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2023年醫(yī)院招聘請示大全(通用8篇)
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總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結(jié)
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報告是指向上級機(jī)關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,寫報告的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文
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演講稿是一種實用性比較強(qiáng)的文稿,是為演講準(zhǔn)備的書面材料。在現(xiàn)在的社會生活中,用到演講稿的地方越來越多。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄?/div>
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確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候,我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎?下面是小編為大家收集
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演講稿首先必須開頭要開門見山,既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點,中間要用各種方法和所準(zhǔn)備的材料說明、支持你的論點,感染聽眾,然后在結(jié)尾加強(qiáng)說明論點或得出結(jié)論,
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制定計劃前,要分析研究工作現(xiàn)狀,充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的,是依據(jù)什么來制定這個計劃的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎?下面是我給大家整
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當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),提高認(rèn)識,明確方向,以便進(jìn)一步做好工作,
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為了確保我們的努力取得實效,就不得不需要事先制定方案,方案是書面計劃,具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?方案應(yīng)該怎么制定呢?接下來
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2023-11-12 21:20:20    小編:zdfb

作為一個社會個體,我們應(yīng)該時刻保持對世界的關(guān)注,了解時事新聞對我們的生活有何影響。建筑總結(jié)時應(yīng)注意哪些關(guān)鍵點?有沒有一些實用的技巧和經(jīng)驗可以分享?以下是專家智囊團(tuán)整理的行業(yè)發(fā)展趨勢報告,歡迎參考。

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北京圓星夢影視文化發(fā)展有限公司是一家影視制作,文藝演出,演員包裝經(jīng)紀(jì)的大型公司,旗下的公司曾制作過多部影視劇的拍攝,也參與多部大型的影視劇的拍攝錄制,公司坐落于中國的影都,有亞洲好萊塢之稱的飛騰影視基地?,F(xiàn)拍攝240集大型系列電影,其前期拍攝以在多家衛(wèi)視播出。受到業(yè)內(nèi)人士好評。由于此片特殊性,拍攝期限長,對演員的數(shù)量需求巨多,面向全社會長期招聘以下演員和工作人員!

海選環(huán)節(jié):

2、才藝形式不限包括:唱歌、舞蹈、詩歌朗誦、樂器表演、相聲小品、武術(shù)、體操等;。

3、表演要求:吐字清楚,普通話標(biāo)準(zhǔn),鏡頭感強(qiáng),形體動作到位,感情層次豐富,特征明顯。

4、審核:面試?yán)蠋熆荚u,舉辦內(nèi)容為“通過”“待定”及“淘汰”,2項(含)“通過”視為晉級,兩項(含)“待定”視為“等通知”,待定者準(zhǔn)備下等聯(lián)系老師通知?,F(xiàn)場表現(xiàn)優(yōu)異者,本劇組將邀請中國傳媒大學(xué)和北京電影學(xué)院老師進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)輔導(dǎo)與全方位的包裝與推廣(注:需與劇組簽約合同。)。

職位要求:

1.談吐幽雅、普通話標(biāo)準(zhǔn)(也需要各地方言);不能來京者勿擾;。

3.有表演欲望,能準(zhǔn)確的理解導(dǎo)演意圖;能吃苦耐勞,無不良嗜好,上進(jìn)心強(qiáng).

4.對影視藝術(shù)非常愛好、并有充分的信心和熱情、敢于表現(xiàn)自我、勇于表演、談吐文明;。

6.劇組在北京籌備入職開機(jī)面向全國招聘海選外地來京者,劇組報銷車費(請保存好車票,以便報銷)。

【聯(lián)系方式】。

導(dǎo)演組directedgroup。

聯(lián)系方式contactinformation(早8:00-晚5:00)。

聯(lián)系人:雷*。

醫(yī)院招聘請示篇二

區(qū)人事勞動和社會保障局:

根據(jù)《上街區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時人員管理暫行辦法》有關(guān)要求,結(jié)合本單位的實際情況,需要聘用公共衛(wèi)生協(xié)管員15名,聘期5年,條件如下:1、有良好的思想道德品質(zhì),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,遵紀(jì)守法、廉潔奉公;2、高中以上學(xué)歷;3、身體健康。工資待遇:400-500元/月。

