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獵頭協(xié)議書匯總篇一

1、乙方從雙方簽訂協(xié)議起，尋訪和物色工作全面正式開始，并且在每______個工作日內向甲方提交擬舉薦的候選人的綜合推薦簡歷（每一崗位的候選人為______名），直至甲方找到合適人選或本推薦周期結束。根據甲方反饋意見，乙方負責安排候選人與甲方面談具體事宜，同時全程協(xié)助及引導性服務。

2、若乙方在受托后向甲方舉薦的人選不符合甲方要求，乙方應繼續(xù)舉薦，直到甲方滿意或甲方提出終止尋訪通知為止；甲方提出終止尋訪應以書面的形式通知乙方（如果甲方通過其他方式找到合適的候選人，甲方也應及時以書面形式通知乙方提出終止尋訪）。

3、在乙方推薦的人選被甲方正式錄用后，乙方承諾______年內不到甲方單位內獵取任何在職人員給其他客戶。

4、乙方推薦給甲方的人才享有個______月保用期，保用期內候選人離開（包括但不限于辭職、辭退），甲方有權選擇由乙方繼續(xù)在______月內免費推薦一名或乙方返還甲方已支付費用的______%。

5、協(xié)調甲方與人才之間的關系，最終完成獵頭合同。

獵頭協(xié)議書匯總篇二

乙方：_________。

根據本合同協(xié)議和條款，乙方委托并指定甲方為乙方提供本合同規(guī)定的各項咨詢服務。

甲方和乙方均為獨立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產生任何雇用、代理、合資或業(yè)務伙伴關系。甲方絕非乙方的法律代表，無論是任何目的，甲方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權利或承擔義務。

甲方應確保每一個推薦給乙方的候選人首先經過甲方的面試篩選。若乙方要求，甲方應對候選人簡歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準確和真實性及在面試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行核實。

甲方承諾：

1)對獲知的乙方及其分支機構的商業(yè)和技術信息保守秘密;。

2)對獲知的乙方或分支機構的雇員或候選人相關信息保守秘密。

3)甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。

乙方接受本合同后，也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關信息只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。

雙方在本合同到期或終止后一年內保密責任依然有效。

自本合同生效起至合同終止后一年內，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。

若推薦的高級管理人才(部門經理、部門高級經理、總監(jiān)、總經理)的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十(20%)作為咨詢費用。若推薦的中層級別(普通職員、部門主管級別)的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個月的收入作為咨詢費用。年薪或月薪的總額以實際錄用后面談中為準。

咨詢費用(根據第6條)在候選人試用上班七天內由乙方向甲方支付咨詢費用的80%，余下20%咨詢費用在候選人試用期合格結束后乙方向甲方支付咨詢費用的20%。乙方在收到甲方開具的服務性行業(yè)統(tǒng)一商業(yè)發(fā)票后七天內付款。

如果由甲方推薦并被乙方雇用的人員在試用期內自動離職或被開除(健康因素除外)，甲方將繼續(xù)推薦替代人選而不額外收費。甲方若不能在30天內找到乙方滿意的替代者，除非乙方需要甲方繼續(xù)推薦或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務費的80%返回乙方。

以上保證實施條件：本合同全部款項已支付。如果超過合同規(guī)定的付款期限付費的話，甲方將向乙方每天追收總額1%滯納金。

本協(xié)議在乙方委托推薦的人數(shù)超過一人時，對每個人才的服務分別有效，彼此無法律上連帶責任。

甲方將根據合同職位規(guī)定進行人員篩選活動，并在本合同生效日起的三周以內提供一份合適人選名單。

合同的條款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。到期前一個月，雙方如無異議，該協(xié)議自動延期一年。

以下條件出現(xiàn)時，合同將終止：

1)甲方和乙方協(xié)商簽定書面終止協(xié)議;。

2)合同一方至少提前三十天以書面形式通知對方終止協(xié)議。

甲方(蓋章)：________乙方(蓋章)：_________。

負責人(簽字)：_______負責人(簽字)：_______。

獵頭協(xié)議書匯總篇三

甲方：

公司地址：

乙方：

家庭住址：

甲乙雙方經友好協(xié)商，簽定如下合作協(xié)議：

第一條合作模式。

序號。

合作模式主要內容。

甲方提成部分。

乙方提成部分。

稅點。

甲方開發(fā)企業(yè)客戶并對接企業(yè)客戶，乙方跟進人才尋訪，對接候選人。

服務費50%。

服務費50%。

甲乙雙方承擔相應的發(fā)票營業(yè)稅點，每一方承擔的發(fā)票營業(yè)稅點原則上不超過4%。

第二條雙方責任與義務。

1、甲方作為工作平臺，同意給乙方提供營業(yè)執(zhí)照復印件，銀行帳號和發(fā)票，提供獵頭服務合同模版，人才簡歷模版，推薦報告模版，受聘確認函，收款通知等。

