)《應(yīng)聘登記表》(附件2)并攜帶以下證書原件及復(fù)印件。

(1)畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(應(yīng)屆畢業(yè)提供網(wǎng)上學(xué)籍在線驗(yàn)證表)

(2)學(xué)位證、網(wǎng)上學(xué)位查詢認(rèn)證報(bào)告

(3)高中起點(diǎn)全日制大專學(xué)歷須提供高中畢業(yè)證。

(4)應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的專業(yè)技術(shù)任職資格證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)證等資質(zhì)證書。

(5)同時(shí)發(fā)《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件1)《應(yīng)聘登記表》(附件2)、學(xué)歷及資質(zhì)證書電子版發(fā)至xm郵箱。xx

2、網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件1)《應(yīng)聘登記表》(附件2)與畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)位證、學(xué)位查詢認(rèn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證等資質(zhì)證書電子版一并發(fā)至xx郵箱。

3、郵件發(fā)送主題請(qǐng)以“招聘+護(hù)理本科(?？?+姓名”命名發(fā)送，如“招聘+護(hù)理專科+張某”，報(bào)名表和學(xué)歷資質(zhì)照片放在一個(gè)文件夾，文件夾以“招聘+護(hù)理?？?張某”用“附件”形式發(fā)送，不符合要求的一概不予接收。報(bào)名郵件發(fā)送后，報(bào)名所使用的郵箱不得隨意更改，確保暢通并及時(shí)查收通知。

4、所有報(bào)送的報(bào)名材料和《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件1)《應(yīng)聘登記表》(附件2)填報(bào)內(nèi)容必須真實(shí)準(zhǔn)確，提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)取消應(yīng)聘資格。

1、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試具體要求及時(shí)間通過(guò)郵箱通知(發(fā)送至報(bào)名時(shí)所使用的郵箱)，請(qǐng)按通知要求及規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試。

2、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試、查體結(jié)果通過(guò)郵箱通知(發(fā)送至報(bào)名時(shí)所使用的郵箱)。根據(jù)醫(yī)院需求確定擬錄用人員名單，見習(xí)期滿考核合格后簽訂《勞動(dòng)合同》。

3、資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。

按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

醫(yī)院地址：山東省淄博市xxx

電話：0xx8(人力資源科)

郵箱：htxxx

官網(wǎng)：hxxm

醫(yī)院招聘網(wǎng)絡(luò)宣講稿范文如何寫六

甲方：

乙方： 身份證號(hào)：

我院根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方反復(fù)協(xié)商，在平等自愿的原則下，簽定用工合同：

甲方因工作需要聘用乙方為 ，具體從事 。

一、聘用合同期限：

(一)從 年 月 日起至 年 月 日止共 年。(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)為有效合同期。

(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，業(yè)務(wù)能力，身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定，決定是否與乙方繼續(xù)簽定聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘，雙方應(yīng)重新簽約。

二、崗位職責(zé)與工作需求：

(一)甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書，專業(yè)技術(shù)資格證書，注冊(cè)證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書，崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能，文化知識(shí)和實(shí)際能力。

(三)乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)性和工作責(zé)任性。

(五)乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

(六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)，繼續(xù)教育和其它進(jìn)修機(jī)會(huì)。

(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加種類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更，終止和解除等事項(xiàng)，按我院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、工作報(bào)酬、福利、職稱及其它事項(xiàng)：

(一)工資：甲方根據(jù)甲乙雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)，于下月15日一次性發(fā)放上月工資、獎(jiǎng)金及其它補(bǔ)貼等。職工解除合同離院時(shí)的工資也在該時(shí)間發(fā)給。

(二)其它待遇：

1、合同期內(nèi)乙方可享受國(guó)家規(guī)定的婚喪假、休假、病事假等，工資待遇按照醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按請(qǐng)事假對(duì)待。

3、在職期間，可以參加國(guó)家舉行的任職資格考試及職稱晉升等。

四、工作紀(jì)律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)國(guó)家法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度的規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

如：撤離職守，影響醫(yī)療工作的，發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)，服務(wù)態(tài)度惡劣引發(fā)醫(yī)患矛盾的。

五、聘用合同的終止，解除及違約責(zé)任。

(一)聘用合同的終止：

1、合同期滿的;

2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

3、本院被撤消或解散的;

(二)聘用合同的解除

1、在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。

2、連續(xù)曠工超過(guò)3個(gè)工作日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10個(gè)工作日的;

3、違反醫(yī)療操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的;

4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位，或其它單位工作不能正常進(jìn)行的;

5、違法亂紀(jì)，受到公安機(jī)關(guān)拘留和拘留以上處罰的;

