急需解決的問題報(bào)告范文(優(yōu)秀17篇)

通過報(bào)告的撰寫和閱讀，可以培養(yǎng)我們的思維能力和表達(dá)能力。報(bào)告的結(jié)論部分應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要，并能提供一定的建議或啟示。以下是一份關(guān)于消費(fèi)者偏好和購買行為的報(bào)告，幫助制定營銷策略。

急需解決的問題報(bào)告篇一

根據(jù)《xx市第二批開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)實(shí)施方案》的總體安排，xx市文聯(lián)黨組積極行動(dòng)，由黨組書記牽頭，通過認(rèn)真研究調(diào)研內(nèi)容，制定調(diào)研方案，采取發(fā)放問卷調(diào)查和召開座談會(huì)的方式，開展了詳細(xì)具體的調(diào)研工作，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、取得的基本經(jīng)驗(yàn)。

科學(xué)發(fā)展觀既是經(jīng)濟(jì)工作必須長期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想，也是解決當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中各種新矛盾新問題的基本原則。文藝界如何更好地“繁榮文藝創(chuàng)作，構(gòu)建和諧文聯(lián)”，有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

一是統(tǒng)一了思想，凝聚了人心。通過深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，建立健全了文聯(lián)各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

使機(jī)關(guān)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)暢通有序促使管理手段、管理方式有效創(chuàng)新帶動(dòng)了管理理念、管理體制機(jī)制的不斷進(jìn)步推動(dòng)了科學(xué)管理水平和科學(xué)發(fā)展能力的提高強(qiáng)化了求真務(wù)實(shí)的意識(shí)使之能夠在新形勢(shì)下更好地貫徹落實(shí)中央及省、市委的重大方針政策和工作部署進(jìn)而統(tǒng)一了思想凝聚了人心推動(dòng)了新一輪思想大解放和在更高水平上推進(jìn)改革開放。

二是激發(fā)了活力，鼓足了干勁。通過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，全面提高了文聯(lián)機(jī)關(guān)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，牢固樹立起正確的價(jià)值觀，進(jìn)一步增強(qiáng)了“聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的理念，推動(dòng)我市文藝事業(yè)的全面和可持續(xù)性發(fā)展。

三是轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。通過扎實(shí)深入地開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，使文聯(lián)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變了思想作風(fēng)，完善了管理體系建設(shè)，強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí)和服務(wù)本領(lǐng)，確保了各項(xiàng)政策決策的公開、透明、規(guī)范。

二、存在的一些主要問題。

1、人才青黃不接。

文聯(lián)機(jī)關(guān)目前在職人員18人（行編12人，事編6人），平均年齡四十多歲，五年之內(nèi)，將有一批人退休，其中有的還是骨干力量。一旦他們退休，文聯(lián)將面臨著人才斷層，尤其是專業(yè)人才青黃不接。一些年輕的同志缺乏專業(yè)知識(shí)，難以獨(dú)當(dāng)一面地工作。主要原因：一是歷史的原因，過去所進(jìn)的人員中，非專業(yè)人才占的比重較大；二是機(jī)制的原因，由于編制的限制，調(diào)入專業(yè)人才十分困難，因而造成了目前這種兩難的局面：一方面人才青黃不接，一方面專業(yè)人才無法調(diào)入。文聯(lián)目前的人才建設(shè)狀況，對(duì)于建設(shè)文化強(qiáng)市，繁榮發(fā)展我市的文藝事業(yè)，為我市的文藝家做好“聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、服務(wù)”工作，有一定的差距和困難。八縣（市）文聯(lián)也存在著類似問題。

2、經(jīng)費(fèi)投入不足。

《振風(fēng)》雜志是文聯(lián)的機(jī)關(guān)刊物，按照我們?cè)瓉淼脑O(shè)想，《振風(fēng)》雜志改刊以后，我們打算辦成雙月刊，每年出刊6期，每期印刷5000冊(cè)，每期費(fèi)用約需2萬元，全年要12萬元。一直以來，財(cái)政給予《振風(fēng)》大力支持。但經(jīng)費(fèi)始終是困擾《振風(fēng)》的首要問題。最初，市財(cái)政每年撥款三萬六千元，《振風(fēng)》尚能每年堅(jiān)持出版四期。以后，由于財(cái)政緊張，經(jīng)費(fèi)逐年遞減，《振風(fēng)》的刊期也變得不固定，隨經(jīng)費(fèi)情況而易。至20xx年，財(cái)政撥款一萬元，《振風(fēng)》今年也就只能出刊一期?！墩耧L(fēng)》改刊以后，財(cái)政逐年增加至目前每年4萬元，按每期經(jīng)費(fèi)2萬計(jì)，只能出兩期。是一個(gè)有著深厚文化底蘊(yùn)的城市，六百多萬人口，20xx年又被批準(zhǔn)為國家歷史文化名城，而《振風(fēng)》雜志則是市級(jí)唯一的文學(xué)刊物，曾獲省優(yōu)秀內(nèi)刊稱號(hào)。建設(shè)國家歷史文化名城，提高文化品位，財(cái)政支持辦好一份文學(xué)雜志《振風(fēng)》，是完全有必要的。據(jù)我們了解，周邊地市，甚至轄縣，財(cái)政對(duì)文學(xué)刊物的支持都是很大的。池州每年撥款10萬，桐城10萬，樅陽8萬。每年四萬，肯定是不足的，因此，我們只能縮減刊期，由最初設(shè)想的雙月刊改為季刊，每年出四期，印數(shù)也相應(yīng)減少。

三、我們的做法與措施。

針對(duì)上述人才青黃不接和經(jīng)費(fèi)投入不足的問題，我們經(jīng)過認(rèn)真研究，認(rèn)識(shí)到，要解決這些問題，不能光是等、靠、要，有些問題必須力爭(zhēng)，有些問題還要自己設(shè)法解決。為了改變專業(yè)人才青黃不接的狀況，我們采取了兩條腿走路的方針，一是大力培養(yǎng)機(jī)關(guān)的年輕人，通過各種形式培訓(xùn)他們，使他們?nèi)〉脤I(yè)職稱，掌握一定的技能，提高業(yè)務(wù)水平，勝任本職工作。二是積極引進(jìn)專業(yè)人才。20xx年，我們從宿松縣文聯(lián)調(diào)入姚嵐同志進(jìn)期刊編輯部，任《振風(fēng)》編輯部主任。20xx年，武警支隊(duì)畫家胡越忠同志轉(zhuǎn)業(yè)到文聯(lián)，我們安排他在組聯(lián)部工作。他們都只有四十多歲，為文聯(lián)增添了新鮮血液。目前，文聯(lián)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作雖能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，但五年以后，由于一批人到齡退休，文聯(lián)的專業(yè)人才仍然會(huì)產(chǎn)生斷層。為此，我們一方面物色合適的專業(yè)人才，一方面積極爭(zhēng)取在編制內(nèi)調(diào)進(jìn)人才，以解決五年以后人才斷層問題。

關(guān)于《振風(fēng)》雜志經(jīng)費(fèi)不足的問題，除了積極爭(zhēng)取市財(cái)政支持，我們成立了《振風(fēng)》雜志理事會(huì)，利用社會(huì)力量辦好《振風(fēng)》。通過各種渠道聯(lián)系一些經(jīng)濟(jì)條件比較好的企業(yè)單位，取得他們的支持，共同辦好《振風(fēng)》。就目前這種狀態(tài)，《振風(fēng)》雜志也只能辦成季刊，要想辦成雙月刊，財(cái)政還必須加大投入。

四、我們的建議和要求。

歷史悠久，人文薈萃，是國家歷史文化名城，人文底蘊(yùn)十分豐厚，歷史上產(chǎn)生過許多偉大的文學(xué)藝術(shù)家。市委提出文化強(qiáng)市的發(fā)展戰(zhàn)略，我們認(rèn)為是符合我們市情的。歷史上，我們?cè)a(chǎn)生過輝煌的桐城文派；現(xiàn)代文學(xué)史上，張恨水的通俗文學(xué)流派在中國產(chǎn)生過巨大影響；當(dāng)代以嚴(yán)鳳英為代表的黃梅戲就是一塊響鐺鐺的文化品牌和藝術(shù)流派。黃梅戲是祖先留給我們的瑰寶，是我市的一張名片，經(jīng)過以嚴(yán)鳳英、韓再芬為代表的幾代藝術(shù)家的努力，終于從一個(gè)民間小戲種，發(fā)展成為全國五大劇種之一。我市以黃梅戲?yàn)槊浇?，成功地舉辦過四屆黃梅戲藝術(shù)節(jié)，不僅帶來了巨大的商機(jī)，創(chuàng)造了豐碩的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)，也把黃梅戲藝術(shù)推向了世界，讓世界上更多的人知道了黃梅戲，知道了我們。這也是文化和經(jīng)濟(jì)有機(jī)結(jié)合的成功例子。除黃梅戲之外，版畫在省內(nèi)乃至全國都有一定的影響。市委、市政府可以利用這個(gè)藝術(shù)平臺(tái)，著力將xx版畫打造成為一個(gè)美術(shù)流派，比如皖江版畫派，甚至可以形成一種文化產(chǎn)業(yè)。國內(nèi)外文化產(chǎn)業(yè)成功的例子很多，例如美國好萊塢的電影、日本的動(dòng)漫、韓國的電視劇，廣東的油畫村、楊柳青的年畫、自貢的燈展、濰坊的風(fēng)箏，以及國內(nèi)許多成功的文化藝術(shù)節(jié)，都是經(jīng)濟(jì)和文化成功結(jié)合的典范，不僅推動(dòng)了文化的發(fā)展，甚至成為一種文化產(chǎn)業(yè)，取得了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。當(dāng)然，要形成一種文化產(chǎn)業(yè)，一是要找準(zhǔn)目標(biāo)，二是要加大前期投入。比如版畫，一要加大人才培養(yǎng)的力度，二要加強(qiáng)硬件建設(shè)，比如展覽館的建設(shè)，到目前為止，尚未有一個(gè)真正意義上的展覽館。所以，文化強(qiáng)市不僅是一句。

