最新助力鄉(xiāng)村振興調(diào)研簡報范文(優(yōu)質(zhì)8篇)

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助力鄉(xiāng)村振興調(diào)研簡報篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

近年來，湖南省文物局根據(jù)黨***、國務(wù)院、省委和省政府的總體戰(zhàn)略部署，立足傳統(tǒng)村落整體保護利用，主動依托傳統(tǒng)村落中全國重點文物保護單位、省級文物保護單位等文化遺產(chǎn)資源，積極爭取***和省級專項補助資金，不斷加大保護修繕力度，創(chuàng)新性地實施了“文化遺產(chǎn)保護、鄉(xiāng)村文化建設(shè)、新型產(chǎn)業(yè)開發(fā)、文化旅游發(fā)展四結(jié)合”戰(zhàn)略，取得了“看得見、摸得著”的成效。

一、主動對接國家發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進傳統(tǒng)村落文物保護利用工作。

據(jù)統(tǒng)計，目前，我省共有第一至四批中國傳統(tǒng)村落257個（第五批還未公布），其中擁有省級及省級以上文物保護單位的中國傳統(tǒng)村落約55個（國家文物局公布的國保省保集中成片傳統(tǒng)村落28個，其他有省級文物保護單位的傳統(tǒng)村落27個）。除張谷英村、楚東村、黃沙坪村等3個村外，其余傳統(tǒng)村落基本坐落在大湘西和湘南地區(qū)。這些地區(qū)都位于武陵山片區(qū)區(qū)域、羅霄山片區(qū)區(qū)域、雪峰山區(qū)域，尤其是2017年省委提出的十個深度貧困縣全部位于這幾個區(qū)域內(nèi)，因此，在保護發(fā)展我省傳統(tǒng)村落實施過程中，都應(yīng)積極對接國家的精準扶貧和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等政策，統(tǒng)籌推進文化遺產(chǎn)保護、文化建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展與民生改善。

二、推動傳統(tǒng)村落繁榮發(fā)展，促進民生保障和改善。

通過文物保護項目經(jīng)費的投入和文物保護建筑的逐步修繕，村落環(huán)境及交通設(shè)施的改善，使傳統(tǒng)村落逐漸繁榮發(fā)展，2013年以來，省文物局以國保省保集中成片傳統(tǒng)村落保護為依托，爭取***財政投入2.82億元外，省本級投入保護資金約6000余萬元，共修繕保護傳統(tǒng)村落20余個，重點加強傳統(tǒng)民居、整體風貌、文物古跡等保護，優(yōu)先支持傳統(tǒng)村落實施農(nóng)村危房改造整體推進，對古道、古橋、古井、古樹名木等歷史環(huán)境要素保留整體風貌，古廟宇、古塔、古祠堂等進行保護和維修，突出民居風貌特色，確保建筑風格與村落風貌相協(xié)調(diào)。為上千戶的村民維修了房屋，改善了生活居住環(huán)境，優(yōu)化了村莊收入結(jié)構(gòu)，扶持指導傳統(tǒng)村落特色種養(yǎng)業(yè)、文化旅游業(yè)，促進了村民收入增長，目前經(jīng)過保護修繕后的傳統(tǒng)村落，發(fā)展文化旅游的傳統(tǒng)村落超過60％。比如江永縣蘭溪瑤寨，通過傳統(tǒng)村落保護項目，發(fā)生重大變化，旅游人數(shù)爆炸式增長。

當前隱藏內(nèi)容免費查看化。

通過對傳統(tǒng)村落文物建筑的修繕，居住環(huán)境的治理，充分展示農(nóng)耕文明的魅力和風采，深入挖掘農(nóng)村優(yōu)秀傳統(tǒng)文化蘊含的優(yōu)秀思想觀念和人文精神，提煉以張谷英村“孝友傳家”、樓田村“廉潔文化”等，為傳承的湖湘優(yōu)秀文化資源優(yōu)勢，推動優(yōu)秀農(nóng)耕文化遺產(chǎn)合理適度利用。同時，充分尊重傳統(tǒng)村落內(nèi)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)原真性和文化內(nèi)涵，保持原有文化生態(tài)和文化風貌，在傳統(tǒng)文化特色鮮明、具有廣泛群眾基礎(chǔ)的傳統(tǒng)村落，積極開展非物質(zhì)文化遺產(chǎn)展示和展演活動。

四、協(xié)助創(chuàng)新傳統(tǒng)村落社會治理，形成文化遺產(chǎn)安全治理新格局。

在傳統(tǒng)村落的鄉(xiāng)村振興中，要通過文化遺產(chǎn)研究、修繕，文物保護經(jīng)費的投入來主動影響鄉(xiāng)村的社會治理及文物安全管理工作。目前在一些傳統(tǒng)村落管理中逐步推行在村級領(lǐng)導班子中明確文物管理責任人，如張谷英村、舒家塘村等，文物部門取得的工作成效和文化遺產(chǎn)產(chǎn)生的社會影響力，正在潛移默化當?shù)卮迕?，催化出積極的正向引導作用，保護文物逐漸成為村民們的自覺行動。同時，鼓勵在傳統(tǒng)村落資源承載力、村民接受度、經(jīng)濟承受度等允許范圍內(nèi)，適度有序開發(fā)由村民自主參與的民宿、農(nóng)家樂等特色旅游項目，培育鄉(xiāng)村新業(yè)態(tài)，讓傳統(tǒng)村落“見人、見物、見生活”。鄉(xiāng)村集體因地制宜發(fā)展“一村一品、一鄉(xiāng)一特”，扶持特色手工藝，開發(fā)具有地方、民族特色和市場潛力的文化產(chǎn)品和文化服務(wù)，切實集體及村民個人收入，從而讓村民更加積極自覺地保護文化遺產(chǎn)，形成文化遺產(chǎn)安全齊抓共管新局面。

湖南省文物局。

2019年8月8日。

助力鄉(xiāng)村振興調(diào)研簡報篇二

依托“省電子商務(wù)脫貧奔康示范縣項目”和“017年度國家級電子商務(wù)進農(nóng)村綜合示范縣項目”，共建設(shè)了75個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和村級電子商務(wù)服務(wù)站點。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)站點17個，村級服務(wù)站58個(貧困村站點38個)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋率達到100%，村(社區(qū))覆蓋率達62.5%，建檔立卡貧困村輻射率達100%。截止目前已組織開展電子商務(wù)普及培訓93場，累計3657人次;開展六期電子商務(wù)增值培訓，累計培訓2397人次，總計開展農(nóng)村電子商務(wù)培訓達6054人次。近期，正值紅、青脆李成熟時節(jié)，由我局發(fā)起并組織的“脆李出山”活動，運用線上線下齊發(fā)力，助推九寨鮮果外銷。整合電商企業(yè)資源，以鑫海農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司，縣匯農(nóng)公司牽頭與等批發(fā)市場、大型超市進行對接，促進農(nóng)特產(chǎn)品銷售。截至目前，脆李銷售達13萬余斤，實現(xiàn)經(jīng)濟收入110余萬元。2019年9月3日積極組織農(nóng)村電商技能人才參加州第五屆農(nóng)民工技能大賽，并取得農(nóng)村電子商務(wù)優(yōu)秀獎等獎項。

一是部分農(nóng)村電商服務(wù)站點運營情況差。部分鄉(xiāng)村因產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱導致產(chǎn)品資源稀缺，有文化的年輕人大多出去務(wù)工，剩下的留守人員多為沒有文化的老年人及兒童，導致電商人才嚴重匱乏等原因?qū)е虏糠蛛娚陶军c運行情況較差，電商運營銷售業(yè)績差，站點作用發(fā)揮不明顯。二是農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)銷難。我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱，農(nóng)產(chǎn)品不批量、不標準、產(chǎn)品質(zhì)量參差不齊，導致我縣農(nóng)產(chǎn)品通過電商平臺銷售路徑比較艱辛，農(nóng)產(chǎn)品銷售模式還是以線下銷售為主要渠道。

一是加強農(nóng)村電商站點建設(shè)。積極引導和培訓鄉(xiāng)村電商服務(wù)站點充分發(fā)揮轄區(qū)內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品上行、工業(yè)品下行、物流收發(fā)等作用;定期舉辦站點負責人管理培訓會，及時掌握站點運營情況和存在的問題;制定完善電商站點考核制度，對鄉(xiāng)村電商服務(wù)站點運行情況進行績效評估考核，對未發(fā)揮功效的站點進行動態(tài)調(diào)整。二是優(yōu)化營商環(huán)境。鼓勵農(nóng)村人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)營造良好的環(huán)境。為農(nóng)村電商提供工商登記等便利政策，解決農(nóng)村人才創(chuàng)業(yè)需求，積極營造寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鼓勵外出打工者和大學生返鄉(xiāng)參與農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)。

距離今年的中央農(nóng)村工作會議召開不足半月，市場普遍預期2016年中央一號文件中將進一步明確農(nóng)村電商未來的發(fā)展路徑。

2013年-2015年，農(nóng)村電商均被寫入中央“一號”文件，并提出“加強農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)平臺建設(shè)”、“支持電商、物流、商貿(mào)、金融等企業(yè)參與涉農(nóng)電子商務(wù)平臺建設(shè)”等政策建議，同時，農(nóng)村電商也被認為是扶貧的重要手段，如11月9日國務(wù)院即發(fā)文指出，農(nóng)村電子商務(wù)是轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式的重要手段，是精準扶貧的重要載體。

從地方對“十三五”規(guī)劃的定調(diào)來看，包括四川、云南、新疆等多個西部省份均表示將把發(fā)展農(nóng)村電商寫進未來五年規(guī)劃。

因此市場預計發(fā)展農(nóng)村電商有望連續(xù)四年寫入文件，而且對其扶持的力度和過去相比或有較大突破。

但在21世紀經(jīng)濟報道的實地調(diào)查中，農(nóng)村電商要在扶貧任務(wù)最重的西部地區(qū)發(fā)揮作用仍有諸多瓶頸亟待突破，物流、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等多個環(huán)節(jié)將成為西部地區(qū)發(fā)展農(nóng)村電商的阻礙。

“西部農(nóng)村電商像一塊大蛋糕，但至今尚未找到最合適的切法。”四川省社科院副院長郭曉鳴說。

并非一臺電腦就能完成的轉(zhuǎn)型。

王璨原以為只要擁有一臺可以接入互聯(lián)網(wǎng)電腦，便可輕易完成由傳統(tǒng)的線下水果批發(fā)商到農(nóng)村電商的轉(zhuǎn)型。這是因為他所在的成都市蒲江縣擁有8.5萬畝的獼猴桃種植規(guī)模，即使在線下銷售也常常供不應(yīng)求。

