財(cái)務(wù)資料借出申請(qǐng)書(shū)匯總 借出申請(qǐng)表(5篇)

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如何寫(xiě)財(cái)務(wù)資料借出申請(qǐng)書(shū)匯總一

為保護(hù)公司、合作方及項(xiàng)目參與人員的合法利益，保證合作雙方實(shí)現(xiàn)順利合作，避免因信息泄露而給合作雙方造成損失，參與本項(xiàng)目的所有公司員工應(yīng)承諾遵守本保密書(shū)內(nèi)容。

1. 保密信息

本書(shū)所示保密信息為合作雙方就合作項(xiàng)目中涉及各方或各自關(guān)聯(lián)方公司尚未公開(kāi)的信息。包括：

1.1 以手寫(xiě)、打印、軟件、磁盤(pán)、光盤(pán)、膠片或其它可存取的方式記載的有關(guān)財(cái)

務(wù)或商業(yè)信息數(shù)據(jù)及資料;或

1.2 以口頭方式說(shuō)明需要保密的財(cái)務(wù)或商業(yè)信息;或

1.3 以軟件代碼、文字圖像、分析注釋、備忘錄、圖紙、研究報(bào)告、編輯數(shù)據(jù)等

各種方式出現(xiàn)的財(cái)務(wù)或商業(yè)信息;或

1.4 公司與合作方之間的交易進(jìn)程及所有信息、數(shù)據(jù)及資料。

1.5 合作雙方在討論合作過(guò)程中，包括但不限于在對(duì)方處參觀、考察的過(guò)程中以

其它形式獲得的財(cái)務(wù)信息或商業(yè)信息。

2. 保密義務(wù)

2.1 承諾人始終對(duì)保密資料保密，不在項(xiàng)目之外使用對(duì)方提供的保密信息及掌握的公司保密信息。

2.2 未經(jīng)同意，不向任何第三方提供保密信息以及可以接觸上述保密信息的手段，包括在公開(kāi)場(chǎng)合展覽，公開(kāi)對(duì)外宣傳，作為文章、訊息、參考數(shù)據(jù)發(fā)表。

2.3 只向項(xiàng)目相關(guān)人員(包括各自的董事﹑顧問(wèn)﹑代理人和雇員等)為商討合作

項(xiàng)目而有需要知悉保密信息的人士披露保密信息;并保證，上述各相關(guān)人員的行為將會(huì)符合本守則的規(guī)定。

2.4 在商討合作項(xiàng)目的過(guò)程中，若需向第三方披露對(duì)方的保密信息，應(yīng)事先取得書(shū)面許可，并要求該第三方不得向任何其它人士泄露保密信息。

特此承諾!

承諾人：

時(shí)間：x年xx月xx日

如何寫(xiě)財(cái)務(wù)資料借出申請(qǐng)書(shū)匯總二

(1)待建工程項(xiàng)目信息的內(nèi)部傳達(dá)、招投標(biāo)工作的統(tǒng)籌安排、開(kāi)工前會(huì)議的組織及安排。

(2)開(kāi)工前準(zhǔn)備工作的統(tǒng)籌安排及進(jìn)度追蹤(包括開(kāi)工資料編制及簽署、施工班組預(yù)算編制、材料申報(bào)、分包合同擬定、

項(xiàng)目經(jīng)理成控考核目標(biāo)表及協(xié)議書(shū)編制)。

(3)施工過(guò)程中內(nèi)部職能部門(mén)間的工作協(xié)調(diào)(財(cái)務(wù)、行政、審計(jì))，包括施工進(jìn)度追蹤、常規(guī)請(qǐng)款審核、資料存檔抽查、

材料設(shè)備等配套事項(xiàng)的協(xié)調(diào)。

(4)施工過(guò)程中外部合作單位的工作協(xié)調(diào)(監(jiān)理、設(shè)計(jì)院、預(yù)算單位、合作單位)。

(5)正式驗(yàn)收工作的統(tǒng)籌安排及參與，整改事項(xiàng)的確認(rèn)及完成進(jìn)度追蹤，驗(yàn)收評(píng)價(jià)資料的匯總及上報(bào)。

(6)結(jié)算審計(jì)資料的統(tǒng)籌安排及完成進(jìn)度追蹤(包括技術(shù)資料、簽證單、聯(lián)系單、竣工圖、結(jié)算書(shū)、交工證書(shū)等)。