口號(hào)。

更要有一些實(shí)際的舉措。

急需解決的問題報(bào)告篇二

當(dāng)前，企業(yè)歷史遺留問題一直是影響和阻礙眾多企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的主要因素之一。如何處理和解好決歷史遺留問題，已是當(dāng)今有些企業(yè)不得不面對(duì)現(xiàn)實(shí)問題。本文通過介紹企業(yè)歷史遺留問題產(chǎn)生的原因，提出了解決歷史遺留問題的基本原則和主要方法。這些基本原則和主要方法在處理和解決本企業(yè)歷史遺留問題時(shí)發(fā)揮了重要作用，希望能對(duì)類似企業(yè)解決歷史遺留問題起到參考和借鑒作用。

一、企業(yè)歷史遺留問題產(chǎn)生的原因。

上個(gè)世紀(jì)90年代末，企業(yè)經(jīng)營狀況較差，生產(chǎn)任務(wù)嚴(yán)重不足，企業(yè)為了減輕負(fù)擔(dān)，通過減員增效的方式，依據(jù)有關(guān)政策，并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，制定了內(nèi)退文件，對(duì)其中一部分職工辦理了內(nèi)退。這種由于企業(yè)經(jīng)營狀況不佳，所采取的內(nèi)退辦法，在全國都普遍存在。但后來隨著國家宏觀經(jīng)濟(jì)的好轉(zhuǎn)，企業(yè)自身通過采取有效措施，得以起死回生，經(jīng)濟(jì)總量和經(jīng)濟(jì)效益逐步提高，在職職工收入也隨之提高，內(nèi)退人員的收入與同期未選擇內(nèi)退的退休職工收入差別日漸明顯，這就導(dǎo)致了提前辦理內(nèi)退的退休職工心理上極端不平衡。于是，眾多內(nèi)退職工不斷到企業(yè)、地方政府集訪，反映企業(yè)當(dāng)年不應(yīng)給其提前辦理內(nèi)退。

二、企業(yè)處理歷史遺留問題的基本原則。

1、尊重歷史，面對(duì)現(xiàn)實(shí)。

處理這一歷史遺留問題，必須遵照尊重歷史，面對(duì)現(xiàn)實(shí)的原則。如果割裂當(dāng)時(shí)的歷史條件，單純地處理和解決這一問題，則無可下手。當(dāng)時(shí)，作為內(nèi)退職工，所考慮的是企業(yè)萬一垮了，還不如辦理內(nèi)退，不用上班還比在職職工收入高，他們自愿選擇內(nèi)退這條道路，在當(dāng)時(shí)特定的歷史條件下，是一種比較穩(wěn)妥的辦法。他們辦理了內(nèi)退，就不用承擔(dān)企業(yè)經(jīng)營不佳的風(fēng)險(xiǎn)，相當(dāng)于進(jìn)入了保險(xiǎn)箱，這一歷史環(huán)境企業(yè)與內(nèi)退職工都必須尊重。在雙方尊重歷史的前提下，企業(yè)和內(nèi)退職工也必須面對(duì)現(xiàn)實(shí)。盡管內(nèi)退文件在當(dāng)時(shí)具有進(jìn)步意義，但許多內(nèi)部職工與近幾年退休的職工相比，感覺吃虧了，這是一個(gè)現(xiàn)實(shí)矛盾。作為內(nèi)退職工，訴求有一定的合理性，兩者收入存在較大的差異，這種現(xiàn)實(shí)狀況，企業(yè)需要積極應(yīng)對(duì)。

2、把握政策，實(shí)事求是。

把握政策是做好信訪穩(wěn)定工作的核心所在。如果企業(yè)僅考慮解決矛盾，不嚴(yán)格把握政策，則會(huì)偏離正確的方向，容易給其他類似企業(yè)帶來重大影響，甚至?xí)绊懙貐^(qū)類似企業(yè)的穩(wěn)定。鑒于此，企業(yè)始終以國辦發(fā)文件為依據(jù)，以實(shí)事求是的態(tài)度處理這一歷史遺留問題。企業(yè)既承認(rèn)職工訴求的合理性，又不能單方面地站在企業(yè)或職工的角度去考慮問題。企業(yè)只有全面、充分、實(shí)事求是地考慮問題產(chǎn)生的來龍去脈，認(rèn)認(rèn)真真分析其產(chǎn)生、發(fā)展、爆發(fā)的全過程，并采取符合政策的措施，才能從根本上處理和解決好這一歷史遺留問題。

3、不添新亂，不留后患。

處理歷史遺留問題，本身就是難啃的硬骨頭。解決好歷史遺留問題，更是難上加難，既要充分尊重當(dāng)時(shí)的特定歷史，充分了解當(dāng)時(shí)的具體情況，充分理解當(dāng)時(shí)政策的進(jìn)步意義，又要確保今后不產(chǎn)生新的矛盾，不增添新的麻煩，不留下任何隱患，這的確是對(duì)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)駕御企業(yè)、處理復(fù)雜問題能力的嚴(yán)峻考驗(yàn)。我們嚴(yán)格按照國務(wù)院有關(guān)文件精神，對(duì)清理的人員范圍、處理辦法等作了詳細(xì)的.規(guī)定。為了確保萬無一失，不留后患，又專門制定了配套辦法，即《實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步說明了政策依據(jù)、符合解決范圍的人員、操作程序及有關(guān)問題的解釋與說明，從制度層面保證了解決方案的嚴(yán)肅性、全面性，縝密性。

急需解決的問題報(bào)告篇三

(字?jǐn)?shù)不少于)。

一、選題的目的和意義(不少于300字)。

二、文獻(xiàn)綜述(不少于1000字)。

1、理論的淵源及演進(jìn)過程。

2、國外有關(guān)研究的綜述。

3、國內(nèi)研究的綜述。

4、本人對(duì)以上綜述的評(píng)價(jià)。

三、本論文需要重點(diǎn)研究的、關(guān)鍵的問題及解決的思路。

四、完成本課題所必須的工作條件(如工具書、實(shí)驗(yàn)設(shè)備或?qū)嶒?yàn)環(huán)境條件、某類市場(chǎng)調(diào)研、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)條件等等)及解決的辦法。

五、論文提綱。

六、論文寫作進(jìn)度安排。

急需解決的問題報(bào)告篇四

廣東目前欠缺130萬的技能型人才，而且在未來的五年內(nèi)還將增加缺口25萬的技能型人才，“能工巧匠”的嚴(yán)重虧缺已經(jīng)掣肘著廣東產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

據(jù)透露，未來五年內(nèi)，廣東省高級(jí)技能人才欠缺量預(yù)計(jì)將達(dá)25萬人，而且缺口將擴(kuò)大至石油化工、生化制藥、物流配送等多個(gè)專業(yè)，一專多能的復(fù)合型人才則更奇缺。與此同時(shí)，廣東全省高等職業(yè)技術(shù)院校在校學(xué)生僅20萬余名，且一半是就讀于財(cái)經(jīng)、文秘、醫(yī)農(nóng)、師范等，往往難以適應(yīng)專業(yè)崗位技能要求，達(dá)高級(jí)技工水平的僅2%。

急需解決的問題報(bào)告篇五

一個(gè)完美的課題研究方案，一般包括以下幾個(gè)部分：

1、課題名稱。

3、國內(nèi)外同一研究領(lǐng)域的現(xiàn)狀與趨勢(shì)分析，本課題與之聯(lián)系及區(qū)別。

4、課題研究的實(shí)踐意義與理論價(jià)值。

5、完成課題研究的可行性分析。

6、課題界定及支撐性理論。

7、研究目標(biāo)、內(nèi)容、過程、方法設(shè)計(jì)。

8、完成本課題研究任務(wù)的保障措施。

9、預(yù)期研究成果。

課題提出的背景主要指特定的時(shí)代背景，回答的問題是為什么要進(jìn)行該課題的研究，該課題的研究是根據(jù)什么、受什么啟發(fā)而確定的。一般從現(xiàn)實(shí)需要角度去論述。例如國家、教育部新近出臺(tái)的政策法規(guī)，時(shí)代的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步、科技的發(fā)展對(duì)教育教學(xué)提出了什么新的要求;現(xiàn)行學(xué)校教育、學(xué)科教學(xué)等方面存在的問題與差距。例《新課程理念下教學(xué)設(shè)計(jì)的操作性研究》這個(gè)課題提出的背景主要來源于兩個(gè)方面：一是新課程理念的呼喚，二是新課程實(shí)施中的“盲區(qū)”。因?yàn)樾抡n程理念與教師課堂教學(xué)設(shè)計(jì)間出現(xiàn)了問題，所以就有了這個(gè)課題。課題的研究就是要建構(gòu)新理念與新設(shè)計(jì)間的立體橋梁。

因?yàn)樾乱?、新?biāo)準(zhǔn)、新政策、新理念與現(xiàn)實(shí)存在問題，課題研究就是奔著問題而來，為問題的解決而研究。問題是教育科研的支點(diǎn)。課題研究所要解決的主要問題要有針對(duì)性、可操作性，這是課題研究的生命力所在。解決的重要問題與提出的背景間有著必然的、照應(yīng)的聯(lián)系，不能游離或架空。

二、本課題國內(nèi)外研究的歷史和現(xiàn)狀，闡述本課題與之聯(lián)系及區(qū)別。

闡述這部分內(nèi)容必須采用文獻(xiàn)資料研究的方法，通過查閱資料、搜索發(fā)現(xiàn)國內(nèi)外近似或界于同一課題研究的歷史、現(xiàn)狀與趨勢(shì)。

