最新社區(qū)矛盾調(diào)解申請(qǐng)書(shū)(優(yōu)質(zhì)8篇)

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社區(qū)矛盾調(diào)解申請(qǐng)書(shū)篇一

為切實(shí)掌握群眾矛盾糾紛和集體上訪(fǎng)情況，及時(shí)妥善處理好信訪(fǎng)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，切實(shí)維護(hù)轄區(qū)社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)《信訪(fǎng)條例》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合鳳凰社區(qū)實(shí)際，特制定本制度。

(一)服務(wù)中心矛調(diào)工作部室(綜合工作部)應(yīng)受理由各居委會(huì)未能調(diào)解成功的矛盾糾紛。

(二)中心調(diào)解人員受理糾紛時(shí)要認(rèn)真做好接待服務(wù)。如果是口頭申請(qǐng)，接待人員應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取當(dāng)事人對(duì)糾紛情況的陳述，并做好接待筆錄。接待筆錄要嚴(yán)肅認(rèn)真，體現(xiàn)當(dāng)事人原話(huà)原意，不得添加任何水分。筆錄原則上要有當(dāng)事人的簽名或手印確認(rèn)。

(三)受理排查糾紛登記，要使用統(tǒng)一的《受理糾紛(群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng))登記簿》，受理糾紛登記的內(nèi)容包括:受理時(shí)間、申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的姓名、性別、民族、年齡、職業(yè)、工作單位、住址或電話(huà)、糾紛的性質(zhì)、起因和簡(jiǎn)單過(guò)程等。登記的內(nèi)容包括:時(shí)間、地點(diǎn)、當(dāng)事人姓名、起因等，要逐項(xiàng)認(rèn)真填寫(xiě)，不得遺漏，并注意妥善保管，嚴(yán)防遺失。

(四)受理糾紛登記后，對(duì)當(dāng)事人所反映的糾紛情況要注意保密，不經(jīng)當(dāng)事人同意，不得隨意泄漏。

(五)調(diào)解人員將對(duì)受理矛盾糾紛的要求及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由分管領(lǐng)導(dǎo)確定事件進(jìn)行調(diào)處，將確定的調(diào)處時(shí)間、調(diào)處地點(diǎn)、調(diào)處人員及時(shí)告知糾紛當(dāng)事方，確保當(dāng)事方能按時(shí)參加調(diào)處。

(一)不定期排查與集中排查、普遍排查與重點(diǎn)排查相結(jié)合，實(shí)行全覆蓋、全方位、多層次排查，做到情況早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、工作早到位問(wèn)題早解決。

(二)重大節(jié)假日、敏感時(shí)期和糾紛多發(fā)期，要及時(shí)組織人員集中排查;及時(shí)了解和掌握可能發(fā)生的矛盾糾紛隱患。

(一)制定完善處置群體性矛盾糾紛和突發(fā)性事件的應(yīng)急預(yù)案，建立健全統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制建立健全矛盾糾紛信息網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮基層治保、調(diào)解組織、調(diào)解信息員作用，及時(shí)了解和掌握矛盾糾紛信息動(dòng)態(tài)。

(二)對(duì)于重大的矛盾糾紛，調(diào)解中心要及時(shí)受理，多種手段并用，努力解決在初始階段或萌芽狀態(tài)。

(三)發(fā)現(xiàn)重大糾紛隱患(可能發(fā)生群體性上訪(fǎng)、群體斗毆現(xiàn)象)應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告中心主要領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)上報(bào)區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處中心。

(四)各居委會(huì)應(yīng)于每月底將所掌握的矛盾糾紛隱患情況上報(bào)中心矛調(diào)工作部室(綜合工作部)。

(一)在中心受理的矛盾糾紛，能及時(shí)調(diào)處的，組織調(diào)解人員及時(shí)進(jìn)行調(diào)處，不能及時(shí)調(diào)處的，告知當(dāng)事方可擇日調(diào)處。

