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國(guó)企員工家訪情況記錄范文怎么寫(xiě) 公司員工家訪記錄內(nèi)容怎么寫(xiě)(8篇)

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國(guó)企員工家訪情況記錄范文怎么寫(xiě) 公司員工家訪記錄內(nèi)容怎么寫(xiě)(8篇)
2023-01-14 03:26:57    小編:ZTFB

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來(lái)看一看吧。

推薦國(guó)企員工家訪情況記錄范文怎么寫(xiě)一

(一)做好x年度企業(yè)年度決算報(bào)表的審核、匯總上報(bào)工作,提高數(shù)據(jù)的質(zhì)量和規(guī)范化水平。主要是x年度全州國(guó)有企業(yè)、非國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、擔(dān)保企業(yè)年度決算的匯總、分析工作和決算工作總結(jié),及時(shí)向省廳上報(bào)年度企業(yè)運(yùn)營(yíng)效益情況。

(二)進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)信息面,提高企業(yè)財(cái)務(wù)快報(bào)質(zhì)量。根據(jù)x省財(cái)政廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部《關(guān)于做好x年企業(yè)財(cái)務(wù)快報(bào)工作的通知》(x財(cái)企〔〕15號(hào)),加大我州企業(yè)快報(bào)工作的組織力度,進(jìn)一步擴(kuò)大了企業(yè)快報(bào)編報(bào)范圍(除擴(kuò)大國(guó)有、非國(guó)有企業(yè)外,今年還增加了融資擔(dān)保公司季報(bào)),努力做到快報(bào)戶數(shù)與年度決算戶數(shù)相一致,擴(kuò)大財(cái)務(wù)快報(bào)信息面,增強(qiáng)快報(bào)信息的時(shí)效性和準(zhǔn)確性,不斷提高數(shù)據(jù)質(zhì)量,并定期做好報(bào)表分析作為財(cái)政信息發(fā)布。

(三)做好我州國(guó)有融資擔(dān)保公司的年檢登記工作。根據(jù)省廳要求做好我州2戶國(guó)有融資擔(dān)保公司的年檢登記工作。

(四)做好國(guó)有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇省財(cái)政補(bǔ)助資金清算。根據(jù)《關(guān)于做好x年國(guó)有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇省財(cái)政資金清算工作有關(guān)事宜的通知》,我州結(jié)果是,x年5個(gè)縣補(bǔ)助5個(gè)縣,補(bǔ)助人數(shù)32人,省財(cái)政應(yīng)補(bǔ)助資金47.97萬(wàn)元,預(yù)撥資金42.32萬(wàn)元,超支5.65萬(wàn)元。

(五)做好農(nóng)網(wǎng)還貸資金征繳清理工作。根據(jù)x財(cái)企〔〕452號(hào)要求,對(duì)我州x年—x年農(nóng)網(wǎng)還貸資金征繳工作進(jìn)行全面清理,5年應(yīng)繳農(nóng)網(wǎng)還貸資金計(jì)21973萬(wàn)元,省公司匯繳農(nóng)網(wǎng)資金已交20460萬(wàn)元,按期完成了農(nóng)網(wǎng)還貸資金的征收計(jì)劃。

(六)做好x年全州社會(huì)福利企業(yè)增值稅退稅調(diào)查工作。根據(jù)工作需要對(duì)我州x年全州社會(huì)福利企業(yè)增值稅退稅情況進(jìn)行全面調(diào)查,全州42戶社會(huì)福利企業(yè)增值稅退稅達(dá)14344萬(wàn)元。其中退稅超100萬(wàn)元的25戶,計(jì)13724萬(wàn)元。

(七)清理財(cái)政資金往來(lái)款項(xiàng)。根據(jù)《x省財(cái)政廳關(guān)于清理財(cái)政資金往來(lái)款項(xiàng)的通知》(x財(cái)庫(kù)[]33號(hào)),我們對(duì)全州財(cái)政資金往來(lái)款項(xiàng)進(jìn)行全面清理,企業(yè)科歷年借入資金2405萬(wàn)元,借出資金4291.95萬(wàn)元,專(zhuān)項(xiàng)資金暫存款571.1萬(wàn)元。

x年,全州獲得省財(cái)政廳支持的各種專(zhuān)項(xiàng)資金4144萬(wàn)元,較上年增加了679萬(wàn)元。其中:國(guó)企改革資金218萬(wàn)元,企業(yè)技改財(cái)政貼息資金890萬(wàn)元,新型工業(yè)化發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金530萬(wàn)元,非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展資金290萬(wàn)元,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展資金280萬(wàn)元,農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)代流通體系建設(shè)補(bǔ)助資金276萬(wàn)元,安全隱患治理及安全裝備費(fèi)340萬(wàn)元,西部外經(jīng)貿(mào)發(fā)展促進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)資金176萬(wàn)元,內(nèi)貿(mào)流通事業(yè)發(fā)展補(bǔ)助資金90萬(wàn)元,茶產(chǎn)業(yè)補(bǔ)助資金330萬(wàn)元,“萬(wàn)村千鄉(xiāng)”市場(chǎng)工程項(xiàng)目資金233萬(wàn)元,其他專(zhuān)項(xiàng)資金491萬(wàn)元。

x年度全州共累計(jì)申報(bào)的項(xiàng)目111個(gè),申報(bào)項(xiàng)目資金21601萬(wàn)元,省廳共審批63個(gè),項(xiàng)目審批資金共3740萬(wàn)元。專(zhuān)項(xiàng)資金重點(diǎn)扶持的企業(yè)是:華聯(lián)鋅銦股份有限公司、特安吶制藥股份有限公司、麻栗坡紫金鎢業(yè)有限責(zé)任公司、文山州煤有限責(zé)任公司、太陽(yáng)魂酒業(yè)有限公司、知味園食品有限責(zé)任公司、文山華博貿(mào)易有限責(zé)任公司、丘北縣x泰食品有限公司、文山茶馬克思主義古道茶葉生態(tài)園有限責(zé)任公司、文山國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司等企業(yè)。

重點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)技改貼息資金、新型工業(yè)化發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金、非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金、國(guó)企改革專(zhuān)項(xiàng)資金、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金、外貿(mào)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金、中小企業(yè)國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)拓資金等專(zhuān)項(xiàng)資金的監(jiān)督管理。同時(shí),只要文件明確和有領(lǐng)導(dǎo)批示,我們均及時(shí)匯報(bào)和撥付,沒(méi)有遲撥和拖著不撥的現(xiàn)象發(fā)生。專(zhuān)項(xiàng)資金的監(jiān)督和管理,確保了財(cái)政資金的安全,發(fā)揮了財(cái)政資金的導(dǎo)向作用,有力地促進(jìn)了企業(yè)的改革和發(fā)展。

(一)做好全州淘汰落后產(chǎn)能核實(shí)上報(bào)工作。根據(jù)《x省經(jīng)委 省財(cái)政廳關(guān)于上報(bào)淘汰落后生產(chǎn)能力有關(guān)問(wèn)題的緊急通知》(x經(jīng)電[]1號(hào)),全州核定結(jié)果為是:“”期間,我州淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)42戶,鐵合金淘汰產(chǎn)能18.12萬(wàn)元,水泥淘汰產(chǎn)能37.6萬(wàn)噸,其中,x年鐵合金1.2萬(wàn)噸,x年鐵合金5.73萬(wàn)噸,水泥8.8萬(wàn)噸,x年鐵合金4.8萬(wàn)噸,水泥8.8萬(wàn)噸,20xx年鐵合金2.5萬(wàn)噸,水泥20萬(wàn)噸,201x年鐵合金5.1萬(wàn)噸。

(二)做好煤礦及非煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金核準(zhǔn)存儲(chǔ)工作。全州應(yīng)交存煤炭安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的煤礦(礦井)24個(gè),實(shí)際已交存13個(gè),存儲(chǔ)風(fēng)險(xiǎn)抵押金410萬(wàn)元,應(yīng)補(bǔ)存風(fēng)險(xiǎn)抵押金960萬(wàn)元;非煤礦企業(yè)按標(biāo)準(zhǔn)核定,50萬(wàn)元及其以上的在州級(jí)存儲(chǔ),50以下的各縣收交存儲(chǔ),州級(jí)核定存儲(chǔ)企業(yè)8戶,現(xiàn)已有2戶申報(bào),1戶存儲(chǔ),存儲(chǔ)資金60萬(wàn)元。

(三)開(kāi)展深化國(guó)有企業(yè)改革調(diào)研。根據(jù)x財(cái)企函〔〕37號(hào)的要求,做好我州“x年—x年開(kāi)展深化國(guó)有企業(yè)改革調(diào)研”工作。從調(diào)研情況看,我州國(guó)企改革工作有序推進(jìn),并進(jìn)入最后攻堅(jiān)階段。企業(yè)改制后,完善了企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定,素質(zhì)進(jìn)一步提高,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷提升,底,離省考核改制企業(yè)目標(biāo)僅剩下3戶。

x年財(cái)政企業(yè)工作的思路是,要在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照xx大和州委七屆三次全會(huì)精神,落實(shí)六大發(fā)展戰(zhàn)略,開(kāi)拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取,不斷充實(shí)、調(diào)整和完善財(cái)政企業(yè)政策措施、資金扶持和服務(wù)方式,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力和自主創(chuàng)新能力,鼓勵(lì)扶持企業(yè)做大做強(qiáng),增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和財(cái)政增收的基礎(chǔ),服務(wù)于全州經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的大局。

(一)做好x年企業(yè)財(cái)務(wù)信息工作。企業(yè)財(cái)務(wù)信息工作,是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的重要組成部分,是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的基礎(chǔ)。x年企業(yè)財(cái)務(wù)信息工作,重點(diǎn)是按時(shí)上報(bào)企業(yè)信息資料,確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,定期分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中存在的問(wèn)題,對(duì)存在問(wèn)題提出切實(shí)有的措施和建議,為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作或?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)決策提供全面真實(shí)的數(shù)據(jù)資料。

(二)認(rèn)真貫徹落實(shí)州委、州政府《關(guān)于進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革的意見(jiàn)》(文發(fā)〔20xx〕30號(hào)),繼續(xù)從財(cái)政政策和資金上積極支持國(guó)有企業(yè)改革,切實(shí)幫助企業(yè)解決改革中的突出問(wèn)題,促進(jìn)我州經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整。主要是:繼續(xù)抓好困難國(guó)有企業(yè)的改革,妥善安置職工,確保社會(huì)穩(wěn)定;加快行業(yè)整合步伐,推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程;加大財(cái)政周轉(zhuǎn)金的催收、處置力度,減輕企業(yè)的債務(wù)負(fù)擔(dān)。

(三)加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)改革后續(xù)問(wèn)題的研究。研究國(guó)有企業(yè)改革遺留問(wèn)題的應(yīng)對(duì)措施和辦法,幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題,維護(hù)職工合法權(quán)益,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

(三)切實(shí)兌現(xiàn)國(guó)有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇省財(cái)政補(bǔ)助資金。按照有關(guān)文件規(guī)定,認(rèn)真審查各縣和企業(yè)上報(bào)材料,及時(shí)兌現(xiàn)國(guó)有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇省財(cái)政補(bǔ)助資金,切實(shí)將這項(xiàng)“暖人心工程”落到實(shí)處。

(四)繼續(xù)做好國(guó)有企業(yè)的破產(chǎn)關(guān)閉工作。按照《x省國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)費(fèi)用審核辦法》的規(guī)定,積極上報(bào)企業(yè)破產(chǎn)費(fèi)用補(bǔ)助資金。

(五)加強(qiáng)專(zhuān)項(xiàng)資金監(jiān)督管理,提高財(cái)政資金使用效益。采取有效措施,建立和完善財(cái)政資金監(jiān)管體系,提高財(cái)政資金管理水平;建立和完善財(cái)政資金績(jī)效管理制度,組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)資金使用情況檢查,加強(qiáng)財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金的跟蹤問(wèn)效力度。x年重點(diǎn)做好省州財(cái)政安排的企業(yè)技改貼息資金、國(guó)企改革資金、新型工業(yè)化發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金、非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金、外貿(mào)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金,“萬(wàn)村千鄉(xiāng)”項(xiàng)目資金的監(jiān)管工作,對(duì)各專(zhuān)項(xiàng)資金的申報(bào)和使用嚴(yán)格把關(guān),確保財(cái)政資金使用的規(guī)范性和安全性,充分發(fā)揮財(cái)政資金的使用效益。

推薦國(guó)企員工家訪情況記錄范文怎么寫(xiě)二

2021年,xx基層黨建工作總體要求是:以xxx為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)xxx精神,遵循新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線,按照xxx部署要求,鞏固深化主題教育成果,建立和健全xxx制度,以加強(qiáng)基本組織、基本制度、基本隊(duì)伍、基本活動(dòng)和基本保障建設(shè)為主要內(nèi)容,以“加強(qiáng)基層、夯實(shí)基礎(chǔ),圍繞中心、服務(wù)大局,問(wèn)題導(dǎo)向、久久為功,分類(lèi)指導(dǎo)、整體推進(jìn),改革創(chuàng)新、健全制度”為基本原則,以提升基層黨組織政治功能和組織力為重點(diǎn),以聚焦黨支部建設(shè)為切入點(diǎn),創(chuàng)新、完善和健全基層黨組織工作體系,努力把xx基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,推動(dòng)基層黨組織在高質(zhì)量發(fā)展的征程上不斷攀登新的高峰,為xxx提供堅(jiān)強(qiáng)政治和組織保證。

1.持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹xxx思想。各級(jí)黨委(黨組)要堅(jiān)持年初制定計(jì)劃方案、年中強(qiáng)化督導(dǎo)檢查、年底進(jìn)行有針對(duì)性考核,分類(lèi)指導(dǎo)開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹工作。各級(jí)黨組織特別是黨組織帶頭人要發(fā)揮好示范帶頭作用,把學(xué)習(xí)貫徹xxx作為黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的首要內(nèi)容,作為各級(jí)黨委會(huì)、黨組會(huì)、支部會(huì)的第一議題,作為核心課程和第一堂課,作為基層黨員干部教育培訓(xùn)的根本政治任務(wù),帶動(dòng)全體黨員和干部牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,合力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

2.深入實(shí)施紅色基因傳承工程。圍繞廣泛深入開(kāi)展xxx普及教育,充分挖掘利用xx紅色資源,重點(diǎn)建設(shè)xx、xx、xx等一大批具有鮮活特色的傳承紅色基因教育基地,廣泛開(kāi)展主題演講、圖片展覽、知識(shí)競(jìng)賽、主題黨日等紅色系列活動(dòng),為開(kāi)展基層黨組織書(shū)記集中輪訓(xùn)和基層黨員全員培訓(xùn)提供紅色教育平臺(tái)載體。年內(nèi),至少集中舉辦x次干部輪訓(xùn)班,至少舉辦x次分領(lǐng)域黨員專(zhuān)題培訓(xùn)班。黨組織書(shū)記每年至少x次到xx為一線黨員講黨課。

3.推行“五學(xué)”模式全覆蓋。圍繞推動(dòng)xxx思想更加走深、走心、走實(shí),堅(jiān)持深化拓展專(zhuān)題培訓(xùn)學(xué)、支部集中研討學(xué)、聯(lián)系基層結(jié)對(duì)學(xué)、主題實(shí)踐體驗(yàn)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)示范帶動(dòng)學(xué)的“五學(xué)”模式,推動(dòng)各層次各類(lèi)型黨員學(xué)習(xí)常態(tài)化全覆蓋。年內(nèi),黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年到相應(yīng)基層黨組織開(kāi)展領(lǐng)學(xué)帶學(xué)活動(dòng)不少于x次。

4.推動(dòng)黨內(nèi)政治生活規(guī)范化。制定落實(shí)xxx,細(xì)化具體工作流程,指導(dǎo)各領(lǐng)域基層黨組織進(jìn)一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活,用好“三會(huì)一課”等基本制度,教育廣大黨員增強(qiáng)黨章意識(shí)和黨員意識(shí),堅(jiān)定理想信念,解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題。堅(jiān)持和完善新黨員入黨宣誓、黨員重溫入黨誓詞等政治儀式,推動(dòng)黨員干部將政治信仰形成個(gè)人自覺(jué)、集體記憶。全面推行“主題黨日+”模式,各基層黨組織每月固定一天,每次確定一個(gè)主題,集中開(kāi)展主題黨日活動(dòng),增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活吸引力感染力。

5.聚焦黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位,扎實(shí)開(kāi)展自查自糾工作。各級(jí)黨組織要對(duì)照黨章規(guī)定,聚焦“黨組織在各種組織和各項(xiàng)工作中是否核心、在黨員群眾心中是否有地位”,對(duì)基層黨組織的政治功能、組織力、領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力、動(dòng)員力進(jìn)行排查分析。于五一節(jié)前,集中組織開(kāi)展1次xxx基層黨組織自查自糾,建立問(wèn)題臺(tái)賬,為精準(zhǔn)確定整頓軟弱渙散黨組織和調(diào)整黨組織負(fù)責(zé)人提供依據(jù)。要對(duì)存在問(wèn)題逐項(xiàng)進(jìn)行整改銷(xiāo)號(hào),切實(shí)糾正解決一些基層黨組織思想認(rèn)識(shí)不到位、制度缺失、地位作用邊緣化的問(wèn)題。

6.實(shí)行“五個(gè)”全覆蓋行動(dòng),強(qiáng)化黨組織對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。認(rèn)真執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》,制定落實(shí)《關(guān)于對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作實(shí)行“五個(gè)”全覆蓋行動(dòng)的工作方案》,力爭(zhēng)用一年時(shí)間,推動(dòng)國(guó)企在黨組織書(shū)記董事長(zhǎng)“一肩挑”、黨建要求進(jìn)公司章程、落實(shí)黨組織研究討論前置程序、配備專(zhuān)職副書(shū)記以及基層黨組織發(fā)揮保證監(jiān)督作用、參與重大決策等五大方面實(shí)現(xiàn)100%覆蓋,明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位,充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用,建立統(tǒng)一歸口、責(zé)任明晰、有機(jī)銜接的國(guó)企黨建領(lǐng)導(dǎo)體制。

7.實(shí)施“提質(zhì)增效”計(jì)劃,加大其它領(lǐng)域基層黨組織書(shū)記選配力度。一是新興領(lǐng)域區(qū)域黨委,由所在xx選拔機(jī)關(guān)事業(yè)單位熟悉黨務(wù)的人員擔(dān)任專(zhuān)職黨委書(shū)記。二是機(jī)關(guān)領(lǐng)域基層黨組織書(shū)記,由部門(mén)黨員負(fù)責(zé)人兼任或同級(jí)黨員干部專(zhuān)任。三是“兩新”組織領(lǐng)域,注重在高級(jí)管理人員中選拔黨組織書(shū)記。四是國(guó)有企業(yè)領(lǐng)域,重點(diǎn)從優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理骨干黨員中選拔黨組織書(shū)記。四是xx領(lǐng)域,重點(diǎn)從黨性強(qiáng)、懂教育、善于做思想政治工作的管理骨干、學(xué)術(shù)帶頭人、優(yōu)秀xx中選拔黨組織書(shū)記。對(duì)以黨組織書(shū)記,全面加強(qiáng)培訓(xùn)輪訓(xùn),年內(nèi),分類(lèi)對(duì)基層黨組織書(shū)記開(kāi)展至少1次集中輪訓(xùn),每次集中輪訓(xùn)3至5天,每天不少于4個(gè)課時(shí),并安排結(jié)業(yè)考核,檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等領(lǐng)域黨組織書(shū)記由歸口管理的機(jī)關(guān)工委、部門(mén)黨組(黨委)負(fù)責(zé)組織輪訓(xùn)。