如何寫(xiě)財(cái)務(wù)資料借出申請(qǐng)書(shū)匯總?cè)?/h3>

一、20xx年工作計(jì)劃中的重點(diǎn)仍以客戶(hù)為中心，做好結(jié)算服務(wù)工作?？蛻?hù)是我們的生存之源，作為營(yíng)業(yè)部又是對(duì)外的窗口，服務(wù)的好壞直接影響到我行的信譽(yù)

1、我行一直提倡的 首問(wèn)責(zé)任制 、 滿(mǎn)時(shí)點(diǎn)服務(wù) 、 站立服務(wù) 、 三聲服務(wù) 我們將繼續(xù)執(zhí)行，并做到每個(gè)員工能耐心對(duì)待每個(gè)顧客，讓客戶(hù)滿(mǎn)意。

2、隨著金融業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)加劇，客戶(hù)對(duì)銀行的服務(wù)要求越來(lái)越高，不單單在臨柜服務(wù)中更體現(xiàn)在我行的服務(wù)品種上，除了繼續(xù)做好公用事業(yè)費(fèi)、稅款、財(cái)政性收費(fèi)、交通罰沒(méi)款、bsp航空代理等代理結(jié)算外，更要做好明年開(kāi)通的高速公路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)業(yè)務(wù)、開(kāi)放式基金收購(gòu)業(yè)務(wù)、證券業(yè)務(wù)等多種服務(wù)品種，提高我行的競(jìng)爭(zhēng)能力。

3、以銀行為課堂，明年我們將舉辦更多的銀行結(jié)算辦法講座，增加人們的金融知識(shí)，讓客戶(hù)多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務(wù)中。

4、主動(dòng)加強(qiáng)與個(gè)人業(yè)務(wù)的聯(lián)系，參與個(gè)人業(yè)務(wù)、熟悉個(gè)人業(yè)務(wù)以更好為客戶(hù)服務(wù)。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)，但因?yàn)楦鞣N各樣的原因還沒(méi)有能做到真正的綜合，是我營(yíng)業(yè)部工作的一個(gè)欠缺。

5、繼續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作，并向優(yōu)質(zhì)客戶(hù)推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)。

二、強(qiáng)內(nèi)控制度管理，防范風(fēng)險(xiǎn)，保證工作質(zhì)量。隨著近年來(lái)金融犯罪案件的增多，促使我們對(duì)操作的規(guī)范、制度的執(zhí)行有了更高的要求

1、督促科技部門(mén)對(duì)我營(yíng)業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴(yán)格按照綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的要求實(shí)行事權(quán)劃分，一崗一卡，一人一卡，增強(qiáng)制度執(zhí)行的鋼性，提高約束力。

2、重點(diǎn)推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結(jié)算資金的安全，進(jìn)一步提高我行防范外來(lái)結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)的手段。

3、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，強(qiáng)化總會(huì)計(jì)日常檢查制度以及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，減少差錯(cuò)杜絕結(jié)算事故。

4、切實(shí)履行對(duì)分理處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查。

5、進(jìn)一步強(qiáng)化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防，著重加強(qiáng)帳戶(hù)管理(確保我行開(kāi)戶(hù)單位的質(zhì)量)和上門(mén)服務(wù)。

6、制定出財(cái)務(wù)人員工作計(jì)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)出納制度，嚴(yán)格會(huì)計(jì)出納制度的執(zhí)行與檢查，規(guī)范會(huì)計(jì)印章和空白重要憑證的使用和保管。新晨范文網(wǎng)

7、做好會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的定期考核工作。

三、以人為本提高員工的全面素質(zhì)。員工的素質(zhì)如何是銀行能否發(fā)展的根本，在目前人員流動(dòng)頻繁的情況下我營(yíng)業(yè)部急需要有一支高素質(zhì)的隊(duì)伍

1、把好進(jìn)人用人關(guān)。銀行業(yè)聽(tīng)著很美，其實(shí)充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)和風(fēng)險(xiǎn)，所以到我營(yíng)業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng)。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來(lái)確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。

2、在人員緊張的情況下仍要加強(qiáng)崗位練兵，除了參加明年的技術(shù)比武更為了提高員工的業(yè)務(wù)水平。

3、勤做員工的思想工作，關(guān)心鼓勵(lì)員工，強(qiáng)化員工的心理素質(zhì)。

4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這也是明年最緊迫的，現(xiàn)已將員工培訓(xùn)工作計(jì)劃上報(bào)人事部門(mén)，準(zhǔn)備對(duì)出納制度、支付結(jié)算辦法、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)會(huì)計(jì)制度、新會(huì)計(jì)科目等基礎(chǔ)知識(shí)以及各種新興業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)。

5、有計(jì)劃、有目的地進(jìn)行崗位輪換，培養(yǎng)每一個(gè)員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變。