(二)涉及兩個(gè)或多個(gè)居委會(huì)之間的矛盾糾紛，由中心負(fù)責(zé)組織涉及到的居委會(huì)成員共同召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，協(xié)商調(diào)處措施并組織實(shí)施。

(三)服務(wù)中心確實(shí)無(wú)法解決的，及時(shí)上報(bào)區(qū)矛盾糾紛調(diào)處中心，由矛盾糾紛調(diào)處中心組織力量進(jìn)行調(diào)處。

(一)各居委會(huì)對(duì)服務(wù)中心交辦的有關(guān)排查、調(diào)處矛盾糾紛任務(wù)要高度重視，按時(shí)進(jìn)行排查調(diào)處，對(duì)調(diào)處難度大的矛盾糾紛，可提交服務(wù)中心進(jìn)行調(diào)處。

(二)進(jìn)一步明確督察督辦職責(zé)，對(duì)掛牌督辦、限期解決的重大矛盾糾紛和協(xié)調(diào)會(huì)議決定的有關(guān)事項(xiàng)，要認(rèn)真進(jìn)行檢查，逐一落實(shí)。

(三)對(duì)矛盾糾紛調(diào)處工作，由于領(lǐng)導(dǎo)不重視，措施不得當(dāng)，調(diào)處不到位，造成越級(jí)上訪(fǎng)的，將嚴(yán)肅追究主要責(zé)任人的責(zé)任。

(一)要建立健全中心矛盾糾紛排查調(diào)處信息網(wǎng)絡(luò)，確定信息聯(lián)絡(luò)員，確保矛盾糾紛排查調(diào)處信息上下暢通。

(二)各居委會(huì)每月對(duì)矛盾糾紛進(jìn)行認(rèn)真梳理并于每月28日底前上報(bào)綜合工作部，綜合工作部按要求如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)表格于每月30日前上報(bào)區(qū)信訪(fǎng)局、區(qū)矛調(diào)中心。無(wú)矛盾糾紛的，實(shí)行“零報(bào)告”制度，嚴(yán)禁退報(bào)、漏報(bào)、虛報(bào)、錯(cuò)報(bào)。

(三)健全和逐步完善因人預(yù)防、因地預(yù)防、因時(shí)預(yù)防、因事預(yù)防的報(bào)告機(jī)制。

(一)把社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作與責(zé)任人的政績(jī)、晉職晉級(jí)、獎(jiǎng)懲緊密掛鉤，實(shí)行社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處責(zé)任查究制。

(二)中心調(diào)解處工作人員在接訪(fǎng)受理、分流、調(diào)解社會(huì)矛盾糾紛中因推透、扯皮、失職、瀆職、矛盾久拖不決、導(dǎo)致矛盾激化或處理結(jié)果顯失公平的，按照有關(guān)規(guī)定和程序?qū)嵭姓螁?wèn)責(zé)制和責(zé)任追究制。

社區(qū)矛盾調(diào)解申請(qǐng)書(shū)篇二

第一條本單位的名稱(chēng)是北京仲裁委員會(huì)調(diào)解中心。

第二條本單位的性質(zhì)是主要利用非國(guó)有資產(chǎn)、自愿舉辦、從事調(diào)解服務(wù)活動(dòng)的非營(yíng)利性社會(huì)組織。

第三條本單位的宗旨是遵守憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家政策，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚，鼓勵(lì)民眾利用調(diào)解解決糾紛，促進(jìn)行業(yè)自治及社會(huì)和諧。

第四條本單位的登記管理機(jī)關(guān)是北京市民政局;本單位的業(yè)務(wù)主管單位是北京市人民政府法制辦公室。

第六條本章程中的各項(xiàng)條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。

第二章舉辦者、開(kāi)辦資金和業(yè)務(wù)范圍。

第七條本單位的舉辦者是北京仲裁委員會(huì)辦公室。

舉辦者享有下列權(quán)利：

(一)了解本單位經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況;。

(二)推薦理事和監(jiān)事;。

(三)有權(quán)查閱理事會(huì)會(huì)議記錄和本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告;。