8.堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。嚴(yán)格貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,按照年度發(fā)展黨員工作的通知、指導(dǎo)性計(jì)劃等要求,有序推進(jìn)發(fā)展黨員工作。注意向xxx傾斜,把xxx作為重點(diǎn)單位,從中確定一批培養(yǎng)對(duì)象,做好政治吸納工作。提高執(zhí)行黨員發(fā)展計(jì)劃的精準(zhǔn)度。

9.堅(jiān)持全覆蓋常態(tài)化,提升黨員教育培訓(xùn)實(shí)效。推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化,嚴(yán)格落實(shí)xx嚴(yán)肅規(guī)范黨組織生活文件,推動(dòng)各領(lǐng)域黨支部把政治學(xué)習(xí)作為組織生活的重要內(nèi)容,每月至少開(kāi)展1次專(zhuān)題學(xué)習(xí),進(jìn)行專(zhuān)題研討。強(qiáng)化紅色基因教育,推動(dòng)紅色元素進(jìn)xx培訓(xùn)課程。定期開(kāi)展優(yōu)秀組織生活案例評(píng)選表彰,強(qiáng)化評(píng)選表彰結(jié)果運(yùn)用,對(duì)標(biāo)建立xx優(yōu)秀組織生活案例庫(kù)和精品黨課庫(kù),通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流、掛網(wǎng)展示點(diǎn)播、編印案例文集等方式,豐富學(xué)習(xí)交流互促平臺(tái)。xx年內(nèi)至少完成1部以上黨員遠(yuǎn)程教育專(zhuān)題片(課件)拍攝。

10.堅(jiān)持持續(xù)完善黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶制度,激勵(lì)廣大黨員在新時(shí)代有新?lián)?dāng)作為。貫徹落實(shí)xxx,對(duì)在xx工作中作出重大貢獻(xiàn)、處置突發(fā)事件中表現(xiàn)特別突出的優(yōu)秀黨員及時(shí)表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì),優(yōu)先推薦為xxx人選;貫徹落實(shí)xxx,完善xxx,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭幫扶機(jī)制,在每年元旦、春節(jié)和“七一”等節(jié)點(diǎn)開(kāi)展走訪慰問(wèn)和關(guān)愛(ài)幫扶工作。

11.加強(qiáng)紀(jì)律教育。扎實(shí)開(kāi)展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng),把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為必學(xué)內(nèi)容,突出強(qiáng)化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律,帶動(dòng)廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來(lái)。強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行,讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線,習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。

12.堅(jiān)決懲治群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。圍繞群眾最關(guān)心、最迫切、最直接的需求,懲治xx領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題、其他損害群眾利益的突出問(wèn)題,開(kāi)展基層正風(fēng)反腐行動(dòng),健全基層不敢腐、不能腐、不想腐的長(zhǎng)效機(jī)制。

八、實(shí)施基礎(chǔ)保障工程,備足備強(qiáng)基層黨建供給后盾

13.加強(qiáng)體制保障?!?/p>

14.加強(qiáng)人力保障。一是建立健全黨建工作機(jī)構(gòu)。按要求建立健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,配足工作力量,充分發(fā)揮作用,制定工作方案,細(xì)化各項(xiàng)工作任務(wù),抓班子、抓隊(duì)伍、抓典型、抓保障。二是壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。全面落實(shí)各級(jí)黨組(黨委)抓基層黨建主體責(zé)任,定期召開(kāi)黨建專(zhuān)題會(huì)議黨建,研究部署黨建工作任務(wù),抓好落實(shí)。全面落實(shí)黨組(黨委)書(shū)記抓基層黨建第一責(zé)任人責(zé)任,當(dāng)好“一線總指揮”。xx書(shū)記做出表率與示,著力增強(qiáng)xx黨組織的組織力、戰(zhàn)斗力,推動(dòng)基層黨建與基層治理緊密結(jié)合,打通基層黨建“最后一公里”。各級(jí)黨組織書(shū)記認(rèn)真履行抓黨建落實(shí)具體責(zé)任人責(zé)任,確保把黨建各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位。三是加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。選好配強(qiáng)配足組織部門(mén)抓基層黨建工作人員隊(duì)伍。重視提拔抓黨建實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀xx書(shū)記進(jìn)入xx;進(jìn)一步優(yōu)化xx黨務(wù)工作者隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)xx組織委員、組織員專(zhuān)職專(zhuān)用。機(jī)關(guān)單位嚴(yán)格按照《黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》的規(guī)定配備專(zhuān)兼職黨務(wù)干部;國(guó)有企業(yè)按照《國(guó)有企業(yè)黨組織工作條例(試行)》配備一定數(shù)量的專(zhuān)兼職黨務(wù)工作人員,規(guī)模較大的一級(jí)企業(yè),一般配備專(zhuān)職副書(shū)記。加強(qiáng)組織員和黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范崗位資格條件,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),建立工作管理制度。

15.加強(qiáng)資金保障?!?/p>

16.加強(qiáng)陣地保障?!?/p>

17.加強(qiáng)督考保障。一是強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各級(jí)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室負(fù)責(zé)牽頭抓總,各相關(guān)部門(mén)密切協(xié)調(diào)配合,落實(shí)職責(zé)分工,加強(qiáng)溝通,定期會(huì)商研究,出臺(tái)具體措施,加強(qiáng)對(duì)落實(shí)情況的檢查督導(dǎo)。二是強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。建立定期調(diào)度制度和“四不兩直”督查機(jī)制,推進(jìn)黨建落實(shí),推動(dòng)問(wèn)題整改。對(duì)工作不實(shí)、開(kāi)展不力、基層黨組織軟弱渙散依然嚴(yán)重、黨組織弱化虛化邊緣化問(wèn)題仍然突出的,依紀(jì)依規(guī)予以問(wèn)責(zé)。三是完善書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議考核機(jī)制。根據(jù)中央組織部印發(fā)《黨委(黨組)書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核辦法(試行)》要求,結(jié)合實(shí)際,新制定《xx黨組(黨委)書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核細(xì)則》,抓好落實(shí)。制定《xx黨支部書(shū)記抓黨建工作“雙向”述職評(píng)議考核細(xì)則》,切實(shí)做好黨支部書(shū)記抓黨建述職評(píng)議考核工作。述職評(píng)議考核結(jié)果在一定范圍公布,并作為各級(jí)干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。對(duì)責(zé)任不落實(shí),未完成年度計(jì)劃的,通過(guò)提醒、通報(bào)、約談等方式,督促整改;對(duì)情況嚴(yán)重、影響較大的,予以問(wèn)責(zé)。

推薦國(guó)企員工家訪情況記錄范文怎么寫(xiě)三

同志們:

剛才,我們對(duì)2007年度市國(guó)資系統(tǒng)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰;市國(guó)資委主任蔡永進(jìn)總結(jié)了2007年國(guó)資工作,部署了2008年工作任務(wù);孟市長(zhǎng)代表市政府對(duì)新形勢(shì)下如何做好國(guó)資工作提出了新的要求,希望大家認(rèn)真貫徹落實(shí)。下面,我代表市委,簡(jiǎn)單談幾點(diǎn)看法:

改革開(kāi)放以來(lái),我們國(guó)家通過(guò)總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn),確定和形成了“以公有制為主體,多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展”的基本經(jīng)濟(jì)制度,由此帶來(lái)了我國(guó)生產(chǎn)力的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)面貌的巨大變化。為了更好地促進(jìn)公有制經(jīng)濟(jì)即國(guó)有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,黨的十六大提出了深化國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革、中央政府和省、市(地)兩級(jí)地方政府設(shè)立國(guó)有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的任務(wù)和要求。為此,我市于2005年5月組建成立了市國(guó)資委,2005年7月班子到位。在市國(guó)資委全體同志的辛勤工作下,在市各有關(guān)部門(mén)、企業(yè)的支持配合下,經(jīng)過(guò)兩年多來(lái)的努力,目前市屬經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)已逐步劃歸到位,新型國(guó)有資產(chǎn)管理體制初步建立,國(guó)資監(jiān)管逐漸步入正軌,市屬?lài)?guó)企發(fā)展整體態(tài)勢(shì)良好,國(guó)有經(jīng)濟(jì)在不斷發(fā)展中得到壯大,為溫州整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。應(yīng)該說(shuō),市國(guó)資委這幾年來(lái)取得的成績(jī)是有目共睹的,市委市政府對(duì)市國(guó)資委的工作也是滿意的。與此同時(shí),各縣(市、區(qū))國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)雖然都還沒(méi)有從財(cái)政部門(mén)完全獨(dú)立出來(lái),但在加強(qiáng)國(guó)資監(jiān)管、指導(dǎo)國(guó)資營(yíng)運(yùn)機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行和縣級(jí)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展方面也都取得了很大的成績(jī)。

眾所周知,作為我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的先發(fā)地,溫州民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá),“溫州模式”聞名天下。在溫州這樣一座民營(yíng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為重要發(fā)展力量的城市,許多人都曾經(jīng)有著這樣的疑惑,那就是國(guó)有經(jīng)濟(jì)在溫州究竟還發(fā)揮著多大的作用,國(guó)有企業(yè)在溫州還有沒(méi)有存在的必要,作為專(zhuān)司國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管的國(guó)資委今后還有多大的生存空間。但是隨著黨的十七大的召開(kāi),這些曾經(jīng)縈繞在我們心頭的疑云都被一掃而空。黨的十七大又一次旗幟鮮明地重申了我國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制度,重申了兩個(gè)“毫不動(dòng)搖”,即毫不動(dòng)搖地鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì),毫不動(dòng)搖地鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展;并對(duì)加快國(guó)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展,深化國(guó)有企業(yè)改革,加強(qiáng)國(guó)資監(jiān)管提出了新的要求。對(duì)于溫州來(lái)說(shuō),在繼續(xù)高位發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的同時(shí),同樣需要鞏固和發(fā)展國(guó)有經(jīng)濟(jì),需要我們數(shù)量不多的國(guó)有企業(yè)能夠在提供公共產(chǎn)品、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮出更大的作用,并能在與民營(yíng)企業(yè)的平等競(jìng)爭(zhēng)、共生共榮的過(guò)程中共同促進(jìn)溫州經(jīng)濟(jì)社會(huì)的又好又快發(fā)展,為實(shí)現(xiàn)我市“第三次跨越”提供強(qiáng)大的物質(zhì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

第一,鞏固和發(fā)展國(guó)有經(jīng)濟(jì),必須充分認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)的地位和作用。國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱,是全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要力量,也是黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。在近幾年的經(jīng)濟(jì)體制改革中,國(guó)有經(jīng)濟(jì)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的比重是降低了。但國(guó)有大中企業(yè)的支柱作用和基礎(chǔ)性地位沒(méi)有改變。在與民營(yíng)企業(yè)的共同競(jìng)爭(zhēng)中,溫州國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營(yíng)機(jī)制不斷激活,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力顯著增強(qiáng),資產(chǎn)總額和國(guó)有資產(chǎn)總量逐年增長(zhǎng)。國(guó)有企業(yè)的數(shù)量雖然在減少,但整體規(guī)模和實(shí)力卻在不斷提升。在今天的溫州,國(guó)有企業(yè)無(wú)論是在港口、交通、能源、水利等基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),還是公交、水務(wù)、煤氣等關(guān)系國(guó)計(jì)民生的行業(yè),依然處于支柱地位,對(duì)整個(gè)溫州的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定起著十分重要的作用。某一個(gè)領(lǐng)域、某一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題都會(huì)使國(guó)民經(jīng)濟(jì)陷入混亂,影響到社會(huì)的穩(wěn)定。我們的國(guó)有企業(yè)在追求企業(yè)效益的同時(shí),積極響應(yīng)黨委政府的號(hào)召,回報(bào)社會(huì),回報(bào)百姓,在支持民生、抗臺(tái)救災(zāi)、防汛抗旱、應(yīng)急救援、扶貧捐贈(zèng)等方面總是義無(wú)反顧地走在最前列,為保一方平安而不遺余力,承擔(dān)起更多的社會(huì)責(zé)任。在溫州國(guó)企幾十年的改革發(fā)展歷程中,我們國(guó)有企業(yè)的許多同志為了企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定嘔心瀝血,犧牲了諸多的個(gè)人利益;有些同志至今仍然堅(jiān)守信訪維穩(wěn)第一線,為妥善處理企業(yè)改制歷史遺留問(wèn)題而殫精竭慮、不懈努力。國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位和作用,決定了鞏固和發(fā)展國(guó)有經(jīng)濟(jì),既是一個(gè)重大的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,也是一個(gè)重大的政治問(wèn)題。要不要搞國(guó)有經(jīng)濟(jì),能不能搞好國(guó)有經(jīng)濟(jì),事關(guān)中國(guó)特色的社會(huì)主義,事關(guān)社會(huì)主義的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),事關(guān)我國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制度。

第二,鞏固和發(fā)展國(guó)有經(jīng)濟(jì),必須堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)與民營(yíng)企業(yè)共生共榮、平等競(jìng)爭(zhēng)。一方面,民營(yíng)經(jīng)濟(jì)與國(guó)有經(jīng)濟(jì)并非是此消彼長(zhǎng)、有我無(wú)你、有你無(wú)我的關(guān)系,而是共生共榮的。溫州的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象是民營(yíng)企業(yè)的迅速崛起推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)的改革,然后是民營(yíng)企業(yè)的快速發(fā)展、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)的改革又反過(guò)來(lái)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革,形成了國(guó)有企業(yè)改革求生存、進(jìn)而求發(fā)展壯大的“倒逼”機(jī)制。在這個(gè)經(jīng)濟(jì)格局當(dāng)中,民營(yíng)企業(yè)有搞不好的也有搞得好的,國(guó)有企業(yè)有搞不好的也有搞得好的,企業(yè)成分本身并沒(méi)有好壞之分。所以,多種經(jīng)濟(jì)成分共生共榮是可能的,經(jīng)濟(jì)所有制成分生態(tài)是可以構(gòu)建起來(lái)的。我們?cè)隗w制之外率先把民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起來(lái),對(duì)全國(guó)是一個(gè)貢獻(xiàn);在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)充分發(fā)展的環(huán)境中,我們把國(guó)有企業(yè)搞好了,對(duì)全國(guó)又將是一個(gè)新的貢獻(xiàn),必將賦予“溫州模式”以新的特征和內(nèi)涵。另一方面,黨的十七大在堅(jiān)持“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步提出了要堅(jiān)持平等保護(hù)物權(quán),形成各種所有制經(jīng)濟(jì)平等競(jìng)爭(zhēng)、相互促進(jìn)新格局。這是對(duì)我國(guó)基本經(jīng)濟(jì)制度認(rèn)識(shí)的進(jìn)一步深化。平等保護(hù)物權(quán),從根本上確認(rèn)和保障了公平競(jìng)爭(zhēng)這一社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基本原則。因此,如今的國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)被放到了一個(gè)平等競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中。尤其是在溫州這樣一個(gè)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)遍地開(kāi)花的地方,國(guó)有企業(yè)將不存在任何法律和政策上的優(yōu)待,甚至某些方面的發(fā)展環(huán)境還不如民營(yíng)企業(yè)。新的形勢(shì)迫使我們的國(guó)有企業(yè)一定要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì)的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷創(chuàng)新發(fā)展,調(diào)整結(jié)構(gòu),優(yōu)化整合,著力把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題,進(jìn)一步增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)的活力、控制力和影響力,實(shí)現(xiàn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

第三,鞏固和發(fā)展國(guó)有經(jīng)濟(jì),必須營(yíng)造全社會(huì)都來(lái)關(guān)心國(guó)有企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。國(guó)資是政府的國(guó)資,是全社會(huì)的國(guó)資,國(guó)資屬于全民所有。因此,鞏固和發(fā)展國(guó)有經(jīng)濟(jì),更好地推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展,不單單是政府的事情,更不單單是某一個(gè)部門(mén)的事情。把搞好國(guó)有企業(yè)、發(fā)展壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì)的重任由國(guó)資監(jiān)管部門(mén)來(lái)單挑是不現(xiàn)實(shí)的。組建國(guó)資委是為了對(duì)國(guó)有資產(chǎn)實(shí)行統(tǒng)一監(jiān)管,改變以往出資人缺位和國(guó)有資產(chǎn)多頭管理的弊病,促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)管理的一致性、統(tǒng)一性和有效性,最終實(shí)現(xiàn)政府的公共管理職能與出資人職能的分離。按照責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的原則,市國(guó)資委管的人,是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員和后備干部;市國(guó)資委管的事,是與國(guó)有資產(chǎn)有關(guān)的事,市國(guó)資委并不行使政府的社會(huì)公共管理職能。否則,市國(guó)資委縱然有“三頭六臂”,也不可能去管好國(guó)有企業(yè)所有的人、所有的事。有專(zhuān)家預(yù)測(cè),《國(guó)有資產(chǎn)法》出臺(tái)以后,國(guó)資委不再當(dāng)婆婆,而將成為一個(gè)純粹的出資人。因此,市有關(guān)部門(mén)要依法行使對(duì)國(guó)有企業(yè)的行政審批、行政許可、行政執(zhí)法等行政管理和行業(yè)管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等職能,并要從大局出發(fā),配合國(guó)資委積極培育、發(fā)展壯大本行業(yè)的經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)。各縣(市、區(qū))雖然沒(méi)有組建完全獨(dú)立的國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu),但國(guó)有企業(yè)還是有一定數(shù)量的,特別是像瑞安、樂(lè)清等地的國(guó)有資產(chǎn)存量還是比較大的,所以關(guān)心國(guó)有企業(yè)發(fā)展,也不單單是市里的事情,各縣(市、區(qū))也要積極行動(dòng)起來(lái)。而國(guó)有企業(yè)作為國(guó)有經(jīng)濟(jì)的主體,更要自覺(jué)履行促進(jìn)發(fā)展壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì)和國(guó)有資產(chǎn)保值增值的義務(wù)和責(zé)任;社會(huì)各界、廣大群眾也都要共同來(lái)監(jiān)督國(guó)有資產(chǎn)的正常運(yùn)行,防止國(guó)有資產(chǎn)的流失。

做好國(guó)資工作是推進(jìn)國(guó)企發(fā)展,做大做強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù),我們要樹(shù)立創(chuàng)新的理念、開(kāi)拓的精神、務(wù)實(shí)的作風(fēng),把不斷創(chuàng)新作為第一動(dòng)力,把不斷探索作為第一方法,把不斷發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù),有力推進(jìn)國(guó)資監(jiān)管,進(jìn)一步激發(fā)國(guó)有企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的極大熱情。剛才,孟市長(zhǎng)和蔡永進(jìn)同志都已經(jīng)對(duì)2008年的國(guó)資工作談了很多意見(jiàn),我都很贊同。這里再補(bǔ)充談一點(diǎn)個(gè)人的看法。