歷史背景方面的內(nèi)容：按時(shí)間順序，簡(jiǎn)述本課題的來龍去脈，著重說明本課題前人研究過沒有?哪些方面已有人作過研究?取得了哪些成果?這些研究成果所表達(dá)出來的觀點(diǎn)是否一致?如有分歧，那么他們的分歧是什么?存在什么不足，通過歷史對(duì)比，說明各階段的研究水平。

現(xiàn)狀評(píng)述，重點(diǎn)論述當(dāng)前本課題國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀，著重評(píng)述本課題目前存在的爭(zhēng)論焦點(diǎn)，比較各種觀點(diǎn)的異同，闡述本課題與之聯(lián)系及區(qū)別，力求表現(xiàn)出自己課題研究的個(gè)性及特色。這一部分的內(nèi)容應(yīng)力求精當(dāng)，力求體現(xiàn)自身研究的價(jià)值。

發(fā)展方向方面的內(nèi)容：通過縱(向)橫(向)對(duì)比，肯定本課題目前國內(nèi)外已達(dá)到的.研究水平，指出存在的問題，提出可能的發(fā)展趨勢(shì)，指明研究方向，提出可能解決的方法。

三、課題研究的實(shí)踐意義與理論價(jià)值。

實(shí)踐意義，指向操作層面，即通過課題研究對(duì)學(xué)校、教師、學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展有什么促進(jìn)，在具體的教育教學(xué)實(shí)踐中有哪些好處。它的闡述是通過假設(shè)關(guān)系，勾勒出通過研究可能會(huì)或一定會(huì)產(chǎn)生的實(shí)踐效果。

中小學(xué)的教育科研更多地取向于應(yīng)用研究和發(fā)展研究，在理論方面的學(xué)術(shù)研究?jī)r(jià)值可能比較匱乏，但也不可否認(rèn)，通過研究，可能達(dá)到了對(duì)某一相關(guān)理論的細(xì)化和補(bǔ)充，對(duì)某一理論進(jìn)行了具體闡述與充實(shí)，或許還會(huì)產(chǎn)生賦予全新內(nèi)涵的實(shí)用理論。這部分內(nèi)容有就寫，無則免。

四、完成課題的可行性分析。

可行性，即研究課題的可實(shí)施性，是指課題研究所需的條件是否具備，如研究所需的信息資料、實(shí)驗(yàn)器材、研究經(jīng)費(fèi)、學(xué)生的知識(shí)水平和技能及研究者的學(xué)歷、學(xué)習(xí)能力、研究能力和研究經(jīng)驗(yàn)等等是否具備。它建構(gòu)于先進(jìn)的理念、科學(xué)的設(shè)計(jì)、扎實(shí)的功底等，一句話，就是要從若干方面說明對(duì)本課題的研究，我們有實(shí)力、有能力、有潛力去完成。

五、課題界定及支撐性理論。

界定即定義，課題界定，即對(duì)課題的詮釋，對(duì)課題的核心概念進(jìn)行說明。采用歸納和演繹的方法，引用教育理論、整合文獻(xiàn)知識(shí)等，以分段或標(biāo)題陳述的形式確定概念及其內(nèi)涵與外延，采用分——總的方法，對(duì)課題中的研究對(duì)象、范疇、方法，抽取出本質(zhì)屬性分別給予概括，最終形成對(duì)整個(gè)研究課題名稱的科學(xué)界定。

如：在《培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力策略研究》這個(gè)課題中，對(duì)課題的界定為：

本課題的研究就是圍繞著教育改革與發(fā)展的核心問，運(yùn)用心理學(xué)、教育學(xué)、社會(huì)學(xué)理論和知識(shí)，積極探索與研究培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力的途徑、方法、手段及學(xué)校環(huán)境等方面的問題，為職業(yè)學(xué)校進(jìn)行學(xué)生創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力的培養(yǎng)提供可借鑒的實(shí)踐模型。

創(chuàng)新精神是指人的綜合性的積極穩(wěn)定的創(chuàng)造性心理品質(zhì)，是人們?cè)谡J(rèn)識(shí)世界、改造世界時(shí)表現(xiàn)出來的一種不因循守舊而積極求新的精神，是驅(qū)動(dòng)外顯創(chuàng)新行為的內(nèi)隱動(dòng)力。人的一切創(chuàng)新活動(dòng)都是以創(chuàng)新精神為基礎(chǔ)，沒有創(chuàng)精神便沒有人的一切創(chuàng)新活動(dòng)。因此人類的創(chuàng)新精神是創(chuàng)新活動(dòng)的根本動(dòng)力與靈魂。

實(shí)踐能力是指人們運(yùn)用理論知識(shí)、操作、分析、解決問題的能力。

支撐性理論也就是課題研究的理論依據(jù)。理論支撐行動(dòng)，科學(xué)的理論是科學(xué)研究的保證。比如：我們要進(jìn)行活動(dòng)課實(shí)驗(yàn)研究，就必須以課程理論、學(xué)習(xí)心理學(xué)理論、教育心理學(xué)理論為研究試驗(yàn)的理論依據(jù);進(jìn)行教育模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)研究，就必須以教學(xué)理論、教育實(shí)驗(yàn)理論為理論依據(jù)。

急需解決的問題報(bào)告篇六

1、觀念問題：有了好的硬件環(huán)境，如果觀念不更新，只是“換湯不換藥”，那就失去了研究?jī)r(jià)值。本課題必須著力解決教師教育觀念更新的問題。

2、理論問題：目前網(wǎng)絡(luò)教育缺乏科學(xué)、系統(tǒng)的教育理論作指導(dǎo)，本課題應(yīng)在實(shí)踐中創(chuàng)造性地應(yīng)用現(xiàn)有的'理論，不斷探索、總結(jié)、歸納、概括，形成適用于網(wǎng)絡(luò)教育的理念、原則、策略。

3、技術(shù)問題：信息技術(shù)，顧名思義，技術(shù)性是很強(qiáng)的。如何使教師技術(shù)精湛，使精湛技術(shù)與優(yōu)質(zhì)教育緊密結(jié)合，培養(yǎng)適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代需要的人才，是一個(gè)值得認(rèn)真探討的問題。本課題希望在這方面能作出一點(diǎn)貢獻(xiàn)。

4、實(shí)踐問題：網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)新環(huán)境，如何在這個(gè)平臺(tái)上，創(chuàng)造出符合自己實(shí)際的教育教學(xué)模式，需要從實(shí)踐中不斷總結(jié)，不切實(shí)際地模仿別人，拷貝別人，是不可取的。本課題倡導(dǎo)教師努力進(jìn)行實(shí)踐。

急需解決的問題報(bào)告篇七

伴隨著21世紀(jì)的鐘聲,煤炭市場(chǎng)終于艱難地走出低谷,出現(xiàn)了購銷兩旺、煤價(jià)回升、煤礦庫存和應(yīng)收貨款大幅下降的可喜局面.當(dāng)前煤炭市場(chǎng)形勢(shì),是我國宏觀經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長、煤炭生產(chǎn)總量控制、鐵路運(yùn)力調(diào)整、公路運(yùn)輸秩序整頓和國際煤炭市場(chǎng)轉(zhuǎn)暖、煤炭出口增加等因素綜合作用的結(jié)果,也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律發(fā)生作用的必然趨勢(shì).與此同時(shí),我們也應(yīng)當(dāng)清醒地看到,隨著國家能源結(jié)構(gòu)調(diào)整的.逐步深入,西氣東輸、核電及以三峽工程為代表的總裝機(jī)容量3000萬kw的水電工程等清潔能源將陸續(xù)投入使用,煤炭在國家能源結(jié)構(gòu)中的比重將進(jìn)一步下降,神華集團(tuán)專用煤炭轉(zhuǎn)運(yùn)港“黃華港”及專線鐵路的建成,將使其煤炭外運(yùn)能力凈增0.8～1億t,中國加入wto意味著國內(nèi)煤炭市場(chǎng)將與國際市場(chǎng)全面接軌,煤炭市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈.事實(shí)表明當(dāng)前的煤炭市場(chǎng)基礎(chǔ)還很薄弱,市場(chǎng)形勢(shì)仍有發(fā)生反復(fù)的可能,煤炭企業(yè)應(yīng)認(rèn)清形勢(shì),站在戰(zhàn)略的高度研究市場(chǎng),充分利用當(dāng)前煤炭市場(chǎng)的有利形勢(shì),以調(diào)整營銷策略、優(yōu)化市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、建立良好的銷售秩序?yàn)橹攸c(diǎn),以建立一個(gè)健康、成熟的煤炭市場(chǎng)為目標(biāo),切實(shí)抓好以下幾個(gè)方面的工作.