(四)其他法律法規(guī)規(guī)定的舉辦者享有的權(quán)利。

第八條本單位開(kāi)辦資金：80萬(wàn)元;出資者：北京仲裁委員會(huì)辦公室，金額：80萬(wàn)元。

第九條本單位的業(yè)務(wù)范圍：

(一)調(diào)解平等主體的自然人、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛;。

(二)提供與調(diào)解相關(guān)的法律咨詢(xún)服務(wù);。

(三)開(kāi)展與調(diào)解相關(guān)的研究、培訓(xùn)及宣傳推廣活動(dòng)。

第三章組織管理制度。

第十條本單位設(shè)理事會(huì)，其成員為11人。理事會(huì)是本單位的決策機(jī)構(gòu)。

理事由舉辦者推選產(chǎn)生。

理事每屆任期5年，任期屆滿(mǎn)，連選可以連任。

第十一條理事會(huì)行使下列事項(xiàng)的決定權(quán)：

(一)修改章程;。

(二)業(yè)務(wù)活動(dòng)計(jì)劃;。

(三)年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案;。

(四)增加開(kāi)辦資金的方案;。

(五)本單位的分立、合并或終止;。

(六)聘任或者解聘本單位主任和其提名聘任或者解聘的本單位副主任及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;。

(七)罷免、增補(bǔ)理事;。

(八)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置;。

(九)制定內(nèi)部管理制度;。

(十)從業(yè)人員的工資報(bào)酬;。

(十一)制定和修改調(diào)解規(guī)則、調(diào)解案件收費(fèi)辦法;。

(十二)決定有關(guān)調(diào)解員的聘任事宜;。

(十三)其他根據(jù)相關(guān)法律和規(guī)定的規(guī)定應(yīng)該由理事會(huì)決定的事項(xiàng)。

第十二條理事會(huì)每年召開(kāi)2次會(huì)議。有下列情形之一,應(yīng)當(dāng)召開(kāi)理事會(huì)會(huì)議：

(一)理事長(zhǎng)認(rèn)為必要時(shí);。

(二)1/3以上理事聯(lián)名提議時(shí)。

第十三條理事會(huì)設(shè)理事長(zhǎng)1名，必要時(shí)可以另設(shè)副理事長(zhǎng)1-2名。理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)由理事會(huì)以全體理事的過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生或罷免。

第十四條副理事長(zhǎng)協(xié)助理事長(zhǎng)工作，理事長(zhǎng)不能行使職權(quán)時(shí)，由理事長(zhǎng)指定的副理事長(zhǎng)代其行使職權(quán)。

第十五條召開(kāi)理事會(huì)會(huì)議，應(yīng)于會(huì)議召開(kāi)前將會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等一并通知全體理事。理事會(huì)會(huì)議可以采取多種形式，包括但不限于現(xiàn)場(chǎng)、電視、電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)會(huì)議等。未參加會(huì)議的理事會(huì)成員就會(huì)議議題發(fā)表的書(shū)面意見(jiàn)，應(yīng)記入理事會(huì)會(huì)議記錄，其就理事會(huì)重大決策事項(xiàng)所做的贊成及反對(duì)意見(jiàn)與出席會(huì)議成員的意見(jiàn)具有同等效力。

理事會(huì)成員在任期內(nèi)連續(xù)兩年不參加理事會(huì)會(huì)議的，視為主動(dòng)辭去理事會(huì)成員資格。

第十六條理事會(huì)會(huì)議應(yīng)由1/2以上的理事出席方可舉行。理事會(huì)會(huì)議實(shí)行1人1票制。理事會(huì)作出決議,必須經(jīng)全體理事的過(guò)半數(shù)通過(guò)。

