2023年醫(yī)院招聘請示大全(通用8篇)

作為一個社會個體，我們應該時刻保持對世界的關注，了解時事新聞對我們的生活有何影響。建筑總結時應注意哪些關鍵點？有沒有一些實用的技巧和經(jīng)驗可以分享？以下是專家智囊團整理的行業(yè)發(fā)展趨勢報告，歡迎參考。

醫(yī)院招聘請示篇一

北京圓星夢影視文化發(fā)展有限公司是一家影視制作，文藝演出，演員包裝經(jīng)紀的大型公司，旗下的公司曾制作過多部影視劇的拍攝，也參與多部大型的影視劇的拍攝錄制，公司坐落于中國的影都，有亞洲好萊塢之稱的飛騰影視基地。現(xiàn)拍攝240集大型系列電影，其前期拍攝以在多家衛(wèi)視播出。受到業(yè)內人士好評。由于此片特殊性，拍攝期限長，對演員的數(shù)量需求巨多，面向全社會長期招聘以下演員和工作人員！

海選環(huán)節(jié)：

2、才藝形式不限包括：唱歌、舞蹈、詩歌朗誦、樂器表演、相聲小品、武術、體操等;。

3、表演要求：吐字清楚，普通話標準，鏡頭感強，形體動作到位，感情層次豐富，特征明顯。

4、審核：面試老師考評，舉辦內容為“通過”“待定”及“淘汰”，2項(含)“通過”視為晉級，兩項(含)“待定”視為“等通知”，待定者準備下等聯(lián)系老師通知?，F(xiàn)場表現(xiàn)優(yōu)異者，本劇組將邀請中國傳媒大學和北京電影學院老師進行專業(yè)的培訓輔導與全方位的包裝與推廣(注：需與劇組簽約合同。)。

職位要求：

1.談吐幽雅、普通話標準(也需要各地方言);不能來京者勿擾;。

3.有表演欲望，能準確的理解導演意圖;能吃苦耐勞，無不良嗜好，上進心強.

4.對影視藝術非常愛好、并有充分的信心和熱情、敢于表現(xiàn)自我、勇于表演、談吐文明;。

6.劇組在北京籌備入職開機面向全國招聘海選外地來京者，劇組報銷車費(請保存好車票，以便報銷)。

【聯(lián)系方式】。

導演組directedgroup。

聯(lián)系方式contactinformation(早8:00-晚5:00)。

聯(lián)系人：雷*。

醫(yī)院招聘請示篇二

區(qū)人事勞動和社會保障局：

根據(jù)《上街區(qū)區(qū)直機關事業(yè)單位臨時人員管理暫行辦法》有關要求，結合本單位的實際情況，需要聘用公共衛(wèi)生協(xié)管員15名，聘期5年，條件如下：1、有良好的思想道德品質，有較強的事業(yè)心和責任感，遵紀守法、廉潔奉公;2、高中以上學歷;3、身體健康。工資待遇：400-500元/月。

特此請示，望批復。

xxxxxxxxxx局。

20xx年6月4日。

醫(yī)院招聘請示篇三

市衛(wèi)生局:。

近幾年來，我院醫(yī)療業(yè)務迅速發(fā)展，而醫(yī)療管理人員缺乏，為進一步加強醫(yī)療質量管理，經(jīng)院黨委會決定，特請求面向社會公開招聘副科級管理人員一名，具體事項請示如下:。

一、招聘崗位及名額:。

醫(yī)務部副部長(副科級)1名。

二、招聘條件:。

2、臨床醫(yī)學統(tǒng)招本科(含本科)以上學歷，中級(含中級)以上專業(yè)技術職稱;。

3、具有2年以上二級醫(yī)院醫(yī)療管理工作經(jīng)驗，年齡在35歲以下，性別限男性;。

4、具有較強的組織和溝通協(xié)調能力;。

5、熟悉醫(yī)療政策法規(guī)，精通醫(yī)療業(yè)務，熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和管理模式。

妥否，請批示。

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醫(yī)院招聘請示篇四

尊敬的領導：

為了配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和未來發(fā)展方向，急需引進中高端管理人才。因內部現(xiàn)有招聘渠道不足以滿足此需求，人事部結合公司實際情況，就如何建立符合xxxx衣自身特點的人才招聘渠道，進行了專門的討論和研究。

根據(jù)對市面上多種招聘渠道的分析，大家一致認為互聯(lián)網(wǎng)渠道將是未來人才引進的重要方式之一。其獨特優(yōu)勢為能以較低的成本迅速且有針對性的完成信息傳遞，縮短工作周期，提高工作效率，比其他渠道更具競爭力。經(jīng)人事部門對現(xiàn)有市面上多家招聘網(wǎng)站的比較，甄選出“智聯(lián)招聘”及“獵聘網(wǎng)”2個網(wǎng)站以供選擇。