2、乙方須向甲方提供真實有效身份證件復印件、照片和個人帳號等信息。

3、甲方開拓的客戶由乙方做成功，與乙方五五分成。

4、甲乙雙方在服務客戶過程中，將嚴格遵守人才服務協(xié)議書的內容，如發(fā)生候選人在保證期內離職的，將由相應服務該客戶方承擔補人的內容。

5、甲方在收到客戶支付的相應的服務費到賬后一周內，甲方要把相應的服務費轉到乙方指定的賬戶里。服務費用到帳后乙方可以提取自己提成部分的50%，候選人通過試用期(以乙方與客戶所簽的合同的試用期為準)后結清余款。

第三條付款賬戶。

乙方開戶名：

乙方開戶銀行（人民幣）：

銀行賬號：

第四條甲乙雙方應對本協(xié)議內容以及簽署和履行本協(xié)議過程中知悉的對方尚未公開的信息承擔保密義務，未得到另一方事先書面同意之前，任何一方不得泄露上述的內容和信息，或將上述內容和信息用于本協(xié)議之外的其他目的。

第五條本協(xié)議的相關附件作為協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議有同等法律效力（附件包括但不限于下述形式：合同、協(xié)議、信件、傳真、電子郵件等）。協(xié)議有效期為一年，從20xx年10月12日起至20xx年10月11日止。

第六條本協(xié)議的修改和補充必須用書面形式，并由雙方授權代表簽署。如果本協(xié)議的任何一部分被一方認為無效，并向對方提出交涉時，其余部分仍然有效。

第七條本協(xié)議由中國法律管轄。如產生爭議，雙方同意首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方有權將爭議提交原告方所在法院解決。

第八條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起開始生效。

甲方：乙方:。

甲方代表簽字:身份證號：

日期:日期:

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

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獵頭協(xié)議書匯總篇四

1、本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，均具同等法律效力，自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。

2、本協(xié)議的有效期為______年。自______年______月______日起至______年______月______日止。

3、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，該補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

甲方：

______年______月______日。

乙方：

______年______月______日。

獵頭協(xié)議書匯總篇五

甲方：

地址：

電話：

乙方：

地址：

電話：

傳真：

鑒于甲方在管理和業(yè)務領域需要，特地委托乙方為其尋訪甲方所需職位：_______________。雙方經協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、甲方的權利和義務甲方應配合乙方工作需要，如實填寫委托登記表，并提供委托職位描述，以及乙方所需的信息，以便乙方尋訪合適的候選人。甲方在填寫委托獵頭登記表時，各項要求應盡量明確，薪酬待遇和福利條件應與委托的職位相當，以便使該職位有較強的吸引力。甲方在收到乙方提交的入選人資料后，應在3天內安排候選人面試時間，并同時將入選推薦報告所附《回執(zhí)》遞回或傳真給乙方。乙方在收到《回執(zhí)》將安排甲方提出的面試計劃。甲方在每位入選人面試后，應在3天內書面通知乙方面試及評審結果，以避免因延誤反饋情況給乙方工作及候選人帶來不良影響。該等面試及評審結果基本分為如下三種情況：

(1)甲方確定入選人錄用；

(2)甲方希望乙方再對其中入選人做進一步評審；

(3)面試人選暫不合適。如甲方在面試人選后認為人選不合適，應明確告知乙方該人選的優(yōu)劣所在，以便乙方再做更準確的推薦。同時也便于乙方及時、負責任地通知候選人配合甲方選聘工作的進行。甲方按照本協(xié)議的約定及時足額地支付定金及服務費。