下列重要事項(xiàng)的決議，須經(jīng)全體理事的2/3以上通過(guò)方為有效：

(一)章程的修改;。

(二)本單位的分立、合并或終止。

第十七條理事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)制作會(huì)議記錄。形成決議的，應(yīng)當(dāng)制作會(huì)議紀(jì)要。理事會(huì)決議違反法律、法規(guī)或章程規(guī)定，致使本單位遭受損失的，參與決議的理事應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時(shí)反對(duì)并記載于會(huì)議記錄的，該理事可免除責(zé)任。

理事會(huì)記錄由理事長(zhǎng)指定的人員存檔保管。

第十八條理事長(zhǎng)行使下列職權(quán)：

(一)召集和主持理事會(huì)會(huì)議;。

(二)檢查理事會(huì)決議的實(shí)施情況;。

(三)法律、法規(guī)和本單位章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第十九條本單位主任對(duì)理事會(huì)負(fù)責(zé)，并行使下列職權(quán)：

(一)主持單位的日常工作，組織實(shí)施理事會(huì)的決議;。

(二)組織實(shí)施單位年度業(yè)務(wù)活動(dòng)計(jì)劃;。

(三)擬訂單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置的`方案;。

(四)擬訂內(nèi)部管理制度;。

(五)提請(qǐng)聘任或解聘本單位副職和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;。

(六)聘任或解聘內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人;。

(七)其他相關(guān)的事項(xiàng)。

本單位主任列席理事會(huì)會(huì)議。

第二十條本單位設(shè)立監(jiān)事會(huì)，其成員為3人。

監(jiān)事任期與理事任期相同，任期屆滿(mǎn)，連選可以連任。

第二十一條監(jiān)事在舉辦者、本單位從業(yè)人員或業(yè)務(wù)主管單位推薦的人員中產(chǎn)生或更換。監(jiān)事會(huì)中的從業(yè)人員代表由單位從業(yè)人員民主選舉產(chǎn)生。

本單位理事、主任及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，不得兼任監(jiān)事。

第二十二條監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事行使下列職權(quán)：

(一)檢查本單位財(cái)務(wù);。

(二)對(duì)本單位理事、主任違反法律、法規(guī)或章程的行為進(jìn)行監(jiān)督;。

(三)當(dāng)本單位理事、主任的行為損害本單位的利益時(shí)，要求其予以糾正。

監(jiān)事可以列席理事會(huì)會(huì)議。

第二十三條監(jiān)事會(huì)會(huì)議實(shí)行1人1票制。監(jiān)事會(huì)決議須經(jīng)全體監(jiān)事過(guò)半數(shù)表決通過(guò)，方為有效。

第四章法定代表人。

第二十四條本單位的法定代表人為主任。

第二十五條有下列情形之一的，不得擔(dān)任本單位的法定代表人:。

(一)無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的;。

(二)正在被執(zhí)行刑罰或者正在被執(zhí)行刑事強(qiáng)制措施的;。

(三)正在被公安機(jī)關(guān)或者國(guó)家安全機(jī)關(guān)通緝的;。

(六)非中國(guó)內(nèi)地居民的;。

(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得擔(dān)任法定代表人的其他情形。

第五章資產(chǎn)管理、使用原則及勞動(dòng)用工制度。

第二十六條本單位經(jīng)費(fèi)來(lái)源：

(一)開(kāi)辦資金;。

(二)政府資助;。

(三)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)的收入;。

(四)利息;。

(五)捐贈(zèng);。

(六)其他合法收入。

第二十七條經(jīng)費(fèi)必須用于章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，盈余不得分紅。

第二十八條執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的會(huì)計(jì)制度，依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

接受稅務(wù)、會(huì)計(jì)主管部門(mén)依法實(shí)施的稅務(wù)監(jiān)督和會(huì)計(jì)監(jiān)督。

第二十九條配備具有專(zhuān)業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)不得兼出納。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第三十條本單位換屆或更換法定代表人之前必須進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。