但在經(jīng)過三年的網(wǎng)上經(jīng)營后，王璨發(fā)現(xiàn)從農(nóng)產(chǎn)品最初的生產(chǎn)環(huán)節(jié)一直到最末端的配送環(huán)節(jié)，互聯(lián)網(wǎng)渠道下所要求的“標準化”模式，倒逼著傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)進行推倒一切的改革。

“就生產(chǎn)環(huán)節(jié)而言，很多農(nóng)戶在小成本經(jīng)營的理念下，對于農(nóng)產(chǎn)品的安全性管理并不高，導致農(nóng)藥殘留、激素殘留等不安全因素大量存在，而‘三品一標’產(chǎn)品數(shù)量及其比例較低?！蓖蹊舱f，“如果是傳統(tǒng)的線下水果批發(fā)，這些問題并不被重視，但在互聯(lián)網(wǎng)銷售的模式下，缺乏安全標準的農(nóng)產(chǎn)品往往無法獲得平臺商的認可”。

進一步講，目前天貓[微博]、淘寶要求食品經(jīng)營方提供《食品流通許可證》《食品生產(chǎn)許可證》《食品衛(wèi)生許可證》，而京東則要求銷售商提供食品流通許可證、商標注冊證、所申請品牌的質(zhì)檢報告、全國工業(yè)生產(chǎn)許可證及所申請品牌的授權(quán)等。

以獼猴桃為例，在京東銷售需要提供每一批次的農(nóng)藥殘留標準檢驗報告，“每一批次的意思是，每一個對我供貨的農(nóng)戶，無論其種植面積大小，都需要獲得這個檢驗報告”，王璨說，“但在傳統(tǒng)線下銷售的思維模式下，農(nóng)戶都無自主送檢的概念”。

蒲江縣的另一個農(nóng)村電商李林對21世紀經(jīng)濟報道記者稱，傳統(tǒng)銷售渠道區(qū)分農(nóng)產(chǎn)品價格的幾個關(guān)鍵指標：形狀、大小、口感等主要靠經(jīng)驗判斷，而在互聯(lián)網(wǎng)銷售渠道，“標準化”篩選和分級制度卻相對缺乏，導致農(nóng)產(chǎn)品以次充好銷售的情況時有發(fā)生。

而在距離王璨3000公里外的新疆庫爾勒市尉犁縣，農(nóng)村電商黃昌輝則用“劣幣驅(qū)逐良幣”來形容上述問題。

“我們花了很多心思來建立農(nóng)產(chǎn)品的標準化體系，強調(diào)的是銷售綠色和優(yōu)質(zhì)的新疆水果，但很多消費者仍把低價作為購物的首選因素，當消費者在買到低劣產(chǎn)品時會說是新疆的產(chǎn)品質(zhì)量不好，而不會說這是新疆某某廠家的商品不好”，黃昌輝稱，“最終受影響的是整個新疆的水果形象?！?/p>

電商平臺上的銷售“叫好不賺錢”?

而如果說“標準化”影響著農(nóng)產(chǎn)品的品質(zhì)，而物流環(huán)節(jié)的問題則是制約著農(nóng)村電商盈利與否的關(guān)鍵。

在接受21世紀經(jīng)濟報道記者采訪的多個蒲江縣獼猴桃電商稱，網(wǎng)上促銷裝的5斤獼猴桃為例，其價格約40元，其中獼猴桃的生產(chǎn)成本為6元一斤，包裝成本為兩元，在不考慮人工費用和電商平臺分成的情況下，物流和利潤總空間為8元——而這個價格基本將被物流費用完全消耗。

“同時還需要向消費者承諾物流過程中出現(xiàn)損壞包退換”，王璨，“但同時又無法向物流公司追責，最終的損失都是自己承擔，因此盡管我們在電商平臺銷售火爆，但大部分都不賺錢，真正的盈利點依然來自線下的批發(fā)”。

而另一家擁有大型冷凍倉庫的蒲江獼猴桃銷售商稱，其銷售策略是，網(wǎng)銷獼猴桃小果走量，而大果則用于線下售賣賺取利潤。

對于遠在南疆的`黃昌輝而言，物流環(huán)節(jié)的問題更令他擔憂?！氨热绗F(xiàn)在很多新疆的水果都做不到自然熟后采摘，可能七、八成熟就摘下來，因為自然熟最大的瓶頸是物流，等到果子成熟時候再通過物流運輸，在途中壞掉的可能性就大大增加了”，黃昌輝說，“不僅是時間上無法把控，從新疆寄給內(nèi)地稍微大一點的包裹，多少有破損，給客戶造成了很大的體驗感失落，有時候物流的費用甚至高于郵寄商品本身的價值”。

成都市農(nóng)委市場處副處長余荇對21世紀經(jīng)濟報道記者稱，國內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品在物流輸運環(huán)節(jié)產(chǎn)生的損耗，是國外的一倍以上，這是因為現(xiàn)代物流體系最初服務(wù)于工業(yè)產(chǎn)品，但對于農(nóng)產(chǎn)品而言卻并不適用。

“物流配送幾乎成為阻礙農(nóng)村電商發(fā)展的最大瓶頸”，余荇說，“農(nóng)產(chǎn)品的對時間和溫度的要求很高，但冷鏈物流或者空運物流的價格昂貴，農(nóng)產(chǎn)品的銷售利潤往往不及物流費用”。

發(fā)展相對滯后的西部農(nóng)村電商。

根據(jù)阿里研究院的數(shù)據(jù)，全國范圍內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品銷售排名前二十名的城市中，西部只有三個城市上榜，昆明排名北上廣杭之后列第5位，成都排名第12位，烏魯木齊則是第18位。這在一定程度上反映出了西部農(nóng)村電商發(fā)展的滯后。

以成都為例，成都市商務(wù)委農(nóng)村市場處處長張熙萍對21世紀經(jīng)濟報道記者表示，該市農(nóng)村電商目前存在的主要問題主要包括三個方面：

第一是服務(wù)體系不健全。包括農(nóng)村電商物流體系、綜合服務(wù)體系建設(shè)嚴重滯后，物流費用高。第二是“千網(wǎng)一面”，農(nóng)產(chǎn)品電商平臺尚需提升。目前，成都各類農(nóng)產(chǎn)品電商企業(yè)趨同投資、重復建設(shè)非常普遍，同質(zhì)化非常嚴重，導致競爭無序，虧損經(jīng)營，建站與關(guān)站并存的現(xiàn)象。第三是農(nóng)產(chǎn)品品牌化、標準化建設(shè)滯后。目前成都農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)者大部分是單個農(nóng)戶，他們之中接受過系統(tǒng)農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)教育的不足10%，許多農(nóng)產(chǎn)品的安全性不高，農(nóng)藥殘留、激素殘留等不安全因素還大量存在。

而郭曉鳴認為，上述問題幾乎成為西部農(nóng)村電商發(fā)展道路上的共性。

他建議，首先在未來應(yīng)該更多地對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)型升級給予支持，使之與電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有所對接，如關(guān)注產(chǎn)業(yè)基地的發(fā)展，保障供給農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量和標準化。第二是要解決現(xiàn)在的物流體系的兩個缺失環(huán)節(jié)，第一是村級節(jié)點上，要給予政策激勵，第二是進入社區(qū)的環(huán)節(jié)要給予激勵，整個產(chǎn)業(yè)鏈才能給打通，不能只是給電子平臺激勵。第三，支持發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品的物流體系，要對農(nóng)產(chǎn)品的物流體系給予激勵，包括儲藏和冷鏈給予支持。

“同時當務(wù)之急是要有整個多層次的建立農(nóng)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)系統(tǒng)，要提供信息完善的信息服務(wù)，實現(xiàn)電商有序的發(fā)展?！惫鶗曾Q說。

不過對于新疆而言，除面對上述問題外，個性因素更加突出。

如與成都相比較，新疆電商的數(shù)量和發(fā)展水平更處于起步階段，一系列規(guī)則更加有待制定。一個可以比較的數(shù)據(jù)是，2014年在阿里巴巴[微博]零售平臺上，從新疆發(fā)出的包裹大約為900萬件，而發(fā)往新疆的包裹卻超過6000萬件。顯示了新疆網(wǎng)銷和網(wǎng)購的巨大差距。

黃昌輝說，盡管在南疆發(fā)展電商可以解決一部分人口的就業(yè)問題，但首要的問題出在人才，“在縣一級，很少看到年輕人，本地年輕人讀書畢業(yè)后都不會回來工作，而內(nèi)地人更不愿意來南疆”。

語言體系亦是一個瓶頸?！半娮由虅?wù)主要以漢語交流，維語年輕人中使用雙語的還很多，但如何教會目前農(nóng)村勞務(wù)主力的中年人使用漢語還是一個難點，因此我們也做了雙語培訓，并用維語幫助他們建立網(wǎng)站”，黃昌輝說。

此外在南疆不少的縣級層面，盡管有非常多的涉農(nóng)企業(yè)，但普遍存在“小規(guī)模，無品牌，無標準，無qs認證”的問題，無法滿足互聯(lián)網(wǎng)銷售的要求。

助力鄉(xiāng)村振興調(diào)研簡報篇三

鄉(xiāng)村振興是黨和國家的大戰(zhàn)略，是統(tǒng)攬“三農(nóng)”工作的系統(tǒng)工程，涉及“三農(nóng)”的方方面面，都很重要、都很迫切。中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》下發(fā)后，縣委、縣政府積極作為，迅速研究制定印發(fā)了《關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興十大工程的意見》，配套制定了一系列推進落實措施，脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面成效已開始顯現(xiàn)。

通過平時走訪、相關(guān)會議了解到，實施鄉(xiāng)村振興，人才和投入成為關(guān)鍵要素，成為基層干部和群眾最為關(guān)注關(guān)心的重點問題，因為它涉及到在推進鄉(xiāng)村振興中“頭由誰來帶、事由誰來干、錢從哪里來”的問題。本著為縣委、縣政府有效破解這些問題提供決策參考的目的，縣政協(xié)組成調(diào)研組，先后深入到迎豐鎮(zhèn)、池河鎮(zhèn)、后柳鎮(zhèn)、饒峰鎮(zhèn)，通過座談走訪家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)園區(qū)、農(nóng)村專業(yè)合作社負責人和部分鄉(xiāng)賢能人、鎮(zhèn)村干部的形式進行了深入調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、問題及原因。

以下這些問題一定是當今整個農(nóng)業(yè)農(nóng)村中存在的共性問題，我縣也不例外。

（一）思想認識不清晰。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，一些部門、鎮(zhèn)村干部面對眾多且相互交叉的工作任務(wù)感到迷茫，對鄉(xiāng)村振興與脫貧攻堅、與新農(nóng)村建設(shè)等內(nèi)在聯(lián)系認識不清，認為農(nóng)村工作千頭萬緒，不知從哪里抓起，由此工作思路不清，行動觀望，尤其對推進鄉(xiāng)村振興腦子里無思路、工作上無。