_______元整后，乙方開始尋訪服務。乙方應在簽訂協(xié)議并收到定金后的30天內，提供與委托要求相近的人選，并向甲方出具書面的有關人選資料報告。乙方不得將甲方的工作人員推薦給第三方，直至本協(xié)議終止。

三、服務費用以及支付程序：委托獵尋的職位：________________收費標準：根據所委托的職位收取一定服務費，最高為該職位人才的實際年薪的35%，根據具體職位的要求和尋訪的難易程度，經雙方友好協(xié)商可進行適當調整。但最少不低于20000元人民幣。對一般委托服務將事先收取委托預付金，為總費用的30%。此費用將用于支付一部分的尋訪費用，也以此來保證雙方的權益和義務。如果在協(xié)議規(guī)定期限內沒有推薦合適人選，將退還預付金的70%?？傎M用：該職位的服務費按入選人年薪（年薪____________元）的_______比例計算，為人民幣_________整。委托預付金：________________為總費用的30%（注：年薪包括：基本工資、福利補貼、績效、獎金分紅、股份收益、福利住房、并按稅前計算），該服務費包含定金20%在內。費用支付程序：簽訂協(xié)議之日后甲方支付委托預付金；推薦人員上崗后一周內付清余下的服務費用。該項目乙方所推薦候選人，如果有入選人被聘用時受聘職位低于委托職位，該服務費按本協(xié)議所簽訂服務費水平支付；如果聘用人選受聘職位高于委托職位，服務費按該職位提高后的年薪水平計算。如乙方在簽訂協(xié)議后的一個月內，未能向甲方提交其委托職位的書面人選資料，或雖已提交該資料，但甲方認為人選與其職位要求相差甚遠，不予以面試，則乙方應在甲方支付定金后的50天時，退還甲方所付定金款項的70%。如乙方推薦的人選報告符合甲方委托要求，并且甲方對其中的人選進行了面試，雖沒有人選聘用，甲方也可提出終止本協(xié)議，則預付定金即為甲方付給乙方的服務費，其余款項不再支付。甲方如需乙方對在外埠的候選人進行面試；對候選人進行額外背景調查；應用測量工具評估候選人等附加工作，所需費用由甲方承擔。此費用雙方協(xié)商標準，乙方遵照標準執(zhí)行。

或甲方利用其個人資源發(fā)生合作關系，甲方均應按此協(xié)議第3.1條的標準支付給乙方服務費用。推薦人被甲方錄用后，在任職的兩年之內，乙方不得將推薦給甲方的人選再推薦給其他企業(yè)。甲方一旦聘用乙方所推薦候選人到甲方上班，既視為人選符合甲方聘用要求，甲方不得以任何其他原因更改和拖欠已在3.1款約定的服務費。如雙方在本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應本著平等互利的原則友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可向仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟；乙方指定其所在地的相關仲裁機構或法院做出仲裁或判決。本協(xié)議一式2份，協(xié)議有效時間自年月日起，至年月日止。

甲方：

乙方：

授權代表簽字：授權代表簽字：

簽章：簽章：

聯(lián)系人：聯(lián)系人：

手機：手機：

日期：日期：

獵頭協(xié)議書匯總篇六

1、乙方有權考察甲方實際的經營狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權單方終止本協(xié)議，甲方所付款項不予退還。

2、自收到甲方支付的預付款之日起，乙方展開搜尋工作，對候選人進行甄選，對候選人進行家庭與社會背景調查，教育及工作經歷調查，技能素質調查。并且在二十個工作日內，向甲方提交擬舉薦的候選人的評估報告（每一崗位的候選人評估報告最多不超過三份）。根據甲方反饋意見，乙方負責安排候選人與甲方面談具體事宜，同時全程提供協(xié)助及引導性服務。

3、乙方在不涉及個人隱私和其他第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供候選人的詳盡資料，以備甲方參考。乙方保證候選人評估報告所提供的信息真實無誤。

4、若乙方舉薦的候選人不符合甲方要求或甲方不同意對乙方舉薦的候選人進行面試的，在服務期內乙方繼續(xù)舉薦新的候選人給甲方。

5、若乙方舉薦的受聘人員在甲方保證期內自行離職，乙方收到甲方書面通知之日起的三十日內向甲方提供后備人選。

6、參與甲方對候選人組織的面試活動。在甲方和候選人之間就薪資福利等問題進行斡旋，配合甲方與候選人協(xié)商確定勞動合同內容。

7、乙方依法開展信息咨詢服務工作，不向除候選人外的其他第三方透露甲方信息。

8、應甲方要求，需要乙方陪同候選人到甲方考察或陪同甲方赴異地對候選人進行面試，乙方應予以安排。

9、乙方推薦的候選人條件若與《職位說明書》中的任職資格有差異，但甲方同意面試并予以錄用，視為雙方對《職位說明書》的修改。

獵頭協(xié)議書匯總篇七

乙方：顧問有限公司。

甲方因業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方按甲方要求為甲方提供相關崗中高級人才尋訪和推薦工作。經甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、甲方的權利和義務：