如何寫(xiě)財(cái)務(wù)資料借出申請(qǐng)書(shū)匯總四

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號(hào)：

電話：

住址：

鑒于甲乙雙方已建立了用工關(guān)系，乙方知悉甲方的商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，根據(jù)《勞動(dòng)合同法入《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》及其他相關(guān)法律規(guī)定，雙方在平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上就保守甲方商業(yè)秘密及乙方競(jìng)業(yè)限制問(wèn)題達(dá)成共識(shí)，特簽訂本協(xié)議：

第一條 甲方商業(yè)秘密范圍

本協(xié)議所指商業(yè)秘密是指甲方擁有的不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。本協(xié)議的簽訂即為甲方采取保密措施的手段之一。

甲方商業(yè)秘密具體范圍為：

(一)技術(shù)信息，包括但不限于以下列舉內(nèi)容：甲方已完成或正在開(kāi)發(fā)的醫(yī)療設(shè)備、藥品、制劑、診斷治療技術(shù)等研發(fā)技術(shù)方案、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)操作方法及手冊(cè)、流程及工序、配方、開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品樣品、數(shù)據(jù)、調(diào)研報(bào)告、相關(guān)參數(shù)、設(shè)計(jì)資料、照片等技術(shù)內(nèi)容。

(二)經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于以下列舉內(nèi)容：

1、甲方重大決策中的秘密事項(xiàng);甲方內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書(shū)及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄;

2、甲方尚未付諸實(shí)施或雖已付諸實(shí)施但不為公眾完全知悉的商業(yè)計(jì)劃(包括但不限于經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、研發(fā)項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)決策、投資計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)策略、推銷(xiāo)手段、對(duì)外業(yè)務(wù)合同、廣告策劃創(chuàng)意、廣告宣傳計(jì)劃;

3、甲方商業(yè)情報(bào)(包括但不限于銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、計(jì)劃、渠道、對(duì)客戶(hù)的特殊價(jià)格表、貨源情報(bào)、原材料價(jià)格、客戶(hù)要求、客戶(hù)報(bào)價(jià)、客戶(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況)、客戶(hù)檔案信息;

4、甲方財(cái)務(wù)信息(包括但不限于財(cái)務(wù)預(yù)訣算報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)資信狀況);

5、甲方所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)有用信息(包括但不限于市場(chǎng)預(yù)測(cè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)調(diào)查情報(bào));

6、甲方職員人事檔案(含外聘專(zhuān)家、顧問(wèn)名單)、工資薪酬、勞務(wù)性收入信息及資料、傭金制度、提成制度;

7、甲方內(nèi)部管理制度(包括但不限于管理方法、管理經(jīng)驗(yàn)、管理訣竅、管理模式)。

(三)其他任何甲方標(biāo)有“機(jī)密”(或類(lèi)似表達(dá))字樣或采取其他保密措施的文件，或任何乙方已被告知為保密的或乙方應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到為甲方保密的經(jīng)營(yíng)信息與技術(shù)信息。

上述三款所涉的信息，其存在形式包括但不限于書(shū)面、計(jì)算機(jī)磁盤(pán)、會(huì)議和其他口頭形式。

第二條 乙方保密及競(jìng)業(yè)限制義務(wù)

1、禁止以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取甲方商業(yè)秘密。

2、禁止以不合法方式取得甲方商業(yè)秘密，不合法方式包括但不限于故意或過(guò)失向他人打聽(tīng)、故意或過(guò)失超越崗位職責(zé)和范圍接觸、違反甲方保密制度獲取甲方商業(yè)秘密。

3、禁止披露、使用或允許他人使用以上述手段獲取的甲方的商業(yè)秘密。

4、在保密期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得向他人披露、私自使用或允許他人使用通過(guò)正當(dāng)途徑掌握的甲方的商業(yè)秘密。

5、乙方調(diào)換工作崗位或離職后，應(yīng)當(dāng)向甲方所屬部門(mén)交回全部技術(shù)資料，不得自己保管或帶走。乙方保證無(wú)條件向甲方移交與甲方有關(guān)的乙方掌握或乙方控制的所有載體(包括但不限于設(shè)備、制服、光盤(pán)、磁盤(pán)、磁帶、筆記本、文件、圖紙、藍(lán)圖、備忘錄、客戶(hù)名單、推銷(xiāo)資料、廣告資料、報(bào)告、案卷、樣品、賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表、信件、清單、錄象帶、幻燈片或其他書(shū)面、圖示記錄等)，并履行離職交接手續(xù)，不得將在甲方所知悉、掌握的商業(yè)秘密泄露給他人。若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。若秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來(lái)時(shí)，由甲方復(fù)制后，把原載體上的秘密信息消除。