作者：萬善福周景軍作者單位：平煤集團(tuán)運(yùn)銷公司刊名：煤炭經(jīng)濟(jì)研究pku英文刊名：coaleconomicresearch年，卷(期)：“”(11)分類號(hào)：f42關(guān)鍵詞：

急需解決的問題報(bào)告篇八

省人民政府：

xxxx化學(xué)株式會(huì)社是世界五百強(qiáng)企業(yè)之一，xx(長汀)科技有限公司是其獨(dú)資創(chuàng)辦的生產(chǎn)銷售稀土永磁材料的高新技術(shù)企業(yè)。該項(xiàng)目于xxxx年6月與我市福建(xx)稀土工業(yè)園區(qū)簽約，項(xiàng)目用地100.5畝。項(xiàng)目分三期建設(shè)，一期總投資1539萬美元，建設(shè)年產(chǎn)3000噸稀土磁鐵合金薄片生產(chǎn)線，預(yù)計(jì)全部達(dá)產(chǎn)后可實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值9.2億元，稅收5000萬元。項(xiàng)目于xxxx年11月30日開工建設(shè)，xxxx年11月試生產(chǎn)，今年1月份正式投產(chǎn)，截止7月份，生產(chǎn)稀土磁鐵合金薄片230噸，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值4277萬元。項(xiàng)目二期總投資1595萬美元，建設(shè)年產(chǎn)3000噸稀土磁鐵用磁粉生產(chǎn)線。目前，項(xiàng)目環(huán)評(píng)已獲省環(huán)保廳批復(fù)，正在辦理立項(xiàng)審批。項(xiàng)目三期預(yù)計(jì)xxxx年開始籌劃，預(yù)計(jì)投資總額為1595萬美元。該項(xiàng)目在推進(jìn)過程中碰到一些困難和問題，需省政府予以支持解決，我市在此提出以下申請(qǐng)：

1.請(qǐng)求協(xié)調(diào)辦理該公司以b類企業(yè)申報(bào)鐵合金出口許可證。項(xiàng)目一期已正式投產(chǎn)，但因公司沒有鐵合金出口許可證，需要委托有出口許可證的公司代為出口。目前公司正在積極申請(qǐng)辦理鐵合金出口許可證，但程序較為復(fù)雜，需要相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決。據(jù)該公司咨詢，主要程序有省外經(jīng)貿(mào)廳受理—五礦審核—商務(wù)部批準(zhǔn)，懇請(qǐng)省領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)外經(jīng)貿(mào)部門指導(dǎo)該公司辦理鐵合金出口許可證。

2.請(qǐng)求明確項(xiàng)目環(huán)境監(jiān)理單位的資質(zhì)及程序。根據(jù)省環(huán)保廳的批復(fù)該項(xiàng)目需選定環(huán)境監(jiān)理單位，作為驗(yàn)收的一個(gè)重要前提(項(xiàng)目一期沒有要求)，但目前省環(huán)保廳尚未公布環(huán)境監(jiān)理單位的資質(zhì)及程序，企業(yè)無法確定選擇何種監(jiān)理單位，懇請(qǐng)省領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)省環(huán)保廳給予明確指導(dǎo)。

妥否，請(qǐng)示復(fù)。

xx市人民政府。

xxxx年9月2日。

急需解決的問題報(bào)告篇九

創(chuàng)建指揮部：

轄區(qū)廣后街社區(qū)原廣后街大院的700余戶居民于年9月由城投公司拆遷。在拆遷過程中因牽扯到部分居民、光輝村部分村民的安置和補(bǔ)償費(fèi)用以及村上的地皮費(fèi)問題，致使拆遷事宜未按期全部完成。

目前存在的`問題：

1、拆遷現(xiàn)場(chǎng)留下了大片拆遷后的空地和未拆遷尚在居住的居民和村民房（多半由外來人員租住）。

2、在拆遷過程中，因城投未給付拆遷工資，大片空地被拆遷工人自行出租給個(gè)別駕?；驈U品收購站。

3、居住地因無下水，近5年來，這些地方已成為垃圾堆積、污水橫溢的臟源點(diǎn)。

街道、社區(qū)曾多次找過城投公司，但都未予解決，給周邊群眾出行造成極大不便。每遇環(huán)境衛(wèi)生百日會(huì)戰(zhàn)、城管風(fēng)暴等大型整治活動(dòng)或檢查，街道和社區(qū)都是組織干部或者社區(qū)綜治員自籌資金雇傭車輛進(jìn)行拉運(yùn)清理或用彩條布進(jìn)行遮擋，投入了大量的人力物力財(cái)力，但這只能治表不治本，也成了一個(gè)難以解決的老大難問題。

近期，國際馬拉松賽事、、創(chuàng)建文明城市迎檢即將來臨，環(huán)境衛(wèi)生整治的力度正在逐步加大，面對(duì)這一城市頑疾，街道、社區(qū)采取多種辦法進(jìn)行清理整治，但收效甚微。這一區(qū)域地處國際馬拉松賽事必經(jīng)路段，若航拍勢(shì)必直接影響到轄區(qū)乃至全市、全區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生整體形象，希望區(qū)上出面協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門，從根本上徹底予以解決。

急需解決的問題報(bào)告篇十

xx縣信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)組：

xxxx年7月份范橋鎮(zhèn)王老莊村南圩組群眾張xx(男、xxx年9月9日出生，漢族、小學(xué)文化、手機(jī)號(hào)碼：xxxxxxxxxxx)以討要農(nóng)民工工資為由到縣上訪，縣領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)范橋鎮(zhèn)政府予以調(diào)查調(diào)處。

經(jīng)調(diào)查，xxxx年xx縣民政局實(shí)施民生工程，在范橋鎮(zhèn)王老莊村境內(nèi)建敬老院，工程中標(biāo)單位為xx縣鐵礦建設(shè)工程有限公司，施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為xx縣城關(guān)鎮(zhèn)居民張家士。xxxx年10月主體施工基本完畢，因裝修部分未施工，張家士通過該村駐村點(diǎn)長王恒勤同志聯(lián)系，找到該村平時(shí)給人做油漆活的張xx組織工人，將該敬老院的墻體粉刷及門、衣柜等工程交由張xx負(fù)責(zé)施工，但沒有簽訂施工合同。達(dá)成意向后，由張xx聯(lián)系到四個(gè)油漆工和四個(gè)木工開始施工，工程用材由張xx負(fù)責(zé)聯(lián)系購買(包括涂料、木門、衣柜)。到xxxx年11月底由張xx負(fù)責(zé)的施工已經(jīng)完畢，工程總預(yù)算為85883元(含材料費(fèi)及工人工資)，之后張xx陸續(xù)從張家士手中崔得4元材料款，但尚有43883元工人工資未付。工程完工后，張xx雇請(qǐng)的8名工人一直未能拿到工資，因此經(jīng)常找其索要工資。張xx無奈只好找張家士討要，但張家士以自身家庭困難拒絕付款，且不與張xx具體結(jié)算。兩年多討要無果，張xx開始到縣信訪。

范橋鎮(zhèn)政府接該信訪后，由鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人牽頭，司法所人員參加，組織專門工作組，對(duì)此勞務(wù)糾紛開展調(diào)查，搜集有關(guān)證據(jù)，在無法與張家士聯(lián)系的情況下，安排范橋司法所為其提供法律援助，并親自到周集法庭聯(lián)系立案。由于張xx無法提供與張家士的施工合同及雙方結(jié)算單，無法證明勞務(wù)及債務(wù)關(guān)系的存在，雖有相關(guān)的證人證言，經(jīng)協(xié)調(diào)仍無法立案。

鑒于此，現(xiàn)建議縣信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)組，是否應(yīng)由縣群工部牽頭聯(lián)系縣民政局、人社局及施工單位、范橋鎮(zhèn)政府參加，共同協(xié)商解決辦法，以期盡快終結(jié)此信訪糾紛。

范橋鎮(zhèn)人民政府。

xxxx年10月30日。

急需解決的問題報(bào)告篇十一

縣政府：

馬村社區(qū)是xx人民政府xxxx年引進(jìn)的招商引資項(xiàng)目，由xx產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)具體實(shí)施。由于政策上的調(diào)整，馬村社區(qū)項(xiàng)目產(chǎn)生一些遺留問題無法解決，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)示如下：

一、基本情況。

馬村社區(qū)位于黃河路北段路西、長豐路南側(cè)，原規(guī)劃占地面積62畝，建筑面積6.1萬平方米，17棟樓，其中商業(yè)2棟7293平方米，1棟六室一中心4100平方米。

該項(xiàng)目是根據(jù)xx人民政府與xx臻融置業(yè)有限公司xxxx年7月22日簽訂的合同進(jìn)行實(shí)施的，因?yàn)槭钦猩桃Y項(xiàng)目(按照當(dāng)時(shí)的相關(guān)政策規(guī)定，項(xiàng)目不立項(xiàng)即可以動(dòng)工)，當(dāng)時(shí)，由xx產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)管，xxxx年10月該項(xiàng)目啟動(dòng)后，因投資方xx臻融置業(yè)有限公司資金問題，在建好五棟樓后，于xxxx年停工。

xxxx年2月，鶴壁市下達(dá)了xx馬村社區(qū)城市棚改房項(xiàng)目，xx住建局把原馬村社區(qū)未建部分土地調(diào)整為馬村社區(qū)城市棚改房項(xiàng)目，該項(xiàng)目占地面積34.99畝，建筑面積4.2萬平方米，投資4930萬元。該項(xiàng)目經(jīng)縣政府研究由黎陽街道負(fù)責(zé)實(shí)施，項(xiàng)目的實(shí)施辦法延續(xù)了xxxx年7月22日縣政府與xx臻融置業(yè)有限公司簽訂的'合同精神。按國家政策，該項(xiàng)目不能配備商業(yè)用房，所以原馬村社區(qū)項(xiàng)目?jī)?nèi)的臨街商業(yè)a、c樓直到現(xiàn)在馬村社區(qū)城市棚改房項(xiàng)目基本建好后也沒有立項(xiàng)。

二、存在問題。

(一)馬村社區(qū)臨街商業(yè)a、c樓和馬村社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施管網(wǎng)工程需要立項(xiàng)、招標(biāo)。

(二)這兩個(gè)項(xiàng)目都正在施工，且投資都在500萬以上(一個(gè)投資930萬，一個(gè)投資980萬)，招標(biāo)方法確定有困難。

(三)棚改房用地性質(zhì)屬于劃撥，規(guī)劃的商業(yè)配套用房用地需采取有償使用的協(xié)議方式進(jìn)行供地，解決有償使用用地問題有困難。

三、處理建議。

(一)馬村社區(qū)臨街商業(yè)a、c樓和馬村社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施管網(wǎng)項(xiàng)目盡快立項(xiàng)。