1.甲方對乙方推薦人選的錄用與否有決定權，甲方有權利對乙方工作進行監(jiān)督；

職位的尋訪要求、薪酬福利支付條件并保證信息的準確性；

通知乙方，并向乙方發(fā)送書面通知。

5.乙方在嚴格履行本協(xié)議約定義務的前提下，甲方應按照本協(xié)議及時足額地支付委托服務費。

6.甲方應及時與乙方就其推薦人選的面試情況及下一步安排與乙方進行深入溝通；

7.除涉及甲方公司機密情形外，甲方應允許乙方參與面試過程；

8.未經乙方同意，甲方不得直接與推薦人選聯(lián)系；

10.甲方有權自行或通過任何第三方招聘所需人員，并不需要征得乙方同意也無需向乙方支付委托服務費。

11.甲方錄用乙方推薦人選的，應通過乙方向錄用人選發(fā)出“錄用通知書”;。

供給甲方之外的任何第三方(包括個人和法人)；同時，在未取得乙方所推薦人員的允許前，不得向其原單位(雇主)作背景調查。

二、乙方的權利和義務。

及到崗事宜。

2.乙方保證對從甲方獲得的任何商業(yè)、技術資料及員工信息予以保密，不得對外流傳。

及時將推薦人選的詳細書面資料發(fā)送給甲方；

用通知。

紛；乙方有義務恪盡職守，為甲方提供高效服務，努力維護甲方權益，否則乙方承擔完全責任。

7.乙方就本協(xié)議委托事項的具體聯(lián)系人:郵箱:。

三、服務費及支付方式：

1.服務費標準：甲方錄用人選稅前年薪（包括月薪、獎金、補貼、福利等，以甲方的錄用通知或勞動合同為準）的%。

2.服務費分貳次支付：推薦人選與甲方簽署聘用合同并上崗后五個工作日內，支付該推薦人選總服務費的50%；推薦人選上崗工作滿三個月后，結清該人選服務費余款。若甲方無正當理由逾期支付服務費的，每逾期一天甲方向乙方支付逾期服務費的0.5%作為違約金。

推薦人選的義務自動免除。

為違約金，且甲方無需再支付乙方任何其它費用。

（3）候選人入職后，若甲方取消該職位，導致人才離職，乙方有權不退還已收取的獵頭服務費。但乙方不再向甲方收取尚未支付的費用，且不再為甲方推薦該職位的其他候選人。

方確認后由其另行支付。

4.甲方以支票或銀行轉賬或現(xiàn)金方式支付服務費，乙方應開具正式等額發(fā)票。

四、雙方約定：

相對應的委托服務自然終止。

2.本協(xié)議內容出現(xiàn)變更時，甲乙雙方友好協(xié)商達成一致后，可就變更事宜應簽訂“補充協(xié)議”。

3.甲方如另行聘用乙方推薦人選時，有關工作期限、收費標準、支付方式等按本協(xié)議約定執(zhí)行。

4.甲方應為聘用的乙方推薦人選提供約定的薪資、國家規(guī)定的各項保險福利，不得以任何理由侵犯《勞動法》賦予勞動者的各項權益。

5.甲方與乙方推薦人選所簽訂勞動合同一式二份，由甲方及乙方推薦人選各執(zhí)一份。

五、違約責任。

1.以上條款由雙方協(xié)商制定，如任一方出現(xiàn)不符行為，即視為違約；

2.違反以下情況，同樣視為違約：

人才流失的，視為乙方違約，乙方向甲方支付該職位服務費3倍的違約金，并賠償由此給甲方造成的損失。

到對方書面確認收到后視為送達，書面送達的文件必須用特快專遞的方式郵寄；任何以傳真或電子郵件方式發(fā)出的通知，以收到時視為送達；雙方就特定事項專門做出約定的除外。雙方均有義務就往來的通知相互簽收或回函確認收到該通知。

法律效力。

八、雙方就本協(xié)議內容或履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、本協(xié)議一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份。經甲乙雙方單位蓋章并甲乙雙方代表簽字后生效。