計劃。

行動上無措施，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，缺乏系統(tǒng)思維和統(tǒng)籌安排。究其原因還是對黨的十九大中央〔2018〕一號文件習近平總書記關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要講話及中央農(nóng)村工作會議精神學習領(lǐng)會不夠。

（二）人才缺乏較嚴重。調(diào)研中普遍反映，人才缺失是推進鄉(xiāng)村振興的最大制約因素。而當今農(nóng)村尤其是西部貧困地區(qū)的農(nóng)村“會管理、懂技術(shù)、善經(jīng)營”的新型職業(yè)農(nóng)民數(shù)量較少，農(nóng)村基層干部隊伍中，大部分村（居）的“兩委班子”干部平均年齡偏大，年輕后備干部嚴重不足，不少的村就連一個像樣的支書或村主任都難選出，勉強選出的也只是個“菩薩”，缺乏管理能力和發(fā)展思路，能夠承接信息化、現(xiàn)代化時代的復合型人才更少。盡管全縣不斷開展各類人才培訓，但稍有點頭腦和能力的大多數(shù)外流，扎根本村的屈指可數(shù)。目前，農(nóng)村技術(shù)支持上缺少能夠長期扎根農(nóng)村、從事農(nóng)村技術(shù)研究推廣的“土專家”“田秀才”，農(nóng)技推廣隊伍多年沒有新人補充，面臨斷層困境。農(nóng)村教育、衛(wèi)生等人才數(shù)量不足，學歷層次不高，服務(wù)能力有限。鄉(xiāng)村人才提升評價機制不盡合理，農(nóng)業(yè)農(nóng)村少有的各類專業(yè)人才工作在基層一線，“論文寫在了大地上”，而評定職稱要考核論文發(fā)表數(shù)量和英語能力測試，影響了基層人才職稱晉升和扎根基層的積極性。受政策限制，公職人員回鄉(xiāng)兼職任職、帶資帶頭、技術(shù)承包難。

造成以上問題的主要原因是：從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、特別是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)效益低、成本高、風險大，由此導致鄉(xiāng)村吸引力不強，農(nóng)民對土地的依賴性減弱。隨著城鎮(zhèn)化的推進，大量農(nóng)村人口進城入鎮(zhèn)或外出務(wù)工，鄉(xiāng)村人才外流不可避免。有的村莊只剩老人、孩子和婦女，成為“空殼村、老齡村”。與此同時，人才培育、引進、引回等方面缺乏系統(tǒng)配套政策支持，鄉(xiāng)村大學生不愿回鄉(xiāng)，城里干部、各類專技人才不愿到鄉(xiāng)村工作，整個鄉(xiāng)村人才呈單向性外流，少有向內(nèi)進入者。因此，目前鄉(xiāng)村人才隊伍很難適應(yīng)鄉(xiāng)村振興的需要。近年來，黨和政府雖然加大了向鄉(xiāng)村輸入人才的力度，讓機關(guān)干部到村任第一書記、建立大學生村官制度、倡導和激勵年輕人到鄉(xiāng)村接受鍛煉等，雖切實可行，但因時間過短、流動性大，加之非本地本土人才，留不住心、扎不下根，致使鄉(xiāng)村人才仍處于少且不穩(wěn)定、有但低效的狀況。農(nóng)村人才培訓缺乏針對性和實用性，且各自為陣，缺乏有效整合，難以實現(xiàn)系統(tǒng)性、實用性、復合型的培訓。

（三）投入保障很有限。鄉(xiāng)村要振興，投入要保證。而目前存在的問題是：政府投資很有限，涉農(nóng)資金投入各自為陣、支離破碎且穩(wěn)定增長機制尚不健全，支農(nóng)投入不足。金融支持龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)園區(qū)、農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場主、創(chuàng)業(yè)大戶普遍反映門檻多，土地、林地承包經(jīng)營權(quán)直接抵押貸款沒有渠道，缺乏后續(xù)流動資金，大部分農(nóng)戶反映小額貸款額度偏低，規(guī)定單戶原則不能超過2萬元，時間不超過2年，期限偏短，滿足不了農(nóng)戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目的需求。農(nóng)民自身實力不強。工商資本下鄉(xiāng)因農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)成本高、效益低、風險大，還要承擔用地難、用工難、流轉(zhuǎn)難的制約，缺乏吸引力，積極性不高，擔心顧慮多不想進、不愿進、不敢進。

造成以上問題的主要原因是：財政優(yōu)先保障、金融重點傾斜、社會積極參與的多元投入格局尚未形成，農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革、金融制度改革不夠深入，激活工商資本下鄉(xiāng)的投資環(huán)境、激勵政策不夠優(yōu)化和完善，農(nóng)村缺少建立林、地承包經(jīng)營權(quán)評估及抵押貸款機制和平臺，農(nóng)村資源轉(zhuǎn)化為資本雖有試點，但基本上沒有推開。

二、對策與建議。

（一）強力實施人才振興，破解人才瓶頸制約。

一是管理型人才，即肩負鄉(xiāng)村治理職能的管理型人才。

二是專業(yè)型人才，即從事教育、衛(wèi)生、信息、技術(shù)方面的人才。

首先，要留住人才。雖說農(nóng)村當前人才奇缺，但在調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)村也還多少有一些如鄉(xiāng)賢能人、返鄉(xiāng)工人、退伍軍人、畢業(yè)學生等，要想方設(shè)法把他們留下來，利用好當?shù)剡@些鄉(xiāng)賢能人參與協(xié)助村務(wù)管理、社會治理及產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作。

其二，要引進人才。引進人才包括兩個方面，

一是引進，

二是引回。先說引進。因為地理條件、工作環(huán)境、待遇差異等原因，想要引進高端人才進入鄉(xiāng)村，短期內(nèi)難以實現(xiàn)，只能通過優(yōu)化營商和政策環(huán)境，通過引進工商資本業(yè)主進入鄉(xiāng)村時，鄉(xiāng)村所需的第三類即經(jīng)營型人才是完全可以引進的。再說引回。現(xiàn)在鄉(xiāng)村之所以缺人才，是因為大量的人才外出和流出去了。這些外出和流出的大都是鄉(xiāng)村振興所需的上述三種類型的人才，各有特長。近年來，隨著宏觀經(jīng)濟的影響，“外面的世界也不精彩”，已有個別人才開始回流，這是好現(xiàn)象、好機遇。建議縣上研究制定相關(guān)鼓勵激勵政策，積極引導他們懷抱理想，帶著經(jīng)驗、智慧、資金、信息、市場、技術(shù)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

其三，要培育人才。鄉(xiāng)村人才培育還是要從實際出發(fā)，立足于培育本土、“草根人才”，因為他們才是永不走的人才，這樣才能確保人才隊伍的長期性、穩(wěn)定性、實用性。

一要通過實踐鍛煉育才。對留住、引進、引回的人才采取因人而宜，具有鄉(xiāng)村管理潛力的人，通過逐步培養(yǎng)鍛煉進入村級干部班子，使其成為鄉(xiāng)村發(fā)展領(lǐng)路人；具有開發(fā)經(jīng)營能力和實力的人，幫其選定發(fā)展項目，制定扶持政策，促其發(fā)展壯大，使其成為鄉(xiāng)村發(fā)展帶頭人。聘請高等院校、科研院所的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員到鄉(xiāng)村和企業(yè)掛職、兼職鍛煉；建立城鎮(zhèn)醫(yī)生、教師、科技、文化人才等定期服務(wù)鄉(xiāng)村機制，變農(nóng)村人力資源單向外流為雙向流動。

二要通過專業(yè)培訓育才。依托縣委黨校、成教中心、遠程教育站點、職教中心等教育平臺，圍繞家庭農(nóng)場主、合作社領(lǐng)辦人及有創(chuàng)業(yè)。

計劃。

的大學畢業(yè)生、退伍返鄉(xiāng)軍人等群體，采取統(tǒng)一計劃、分類培訓的辦法，開展訂單式線上、線下系統(tǒng)培訓?？h域教育培訓機構(gòu)要。

創(chuàng)新。

人才培養(yǎng)模式，針對鄉(xiāng)村發(fā)展需要靈活設(shè)置培訓內(nèi)容、培訓課程和培訓方式，為鄉(xiāng)村振興培養(yǎng)實用型人才，壯大新型職業(yè)農(nóng)民和農(nóng)村專業(yè)人才隊伍。

其四，要用好人才。近年來，我縣政策性退休和退居二線的本鄉(xiāng)本土干部職工中年富力強、身體健壯、還有干事創(chuàng)業(yè)激情和能力的同志不少，他們的“鄉(xiāng)情”和“鄉(xiāng)愁”尚存，有不少人都還有回報家鄉(xiāng)的愿望，除了用好用活留住的、引進的和培育的人才外，充分調(diào)動這部分人的積極性，對鄉(xiāng)村振興將會產(chǎn)生很大作用，因為他們回鄉(xiāng)回村，可以兼職任職從事鄉(xiāng)村管理治理、可以帶資帶頭從事開發(fā)經(jīng)營、可以技術(shù)承包指導村域發(fā)展。繼續(xù)大力實施我縣。

創(chuàng)新。

探索且已取得顯著成效的“能人興村”戰(zhàn)略，不斷壯大現(xiàn)有能人隊伍、發(fā)揮能人引領(lǐng)作用。

其五，要激勵人才。制定詳盡的鼓勵激勵各類人才參與鄉(xiāng)村振興的具體政策措施，發(fā)揮縣、鎮(zhèn)機關(guān)干部懂政策、會管理的優(yōu)勢，鼓勵公職人員回鄉(xiāng)到村兼職、任職、志愿服務(wù)、帶資帶頭和技術(shù)承包等，提升村（社區(qū)）治理能力和水平；允許事業(yè)單位專技人員到農(nóng)村通過提供增值服務(wù)取得合理報酬、職稱晉升向基層一線專技人員傾斜，優(yōu)先保障他們在工資福利、社會保障等方面的權(quán)益，讓他們在鄉(xiāng)村發(fā)揮特長、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、大顯身手。

（二）建立投入保障機制，破解投入瓶頸制約。

習近平總書記說，“鄉(xiāng)村振興是黨和國家的大戰(zhàn)略，要加大真金x的投入”。那么“真金x”從何處來?按照“財政優(yōu)先保障、金融重點傾斜、社會積極參與”的投融資格局，建議從以下四個渠道破解瓶頸。

第一，政府投資。

一是財政預算。公共財政堅持每年預算一定量的資金，主要用于鄉(xiāng)村公共文化、公用設(shè)施、公共衛(wèi)生等方面的配套建設(shè)和具有較強引領(lǐng)示范作用產(chǎn)業(yè)的獎補。