第三十一條本單位按照《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定，自覺(jué)接受登記管理機(jī)關(guān)組織的年度檢查。

第三十二條本單位勞動(dòng)用工、社會(huì)保險(xiǎn)制度按國(guó)家法律、法規(guī)及國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六章章程的修改。

第三十三條本章程的修改，須經(jīng)理事會(huì)表決通過(guò)后15日內(nèi)，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意，自業(yè)務(wù)主管單位審查同意之日起30日內(nèi)，報(bào)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

第七章終止和終止后資產(chǎn)處理。

第三十四條本單位有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)終止:。

(一)完成章程規(guī)定宗旨的;。

(二)無(wú)法按照章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)開(kāi)展活動(dòng)的;。

(三)發(fā)生分立、合并的;。

(四)自行解散的。

第三十五條本單位終止，應(yīng)當(dāng)在理事會(huì)表決通過(guò)后15日內(nèi)，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意。

第三十六條本單位辦理注銷(xiāo)登記前，應(yīng)當(dāng)在登記管理機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位和有關(guān)機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理剩余財(cái)產(chǎn)，完成清算工作。

剩余財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理。清算期間，不進(jìn)行清算以外的活動(dòng)。

本單位應(yīng)當(dāng)自完成清算之日起15日內(nèi)，向登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷(xiāo)登記。

第三十七條本單位自登記管理機(jī)關(guān)發(fā)出注銷(xiāo)登記證明文件之日起，即為終止。

第八章附則。

第三十八條本章程經(jīng)7月18日理事會(huì)表決通過(guò)。

第三十九條本章程的解釋權(quán)屬理事會(huì)。

第四十條本章程自登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。

社區(qū)矛盾調(diào)解申請(qǐng)書(shū)篇三

一、矛盾調(diào)處成功率高。

多起矛盾糾紛、積怨，調(diào)處成功率達(dá)90%。以上。

二、矛盾糾紛排查調(diào)處情況。

半年來(lái)共排查調(diào)處矛盾糾紛共3起，及時(shí)有效的把各種社會(huì)矛盾化解在基層，處理在萌芽狀態(tài)。

三、維穩(wěn)組的建立。

由于排查調(diào)處工作涉及面廣、情況復(fù)雜，為更好地做好排查調(diào)處工作，根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況，決定成立了維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組和矛盾糾紛排查、調(diào)處、化解等工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每月下到轄區(qū)單位進(jìn)行一次矛盾糾紛大排查大調(diào)處，所有社區(qū)群眾在遇相關(guān)情況下可隨時(shí)向維穩(wěn)組調(diào)解組反映、匯報(bào)。為構(gòu)建平安和諧的靈秀社區(qū)做出了積極的貢獻(xiàn)。

四、制度的確立。

及時(shí)對(duì)本月的糾紛排查調(diào)處情況進(jìn)行研究，討論。專(zhuān)職調(diào)不斷的加強(qiáng)調(diào)解業(yè)務(wù)知識(shí)和調(diào)解能力的自學(xué)提高，通過(guò)學(xué)習(xí)提高了綜合素質(zhì)，更好的開(kāi)展人民調(diào)解工作。

總之，靈秀社區(qū)深入排查調(diào)處矛盾糾紛，把矛盾糾紛隱患解決在萌芽狀態(tài)，抓早抓小抓苗頭，努力提高矛盾糾紛調(diào)解成功率，確定社會(huì)政治穩(wěn)定，在下一步的排查調(diào)處工作中將繼續(xù)努力。