(二)兩個(gè)項(xiàng)目立項(xiàng)后，盡快確定招標(biāo)辦法進(jìn)行招標(biāo)。

(三)對(duì)馬村社區(qū)臨街商業(yè)a、c樓用地進(jìn)行土地地價(jià)評(píng)估，由所有者繳納土地出讓金。

以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批復(fù)。

黎陽街道辦事處。

xxxx年3月27日。

急需解決的問題報(bào)告篇十二

區(qū)高指辦：

周六高速公路經(jīng)我鎮(zhèn)龍門、神樹兩村里程7.5公里，目前雖已通車，但仍存在很多問題至今沒有處理，給沿線群眾的生產(chǎn)生活帶來嚴(yán)重不便，對(duì)此，群眾反應(yīng)強(qiáng)烈，多次上訪，經(jīng)鎮(zhèn)、村現(xiàn)場(chǎng)察看，主要存在以下幾個(gè)方面的問題。

一、“三改”工程施工質(zhì)量差，不到位。

“改水、改路、改渠”是關(guān)系民生的大事，施工單位求施工進(jìn)度，對(duì)“三改”工作不重視，部分水系、路系不暢通，如神樹村小廟莊組的渡槽兩邊水渠及劉大莊組支渠切嶺達(dá)4-5米，未護(hù)坡，現(xiàn)已淤塞，1300余人使用的張粉坊支渠至今未修通，徐集高速互通西南側(cè)500余米斷頭路，土地未征，路未修，1500余人出行需繞道7-8公里，群眾意見很大。龍門支線上跨處對(duì)龍門衛(wèi)生室答復(fù)修的砂石路未修等。預(yù)計(jì)各項(xiàng)修路費(fèi)用需15萬元。

二、龍門村鐘莊組的取土場(chǎng)2.5畝xxxx年取土至今未予補(bǔ)償，群眾多次到區(qū)、到鎮(zhèn)上訪，意見強(qiáng)烈。

三、龍門村新堰組棄土場(chǎng)自xxxx年征用土地56.3畝，用于堆放周六高速公路路基清表的棄土，原定當(dāng)年將棄土整平復(fù)耕，直到xxxx年才復(fù)耕，6年來給該組群眾造成損失達(dá)40多萬元，經(jīng)多方爭(zhēng)取、協(xié)調(diào)，業(yè)主、項(xiàng)目施工方xxxx年8月答復(fù)給群眾9萬元補(bǔ)償，而要錢時(shí)業(yè)主和項(xiàng)目施工方互相推諉，無視群眾利益，致使該組群眾至今未得到分文補(bǔ)償。

四、道路損壞。

在路基修建過程中，鄉(xiāng)村道路累計(jì)損壞10公里之多，其中龍門村4公里、神樹村6公里，按每公里2萬元維修費(fèi)用計(jì)算，需補(bǔ)償20萬元。

五、其他損失。

1、因xxxx年停工后，水系破壞，神樹、龍門兩村群眾因旱拒交水費(fèi)每年7萬元，6年來累計(jì)42萬元。

2、紅線外棄土壓田。

在施工過程中，有多處紅線外棄土壓田，農(nóng)戶無法耕種，其中龍門村鐘莊組5畝、劉大莊3畝、下郢組2.3畝、侯郢組1.7畝;神樹村劉大莊組5畝、小廟莊組4.4畝，計(jì)21.4畝，按每畝每年1000元計(jì)算，6年來累計(jì)損失12.84萬元。

3、自xxxx年停建以后，鎮(zhèn)指揮部為了社會(huì)穩(wěn)定，多方協(xié)調(diào)處理遺留問題，6年來累計(jì)花費(fèi)12萬元。

綜上所述，我鎮(zhèn)在周六高速xxxx年停建至今通車，共損失達(dá)110.84萬元，懇請(qǐng)區(qū)高指給予協(xié)調(diào)解決。

江家店鎮(zhèn)人民政府。

xxx年十月十八日。

急需解決的問題報(bào)告篇十三

經(jīng)歷了數(shù)個(gè)“最難就業(yè)年”后，大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)紀(jì)錄地達(dá)到749萬人。他們面對(duì)的是7%的經(jīng)濟(jì)增速和不斷被技術(shù)顛覆的市場(chǎng)和組織環(huán)境。讓人略感欣慰的是，至今，一系列鼓勵(lì)和支持創(chuàng)業(yè)的政策出臺(tái)，教育部允許在校大學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)，并提出“鼓勵(lì)扶持開設(shè)網(wǎng)店等多種創(chuàng)業(yè)形態(tài)”。

創(chuàng)業(yè)被寄予了解決大學(xué)生就業(yè)難題的希望。但鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)真的會(huì)幫助解決其就業(yè)難題嗎?對(duì)創(chuàng)業(yè)與就業(yè)關(guān)系的研究給出了更為復(fù)雜的答案。

創(chuàng)業(yè)對(duì)就業(yè)的三種影響。

一般的認(rèn)識(shí)是，新企業(yè)越多，所雇用的員工也就越多，因此會(huì)產(chǎn)生對(duì)就業(yè)的帶動(dòng)。但研究表明，新企業(yè)對(duì)就業(yè)的影響并非僅限于企業(yè)成立初期，而是分布在企業(yè)建立后很長的時(shí)間中。新企業(yè)對(duì)就業(yè)的影響不都是正向的，也存在負(fù)向的作用。

創(chuàng)業(yè)初期會(huì)帶來直接的就業(yè)，包括創(chuàng)業(yè)者自身和雇用的員工，這是新企業(yè)的崗位創(chuàng)造效應(yīng)，也是一般所理解的創(chuàng)業(yè)對(duì)就業(yè)的帶動(dòng)。但事實(shí)上新企業(yè)的失敗概率非常高，即使帶動(dòng)了就業(yè)，作用也非常小。如果新企業(yè)的業(yè)務(wù)內(nèi)容與市場(chǎng)現(xiàn)有企業(yè)雷同，會(huì)導(dǎo)致更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)。競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果是新企業(yè)或現(xiàn)有企業(yè)被擠出市場(chǎng)，這時(shí)就會(huì)減少就業(yè)，學(xué)術(shù)上將此情況定義為創(chuàng)業(yè)的擠出效應(yīng)。

但從更長時(shí)期看，如果創(chuàng)業(yè)帶來的競(jìng)爭(zhēng)，刺激現(xiàn)有企業(yè)改進(jìn)自身績(jī)效、加速技術(shù)和組織模式的變革、擴(kuò)張創(chuàng)新的范圍，這會(huì)刺激市場(chǎng)上所有企業(yè)成長，從而創(chuàng)造出更多的崗位。

對(duì)英國勞動(dòng)力市場(chǎng)的研究發(fā)現(xiàn)，上世紀(jì)80年代具有較高企業(yè)創(chuàng)辦率的區(qū)域，在90年代顯現(xiàn)出高就業(yè)增長，證明了創(chuàng)業(yè)對(duì)就業(yè)的滯后影響。此后，一系列研究證明了新企業(yè)在創(chuàng)建1~2年內(nèi)會(huì)產(chǎn)生崗位創(chuàng)造效應(yīng)。之后就會(huì)產(chǎn)生擠出效應(yīng)，這時(shí)創(chuàng)業(yè)對(duì)就業(yè)的影響為負(fù)，到了8~后，創(chuàng)業(yè)的供給方效應(yīng)終于顯現(xiàn)出來，重新帶動(dòng)就業(yè)增長。

那么，發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)是否同樣適用于中國市場(chǎng)?

現(xiàn)有針對(duì)中國市場(chǎng)的研究逐步揭示出，中國市場(chǎng)新企業(yè)對(duì)就業(yè)影響的模式與發(fā)達(dá)國家類似。中國市場(chǎng)上，創(chuàng)業(yè)對(duì)就業(yè)的影響也存在一個(gè)長期的過程，創(chuàng)業(yè)對(duì)就業(yè)的影響也是分階段的，中國市場(chǎng)的擠出效應(yīng)無論在強(qiáng)度還是持續(xù)時(shí)間上都要大于主要發(fā)達(dá)國家，擠出效應(yīng)的持續(xù)時(shí)間長達(dá)8年左右，遠(yuǎn)長于發(fā)達(dá)國家平均5年左右的時(shí)間。這凸顯了中國市場(chǎng)新企業(yè)創(chuàng)新能力低以及對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)缺乏保護(hù)，導(dǎo)致新企業(yè)創(chuàng)新不足、同質(zhì)性高，與現(xiàn)有企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域廣泛重疊。

因此，如果希望創(chuàng)業(yè)能帶動(dòng)就業(yè)，政策制定者不僅要考慮短期內(nèi)的崗位創(chuàng)造效應(yīng)，也必須考慮其擠出效應(yīng)。崗位創(chuàng)造效應(yīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上供給方效應(yīng)的影響。鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，更應(yīng)重視激發(fā)新企業(yè)的供給方效應(yīng)。

考慮以上影響，回看鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策，其政策初衷是否能夠順利實(shí)現(xiàn)呢?

鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)應(yīng)謹(jǐn)慎。

政策利好迅速點(diǎn)燃了中國大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情。智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)顯示，20選擇創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生比例達(dá)到6.3%，比20的3.2%幾乎翻倍。但到目前為止，中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)仍處于低水平的起步階段。中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)面臨的首要問題是創(chuàng)新的層次不高。企業(yè)家俞敏洪在接受記者采訪時(shí)就曾表示，他所接觸到的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中95%是沒有創(chuàng)新的。其次，中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的成功率也很低。有報(bào)道顯示，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率不足10%。

缺乏創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)對(duì)就業(yè)的擠出效應(yīng)就會(huì)很大。休學(xué)創(chuàng)業(yè)或剛畢業(yè)的大學(xué)生，在缺乏商業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資金的支持下，很難實(shí)現(xiàn)突破性的創(chuàng)新，供給方效應(yīng)也難以實(shí)現(xiàn)。創(chuàng)業(yè)本身對(duì)綜合知識(shí)、社會(huì)資源、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)以及技能水平的要求都更高。無法順利就業(yè)，卻能在創(chuàng)業(yè)中取得成功的概率非常低。

為了能夠?qū)崿F(xiàn)“帶動(dòng)”就業(yè)，支持創(chuàng)業(yè)的公共政策應(yīng)鼓勵(lì)和引導(dǎo)具備創(chuàng)新能力，能夠采用新技術(shù)、組織形式、流程模式，提供新的服務(wù)、產(chǎn)品以及技術(shù)解決辦法的企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)，并從創(chuàng)業(yè)環(huán)境、制度設(shè)計(jì)等方面對(duì)該類新創(chuàng)企業(yè)的成長提供支持，從而促使市場(chǎng)中所有企業(yè)整體核心能力提升。同時(shí)，公共政策應(yīng)保障市場(chǎng)選擇過程，市場(chǎng)新進(jìn)入者的失敗及其退出市場(chǎng)是市場(chǎng)選擇的必需要素，政策不應(yīng)過度保護(hù)被市場(chǎng)機(jī)制淘汰的企業(yè)，也不應(yīng)因?yàn)橹С中缕髽I(yè)而損害市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的公平性。

急需解決的問題報(bào)告篇十四

敬愛的黨支部：

優(yōu)良作風(fēng)具有無聲的力量，讓干部和群眾心貼心。不良風(fēng)氣像一座無形的墻，使黨和人民產(chǎn)生隔閡。

“這次教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這‘四風(fēng)’問題?！绷?xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)的這一目標(biāo)任務(wù)，著眼的是“保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系”這個(gè)作風(fēng)建設(shè)的核心問題，切中的是黨群干群關(guān)系受到損害的重要根源，解決的是群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，目的就是要使全黨同志以優(yōu)良作風(fēng)樹立榜樣,把人民緊緊凝聚在一起，為實(shí)現(xiàn)偉大的中國夢(mèng)而共同奮斗。

從總體上看，在各級(jí)黨組織和黨員、干部中，“一切為了群眾，一切依靠群眾”的理念得到貫徹，“從群眾中來，到群眾中去”的方法得到執(zhí)行，一大批黨員、干部以先鋒模范行動(dòng)贏得了人民的信賴和支持。同時(shí)也必須看到，世情、國情、黨情的深刻變化，使“四大危險(xiǎn)”更加尖銳地?cái)[在全黨面前，黨內(nèi)脫離群眾的現(xiàn)象大量存在，一些問題還相當(dāng)嚴(yán)重，集中就表現(xiàn)在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”上。只有對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，切實(shí)解決好“四風(fēng)”問題，才能保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系、魚水關(guān)系，自覺承擔(dān)起時(shí)代賦予的重任。

不深入群眾、深入實(shí)際，如何發(fā)現(xiàn)真問題?只重顯績(jī)不重潛績(jī)，熱衷于造聲勢(shì)出風(fēng)頭，群眾的切身利益問題如何解決?不負(fù)責(zé)任地盲目鋪攤子、上工程，往往留下一堆后遺癥。高高在上，擺官架子，群眾就會(huì)與干部在思想感情上疏離。追求物質(zhì)享受，甚至縱情聲色犬馬，奮斗的意志必然消沉。不愿吃苦出力，躺在“功勞簿”上沾沾自喜，進(jìn)取的動(dòng)力必然消退。“四風(fēng)”方面的種種問題，人民群眾深惡痛絕，與黨的性質(zhì)和宗旨背道而馳，影響很壞,危害嚴(yán)重，任由其蔓延，后果不堪設(shè)想。

“四風(fēng)”的形成非“一日之寒”，“四風(fēng)”問題的解決務(wù)必下大氣力，甚至要有壯士斷腕的勇氣。解決“四風(fēng)”問題，誠然需要廣泛而深入地開展教育實(shí)踐活動(dòng)，更需要對(duì)準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位、抓住要害。反對(duì)形式主義要著重解決工作不實(shí)的問題，反對(duì)官僚主義要著重解決在人民群眾利益上不維護(hù)、不作為的問題，反對(duì)享樂主義要著重克服及時(shí)行樂思想和特權(quán)現(xiàn)象，反對(duì)奢靡之風(fēng)要著重狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風(fēng)氣。只有從實(shí)際出發(fā)，抓住主要矛盾，什么問題突出就著重解決什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題，才能扶正祛邪，取信于民，凝聚共識(shí)，煥發(fā)出促進(jìn)改革發(fā)展的正能量。

黨的作風(fēng)建設(shè)始終是一項(xiàng)重大緊迫的任務(wù)，密切聯(lián)系群眾始終是必須實(shí)踐的一個(gè)時(shí)代課題。全黨同志認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志重要講話精神，按照中央的教育實(shí)踐活動(dòng)部署，在思想上警醒起來，在行動(dòng)上自覺起來，動(dòng)真的，來實(shí)的，相信廣大黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)和工作作風(fēng)一定會(huì)有一個(gè)大的轉(zhuǎn)變。

匯報(bào)人：

急需解決的問題報(bào)告篇十五

x月30日，縣人大常委會(huì)副主任楊柯率縣人大部分駐會(huì)委員及縣人大財(cái)經(jīng)工委成員對(duì)全縣招商引資工作進(jìn)行了專題調(diào)研。調(diào)研組一行現(xiàn)場(chǎng)參觀了安徽優(yōu)博防雨有限公司等新型招商引資企業(yè)，聽取了縣招商局負(fù)責(zé)同志關(guān)于全縣招商引資工作情況匯報(bào)，之后，大家進(jìn)行了認(rèn)真的座談?dòng)懻摗?/p>

一、可觀的成績(jī)。

調(diào)研認(rèn)為，今年以來，我縣招商引資工作以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和跨越發(fā)展為目標(biāo)，搶抓承接沿海發(fā)達(dá)地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移及合淮同城化這一戰(zhàn)略機(jī)遇，增強(qiáng)意識(shí)、科學(xué)謀劃、打造平臺(tái)、鼓足干勁，招商水平和引資速度有了很大的提升。1--x月份，全縣共上報(bào)招商引資項(xiàng)目153個(gè)，累計(jì)到位資金41.25億元。在重點(diǎn)招商引資項(xiàng)目中，已有安徽能源集團(tuán)和國投新集集團(tuán)合作的煤制天然氣等七家企業(yè)正式運(yùn)營，總投資將達(dá)453.71億元?！鞍踩雷o(hù)裝備”等6個(gè)大型項(xiàng)目正在洽談之中，預(yù)計(jì)總投資可達(dá)12.7億元。此外，一些科技含量高、環(huán)保意識(shí)強(qiáng)的省外企業(yè)(財(cái)團(tuán))，近期陸續(xù)至我縣考察論證，積極尋求投資商機(jī)，渴望早日占領(lǐng)鳳臺(tái)市場(chǎng)。成績(jī)的取得，充分印證了我縣招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任明確、形式多樣、領(lǐng)域廣闊、環(huán)境優(yōu)化、筑巢引鳳的科學(xué)理念，進(jìn)一步提高了招商引資工作的執(zhí)行力、競(jìng)爭(zhēng)力、承接力和成功率，為全縣干群所贊譽(yù)。

二、存在的問題。

全縣招商引資工作存在的問題，主要表現(xiàn)為：一是用地指標(biāo)緊張，征地拆遷、規(guī)劃設(shè)計(jì)難;二是園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施配套不完善，部分單位對(duì)招商引資工作重視程度不夠;三是地區(qū)性招商引資優(yōu)惠不協(xié)調(diào)，造成惡性競(jìng)爭(zhēng)，項(xiàng)目承接成本越來越大。

三、具體的建議。

為了給我縣招商引資工作創(chuàng)造一個(gè)好的環(huán)境，進(jìn)而，促進(jìn)此項(xiàng)工作更好的開展，對(duì)此建議：

1、加大招商宣傳力度。借助各種大型活動(dòng)、各種媒體、各類慶典，擴(kuò)大鳳臺(tái)招商引資的宣傳。

2、加強(qiáng)招商平臺(tái)建設(shè)。落實(shí)土地、廠房等項(xiàng)目建設(shè)要素，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入，為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

3、真正改善投資環(huán)境。樹立全縣上下“一盤棋”的思想，增強(qiáng)協(xié)調(diào)配合意識(shí)，縣規(guī)劃等部門要人性化的為企業(yè)搞好服務(wù)。

4、多種形式豐富招商。突出重點(diǎn)區(qū)域產(chǎn)業(yè)，有針對(duì)性的開展招商，加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)、互通信息、巧借平臺(tái)，把適合鳳臺(tái)的項(xiàng)目引進(jìn)來。

急需解決的問題報(bào)告篇十六

領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深刻認(rèn)識(shí)解決干部“四風(fēng)”問題的重要性，采取自查與采納群眾意見建議相結(jié)合的方式，認(rèn)真梳理自身在“四風(fēng)”方面存在的問題，下面是小編為大家搜集的四風(fēng)問題。

供大家參考?xì)g迎大家借鑒。

鎮(zhèn)自開展黨的群眾路線教育活動(dòng)前期準(zhǔn)備工作以來，始終高度重視，精心組織實(shí)施，認(rèn)真查找“四風(fēng)”方面存在的突出問題，充分聽取群眾意見建議，特形成如下報(bào)告：

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。一是抓經(jīng)常性學(xué)習(xí)。充分利用周一點(diǎn)名學(xué)習(xí)、鎮(zhèn)黨委理論中心組學(xué)習(xí)、各黨總支(支部)理論學(xué)習(xí)等有利時(shí)機(jī)，及時(shí)組織學(xué)習(xí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定以及中央、省、州縣實(shí)施意見，充分領(lǐng)會(huì)文件精神，切實(shí)嚴(yán)以律已，形成以勤儉節(jié)約為榮，以鋪張浪費(fèi)為恥的良好風(fēng)氣。二是班子成員以身作則，率先垂范，改進(jìn)調(diào)查研究、文風(fēng)會(huì)風(fēng)等工作作風(fēng)，以無聲的行動(dòng)帶動(dòng)干部職工認(rèn)真執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”。