第一,做好國(guó)資工作要著力于推進(jìn)國(guó)資監(jiān)管體系和制度建設(shè)。完善各類(lèi)國(guó)有資產(chǎn)管理體制和制度,是黨的十七大提出的重要任務(wù)。要堅(jiān)持黨中央、國(guó)務(wù)院確定的“三統(tǒng)一、三結(jié)合”原則,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),完善各項(xiàng)制度,加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管。在國(guó)資監(jiān)管體系建設(shè)上,當(dāng)前要盡快理順市國(guó)資委與有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)的監(jiān)管關(guān)系,做到各司其責(zé),分工合作;此外還要加強(qiáng)對(duì)縣(市、區(qū))屬?lài)?guó)有資產(chǎn)的監(jiān)管工作,明確國(guó)有資產(chǎn)保值增值責(zé)任主體,使縣(市、區(qū))國(guó)資監(jiān)管工作更加規(guī)范化、法制化,進(jìn)一步把縣一級(jí)的這一塊國(guó)資管?chē)?yán)管好,市國(guó)資委對(duì)此要依法進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。與此同時(shí),國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)要研究完善加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)基礎(chǔ)管理、防范國(guó)有資產(chǎn)流失的系列工作制度,進(jìn)一步落實(shí)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任,確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。要督促企業(yè)建立規(guī)范的決策架構(gòu),確保決策科學(xué)民主,做到從源頭上防;要抓緊出臺(tái)重大決策失誤責(zé)任追究和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度,落實(shí)目標(biāo)、責(zé)任到位,做到從制度上管。對(duì)未能落實(shí)管理目標(biāo)和出現(xiàn)重大經(jīng)營(yíng)決策失誤的企業(yè),要追究到人、處理到人,以有效落實(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)責(zé)任。

第二,做好國(guó)資工作要著力于推進(jìn)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和管理體制的建立健全。各級(jí)國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)管,離不開(kāi)對(duì)國(guó)有企業(yè)的管理,但這種管理并非“婆婆”式的管理,企業(yè)擁有自主經(jīng)營(yíng)權(quán)和企業(yè)財(cái)產(chǎn)權(quán),管資產(chǎn)和管企業(yè)是有區(qū)別的。國(guó)資監(jiān)管部門(mén)要做的,更重要的是要指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu)。要加快公司制改造步伐,積極推進(jìn)企業(yè)董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)建設(shè)。國(guó)資委不是董事會(huì),但出資人的一些職責(zé)可以通過(guò)董事會(huì)來(lái)履行。通過(guò)建立現(xiàn)代企業(yè)制度,逐步形成決策機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)管理者之間各司其職、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu)。在另一方面,我們的國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)要指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)進(jìn)一步精簡(jiǎn)企業(yè)層級(jí),縮短企業(yè)內(nèi)部管理鏈條,壓縮管理層次,降低管理成本,提高管理績(jī)效,不斷規(guī)范母子公司管理體制。此外,還要進(jìn)一步完善經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核制度,探索企業(yè)經(jīng)營(yíng)者中長(zhǎng)期激勵(lì)約束機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的積極性和創(chuàng)造性;要進(jìn)一步規(guī)范收入分配秩序,加強(qiáng)收入分配調(diào)節(jié),著力形成企業(yè)普通職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制,讓更多的職工群眾共享國(guó)企改革和發(fā)展的成果;要進(jìn)一步研究深化國(guó)有企業(yè)改革、國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算和市直有關(guān)部門(mén)下屬?lài)?guó)有企業(yè)資產(chǎn)監(jiān)管等方面的問(wèn)題,更好地促進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展。

第三,做好國(guó)資工作要著力于推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。做好國(guó)資工作,最重要的還是要激發(fā)國(guó)有企業(yè)自身發(fā)展的主觀能動(dòng)性?!皣?guó)企興、國(guó)資興,國(guó)企強(qiáng)、國(guó)資強(qiáng)”。在新的形勢(shì)下,我們的國(guó)有企業(yè)要在各級(jí)國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)下,自覺(jué)深化對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí),切實(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,不斷提高發(fā)展質(zhì)量和效益,努力實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)又好又快發(fā)展。要把提高自主創(chuàng)新能力擺在突出位置,充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)人才、管理和裝備等優(yōu)勢(shì),進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)進(jìn)步與創(chuàng)新,努力掌握贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的“法寶”;要善于留住、吸引和培養(yǎng)各類(lèi)創(chuàng)新人才,加大技術(shù)研發(fā)投入,大力加強(qiáng)創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè);要加快轉(zhuǎn)入低投入、低消耗、低排放和高效率的節(jié)約型增長(zhǎng)軌道,在減能節(jié)排方面做出表率;要加大國(guó)有企業(yè)的整合、調(diào)整力度,努力形成一批整合力、輻射力和帶動(dòng)力強(qiáng)的行業(yè)核心企業(yè),促進(jìn)企業(yè)做強(qiáng)做大。此外,在企業(yè)層面還要進(jìn)一步深化企業(yè)勞動(dòng)、人事、分配等制度改革,切實(shí)轉(zhuǎn)換企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制和經(jīng)營(yíng)機(jī)制,形成有效的激勵(lì)和約束機(jī)制,科學(xué)規(guī)范年薪、公務(wù)消費(fèi)等制度,改進(jìn)管理薄弱環(huán)節(jié),重點(diǎn)搞好成本管理、資金管理、質(zhì)量管理,確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值責(zé)任層層落實(shí)到位。

胡錦濤總書(shū)記在十七大報(bào)告中提出了全面推進(jìn)黨的建設(shè)的六項(xiàng)工作。溫州的非公黨建工作已經(jīng)走在了全國(guó)的前列,作為我們的國(guó)企黨建這一傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目,更應(yīng)該結(jié)合國(guó)有企業(yè)的政治屬性、社會(huì)責(zé)任和黨的建設(shè)實(shí)際情況,在新形勢(shì)下更好地發(fā)揮政治核心作用,為加快我市國(guó)企改革、發(fā)展壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想、政治和組織保證。前段時(shí)間,我們?cè)?jīng)組織人員對(duì)我市國(guó)企黨建情況進(jìn)行了深入調(diào)研,今年市委還將專(zhuān)門(mén)下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的若干意見(jiàn)》,以切實(shí)加強(qiáng)我市國(guó)企的黨建工作。

第一,要把國(guó)企黨建工作的出發(fā)點(diǎn)放在黨組織作用的發(fā)揮上。國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用,參與企業(yè)重大問(wèn)題決策,是《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》賦予國(guó)有企業(yè)黨組織的重要政治職責(zé),是保證和監(jiān)督企業(yè)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家路線方針政策的重要措施。一是企業(yè)黨委要議大事、謀全局、把方向。積極參與企業(yè)帶有根本性、方向性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、全局性的重大問(wèn)題決策,包括重要人事任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金的使用(即“三重一大”)。二是要科學(xué)民主決策。通過(guò)黨組織內(nèi)部健全的民主集中制以及建立民意反映機(jī)制,探索建立決策前的意見(jiàn)征詢、調(diào)查研究、專(zhuān)家論證、民主協(xié)商等方式,對(duì)重大問(wèn)題加強(qiáng)調(diào)查研究,暢通廣大黨員群眾反映意見(jiàn)的渠道,充分了解職工群眾意見(jiàn),在黨內(nèi)形成決策建議方案,保證各種決策方案充分體現(xiàn)民意,保證決策方案的科學(xué)性。三是要健全制度。健全企業(yè)黨委的會(huì)議制度、議事規(guī)則和決策程序,形成靠制度管人,按程序辦事的工作機(jī)制。適應(yīng)股份制改革和公司法人治理結(jié)構(gòu)的要求,要改進(jìn)企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的方式,積極探索有效途徑,確保企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用。當(dāng)然,改進(jìn)和提高企業(yè)的黨建工作,最終是為了國(guó)企更好的發(fā)展。因此,要堅(jiān)持融入中心、進(jìn)入管理的思路,把企業(yè)黨組織工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理這個(gè)中心有機(jī)融合,切實(shí)把服務(wù)于企業(yè)發(fā)展作為企業(yè)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),牢牢把握發(fā)展第一要?jiǎng)?wù),充分調(diào)動(dòng)有利于發(fā)展的積極因素。企業(yè)黨組織研究部署、開(kāi)展工作,要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作一起推動(dòng)、一起落實(shí),形成聯(lián)動(dòng)互補(bǔ)、協(xié)調(diào)運(yùn)作,努力為中心工作的開(kāi)展提供精神動(dòng)力、組織保證和智力支持,做到受歡迎、起作用。國(guó)有企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人要理直氣壯抓黨建,堅(jiān)信黨的政治優(yōu)勢(shì)是企業(yè)健康發(fā)展的保證,通過(guò)黨組織的“有為”贏得在企業(yè)改革發(fā)展中的“有位”,進(jìn)一步樹(shù)立起黨組織威信。

第二,要把國(guó)企黨建工作的著重點(diǎn)放在黨員隊(duì)伍的教育與管理上。全市國(guó)有企業(yè)黨員數(shù)量很大,僅48家已劃歸市國(guó)資委的市屬?lài)?guó)有企業(yè)就有黨員8000多名。因此,加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的教育與管理工作十分重要。黨的十七大報(bào)告提出,要“全面鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果,扎實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程,堅(jiān)持不懈地提高黨員素質(zhì)”。為了把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、省委十二屆二次全會(huì)和市委十屆三次全會(huì)精神進(jìn)一步引向深入,市委決定今年在全市農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、學(xué)校、機(jī)關(guān)和事業(yè)單位中開(kāi)展以“高舉旗幟、科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、推進(jìn)跨越”為主題的黨的十七大精神宣傳教育活動(dòng)。在我們國(guó)有企業(yè),要把宣教活動(dòng)的重點(diǎn)結(jié)合國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)開(kāi)展。要通過(guò)開(kāi)展“主題大宣講”、深化“思想大討論”、實(shí)施“素質(zhì)大培訓(xùn)”等活動(dòng),扎實(shí)推進(jìn)黨的十七大精神、省委“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略和市委“第三次跨越”戰(zhàn)略部署在國(guó)有企業(yè)的貫徹落實(shí)。要通過(guò)加強(qiáng)多種形式的教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉,切實(shí)提高國(guó)企黨員的綜合素質(zhì)。調(diào)查顯示,我市國(guó)有企業(yè)的黨建工作雖然起步比民營(yíng)企業(yè)早,重視程度比民營(yíng)企業(yè)高,但依然還存在一些不足。比如我市的國(guó)有企業(yè)有很多還沒(méi)有設(shè)立黨務(wù)管理機(jī)構(gòu),一些企業(yè)的黨務(wù)管理機(jī)構(gòu)是和企業(yè)其他相關(guān)部門(mén)合署的,專(zhuān)設(shè)黨務(wù)管理機(jī)構(gòu)的更少。因此,合理設(shè)置系統(tǒng)各單位的黨務(wù)管理機(jī)構(gòu),選好配優(yōu)黨務(wù)管理隊(duì)伍,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員的教育與管理,已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。

第三,要把國(guó)企黨建工作的落腳點(diǎn)放在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上。國(guó)有企業(yè)搞得好不好,關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子;黨建工作搞得好不好,關(guān)鍵也在領(lǐng)導(dǎo)班子。要以進(jìn)一步深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)為主線,突出加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的管理,創(chuàng)新企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用機(jī)制,進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整配備,不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。一是要堅(jiān)持組織任命與市場(chǎng)配置相結(jié)合。堅(jiān)持黨管干部原則,通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、社會(huì)公開(kāi)招聘等方式,充分發(fā)揮市場(chǎng)配置的作用。二是要堅(jiān)持任期制和契約化管理(聘任制)相結(jié)合。加強(qiáng)任期制管理,試點(diǎn)契約化管理,做到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員能上能下,實(shí)現(xiàn)從行政管理到出資人管理的轉(zhuǎn)變。三是要實(shí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員交流制度。通過(guò)交流,進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)人員綜合管理能力,優(yōu)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。四是要努力拓寬選拔渠道。今后要充分發(fā)揮退二線領(lǐng)導(dǎo)干部的作用,探索嘗試讓熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的退二線領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)作為產(chǎn)權(quán)代表參與國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管,進(jìn)一步提高監(jiān)管效率。五是理順企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制,積極推行企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員與經(jīng)營(yíng)管理者“雙向進(jìn)入、交叉任職”的模式,使企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合,提高黨組織的地位,使黨組織的意愿在決策中得到重視和體現(xiàn),保證黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中充分發(fā)揮政治核心作用。此外,還要探索和建立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子考評(píng)體系,力爭(zhēng)經(jīng)過(guò)幾年的努力,形成科學(xué)有效的考評(píng)體系。

第四,要把國(guó)企黨建工作的結(jié)合點(diǎn)放在反腐倡廉上。黨的十七大報(bào)告提出,要堅(jiān)決懲治和有效預(yù)防腐敗。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作一定要把加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的反腐倡廉工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。要把反腐倡廉建設(shè)放在更加突出的位置,堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防方針,完善懲治和預(yù)防腐敗體系。在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí),更加注重治本,更加注重預(yù)防,更加注重制度建設(shè),拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域。要結(jié)合國(guó)有企業(yè)實(shí)際,深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督、監(jiān)事會(huì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督和民主監(jiān)督的合力作用,督促企業(yè)建立健全對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約監(jiān)督制度。應(yīng)該說(shuō),我們的大多數(shù)國(guó)有企業(yè)老總們都有很強(qiáng)的政治覺(jué)悟和法制意識(shí),能夠嚴(yán)格按規(guī)矩辦事;但是,問(wèn)題在我們的國(guó)有企業(yè)里面肯定還是存在的。比如像企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在下屬企業(yè)持股問(wèn)題,嚴(yán)格來(lái)說(shuō)就不符合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定,這個(gè)問(wèn)題一定要引起各地各部門(mén)和企業(yè)老總的高度重視。在新的形勢(shì)下,我們一定要從嚴(yán)治黨,堅(jiān)決糾正損害職工群眾利益的不正之風(fēng),切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題,對(duì)以權(quán)謀私,侵害國(guó)家利益、企業(yè)利益和職工合法權(quán)益的違紀(jì)違法行為,一定要嚴(yán)肅查處,充分發(fā)揮懲治的震攝力。

同志們,國(guó)資監(jiān)管與國(guó)企改革發(fā)展的任務(wù)艱巨而光榮。讓我們以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的十七大和省市黨代會(huì)精神,以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)國(guó)資監(jiān)管與國(guó)企改革發(fā)展大局,積極進(jìn)取,開(kāi)拓創(chuàng)新,扎實(shí)工作,努力實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)又好又快發(fā)展,不斷增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)的活力、控制力、影響力,使國(guó)有經(jīng)濟(jì)在溫州經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中與民營(yíng)經(jīng)濟(jì)互相促進(jìn)、比翼齊飛,為共同推進(jìn)溫州“第三次跨越”做出新的更大貢獻(xiàn)!

推薦國(guó)企員工家訪情況記錄范文怎么寫(xiě)四

20xx年財(cái)政企業(yè)工作在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞財(cái)政收支目標(biāo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和州委七屆二次會(huì)議提出的“農(nóng)業(yè)立州、工業(yè)強(qiáng)州、城鎮(zhèn)富州、開(kāi)放活州、科教興州、和諧穩(wěn)州”的發(fā)展戰(zhàn)略,在推進(jìn)新型工業(yè)化和建設(shè)和諧社會(huì)的進(jìn)程中,認(rèn)真落實(shí)“工業(yè)強(qiáng)州”戰(zhàn)略,做好各項(xiàng)服務(wù)工作,繼續(xù)從財(cái)政政策和資金上支持企業(yè)改革和發(fā)展,支持和促進(jìn)我州經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,以實(shí)現(xiàn)全州經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展和財(cái)政增收。現(xiàn)將全年企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作總結(jié)如下:

一、做好財(cái)政企業(yè)財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作

(一)做好x年度企業(yè)年度決算報(bào)表的審核、匯總上報(bào)工作,提高數(shù)據(jù)的質(zhì)量和規(guī)范化水平。主要是x年度全州國(guó)有企業(yè)、非國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、擔(dān)保企業(yè)年度決算的匯總、分析工作和決算工作總結(jié),及時(shí)向省廳上報(bào)年度企業(yè)運(yùn)營(yíng)效益情況。

(二)進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)信息面,提高企業(yè)財(cái)務(wù)快報(bào)質(zhì)量。根據(jù)x省財(cái)政廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部《關(guān)于做好x年企業(yè)財(cái)務(wù)快報(bào)工作的通知》(x財(cái)企〔〕15號(hào)),加大我州企業(yè)快報(bào)工作的組織力度,進(jìn)一步擴(kuò)大了企業(yè)快報(bào)編報(bào)范圍(除擴(kuò)大國(guó)有、非國(guó)有企業(yè)外,今年還增加了融資擔(dān)保公司季報(bào)),努力做到快報(bào)戶數(shù)與年度決算戶數(shù)相一致,擴(kuò)大財(cái)務(wù)快報(bào)信息面,增強(qiáng)快報(bào)信息的時(shí)效性和準(zhǔn)確性,不斷提高數(shù)據(jù)質(zhì)量,并定期做好報(bào)表分析作為財(cái)政信息發(fā)布。

(三)做好我州國(guó)有融資擔(dān)保公司的年檢登記工作。根據(jù)省廳要求做好我州2戶國(guó)有融資擔(dān)保公司的年檢登記工作。

(四)做好國(guó)有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇省財(cái)政補(bǔ)助資金清算。根據(jù)《關(guān)于做好x年國(guó)有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇省財(cái)政資金清算工作有關(guān)事宜的通知》,我州結(jié)果是,x年5個(gè)縣補(bǔ)助5個(gè)縣,補(bǔ)助人數(shù)32人,省財(cái)政應(yīng)補(bǔ)助資金47.97萬(wàn)元,預(yù)撥資金42.32萬(wàn)元,超支5.65萬(wàn)元。

(五)做好農(nóng)網(wǎng)還貸資金征繳清理工作。根據(jù)x財(cái)企〔〕452號(hào)要求,對(duì)我州x年—x年農(nóng)網(wǎng)還貸資金征繳工作進(jìn)行全面清理,5年應(yīng)繳農(nóng)網(wǎng)還貸資金計(jì)21973萬(wàn)元,省公司匯繳農(nóng)網(wǎng)資金已交20460萬(wàn)元,按期完成了農(nóng)網(wǎng)還貸資金的征收計(jì)劃。

(六)做好x年全州社會(huì)福利企業(yè)增值稅退稅調(diào)查工作。根據(jù)工作需要對(duì)我州x年全州社會(huì)福利企業(yè)增值稅退稅情況進(jìn)行全面調(diào)查,全州42戶社會(huì)福利企業(yè)增值稅退稅達(dá)14344萬(wàn)元。其中退稅超100萬(wàn)元的25戶,計(jì)13724萬(wàn)元。

(七)清理財(cái)政資金往來(lái)款項(xiàng)。根據(jù)《x省財(cái)政廳關(guān)于清理財(cái)政資金往來(lái)款項(xiàng)的通知》(x財(cái)庫(kù)[]33號(hào)),我們對(duì)全州財(cái)政資金往來(lái)款項(xiàng)進(jìn)行全面清理,企業(yè)科歷年借入資金2405萬(wàn)元,借出資金4291.95萬(wàn)元,專(zhuān)項(xiàng)資金暫存款571.1萬(wàn)元。