一、兩站對比分析：

1.權威數(shù)據(jù)對比分析。

(1)從權威分析網(wǎng)分析數(shù)據(jù)對比中，可以看出在全國排名上智聯(lián)招聘全國排名為142位，獵聘網(wǎng)為452位。就影響力及綜合瀏覽量而言，“智聯(lián)招聘”是遠高于“獵聘網(wǎng)”的。

(2)網(wǎng)站瀏覽數(shù)據(jù)分析顯示，男女比例都是男性遠高于女性;瀏覽者學歷上，“智聯(lián)招聘”大學生比例遠高于“獵聘網(wǎng)”，在學院級人才上則剛好相反，研究生學歷相對持平。

2.人員訪談調查分析：

在對周邊人員的調查了解中，無論是招聘者或應聘者多數(shù)選擇“智聯(lián)招聘”，人才數(shù)據(jù)信息高于“獵聘網(wǎng)”。

3.自身企業(yè)情況分析：

公司屬于民營企業(yè)，更多考慮實際管理工作經(jīng)驗豐富的人才，針對其學院派的高端學歷人群需求相對較少。且公司曾經(jīng)與智聯(lián)招聘合作過，操作流程較熟悉。

據(jù)以上幾點分析，人事部建議選擇“智聯(lián)招聘網(wǎng)”作為公司新的中高層管理人才招聘渠道。

二、合作形式及費用。

1.合作形式：考慮到互聯(lián)網(wǎng)市場的變動性較大，目前以先合作一年的形式，委托該網(wǎng)站作為我公司人才招聘信息發(fā)布平臺。

2.費用支出：(智聯(lián)招聘全年套餐)根據(jù)報價及公司實際情況，人事部商討后決定選擇3680元的套餐;經(jīng)多次與智聯(lián)招聘磋商，最終將價格確定為3200元。相關服務如下：(其中，一周四分之一廣告位、二合一按鈕、城市招聘頭條屬于贈送范圍。另還贈送600條免費短信、50個免費職位)。

妥否，請領導批示!

xxxxxx企業(yè)管理有限公司。

人事部。

二xxx年十一月十二日。

醫(yī)院招聘請示篇五

阜南縣委、縣政府：

近年來，在縣委、縣政府的高度重視下，縣人社部門通過公開招考的方式，錄用部分年輕干部，為園區(qū)干部補充了新鮮血液。但隨著入園企業(yè)的不斷入駐，園區(qū)在企業(yè)服務、工業(yè)統(tǒng)計、規(guī)劃建設、社會管理等方面人員缺口較大。為保證園區(qū)發(fā)展的持續(xù)性，為此請求公開招聘5名參照公務員管理事業(yè)單位編制人員，具體職數(shù)和條件如下：

一、崗位設置。

經(jīng)貿發(fā)展局2名，規(guī)劃建設分局1名，社會事務局1名，黨政綜合辦公室1名。

二、招錄條件。

1、遵守國家法律法規(guī)、愛崗敬業(yè)、品行端正、作風正派，無不良嗜好。

2、年齡在28周歲以下，身體健康。

3、全日制大學本科學歷。經(jīng)貿發(fā)展局招錄2名人員要求為企業(yè)管理、工商管理及其相關專業(yè)1名，國際經(jīng)濟與貿易及其相關專業(yè)1名;規(guī)劃建設分局招錄人員要求為規(guī)劃建設、建筑工程技術、工業(yè)與民用建筑工程、市政工程技術、交通土建、土木工程(路橋)、測量測繪、園林、環(huán)境保護工程、給排水及其相關專業(yè);社會事務局招錄人員要求為社會公共管理、人力資源和社會保障及其相關專業(yè);黨政綜合辦公室招錄人員要求為中文、英語專業(yè)。

以上人員一經(jīng)錄用，三年內不得參加全國范圍內組織的各類公務員及事業(yè)單位人員招聘考試。

妥否，請批示。

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醫(yī)院招聘請示篇六

醫(yī)療業(yè)務迅速發(fā)展，而醫(yī)療管理人員缺乏，為進一步加強醫(yī)療質量管理，進行人才招聘是非常必要的。下文是小編收集的醫(yī)院招聘請示，歡迎閱讀!

縣編辦:。

南召縣人民醫(yī)院是國家二級甲等醫(yī)院，擔負著全縣醫(yī)療、預防保健、教學、科研及公共衛(wèi)生服務工作。近年來，醫(yī)院規(guī)模不斷擴大，專科建設進一步加強，現(xiàn)有的人才儲備及梯隊建設已不能滿足學科細分、新技術引入及新學科開展的需要。特報請人社部門面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員36名。

附招聘細則、招聘崗位一覽表。

20xx年5月12日。

按照省教育廳、省人社廳網(wǎng)站上公布的《河南科技大學第一附屬醫(yī)院20xx年公開招聘工作人員方案》的有關要求，該院認真組織了20xx年公開招聘工作人員工作，計劃公開招聘碩士研究生67人，通過報名、筆試、面試、體檢和考察等，共確定擬聘用人員碩士研究生64人，擬聘人員名單見附件。現(xiàn)申請予以公示。公示時間:20xx年11月15日至20xx年11月25日。