(二)加強(qiáng)制度建設(shè)。健全機(jī)關(guān)工作制度，修改制定了《中共廣通鎮(zhèn)委員會(huì)工作規(guī)則》、《廣通鎮(zhèn)黨委會(huì)議議事規(guī)則》、《廣通鎮(zhèn)人民政府工作規(guī)則》、《廣通鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)部管理制度》等一批制度，明確了工作程序、決策程序、組織紀(jì)律等內(nèi)容，按制度管人、按制度辦事的機(jī)制和風(fēng)氣進(jìn)一步形成。結(jié)合貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，完善會(huì)議審批制度，本著精簡(jiǎn)、高效、務(wù)實(shí)的原則，嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量和規(guī)模，切實(shí)改進(jìn)會(huì)議召開方式，精簡(jiǎn)各種會(huì)議，可開可不開的會(huì)議堅(jiān)決不開，能合并召開的會(huì)議合并召開，要求開套會(huì)、短會(huì)，杜絕以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件現(xiàn)象，集中精力抓實(shí)事、抓落實(shí)。進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待管理，本著熱情、周到、節(jié)儉的原則，嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，厲行勤儉節(jié)約，堅(jiān)決反對(duì)鋪張浪費(fèi)和超標(biāo)準(zhǔn)接待，公務(wù)接待一律安排在機(jī)關(guān)食堂就餐，否則不予核銷就餐費(fèi)。

(三)扎實(shí)開展活動(dòng)。繼續(xù)組織開展以“三深入、四聯(lián)戶”為主要載體的“四群”教育活動(dòng)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包村、站所包組、干部包戶促“三包”責(zé)任制，鎮(zhèn)x名黨政班子成員分別安排進(jìn)駐x個(gè)重點(diǎn)村，x個(gè)站所根據(jù)職能特點(diǎn)包村聯(lián)系產(chǎn)業(yè)特色村民小組x個(gè)，x名干部根據(jù)干部的行業(yè)、特長分別與x戶農(nóng)戶聯(lián)系結(jié)對(duì)，開展“了、知、幫”活動(dòng)，即：了解基層苦(主要了解基層工作條件差、工作內(nèi)容多、工作對(duì)象雜、工作壓力大的情況)，知道群眾難(主要是吃水難、行路難、住房難、經(jīng)濟(jì)難)的情況，幫助群眾富(主要是從政策上幫、思路上幫、關(guān)鍵時(shí)候幫、物質(zhì)上幫)，使領(lǐng)導(dǎo)班子、站所干部對(duì)鎮(zhèn)情村情有了更清醒的認(rèn)識(shí)，適時(shí)。

對(duì)聯(lián)。

系村、組、戶發(fā)展經(jīng)濟(jì)出謀劃策。繼續(xù)組織開展了“找位置——強(qiáng)化服務(wù)抓落實(shí)，站立場(chǎng)——一身正氣強(qiáng)信仰，增活力——激情滿懷創(chuàng)佳績(jī)，促發(fā)展——幸福廣通人人享”的主題實(shí)踐活動(dòng)，干部職工轉(zhuǎn)作風(fēng)、塑形象、抓機(jī)遇、促發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感進(jìn)一步增強(qiáng)。

(四)加強(qiáng)督促檢查。加大監(jiān)督檢查力度，通過明查暗訪方式，對(duì)鎮(zhèn)各單位、各部門貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”的情況，上班在崗、外出學(xué)習(xí)、下鄉(xiāng)出差等情況進(jìn)行督促檢查，及時(shí)進(jìn)行能通報(bào)，對(duì)違返規(guī)定的干部職工一律按《廣通鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)部管理制度》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

由于組織有力，措施具體，中央“八項(xiàng)規(guī)定”得到了較好貫徹落實(shí)，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是部分站所、干部職工貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”的主動(dòng)性、自覺性還需進(jìn)一步增強(qiáng);二是對(duì)貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”情況的督促檢查工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

通過深入查找，全鎮(zhèn)“四風(fēng)”方面存在的問題主要表現(xiàn)在十個(gè)方面：一是責(zé)任心、危機(jī)感不強(qiáng)，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，做一天和尚撞一天鐘;二是工作節(jié)奏慢、效率低、推進(jìn)慢，缺乏一種“干不好工作就吃不下飯、睡不好覺”的精神，今天可以完成的工作，可能推到明天、后天;三是互幫互助協(xié)作精神差，缺少拉一下、搭把手的意識(shí);四是對(duì)待群眾態(tài)度生硬，缺乏真情實(shí)感和耐性;五是工作上安排部署多，督促檢查少，跟蹤問效不夠，導(dǎo)致“虎頭蛇尾”現(xiàn)象;六是工作方式方法單一，無的放矢，生搬硬套，有決心辦事，無辦法下手;七是遇事怕?lián)?zé)、逃避責(zé)任;八是貪圖安逸、怕苦怕累，精神萎靡不振;九是學(xué)習(xí)氛圍不濃，視野窄，看不透;十是在是非面前立場(chǎng)不堅(jiān)，不講原則，當(dāng)“老好人”。

(一)加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育管理。始終把干部教育放在重之之得的位置，充分星期一學(xué)習(xí)點(diǎn)名學(xué)習(xí)、黨委理論中心組學(xué)習(xí)等有效形式，認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)中央和省、州、縣關(guān)于改進(jìn)工作、密切聯(lián)系群眾的決策部署，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。積極探索新形勢(shì)下管理干部的方式方法，注重人文關(guān)懷和柔性管理，切實(shí)增強(qiáng)干部職工單位歸屬感。

(二)深入推進(jìn)活動(dòng)開展。繼續(xù)組織開展好“找位置——強(qiáng)化服務(wù)抓落實(shí)，站立場(chǎng)——一身正氣強(qiáng)信仰，增活力——激情滿懷創(chuàng)佳績(jī)，促發(fā)展——幸福廣通人人享”的主題實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工比學(xué)趕超意識(shí)。以“三深入、四聯(lián)戶”和學(xué)習(xí)實(shí)踐“插甸經(jīng)驗(yàn)”工作為契機(jī)，組織干部職工深入村組、深入群眾調(diào)查研究，開展好“了、知、幫”活動(dòng)，進(jìn)一步密切與人民群眾的血肉聯(lián)系。

(三)繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)。加強(qiáng)督促檢查工作制度建設(shè)，從嚴(yán)整治有令不行、有禁不止行為，提高執(zhí)行力。

(一)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)財(cái)政、干部的關(guān)心關(guān)注。財(cái)力保障方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)工作對(duì)象雜、工作任務(wù)重，財(cái)政資金緊缺，建議給予更多的財(cái)力保障。項(xiàng)目實(shí)施方面，前期工作經(jīng)費(fèi)缺乏，且項(xiàng)目實(shí)施都要求基層按比例配套資金，導(dǎo)致項(xiàng)目實(shí)施越多、欠債越多，建議給予在項(xiàng)目建設(shè)資金方面給予充足的保障。干部管理方面，部分干部長期工作在一線，晉升無望，而非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)待遇長期得不到解決，挫傷了基層干部的工作積極性，建議在解決干部待遇方面有新的舉措。

(二)完善制度設(shè)計(jì)。在項(xiàng)目審批制度方面，建議盡量減少中間環(huán)節(jié)，下放審批事項(xiàng)，提高辦事效率。在醫(yī)療、養(yǎng)老制度方面，目前群眾反映保障水平低，就醫(yī)難、養(yǎng)老難問題仍然存在，建議進(jìn)一步提高保障標(biāo)準(zhǔn)。

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，扎實(shí)推動(dòng)建立密切聯(lián)系群眾活動(dòng)的長效機(jī)制，根據(jù)省委群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展集中解決“四風(fēng)”問題專項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)的通知》和縣委辦關(guān)于印發(fā)《xx縣開展集中解決“四風(fēng)”問題專項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)的實(shí)施方案》要求，鎮(zhèn)黨委政府立即研究制定并下發(fā)調(diào)研方案，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)特別是科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展集中解決“四風(fēng)”問題專項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)，由黨政領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)，分9個(gè)調(diào)研組赴各村及部分重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。

結(jié)合上級(jí)工作要求及我鎮(zhèn)實(shí)際，采取個(gè)人訪談、召開座談會(huì)、問卷調(diào)查等多種方式，以解決領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”問題為主線，結(jié)合我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾安居樂業(yè)的實(shí)際需求，重點(diǎn)聽取基層群眾、兩委員一代表、老干部老黨員、企事業(yè)管理負(fù)責(zé)人和職工、科教文衛(wèi)專業(yè)技術(shù)人員等基層干部群眾的意見。同時(shí)，面向社會(huì)各界公布征求意見專用信箱、電子郵箱、微博等，廣泛收集群眾的意見建議。此次調(diào)研重點(diǎn)圍繞集中解決領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”問題，調(diào)研過程中切實(shí)做到“三個(gè)務(wù)必”，即開展調(diào)研活動(dòng)務(wù)必與查找阻礙我鎮(zhèn)發(fā)展的突出問題及征求基層意見建議相結(jié)合，務(wù)必與下基層改進(jìn)本職工作作風(fēng)相結(jié)合，務(wù)必與深入推進(jìn)“三送”工作解決群眾實(shí)際困難相結(jié)合。全鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部圍繞“四風(fēng)”問題開展自查自糾并形成。

自查報(bào)告。

各縣直、市直駐鎮(zhèn)“三送”隊(duì)也以各種形式開展“四風(fēng)”調(diào)研活動(dòng)。

1、為民服務(wù)宗旨意識(shí)不高。

調(diào)研中，部分基層群眾認(rèn)為，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，部分領(lǐng)導(dǎo)干部，取得一定成績(jī)后放松了對(duì)自己的要求，立黨為公、執(zhí)政為民宗旨、為人民服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。