二、積極組織項(xiàng)目申報(bào),向省爭(zhēng)取扶持資金,為推進(jìn)新型工業(yè)化和大力發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)提供政策和資金支持

x年,全州獲得省財(cái)政廳支持的各種專(zhuān)項(xiàng)資金4144萬(wàn)元,較上年增加了679萬(wàn)元。其中:國(guó)企改革資金218萬(wàn)元,企業(yè)技改財(cái)政貼息資金890萬(wàn)元,新型工業(yè)化發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金530萬(wàn)元,非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展資金290萬(wàn)元,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展資金280萬(wàn)元,農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)代流通體系建設(shè)補(bǔ)助資金276萬(wàn)元,安全隱患治理及安全裝備費(fèi)340萬(wàn)元,西部外經(jīng)貿(mào)發(fā)展促進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)資金176萬(wàn)元,內(nèi)貿(mào)流通事業(yè)發(fā)展補(bǔ)助資金90萬(wàn)元,茶產(chǎn)業(yè)補(bǔ)助資金330萬(wàn)元,“萬(wàn)村千鄉(xiāng)”市場(chǎng)工程項(xiàng)目資金233萬(wàn)元,其他專(zhuān)項(xiàng)資金491萬(wàn)元。

x年度全州共累計(jì)申報(bào)的項(xiàng)目111個(gè),申報(bào)項(xiàng)目資金21601萬(wàn)元,省廳共審批63個(gè),項(xiàng)目審批資金共3740萬(wàn)元。專(zhuān)項(xiàng)資金重點(diǎn)扶持的企業(yè)是:華聯(lián)鋅銦股份有限公司、特安吶制藥股份有限公司、麻栗坡紫金鎢業(yè)有限責(zé)任公司、文山州煤有限責(zé)任公司、太陽(yáng)魂酒業(yè)有限公司、知味園食品有限責(zé)任公司、文山華博貿(mào)易有限責(zé)任公司、丘北縣x泰食品有限公司、文山茶馬克思主義古道茶葉生態(tài)園有限責(zé)任公司、文山國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司等企業(yè)。

三、抓好企業(yè)改革和發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金的監(jiān)督管理,及時(shí)撥付各種專(zhuān)項(xiàng)資金,確保資金按時(shí)到位

重點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)技改貼息資金、新型工業(yè)化發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金、非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金、國(guó)企改革專(zhuān)項(xiàng)資金、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金、外貿(mào)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金、中小企業(yè)國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)拓資金等專(zhuān)項(xiàng)資金的監(jiān)督管理。同時(shí),只要文件明確和有領(lǐng)導(dǎo)批示,我們均及時(shí)匯報(bào)和撥付,沒(méi)有遲撥和拖著不撥的現(xiàn)象發(fā)生。專(zhuān)項(xiàng)資金的監(jiān)督和管理,確保了財(cái)政資金的安全,發(fā)揮了財(cái)政資金的導(dǎo)向作用,有力地促進(jìn)了企業(yè)的改革和發(fā)展。

四、開(kāi)展調(diào)查研究,做好有關(guān)數(shù)據(jù)資料的核實(shí)上報(bào)工作

(一)做好全州淘汰落后產(chǎn)能核實(shí)上報(bào)工作。根據(jù)《x省經(jīng)委 省財(cái)政廳關(guān)于上報(bào)淘汰落后生產(chǎn)能力有關(guān)問(wèn)題的緊急通知》(x經(jīng)電[]1號(hào)),全州核定結(jié)果為是:“”期間,我州淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)42戶,鐵合金淘汰產(chǎn)能18.12萬(wàn)元,水泥淘汰產(chǎn)能37.6萬(wàn)噸,其中,x年鐵合金1.2萬(wàn)噸,x年鐵合金5.73萬(wàn)噸,水泥8.8萬(wàn)噸,x年鐵合金4.8萬(wàn)噸,水泥8.8萬(wàn)噸,20xx年鐵合金2.5萬(wàn)噸,水泥20萬(wàn)噸,20xx年鐵合金5.1萬(wàn)噸。

(二)做好煤礦及非煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金核準(zhǔn)存儲(chǔ)工作。全州應(yīng)交存煤炭安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的煤礦(礦井)24個(gè),實(shí)際已交存13個(gè),存儲(chǔ)風(fēng)險(xiǎn)抵押金410萬(wàn)元,應(yīng)補(bǔ)存風(fēng)險(xiǎn)抵押金960萬(wàn)元;非煤礦企業(yè)按標(biāo)準(zhǔn)核定,50萬(wàn)元及其以上的在州級(jí)存儲(chǔ),50以下的各縣收交存儲(chǔ),州級(jí)核定存儲(chǔ)企業(yè)8戶,現(xiàn)已有2戶申報(bào),1戶存儲(chǔ),存儲(chǔ)資金60萬(wàn)元。

(三)開(kāi)展深化國(guó)有企業(yè)改革調(diào)研。根據(jù)x財(cái)企函〔〕37號(hào)的要求,做好我州“x年—x年開(kāi)展深化國(guó)有企業(yè)改革調(diào)研”工作。從調(diào)研情況看,我州國(guó)企改革工作有序推進(jìn),并進(jìn)入最后攻堅(jiān)階段。企業(yè)改制后,完善了企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定,素質(zhì)進(jìn)一步提高,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷提升,底,離省考核改制企業(yè)目標(biāo)僅剩下3戶。

20xx年工作思路:

x年財(cái)政企業(yè)工作的思路是,要在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照xx大和州委七屆三次全會(huì)精神,落實(shí)六大發(fā)展戰(zhàn)略,開(kāi)拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取,不斷充實(shí)、調(diào)整和完善財(cái)政企業(yè)政策措施、資金扶持和服務(wù)方式,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力和自主創(chuàng)新能力,鼓勵(lì)扶持企業(yè)做大做強(qiáng),增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和財(cái)政增收的基礎(chǔ),服務(wù)于全州經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的大局。

(一)做好x年企業(yè)財(cái)務(wù)信息工作。企業(yè)財(cái)務(wù)信息工作,是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的重要組成部分,是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的基礎(chǔ)。x年企業(yè)財(cái)務(wù)信息工作,重點(diǎn)是按時(shí)上報(bào)企業(yè)信息資料,確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,定期分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中存在的問(wèn)題,對(duì)存在問(wèn)題提出切實(shí)有的措施和建議,為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作或?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)決策提供全面真實(shí)的數(shù)據(jù)資料。

(二)認(rèn)真貫徹落實(shí)州委、州政府《關(guān)于進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革的意見(jiàn)》(文發(fā)〔20xx〕30號(hào)),繼續(xù)從財(cái)政政策和資金上積極支持國(guó)有企業(yè)改革,切實(shí)幫助企業(yè)解決改革中的突出問(wèn)題,促進(jìn)我州經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整。主要是:繼續(xù)抓好困難國(guó)有企業(yè)的改革,妥善安置職工,確保社會(huì)穩(wěn)定;加快行業(yè)整合步伐,推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程;加大財(cái)政周轉(zhuǎn)金的催收、處置力度,減輕企業(yè)的債務(wù)負(fù)擔(dān)。

(三)加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)改革后續(xù)問(wèn)題的研究。研究國(guó)有企業(yè)改革遺留問(wèn)題的應(yīng)對(duì)措施和辦法,幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題,維護(hù)職工合法權(quán)益,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

(三)切實(shí)兌現(xiàn)國(guó)有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇省財(cái)政補(bǔ)助資金。按照有關(guān)文件規(guī)定,認(rèn)真審查各縣和企業(yè)上報(bào)材料,及時(shí)兌現(xiàn)國(guó)有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇省財(cái)政補(bǔ)助資金,切實(shí)將這項(xiàng)“暖人心工程”落到實(shí)處。

(四)繼續(xù)做好國(guó)有企業(yè)的破產(chǎn)關(guān)閉工作。按照《x省國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)費(fèi)用審核辦法》的規(guī)定,積極上報(bào)企業(yè)破產(chǎn)費(fèi)用補(bǔ)助資金。

(五)加強(qiáng)專(zhuān)項(xiàng)資金監(jiān)督管理,提高財(cái)政資金使用效益。采取有效措施,建立和完善財(cái)政資金監(jiān)管體系,提高財(cái)政資金管理水平;建立和完善財(cái)政資金績(jī)效管理制度,組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)資金使用情況檢查,加強(qiáng)財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金的跟蹤問(wèn)效力度。x年重點(diǎn)做好省州財(cái)政安排的企業(yè)技改貼息資金、國(guó)企改革資金、新型工業(yè)化發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金、非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金、外貿(mào)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金,“萬(wàn)村千鄉(xiāng)”項(xiàng)目資金的監(jiān)管工作,對(duì)各專(zhuān)項(xiàng)資金的申報(bào)和使用嚴(yán)格把關(guān),確保財(cái)政資金使用的規(guī)范性和安全性,充分發(fā)揮財(cái)政資金的使用效益。

(六)積極組織項(xiàng)目申報(bào),向省爭(zhēng)取扶持資金,為推進(jìn)新型工業(yè)化和大力發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)提供政策和資金支持。財(cái)政在推進(jìn)新型工業(yè)化和建設(shè)和諧社會(huì)的進(jìn)程中,主要做好以下幾方面的工作:一是充分發(fā)揮財(cái)政職能,通過(guò)財(cái)政資金和政策手段積極主動(dòng)地引導(dǎo)企業(yè)走低消耗、高效益、重環(huán)境集約型經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子;二是貫徹州委、州政府提出的工業(yè)強(qiáng)州戰(zhàn)略,建設(shè)新型能源和工業(yè)園區(qū)、推進(jìn)行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的財(cái)政促進(jìn)政策,增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力;三是積極組織項(xiàng)目申報(bào),爭(zhēng)取上級(jí)資金支持,增強(qiáng)財(cái)政調(diào)控能力,加大財(cái)政對(duì)企業(yè)資金扶持的力度,通過(guò)財(cái)力轉(zhuǎn)移和政策傾斜,支持重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造,支持非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展,支持企業(yè)實(shí)施“走出去戰(zhàn)略”,發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)。 通過(guò)財(cái)政投入,充分發(fā)揮財(cái)政資金的引導(dǎo)和帶動(dòng)作用,促進(jìn)全州經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。

(七)加強(qiáng)資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理,發(fā)揮財(cái)政職能作用。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理力度,規(guī)范財(cái)務(wù)行為,督促企業(yè)建立健全內(nèi)部管理制度,積極調(diào)整組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,增強(qiáng)市場(chǎng)應(yīng)變能力;加強(qiáng)中小企業(yè)擔(dān)保機(jī)構(gòu)的管理。認(rèn)真貫徹執(zhí)行信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)管理的有關(guān)政策法規(guī),從注冊(cè)資本金、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)防范、核算及信息報(bào)送等方面規(guī)范信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)行為;加強(qiáng)對(duì)各縣財(cái)政企業(yè)工作的指導(dǎo),做好州屬企業(yè)與各縣財(cái)政企業(yè)工作的政策及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,開(kāi)展各縣財(cái)政企業(yè)信息網(wǎng)的運(yùn)用,推動(dòng)全州財(cái)政企業(yè)工作管理水平的提高;探索建立企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制,增強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)的分析和判斷力。

(八)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提高業(yè)務(wù)水平。一是加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;二是按照勤政、務(wù)實(shí)和高效的要求,團(tuán)結(jié)協(xié)作完成各項(xiàng)工作;三是樹(shù)立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí),服務(wù)于州委、州政府的重大決策,服務(wù)于企業(yè)和全州經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局;四是推行依法行政,重視政務(wù)公開(kāi)建設(shè),提高依法理財(cái)和依法行政的能力。

(三)開(kāi)展深化國(guó)有企業(yè)改革調(diào)研。根據(jù)x財(cái)企函〔〕37號(hào)的要求,做好我州“x年—x年開(kāi)展深化國(guó)有企業(yè)改革調(diào)研”工作。從調(diào)研情況看,我州國(guó)企改革工作有序推進(jìn),并進(jìn)入最后攻堅(jiān)階段。企業(yè)改制后,完善了企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定,素質(zhì)進(jìn)一步提高,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷提升,底,離省考核改制企業(yè)目標(biāo)僅剩下3戶。

推薦國(guó)企員工家訪情況記錄范文怎么寫(xiě)五

習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上指出,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”,是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。這是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想對(duì)國(guó)企發(fā)展歷史的深刻總結(jié)、對(duì)未來(lái)的科學(xué)判斷。作為國(guó)有企業(yè),持之以恒推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,就是要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十九大精神,全面落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議部署,按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,聚焦堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)根本,堅(jiān)決扛起管黨治黨政治責(zé)任,堅(jiān)持三個(gè)“一以貫之”毫不動(dòng)搖,堅(jiān)定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大。

舉旗定向,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”

政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè),旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨的根本要求。保證全黨服從黨中央,堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記核心地位、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)是黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)。黨的十八大以來(lái),黨和國(guó)家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革,根本就在于以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),根本就在于新的偉大斗爭(zhēng)實(shí)踐中形成了習(xí)近平總書(shū)記這個(gè)黨中央核心、全黨核心的堅(jiān)強(qiáng)引領(lǐng)。實(shí)踐充分證明,習(xí)近平總書(shū)記是全黨擁護(hù)、人民愛(ài)戴、當(dāng)之無(wú)愧的黨的核心、軍隊(duì)統(tǒng)帥、人民領(lǐng)袖,是新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義國(guó)家的掌舵者、人民的領(lǐng)路人。有習(xí)近平總書(shū)記這一核心,我們黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)必將取得歷史性飛躍,屹立于世界之林。中國(guó)人民歷經(jīng)站起來(lái)到富起來(lái)再到強(qiáng)起來(lái)的偉大飛躍,正在以更加從容、更加堅(jiān)定的步伐,走近世界舞臺(tái)的中央。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),必須堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,這是黨和國(guó)家前途命運(yùn)所系,是全國(guó)各族人民利益根本所在,也是國(guó)有企業(yè)發(fā)展壯大的根本保障。

旗幟決定方向。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是我們迎接挑戰(zhàn)、克服困難的定海神針。國(guó)家電網(wǎng)有限公司是關(guān)系國(guó)家能源安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的國(guó)有骨干企業(yè),管理著3.8萬(wàn)億元國(guó)有資產(chǎn),擁有160多萬(wàn)名員工、近63萬(wàn)名黨員,位居世界500強(qiáng)第二位。黨的十八大以來(lái),國(guó)家電網(wǎng)有限公司各項(xiàng)工作不斷邁上新臺(tái)階,電網(wǎng)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展,經(jīng)濟(jì)實(shí)力大幅提升,各項(xiàng)改革不斷深化,自主創(chuàng)新成效顯著,黨的建設(shè)持續(xù)加強(qiáng),企業(yè)價(jià)值充分彰顯,最根本的靠的是以習(xí)近平同志為核心的黨中央的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)前,國(guó)家電網(wǎng)有限公司上下正以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),緊密結(jié)合建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系和構(gòu)建清潔低碳、安全高效的能源體系的新要求,立足電網(wǎng)企業(yè)實(shí)際,加快建設(shè)“具有卓越競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)”。

只有始終堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”,以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),才能把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力,我們黨才能在應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)外各種風(fēng)險(xiǎn)和考驗(yàn)、不斷奪取中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新勝利的歷史進(jìn)程中,始終成為時(shí)代先鋒、民族脊梁。作為黨領(lǐng)導(dǎo)的國(guó)有企業(yè)亦是如此。國(guó)家電網(wǎng)有限公司黨組全面貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》《中央巡視工作規(guī)劃(2018—2022年)》,堅(jiān)守政治巡視職能定位,聚焦堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,堅(jiān)持“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、形成震懾,推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展”,充分發(fā)揮巡視的政治監(jiān)督、政治導(dǎo)向作用。在新時(shí)代的新征程上,國(guó)有企業(yè)必須牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,把“兩個(gè)維護(hù)”作為最大的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做,保證黨的基本理論、基本路線、基本方略在企業(yè)落地落實(shí),確保企業(yè)始終沿著正確方向發(fā)展。

強(qiáng)根鑄魂,營(yíng)造良好政治生態(tài)

全面從嚴(yán)治黨,靠全黨、管全黨、治全黨,國(guó)有企業(yè)不能例外,必須落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任。國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。新修訂的黨章,明確了國(guó)有企業(yè)黨委(黨組)發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用,依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項(xiàng)。同時(shí),對(duì)國(guó)有企業(yè)黨的基層組織發(fā)揮作用的途徑和方式提出了明確要求。和以往相比,中國(guó)特色社會(huì)主義的國(guó)有企業(yè)真正凸顯了“國(guó)企姓黨”的政治本色。國(guó)有企業(yè)黨建工作的成效,最終要體現(xiàn)在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展上。良好的政治生態(tài),是全面從嚴(yán)治黨的應(yīng)有之義,是做好各方面工作的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),對(duì)企業(yè)改革發(fā)展有正向推動(dòng)作用。政治生態(tài)不是朦朧含混、虛無(wú)縹緲的,而是具體現(xiàn)實(shí)的,如同自然生態(tài)一樣可透視、可檢查、可量化的,是檢驗(yàn)我們管黨治黨是否有力的重要標(biāo)尺。

在深化國(guó)有企業(yè)改革過(guò)程中,必須旗幟鮮明地加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。無(wú)論是深化改革,還是加強(qiáng)監(jiān)管,都要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。在中國(guó),離開(kāi)了黨的領(lǐng)導(dǎo),就不叫央企、就不叫國(guó)有企業(yè)。國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人要時(shí)刻牢記自己的第一職責(zé)是為黨工作,要在黨愛(ài)黨,對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng),全面履行管黨治黨職責(zé),把企業(yè)黨的建設(shè)旗幟鮮明地抓起來(lái)、毫不含糊地抓起來(lái)。主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé),抓班子、帶隊(duì)伍、謀發(fā)展,積極營(yíng)造良好的政治生態(tài)?!扒竽局L(zhǎng)者,必固其根本?!秉h的十八大以來(lái),國(guó)家電網(wǎng)有限公司黨組牢牢把握黨要管黨、從嚴(yán)治黨這條主線,堅(jiān)持思想建黨、制度治黨同向發(fā)力,認(rèn)真落實(shí)黨建責(zé)任制和國(guó)企黨建重點(diǎn)任務(wù),制定實(shí)施黨的建設(shè)“旗幟領(lǐng)航·三年登高”計(jì)劃;落實(shí)把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入、黨的組織內(nèi)嵌于企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的要求,修改完善公司章程,將黨組織的職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置、運(yùn)行機(jī)制、基礎(chǔ)保障等內(nèi)容列入章程,促進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)治理有機(jī)統(tǒng)一;堅(jiān)持建強(qiáng)公司基層黨組織不放松,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,為公司又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

營(yíng)造良好政治生態(tài),需要充分認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的極端重要性和嚴(yán)峻復(fù)雜性,強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)護(hù)航發(fā)展。國(guó)家電網(wǎng)有限公司將黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)改革發(fā)展同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核,制定并落實(shí)責(zé)任制實(shí)施辦法、“兩個(gè)責(zé)任”清單,編制公司領(lǐng)導(dǎo)班子和總部部門(mén)履責(zé)要點(diǎn)、履責(zé)手冊(cè),提高黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)的差異化、精益化水平,為營(yíng)造良好政治生態(tài)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。過(guò)去的成功實(shí)踐更加深刻地啟示我們,要堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)方針,標(biāo)本兼治、綜合施策,持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,堅(jiān)決糾治“四風(fēng)”等突出問(wèn)題,把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,加強(qiáng)巡視巡察,保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì),努力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機(jī)制,為國(guó)企改革發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的環(huán)境。

擔(dān)當(dāng)盡責(zé),充分彰顯“六種力量”

習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào),要通過(guò)加強(qiáng)和完善黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè),使國(guó)有企業(yè)成為黨和國(guó)家最可信賴(lài)的依靠力量,成為堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量,成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量,成為實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設(shè)等重大戰(zhàn)略的重要力量,成為壯大綜合國(guó)力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障和改善民生的重要力量,成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)勝利的重要力量??倳?shū)記用“六種力量”對(duì)國(guó)有企業(yè)作出了新的歷史定位,強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持“三個(gè)有利于”方針,不斷把國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。發(fā)揮這“六種力量”,既是對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)要求,更是對(duì)國(guó)有企業(yè)地位作用的具體化闡釋。習(xí)近平總書(shū)記的重要講話精神,是國(guó)有企業(yè)發(fā)展壯大的智慧之源。企業(yè)發(fā)展遇到困難和挫折的時(shí)候,都可以從習(xí)近平總書(shū)記的重要講話精神中找到解決方案。新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的一個(gè)重要特點(diǎn)就是加強(qiáng)黨對(duì)各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一。國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),推動(dòng)黨的建設(shè),必須按照“六種力量”的定位去謀劃、設(shè)計(jì)和推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展,為中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)提供更加堅(jiān)強(qiáng)的物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。