附件:河南省省直事業(yè)單位擬聘用人員名單。

二〇xx年十一月十五日。

市衛(wèi)生局:。

近幾年來，我院醫(yī)療業(yè)務迅速發(fā)展，而醫(yī)療管理人員缺乏，為進一步加強醫(yī)療質量管理，經(jīng)院黨委會決定，特請求面向社會公開招聘副科級管理人員一名，具體事項請示如下:。

一、招聘崗位及名額:。

醫(yī)務部副部長(副科級)1名。

2、臨床醫(yī)學統(tǒng)招本科(含本科)以上學歷，中級(含中級)以上專業(yè)技術職稱;。

3、具有2年以上二級醫(yī)院醫(yī)療管理工作經(jīng)驗，年齡在35歲以下，性別限男性;。

4、具有較強的組織和溝通協(xié)調能力;。

5、熟悉醫(yī)療政策法規(guī)，精通醫(yī)療業(yè)務，熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和管理模式。

妥否，請批示。

中共衡陽市中心醫(yī)院委員會。

二oxx年八月二十五日。

醫(yī)院招聘請示篇七

醫(yī)療業(yè)務迅速發(fā)展，而醫(yī)療管理人員缺乏，需要醫(yī)院招聘更多人員。下文是醫(yī)院招聘工作人員請示，歡迎閱讀!

縣編辦:。

南召縣人民醫(yī)院是國家二級甲等醫(yī)院，擔負著全縣醫(yī)療、預防保健、教學、科研及公共衛(wèi)生服務工作。近年來，醫(yī)院規(guī)模不斷擴大，專科建設進一步加強，現(xiàn)有的人才儲備及梯隊建設已不能滿足學科細分、新技術引入及新學科開展的需要。特報請人社部門面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員36名。

附招聘細則、招聘崗位一覽表。

縣人力資源和社會保障局：

我院是一所綜合性三級醫(yī)院，隨著患者就診量不斷增加，工作任務量增大，為保證醫(yī)院安全和醫(yī)療安全，需增加人員，以滿足醫(yī)院實際工作需要和醫(yī)院發(fā)展需求?，F(xiàn)我院現(xiàn)有編制床位數(shù)1000張，臨床科室有42個，醫(yī)技科室有14個，行政后勤科室有23個。依據(jù)《綜合醫(yī)院組織編制原則(草案)》，三級醫(yī)院床位與工作人員之比應為1:1.6-1.7，衛(wèi)生專業(yè)技術人員占70%以上，行政后勤人員占30%以下，結合醫(yī)院目前實際人才需求，衛(wèi)生專業(yè)技術人員占80%比例比較適宜。按以上標準，醫(yī)院應配備有員工1600人，其中衛(wèi)生專業(yè)技術人員1280人，行政后勤人員320人。我院現(xiàn)有人員1132人(含臨時工和返聘人員)，其中衛(wèi)生專業(yè)技術人員822人，行政后勤人員310人，衛(wèi)生專業(yè)技術人員缺458人，行政后勤人員缺10人，另外中醫(yī)院按260張床位編制計算，除現(xiàn)有人員外還缺216人。本著按實際需求、逐年引進、合理梯隊建設原則，20xx年我院準備招聘大學畢業(yè)生121人(招聘計劃詳見附件1)，逐漸完善醫(yī)院的梯隊建設，為醫(yī)院長遠的發(fā)展奠定良好的基礎。

特此請示，請予批復。

市衛(wèi)生局:。

近幾年來，我院醫(yī)療業(yè)務迅速發(fā)展，而醫(yī)療管理人員缺乏，為進一步加強醫(yī)療質量管理，經(jīng)院黨委會決定，特請求面向社會公開招聘副科級管理人員一名，具體事項請示如下:。

一、招聘崗位及名額:。

醫(yī)務部副部長(副科級)1名。

二、招聘條件:。

2、臨床醫(yī)學統(tǒng)招本科(含本科)以上學歷，中級(含中級)以上專業(yè)技術職稱;。

3、具有2年以上二級醫(yī)院醫(yī)療管理工作經(jīng)驗，年齡在35歲以下，性別限男性;。

4、具有較強的組織和溝通協(xié)調能力;。

5、熟悉醫(yī)療政策法規(guī)，精通醫(yī)療業(yè)務，熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和管理模式。

妥否，請批示。

醫(yī)院招聘請示篇八

州人事局：

隨著經(jīng)濟和社會的不斷進步，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的進一步深入，教育事業(yè)的改革發(fā)展，辦事效率的要求越來越高，安全要求越顯突出。然而我縣工勤人員嚴重不足，后勤保障得不到及時補充。我縣交通情況差，州縣之間、縣鄉(xiāng)之間路途遙遠，辦事不便，用車量大，但專職駕駛員嚴重不足，配備專職駕駛人員勢在必行。為此我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)需求駕駛員招工指標17名。特請求州人事局建議我縣實際情況，給予解決招工指標為謝!

20xx年x月x日。