二是歸并整合。建立涉農(nóng)資金統(tǒng)籌整合長效機制，解決“三農(nóng)”資金因各管一攤、撒胡椒面而形成“九龍治水”問題，集中資金辦大事。

三是發(fā)行債券。國家支持地方政府發(fā)行一般債券和項目融資及收益自平衡的專項債券，用于支持符合條件、有一定收益的鄉(xiāng)村公益性項目建設(shè)，建議縣上抓住機遇，探索突破。

第二，政策籌資。首先要做足土地利用文章。

一是通過改田造地、占補平衡，利用增減掛鉤指標跨縣域調(diào)劑增加收益；

二是超前規(guī)劃好建設(shè)用地指標，放手用活農(nóng)村宅基地政策，減輕農(nóng)業(yè)設(shè)施和休閑旅游設(shè)施等建設(shè)成本。其次要做足農(nóng)村改革文章。盤活農(nóng)村具體資產(chǎn)，大力推進農(nóng)民資源變資產(chǎn)、資金變股金、農(nóng)民變股東的“三變改革”，以解決資源閑置和“手捧金碗無飯吃”問題。

第三，金融貸資。國家層面已明確了相關(guān)金融機構(gòu)在金融支持鄉(xiāng)村振興中的職能職責，并將出臺《金融服務(wù)鄉(xiāng)村振興的指導意見》，縣級層面要加強與相關(guān)金融機構(gòu)的溝通銜接，明確相關(guān)金融機構(gòu)在金融支持鄉(xiāng)村振興中的目標任務(wù)，制定金融機構(gòu)服務(wù)鄉(xiāng)村振興具體考核評估辦法，確保金融機構(gòu)在鄉(xiāng)村振興中做到真服務(wù)、硬支持。

第四，社會入資。充分發(fā)揮政府、政策和金融資金撬動引領(lǐng)和“四兩撥千斤”的作用，目的是要有效地撬動社會資本積極地參與到鄉(xiāng)村振興中來。

一要積極引導本地民間資本參與。中央已明確將土地承包期再延長30年，已給農(nóng)民吃了“定心丸”。因此，要積極引導當?shù)剞r(nóng)民舍得投入、放心投入，充分利用現(xiàn)有資源條件、閑散資金大力發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、休閑旅游，使其就地就近增收致富。

二要積極引導異地工商資本進入。工商資本是推動鄉(xiāng)村振興的重要力量。工商資本下鄉(xiāng)，鄉(xiāng)村有需求，資本有動力，不失為“引雞生蛋”的好路徑。對此，要真正解放思想，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，深入研究解決工商資本因機制梗阻、農(nóng)民保守而進不去，因擔心政策調(diào)整、農(nóng)民不講道理而不敢進、因市場不旺不活不穩(wěn)定擔心失敗而不愿進等深層次問題，有針對性地研究制定極具吸引力的鼓勵激勵政策，打通梗阻環(huán)節(jié)，鼓勵異地工商資本進入鄉(xiāng)村采取租賃入股合資、獨資開發(fā)經(jīng)營等形式，利用土地、民房、農(nóng)場、田園等資源發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、文化體驗、養(yǎng)生養(yǎng)老、農(nóng)村電商等農(nóng)村新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)。

助力鄉(xiāng)村振興調(diào)研簡報篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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黨的十九大以來，**縣積極探索創(chuàng)新“黨建+金融”制度，通過以黨建引領(lǐng)發(fā)展，以金融助力黨建的“協(xié)作共贏”模式，走出了組織“牽線”、金融“搭臺”、黨群“唱戲”助力鄉(xiāng)村振興的新路子，讓金融“活水”更加精準地注入到鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域。

一、背景起因。

2017年黨的十九大報告首次提出“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略。此后，中央先后出臺《中共中央國務(wù)院關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》《鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃（2018一2022年）》等文件，將“鄉(xiāng)村振興”上升到國家戰(zhàn)略的高度。地處四川盆地南緣，長江、赤水河交匯處的**縣，作為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大縣，一直以來都面臨著急需金融活水、金融服務(wù)供給薄弱，農(nóng)民“貸款難”和銀行“難貸款”等問題，通過積極探索創(chuàng)新“黨建+金融”制度，加大了金融支農(nóng)力度，充實了經(jīng)濟發(fā)展血液，使金融“活水”精準注入到鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域，切實加快了農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化步伐。

二、主要做法。

（一）組織“牽線”，打造黨建引領(lǐng)體系。一是堅持問題導向，建強金融服務(wù)陣地。針對金融服務(wù)鄉(xiāng)村主動性不高、信息不對稱、農(nóng)村群眾獲得感低等現(xiàn)實問題，推進**農(nóng)商銀行、建行**支行業(yè)務(wù)黨支部與產(chǎn)業(yè)聯(lián)合黨委（或村黨支部）深度合作，成立產(chǎn)業(yè)聯(lián)合黨委金融服務(wù)黨支部。按照黨支部陣地建設(shè)相關(guān)規(guī)范，共建服務(wù)陣地，確保產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金需求與金融資源高效精準對接，實現(xiàn)“1+1>2”的效果。二是鮮明政策導向，把準重點投資方向。圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)和“9+3”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)體系建設(shè)，建立鄉(xiāng)村振興重點項目庫，出臺《關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)黨建助推農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》《**縣鄉(xiāng)村振興農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展擔保貸款管理辦法》《**縣財政銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金管理辦法》等文件，引導金融資本精準流向。財政設(shè)立2億元產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，建立財政、金融聯(lián)席會議制度，定期通報財政在“三農(nóng)”領(lǐng)域的重點投資方向、獎補政策，有效發(fā)揮財政資金的引領(lǐng)撬動作用。三是突出制度導向，完善工作保障體系。建立**農(nóng)商銀行黨支部與產(chǎn)業(yè)聯(lián)合黨委產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)席會議制度，定期召開聯(lián)席會議，總結(jié)成效、發(fā)掘問題、共商舉措。與建行**支行簽訂《“第一書記振興貸”合作備忘錄》《“黨建+金融”助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略合作協(xié)議》等，強化工作協(xié)作。

（二）金融“搭臺”，拓展金融發(fā)力渠道。一是“書記坐班”優(yōu)化信息服務(wù)。加強信息渠道建設(shè)，在共建村、產(chǎn)業(yè)聯(lián)合黨委設(shè)信貸工作室，利用村、產(chǎn)業(yè)聯(lián)合黨委信息公示欄對農(nóng)商銀行、建行**支行的工作人員聯(lián)系方式、農(nóng)戶評級授信結(jié)果等服務(wù)信息進行公示。金融第一書記定期在信貸服務(wù)室開展現(xiàn)場辦公，接受群眾關(guān)于金融問題的咨詢答疑，加強貸款政策和信用知識宣傳，培養(yǎng)農(nóng)戶誠信意識，為金融貸款貸得出、用得好、收得回打牢基礎(chǔ)。二是“點位代辦”簡化業(yè)務(wù)流程。優(yōu)化金融業(yè)務(wù)服務(wù)，依托每個行政村的金融聯(lián)絡(luò)員，大力完善線下服務(wù)設(shè)施，設(shè)置助農(nóng)金融服務(wù)代理點196個。通過簡化貸款手續(xù)、實行利率優(yōu)惠、共同防范風險等措施，讓產(chǎn)業(yè)農(nóng)戶、種植大戶、合作社、村集體公司等足不出村就可辦理賬戶查詢、轉(zhuǎn)賬、支取涉農(nóng)補貼、小額存取款、貸款等基礎(chǔ)金融業(yè)務(wù)，打通農(nóng)村金融服務(wù)“最后一公里”。三是“掌上金融”打破時空限制。優(yōu)化金融產(chǎn)品服務(wù)，大力推廣手機銀行等新型移動金融產(chǎn)品，產(chǎn)業(yè)群眾通過手機便可實現(xiàn)線上貸款、還款等服務(wù)，全面彌補線下服務(wù)短板，讓群眾享受到24小時全時段無障礙金融服務(wù)。

（三）黨群“唱戲”，推進金融普惠鄉(xiāng)村。一是金融支部助振興。通過產(chǎn)業(yè)聯(lián)合黨委金融服務(wù)黨支部搭臺，發(fā)揮**農(nóng)商銀行的紐帶作用，推進銀行、村集體公司、專業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)群眾四方聯(lián)動模式，面向?qū)I(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)群眾、村集體公司推出“產(chǎn)業(yè)先鋒貸”。目前，已向荔江鎮(zhèn)柿子田村集體公司等發(fā)放“產(chǎn)業(yè)先鋒貸”8000余萬元。二是第一書記助振興。以共建黨支部第一書記和金融聯(lián)絡(luò)員為橋梁，推動金融資源向重點鄉(xiāng)村聚集。瞄準**縣荔枝、真龍柚、花椒等特色產(chǎn)業(yè)精準發(fā)力，推出“第一書記振興貸”，構(gòu)建“第一書記+農(nóng)戶+建設(shè)銀行”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈金融支持模式。通過第一書記牽線聯(lián)絡(luò)，建行**支行放貸，產(chǎn)業(yè)黨員和群眾可實現(xiàn)“零距離”貸款。目前，發(fā)放“第一書記振興貸”300余萬元。三是產(chǎn)業(yè)大戶助振興。以“月月進黨校”為載體，金融服務(wù)黨支部與村“兩委”聯(lián)辦金融學校，邀請產(chǎn)業(yè)大戶為產(chǎn)業(yè)群眾分享貸款助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗和成效，同時定期舉辦金融知識、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識講座，將金融服務(wù)延伸于金融之外，以扶智助振興。

三、取得成效。

通過創(chuàng)新“黨建+金融”制度，有效盤活了農(nóng)村金融資源、推動了產(chǎn)業(yè)發(fā)展、增強了內(nèi)生動力、強化了基層黨建、提升了金融服務(wù)質(zhì)效，切實加快**縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化步伐。

一是建強了服務(wù)陣地，引入了金融活水。根據(jù)行政村發(fā)展定位，按照“不轉(zhuǎn)組織關(guān)系”“不領(lǐng)報酬”兩不原則，向全縣196個村全覆蓋選派“金融聯(lián)絡(luò)員”，向67個重點村派駐“金融第一書記”。同時2021年以來，通過組織牽線，**農(nóng)商行與建行**支行累計發(fā)放特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展小額信用貸款602筆、9000余萬元，助力荔枝、真龍柚、金釵石斛等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展和群眾增收致富。

二是激發(fā)了內(nèi)生動力，引領(lǐng)了文明風尚。充分調(diào)動了農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富能手、外出務(wù)工能人、本地大學生的主動性創(chuàng)造性，實現(xiàn)自我創(chuàng)業(yè)致富的同時激發(fā)了群眾積極性。截至目前，已成功舉辦金融知識、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識講座50余次，同時通過正確的價值導向引導群眾向善向好，整個農(nóng)村社會信用意識全面增強、信用文化日益濃厚。