國(guó)有企業(yè)是黨領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè),要保持政治上的堅(jiān)定性,堅(jiān)持社會(huì)主義發(fā)展方向,服務(wù)服從黨和國(guó)家的發(fā)展大局,時(shí)刻聽(tīng)從黨的召喚。在發(fā)展的過(guò)程中要始終保持主導(dǎo)地位,堅(jiān)定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大,爭(zhēng)先鋒、當(dāng)表率。國(guó)家電網(wǎng)有限公司全面落實(shí)以人民為中心的思想,堅(jiān)持人民電業(yè)為人民,架起黨和人民的“連心橋”,把黨的光明和溫暖送進(jìn)千家萬(wàn)戶、各行各業(yè)。在企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中,國(guó)家電網(wǎng)有限公司堅(jiān)定加快發(fā)展的目標(biāo)不動(dòng)搖,推動(dòng)技術(shù)、裝備、管理、品牌全方位“走出去”,管理境外資產(chǎn)655億美元,項(xiàng)目全部實(shí)現(xiàn)盈利,一步一個(gè)腳印地實(shí)現(xiàn)了從追趕到引領(lǐng)自主創(chuàng)新的發(fā)展之夢(mèng),成為世界上最有影響力的能源電力企業(yè)。按照黨中央脫貧攻堅(jiān)要求,累計(jì)投資1424億元,提前三個(gè)月打贏新一輪農(nóng)網(wǎng)改造升級(jí)“兩年攻堅(jiān)戰(zhàn)”(2016—2017年);開(kāi)展國(guó)網(wǎng)陽(yáng)光扶貧行動(dòng),為超過(guò)10萬(wàn)貧困人口帶來(lái)看得見(jiàn)摸得著的實(shí)惠。這些成績(jī)的取得,是加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的必然結(jié)果,也是實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大的重要基礎(chǔ)。

堅(jiān)決落實(shí)黨中央的決策部署,是國(guó)有企業(yè)的神圣職責(zé)和光榮使命,必須把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來(lái),令行禁止、政令暢通,做黨中央決策部署的堅(jiān)定擁護(hù)者、堅(jiān)決支持者、全面落實(shí)者。圍繞發(fā)展壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì),把創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的理念融入企業(yè)發(fā)展改革的過(guò)程中,著力解決國(guó)有企業(yè)自身存在的體制機(jī)制創(chuàng)新不足、活力不夠以及管理不規(guī)范的問(wèn)題,進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)活力,為不斷增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)的活力、影響力、控制力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力創(chuàng)造條件、夯實(shí)基礎(chǔ)。在追求自身經(jīng)濟(jì)責(zé)任的同時(shí),積極承擔(dān)政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任,把發(fā)展的成果讓人民共享,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)與社會(huì)責(zé)任內(nèi)在的統(tǒng)一。結(jié)合黨中央實(shí)施的“走出去”和“一帶一路”建設(shè)等重大戰(zhàn)略,充分利用兩個(gè)市場(chǎng)和兩種資源,帶頭探索國(guó)際化發(fā)展之路,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益,為我們黨贏得具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)勝利做出新的更大貢獻(xiàn)。

推薦國(guó)企員工家訪情況記錄范文怎么寫(xiě)六

中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的走向

2019年以來(lái),企業(yè)文化建設(shè)有了新的發(fā)展,具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

第一,對(duì)企業(yè)文化的存在形態(tài)有了廣泛的共識(shí)。

企業(yè)文化在企業(yè)中的存在有兩種形態(tài):一種叫自發(fā)的存在;一種是自覺(jué)的存在。企業(yè)文化的形態(tài)和現(xiàn)象是有企業(yè)就有的,只要企業(yè)一經(jīng)誕生,在經(jīng)營(yíng)、發(fā)展過(guò)程中就會(huì)形成經(jīng)營(yíng)思想、管理準(zhǔn)則、與客戶處理關(guān)系時(shí)的一些基本原則等等,這些內(nèi)容就是企業(yè)的文化形態(tài)。而企業(yè)文化的理論是20世紀(jì)80年代才產(chǎn)生的。同仁堂340多年發(fā)展到現(xiàn)在,不能說(shuō)同仁堂80年代以后才有企業(yè)文化。企業(yè)文化的形態(tài)和現(xiàn)象的存在是客觀的。不同的企業(yè)文化有自發(fā)、自覺(jué)之分,有優(yōu)質(zhì)、劣質(zhì)之分,就是沒(méi)有有無(wú)之分。如果你認(rèn)識(shí)不到企業(yè)文化有自發(fā)存在的一面,它的危害是什么呢?你就不會(huì)自覺(jué)地去審計(jì)你的企業(yè)文化,就不會(huì)科學(xué)地對(duì)現(xiàn)有的文化進(jìn)行綜合性的分析,從而提煉新的文化。有些企業(yè)家,當(dāng)他說(shuō)本單位沒(méi)有文化的時(shí)候,就說(shuō)明他的文化是一種粗放的、自在的、自發(fā)狀態(tài),這是很危險(xiǎn)的。所以我們講,不管你承認(rèn)不承認(rèn),不管你去不去建設(shè),你的文化都是存在的,而自覺(jué)去建設(shè)的企業(yè)文化,能夠引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步,自發(fā)存在的企業(yè)文化可能導(dǎo)致企業(yè)的離心離德,造成組織上的分崩離析。有的單位注意到對(duì)不良文化的自覺(jué)改造,說(shuō)明他感覺(jué)到了企業(yè)文化

第1頁(yè)/共10頁(yè) 存在的必然性。企業(yè)文化的存在是客觀的,不以人的意志為轉(zhuǎn)移的,你要建設(shè)它,它就向優(yōu)秀方面發(fā)展,它的性質(zhì)和方向是可控的;你不去建設(shè),它就可能造成企業(yè)的自發(fā)的、放任的和原始粗放的一種企業(yè)文化,它會(huì)給企業(yè)造成負(fù)面影響。去年以來(lái),廣大企業(yè)對(duì)這一點(diǎn)認(rèn)識(shí)越來(lái)越清晰,并且行動(dòng)起來(lái),去自覺(jué)地建設(shè)企業(yè)文化,自覺(jué)地抵制落后、野蠻和原始的文化。

第二,企業(yè)文化和制度改革結(jié)合得更加緊密。

企業(yè)制度的改革、企業(yè)體制的變化必須要有文化的及時(shí)跟進(jìn),文化跟進(jìn)以后,它能起兩個(gè)作用:一個(gè)是先進(jìn)的文化靈魂引導(dǎo)制度變革的方向,保證制度變革性質(zhì)的科學(xué)性。再一方面它能夠保證新制度條件下職工執(zhí)行制度的自覺(jué)性。文化對(duì)制度一個(gè)是引領(lǐng),一個(gè)是保證,所以在當(dāng)前條件下文化決定了制度。對(duì)制度的作用我們必須說(shuō)兩句話:一句話是建立現(xiàn)代企業(yè)必須有現(xiàn)代企業(yè)制度,否則鄉(xiāng)村俱樂(lè)部式的管理、粗放的原始型管理,永遠(yuǎn)達(dá)不到國(guó)際現(xiàn)代化的標(biāo)準(zhǔn),很難和國(guó)際接軌;再一句話是制度絕不是惟一的,而且也不能把它絕對(duì)化,那樣會(huì)使我們走向極端。我想制度對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的建設(shè)確實(shí)起著至關(guān)重要的作用。為什么有些制度不科學(xué),而我們卻遲遲改革不到位呢?改革了以后為什么我們的制度執(zhí)行不到位呢?原因在于文化沒(méi)有到位。制度與文化相結(jié)合,文化起著引領(lǐng)作用,文化是制度改革的前提和基礎(chǔ)。決定一個(gè)人

第2頁(yè)/共10頁(yè) 基本行為、文化素養(yǎng)的根本不是制度,制度永遠(yuǎn)是個(gè)“不完全和約”,它不可能全覆蓋解決管理中的問(wèn)題。這是我們的一個(gè)基本觀點(diǎn)。比如現(xiàn)在從宏觀上看,企業(yè)重組、制度改革,文化要跟進(jìn)。改變制度的時(shí)候你不注重改變文化和文化的跟進(jìn),那么制度的改變可能給企業(yè)造成欲速則不達(dá)的負(fù)面效果。從微觀世界來(lái)看,制度的制定、制度的執(zhí)行,文化都是決定的因素。日本松下的一個(gè)副總裁講過(guò)這樣一句話,他說(shuō)美國(guó)的管理注重的是制度邏輯,日本的管理注重情感邏輯。美國(guó)的管理注重制度語(yǔ)言,日本的管理注重制度的實(shí)質(zhì),所以日本的管理制度彈性更科學(xué)。我的觀點(diǎn)是文化對(duì)制度在現(xiàn)實(shí)生活中起著決定性的作用。這一點(diǎn)目前大家已經(jīng)取得了一些共識(shí),起碼制度的變革和企業(yè)的文化建設(shè)緊密結(jié)合了。

第三,企業(yè)家文化自覺(jué)明顯提高。

企業(yè)文化在一定意義上說(shuō)是企業(yè)家的文化。這話是沒(méi)錯(cuò)的,一定意義就不是全部的。企業(yè)越是獨(dú)立自主的經(jīng)營(yíng)、企業(yè)的自主權(quán)力越大,企業(yè)家責(zé)任就越大。企業(yè)的文化是企業(yè)的一個(gè)憲法,企業(yè)家是法人代表,他不能不對(duì)憲法負(fù)責(zé)任,他的意志不能不融在憲法當(dāng)中。我們講在一定意義上說(shuō)它就是企業(yè)家的文化,比如說(shuō)沒(méi)有沃森這個(gè)總經(jīng)理,就沒(méi)有ibm的文化;沒(méi)有克羅克這個(gè)創(chuàng)始人,就沒(méi)有麥當(dāng)勞的文化;沒(méi)有韋爾奇,ge的文化就不是這樣的面貌;沒(méi)有張瑞敏,海爾文化也不是這個(gè)形態(tài);沒(méi)有柳傳志,聯(lián)想文化也不這樣。

第3頁(yè)/共10頁(yè) 這一點(diǎn)你不承認(rèn)也得承認(rèn)。所以企業(yè)家在企業(yè)文化建設(shè)中,他的地位是非常關(guān)鍵的。大慶油田、勝利油田、大慶煉化公司的實(shí)踐,都證明了這個(gè)觀點(diǎn),我認(rèn)為這個(gè)觀點(diǎn)還是非常重要的。當(dāng)然我們講的企業(yè)家是一個(gè)班子,不是指某一個(gè)人。但是這個(gè)班子中的ceo即首席執(zhí)行官他起的作用是極其關(guān)鍵的。

第四,更加重視企業(yè)文化的個(gè)性化建設(shè)。

個(gè)性化是企業(yè)文化的生命力所在。因?yàn)樾袠I(yè)不同,或同一行業(yè)處在不同的地方環(huán)境不同、歷史傳統(tǒng)不同、體制模式不同、員工素質(zhì)不同,進(jìn)入市場(chǎng)的時(shí)間不一樣,因此企業(yè)文化也有不同。像ibm它的文化是24小時(shí)到位的服務(wù)文化;美國(guó)德?tīng)査娇展臼怯H如一家的服務(wù)文化;北京百貨大樓就概括為“一團(tuán)火”服務(wù)文化。像大慶油田和機(jī)械制造業(yè)不一樣,因?yàn)樾袠I(yè)不同。即使現(xiàn)在有一些是壟斷行業(yè),像電力,都是電力行業(yè),有發(fā)電,有供電,企業(yè)文化的內(nèi)容和重點(diǎn)也不一樣。個(gè)性化是企業(yè)文化生命力所在,這一點(diǎn)大家也在逐漸取得共識(shí)。

第五,企業(yè)文化與相關(guān)學(xué)科方式的融合應(yīng)用越來(lái)越明顯。

從縱向看,我們的企業(yè)把科學(xué)管理、行為科學(xué)、理性主義能夠縱向和企業(yè)文化融合應(yīng)用。取這幾種管理的特長(zhǎng)融合到現(xiàn)代文化管理中來(lái)。橫向上來(lái)說(shuō),我們要與同時(shí)代的相關(guān)的科學(xué)方法相結(jié)合。比如學(xué)習(xí)型組織的建立,學(xué)習(xí)型組織的建

第4頁(yè)/共10頁(yè) 立和企業(yè)文化是什么關(guān)系呢?企業(yè)文化最終是一種管理理論、管理思想、管理方式,建設(shè)企業(yè)文化的最終目的,是要實(shí)現(xiàn)文化型管理。學(xué)習(xí)型組織建設(shè),是文化型管理境界所達(dá)到的手段、方式、途徑;它是路、是橋、是船,是非常有效的。把學(xué)習(xí)型組織的具體方法,比如如何改善心智模式、如何自我超越、如何建立共有團(tuán)隊(duì)、如何建立共同愿景等等,這樣具體方法應(yīng)用起來(lái)對(duì)文化建設(shè)能夠提供一個(gè)非常有效的渠道和方式,學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型文化兩者結(jié)合起來(lái)是非常有效的。中航一集團(tuán)沈陽(yáng)飛機(jī)研究所就把學(xué)習(xí)型組織與企業(yè)文化建設(shè)緊密融和在一起,他們做的相當(dāng)有章法,而且步驟和做法途徑都是非常具有操作性的。企業(yè)文化這種管理方式不要單獨(dú)應(yīng)用,結(jié)合其他的科學(xué)方式融合應(yīng)用,它的作用會(huì)更大。

第六,企業(yè)家注重理論的提煉和理性的提升。

前幾年,企業(yè)家不太注重理性的思考,不太注重理論的提煉。企業(yè)家要不斷地理論化,理論家要不斷地了解企業(yè)實(shí)際。企業(yè)家如不能夠不斷提高理論的素養(yǎng)、不能提高理性自覺(jué)的話,你那個(gè)企業(yè)文化建設(shè)總是處于原始狀態(tài),或者膚淺狀態(tài),搞不好就會(huì)中途夭折、淺嘗輒止了。這兩年搞理論研究的企業(yè)家越來(lái)越多。大家可以看日本,豐田、本田、松下等企業(yè)家,還有像美國(guó)、德國(guó)的一些企業(yè)家,他們著作豐富,并沒(méi)有影響他經(jīng)營(yíng)企業(yè),它是理論與實(shí)踐形成一種良性互動(dòng),會(huì)

第5頁(yè)/共10頁(yè) 使企業(yè)家經(jīng)營(yíng)的企業(yè)越來(lái)越大,品位越來(lái)越高。

當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè),我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著力:

第一,向精細(xì)化發(fā)展。

建設(shè)企業(yè)文化,很多企業(yè)家情緒高昂,有“鐵肩擔(dān)道義”的志向,但是缺少“妙手著文章”的方法,在精細(xì)化上比較差。比如說(shuō)企業(yè)文化怎么改變隊(duì)伍的面貌,怎么對(duì)改革起保障作用,企業(yè)文化對(duì)企業(yè)整體發(fā)展和戰(zhàn)略安排的作用,對(duì)改變思想政治工作方法的作用,對(duì)精神文明新途徑的探索的作用,這些方面我們的企業(yè)文化應(yīng)該說(shuō)探索的比較好。但是對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、產(chǎn)品、服務(wù),如何同企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合,我們有些企業(yè)仍然不得要領(lǐng),大多數(shù)企業(yè)結(jié)合得并不具體、并不深刻。比如說(shuō)什么叫文化含量產(chǎn)品,產(chǎn)品的文化含量包含四要素,一是使用功能是否多樣性;二是款式造型是否具有高審美附加值;三是你的色彩是否民族化與現(xiàn)代化相結(jié)合;四是人性化水平體現(xiàn)的程度。這四要素才叫產(chǎn)品的文化含量。

第二,強(qiáng)化兩個(gè)屬性的認(rèn)識(shí)。

企業(yè)文化兩個(gè)基本屬性還要強(qiáng)化。一個(gè)是“亞文化”。在諸多的亞文化當(dāng)中企業(yè)文化是最重要的亞文化形態(tài)。亞文化的任務(wù)主要是兩個(gè):一個(gè)是要建立企業(yè)信仰系統(tǒng),再一個(gè)任務(wù)是要完成與主流文化的對(duì)接。企業(yè)文化與主流文化的連接是三句話:一是“企業(yè)文化是先進(jìn)文化的重要組成部分”;二是

第6頁(yè)/共10頁(yè) “企業(yè)文化是先進(jìn)文化的生長(zhǎng)點(diǎn)”;三是“企業(yè)文化是先進(jìn)文化的落實(shí)途徑和綠色通道”。

企業(yè)文化的另外一個(gè)屬性就是“管理學(xué)”。管理學(xué)屬性強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化是管理理論、管理思想、管理方式,它要改革管理的觀念和手段方式。怎么改變呢?他要把管理從單純的物質(zhì)引導(dǎo)和制度管卡壓轉(zhuǎn)到以文化的啟發(fā)與內(nèi)在的引導(dǎo)上來(lái)。企業(yè)文化管理最適應(yīng)時(shí)代的特征。我們這個(gè)時(shí)代是智慧集約化時(shí)代,它不是勞動(dòng)力密集型時(shí)代,這個(gè)時(shí)代人的主體意識(shí)空前提高,人們價(jià)值實(shí)現(xiàn)的愿望空前強(qiáng)烈。因此管人必須用文化來(lái)管。文化管理是一種綜合性的管理,它講兩手抓、兩手硬,但是它不是講一手抓精神文明、一手抓物質(zhì)文明,書(shū)記抓精神文明、廠長(zhǎng)抓物質(zhì)文明,它不這么講,它是把兩手并一手,兩手一起抓,始終把精神文明與物質(zhì)文明、思想工作與經(jīng)營(yíng)工作、經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益多個(gè)雙重效益融為一體,按照企業(yè)文化的規(guī)律抓下去,只管努力,不問(wèn)前程,最后的結(jié)果是種瓜得瓜、種豆得豆,兩個(gè)文明合著一塊抓下去,出來(lái)必定是兩個(gè)文明的成果。你要不這么看,你怎么解釋西方發(fā)達(dá)國(guó)家的那些優(yōu)秀企業(yè)兩個(gè)文明是同時(shí)進(jìn)步的呢?