社區(qū)矛盾調(diào)解申請(qǐng)書(shū)篇四

參加人員：齊相渠張玉紅黨書(shū)芳孟歌。

牛麗紅史鳳桃焦沛林王炎宋珺康林勝李天菊孟憲榮陳慧芬。

記錄人：宋珺。

內(nèi)容：分析矛盾排查情況及現(xiàn)象主持人：齊相渠。

我們現(xiàn)階段要重點(diǎn)做好轄區(qū)內(nèi)軍轉(zhuǎn)干部賀復(fù)員軍人的思想工作，要深入居民群眾中區(qū)了解這些老干部、革命老軍人的思想動(dòng)態(tài)，避免一些不穩(wěn)定因素的'發(fā)生。這段時(shí)間也對(duì)我轄區(qū)大內(nèi)做了認(rèn)真的排查，未發(fā)現(xiàn)有矛盾糾紛事件。各小區(qū)的門(mén)衛(wèi)都特別負(fù)責(zé)，居民素質(zhì)也較高，總體情況較好。

矛盾糾紛排查會(huì)議。

時(shí)間：20xx年9月10日。

參加人員：齊相渠張玉紅黨書(shū)芳孟歌。

牛麗紅史鳳桃王炎宋珺康林勝李天菊孟憲榮陳慧芬。

記錄人：宋珺。

內(nèi)容：分析矛盾排查情況及現(xiàn)象主持人：齊相渠。

會(huì)議內(nèi)容：

近段時(shí)間，各個(gè)小區(qū)內(nèi)未發(fā)生不安定因素。但是我們還要密切聯(lián)系群眾，多了解轄區(qū)內(nèi)的新情況、新問(wèn)題，為居民搞好服務(wù)。每個(gè)人都要對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不要忽視我們自己的職責(zé)，否則會(huì)因小失大。

社區(qū)矛盾調(diào)解申請(qǐng)書(shū)篇五

近年來(lái)隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，各類(lèi)社會(huì)矛盾日益增多，其中不乏重大疑難糾紛，如何充分發(fā)揮社區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)在化解重大疑難糾紛的主力軍作用，確保全社區(qū)的平安和諧成為亟待破解的課題。社區(qū)調(diào)委會(huì)在社區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，通過(guò)探索和實(shí)踐形成了以完善制度，提升隊(duì)伍工作能力為主要內(nèi)容的做法，取得了一定成效。一年來(lái)，社區(qū)調(diào)委會(huì)共調(diào)處各類(lèi)重大矛盾糾紛14起，調(diào)解合格率98%，未發(fā)生因調(diào)處工作不力而導(dǎo)致事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大和“民轉(zhuǎn)刑“案件的發(fā)生。

一、堅(jiān)持重大矛盾主動(dòng)介入調(diào)處制度。發(fā)生重大矛盾糾紛時(shí)，社區(qū)調(diào)委會(huì)都能夠在獲悉情況后的第一時(shí)間組織人員趕赴現(xiàn)場(chǎng)，控制事態(tài)擴(kuò)大，并主動(dòng)介入糾紛的調(diào)處，直至糾紛妥善解決。

展定期排查，在重要會(huì)議等敏感時(shí)期進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)排查，做到定期排查與專(zhuān)門(mén)排查相結(jié)合。

三、強(qiáng)化疑難案件聯(lián)合調(diào)處制度。在社區(qū)調(diào)委會(huì)直接受理糾紛中，有一些糾紛經(jīng)調(diào)委會(huì)多次調(diào)解，形成客觀上的疑難問(wèn)題，如何以調(diào)解方式化解矛盾平息紛爭(zhēng)呢？我們主要通過(guò)“部門(mén)聯(lián)動(dòng)、司法為主”的聯(lián)合調(diào)處方式來(lái)解決疑難問(wèn)題。

社區(qū)矛盾調(diào)解申請(qǐng)書(shū)篇六

廣場(chǎng)社區(qū)在黨委和上級(jí)綜治委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以平安創(chuàng)建為目標(biāo)全面落實(shí)矛盾就封排查調(diào)處工作措施，為廣場(chǎng)社區(qū)的和諧穩(wěn)定創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