三是提高了服務(wù)意識，增強了服務(wù)能力?！包h建+金融”為基層組織提供了服務(wù)群眾、推動發(fā)展的有效抓手，增強了基層組織的政治領(lǐng)導力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力，同時各級干部通過走村入戶交流、主動為農(nóng)民創(chuàng)業(yè)經(jīng)商貸款牽線搭橋等，在密切聯(lián)系群眾中不斷提高了服務(wù)意識，增強了服務(wù)能力，樹立了黨的良好形象。

四、幾點啟示。

2021年中央一號文件要求，堅持為農(nóng)服務(wù)宗旨，持續(xù)深化農(nóng)村金融改革。2022年中央一號文件首次將“強化鄉(xiāng)村振興金融服務(wù)”單列為一項重要內(nèi)容，金融服務(wù)在鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域的重要性被提到了一個新的高度。當前，**縣所探索創(chuàng)新的“黨建+金融”制度，便是通過強化黨建引領(lǐng)服務(wù)地方經(jīng)濟，助力鄉(xiāng)村振興找到金融活水的有效途徑。

一是“思想認識”催生“黨建+金融”應(yīng)運而生。要切實提高思想認識，準確把握工作要義，探索思考以黨建引領(lǐng)發(fā)展，以金融助力黨建模式，創(chuàng)新“黨建+金融”制度，不斷增強做好“黨建+金融”工作的責任感、使命感，實現(xiàn)參與主體多方共贏、地方發(fā)展活力迸發(fā)、鄉(xiāng)村治理效能提升的綜合效應(yīng)。

二是“黨建聯(lián)盟”凝聚“黨建+金融”強大合力。找準金融服務(wù)與實體經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)合點與切入點，成立產(chǎn)業(yè)聯(lián)合黨委金融服務(wù)黨支部，建立產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)席會議制度，通過產(chǎn)業(yè)聯(lián)合黨委金融服務(wù)黨支部搭臺，推進銀行、村集體公司、專業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)群眾四方聯(lián)動模式，同時瞄準特色產(chǎn)業(yè)精準發(fā)力，構(gòu)建“第一書記+農(nóng)戶+建設(shè)銀行”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈金融支持模式。以“月月進黨?！睘檩d體，金融服務(wù)黨支部與村“兩委”聯(lián)辦金融學校，加強農(nóng)村金融知識教育。

三是“能力提升”激發(fā)“黨建+金融”作用發(fā)揮。積極整合線上與線下資源，充分發(fā)揮“書記坐班”“點位代辦”“掌上金融”等實際效用，不斷提升“黨建+金融”服務(wù)能力，大力完善線下服務(wù)設(shè)施，優(yōu)化金融產(chǎn)品服務(wù)，大力推廣手機銀行等新型移動金融產(chǎn)品，同時設(shè)置助農(nóng)金融服務(wù)代理點，簡化貸款手續(xù)、實行利率優(yōu)惠、共同防范風險等措施，助力鄉(xiāng)村振興。

助力鄉(xiāng)村振興調(diào)研簡報篇五

跨境電子商務(wù)是指分屬不同關(guān)境的交易主體，通過電子商務(wù)平臺達成交易、進行支付結(jié)算，并通過跨境物流送達商品、完成交易的一種國際商業(yè)活動。

跨境電商可以分為廣義和狹義。

1、從狹義上看，跨境電商實際上基本等同于跨境零售?？缇沉闶壑傅氖欠謱儆诓煌P(guān)境的交易主體，借助計算機網(wǎng)絡(luò)達成交易、進行支付結(jié)算，并采用快件、小包等行郵的方式通過跨境物流將商品送達消費者手中的交易過程?？缇畴娚淘趪H上流行的說法叫cross-bordere-commerce，其實指的都是跨境零售，通?？缇畴娚虖暮ｊP(guān)來說等同于在網(wǎng)上進行小包的買賣，基本上針對消費者。從嚴格意義上說，隨著跨境電商的發(fā)展，跨境零售消費者中也會含有一部分碎片化小額買賣的b類商家用戶，但現(xiàn)實中這類小b商家和c類個人消費者很難區(qū)分，也很難界定小b商家和c類個人消費者之間的嚴格界限，所以，從總體來講，這部分針對小b的銷售也歸屬于跨境零售部分。

2、從廣義上看，跨境電商基本等同于外貿(mào)電商，是指分屬不同關(guān)境的交易主體，通過電子商務(wù)的手段將傳統(tǒng)進出口貿(mào)易中的展示、洽談和成交環(huán)節(jié)電子化，并通過跨境物流送達商品、完成交易的一種國際商業(yè)活動。從更廣意義上看，跨境電商指電子商務(wù)在進出口貿(mào)易中的應(yīng)用，是傳統(tǒng)國際貿(mào)易商務(wù)流程的電子化、數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化。它涉及許多方面的活動，包括貨物的電子貿(mào)易、在線數(shù)據(jù)傳遞、電子資金劃撥、電子貨運單證等內(nèi)容。從這個意義上看，在國際貿(mào)易環(huán)節(jié)中只要涉及到電子商務(wù)應(yīng)用都可以納入這個統(tǒng)計范疇內(nèi)。

（二）跨境電商發(fā)展情況。

2013年，我國跨境電商交易規(guī)模為3.1萬億元，增長率為31.3%，占進出口貿(mào)易總額的11.9%。從交易模式看，目前跨境電商b2b交易占比達到93.9%，跨境電商b2b交易占據(jù)絕對優(yōu)勢。

（三）對經(jīng)濟發(fā)展以及外貿(mào)轉(zhuǎn)型的意義。

跨境電商作為基于互聯(lián)網(wǎng)的運營模式，正在重塑中小企業(yè)國際貿(mào)易鏈條。其打破了在傳統(tǒng)外貿(mào)模式下出口商、進口商、批發(fā)商、分銷商甚至零售商的壟斷，使得企業(yè)可以直接面對個體批發(fā)商、零售商，甚至是直接的消費者，有效減少了貿(mào)易中間環(huán)節(jié)和商品流轉(zhuǎn)成本，節(jié)省的中間環(huán)節(jié)成本為企業(yè)營利能力的提升及消費者獲得更大實惠提供了可能。

（四）跨境電商人才現(xiàn)狀。

隨著跨境電商行業(yè)的不斷發(fā)展，跨境電商企業(yè)銷售的產(chǎn)品品類和銷售市場更加多元化，企業(yè)對電商人才的要求也不斷提高。

業(yè)界人士普遍認為企業(yè)招聘跨境電商人才時更多傾向于選擇國際貿(mào)易和電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

大學國際貿(mào)易專業(yè)培養(yǎng)：目前不僅財經(jīng)類和綜合類的院校開設(shè)有國際貿(mào)易專業(yè)，理工類院校、師范類院校以及農(nóng)、林等其他院校也大都設(shè)立了國際貿(mào)易專業(yè)。一些院校的英語專業(yè)中也開設(shè)了國際貿(mào)易及國際商務(wù)方向?，F(xiàn)在全國高校中的國際貿(mào)易專業(yè)點約有700多個。

大學電子商務(wù)專業(yè)培養(yǎng)：自中國國家教育部高教司批準學校試辦電子商務(wù)本科專業(yè)以來，據(jù)統(tǒng)計，到2010年,教育部共批準339所本科學校和800多所?？茖W校開設(shè)了電子商務(wù)本科專業(yè)。

從上述數(shù)據(jù)看出，很多學校開設(shè)了國際貿(mào)易專業(yè)很多，學生也很多。很多學校也開設(shè)了電子商務(wù)專業(yè)，學生也很多。但是跨境電子商務(wù)屬于交叉性學科，既有國際貿(mào)易的特點，也有電子商務(wù)的特點。

現(xiàn)在設(shè)立國際貿(mào)易專業(yè)和電子商務(wù)專業(yè)的學校每年在相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量也相當可觀。學校每年向企業(yè)輸送大量的國際貿(mào)易專業(yè)和電子商務(wù)專業(yè)的學生。但是，兼具國際貿(mào)易和電子商務(wù)特征的跨境電子商務(wù)企業(yè)對人才的綜合性需求較強。單一的專業(yè)可能無法滿足企業(yè)對人才的需求。業(yè)界越來越多的企業(yè)在發(fā)出這樣的聲音：招不到合適的跨境電商人才。

我們決定通過調(diào)研，來驗證在跨境電子商務(wù)行業(yè)，是否存在這樣的人才缺口。

我們希望這個研究可以回答如下三方面的問題：

-現(xiàn)有企業(yè)跨境電商人才的來源情況、目前存在的問題。

-企業(yè)對未來跨境電商人才的需求和期望、應(yīng)具備的能力情況。

-企業(yè)對跨境電商人才教育和培訓的認識、期待的培訓內(nèi)容。

具體上述三個方面設(shè)置的問卷內(nèi)容。

（一）現(xiàn)有人才的情況和問題。

第一，存在不存在跨境電商人才缺口？

（二）對未來人才的期望、需求。

第一，企業(yè)對跨境電商人才類型的需求？

第二，企業(yè)對跨境電商人才的崗位需求？

第三，跨境電商企業(yè)不同崗位對學生學歷的需求？

第四，企業(yè)需要是哪個層次的人才？

第五，業(yè)希望聘用的人才具備何種知識和能力？

（三）關(guān)于教育培訓。

第一，大學本科能否滿足企業(yè)對跨境電商人才需求？

第二，企業(yè)信任相信的培訓組織方？

第三，現(xiàn)有的培訓內(nèi)容？以及企業(yè)期望的培訓內(nèi)容？

第五，如何如果存在問題，問題存在哪里？企業(yè)對跨境電商人才的需求到底在哪里？

（一）問卷由自變量和控制變量組成。

1、問卷的。

控制變量變量包括：

2、問卷自變量包括以下問題：

(1)企業(yè)目前選擇跨境電商人才傾向于哪些專業(yè)？

(2）企業(yè)希望聘用的理想跨境電商人才是？

(3)企業(yè)在哪些崗位需要跨境電商的人才？

(4)企業(yè)技術(shù)崗位招聘跨境電商人才最低的學歷要求是？

(5)企業(yè)管理崗位招聘跨境電商人才最低的學歷要求是？

(6)企業(yè)業(yè)務(wù)崗位招聘跨境電商人才最低的學歷要求是？

(7)從企業(yè)發(fā)展的實際需求來看，企業(yè)當前更需要的跨境電商專業(yè)人才是？

(8)企業(yè)認為跨境電商的應(yīng)屆畢業(yè)生不足之處表現(xiàn)為哪些？

(9)企業(yè)招聘跨境電商人才注重哪些方面？

(10).企業(yè)最需要的跨境電商人才？

(12)企業(yè)人員目前是否參加過目前跨境電商方面的培訓？

(13)跨境電商方面的培訓是組織方是？

(14)跨境電商培訓的內(nèi)容是什么?