第三,充分發(fā)揮企業(yè)文化在提高核心競(jìng)爭(zhēng)力中的作用。

核心競(jìng)爭(zhēng)能力是一種比較優(yōu)勢(shì),別人不能克隆和效仿。比較優(yōu)勢(shì)從哪來(lái)呢?比較優(yōu)勢(shì)只能從創(chuàng)新來(lái)。什么最能決定創(chuàng)新水平和能力?是文化,文化決定創(chuàng)新能力,創(chuàng)新能力決定比較

第7頁(yè)/共10頁(yè) 優(yōu)勢(shì)的形成,比較優(yōu)勢(shì)決定核心競(jìng)爭(zhēng)能力的大小。這個(gè)時(shí)代同行業(yè)之間的企業(yè)在技術(shù)、設(shè)備、財(cái)務(wù)、測(cè)量方法這些硬件指標(biāo)上,同行業(yè)之間沒(méi)有更多的競(jìng)爭(zhēng)空間,相同的作業(yè)流程、相同的行業(yè)以及相同產(chǎn)品結(jié)構(gòu)條件下不同的文化就是不同的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

第四,建設(shè)總部文化。

總部文化(集團(tuán)文化)與基層文化要結(jié)合建設(shè)。所謂總部文化又叫集團(tuán)文化。在集團(tuán)文化和子文化的關(guān)系中,總部文化是關(guān)鍵、是核心、是主體部分。像松下、麥當(dāng)勞全世界那么多的分店,但是它總部文化永遠(yuǎn)是要保持不變的。像松下七精神,全世界哪家分廠七精神都不能少。全世界麥當(dāng)勞有31000家分店,年產(chǎn)值460億美元,但是他的“質(zhì)量、服務(wù)、價(jià)格、環(huán)境”八字方針的文化全世界不能變,它可變的是基層的細(xì)節(jié)文化。在總部文化與基層文化建設(shè)的時(shí)候,其建設(shè)程序是先總后分,或者先分后總,沒(méi)有統(tǒng)一模式,關(guān)鍵問(wèn)題是共性與個(gè)性要對(duì)接好。

第五,在“文化規(guī)范”與“規(guī)范文化”上下功夫。

所謂“文化規(guī)范”是相對(duì)于制度規(guī)范的另一種規(guī)范。制度是底線性的規(guī)范,文化是一種引領(lǐng)性的規(guī)范,都是規(guī)范,所以它不是軟指標(biāo),文化規(guī)范也是硬指標(biāo)?!耙?guī)范文化”是一種文化形態(tài),培育好“規(guī)范文化”才能形成批量?jī)?yōu)質(zhì)服務(wù)和優(yōu)秀企業(yè)。

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第六,培養(yǎng)企業(yè)家的文化情懷。

國(guó)有企業(yè)企業(yè)家建設(shè)企業(yè)文化的苦惱是什么?他培育起企業(yè)文化體系了,可能明年就調(diào)走,而新來(lái)的人可能立刻就改換企業(yè)文化。那么怎么辦呢?國(guó)有企業(yè)目前的體制是個(gè)客觀現(xiàn)實(shí),那就放棄企業(yè)文化不建嗎?不能!還是應(yīng)主動(dòng)培育企業(yè)文化,盡到你應(yīng)盡之力量,這是對(duì)民族對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的情懷。這種情懷非常重要。日本松下幸之助接到一個(gè)眼鏡公司給他寫(xiě)的一封信,說(shuō)他的眼鏡不好,在電視里我看到眼鏡影響了你的形象。你到我們店來(lái),我給你配一個(gè)眼鏡。之后松下幸之助沒(méi)有理他,這個(gè)公司三番五次給他寫(xiě)信,最后這個(gè)公司的經(jīng)理來(lái)了,松下一看還是一個(gè)60多歲的老者,絕對(duì)不像是一個(gè)騙子。他說(shuō),那我就去一趟。到后一看,眼鏡店特別大,實(shí)力特別雄厚。松下想,不是想靠我的眼鏡發(fā)點(diǎn)財(cái),因?yàn)樗皇切」?,不缺我這一個(gè)客戶,那是為什么呢?就問(wèn)那經(jīng)理。這位經(jīng)理說(shuō),你的職業(yè)需要你出差到外國(guó)去,你戴的眼鏡不好,外國(guó)人會(huì)誤認(rèn)為日本沒(méi)有高級(jí)眼鏡行,為了杜絕外國(guó)人對(duì)日本人看不起,我必須讓你戴一個(gè)好眼鏡。所以后來(lái)松下就跟職工講,我們的企業(yè)和干部都應(yīng)有這份情懷,各種情況、各種環(huán)境都能夠站在這個(gè)立場(chǎng)上積極、主動(dòng)地想辦法來(lái)建設(shè)企業(yè)文化。企業(yè)家的文化情懷當(dāng)前尤其重要。

第七,重視經(jīng)濟(jì)邏輯和文化邏輯關(guān)系的研究。

短期的經(jīng)濟(jì)行為用經(jīng)濟(jì)邏輯可以解決,但是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展

第9頁(yè)/共10頁(yè) 的經(jīng)濟(jì)行為用經(jīng)濟(jì)邏輯就解釋不了,必須用文化邏輯去解決、去解釋。這個(gè)文化的邏輯是什么呢?西方典型的經(jīng)濟(jì)學(xué)主張的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式就是靠4個(gè)因素:資本積累、資源稟賦、技術(shù)進(jìn)步、勞動(dòng)力投入4個(gè)方面。著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家保羅·薩謬爾森說(shuō),凡是優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)營(yíng)都得建造在這4個(gè)輪子的基礎(chǔ)之上。但這4個(gè)輪子在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中是有缺陷的,它缺少了一個(gè)導(dǎo)向輪,文化就是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的導(dǎo)向輪。這是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)和傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)不一樣的地方,這一點(diǎn)企業(yè)家必須要清楚。傳統(tǒng)的企業(yè)依靠資源,不重視人、不重視文化資源,現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)要重視文化邏輯的研究。

第八,重視管理干涉和文化協(xié)調(diào),解決變革對(duì)抗的問(wèn)題。

企業(yè)只要變革必然引起對(duì)抗,因?yàn)橐蛔兏锞陀腥说睦妗⒌匚?、職?wù)、身份的變化,既得利益者往往不愿意變革,對(duì)變化必然會(huì)產(chǎn)生一種對(duì)抗。這種對(duì)變化的對(duì)抗怎么去協(xié)調(diào)呢?有兩種方法:一個(gè)叫管理干涉,一個(gè)叫文化協(xié)調(diào),這兩者是缺一不可。但是要把文化的協(xié)調(diào)做引領(lǐng),把管理干涉作為一種輔助的方法。如果單純用管理干涉、強(qiáng)硬手段或制度強(qiáng)制的一些措施,往往會(huì)帶來(lái)更加廣泛、激烈的對(duì)抗。因此我們應(yīng)更多使用文化協(xié)調(diào)、文化引導(dǎo)的方式。

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推薦國(guó)企員工家訪情況記錄范文怎么寫(xiě)七

按照xxxx黨委廉政教育的要求和部署,今天由我來(lái)為大家上廉政黨課。黨課的主題是《存敬畏以致遠(yuǎn)乘清風(fēng)以破浪,在從嚴(yán)治黨新形勢(shì)下筑牢廉政防線》。今天的黨課一是與大家一起接受廉政教育,二是與大家探討在全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的新形勢(shì)下,我們基層黨員干部應(yīng)該如何“不碰紅線,嚴(yán)守底線”,做遵規(guī)守紀(jì)的明白人。?

(一)反腐敗斗爭(zhēng)歷程。

1.建國(guó)之前反腐敗運(yùn)動(dòng)。自中共成立初期至新中國(guó)成立,我們黨雖然在根據(jù)地和解放區(qū)內(nèi)建立了政權(quán),有了局部執(zhí)政的經(jīng)驗(yàn),但總體來(lái)說(shuō)還是處于被壓迫,被圍剿的無(wú)權(quán)狀態(tài),不具備權(quán)錢(qián)交易大規(guī)模發(fā)生的客觀條件,當(dāng)時(shí)面對(duì)腐敗問(wèn)題主要以運(yùn)動(dòng)式反腐和權(quán)利式反腐為主。這一時(shí)期的反腐有兩大特征,一是革命黨思維下的鐵腕反腐,執(zhí)行鐵的紀(jì)律;二是民主反腐,用好了民主這一遏制權(quán)力腐敗的法寶,體現(xiàn)在建立健全民主制度和加強(qiáng)群眾輿論監(jiān)督上。同時(shí),反腐敗的戰(zhàn)時(shí)特點(diǎn)明顯,最終的執(zhí)行是通過(guò)中央領(lǐng)導(dǎo)集體的“批示”來(lái)決定的,而不是通過(guò)黨紀(jì)和法律的規(guī)定直接執(zhí)行。

2.建國(guó)初期至改革開(kāi)放前夕的反腐敗。由于封建官僚的余毒影響、部分資本家的糖衣炮彈、反腐制度不健全等多種因素,煥然一新的中國(guó)在反腐敗工作上卻面臨新的考驗(yàn)。這一時(shí)期,以“群眾運(yùn)動(dòng)”的形式來(lái)作為反腐的載體,同時(shí)保持政治高壓,不論是為期三年的整風(fēng)運(yùn)動(dòng)還是三反五反運(yùn)動(dòng),單就反腐敗的效果而言是很好的。但過(guò)于頻繁的政治運(yùn)動(dòng)造成各級(jí)黨組織和國(guó)家機(jī)關(guān)陷入癱瘓狀態(tài),社會(huì)主義法制遭到踐踏,經(jīng)濟(jì)瀕于崩潰邊緣,代價(jià)慘重。雖然運(yùn)動(dòng)式反腐不能長(zhǎng)久,也不可取,不過(guò)有腐必反、懲腐比嚴(yán)的理念仍然是我們今天反腐敗的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

3.改革開(kāi)放至十八大前夕的反腐敗斗爭(zhēng)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的確立,一些黨員干部手中的經(jīng)濟(jì)權(quán)利更加擴(kuò)大,某些手握人民賦予權(quán)力的意志不堅(jiān)定的干部逐漸走上了貪污腐敗的之路。面對(duì)日益嚴(yán)重的貪腐行為,中國(guó)共產(chǎn)黨在改革開(kāi)放后也加大了對(duì)腐敗行為的懲治力度,查處了包括政治局委員兼北京市委書(shū)記陳希同、政治局委員兼上海市委書(shū)記陳良宇、全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)成克杰等高官。改革開(kāi)放至十八大前夕,我們黨在反腐倡廉工作取得了八條基本經(jīng)驗(yàn):重視反腐倡廉理論創(chuàng)新;健全反腐倡廉法律制度;改革反腐倡廉體制機(jī)制;完善反腐機(jī)構(gòu)建設(shè);加大懲治腐敗工作力度;加強(qiáng)關(guān)鍵領(lǐng)域配套改革;開(kāi)展反腐倡廉思想教育;堅(jiān)持反腐倡廉群眾路線。由此啟示我們,在今后的反腐倡廉工作中,要做到:凡有公共權(quán)力的地方必須有約束和監(jiān)督;建立反腐倡廉的成效和考核標(biāo)準(zhǔn)體系;重視對(duì)守廉先進(jìn)典型的激勵(lì)與宣傳工作。

4.十八大之后反腐敗斗爭(zhēng)。黨的十八大報(bào)告指出,要堅(jiān)定不移反對(duì)腐敗,永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。十八大以來(lái)反腐敗斗爭(zhēng)成為一種常態(tài)性工作,具體表現(xiàn)在:一個(gè)基本判斷,反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻;一種堅(jiān)強(qiáng)決心,保持反腐敗高壓態(tài)勢(shì)不放松;一種鮮明態(tài)度,橫下一條心糾正“四風(fēng)”;一項(xiàng)明確要求,把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置;一個(gè)監(jiān)管重點(diǎn),加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督;一套治本之策,著手修訂一批重要黨內(nèi)法規(guī)。

(二)全面從嚴(yán)治黨的新要求。?

2019年1月11日習(xí)近平總書(shū)記在中國(guó)共產(chǎn)黨第十九屆中央紀(jì)委檢查委員會(huì)第三次全體會(huì)議上發(fā)表重要講話。習(xí)總書(shū)記對(duì)2019年反腐敗工作新要求可從三個(gè)方面解讀:

一是“督”。2019年是新中國(guó)成立70周年,是全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年。不可否認(rèn),目前中國(guó)所面臨的內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)持續(xù)增多,習(xí)總書(shū)記此時(shí)尤為強(qiáng)調(diào)監(jiān)督的作用,就是為了確保黨中央令行禁止。

二是“防”。習(xí)總書(shū)記以寧可得罪千百人、不負(fù)十三億,強(qiáng)烈的許黨許國(guó)政治擔(dān)當(dāng),扶大廈于將傾,徙木立信,拉開(kāi)了全面從嚴(yán)治黨的序幕。在反腐敗斗爭(zhēng)取得“壓倒性勝利”的同時(shí),繼續(xù)“防微杜漸”成為下一步工作的重點(diǎn)之一。習(xí)總書(shū)記在講話中,兩次提到要對(duì)不正之風(fēng)的新表現(xiàn)、新變種進(jìn)行防治。他說(shuō),要緊盯形式主義、官僚主義新動(dòng)向新表現(xiàn),拿出有效管用的整治措施;對(duì)享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)等歪風(fēng)陋習(xí)要露頭就打,對(duì)“四風(fēng)”隱形變異新動(dòng)向要時(shí)刻防范。?

三是“懲”。懲治的關(guān)鍵在于準(zhǔn)和實(shí)。習(xí)總書(shū)記在講話中尤為提到對(duì)幾種對(duì)象和行為“靶向治療、精確懲治”。他說(shuō),聚焦黨的十八大以來(lái)著力查處的重點(diǎn)對(duì)象,緊盯事關(guān)發(fā)展全局和國(guó)家安全的重大工程、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位,加大金融領(lǐng)域反腐力度,對(duì)存在腐敗問(wèn)題的,發(fā)現(xiàn)一起堅(jiān)決查處一起;向群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題亮劍,維護(hù)群眾切身利益,要做深做實(shí)做細(xì)市縣巡察和紀(jì)委監(jiān)委日常監(jiān)督,在實(shí)踐中拓展整治群眾身邊腐敗和作風(fēng)問(wèn)題工作,從具體人、具體事著手,將問(wèn)題一個(gè)一個(gè)解決。

中共中央政治局常委、中央紀(jì)委書(shū)記趙樂(lè)際在中紀(jì)委工作報(bào)告中指出:2019年反腐敗工作任務(wù)一是有力削減存量、有效遏制增量,鞏固發(fā)展反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利。二是持續(xù)整治群眾身邊腐敗和作風(fēng)問(wèn)題,讓人民群眾有更多更直接更實(shí)在的獲得感、幸福感、安全感。

xx月xx日,xx市委常委、市紀(jì)委書(shū)記、市監(jiān)委主任xx在xx屆市紀(jì)委xx次全會(huì)工作報(bào)告中強(qiáng)調(diào),2019年xx將從“始終保持高壓態(tài)勢(shì)不動(dòng)搖”“扎實(shí)做好‘后半篇文章’”“提升執(zhí)紀(jì)執(zhí)法辦案質(zhì)效”等重點(diǎn)工作來(lái)鞏固發(fā)展發(fā)腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利,同時(shí)從“開(kāi)展民生領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治”“堅(jiān)決查處涉黑涉惡腐敗”“扎實(shí)做好群眾信訪舉報(bào)工作”等重點(diǎn)工作來(lái)堅(jiān)決整治群眾身邊腐敗和作風(fēng)問(wèn)題。?

從各級(jí)紀(jì)委對(duì)2019年度重點(diǎn)工作的部署中,我們能夠明顯感覺(jué)到今年反腐敗工作涉及領(lǐng)域之全面,決心之堅(jiān)定。今年xx月xx公司印發(fā)了《xxxxxx)。借此形成橫向到邊、縱向到底的定期檢查全覆蓋的機(jī)制,進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部管理、落實(shí)相關(guān)主體責(zé)任,切實(shí)提高企業(yè)管理水平和防控廉政風(fēng)險(xiǎn)。我們廣大黨員干部在全面從嚴(yán)治黨的高壓態(tài)勢(shì)下,務(wù)必提高政治站位,如習(xí)總書(shū)記所說(shuō)“各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要善于從政治上看問(wèn)題,站穩(wěn)立場(chǎng)、把準(zhǔn)方向,始終忠誠(chéng)于黨,始終牢記政治責(zé)任”。

(三)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的新重點(diǎn)。

xxx市各級(jí)紀(jì)委堅(jiān)持有腐必反、有貪必肅、違紀(jì)必究、失責(zé)必問(wèn),2018年度xx市立案xxxx件,處分xxxx人,同比上升xx%;采取留置措施xx人,比2017年“兩規(guī)”(十九大報(bào)告指出用留置取代“兩規(guī)”)人數(shù)上升xx%;移送司法機(jī)關(guān)xx人,同比上升xx%。通過(guò)數(shù)據(jù)可以看出2018年度不論是立案數(shù)還是處分人數(shù)較往年均有明顯上升,十九大后,紀(jì)委監(jiān)委執(zhí)紀(jì)執(zhí)法將從三個(gè)方面進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督。

1.重點(diǎn)人:“三類(lèi)人”,一是十八大后不收斂不收手的干部,如公安部原黨委委員、副部長(zhǎng)孟宏偉;二是問(wèn)題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈的干部,如華潤(rùn)集團(tuán)原董事長(zhǎng)宋林,長(zhǎng)期被群眾公開(kāi)舉報(bào);三是現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn),如青海省原省委常委毛小兵、內(nèi)蒙古自治區(qū)原黨委常委潘逸陽(yáng)等。

2.重點(diǎn)領(lǐng)域:緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),加大對(duì)選人用人、審批監(jiān)管、資源開(kāi)發(fā)、大宗采購(gòu)、土地出讓、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、工程招投標(biāo)和公共財(cái)政支出等方面違紀(jì)違法問(wèn)題的查處力度,集中整治扶貧、環(huán)保、金融、國(guó)企、高校等領(lǐng)域腐敗問(wèn)題。今年以來(lái),省紀(jì)委通報(bào)了xx起生態(tài)環(huán)保領(lǐng)域典型案例、xx通報(bào)了3起扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題典型案例。

3.重點(diǎn)事:把查處群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題作為主要任務(wù),重點(diǎn)查處扶貧、教育、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老、鄉(xiāng)村財(cái)務(wù)等方面違紀(jì)違法問(wèn)題,并倒查有關(guān)黨委和紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)的失職失察責(zé)任。積極參與掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng),深挖黑惡勢(shì)力背后的腐敗問(wèn)題,堅(jiān)決查處“保護(hù)傘”。

今年以來(lái),省紀(jì)委分別通報(bào)了xx起形式主義官僚主義、xx起群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題等典型案例。

古人告誡我們“畏則不敢放肆而德以成,無(wú)畏則從其所欲而及于禍”,意思就是有所畏懼能修養(yǎng)德性,無(wú)所畏懼必定招致災(zāi)禍。黨的十九大報(bào)告指出,要讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線,習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。

(一)敬畏組織。?