一、進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范基層基礎(chǔ)工作。

（1）進(jìn)一步加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)出領(lǐng)導(dǎo)小組工作，充實(shí)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)“領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議”、“重大糾紛協(xié)調(diào)會(huì)議”、等項(xiàng)制度，創(chuàng)新，“定責(zé)任、定人員、定時(shí)限、定調(diào)處”的方式，確保重大矛盾就封的及時(shí)有效解決。

（2）進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)對(duì)矛盾就封排查調(diào)處工作的領(lǐng)導(dǎo)，今年廣場(chǎng)社區(qū)重新完善了以“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則為核心的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。將維護(hù)穩(wěn)定的任務(wù)層層分解到各單位、小區(qū)一把手及各巷道長(zhǎng)，進(jìn)一步規(guī)范矛盾糾紛定期排查登記、信息報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)包案等制度。嚴(yán)格實(shí)行半月一排查一分析，對(duì)重大矛盾糾紛進(jìn)行每月排查，進(jìn)一步加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)出隊(duì)伍建設(shè)，建起一個(gè)橫到邊，縱到底，覆蓋全社區(qū)的矛盾排查網(wǎng)絡(luò)，將大量矛盾化解在基層。

二、進(jìn)一步抓好敏感時(shí)期和重要活動(dòng)期間的矛盾糾紛排查調(diào)處。

排查調(diào)處。

社區(qū)綜治辦圍繞重大節(jié)假日、重要活動(dòng)等敏感時(shí)期，集中組織排查調(diào)處，尤其是對(duì)轄區(qū)內(nèi)的流動(dòng)人口進(jìn)行排查，制定了相應(yīng)的防控措施，全社區(qū)各單位轄區(qū)負(fù)責(zé)人，各街道巷道長(zhǎng)組長(zhǎng)均參加了會(huì)議，加大“六無(wú)”普法宣傳供發(fā)放相關(guān)材料200余份，確保了敏感時(shí)期的社會(huì)穩(wěn)定。

三、進(jìn)一步規(guī)范了矛盾糾紛排查和調(diào)查。

（1）為了維護(hù)社會(huì)長(zhǎng)期穩(wěn)定，推進(jìn)平安建設(shè)深入發(fā)展，從建立完善矛盾、糾紛排查的長(zhǎng)期機(jī)制，提高基層矛盾排查工作活力的要求出發(fā)，大力推進(jìn)三項(xiàng)機(jī)制建設(shè)，即從建立健全社會(huì)矛盾糾紛預(yù)警、化解，應(yīng)對(duì)三項(xiàng)機(jī)制入手，全面強(qiáng)化了全社會(huì)的社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作。

（2）進(jìn)一步規(guī)范了矛盾排查工作預(yù)警機(jī)制。

廣場(chǎng)社區(qū)進(jìn)一步健全了社區(qū)矛盾排查組織網(wǎng)絡(luò)，主號(hào)基層矛盾信息員的組織建設(shè)，我社區(qū)堅(jiān)持沒(méi)半個(gè)月一次信息流、互通情況。并利用矛盾共排查例會(huì)，協(xié)調(diào)工作平臺(tái)和日常工作機(jī)制及時(shí)匯總矛盾排查預(yù)警信息，提高了預(yù)警意識(shí)，強(qiáng)化了預(yù)警職能。

社區(qū)矛盾調(diào)解申請(qǐng)書(shū)篇七

時(shí)間：x月16日地點(diǎn)：調(diào)解人：包。

糾紛簡(jiǎn)況：x63號(hào)居民到社區(qū)反映，兩人均無(wú)業(yè)，沒(méi)有收入，身體弱，要求申請(qǐng)低保。

調(diào)解簡(jiǎn)況：經(jīng)社區(qū)調(diào)查了解，夫妻二人均未達(dá)到法定退休年齡，且無(wú)法提供喪失勞動(dòng)能力證明及相關(guān)醫(yī)學(xué)證明，無(wú)法申請(qǐng)低保，基于兩人無(wú)業(yè)狀況，社區(qū)準(zhǔn)備幫助他們，隨時(shí)留意，有合適的就業(yè)崗位，向他們推薦。