十、“客戶信息描述表及人才尋訪委托表”作為本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：

郵編：

電話：

合同簽訂地：

地址：郵編：電話：開戶行:開戶行賬號：年月日日。

獵頭協(xié)議書匯總篇八

乙方：_________。

1、公司指定。根據本合同協(xié)議和條款，乙方委托并指定甲方為乙方提供本合同規(guī)定的各項咨詢服務。

2、雙方關系。甲方和乙方均為獨立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產生任何雇用、代理、合資或業(yè)務伙伴關系。甲方絕非乙方的法律代表，無論是任何目的，甲方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權利或承擔義務。

4、機密。

甲方承諾：

1）對獲知的乙方及其分支機構的商業(yè)和技術信息保守秘密；

2）對獲知的乙方或分支機構的雇員或候選人相關信息保守秘密。

3）甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。

乙方接受本合同后，也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關信息只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。雙方在本合同到期或終止后一年內保密責任依然有效。

5、乙方內部員工的不獵取原則。自本合同生效起至合同終止后一年內，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。

6、咨詢費用。若推薦的高級管理人才（部門經理、部門高級經理、總監(jiān)、總經理）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十（20%）作為咨詢費用。若推薦的中層級別（普通職員、部門主管級別）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個月的收入作為咨詢費用。年薪或月薪的總額以實際錄用后面談中為準。

7、款項支付規(guī)定。咨詢費用（根據第6條）在候選人試用上班七天內由乙方向甲方支付咨詢費用的80%，余下20%咨詢費用在候選人試用期合格結束后乙方向甲方支付咨詢費用的20%。乙方在收到甲方開具的服務性行業(yè)統(tǒng)一商業(yè)發(fā)票后七天內付款。

8、保證。如果由甲方推薦并被乙方雇用的人員在試用期內自動離職或被開除（健康因素除外），甲方將繼續(xù)推薦替代人選而不額外收費。甲方若不能在30天內找到乙方滿意的替代者，除非乙方需要甲方繼續(xù)推薦或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務費的80%返回乙方。

以上保證實施條件：本合同全部款項已支付。如果超過合同規(guī)定的付款期限付費的話，甲方將向乙方每天追收總額1%滯納金。本協(xié)議在乙方委托推薦的人數(shù)超過一人時，對每個人才的服務分別有效，彼此無法律上連帶責任。

9、時間安排。甲方將根據合同職位規(guī)定進行人員篩選活動，并在本合同生效日起的三周以內提供一份合適人選名單。

10、合同條款期限。合同的條款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。到期前一個月，雙方如無異議，該協(xié)議自動延期一年。

11、合同終止。以下條件出現(xiàn)時，合同將終止：

1）甲方和乙方協(xié)商簽定書面終止協(xié)議；

2）合同一方至少提前三十天以書面形式通知對方終止協(xié)議。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。

負責人（簽字）：_______負責人（簽字）：_______。

獵頭協(xié)議書匯總篇九

1、甲方招聘職位人才一人，參考年薪稅前,該職位的要求與薪資福利等見附件《職位說明書》。

2、本合約經雙方代表正式簽署后方可生效，合約自簽署之日起有效期為一年，期滿后雙方如均有意愿可續(xù)簽。本合約一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

獵頭協(xié)議書匯總篇十

1、乙方承諾：

（1）如乙方推薦的候選人被甲方正式錄用，在候選人受聘于甲方期間，不主動到甲方單位獵取任何在職人員。（本協(xié)議執(zhí)行過程中終止的除外）。

（2）乙方推薦給甲方的候選人，乙方不再推薦給其他第三方，但面試后十五日內甲方未有聘用決定的除外。

（3）甲方如決定錄用乙方推薦的候選人，乙方保證在候選人前往甲方報到之時，候選人與原用人單位之間的勞動關系已解除。

2、受聘人員在甲方任職期間所進行的一切活動及所產生的后果，均由其自行承擔，與乙方無關。

3、因甲方與乙方推薦的受聘人員之間就勞動合同解除、終止所產生的爭議，乙方保持中立態(tài)度，不承擔任何法律責任。

4、無論本協(xié)議是否解除、終止或履行完畢，甲方在三年內（從乙方提供候選人個人材料之日起計）錄用乙方曾推薦過的候選人的（包括任何職務），視為乙方推薦成功，甲方應于被錄用人到位前通知乙方，并按本協(xié)議約定的收費標準向乙方支付服務費。