敬畏組織,就是要擺正個(gè)人與組織的關(guān)系。皮之不存毛將焉附?組織之于個(gè)人,猶如陽(yáng)光、雨露、沃土之于草木。我們的成長(zhǎng)、成功離不開(kāi)組織的培養(yǎng)和組織提供的平臺(tái)。習(xí)近平指出:“好干部不會(huì)自然而然產(chǎn)生。成長(zhǎng)為一個(gè)好干部,一靠自身努力,二靠組織培養(yǎng)”。宜化集團(tuán)原黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)蔣遠(yuǎn)華忘卻了國(guó)企各級(jí)黨組織和廣大企業(yè)職工才是企業(yè)發(fā)展壯大真正的“功臣”,在企業(yè)內(nèi)部大搞人身依附,把黨的領(lǐng)導(dǎo)變?yōu)樗麄€(gè)人領(lǐng)導(dǎo),虛化了企業(yè)黨的建設(shè)。他甚至口無(wú)遮攔地說(shuō):“我不愿當(dāng)黨委書(shū)記,只愿當(dāng)老板”。一年前,湖北省紀(jì)委監(jiān)委依紀(jì)依法對(duì)蔣遠(yuǎn)華進(jìn)行紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查,結(jié)束了他在宜化集團(tuán)長(zhǎng)達(dá)17年的“掌舵”生涯。2018年9月,蔣遠(yuǎn)華被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職,移送司法機(jī)關(guān)依法處理。曾經(jīng)的全國(guó)人大代表、全國(guó)勞模,頭頂光環(huán)、意氣風(fēng)發(fā),卻因喪失黨性、違紀(jì)違法黯然落馬。

敬畏組織,就是要強(qiáng)化個(gè)人的服從意識(shí)?!八膫€(gè)服從”是我們每位黨員干部處事的基本準(zhǔn)則,即黨員個(gè)人服從黨的組織,少數(shù)服從多數(shù),下級(jí)組織服從上級(jí)組織,全黨各個(gè)組織和全體黨員服從黨的全國(guó)代表大會(huì)和中央委員會(huì)。目前,黨內(nèi)無(wú)組織無(wú)紀(jì)律的問(wèn)題還比較多。一些黨員干部,拿功勞當(dāng)資本,自恃能力強(qiáng)貢獻(xiàn)大,端架子開(kāi)條件,精于算計(jì);一些領(lǐng)導(dǎo)干部,拿資歷要待遇,組織沒(méi)提拔有意見(jiàn),崗位不滿意有牢騷,待遇不合意有怨言,甚至鬧情緒撂挑子,搞軟對(duì)抗;還有的領(lǐng)導(dǎo)干部,把分管領(lǐng)域當(dāng)私人領(lǐng)地,針插不進(jìn)水潑不進(jìn),搞起獨(dú)立王國(guó),進(jìn)行非組織活動(dòng)。凡此種種,嚴(yán)重?fù)p害了黨的威信,侵蝕了黨和人民的整體利益。對(duì)黨員干部來(lái)說(shuō),必須把個(gè)人服從組織、下級(jí)服從上級(jí)擺在更高位置,這是組織原則;重大事項(xiàng)必須向組織請(qǐng)示報(bào)告,這是黨性要求;組織交辦的任務(wù)、作出的決定,貫徹落實(shí)不打折扣,這是組織紀(jì)律。習(xí)近平指出:“必須遵循組織程序,重大問(wèn)題該請(qǐng)示的請(qǐng)示,該匯報(bào)的匯報(bào),不允許超越權(quán)限辦事;必須服從組織決定,決不允許搞非組織活動(dòng),不得違背組織決定”。

原中央政治局委員,重慶市委書(shū)記孫政才就是臺(tái)上信仰馬列主義,私下里卻極力詆毀輕瀆;口頭上堅(jiān)定“四個(gè)意識(shí)”,但私下以“中國(guó)最年輕的政治人物”自居,對(duì)黨中央陽(yáng)奉陰違、另搞一套,把個(gè)人主張凌駕于黨中央精神之上,嚴(yán)重破壞黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。最終受到黨紀(jì)法規(guī)的處理。

(二)敬畏權(quán)利。

權(quán)力是把雙刃劍,運(yùn)用得當(dāng),可以披荊斬棘為民開(kāi)辟幸福康莊道,為己留得生前身后名。反之,輕者丟官解甲,慘淡收?qǐng)觯卣呱硐萼蜞?,遺臭萬(wàn)年。

敬畏權(quán)利,要有所不為。回看近年來(lái)查處的案件,權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢(qián)交易、權(quán)色交易等等,都是對(duì)權(quán)利的褻瀆和迷失,最終導(dǎo)致自我的淪陷。我們必須時(shí)刻牢記權(quán)利非己所有,憲法規(guī)定:“中華人民共和國(guó)的一切權(quán)力屬于人民”。權(quán)力的運(yùn)用必須體現(xiàn)人民的意志和愿望,所有的領(lǐng)導(dǎo)干部只能掌權(quán)為民,絕不能以權(quán)謀私。同時(shí),要主動(dòng)接受監(jiān)督,把監(jiān)督看成是一種離不開(kāi)的“防護(hù)罩”,把接受監(jiān)督變成一種習(xí)慣,自覺(jué)做到在“聚光燈”下行使權(quán)利,在“放大鏡”下開(kāi)展工作,確保權(quán)利正確規(guī)范運(yùn)行。

敬畏權(quán)利,要有所為。如果權(quán)利運(yùn)用不當(dāng)會(huì)有危險(xiǎn),我們是不是可以整天就喝茶、看報(bào)、刷朋友圈就安全了呢?當(dāng)然不行。黨員干部的履職盡責(zé)也有要求。也許我們做不到“居廟堂之高則憂其民,處江湖之遠(yuǎn)則憂其君”,但是我們的本職工作一定要有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)耐瓿?,不然也?huì)受到責(zé)任追究。

(三)敬畏法紀(jì)。

無(wú)規(guī)矩不成方圓。遵紀(jì)守法是我們每位黨員干部不能逾越的紅線,必須堅(jiān)守的底線。

敬畏法紀(jì),須知法紀(jì)。2014年12月習(xí)總書(shū)記提出四個(gè)全面戰(zhàn)略布局,其中就提到全面依法治國(guó)、全面從嚴(yán)治黨。近年來(lái)我國(guó)法律體系在不斷健全,黨紀(jì)愈發(fā)嚴(yán)格。今天我們主要就《中共共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》中規(guī)定的六大紀(jì)律、xx市紀(jì)委在日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題、八項(xiàng)規(guī)定細(xì)則出臺(tái)后要注意的問(wèn)題、全市作風(fēng)建設(shè)交叉檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題等四個(gè)方面的內(nèi)容進(jìn)行解讀。

1.六大紀(jì)律。

一是政治紀(jì)律,與中央保持一致決不能含糊。有人錯(cuò)誤地認(rèn)為,政治紀(jì)律是個(gè)抽象概念,只有公開(kāi)反黨地等極端行為才是違反黨的政治紀(jì)律。但黨的十八大以來(lái)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)實(shí)踐表明,搞任人唯親、排斥異己,自行其是、陽(yáng)奉陰違,妄議中央大政方針、信謠傳謠,對(duì)黨不忠誠(chéng)不老實(shí)、對(duì)抗組織審查,搞封建迷信活動(dòng),參加會(huì)道門(mén)或者邪教組織等都是違反政治紀(jì)律的具體表現(xiàn),在一些人身上存在,有的還十分嚴(yán)重。

二是組織紀(jì)律,不請(qǐng)示報(bào)告不是小事。對(duì)于黨員來(lái)說(shuō),對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)和堅(jiān)持四個(gè)服從是應(yīng)有的覺(jué)悟,必須嚴(yán)格組織觀念、組織程序、組織紀(jì)律。根據(jù)各級(jí)紀(jì)委查處的案件通報(bào)分析,違反黨的組織紀(jì)律主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

(1)不執(zhí)行上級(jí)黨組織的決議決定;

(2)違反民主集中制原則,違反議事規(guī)則,個(gè)人或者少數(shù)人決定重大事項(xiàng);

(3)不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng),篡改偽造個(gè)人檔案資料;

(4)在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和黨內(nèi)選舉中搞拉票、賄選、助選等非組織活動(dòng);

(5)在組織進(jìn)行談話函詢時(shí)不如實(shí)向組織說(shuō)明問(wèn)題;

(6)違反規(guī)定辦理因私出國(guó)(境)證件、未經(jīng)批注出入國(guó)(邊)境。

三是廉潔紀(jì)律,對(duì)歪風(fēng)邪氣亮起紅燈。部分黨員干部認(rèn)為“禮尚往來(lái)”的歪風(fēng)邪氣是小問(wèn)題,實(shí)際隱藏著大禍患。事實(shí)證明,對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō),各類(lèi)禮尚往來(lái)的錢(qián)物極易成為權(quán)錢(qián)交易的媒介、滋生腐敗的溫床。所謂破法必先破紀(jì),腐敗問(wèn)題往往以作風(fēng)問(wèn)題開(kāi)端,作風(fēng)問(wèn)題的背后是紀(jì)律問(wèn)題。對(duì)此類(lèi)歪風(fēng)決不能姑息縱容,必須用嚴(yán)明的紀(jì)律加強(qiáng)約束。我們總結(jié)了常見(jiàn)的違反廉潔紀(jì)律的情況有:

(1)收送可能影響執(zhí)行公務(wù)的禮品禮金、明顯超出正常禮尚往來(lái)的禮品禮金;

(2)大操大辦;

(3)公款吃喝、娛樂(lè);

(4)經(jīng)商辦企業(yè);

(5)有償中介或兼職取酬;

(6)利用職務(wù)便利為子女、親友謀取利益;

(7)利用職務(wù)影響侵占公私財(cái)物;

(8)濫發(fā)津補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。

四是群眾紀(jì)律,對(duì)罔顧民意的政績(jī)工程說(shuō)不。人心向背是最大的政治。人民群眾對(duì)我們黨的形象觀感來(lái)自于每一個(gè)黨員個(gè)體的行為表現(xiàn),黨的形象需要每一個(gè)黨員來(lái)維護(hù)。黨的十九大報(bào)告一開(kāi)篇,就號(hào)召全黨要“永遠(yuǎn)把人民對(duì)美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)”。但是現(xiàn)實(shí)中,一些黨員干部的所作所為背棄了為人民服務(wù)的宗旨,有的職位上升了,離群眾反而遠(yuǎn)了,干事決策習(xí)慣于獨(dú)斷專(zhuān)行,罔顧民意、不與群眾商量甚至凌駕于群眾之上;有的處于和群眾面對(duì)面的基層一線,不但不好好服務(wù)群眾,反而與民爭(zhēng)利、雁過(guò)拔毛、吃拿卡要;有的面對(duì)群眾疾苦冷漠淡漠,不肯正視群眾的合理訴求,這些都嚴(yán)重?cái)牧宋覀凕h的形象、損害了黨群關(guān)系。違反群眾紀(jì)律的主要表現(xiàn)有:

(1)吃拿卡要;

(2)優(yōu)親厚友;

(3)對(duì)待群眾態(tài)度惡劣、簡(jiǎn)單粗暴;

(4)不按規(guī)定公開(kāi)黨務(wù)、政務(wù),侵犯群眾知情權(quán)。

五是工作紀(jì)律,不擔(dān)當(dāng)就要被問(wèn)責(zé)。從黨的十八大以來(lái)正風(fēng)反腐和巡視情況看,全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不到位,黨的建設(shè)失之于寬、失之于松、失之于軟,黨的領(lǐng)導(dǎo)虛化弱化淡化,是許多地區(qū)和單位的共性問(wèn)題,也是導(dǎo)致各種亂象出現(xiàn)的總病根。對(duì)此,中央多次強(qiáng)調(diào)要抓住主體責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”,用好責(zé)任追究作為“殺手锏”,督促各級(jí)黨組織扛起管黨治黨的政治責(zé)任。違反工作紀(jì)律的情況主要表現(xiàn)在:

(1)對(duì)黨和國(guó)家大政方針不傳達(dá)不貫徹;

(2)不履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和履責(zé)不力;

(3)黨員受到紀(jì)律處分不執(zhí)紀(jì)到位,不加強(qiáng)日常教育管理和監(jiān)督;

(4)上級(jí)檢查不如實(shí)報(bào)告情況造成不良影響的;

(5)插手干預(yù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)和公共財(cái)物、資金分配的。

六是生活紀(jì)律,剛性約束八小時(shí)以外行為。奢靡之始,危亡之漸。無(wú)數(shù)案例表明,黨員干部耐不住寂寞、經(jīng)不住誘惑,沉湎于奢靡享樂(lè),極易導(dǎo)致世界觀、人生觀、價(jià)值觀的偏離,正所謂因玩物而喪志、喪志而致腐,滑向違紀(jì)違法的深淵。奢靡享樂(lè)之風(fēng)盛行,不僅腐蝕干部群體,而且敗壞黨的形象,損耗黨的公信力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,還會(huì)對(duì)社會(huì)風(fēng)氣帶來(lái)不良的示范和影響。違反生活紀(jì)律的表現(xiàn)主要有:?

(1)搞婚外情;

(2)違背公序良俗。

市紀(jì)委在日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題。

(1)帶彩娛樂(lè)。xxxxx例子。

(2)酒駕醉駕。xxxxx例子。?

(3)大操大辦。xxxxx例子。

(4)收受禮品。xxxxx例子。

(5)濫發(fā)津補(bǔ)貼。xxxxx例子。

(6)公款吃喝或接受可能影響公務(wù)的私人宴請(qǐng)。xxxxx例子。

3.八項(xiàng)規(guī)定細(xì)則出臺(tái)后要注意的問(wèn)題。?

一是經(jīng)費(fèi)管理。

(1)嚴(yán)禁以各種名義突擊花錢(qián)和濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物。

(2)嚴(yán)禁用公款購(gòu)買(mǎi)、印制、郵寄、贈(zèng)送賀年卡、明信片、年歷等物品。

(3)嚴(yán)禁用公款購(gòu)買(mǎi)贈(zèng)送煙花爆竹、煙酒、花卉、食品等年貨節(jié)禮(慰問(wèn)困難群眾職工不在此限)。

二是公務(wù)接待。

(4)嚴(yán)禁用公款大吃大喝或安排與公務(wù)無(wú)關(guān)的宴請(qǐng);嚴(yán)禁用公款安排旅游、健身和高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)。

(5)禁止異地部門(mén)間沒(méi)有特別需要的一般性學(xué)習(xí)交流、考察調(diào)研,禁止違反規(guī)定到風(fēng)景名勝區(qū)舉辦會(huì)議和活動(dòng)。

(6)不得在機(jī)場(chǎng)、車(chē)站、碼頭和轄區(qū)邊界組織迎送活動(dòng),不得跨地區(qū)迎送,不得張貼懸掛標(biāo)語(yǔ)橫幅,不得安排群眾迎送,不得鋪設(shè)迎賓地毯。

(7)公務(wù)接待費(fèi)用應(yīng)當(dāng)全部納入預(yù)算管理,單獨(dú)列示。

(8)禁上在接待費(fèi)中列支應(yīng)當(dāng)由接待對(duì)象承擔(dān)的差旅、會(huì)議、培訓(xùn)等費(fèi)用,禁止以舉辦會(huì)議、培訓(xùn)為名列支、轉(zhuǎn)移、隱匿接待費(fèi)開(kāi)支;禁止向下級(jí)單位及其他單位、企業(yè)、個(gè)人轉(zhuǎn)嫁接待費(fèi)用,禁止在非稅收入中坐支接待費(fèi)用;禁止借公務(wù)接待名義列支其他支出。

(9)接待單位不得組織旅游和與公務(wù)活動(dòng)無(wú)關(guān)的參觀,不得組織到營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)、健身場(chǎng)所活動(dòng),不得安排專(zhuān)場(chǎng)文藝演出,不得以任何名義贈(zèng)送禮金、有價(jià)證券、紀(jì)念品和土特產(chǎn)品等。

三是會(huì)議活動(dòng)。

(10)會(huì)議費(fèi)開(kāi)支范圍包括會(huì)議住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、會(huì)議室租金、交通費(fèi)、文件印刷費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)等。

(11)會(huì)議費(fèi)由會(huì)議召開(kāi)單位承擔(dān),不得向參會(huì)人員收取,不得以任何方式向下屬機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、地方轉(zhuǎn)嫁或攤派。

(12)會(huì)議費(fèi)報(bào)銷(xiāo)時(shí)應(yīng)當(dāng)提供會(huì)議審批文件、會(huì)議通知及實(shí)際參會(huì)人員簽到表、定點(diǎn)飯店等會(huì)議服務(wù)單位提供的費(fèi)用原始明細(xì)單據(jù)、電子結(jié)算單等憑證。

(13)嚴(yán)禁各單立借會(huì)議名義組織會(huì)餐或安排宴請(qǐng);嚴(yán)禁套取會(huì)議費(fèi)設(shè)立“小金庫(kù)”;嚴(yán)禁在會(huì)議費(fèi)中列支公務(wù)接待費(fèi)。

(14)各單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議用房標(biāo)準(zhǔn),不得安排高檔套房;會(huì)議用餐嚴(yán)格控制菜品種類(lèi)、數(shù)量和份量,安排自助餐,嚴(yán)禁提供高檔菜肴,不安排宴請(qǐng),不上煙酒;會(huì)議會(huì)場(chǎng)一律不擺花草,不制作背景板,不提供水果。

(15)不得使用會(huì)議費(fèi)購(gòu)置電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)等固定資產(chǎn)以及開(kāi)支與本次會(huì)議無(wú)關(guān)的其他費(fèi)用;不得組織會(huì)議代表旅游和與會(huì)議無(wú)關(guān)的參觀;嚴(yán)禁組織高消費(fèi)娛樂(lè)、健身活動(dòng);嚴(yán)禁以任何名義發(fā)放紀(jì)念品;不得額外配發(fā)洗漱用品。

(16)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)一律不得到八達(dá)嶺-十三陵、承德避暑山莊外八廟、五臺(tái)山、太湖、普陀山、黃山、九華山、武夷山、廬山、泰山、嵩山、武當(dāng)山、武陵源(張家界)、白云山、桂林漓江、三亞熱帶海濱、峨眉山-樂(lè)山大佛、九寨溝-黃龍、黃果樹(shù)、西雙版納、華山21個(gè)風(fēng)景名勝區(qū)召開(kāi)會(huì)議。

(17)嚴(yán)禁超出規(guī)定時(shí)限為參會(huì)人員提供食宿,嚴(yán)禁組織與會(huì)議無(wú)關(guān)的參觀、考察等活動(dòng)

(18)嚴(yán)禁在會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、接待費(fèi)中列支風(fēng)景名勝區(qū)等各類(lèi)旅游景點(diǎn)門(mén)票費(fèi)、導(dǎo)游費(fèi)、景區(qū)內(nèi)設(shè)施使用費(fèi)、往返景區(qū)交通費(fèi)等應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用。

四是公務(wù)出差。

(19)出差人員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定等級(jí)乘坐交通工具。未按規(guī)定等級(jí)乘坐交通工具的,超支部分由個(gè)人自行承擔(dān)。

(20)出差人員應(yīng)當(dāng)在職務(wù)級(jí)別對(duì)應(yīng)的住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)限額內(nèi),選擇安全、經(jīng)濟(jì)、便捷的賓館住宿。

(21)伙食補(bǔ)助費(fèi)按出差自然(日歷)天數(shù)計(jì)算,按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)包干使用。

(22)實(shí)際發(fā)生住宿而無(wú)住宿費(fèi)發(fā)票的,不得報(bào)銷(xiāo)住宿費(fèi)以及城市間交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)。

(23)出差人員不得向接待單位提出正常公務(wù)活動(dòng)以外的要求,不得在出差期間接受違反規(guī)定用公款支付的宴請(qǐng)、游覽和非工作需要的參觀,不得接受禮品、禮金和土特產(chǎn)品等。

臨時(shí)出國(guó)、公務(wù)用車(chē)改革、停建與清理辦公用房等方面內(nèi)容,我們企業(yè)涉及較少,后期涉及到具體事項(xiàng)再做具體分析。

4.全市作風(fēng)建設(shè)交叉檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。

一是接待方面。

(1)一函多餐;

(2)超標(biāo)準(zhǔn)接待、超陪同人員;

(3)飲料不算在接待費(fèi)用中;

(4)公函涉嫌造假;

(5)一函五單不全;

(6)上限接待;

(7)集中結(jié)帳。

二是租車(chē)無(wú)租車(chē)合同。

三是工會(huì)活動(dòng)平均發(fā)放紀(jì)念品?!秞x省總工會(huì)關(guān)于印發(fā)〈xx省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則〉的通知》。

四是鐘點(diǎn)房入賬。

五是其他。

(1)附件不規(guī)范;

(2)財(cái)務(wù)審批不規(guī)范。

(一)政治賬。每一位黨員干部,尤其是領(lǐng)導(dǎo),各項(xiàng)工作業(yè)績(jī)和榮譽(yù)的取得,都是組織精心培養(yǎng)的結(jié)果,更離不開(kāi)個(gè)人的不懈努力。如果在“糖衣炮彈”面前稍有放松,便會(huì)一失足成千古恨。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第十條、第十三條之規(guī)定,黨員受到警告處分一年內(nèi)、受到嚴(yán)重警告處分一年半內(nèi)、受到撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)處分二年內(nèi)不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù);黨員受到開(kāi)除黨籍處分,五年內(nèi)不得重新入黨,也不得推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。政治生命在違法違紀(jì)面前是非常脆弱的,請(qǐng)我們每位黨員干部務(wù)必銘記“毛毛細(xì)雨濕衣裳點(diǎn)點(diǎn)貪念毀名節(jié)”。

(二)經(jīng)濟(jì)賬。算好經(jīng)濟(jì)賬,涉及三方面內(nèi)容。一是受到紀(jì)律處分,工資待遇和績(jī)效肯定會(huì)隨之受到影響,嚴(yán)重的會(huì)丟掉工作,這是最直接的影響;二是“君子愛(ài)財(cái),取之有道”。要取本分之財(cái),不為金錢(qián)所累,時(shí)刻繃緊廉潔這根弦。非法所得,最終還是會(huì)被收繳,擔(dān)驚受怕、身心俱疲換來(lái)一場(chǎng)空;三是違法違紀(jì)給他人造成損失的,還需自掏腰包。例如酒駕造成交通事故,保險(xiǎn)公司是拒賠的。所有損失由個(gè)人承擔(dān)。

(三)名譽(yù)賬。俗話說(shuō)“人活一張臉,樹(shù)活一張皮”。我們都生活在xx這座小城市,平時(shí)抬頭不見(jiàn)低頭見(jiàn),因?yàn)檫`法違紀(jì)被處理,臉上總是不光彩的。在黨紀(jì)國(guó)法面前千功不抵一過(guò),縱使你現(xiàn)在榮譽(yù)萬(wàn)千,但只要違法亂紀(jì),一切都會(huì)歸零。?