特此請示,望批復(fù)。

xxxxxxxxxx局。

20xx年6月4日。

醫(yī)院招聘請示篇三

市衛(wèi)生局:。

近幾年來,我院醫(yī)療業(yè)務(wù)迅速發(fā)展,而醫(yī)療管理人員缺乏,為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理,經(jīng)院黨委會決定,特請求面向社會公開招聘副科級管理人員一名,具體事項請示如下:。

一、招聘崗位及名額:。

醫(yī)務(wù)部副部長(副科級)1名。

二、招聘條件:。

2、臨床醫(yī)學(xué)統(tǒng)招本科(含本科)以上學(xué)歷,中級(含中級)以上專業(yè)技術(shù)職稱;。

3、具有2年以上二級醫(yī)院醫(yī)療管理工作經(jīng)驗,年齡在35歲以下,性別限男性;。

4、具有較強(qiáng)的組織和溝通協(xié)調(diào)能力;。

5、熟悉醫(yī)療政策法規(guī),精通醫(yī)療業(yè)務(wù),熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和管理模式。

妥否,請批示。

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醫(yī)院招聘請示篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

為了配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和未來發(fā)展方向,急需引進(jìn)中高端管理人才。因內(nèi)部現(xiàn)有招聘渠道不足以滿足此需求,人事部結(jié)合公司實際情況,就如何建立符合xxxx衣自身特點的人才招聘渠道,進(jìn)行了專門的討論和研究。

根據(jù)對市面上多種招聘渠道的分析,大家一致認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)渠道將是未來人才引進(jìn)的重要方式之一。其獨特優(yōu)勢為能以較低的成本迅速且有針對性的完成信息傳遞,縮短工作周期,提高工作效率,比其他渠道更具競爭力。經(jīng)人事部門對現(xiàn)有市面上多家招聘網(wǎng)站的比較,甄選出“智聯(lián)招聘”及“獵聘網(wǎng)”2個網(wǎng)站以供選擇。

一、兩站對比分析:

1.權(quán)威數(shù)據(jù)對比分析。

(1)從權(quán)威分析網(wǎng)分析數(shù)據(jù)對比中,可以看出在全國排名上智聯(lián)招聘全國排名為142位,獵聘網(wǎng)為452位。就影響力及綜合瀏覽量而言,“智聯(lián)招聘”是遠(yuǎn)高于“獵聘網(wǎng)”的。

(2)網(wǎng)站瀏覽數(shù)據(jù)分析顯示,男女比例都是男性遠(yuǎn)高于女性;瀏覽者學(xué)歷上,“智聯(lián)招聘”大學(xué)生比例遠(yuǎn)高于“獵聘網(wǎng)”,在學(xué)院級人才上則剛好相反,研究生學(xué)歷相對持平。

2.人員訪談?wù){(diào)查分析:

在對周邊人員的調(diào)查了解中,無論是招聘者或應(yīng)聘者多數(shù)選擇“智聯(lián)招聘”,人才數(shù)據(jù)信息高于“獵聘網(wǎng)”。

3.自身企業(yè)情況分析:

公司屬于民營企業(yè),更多考慮實際管理工作經(jīng)驗豐富的人才,針對其學(xué)院派的高端學(xué)歷人群需求相對較少。且公司曾經(jīng)與智聯(lián)招聘合作過,操作流程較熟悉。

據(jù)以上幾點分析,人事部建議選擇“智聯(lián)招聘網(wǎng)”作為公司新的中高層管理人才招聘渠道。

二、合作形式及費用。

1.合作形式:考慮到互聯(lián)網(wǎng)市場的變動性較大,目前以先合作一年的形式,委托該網(wǎng)站作為我公司人才招聘信息發(fā)布平臺。

2.費用支出:(智聯(lián)招聘全年套餐)根據(jù)報價及公司實際情況,人事部商討后決定選擇3680元的套餐;經(jīng)多次與智聯(lián)招聘磋商,最終將價格確定為3200元。相關(guān)服務(wù)如下:(其中,一周四分之一廣告位、二合一按鈕、城市招聘頭條屬于贈送范圍。另還贈送600條免費短信、50個免費職位)。

妥否,請領(lǐng)導(dǎo)批示!

xxxxxx企業(yè)管理有限公司。

人事部。

二xxx年十一月十二日。

醫(yī)院招聘請示篇五

阜南縣委、縣政府:

近年來,在縣委、縣政府的高度重視下,縣人社部門通過公開招考的方式,錄用部分年輕干部,為園區(qū)干部補(bǔ)充了新鮮血液。但隨著入園企業(yè)的不斷入駐,園區(qū)在企業(yè)服務(wù)、工業(yè)統(tǒng)計、規(guī)劃建設(shè)、社會管理等方面人員缺口較大。為保證園區(qū)發(fā)展的持續(xù)性,為此請求公開招聘5名參照公務(wù)員管理事業(yè)單位編制人員,具體職數(shù)和條件如下:

一、崗位設(shè)置。

經(jīng)貿(mào)發(fā)展局2名,規(guī)劃建設(shè)分局1名,社會事務(wù)局1名,黨政綜合辦公室1名。

二、招錄條件。

1、遵守國家法律法規(guī)、愛崗敬業(yè)、品行端正、作風(fēng)正派,無不良嗜好。

2、年齡在28周歲以下,身體健康。

3、全日制大學(xué)本科學(xué)歷。經(jīng)貿(mào)發(fā)展局招錄2名人員要求為企業(yè)管理、工商管理及其相關(guān)專業(yè)1名,國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易及其相關(guān)專業(yè)1名;規(guī)劃建設(shè)分局招錄人員要求為規(guī)劃建設(shè)、建筑工程技術(shù)、工業(yè)與民用建筑工程、市政工程技術(shù)、交通土建、土木工程(路橋)、測量測繪、園林、環(huán)境保護(hù)工程、給排水及其相關(guān)專業(yè);社會事務(wù)局招錄人員要求為社會公共管理、人力資源和社會保障及其相關(guān)專業(yè);黨政綜合辦公室招錄人員要求為中文、英語專業(yè)。

以上人員一經(jīng)錄用,三年內(nèi)不得參加全國范圍內(nèi)組織的各類公務(wù)員及事業(yè)單位人員招聘考試。

妥否,請批示。

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醫(yī)院招聘請示篇六

醫(yī)療業(yè)務(wù)迅速發(fā)展,而醫(yī)療管理人員缺乏,為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理,進(jìn)行人才招聘是非常必要的。下文是小編收集的醫(yī)院招聘請示,歡迎閱讀!

縣編辦:。

南召縣人民醫(yī)院是國家二級甲等醫(yī)院,擔(dān)負(fù)著全縣醫(yī)療、預(yù)防保健、教學(xué)、科研及公共衛(wèi)生服務(wù)工作。近年來,醫(yī)院規(guī)模不斷擴(kuò)大,專科建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),現(xiàn)有的人才儲備及梯隊建設(shè)已不能滿足學(xué)科細(xì)分、新技術(shù)引入及新學(xué)科開展的需要。特報請人社部門面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員36名。

附招聘細(xì)則、招聘崗位一覽表。

20xx年5月12日。

按照省教育廳、省人社廳網(wǎng)站上公布的《河南科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院20xx年公開招聘工作人員方案》的有關(guān)要求,該院認(rèn)真組織了20xx年公開招聘工作人員工作,計劃公開招聘碩士研究生67人,通過報名、筆試、面試、體檢和考察等,共確定擬聘用人員碩士研究生64人,擬聘人員名單見附件?,F(xiàn)申請予以公示。公示時間:20xx年11月15日至20xx年11月25日。

附件:河南省省直事業(yè)單位擬聘用人員名單。

二〇xx年十一月十五日。

市衛(wèi)生局:。

近幾年來,我院醫(yī)療業(yè)務(wù)迅速發(fā)展,而醫(yī)療管理人員缺乏,為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理,經(jīng)院黨委會決定,特請求面向社會公開招聘副科級管理人員一名,具體事項請示如下:。

一、招聘崗位及名額:。

醫(yī)務(wù)部副部長(副科級)1名。

2、臨床醫(yī)學(xué)統(tǒng)招本科(含本科)以上學(xué)歷,中級(含中級)以上專業(yè)技術(shù)職稱;。

3、具有2年以上二級醫(yī)院醫(yī)療管理工作經(jīng)驗,年齡在35歲以下,性別限男性;。

4、具有較強(qiáng)的組織和溝通協(xié)調(diào)能力;。

5、熟悉醫(yī)療政策法規(guī),精通醫(yī)療業(yè)務(wù),熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和管理模式。

妥否,請批示。

中共衡陽市中心醫(yī)院委員會。

二oxx年八月二十五日。

醫(yī)院招聘請示篇七

醫(yī)療業(yè)務(wù)迅速發(fā)展,而醫(yī)療管理人員缺乏,需要醫(yī)院招聘更多人員。下文是醫(yī)院招聘工作人員請示,歡迎閱讀!