(15)如果沒有參加過跨境電商方面的培訓，是否愿意參加培訓？

(16)如果可以參加跨境電商培訓，想學什么內(nèi)容？

(17)如果可以參加跨境電商培訓，期望是誰組織的？

(18)企業(yè)認為目前跨境電商人才存在缺口嗎？

(19)如果存在，企業(yè)認為目前跨境電商人才缺口表現(xiàn)為哪些現(xiàn)象？

（二）問卷如何設(shè)計的：

根據(jù)第二部分提出的問題，我們在問卷中分別設(shè)計了至少一個問題，對涉及跨境電商人才的方方面面分別進行提問。

問卷提問的方式采用封閉式提問（單選、多選）與開放式提問，由于開放式式提問會得到各種不同的答案，不利于資料統(tǒng)計分析，因此在本調(diào)查問卷采用較少。

（三）問卷收集。

問卷利用網(wǎng)絡(luò)收集，

（四）樣本構(gòu)成。

共收集390多個樣本，經(jīng)過篩選最終剩余304個有效樣本。

（五）統(tǒng)計方法。

統(tǒng)計問卷時，我們首先將各個問卷的問題答案進行。

1、現(xiàn)有企業(yè)選擇跨境電商人才最多的傾向還是還是傾向國際貿(mào)易專業(yè)。

跨境電子商務(wù)是指分屬不同關(guān)境的交易主體，通過電子商務(wù)平臺達成交易、進行支付結(jié)算。雖然跨境電子商務(wù)兼具國際貿(mào)易和電子商務(wù)的特點，但是跨境電商發(fā)展的核心是國際貿(mào)易，只是隨著時代的發(fā)展，與電子商務(wù)結(jié)合出現(xiàn)了新特征。所以國際貿(mào)易專業(yè)的學生更能滿足企業(yè)的要求。

定義認為是一個商務(wù)問題（企業(yè)選擇跨境電商人才最多的傾向還是國際貿(mào)易）。

2、企業(yè)更多希望跨境電商人才來源于聘用復合性學科人才。

3、跨境電商企業(yè)更多缺業(yè)務(wù)崗位的人才。

4、企業(yè)認為?？坪捅究迫瞬啪涂梢粤?，最缺本科人才。

5、畢業(yè)生：解決問題的能力不強，專業(yè)知識不扎實，知識面窄，視野不夠?qū)挕?/p>

6、多數(shù)沒有參與過培訓，絕大多數(shù)愿意接受培訓。但是傾向于平臺、企業(yè)自己或商業(yè)機構(gòu)，不太相信政府和大學的培訓。

其實就說明了大學了是脫離實際的，對現(xiàn)在變化很快的技術(shù)，市場，大學基本上沒有什么反應(yīng)。因為所調(diào)查的這些企業(yè)人士把大學和政府對跨境電商人才的培訓，對它的信任度放在了最后。

企業(yè)期望培訓的內(nèi)容排第一的是互聯(lián)網(wǎng)營銷，其次是電子商務(wù)技術(shù)類，第三是管理類電子商務(wù)人才。

7、企業(yè)普遍認為，跨境電商人才存在嚴重缺口.

絕大多數(shù)人認為跨境電商人才缺口嚴重存在（85.9%），因為招到的人不能按要求完成工作任務(wù)（82.4%）。大學的培訓卻不能被信任，證明大學的教育存在問題。

絕大多數(shù)人認為。跨境電商人才缺口嚴重存在（85.9%），因為招到的人不能按要求完成工作任務(wù)（82.4%）。大學的培訓卻不能被信任，證明大學的教育存在問題。

調(diào)查顯示，小企業(yè)對電子商務(wù)專業(yè)人才需求相對較多。小企業(yè)更傾向于招聘專科人才，也希望這些人才具有復合型的知識和技能。中型企業(yè)對專業(yè)學科人才需求有一定的傾向。

9、不同所有制屬性的企業(yè)對人才的需求存在顯著差異。

很多的國內(nèi)私營企業(yè)對人才的學歷要求并不高，不像國營企業(yè)，調(diào)查顯示，國營企業(yè)對學歷要求相對比較高。企業(yè)更需要的是，能夠從事業(yè)務(wù)解決實際問題的人才。私營企業(yè)對學歷的要求為最低（?？疲?，而國企對學歷較高（本科、碩士）。針對現(xiàn)有跨境電商人才的情況，外資企業(yè)普遍認為，現(xiàn)有畢業(yè)生的視野不夠?qū)挕?/p>

10、企業(yè)海外業(yè)務(wù)的拓展程度對人才需求傾向不同。

中型企業(yè)：對專業(yè)學科人才需求大些。

企業(yè)海外業(yè)務(wù)比例越大，表明企業(yè)海外業(yè)務(wù)拓展程度越高，這些企業(yè)越感覺現(xiàn)有畢業(yè)生視野不夠?qū)挘R陳舊。企業(yè)海外業(yè)務(wù)越多，對各種綜合性人才，特別是有外語能力的綜合性人才的需求就比較強烈。

11、企業(yè)在跨境電商領(lǐng)域?qū)Υ髮W教育的期望。

小企業(yè)對電子商務(wù)專業(yè)人才需求多。

調(diào)查顯示，82%的企業(yè)希望大學增設(shè)實踐性比較強的課。實際上，調(diào)查結(jié)果也顯示，企業(yè)實際并不缺純技術(shù)性的人才，企業(yè)也不缺高級的管理人才，大量的缺少卻是真正能夠具備綜合能力從事業(yè)務(wù)的人才。當然，企業(yè)也希望大學能在培養(yǎng)綜合能力人才方面進行改進。

調(diào)研背景。

通過對300多家企業(yè)的調(diào)研，剔除不合格樣本后統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)：

1、跨境電商人才缺口。

雖然其企業(yè)選擇跨境電商人才最多的傾向是國際貿(mào)易（70.1%），國際貿(mào)易每年也有大量的畢業(yè)生。但還是有85.9%的企業(yè)認為目前跨境電商人才存在缺口。這描繪了一個十分矛盾的.局面：一方面每年畢業(yè)季我們的大學都在源源不斷地向市場輸送“人才”，另一方面企業(yè)又招不到合適的人才。在我們的調(diào)查中，17.6%的企業(yè)干脆就招不到合適的人才，而剩下82.4%的企業(yè)雖然招到了人，但是這些“人才”根本滿足不了企業(yè)的需求。

2、跨境電商領(lǐng)域畢業(yè)生。

3、企業(yè)對跨境電商人才的需求。

企業(yè)需要更多的跨境電商人才，高校僅僅就增加國際貿(mào)易、電子商務(wù)等專業(yè)的人才培養(yǎng)數(shù)量并不能滿足企業(yè)的需求。我們需要分析企業(yè)對人才的需求到底在哪里。研究發(fā)現(xiàn)：企業(yè)最需要有一定技巧和實戰(zhàn)訓練的中級人才（68.4%），遠高于具備豐富經(jīng)驗、作為業(yè)界翹楚的高級人才（17.8%）和會基礎(chǔ)操作和入門知識的低級人才（13.8%）。

我們繼續(xù)調(diào)查了有關(guān)企業(yè)對跨境電商人才需求的方方面面。企業(yè)（65.1%）急需要復合型人才，企業(yè)也急需要能夠有能力解決問題的人才。很多國內(nèi)私營企業(yè)對人才的學歷要求并不高，相比之下，國營企業(yè)對學歷的要求較高。企業(yè)更需要的是能夠從事業(yè)務(wù)解決實際問題的人才。企業(yè)希望大學增設(shè)實踐性比較強的課。

4、由跨境電商培訓看大學教育。

調(diào)查中還有一個問題是請企業(yè)選擇跨境電商培訓的組織方，只有9.0%的企業(yè)選擇了政府，7.5%的企業(yè)選擇了大學，選擇商業(yè)培訓機構(gòu)的企業(yè)（39.8%）都明顯多于兩者，這說明了一個尷尬的現(xiàn)狀：企業(yè)不太相信政府和大學的培訓。更多地，企業(yè)選擇企業(yè)自己（60.2%）和跨境電商平臺（54.9%）作為培訓的組織方。

這結(jié)果對于大學教育就是當頭一棒。我們現(xiàn)在的大學是脫離實際的，對于現(xiàn)在變化很快的技術(shù)、市場，大學基本上沒有什么反應(yīng)。再按照老思路去培養(yǎng)大學生，只會造成更大的人才缺口，而更多的學生找不到工作。因為所調(diào)查的這些企業(yè)人士把大學和政府對跨境電商人才的培訓，對他的信任度都放在了最后。

5、其他發(fā)現(xiàn)。

企業(yè)海外業(yè)務(wù)越多，對各種綜合性人才，特別是有外語能力和平臺知識的綜合性人才的需求就比較強烈。海外業(yè)務(wù)占比10%以下時，看重外語能力的企業(yè)占比36.4%，看重平臺知識的企業(yè)占比25.5%；海外業(yè)務(wù)占比60%以上時，看重外語能力的企業(yè)占比62.5，看重平臺知識的企業(yè)占比42.0%。企業(yè)不缺純技術(shù)性的人才，企業(yè)也不缺高級的管理人才，大量的缺少的是真正能夠具備綜合能力從事業(yè)務(wù)的人才。

針對目前的人才狀況，企業(yè)參加培訓的意愿是十分強烈的。43.8%的企業(yè)已經(jīng)參加過培訓，余下未參加過培訓的企業(yè)89.5%都表示愿意參加培訓。能滿足企業(yè)要求的培訓大有市場。

助力鄉(xiāng)村振興調(diào)研簡報篇六

1、春節(jié)前慰問貧困戶**、**、**、**等；走訪貧困戶宣傳政策及防火安全宣傳。

2、新冠肺炎病情爆發(fā)，該在還沒有休完春節(jié)假期的情況下，接到上級指示，積極響應(yīng)，第一時間隨同其他駐村工作隊員趕回了xx村。一回村就投入到全村逐戶排查外來人員和對外來人員進行監(jiān)測的工作中，參加村級防控點對進出村屯人員車輛進行登記和體溫測試。。

3、匯總因疫情原因外出務(wù)工人員補貼材料的收集和上報；收集xx村貧困戶產(chǎn)業(yè)獎補材料的申報工作；匯總完成上半年xx村貧困學生雨露計劃的申報工作；配合幫扶聯(lián)系人、工作隊員，信息員完成xx村貧困戶“明白人”數(shù)據(jù)的收集，同時開展xx村脫貧攻堅爭當明白人集中交流會；完成xx村十一有一低于材料的整改工作。