獵頭協(xié)議書匯總篇十一

1、甲方按照第一年支付給受聘人員稅前薪酬總額的25%的標準支付服務費給乙方。

2、服務費支付方式：

（2）對于第一次合作職位人選成功上崗，服務費分為三次支付，包括簽訂合同時候支付的大約總服務費20%的預付款，正式聘用候選人到崗后十五個工作日內支付50%服務費（指根據候選人實際年薪×25%×70%-預付款），其余30%在保證期滿后十五個工作日內支付，保證期根據職位情況不同而定，如人選在保證期內離職，已收的20%預付款以及上崗后收取的50%服務費，總計70%的服務費款項將不予退款，同時根據甲方要求乙方將會為已經離職的職位向甲方繼續(xù)推薦人選，待新上崗的人選通過保證期，再收取余下30%的服務費，如甲方在人選保證期內離職后因為公司組織架構調整不再進行該職位的尋訪，已收的70%服務費將不予退還；對于第一次成功合作后，服務費分為二次支付，正式聘用人選到崗后十五個工作日內支付70%服務費，其余30%在保證其后十五個工作日內支付，保證期根據職位情況不同而定，如人選在保證期內離職，人選上崗后所支付的70%的服務費不予退款，同時根據甲方要求乙方將會為已經離職的職位向甲方繼續(xù)推薦人選，待新上崗的人選通過保證期，再收取余下30%的服務費，如甲方在人選保證期內離職后因為公司組織架構調整不再進行該職位的尋訪，已收的70%服務費將不予退還；如甲方逾期付款，則每天按逾期金額的千分之一向乙方支付滯納金。

3、預付款和服務費須匯入乙方帳號：22020122000008866，

開戶銀行：寧波銀行月湖支行。

因預付款和服務費未匯入乙方指定帳戶視為甲方未按時付款，由此發(fā)生的損失和違約責任由甲方承擔。

4、預付款退款條件及服務保障：

（1）如果乙方在合同簽訂后未按照合同約定時間內向甲方推薦候選人，甲方有權提出終止尋訪，乙方將在接到甲方的《終止委托通知書》后五個工作日內，100％退還已向甲方收取的該職位預付款。如乙方逾期還款，則每天按逾期金額的千分之一向甲方支付滯納金。

（2）若乙方向甲方推薦的人選，由于各方面之原因，均未到甲方上崗的，乙方應繼續(xù)推薦；如甲方提出終止尋訪，應以書面形式通知乙方，乙方在接到甲方書面通知后五個工作日內，向甲方退回該職位已收預付款的50%。如乙方逾期還款，則每天按逾期金額的千分之一向甲方支付滯納金。

（3）本合約簽訂后，如果因為甲方自身公司架構調整、業(yè)務變化等任何原因而導致原委托職位的撤消，甲方提出終止尋訪，則預付款不退。

5．有以下情況之一的，均視為乙方已完成本協(xié)議規(guī)定的服務工作，甲方應當付清全部服務費：

（1）對于乙方所推薦的候選人的相關資料，甲方負有保密的義務。甲方若將乙方推薦的候選人轉介給其它第三方并由其它第三方聘用的，視為乙方已完成服務工作。

（2）出現(xiàn)本協(xié)議第七條第4款規(guī)定之情況，甲方應于聘用前10日內書面通知乙方，并在聘用之日起十五日內向乙方付清全部服務費；逾期按違約處理。如甲方拒絕提供或隱瞞支付給該候選人第一年稅前薪酬總額，乙方有權向甲方收取人民幣二十萬元作為服務費和違約損失。

（3）乙方推薦的候選人，甲方面試后因某種原因不能長期或專職聘用該候選人，而委托該候選人擔任兼職或其它短期服務，同樣視為乙方已完成服務工作。

（4）服務期內，甲方又委托本協(xié)議以外的其他第三方成功招聘本協(xié)議約定的職位的，視為乙方完成本協(xié)議規(guī)定的服務工作。

（5）本協(xié)議簽訂后，甲方鼓動、引誘、勸說乙方推薦的候選人繞開乙方私下簽訂勞動合同或變更勞動合同的薪酬標準的，視為乙方已完成服務工作。

6、應甲方邀請，候選人到甲方考察，或乙方陪同甲方赴異地對候選人進行面試，候選人往返交通、餐飲、食宿等費用均由甲方承擔，甲方應在考察和面試時直接予以支付。