縣編辦:。

南召縣人民醫(yī)院是國家二級甲等醫(yī)院,擔(dān)負(fù)著全縣醫(yī)療、預(yù)防保健、教學(xué)、科研及公共衛(wèi)生服務(wù)工作。近年來,醫(yī)院規(guī)模不斷擴(kuò)大,??平ㄔO(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),現(xiàn)有的人才儲備及梯隊建設(shè)已不能滿足學(xué)科細(xì)分、新技術(shù)引入及新學(xué)科開展的需要。特報請人社部門面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員36名。

附招聘細(xì)則、招聘崗位一覽表。

縣人力資源和社會保障局:

我院是一所綜合性三級醫(yī)院,隨著患者就診量不斷增加,工作任務(wù)量增大,為保證醫(yī)院安全和醫(yī)療安全,需增加人員,以滿足醫(yī)院實際工作需要和醫(yī)院發(fā)展需求。現(xiàn)我院現(xiàn)有編制床位數(shù)1000張,臨床科室有42個,醫(yī)技科室有14個,行政后勤科室有23個。依據(jù)《綜合醫(yī)院組織編制原則(草案)》,三級醫(yī)院床位與工作人員之比應(yīng)為1:1.6-1.7,衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員占70%以上,行政后勤人員占30%以下,結(jié)合醫(yī)院目前實際人才需求,衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員占80%比例比較適宜。按以上標(biāo)準(zhǔn),醫(yī)院應(yīng)配備有員工1600人,其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員1280人,行政后勤人員320人。我院現(xiàn)有人員1132人(含臨時工和返聘人員),其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員822人,行政后勤人員310人,衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員缺458人,行政后勤人員缺10人,另外中醫(yī)院按260張床位編制計算,除現(xiàn)有人員外還缺216人。本著按實際需求、逐年引進(jìn)、合理梯隊建設(shè)原則,20xx年我院準(zhǔn)備招聘大學(xué)畢業(yè)生121人(招聘計劃詳見附件1),逐漸完善醫(yī)院的梯隊建設(shè),為醫(yī)院長遠(yuǎn)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

特此請示,請予批復(fù)。

市衛(wèi)生局:。

近幾年來,我院醫(yī)療業(yè)務(wù)迅速發(fā)展,而醫(yī)療管理人員缺乏,為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理,經(jīng)院黨委會決定,特請求面向社會公開招聘副科級管理人員一名,具體事項請示如下:。

一、招聘崗位及名額:。

醫(yī)務(wù)部副部長(副科級)1名。

二、招聘條件:。

2、臨床醫(yī)學(xué)統(tǒng)招本科(含本科)以上學(xué)歷,中級(含中級)以上專業(yè)技術(shù)職稱;。

3、具有2年以上二級醫(yī)院醫(yī)療管理工作經(jīng)驗,年齡在35歲以下,性別限男性;。

4、具有較強(qiáng)的組織和溝通協(xié)調(diào)能力;。

5、熟悉醫(yī)療政策法規(guī),精通醫(yī)療業(yè)務(wù),熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和管理模式。

妥否,請批示。

醫(yī)院招聘請示篇八

州人事局:

隨著經(jīng)濟(jì)和社會的不斷進(jìn)步,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的進(jìn)一步深入,教育事業(yè)的改革發(fā)展,辦事效率的要求越來越高,安全要求越顯突出。然而我縣工勤人員嚴(yán)重不足,后勤保障得不到及時補(bǔ)充。我縣交通情況差,州縣之間、縣鄉(xiāng)之間路途遙遠(yuǎn),辦事不便,用車量大,但專職駕駛員嚴(yán)重不足,配備專職駕駛?cè)藛T勢在必行。為此我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)需求駕駛員招工指標(biāo)17名。特請求州人事局建議我縣實際情況,給予解決招工指標(biāo)為謝!

20xx年x月x日。

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