時(shí)間：x月10日地點(diǎn)：調(diào)解人：吳。

糾紛類(lèi)型：鄰里糾紛。

糾紛簡(jiǎn)況：居民反映24號(hào)居民家養(yǎng)的雞沒(méi)有圈養(yǎng)，到處亂跑，造成道佳巷到處都是雞糞，影響周邊居民的生活。

調(diào)解簡(jiǎn)況：網(wǎng)格負(fù)責(zé)人下去落實(shí)，聯(lián)系了24號(hào)住戶(hù)，讓她注意鄰里和諧，將雞圈養(yǎng)。

時(shí)間：x月11日地點(diǎn)：x大廈調(diào)解人：包。

糾紛類(lèi)型：鄰里糾紛。

糾紛簡(jiǎn)況：x大廈住戶(hù)反映知者來(lái)小吃垃圾亂倒，將業(yè)主們自購(gòu)的垃圾桶燒壞(煤渣將桶融化)。在公共走道炸油餅，影響住戶(hù)的正常出行。

調(diào)解簡(jiǎn)況：網(wǎng)格負(fù)責(zé)人下去落實(shí)，經(jīng)調(diào)解，知者來(lái)表示：1、等煤渣冷卻后，再倒入垃圾桶內(nèi)。2、將煤灶移入自己店內(nèi)，不影響住戶(hù)。

社區(qū)矛盾調(diào)解申請(qǐng)書(shū)篇八

為進(jìn)一步規(guī)范、強(qiáng)化人民調(diào)解會(huì)的工作，充分發(fā)揮人民調(diào)解會(huì)工作人員的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，使基層人民調(diào)解會(huì)更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定服務(wù)，一年來(lái)，我們制定了基層人民調(diào)解會(huì)工作考核方案。該方案對(duì)調(diào)解會(huì)的建設(shè)、調(diào)解的工作、法制宣傳教育、安置幫教的工作、依法治理工作等方面的工作內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化。具體表現(xiàn)如下：

1、人民調(diào)解工作是社會(huì)治安綜合治理的第一道防線(xiàn)，處理不及時(shí)，容易導(dǎo)致矛盾激化，造成社會(huì)不安定因素。因此，我們選擇有誠(chéng)心、熱心、耐心的人作為調(diào)委會(huì)成員，能夠及時(shí)主動(dòng)介入矛盾，及時(shí)依法調(diào)處，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

2、健全學(xué)習(xí)記錄、例會(huì)記錄，婚姻登記記錄，季度工作統(tǒng)計(jì)以及建立檔案管理，同時(shí)人民調(diào)解員實(shí)行每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)法律知識(shí)及人民調(diào)解條例，以及民事、經(jīng)濟(jì)方面的法律、法規(guī)，并結(jié)合本轄區(qū)的糾紛特點(diǎn)分析矛盾糾紛的情況。

3、完善調(diào)解組織功能，強(qiáng)化調(diào)解職能，充分發(fā)揮人民調(diào)解在化解基層糾紛和矛盾中所起的作用，并結(jié)合社區(qū)人民調(diào)解工作的實(shí)例，以及借鑒兄弟社區(qū)調(diào)委會(huì)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，交流學(xué)習(xí)，分析疑難案例，提高調(diào)解水平。

4、深入開(kāi)展基層法律服務(wù)，面向群眾，提供各種法律咨詢(xún)，組織轄區(qū)居民開(kāi)展一些法律服務(wù)和法律宣傳活動(dòng)。開(kāi)年至今，我們共調(diào)解各種矛盾糾紛5宗，其中3宗在我們調(diào)節(jié)員的耐心說(shuō)理勸解下，當(dāng)事人各方互相取得了諒解，消除了分歧，達(dá)成了和解協(xié)議，有效地緩解了矛盾，增進(jìn)了家庭和睦與鄰里團(tuán)結(jié)。