6、法律、法規(guī)和規(guī)章制度的其它情形。

(三)甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30天通知乙方的

1、受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其它工作的;

2、受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作的;或者雖同意調(diào)整工作崗位，但新崗位后考核仍不合格的;

3、聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。

(四)有下列情形，乙方可以解除合同，并書面通知甲方;

1、考入普通高等院校上學(xué)的;

2、服兵役的;

3、被錄用為國(guó)家相關(guān)工作人員的;

4、醫(yī)院未被按合同的約定支付工作報(bào)酬的;

5、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過(guò)甲方院內(nèi)各種培訓(xùn)的，必須為甲方服務(wù)滿3-5年時(shí)間，自動(dòng)強(qiáng)行離院的，要賠付甲方5倍的培訓(xùn)期間有關(guān)待遇及費(fèi)用。

6、乙方在合同期限未滿，又無(wú)正當(dāng)理由(指本合同內(nèi)規(guī)定的條件)，甲方可否決乙方的解除合同要求。

五、本合同未提明事宜均按“醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度”執(zhí)行。如合同有不完善的地方，雙方協(xié)商補(bǔ)充。

六、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事爭(zhēng)議，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決必要時(shí)可經(jīng)有關(guān)部門調(diào)解解決。

七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方：

乙方：

年 月 日

醫(yī)院招聘網(wǎng)絡(luò)宣講稿范文如何寫七

金地物業(yè)總部誠(chéng)招人力資源部經(jīng)理(1名)

任職要求：

男女不限，年齡在45歲以內(nèi)，身體健康、形象氣質(zhì)好。大專以上學(xué)歷，有3—5年管理類工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

工作時(shí)間：周一至周五8:00-12:00,14:30—17:30，雙休;

工作待遇：5000元/月—6000元/月，試用期三個(gè)月，轉(zhuǎn)正后購(gòu)五險(xiǎn);

總部誠(chéng)招文案策劃(1名)

任職資格：

1、男女不限，年齡在35歲以內(nèi)，有2-3年以上的文案工作經(jīng)驗(yàn);

2、中文或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷 ;

3、具備良好的敬業(yè)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通;

4、具備較強(qiáng)的文學(xué)功底，文案撰寫能力強(qiáng)。擅創(chuàng)意、策劃;

5、能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目推廣計(jì)劃及各種文案編寫;

6、熟練操作電腦辦公軟件;

工作時(shí)間：8:00—12:00,14:30-17:30，每周休息一天半，享受法定假;

薪資待遇：試用期3200元/月，試用期三個(gè)月，轉(zhuǎn)正后4000元-5000元/月;買五險(xiǎn)。

湘潭第一人民醫(yī)院項(xiàng)目處急招護(hù)士(10名)

要求：

1、女性，年齡在40歲以內(nèi)，身體健康、服從安排。

2、有護(hù)士執(zhí)照。

3、全日制大專以上學(xué)歷。

待遇：20xx元/月+績(jī)效獎(jiǎng)金，買五險(xiǎn)。

食堂招服務(wù)員(1名)

要求：女性，年齡在50歲以內(nèi)，身體健康、形象較好，能服從安排。

上班時(shí)間：6:30—13:00,16:00—19:00，月休四天。

待遇：試用期20xx元/月，轉(zhuǎn)正后2400元/月。(如果晚餐接待則加50元/場(chǎng))

瀏陽(yáng)商會(huì)誠(chéng)招文員(1名)

任職要求：

1、女性，年齡在40歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷，身體健康，能服從安排，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2、懂word、excel等辦公室軟件的操作。

工作內(nèi)容：

1、整理商會(huì)成員的資料及會(huì)議資料。

2、懂一點(diǎn)財(cái)務(wù)知識(shí)，偶見兼做出納。

待遇：試用期2個(gè)月，試用期20xx元/月，轉(zhuǎn)正后2300元/月，每天7元餐補(bǔ)另加兼做茶吧管理員有額外提成。雙休。(可接受應(yīng)屆大學(xué)生)

湘潭大學(xué)項(xiàng)目部保安(5名)

要求：男性，年齡在50歲以內(nèi)，身體健康、五官端正、能吃苦耐勞。

工作時(shí)間：8小時(shí)，三班倒，月休四天。

待遇：試用期1800元/月，試用期三個(gè)月，轉(zhuǎn)正后20xx元/月，買失業(yè)與工傷保險(xiǎn)。包一頓工作餐。

有意者請(qǐng)聯(lián)系王小姐，簡(jiǎn)歷請(qǐng)發(fā)至