6、乙方未經(jīng)批準(zhǔn)禁止帶領(lǐng)外來(lái)人員參觀、考察科研、制劑生產(chǎn)區(qū)域或治療區(qū)域。

7、乙方在甲方任職期間及離職后2年內(nèi)不得在經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位兼職、持股、就職(包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問(wèn)、員工等)，也不得自己生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)。

8、嚴(yán)格遵守甲方制訂的各項(xiàng)保密制度。

前3-4款所指披露及使用包括但不限于傳播、交換、轉(zhuǎn)讓、使用等手段，以及口頭、書(shū)面、視聽(tīng)或圖象等方式。

第三條 保密期限

甲方與乙方用工關(guān)系開(kāi)始之日起至甲方商業(yè)秘密公開(kāi)之日止，即乙方是否在職，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。

第四條 脫密約定

由于乙方將知悉、掌握甲方部分商業(yè)秘密，因此在勞動(dòng)合同約定期限內(nèi)，乙方要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前六個(gè)月向甲方提出，在此期間甲方將采取相應(yīng)的脫密措施。

第五條 違約責(zé)任

1、乙方若違反本協(xié)議第二條第一款的，則當(dāng)然視為乙方同時(shí)已違反該條第三款，乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任，并退回此款所述資料。

2、乙方若違反本協(xié)議第二條第二款的，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重，調(diào)換乙方崗位、降低乙方工資待遇或解除勞動(dòng)合同，并依法追究乙方違約責(zé)任。

3、乙方若違反本協(xié)議第二條第一款或第二款，同時(shí)違反本協(xié)議第二條第三款的，乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任，乙方因該侵權(quán)行為獲利的，其獲利所得同時(shí)歸甲方。

4、乙方若違反本協(xié)議第二條第四款的，承擔(dān)違約責(zé)任的形式與本條第三款約定一致。

5、乙方若違反本協(xié)議第二條第五款的，應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)違約金，并可要求乙方交回全部資料，甲方同時(shí)有權(quán)不予辦理離職手續(xù)。

6、乙方違反本協(xié)議第二條任何一項(xiàng)時(shí)，除應(yīng)向甲方支付五萬(wàn)元違約金，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償數(shù)額的計(jì)算方式如下：損失包括甲方開(kāi)發(fā)、獲取該商業(yè)秘密成本;甲方管理該商業(yè)秘密成本;甲方因失去該商業(yè)秘密導(dǎo)致市場(chǎng)喪失的預(yù)期可獲利損失。甲方實(shí)際損失難以計(jì)算時(shí)可參照乙方或第三方使用該商業(yè)秘密的獲利所得，但實(shí)際賠償數(shù)額不少于壹拾萬(wàn)元。

7、甲方為追究乙方責(zé)任而支付的律師費(fèi)、取證費(fèi)、差旅費(fèi)等全部違約追究成本亦應(yīng)當(dāng)由乙方承擔(dān)。

8、甲方對(duì)違反上述任何一項(xiàng)義務(wù)的乙方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并保留將侵犯甲方上述商業(yè)秘密情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的乙方移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的權(quán)利。

第六條 其他約定

1、由甲方投資研發(fā)的項(xiàng)目或乙方在甲方工作期間研究開(kāi)發(fā)或發(fā)明的技術(shù)成果(包括獲得專(zhuān)利和非專(zhuān)利技術(shù))均屬職務(wù)成果。

2、甲方對(duì)乙方履行保密及競(jìng)業(yè)限制義務(wù)所給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月發(fā)放并已包含在乙方薪酬中，不再另行支付。

3、本協(xié)議作為雙方《勞動(dòng)合同》的有效組成部分，與其具有同等效力;但本協(xié)議同時(shí)具有獨(dú)立法律效力，勞動(dòng)合同的解除或終止不影響本協(xié)議的效力。

4、因本協(xié)議產(chǎn)生的糾紛，由甲方所在地人民法院管轄。

5、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日生效。

甲方： 乙方：

法定代表人： 身份證號(hào)：

_________年____月____日 _________年____月____日

如何寫(xiě)財(cái)務(wù)資料借出申請(qǐng)書(shū)匯總五

自從黨中央提出西部大開(kāi)發(fā)以來(lái)，我省公路建設(shè)曰新月異，異常是高速公路以超常規(guī)速度發(fā)展，許多新建項(xiàng)目、改建工程、通縣公路等相繼建成通車(chē)，同時(shí)也構(gòu)成了很多的內(nèi)業(yè)資料即工程檔案。如何有序地管理好工程檔案既是工程本身的需要，也是檔案部門(mén)的要求。