2、政治理論學(xué)習(xí)不夠。

調(diào)研中，有群眾反映，部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨和國家最新的會(huì)議精神和政策學(xué)習(xí)不夠到位，不能準(zhǔn)確把握工作要點(diǎn)，廣大黨員干部的政治理論水平有待進(jìn)一步提升。

3、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，開展基層調(diào)研不夠深入。

調(diào)研中，大部分群眾認(rèn)為，以深入開展“三送”雙向聯(lián)系全覆蓋活動(dòng)為契機(jī)，全鎮(zhèn)黨員干部貫徹執(zhí)行黨的群眾路線情況是好的，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、解決民生難題等各項(xiàng)工作中沖鋒陷陣、忘我奉獻(xiàn)，以優(yōu)良作風(fēng)樹立了榜樣，發(fā)揮了先鋒模范作用。但也存在極少數(shù)同志對(duì)群眾的關(guān)心不夠，基層群眾希望有更多的機(jī)會(huì)與基層的領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì)面交流，希望在實(shí)際調(diào)研中發(fā)現(xiàn)國家相關(guān)優(yōu)惠政策與提升群眾生活質(zhì)量的結(jié)合點(diǎn)，找準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與群眾希望的“共振點(diǎn)”。

4、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)有待增強(qiáng)。

隨著生活水平的不斷提高，干部隊(duì)伍艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)有所下降，這與黨和政府對(duì)干部隊(duì)伍的要求有一定差距，基層群眾的生產(chǎn)生活條件還不夠好，要求我們的干部隊(duì)伍必須繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，以頑強(qiáng)的工作作風(fēng)和飽滿的工作熱情服務(wù)基層發(fā)展。

全鎮(zhèn)干部隊(duì)伍針對(duì)查找出來的問題，決心加強(qiáng)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，用心改變作風(fēng)，切實(shí)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)繁榮發(fā)展。

1、用“四心”轉(zhuǎn)“四風(fēng)”：反對(duì)形式主義，要有務(wù)實(shí)之心。端正工作態(tài)度，從實(shí)處想、在實(shí)處干，腳踏實(shí)地，一絲不茍，遇到困難和問題，不回避、不退縮、不氣餒，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，敢于站在第一線、最前沿去處理問題、化解矛盾，少說大話、空話、套話，多干實(shí)事、好事和小事，在實(shí)干中發(fā)現(xiàn)問題、在實(shí)干中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、在實(shí)干中提升素質(zhì)。反對(duì)官僚主義，要有親民之心。必須牢固樹立群眾觀念，從群眾中來，到群眾中去，忘掉自己的身份，挽起袖子;記住自己的責(zé)任，撲下身子，做到農(nóng)家院落坐得下、粗茶淡飯吃得進(jìn)、家長里短聊得來、大事小事談得攏、難題難事解得開，切忌高高在上、發(fā)號(hào)施令、盛氣凌人。通過堅(jiān)持走群眾路線，與廣大人民群眾打成一片，一塊苦、一塊干、一塊過，唯有如此，群眾才會(huì)永遠(yuǎn)了解、接納和支持我們，才會(huì)敞開心扉說出內(nèi)心“想什么、盼什么、急什么”。反對(duì)享樂主義，要有進(jìn)取之心。要學(xué)會(huì)自我反思、自我加壓，善于找差距、思不足，力戒吃喝玩樂，貪圖享受，不思進(jìn)取，敷衍塞責(zé)。要以“時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕”的危機(jī)意識(shí)和“滄海橫流、舍我其誰”的無畏氣概，把握事業(yè)發(fā)展脈搏，緊跟時(shí)代前進(jìn)步伐，對(duì)認(rèn)定的事，咬住不放;對(duì)定下的事，持之以恒;對(duì)已干的事，一抓到底。反對(duì)奢靡之風(fēng)，要有律己之心始終保持清醒的頭腦、平常的心態(tài)，做到言談舉止得體，衣食住行節(jié)儉，嚴(yán)格執(zhí)行“八條規(guī)定”，高調(diào)做事，低調(diào)做人，不攀、不比，不講排場(chǎng)、不擺闊氣，自覺抵制鋪張浪費(fèi)、奢侈淫靡等不正之風(fēng)，時(shí)時(shí)講大局、處處講原則、事事講小節(jié)，永葆人民公仆本色。

2、樹新風(fēng)促發(fā)展：大興聯(lián)系群眾之風(fēng)，大力改善干群關(guān)系。我們要充分認(rèn)識(shí)手中權(quán)力來自誰、為了誰，嚴(yán)格要求黨員干部要把群眾的愿望和要求作為想問題、作決策、辦事情的基本依據(jù)，要把解決民生問題作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要求廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要以深入開展“三送”工作為契機(jī)，經(jīng)常性深入基層，扎實(shí)開展調(diào)研工作，切實(shí)解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，讓人民群眾在改革發(fā)展中得到更多的實(shí)惠。大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，全面開展“問責(zé)治庸”。圍繞確保政令暢通、提高執(zhí)行力的目標(biāo)，鼓勵(lì)、督促黨員干部講實(shí)話、干實(shí)事、求實(shí)效，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。鎮(zhèn)黨委政府將嚴(yán)肅查處對(duì)蘇區(qū)振興發(fā)展及社會(huì)民生事業(yè)等上級(jí)決策敷衍塞責(zé)、辦事推諉拖拉等行為，并對(duì)不作為、緩作為、亂作為的人和事開展“問責(zé)治庸”，著力形成勤政廉政的良好氛圍。大興服務(wù)企業(yè)之風(fēng)，著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。作為我縣的工業(yè)重鎮(zhèn)和旅游名鎮(zhèn)，要把優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境當(dāng)作作風(fēng)建設(shè)的大事來抓，在服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)過程中，限時(shí)協(xié)助辦理相關(guān)證件，積極調(diào)處矛盾糾紛，督促鎮(zhèn)直(駐鎮(zhèn))各單位全面實(shí)行公開承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、超時(shí)默認(rèn)制，嚴(yán)肅查處部門利益至上、服務(wù)態(tài)度惡劣，程序多，干預(yù)多，以及亂收費(fèi)、亂攤派、索拿卡要等侵害企業(yè)利益的行為，大興服務(wù)企業(yè)之風(fēng)。

當(dāng)前我們正處振興發(fā)展的歷史機(jī)遇期，xx鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展正駛?cè)肟燔嚨溃?zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部在“四風(fēng)”方面總體情況是好的，但在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和加強(qiáng)社會(huì)創(chuàng)新管理等方面還存在不少問題，全體領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深刻認(rèn)識(shí)解決干部“四風(fēng)”問題的重要性，采取自查與采納群眾意見建議相結(jié)合的方式，認(rèn)真梳理自身在“四風(fēng)”方面存在的問題，并提出相應(yīng)整改辦法，以堅(jiān)定的政治素養(yǎng)和扎實(shí)的工作作風(fēng)在大項(xiàng)目建設(shè)和蘇區(qū)振興發(fā)展中不斷創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)，同心共筑新時(shí)期富裕、和諧夢(mèng)。

急需解決的問題報(bào)告篇十七

自從黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，我們認(rèn)真貫徹中央精神，著力聚焦解決黨員干部在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，切實(shí)把大家的心思和精力集中到推動(dòng)科學(xué)發(fā)展上來，為譜寫中國夢(mèng)與全國同步全面建成小康社會(huì)匯聚正能量。

聚焦解決“四風(fēng)”問題，首要的是提高思想認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)行動(dòng)自覺，只有學(xué)習(xí)搞好了，思想認(rèn)識(shí)才會(huì)更高，衡量問題的尺度才會(huì)更加嚴(yán)格。

我們把學(xué)習(xí)教育擺在重要位置，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，通過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)中央開展教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義，認(rèn)真解決世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，切實(shí)增強(qiáng)貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅(jiān)定性。

特別是在學(xué)習(xí)研討中，我們深切體會(huì)到，“四風(fēng)”問題嚴(yán)重違背黨的性質(zhì)和宗旨，嚴(yán)重危害黨組織肌體，不但是當(dāng)前群眾深惡痛絕、反映最強(qiáng)烈的問題，也是損害黨群干群關(guān)系的`重要根源。因此，必須保持清醒頭腦，堅(jiān)定決心信心，以自我革新的勇氣和行動(dòng)對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。

聚焦解決“四風(fēng)”問題，關(guān)鍵要真心誠意查找問題、立說立行解決問題，黨員干部在“四風(fēng)”方面存在哪些突出問題，群眾看得最明白、心中最清楚、最有發(fā)言權(quán)，我們堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，要求黨員干部深入基層“拜群眾為師”、眼睛向下找問題，不諱疾忌醫(yī)、不遮遮掩掩。

最近，通過深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校等基層單位和群眾家中，廣泛征求意見建議。

問題找到后，我們堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改，特別是對(duì)減少會(huì)議、控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出、解決吃拿卡要問題、清理會(huì)員卡預(yù)付卡等進(jìn)一步作出規(guī)定，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。對(duì)隨著活動(dòng)開展進(jìn)一步查找出的問題，我們將發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，一個(gè)一個(gè)加以解決，努力讓群眾看到成效、增強(qiáng)信心，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)他們參與活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。

聚焦解決“四風(fēng)”問題，最終要落腳到服務(wù)群眾、凝聚力量、推動(dòng)發(fā)展上，“四風(fēng)”問題解決好了，黨群干群關(guān)系就會(huì)更加密切，群眾就會(huì)更加自覺地關(guān)心和支持黨的事業(yè)。

下一步，我們將認(rèn)真貫徹中央部署要求，在解決問題、服務(wù)群眾、改善民生中，進(jìn)一步凝聚各方力量，心往一處想、勁往一處使，實(shí)現(xiàn)xx縣“提前一年達(dá)小康”的目標(biāo)共同努力。