(四)友情賬。習(xí)近平總書(shū)記曾多次告誡領(lǐng)導(dǎo)干部說(shuō):“對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部而言,人情之中有原則,交往當(dāng)中有政治。身為領(lǐng)導(dǎo)干部,一定要嚴(yán)格交友的原則,慎交友、交好友,哪些人該交,哪些人不該交,應(yīng)該心中有桿秤?!币驒?quán)權(quán)、權(quán)錢(qián)、權(quán)色交易而結(jié)交的朋友,一旦東窗事發(fā),“咬”的最致命、揭發(fā)最堅(jiān)決、提供證據(jù)最充分的恰恰就是這些的“鐵哥們兒”。

(五)家庭賬。家是一個(gè)人溫馨的港灣、幸福的源泉。但是,在什么是家庭幸福,怎樣愛(ài)家,用什么方式愛(ài)家的問(wèn)題上,觀念、心態(tài)與方式卻各不相同。有的人為追求所謂的“家庭幸福”,結(jié)果把家庭變成了腐敗的大后方,不但讓自己受罪,還使家人受牽連,有的人為“恩澤親屬”,大搞以權(quán)謀私,讓親屬也卷入了腐敗的漩渦,最后得到的是妻離子散甚至家破人亡的悲局。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部算好“家庭賬”,就是要本著對(duì)自己、對(duì)家庭、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度,正確處理事業(yè)與家庭的關(guān)系、公事與私事的關(guān)系,勤勤懇懇做事,清清白白做官,促進(jìn)事業(yè)有成、家庭美滿。

(六)自由賬。貪官落馬,在巨大的經(jīng)濟(jì)損失之外,還有失去人身自由的痛苦。每天面對(duì)高墻鐵窗“蹲監(jiān)坐牢”,生命從此失去光彩。所以說(shuō),不能抗拒誘惑的人必將發(fā)生悲劇,不能克制自己的人終會(huì)失去自由。想想官與囚所產(chǎn)生的巨大反差,再算一算清正廉潔的收益,算一算違紀(jì)違法的代價(jià),我們就會(huì)始終保持一種清醒的頭腦。那就是在任何情況下都要做到廉潔自律、潔身自好,嚴(yán)格要求自己。

推薦國(guó)企員工家訪情況記錄范文怎么寫(xiě)八

根據(jù)公司黨委工作安排,今天由我給大家講一堂黨課,主要是圍繞如何成為一名合格的國(guó)企黨員干部?!包h員干部必須做到對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”,這是習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上對(duì)黨員干部提出的基本要求,是檢驗(yàn)一個(gè)黨員干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。這是基于“黨員干部是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干,是治國(guó)理政復(fù)合型人才的重要來(lái)源,肩負(fù)著經(jīng)營(yíng)管理國(guó)有資產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任”的地位、作用和重要使命所決定的。做為一名光榮的黨員干部必須堅(jiān)定信念、勇于擔(dān)當(dāng),面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng),迎難而上,開(kāi)拓進(jìn)取,為理直氣壯做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)而拼搏奉獻(xiàn)。

下面我主要從三面與大家探討一下如何成為一名合格的國(guó)企黨員干部。

“不做飽食終日、無(wú)所用心的懶官”,這是習(xí)近平總書(shū)記在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議上提出的明確要求。黨員干部必須對(duì)照反思,自覺(jué)踐行合格黨員干部標(biāo)準(zhǔn)。

“信念堅(jiān)定”是合格黨員干部立身之本,黨員干部在任何條件下,都要把改造主觀世界、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、加強(qiáng)品格陶冶作為必修課。“為民服務(wù)”是合格黨員干部為政之道,黨員干部更應(yīng)“公”字當(dāng)頭,以“民”為先。“勤政務(wù)實(shí)”是合格黨員干部履職之要,必須夙夜在公,勤勉工作,力戒空談,做到?jīng)Q策條條算數(shù),工作件件落實(shí)?!案矣趽?dān)當(dāng)”是合格黨員干部成事之基,黨員干部要敢于探索、敢于實(shí)踐、敢于負(fù)責(zé)?!扒逭疂崱笔呛细顸h員干部正氣之源,黨員干部應(yīng)該時(shí)刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己,時(shí)刻自重自省自警自勵(lì),老老實(shí)實(shí)做人,踏踏實(shí)實(shí)干事,清清白白為官。

面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求,客觀審視我們的一些黨員干部,無(wú)論是在思想觀念、精神狀態(tài)上,還是在工作作風(fēng)、干事能力上,還存在諸如能力不足、不善擔(dān)當(dāng)?shù)扰c新時(shí)代合格黨員干部要求不相適應(yīng)的短板。

一是理想信念不堅(jiān)定、對(duì)黨不忠誠(chéng)。有的黨員干部平時(shí)缺乏政治理論學(xué)習(xí),導(dǎo)致政治論功底不深,政治立場(chǎng)不夠堅(jiān)定,政治紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng),對(duì)遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的學(xué)習(xí)不夠。

二是能力不足問(wèn)題突出。有的黨員干部專(zhuān)業(yè)能力不強(qiáng),缺乏專(zhuān)業(yè)眼光和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),不主動(dòng)學(xué)習(xí)、不深入鉆研,對(duì)本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行,存在本領(lǐng)恐慌;有的靠老經(jīng)驗(yàn)、老習(xí)慣干工作,不善于學(xué)習(xí)研究和應(yīng)用新思路新方法,全面深化改革、全面依法治企的工作能力不足。

三是敢擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)不強(qiáng)。有的黨員干部滿足于眼前的成果,工作方法老舊、改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng);滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取,搶抓機(jī)遇的自覺(jué)性差;大局意識(shí)不強(qiáng),不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng),甚至不作為,工作效率低下。

(一)勇于創(chuàng)新,牢記黨員干部第一目標(biāo)是贏得未來(lái)

創(chuàng)新始終是推動(dòng)一個(gè)國(guó)家,一個(gè)民族,一個(gè)企業(yè)向前發(fā)展的第一動(dòng)力。在低迷激烈的國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的殘酷競(jìng)爭(zhēng)中,惟創(chuàng)新者進(jìn),惟創(chuàng)新者強(qiáng),惟創(chuàng)新者勝,抓創(chuàng)新就是謀發(fā)展,謀創(chuàng)新就是贏未來(lái)。

1.勇于創(chuàng)新,就要勇在創(chuàng)新的思路和理念。人們常說(shuō),思想孕育思路,思路決定出路,確實(shí),一個(gè)企業(yè)想要基業(yè)長(zhǎng)青,就一刻也不能停止創(chuàng)新思維。“問(wèn)渠那得清如許,唯有源頭活水來(lái)”。企業(yè)的活水是創(chuàng)新,創(chuàng)新的源頭是思路和理念。放眼世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇乏力,貿(mào)易持續(xù)低迷,主要經(jīng)濟(jì)體依然沒(méi)能從危機(jī)中走出困境。新常態(tài)下的中國(guó)經(jīng)濟(jì)總體平穩(wěn),但是下行壓力仍然較大。作為黨員干部只有運(yùn)用創(chuàng)新的思路,發(fā)展的理念,勇于通過(guò)理念創(chuàng)新革除舊有的既定看法和思維模式,以新的視角、新的方法和新的模式形成新的觀點(diǎn)和結(jié)論,進(jìn)而指導(dǎo)企業(yè)新的創(chuàng)新實(shí)踐,才能實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。沒(méi)有勇于創(chuàng)新的思路和理念,哪有企業(yè)長(zhǎng)流不息的源頭活水,哪能闖得出轉(zhuǎn)型發(fā)展的良好局面。

2.勇于創(chuàng)新,就要勇在創(chuàng)新的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)。習(xí)近平指出,“黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一。國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,歸結(jié)到一點(diǎn),就是把方向、管大局、保落實(shí)?!边@個(gè)方向、這個(gè)大局、這個(gè)落實(shí),就是需要黨員干部有勇于創(chuàng)新的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)。面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境,同樣需要?jiǎng)?chuàng)新的方法、創(chuàng)新的手段,需要企業(yè)黨員干部革故鼎新的精益求精。

3.勇于創(chuàng)新,就要勇在敢于亮劍的決心和意志。期場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)。企業(yè)想在風(fēng)起潮涌變化多端的行業(yè)中站穩(wěn)腳跟,最關(guān)鍵的是要有一支勇往直前“嗷嗷叫”的“亮劍團(tuán)隊(duì)”。而黨員干部就是這個(gè)團(tuán)隊(duì)帶兵打仗、沖鋒陷陣、敢于亮劍的領(lǐng)軍人物。領(lǐng)軍人物的核心是什么呢?是決心,是意志,是思路。敢于亮劍的決心和意志是決戰(zhàn)勝負(fù)的關(guān)鍵因素。黨員干部只有把對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新體現(xiàn)在敢于亮劍上,“激情、實(shí)干、創(chuàng)新,敢為人先”,勝利的旗幟就一定會(huì)飄揚(yáng)在“理直氣壯地把國(guó)有企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)做大”的高峰上。

(二)管企有方,牢記黨員干部第一任務(wù)是把定方向

把企業(yè)管好,這是黨交給黨員干部的重要任務(wù)。習(xí)近平總書(shū)記說(shuō),“黨和人民把國(guó)有資產(chǎn)交給企業(yè)黨員干部經(jīng)營(yíng)管理,是莫大的信任?!比绾瓮械米∧蟮男湃?,擔(dān)得起光榮的責(zé)任,就需要在“治企有方”、“興企有為”上用功,在懂經(jīng)營(yíng)善管理上發(fā)力。

1.方是方向,牢牢把握建立現(xiàn)代企業(yè)制度這一方向。把方向是第一位的,這個(gè)方向,就是習(xí)近平總書(shū)記給我們指明的方向:堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則,必須一以貫之;建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)企改革的方向,也必須一以貫之?!包h建工作始終是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特政治資源,是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有機(jī)組成部分,是實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素,也是中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的一個(gè)本質(zhì)特征”;要健全建立現(xiàn)代企業(yè)制度。黨中央早在2000年就提出要“建立產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度”,十多年的實(shí)踐證明是有效的,這一方向必須牢牢把握。

2.方是方針,始終堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)這個(gè)方針。國(guó)有企業(yè)中黨的組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心的作用,就要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作,保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針,政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行。既要支持股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和總經(jīng)理依法行使職權(quán),又要全心全意依靠職工群眾,支持職工代表大會(huì)開(kāi)展工作,充分調(diào)動(dòng)工人階級(jí)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。企業(yè)在重大決策上要聽(tīng)取職工意見(jiàn),涉及職工切身利益的重大問(wèn)題必須經(jīng)過(guò)職代會(huì)審議。通過(guò)不斷完善職工董事制度、職工監(jiān)事制度,鼓勵(lì)職工代表有序參與公司治理。

3.方是方法,必須遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和科學(xué)管理這種方法。國(guó)有企業(yè)承擔(dān)著經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任,這是黨員干部必須肩負(fù)起的重任。治企有方,不僅體現(xiàn)在方向、方針上,更要落實(shí)在有效的治企方法上,就是要把握和遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀規(guī)律,如價(jià)值規(guī)律、競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律、經(jīng)濟(jì)規(guī)律等。

(三)興企有為,牢記黨員干部第一擔(dān)子是開(kāi)拓進(jìn)取

興企有為,就是要堅(jiān)持有利于國(guó)有資產(chǎn)保值增值、有利于提高國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力,有利于放大國(guó)有資本功能的方針,推動(dòng)國(guó)有企業(yè)深化改革、提高經(jīng)營(yíng)管理水平,加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管,在堅(jiān)定不移把國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大中大有作為。

1.勇于承擔(dān)責(zé)任,在有效履行經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)責(zé)任方面取得巨大成就。黨和人民將國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)交給企業(yè)黨員干部的經(jīng)營(yíng)管理,不僅是一種巨大的信任,也是一種沉重的負(fù)擔(dān)和責(zé)任。只有堅(jiān)定的信念勇于承擔(dān)責(zé)任,振興企業(yè),才能值得黨和人民的信任。一是承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。黨員干部也要圍繞經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作,千方百計(jì)提高經(jīng)濟(jì)效益,否則實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值是空話。二是承擔(dān)政治責(zé)任。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,必須成為政治理解者,贊美黨的善良,聽(tīng)黨的話,跟隨黨,確保黨和國(guó)家的政策和政策在企業(yè)中認(rèn)真有效實(shí)施;第三,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。要教育黨員,團(tuán)結(jié)群眾,調(diào)動(dòng)一切能調(diào)動(dòng)的積極性,既要講清道理,又要多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的實(shí)事。今年,公司提拔任用了40多名勇于擔(dān)任的黨員干部。同時(shí),正在完善《公司干部選拔任用辦法》,始終遵循選拔任用作為人員的選拔任用方向。

2.開(kāi)拓進(jìn)取,要讓企業(yè)在合規(guī)、可持續(xù)發(fā)展中大有作為。開(kāi)拓進(jìn)取是黨員干部必備素質(zhì)。疫情前后,許多行業(yè)的遇到前所未有的困難,如融資難、人才留住難等等。面對(duì)諸多的難關(guān)和挑戰(zhàn),作為黨員干部必須要有開(kāi)拓進(jìn)取,排除萬(wàn)難,去爭(zhēng)取勝利的勇氣、智慧和毅力。作為期貨公司,黨員干部要牢固樹(shù)立發(fā)展決不能以合規(guī)發(fā)展為代價(jià)的紅線意識(shí),要堅(jiān)持強(qiáng)化依法治理。要從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、制度、人才、核心競(jìng)爭(zhēng)力等諸多方面尋求創(chuàng)新、創(chuàng)造價(jià)值,要用新理念深化認(rèn)知,用新視野審視把握機(jī)遇,用新實(shí)踐持續(xù)推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。尤其要重視人才培養(yǎng),公司近年來(lái)格外重視后備干部的教育培養(yǎng)選拔工作,一大批后備干部先后走向部門(mén)負(fù)責(zé)人等領(lǐng)導(dǎo)崗位。為進(jìn)一步幫助員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和全面提升自我的機(jī)會(huì),公司下步將持續(xù)優(yōu)化干部結(jié)構(gòu),完善干部選拔任用機(jī)制等制度,建立梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備人才隊(duì)伍。

(四)清正廉潔,牢記黨員干部第一本色是真誠(chéng)奉獻(xiàn)

清正廉潔是為政之本,是品德之基。黨員干部要嚴(yán)格廉潔自律,堂堂正正做人,干干凈凈干事,不以公權(quán)謀取私利,始終保持清廉的本色。

1.清醒清楚,牢記黨員干部是“管家”不是“東家”。必須明白自己是黨的人,自己標(biāo)志性的顏色是“紅色”,是黨和人民的信任才有了干事創(chuàng)業(yè)、實(shí)現(xiàn)自己理想抱負(fù)的平臺(tái),是黨賦予管理國(guó)有資產(chǎn)的權(quán)力,才有了為人民服務(wù)的機(jī)會(huì);要清楚自己的“角色”是“管家”。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中一定要按照相關(guān)法律法規(guī)程序辦事,不可輕舉妄動(dòng),不越雷池一步;要時(shí)刻清醒清楚自己不是“東家”。從一些違法違紀(jì)“栽了跟頭”的黨員干部的案例可鑒,誤把自己當(dāng)“東家”是一個(gè)大問(wèn)題。

2.廉潔從業(yè),嚴(yán)明政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、以法治企、以規(guī)行事。習(xí)總書(shū)記指出,“各級(jí)黨委要抓好國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè),把黨要管黨、從嚴(yán)治黨落到實(shí)處?!甭涞綄?shí)處,就要落實(shí)黨管干部、黨管人才原則,保證黨員干部人選政治合格、作風(fēng)過(guò)硬。黨員干部要嚴(yán)格執(zhí)行公司《限時(shí)復(fù)命制》等各項(xiàng)規(guī)章制度相關(guān)要求,堅(jiān)決反對(duì)打折扣、搞變通,擺客觀、講條件,工作疲疲沓沓、拖拖拉拉;要切實(shí)增強(qiáng)思想敏銳性、落實(shí)的堅(jiān)定性,準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)上級(jí)的決心意圖,高質(zhì)量完成任務(wù)要求。同時(shí)要始終保持清正廉潔的政治本色,讓自己做的工作能對(duì)得起監(jiān)督我們的人民,使自己做的事情能經(jīng)得起實(shí)踐和歷史的檢驗(yàn)。

3.潔身自好,從思想深處擰緊螺絲接受監(jiān)督清清白白做人?!办o以修身,儉以養(yǎng)德”,黨員干部要想提高拒腐防變的免疫力,就必須增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高思想政治素質(zhì)、培養(yǎng)高尚健康情趣。要帶頭純正公司內(nèi)部風(fēng)氣,營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧純潔的內(nèi)部環(huán)境;要帶頭遵紀(jì)守規(guī),真正做到挺紀(jì)如松、守紀(jì)如山。

同志們,公司新一輪改革發(fā)展的號(hào)角已經(jīng)吹響。讓我們時(shí)刻以合格黨員干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真貫徹落實(shí)好公司黨委的各項(xiàng)決策部署,以踏石留印、抓鐵有痕的作風(fēng)和干勁,朝著我們的既定目標(biāo)奮勇前進(jìn)!

謝謝大家!

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