到工程完工后，即將交工驗(yàn)收，才開(kāi)始慌忙整理，有的施工單位甚至人也難以找到，給檔案整理帶來(lái)很大難度。主要原因一是整理資料是苦差事，沒(méi)有人愿意去干。二是工程到了收尾階段，大部分人員異常是技術(shù)人員又撤離到新的工作崗位。三是一般施工單位沒(méi)有專(zhuān)職檔案管理人員，內(nèi)業(yè)資料分散于工程技術(shù)科、試驗(yàn)室、合同管理等部門(mén)。工程后期人員繼續(xù)撤離后，有些施工單位留下的人員對(duì)資料不熟悉，加之有些資料簽字手續(xù)不完備，需要施工單位或監(jiān)理人員簽字，人員很難召來(lái)，拖延了資料整理時(shí)間。四是工程建設(shè)中不注重資料收集，為后期資料整理帶來(lái)巨大的工作量。

由于對(duì)內(nèi)業(yè)資料不重視，造成一系列的不良后果。其一是拖延了工程交工時(shí)間。其二是耗費(fèi)很多人力、物力、財(cái)務(wù)。其三是為項(xiàng)目檔案管理帶來(lái)較大難度。其四對(duì)工程質(zhì)量檢測(cè)單位資料審查帶來(lái)難度。

鑒于上述原因，所以應(yīng)在工程建設(shè)中加強(qiáng)檔案管理工作，做到工程完工短時(shí)間內(nèi)將內(nèi)業(yè)資料整理結(jié)束，為交工驗(yàn)收做好準(zhǔn)備。

交通部就工程檔案管理陸續(xù)下發(fā)了《公路工程竣工文件材料立卷歸檔管理辦法》、《公路工程竣工驗(yàn)收辦法》、《交通部科學(xué)技術(shù)檔案分類(lèi)編號(hào)辦法》和《科學(xué)技術(shù)檔案案卷構(gòu)成的一般要求》四個(gè)綱領(lǐng)性文件，目前我省尚無(wú)統(tǒng)一的竣工文件編制辦法，各項(xiàng)目建設(shè)管理單位應(yīng)根據(jù)交通部上述文件編制貼合各項(xiàng)目管理模式的可操作性編制辦法。

一是細(xì)化建設(shè)單位、監(jiān)理單位、施工單位的資料整理范圍。二是細(xì)化組卷要求，異常是各種施工用表的排序，如何使質(zhì)量評(píng)定表、試驗(yàn)表格與工序檢查表有機(jī)結(jié)合應(yīng)細(xì)化，具有可操作性。三是明確案卷的格式和具體要求，便于施工技術(shù)人員操作。在實(shí)踐中我們發(fā)現(xiàn)僅有綱領(lǐng)性文件是不行的，必須對(duì)竣工文件編制辦法細(xì)化，讓人一看就明白如何操作，避免由于理解不一造成資料整理的混亂，給內(nèi)業(yè)資料管理工作帶來(lái)巨大的工作量。

由于施工企業(yè)來(lái)自全國(guó)各地，且工程施工中人員變動(dòng)大，一個(gè)新項(xiàng)目可能又是一批新人，各地有各地的具體要求。從實(shí)踐來(lái)看，絕大部分人對(duì)檔案工作不太了解，有的工程技術(shù)人員甚至連施工工藝流程都不明白，整理出來(lái)的工程檔案千差萬(wàn)別，無(wú)法交工。工程開(kāi)工前，應(yīng)對(duì)檔案管理人員及有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，使他們掌握內(nèi)業(yè)資料整理的標(biāo)準(zhǔn)和要求，思想上統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，避免資料整理返工和重復(fù)勞動(dòng)。

由于資料整理瑣碎，不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，施工過(guò)程中現(xiàn)場(chǎng)又十分繁忙，施工人員絕大部分精力集中在工地，對(duì)資料整理一般都是被動(dòng)應(yīng)付。如果不認(rèn)真進(jìn)行督導(dǎo)檢查，到最終內(nèi)業(yè)很有可能一塌糊涂，更有甚者很多的缺資料，所以?xún)?nèi)業(yè)資料應(yīng)定期或不定期檢查評(píng)比，引起各方面重視，避免很多的工作堆積。必要時(shí)可采取強(qiáng)制措施與計(jì)量支付掛鉤，為搞好工作檔案管理供給保證。