4、針對xx村衛(wèi)生情況，配合工作隊，村干，組織xx村臨時工作崗位，分組定期進行xx整村清潔活動，使得xx村衛(wèi)生情況大有改觀。

5、按縣里要求，與工作隊員配合完成xx村所有幫扶聯(lián)系手冊的批改工作。

6、配合包村鄉(xiāng)干、村干、工作隊員，完成xx村今年危房改造戶21戶的改造工作。

7、配合包村鄉(xiāng)干、村干、工作隊員，入戶動員危房改造戶、異安戶舊戶折舊復墾工作。

8、在xx村積極開展普通話推廣工作，同時認真收集xx村各類不會講普通話的人員情況。

9、與村干配合，到烏衣屯與紅巖村協(xié)調(diào)xx村水源問題。

10、配合**邊檢站到xx村培訓茶葉加工技能，動員貧困戶參加扶貧培訓。

1、完成今年xx村第一書記扶貧經(jīng)費10萬元項目的實施。xx村第一書記扶貧經(jīng)費項目一個做了全村危險路段安全防護欄，一個做了良信屯塌方路段步道的維修。兩個項目都能按質(zhì)按量的完成。

2、配合**邊檢站支援xx村建設(shè)茶葉加工石項目的實施。積極與村干鄉(xiāng)干配合，做好場地選址的農(nóng)戶工作，敲定選址位置，等待下一步的設(shè)計實施開展。

3、配合后盾單位，組織后盾單位職工對xx村進行消費扶貧，完成xx村田螺收購5000余斤，促進xx村村民的收入增加。

4、完成后盾單位支援xx村建設(shè)資金13萬元與鄉(xiāng)政府的簽約，下一步將監(jiān)督項目的建設(shè)。

1、聯(lián)系后盾單位春節(jié)前到xx村開展游園活動，豐富xx村群眾日常生活。

2、聯(lián)系后盾單位x市一職校赴xx小學頒發(fā)“一職校”獎學金。

這半年來，在和鄉(xiāng)干村村干其他工作隊員的共同努力下，xx村的脫貧工作取得了一定的成效，在也有不足，今后，我將改進工作方法，提高工作效率，為xx村早白實現(xiàn)全村脫貧摘帽做出自己的一份力量。

助力鄉(xiāng)村振興調(diào)研簡報篇七

一年來，桐鄉(xiāng)街道堅持以脫貧攻堅統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，不斷壓實專班機制責任，全力應(yīng)對新冠肺炎疫情沖擊影響，堅決打好“三大攻堅戰(zhàn)”，扎實推進重點項目建設(shè)，穩(wěn)妥開展財稅體制改革，積極探索基層社會治理“三四五”工作法、“黨建+四元”產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式。共獲得國家、省、市、縣榮譽45項，承辦現(xiàn)場會15次，受到通報表揚26次，街道干群發(fā)展的底氣更足、信心更強！助力“十四五”開好局、起好步、為鄉(xiāng)村振興打下了堅實的基礎(chǔ)。

我們與時俱進探索全面實施鄉(xiāng)村振興“1+5+n”工作法，以實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接為目標，堅持黨建引領(lǐng)，以做好“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！睘橥黄瓶冢远嗯e措做好重點工作為助推器，構(gòu)建促進鄉(xiāng)村振興發(fā)展的長效機制。

二、乘勢而上謀新篇接續(xù)奮進十四五。

桐鄉(xiāng)街道位于蘭考縣城城鄉(xiāng)結(jié)合部，下轄村（社區(qū)）大部分地處縣城規(guī)劃區(qū)內(nèi)，城市化水平較高。按照《村莊分類類型及發(fā)展控制與指引》，堅持規(guī)劃先行，優(yōu)化村莊分類，結(jié)合各村（社區(qū)）現(xiàn)狀，將19個村（社區(qū)）分為三類，分別為城郊融合、集聚提升、整治改善類。

（一）堅持產(chǎn)業(yè)跟進建設(shè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范帶。

按照縣里提出的“強龍頭、補短鏈、聚集群、創(chuàng)品牌”產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，加快發(fā)展現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。桐鄉(xiāng)街道合理布局、優(yōu)化提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，提出“一廊三帶”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，一廊即：以桐城大道為生態(tài)廊道，大力發(fā)展林下經(jīng)濟，鞏固退耕還林成果，提升產(chǎn)業(yè)附加值。三帶即：建設(shè)美麗鄉(xiāng)村示范帶，打造高場社區(qū)、盆窯村為美麗鄉(xiāng)村示范村，將盆窯村定位為都市休閑村莊，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)，打造文化旅游品牌。以魯東溝兩側(cè)為產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范帶，涉及高場社區(qū)、東北場村等6村（社區(qū)），銜接多方資源，加大整合力度與農(nóng)投公司合作流轉(zhuǎn)土地1864畝，其中調(diào)整1000畝設(shè)施農(nóng)用地，作為新發(fā)地產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范基地。以化民路兩側(cè)為產(chǎn)業(yè)及鄉(xiāng)村旅游示范帶，調(diào)整道興大道西側(cè)500畝設(shè)施農(nóng)用地，發(fā)展高效特色農(nóng)業(yè)。

（二）堅持提升基礎(chǔ)設(shè)施打造生態(tài)宜居環(huán)境。

（三）堅持打造特色品牌優(yōu)化鄉(xiāng)風文明建設(shè)。

從激發(fā)內(nèi)生動力向鄉(xiāng)風文明推進，我們圍繞“文明新風宣傳、文化陣地建設(shè)、先進典型塑造”三大行動開展工作，大力強化鄉(xiāng)風文明建設(shè)。廣泛開展公益宣傳營造鄉(xiāng)風文明濃厚氛圍，培育和踐行社會主義核心價值觀，扎實開展鄉(xiāng)風文明宣傳教育，利用廣場游園、宣傳欄、宣傳牌、宣傳條幅、文化墻等多種形式宣傳核心價值觀。建立完善村民公約、鄉(xiāng)風治理組織，組建桐鄉(xiāng)“好聲音宣講團”、鄉(xiāng)、村兩級志愿服務(wù)隊，建設(shè)新時代文明實踐站、志愿服務(wù)站。加強文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)豐富群眾精神文化生活，按照“七個一”標準，整合資源，建設(shè)村級綜合性文化服務(wù)中心，包括（一個文化活動廣場、一個文化活動廣場、一個文化活動室、一個簡易戲臺、一個宣傳欄、一套文化器材、一套廣播器材、一套體育設(shè)施器材），中心室內(nèi)文化活動室設(shè)廣播室、農(nóng)家書屋、電子閱覽室、棋牌室、兒童樂園等多功能活動室，室外文化活動廣場配套設(shè)施齊全。組建文化活動隊伍，通過廣場舞比賽、文藝匯演，激發(fā)群眾內(nèi)生動力。積極塑造典型以道德力量助推鄉(xiāng)風文明，以豐富多彩的活動為載體、弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，舉辦桐鄉(xiāng)街道“快樂星期天.孝老愛親餃子宴”暨蘭考文明戶評選表彰活動，一個個廣場舞、紅歌、戲曲、腰鼓隊、兒童歌曲文藝節(jié)目表演、一場場“牽手父母來義診”活動、一次次“愛心人士”捐助，幾百人圍坐在一起品嘗著熱騰騰、香噴噴的餃子，享受著這一幸福時光、群眾臉上綻放出幸福的笑容。截止目前已評選文明戶1560戶，通過敲鑼打鼓的形式將獎狀和獎牌送到文明戶家中，并為文明戶釘上獎牌，進一步激發(fā)了廣大群眾爭當文明戶的積極性。在人民廣場舉辦桐鄉(xiāng)街道“德尚桐鄉(xiāng)、愛在奮斗”蘭考縣三屆新風尚集體婚禮，新風尚集體婚禮簡約而不簡單、簡約而不失隆重、77對新人乘坐新能源集體婚禮巡游車巡游蘭考大半個縣城，沿途數(shù)萬名市民、志愿者、文藝團隊為集體婚禮的新人們點贊送祝福。在活動主辦地蘭考人民廣場，77隊對新人攜手共走新風之路，走進集體婚禮現(xiàn)場，數(shù)千人齊聚人民廣場，載歌載舞、賓朋滿座、鑼鼓喧天，新人們肩并肩、手牽手走上紅地毯，喜結(jié)連理，唱響屬于他們的幸福贊歌：拜天地、求婚送花、集體宣言、互動游戲等，一個接一個精心策劃的婚禮環(huán)節(jié)及精彩的文藝節(jié)目，給新人們留下了深刻美好的記憶?？h委、政府主要領(lǐng)導到場祝賀、為新人主婚、證婚，不僅讓新人們收獲浪漫愛情、甜蜜愛情，也收獲著未來和希望，更收獲政府對他們最好的關(guān)懷，也鼓舞了更多青年繼續(xù)這種新風尚，做時代新人的楷模，用奮斗贏取幸福生活。在蘭考禮堂舉辦桐鄉(xiāng)街道“德孝之星”六屆頒獎晚會，評選出600名“德孝之星”，將他們積極向上、真真實實、鮮活感人德孝事跡搬上舞臺，縣“四大班子”領(lǐng)導親自頒獎，在舞臺上給予這些身披綬帶紅花、光鮮亮麗好婆婆好媳婦們榮譽和褒獎、用舞臺的光環(huán)激發(fā)廣大群眾見崇尚模范、爭當先進，匯聚無窮的道德力量。樹立發(fā)掘孝老愛親、敬業(yè)奉獻典型，設(shè)立了“桐鄉(xiāng)孝老愛親榜”宣傳欄，并在上榜戶門前釘“桐鄉(xiāng)孝德之星”牌子。制定“德孝之星”長效機制，通過表彰獎勵、媒體宣傳、立榜示范，用身邊的事感動身邊人，弘揚真善美、傳遞正能量，激發(fā)群眾愛家孝老、勤勞致富、奮發(fā)有為的生活熱情，為加快鄉(xiāng)風文明建設(shè)提供精神支持。

（四）堅持探索工作機制提升社區(qū)治理有效能力。

助力鄉(xiāng)村振興調(diào)研簡報篇八

實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是黨的十九大作出的重大決策部署，是當前各地經(jīng)濟社會發(fā)展的“中心”任務(wù)之一。為服務(wù)好這個“中心”，去年以來，xx市直機關(guān)選派了xx名第一書記到xx縣xx個村駐村幫扶、助推鄉(xiāng)村振興。針對“第一書記”如何更好地服務(wù)和助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，我們深入部分市直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點村、班子軟弱渙散村進行了認真調(diào)研，調(diào)研情況如下：

習近平總書記指出，要從產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興五個方面，統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。可以說，鄉(xiāng)村振興是一項系統(tǒng)工程，需要多方面共同發(fā)力，從駐村“第一書記”的角度，他們在助推鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮了以下五個方面的重要作用。

（一）產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“引路人”

黨的十九大首次提出實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展指明了道路，而駐村幫扶，引領(lǐng)村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增加集體收入，做鄉(xiāng)村振興的“引路人”是機關(guān)駐村“第一書記”的基本職責。

（二）“村兩委”的“參謀長”

鄉(xiāng)村振興，必須要有堅強有力的村“兩委”領(lǐng)導班子。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是村級各項工作的領(lǐng)導核心。村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織。機關(guān)駐村“第一書記”不占“村兩委”班子職位，不參與換屆選舉和人事關(guān)系，“第一書記”作為“村兩委”關(guān)系的協(xié)商者和村級決策的“參謀長”參與鄉(xiāng)村振興和農(nóng)村治理，為農(nóng)村和諧穩(wěn)定注入了新鮮血液，大力提升了村級治理水平。

在鄉(xiāng)村振興中，“第一書記”與村支書合理分工，發(fā)揮了各自優(yōu)勢?！暗谝粫洝笔菑臋C關(guān)選派的優(yōu)秀干部，有文化知識、有政策水平、有資源優(yōu)勢，村支書大多是本村成長起來的，人熟、地熟、情況熟?！暗谝粫洝迸c村“兩委”做好溝通、協(xié)調(diào)和督促，努力建言獻策、引導發(fā)展方向、把好廉潔關(guān)口。xx單位駐村“第一書記”成為村“兩委”成員矛盾的“調(diào)解員”，解決了“村兩委”出現(xiàn)的一些不和諧問題，避免了“村兩委”互相推政、村委會攬政、村黨支部攬權(quán)等情況。xx機關(guān)駐村“第一書記”多次組織律師和法律工作者開展法制宣傳教育，舉辦法制培訓班，調(diào)解土地糾紛，為村“兩委”出謀劃策等。

（三）基層黨建的“組織員”

習近平總書記將組織振興列為鄉(xiāng)村振興的重要內(nèi)容。在鄉(xiāng)村振興中，農(nóng)村基層黨組織起主體作用?！暗谝粫洝彼诖宕蠖即嬖谥妩h組織軟弱渙散，黨員教育管理松散，干群關(guān)系緊張等狀況，而“第一書記”擁有在機關(guān)工作組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，有良好的黨性和較高的政治覺悟。他們依靠上級黨委對“軟弱渙散村”進行了重點整頓和幫扶，持續(xù)抓好落后村黨組織轉(zhuǎn)化升級，既堅持正面教育、突出思想整頓，又進行必要的組織整頓。

xx市直機關(guān)駐村“第一書記”全程參與每月的村級主題黨日，有的親自主持，有的講黨課，還有的“第一書記”帶領(lǐng)黨員和群眾代表到xx革命傳統(tǒng)教育基地、xx抗日戰(zhàn)爭紀念館和xx紀念館等接受紅色教育。機關(guān)“第一書記”駐村后，12個“軟弱渙散村”全部順利選舉出堅強有力的村班子，推動了組織振興，為鄉(xiāng)村振興提供了組織保障。

（四）理論政策的“宣傳員”

xx市直第一書記選派辦公室制定了管理制度，編寫了《xx市惠民政策匯編》，確保了“第一書記”真正吃住在村，使他們在脫貧攻堅、基層黨建、信訪維穩(wěn)、美麗鄉(xiāng)村、移風易俗、環(huán)境保護等方面成為了理論政策的“宣傳員”，人民民意的傾聽者和傳遞者。

各位“第一書記”借助每月的村級主題黨日、座談走訪等時機當好國家政策的翻譯官，大力宣講黨的新理論新政策。通過走訪，逐戶發(fā)放黨的十九大及歷次全會精神和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略宣傳頁xx多份，使宏觀政策利于理解，便于落實。有的“第一書記”通過鄉(xiāng)村宣傳欄、文化墻、宣傳標語、大喇叭、手機短信等傳統(tǒng)方式，把鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的知識解讀到位，將鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的精神宣傳到位。有的“第一書記”走村入戶、深入田間地頭，用通俗易懂的語言和鮮活的事例，向村民解讀鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略相關(guān)知識，努力營造良好的宣傳氛圍。有的“第一書記”通過農(nóng)村網(wǎng)絡(luò)遠程教育、微信公眾平臺、微信群、qq群等現(xiàn)代傳播工具，創(chuàng)新宣傳形式，提高宣傳效果。通過不斷宣傳，層層展開，輻射村民，確保了黨的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的宣傳工作全覆蓋、零遺漏、效果好。

（五）困難群體的“守護者”

黨的十九大明確鄉(xiāng)村振興要堅持以人民為中心，以提高群眾滿意度為主線?！暗谝粫洝瘪v村必須牢記服務(wù)宗旨，必須始終堅持“既來之，則安之”的良好心態(tài)，始終帶著溫度、帶著感情開展群眾工作。

入村后，“第一書記”首先要進行走訪調(diào)查，其中殘疾人、低保戶等困難群體是走訪重點。積極幫扶困難群體，使“第一書記”第一時間贏得了群眾的尊重和信賴，得到群眾的真正認同、真心擁護。他們成為村民們遇到困難第一個想到的人，也是第一個趕來幫助他們解決問題的人。xx單位和xx機關(guān)駐村“第一書記”開車送殘疾人到xx醫(yī)院評殘，xx單位和xx單位機關(guān)駐村“第一書記”組織義工聯(lián)盟進村定期幫扶，xx單位駐村“第一書記”為xx戶及時申請危房改造等。

二、當前存在的問題。

（一）部分機關(guān)駐村“第一書記”對自身定位不準，思想認識上有偏差。

有的存在鍍金思想，將駐村工作作為手段，只關(guān)注風光體面的任務(wù)，不愿意踏踏實實做好群眾工作。

面對復雜的農(nóng)村環(huán)境，部分機關(guān)單位和駐村“第一書記”發(fā)展村級產(chǎn)業(yè)思路還不夠清晰，個別第一書記對農(nóng)村工作還不熟悉，沒有制定明確的工作計劃，有的第一書記工作不夠積極主動，存在被動應(yīng)付思想，各“第一書記”工作不平衡不充分，工作成效差距較大。

有的則期望過高，超出了“第一書記”的自身能力和水平。這些都極大地影響了駐村“第一書記”的工作積極性和主動性的發(fā)揮。

駐村后，“第一書記”依托自身專業(yè)優(yōu)勢、依靠項目支持、依據(jù)最新政策，發(fā)動更多資源聚焦鄉(xiāng)村振興，用智慧拓展了農(nóng)村發(fā)展模式，用辛勤夯實了基層基礎(chǔ)，為鄉(xiāng)村振興做出了積極貢獻。通過對xx市直機關(guān)駐村“第一書記”所發(fā)揮的積極作用和存在問題的調(diào)查研究和總結(jié)梳理，我們得到如下啟示。

“第一書記”工作與廣大基層群眾聯(lián)系更加緊密，如果政治素質(zhì)不高、黨性修養(yǎng)不強，到基層高高在上，身在基層不懂基層，勢必影響各項工作的開展。因此要教育引導機關(guān)下派“第一書記”堅定理想信念、腳踏實地，牢固樹立群眾觀念和宗旨意識，堅持從群眾中來到群眾去的工作方法，深入開展走訪調(diào)研，想群眾之所想急群眾之所急，做基層群眾的“貼心人”，做黨的政策“宣傳員”，做維護社會穩(wěn)定的“消防員”，用自己的實際行動助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，同時，采取定期組織“第一書記”赴紅色教育基地、觀看黨性教育宣傳片等形式，開展“我是誰？依靠誰？為了誰？”的黨性教育，時刻警醒每一名“第一書記”牢記宗旨、不辱使命。

每一名“第一書記”必須認真貫徹落實黨的十九大和歷次全會精神、認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，準確把握鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)、基本要求，努力把鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略理論知識轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾的真摯情懷，轉(zhuǎn)化為提高干事水平的自覺行動，轉(zhuǎn)化為推進鄉(xiāng)村發(fā)展的過硬本領(lǐng)。當前，各級各部門尤其是涉農(nóng)部門、民生部門，掌握大量的支農(nóng)惠農(nóng)政策，但基層群眾卻對這些政策要么停留在“聽說過，不知道怎么辦？”，要么就根本不知道，致使上級一系列政策與基層群眾失之交臂。所以，“第一書記”學深學透支農(nóng)惠農(nóng)政策，用好用活各項政策，當好政策“宣傳員”，打通服務(wù)群眾的“最后一公里”就顯得至關(guān)重要。一名高素質(zhì)的“第一書記”不僅僅能夠給農(nóng)村發(fā)展帶來新的理論視野，而且還能調(diào)動群眾積極參與農(nóng)村治理，提高治理水平，增加群眾對政府的信任。

“火車跑得快全靠車頭帶”，來自各機關(guān)單位的“第一書記”與原單位脫鉤，吃住在村，沒有一個統(tǒng)一的領(lǐng)導機構(gòu)，既不利于加強管理，更不利于促進工作。建立“第一書記”臨時黨支部，并健全完善各項工作制度，成為“第一書記”推動鄉(xiāng)村振興工作的關(guān)鍵。面對復雜多變的基層工作，“第一書記”臨時黨支部抱團取暖，形成合力。他們建立定期例會制度，每名“第一書記”工作中遇到的新情況新問題，黨支部內(nèi)共同研究、共同討論，既交流了工作，又積累了經(jīng)驗，達到了共同提高、共同進步的目的。在合力攻堅上，發(fā)揮黨支部組織優(yōu)勢，并加強與上級部門單位的溝通協(xié)調(diào)，力促各項工作在基層都能見到實效。同時，各“第一書記”派駐單位都能給予“第一書記”黨支部一定后勤保障，確保臨時支部正常運轉(zhuǎn)。

“打江山容易，守江山難”，機關(guān)駐村“第一書記”抓黨建促脫貧，抓班子強隊伍，完成鄉(xiāng)村振興既定任務(wù)，留下了“不走的工作隊”，但我們更要對這些村加強跟蹤管理。調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)仍然有個別村存在“等、靠、要”的思想，有的班子雖然穩(wěn)定團結(jié)，但思想保守，有的班子還存在“拄著拐棍過日子”“吃老本”的傾向，“第一書記”這個“拐棍”沒了，眼前“一抹黑”了，所以繼續(xù)加大跟蹤管理變得尤為重要。

深入農(nóng)村的廣闊天地，機關(guān)駐村“第一書記”讓廣大農(nóng)民在鄉(xiāng)村振興中增強了獲得感、幸福感、安全感，機關(guān)工作圍繞“中心”、服務(wù)大局的核心任務(wù)得到延伸拓展。相信，在新時代鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入推進中，一批一批奔向農(nóng)村的機關(guān)“第一書記”將大有可為，大有作為，將展現(xiàn)機關(guān)黨員干部更亮麗的風采。